Category: Налоговое право

Жилищный Кодекс регулирует и указывает на права и обязанности не только владельцев жилья, но и нанимателей по разным видам договоров, а также указывает на правила и основания для предоставления тех или иных услуг.

Осуществление платежей, согласно ЖК, может производиться на счет управляющей компании, ТСЖ, наймодателя, но есть возможность начисления платежей и непосредственно на счет ресурсоснабжающей компании.

Последний тип платежей осуществляется тогда, когда заключен договор на предоставление каждого из ресурсов после общего собрания собственников жилья. Без собрания Жилищный Кодекс не может определить такие договора, как законные, а сам закон, регулирующий предоставление и оплату, на них не распространяется.

[…]

Заявление об уменьшении размера алиментов подается мировому судье по месту жительства ответчика — получателя алиментов. К исковому заявлению прилагается его копия, квитанция госпошлины, судебный приказ или решение суда о взыскании алиментов подлежащих уменьшению, документы подтверждающие изменение материального или семейного положения.

Образец искового заявления об уменьшении размера алиментов составлен с учетом последних изменений семейного законодательства.

[…]

Все жизненные коллизии военных (женитьба, болезни, смерть члена семьи и так далее) четко регламентированы в законодательных актах, которые определяют, положен отпуск по той или иной причине, или нет.

В случае с отпусками по болезни рядового и офицерского состава ВС РФ наиболее важными являются следующие законы и положения:

1. Федеральный закон №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» – определяет законное право армейцев на отдых. Выделяет несколько категорий отпуска, доступных гражданам этой группы:

• основной – предоставляется 1 раз в год тем, кто несет службу на платной основе, продолжительность отдыха определяется в зависимости от выслуги лет (минимальное количество дней – 30 суток, + 5 дней за каждые 5 лет службы свыше 10-летнего стажа);
• единоразовый – полагается солдатам-срочникам, длительность отдыха зависит от результатов службы и присвоенного звания (20-30 дней);
• учебные и каникулярные отпуска – свободное время, предоставляемое военнослужащим отбытия в высшие учебные заведения соответствующего профиля для сдачи экзаменов, зачетов и так далее;
• отпуск по личным обстоятельствам – предоставляется защитникам отечества на срок до 10-ти суток в исключительных случаях (свадьба, похороны, пожар и прочее);
• отпуск по болезни – количество дней для восстановления и реабилитации определяется после получения заключения ВВК (от 30-ти до 60-ти дней).

[…]

Начиная с 1 июля 2020 года пенсионеры, которые являются опекунами или попечителями несовершеннолетних детей, начнут получать страховую пенсию с индексацией.

До этого момента пенсионеры-опекуны считались как-бы работающими, поскольку за них делались страховые взносы. Соответственно и пенсии им не индексировались.

Но благодаря принятой недавно поправке в Федеральный Закон об обязательном пенсионном страховании, с июля этого года пенсионерам-опекунам произведут индексацию, как неработающим.

По данным Министерства просвещения, число приемных семей в РФ составляет 111 892. По предварительной оценке, численность приемных родителей-пенсионеров, уровень пенсионного обеспечения которых будет повышен, составляет 29,6 тыс. человек.

«Ранее, согласно законодательству, пенсионеры, являющиеся опекунами, получали вознаграждение в размере порядка 3-4 тысяч рублей, однако из-за этого попадали в категорию работающих пенсионеров. В связи с этим их пенсии не индексировались», — объяснял необходимость поправки в законодательство депутат Госдумы Сергей Неверов. — «Теперь восстанавливается индексация пенсий для опекунов-пенсионеров, которые получают «заработную плату» за свою работу в качестве опекунов».

[…]

Этот документ устанавливает правила, по которым начисляется заработная плата сотрудников, включая величину и сроки выдачи аванса, премий и надбавок, а также устанавливается ответственность работодателя за задержку или невыплату зарплаты и, как следствие, он помогает повысить мотивацию работников. Он утверждается специальным распоряжением и подтверждается подписью каждого из работников об ознакомлении с указанием даты. Готовый приказ об оплате труда работников, образец 2020, скачать бесплатно можно в конце статьи.

