Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Служащий мо наказать за мат». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Неадекватное поведение другого лица, публичное высказывание мата на общественном мероприятии, нелицеприятная публикация в Интернете или СМИ – это повод обратиться за защитой и помощью в правоохранительные органы, которые обязаны отреагировать и принять предусмотренные законом меры для урегулирования ситуации, исходя из своих возможностей и компетенции. В данном случае следует подать жалобу на:
- публичную брань в адрес другого гражданина;
- материал в Интернете или СМИ, который содержит нецензурные выражения;
- общественно-порицательное поведение;
- демонстрацию кинофильмов, клипов и других видеоматериалов, где присутствует мат;
- выражение лицом своего отношения к ситуации или окружающим в нелицеприятной форме;
- использование типичных нецензурных выражений в устной речи;
- спонтанную эмоциональную речевую реакцию (непроизвольное произношение ненормативной лексики) в публичном месте или в присутствии других лиц.
Если подобные действия совершаются нарушителем в состоянии алкогольного опьянения, то это считается отягчающим обстоятельством и может стать основанием для более серьезного наказания.
Важно! Под ненормативной лексикой стоит понимать не только общепризнанные матерные выражения и слова, но и любые их аналоги (в том числе видоизмененные формы).
Жалоба на ненормативную лексику
Если у гражданина нет возможности доказать, что нарушитель использовал ненормативную лексику, то ему не стоит тратить время на подачу жалобы. Такой документ вряд ли заинтересует сотрудников правоохранительных органов, тем более что речь не идет о серьезном правонарушении, хотя такие действия и могут быть квалифицированы как хулиганство (со всеми вытекающими отсюда последствиями). В связи с этим, если потерпевший хочет во что бы то ни стало отстоять свои права и наказать виновного, он должен побеспокоиться о своевременном формировании качественной доказательной базы, с помощью которой он сможет подтвердить обоснованность своих требований. В качестве таких материалов может быть использована:
- видеозапись инцидента;
- аудиозапись, на которой слышно, как правонарушитель использует ненормативную лексику;
- фотокопии напечатанных материалов;
- показания других участников конфликта – свидетелей.
Если гражданин столкнулся с использованием нецензурных выражений в людном месте или на общественном мероприятии, ему стоит сразу же обменяться контактными данными с другими участниками инцидента. Впоследствии жалобу можно будет подкрепить их свидетельскими показаниями, если они не будут против общения с правоохранительными органами.
Использование ненормативной лексики – это достаточно распространенное явление, хотя по факту потерпевшие очень редко обращаются в правоохранительные органы, чтобы наказать нарушителей. Нередко это связано с тем, что подобные действия совершают абсолютно посторонние лица и мало кто хочет тратить время на их идентификацию, чтобы иметь возможность сразу указать их данные в обращении (несмотря на то, что эта обязанность возложена на сотрудников Полиции, если подобное правонарушение не является составляющей более серьезного преступления, вряд ли кто-то будет заниматься розыском лица, которое использовало в общении нелицеприятные выражения, тем самым оскорбляя окружающих). Но если заявитель не хочет отступать от намеченного плана и рассчитывает во что бы то ни стало наказать виновного, он должен правильно составить жалобу, придерживаясь таких рекомендаций и правил:
- во вводной части документа стоит кратко и лаконично описать условия и обстоятельства, при которых произошел инцидент, сообщив, когда и где это случилось. Важно кратко изложить последовательность событий и указать, по какой причине нарушитель стал использовать некультурную брань (например, он пытался пройти без очереди на кассе, но был остановлен сотрудником охраны, это были публичные чтения, концерт и т. д.). Если с несоблюдением закона столкнулся пользователь Интернета, то в таких обстоятельствах следует дать ссылки на сайт, где размещен материал с ненормативной лексикой;
- если заявитель знает того, кто вел себя неадекватно и позволил использовать в общении нелицеприятные высказывания, в претензии следует указать всю необходимую информацию, чтобы сотрудники правоохранительных органов не тратили время на розыск нарушителя;
- если подобные действия совершило постороннее лицо, то ситуация существенно усложняется. При таких условиях в жалобе важно сообщить все известные о нем данные, которые помогут установить личность правонарушителя;
- в документе можно пояснить, какими последствиями для заявителя обернулось поведение лица, использовавшего ненормативную лексику. В частности, если невольным зрителем такого инцидента стал малолетний ребенок, то это также стоит отметить в жалобе, чтобы придать вес своим требованиям;
- для убедительности доводов лучше ссылаться на действующие законодательные акты;
- в заключительной части заявитель должен правильно сформулировать свои требования, чтобы продемонстрировать серьезность своих намерений;
- когда основанием для подачи обращения стала публикация в Интернете, не лишним будет указать, обращался ли заявитель к владельцу ресурса с просьбой убрать такой материал;
- если сведения, изложенные в претензии, готовы подтвердить другие участники конфликта (свидетели), то это обязательно стоит указать в тексте документа, а также сообщить их личные данные;
- если гражданин планирует подкрепить свою жалобу дополнительными материалами, необходимо составить их опись в конце обращения.
