Ивалид детства по слуху какие права имеет на отпуск

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ивалид детства по слуху какие права имеет на отпуск». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Неоплачиваемый отпуск работникам, имеющим инвалидность, обозначается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом «ОЗ» или цифровым кодом «17», как отпуск, предоставляемый в силу законодательства.

Если же, например, работнику-инвалиду не хватило положенных в силу ТК дней отпуска за свой счет, и работодатель дает ему еще неоплачиваемые дни отдыха, то данные дни нужно обозначить в табеле буквенным кодом «ДО» (цифровым кодом «16») или же буквенным кодом «ДБ» (цифровым кодом «18»).

Инвалидность по слуху с детства

Так же, как и ежегодный основной оплачиваемый отпуск, отпуск «за инвалидность» нужно отразить в разделе VIII Личной карточки работника.

Отражение неоплачиваемого отпуска работнику-инвалиду в графике отпусков

Предоставляя работнику, имеющему инвалидность, отпуск без сохранения зарплаты, никаких отметок в графике отпусков делать не нужно.

За родителем малыша с ограниченными возможностями сохраняются все стандартные права. Это право на ежегодный отпуск с выплатами в соответствии со средней зарплатой сотрудника, выдаваемый в порядке очереди, оговоренной в графике отпусков. В 2015 году был издан ФЗ 13 июля 2015 г. № 242-ФЗ, на основании которого были внесены корректировки в ТК РФ. В частности, появилась новая статья 262.1, согласно которой у рассматриваемой категории, трудящихся появились добавочные гарантии:

Право взять обязательный отпуск в удобное время, если это требуется для ухода за малышами и подростками с ограниченными возможностями.
Право на добавочные выходные.

ВНИМАНИЕ! Данные гарантии касаются только родителей детей, не достигших совершеннолетия.

Именно дополнительный оплачиваемый отпуск родителям не предусмотрен. В ТК РФ ничего не говорится о данной льготе. Однако под дополнительным отпуском некоторые понимают:

Стандартный отпуск, оформленный в соответствии с льготами.
Отпуск по уходу за малышом до 3 лет.
Дополнительные выходные.

Последний пункт ближе всего к понятию второго оплачиваемого отпуска. Право на добавочные выходные оговорено статьей 262 ТК РФ. Предоставляется оно только одному из родителей. Для получения выходных нужно составить заявление в письменной форме. Работодатель обязан предоставить сотруднику, ухаживающему за ребенком инвалидом, 4 добавочных выходных ежемесячно. Все эти дни оплачиваются по стандартной ставке.

ВНИМАНИЕ! Все рассматриваемые здесь положения закреплены законом. Однако ничего не мешает предпринимателю установить дополнительный отпуск с условием оплаты в качестве льготы родителям детей-инвалидов. Для этого потребуется внести все соответствующие поправки в коллективные акты.

Предоставление дополнительного отпуска для родителей детей-инвалидов

В статье 17 ФЗ №213 указано, что дополнительные выходные оплачиваются ФСС. Пункт 12 правил, установленных Постановлением №1048 от 13.10.2014, гласит о том, что оплата должна соответствовать среднему заработку работника. То есть, к примеру, сотрудник получает 1 000 рублей за смену. Соответственно, его доход за 4 дополнительных выходных составит 4 000 рублей.

ВАЖНО! ФСС часто пытается отказать в выплатах в том случае, если требуют их совместители. Связывается это с тем, что сотрудники уже получили компенсацию на главном месте работы. Однако это незаконно, так как трудящийся может пользоваться льготами на обеих местах работы. Это оговорено частью 2 статьи 287 ТК РФ. Поэтому от ФСС нужно добиваться всех положенных выплат.

Право на дополнительный отпуск в любое удобное для родителя время установлено статьей 263 ТК РФ. Существуют следующие варианты использования предоставляемых дней:

Присоединение к основному отпуску (выполняется на основании письменного заявления).
Разделение на части.
Использование всех 14 дней сразу.

ВАЖНО! Если сотрудник не использует свое право в текущем году, на следующий год отпуск переноситься не будет.

Существуют следующие правила предоставления дополнительного отпуска:

Общая его продолжительность не может быть больше 2 недель.
Все отпускные дни являются неоплачиваемыми.
Период отпуска сотрудник определяет в соответствии с собственными представлениями. К примеру, он может выйти в отпуск на неделю в первой половине года, а оставшуюся неделю присоединить к основному отдыху. Главное, чтобы общая продолжительность таких выходных не превышала 2 недель.

ВАЖНО! Все перечисленные пункты касаются и тех родителей, которые работают по совместительству. На втором месте службы их работодатель также обязан исполнять требования статьи 263 ТК РФ.

Все гарантии, которые использует родитель, не могут влиять на условия труда и прочие права: предоставление основного отпуска, начисление стажа. Законом установлены также некоторые нормы, касающиеся продолжительности трудового дня:

Если длительность смены составляет больше 4 часов, сотруднику должен быть предоставлен перерыв на обед.
Работнику может быть установлено сокращенное время. Для этого ему нужно составить заявление с указанием в нем удобного графика труда.
Отправление в командировки, привлечение к сверхурочной работе – все это, согласно 259 статье ТК РФ, возможно только с согласия родителя в письменной форме. Предварительно работника нужно ознакомить с его правом отказать работодателю.

