Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Объяснительная о передачи конфиденциальной информации пример». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
- Как правильно написать объяснительную записку?
- Пример объяснительной записки
- Образец объяснительной записки в школу
- Объяснительная записка о невыполнении плана
- Образец объяснительной записки в налоговую
- Объяснительная записка об опоздании
- Образец объяснительной записки о прогуле
- Образец объяснительной записки кассира
Образец объяснительной записки
Декану историко — филологическо-го факультета Орловой Н.И.
от студентки 218 группы Ивлевой Г.П.
Объяснительная записка
Касательно пропуска занятий 22 октября 2011 года.
Я, Ивлева Галина Петровна, пропустила 22 октября учебный день (3 пары и 1 практический семинар), в связи с тем, что ко мне в общежитие приехала мама из с. Александровка.
У моей мамы больное сердце, и она вынуждена проходить обследование несколько раз в год в центре функциональной диагностики, именно на такое обследование она прибыла в этот раз. 22 октября 2011 года ей неожиданно стало плохо, она стала задыхаться, я вызвала для мамы «Скорую помощь».
Доктор сделал маме необходимые уколы и сказал, что ей нужно провести в покое целый день. Я решила не ходить на занятия, осталась наблюдать за состоянием мамы. Врач «Скорой помощи» Просянников А.В., по моей просьбе, написал записку о том, что мама нуждается в наблюдении. Записку от врача прилага ю. Прошу Вас учесть уважительную причину пропуска занятий.
Студентка 218 группы Ивлева Ивлева Г.П.
Оформление объяснительной записки в школу производится согласно обычным требованиям, писать её может только родитель школьника, либо его официальный опекун, пишется подобная записка на имя директора, обязательно в записке нужно указать класс, в который ходит ваш ребёнок.
Директору Александровской сред-ней школы № 15 Никитину С.А.
от Котова А.А., отца
учащегося 6 «А» класса, Котова Сергея.
Объяснительная записка
О пропуске занятий Котовым Сергеем 2 октября 2012 года.
Я, Котов Алексей Александрович, вместе со своей семьей — женой и сыном Сергеем, учащимся 6 «А» класса, 2 октября 2012 года ехал с дачного участка, где мы убирали урожай. Когда мы находились километров в 5 от города, моя машина заглохла. Завести автомобиль я не смог, пришлось вызывать эвакуатор. В результате этого происшествия, мой сын опоздал на занятия на 3 часа. В этот день у него только 4 урока, смысла идти на занятия уже не было. Я позвонил классному руководителю Анне Петровне Осиповой, объяснил, что сын пропустил уроки по уважительной причине.
5 октября 2012 года Котов Котов А.А.
Председателю кредитно- потребительского кооператива «Полёт» Алексееву М.М.
от управляющего дополнительным офисом № 4 Игумнова Н.И.
Объяснительная записка
О невыполнении плана за октябрь 2010 года.
Я, Игумнов Николай Иванович, проанализировав ситуацию в связи с невыполнением установленного плана на октябрь 2010, поясняю, что всё происходящее связано с банкротством КПК «Оазис». Вкладчики «Оазиса», пострадавшие в результате этого банкротства, распространяют в СМИ негативную информацию по поводу работы КПК.
В связи с этим, у нас снижается поток клиентов, некоторые из посто-янных клиентов беспокоятся о состоянии своих вкладов, часто звонят или приходят в офис. Прошу Вас усилить работу по рекламированию услуг КПК «Полёт».
Управляющий
дополнительным офисом № 4 Игумнов Игумнов Н.И.
Объяснительная записка о не разглашении
Командиру войсковой части 55555
подполковнику Павленко С.С.
от служащей МО РФ, делопроизводителя строевого отдела
Зайцевой О.П.
Объяснительная записка
Касательно опоздания на работу 26 июля 2012 года
Я, Зайцева Ольга Петровна, 26 июля 2012 года опоздала на работу на 2 часа. Дело в том, что сегодня утром, во время моего следования на автобусную остановку, я стала свидетелем и участником неприятного происшествия. На десятилетнюю девочку, идущую впереди меня, внезапно напала бродячая собака, и укусила её. Мне пришлось вмешаться в ситуацию, так как девочка была сильно напугана и плакала, а её рана кровоточила. Я доставила девочку в ближайший травмпункт, позвонила на работу её родителям, после этого отправилась на работу . Прошу учесть уважительную причину опоздания.
