Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Волонтерский договор образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
- посещать семинары по повышению квалификации в сфере его непосредственных обязанностей;
- участвовать во внутренних мероприятиях Организации;
- получать консультацию по вопросам, возникающим в ходе работы в Организации, у ее сотрудников;
- быть назначенным на позицию «Координатора» при соответствии требованиям позиции;
- расширять деятельность организации, находя новые учреждения и частные лица, которым требуется опека.
3.2.
- Как оформить договор с добровольцами (волонтерами)?
- Волонтерский договор образец 2019
- Договор с волонтером
- Волонтерский договор образец 2019 казахстан
- Волонтерский договор образец 2019 новая редакция
- 4.
- 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
- 2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
- Волонтерский договор
Условия настоящего договора и дополнительных соглашений к нему конфиденциальны и не подлежат разглашению.
Договор с волонтером
Договор о выполнении работ в качестве добровольца
далее Доброволец, заключили данный договор о нижеследующем:
Благополучатель поручает Добровольцу выполнение функций ______________________________________________________________________________________________________.
2.1.2. Не нарушать правила жизнедеятельности организации
2.1.3.
Предоставлять отчет о проделанной работе и полученных результатах в сроки установленные менеджером программы;
2.1.4.
Не разглашать сведения, носящие конфиденциальный характер;
2.1.5.
Внимание
Качественно и в срок выполнять работы и (или) оказывать услуги, установленные настоящим.
3.1.2. Бережно относиться к имуществу Благополучателя.
3.1.3.
Не разглашать сведения, носящие конфиденциальный характер. 3.1.4. В срок ____ дней уведомлять Благополучателя в случае невозможности оказания услуг и (или) выполнения работ, указанных в п.п.
1.6.
Отдельные Работы или Услуги могут быть изменены Сторонами в дополнительных соглашениях.
1.7. При необходимости выполнения или оказания Услуг по другим адресам и в других населенных пунктах, Благотворительная организация компенсирует расходы Добровольца на проезд, проживание, питание, доставку оборудования, технических средств.
2.1.
- посещать семинары по повышению квалификации в сфере его непосредственных обязанностей;
- участвовать во внутренних мероприятиях Организации;
- получать консультацию по вопросам, возникающим в ходе работы в Организации, у ее сотрудников;
- быть назначенным на позицию «Координатора» при соответствии требованиям позиции;
- расширять деятельность организации, находя новые учреждения и частные лица, которым требуется опека.
3.2. Права Организации:
- проверять деятельность Добровольца;
- отстранять от работы Добровольца:
- нарушающего «Договор добровольного сотрудничества», правила и инструкции Программы;
- не прошедшего испытательный срок.
- более трех раз не исполняющего поручения координатора в случае предварительной договоренности с координатором;
Волонтерский договор договор об оказании добровольческих безвозмездных услуг
Между добровольцем и благополучателем – в случае, если доброволец осуществляет деятельность от своего имени.
То есть, если я лично, как физическое лицо, раз в полгода мою окна своей пожилой соседке, то мы с ней можем заключить договор о том, что я обязуюсь это делать на протяжении определенного периода, а она для этого предоставляет мне доступ в квартиру в свое отсутствие (отдает ключ) и предоставляет необходимый инвентарь. И если пока я мою эти окна, ко мне заходит участковый (которому позвонила другая бдительная соседка), я показываю ему этот договор и все довольны.
Между добровольцем и добровольческой организацией или организатором добровольческой деятельности – если доброволец принимает участие в их добровольческой деятельности.
Например, соседка не готова пустить меня к себе просто так (не доверяет она малознакомым людям), но зато она доверят местному Совету ветеранов, который ежегодно проводит акцию «Чистые окна» – тогда я иду в эту организацию и заключаю договор с ней.
И уже организация направляет меня к конкретной бабушке для помощи в уборке дома и мытья окон.
Согласно 135 ФЗ, в договоре могут быть закреплены Условия осуществления добровольцем (волонтером) благотворительной деятельности, либо Условия участия добровольца в деятельности организатора добровольческой деятельности или добровольческой организации.
Предметом же данного договора является безвозмездное выполнение добровольцем (волонтером) работ и (или) оказание им услуг в целях, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона 135 ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)».
