Выдача костюмов рабочим под роспись

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выдача костюмов рабочим под роспись». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Приобретение спецодежды происходит за счет средств работодателя, она является его собственностью и подлежит обязательному учету. Также за счет работодателя производится дальнейшая химчистка и ремонт данных специальных защитных изделий. Особенно это касается одежды, которая имеет специфические характеристики: низкую электропроводность, особые противопожарные и теплоизоляционные свойства и т.п. – при частом использовании, обработке и чистке таких изделий эти параметры не должны нарушаться. Надо сказать, что термин «спецодежда» может применяться и к другим предметам, которые не имеют отношения к защитным средствам. В частности, спецодеждой может называться типовая служебная форма сотрудников, которая предназначается для демонстрации их принадлежности к той или иной компании.

Выдача сменного задания рабочим

Пример расположения логотипа на вертикальной обложкеПример расположения логотипа на горизонтальной обложке Загрузить файл Очистить Образец журнала: ? Вы можете прикрепить файл с образцом нужного журнала Наши дизайнеры сверстают макет и вышлют его Вам по электронной почте для согласования. После утверждения Вами макета мы приступим к изготовлению журнала. Загрузить файл Очистить Не нашли нужный журнал?! Cделаем его на заказ по Вашему образцу.

Для грамотного ведения документа их необходимо пронумеровать и скрепить между собой при помощи толстой суровой нити. На последней странице нужно поставить штамп предприятия и подпись ответственного за ведение документа лица. Ведомость составляется в двух идентичных экземплярах, один из которых остается у кладовщика, второй передается специалистам отдела бухгалтерии.

Мы изготавливаем журналы в двух вариантах твердого переплета 7БЦ — швейное скрепление, и 7Б термоклеевое скрепление. Разница между этими видами скрепления заключается в том что при швейном скреплении блоки журнала дополнительно прошиваются нитками и наклеивается корешковый материал, что дает переплету дополнительную прочность. Цвет обложки: бумвинил синий Бумвинил Кожзам Бумага Логотип Вашей организации на обложке: ? Вы можете бесплатно разместить логотип Вашей организации на обложке журнала.

Можно произвести тиснение: название организации , логотип, любые комбинациии букв, цифр и рисунков. Стоимость работ по тиснению составляет 80 руб. Если Вы загрузили логотип Вашей компании, то мы можем оттиснить его вместе с названием журнала Ручка на веревке: ? Шариковая ручка на веревке крепится к обложке журнала Эта опция подойдет для журналов которые заполняют разные люди, или журнал находится в общедоступном месте. Например книга отзывов и предложений, журналы приема и сдачи, и т.д. Пронумеровать, прошнуровать, опломбировать: ? Согласно Постановлению Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках» Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы.

Есть еще марочная система учета инструмента — когда в кладовой его меняют на марки(жетоны). Жетоны вешают на крючки и по ним отслеживают местонахождение инструмента. При марочной системе вообще никаких бумажек не выписывают. Ответить с цитированием Вверх ▲ 11.01.2008, 12:35 #5 У нас инструмент сразу списывается на затраты при передаче МОЛ. Организация маленькая. За инструмент отвечает главный инженер, при необходимости выдает его слесарю, электрику, дворнику. Ответить с цитированием Вверх ▲ 11.01.2008, 13:47 #6 ksyuha-ufa, если нужно учитывать инструмент неформально, т.е. беречь хозяйское (учредителево) добро, то нужно самим разработать какую-то систему учета (карточки или журнал).Конечно, если в хозяйстве у главного инженера два молотка да стамеска, то чего там учитывать. Можно списывать по М-11 и держать за балансом.
Или его нужно самим разрабатывать? Поделиться с друзьями Ответить с цитированием Вверх ▲ 11.01.2008, 11:41 #2 М-11 можно использовать. Ответить с цитированием Вверх ▲ 11.01.2008, 11:48 #3 Спасибо! Ответить с цитированием Вверх ▲ 11.01.2008, 12:14 #4 Можно М-11 использовать, если инструмент выдается один раз конкретному работнику при списании инструмента в производство.На производственных предприятиях инструмент списывается в производство со склада в цех (кладовую) и дальше выдача его отмечается в личных карточках (на каждого работника кладовщик заводит лицевую карточку учета инструмента и приспособлений).Инструмент ведь может понадобиться другому рабочему и кладовщик должен видеть, у кого он находится.А каждый раз М-11 не навыписываешься. Эта карточка разрабатывается предприятием самостоятельно, бланк утверждается в приказе по учетной политике.

