Зарплата меняет цвет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплата меняет цвет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

В последние несколько лет, благодаря стабилизации экономического положения в стране и усилению контроля государства над организациями, оформилась следующая тенденция. Выплата вознаграждения за труд «в черную» медленно, но верно уходит в прошлое. Разумеется, не во всех сферах экономики темпы «обеления» одинаковы – многое зависит от специфики деятельности компании.

Поэтому фирмы и предприниматели ищут наиболее эффективный и безболезненный способ перейти от «старой» зарплаты к «новой».

Самый простой выход – закрыть прежнюю фирму, которая рассчитывалась с сотрудниками неучтенными наличными. После этого нужно создать новую компанию, в которой всему коллективу будут платить только официально.

К сожалению, такая схема подойдет разве что небольшим компаниям и тем, кто поддерживает репутацию на рынке в основном за счет кадров. Например, деловые связи работников такой компании позволят сохранить клиентскую базу и объем доходов даже в том случае, если они просто перейдут в другую фирму.

Гораздо труднее «расстаться с прошлым» крупным организациям, деловая репутация которых во многом зависит от названия, трат на маркетинг, наличия лицензий и других специальных разрешений на ведение бизнеса. Если такая фирма прекратит деятельность и начнет с «чистого листа», она понесет неоправданно высокие затраты. Поэтому описанным организациям можно порекомендовать следующую схему перехода к официальной системе оплаты труда.

Во-первых, «обелять» расчеты с сотрудниками нужно максимально осторожно и продуманно. Ведь компания не прекращает деятельность. Поэтому контролеры могут предъявить к ней претензии.

Разумно начать с заключения новых трудовых договоров с администрацией. В контрактах нужно учесть требования действующего корпоративного законодательства. Кроме этого, необходимо переоформить учредительные документы. Для этого придется созвать общее собрание акционеров или участников общества.

Во-вторых, компания должна перезаключить договоры с остальными работниками по иерархии — «сверху вниз». Обратите внимание: «обелять» доходы работников нужно постепенно. Ведь резкое увеличение должностных окладов может привлечь внимание инспекторов. Больше других в этом отношении повезло предприятиям, которые расположены в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Они смогут вывести зарплату на «реальный» уровень быстрее, чем все остальные за счет процентных надбавок и районных коэффициентов.

В-третьих, расходы, на которые ранее фактически списывалась «черная» зарплата, нужно уменьшать медленно. В связи с этим необходимо первоначально выдавать заработную плату через кассу предприятия, не пользуясь альтернативными формами расчетов (например, банковскими картами, чеками).

В-четвертых, с учетом законодательства РФ о противодействии легализации доходов, полученных преступным путем и негласного сотрудничества служб безопасности банков и правоохранительных органов, разумно открыть новые расчетные счета. С них фирма будет снимать деньги для выдачи заработной платы. Это спасет ее от лишних подозрений и сведет на нет поводы для проверки работы предприятия правоохранительными службами.

К сожалению, даже если организация перейдет к «белой» зарплате по предложенной схеме, ряда проблем ей избежать не удастся. Перечислим их.

1. Налоговые служащие станут проявлять к фирме повышенное внимание.

Скажем, обязательные отчисления с доходов сотрудников фирмы резко возросли. При этом, например, количество деловых партнеров такого предприятия осталось прежним. Разумеется, фирма сразу же заинтересует налоговых работников.

2. У компании появятся дополнительные расходы, которых раньше не было.

К числу обязательных платежей добавятся отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Если в данной ситуации не менять сумму денег, которую работник получает «на руки», предприятию придется официально платить ему больше. Это нужно для того, чтобы размер «чистой» зарплаты не уменьшился после вычета налога на доходы физических лиц. В описанном случае компании придется платить сотрудникам больше почти на 15 процентов.

3. Нагрузка на бухгалтерию повысится.

У счетных специалистов фирмы, которая перешла на «официальную» зарплату, существенно повысится объем работы. Теперь им придется рассчитывать все выплаты сотруднику строго по законодательству, что потребует дополнительного времени и усилий.

4. Компания приобретет новые юридические обязательства.

Фирма будет вынуждена оформить все до исключения трудовые отношения официально. В результате она может понести серьезный материальный ущерб. Например, у уволенного по какой-либо причине сотрудника появится дополнительный стимул добиваться восстановления на работе через суд. Ведь в случае, если он выиграет дело, фирма будет обязана возместить ему средний заработок за все время «вынужденного прогула». А вот повысится ли производительность труда сотрудников только из-за того, что в официальных документах увеличилась сумма их дохода – под большим вопросом.