Гарантии предоставляются в рамках льгот лицам с ограниченными возможностями.

В ТК государства отмечено, что сотрудники, имеющие сына или дочь в возрасте до семи лет, могут уходить на отдых в летнее время, а также брать дополнительное время по уходу за детьми.Дополнительный отгул может быть предоставлен и по состоянию здоровья сына или дочери, если ему ранее была присвоена группа по инвалидности.

Внимание! Отец с матерью, дети которых достигли возраста 14 лет, не имеют дополнительных преференций, отмеченных в трудовом законодательстве Российской Федерации.

Умеренная ограниченность способности к самостоятельному передвижению. Необходима регулярная частичная помощь других лиц с использованием при необходимости вспомогательных технических средств. То есть, человек не в состоянии без посторонней помощи:
- свободно ходить;
- сохранять равновесие;
- пользоваться общественным транспортом.
Неспособность к адекватному восприятию окружающей обстановки, определению времени и места нахождения.
Неполная способность самостоятельно общаться. То есть для обмена информацией человеку требуется посторонняя помощь.
Ограничение возможности обучаться. Обучение возможно при наличии заключения психолого-медико-педагогической комиссии. Необходимо создание специальных условий для получения образования, по адаптированным образовательным программам при необходимости обучение на дому или с использованием дистанционных образовательных технологий.
Невозможность нормально трудиться. То есть инвалид в состоянии принимать участие в производственном процессе лишь при создании специальных условий и с использованием вспомогательных технических средств.
Способность к самообслуживанию с регулярной частичной помощью других лиц. Использование при необходимости вспомогательных технических средств. Под самообслуживанием понимается выполнение основных физиологических потребностей, выполнение повседневной бытовой деятельности, в том числе использование навыков личной гигиены.
Неспособность контролировать свое поведение. Постоянное снижение критики к своему поведению и окружающей обстановке с возможностью частичной коррекции только при регулярной помощи других лиц.

Льготы инвалидам 2 группы в 2020 году

Гражданину необходимо обратиться в больницу для того, чтобы пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ). Но прежде он должен собрать пакет документов.

Он включает:

Направление на МСЭ, которое выдает лечащий врач. Эта бумага должна содержать данные о:
- состоянии здоровья человека;
- описывать степень нарушения функций его организма;
- компенсаторных возможностях организма;
- результатах медицинских обследований;
- реабилитационных мероприятиях, которые уже были проведены с целью восстановления пораженной функции.
Заявление о прохождении МСЭ, написанное собственноручно. За детей его заполняют родители (опекуны).
Копию и оригинал паспорта (свидетельства о рождении).
Трудовую книжку (оригинал и копию), если таковая имеется.
Справку о доходах, при их наличии.
Амбулаторную карту.
Акт о получении производственной травмы, профессионального заболевания, если повреждение образовалось вследствие трудовой деятельности.
Характеристику от работодателя или руководителя учебного заведения.

Направление на МСЭ может выдать местное отделение Пенсионного фонда или социальной защиты населений. Туда подается такой же пакет документов. При получении отказа на выдачу направления в вышеперечисленных органах гражданин имеет право самостоятельно обратиться в бюро, занимающееся МСЭ.

Каждому гражданину РФ гарантируются социальные услуги, в число которых входят лекарственные средства, путёвки в санатории с проездом. Взамен такого соцпакета можно получать денежные выплаты. А теперь рассмотрим основные сферы жизни и льготы, на которые может рассчитывать человек с первой группой инвалидности:

• Льготы в образовании дают возможность на внеконкурсной основе поступить в любое СПО, ВПО, в том числе и в образовательные муниципальные учреждения.

• Для инвалидов должны бесплатно предоставляться лекарства, если они выписаны по рецепту.

• Транспортные услуги бесплатно не предоставляются, зато возможно снижение стоимости при покупке проездных билетов.

• Трудовые льготы включают в себя сокращение рабочего дня и общую занятость в неделю не больше 35-ти часов, при этом не должна сокращаться зарплата по сравнению с другими работниками. Отпуск полагается ежегодно в течение 30-ти дней, если рабочая неделя была шестидневной.

• Инвалид по собственному желанию может быть привлечён к сверхурочной работе, работе в выходные дни и ночным сменам, при этом важен индивидуальный учёт медицинских предписаний.

• Жилищные льготы представляют собой 50-ти процентную скидку на квартплату и услуги ЖКХ (имеются ввиду дома, относящиеся к муниципальному, общественному и государственному жилищному фонду).

• Инвалидам предоставляется право обладания земельным участком, максимально приближённым к их месту жительства. Они могут жить в отчуждённом доме, квартире пожизненно, а если возникает спорная ситуация, государство предоставляет другое жилое помещение.

• Также льготники могут рассчитывать на уход, питание и другую необходимую для себя помощь.

• Что касается налоговых льгот, здесь есть некое разделение. В частности, существуют просто страховые взносы (27% для юридических лиц и ИП) и взносы, связанные с травмами, то есть страховой взнос с зарплаты инвалида составит 60% от фиксированного страхового тарифа. При этом выплаты за травматизм должны оговариваться в пункте договора.