26 июля 2012 года Зайцева Зайцева О.П.
Командиру войсковой части 55555
подполковнику Павленко С.С.
от служащего МО РФ, слесаря отдела МТО
Петрова О.С.
Объяснительная записка
Касательно невыхода на работу 29 июля 2010 года
Я, Петров Олег Семёнович, 29 июля 2010 года не смог выйти на работу. Накануне, в воскресенье вечером в моём доме были гости, закуски было мало, а спиртного много. Я сам не понял, что произошло, только я очнулся поздно вечером с ужасной головной болью, а гостей в доме уже не было. Я решил убрать посуду со стола и ещё немного полежать. Когда я проснулся в следующий раз, было уже позднее утро понедельника. Я понял, что очень сильно опоздал на работу, по-прежнему болела голова и всё тело. На работу я не пошёл. Сознаю, что был не прав. Больше такого не повторится.
30 июля 2010 года Петров Петров О.С.
секреты производства (ноу-хау), соответствующие требованиям Закона о коммерческой тайне, в отношении которых установлен режим коммерческой тайны (абз.
4 ст. 1 Закона о коммерческой тайне). При отборе сведений, которые могут быть отнесены к коммерческой тайне, следует руководствоваться ст.
5 и 6 Закона о коммерческой тайне. ●не являются общеизвестными или легкодоступными третьим лицам в тех кругах, которые обычно имеют дело с подобного рода сведениями; ●имеют коммерческую ценность для их обладателя в силу неизвестности третьим лицам. Сведения имеют коммерческую ценность в случае, если обладание ими позволяет лицу при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, сократить расходы, сохранить положение на рынке товаров, работ или услуг либо получить иную коммерческую выгоду; ●не являются объектами исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности; ●не отнесены в установленном порядке к государственным секретам.
●содержащиеся в учредительных документах юридического лица, а также внесенные в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; ●содержащиеся в документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности; ●являющиеся врачебной, адвокатской, банковской, налоговой или иной охраняемой законом тайной; ●о недвижимом имуществе, правах и ограничениях (обременениях) прав на недвижимое имущество, содержащиеся в Едином государственном регистре недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним; ●о составе имущества государственных юридических лиц и юридических лиц, акции (доли в уставных фондах) которых принадлежат государству; ●об использовании средств республиканского и (или) местных бюджетов; ●о состоянии окружающей среды, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих или способных оказать негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности
В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:
- сведения о предприятии, информация о руководителе и провинившемся сотруднике, дата проступка, пояснения.
Чем убедительнее будет основная часть, тем лучше для работника, в качестве аргументов лучше всего приводить доводы, имеющие какие-либо письменное подтверждение (например при опоздании на работу – справку из мед.
Перечень конфиденциальной информации
→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 1,7 кб Поделиться: Отдел юридической и кадровой Директору ООО «Ключ» работы Шумелкину И.И.
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА 18.07.2013 N 53 г. Минск О разглашении коммерческой тайны 17.07.2013 представители нашего предприятия приняли участие в переговорах с ООО «Кадр» по вопросу заключения сделки.
Переговоры проходили по месту нахождения ООО «Кадр»: г. М., ул. К., каб. 3. По окончании переговоров экономист Смирнов Владимир Михайлович оставил в помещении переговорной материалы, подготовленные к проведению переговоров и содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну. В результате действий Смирнова В.М.
сведения, составляющие коммерческую тайну, стали известны представителям ООО «Кадр». Предлагаю рассмотреть вопрос о привлечении Смирнова В.М.
к дисциплинарной ответственности за разглашение коммерческой тайны либо его увольнении. Начальник планово- экономического отдела Подпись И.И.Крапивина
- (Adobe Reader)
- Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника.
От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
- Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально.
Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
- Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
- В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
Новое за 27 октября 2020
- Добавлено документов17
- Внесены корректировки в8
Договоры по тегам Советы работнику офиса
- Все договоры
- Все бланки
Цитата на века Ведь я только всего и хочу, чтобы все всегда было по-моему.
(Б. Шоу)
Обычно такими сведениями владеют технические специалисты, работники финансовых отделов, и те, кто имеет дело с документами. Именно эти представители персонала чаще всего и пишут обязательство о неразглашении коммерческой тайны. Но иногда, компании требуют подписания данного документа от всех сотрудников.
