Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Медработник стаж почти лет в году когда получу пенсионную выплату». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Для смешанного стажа (сельский + городской) норматив — 30 лет. 1 год сельского стажа приравнивается к 1 г. 3 мес. городского, т.е. у вас уже есть 28 лет и 9 мес. городского стажа. Вам остается проработать в городе 1 год 3 мес.
Важно! Право на назначение досрочной пенсии получают сотрудники, работающие на полную ставку (за исключением ситуации, рассмотренной в следующем разделе), в засчитываемый стаж включаются также периоды временной нетрудоспособности (в том числе отпуска по беременности и родам) и время ежегодных оплачиваемых отпусков.
Главным обоснованием назначения досрочной пенсии выступает наличие труда в нестандартных условиях. Если этот критерий документально не подтверждается, рассчитывать на досрочный выход нет смысла. Специалисты фонда откажут претенденту.
Так, если женщина имеет выслугу 30 лет, а мужчина отработал 35, то они получают один балл доплат. Добавка к пенсии за стаж 40 лет и 45 для женщины и мужчины составляет 5 премиальных коэффициентов. На данный период 1 такой балл равняется 78, 58 рублям. Власти страны констатируют, что эта сумма будет расти и дальше в связи со степенью инфляции, поэтому в будущем размер выплат должен увеличиться.
Медработник стаж почти лет в году когда получу пенсионную выплату
Льготная пенсия медикам рассчитывается на основании того, в какой организации работал человек. В основном календарный год работы равен одному году трудового стажа, но существуют исключения:
- трудовая лечебная деятельность в сельских учреждениях здравоохранения – год равен 1 году и 3 месяцам;
- сотрудникам скорой помощи – календарный год равен полутора годам выслуги;
- людям, работающим в специализированных медицинских учреждениях.
Матерей, вырастивших 5 и более детишек. Однако, и здесь есть условия: женщина должна растить отпрысков минимум до 8 лет.
Право на льготную пенсию имеют лица, рискующие лишиться трудоспособности либо заработать профессиональные болезни.
В большинстве случаев данный параметр равен величине инфляции. Cверх нормы часов Согласно ст. №20 ТК РФ допускается осуществление сверхурочной работы. При этом таковой она признается только в случае, если осуществляется по инициативе работодателя или уполномоченных им лиц. Сам факт осуществления сверхурочной работы должны иметь письменное подтверждение.
Пенсионеры нашей страны с особым вниманием воспринимают новости о повышении, индексации пенсионных выплат, законодательных изменениях, касающихся этих денег. Это можно объяснить тем, что пенсия – это одна из главных социальных выплат государства.
Стаж работы играет роль при определении размера пенсии. Так, например, 40 лет трудового стажа гарантируют прибавку к пенсии. Но этот критерий не является самым главным.
Государство нашей страны заботиться о своих жителях, особенно пенсионного возраста. С этой целью издаются специальные законы.
Пенсия является одной из основных социальных гарантий для граждан. По достижении пенсионного возраста, каждый гражданин, официально трудившийся в России, может рассчитывать на получение от государства пенсионных выплат.
Каждая 7 – я пенсия назначается людям досрочно. Сейчас, ранний выход на заслуженный отдых – это довольно распространенное явление. Основными обобщающими характеристиками такой пенсии выступает периодичность выплат и наличие правовой основы. Однако, претендовать на льготу может не каждый человек.
Как видно из самого наименования, досрочный выход на пенсию осуществляется до исполнения пенсионного возраста. То есть пенсия будет назначена вне зависимости от возраста будущего пенсионера.
Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.
В зависимости от количества детей, при условии, что младшему не менее 8 лет, при стаже свыше 15 лет женщина вправе рассчитывать на ранний пенсионный выход:
- в 50 лет, если детей от 5 и более. Либо у нее от 2 и более детей, имеет стаж от 20 лет, из которого 12 лет на территория Крайнего Севера (17 лет приравненных к КС);
- в 56 лет, когда имеет 4 ребенка;
- в 57 лет — 3 ребенка.
В период стажа для назначения льготы медикам входят дни, когда работа осуществлялась в режиме целой ставки. Допускается работа на сокращенную ставку в тех должностях, которые определены законодательно. Если медицинская деятельность осуществлялась по совместительству в нескольких должностях и по неполным ставкам, то занятость суммируют.
Доплаты, которые имеют право получать пенсионеры, чья трудовая деятельность насчитывает более 40 лет, причислены к ежемесячным денежным выплатам (ЕДВ).
Новый закон, принятый 3 октября 2018 года, не предусматривает каких-либо условий по виду деятельности медицинских работников в период, на который откладывается возможность получения пенсии.
Правила исчисления льготного стажа для медработников отличаются в зависимости от периода осуществления такой работы — они регулируются законодательными актами для каждого соответствующего периода.
Если человек хочет, чтобы выплата перечислялась на счёт в банке, дополнительно нужно предоставить лицевой счёт.
