Надбавка к пенсии работающему пенсионеру за переработанный стаж по вредности

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Надбавка к пенсии работающему пенсионеру за переработанный стаж по вредности». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Граждане РФ, которые ежедневно рискуют своим здоровьем и даже жизнью, работая на предприятиях с опасными условиями труда, имеют право на досрочный выход на пенсию с соответствующими выплатами.

Согласно статистике более 40 % производств по стране являются вредными.

Пенсия, предоставляемая за вредность – это льготные денежные выплаты, предназначенные для людей, которые определенное время проработали на производстве с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда.

Что же такое вредные условия труда? Согласно нормативно правовым документам, условия труда – это все производные процесса труда, в котором вращается человек, и который влияет на состояние его здоровья и его трудоспособность.

Вредные условия сопровождаются большой тяжестью, опасностью, повышенным травматизмом и факторами, которые могут привести к хроническим заболеваниям, частичной или полной потере трудоспособности, и даже к смерти.

К таким факторам относятся запыленность, загазованность и повышенная влажность воздуха, повышенный радиационный фон, отсутствие естественного освещения, повышенный уровень шума, работа с подвижными машинами и механизмами, с вредными химическими или бактериологическими веществами.

Перерасчет пенсии для пенсионеров ушедших на пенсию по вредности список

Некоторым категориям граждан, работающим в определенных профессиях с опасными и вредными условиями труда, полагается пенсионное обеспечение досрочно.

К таким вредным и тяжелым работам относятся следующие производства:

• горные и подземные работы (в том числе добыча ископаемых);
• металлургическое производство (черные и цветные металлы);
• производство взрывчатых веществ (порохов и боеприпасов);
• переработка нефти и газа, угля и сланца;
• химическое производство;
• производство электроники и радиоаппаратуры;
• производство строительных материалов;
• производство целлюлозы;
• стекольное производство (в том числе фарфорово-фаянсовое);
• атомная энергетика и др.

Работа в указанных производствах сопровождается наличием вредных условий труда, что связано с особой опасностью, повышенной тяжестью, наличием травматизма и других факторов (загазованность, радиационный фон, уровень шума, освещение и др.), которые могут привести к профессиональным заболеваниям, полной или частичной потере трудоспособности.

В целях реализации статьи 30 закона от 28.12.2013 г. N 400 Правительство РФ приняло постановление от 16 июля 2014 года № 665 (далее — Постановление № 665). Пункт 1 данного постановления определяет виды работ и производств, профессий и должностей, которые применяются при определении стажа соответствующих видах работ для досрочного пенсионного обеспечения.

Полный перечень производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, указаны в Списках № 1 и № 2, которые были утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

В зависимости от вида выполняемой работы и отнесения ее к тому или иному списку, устанавливаются различные условия назначения досрочного пенсионного обеспечения.

Списком № 2 (или «вторая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с тяжелыми условиями труда. Для определения права на досрочное пенсионное обеспечение допускается суммирование периодов работы, предусмотренных Списком № 1, к периодам трудовой деятельности по Списку № 2.

Мужчина в возрасте 54 лет имеет 4 года работы по Списку № 1 и 9 лет — по Списку № 2, а так же 26 лет общего страхового стажа. В соответствии с законодательством, право для выхода на пенсию о старости по Списку № 1 отсутствует.

При наличии «чистого» стажа по Списку № 2 (9 лет) — право на пенсию возникает в 57 лет.

При сложении к периодам работы по Списку № 2 периодов работы Списка № 1 получается льготный стаж равный 13 годам, что дает право выхода на пенсию в 55 лет в соответствии с пунктом 2 части 1 Закона 400-ФЗ.

Надбавка к пенсии за советский стаж в 2020 году

Для установления досрочной страховой пенсии по старости законодательно определены три основных условия:

• достижение установленного пенсионного возраста выхода на пенсию;
• наличие полного страхового (трудового) стажа;
• продолжительность специального (льготного) стажа.

Условия досрочного выхода на пенсию по возрасту для мужчин и женщин в соответствии со Списками № 1 и № 2 приведены в таблице:

Условие назначенияМужчиныЖенщины

По Списку № 1
Пенсионный возраст	50 лет	45 лет
Общий страховой стаж	не менее 20 лет	не менее 15 лет
Специальный стаж*	10 лет	7,5 лет
По Списку № 2
Пенсионный возраст	55 лет	50 лет
Общий страховой стаж	не менее 25 лет	не менее 20 лет
Специальный стаж *	12,5 лет	10 лет
* Если указанные лица проработали на опасных и вредных (по Списку № 1) или на тяжелых работах (по Списку № 2) не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового (общего) стажа, досрочная пенсия им будет назначаться с уменьшением пенсионного возраста:
Снижение возраста по Списку № 1	на один год за каждый полный год льготной работы
Снижение возраста по Списку № 2	на один год за каждые 2,5 года льготной работы	на один год за каждые 2 года льготной работы

Закон «О страховых пенсиях» определяет дополнительное требование — наличие величины пенсионных коэффициентов (ИПК) не менее 30.