Во избежание споров с сотрудниками руководство должно составить трудовые договоры так, чтобы иметь возможность безболезненно уволить «нерадивых». Например, в них нужно четко прописать должностные обязанности и требования к персоналу. Тогда компания сможет провести аттестацию, чтобы проверить квалификацию сотрудников. А по результатам испытания ей будет несложно доказать, в чем именно работник не соответствовал занимаемой должности и уволить его по пункту 3 статьи 81 Трудового кодекса. При этом нужно учесть, что результатами «экзамена» можно воспользоваться, только если в комиссию входит представитель от выборного профсоюза (ч. 3 ст. 82 ТК РФ).

Также решение проблемы зависит и от того, насколько доверительные отношения у компании с сотрудниками.

5. Фирма утрачивает гибкий инструмент мотивации персонала.

При выплате заработной платы «в конвертах» работодатель может в любой момент повысить или понизить «неофициальную» часть. При таком положении у сотрудников есть четкий стимул работать качественнее и с большей отдачей. Если же работодатель решит полностью «обелить» вознаграждение, его возможности влиять на сотрудников существенно сократятся.

Естественно, руководство компании могло бы ввести систему премирования, чтобы мотивировать персонал. Премии – составная часть системы оплаты труда. Работодатель выплачивает их по своему усмотрению. Поэтому суд не может взыскать этот вид вознаграждения в пользу работника. То есть премия — безопасный и эффективный инструмент стимулирования персонала. Однако этот вид выплат, как и остальная часть заработной платы, облагается единым социальным налогом.

Разумеется, переход организаций с «черной» зарплаты на «белую» вызовет гораздо больший энтузиазм фирм и пройдет менее болезненно, если государство окажет им поддержку. Например, компаниям, которые стали платить сотрудникам намного больше, могли бы предоставить налоговые льготы. Или освободить руководителя от уголовной ответственности в случае «добровольного перехода от «черной» зарплаты к «белой» (по аналогии с примечанием к статье 291 УК РФ).

Владимир Мещеряков, руководитель авторского коллектива книги «Годовой отчет — 2005»

Хорошо, что наметилась тенденция к переходу от черной заплаты к белой. Однако этот переход нужно провести грамотно. Первое, о чем должно подумать руководство фирмы, это поиск способов снижения ЕСН.

Руководитель может заключить с сотрудниками гражданско-правовые договоры. При этом компания сэкономит на выплатах в ФСС (п. 3 ст. 238 НК РФ). Однако не нужно забывать о том, что работа по такому договору лишает сотрудников права на отпуск, на больничный и на «женские» льготы. Получается, что персонал лишается «соцпакета». Поэтому нужно будет каким-то образом компенсировать им эту потерю, или фирма может остаться без сотрудников.

Если организация решит оформить сотрудников предпринимателями, не нужно это делать поголовно. Целесообразно переводить на ПБОЮЛ только высокооплачиваемый топ-менеджмент. При этом обязательно прописать им новые условия работы. Кроме того, руководители высшего звена должны быть готовы в любой момент объяснить и доказать, какие именно услуги они оказывают компании. Иначе организация может пострадать при налоговой проверке.

Кроме того, можно часть выплат производить в виде материальной помощи. Ведь она не облагается ЕСН. Правда, нужно учесть и выгоду персонала. Если размер «помощи» не превысит четыре тысячи рублей, то работник сэкономит на НДФЛ.

Учтите, что, недоплачивая ЕСН, фирма переплачивает налог на прибыль. Хотя если компания работает с убытком, то она вообще не платит «прибыльный налог». Тогда выгодно экономить на ЕСН.

А вообще компании, которая хочет официально выплачивать вознаграждение, стоит вспомнить о регрессии. Вполне может статься, что фирме будет выгоднее платить белую зарплату, если она будет перечислять ЕСН по регрессивной ставке.

Владимир Мещеряков, руководитель авторского коллектива книги «Годовой отчет — 2005»

Гортензия привлекает внимание тем, что окрас соцветий поддается изменению. Они могут быть розовыми, голубыми, иметь малиновый, фиолетовый оттенок. Встречаются двухцветные гортензии. Но не все растения меняют свою окраску. Существует немало видов, например:

древовидная;
крупнолистная;
метельчатая;
пепельная;
шершавая.

Почве свойственна реакция, когда она взаимодействует с водой или солевыми растворами. Она определяется наличием в составе грунта ионов водорода и может быть:

нейтральной;
кислотной;
щелочной.