Первая инстанция, куда может обратиться гражданин с жалобой на ненормативную лексику – это отделение полиции. Если он не знает, как правильно составить такой документ, достаточно прийти в ближайшее территориальное подразделение и обратиться за помощью к дежурному, который обязан провести разъяснительную работу и помочь написать заявление установленного образца. После принятия жалобы потерпевшему выдается талон-уведомление, свидетельствующий о регистрации обращения. Дежурному также передаются собранные доказательства (в соответствии с их описью), которые будут использованы для расследования обстоятельств инцидента.
Обязательная процедура, без которой у гражданина не примут документы – это ознакомление с информацией об ответственности за дачу ложных показаний и донос. Если он откажется ставить подпись под таким документом, в принятии заявления будет отказано.
В течение 10-и дней в Полиции обязаны рассмотреть предоставленные факты и доказательства и принять решение по сути обращения. Если в удовлетворении заявленных требований будет отказано, гражданин сможет пожаловаться в Прокуратуру, особенно если у него возникнет подозрение, что полицейские саботировали процесс расследования и халатно отнеслись к своим должностным обязанностям.
Рекомендуем почитать: Как написать жалобу в полицию
Как могут наказать человека, оскорбляющего власть
Если потерпевший хочет добиться денежной компенсации причиненных ему неудобств и заставить нарушителя в прямом смысле слова заплатить за использование ненормативной лексики, ему придется обратиться в мировой суд с соответствующим исковым требованием.
По факту, чтобы иметь возможность добиться получения денег, необходимо убедить суд в целесообразности такого решения, а также четко обосновать указанную в иске сумму. В противном случае такое требование не будет удовлетворено и истец даже не сможет переложить на ответчика свои судебные расходы.
Документы подаются в канцелярию суда в трех экземплярах (по количеству участников процесса). При этом заявитель может предоставить все ранее собранные доказательства, указывающие на несоблюдение ответчиком закона «о языке», и приложить к иску квитанцию об оплате госпошлины.
Поскольку законодательных требований по данному вопросу не существует, в разных компаниях можно встретить разнообразные варианты оформления внутренних документов, связанных с исчислением и выплатой зарплаты работникам.
Например, положение об оплате труда оформляют как отдельный документ, а условия премирования прописывают в другом локальном акте — положении о премировании и материальном стимулировании работников. Можно предусмотреть и иные зарплатные положения: об индексировании заработной платы, суммированном учете рабочего времени и т. д.
Отдельные работодатели ограничиваются утверждением только одного документа — коллективного договора, в котором оговаривают все необходимые аспекты зарплатной политики.
О назначении и особенностях коллективного договора читайте в материале «Коллективный договор как форма социального партнерства».
Решение вопроса о том, прописывать ли все необходимые зарплатные нюансы в одном документе или оформлять отдельными положениями каждый существенный вопрос, остается за руководством фирмы или работодателем-ИП. Если принято решение объединить вопросы системы оплаты и особенности премирования в едином положении, необходимо максимально скрупулезно прописать в этом документе все нюансы.
О том, какими могут быть премии и вознаграждения для работников, читайте в статье «Какие бывают виды премий и вознаграждений работникам?».
В структуре положения из рассмотренного примера все доплаты, компенсации и премии вынесены в отдельные табличные разделы. Это делать необязательно — текстовая форма изложения также может применяться. В данном случае такой прием структурирования информации применен с целью наглядности и простоты восприятия.
О том, какие выплаты образуют систему оплаты труда, читайте в статье «Ст. 135 ТК РФ: вопросы и ответы».
Таблица «Доплаты» содержит перечисление тех добавок к зарплате, которые применяются у работодателя. Например, это могут быть дополнительные выплаты, связанные со сверхурочными работами, за ночную работу или труд работника в праздник и иные доплаты.
По каждому виду доплат в таблице проставляются соответствующие процентные ставки. Например, за работу в ночное время доплата составляет 40% часовой ставки (для рабочих-повременщиков). В отдельной графе таблицы (она может называться «Примечание») указываются необходимые поясняющие данные. Например, по доплате за ночную работу в этой графе приводится период, считающийся ночным: с 22:00 до 6:00.