Периоды работы, согласно п. 1 и 2 ч. 1 ст. 30 закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, протекавшие после 1 января 2013 года, засчитываются в специальный стаж при соблюдении условий:

• уплаты взносов по ОПС (страховых) по дополнительным тарифам, установленным статьей 33.2 закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ;
• соответствия класса условий труда на рабочих местах, установленным нормативам по результатам СОУТ.

В 2015 году были увеличены тарифы страховых взносов для работодателей, имеющих на своем производстве вредные и опасные условия труда. А именно:

• 9% — с выплат в пользу работников из списка № 1;
• по тарифу 6% — для работников из списка № 2.

Базой для исчисления выступают доходы (зарплата и другие выплаты), полученные сотрудниками, которые заняты работой на должностях, приравненных к тяжелым и вредным.

Мария Петровна – имеет стаж 37 лет 5 месяцев. Из этого стажа 21 — полный год, можно засчитать ей за советский период, то есть до 1991 года. Размер надбавки за советский стаж составит по 1% за каждый год и еще сюда добавится 10% за то, что такой стаж у пенсионерки есть.

Давайте посчитаем:

21 + 10 = 31%.

Именно столько Мария Петровна может получить надбавки от пенсионного капитала.

Анна Александровна не смогла заработать даже 1 год трудового стажа за советский период – то есть до 91 года. Получается, что она отработала до 1991 года, но работала меньше 1 года. В итоге, её положены её 10% от пенсионного капитала, но не на процент больше. То есть, она работала до 2002 года, но если бы она отработала с 1 января 1990 года по 1 января 1991 года, то Анна Александровна получила бы еще 1%.

Согласно действующему законодательству, пенсионные выплаты постоянно индексируются и меняются. В настоящее время пенсия формируется из 2 частей:

1. страховой, то есть когда в течение трудового стажа у работающего гражданина накапливаются личные пенсионные коэффициенты либо по-другому баллы. После чего их количество умножается на стоимость 1 балла за текущий период.
2. накопительной, то есть фиксированной выплаты, которая начисляется ежемесячно. Ее сумма определяется в зависимостиот размера начислений со стороны работодателя за все время работы гражданина.

Таким образом, длительность общего стажа и его наличие оказывают прямое влияние на выплату пенсии, но не являются теми факторами, которые играют важную роль в назначении ее размера.

Сумма пенсионных начислений сегодня, как и прежде, зависит от зарплаты гражданина, так как окладная часть влияет на размер ежемесячных страховых отчислений, поступающих в ПФ РФ от предприятия. Это значит, что чем больше будет ваша официальная заработная плата, тем больше денег будет перечисляться работодателем на ваш индивидуальный счет, открытый в ПФ РФ.

Если вы являетесь ИП, то по закону обязаны платить за себя в ПФ РФ, чтобы в будущем иметь возможность получать положенную пенсию от государства.

Повышение пенсии сельским пенсионерам

Чтобы государство осуществило вам доплату к пенсионным выплатам за стаж 40 лет, совершенно необязательно трудиться в течение этого времени. Законодательством установлены правила, которые гласят, что в полный стаж будут учтены:

• срочная служба в ВС РФ;
• декрет и период ухода за малышом до достижения им 1,5 лет, однако, важно учесть, что этот срок не может превышать 4,5 лет.

Время обучения в ВУЗе по специальности, которая станет профессией гражданина в будущем, не включаются согласно закону в стаж работы.

Военнослужащие, трудящиеся по контракту, наоборот,вправе рассчитывать на прибавку к пенсии за стаж по выслуге лет. Сумма надбавки в этом случае будет зависеть от количества, отслуженных Родине, лет.

Если длительность вашего стажа составляет 30-40 лет, то ПФ РФ автоматически осуществит вам перерасчет выплаты пенсии с учетом всех надбавок. Для этого не требуется специально писать заявление.

Если же вы трудились более 40 лет, то для оформления доплаты должны передать в отделение соцзащиты необходимую документацию. Повышенная пенсия с учетом надбавок вам будет перечислена уже через месяц после дня обращения.

При общем стаже ровно 40 лет обращаться в соцзащиту или ПФ РФ не требуется. Но если вы официально проработали более 40 лет, то вам необходимо принести следующую документацию:

1. Заявление на перерасчет пенсии с учетом доплат за стаж.
2. Паспорт РФ.
3. Пенсионное удостоверение.
4. СНИЛС.
5. Справки, полученные на местах бывших работ или в центре занятости населения, а также из архивов и медучреждений.
6. Характеристики от работодателей.
7. Для военных: удостоверения и выписки из приказов с военной службы.
8. Документы, подтверждающие официальные перечисления заработной платы.
9. Выписка со счета в банке, доказывающая поступления зарплаты.
10. Договора, подтверждающие трудовые отношения с работодателями.

Для ветеранов труда по закону предусматриваются совершенно другие условия пенсионных выплат. К ветеранам труда относят граждан, которые:

• работали в несовершеннолетнем возрасте, во время ВОВ, имеющих общий стаж более 35 лет;
• заработали стаж, необходимый для выхода на заслуженный отдых, причем за время службы были награждены медалями, званиями, орденами.

Чтобы вас признали ветераном труда, потребуется посетить соцзащиту по месту прописки с целью получения соответствующего удостоверения.