Трудовой кодекс предусматривает в обязательном порядке уведомлять работников о выдаче заработной платы с указанием начисленных сумм, надбавок, удержаний и общей суммы заработка.

Невыдача расчетных листков будет считаться неправомерным действием, которое влечет за собой административную ответственность.

Работнику в таком случае следует обратиться в бухгалтерию своей организации с просьбой выдать расчетные листы, которая обязана это сделать.

Если такая просьба будет проигнорирована, можно обратиться в трудовую инспекцию своего города. При проведении ревизии на предприятии и установлении факта невыдачи листков по зарплате на работодателя и отвечающего за выдачу сотрудника будет наложена административная ответственность в виде штрафов.

Порядок отнесения малоценных средств труда к основным средствам, их состав и списание регулируются внутренними нормативными документами в зависимости от принятой учетной политики организации.

Карточка открывается на однотипные объекты имущества, имеющие одно и то же производственное или хозяйственное назначение и одинаковую стоимость.

С этой целью их рекомендуется объединять по следующим однородным видам (группам):

На лицевой стороне указывают наименование, инвентарные номера объектов, их местонахождение, срок полезного использования, первоначальную стоимость в момент передачи в эксплуатацию.

Карточка учета инвентаря и хозяйственных принадлежностей по форме 423-АПК предназначена для обособленного учета приобретенного имущества в составе основных средств со сроком полезного использования более 12 месяцев и стоимостью не выше 2000 рублей за единицу.

Такие объекты выступают в организации как своеобразные средства труда, сохраняющие в процессе использования свою натуральную форму и участвующие в нескольких операционных циклах, постепенно теряя свои технические качества.

К примеру, предприятия сельскохозяйственной специализации всего использует инвентарь, приспособления в большом количестве. Причем, все эти предметы используются многократно, а следовательно, не должны оставаться без учета сразу при выдаче.

Они начинают терять свои потребительские характеристики только по истечении некоторого времени после старта их эксплуатации, значит, и речи быть не может о том, чтобы списать их сразу как материалы при передаче работнику. Иначе, никакого учета за их сохранностью не будет. Такому правилу нужно придерживаться, когда речь идет, например, о слесарном инструменте.

Аналогичный учет необходим по инвентарю для земледелия и различным, используемым в работе производства приборам. Карточка учета инвентаря выше обозначенной формы отлично подойдет для целей контроля сохранности. Все предметы, срок службы которых 12 мес. и более включаются в этот документ.

С этой целью их рекомендуется объединять по следующим однородным видам (группам):

инструменты и приспособления общего назначения (режущий, слесарно-монтажный, универсальные измерительные приборы и приспособления и т.п.);
специальные инструменты и приспособления (инструменты, пресс-формы и т.п.);
производственный инвентарь (рабочие столы, верстаки, стеллажи, шкафы, тумбочки и т.п.);
хозяйственные принадлежности (конторская мебель — столы, стулья, шкафы и т.п.), телефонные аппараты, противопожарный инвентарь и т.д.;
прочий инвентарь (столовая посуда и приборы, инвентарь для культмассовых мероприятий, спортивный инвентарь и др.).

На лицевой стороне карточки указывают наименование, инвентарные номера объектов, их местонахождение, срок полезного использования, первоначальную стоимость в момент передачи в эксплуатацию.

Личная карточка учета выдачи инструмента необходима для контроля над оборотом инструментов на предприятии, их функциональной исправностью и частотой эксплуатации. В личную карточку учета выдачи инструмента вносят следующие данные: • табельный номер • наименование инструмента, тип, марка • дата выдачи • количество • дата возвращения инструмента • Ф.И.О.

, профессия или должность работника • дата поступления на работу.
Бланк личной карточки учета выдачи инструмента напечатан на картоне плотностью 160 г/м2 в формате А5, черно-белый,двусторонний. Бланк разрабатывается предприятием, возможно использование Типовой межотраслевой формы М-11, утвержденной Постановлением Госкомстата России №71а от 30.10.97.

В нем содержит информация о личных данных сотрудника:

полное имя сотрудника;
табельный номер;
наименование структурного подразделения компании;
индивидуальные данные работника: его пол, рост, размер одежды, обуви, респиратора, противогаза, перчаток и других средств защиты;
должность работника и дата его вступления в должность;
дата изменений должности или списка необходимых СИЗ.

