Расчет будет производиться после того, как граждане подадут специальное заявление в отделение социальной защиты.
Для того чтобы корректно произвести все расчеты работник социальной службы должен знать полный состав семьи, а также доходы каждого работающего взрослого человека в этой семье за последние три месяца.
Также нужна информация относительно имущества, которым обладает данная семья.
В состав семьи могут быть включены:
- граждане в браке, проживающие с несовершеннолетними детьми;
- граждане, проживающие гражданским браком, живущие с несовершеннолетними детьми;
- проживающие вместе опекуны и их подопечные;
- кровные родственники, живущие вместе.
В качестве базы для расчетов могут быть взяты все определенные законодательством доходы.
Сюда могут быть включены все разновидности оплаты труда, в том числе средний доход, который должен сохраняться за работником в случаях его временной утраты трудоспособности, увольнении или прочих указанных в Трудовом Кодексе ситуациях.
В этот список включены социальные пособия граждан, пенсии, а также следующие пособия:
- по безработице;
- беременности;
- родам;
- на детей до 1,5 лет.
- компенсации, назначаемые за исполнение трудовых обязательств
- выходные пособия.
В этот перечень должны быть включены алименты, выплаты по нетрудоспособности из-за травм или профессиональных заболеваний.
В случае, если гражданин получает доход от сдачи недвижимости, получил наследство, доходы от предпринимательства, творчества или на его имя существует счет в банке, то такие доходы также должны быть учтены.
При этом есть некоторые категории доходов, которые не могут быть учтены при расчетах:
- доходы взрослых детей, в случае если они живут отдельно от родителей;
- доходы родителей, если они были лишены родительских прав (даже если при этом они проживают вместе);
- доходы детей, которые находятся на государственном обеспечении;
- доход супруга если он состоит на воинской службе или проходит обучение в военном учебном заведении;
- доход супруга в случае, если он отбывает наказание в местах заключения.
[…]