Вообще эта бумага пишется непосредственно при трудоустройстве. Однако не исключается и вариант написания документа в период работы, например, при переводе на другую должность или в тех случаях, когда ранее такой документ в перечне обязательных к подписанию отсутствовал. Необходимо помнить, что перед тем, как требовать от сотрудника подписания обязательства, работодатель (также под расписку) обязан ознакомить его с полным списком информации, относящейся к коммерческой тайне.
Нарушение сотрудником подписанного документа грозит ему самыми разными видами наказаний, начиная от , увольнения и возмещения материального ущерба, вплоть до уголовного преследования.
Все зависит от того, какая именно информация была разглашена, а также какой урон от ее распространения понесла фирма. Стандартного, унифицированного образца обязательства нет, так что предприятия и организации могут писать его в произвольном виде, исходя из своих потребностей. Компания может также разработать шаблон документа, но в этом случае он должен быть утвержден в учетной политике фирмы.
Вне зависимости от того, какой путь будет выбран, в обязательство должна быть включена информация о
- наименовании компании,
- а также непосредственно самих обязательствах.
- персональных данных сотрудника,
- дате и месте его составления,
Объем документа не ограничен, поэтому следует учитывать то обстоятельство, что чем тщательнее будет разработан основной текст, тем больше гарантий того, что он не будет нарушен, а если даже и будет, работодатель сможет доказать этот факт в суде.
Обязательство может быть написано лично сотрудником от руки (под диктовку ответственного работника предприятия) или же напечатано на компьютере.
Коротко опишите суть события, которому посвящена объяснительная записка. Отразите информацию в объеме, достаточном для того, чтобы получатель сориентировался и понял, о каком событии идет речь. Если описание сложное, то дайте ссылки на источники информации, из которых при необходимости могут быть получены дополнительные данные.
Например: 20.12.2010 Я задержалась и была в офисе на 30 минут позже времени, установленного распорядком.
Например: 11.01.2014 Со счета клиента похищены денежные средства. Подробности в материалах дела N _______ от ___________.
Например: 10.01.2009 Вирус уничтожил результаты двух недель работы исследовательской группы.
Описание причин, повлекших за собой события, которым посвящена записка.
Например: Причиной задержки стала необходимость отвести ребенка в школу и поговорить с преподавателем перед первым уроком.
Например: Причиной потери денежных средств стали злонамеренные действия криминальных элементов, подделавших подписи на платежных документах.
Например: Причиной проникновения вируса стало использование нелицензионного антивирусного программного обеспечения, которое не обновляется вовремя и не получает своевременно сигнатуры новых вирусов.
Как писать объяснительную записку об ошибках в работе: образец заполнения
Объяснительная записка – это особая форма делового документа, применяемая в случаях, когда необходима всесторонняя оценка сложившейся ситуации, для чего и берутся объяснения с участников инцидента. Важно понимать, что объяснительная записка — это не то же самое, что докладная или заявление. Вы ничего не заявляете, не просите руководство рассмотреть какую-то спорную ситуацию, не делаете выводов, а просто отражаете случившееся.
Бланк объяснительной официально не утвержден, поэтому пишется она обычно в свободной форме. Если же вы не знаете, как правильно писать объяснительную на работе (или в другом месте), то вам может оказаться полезным пример объяснительной записки, имеющийся на нашем сайте.
Однако нужно учесть и то, что локальными актами организации может быть установлен свой бланк объяснения. Такое бывает редко, но законом не запрещено, и если там, где вы работаете, такой бланк установлен, то пользоваться придется именно им.
Объяснительная записка в школу мало чем отличается от той, которую мы привели выше. Отличие заключается только в адресате, которым может быть одно из следующих должностных лиц:
- классный руководитель;
- директор;
- завуч.
Как правильно написать объяснительную в этом случае?
В «шапке» вы напишите, например: «Директору гимназии № 1 Баталову Сергею Сергеевичу». От кого: «от ученика 10 «А» класса Иванова Максима Анатольевича» или «от гр. Ивановой Светланы Игоревны» – в случае, если объяснительная записка пишется кем-то из родителей ученика.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
Примеры объяснительной записки
В соответствии со ст. 3 ФЗ «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 98-ФЗ это режим сохранения сведений, позволяющих избежать неоправданных расходов или, напротив, увеличить доходы, сохранить и стабилизировать положение на рынке либо получить иную коммерческую выгоду.
