Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Стаж по классам вредности». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Длительность вредного стажа определяется в соответствии с положениями стат. 30 № 400-ФЗ. Кроме того, в этой статье установлены требования к минимальному возрасту физлица для оформления пенсии:
- 50 лет (для мужчин) и 45 лет (для женщин) – пенсия полагается, если длительность страхового стажа составляет 20/15 лет (для мужчин/женщин), а вредного (по Списку 1 во вредных условиях труда или на подземных работах) равна 10/7,5 лет (для мужчин/женщин).
- 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин) – пенсия полагается, если длительность страхового стажа составляет 25/20 лет (для мужчин/женщин), а вредного (по Списку 2 в тяжелых условиях) равна 12,5/10 лет (для мужчин/женщин).
Что такое стаж по вредности для пенсии
Бывает, что человек работал во вредных, тяжелых условиях, но требуемого периода специального стажа у него нет. В таких случаях № 400-ФЗ также предусматривает уменьшение пенсионного возраста (подп. 1, 2 п. 1 стат. 30), но на особых условиях:
- По Списку 1 – возраст снижается на 1 год за каждый полный год соответствующей занятости.
- По Списку 2 – возраст снижается на 1 год за каждые 2,5/2 года занятости (для мужчин/женщин).
Такое уменьшение пенсионного возраста возможно, если у специалиста в полном объеме накоплены ПБ и наработан общий (страховой) стаж. При этом длительность специального стажа должна составлять хотя бы половину от нормативной продолжительности.
Обращаться за досрочным назначением пенсии физлицу нужно в ПФР. Помните, что льготникам пособие оформляется только после поступления от них заявления. Документы рекомендуется подавать в фонд за несколько месяцев до наступления даты ухода на пенсию.
Если работник имеет условия труда 1 или 2, какие-либо компенсации ему не предоставляются за отсутствием вредности. Особенности труда 3 и 4 группы отличаются по степени тяжести.
Они могут нести риск для здоровья работника или угрожать его жизни. Осуществление трудовой деятельности на таких должностях компенсируется за счет:
- надбавкой к заработной плате или оплатой санаторно-курортного лечения;
- дополнительными днями отпуска.
- меньшей продолжительности рабочего времени;
Если работодатель уклоняется от обязательной оценки, он может быть привлечен к ответственности по административному праву. Максимальный размер штрафа за совершенное впервые нарушение согласно КоАП РФ составляет 80 тысяч рублей, причем расчет будет производиться исходя из количества должностей, оценка которых не производилась.
При повторном нарушении, руководителю грозит дисквалификация, а юридическому лицу – приостановление деятельности. ФЗ № 28.12.2013 г.
Условия труда по классам вредности
Размеры и порядок предоставления данных льгот закреплены в следующих нормативных актах:
- Статьи, , и ТК РФ.
- Закон от 28.12.2013 № 436-ФЗ в части проведения специальной оценки условий труда.
- Постановление Правительства от 29.02.2002 № 188 определяет перечень видов деятельности и профессий, которые могут быть отнесены к опасным или вредным.
Конкретные условия предоставления льгот «за вредность» должны быть закреплены в локальных распорядительных документах организации (коллективный договор, трудовое соглашение и прочие документы).
Они разделены на несколько групп:
- Химические факторы вредности: работа с химическими веществами, считающимися вредными.
- Факторы вредности трудового процесса: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса и т.п.
При сорока часах еженедельно для рабочих-«вредников» неделя уменьшена до 36 часов.Законодательно рабочим не запрещено работать больше, но эти часы учитываются как сверхурочные и оплачиваются по двойному тарифу. Законом запрещена сверхурочная работа, превышающая 120 часов за год.
Кроме оплачиваемого отпуска, предоставляемого каждый год, законодательство «вредникам» обеспечивает дополнительные отпуска. Длительность допотпуска7 дней.
Дополнительные выплаты за негативные факторы. 4% от тарифов работников, занимающих сходные рабочие места в благоприятной среде.Коллективный договор фиксирует решение о выплате повышенных надбавок.
Пенсия сверх установленных сроков. Сверх сроков пенсию предоставляют, если: контакт с отрицательными факторами труда составляет 80% времени трудящегося; название должности не противоречит квалификационному справочнику; стаж на опасной работе — от 12 лет.