Для его оформления вам следует предъявить:

1. паспорт РФ;
2. трудовую книжку либо бумаги, подтверждающие наличие необходимого стажа;
3. награды от работодателей;
4. фото 3х4 для документа.

После получения удостоверения вы можете претендовать на следующие льготы, предоставляемые пенсионерам в зависимости от регионов проживания:

• проездной для перемещения по городу на общественном транспорте, выданный на бесплатной основе;
• скидка на оплату коммунальных платежей, в размере 50%;
• бесплатное восстановление утраченных зубов в государственной стоматологической поликлинике;
• еще один отпуск для работающих пенсионеров.

При расчете профессионального стажа учитывают не только этапы непосредственной деятельности, но и перерывы в труде, связанные с уважительными причинами. В частности, при вычислении итогового значения учитывают:

• прохождение службы по призыву;
• уход за инвалидами 1 категории либо за детьми-инвалидами;
• помощь людям, достигшим 80 лет (официальное опекунство);
• служба на условиях контрактного соглашения;
• декретный отпуск до 1,5 лет из расчета на одного ребенка.

В последнем случае важно уточнить, что общий период декретного отпуска (при наличии нескольких детей) не может составить более 4,5 лет. В ситуации превышения обозначенного порога – это время учитываться не будет. Вдобавок годы, проведенные в Вузе, согласно новым правилам, также не включаются в трудовой стаж.

Оформление надбавки к пенсии за выработку стажа более 40 лет при наличии статуса Ветеран труда требует предварительной подготовки ряда бумаг. Прежде всего, при визите в соцзащиту следует получить бланк заявления и заполнить его собственноручно.

Далее, форму заявки потребуется передать в руки ответственного сотрудника вместе со следующими документами:

1. паспорт подателя запроса;
2. выписка из Пенсионного фонда, указывающая на факт оформления пенсии по старости;
3. СНИЛС;
4. справки с места бывшей трудовой деятельности либо, если такой возможности нет, бумаги из архива субъекта РФ;
5. выписка с банковского счета, указывающая на факт перечисления заработанных денежных средств;
6. договора с нанимателями, подтверждающие наличие трудовых отношений;
7. удостоверение ветерана трудовой деятельности.

Если ранее статус Ветеран труда не был закреплен официально, предварительно потребуется его зафиксировать. Такая процедура также осуществляется органом соцзащиты по месту постоянного обитания пенсионера.

Что касается того, какие документы нужны для получения удостоверения, их перечень включает:

• личный паспорт;
• трудовую книгу;
• награды либо документальное подтверждение премий, полученных за период профессиональной деятельности;
• фото стандарта 3×4 для вклейки в документ.

Также для подготовки удостоверения допускается предоставить любые бумаги, доказывающие факт не просто длительной, но усердной и продуктивной деятельности на каком-либо поприще.

Повышение пенсионной выплаты в связи с достижением стажа, равного 40 годам труда, осуществляется на основании наличия статуса Ветеран труда. В этом случае доплата представляет собой фиксированную надбавку, установленную властями конкретного населенного пункта. Вдобавок работающие пенсионеры могут рассчитывать на перерасчет пенсии, связанный с накоплением дополнительных баллов за период деятельности, осуществленной уже после оформления пособия по старости. В этом случае перерасчет производится автоматически. А вот оформление надбавки на основании сорокалетнего стажа потребуется активировать самостоятельно в органах соцзащиты субъекта РФ.

Как оформить пенсию по вредности? Для этого в местное отделение ПФ РФ необходимо представить следующие документы:

• Справка, которая подтверждает вредность данного производства, предоставленная отделом кадров предприятия-работодателя, которая содержит сведения о стаже данного лица на его предприятии;
• Документы, которые удостоверяют личность (паспорт);
• Военный билет (для военнообязанных);
• Трудовую книжку, подтверждающую как специальный, так и общий стаж работы;
• Документ, свидетельствующий о размере заработной платы. Причем допускается заработок за самые прибыльные 60 месяцев работы трудящегося.

При предоставлении полного пакета документов и подтверждения всех необходимых сведений, пенсия за вредность будет оформлена в сроки от 1 до 3 месяцев.

Каждому человеку, работающему на предприятии, где условия труда достаточно опасны, обязательно нужно помнить о том, что существует множество подводных камней, которые могут помешать в будущем оформлению льготной пенсии. И прежде всего, воспрепятствовать этому может сам работодатель, который своевременно не провел обследование условий труда или не зафиксировал все это документально (например, в трудовом договоре), таким образом, лишив работника дополнительного тарифа за вредность.

Поэтому, каждому человеку, который решился на условия труда, вредные и опасные для здоровья, рекомендовано помнить некоторые прописные истины:

• При поступлении на работу, проследите, чтобы выводы о вредности производства и все связанные с этим льготы были зафиксированы документально (в трудовом или коллективном договоре);
• Необходимо постоянно следить за своим персонифицированным учетом, где обязательно фиксируется льготный стаж. При необходимости любой работник может получать выписки о таком стаже;
• Своевременно платить страховые взносы для повышения будущих пенсионных выплат.