За человеком, который не способен даже вставать с постели, нужен уход. В таком случае к пенсии инвалида 1 группы, как отмечалось ранее, прибавляют 1200 рублей. Плюс, есть возможность прибегнуть к помощи соцработника, обязанного каждый месяц приносить лекарства на дом, причём бесплатно. Пожалуй, это единственная привилегия, предусмотренная для лежачих инвалидов.

Данный вид помощи имеет место быть только при отсутствии ухода со стороны близких людей. Указанная возможность предоставляется по желанию инвалида и является бесплатной. Правда в большинстве случаев человек нуждается в медицинском уходе (то есть у сиделки должно быть соответствующее образование), но на практике данное требование выполняется крайне редко. Наоборот, существует дефицит соцработников, способных осуществлять должный уход. По этой причине многие родственники лежачих больных предпочитают заботиться о них своими силами.

Несмотря на отсутствие в законодательстве понятия «нерабочая», рассматриваемая группа инвалидности как раз считается таковой. Как правило, это только в теории. По факту многие обладатели 1 группы занимаются трудовой деятельностью. Например, при частичном функционировании опорно-двигательного аппарата и нормальных мыслительных способностях у человека есть возможность работать дома или в специально оборудованном помещении.

Но вот с официальным трудоустройством нередко возникают сложности, так как работодатели не рассматривают инвалида 1 группы как постоянного сотрудника. Например, опасаются постоянных уходов на больничные, не хотят обустраивать рабочее место и тд. При этом законодательно в стране нет запрета, касающегося найма людей с 1 группой инвалидности. В любом случае, устраиваясь на ту или иную должность, человеку с ОВЗ не помешает предоставить данные из ИПР, где может быть указано, что возможности к трудовой деятельности у него присутствуют.

1 группа инвалидности в 2020 году

Чтобы более детально изучить порядок предоставления дополнительного отпуска для инвалидов 3 группы, следует рассмотреть основные понятия, связанные с этим вопросом.

Гражданин РФ подданный государства, который вправе рассчитывать на определенные права и защиты, представляющиеся на законодательном уровне.

Инвалид нетрудоспособный гражданин Российской Федерации, который по состоянию здоровья не может самостоятельно себя обеспечить, из-за чего нуждается в государственной поддержке и постоянном уходе.

Льготы и привилегии установленные государством поощрения для определенной категории населения, кому на законных основаниях положена помощь от государственных муниципальных органов власти.

Компетентные органы власти аппараты управления, через которые происходит взаимодействие управляющих органов власти с населением.

Отпуск предоставляемое ежегодно право гражданину РФ осуществить отдых от работы. Как правило, работодатель предоставляет до 30 календарных дней для отдыха своих подчиненных

Инвалид третьей группы частично ограниченный физически гражданин Российской Федерации, который имеет право на определенные льготы и привилегии от государства, а также может официально работать.

На основании этих понятий будет существенно проще углубиться в процесс изучения вопроса относительно предоставления дополнительных отпускных дней для инвалидов 3 группы.

В настоящее время, все граждане Российской Федерации, которые осуществляют официальную трудовую деятельность на ее территории делают это в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

В тексте данного документа строго прописаны все основные положения относительно прав граждан, а также их обязанностей.

Одно из прав, которое предоставляется каждому подданному в России – это отпуск. Рассмотрим основные виды данного поощрения для официально трудоустроенных граждан:

При работе в коммерческой организации	28 календарных дней
При работе в некоммерческих структурах	До 30 календарных дней
При работе в силовых ведомствах и государственных учреждениях	От 35 календарных дней
Для инвалидов 3 группы, которые официально трудоустроены	30 календарных дней

Вне зависимости от того, в какой организации работает инвалид 3 группы, его минимальный отпуск составляет 30 календарных дней, что закреплено в ныне действующем законодательстве.

Урегулирование вопроса относительно предоставления отпуска для инвалидов третьей группы основывается на следующих нормативно правовых актах:

Федеральный закон № 181 от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в РФ»;
Федеральный закон № 143 от 15.11.1997 года «Об актах гражданского состояния граждан РФ»;
Федеральный закон № 195 от 10.12.1995 года «Об основах социального обслуживания населения РФ»;
Федеральный закон № 178 от 17.07.1999 года «О государственной социальной помощи»;
Федеральный закон № 62 от 31.05.2002 года «О гражданстве Российской Федерации»;
Трудовой Кодекс Российской Федерации статья № 115 глава 19.

На основании этих документов основывается предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска для инвалидов 3 группы, которые трудоустроены официально.

Если ранее гражданином были оформлены все соответствующие льготы и привилегии от государства, то он имеет полное право на предоставление отпуска в 30 календарных дней.

Однако этот период может быть увеличен в зависимости от ряда факторов, а именно:

Место труда недееспособного гражданина.
Сфера деятельности организации.
Наличие дополнительных смягчающих обстоятельств.

Если инвалид 3 группы продолжает работать по специальности на вредном производстве, то его отпуск может быть увеличен до 2 месяцев.

Также дело обстоит и с государственной и военной службой, где величина периода отдыха зависит от выслуги лет.