иметь необходимое количество:
- специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;общего страхового стажа.
Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).
Фото Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Такая возможность предусмотрена ст.
Рабочее место может приносить вред сотруднику, если имеется негативный фактор, связанный с производственной деятельностью, который проникает непосредственно в организм или оказывает влияние через волновое излучение. Здоровье со временем ухудшается, и появляется профзаболевание или травма, препятствующая нормальной жизни и/или появлению на свет здоровых детей.
Одни вредоносные факторы незначительно влияют на организм, другие оказывают слабое влияние, третьи значительно ухудшают состояние здоровья и самочувствие.
В связи с этим вредные условия труда принято подразделять на классы и подклассы, в зависимости от уровня воздействия на человека.
За основу для проведения оценки берутся условия, находясь в которых работника чувствует себя хорошо.
Оценкой условий труда занимается Государственная инспекция по охране труда. От того, какую степень она присвоит тому или иному рабочему месту, зависит размер и порядок назначения работнику льгот, компенсаций и доплат.
Всего выделяется 4 класса вредоносного воздействия на человека условий труда:
| 1 кл. (Оптимальные) | 2 кл. (Допустимые) | 3 кл. (Вредные) | 4 кл. (Опасные) |
| Рабочие условия позволяют сотруднику чувствовать себя нормально, сохранять здоровье и высокую работоспособность. Со временем не появляются болезни, не возникает травм. | Установленные гигиенические нормативы допустимых концентраций не превышены. Сотрудник за время отдыха полностью восстанавливает силы, после чего снова приступает к работе. Работа не воздействует на самочувствие и здоровье негативно и не препятствует появлению здорового потомства. | Рабочие условия предполагают наличие вредоносных факторов, оказывающих нежелательное воздействие на организм и будущее поколение детей. | Работа сопряжена с постоянным риском здоровью и жизни в связи с наличием сильно воздействующих на здоровье и возможность иметь здоровое потомство факторов. |
Наиболее распространён 3-ий класс вредности, и он включает множество негативно воздействующих на человека факторов, а потому его подразделяют на несколько подклассов:
| Подкласс 3.1 | Подкласс 3.2 | Подкласс 3.3 | Подкласс 3.4 |
| Наблюдаются функциональные изменения ввиду неблагоприятной рабочей обстановки, из-за которых времени отдыха между рабочими днями не хватает на восстановление сил, и возникает возможность появления стойкого ухудшения самочувствия и здоровья. | Стойкие функциональные изменения организма происходят, возникает профзаболевание. Страдают от вредного влияния органы, более всего подверженные негативному влиянию среды при исполнении должностных обязанностей. Способность осуществлять профессиональную деятельность не исчезает. | Характеризуется нанесением вреда лёгкой и средней степени тяжести. Вредные факторы рабочей среды вызывают профзаболевания, которые впоследствии делают человека неспособным к работе на данном производстве. | Отличается крайне вредными для здоровья и жизни в целом условиями работы, при которых происходят тяжелейшие функциональные изменения организма, возникают тяжёлые формы профзаболеваний, приводящих к потере общей работоспособности. |
Класс вредности 3 2 что положено в 2020 году
3 класс вредности распространен, так как в нем учтены факторы, которые присутствуют в большинстве фирм. Это факты:
- работы при высоких температурах;
- проведение газосварочных работ;
- запыленность;
- вибрация.
3 класс разбит на подклассы, учитывающие негативное действие. Подробно о классе условий труда 3.1, 3.2, 3.3 пойдет речь в этом материале. Для компенсации негативных последствий предусмотрены льготы. Класс опасности определяют по итогам проведенной спец. оценки. «Что такое СОУТ» описано в материале «СОУТ». Описание процедуры «СОУТ» в статье «Проведение СОУТ».
По итогам работы экспертной комиссии формируется сводная ведомость, где отражются комплексные сведения по составленным картам. Карта спецоценки гарантирует компенсацию льгот и компенсаций.
Трудовая неделя для «вредников» сокращена до 36 часов вместо 40 часов в неделю.Если сотрудник желает работать по общепринятому графику, то часы, отработанные свыше положенных 36 часов, оплачивают как сверхурочные.