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2020 году

Лица, получающие страховую пенсию, с 2017 г. также могут рассчитывать на надбавку за стаж.

• Пенсионеры, общий трудовой стаж которых превышает 35 лет для мужчин и 30 для женщин, обязаны получить доплату в размере 1 балла индивидуального пенсионного коэффициента к сумме страховой части пенсии. За каждый год свыше данной цифры коэффициент будет увеличиваться еще на 0,1%. Стоимость одного балла по состоянию на 2017 г. составляет 78,58 рублей.
• Мужчинам с 45-летним и женщинам с 40-летним стажем работы начисляется уже 5 дополнительных баллов, что в денежном эквиваленте примерно равно 500 рублям ежегодно. При этом сумма фиксированной части пенсии останется неизменной и составит 4805 рублей.

Таким образом, если ваш стаж составляет 39 лет, то вы можете рассчитывать на надбавку, однако пенсионерам чья выслуга лет составляет 34 года данная выплата не предоставляется.

• Пенсионеры, стаж которых превышает 50 лет, получат дополнительную гарантированную надбавку, размер которой в этом году равняется 1063 рублям.

Перерасчет для доплаты по первым двум категориям будет начисляется в автоматическом порядке сотрудниками Пенсионного фонда при ежегодной корректировке страховых частей пенсии в июле ежегодно.

Личное присутствие пенсионера понадобится лишь в том случае, если у него появятся документы, подтверждающие его трудовую деятельность за периоды, которые ранее не были учтены.

Пенсионеры с 50-летним стажем для получения соответствующей надбавки должны обратиться в отделение ПФ, предоставив следующие документы:

1. паспорт;
2. пенсионное удостоверение;
3. свидетельство о пенсионом страховании;
4. трудовую книжку или справку, подтверждающую наличие требуемого стажа.

Выплата надбавки начнёт осуществляться со следующего месяца после подачи документов.

При невыполнении ряда условий гражданин не сможет рассчитывать на получение надбавок к пенсии.

• Доплата к пенсии возможна только в том случае, если наличие необходимого срока трудовой деятельности подтверждается документами и весь этот период производились страховые выплаты в Пенсионный фонд, в том числе и частными предпринимателями. Если же трудоустройство было неофициальным даже при стаже в 34 года , а взносы осуществлялись не своевременно или не в полном объёме, никакие добавки к пенсии не полагаются.
• Обратите внимание, что в стаж работы, согласно ныне действующему законодательству, не входит период учёбы в вузе, тогда как декретный отпуск (не более пяти лет) и служба в ВС относятся.

Таким образом, получить добавку за стаж можно, лишь имея в своём багаже 30/35-летний период трудовой деятельности, что объясняется экономическими мотивами: государство стремится стимулировать граждан продолжать работать после их выхода на пенсию.

Но в условиях реформирования системы пенсионного обеспечения в направлении усиления ее страховой составляющей уже в ближайшее время данные правила могут измениться.

В зависимости от характера предполагаемой доплаты в связи с рассмотренными выше случаями ее размер будет различным, если предоставляются дополнительные справки, не учтенные при назначении выплаты, а также при перерасчете по страховым взносам.

Размер доплаты к пенсионному обеспечению за звание «Ветеран труда» при стаже свыше 35 или 40 лет устанавливается напротив в фиксированном значении. Однако и эта величина будет зависеть от региона проживания пенсионера, так как финансирование осуществляется из местных бюджетов.

Пример

Так, например, ветерану труда в Санкт-Петербурге в 2020 году полагается ежемесячная денежная выплата в размере 947 рублей, а также ряд льгот:

• по оплате жилья в размере 50%;
• снижение платы за коммунальные услуги на 50%;
• приобретение единого льготного билета на проезд в метро, троллейбусе, трамвае, автобусе;
• снижение стоимости билета на пригородные железнодорожные поезда и автобусы на 10% в период с 27 апреля по 31 октября.

Для ветеранов труда Москвы проезд на пригородные направления железнодорожным транспортом будет и вовсе бесплатным. Кроме того, для них предусмотрены также денежная компенсация на оплату услуг местной телефонной связи, бесплатное изготовление зубных протезов, обеспечение бесплатными путевками в санатории при наличии медицинских показаний. При этом ежемесячная городская выплата для таких москвичей составит 495 рублей.

Для того, чтобы пенсионер мог оформить надбавку за длительный стаж работы свыше 35 или 40 лет, необходимых для присвоения звания «Ветерана труда» женщинам и мужчинам соответственно, ему необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Пенсионный фонд не осуществляет установление таких надбавок.

Для обращения потребуются следующие документы:

1. заявление;
2. документ, удостоверяющий личность обратившегося гражданина;
3. справка ПФР, подтверждающая назначение страховой пенсии по старости;
4. удостоверение ветерана труда.

Прийти с документы можно лично на прием или обратиться через законного представителя, которому выдана нотариально заверенная доверенность. Способов обращения тоже несколько:

• письменно при подаче заявления в органы соцзащиты;
• или электронно через сайт государственных услуг.