Как оформить отпуск инвалиду 3 группы в 2020 году

В ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работники должны уходить по графику. В этом случае заявление на отпуск работник может не писать. Но если по какой-либо причине сотрудник с согласия работодателя отправляется в отпуск вне графика, то без соответствующего заявления не обойтись.

Заявление на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может выглядеть следующим образом:

Генеральному директору

ООО «Каменный цветок»

Творогову А.А.

от наладчика систем

автоматического контроля 4-го разряда

Семенова К.Е.

Заявление

В соответствии со статьей 117 Трудового кодекса РФ прошу предоставить мне ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда с 11.05.2020 на 7 календарных дней.

06.05.2020 Семенов К.Е.

Публикувано на: 08.07.2011

свали документа

Писмо Изх. № 94ММ-180 от 30.06.2008 год. на МТСП

Относно: Платен Годишен Отпуск на Работниците и Служителите с 50 и над 50 на Сто Загубена Работоспособност

Предвиденият в чл. 319 от Кодекса на труда платен годишен отпуск в размер на не по-малко от 26 работни дни, се явява основен за работниците и служителите с 50 и над 50 на сто загубена работоспособност и те имат право на него отделно и независимо от правото им на допълнителен платен годишен отпуск за ненормиран работен ден, когато длъжността им е включена в списъка на длъжностите, за които се установява ненормиран работен ден.

Съгласно специалната разпоредба на чл. 319 от Кодекса на труда (КТ) работниците и служителите със загубена работоспособност 50 и над 50 на сто, имат право на платен годишен отпуск в размер не по-малък от 26 работни дни. Ако лицето е със загубена работоспособност 50 и над 50 на сто, има право на платен годишен отпуск в размер не по-малък от 26 работни дни, ако е под 50 на сто — в размер не по-малък от 20 работни дни — чл. 155, ал. 4 КТ.

В хипотезата на чл. 319 КТ удълженият платен годишен отпуск се явява редовен платен годишен отпуск за тези категории работници и служители.

Според чл. 139а, ал. 1 КТ работодателят, след консултации с представителите на синдикалните организации и с представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ, може да установява за някои длъжности ненормиран работен ден, поради особения характер на работата. Със своя заповед работодателят определя списъка на длъжностите, за които се установява ненормиран работен ден (чл. 139а, ал. 2 КТ).

От законовата разпоредба следва, че работниците и служителите, за длъжностите на които работодателят е установил ненормиран работен ден, при необходимост са длъжни и след изтичането на редовното работно време да изпълняват трудовите си задължения. Извършената от тях в «повече» работа се компенсира с допълнителен отпуск, а когато необходимостта изисква да се работи в почивни и празнични дни — с увеличено възнаграждение за извънреден труд. Минималният размер на допълнителния платен годишен отпуск за работа при ненормиран работен ден е 5 работни дни, като по-голям размер може да се уговаря в колективен или индивидуален трудов договор (чл. 156, ал. 1, т. 2 и чл. 156а КТ).

Следователно, ако длъжността на лицето е включена в такъв списък, то ще има право на допълнителен платен годишен отпуск по чл. 156, ал. 1, т. 2 КТ в размер не по-малък от 5 работни дни, а в по-голям размер, ако това е уговорено в колективен или в индивидуалния трудов договор.

В заключение следва да се има предвид, че предвиденият в чл. 319 КТ платен годишен отпуск, в размер не по-малко от 26 работни дни, се явява основен за работниците и служителите с 50 и над 50 на сто загубена работоспособност и те имат право на него отделно и независимо от правото им на допълнителен платен годишен отпуск за ненормиран работен ден, установен в разпоредбата на чл. 156, ал. 1, т. 2 КТ.

Акт
Наредби
Резюме
Статии
Въпроси и отговори
Писма
Практика ВАС

В 2018 году граждане, получившие по медицинским показаниям группу инвалидности, могут претендовать на социальную пенсию. Это регулярные выплаты, предоставляемые из государственного бюджета, которые подлежат индексации вместе с другими социальными денежными льготами.

Размер компенсации в 2018 году:

Группа нетрудоспособности и дополнительные условия	Сумма пособия, в рублях
Социальная пенсия
1	2974
2	2123
3	1700
Дети	2123
Список льгот для работающих инвалидов
1, получившие инвалидность с детства	11903
2, которым присвоена группа нетрудоспособности с детства	9919
Представители второй группы, которые ранее работали	4959
Трудоустроенные инвалиды 3 категории или работавшие ранее	4215
Регулярная компенсация
Ликвидаторам аварии ЧАЭС	2240
Ветераны ВОВ	4481
Дети	2240
1	3137
2	2240
3	1793

ВНИМАНИЕ! Допускается получение только одной категории выплаты, по желанию самого льготника.

Все льготы по инвалидности делятся на категории по следующим признакам:

частота получения (одноразовые, ежемесячные, ежегодные);
форма (финансовые, материальные, в виде освобождения от оплаты услуг);
категории льготников (с детства, чернобыльцы, ветераны войны, участники БД).

Также предстоит учитывать, что ряд льгот компенсируются из государственного бюджета, а часть — из муниципального денежного фонда.