Минимальная длительность допотпуска за работу с негативными трудовыми условиями — 7 дней. Часть ежегодного дополнительно оплачиваемого отпуска, превышающего минимум данного отдыха, заменяют денежной выплатой.
Оплата труда в увеличенном размере
Согласно ч. 2 ст. 147 ТК РФ, размер надбавок к оплате труда сотрудников на вредных работах — 4% оклада, принятого для работы обычных работников. Если спецоценка обнаружила негативные трудовые условия труда и рабочему сократили длительность смены, изменять оклад в сторону уменьшения запрещено.
Выход на пенсию до сроков установлен для работающих:
- в бригадах по ремонту локомотивов;
- на ж/д и метро;
- в геолого-разведочных отрядах;
- на лесозаготовках.
Для лиц, трудящихся во вредных условиях, досрочная пенсия назначаетсяпри необходимой продолжительности стажа на опасных работах.
Показатели, которые характеризуют степень вредности:
- высокий уровень концентрации пыли воздухе промышленных помещений;
- слабая освещенность;
- шум;
- излучение радиоактивного характера;
- высокая влажность и высокие температуры;
- длительное соприкосновение с микробами, химикатами, токсичными веществами.
Лечебно-профилактическое питание (ЛПП) выдают сотрудникам для укрепления здоровья и снижения вероятности приобретения профессиональных болезней. Оно положено классам 3.1, 3.2, 3.3 по спецоценке труда. ЛПП выдают работающим в дни присутствия на работе и в дни нетрудоспособности, если заболевший не госпитализирован.
Состав сотрудников, которым положено ЛПП, утверждает руководитель, согласовав с профсоюзом. Его прилагают к коллективному договору.
Схема оказания медицинской помощи работающим на опасных производствах включает три звена:
- амбулаторно-поликлиническое(А-П);
- стационарное;
- санаторно-курортное.
Задачи А-П звена — это профилактика профессиональных болезней и реабилитация работников, с начальными признаками проф. болезней. Выполнению задач способствует организация медосмотров. Периодические медосмотры проводят территориальные медучреждения.
Ответ на вопрос: Нет, не имеют.
В общем порядке возможность выйти на льготную пенсию появляется у гражданина при одновременном выполнении следующих условий:
- достижение определенного возраста;
- наличие установленного ;
- наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ.
- наличие величины в размере не менее 30;
Это следует из положений Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ. Читайте о еще больше по ссылке. Страховая пенсия может быть назначена досрочно:
- (независимо от их профессии и видов выполняемых работ), например женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста восьми лет ().
- гражданам , например женщинам, проработавшим не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью ();
При этом время работы сотрудника по рассмотренным
- Какой класс вредности у дефектоскописта и вредные факторы.
- Положена ли вредность при классе вредности 3.1 и выше.
- Скольки часовая рабочая неделя должна быть при классе вредности 3.2
- Положен ли доп. оплачиваемый отпуск если в котельной 2 класс вредности.
- Какой класс вредности у машиниста двс и какие имеет льготы? Спасибо.
- Какой класс вредности у водителя пожарного автомобиля ЗиЛ?
- Какая вредность, либо класс у газоэлектросварщика работающий на шахте в цеху.
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.
Каждый гражданин РФ в соответствии с Конституцией имеет право на труд, а также создание условий занятости, отвечающих и технике безопасности и санитарно-гигиеническим нормативам. Именно поэтому на законодательном уровне предусмотрен ряд льгот для тружеников, которые выполняют свои обязанности в условиях, отклоняющихся от нормальных в связи с наличием опасных факторов, что позволяет сохранить и высокую работоспособность, и предупредить профессиональную заболеваемость.
Изменение в льготной пенсии по вредности с 2019 года
/ / / / Пенсия по вредностиДля граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые , и вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества .
Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2020 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности вноситься не будет. По новому закону все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону
Работники сфер деятельности, принадлежащих к Спискам №1 и №2 или к «малым спискам», при желании смогут получать пенсию раньше своих ровесников. Возраст получения пенсии для них определяется таблицей, содержащей ряд должностей и требуемое число отработанных лет для каждой из них.
Для подачи заявления на досрочный выход на пенсию, сотрудник должен соответствовать трем условиям:
- достигнуть указанного возраста (у каждой категории он отличается);
- быть работником вредного предприятия указанное число лет;
- получить требуемые баллы ИПК (пенсионные коэффициенты).