Документ, устанавливающий правила расчета и начисления зарплаты, не является обязательным для небольших организаций: правила перечисления заработной платы, премий и иных выплат могут быть указаны в правилах внутреннего трудового распорядка. Освобождены от такой обязанности и микропредприятия, использующие в деятельности типовой договор.

[…]

После введения запрета банкам брать комиссии за обслуживание ссудного счета и другие услуги, связанные с кредитованием, они столкнулись с уменьшением прибыли от кредитования. Стараясь минимизировать свои потери, кредитные организации стали продавать страховые продукты.

Наличие страховой защиты должно снизить риски потребителя. Ведь при проблемах со здоровьем и других неблагоприятных ситуациях погасить долг самостоятельно сложно, а при наличии страховки этим должна заниматься страховая компания.

Но фактически страховка превратилась в скрытую комиссию. Хотя по многим видам кредитных продуктов она добровольная, банки без нее просто не хотели выдавать ссуды. Нередко клиент и вовсе узнавал, что согласился на страховку после выдачи ссуды.

Для защиты простых граждан на законодательном уровне была закреплена возможность отказаться от страховки и вернуть деньги за нее уже после подписания документов. Это допустимо только при соблюдении всех норм законодательства.

[…]

• ликвидации предприятия, прекращения деятельности работодателя (п.1.ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации);
• сокращения численности или штата работников предприятия (п.2.ст.81 ТК РФ).

По разным данным, на этих двух «китов» приходится до 85-90% страховых случаев по этому продукту.

Впрочем, этим список страховых случаев не исчерпывается. К примеру, ОАО «Открытие Страхование» указывает дополнительно:

• расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителя и главного бухгалтера) (в соответствии с п.4 ст.81 Трудового Кодекса РФ);
• расторжение трудового договора по обстоятельству, не зависящему от воли сторон, а именно: призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (в соответствии с п.1 ст.83 Трудового Кодекса РФ);
• расторжение трудового договора по обстоятельству, не зависящему от воли сторон, а именно: восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (в соответствии с п.2 ст.83 Трудового Кодекса РФ);
• расторжение трудового договора по обстоятельству, не зависящему от воли сторон, а именно: неизбрание на должность (в соответствии с п.3 ст.83 Трудового Кодекса РФ).

[…]

Москва, ул. Малая Семеновская, д. При себе необходимо иметь паспорт или другой документ, удостоверяющий личность , паспорт здоровья работника при наличии , направление на прохождение периодического медицинского осмотра. Все Вы уже проинформированы о том, что в году в нашем Университете возобновляется процедура проведения периодических медицинских осмотров. Поскольку данная процедура долгое время отсутствовала, возникло большое количество вопросов по порядку и организации проведения медосмотра.

Мы отдел охраны труда и техники безопасности решили ответить на них в общем доступе. В соответствии с чем проводятся периодические медицинские осмотры? Ответ: Согласно статьям и Трудового кодекса РФ. Обязанность по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя. В нашем случае на руководство Московского Энергетического института. А также в соответствии с п. Кто проходит предварительный медицинский осмотр?

Потом ежегодно он проходит периодический медосмотр. Почему именно эта медицинская организация будет проводить периодический медицинский осмотр работников МЭИ? Зачем нужны направления на периодический медицинский осмотр? Почему в направлении указывается адрес медицинской организации, проводящей медицинский осмотр? Ответ: для удобства работников и минимизации отрыва от производства и учебных занятий, руководство Университета приняло решение организовать процедуру прохождения медосмотра на базе Санатория-профилактория, находящегося в шаговой доступности от главного здания МЭИ.

Обращаем Ваше внимание, что здание Санатория-профилактория обладает бессрочной медицинской лицензией, а именно, подходит для осмотра работников медицинским персоналом. Однако медицинская организация является местом, куда каждый работник может приехать в любое удобное для него время в часы работы медцентра без предварительного согласования с руководителем или отделом охраны труда и техники безопасности. Список специалистов там отсутствует. Точный перечень специалистов будет выдан работнику вместе с медицинской картой во время прохождения медосмотра.

Ответ: прохождению медицинских осмотров подлежат ВСЕ сотрудники Университета исключая обособленные структурные подразделения. Это в общей сложности человек. Невозможно согласовать такое количество. В свою очередь, просим Вас обратить внимание, что весь ППС проходит медосмотры до 1 июля, то есть до начала летних каникул. Также хотим сообщить, что срок действия договора истекает В связи с этим установлены такие ограниченные сроки до 31 августа года.