На какие льготы имеет право инвалид

В текущем году граждане, получившие полную нетрудоспособность, могут претендовать на следующие виды привилегий:

выплата дополнительного пенсионного обеспечения, которое не зависит от накопленного трудового стажа (социальная и страховая пенсии — размер фиксированный);
в рамках утвержденного Министерством охраны здоровья перечня предоставляются необходимые лекарства полностью бесплатно или по существенным скидкам (медикаменты можно получить в социальной аптеке);
бесплатное лечение в санаториях (распространяется привилегия на лицо с ограниченными возможностями и гражданина, его сопровождающего);
бесплатный проезд к месту лечения;
право бесплатного проезда в городском и пригородном транспорте (можно заменить эту преференцию на фиксированную денежную выплату);
предоставление дополнительной квартиры по договору социального найма самому инвалиду или членам его семьи, если полноценная реализация потребностей в текущих жилищных условиях невозможна (узкие коридоры для проезда коляски и т.д.);
скидка в 50% при оплате услуг ЖКХ;
бесплатное и внеочередное протезирование;
образовательные льготы (внеочередной прием в вуз, оснащение дополнительными техническими средствами приемных комиссий, дающих право инвалидам поступить в вуз).

Кроме того, одинокие граждане могут полагаться на помощь социального работника, который будет периодически ходить за покупками, помогать в уборке жилого помещения и других бытовых вопросах.

Как уже отмечалось выше, представители этой категории нетрудоспособности также являются неработающими. Основные виды поддержки, предлагаемые государством, следующие:

Социальные включают право бесплатного проезда в общественном транспорте городского и пригородного сообщения. Одноразовая компенсация (за двенадцать календарных месяцев) проезда к месту лечения и назад распространяется на самого льготника и его сопровождающего.
Медицинские льготы включают право внеочередного приема у врачей государственных клиник. Также на основании рецептурного назначения лечащего доктора есть возможность получить лекарственные препараты по скидкам или бесплатно. Плюс бесплатное зубное протезирование (в рамках льготной очереди), которое включает безвозмездное получение имплантатов и услуги стоматолога.
Жилищные льготы предусматривают скидку в половину стоимости от всего объема коммунальных услуг и квартплаты (кроме капитального ремонта). На предоставление дополнительного социального жилья могут претендовать члены семьи инвалида, если его заболевание создает некомфортные условия для совместного проживания.
Образовательные льготы распространяются на вопросы принятия в государственные вузы. Льготники имеют право внеочередного приема на обучение при условии положительного прохождения экзаменов.

Дополнительно представители 2 группы инвалидности могут рассчитывать на скидку в 50% на услуги нотариуса, а также полное освобождение от оплаты судебных издержек.

Оформление льгот инвалидам 3 категории зависит от того, обеспечен ли человек местом работы и ведет ли официальную трудовую деятельность. Трудоустроенные граждане могут претендовать на следующий набор услуг:

получение медикаментов со скидкой до 50% (только при наличии рецепта от лечащего врача);
компенсация половины стоимости проезда в санаторий, а также предоставление путевок на курорты с 50% скидкой;
трудовые привилегии гарантируют сокращение трудовой недели с сохранением заработной платы, а также получение дополнительных дней отпуска.

ВНИМАНИЕ! Недопустим принудительный вызов на производство работников этой категории в выходные и праздники, а также в ночные смены и сверхурочные часы. Это возможно только по согласию трудящегося.

Нетрудоустроенные граждане имеют возможность ездить в городском транспорте, пригородных автобусах и электричках со скидкой в 50%.

В 2011 году на территории Российской Федерации началось воплощение в жизнь социальной программы «Доступная среда», длительность которой продолжена до 2025 года включительно. Основная задача Программы — сделать все государственные и муниципальные органы и организации общедоступными для лиц с ограниченными возможностями. Вторая цель — удовлетворение социальных потребностей граждан (культурное развитие, общение, обучение).

Кроме того, набор обязательных социальных услуг включает следующие льготы:

приобретение необходимых продуктов питания и их доставка на дом;
оказание помощи в приобретении медикаментов;
следование вместе с гражданином в больницу или медицинский центр для оказания специальной помощи;
помощь в бытовых вопросах (например, уборка, готовка).

В рамках Программы гарантируется бесплатная юридическая помощь в решении конфликтных ситуаций.

Налоговым кодексом гарантировано получение следующих видов поддержки:

снижение суммы подоходного налога на 500 рублей (инвалидам 1 и 2 категории);
получение налогового вычета родителями, воспитывающими детей с нетрудоспособностью (граничный размер достигает 3000 рублей);
НДФЛ не взимается с социальных выплат таким категориям льготников.

Дополнительные льготы предусмотрены по транспортному налогу, но их предоставление регулируется региональным законодательством. В зависимости от региона инвалиды получают:

полное освобождение от налога;
скидка 50% на автомобиль, который по объему двигателя не превышает допустимые ограничения (100 или 150 лошадиных сил);
отсутствие льгот.

ВНИМАНИЕ! Транспортный налог будет безусловно отсутствовать для автомобилей, предоставленных муниципалитетом, если они оснащены дополнительными приспособлениями для потребностей инвалида.