Для сокращения возраста получения пенсионных выплат, гражданин обязан соответствовать двум условиям:
- достигнуть указанного возраста;
- проработать необходимое число лет (определенное число из них – на вышеперечисленных должностях).
Примеры для некоторых профессий.
| Условия (лет) | Мужчины | Женщины | вид работы | |
|---|---|---|---|---|
| Список № 1 | ||||
| Достижение пенсионного возраста | 50 | 45 | ||
| Общий стаж | Не менее 20 | Не менее 15 | ||
| Специальный стаж | 10 | 7.5 | ||
| Список № 2 | ||||
| Достижение пенсионного возраста | 55 | 50 | ||
| Общий стаж | Не менее 25 | Не менее 20 | ||
| Специальный стаж | 12.5 | 10 | ||
| Малые списки | ||||
| Достижение пенсионного возраста | 55 | 50 | Управление полетами гражданской авиации | |
| Общий стаж | 25 | 20 | ||
| Специальный стаж | 12.5 | 10 | ||
| Достижение пенсионного возраста | 55 | 50 | Работники локомотивных бригад | |
| Общий стаж | 25 | 20 | ||
| Специальный стаж | 12.5 | 10 | ||
| Достижение пенсионного возраста | 55 | 50 | Водители регулярных городских пассажирских маршрутов | |
| Общий стаж | 25 | 20 | ||
| Специальный стаж | 20 | 15 | ||
| Достижение пенсионного возраста | 55 | 50 | Лица, работающие с осужденными в учреждениях исполнения наказаний (ФСИН) | |
| Общий стаж | 25 | 20 | ||
| Специальный стаж | 15 | 10 | ||
| Достижение пенсионного возраста | 55 | 50 | Водители грузовых автомобилей на шахтах и аналогичных предприятиях | |
| Общий стаж | 25 | 20 | ||
| Специальный стаж | 12.5 | 10 | ||
Для использования льгот лицу требуется отработать от половины минимального стажа и дольше. Размер льгот будет рассчитан по указанному в таблице принципу.
| Срок работы по «вредной» профессии, лет | Снижение пенсионного возраста, лет | |
|---|---|---|
| Мужчины | Женщины | |
| Для деятельности, относящейся к Списку № 1 | ||
| Каждый отработанный год | 1 | 1 |
| Для деятельности, относящейся к Списку № 2 | ||
| 5 лет для мужчин | 2 | |
| 4 года для женщин | 2 | |
Это означает, что человек, отработавший меньше половины положенного «вредного» стажа, не сможет получить полную льготу, но получит право на более ранний выход на страховую пенсию по возрасту.
19 июля 2018 года произошло утверждение законопроекта о повышении пенсионного возраста для жителей РФ, проживающих в РКС и местностях, приравненных к Крайнему Северу (МКС).
Исходя из проекта, возраст будет увеличен на 5 лет и составит 60 (55) лет у мужчин (женщин). Динамика перехода показана в таблице.
| Для мужчин | ||
|---|---|---|
| Год рождения | Возраст выхода на пенсию (лет) | Год выхода на пенсию |
| 1964 (январь – июнь) | 55.5 | июль – декабрь 2019 |
| 1964 (июль – декабрь) | 55.5 | январь – июнь 2020 |
| 1965 (январь – июнь) | 56.5 | июль – декабрь 2021 |
| 1965 (июль – декабрь) | 56.5 | январь – июнь 2022 |
| 1966 | 58 | 2024 |
| 1967 | 59 | 2026 |
| 1968 | 60 | 2028 |
| Для женщин | ||
| Год рождения | Возраст выхода на пенсию (лет) | Год выхода на пенсию |
| 1969 (январь – июнь) | 50.5 | июль – декабрь 2019 |
| 1969 (июль – декабрь) | 50.5 | январь – июнь 2020 |
| 1970 (январь – июнь) | 51.5 | июль – декабрь 2021 |
| 1970 (июль – декабрь) | 51.5 | январь – июнь 2022 |
| 1971 | 53 | 2024 |
| 1972 | 54 | 2026 |
| 1973 | 55 | 2028 |
Законопроект не изменил остальные требования к лицу, достигшему пенсионного возраста:
- от 25 (20) лет стажа для мужчин (женщин), из которых ему (ей) необходимо отработать от 15 лет в РКС или от 20 лет – в МКС;
- накопить требуемые баллы ИПК (меняются ежегодно, но в 2025 примут окончательное значение не ниже 30 ИПК).