Какой минимальный размер Ещё одним очень важным фактором является установление минимального размера оплаты труда работника.
При этом за один календарный месяц принимается период времени, начинающийся с первого числа по последнее.
В 2018 году изменения не коснулись указанной привилегии медработников в России, прогнозируемые перемены в исчислении стажа (увеличения показателей) пока сохраняются в стадии обсуждений.
Льготы для врачей, принимающих в частной клинике, коммерческой организации, предоставляются в том случае, если учреждение оформлено как юридическое лицо, а в пенсионный фонд регулярно переводятся взносы от работодателя.
Такое возможно, например, при прохождении курсов повышения квалификации, интернатуры, ординатуры и т.п.
Выход на пенсию для женщин с таблицей по возрасту и стажу
На начальной стадии рассмотрения законопроекта предполагалось, что пенсионеркой будет считаться 63-летняя женщина. Впоследствии эта цифра была пересмотрена, так как представительницам слабого пола пришлось бы работать на 8 лет больше по сравнению с предыдущим законом. В итоге было решено поднять этот возраст до 60 лет. Естественно, резко поднимать показатели никто не собирался, и те, кто собирался оформлять пенсию в ближайшее время, сделают это по плавной программе перехода. Данная программа предполагает увеличивать возраст на 1 год ежегодно. К 2028г. все граждане будут оформлять пособие согласно новым нормам.
Каждому трудоспособному человеку важно фиксировать все периоды своей деятельности. От этого зависит размер будущей пенсии. Если человек на протяжении жизни славно потрудился, был официально оформлен, за него платили страховые взносы, значит, и пенсия у него будет хорошая. Данный вид выплат называется трудовой или страховой. Если этот показатель ниже нормы, тогда гражданин имеет право получать социальную выплату, которая намного меньше.
Причиной повышения пенсионного возраста у женщин до 60 послужила непростая обстановка в экономике и увеличение продолжительности жизни. В реформу включена программа постепенного продления рабочего возраста. Подразумевается, что ежегодно работоспособный возраст будет увеличиваться на один год. Труженицы, которые рассчитывали уйти на покой в этом или следующем году, могут сделать это не через год-два, как этого требует закон, а на полгода раньше. Продление работоспособного возраста будет до 2028г., до достижения показателя 60 лет. Специально для женщин на это время разработан график выхода на пенсию. Точкой отсчета в нем является период исполнения 55-летия.
| Год 55-летия | Когда можно выходить на пенсию, год | Возраст выхода на пенсию по новому закону | Выход на пенсию |
| 1-2 квартал 2019 | Через 0,5 | 55,5 | 2 половина 2019 г. |
| 3-4 квартал 2019 | Через 0,5 | 55,5 | 1 половина 2020 г. |
| 1-2 квартал 2020 | Через 1,5 | 56,5 | 2 половина 2021 г. |
| 3-4 квартал 2020 | Через 1,5 | 56,5 | 1 половина 2022 г. |
| 2021 | Через 3 | 58 | 2024 г. |
| 2022 | Через 4 | 59 | 2026 г. |
| 2023 | Через 5 | 60 | 2028 г. |
Итак, в ПФР за пенсией могут обращаться:
- На полгода раньше женщины, достигшие 55-летия в 2019-2020гг.
- Через 36 месяцев 55-летние дамы 2021г.
- В 2028 те, кому в 2023г. было 55 лет.
Под эту реформу попадают и те, кто живет и работает на Крайнем Севере. Они по-прежнему будут трудиться на 5 лет меньше, их рабочий возраст со временем перехода повысится до 55 лет.
С первыми изменениями столкнутся женщины 1964 г.р. Они попадают в этом году в возрастную категорию 55-летних. Согласно закону они будут трудиться на 6 месяцев больше общепринятого. Ниже приведена таблица, когда женщины смогут претендовать на пенсию по возрасту.
| Год рождения | Через сколько лет можно оформлять ежемесячные выплаты | Возраст выхода на пенсию по новому закону | Выход на пенсию |
| 1 половина 1964 | Через 0,5 | 55,5 | 3-4 кв. 2019 г. |
| 2 половина 1964 | Через 0,5 | 55,5 | 1-2 кв. 2020 г. |
| 1 половина 1965 | Через 1,5 | 56,5 | 3-4 кв. 2021 г. |
| 2 половина 1965 | Через 1,5 | 56,5 | 1-2 кв. 2022 г. |
| 1966 | Через 3 | 58 | 2024 г. |
| 1967 | Через 4 | 59 | 2026 г. |
| 1968 | Через 5 | 60 | 2028 г. |
Женщины 1968г.р. будут выходить на пенсию в 60 лет. Т.е. к этому году плавный переход закончится.