Форма данного бланка стандартная для всех организаций и в ней должны быть указаны только индивидуальные средства защиты. Она заполняется на каждого работника, который вступает в должность, для работы в которой необходимо наличие защитных средств.

Всякие изменения отдела, подразделения, должности должны быть отражены в личной карточке.

Источник:

«Под подпись» или «под роспись» как пишется?

Личная карточка учета выдачи СИЗ оформляется для каждого нового работника, пришедшего в организацию. Данная карточка помогает контролировать сроки использования спецодежды, обуви и прочих подручных средств. Существует множество предприятий, где из-за отсутствия средств индивидуальной защиты человек может получить серьезные травмы. В таких случаях сложно недооценивать полезность личных карточек учета.

Часто бывает так, что работник занят в компании много лет, вследствие чего личная карточка закончилась. Тогда необходимо завести новую карточку и в графе «Дата приема», помимо основной даты, написать «продолжение» справа в верхнем углу. Читайте когда и как проводится целевой инструктаж по охране труда.

По закону работодатель ответственен за то, чтобы работники были обеспечены всем необходимым для полноценного рабочего процесса.

Поэтому следить за заполнением личных карточек учета – обязанность работодателя. Работодатель может переложить эту обязанность на любое ответственное должностное лицо посредством издания соответствующего приказа.

Однако это не может быть обязанностью инженера по труду, так как именно он должен следить за своевременным и корректным оформлением личных карточек по учету выдачи СИЗ. Ознакомиться с инструкцией как проводится аттестация рабочих мест по условиям труда можно здесь.

Личная карточка учета СИЗ заполняется на в соответствии с основными документами, которые необходимы при официальном трудоустройстве. К таким документам относят: диплом, воинский билет, СНИЛС, паспорт, военный билет и т.д.

В самом бланке личной карточки есть множество граф, которые отражают общую информацию о работнике. Помимо фамилии, имени и отчества работника, указывают так же его индивидуальный номер на предприятии, наименование подразделения, где он работает, должность.

Если работник получил другую должность или перевелся в другое подразделение, то для этого также есть отдельная графа. Помимо этого есть графа «пол» и «рост» сотрудника, а ниже должны быть перечислены его размеры одежды, обуви, головного убора и остальных СИЗ.

Вся эта информация необходима ради облегчения процесса подбора средств индивидуальной защиты, так как неправильно подобранная спецодежда или другие подручные средства могут осложнить процесс работы или вообще привести к заболеваниям.

Так же необходимо указать номер профессии (который можно найти в специальном классификаторе профессий РФ), для представителя которой оформляется данный документ.

Остальные графы в бланке личной карточки посвящены самим выданным средствам индивидуальной защиты. Помимо наименования СИЗ, так же учитывается такая информация, как полное название СИЗ и единица их измерения.

Единицами измерения может выступать как «шт», например, при выдаче специальных рабочих халатов или обуви, так и «г/мл», если работнику выдаются какие-либо химические средства для уборки. Количество выданных средств индивидуальной защиты указывается в следующей графе.

Как правило, оно рассчитывается на год активного использования. Читайте обзор видов служебной записки и руководство и руководство как составить.

На рисунке представлен бланк индивидуальной личной карточки учета
При заполнении личной карточки учета, используется стандартный бланк Т-2, который утвержден законодательством. Личные карточки учета могут быть как индивидуальные, так и коллективные (дежурные).

На фото образец заполнения личной карточки учета выдачи СИЗ

Личная карточка учета выданных средств для должности «сторож» должна содержать минимальный набор средств индивидуальной защиты для сторожей:

костюм, сшитый из ткани, отталкивающей грязь (1 шт на год);
утепленная куртка (1 шт на 3 года);
утепленные брюки (1 шт на 3 года);
валенки (1 пара на 4 года);
сапоги кожаные, утепленные (1 шт на 4 года).

Порядок выдачи нарядов на производство работ

Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) и спецодежды на предприятиях и производствах необходимы для контроля за сроком годности и своевременной замены на новые. Такие меры предосторожности предпринимаются на промышленных и производственных предприятиях, связанных с определенным риском причинения вреда здоровью работников.

Личные карточки выдачи СИЗ оформляются по унифицированной форме, установленной приказом Минздравсоцразвития № 290н от 1 июня 2009 года. Старые карточки учета формы МБ-6 должны быть изъяты, так как их использование причисляется к нарушениям докуметооборота. На производственных и промышленных предприятиях карточки открывают и заполняют при приеме на работу или при переводе работника на новое место (в другое структурное подразделение, цех, участок), если на прежнем месте этот учетный документ не был заведен (не было необходимости).