Структура таблицы «Компенсации» аналогична вышеописанной. Перечисленные компенсации (например, за вредные и опасные условия труда, при увольнении, сокращении и др.) дополняются соответствующей суммой или алгоритмом расчета.
Таблица «Надбавки» присутствует в положении только в том случае, если такой вид денежных добавок к зарплате у работодателя существует. В качестве примера можно привести надбавку за стаж работы. При этом подробно требуется пояснить, за какой период какой размер надбавки полагается. Например, за стаж работы от 4 до 7 лет, добавка к зарплате составит 12%, от 7 до 10 — 15%, а свыше 10 лет — 18% от начисленной зарплаты.
Аналогичным образом заполняются остальные таблицы.
Образец положения об оплате труда и премировании работников — 2020 вы можете увидеть на нашем сайте.
Положение об оплате труда может быть утверждено работодателем единожды и действовать без ограничения срока (бессрочно). Законодательством никаких особенностей для срока действия такого документа не установлено.
Необходимость в ежегодном пересмотре положения может возникать в тех случаях, когда работодатель осваивает новые виды деятельности с привлечением работников различных профессий, по которым необходим пересмотр или дополнение существующих СОТ и стимулирующих выплат, или условия труда меняются.
Работодатель и работники заинтересованы в поддержании своих внутренних локальных актов в актуальном состоянии и должны своевременно выступать инициаторами их пересмотра, в том числе и рассматриваемого положения.
Что указать в приказе об утверждении положения об оплате труда, расскажем здесь.
Положение об оплате труда необходимо как работникам, так и работодателю. С помощью этого внутреннего документа налогоплательщику легче отстоять перед налоговиками обоснованность снижения налоговой базы по налогу на прибыль или УСН-налогу на разнообразные зарплатные выплаты. А работники будут уверены в том, что их не обманут при начислении зарплаты и они смогут получить законные надбавки и компенсации (в том числе в судебном порядке).
У этого документа нет законодательно установленной формы, у каждого работодателя он имеет свой вид. Срок его действия устанавливается работодателем самостоятельно. Положение может пересматриваться по мере необходимости или действовать бессрочно.
Судя по всему, Легаль не раз применял свой трюк. Мы нашли в Интернете ролик, в котором мат Легаля ставится не столь стремительно, как в «классическом» варианте, а лишь после короткой рокировки белых. Ролик снят для детей в музыкальном стиле — песню исполняет Виктор Ганькин (1 разряд), руководитель шахматного клуба «Каиса».
При игре с молодыми (начинающими) шахматистами, вполне можно попробовать применить комбинацию Легаля. Если не получится поставить быстрый и красивый мат, то вполне можно забрать центральную пешку белых.
Кроме мата Легаля, есть так называемый мат Свистунова, который тоже является красивым и часто встречается в партиях начинающих шахматистов.
Чтобы научиться противостоять хамскому поведению, рекомендуется определять причины его появления. Для этого необходимо провести анализ рабочего климата и психологической атмосферы внутри коллектива.
Чаще всего элементарные правила приличия и нормы человеческого общения забываются в таких коллективах, где плохо обстоят дела с деловой этикой. Если говорить о причинах возникновения хамства, то они могут быть следующими:
- Стрессовые ситуации
- Стремление к самозащите
- Желание за счет грубого и неадекватного поседения показать превосходство и повысить самооценку
- Недостаток внимания со стороны коллег или подчиненных
является специально созданным нормативно-правовым основанием, которое регламентирует ответственность оскорбительных действий любого характера. Выделяется три состава преступления:
- в виде общего подразумевается унижение одного лица другим в устной форме. Для доказательства потребуется иметь ряд свидетельств или видео- и аудиоматериалы;
- публичность выражается в прилюдном варианте. Публичным преступление может стать при наличии двух и более лиц рядом в момент совершения правонарушения. К такому же варианту относится использование СМИ;
- пассивное преступление является отсутствием действий или бездействием лиц при нарушениях данного характера. Примером может служить бездействие руководителя при унижении его подчиненного или подчиненных.
Чаще всего состав преступления, указанный в нормативном акте, требует наличия доказательной базы. Получается, что если нет любых свидетельств, то привлечь лицо, нарушающее права другого человека, невозможно, так как не доказан факт нарушения.
По законодательной базе преступление имеет два типа, в виде общего или публичного. Но в отношении работы есть различные виды нарушений, которые проявляются на практике:
- нарушение со стороны коллеги или коллег;
- нарушение со стороны руководящего звена;
- нарушение посторонним лицом, например, покупателем или клиентом.