В 2019 вступил в силу новый законопроект, согласно которому повышается пенсионный возраст, а пропорционально ему и необходимый стаж. Также изменится и пенсионный коэффициент. Он также будет увеличиваться постепенно, к 2025г. он должен составить 30 баллов. Стоит отметить, что из этих двух показателей вытекают 2 вида выплат: социальная и трудовая (страховая). Первая предусмотрена выходом на заслуженный покой по исполнению определенного возраста, а вторая – по выработке. Безусловно трудовая пенсия выгоднее, так как она формируется на основании зарплаты и страховых взносов. Социальная же подразумевает собой минимальный размер выплат в зависимости от региона проживания пенсионера.
Несмотря на то, что пенсионный возраст постепенно повышается, государство все равно предоставляет возможность досрочного пенсионирования, охватывая этим достаточно много областей.
Правила исчисления льготного стажа для медработников отличаются в зависимости от периода осуществления такой работы — они регулируются законодательными актами для каждого соответствующего периода. Для трудовой деятельности, осуществляемой с 1 января 2002 года до настоящего времени, действует следующий порядок расчета медицинского стажа:
- Льготный стаж учитывается в календарном порядке, т.е. год работы на предусмотренной списком должности учитывается как год льготного стажа. Не имеет значения, какой клинический профиль указан в наименовании учреждения здравоохранения, а также не важна ведомственная или территориальная принадлежность организации.
- В некоторых случаях стаж учитывается не «год за год», а в льготном порядке исчисления:
- Год работы в сельской местности или в поселке городского типа учитывается как 1 год и 3 месяца (это важно для медработников со смешанным стажем, для которых норматив установлен в 30 лет медстажа).
- Для установленного законодательством перечня должностей медицинский стаж засчитывается как «год за полтора».
- В соответствии с Постановлением Правительства № 1191 от 06.08.2020 г., стаж для работающих с больными COVID-19 будет исчисляться по схеме «день за два». Работодатели будут передавать сведения о трудовой деятельности медработников, осуществляющих помощь пациентам с подтвержденным коронавирусом или с подозрением на эту инфекцию, в территориальные органы ПФР. Такое льготное исчисление стажа касается периодов работы с 1 января по 30 сентября 2020 года.
- Стаж до 01.11.1999 г. засчитывается в льготный в полном объеме, а после указанной даты учету подлежат только те периоды работы, во время которых выполнялась норма рабочего времени по трудовому законодательству (нормальная либо сокращенная).
- Если работа осуществлялась в нескольких должностях (либо учреждениях) в течение неполного рабочего дня, то в льготный стаж она будет учтена только в случае, если в сумме вырабатывается установленная продолжительность рабочего времени, соответствующая полной ставке по одной из должностей.
- В учреждениях здравоохранения РФ за границей стаж засчитывается на общих основаниях.
В последнее время Правительство РФ разрабатывает Закон, согласно которому, каждый гражданин имеет возможность не только пожизненно получать трудовую пенсию за счет пенсионных накоплений, но и рассчитывать на единовременное социальное пособие. Кроме того, каждому пенсионеру предоставляется право получения срочных пенсионных выплат СПН, которые были сформированы за счет страховых добровольных взносов.
Согласно законодательству, решение о выплате единовременного пособия принимается в течение месяца, начиная с дня подачи письменного заявления в Пенсионный фонд РФ с предоставлением необходимого пакета документов. При положительном результате, единовременная выплата пенсионерам осуществляется в срок, не превышающий 2-х месяцев со дня принятия решения. В случае отказа в назначении выплат, Пенсионный фонд письменно извещает гражданина о принятом решении, с указанием причины.
За последние десятилетия пенсионная система нашей страны существенно менялась. В 2012 году было введено такое понятие как «накопительная пенсия». После введения ФЗ №400 с 2015 года будущая пенсия зависит от размера страховых взносов, которые выплачивает работодатель за работника, после чего осуществляется расчет баллов, которые и влияют на размер будущей пенсии.
Также в России действует ФЗ №166 о государственном пенсионном обеспечении в РФ. В данном законе предусмотрена ежегодная индексация пенсий. Таким образом, ежегодно пенсия должна пересчитываться, учитывая уровень инфляции в стране. Однако, как показала практика, с индексации возникали проблемы, и в данном случае государство может осуществить единовременную выплату, как компенсацию.
Но в большинстве случае, под единовременной выплатой понимается именно выплата из накопительной пенсии. В России действует ФЗ №360 от 30 ноября 2011 года «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» предусматривает виды социальных выплат гражданам, рожденным в период 1953-1966 года. Согласно ст. 2 данного закона за счет средств пенсионных накоплений, сформированных в пользу застрахованного лица, осуществляются следующие виды выплат:
- единовременная выплата средств пенсионных накоплений (далее — единовременная выплата);
- срочная пенсионная выплата;
- накопительная пенсия;
- выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица.
Что нужно знать об изменениях в пенсионной системе
Теперь перейдем к лицам, которые имеют право по закону на получения единовременной выплаты. Согласно ст. 4 ФЗ №360, а также согласно правилам обязательного страхования на одноразовые выплаты из ПФР могут рассчитывать:
- пенсионеры, которые родились до 1966 года (женщины с 1957 года, мужчина с 1953 года);
- при условии, что разница между страховой и накопительной пенсии составляет 5 процентов;
- лица, работавшие в 2002-2004 годах.