Как обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты

Личная карточка по использованию защитных костюмов и средств заполняется персонально на каждого работника, в ней ведется учет всех СИЗ, выданных конкретному человеку. В карточку заносятся сроки выдачи и сдачи защитных средств, дата начала использования совпадает с датой фактической выдачи. Защитные костюмы, спецодежда и специальные приспособления выдаются под личную роспись работника.

Сроки использования защитных костюмов и других СИЗ фиксируются и ни при каких обстоятельствах не должны превышаться даже на одну рабочую смену. Превышение срока использования защитных средств относится к грубейшему нарушению техники безопасности, что может повлечь за собой административные наказания для ответственных за ее соблюдение лиц.

Спецоценка: как вредные условия труда становятся допустимыми

Учет выдачи защитных средств работникам предприятия можно вести и в электронном виде, внося все данные и изменения в программу. Однако основным учетным документом по контролю за выдачей СИЗ работникам считается именно личная карточка.

Личная карточка учета выдачи СИЗ после полного оформления должна быть заверена личной подписью руководителя структурного подразделения предприятия, начальником кадрового отдела и ответственным представителем бухгалтерии. При выдаче защитных средств и спецодежды на складе работник должен подтвердить получение СИЗ в личной карточке и в ведомости.

Как выдавать сотрудникам средства индивидуальной защиты

После получения комплекта средств защиты личная карточка хранится на складе, ответственность за хранение и учет несет кладовщик. Ведомость направляется в бухгалтерию для финансового учета, где подшивается к бухгалтерским документам.

Приложение N 2
к приказу
Минздравсоцразвития России
от 17 декабря 2010 года N 1122н

(с изменениями на 23 ноября 2017 года)

1. Стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (далее — Стандарт) устанавливает правила приобретения, выдачи, применения и организации хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств.

2. Стандарт распространяется на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

3. Приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется за счёт средств работодателя.

4. Смывающие и (или) обезвреживающие средства подразделяются на защитные средства, очищающие средства и средства восстанавливающего, регенерирующего действия.

5. Смывающие и (или) обезвреживающие средства предоставляются работникам в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств согласно приложению N 1 к настоящему приказу (далее — Типовые нормы).

6. Смывающие и (или) обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении их срока годности.

7. Работодатель вправе с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений.

8. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, в том числе иностранного производства, допускается только в случае подтверждения их соответствия государственным нормативным требованиям декларацией о соответствии и (или) сертификатом соответствия, оформленными в порядке, установленном действующим законодательством.

Приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истёк, не допускается.

9. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника или в локальном нормативном акте работодателя, доводятся до сведения работника в письменной или электронной форме способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника с указанными нормами.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 июня 2018 года приказом Минтруда России от 23 ноября 2017 года N 805н.

10. При выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств работодатель обязан информировать работников о правилах их применения.

11. Работник обязан применять по назначению и в соответствии со Стандартом смывающие и (или) обезвреживающие средства, выданные ему в установленном порядке.

Приложение
к стандарту безопасности труда
«Обеспечение работников
смывающими и (или)
обезвреживающими средствами»,
утверждённому приказом
Минздравсоцразвития России
от 17 декабря 2010 года N 1122н

Образец

Личная карточка N ____
учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств

Фамилия

Имя

Отчество (при наличии)

Табельный номер

Структурное подразделение

Профессия (должность)

Дата поступления на работу

Кто ведет карточки учета выдачи спецодежды

С тем, что основные работы в электроустановках выполняются по специальному бланку, мы разобрались. Теперь давайте разберем, как происходит само оформление наряда допуска в электроустановках.

Вот так выглядит бланк наряда допуска для работы в электроустановках:

Итак, бланк наряда допуска начинается со строчки «Меры безопасности согласованы» – здесь указывается фамилия, должность и подпись человека с которым эти меры согласованы. Как правило, это главный энергетик, начальник службы, подразделения, участка, цеха и т.п.

В строке «Предприятие» и «Подразделение» все просто – здесь указывается название предприятия и название подразделения, в котором будут выполняться работы. Согласитесь, предприятие может быть одно, а подразделений в нем несколько.

Основным предназначением данного документа является точное фиксирование того, к какому перечню работ допускаются специалисты. Также здесь отображается:

Перечень мер по безопасности, которых обязаны придерживаться работники при исполнении своих непосредственных обязанностей (отключение линии, подводка заземления).
Прослушанный сотрудниками инструктаж по принимаемым мерам безопасности.
Перечень уполномоченных лиц, на которых возложена ответственность за безопасность.