Положение об оплате труда работников — образец 2020
Как уже было отмечено выше, любые попытки вступить в открытый конфликт с нагрубившим руководителем, выставить его на посмешище или затеять перепалку абсолютно неуместны, если сотрудник дорожит своим рабочим местом. Зачем создавать дополнительные проблемы и еще больше настраивать против себя руководство. Рекомендуются действенные методы:
- Не грубить в ответ. Этого категорически нельзя себе позволять, чтобы не опускаться до уровня такого же хама и грубияна. Кроме того, некоторые люди ждут ответной грубости, а таким откровенным игнорированием нарушаются их планы и конфликт сводится к нулю.
- Воспринять слова начальника как конструктивную критику
- Культивировать хорошее отношение к себе. Компетентный сотрудник, отлично справляющийся со своими обязанностями, никогда не станет объектом для нападок со стороны руководства.
- Улыбнуться в ответ, чтобы лишить грубящего руководителя уверенности в собственном превосходстве и правоте.
- Можно попытаться откровенно сказать, что теряетесь от криков и нападок. Но при этом не должно создаваться впечатление, что о таких вещах говорится издевательски и с ехидцей.
- Если начальник грубит нескольким подчиненным, то можно собраться и пригласить его на коллективный разговор, предметом которого станет хамское отношение руководителя. Вероятно, такой начальник прислушается к мнению всего коллектива подчиненных и пересмотрит свое поведение.
Равное положение с грубящим коллегой существенно облегчает ситуацию и позволяет легче найти подходящую тактику. Но необходимо понимать, что в дальнейшем все равно придется поддерживать рабочие отношения с грубияном, потому что разрыв связей может принести проблемы общему делу и навредит всему коллективу.
- Игнорировать грубияна. Данный метод очень хорошо действует на тех сотрудников, которые всеми силами стараются привлечь к себе внимание, поднять свою самооценку и не особо выбирают инструменты для этого.
- Пошутить или ответить колкостью, чтобы сбить хама с толку и поставить его перед другими сотрудниками в неловкое положение.
- Откровенно поговорить: возможно, что причиной неадекватного и грубого поведения являются какие-то проблемы в жизни и человеку просто надо, чтобы его услышали и поняли. Поэтому надо постараться найти общий язык, проявить свое участие и выйти на конструктивный диалог, что станет высшим пилотажем в деловом общении.
При унижении чести или достоинства личности обидчика можно привлечь к административной или уголовной ответственности, а также получить компенсацию за моральный вред. Порядок действий:
- сбор доказательной базы, которая будет подтверждением факта оскорбления. В качестве доказательства используются аудио- или видеофайлы, свидетельские показания. При наличии информации, выложенной в соцсети или интернет, а также отправленной по почте, потребуется наличие сканов указанных страниц. Если нарушение произошло в помещении с камерой охраны, то можно взять видеозапись. Она будет приложена к материалам дела;
- составление жалобы или докладной записки, где указывается дата происшествия, а также все данные, включая информацию личного характера о нарушителе;
- обращение в судебную инстанцию при компенсации морального вреда, в прокуратуру для привлечения к ответственности, либо передача докладной записки вышестоящему руководству при наличии такого или в профсоюз.
Важно! Для обращения в профсоюз или к начальнику достаточно докладной записки. При обращении в суд требуется заполненная по стандарту исковая форма, а при обращении в органы необходимо правильно оформить заявление.
Меры воздействия разнообразны в зависимости от различных факторов, например, должности нарушителя или характера оскорбления. Полный список:
- гражданский иск;
- жалоба в контролирующие органы;
- докладная записка руководству.
Есть несколько вариантов наказания. Дисциплинарное возлагается только при наличии в организации специальных правил этики, с которыми должны быть ознакомлены все сотрудники.
Важно! Ознакомление происходит под подпись. Устные мероприятия не имеют силы.
Дисциплинарное взыскание должно быть соразмерным содеянному, то есть невозможно уволить сотрудника за нецензурную шутку, так как такое увольнение обжалуется в соответствии с нормами ТК РФ.
Различия в наказании могут проявляться при нарушителях из разных категорий, например, таким лицом может быть постороннее лицо, должностное лицо, а также организация. Во всех случаях размер наказания и его суровость будет напрямую зависеть от категории лица и характера нарушения.
Ответственность гражданского типа может наступить при высказываниях без непристойного выражения или действия.
Гражданско-правовой порядок предусматривает следующие варианты:
- принесение личных или публичных извинений;
- возмещение вреда материального и морального типа;
- моральный вред не может превышать 50000 рублей.