Стоит отметить, что выплаты можно получить только при достижении возраста 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно (несмотря на пенсионную реформу, указанный возраст сохранен).
При этом пенсионеры, рожденные в 1953-1966 годах, не имеют возможности выбрать вариант формирования пенсионного обеспечения, а вот граждане, родившиеся после 1967 года, такую возможность получат. При этом именно лица, рожденные до 1966 года, получили право единовременной выплаты, поскольку с 2002 по 2005 год платежи для накопительной пенсии были обязательными для работодателей.
Для получения единовременной выплаты следует обратиться в территориальный отдел ПФР с заявлением, после чего сотрудники ПФР проверят, есть ли основания для получения такой выплаты. При этом нужно приложить к заявлению:
- паспорт (документ удостоверяющий личность);
- трудовую книжку;
- пенсионное удостоверение;
- СНИЛС;
- справку о размере пенсионных сбережений.
Более точный перечень дополнительных документов можно уточнить непосредственно в отделении.
Определенные указания дает постановление Правительства относительно работников частных клиник и иных коммерческих здравоохранительных учреждений.
Необходимым условием для получения этими работниками льготных пенсий является наличие регулярных перечислений в ПФ от работодателя.
Коммерческое медицинское учреждение должно быть оформлено как юридическое лицо. В подтверждение этого факта необходимо предоставить в ПФ Устав организации или документы о государственной регистрации (если юрлицо было образовано позднее 1994 года).
С 2002 года с началом действия закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ ранее использовавшееся понятие «трудовой стаж» было заменено понятием «страховой стаж». В число периодов, формирующих страховой стаж (ст. 10 и 11 № 173-ФЗ), учеба не вошла.
Новый закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, начавший свое действие с 2015 года, увеличил список периодов, подлежащих учету в страховом стаже (ст. 11-12 закона № 400-ФЗ), но не в связи с учебой.
Таким образом, по действующему пенсионному законодательству период учебы не входит в стаж, необходимый для установления пенсии.
Однако есть одна особенность, согласно которой при исчислении страхового стажа в целях расчета размера страховой пенсии периоды работы или другой деятельности, осуществлявшиеся до вступления в силу закона № 400-ФЗ, могут включаться в страховой стаж, при условии что на момент такой деятельности они учитывались при подсчете стажа согласно действовавшему в тот период законодательству (ч. 8 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Например, Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета министров СССР от 03.08.1972 № 590 (ныне недействующее), содержало следующую норму: в общий стаж работы засчитывается обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и других заведениях), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (п. 109 постановления № 590). Соответственно, лица, у которых учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж при подсчете страхового стажа для начисления пенсии.
О нюансах заполнения документа, служащего основным источником данных о стаже, читайте в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».
Почему же тогда регулярно возникает вопрос: входит ли учеба в трудовой стаж. Дело в том, что отсылка к этому периоду присутствует в одном из пунктов закона № 173-ФЗ, посвященном оценке пенсионных прав, возникших у будущих пенсионеров на начало 2002 года, а точнее в п. 4 ст. 30 закона.
До 2002 года расчет пенсии осуществлялся по совершенно иным принципам и, в частности, в немалой степени зависел от общего стажа работы. Для приведения прав на пенсию, заработанных до наступления 2002 года, была разработана формула расчета накопленного пенсионного капитала, зависящего от расчетного размера пенсии. А расчет размера пенсии включает коэффициент, учитывающий стаж. Однако формул определения расчетного размера пенсии оказалось две, причем набор периодов, формирующих стаж для расчета, для них берется разный. И только один из расчетов учитывает периоды профессиональной подготовки к дальнейшей трудовой деятельности (обучение в учебных заведениях всех видов: от школы до докторантуры).
Право выбора способа расчета, а следовательно, и учета (или неучета) в стаже периода учебы, оставлено за будущим пенсионером. Но в реальности такой выбор делает ПФР, за которым законодательно закреплена обязанность подбора наиболее выгодного для пенсионера варианта расчета пенсии (п. 48–58 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015). При этом вариант учета стажа с включением периодов обучения, как правило, оказывается менее выгодным для расчета пенсии.
Таким образом, учеба в институте входит в трудовой стаж для одного из вариантов определения расчетного размера пенсии на начало года действия нового пенсионного законодательства. Но используется такой расчет достаточно редко, а для не имеющих стажа до 2002 года он не нужен вообще.
Попробовать самостоятельно посчитать свою пенсию поможет эта статья.
По действующему законодательству о пенсиях периоды учебы не учитываются в стаже для начисления пенсии. Но они могут быть учтены при расчете величины пенсионных прав, накопленных на начало 2002 года, по одному из существующих вариантов расчета таких прав.