При этом, если установка будет являться частью цепи, то это тоже прописывается в наряде.

Избежание выдачи наряда к работам с электрическим оборудованием является очень сильным нарушением, которое связанно с техникой безопасности.

Согласно установленным нормам, здесь может быть отображен следующий перечень работ:

проведение работ на сборных шинах РУ;
на выключенном электродвигателе или связанным с ним механизмом;
связанные с электрическими двигателями, имеющие одно сходное напряжение, проведение ремонта в данном устройстве;
исполнение задач на коммутационном аппарате при условии последующего его испытания;
выполнение перекладки кабеля, который подключен в сеть;
исполнение функций в подземных кабельных сооружениях;
испытательные работы на электрическом оборудовании;
работа во вторичных цепях и устройствах РЗ;
выполнение задач с объектами тепловой автоматики;
работы, связанные с действующими электроустановками.

Рассмотрим более тщательно порядок заполнения наряда:

«Меры безопасности согласованы». Здесь должны быть отображены ФИО, должность специалиста и его роспись, который принял эти меры (наиболее часто в данной роли выступает главный энергетик в организации, также может быть начальник службы и т.д.).
«Предприятие». Здесь отображается компания, в которой планируется провести работы.
«Подразделение». Тут прописывается подразделение, в котором хотят выполнить ремонт.
«Наряд-допуск». В этой строке записывается специальный номер, обозначающий данный объект. Как правило, практически в каждой компании заводится журнал, в котором отмечаются все проведенные на выбранном участке работы.
«Руководителю работ». В этом пункте нужно записать ФИО и полученную группу по электрической безопасности специалиста, который утверждается руководителем предписанных работ согласно выданному допуску. Его, как правило, назначает трудящийся занимающийся составлением наряда.
«Допускающему». Тут отображены ФИО и полученный разряд трудящегося, который предоставляет допуск указанной бригаде к исполнению их непосредственных работ (в его роли зачастую выступает человек из оперативного отдела, который занимается управлением в данной сфере деятельности).
«С членами бригады». Тут отображаются ФИО, а также группы по электрической безопасности сотрудников, которые сформируют бригаду.
«Поручается». Тут отображается задание, которое необходимо выполнить в данном наряде.
«Работу начать». Тут необходимо отобразить день, в который планируется приступить к работе и точное время.
«Работу закончить». Здесь отображаются сроки окончания официального действия документа. В случае если работа будет затягиваться, возникает потребность в продлении наряда-допуска (для этого предусмотрена специальная графа внизу документа).
«Отдельные указания». Здесь перечислен ряд дополнительных мер по организации безопасности на рабочем месте. Сюда можно отнести ограждение места работы, размещение предупредительных плакатов, а также принуждение к строгому соблюдению по мерам противопожарной безопасности. Кроме того, в данной строке прописываются некоторые разрешения, предназначенные для руководителя работ.
«Наряд выдал». Тут нужно записать день и точное время выдачи допуска, а также ФИО и должность оформившего его специалиста.
«Наряд продлил по:». Здесь нужно указать дату и время, до которого продлено действие наряда, а также записать ФИО и должность того, кто это сделал.

После того как были заполнены основные строки, возникает необходимость оформить таблицу №1. В ней будут отображаться меры по подготовке рабочего места. Таблица разделена на две части:

В первой записываются названия всех электрических установок где будет происходить отключение или заземление.
Во второй прописываются все аппараты, которые подлежат отключению и заземлению.

Оформление лицевой стороны документа окончено. Ее, как правило, заполняет человек, который выдает наряд-допуск. Теперь осталось оформить обратную сторону, за которую ответственны работники, выполняющие подготовку рабочего места.

Оформление и выдача наряда-допуска для работы в электроустановках

В особенности стоит оговорить методы работы на территориях, где проведены высоковольтные линии. Наряд-допуск для осуществления таких работ должен выдавать сотрудник, который трудится в оперативном отделе.

Как правило, ВЛ осматриваются согласно одному наряду-допуску. Если же она многоцепная, то разрешение для начала работы необходимо выдавать по отдельности.

Данная карточка является специализированной формой первичной учетной документации. В процессе деятельности организации сельскохозяйственного направления широко применяют различный инвентарь и хозяйственные принадлежности — такие средства труда, которые в процессе производства используются многократно, но при этом не меняют свои свойства и предназначение.