Обратите внимание! При кислой реакции цветы гортензии становятся голубыми. В зависимости от концентрации изменяется оттенок. Соцветия могут быть даже ярко-синими. Если реакция щелочная, гортензия розовеет.

Существуют народные методы определения кислотности с использованием подручных средств:

Нужно взять пробу почвы и положить ее в банку. Сверху налить уксус или перекись водорода. Если появится реакция, в виде пены или шипения, значит, почва щелочная. Отсутствие изменений говорит о повышенной кислотности грунта;
Измельчить листья черной смородины и положить их в банку с горячей водой. Через несколько минут поместить внутрь пробу почвы. Вода изменит цвет. При появлении розового оттенка говорят о кислой среде. Чем более он насыщенный, тем выше реакция. Если вода становится зеленой, значит, грунт нейтральный, когда синеет – щелочной.

Почва в средней полосе на садовых участках обычно нейтральная или слабокислая. Она подходит для большинства растений, а также для розовой гортензии. Для голубого цветка необходимо использование дополнительных средств, чтобы сохранить окрас. Иначе он станет розовым или грязно-малиновым.

Важно! Для получения голубого пигмента нужно, чтобы в почве был алюминий в растворимом виде. Когда грунт характеризуется низкой кислотностью, цветок не может получить из нее важный элемент. Поэтому требуется его дополнительное внесение.

Применяют сульфат алюминия из расчета: 500 граммов на 1 квадратный метр. Можно приобрести специальный сульфат алюминия, предназначенный для растворения в воде. Каждый раз при поливе он добавляется в емкость.

Иногда почву не обязательно тестировать. Внешний вид расскажет о ее свойствах:

рыжие оттенки на поверхности, напоминающие ржавчину, говорят о том, что она сильнокислая;
после полива на воде образуется пленка, которая переливается на солнце, значит, реакция кислая.

Если есть прибор, позволяющий определить точное значение качества почвы, то можно предугадать окрас растения в будущем. При условии отсутствия внесения дополнительных средств:

pH около 7,5 – соцветия ярко-розовые;
pH меньше 4,5 – сохранится или появится голубой оттенок;
pH в пределах от 5,5 до 6,5 – цветы приобретут фиолетовый окрас или будут розовые и голубые на одном кустарнике одновременно, получится цветная гортензия.

Изменять кислотность почвы можно несколькими способами:

Добавлять при посадке в верхний слой кислый торф, например, хвойную кору;
Подкормить специальными удобрениями, подкисляющими грунт;
Мульчировать торфом и хвоей. Это значит, что нужно добавить эти материалы на поверхность грунта, чтобы в данном случае изменить его свойства. Так, мульчирование применяют и для защиты от вредителей, болезней, при этом используют не только природные материалы, но и искусственные, которые измельчают до нужного размера.

Как покрасить гортензию, чтобы голубой цветок приобрел насыщенный синий оттенок:

Нужно ухаживать, создавая комфортные условия. На интенсивность окраски влияют температура среды, влажность и общее состояние растения;
Регулярная подкормка и поддержание необходимого уровня кислотности сделают соцветия яркими и красочными;
Соли железа помогут оттенку измениться, сделают насыщенным. Подобные добавки способны «подкрасить» кустарник, делая его более привлекательным.

Также важно периодически добавлять раствор сульфата алюминия в грунт в саду, подкислять почву и следить за условиями полива и освещенности, подкармливать в течение периода цветения.

Чаще всего девушки с меняющимся цветом глаз противоречивы и нерешительны, редко доводят начатое до конца, а логику их поступков сложно просчитать. У них часто меняются интересы, приоритеты, что мешает им в достижении поставленных целей.

Плюсом таких девушек является то, что они с легкостью могут подстраиваться под изменяющуюся обстановку, они мобильны и легки на подъем. Они быстро и успешно приспосабливаются к самым разным условиям, адаптируются в обществе, подстраиваются под окружающих людей. Они стараются держаться в тени, но нередко достигают больших высот, чем те, к кому приковано всеобщее внимание.

Что значат глаза-хамелеоны и под влиянием чего они меняют свой цвет?

Словосочетания «белая», «черная» и «серая» зарплаты не являются официальными, это устоявшиеся обозначения для формы выплаты наемному персоналу заработанных им денежных средств.

Белая зарплата – соответствующая окладу или тарифной ставке сумма, выплачиваемая по официальной ведомости и полностью облагаемая налогом на доходы и отчислениями в социальные фонды.
Черная зарплата – деньги, выплачиваемые без заключенного трудового договора (синоним «сумма в конверте»).
Серая зарплата – вознаграждение, официально выплачиваемое трудоустроенному сотруднику в минимальном или сокращенном размере, а большая часть средств попадает на руки вне кассового учета.