Еще больше информации о стаже см. в нашей рубрике «Стаж».
- Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
- Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
- Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015
Согласно Постановлению Правительства РФ №1047 от 21.12.2009 года пакет необходимых для оформления единовременной выплаты документов состоит из:
- заявления;
- паспорта;
- бумаг, подтверждающих право на получение страховой или государственной пенсии по старости для определения ее размера (если заявитель находится на пенсионном обеспечении государства по данному основанию).
В некоторых случаях сотрудники ПФР могут потребовать предоставить и дополнительные документы, подтверждающие особые обстоятельства. Так, если заявитель получает социальную пенсию по старости, инвалидности или потере кормильца, то необходимо дополнить пакет документами, подтверждающими трудовой стаж.
Если заявление подает не пенсионер, а его представитель, то нужно также приложить его паспорт и нотариально заверенную доверенность.
Следует отметить, что вместо оригиналов документов закон разрешает представить их нотариально заверенные копии. В случае подачи заявления по почте прилагать следует только их – оригиналы документов вкладывать не нужно.
Поправки касаются добровольного пенсионного страхования. И тут еще немного матчасти с разъяснением, что это вообще такое.
Обязательное страхование. Есть обязательное пенсионное страхование — когда работодатели обязаны платить взносы за сотрудников или ИП платят фиксированные взносы за себя. Это не по желанию, а обязательно. Взамен сотрудники и предприниматели получают пенсионный стаж и баллы, которые потом влияют на пенсию.
С 2019 года формула для расчета стоимости стажа за год будет такой:
МРОТ × 22% × 12
То есть за основу берется уже не двойной МРОТ, а одинарный. Да еще и тариф снижается с 26% до 22%. И вот что получится со стоимостью страхового года в 2019 году: 11 280 × 22% × 12 = 29 779 Р.
То есть в 2019 году на покупку стажа понадобится в два раза меньше денег, чем нужно было бы до этих поправок. Значит, отобьется эта сумма меньше чем за три месяца. Но в каждом случае целесообразность вложений нужно считать индивидуально.
Эстония не отказалась окончательно от солидарной системы формирования пенсионных выплат. В результате проведенных реформ пенсионная система страны состоит из трех ступеней:
- Обязательное государственное страхование. Формируется за счет средств, поступающих от уплаты социального налога: 33 % от фонда оплаты труда официально оформленных работников. От 16 до 20 % перечисленных взносов направляют на текущие выплаты современным пенсионерам. За счет солидарно накопленных средств выплачиваются государственные пособия инвалидам, лицам, утратившим кормильца, пенсии по старости постоянным жителям Эстонии и иностранцам, находящимся в стране по ВНЖ, а также народная пенсия в Эстонии (предусмотрена для тех, у кого нет возможности подтвердить страховой стаж).
- Обязательная накопительная часть. Дополнительные персонифицированные взносы формируются из двух источников: 2 % от начисленной зарплаты платит сам будущий пенсионер, 4 % доплачивает работодатель (в составе 33 % социального налога). Автоматически присоединиться к данной системе могут не все. Основное условие – плательщик не может быть старше 1983 года рождения, остальные должны были заявить о своем желании платить взносы до 2010 года.
- Дополнительная (добровольная) накопительная часть. До 2010 года человек, родившийся с 1942 по 1982 годы, еще мог присоединиться к уплате обязательных накопительных взносов. После 31 октября 2010 года такая возможность отсутствует, поэтому тем, кто не желает довольствоваться государственной пенсией (она составляет не более 40 % среднего заработка), нужно самостоятельно доплачивать накопительные пенсионные взносы. Участие в третьей ступени пенсионного страхования позволяет поднять размер будущей пенсии до 65–70 % от текущей заработной платы.
Заботясь о том, чтобы каждый эстонский пенсионер мог позволить себе поддерживать привычный уровень жизни после окончания трудовой деятельности, власти Эстонии активно пропагандируют идею участия в системе добровольного пенсионного страхования. Это позволит человеку сохранить свой доход на уровне 65-70 % от заработка, тогда как обязательное государственное обеспечение обычно не превышает 40 %.
Особенно актуально это для тех, кто не подпадает под действие второй ступени страхования (родился до 1983 года и не присоединился к ней добровольно) или приехал в Эстонию из-за границы.
Медицинские работники получают трудовую пенсию, как и большая часть граждан российской Федерации. При этом стаж работы играет здесь более важную роль. Не каждый сотрудник медицинской организации имеет право на досрочный выход на пенсию. Для этого нужно занимать определенную врачебную должность. Также медикам предоставляется пенсия по выслуге лет (при условии наработки установленного законодательно стажа).
Медработник вправе начать получать пенсионные выплаты по выслуге лет, если наработал стаж минимум 30 лет (для врачей, работающих в городе), 25 лет (для врачей, работающих в области).
Всего в РФ используется несколько вариантов учета стажа:
- Стандартный (12 календарных месяцев равны году стажа).