Обратите внимание – условия осуществления деятельности именно «могут быть закреплены». Во первых, никто не может заставить человека заключить договор, если он этого не хочет (вспомните статью 4 данного ФЗ). Во вторых, мы в принципе можем и не описывать условия в договоре, а указать просто – «обязуется выполнять безвозмездные работы в целях…».
Но в этом случае договор нам только подтвердит наличие добровольца перед грантодателями, но никак не поможет в работе. Ведь если ни сам доброволец, ни организация, ни благополучатель не могут определить, что именно он должен делать, то и делать он будет то, что сам считает нужным. И далеко не факт, что это будет именно то, что от него ждут.
Обратите внимание еще на два важных пункта, которые стоит включить в договор и которые прямо указаны в 135-ФЗ:
1) Условия договора между добровольческой (волонтерской) организацией и добровольцем (волонтером) могут предусматривать обязанность добровольца (волонтера) соблюдать при выполнении им работ и (или) оказании им услуг в рамках деятельности указанной организации иные обязательные требования, предусмотренные внутренними документами указанной организации.
3.2. Права Организации:
- проверять деятельность Добровольца;
- отстранять от работы Добровольца:
- нарушающего «Договор добровольного сотрудничества», правила и инструкции Программы;
- не прошедшего испытательный срок.
- более трех раз не исполняющего поручения координатора в случае предварительной договоренности с координатором;
4.1.
Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.1.
Доброволец принимается на испытательный срок длительностью месяца(ев), в течение которого ему присваивается статус: Кандидат в добровольцы.
5.2.
По окончании испытательного срока, при работе не менее 8 часов за период, ему присваивается статус «Доброволец».
5.4. В случае неоднократного нарушения настоящего Договора или других правил и инструкций доброволец может быть переведен в статус Кандидата в добровольцы или отстранен от работы Организации по решению Координатора.
6.1. Договор считается заключенным с момента подписания настоящего договора.
6.2.
Настоящий договор заключён сроком на месяцев.
6.3.
Если ни одна из Сторон не заявит о расторжении настоящего по его окончании, он пролонгируется на тот же срок.
7.1.
Договор может быть прекращен или расторгнут в любое время:
- по инициативе Добровольца – с письменного или устного предупреждения Организации (Координатора) за одну неделю;
- по инициативе Организации – в случаях предусмотренных Договором.
Внимание Безусловно, волонтерство основывается на добровольном, не требующем оплаты труде, и мотивами волонтерства является не материальное поощрение, а социальные, благотворительные и духовные интересы.
Но добровольность труда не предполагает неорганизованного характера работы.
Как правило, отношения между добровольцем и нанимающей организацией регулируются договорными обязательствами, которыми строго определяется объем работ.
Договор N на безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в интересах благополучателя г. « » г. , именуем в дальнейшем «Доброволец», (Ф.И.О. добровольца) паспорт серии N , выдан « » г., зарегистрированн по адресу: , с одной стороны, и , (наименование или Ф.И.О.
благополучателя) именуем в дальнейшем «Благополучатель», паспорт серии N , выдан « » г., зарегистрированн по адресу: (или: в лице , действующ на основании ), с другой стороны, о совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. ТЕРМИНОЛОГИЯ 1.1.
Доброволец — физическое лицо, осуществляющее благотворительную или иную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческая деятельность). 1.2. Благополучатель — лицо, в чьих интересах осуществляет свою безвозмездную деятельность Доброволец.
2.
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 2.1.
Волонтерский договор с некоммерческой организацией образец 2020 год
Права Добровольца:
- привлекать в ряды добровольцев новых людей;
- посещать семинары по повышению квалификации в сфере его непосредственных обязанностей;
- участвовать во внутренних мероприятиях Организации;
- получать консультацию по вопросам, возникающим в ходе работы в Организации, у ее сотрудников;
- быть назначенным на позицию «Координатора» при соответствии требованиям позиции;
- расширять деятельность организации, находя новые учреждения и частные лица, которым требуется опека.
3.2.
Глава 2. Цели, основные виды и приоритетные направления добровольчества (волонтерства) Статья 4.
Цели добровольческой деятельности (волонтерства) Цели добровольчества (волонтерства): — реализация права членов общества на участие в общественных изменениях и развитии общества в целом — содействие развитию активной гражданской позиции, чувства социальной ответственности, солидарности, взаимопомощи и милосердия в обществе — содействие творческому и духовному развитию, познанию нового, совершенствованию своей жизни, раскрытию своего полного человеческого потенциала для каждого члена общества — содействие решению общих проблем и задач, поиску инновационных подходов и решений, 5.1.
7. РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА 7.1. Договор может быть прекращен или расторгнут в любое время:
- по инициативе Добровольца – с письменного или устного предупреждения Организации (Координатора) за одну неделю;
- по инициативе Организации – в случаях предусмотренных Договором.
8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН ОрганизацияЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК: ДоброволецРегистрация:Почтовый адрес:Паспорт серия:Номер:Выдан:Кем:Телефон: 9.
- посещать семинары по повышению квалификации в сфере его непосредственных обязанностей;
- участвовать во внутренних мероприятиях Организации;
- получать консультацию по вопросам, возникающим в ходе работы в Организации, у ее сотрудников;
- быть назначенным на позицию «Координатора» при соответствии требованиям позиции;
- расширять деятельность организации, находя новые учреждения и частные лица, которым требуется опека.
3.2. Права Организации:
- проверять деятельность Добровольца;
- отстранять от работы Добровольца:
- нарушающего «Договор добровольного сотрудничества», правила и инструкции Программы;
- не прошедшего испытательный срок.
- более трех раз не исполняющего поручения координатора в случае предварительной договоренности с координатором;
4.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1.
— — Те, кто предоставляет НКО свои помещения и автомобили, — не волонтеры, а жертвователи (если, конечно, жертвователи одновременно не выступают как волонтеры-кладовщики или волонтеры-водители). Волонтер выполняет работы или оказывает услуги, не получая за это вознаграждения.
«Серая зона» нынеших законов Действующее законодательство не говорит, можно ли волонтер быть директором некоммерческой организации, ее бухгалтером, может ли он нести материальную ответственность или оказывать услуги, требующие лицензии и сертификата. — По трудовому законодательству с руководителем организации нужно заключать трудовой договор, — говорит юрист Анастасия Дергачева.
Волонтерский договор образец 2020
Взаимоотношения между НКО и волонтерами регулируются прежде всего ФЗ №135 от 11.08.1995 «О благотворительной деятельности».
- Гражданско-правовой договор
- Трудовой договор
- Система Кадры
- Темы:
Вопрос К нам обратилась Камчатская Епархия за консультацией по вопросу заключения договоров с добровольцами.
Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК: ДоброволецРегистрация:Почтовый адрес:Паспорт серия:Номер:Выдан:Кем:Телефон: 9.
› согласен/согласна, чтобы мой ребенок занимался волонтёрской деятельностью, а также на обработку его персональных данных.
заявление волонтёра на выдачу волонтёрской книжки и о согласии гражданина и его родителей (законных представителей) на обработку персональных данных) руководителю волонтерской организации /фио/ дата рождения «____»_________ г., проживающего (ей) по адресу: ________________, на основании__________________________ с одной стороны, и гр. ________________ , (устава, приказа, доверенности и т.
д.) (фио) именуемый(-ая) в дальнейшем доброволец, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.
доброволец безвозмездно оказывает помощь организации в осуществлении ею своей уставной деятельности в пределах и объёмах согласованных сторонами.
Консультации Работа с добровольцами 25.06.201825.06.2019 alexandra Большинство руководителей НКО на вопрос, для чего нужен договор с добровольцем, ответят просто: «Для отчетности».
Действительно, когда мы пишем в проекте, что какой-то объем работ будет выполнен добровольцами, то финансирующие нас организации как правило требуют этот факт подтвердить, и самый надежный способ – приложить договоры.
Представьте такую ситуацию: вы нашли добровольца, обучили его, приобрели ему необходимую одежду и расходные материалы, оплатили проезд до места работы или проживания благополучателя… а он взял, и не поехал.
» 1.1. По настоящему Договору Доброволец в целях осуществления благотворительной деятельности безвозмездно выполняет работы и (или) оказывает услуги в рамках благотворительной деятельности Организации.
1.1.1. Благотворительная деятельность Организации заключается в _____________________. 1.1.2. Доброволец выполняет следующие работы: _________________________ ________________. (наименование, характеристики, сроки выполняемых работ) 1.1.3.
Доброволец оказывает следующие услуги: _________________________ ________________. (наименование, характеристики, сроки оказываемых услуг) 1.2. Доброволец выполняет работы и (или) оказывает услуги по следующему адресу: ___________________________.