Единица учета в экономике – это хозяйствующий субъект. Другими словами, производственное предприятие или коммерческая фирма. Формы учета в компания стандартизированы. Это правило относится и к ведению специальных журналов по учету движения материальных ценностей.

Инструмент и инвентарь – имущество хозяйствующей единицы, которое должно быть отделено от собственности участников и учтено по всем правилам. Журнал учета и выдачи инструмента призван раскрыть все операции, которые производились с предметами с момента их покупки.

Если говорить об отраслях промышленности, то журнал учета инструмента образец именно отраслевой формы не имеет. Это говорит о том, что руководитель сам принимает, решение, в какой форме вести учет используемого инструмента в компании. Главное, чтобы в документе были все реквизиты.

Предлагаем ознакомиться: Образец устава ООО по требованиям 2019 года

Модифицировать графы можно, но в пределах основных требований законодательства к первичным документам. Это означает, что журнал учета инструмента должен содержать следующие поля:

Нумерация в порядке заполнения по порядку
Идентификационное обозначение инструмента
Указание на его тип/марку/параметры
Место нахождения/выдачи инструмента

Дополнительно может быть предусмотрена графа «Примечание», в который кладовщик указывает справочную информацию, которая поможет ему понять, где именно и какой инструмент находится.

Хозпринадлежности и инвентарь есть во всех компания, а, следовательно, их нужно правильно учесть. Важно понимать, что учитывать предметы можно как в составе основных средств, так и в качестве материалов. Такое правило предписано Приказом 157н Министерства Финансов РФ от 01.12.2010 г. и инструкцией по применению документа.

При отнесении инвентаря к основным активам фирмы, следует посмотреть, соответствует ли имущество критериям ПБУ 6/01 и ограничениям п. 39 вышеназванного приказа. Согласно нормам не могут быть ОС предметы со сроком службы до 12 месяцев, даже если они стоят очень дорого. В любом случае, независимо от варианта учета инвентаря, понадобится журнал.

Руководитель обязан специальным приказом назначить ответственного сотрудника по заполнению данного документа. Он отвечает и за сохранность бланков. Более того, документу присваивается собственный инвентарный номер.

До начала ведения записей следует:

Прошить все листы журнала
Скрепить журнал подписью и печатью
Проставить нумерацию всех страниц
Указать дату начала ведения документа

Не обязательно все подготовительные процедуры делать самостоятельно. Можно заказать журнал сразу с готовой прошивкой и нумерацией листов книги.

Для внесения данных в карточку инвентарь и принадлежности следует сгруппировать по однотипному применению или одинаковой стоимости. В карточке указывается наименование группы имущества и ее назначение.

Карточка оформляется в одном экземпляре на каждое материально ответственное лицо. Данные по поступлению и выбытию инвентаря вносятся в карточку на основании первичных документов.

Лицевая сторона формы предназначена для указания:

наименования актива,
инвентарного номера,
срока эксплуатации,
реквизитов документа на поступление,
стоимости,
данных о выдаче,
корреспонденции счетов,
остатка матценности,
подписи ответственного лица.

На оборотную сторону карточки вносится информация о выбытии актива. Выбытие производится на основании решения специальной комиссии и оформляется актом.

Как оформляется акт списания, посмотрите в статье «Акт на списание основных средств — образец заполнения».

Личная карточка учета выдачи инструмента, бланк которой имеет установленную форму, должна содержать следующие данные:

табельный номер;
в специальной графе указывается название инструмента, модель, марка;
записывается дата выдачи;
обязательно указывается общее количество для каждого выданного инструмента;
в предназначенной для этого графе записывается ФИО, должность/профессия лица, которому были выданы активы;
дата поступления на работу.

Сам бланк должен быть напечатан на плотном картоне, плотность которого равна 160 г/кв.м., формат документа – А5, сам бланк должен быть двусторонним. Документация разрабатывается на предприятии в соответствии с особенностями ее хозяйственной деятельности. Кроме того, допускается испльзование формы М11.

Чтобы приобрести данную программу, достаточно позвонить нам по указанным в контактных данных телефонам или скайпу, либо просто написать письмо. Наши специалисты согласуют с Вами подходящую конфигурацию, подготовят договор и счет на оплату.

Заказать программу

Источник: http://www.usu.kz/zhurnal_ucheta_instrumenta_skachat.php

1 >>> Отдельного внимания заслуживает целостность корпуса. Количество необходимого используемого инструмента будет различаться в зависимости от сферы деятельности компании, количества помещений складов, цехов и пр.