С 1.01.2019 года дополнительный тариф станет вводиться исключительно по производствам, прошедшим специальное оценивание. До этого срока руководитель компании может принимать решение самостоятельно.
Она будет соответствовать данным 2018 года, представленным в таблице.
| Класс условий труда | Подкласс | Величина дополнительного тарифа, % |
|---|---|---|
| Опасный | 4 | 8 |
| Вредный | 3.4 | 7 |
| 3.3 | 6 | |
| 3.2 | 4 | |
| 3.1 | 2 | |
| Допустимый | 2 | – |
| Оптимальный | 1 | – |
Об изменениях в льготном пенсионном обеспечении рассказано в следующем сюжете.
Вредные условия труда: класс 3.1, 3.2 и 3.3 — классифицируют согласно вредным факторам. Негативными условиями третьего класса признают условия, при которых действие негативных факторов выше норм:
- что значит класс условий труда 3.1 – это присутствие факторов, действие которых на работника повышает риск причинения вреда здоровью;
- класс условий труда 3.2 — негативные явления, приводят к ранним стадиям профессиональных болезней;
- класс условий труда 3.3 — неблагоприятные явления влекут болезни (с предполагаемой утратой способности трудиться).
По итогам работы экспертной комиссии формируется сводная ведомость, где отражются комплексные сведения по составленным картам. Карта спецоценки гарантирует компенсацию льгот и компенсаций.
Трудовая неделя для «вредников» сокращена до 36 часов вместо 40 часов в неделю.Если сотрудник желает работать по общепринятому графику, то часы, отработанные свыше положенных 36 часов, оплачивают как сверхурочные.
Минимальная длительность допотпуска за работу с негативными трудовыми условиями — 7 дней. Часть ежегодного дополнительно оплачиваемого отпуска, превышающего минимум данного отдыха, заменяют денежной выплатой.
Оплата труда в увеличенном размере
Согласно ч. 2 ст. 147 ТК РФ, размер надбавок к оплате труда сотрудников на вредных работах — 4% оклада, принятого для работы обычных работников. Если спецоценка обнаружила негативные трудовые условия труда и рабочему сократили длительность смены, изменять оклад в сторону уменьшения запрещено.
Выход на пенсию до сроков установлен для работающих:
- в бригадах по ремонту локомотивов;
- на ж/д и метро;
- в геолого-разведочных отрядах;
- на лесозаготовках.
Для лиц, трудящихся во вредных условиях, досрочная пенсия назначаетсяпри необходимой продолжительности стажа на опасных работах.
Показатели, которые характеризуют степень вредности:
- высокий уровень концентрации пыли воздухе промышленных помещений;
- слабая освещенность;
- шум;
- излучение радиоактивного характера;
- высокая влажность и высокие температуры;
- длительное соприкосновение с микробами, химикатами, токсичными веществами.
Лечебно-профилактическое питание (ЛПП) выдают сотрудникам для укрепления здоровья и снижения вероятности приобретения профессиональных болезней. Оно положено классам 3.1, 3.2, 3.3 по спецоценке труда. ЛПП выдают работающим в дни присутствия на работе и в дни нетрудоспособности, если заболевший не госпитализирован.
Состав сотрудников, которым положено ЛПП, утверждает руководитель, согласовав с профсоюзом. Его прилагают к коллективному договору.
Схема оказания медицинской помощи работающим на опасных производствах включает три звена:
- амбулаторно-поликлиническое(А-П);
- стационарное;
- санаторно-курортное.
Задачи А-П звена — это профилактика профессиональных болезней и реабилитация работников, с начальными признаками проф. болезней. Выполнению задач способствует организация медосмотров. Периодические медосмотры проводят территориальные медучреждения.
Для установления досрочных страховых выплат по старости на законодательном уровне определены следующие условия:
- достижение установленного возраста;
- наличие полного страхового стража;
- достаточная продолжительность льготного стажа.