В 2017 г. в законе произошли перемены, согласно которым гражданин, обладающий 35-летним стажем труда, может получить надбавку к пенсии. Для граждан, которые официально работали на протяжении 40 лет (женщины) и 45 лет (мужичины), государство обязуется выплачивать дополнительные средства в более крупном размере.

В этом году выплаты начали делиться на два вида:

1. Страховая пенсия.
2. Накопительная, которая предполагает платежи в ПФ каждый месяц. Такой вид платы добровольный.

ВНИМАНИЕ! Граждане, чей трудовой срок равняется или превышает 35 лет (или 30 лет для женщин) или работали по горячему стажу, то они получают в дополнение один коэффициент к пенсии.

Пенсионные размеры модифицируются ежегодно 1 августа. Это изменение пенсионных отчислений производят:

• Учитывая поступившие платежи на страховое обеспечение.
• Учитывая поступившие платежи на накопительное обеспечение.

Также прибавку к денежной плате проводят:

1. Первого числа предстоящего месяца после перемены ситуаций, уменьшающих денежную сумму.
2. Первого числа будущего месяца после того, как заявление об увеличении денег в перерасчете.

Также существуют ситуации, когда не нужно ждать определенных дат проведения перерасчетов:

• Если человеку исполнилось 80 лет, тогда получить право на пересчет можно с момента достижения возраста.
• Если изменилась группа нетрудоспособности, то получить право можно с момента получения инвалидности.

Работающим пенсионерам делают перерасчет ежегодно 1 августа без заявления.

Сумма страхового обеспечения меняется благодаря повышению личного пенсионного коэффициента. Это случается тогда, когда человек трудоустроен, а страховая плата, которую вложило за него начальство на работе в Пенсионный фонд РФ после 1.01.2015, не брались во внимание при установке пенсионного снабжения по причине наступления преклонного возраста.

Перерасчет без заявки производят в случае перехода со страхового снабжения на страховое пенсионное снабжение.

Военному, вышедшему на пенсию по выслуге лет, полагается не только основная пенсия, но и различные дополнительные суммы.

Важное условие для получение такой надбавки – наличие группы инвалидности, обретенной вследствие получения травмы во время исполнения прямых должных обязанностей. Размер надбавки будет зависеть от степени тяжести поражений, которую постановят врачи специальной комиссии.

Также возможны дополнительные выплаты лицам, получившим инвалидность вследствие общего заболевания, не связанного с трудовой деятельностью:

Причина	Группа инвалидности	Процент от месячного довольствия
Травма, полученная на службе	1, 2	85%
	3	50%
Общее заболевание, приобретенного во время работы	1,2	75%
	3	40%

Также военные, получившие инвалидность во время своей рабочей деятельности, могут получить единовременную компенсацию за вред здоровью. Ее размер также зависит от степени инвалидизации.

Помимо льготного пенсионного пособия каждый военный, имеет право получать все основные социальные пособия и виды социальной помощи.

Военная пенсия не означает, что человеку не будет полагаться общеустановленное пенсионное пособие, начисляемое человеку при достижении определенного возраста.

Его размер будет зависеть от следующих факторов:

1. Размер официального ежемесячного дохода.
2. Общий размер накопленных средств.
3. Вид страхового обеспечения.

При исчислении социальной пенсии льготный период для военных будет зачтен в общий трудовой стаж.

Пенсия за вредные условия труда

Жители блокадного Ленинграда также имеют право на повышение социального пособия по инвалидности. В таком случае коэффициент составит 3гр – 100%, 2гр. – 150% и первая – 200%.

Для начисление повышенного пособия необходимо предоставить при подаче заявления документы, свидетельствующие о правах.

Доплаты к военной пенсии по потере кормильца

Если смерть основного добытчика в семье ложилась на плечи военного, а он погиб во время выполнения своих рабочих обязанностей, то членам его семьи полагаются выплаты в следующих размерах:

• 50% от месячного довольствия в случае, если смерть наступила от травмы или ранения;
• 40% от довольствия, в случае смертельного исхода от заболевания.

Стоит учесть, если смерть наступила, когда военнослужащий находился в плену, то пособие также будет назначено его близким.

Вдовы или вдовцы погибших работников обороны лишаются права на пенсию в случае заключения нового брака.

Помимо установленного пособие некоторые категории граждан могут иметь право на надбавки:

1. В размере 100% от пенсии полагается членам семьи с первой группой инвалидности или старше восьмидесяти лет.
2. 32% от пенсии полагается детям-инвалидам или инвалидам детства, оставшимся без родителей.

Внимание! Дети с установленной инвалидностью, проживающим с одинокой матерью также полагается денежная надбавка.

Пенсионеры из льготной категории имеют полное право на получение каких-либо надбавок по весомым причинам, установленным законодательством.

Это могут быть следующие виды надбавок:

1. За награды и звания, к примеру, за какой-либо орден.
2. Пострадавшим о радиации, в ходе ликвидации последствий или участникам испытаний.
3. За службу в условиях Крайнего Севера или в регионах, приравненных к ним длительностью более 15 лет.
4. Региональные надбавки могут быть назначены местными властями, например, такая надбавка имеется в Москве.

Если пересмотр размера пособия не был произведен своевременно, то необходимо подать все документы в орган, выполняющий начисление пособий.