Государственные надзорные органы развернули широкую кампанию по борьбе с тенезацией заработной платы. Компания привлечет их интерес, если:

декларируемая зарплата сотрудников той или иной квалификации заявлена значительно ниже, чем средний уровень по данному региону или по аналогичной отрасли;
сотрудники на руководящих должностях по документам получают меньше денег, чем сотрудники рядового ранга;
по данным из справок по 2-НДФЛ, работник, сменивший место работы, стал получать зарплату ниже старой (логика подсказывает, что человек не будет менять место на менее выгодное);
работник организации в целях получения кредита в банковских документах указал не тот уровень зарплаты, что числится в налоговых отчетах по его организации;
поступил сигнал о выплате серой или черной зарплаты (жалоба работника, обращение или даже анонимный звонок или письмо).

Организация, практикующая «серые» схемы «оптимизации» заработной платы, должна быть готова к тому, что в результате проверки налоговыми органами этот факт раскроется. Если работодатель не уплачивает с выдаваемых работникам средств НДФЛ и не отчисляет на их основе взносы в социальные фонды, он подлежит административной и уголовной ответственности:

Ст. 122 НК РФ предусматривает за занижение базы по налогу или неправильное исчисление суммы налога к уплате штраф в размере пятой части от невыплаченной суммы. Штраф будет начислен даже в том случае, если к ситуации недоимки или неуплаты налога привело бездействие работодателя.
То же деяние, совершенное умышленно, если это удалось доказать, влечет за собой удвоенную сумму штрафа.
Помимо штрафов и пеней, придется заплатить все недоначисленные суммы в полном объеме.
Руководители организаций могут быть вызваны на специальную комиссию по заработным платам, где им придется отвечать перед представителями налоговой службы и муниципальными чиновниками и в результате повышать официальную зарплату либо же предстать перед выездной проверкой, где могут выявиться еще и дополнительные нарушения, помимо махинаций с зарплатой.
По ст. 199 УК РФ, если организация не предоставила или предоставила налоговые декларации или иные требуемые документы, связанные с заработной платой, не вовремя либо же в этих документах содержится заведомо ложная информация, ей может быть начислен штраф от 100 тыс. до 300 тыс. руб. А виновный в таком нарушении может быть оштрафован на сумму годового дохода (от 1 до 3 лет), лишен права на определенную деятельность или должности либо приговорен к принудительным работам до 2 лет, а возможен также полугодовой арест или лишение свободы (до 2 лет).
Если проблемы с налоговыми декларациями возникли по предварительному сговору группы лиц либо размер нарушения особо крупный, суммы штрафов возрастут (максимум до 500 тысяч руб.), а сроки наказаний удлинятся (принудительные работы до 5 лет, ограничения в деятельности до 3 лет, лишение свободы до 6 лет).

Может показаться, что вина за серую зарплату лежит целиком на работодателе и ответственность перед законом несет только одна сторона. Однако это не так. Работник, получивший доход, с которого не уплачены положенные по закону налоги, должен задекларировать его самостоятельно и уплатить положенные суммы в бюджет. Срок для этого предоставляется до 30 апреля следующего года, а для уплаты – до 15 июля.

Если же человек этого не сделал, в чем оказался уличенным, ему предстоит ответственность по ст. 228 НК РФ, согласно которой за уплату НДФЛ отвечают сами физические лица, если обязанность налогового агента не была исполнена. Ему грозит штраф в размере 5% от суммы неуплаченного налога за каждый просроченный месяц (до 30% от полной суммы, не менее 1000 руб.). А если нарушение было повторным или особо крупным по размерам, ответственность может быть уголовной:

штраф от 100 до 500 тыс. руб.;
штраф в размере зарплаты или других доходов за период от 1 до 3 лет;
арест на 4-6 месяцев;
заключение до 3 лет.

Для работодателей главным стимулом платить белую зарплату все же остается страх перед возможной ответственностью перед законом. Но если работники не будут соглашаться на эти схемы, работодателю придется выводить их заработки из тени. Какая же выгода в официальной белой зарплате для сотрудников?