Для наглядности систематизируем указанные выше данные и представим их в таблице:
| Условия назначения | Мужчины | Женщины |
| Для обладателей профессии из списка № 1 | ||
| Минимальный возраст | 50 лет | 45 лет |
| Полный страховой стаж | 20 лет | 15 лет |
| Льготный стаж | 10 лет | 7,5 лет |
| Для обладателей профессии из списка № 2 | ||
| Минимальный возраст | 55 лет | 50 лет |
| Полный страховой стаж | 25 лет | 20 лет |
| Льготный стаж | 12,5 лет | 10 лет |
С целью реализации статьи 30 ФЗ №400 в 2014 году Правительством было принято Постановление №665. Пункт 1 данного документа определяет виды производств и работ, должностей и профессий, который используются при определении стажа на соответствующих видах работ для установления досрочной пенсии.
В зависимости от вида выполняемых работ и принадлежности к конкретному списку, условия назначения досрочной пенсии несколько различаются.
Наиболее популярными профессиями с вредными условиями труда в России считаются:
- сварщик:
- обязанности: сварка аппаратов, узлов, деталей, конструкций;
- заработная плата: от 35 до 120 тысяч рублей.
- электромонтер:
- обязанности: сборка электрощитов, техническое обслуживание электрооборудования;
- заработная плата: от 25 до 80 тысяч рублей.
- шахтер:
- обязанности: добыча полезных ископаемых;
- заработная плата: от 30 до 120 тысяч рублей.
- металлург-сталевар:
- обязанности: плавка металлов и их сплавов;
- заработная плата: от 25 до 70 тысяч рублей.
- аппаратчик химического производства:
- обязанности: приготовление химических растворов;
- заработная плата: от 30 до 60 тысяч рублей.
Необходимо отметить, что согласно законодательству, рабочая неделя у таких специалистов не должна превышать 36 часов, а в некоторых случаях может быть и меньше.
Условия и порядок проведения СОУТ – специальной оценки условий труда – закреплены Федеральным законом №426 от декабря 2013 года. Согласно документу, такая оценка производится работодателем при помощи привлекаемой со стороны специализированной организации. При этом в комиссии при проведении оценки в обязательном порядке должны быть задействованы специалисты службы или отдела по охране труда.
Целью проведения такой проверки является выявление и измерение потенциально опасных и вредных производственных факторов, влияющих на здоровье сотрудников предприятия.
На рабочие места с не выявленными опасными или вредными факторами работодатель подает в трудовую инспекцию декларацию соответствия условий работы нормативным требованиям.
Что касается рабочих мест с выявленными опасными факторами, то они распределяются по соответствующим классам вредности, а на основании полученных данных устанавливаются дополнительные тарифы взносов в ПФР.
Льготная пенсия по вредности с 2019 года – последние новости
Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.
Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:
| Условия выхода на льготную пенсию | По списку № 1 | По списку № 2 | ||
| Женщины | Мужчины | Женщины | Мужчины | |
| Пенсионный возраст (лет) | 45 | 50 | 50 | 55 |
| Необходимый специальный стаж (лет) | 7,5 | 10 | 10 | 12,5 |
| Необходимый общий страховой стаж (лет) | 15 | 20 | 20 | 25 |
Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.
Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст.
30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е.
снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).
Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:
- наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
- наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.
Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:
- при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
- при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
-
- 2,5 года вредной работы для мужчин;
- 2 года специального стажа — для женщин.
С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:
| По Списку № 1 | По Списку № 2 | ||||||
| Женщины | Мужчины | Женщины | Мужчины | ||||
| СЛС | ПВ | СЛС | ПВ | СЛС | ПВ | СЛС | ПВ |
| 3,75 | 52 | 5 | 55 | 5 | 53 | 6,25 | 58 |
| 4 | 51 | 6 | 54 | 6 | 52 | 7,5 | 57 |
| 5 | 50 | 7 | 53 | ||||
| 6 | 49 | 8 | 52 | 8 | 51 | 10 | 56 |
| 7 | 48 | 9 | 51 | ||||
| 7,5 | 45 | 10 | 50 | 10 | 50 | 12,5 | 55 |
Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.
Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.
До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.