В ответственной организации обязаны будут изучить документы и осуществить корректировку суммы пособия.

К сожалению, не полученных своевременно средств уже не добиться. Но с 1 числа следующего календарного месяца пенсионер будет получать пенсию со всеми положенными добавками.

На военную льготную пенсию могут претендовать следующие категории лиц:

• сотрудники МЧС, ФСБ;
• сотрудники министерства обороны и МВД;
• работники УФСКН;
• агенты внешней разведки;
• работники уголовно-исполнительной службы;
• лица на контрактной службе.

Каждый человек служащий в таких организациях имеет право на ряд льгот. Главное суметь их правильно оформить.

При выходе на льготную пенсию военный должен предоставить в военкомат следующие документы:

• паспорт;
• СНИЛС;
• военный билет;
• предписание воинской части;
• аттестат: вещевой и денежный;
• трудовая книжка;
• справка из ПФ;
• личное дело;
• фотографии.

Оформление льготной пенсии производится через Министерство, к которому относится сфера службы будущего пенсионера. А оформление должно производиться через местный орган, в котором работал человек.

Если человек, проходивший по призыву срочную службу погиб либо получил инвалидность, то ближайшие родственники должны оформлять пособие и компенсации через местный филиал Пенсионного фонда.

В 2018 году люди пенсионного возраста смогут получать страховую пенсию, сумма которой приблизительно составит 13 750 рублей. В данную сумму войдет и фиксированный вид выплаты, примерно в 4 825 рублей.

• граждане, вышедшие на пенсию по старости и за выслугу лет;
• люди, получающие пенсионные страховые выплаты по инвалидности;
• получатели пенсионных перечислений из-за потери кормильца.

Стоит отметить, что тем гражданам, у которых стаж работы будет менее 5 отработанных лет, перерасчет пенсии, согласно законодательству, произвести не получится.

Чтобы сделать перерасчет пенсионных выплат, нужно подготовить следующие документы:

• документ, удостоверяющий личность и возраст гражданина;
• справку-выписку о трудовом стаже;
• справку о денежных доходах, которую можно выписать из личного пенсионного дела и заверить нотариально.

Эти документы нужно будет отнести в ПФ по месту прописки, и в этом учреждении пенсионеру необходимо написать заявление о пересчете пенсий по особому образцу.

При перерасчете размера пенсионных выплат будут учитываться два основных показателя: средний заработок, который начислялся пенсионеру в течение трудовой деятельности, и страховой коэффициент стажа.

Соответствующий условия для перерасчета досрочной пенсии предусмотрены в федеральном законодательстве, при этом данный порядок распространяется далеко не на всех, а только при определенных условиях.

Так, согласно разъяснениям представителей Пенсионного фонда РФ:

Кому положен перерасчет льготной пенсии?

В первую очередь необходимо отметить, что никаких изменений в расчете размера пенсии работникам вредных производств в связи с вступлением в силу с 1 января года Федерального закона «О страховых пенсиях» не произошло.

Как и ранее, размер пенсии зависит от трудового стажа и заработной платы, учтенных до 01.01.2002, а после 01.01.2002 г. на размер пенсии влияют суммы страховых взносов.

С 01.01. г. в полном объеме сохранены льготы в отношении досрочного выхода на пенсию в отношении граждан, отработавших с особо опасными, особо тяжелыми условиями, опасными и тяжелыми условиями производства.

Пенсионеры выходят на пенсию по достижении общеустановленного возраста (55 лет у женщин, 60 лет – у мужчин).

А люди, долго работавшие во вредных и опасных условиях труда (они определяются Списком № 1 и № 2 и другими Списками), выходят на пенсию раньше такого возраста.

Для граждан, отработавших требуемый стаж по Списку №, пенсия может быть назначена при достижении возраста для мужчин -50 лет, для женщин -45 лет.

Для граждан, отработавших требуемый стаж по Списку № 2, пенсия может быть назначена при достижении возраста для мужчин -55 лет, для женщин -50 лет.

А продолжительность льготного стажа, выработанного после 1 января 2002 года, на размер пенсии не влияет.

Моему папе исполнилось 60 лет, на данный момент он получает пенсию по вредности по 1 сетке( уже 10 лет), сейчас он работает, должны ли ему пересчитать пенсию по достижении 60 лет

Перерасчет возможен лишь в связи с тем, что пенсионер продолжает работать, но он осуществляется в беззаявительном порядке, то есть автоматически каждый год.

В 2008 году дело дошло до Страсбурского суда, который в итоге заступился за граждан. Именно на его решение при отказе от ПФР нужно ссылаться сотруднику, обжалуя отказ.

Также гражданину нужно соблюдать следующие правила, чтобы сохранить за собой #171;вредные#187; условия:

1. проследить чтобы в трудовом договоре были прописаны пункты, говорящие о выплатах за опасную работу.
2. Контролировать, происходит ли уплата страховых взносов начальником в ПФР.
3. Получать периодически выписку о стаже из отдела кадров.