Мотивация. Работа, оплаченная «белым налом», будет более результативной, поскольку сотрудник будет ощущать заботу и официальную защищенность, чего не может обещать выплата «в конверте».
Гарантии. Выплата заработной платы вовремя и в установленном размере – законодательная обязанность работодателя. За не вовремя полученный или неполный «конверт» работник не может потребовать у работодателя компенсации или законным образом на него повлиять для восстановления попранных прав.
Социальная сфера. Многие выплаты социального характера, например, пособия по беременности и родам, по уходу за малышом, по нетрудоспособности, отпускные и др., рассчитываются исходя из официально указанной в документах суммы заработной платы.
Кредитование. При получении кредита у получающего белую зарплату не возникнет проблем, ведь его доход фиксируется во всех фондах, а при серой зарплате возможны разночтения.
Будущая пенсия. Этот аргумент во многих случаях является решающим. Размер будущей пенсии работающего гражданина напрямую зависит от отчислений в ПФР. Если они не производятся или отчисляются в уменьшенных размерах, то это неминуемо отразится на сумме будущего пенсионного обеспечения. Получающий серую зарплату делает выбор в пользу немедленного увеличения суммы, получаемой на руки, тем самым лишая себя значительной части будущих пенсионных накоплений.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если работодатель отказывается выплачивать зарплату или ее часть официально, несмотря на требование работника, сотрудник вправе обратиться в трудовую или налоговую инспекцию либо в прокуратуру.

Утро. Вести. Ставропольский край
Вести. Ставропольский край
Вести. Ставропольский край. Россия 24
Вести. События недели
Вести. Северный Кавказ
Вести в сети
Вести. Экономика
Агровести
Откровенный разговор
Городские легенды
Исторические сокровища Ставрополья
Прокурорский надзор
ПРОсёлок
Следствием установлено
Культура ТВ
Правовой всеобуч
Ваше дело
Школа онлайн
Как это было. 60 лет ГТРК «Ставрополье»
Откровенный разговор
Светская жизнь
Нескучный подкаст

Омский клуб в последнее время не относили к числу главных олигархов КХЛ, но с деньгами там всегда все было в порядке. Ради того, чтобы уложиться в зарплатный потолок в 900 миллионов рублей, в «Авангарде» не стали продлевать контракт с Вячеславом Войновым и распустили легионеров. Коди Франсон, Брэндон Макмиллан и Роб Клинкхаммер ушли после завершения соглашений, а Свена Андригетто и Тэйлора Бека клуб подталкивает к расторжению. Это объяснимо — в условиях жесткого потолка невозможно платить от 70 до 90 миллионов рублей иностранцам, которые не справились с ролью лидеров.Зато «ястребы» удачно сориентировались в проблемах ЦСКА и заполучили Сергея Толчинского, а потом провели яркий обмен со «Спартаком» — отправили в Москву Сергея Широкова, а взамен к ним приехал Александр Хохлачев.

Ученые из Дальневосточного федерального университета и университета ИТМО усовершенствовали ранее полученные наночастицы из золота так, чтобы они оптимально управляли длиной волны света. Работа поможет в создании дешевых и высокоточных газоанализаторов.

Несколько лет назад ученые из Дальневосточного федерального университета разработали простой и дешевый способ создания полусферических наночастиц металла. Эти частицы получили название нанобампы.

«Когда кто-то хочет создать себе массив наноструктур, он обычно пользуется методом электронной литографии, рассказывает научный сотрудник Инженерной школы ДВФУ Александр Кучмижак. Это очень дорогой многоступенчатый процесс. Поэтому несколько лет назад мы предложили метод по созданию таких структур при помощи прямого воздействия на материал импульсного лазерного излучения. Мы используем тонкую пленку золота на стеклянной подложке и воздействуем на нее сфокусированными фемтосекундными лазерными импульсами. Из-за огромной интенсивности лазерного импульса и экстремальной скорости нагрева материала небольшой участок пленки размером всего несколько сотен нанометров превращается в жидкость и под действием гидродинамических и акустических процессов локально отрывается от подложки. Контролируя интенсивность лазерного воздействия, мы управляем тем, сколько металл будет находится в таком жидком состоянии и в какой форме застынет. Так получаются нанобампы, полусферические выступы на поверхности гладкой золотой пленки, причем их можно делать с экстремальной высокой скоростью 10 млн штук в секунду».