Можно ли уточнить даты и поменять график внутри подразделения, чтобы не срывать занятия, в том числе поточные лекции? Ответ: Можно, только по предварительному согласованию с отделом охраны труда и техники безопасности. Поясняем: медицинская организация по согласованному графику привозит в Санаторий-профилакторий определенное количество карт на сотрудников для ускорения процедуры медосмотра.

Согласование необходимо для того, чтобы мы успели связаться с мед. Если в подразделении в один и тот же день по графику но в разное время работники хотят поменяться между собой, они могут это сделать без согласования с нами. Ответ: Поименные списки составлялись и утверждались в начале февраля года. Поэтому на работников, которые к настоящему времени числятся как уволенные, просто не стоит обращать внимания.

Те же, кто увольняется к 1 сентября, могут не проходить медосмотр. Ответ: Необходимо предоставить в отдел охраны труда и техники безопасности копию больничного листа и выписку о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Какой минимальный набор специалистов, которых будут проходить работники во время периодического медицинского осмотра? Минимальный набор специалистов:. Ответ: Нет, нельзя. Медицинская организация, осуществляющая медицинский осмотр, несет юридическую ответственность за результаты, предоставляемые ими в Роспотребнадзор.

Заключение о профпригодности работника выносит профпатолог. В обычной поликлинике такого специалиста зачастую нет. Единственная справка, которую принимает медицинская организация — это результаты флюорографии. Обратите внимание. Результаты прохождения флюорографии должны быть не старше 8 месяцев! Всех остальных специалистов Вам необходимо будет пройти снова. Ответ: Среднее время осмотра для одного человека составляет 2 часа. График был составлен почасовым для минимизации очередей и ускорения процесса прохождения медицинских осмотров.

Как сдавать общий клинический анализ крови не есть до 2х часов?! Ответ медицинской организации : «В ответ на Ваш вопрос сообщаю, что оптимальными днями для УЗИ молочных желез для женщин детородного возраста являются день м. Для женщины постменопаузного периода — в любое время. Вместе с тем, обращаю Ваше внимание на то, что целью проведения УЗИ в рамках периодического предварительного медосмотра является выявление отсутствие патологии. Признаки патологии будут выявлены при УЗИ независимо от времени М.

Дополнительные исследования, конечно, нужно будет делать с учетом временных рекомендаций. Что касается анализа крови : Не рекомендуется сдавать кровь сразу после приема пищи. Желательно, чтобы с момента приема пищи до сдачи крови прошло хотя бы полтора-два часа». Так где же в итоге проходить медицинский осмотр? Ответ: По утвержденному графику ВСЕ работники проходят медицинский осмотр на базе Санатория-профилактория. Позвонить в отдел охраны труда и техники безопасности внутренние т��лефоны и и согласовать другую удобную для Вас дату и время, когда Вы сможете пройти медосмотр в Санатории-профилактории.

[…]

Данная норма введена только для того, чтобы не только предотвратить подделку данных о стаже, но и дать возможность учесть весь стаж, а не только отраженный в дополнении. Как оформить вкладыш в трудовую книжку? Как было сказано выше, вкладыш выдается только в том случае, если основной документ окончен, причем окончиться могут как разделы о работе, так и сведения о награждениях.

[…]

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В России десятки миллионов должников, в отношении которых судебными приставами ведется исполнительное производство. Основанием для возбуждения исполнительного производства в соответствии со ст. Таким образом, поводы для возбуждения исполнительного производства могут быть разными. Кто-то не платит алименты или кредиты, кто-то решением суда обязан возместить причиненный в результате ДТП ущерб, кому-то назначен штраф за нарушение ПДД , а кто-то вовремя не заплатил налоги. Однако далеко не все должники умышленно уклоняются от исполнения наложенных на них обязанностей. Некоторые могут даже и не знать о том, что в отношении них возбуждено исполнительное производство. Причины этого могут быть разными, начиная от неправомерных действий чиновников и до некачественной работы почтовых служб. Кроме того, в нашей стране многие граждане не имеют возможности зарегистрироваться по месту жительства, в связи с чем не получают судебные повестки и иные уведомления, что может повлечь неблагоприятные для них последствия.

[…]