Каждый гражданин РФ по достижению определенной возрастной границы может рассчитывать на ежемесячные выплаты от государства. Этот вид обеспечения называется «страховая пенсия». Но есть некоторые профессии, которые признаны государством вредными для человеческого здоровья. По статистическим данным, более 40% предприятий в РФ имеют опасные условия труда. Для их работников предусмотрено право воспользоваться досрочным выходом на заслуженный отдых и получать свою пенсию в связи с вредностью на работе. Законодательно это прописано в Федеральном законе от 28 дек. 2013 г. № 400-ФЗ. Какие производства считаются вредными? Пенсия по вредности в 2018 г., как и раньше, представляет собой льготные выплаты от государства для лиц, которые имеют определенный трудовой стаж на работе с вредными, опасными или тяжелыми условиями.

Добавка к пенсии в 2020 году: надбавка пенсионерам

• запыленность, сильный показатель влажности и загазованность воздуха;
• высотные или подземные работы;
• завышенные показатели радиации;
• сильный шум;
• движущиеся механизмы;
• химические и бактериологические вещества и т. д.

Для реализации положений, которые изложены в ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, в июле 2014 года было принято Постановление под № 665. Здесь четко очерчены виды работ, а также производства, работая на которых, при достижении определенного трудового стажа можно рассчитывать на досрочный выход на пенсию.

Условия работы с чрезмерной вредностью учтены в законах. Если начать разбираться, то можно обнаружить, что там есть указания, кому, как и когда должна быть выплачена льготная пенсия по вредности, какие производства можно считать таковыми и как правильно оформлять подобные доплаты.

Важно

В статье действующего законодательства нашей Родины за номером 147 ТК РФ говорится, что все занятые на производствах с вредными для здоровья или опасными для жизни условиями, имеют право получить доплату к заработной плате. Однако это касается только тех случаев, когда вредность доказана при аттестации рабочих мест (по-старому) или оценке рабочих мест персонала(по-новому).

Статья 27 закона No426, а конкретно четвертая ее часть, дает понять, что аттестацию можно не проводить там, где она уже была произведена, но не ранее, чем пять лет назад.

Так как закон действует с 2013 года, следовательно, все оценочные нормы будут «работать» вплоть до 2018-го.

Кроме того, статья за номером 219 трудового кодекса РФ говорит, что работникам, которые никак не могут избежать вредного воздействия, должны начисляться и выплачиваться специальные доплаты к заработной плате.

В некоторых регионах предусмотрено установление специального «вредного» тарифа за труд в тяжелых климатических и природных условиях, что регулируется разнообразными решениями на местах, к примеру, постановлением N 403/20-155, которое назначает «уральский» коэффициент, в размере от 1.

2 до 1.5 единиц, что обязательно повлияют на расчет пенсии впоследствии. Также следует учитывать «северные» коэффициенты, которые тоже обязательно повлекут добавки к пенсии, но только в том случае, когда человек остается и проживает в тяжелых климатических условиях Крайнего Севера.

Вредность производства определяется конкретными факторами, которые воздействуют на работника во время осуществления его профессиональной деятельности.

В результате таких воздействий, которые могут быть материальными или волновыми, появляются стойкие нарушения здоровья, как у самого трудящегося, так и у его потомства, вплоть до профессиональных болезней и прочих неприятностей.

В зависимости от условий классифицируется вредность, которая разделена для простоты учета, по категориям:

1. Оптимальные, то есть вполне допустимые условия, при которых нет явного или скрытого вреда для здоровья, а тем более жизни человека.
2. Безопасные условия, когда вредность воздействия минимальна, а состояние после него может легко восстанавливаться в кратчайшие сроки.
3. Вредные условия труда уже предполагают сильное воздействие на организм самого работника, а возможно, его потомства тоже.
4. Экстремальные или опасные условия труда наиболее серьезны. Они предполагают мощный удар по здоровью трудящегося, а также могут существенно влиять на потомство, даже через несколько поколений.

Все эти факторы должны обязательно учитываться, при начислении пенсий, когда придет срок.

К примеру, это может быть повышенный уровень влажности или радиации, пыль, грязь, микроорганизмы и химические вещества, воздействующие на человека и много чего прочего, вплоть до психологических критериев.

Все они надежно закреплены в законодательстве нашей Родины и учитываются при оформлении пенсионного пособия.

Практически все перечни и нормы льготных категорий граждан, трудящихся во вредных условиях, были разработаны еще во времена Советского Союза.

В 1974 году были окончательно собраны и составлены списки тех, кто должен иметь всевозможные льготы, а также финансовые поощрения, в связи с неблагоприятной средой работы.

Были разработаны нормы, когда положена досрочная пенсия по вредности, что тоже не помешает знать каждому, кто занят в подобных процессах. Так каким категориям населения можно рассчитывать на доплату и «вредный» стаж для пенсии?