По количеству слоёв:
2×2
3×3
4×4
5×5
6×6 и больше

По цвету пластика:
Черный
Цветной
Белый
Прозрачный

По назначению:
Для начинающих
Скоростные
Профи
Магнитые

Окраска хамелеонов-самцов становится намного интенсивней, когда они соперничают друг с другом за территорию или внимание самки, проявляя агрессию. Удивительно то, что самцы, демонстрирующие более яркий окрас и быстро меняющие оттеночную гамму на голове, обычно выигрывают поединок. Во время противоборства у хамелеонов проявляются насыщенные желтые, апельсиновые, зеленые и бирюзовые тона. При помощи броских цветовых сигналов и резкого изменения внешнего вида хамелеон акцентирует свое превосходство, а «радужный» бой редко заканчивается физическим контактом. Если же спарринг все-таки происходит, то длится он 5-15 секунд, не более.

Швейцарские ученые произвели более детальное исследование механизма изменения цвета хамелеоном. Они выявили существование в поверхностных слоях кожи рептилии настраиваемой решетки нано-кристаллов – иридофоров, которой хамелеон управляет посредством импульсов центральной нервной системы. Находкой ученых стало открытие более глубокого слоя дермы, состоящего из крупных, менее организованных иридофоров, отражающих инфракрасное излучение. Именно наложение этих двух слоев позволяет хамелеону менять цвет с маскировочного на агрессивный за 1-2 минуты. Кроме того, высокая способность тканей животного к отражению инфракрасных волн помогает ему осуществлять пассивную тепловую защиту организма.

Помимо коричневых, красных и желтых пигментов, хамелеоны аналогично другим рептилиям обладают так называемыми структурированными оттенками: цветами, которые формируются без участия естественной пигментации кожи, а благодаря физическому явлению оптической интерференции. Клетки-иридофоры состоят из микроскопических кристаллов (нано-кристаллов), чередующихся со слоями цитоплазмы, поэтому световые волны определенной длины избирательно отражаются поверхностью кожи хамелеона, что приводит к формированию яркого пятнистого окраса и изменению цвета животного.

У некоторых людей глаза обладают уникальной способностью менять свой цвет, например, с карего на зеленый, в зависимости от внешних факторов и внутреннего состояния. Происходит это чаще всего по причине уникального узора на радужной оболочке. Подобные изменения не свидетельствуют об офтальмологической патологии. Глаза таких людей называют «хамелеонами».

Это очень необычный феномен, который досконально не изучен учеными и связывается преимущественно с функционированием центральной нервной системы и эндокринной. Однако изменение цвета глаз может быть патологическим, когда радужка становится полностью черной или, напротив, белеет. Такие симптомы говорят о тяжелых заболеваниях. Рассмотрим причины изменения цвета глаз у детей и взрослых и узнаем, в каких случаях необходимо показаться врачу.

Условно можно выделить две группы причин, которые приводят к изменению цвета глаз во взрослом возрасте:

Внешние.
Внутренние (физиологические).

К внешним факторам относятся погодные условия, изменение уровня освещенности и температуры, цвет одежды, окружающая обстановка. При этом чем светлее глаза, тем больше способности у них к колебаниям цвета. Отраженный от глаз предмет приводит к внешнему изменению его оттенка. Однако все эти причины относительны, и результат их влияния на глаза практически незаметен.

Итак, глаза меняют цвет от настроения, под воздействием внешних обстоятельств и вследствие болезни. Что делать человеку, если он обнаружил, что его глаза стали менять цвет? Если ранее Ваша радужка сохраняла свой оттенок независимо от внешних условий и других причин, то Вам стоит обратиться к офтальмологу.

Изменение оттенка радужки у детей — естественный процесс. Тревогу он должен вызвать в том случае, если глаза меняют цвет неравномерно или изменился оттенок только одного глаза, то есть наблюдается гетерохромия.

Кожа хамелеона — это своеобразная броня. Как и у многих рептилий, она имеет чешуйчатую и бугорчатую структуру. Каждая чешуйка или бугорок плотно прилегают друг к другу, что обеспечивает ящерице определенную защиту. Но в то же время существует еще и другой способ, с помощью которого можно замаскироваться. Такая мимикрия или камуфляж помогают хамелеону вместе с неподвижностью оставаться незамеченным для своего врага.

Одно из основных отличительных свойств хамелеона — способность изменять окраску тела. Она обеспечивается специальными клетками в коже, которые называются хроматофоры.

Эти клетки имеют достаточно разветвленную структуру. Часть расположена в глубине кожи и связана с нервными окончаниями. Тогда как другой отросток располагается ближе к внешним слоям шкуры. В нем-то и находятся капсулы с пигментами, содержащими черную, желтую и красную краски.

Справка! Если животное напрягается, то за счет мышечного спазма и спазма нервных окончаний, хроматофоры фиксируются внутри определенных зон, не распространяясь по всей поверхности.