Таким образом, к объекту коммерческой тайны можно отнести любую информацию о деятельности предприятия, имеющую ценность ввиду ее неизвестности другим лицам. Например, это могут быть сведения о технических разработках, результатах интеллектуальной деятельности и т. д.
Служебная тайна хотя и не имеет персонального, охраняющего именно ее закона, но тоже подлежит защите. Относительно точное ее определение дано в Перечне сведений конфиденциального характера, утвержденном Указом Президента РФ от 06.03.1997 № 188: служебные сведения, доступ к которым ограничен органами госвласти в соответствии с федеральными законами. Например, это тайна усыновления, следствия, военная тайна и т. д.
Важно! Доступ к служебной тайне могут иметь только государственные служащие в силу исполнения ими должностных функций.
Иначе обстоит дело с профессиональной тайной. Составляющие ее сведения могут быть доступны и работникам частным предприятий, и бюджетникам, не состоящим на государственной службе. В первую очередь это персональные данные сотрудников, которыми располагают представители кадрового аппарата любой фирмы или организации.
Для обеспечения сохранности подобной информации и заключается соглашение о конфиденциальности.
SMM-менеджеры и маркетологи имеют право использовать соцсети. Во избежание разглашения коммерческой тайны эту деятельность необходимо контролировать.
В профессиональной среде распространено мнение, что остальным сотрудникам использование интернета стоит запрещать, в том числе и с личных мобильных устройств [4].
Кроме того, необходимо мониторить сайты, которые сотрудники посещают для выполнения служебных обязанностей. Контроль подразумевает, что компания будет получать персональные данные работника. Поэтому получите его согласие на обработку таких данных [6].
Пример из судебной практики 44: Штраф за разглашение тайны в рамках трудовых отношений не взыскивается (апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 23.03.2015 по делу № 33-4126/2015).
С другой стороны, у компании есть право взыскать убытки, причиненные разглашением коммерческой тайны (ч. 4 ст. 11 закона № 98-ФЗ). Так, за разглашение ноу-хау (секрет производства — ст. 1465 ГК РФ) виновный возмещает убытки по правилам ст. 1472 ГК РФ.
Согласно Указу Президента РФ «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» от 06.03.1997 № 188 конфиденциальной может быть информация:
- позволяющая установить личность, факты, события и обстоятельства частной жизни гражданина;
- полученная в ходе ведения следствия и судопроизводства;
- полученная при исполнении профессиональных или служебных обязанностей, в т. ч. коммерческая тайна;
- находящаяся в личных делах осужденных и должников по исполнительному производству, кроме той, которая является общедоступной, и т. д.
Подробнее о каждом виде информации, которая может стать конфиденциальной, и нормативных актах, их регулирующих, смотрите в нашей статье Служебная и коммерческая тайна — нюансы.
Условие о конфиденциальности предоставляемой информации любого из вышеперечисленных видов и обязательство о ее нераспространении могут быть внесены в трудовой договор.
В гражданском законодательстве имеются и специальные нормы, в силу которых конфиденциальность сведений может быть существенным условием и позволяет квалифицировать соглашение как договор определенного вида (определение ВС РФ от 16.09.2015 № 309-ЭС15-11358 по делу № А76-5977/2013), например:
- ст. 771 ГК РФ, согласно которой, если обратное не указано в самом договоре, при проведении научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ на сторонах лежит обязанность по обеспечению конфиденциальности сведений, касающихся предмета договора, хода его исполнения и полученных результатов;
- ст. 727 ГК РФ, требующая от стороны, получившей по договору подряда сведения о технических новинках под режимом коммерческой тайны, не разглашать их без разрешения правообладателя.
Таким образом, наряду с общими правилами о конфиденциальности информации, в число которой входят любые, прямо не запрещенные к засекречиванию сведения, имеются и специальные правила для отдельных видов сделок.
Введение режима коммерческой тайны регламентировано ст. 10 закона № 98-ФЗ. Согласно ей обладатель информации должен:
- Определить, что именно считается коммерческой тайной.
- Установить порядок обращения с секретной информацией и контролировать его соблюдение, в том числе вести учет лиц, которые имеют к ней доступ.
- Урегулировать отношения, связанные с использованием конфиденциальной информации, путем заключения соответствующего договора или внесения в него соответствующего пункта.