1.3. Услуги и (или) работы Добровольца могут носить как временный, так и постоянный характер.
Волонтерский договор образец 2018
— создать условия для безопасного и эффективного труда Добровольца; — дать четкое описание работы и организовать рабочее место Добровольца; — назначить ответственного от лица Благополучателя, ответственного за решение возникающих у Добровольца вопросов;
— оплачивать прямые расходы Добровольца, связанные с его работой, в соответствии с настоящим договором после письменного согласования с ответственным лицом Благополучателя. Без письменного согласования расходы не возмещаются.
1.3. Доброволец вправе: — посещать мероприятия, проводимые Благополучателем; — принимать меры по получению дополнительной и повышению имеющейся квалификации, но не в ущерб заявленной в данном договоре работе;
В документах регионального уровня наряду с термином “добровольцы“ встречается и понятие “волонтер“ в качестве синонима.
Волонтерский договор образец 2019 Какие изменения в законодательстве стоит ожидать в ближайшее время Виза для пребывания в качестве волонтера (FSJ) Важное указание!
Все документы необходимо предоставить в оригинале и в 2-х копиях.
Документы, оформленные не на немецком языке, необходимо предоставить с нотариально заверенным переводом.
График работы бухгалтерии: понедельник-пятница с 9-00 до 15-30, а с использованием наличного расчета с 9-00 до 12-00, суббота-воскресенье-выходные дни.
Что нужно знать о волонтерах и волонтерских организациях, направлениях их деятельности, чтобы не подарить деньги мошенникам, разбирался Prostopravo.
Понятие «Трудовой договор» и «Стороны трудового договора» определено в статье 56 Трудового кодекса ТК России (ТК РФ).
2.1.3. Доброволец обязуется не договариваться с лицами, находящимися под опекой, или любым иными лицами об оказании дополнительной помощи от имени организации без согласования с координатором службы. 2.1.4.
Доброволец, в рамках принятых на себя обязательств, несет ответственность за качество выполнения работы и оказания услуг.
2.1.5. Не совершать действий, оскорбляющих честь и достоинство, наносящих вред подопечным.
1.3. Работы выполняются, Услуги оказываются по адресу: ________________. 1.4. Работы выполняются, Услуги оказываются в рамках благотворительной программы «___________________».
В силу ст.
67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Родство не является условием, освобождающим Вас от вышеуказанной обязанности. За нарушение Вам грозит доначисление налогов, начисление пени, а также штрафные санкции. В соответствии со ст.990 ГК РФ по договору комиссии одна сторона (комиссионер) обязуется по поручению другой стороны (комитента) за вознаграждение совершить одну или несколько сделок от своего имени, но за счет комитента.
По сделке, совершенной комиссионером с третьим лицом, приобретает права и становится обязанным комиссионер, хотя бы комитент и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки.
Или поехал, но не стал ничего делать. И на все вопросы, претензии и просьбы отвечает просто: «А что вы от меня хотите? Вы же мне за это не платите… Не хочу – и не буду!».
Или еще проще: «Я думал, что постою тут часок рядом с баннером, а это оказывается на весь день, да еще столы надо носить!» А вот если бы у вас был заключен с ним договор, в котором было бы четко написано, что именно он должен сделать, в какие сроки и на каких условиях, ситуация была уже совсем иная.
Права Организации:
- проверять деятельность Добровольца;
- отстранять от работы Добровольца:
- нарушающего «Договор добровольного сотрудничества», правила и инструкции Программы;
- не прошедшего испытательный срок.
- более трех раз не исполняющего поручения координатора в случае предварительной договоренности с координатором;
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1.
Это понятие применимо только к людям и не относится к организациям. Его суть отражена в самом термине, образованном от словосочетания «добрая воля». Сегодня также подразумевается, что деятельность добровольца в первую очередь должна носить социально значимый некоммерческий характер.
До подій необорної сили стосовно виконання Договору належать: військові дії, мобілізації, страйки, пошесті, пожежі, стихійні лиха, а також акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які прямо перешкоджають виконанню Договору Сторонами.
на основании__________________________ с одной стороны, и гр. ________________ , (устава, приказа, доверенности и т. д.) (фио) именуемый(-ая) в дальнейшем доброволец, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.
доброволец безвозмездно оказывает помощь организации в осуществлении ею своей уставной деятельности в пределах и объёмах согласованных сторонами.