Это приводит к тому, что кожа становится максимально светлой или даже белой. Когда же животное находится в спокойном состоянии, то пигменты распределятся по всем волокнам, обеспечивая наличие краски, которая меняет оттенок ящерицы на более темный и яркий.

От длительного ношения камни-хамелеоны могут потускнеть и испачкаться. Чтобы вернуть им первоначальную красоту и блеск, необходимо:

На 15-20 минут погрузить изделия в теплый мыльный раствор (применение абразивных и химических веществ для чистки самоцветов категорически запрещено).
Очистить кристаллы, легко потерев их кусочком мягкой ткани или зубной щеткой с мягкой щетиной (исключением является слишком хрупкий султанит: его нельзя подвергать механическому воздействию).
Ополоснув камни струей проточной воды, осторожно промокнуть их безворсовой салфеткой.

Для того, чтобы предотвратить повреждение камней, носить и хранить их следует в соответствии с целым рядом правил:

Для хранения самоцветов необходимы индивидуальные холщовые мешочки, которые желательно поместить в деревянную шкатулку, способную защитить украшения от яркого солнечного света.
Камни-хамелеоны следует оберегать от воздействия высоких температур, поэтому не стоит надевать украшения с ними на длительные прогулки под открытым солнцем (единственным исключением из этого правила является турмалин, для которого солнечные ванны являются лучшей энергетической подпиткой, помогающей поддерживать его магические свойства). Если для укладки волос необходимо применение фена или парикмахерского утюжка, лучше не надевать на себя украшения с натуральными камнями до того момента, пока укладка волос не будет завершена.
Чтобы химические соединения, входящие в состав парфюмов и косметических средств, не оставили пятен и разводов на сверкающей поверхности кристаллов, применять их следует перед тем, как будет надето украшение.
Украшения с камнями-хамелеонами (особенно кольца) не должны контактировать со средствами бытовой химии, содержащими агрессивные химические компоненты, поэтому перед уборкой дома или мытьем посуды их необходимо снимать.

Поскольку природные самоцветы склонны к накапливанию негативной энергетики, им необходима процедура регулярной очистки, состоящая в погружении камней в емкость, наполненную мелкой поваренной солью. Через несколько минут камни извлекают и ополаскивают проточной водой, а соль обязательно выбрасывают.

Как видно, со зрением у таких рептилий все в порядке. Однако как обстоят дела с восприятием звуков окружающего мира? Со слухом таким ящерицам повезло меньше. Как и у прочих рептилий, например, змей, хамелеоны лишены среднего уха. По этой причине они не распознают большинство звуков. Впрочем, нельзя утверждать, что эти ящерицы глухие. В действительности их слух ограничен диапазоном частот в пределах от 200 до 600 Герц.

Удивительным фактом является то, что параметры тела ящериц, которые относятся к этому роду, варьируются в значительных пределах. Самыми миниатюрными хамелеонами на планете выступают представители вида Brookesia micra. Дорастать взрослые особи способны лишь до 15 миллиметров. Что касается наиболее крупных хамелеонов, то таковыми являются ящерицы вида Furcifer oustaleti. Их максимальные размеры составляют порядка 70 сантиметров.

Если вы намерены решить какие-то деловые вопросы, то лучше, чтобы в одежде присутствовал либо серый, либо синий цвет. Высшие должностные лица должны всегда воплощать уверенность, стабильность и силу решений. Именно поэтому для переговоров или официальных встреч они всегда надевают костюмы темно-синего или серого цвета.
Но иногда в одежде сильных мира сего можно заметить неожиданную деталь. Например, американские президенты традиционно надевают на публичные выступления ярко-красные галстуки . Последуйте и вы их примеру. На разговор с шефом о повышении зарплаты стоит надеть красный или желтый галстук. Возможно, это отвлечет внимание руководителя от суровых рамок бюджета.
Черный цвет, наоборот, вбирает в себя все другие цвета. Это – серьезность и концентрация. Выступаете перед большой аудиторией? Смело надевайте маленькое черное платье.
Идете на важную встречу? Не забудьте красный шарф — и вы обязательно победите в переговорах.

Пора изменить свою судьбу! Теперь вы знаете, как добавить в жизнь новых красок и каких.