Какие льготы и выплаты положены ребенку-инвалиду и его родителям в 2020 году

Если трудоспособный родитель (опекун или иное лицо) ухаживает за ребенком, требующим постоянного присмотра, и не имеет возможности по этой причине работать, он может рассчитывать на специальное ежемесячное пособие. За осуществление ухода на каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы полагается выплата в размере:

10000 руб. — если уход осуществляется родителем, усыновителем либо опекуном (до 30.06.2019 она составляла 5500 руб., но теперь ее увеличили);
1200 руб. — если ухаживает другое лицо.

Инвалидам с детства II и III групп это пособие не положено.

Помимо денежных выплат, детям с инвалидностью и их родителям предоставляется множество льгот, призванных повысить их уровень жизни. Помощь предоставляется на каждого ребенка-инвалида, семья которого имеет основания для получения льгот и выплат, а не исходя из фактической нуждаемости семьи. То есть, все эти виды помощи назначаются вне зависимости от материального положения семьи.

При условии, что ребенок-инвалид или инвалид с детства прошел вступительные испытания в высшее или среднее специальное учебное заведение, его должны зачислить вне конкурса. Но только при условии, что обучение в конкретном заведении не противопоказано по результатам медкомиссии.

При поступлении в вуз по программе бакалавриата или специалитета ребенку-инвалиду или лицу с инвалидностью с детства 1, 2, 3 групп предоставляются такие льготы:

возможность поступить без вступительных экзаменов на бюджет;
прием в пределах квоты при успешной сдаче экзаменов;
преимущественное право на зачисление (при одинаковом количестве баллов у абитуриента без льгот и инвалида предпочтение отдается последнему);
бесплатное обучение на подготовительном отделении, если у ребенка нет противопоказаний к учебе в данном заведении.

Указанными льготами можно воспользоваться только один раз, поэтому учебное заведение и будущую специальность стоит выбирать очень внимательно.

При подаче заявления в учебное заведение должны быть предоставлены такие документы:

заявление;
удостоверение личности;
подтверждение особых прав абитуриента (справка об инвалидности);
заключение медико-психолого-педагогической комиссии (ПМПК);
заключение об отсутствии противопоказаний к обучению в данном заведении.

Дети с особыми потребностями могут рассчитывать на такие дополнительные виды социальной помощи:

первоочередной прием в детсады, бесплатное их посещение;
возможность изучать школьную программу на дому (если невозможность посещать школу подтверждена медицинской справкой);
бесплатное питание в школе;
щадящий режим сдачи ЕГЭ;
помощь соцслужб в реабилитации (социальной, психологической);
обеспечение техническими средствами социально-бытовой и медицинской реабилитации и так далее.

К сожалению, пока на пути к максимальной социальной адаптации детей и инвалидов с детства для создания им возможностей к полноценной жизни российскому обществу нужно преодолеть еще очень много препятствий. Однако государство берет на себя обязанность поддерживать детей-инвалидов и их семьи. Поддержка осуществляется как в денежном (пенсия и ЕДВ, пособия родителям), так и натуральном виде (обеспечение проезда, курортного лечения и предоставление лекарств). Также семьям предлагается несколько видов льгот непосредственно для родителей или опекунов (вычеты по НДФЛ, досрочная пенсия) и детей (поступление в вузы на особых условиях).

Законодательство России утверждает, что группа инвалидности присваивается, если произошла двусторонняя полная потеря слуха. Также при диагностике тугоухости третьей, четвертой степени на одно ухо. Дают инвалидность при врожденной глухоте у ребенка и приобретенной у взрослого. Обычно встречаются приобретенные нарушения слуха в результате:

инфекционных заболеваний;
полученного осложнения патологий носоглотки;
невритов;
травм головы;
осложненных родов.

Инвалиды по слуху имеют разные критерии приобретения заболевания.К глухим относятся категории людей, потерявших слух в раннем детстве, когда не произошло становление речи. Сюда относятся глухонемые, не имеющие возможность самостоятельно понимать речь людей, овладеть разговором. Понимание других происходит при помощи считывания информации с губ, путем использования специализированной техники во время обучения на курсах, направленных на адаптацию инвалидов в социуме.

К тугоухим относятся люди с неполной потерей слуха. Исходя из степени, у слабослышащих сохраняется возможность самостоятельного овладения речью, которая нуждается в коррекции в ходе обучения. Исходя из тяжести выделяется 4 степени тугоухости. К позднооглохшим относятся больные, которые утратили возможность слышать после овладения речью. Этот вид отличается степенью проблемы и сохранностью речевой способности. Данная категория обладает возможностью зрительного общения.

Присвоение инвалидности производится комиссией МСЭ, на которую направляет врач. Основанием для этого является плохая пространственная ориентация, отсутствие возможности полноценного общения с окружающими, надобность получения помощи социального работника, нетрудоспособность, плохой контроль за собственным поведением. Важным показателем возможности получения льгот является полное или частичное отсутствие слуха.

После осмотра пациента, ему присваивается определенная степень ограничений, влияющих на качество жизни:

Обычно назначают 3 группу, присвоение 2 степени чаще производится на год. Если коррекция слуховым аппаратом не дает необходимого результата, то возможно определение срока на 2 года. После реабилитационного периода происходит ее снижение до 3 группы. Когда назначается инвалидность при тугоухости ребенку, который находится в специализированном учреждении, то ее длительность равняется времени обучения.