Ответственность наступает только после соответствующего решения суда, в который обращался потерпевший.
При наличии непристойных форм наступают административные меры. Варианты наказания:
- штраф от 1000-50000 рублей;
- арест административного типа с максимальным сроком в 15 суток;
- совместное использование санкций.
Последний вариант используется редко, то есть в виде наказания применяется только арест или только штраф.
Главным правилом является отсутствие ответных действий незаконного характера, то есть нельзя оскорблять в ответ. Все действия и слова должны быть полностью нейтральными и грамотными. Только в таком случае можно привлечь к ответственности.
Защитой от дальнейших оскорблений является жалоба, которая оформлена правильно и имеет необходимое подтверждение. Ущерб, который был нанесен, взыскивается в стандартном порядке с помощью судебной инстанции. Защита своего достоинства состоит из нескольких действий:
- фиксирование факта я в любой доступной форме;
- уведомления руководителя в письменной форме;
- сбор доказательств и свидетельств;
- обращение в требуемую инстанцию.
Такой порядок является стандартным, за исключением случаев, когда руководство имеет отношение к произошедшему. В таком случае обращение производится сразу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
При происшествиях на рабочем месте всегда проводится служебная проверка, которая анонсируется как руководством, так и работником трудовой инспекции. Для доказательства своей правоты необходимо иметь на руках все доказательства, например, распечатанные скриншоты из Интернет-ресурса, заверенные нотариально.
Мат. Самый русский, самый «трёхэтажный»
Специфика работы участковых в городах и небольших поселках отличается по многим параметрам. В маленьких населенных пунктах вся округа знает участкового в лицо, да и он знает всех жителей. Этого не скажешь о большом районе города, где на участке может проживать до 5 тысяч человек. Кроме постоянных жителей здесь временно живут люди, снимающие квартиры или комнаты.
Если вы не пользуетесь интернетом, то узнать всю информацию об участковом можно по телефону:
- 102 — при звонке с мобильного;
- 02 — при звонке со стационарного;
- 112 — номер экстренных оперативных служб .
Необходимо назвать свои ФИО, адрес места жительства и попросить данные участкового, который обслуживает ваш район. Вам должны сообщить фамилию, имя, отчество, номер телефона и часы приема.
Чтобы договориться с участковым о встрече, проконсультироваться по какому-либо вопросу или сообщить ему информацию, нужно знать номер телефона.
Его можно получить с помощью:
- сайта МВД;
- телефона 02 (со стационарного), 102 (с мобильного);
- справочной службы;
- в отделении полиции.
Современному человеку получить необходимые данные через сайт намного проще и быстрее.
При решении бытовых гражданских дел (ссоры, шум соседей или в кафе, расположенном под окнами вашей квартиры, дома в ночное время) уместнее позвонить участковому, чем набирать номер 02, так как поручение заниматься этими делами поступит уполномоченному на опорный участок. Удобнее самому с ним связаться и попросить принять меры. Чтобы не попасть в неудобную ситуацию, необходимо знать об обязанностях участкового.
Роскомнадзор дал советы СМИ по маскировке мата
К компетенции УУП относится длинный перечень нарушений законодательства. Приведем основные.
Преимущественно это административные правонарушения:
- употребление наркотиков и психотропных веществ без показания врача;
- хулиганство;
- нахождение в состоянии опьянения в общественных местах;
- нарушение тишины, проведение ремонта в ночное время;
- нарушение норм общественного правопорядка: дебоши, попойки, кучкование во дворах, подъездах, на лестничных площадках пьющих, мусорящих, курящих и ругающихся матом граждан;
- проживание без регистрации;
- парковать и мыть машины в неположенных местах;
- выгуливание собак без поводков и намордников;
- угрозы нанесения вреда здоровью или жизни;
- незаконное заселение в квартиры.
В течение столетий «Мадонна каноника ван дер Пале» хранилась в соборе Святого Донатиана в Брюгге. Во время французской оккупации Южных Нидерландов храм был разрушен, а картина была увезена в Лувр вместе с Гентским алтарем и другими вещами великих живописцев. В 1816 году она вернулась в Брюгге и, попутешествовав по общественным собраниям, оказалась в Музее Грунинге.