- Нанести на материальные носители, содержащие секретные сведения, гриф «Коммерческая тайна» и информацию об обладателе.
Только после принятия всех перечисленных мер вводится режим коммерческой тайны и начинается ее правовая защита.
Таким образом, условия конфиденциальности в договоре входят в совокупность мер, принимаемых обладателем информации в целях защиты последней от третьих лиц. Сама по себе такая мера для появления правовой защиты достаточной не является.
Из вышесказанного следует, что конфиденциальная информация предоставляется только после подписания соглашения о ее неразглашении.
Коммерческая тайна, она же конфиденциальная информация, может включать в себя сведения:
- о платежах и финансах организации;
- поставщиках и расчетах с ними;
- научных разработках;
- секретах производства (ноу-хау) и т. п.
В ст. 5 закона № 98-ФЗ перечисляются сведения, которые коммерческой тайной быть не могут:
- то, что записано в учредительных документах и ЕГРЮЛ;
- лица, имеющие права действовать от имени организации без доверенности;
- размеры и структура расходов и доходов;
- факты нарушения законодательства РФ и привлечения к ответственности и т. д.
Согласно ст. 1472 ГК РФ за разглашение секрета производства лицо, сделавшее это, возмещает причиненные убытки.
Соглашение о неразглашении информации
Соглашения, а также в течение пяти лет с момента прекращения действия настоящего Соглашения. СТАТЬЯ 3 3.1. В соответствии с настоящим Соглашением конфиденциальной информацией (в дальнейшем – “Конфиденциальная информация”) будет являться: (a) любая информация, предоставляемая Раскрывающей Стороной Получающей Стороне в письменной форме, на электронных носителях или посредством электронной почты или ином виде, относящаяся к предмету коммерческой и иной деятельности или техническим возможностям Раскрывающей стороны или её аффилированных лиц, а также к объектам, принадлежащим Раскрывающей стороне на праве собственности либо на любом ином законном праве, изделиям, услугам, фактическим или аналитическим данным, заключениям и материалам, включая, но не ограничиваясь, заметками, правоустанавливающими документами, отчётными документами, разъяснениями, прогнозами, прочей документацией и переписками.
Основной целью соглашения является то, что в соответствие с соглашением о неразглашении стороны принимают на себя обязательство не раскрывать именно конфиденциальную информацию, полученную ими взаимодействии. Обязательство по неразглашению возникает только в отношении действительно конфиденциальной информации.
Важно
Это не затрагивает право сторон раскрывать информацию, полученную из открытых публичных источников. Второй целью соглашение о неразглашении – возложить на виновную в раскрытии конфиденциальности сторону обязанность по компенсации убытков невиновной стороны.
Инфо
Получающая сторона имеет право сохранить для целей отчетности, в том числе бухгалтерской и налоговой, по одной копии документа, содержащего конфиденциальную информацию, если такого сохранения требуют правила ведения бухгалтерского (налогового) учета. В случае принятия Получающей стороной решения о сохранении копий каких-либо документов, содержащих конфиденциальную информацию, Получающая сторона направляет Раскрывающей стороне их перечень в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента принятия решения о сохранении копий.
. Положения пункта 4.3. настоящего Соглашения не применяются в тех случаях, когда Получающая сторона или Представитель Получающей стороны, которому была передана конфиденциальная информация, обязаны сохранить у себя любую такую информацию на основании распоряжения какого-либо компетентного органа государственной власти. 4.4.
Любая попытка Получающей стороны получить договор без предварительного письменного соглашения Раскрывающей стороны будет недействительной. Если третья сторона возбудит субиск или другое юридическое действие на предмет раскрытия какой-либо конфиденциальной информации, Получающая сторона немедленно уведомит Раскрывающую сторону и обеспечит ей помощь, какую Раскрывающая сторона потребует для предотвращения разглашения.
Объяснительная записка о несвоевременном предоставлении документов
Последствия заключения соглашения о конфиденциальности и неразглашении информации Разглашение информации, в отношении которой подписано соглашение о конфиденциальности, влечет наступление ответственности, вплоть до уголовной. Если рассекречивание произошло по неосторожности, максимум, что грозит нарушителю, — это дисциплинарное взыскание.
Правда, к таковым относится в том числе и увольнение, так что мягкость наказания в данном случае относительна. В случаях, когда речь идет об утечке информации, допущенной умышленно, по корыстным или иным мотивам, последствия зависят от конкретных обстоятельств. Например, раскрытие секрета производства в силу ст. 1472 ГК РФ налагает на виновника обязанность возместить все возникшие в связи с этим убытки.