Порядок проверки работы прибора на холостом ходу. Мегаомметр станет незаменимым помощников во время процедуры. Понижение сопротивления изоляции происходит по той же причине.

И снова ждём одну минуту, потом снимаем показания. Не стоит включать в журнал учета инвентаря много полей для отражения информации и усложнять его заполнение.

Заполненный журнал передается в архив, а взамен его выдается новый. В паспорте производители пишут о заводских испытаниях.

Это особенно касается электричества. Журнал учета, проверки испытаний электроинструмента скачать образец вы можете Один раз в полгода минимальный срок для проведения проверок.

Ответственный по электрохозяйству занимается установкой сроков. Отдельного внимания заслуживает целостность корпуса. Как правильно заполнить журнал регистрации приказов по основной деятельности читайте Как проверить прибор на холостом ходу?

Для этого у электриков обязательно наличие соответствующей группы допуска. Перед работой с прибором его самого проверяют. Журнал учета, проверки испытаний электроинструмента пример заполнения по предприятию: Пример заполнения журнала учета, проверки испытаний.

Они становятся неотъемлемой частью современных электролабораторий.

Не обойтись и без соответствующего навыка по проведению электромонтажных работ.

Любое общество первоначально формируется несколькими лицами или одним, при этом оно получает уставной капитал в качестве инвестирования.

Нарушения в двойной изоляции недопустимы.

В корпусе штыри должны быть закреплены максимально плотно. На предприятии, вне зависимости от рода деятельности, должен присутствовать человек, который ведёт электрохозяйства.

До начала ведения записей следует:

Указать дату начала ведения документа
Прошить все листы журнала
Проставить нумерацию всех страниц
Скрепить журнал подписью и печатью

Не обязательно все подготовительные процедуры делать самостоятельно.

Можно заказать журнал сразу с готовой прошивкой и нумерацией листов книги.

К смывающим, защищающим и регенерирующим средствам, которые должны выдаваться работникам относятся:

мыло и моющие вещества для лица и тела;
очищающие гели и пасты;
вещества, впитывающие влагу и увлажняющие кожу;
вещества, отталкивающие влагу;

Смывающие и защитные вещества

комбинированные средства;
гели и крема от раздражений на условия внешней среды;
дезинфицирующие растворы и гели;
средства защищающие от укусов насекомых;
регенерирующие восстанавливающие кремы и эмульсии для работников.

Каждое средство выдается для конкретных типов работ. Законодательно предписано, что без них работа не разрешается, так как здоровье рабочего может быть под угрозой.

О выдаче работникам смывающих (обезвреживающих) средств

Нормы выдачи спецодежды по профессиям

Нормативными актами строго регулируется порядок выдачи смывающих и обезвреживающих средств. В них установлено, что закупкой и выдачей должно заниматься руководство предприятия.

Все средства выдаются рабочим в соответствии с типовыми нормами, закрепленными законодательно. Выдача производится в том случае, если возникает необходимость проведения особых работ, указанных в нормативных документах.

Важно! Руководители предприятий имеют право изменять порядок выдачи смывающих и обезвреживающих средств, но лишь в сторону увеличения уровня защиты работника. Если было принято решение увеличить нормы, никаких проблем с документами после этого не возникнет. А вот снижать нормы никому не разрешено.

Образец приказа на нормы выдачи спецодежды

Каждый работодатель должен вести учет выдачи смывающих и защитных средств. Такой учет осуществляется при помощи личных карточек рабочих. В них указывается имя сотрудника, должность, а также перечень выданного. В большинстве случаев таких карточек вполне достаточно. Нет нужды составлять специальный приказ на выдачу.

Однако, если есть необходимость, такой приказ составить можно. В нем указывается список работников, которым осуществляется выдача, а также все средства. На приказе ставится подпись руководителя или ответственного лица. Самим работникам в нем можно не расписываться.

Образец приказа о выдаче

Все работники предприятия должны быть своевременно уведомлены о принятых в организации норм выдачи мыла и других защитных или смывающих средств. Это можно сделать несколькими способами. Самым простым является вписывание соответствующих пунктов в трудовой договор.

Если же при принятии на работу ознакомление с нормами не было, это нужно сделать в ближайшее время при помощи почтового отправления или лично. Главным условием является возможность подтверждения того, что работника ознакомили с нормами. Поэтому на всех соответствующих документах должна проставляться его подпись.