2.1.3. Доброволец обязуется не договариваться с лицами, находящимися под опекой, или любым иными лицами об оказании дополнительной помощи от имени организации без согласования с координатором службы. 2.1.4. Доброволец, в рамках принятых на себя обязательств, несет ответственность за качество выполнения работы и оказания услуг. 2.1.5. Не совершать действий, оскорбляющих честь и достоинство, наносящих вред подопечным.
1.3. Работы выполняются, Услуги оказываются по адресу: ________________.
1.4. Работы выполняются, Услуги оказываются в рамках благотворительной программы «___________________».
Доброволец, выполняя Работы и оказывая Услуги, действует в составе группы под руководством руководителя благотворительной программы — ________________. 1.5. Благотворительная организация обязуется предоставлять оборудование, технические средства и обеспечивать безопасные условия труда для выполнения Работ, оказания Услуг Добровольцем.
2. Волонтёр обязуется выполнять работу _____________________________ (должность или конкретная работа) 3. Волонтёр обязан соблюдать устав Благотворителя, трудовую дисциплину, этические нормы, принятые в организации. 4. Волонтёр обязуется не разглашать конфиденциальные сведения о клиентах, которые стали ему известны в связи с выполнением волонтёрских обязанностей.
Однако вы оставляйте только ту информацию, которая имеет отношение к труду конкретного работника. 3.1 ст. 2 Федерального закона от 4 декабря 2007 г.
«О физической культуре и спорте в Российской Федерации»
). Этим термином оперирует также Федеральный закон от 1 декабря 2007 г. № 310-ФЗ
«Об организации и о проведении ХХII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи, развитии города Сочи как горноклиматического курорта и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Вы можете оформить добровольцев в рамках благотворительной деятельности , на основании Федерального закона от 11.08.1995 N 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях». Ни зарплата, ни иное вознаграждение за работу волонтерам не выплачивается, но могут компенсироваться их расходы на проживание, проезд, питание.
о выполнении работ в качестве добровольца Договор основывается на Федеральном законе от 11 августа 1995 г.
Предоставлять отчет о проделанной работе и полученных результатах в сроки установленные менеджером программы; 2.1.4.
Не разглашать сведения, носящие конфиденциальный характер; 2.1.5. Предоставлять необходимую информацию для выполнения работ по данному договору по просьбе Благополучателя. 2.1.6. Бережно относиться к имуществу организации, в которой он выполняет работу; 3.Благополучатель по отношению к Добровольцу принимает следующие обязательства:
«___»________ ____ г., зарегистрированн__ по адресу: ______________________ ______________, с одной стороны, и _______________________________________, (наименование или Ф.И.О.
Иначе может возникнуть противоречие в новых и старых бумагах. Для этого оформите соответствующий приказ. Компаниям и индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным до 1 января 2020 года, в приказе нужно прописать, что ранее разработанные документы утрачивают силу. Образец приведен ниже. Типовой договор содержит в себе перечень разнообразных формулировок. Однако вы оставляйте только ту информацию, которая имеет отношение к труду конкретного работника.
3.1 ст. 2 Федерального закона от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» ). Этим термином оперирует также Федеральный закон от 1 декабря 2007 г. № 310-ФЗ «Об организации и о проведении ХХII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи, развитии города Сочи как горноклиматического курорта и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» . Исходя из этих определений можно сделать вывод, что законодатель рассматривает волонтерство как разновидность добровольчества в строго определенной сфере. Безвозмездный труд волонтеров используется в различных областях — ликвидация последствий стихийных бедствий, проведение спортивных мероприятий, поиск людей, помощь социально незащищенным слоям населения и в других сферах, где государство не имеет возможности в полной мере удовлетворить потребности граждан.
По вопросам заключения, перезаключения договоров об организации обучения студента на условиях полной компенсации затрат, связанных с обучением, выдачи дубликатов и заверенных копий договоров, оплаты реквизитов и имеющейся задолженности по оплате пени, в том числе уточнения реквизитов для оплаты обучения, обращаться в юридический отдел, ауд. 1-11Б. В связи с созданием Федерального государственного
Основное отличие тарифной системы от ступенчатой: Ступенчатая-ограничена доходом предприятия, а Тарифная- НЕТ! ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ДОГОВОРА/ТРУДОВЫЕ — как выход в 2020 году: с какой базы начислять ЕСВ, могут ли быть проблемы при заключении длинного договора: полная подборка- как не платить ЕСВ с минималки при выплате по гражданско-правовым договорам. Обьясним- почему по гражданско-правовому договору можно покупать функцию труда, с какого момента это стало разрешено, дадим образец правильно составленного договора оказания услуг в раздаточном материале.