Чтобы ответить на этот вопрос, нужно понять, кто ее заказал. Йорис ван дер Пале родился в Брюгге около 1370 года, умер там же в 1443 году. Он был папский писец, как сказали бы сейчас, карьерный бюрократ Римской курии. Он не священник, не теолог, он не был рукоположен и не мог служить — он мирской каноник, который был обязан ежедневно участвовать в мессе; такие, как он, составляли тело Церкви — как институции и как символического единства. Будучи папским писцом, он получал средства от дальних бенефиций Бенефиций — земельное владение или доходная должность при храме, вручаемые духовному лицу в награду за оказанную церкви службу. и был, судя по всему, весьма обеспеченным человеком. Первую пребенду — доход с церковной должности — он получил еще в 1387 году. У нас нет никаких данных о том, что он учился в
В
В очень редких случаях близнецы рождаются сросшимися, это происходит из-за определенных аномалий на ранних стадиях развития эмбриона. Первым достоверным историческим фактом о рождении сиамских близнецов является описание медиков Константинополя сросшихся сестер-близнецов, которых привезли для обследования из Армении. Согласно тем же источникам сестры прожили около четверти века.
Общеупотребительное название сиамские близнецы получили от наиболее известной пары братьев Банкеров Чанга и Энга, которые долгое время выступали в Сиаме, под псевдонимом «Сиамские близнецы».
Шекспировские три ведьмы были названы богинями судьбы (Weird Sisters) в честь саксонской троицы Вирд, трех судеб, которые были родственны скандинавским норнам, греческим мойрам и римским фортунам. Изначально была только одна Богиня – Вирд, Вурд, Урд или Урт, (Мать-Земля), которая развилась в троицу из Той-Которая-Была, Той-Которая-Есть и Той-Которая-Будет.
Вирд или Вурд также означает «слово» Великой Матери, т. е. ее неизменный закон. Некоторые старые английские надписи утверждают, что сам христианский Бог покорялся непреодолимой силе богини Вирд. Некоторые христиане пытались обратить ее в истинную веру, переименовав в «провидение». Альфред Великий утверждал, что Вирд реально представляет «дело рук Бога». Возможно, поэтому знак богинь судьбы (основанный на Кали-янтре) был перевернут и стал использоваться для представления христианской троицы.
Пентакль, сплетенный с пятью кольцами, считался крайне мистической комбинацией: вершины и круги, мужское и женское, единство вечного сочетания, как во фризе из овалов и стрел.Этот красивый рисунок образует и интересную мандалу из переплетений «верхних» и «нижних» линий, ведущую к длительной медитации.
Перрон или «большой Петр» был средневековой версией фаллических колонн, называемых петра, Патер (Отец) или Петр по всей Римской империи. Тацит называет их «геркулесовыми столбами», но украшение из сосновых шишек на верхушке указывает на скрытую связь с культом Диониса или Вакха Либера, которого также называли Либер Патер и чей фаллический скипетр или тирс был увенчан сосновой шишкой.
Подобные каменные колонны изображали фаллический дух бога многие тысячи лет. Языческое понятие «петра» комбинирует «отца» и «скалу» на тот же манер, что и библейское описание Бога отцов как «Скалы, породившей тя» (Втор. 32:18). Имя Петр или «Скала» будто бы дано Иисусом ученику по имени Симон в указание на то, что позднее он станет отцом церкви в Риме, в котором – что довольно-таки странно – поклонялись патриархальной петре на Ватиканском Холме именно как скале еще со времен этрусков. Этот особый библейский миф является, однако, чистой фикцией, изобретенной около III в. и вставленной в Евангелие от Матфея, видимо, для поддержания римских притязаний на главенство над Византией. В любом случае фаллические колонны в форме тирса воздвигали почти в каждом романизированном городе по всей Европе, и многие из них сохранились и в Средневековье. Они также изображались на монетах. Христианские авторитеты не особенно возражали против фаллических символов – до тех пор, пока они не были очень уж явными. Так как перроны обычно находились на территории церковных построек (или рядом с ними), переделанных из древних святынь или центров паломничества, большинство из них оставили на месте, поверхностно христианизировав добавлением маленького креста на верхушке.
Древнейшая эмблема вестника рассвета, пробуждения, бдительности, призыва к возрождению и к бою. Петуха водружали на башни, чтобы он глядел во все направления и предупреждал о беде.
У язычников – эмблема Меркурия, в христианстве – эмблема Воскресения.
В Евангелиях упоминается только в связи с пением. У римлян обозначал «третью стражу времени»: между полуночью и утренней зарей. В католической традиции — одна из эмблем апостола Петра, знак его отречения. Как говорил Христос на Тайной вечере, «не пропоет петух, как отречешься от меня трижды» (Евангелие от Иоанна, 13:38). Петух также и символ его раскаяния и его службы в качестве первого папы.
В Древней Греции – традиционная птица для жертвоприношений. В ритуальной кухне славян петушиный холодец был обязательным блюдом в угощении гостя.