В любом случае, Получающая сторона должна принимать меры по охране конфиденциальности полученной от Раскрывающей стороны информации, аналогичные мерам, принимаемым Получающей стороной для охраны собственной конфиденциальной информации. 2.3. В целях настоящего Соглашения, под термином «разглашение конфиденциальной информации» Стороны понимают распространение информации любым способом: устно, письменно, путем демонстрации или передачи кому-либо соответствующих документов, чертежей, зарисовок, макетов или других предметов и т.д. Нарушение обязанностей по неразглашению конфиденциальной информации считается совершенным, когда сведения, составляющие конфиденциальный характер, стали известными третьим лицам либо могли стать известны третьим лицам вследствие нарушения обязательств по настоящему Соглашению Получающей стороной. 2.4.
- снижение или вычет налогов на величину алиментных отчислений;
- подтверждение финансового положения в судебных спорах;
- для аргументации при общении с судебными исполнителями, взыскивающими средства;
- подтверждение оплаты полного размера установленных алиментов или задолженности для закрытия производства судебным приставом.
Иногда сотрудники отказывают в выдаче, ссылаясь на то, что информация конфиденциальная. Тогда вы подаете письменный запрос. После такого заявления получение ответа по закону обязательно. Чтобы запрос не отказались принять, используйте услуги почты: отправляйте заказное письмо с уведомлением. Почтой удобно пользоваться, если бывшие супруги проживают в разных местах.
Судебные приставы имеют право вмешиваться в алиментные отношения, если в них был зафиксирован факт неуплаты алиментов. Подтверждением этому могут стать такие случаи:
- неразглашение о настоящих доходах родителя;
- невыплата алиментов в течение определенного периода;
- выплата меньшей суммы алиментов, нежели было установлено судом;
- непостоянные выплаты алиментов и другие.
Для того чтобы долговая сумма по выплате алиментов не увеличивалась, родитель обязан как можно быстрее открыть исполнительное производство.
Перечень заявлений, которые могут подаваться в случае неуплаты алиментов следующий:
- объяснительная записка о просрочке выплат алиментов;
- заявление на открытие исполнительного производства;
- заявление на отсрочку по выплате алиментов;
- заявление на передачу исполнительного листа на работу родителю, который должен выплачивать алименты;
- прошение об удовлетворении иска по невыплате алиментов.
Перечень возможных объяснительных заявлений в судебные органы по вопросам выплаты алиментов не весь. Он может меняться в зависимости от размеров алиментов, смены взыскателя алиментов, способа их выплат и т.д.
Случаев по невыплате алиментов в России очень много и соответственно подобных обращений тоже. Иногда у судебных приставов накапливается такое большое количество текущих дел, что они не успевают уделить должное время каждому и разобраться с ними.
Из-за этого некоторые судебные разбирательства по невыплате алиментов могут остановиться на каком-то этапе и дальше не решаться. По сути, отсутствие содействия к притягиванию неплательщика к его ответственности является фактом бездействия со стороны судебных приставов.
Пока процесс стоит на месте, долг по алиментам продолжает расти.
В тот момент, когда пострадавший родитель не получил ожидаемой реакции на своё обращение в установленные сроки, он имеет право подать объяснительное заявление жалобу на судебного пристава, который бездействует.
Подать такое заявление можно в два направления:
- к главному судебному приставу;
- в местный отдел прокуратуры.
К нему необходимо приложить пакет документов для алиментов и причин для выплаты задолженности по ним.
Такое заявление могут рассматривать в течение 10 дней. В этот период его проверят на:
- наличие зафиксированных оснований для открытия исполнительного производства по невыплате алиментов;
- наличие уже совершенных и планируемых действий судебного пристава в отношении данного производства;
- законность причин для подачи данного заявления с жалобой.
После того так жалобу будет рассмотрено, в обязанности судебного пристава входить предложение всех альтернативных вариантов решения подобной проблемы, включая возможность смены судебного пристава-исполнителя.
Объяснительное заявление на удовлетворение судебного решения о взыскании алиментов является формой просьбы к судебным приставам о том, чтобы с неплательщика взыскали алименты в установленном судом порядке.
Для подобного заявления есть унифицированная форма оформления, скачать которую можно на официальных государственных сайтах.