- Для медработников, выполнявших собственные обязанности в городе или селе (12 календарных месяцев равны 15 месяцам стажа).
- Для определенных групп медработников (12 календарных месяцев равны 18 месяцам стажа).
Пенсионная реформа 2019 года касается и медработников. Для них новый законопроект номер 350 от 3 октября 2018 года вводит период отсрочки для назначения льготного пенсионного обеспечения по выслуге лет. Длительность данного периода станет каждый год повышаться. Финальные нормативы установят в 2023 году, они будут равняться 60 месяцам.
Норматив введенной отсрочки станет повышаться по определенному алгоритму. С 2019 года данный показатель станет повышаться на 12 месяцев ежегодно, пока не дойдет до 5 лет в 2023 году. В 2019 и 2020 годах возможно будет оформить пенсионные выплаты на полгода раньше установленных сроков.
Вопрос расчета пенсионных выплат актуален для каждого россиянина, в том числе медиков. Для установления всех особенностей назначения пенсий требуется изучить российское законодательство. Здесь же была приведена важнейшая информация, связанная с назначением выплат медработникам.
Ряд категорий медицинских работников может по закону досрочно уйти на заслуженный отдых, поработав определенное количество лет в этой сфере. Закон предусматривал возможность выхода на пенсию досрочно в 50 лет женщинам и в 55 лет мужчинам, если:
- они проработали в сельской местности или месте, приравненном к селу не менее 25 лет;
- имеют стаж не менее 30 лет при работе в условиях города.
Законодательные нововведения не распространяются на специалистов, работающих в определенных условиях:
- особо вредные условия – у врачей-рентгенологов и лаборантов рентген-кабинетов;
- вредные условия труда – у работников психиатрических, туберкулезных, онкологических и инфекционных больниц.
Правила выхода и назначения пенсии этим категориям медработников в 2020 году останутся без изменений. Отсрочка на них не распространяется. Основанием является ФЗ №350, вступивший в действие 3 октября 2018 года.
Единовременная выплата пенсионерам, рожденным до 1966 года – что полагается
К периодам, подлежащим зачислению в стаж, помимо посвященных непосредственно трудовым отношениям, также относятся следующие временные отрезки:
- отпуска по рождению и уходу за детьми до достижения ими полутора лет;
- прохождение срочной армейской службы;
- уход за больными и престарелыми родственниками.
Однако в специальный стаж медработников эти периоды не входят.
Подлежат обязательному включению в специальный стаж периоды перерывов в работе, связанные с:
- незаконным увольнением при наличии решения суда о восстановлении на работе;
- ликвидацией, реорганизацией медучреждения, либо имевшим место сокращением штатов. Законодательно определен 3-х месячный срок, в течение которого медработник должен вновь трудоустроиться для сохранения непрерывности медстажа.
Работники частных медицинских центров вправе претендовать на досрочный выход и социальное обеспечение, если у них есть достаточный стаж работы по специальности и наниматель ежемесячно делает отчисления в ПФР.
Частное учреждение должно быть зарегистрировано в установленном законом порядке, иметь статус юридического лица и лицензию на право предоставления врачебных (хирургических) услуг. Сотрудники ПФ могут потребовать предоставления документов, подтверждающих государственную регистрацию юридического лица.
Для расчета медицинского стажа действуют специальные условия расчета:
- Стаж принимается к расчету в календарном порядке, год работы в должности учитывается как 1 год стажа. При этом не принимается во внимание, какой медицинский профиль указан у организации, а также какая у нее ведомственная или территориальная принадлежность.
- Для работников, осуществляющих деятельность в сельской местности, а также для отдельного списка должностей, стаж засчитывается с повышающим коэффициентом.
- Весь стаж медика, возникший до 1 ноября 1999 года засчитывается в полной мере, а после этой даты только тот, когда была выполнена норма рабочего времени.
- В случае, если работник исполняет обязанности на нескольких должностях либо по совместительству в нескольких учреждениях, то к учету стаж будет принят только в том случае, когда была в сумме выработана норма рабочего времени.
- Если работа осуществляется в организациях за границей, но относящихся к здравоохранению РФ, стаж рассчитывается на общих основаниях.
Государство предоставляет другие привилегии работникам системы здравоохранения. Среди них:
- Медицинское обслуживание по месту работы. Оплачивает его работодатель.
- Укороченный рабочий день. Трудовая неделя составляет 24, 30, 33 или 36 часов (в зависимости от категории сотрудника).
- Специальное питание для персонала рентгенотделений, хирургии и реанимации.
- Дополнительные дни к оплачиваемому отпуску – от 14 до 35 дней (в зависимости от места трудоустройства).
- Доплаты и премии, размер которых устанавливает администрация учреждения здравоохранения.
Врачам, практикующим в сельской местности, предоставляется жилье. Оплачивает его местный бюджет. После 10 лет стажа на этом месте работы медработник вправе проживать в этом доме или квартире постоянно, даже после выхода на заслуженный отдых по выслуге лет или возрасту.