В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:
| Класс условий труда | Подкласс | Доп. тариф |
| Опасный | 4 | 8% |
| Вредный | 3.4 | 7% |
| 3.3 | 6% | |
| 3.2 | 4% | |
| 3.1 | 2% | |
| Допустимый | 2 | — |
| Оптимальный | 1 | — |
Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:
- 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
- 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).
Трудовой стаж подсчитывается сотрудниками пенсионных органов, чтобы определить величину пособия. Данный показатель учитывается при установлении доплат и льгот для конкретного гражданина. Выработка рассматривается как один из основных показателей для досрочной пенсии.
Статистика говорит о том, что более 40% населения страны осуществляет трудовую деятельность на вредном или опасном производстве. Учитывается при определении прав на льготную пенсию и то, что они выполняют работы, которые угрожают состоянию здоровья. Иногда возникает опасность для жизни.
Несмотря на такие условия трудовой деятельности, граждане идут работать в предприятия. Причиной тому служит не только возможность преждевременного выхода на заслуженный отдых, но и получение доплат к пенсионному пособию. Надбавки для рассматриваемой категории составляют от 2 до 9% от величины выплаты.
Льготная пенсия по вредности в 2020 году
Понятие льготного стажа часто используется сотрудниками пенсионных органов. Оно применяется для достойного пенсионного обеспечения гражданам за то, что они на протяжении длительного времени трудился во вредных условиях.
Представители мужского пола обладают возможностью досрочного выхода на заслуженный отдых при условии, что они отработали по специальностям, отраженным в 1 списке не менее 10 лет. Учитывается также общая трудовая выработка.
Она должна составлять не менее 20 лет. Помимо этого, указанным гражданам положены дополнительные выплаты.
Женщина, чья профессия отражена в 1 списке, может досрочно получить статус пенсионера, если у нее имеется специальная выработка в размере 7,5 лет.
Общая продолжительность трудовой деятельности должна составлять 15 лет.
Помимо этого, потребуется достичь определенной возрастной категории. Для мужчин этот показатель составляет 50 лет. Представительницам женского пола нужно быть в возрасте 45 лет.
Подземный стаж для выхода на пенсию в России предусматривает соблюдение гражданами условий, отнесенных к 1 списку.
Граждане, занятые в тяжелых и вредных условиях, имеют право на досрочный уход на заслуженный отдых. Как правило, в число вредных профессий включают работы на шахтах, в горячих цехах, в подземных производствах и добывающей промышленности. В таких ситуациях годы, проведенные на работе, засчитываются в стаж с некоторой надбавкой. Поэтому сотрудникам предприятий женщинам и мужчинам полагается льготная пенсия по вредности, которая выплачивается ранее остальных.
Несмотря на существенные изменения в пенсионной системе и закон, которые вступят в силу уже в 2019 году, возраст ухода на заслуженный отдых для сотрудников опасных предприятий обновляться не будет.
Поэтому сохраняться и основные условия выхода на пенсию по вредности:
- достижение возраста, соответствующего определенной разновидности работ (профессий);
- достаточное количество лет общего и спецстажа (для конкретного вида трудовой деятельности);
- получение достаточное количество пенсионных коэффициентов.
Указанные требования должны отражаться документально. Таким образом, для получения пенсионных выплат бывшему работнику предприятия потребуется предоставить в трудовой книжке, которые будут свидетельствовать далее о наличии спецправ. Рассчитать полученный стаж возможно по этим документам.
Для сотрудников вредных производств величину стажа и возраст изменять не планируется. Не будет происходить перемен и в ежемесячных взносах а ПФР для формирования будущих выплат. По-прежнему снижение пенсионного возраста при неполном периоде работы на производстве возможно при выполнении следующих требований:
- не меньше 50% от установленного таблицей стажа;
- наличие достаточного количества общего стажа и ИПК.
В первый список входят наиболее опасные профессии. Поэтому скидка предполагается за каждый год работы (по одному году соответственно). Во втором списке профессии менее опасны, поэтому для мужчин высчитывается один год за каждые 2,5 года, для женщин – за каждые 2.
По списку 1 требуется выполнение следующих условий:
- Возраст: 45 (Ж) и 50 (М).
- Спецстаж: 7,5 и 10 лет (Ж и М соответственно).
- Общий: 15 и 20 лет.
Этот список определяет возраст и требования к досрочному выходу на пенсию при полном стаже.