Как самая бойкая из птиц (знаменитые «петушиные бои»), служит символом борьбы и боя. Галлы носили изображение петуха на оружии и знаменах, позднее он стал эмблемой Галии (однокоренное слово). Во Франции считался символом независимости и свободы, а также задиристости и заносчивости. Является неофициальным символом Франции.
В восточном календаре этой птице — единственной из царства пернатых — принадлежит девятый год в двенадцатилетнем цикле.
В алхимии — символизирует летучую часть вещества, камня, живую, активную, сухую воду (противопоставлен образу Лисы и связан с ним). В трактате Василия Валентина «Двенадцать ключей» читаем: «Соль Звезд защищена от порчи; и когда нужно будет, заставит их взлететь птицей, и Петух сожрет Лису, прыгнет в воду и утонет, а потом, обретая жизнь с помощью огня, будет разорван Лисой».
Для восточных славян при заселении в дом играл роль «двог ника» хозяина. Если двойник благополучно ночевал, то мола было вселяться. Петух символизировал и стихию огня, и был оберегом от нечистой силы. Его изображение часто украшало щипец кровли славянских жилищ, особенно в Украине. Популярный мотив орнамента на рушниках (ритуальных и свадебных полотенцах). Символ парня: в рождественские святкидевушки гадали «на петуха» по кругу: если петух подойдет и клюнет кучку зерна, то жених будет богатый и хозяйственный.
У римлян петух был фаллическим тотемом.
В английской разговорной речи слово «cock» (петух) означает мужской член.
В тибетской мандале, иллюстрирующей учение Будды, петух служит символом вожделения.
Среди ватиканских сокровищ есть бронзовая статуя петуха, имеющая мужской торс и головку пениса вместо головы. На постаменте написано: «Спаситель мира»
Символ пожара: «пустить петуха».
В геральдическом изображении петуха могут выделяться особой краской гребень и бородка, открытый клюв (поющий петух), а петух, готовый принять бой, показывается с поднятой ногой.
Руническую версию свастики находят на языческих надгробиях в Скандинавии. Сомкнутые плечи могли передавать идею возвращения к земле и возрождения, которая вытекала из распространенного у древних взгляда на смерть как на возвращение в лоно Матери-Земли или Матери-моря. Свастика и другие варианты крестоподобных фигур всегда использовались тевтонскими язычниками. Украшения ножен VII в. изображают рядом крест и свастику как эмблемы магического возрождения.
Эта свастика из Кносса имеет резные плечи, вращающиеся против часовой стрелки подобно плечам индийской саувастики (sauwastika), которая была также выражением ретроградного движения луны. Направление против часовой стрелки всегда считалось женским, лунным, загадочным и святым. Изогнутые плечи Лунной свастики вызывают в памяти образы критского лабиринта.
Это изображение свастики гремучей змеи из могильного кургана индейцев Миссисипи отображает культ, в котором ядовитые змеи представлены и как необходимые составляющие естественного хода вещей, и как потенциально опасные духи, обладающие силой обновления жизни. Вокруг солнечного креста расположены четверо гремучих змей-духов, имеющих не только погремушки на хвостах, но и странные собачьи лица, мышиные глаза, человеческие зубы и стилизованные крылья. Это связывает их с крылатыми или пернатыми змеиными божествами Мексики и Центральной Америки.
Эта разновидность свастики изображает годичный чикл с четырьмя солнечными праздниками, равнодействиями и солнцестояниями. Солнечная свастика является гностическим символом мира с четырьмя стертыми перекладинами, чтобы точнее передать ощущение движения. Поэтому она часто изображается как эмблема неумолимого течения времени.
- Новые книги
- Жанры
- Авторы
- Сериалы
- Издательства
- Города
- Случайная книга
- Фильтр книг
- Библиотечное
- Авторы на КулЛиб
- Инструкция FTP
- Коды языков
- Софт
- Теги книг
- Карта сайта
- Ссылки
- Требуется OCR
- Memory
- Статьи
- Отвращают ли ошибки от чтения опуса
- Нашей библиотеке 8 лет!!!
- V485610 Сборник «Избранные детективы». Компиляция. Книги 1-19
- Как изменить кодировку книги на Андроид?
- Конституционные права животных
- Меняю книгу
- Книга на прокат
- Воробей на голове
- Вовин барабан
- «Вовка-всезнайка» читает Курябова Настя
- Где подсказки для новичков?
- XML расширенной таблицы жанров для программы-библиотекаря FB2Librarian 1.5.x от Stribog. Версия 1.0
- «Интервью с гением». В гениальной Coollib!