В перечень дополнительных стимулов также входят: предоставление земельного участка под индивидуальное строительство жилья, компенсация расходов на ЖКХ, социальная ипотека.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 360-ФЗ (ред. от 03.10.2018) «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений»
Статья 4. Единовременная выплата средств пенсионных накоплений
1. Единовременная выплата осуществляется следующим категориям застрахованных лиц:
1) лицам, которые не приобрели право на получение накопительной пенсии в соответствии со статьей 6 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ «О накопительной пенсии», — по достижении возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины);
2) лицам, размер накопительной пенсии которых в случае ее назначения составил бы 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости (в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и размера накопительной пенсии, рассчитанного в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ «О накопительной пенсии», рассчитанных на дату назначения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ «О накопительной пенсии», — по достижении возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), а лицам, указанным в части 2 статьи 6 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ «О накопительной пенсии», — по достижении возраста или наступлении срока, определяемых в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по состоянию на 31 декабря 2018 года, и при соблюдении условий, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (наличие необходимого страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента).
(часть 1 в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.1. Единовременная выплата не осуществляется лицам, которым ранее была установлена накопительная пенсия.
(часть 1.1 введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
1.2. Застрахованные лица, реализовавшие право на получение средств пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты, вправе вновь обратиться за осуществлением единовременной выплаты не ранее чем через пять лет со дня предыдущего обращения за выплатой средств пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты.
(часть 1.2 введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
2. Порядок осуществления единовременной выплаты определяется Правительством Российской Федерации.
Льготная пенсия медикам в 2020 году
Единственное, что нужно иметь – это страховой стаж. Но такие нюансы как возраст пенсионера, а также год выхода на пенсию вносят свои коррективы.
В 2017 необходимый страховой стаж составлял 15 лет. Однако начиная с 2018 года, когда его повысили до 25, он ежегодно увеличивается на один год. Конечная цель – 35 лет в 2028. Сейчас необходимый страховой стаж составляет 27 лет. Однако это касается только тех украинцев, которые планируют выйти на пенсию сразу по достижению пенсионного возраста, то есть в 60 лет. Заметим, что для женщин пенсионный возраст ниже. Сейчас женщины выходят на пенсию в 59, но со следующего года начнут выходить в 60.
К теме: Пенсии в Украине: кому может не хватить денег и что делать
Если же пенсионер будет работать дольше на три года, то есть до возраста 63, то необходимый стаж уменьшается до 17 лет в 2020 и до 27 лет стажа в 2028.
Есть еще третий вариант – работать до 65. В таком случае необходимый стаж – 15 лет и его не планируют менять.
И если работа вас утомила и хочется выйти на пенсию быстрее, то есть сразу в 60, но не хватает стажа, – его можно докупить.
Что такое страховой стаж? Это отрезок времени, когда человек, будучи официально трудоустроенным, ежемесячно вносил минимальный страховой взнос. Другими словами, это количество месяцев, за которые человек платил единый социальный взнос. Сейчас он составляет 1039 гривен.
В Украине можно докупить до 5 лет стажа. Но эта покупка не из дешевых. Один год стажа обойдется в 25 тысяч гривен. Стоимость покупки стажа рассчитывается по следующей формуле:
Стаж = ЕСВ * Коэффициент * Количество месяцев
Коэффициент зависит от количества лет. которые вы покупаете. Чем больше покупаете, тем один год выходит дешевле. Коэффициент для одного года – 2, для двух – 1.8, для трех – 1.6, для четырех – 1.4 и для пятерых – 1.2.
Допустим, мы покупаем 1 год стажа: ЕСВ (1039) * Коэффициент (2) * Количество месяцев (12) = 24 936 гривен.
По той же формуле купля 1-5 лет стажа обойдется:
- 1 год – 24 936 гривен;
- 2 года – 44 885 гривен;
- 3 года – 59 847 гривен;
- 4 года – 69 820 гривен;
- 5 лет – 74 808 гривен.
Средняя пенсия в Украине составляет 3083 гривны. И даже при покупке необходимого стажа не факт, что получите именно такую. Ведь основной фактор при формировании размера пенсии, является размер официальной зарплаты. Поскольку в Украине проблемы с официальным трудоустройством и зарплатами «в конвертах», пенсия может быть близка к минимуму – 1 638 гривен. Возникает закономерный вопрос: стоит ли вообще докупать стаж.
- Новая валоризация не предусмотрена законодательством, она была проведена в 2010 году.
- Все пенсионеры получают увеличенную сумму в результате переоценки советского стажа.
- Надбавки в 2021 году будут, но не за советский стаж.
- Обращаться в ПФР имеет смысл, только если появились новые подтверждающие документы за годы, не учтенные ранее.
- Блиц
- Фото
- Литконкурс
Согласно законодательству накопительная часть пенсии является выплатой по ОПС, которая может устанавливаться лишь при возникновении страхового случая, поэтому просто снять накопленные средства в любой удобный момент нельзя.