Такое обращение является базовым, оно подаётся пострадавшим родителем в момент передачи исполнительного листа. Его подают для того, чтобы гарантировать реализацию судебного решения о выплате алиментов.
Есть случаи, в которых пострадавший родитель не имеет возможности подать подобное заявление лично. Это может произойти из-за:
- невозможности оставить ребенка одного или на кого-то другого;
- места проживания пострадавшего родителя на территории с трудным доступом транспорта при отсутствии личного;
- тяжелого заболевания пострадавшего родителя или его родственников;
- других весомых причин.
Для такой ситуации есть два способа решения проблемы:
- отправка заявления заказным письмом;
- отправка заявления в орган ФССП через доверенное лицо.
Родителя неплательщика могут притянуть к трем видам ответственности:
- гражданской;
- административной;
- уголовной.
Притягивание неплательщика к уголовной ответственности – это крайняя мера наказания. Она принимается в ситуации, когда было зафиксировано злостное уклонение от уплаты задолженности по алиментам:
- сумма общего долга выше 10 тыс. руб.;
- неплательщика направил в розыск из-за неуплаты;
- недобросовестный родитель отказывается озвучивать свой реальный доход;
- недобросовестный родитель скрывает свое местонахождение;
- неплательщик скрывает реальный адрес расположения своего имущества;
- период невыплат по алиментам превысил полгода.
Такие ситуации могут послужить весомой причиной к тому, чтобы притянуть недобросовестного родителя к уголовной ответственности. Мера наказания в таком случае может достичь лишения свободы до одного года и отправление правонарушителя на исправительные работы.
Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации — образец
Бытовые услуги • Телекоммуникационные компании • Доставка готовых блюд • Организация и проведение праздников • Ремонт мобильных устройств • Ателье швейные • Химчистки одежды • Сервисные центры • Фотоуслуги • Праздничные агентства
В объяснительной на имя директора отражаются:
1. Сведения об адресате объяснительной (как правило, это наименование компании-работодателя, Ф.И.О. непосредственного руководителя кассира или директора фирмы).
2. Наименование документа — «Объяснительная записка о некорректно пробитом кассовом чеке».
3. Разъяснения от первого лица, содержащие:
- сведения о совершенном действии с указанием даты, времени;
- сведения о кассовом аппарате, на котором были совершены ошибочные действия (модель, заводской номер, сведения о фискальном накопителе);
- формулировки о причинах, которые побудили кассира совершить ошибки при пробитии кассового чека.
На документе проставляются дата, подпись кассира. Нелишним будет предусмотреть и графу о получении документа адресатом.
Объяснительная записка — инструмент из трудового права. Но на практике он играет значимую роль при выяснении обстоятельств налоговых правонарушений и нарушений законодательства о применении ККТ и даже может спасти от штрафов. О том, как писать объяснительную записку, мы подробно рассказали в данной статье.
Узнать больше о разрешении проблемных ситуаций, связанных с применением онлайн-касс, вы можете в статьях:
- «Неправильно пробит чек по онлайн-кассе — что делать»;
- «Забыли пробить чек при оплате картой — что делать».
Следующим шагом будет подготовка предложения о проведении зачета излишков и недостач в результате пересортицы (его еще называют заключением о зачете пересортицы).
Предложение пишется от лица руководителя инвентаризационной комиссии и представляется на рассмотрение руководителю компании.
В тексте необходимо указать информацию об инвентаризации, в результате которой была обнаружена пересортица, наименование и количество товаров, по которым зафиксированы недостача и излишки, их код по ОКП.
В документе также приводится информация из объяснительной записки материально-ответственного лица, а также, если это необходимо, данные из заключения технолога, подтверждающие взаимозаменяемость товаров и идентичность кода Общероссийского классификатора продукции.
Образец предложения (заключения) о зачете пересортицы вы можете скачать на нашем сайте.
Если руководитель согласен с предложением комиссии, то он оформляет приказ о зачете пересортицы.
В приказе указывается информация о прошедшей инвентаризации, о том, излишек и недостача какого товара была обнаружена, на какую сумму и в каких количествах, кратко обозначается причина случившегося, а также приводится информация о заключении специалиста-технолога, если оно есть. В соответствии со всем изложенным руководитель приказывает главному бухгалтеру зачесть пересортицу при инвентаризации и руководствоваться условиями взаимного зачета.