Форма типового договора уже включает в себя все обязательные сведения и условия, которые требуется оговаривать в договоре по правилам главы 10 и 11 Трудового кодекса РФ. В частности, типовая форма содержит формулировки, касающиеся сведений о зарплате, должности, месте работы, режиме рабочего времени и т. д. Также форма типового договора включает в себя различные формулировки, касающиеся особенных условий труда, к примеру, дистанционных и надомных работников, которые не используются в других случаях. Приведем примеры некоторых кадровых документов, которые с 2020 года можно полностью или частично заменить трудовыми договорами, заключенными на основе типовой формы. Положение об оплате труда – это внутренний нормативный акт, в котором определены размеры, основания, порядок и условия назначения выплат за труд с учетом государственных гарантий работникам и собственных финансовых возможностей работодателя.
Договор с волонтером на оказание услуг образец
Дедовск прием абитуриентов в 2020 году осуществляться не будет. Абитуриенты из г. Дедовск могут поступить в РГСУ г. Москва) Головной вуз (Москва) Филиалы РГСУ (в филиале РГСУ в г. Дедовск прием абитуриентов в 2020 году осуществляться не будет. Абитуриенты из г. Дедовск могут поступить в РГСУ г. Москва) Головной вуз (Москва) Филиалы РГСУ (в филиале РГСУ в г.
Также договор должен закреплять права, обязанности и ответственность организатора и волонтера в случае нарушения условий соглашения. Помимо этого авторы документа предлагают дать определения основным понятиям добровольческой деятельности. Например, волонтер, согласно концепции законопроекта, — это «физическое лицо, в свободное от работы (учебы) время добровольно, без оплаты осуществляющее по поручению организатора деятельность в интересах третьих лиц».
Если благополучатель, организатор добровольческой деятельности или добровольческая организация отказывается от услуг добровольца, то он должен возместить ему понесенные затраты.
Например, он должен оплатить проезд до дома того самого инвалида, с которым невежливо общался доброволец, несмотря на то, что договор после этого был расторгнут из-за несоблюдения принятых правил общения.
С другой стороны, получается что доброволец тоже обязан возместить убытки организации, если он отказывается выполнять условия договора. Часто НКО проводят обучение добровольцев (оплачивают услуги преподавателей, приобретают методические материалы), приобретают спец.одежду по индивидуальным размерам и т.п.
И в случае, если доброволец после всего отказывается выполнять указанные в договоре работы или оказывать услуги, организация имеет право потребовать возмещения затрат, направленных на его подготовку и обучение.
Лично нам неизвестна такая практика в Самарской области (вероятно, наши НКО тщательно выбирают ответственных добровольцев), но помнить о такой возможности необходимо.
Все зависит от вида и характера выполняемых работ (предоставляемых услуг), но в любом случае стоит включить:
обязанность добровольца предоставить подтверждение выполнения работ (это может быть подпись благополучателя или координатора добровольцев в журнале регистрации, фотографии выполненных работ и т.п.);
- обязанность заказчика возместить затраты добровольца или предоставить ему необходимые технические средства и расходные материалы (и указать условия этого, например — возмещение затрат на проезд производится только после предоставления билетов, либо заказчик сам заранее приобретает билеты);
- дополнительные требования к качеству выполнения работы добровольцем, если это необходимо (эти требования можно не включать в сам договор, но подробно перечислить в прилагаемом к нему техническом задании);
- обязанности заказчика предоставить отзыв о работе добровольца или справку о выполнении им работ (данные документы могут быть использованы как подтверждение опыта работы при трудоустройстве).
Договор по согласию сторон может быть дополнен множеством других условий, связанных с особенностями данного вида благотворительной деятельности: обязательство НКО по страховании жизни и здоровья исполнителя, обязательство исполнителя о неразглашении конфиденциальной информации или личных данных благополучателей и т.д.
Форма договора с добровольцем может быть сделана на основе стандартного договора оказания услуг, с той лишь разницей, что называться он будет «Договор безвозмездного оказания услуг (выполнения работ)». То же самое относится и к Акту выполненных работ, который необходимо будет составить и подписать после того, как все работы и услуги по договору будут выполнены и предоставлены.