После присвоения группы инвалидности необходимо ежегодное ее рассмотрение. Получение пожизненной формы возможно в следующих случаях:

если инвалидность подтверждается 15 лет;
если произошла замена на вторую группу;
если больной-пенсионер.

Назначение пенсии производится в пенсионном фонде по месту жительства. Для этого необходимо предоставить пакет документов выданный в МСЭ, заявление, страховой номер лицевого счета (СНИЛС). Имеются следующие категории оформления пенсии. Страховая, которая назначается после предоставления справки от МСЭ независимо от того, какой рабочий стаж имеет человек. Чтобы получить данный вид выплат, необходимо предоставить трудовую книжку.

Социальная. Этот вид назначают гражданам РФ, которые не имели официального трудоустройства. На получение пенсии имеют право люди, постоянно проживающие на территории России. У них есть возможность получить единовременные денежные выплаты. В этом случае, человек теряет право на льготы.

На какие виды социального обеспечения он имеет право ребенок инвалид

Сколько платят инвалидам по слуху, зависит от ее группы.

Третья степень дает право на получение пенсии 4279,14 рублей;
Вторая – 5034,25 рублей;
Первая – 10068,53 рублей.

Если в семье имеется ребенок-инвалид, то родители или опекуны имеют право на выплаты около 12000 рублей. Единовременная помощь также зависит от степени инвалидности. Обычно она варьируется от 2000 до 5000 рублей. В Москве данные показатели немного выше. На заметку, начисление положенных выплат производится со дня обращения в Пенсионный фонд.

После подтверждения инвалидности, пациент получает право на следующие льготы, которые предоставляются отделом социальной помощи населению:

ежемесячные выплаты в зависимости от группы;
льготный проезд в транспорте;
бесплатное санаторное лечение;
сниженный налог на работе;
дополнительный отпуск;
получение права без конкурса обучаться в среднем и высшем учебном заведении;
бесплатное получение медицинского оборудования, указанного в ИПР.

Перечисленные льготы позволяют глухим людям нормально адаптироваться в социуме. После присвоения инвалидности, человек, страдающий от тугоухости, имеет право на получение льгот со стороны государства. Он может бесплатно пройти необходимую реабилитацию, что позволит найти работу для инвалидов по слуху, вести социально адаптированную жизнь.

Пенсионное обеспечение детей-инвалидов
Дети – инвалиды, не достигшие возраста 18 лет, постоянно проживающие в России, имеют право на социальную пенсию по инвалидности. Таким образом, обязательным условием установления пенсии является наличие инвалидности с причиной «ребенок-инвалид» и постоянное проживание на территории России.
Социальная пенсия устанавливается в заявительном порядке. За ребенка-инвалида заявление о назначении пенсии подают в территориальный орган ПФР его родители (усыновители, опекуны, попечители). При этом, если родители (усыновители) ребенка проживают раздельно, то заявление падает тот из родителей (усыновителей), с которым проживает ребенок. К заявлению прилагаются:
– свидетельство о рождении ребенка;
– паспорт заявителя;
– выписка учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ).
При обращении за назначением пенсии законных представителей (усыновителей, опекунов, попечителей) прилагаются документы, удостоверяющие личность и полномочия законного представителя.
Социальная пенсия детям – инвалидам устанавливается с 1-го числа месяца обращения, но не ранее даты установления инвалидности, на весь период инвалидности, определенный органом МСЭ, но не более чем до исполнения ребенку 18 лет. По исполнению 18 летнего возраста социальная пенсия по инвалидности назначается при условии установления одной из групп инвалидности (1,2 или 3).
Установленный размер социальной пенсии индексируется (ежегодно с 1 апреля) с учетом роста прожиточного минимума пенсионеров за прошлый год.
На 1 октября 2014 года получателями социальной пенсии в нашей области являются 2700 детей, а размер пенсии равен 10376 руб. 86 коп.

Досрочное пенсионное обеспечение лиц, имеющих детей – инвалидов
Федеральным пенсионным законодательством предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, т.е ранее достижения общеустановленного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин):
 одному из родителей инвалида с детства, воспитавшему его до достижения 8- летнего возраста: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно;
 опекуну ребенка – инвалида, воспитавшему его до 8-летнего возраста. Ему назначается трудовая пенсия по старости с уменьшением возраста на 1 год за каждые 1,5 года опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности, если он имеет страховой стаж не менее 20 и 15 лет (мужчина и женщина соответственно).
При определении права на назначение пенсии одного из родителей ребенка- инвалида наряду с родными детьми учитываются усыновленные, а также умершие дети при соблюдении указанных выше условий.
Факт воспитания ребенка-инвалида до достижения им возраста 8 лет подтверждается документально (справкой жилищного органа или органа местного самоуправления и иными документами, содержащими требуемые сведения, а в необходимых случаях-решением суда об установлении этого факта). Документом, подтверждающим, что ребенок является (являлся) инвалидом, служит выписка из акта освидетельствования МСЭ.
В страховой стаж для определения права на пенсию, наравне с периодами работы и иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР, засчитываются иные нестраховые периоды, в частности: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 4,5 лет (после 1 января 2015г – не более 6 лет); период ухода за ребенком – инвалидом (без ограничения сроком). Эти периоды и иные нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовала или следовала работа независимо от ее продолжительности.
Досрочная пенсия устанавливается по заявлению со дня обращения, но не ранее дня приобретения права на данный вид пенсии.