Популярные материалы
Все материалы
Все тэги
Последние комментарии
Все блоги

Смартфоны скоро научатся менять цвет задней панели

Цвет глаз может меняться еще по десяткам различных причин. Чаще всего, это происходит из-за:

Погодных условий. В солнечный день глаза могут казаться более яркими, чем в пасмурную.
Душевного состояния. Во время стресса или приступов сильного душевного волнения окраска радужной оболочки может стать более темной.
Одежды. Специально подобранный гардероб, может подчеркнуть цвет глаз и сделать его более насыщенным.
Макияжа. Тени, карандаши и тушь могут придать глазам желаемый оттенок и сделать их более яркими и сияющими.

Плеохроизм происходит от греческих слов «πλέον» (больше) и «χρόμα» (цвет). Такое явление, как плеохроизм, связано со свойством некоторых кристаллов и минералов проявлять различие цвета при наблюдении с разных углов. То есть в данном случае не важна интенсивность света, то, искусственное или естественное освещение в помещении, оттенок камней меняется при рассмотрении их по разным направлениям.

Плеохроизм камней зависит от типа самоцвета и вида его кристаллической структуры. Выделяют следующие виды этого явления:

Дихроизм. Характерен для одноосного типа минералов и камней. Сингония может быть гексагональной, тригональной, тетрагональной. В таких камнях всегда присутствуют 2 основных цвета. Один проявляется при рассматривании вдоль оптической оси, другой – при угле перпендикулярно ей. При этом тона могут сильно отличаться или быть достаточно близкими, но разной яркости. При наблюдении за кристаллом во всех остальных направлениях проявляется некоторый «средний», промежуточный вариант цвета. Также известен круговой дихроизм, при котором оттенок отличается для левой и правой половины круговой части.
Трихроизм. Этот вид характерен для самоцветов и минералов двуосного типа. Кристаллическая структура в этом случае может быть триклинной, ромбической, моноклинной. Основных цветов присутствует 3. В остальных направлениях цвет носит промежуточный вариант.

Существует множество камней, обладающих плеохроизмом. Степень выраженности явления определяется следующими уровнями:

полное отсутствие;
слабый;
средней выраженности;
средне-сильный;
сильный;
экстремальный (только для андалузита и рислинг-берилла).

К яркому представителю минералов с этим эффектом относят александрит. В лучах искусственного освещения его окраска становится красной, днем на солнце – синевато-зеленой. Таким же свойством обладает диаспор, который переливается розовым, фиолетовым и зеленым.

Зарплаты бюджетников меняет Госдума

Многие литотерапевты и маги, рассматривая вопрос, какие камни меняют цвет и почему, отмечают, что минералы могут предупреждать о надвигающейся угрозе, стихийном бедствие, изменении состояния здоровья владельца, а также его настроении. Например, аквамарин перед грозой или в случае преобладания плохих эмоций хозяина меняет свой тон на зеленоватый, а его замутнение сигнализирует о проблемах в любовной сфере или депрессии. Красный пироп бледнеет при истощении сил организма, а изменение цвета александрита на желтый сигнализирует о близкой опасности. В древности считали, что если рубин меняет свой тон, то это означает, что вино или пища отравлены.

Отвечая на вопрос, кому подходят камни-хамелеоны, отмечают, что они – отличные талисманы для сильных и ярких хозяев. В таком случае они подпитывают его волю, уверенность в себе и своих силах, будут направлять его по карьерной лестнице, принесут финансовое благополучие. Человека со слабым характером такой самоцвет может «сломать» своей аурой. Он станет неуверенным в себе, апатичным или нервным, может начать испытывать бессонницу.

Яркие и переливчатые минералы в украшениях хороши сами по себе и не нуждаются в соседях, либо могут сочетаться с более спокойными по окраске и влиянию камнями.

Ни в коем случае не используют 2 и более изменчивых минерала в одном изделии, чтобы не спровоцировать «конфликт». Цвет иных кристаллов в украшении должен только подчеркивать красоту основного элемента, оттенять его и создавать фон. По этой же причине оправой лучше выбирать серебро или белое золото, желтый вариант может «перекрыть» всю прелесть хамелеона, перетянув внимание на себя. Также стоит учесть, что некоторые экземпляры изменят оттенок на менее привлекательный при смене освещения.

Приступим непосредственно к уроку.

Для начала откройте фотографию в фотошопе (CTRL+O). Я взял для примера фотку этой красивой девушки. При осмотре ее волос становится заметно, что простым выделением выделить каждый торчащий волосик будет трудно и очень долго, а скорее всего невозможно.

Поэтому здесь будет применятся другой метод — связка работы двух функций — быстрая маска и уточнить края.

С помощью первой мы выделим общий каркас волос, а вторая функция поможет нам подкорректировать выделение в точности до мельчайших волос.

Зарплата меняет цвет