О договоре с добровольцем — административным сотрудником НКО (руководителем, бухглатером, офис-менеджером и т.п.) читайте в следующей статье.
По мере необходимости в договоре указывается также, что добровольцу возмещаются все расходы, понесенные им с целью выполнения программы.
Запись в трудовой книжке волонтера не производится, поскольку такая работа не входит в сферу стандартных трудовых отношений.
Договор на безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в интересах благополучателя 2.1.1 и 2.1.2 настоящего Договора. 3.2.
Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5.1.
Доброволец принимается на испытательный срок длительностью месяца(ев), в течение которого ему присваивается статус: Кандидат в добровольцы.
Те, кто предоставляет НКО свои помещения и автомобили, — не волонтеры, а жертвователи (если, конечно, жертвователи одновременно не выступают как волонтеры-кладовщики или волонтеры-водители).
Волонтер выполняет работы или оказывает услуги, не получая за это вознаграждения. «Серая зона» нынеших законов Действующее законодательство не говорит, можно ли волонтер быть директором некоммерческой организации, ее бухгалтером, может ли он нести материальную ответственность или оказывать услуги, требующие лицензии и сертификата. — По трудовому законодательству с руководителем организации нужно заключать трудовой договор, — говорит юрист Анастасия Дергачева.
— Пусть это будет договор с минимальной заработной платой и на 1/16 ставки, но он должен быть.По окончании испытательного срока, при работе не менее 8 часов за период, ему присваивается статус «Доброволец». 5.4.
В случае неоднократного нарушения настоящего Договора или других правил и инструкций доброволец может быть переведен в статус Кандидата в добровольцы или отстранен от работы Организации по решению Координатора. Договор на безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в интересах благополучателя 2.1.1 и 2.1.2 настоящего Договора.
Условия осуществления добровольцем благотворительной деятельности от своего имени могут быть закреплены в гражданско-правовом договоре, который заключается между добровольцем и благополучателем и предметом которого являются безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в интересах благополучателя. 2.
Условия участия добровольца в благотворительной деятельности юридического лица могут быть закреплены в гражданско-правовом договоре, который заключается между этим юридическим лицом и добровольцем и предметом которого являются безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в рамках благотворительной деятельности этого юридического лица. 3.
Не совершать действий, оскорбляющих честь и достоинство, наносящих вред подопечным. Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При заполнении пункта об ответственности сторон акцентируйте внимание на обязательствах каждой из них соблюдать коммерческую тайну, т.
Такие договоры могут предусматривать возмещение связанных с их исполнением расходов добровольцев на наем жилого помещения, проезд до места назначения и обратно, питание, оплату средств индивидуальной защиты, уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольцев при осуществлении ими добровольческой деятельности. В этом случае соответствующий договор должен быть заключен в письменной форме.
По настоящему Договору Доброволец в целях осуществления благотворительной деятельности безвозмездно выполняет работы и (или) оказывает услуги в интересах Благополучателя. 2.1.1. Доброволец выполняет следующие работы: . (наименование, характеристики, сроки выполняемых работ) 2.1.2. Доброволец оказывает следующие услуги: . (наименование, характеристики, сроки оказываемых услуг) 2.2.
Настоящий Договор может быть прекращен или расторгнут по инициативе любой из Сторон с предварительным письменным уведомлением другой Стороны за дней. 7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ 7.1.
Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон. 7.2. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации. 7.3.
Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. 8. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН Благополучатель: Доброволец: Паспорт: серия N Паспорт: серия N выдан выдан « » г. « » г.
Ни зарплата, ни иное вознаграждение за работу волонтерам не выплачивается, но могут компенсироваться их расходы на проживание, проезд, питание. Образец договора: Договор о выполнении работ в качестве добровольца » » 200_ г.
Образец договора с некомерческой организацией по обучению волонтеров
Пока, впрочем, на памяти юристов, требования оплатить, например, парикмахерские услуги, которые предполагалось оказать бесплатно, возникали лишь из-за недопонимания сторон до поездки в учреждение и не доходили до суда.
Если НКО приглашает, например, известного исполнителя для проведения концерта на безвозмездной основе, то в договоре можно прописать условия его прекращения так, чтобы избежать отмены концерта за три часа до его начала без уважительных причин.