• Мужчины, занятые на подземных работах, к примеру, шахтеры, имеют право уходить на пенсию в 50 лет, проработав в шахте всего десять лет, но при условии, что имеют общий стаж в два десятка лет. Женщинам можно оправляться на отдых в 45, но при условии 15 лет стажа, 7.5 из которых они провели под землей.
• Женщины, трудившиеся в ткацкой и текстильной промышленности, стаж по вредности для пенсии которых составляет 20 лет, вне зависимости от реального возраста, могут спокойно оправляться на отдых.
• Учителя и врачи могут рассчитывать на льготный выход на пенсию после 20 лет работы в деревне или 30 – в городе.
• Сотрудники ГПС и МЧС выходят на пенсию раньше на пять лет (50 и 55 лет), при стаже не менее 20 и 25 лет, для женщин и мужчин соответственно.
• Летчики, не имеющие отношения к военной авиации, вне зависимости от пола, уходят на пенсию в 50 лет.

Это только верхушка огромного айсберга, так как пенсия по вредности в 2016 году снова претерпела изменения, были внесены правки в основные списки, скорректированы размеры доплаты и так далее.

Если профессия и условия уже имеются в законодательных актах, то дополнительная аттестация проводиться не будет, но если там вы свое место работы не отыскали, придется доказывать право на досрочный выход и доплату к пенсии.

Нет ничего сложного в том, чтобы оформить льготные пенсионные выплаты, так как процедура ничуть не отличается от стандартной. Требуется собрать и доставить в ПФ РФ все необходимые бумаги, после чего останется только ждать, когда средства поступят на счет или придут по почте. В первую очередь следует разобраться, какие документы нужны для оформления пенсии по вредности:

• Паспорт гражданина нашей страны и копии всех его страниц, на которых имеются отметки.
• Трудовая книжка, а также копии всех страничек с четкими указаниями на работу во вредных и опасных условиях.
• Справка-выписка, подтверждающая уровень вредности производства.
• Военный билет для военнослужащих.
• Выписка, свидетельствующая о размере заработной платы. Вполне допустимо брать такую справку за наиболее прибыльные, по вашему мнению, шестьдесят месяцев работы.

После того, как вы соберете все бумаги, их нужно предоставить специалисту в пенсионный фонд для обработки и начисления пенсии. Сделать это можно различными методами, которые еще пять-десять лет назад были недоступны:

• Отправить все бумаги (копии документов и оригиналы справок) рекомендованным отправлением с описью вложений. В ином случае они не будут приняты к рассмотрению и придется начинать все с начала.
• Зарегистрировать личный кабинет на сайте ПФ РФ, откуда легко и просто можно загрузить на официальный сервер копии (сканы) всех нужных бумаг.
• Обратиться в МФЦ (многофункциональный центр), если он имеется в вашем населенном пункте, где опытные и грамотные консультанты помогут справиться с задачей подачи документации.
• Сходить лично в ПФ, что дает особые преимущества. Это позволит сразу же исправить любые ошибки или узнать, каких бумаг и справок не хватает.

Если чего-то не хватает, не страшно, ведь все бумаги можно донести в течение трех календарных месяцев, с учетом праздничных и выходных дней. После того, как все будет окончательно оформлено, ответ вам должны дать уже не позднее, чем через десять дней, что соответствует стандартной процедуре и прописано в законе.

Каждый человек желает обеспечить себе безбедное будущее, потому следует быть предельно внимательными, уже на этапе поступления на работу на такие предприятия, какие считаются вредными или опасными. Чтобы проблем с начислением пенсии по вредности в будущем не возникло, есть смысл проанализировать все нюансы и подводные камни, которые могут неожиданно появиться на вашем жизненном пути.

К примеру, если работодатель не проводил вовремя аттестацию производства, то хоть бросай вы урановую руду вручную, но производство не будет официально считаться вредным. Потому за этим, да и другими факторами, следует проследить самому, не надеясь на авось.

• В трудовом договоре или в записи в трудовой книжке обязательно должно иметься указание на степень вредности производства.
• Чрезвычайно важно следить за своим персонифицированным учетом. Не помешает регулярно брать оттуда выписки, чтобы быть уверенными, что все идет, как надо.
• Страховые пенсионные взносы должны выплачиваться всегда своевременно, без просрочек и задолженностей, иначе впоследствии могут возникнуть проблемы с оформлением пособия.

Пристально следя за собственным положением, а также теми действиями, что совершает относительно работника работодатель, можно обезопасить себя от возможных последствий и проблем.

Если все тщательно проверять, делать вовремя, а также досконально знать свои права, то процедура оформления досрочной пенсии за вредность покажется простой и доступной, пройдет быстро и уже спустя какое-то время человек получит свои законные выплаты в полном размере гораздо раньше, чем все остальные.

Основное отличие работающих от неработающих пенсионеров заключается в том, что в бюджет ПФР за граждан из первой категории продолжают поступать страховые взносы. Соответственно, пенсионные права работающих граждан продолжают формироваться, а стаж и размер будущих выплат – увеличиваться.

За неработающих пенсионеров перечислять страховые взносы, соответственно, некому. Но в то же время данная категория граждан лишена заработной платы, а значит, остро нуждается в дополнительной материальной поддержке государства.

В связи с этим индексация пенсий была отменена только в отношении продолжающих трудиться граждан – по мнению государства, в плановом повышении выплат на величину инфляции они нуждаются меньше, чем неработающие.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Похожие записи:

• Стандартный вычет для родителей ребенка инвалида
• Скидки закон о рекламе
• Обвиняют в скрытии с места дтп