При выдаче средств, всех работников необходимо ознакомить с правилами их применения.

Чтобы соблюсти все установленные нормы по охране труда, работодателю желательно уже на стадии разработки трудового договора внести в него сведения о нормах выдачи смывающих средств.

В этом случае может быть недостаточно простой ссылки на нормативный акт организации. Необходимо ознакомить работника с конкретным перечнем всего, что ему будет предоставляться для обеспечения нормальных условий труда. Особенно это касается деятельности, связанной с повышенным загрязнением и риском для здоровья.

Важно! Прописать нормы выдачи средств гигиены в трудовом договоре в интересах предприятия — уже на этапе ознакомления с вакансией, работник будет видеть, что о нем беспокоятся.

Выдача смывающих и обезвреживающих средств осуществляется на основании нескольких основных документов. Главным считается приказ Минздравсоцразвития 1122н. Он на законодательном уровне обуславливает обязанности работодателя по обеспечению комфортной и безопасной деятельности работников.

Нормативные акты, регулирующие предоставление защиты

На уровне организации определяющим документом является личная карточка работника. Она представляет собой специальный документ, в котором указываются основные данные о работнике и куда вписываются все выданные вещества.

Наряд допуск на земляные работы

Производство земляных работ осуществляется при наличии документа на их проведение, а также разрешения в письменной форме.

В основном, к земляным работам с увеличенной опасностью, требующим выдачу наряд-допуска, относится труд:

выполняемый на территории подземных энергетических сетей, сетей водоснабжения, канализации, газопроводов, нефтепроводов, линий связи и иных подземных коммуникаций и объектов;
осуществляющийся в котлованах, на откосах и склонах;
связанный с рытьем котлованов, траншей глубиной более 1,5 м и осуществление в них трудовой деятельности.

На земляных работах могут быть задействованы совершеннолетние граждане, не имеющие медицинских противопоказаний и прошедших инструктаж по охране труда (вводный и первичный).

Их умение владеть безопасными приемами производства мероприятий на земле должны быть проверены.

Если действия проводятся на недалеком расстоянии от ЛЭП и скрытых коммуникаций, то они предварительно должны пройти согласование с заинтересованными учреждениями, а вся нужная документация прилагается к наряду.

Цех (производство, установка) Линейно-эксплуатационная служба
Место проведения работы: _________________________________________________________ (отделение, участок, аппарат , коммуникация )

Характер выполняемых работ: Земляные работы связанные со вскрытием газопровода под давлением.
Ответственный за подготовительные работы мастер ЛЭС

на производство работ в местах действия опасных или вредных факторов

Выдан » ___ » _________ 199 __ г.

Действителен до » ____ » ___________ 199 __ г.

1. Руководителю работ ________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

2. На выполнение работ _______________________________________________

(наименование работ, место, условия их выполнения)

3. Опасные производственные факторы, которые действуют или могут возникнуть независимо от выполняемой работы в местах ее производства:

4. До начала производства работ необходимо выполнить следующие мероприятия:

Начало работ в __ час. ___ мин. ___ 199 __ г.

Окончание работ в __ час. _ мин. ___199 __ г.

5. В процессе производства работ необходимо выполнять следующие мероприятия:

6. Состав исполнителей работ

Фамилия, имя, отчество	Квалификация, группа по ТБ	С условиями работ ознакомил, инструктаж провел	С условиями работ ознакомлен

7. Наряд-допуск выдал ________________________________________________

(уполномоченный приказом руководителя организации, Ф.И.О., должность, подпись)

Наряд-допуск принял __________________________________________________

(должность, Ф.И.О., подпись)

8. Письменное разрешение действующего предприятия (эксплуатирующей организации) на производство работ имеется.

Мероприятия по безопасности строительного производства согласованы ___________________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О., подпись уполномоченного представителя действующего предприятия или

эксплуатирующей организации)

9. Рабочее место и условия труда проверены. Мероприятия по безопасности производства, указанные в наряде-допуске, выполнены.

Разрешаю приступить к выполнению работ _________________________________

(Ф.И.О., должность, подпись, дата)

10. Наряд-допуск продлен до ________________________________ \ ___________

(дата, подпись лица, выдавшего наряд-допуск)

11. Работа выполнена в полном объеме. Материалы, инструмент, приспособления убраны. Люди выведены. Наряд-допуск закрыт.

Руководитель работ _______________________________

(дата, подпись)

Лицо, выдавшее наряд-допуск _______________________________