Можно оговорить действия НКО и волонтера-звезды в случае форс-мажора и в случае, если фонду придется в срочном порядке искать другого хедлайнера для концерта на возмездной основе. Еще один риск незаключения волонтерского договора — в том, что проверяющая организация может счесть отношения волонтера и НКО трудовыми.Спасибо за понимание.
И благодарим Вас за обращение. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Нормативная база: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 56. Понятие трудового договора. Договор считается заключенным с момента подписания настоящего договора. 6.2. Настоящий договор заключён сроком на месяцев.
Волонтерский договор образец 2018 Волонтер или доброволец? Какие изменения в законодательстве стоит ожидать в ближайшее время Образцы договоров об оказании платных образовательных услуг Виза для пребывания в качестве волонтера (FSJ) Важное указание! Все документы необходимо предоставить в оригинале и в 2-х копиях.
Доброволец выполняет работы и (или) оказывает услуги лично по следующему адресу: . 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 3.1. Доброволец обязуется: 3.1.1.
For further information you may also contact Yuri Shishkin — the president of Federation Wushu and Sanshou (Russie). For more information contact the Center on: Head office: pc Maksimova street, building 1, Moscow, Russia. Phone/fax : +7 (9, +-98 (office hours 10 a. m. — 7 p.
Волонтер имеет право: на правдивую информацию; начать работу в любой момент; на обучение, помощь, поддержку; на общение с единомышленниками; на самореализацию; прекратить работу в любой момент.
Волонтер обязан: разделять миссию организации; уважать внутренние правила организации; уважительно относиться к благополучателям; уважать распорядок учреждения, его сотрудников; исполнять взятые на себя обязанности.
НКО имеет право: на правдивую информацию; принять волонтера и расстаться с ним по своему усмотрению; предложить волонтеру варианты применения его знаний и навыков. НКО обязана: подготовить и обеспечить безопасное место труда волонтера; обеспечить волонтера материалами; подготовить среду для общения, досуга и развития волонтера.
Доброволец принимается на испытательный срок длительностью месяца(ев), в течение которого ему присваивается статус: Кандидат в добровольцы.
Не менее чем за дней доброволец обязуется уведомить своего координатора о выходе из Организации, о смене места жительства, об отъезде в длительный отпуск и других событиях, влекущих как единовременные, так и длительные изменения в графике работы добровольца. 2.1.3.
Доброволец обязуется не договариваться с лицами, находящимися под опекой, или любым иными лицами об оказании дополнительной помощи от имени организации без согласования с координатором службы.
Те, кто будет оказывать помощь уполномоченным органам, должны будут иметь определенную категорию допуска. Законопроект оговаривает, что волонтеры, оказывающие помощь в социальных учреждениях (детских домах, домах престарелых, домах инвалидов и т.д.) должны будут получать разрешение на вход в учреждение у администрации.
Обязанности Организации: 3.2. Права Организации:
- не прошедшего испытательный срок.
- проверять деятельность Добровольца;
- отстранять от работы Добровольца:
- нарушающего «Договор добровольного сотрудничества», правила и инструкции Программы;
- не прошедшего испытательный срок.
- более трех раз не исполняющего поручения координатора в случае предварительной договоренности с координатором;
- более трех раз не исполняющего поручения координатора в случае предварительной договоренности с координатором;
- нарушающего «Договор добровольного сотрудничества», правила и инструкции Программы;
4.1.
Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5.1. Доброволец принимается на испытательный срок длительностью месяца(ев), в течение которого ему присваивается статус: Кандидат в добровольцы.
5.2. По окончании испытательного срока, при работе не менее 8 часов за период, ему присваивается статус «Доброволец». 5.4. В случае неоднократного нарушения настоящего Договора или других правил и инструкций доброволец может быть переведен в статус Кандидата в добровольцы или отстранен от работы Организации по решению Координатора. 6.1.
5.2.
По окончании испытательного срока, при работе не менее 8 часов за период, ему присваивается статус «Доброволец».
Реализация сетевых добровольческих проектов, программ, акций и иных мероприятий; 1.2.3.
Учет и контроль деятельности участников добровольческих организаций; 1.2.4. Участие в работе Координационного совета по развитию добровольческой (волонтерской) деятельности молодежи; 1.2.8.
Доброволец, в рамках принятых на себя обязательств, несет ответственность за качество выполнения работы и оказания услуг. 2.1.5.