Подавляющему большинству лиц выплата назначается при достижении пенсионного возраста (в том числе досрочно), вместе со страховой пенсией. То же самое касается и граждан, получающих пенсию по инвалидности – им пенсию могут установить раньше положенного времени.
До наступления пенсионного возраста выплату накопительной части получить могут и граждане, имеющие право на установление досрочной льготной пенсии, а именно: «северяне», педагоги, медики, геологи, железнодорожники и другие граждане, перечисленные в статьях 30 и 32 ФЗ №400.
Как уже ранее было отмечено, получить накопительную часть пенсии в единовременном порядке могут лишь определенные категории граждан, в том числе:
- инвалиды;
- нетрудоспособные лица, потерявшие кормильца;
- наследники умершего застрахованного гражданина.
Кроме того, единовременная выплата полагается и лицам, чей размер накопительной пенсии меньше пяти процентов пособия по старости с учетом фиксированной выплаты.
Размер единовременной выплаты зависит от того, сколько средств было накоплено гражданином на день обращения за ней.
Чтобы получить выплату пенсионеру, его представителю или правопреемнику (в случае смерти застрахованного лица) необходимо обратиться в соответствующее учреждение (ПФР или НПФ, где хранятся средства) и подать заявление об установлении выплат. После рассмотрения заявления сотрудниками управляющего фонда средства будут перечислены получателю указанным заявителем способом.
Согласно законодательству, накопительная пенсия может быть передана в наследство в том случае, если смерть застрахованного лица наступила:
- до назначена выплаты или перерасчета ее размера;
- после назначения срочной выплаты;
- после назначения единовременной выплаты (при условии, что средства не были переданы получателю).
Если пенсионер ушел из жизни после установления бессрочной пенсии, то оставшиеся на счету средства наследованию его правопреемниками не подлежат.
Право на получение накопительной части пенсии умершего имеют, прежде всего, родственники первой очереди (родители, супруг(а) и дети). В случае их отсутствия накопления передаются родственникам второй очереди (братьям, сестрам, бабушкам и дедушкам).
Завещать свои накопления застрахованное лицо может и посторонним лицам. Для этого гражданину необходимо при жизни составить заявление о распределении накопленных им средств.
Таким образом, оформление и получение накопительной части пенсии – процесс несложный. Главное при этом – правильно составить заявление и собрать полный пакет документов, и тогда процедура установления выплат не займет много времени.
Пенсионные баллы официально называются индивидуальными пенсионными коэффициентами (ИПК). Их назначают человеку за каждый год его официальной трудовой деятельности. Количество баллов зависит от суммы перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов и стажа.
На размер страховых взносов напрямую влияет величина зарплаты, поэтому чем выше заработок человека, тем большее количество ИПК формируется на его лицевом счете. Однако закон ограничивает максимальную сумму баллов, которую граждане могут заработать в течение одного года. В 2020 году допустимый максимум составляет 9,57 баллов.
Единовременные выплаты пенсионерам (ЕДВ) c 1 сентября: последние новости
Об оформлении лучше всего лично разговаривать с консультантами на базах службы занятости.
Можно также попробовать связаться с ними по номеру контактного телефона или просто подъехать в Центр Занятости, дабы уточнить вашу личную процедуру оформления пенсии.
Ведь таковая зависит от обстоятельств и сложившейся ситуации, которую следует рассмотреть и проанализировать.
Оптимальным возрастом досрочного выхода на пенсию для мужчин считает 58 лет, поскольку зачастую Центр Занятости требует не превышать планку 2 лет.
То есть до официально назначенного государством возраста должно быть не более двух лет, чтобы центр без проблем оформил нужную вам документацию.
Конечно же, гражданин имеет право, согласно действующему законодательству, выйти на пенсию в период с 55 до 60 лет включительно.
Для безработных нет отдельной графы о досрочном выходе на пенсию и, тем более, о ее повышении.
Безработные итак находятся на постоянном попечительстве у государства, ведь известно, что законодательство Российской Федерации гласит, что каждый гражданин, состоящий на бирже труда, имеет право получать пособие по безработице до момента его последующего трудоустройства.
При сокращении досрочный выход на пенсию не является принятой процедурой, поскольку человек еще может найти себе работу.
В случае, если никакие пункты из нижеперечисленных не присутствуют у гражданина как аргумент, ему вряд ли назначат досрочные пенсионные выплаты.
Однако он имеет право на пособие по безработице до момента нового трудоустройства.
Медработники входят в одну из 24 категорий профессий, которые указаны в действующем законодательстве как те, в которых стаж считается за несколько лет.
На текущий момент медработники выходят на пенсию почти что в трое раньше обычных работников на государство.
Дело в трудности работы и в необходимости сохранить ясность мышления у всех работников медицинских учреждений, ведь их ошибка может дорого стоить.