Инвалидам наравне с другими гражданами страны закон гарантирует социальную защиту. Препятствующие полноценному функционированию ограничения по здоровью, спровоцированные заболеваниями, травмами и другими аномалиями, прописаны в Постановлении «О порядке и условиях признания человека инвалидом». Далее о том, что гарантирует особый статус в социальном плане.

В России принадлежность к рассматриваемой категории определяется в рамках специализированной медицинской экспертизы. Процедура одновременно носит медицинский и юридический характер.

Специалисты разделяют ограничения жизнедеятельности по группам с учётом нарушений в:

– деятельности важных систем организма;

– физиологическом строении позвоночника и конечностей.

Проблемы могут быть как врождёнными, так и полученными в течение жизни.

В целом установлено 3 группы инвалидности, которые определяются конкретными показателями:

I группа присваивается тем, кто не может самостоятельно передвигаться, ухаживать за собой, дезориентирован, не способен контролировать свои эмоции, поведение, нормально общаться (или плохо это делает).

II группа предполагает сохранность навыков самообслуживания с помощью людей или вспомогательных средств. Передвижение возможно за счёт приспособлений, а обучение и работа — только в спецусловиях.

III группа даётся людям, которые в состоянии осуществлять уход за собой и тд, но делают это медленнее обычных людей и часто с техническими средствами.

Дети-инвалиды входят в отдельную категорию несовершеннолетних лиц с ограничениями.

Под указанным понятием понимается оказание финансовой помощи нуждающимся гражданам. С точки зрения правовых норм речь идёт о соцзащите. В неё входит множество аспектов, включая социальное обеспечение, частью которого являются пособия.

Социальное обслуживание инвалидов и лиц пожилого возраста

Государство гарантирует инвалидам наряду с пособиями регламентируемую законом социальную пенсию и льготы. Пенсионная выплата начисляется ежемесячно.

Мер в отношении инвалидов здесь реализуется несколько:

– защита — то есть меры, установленные законом и реализуемые в обязательном порядке с целью возмещения присутствующих у льготника ограничений и улучшения качества жизни (сюда, к примеру, входит адаптация в обществе);

– соцподдержка – большая система социального плана, аспекты которой закреплены в законодательстве.

Что касается пенсии. Для её получения должны иметь место следующие условия:

– наличие трудового стажа независимо от срока и дальнейшее признание факта нетрудоспособности (можно рассчитывать на трудовую пенсию);

– принадлежность к экс-жителям блокадного Ленинграда, участникам ВОВ, астронавтам, военнослужащим, жертвам радиационного излучения.

В Конституции РФ прописано, кому положено право на соцобеспечение. Речь идёт о гражданах, не способных трудиться и, соответственно, не имеющих стажа с предусмотренной трудовой пенсией.

В категорию можно включить инвалидов детства и любой группы. Здесь и те, кто трудился до достижения пенсионного возраста но не наработал положенный стаж по вышеперечисленным причинам. В список, кроме того, входят несовершеннолетние инвалиды и дети, потерявшие родителя (или двух).

Темой, затронутой в рамках данного материала, занимаются на региональном и федеральном уровнях. При этом предоставляемые госльготы имеют свои отличия в зависимости от группы и обусловивших её получение условий.

Другими словами, инвалиды одной группы с разной степенью обеспечиваются не одинаковыми преференциями. Скажем, гражданам, ставшим нетрудоспособными в ходе боевых действий, положено больше гарантий и льгот в сравнении с инвалидами по общему заболеванию.

В частности, обладателям 1 группы предоставляется социальная поддержка в виде:

– сниженных тарифов на ЖКУ;

– сокращения рабочих часов до 35 в неделю;

– возможности взять в любое время двухмесячный отпуск;

– поступления в гос. ВУЗ вне конкурса при успешной сдаче экзаменов;

– бесплатного проезда в общественном транспорте и по региону (кроме такси);

– освобождения от налога на наследство и имущество, если это собственность льготника.

Во-первых, пройти медкомиссию и получить заключение о наличии у него соответствующей инвалидности.
Во-вторых, должен обратиться в органы соцзащиты и оформить некоторые документы/удостоверения/карточки, подтверждающие его возможность получить льготы в той или иной сфере жизнедеятельности.

при прохождении курса лечения в государственных медучреждениях – получение бесплатных лекарств по рецепту врача;
при наличии медицинского вердикта о необходимости какого-либо лечения – бесплатное оказание платных услуг и ежегодное предоставление санаторного отдыха;
в любом случае – скидка на билеты для проезда в городском транспорте и приобретение лекарственных средств/протезов/перевязочных материалов в госучреждениях (50 %);
при учебе в госучреждениях – обязательное предоставление стипендии;
при желании поступить в платные Средние и Высшие учебные заведения, имеющие бюджетные места, — поступление на бюджет вне очереди при условии, что вступительный экзамен сдан на положительную оценку;
при желании со стороны инвалида провести внеплановые лечебные процедуры – предоставление таковых по льготным ценам.