- «О Гениях».
- «Голод 18+».
- «Счастье есть».
- Гениальный писатель нашего времени.
Все данные будут переданы по защищенному каналу.
Все данные будут переданы по защищенному каналу.
Все данные будут переданы по защищенному каналу.
Все данные будут переданы по защищенному каналу.
- Исковое заявление о возмещении вреда после признания брака недействительным
- Исковое заявление о недействительности брака, заключенного без согласия
- Исковое заявление о признании недействительным брака при венерической болезни
- Исковое заявление о признании недействительным брака, поскольку супруг уже состоит в другом браке
- Исковое заявление о признании расторжения брака недействительным
- Исковое заявление о признании фиктивного брака недействительным
- Исковое заявление о разводе
- Исковое заявление о разводе и разделе имущества
- Исковое заявление о расторжении брака
- Исковое заявление о включении в наследственную массу
- Исковое заявление о восстановлении срока для принятия наследства
- Исковое заявление о признании недействительным свидетельства о праве на наследство
- Исковое заявление о признании недостойным наследником
- Исковое заявление о признании права собственности на долю в наследственном имуществе
- Исковое заявление о признании права собственности на квартиру в порядке наследования
- Исковое заявление о принятии наследства
- Исковое заявление о разделе наследственного имущества
- Исковое заявление об оспаривании наследства
- Исковое заявление об отказе от наследства
Форменное безобразие от Сергея Шойгу
Продавец-кассир является материально ответственным лицом. Заключение договора о материальной ответственности между ним и работодателем обязательно (постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85), поскольку в процессе своей деятельности он осуществляет прием, продажу, отпуск товаров и услуг, а также операции по приему платежей, оплате через кассу.
Допускается заключение индивидуальных, а также коллективных договоров о материальной ответственности.
При отсутствии такого соглашения размер ответственности продавца, независимо от суммы причиненного ущерба, будет ограничен суммой ежемесячной заработной платы (ст. 241 ТК РФ). Подписав договор о полной материальной ответственности, работодатель получит право требовать от работника (продавца) полную сумму переданного ему имущества (ст. 242 ТК РФ).
При порче вверенного имущества взыскать с продавца его полную стоимость можно будет в случаях, прописанных в ст. 243 ТК РФ.
Материальная ответственность продавца может наступить при следующих условиях:
- причинен ущерб имуществу или обнаружена недостача товаров в торговой точке;
- работодатель понес убытки, причиненные в результате действий (бездействия) продавца;
- определена сумма ущерба.
В приложении 2 к постановлению Минтруда России от 31.12.2002 № 85 содержится типовая форма договора о полной материальной ответственности, которую можно использовать в качестве примера при составлении соглашения с каждым сотрудником.
- Наименование.
- Дату и место его заключения.
- Данные сотрудника и работодателя.
- Предмет договора (какие ценности вверены сотруднику, ответственность за их утрату или порчу).
- Обязанности и права сторон.
- Порядок возмещения ущерба.
- Порядок разрешения спорных вопросов.
- Способ определения стоимости утраченного имущества.
- Случаи наступления ответственности (например, вследствие небрежного отношения к служебным обязанностям и др.).
- Подписи и реквизиты сторон.
Этот документ нужно составить в 2 экземплярах, по 1 для каждой из сторон.
Договор материальной ответственности продавца необходимо заключить сразу при оформлении трудовых отношений с продавцом, т. к. в его отсутствие нанесенный продавцом ущерб по общему правилу будет возмещаться только в размере средней зарплаты.
Довольно часто продавцы работают с достаточно дорогим товаром или работают на дорогом оборудовании. Поэтому они полностью отвечают за их целостность, сохранность. Так же необходимо следить за деньгами, кассовым аппаратом.
Также работник отвечает за недостачу – наиболее часто встречающееся нарушение, когда сумма в кассе не сходится с кассовым документом в конце смены, или наличие продукции разнится с документальной сверкой во время инвентаризации.
Материальные обязательства наступают с момента заключения контракта. Данный документ заключается, в том случае, если работаете с дорогим товаром, как правило, это ювелирные изделия, антиквариат, предметы искусства, дорогой транспорт.
Однако помните, что договор должен соответствовать нормам Российского законодательства, иначе он не сможет иметь юридическую силу.
Продавец–кассир материально ответственен помимо продукции, еще и за деньги и расчетные документы, поэтому в стандартный договор включаются пункты о недостаче и проценте возможных расхождений.
Обычно, не более 5 % от кассы за день. Так же должны сохраняться чеки по безналичному расчету, так как это документы, имеющие юридическую силу.