Какие льготы у работающей матери ребенка инвалида

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие льготы у работающей матери ребенка инвалида». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Могут ли уволить с ребенком — инвалидом? Сам процесс перевода очень прост:

Сотруднице передают письмо, в котором сообщается о сокращении;
Сотрудница выбирает место работы и ей оформляют приказ о переводе.
Сотрудница обращается в отдел кадров и получает перечень должностей и мест, на которые её могут перевести;

Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы Рассмотрев заявление сотрудника и приложенные документы, работодателю нужно издать приказ о предоставлении дополнительных дней отдыха.

Дополнительные выходные дни, не использованные в текущем календарном месяце, на следующий месяц не переносятся и деньгами не компенсируются.

Если в семье двое и более детей — инвалидов, количество выходных дней не увеличивается.

Приходить вовремя, ладить с коллегами, выполнять свои обязанности качественно и в срок — все это и многое другое обязан делать каждый сотрудник.

Однако сотруднице, в семье которой имеется ребенок — инвалид, даже такие банальные вещи могут доставлять неудобства, при чем весьма значительные.

В связи с этим трудовой кодекс запрещает увольнять матерей с детьми — инвалидами на основании мелких нарушений.

Матери, которые работают, достаточно часто вынуждены уходить с работы по собственному желанию. Причиной становится уход за несовершеннолетним ребенком или ребенком-инвалидом. Эти причины относятся к категории уважительных, поэтому матери, написавшие заявление на увольнение, должны быть рассчитаны в желаемый день.

Это не означает, что после ухода с одного места работы, родитель не захочет сразу же трудоустроиться в другом месте. Увольнение по собственному желанию, чтобы присматривать за ребенком-инвалидом, не всегда проходит гладко. Это связано со следующими причинами:

Необходимо иметь на руках документы, которые подтвердят инвалидность ребенка.
Врачи не готовы дать заключение, что дети требуют постоянного присмотра матери.
Работодатели, даже имея на руках справки, подтверждающие инвалидность ребенка, не соглашаются отпускать сотрудников без отработки.

Срок действия статуса Согласно законодательству существуют следующие сроки установления инвалидности для детей:

Когда существуют благоприятные показатели, свидетельствующие о выздоровлении, срок устанавливается от одного до двух лет. Он зависит от сложности заболевания.
Если проводится повторная медицинская комиссия, устанавливается срок в пять лет.
До исполнения ребёнку восемнадцатилетнего возраста.

Подробный перечень патологий и заболеваний, которые дают возможность оформить статус инвалида, описывается в законодательных нормативных актах. Кому полагаются выплаты по льготам на детей инвалидов МСЭ для детей-инвалидов Чтобы ребёнок официально был признан инвалидом, родителям следует обратиться в организацию по проведению медико-социальной экспертизы в регионе проживания.

Взрослым инвалидам с детства платят пенсию по группам: 11903 руб. (1-я гр.), 9919 (2-я гр.) и 4215 (3-я гр.). ЕДВ детям с ограничениями функций составит 1402 руб., НСУ – 995 руб. (либо в натуральной форме). Сумма НСУ одинаковая и для детей, и для взрослых инвалидов всех групп.

Внимание

ЕДВ лицам с 1-й гр. – 2362 руб., со 2-й – 1402 руб., с 3-й — 924 руб. Если человек, ухаживающий за несовершеннолетним, откажется от набора соц. услуг, их денежный эквивалент приплюсуется к ЕДВ. Получится соответственно сумма 2397 руб. Ежемесячная сумма по уходу за несовершеннолетним, а также неработающим трудоспособным взрослым с инвалидностью с детства 1 гр.

– 5500 руб. (для родителей, опекунов, не работающих), 1200 руб. (для иных лиц). Таким образом, семья ребенка-инвалида (родные, приемные родители или опекун) могут получать ежемесячно до 19 801 руб. (пенсия плюс ЕДВ, НСУ и доплата по уходу).

Статья актуальна на 2019 год

В Украине инвалиды относятся к категории лиц, которые нуждаются в дополнительных гарантиях и поддержке от государства. Особенно это касается детей. Под детьми-инвалидами подразумеваются лица, не достигшие 18 лет.

Основными законами, в которых прописаны гарантии для детей-инвалидов, а также инвалидов с детства являются Закон Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» и Закон Украины «О государственной социальной помощи инвалидам с детства и детям-инвалидам».

В данной статье мы остановимся на выплатах детям-инвалидам и льготах, которые предусмотрены для таких детей и лиц, которые о них заботятся.

Дети-инвалиды имеют право получать государственную социальную помощь по инвалидности в размере 70% от прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.
Лица, ухаживающие за детьми-инвалидами, имеют право получать надбавку по уходу за ребёнком-инвалидом.

Надбавки по уходу назначаются одному из родителей, который фактически ухаживает за ребенком-инвалидом и нигде не работает, не учится, не проходит службу или пребывает в отпуске «за свой счёт», декретном отпуске или отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет

Данное правило не распространяется (то есть не имеет значение факт работы или учёбы) на родителей-одиночек (как матерей, так и отцов), а также, если уход осуществляется за ребёнком-инвалидом подгруппы А.

Размеры надбавок по уходу устанавливаются в процентном соотношении от размера прожиточного минимума для ребёнка соответствующего возраста, а также зависят от группы инвалидности, а именно:

надбавка по уходу за ребенком-инвалидом подгруппы А возрастом до 6 лет — 1 прожиточный минимум.
на ребенка-инвалида подгруппы А возрастом от 6 до 18 лет – 1 прожиточный минимум.
надбавки по уходу за другими детьми-инвалидами :

дети-инвалиды в возрасте до 6 лет – 50 процентов прожиточного минимума;
дети-инвалиды в возрасте от 6 до 18 лет – 50 процентов прожиточного минимума.

Прожиточный минимум на ребенка в 2019 году в Украине составляет:

для детей возрастом до 6 лет: с 1 мая– 1 426 грн., с 1 декабря – 1 492 грн.
для детей возрастом от 6 лет до 18 лет в 2017 году: с 1 мая– 1 777 грн., с 1 декабря – 1 860 грн.

Если в семье есть ребенок-инвалид, льготы родителям в 2017 году также предусмотрены на законодательном уровне.

Трудовое законодательство гарантирует следующие льготы матерям детей-инвалидов в Украине:

женщину с ребенком-инвалидом запрещено без ее согласия временно переводить на другую работу, не обусловленную трудовым договором, или же отправлять в командировку.
женщина, воспитывающая ребенка-инвалида, имеет право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Для таких женщин по их просьбу работодателем в обязательном порядке устанавливается неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
только по согласию женщины, воспитывающей ребенка-инвалида, ее могут привлечь к сверхурочным работам.
собственник обязан выдавать матери ребенка-инвалида бесплатно или на льготных условиях путевки в санаторий, а также выплачивать материальную помощь.
матери ребёнка-инвалида гарантирован дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, в размере 10 календарных дней.
одиноким матерям запрещено отказывать в приеме на работу по причине наличия у нее ребенка-инвалида.
одинокая мать, у которой есть ребенок-инвалид, принимается на работу без прохождения испытательного срока.

Закон также предусматривает дополнительные льготы работникам, имеющим детей-инвалидов при увольнении:

Вопреки общему правилу о необходимости заблаговременно уведомлять о дате увольнения по собственному желанию (за 2 недели), работник, который воспитывает ребёнка-инвалида, имеет право уволиться до истечения указанного срока, если это связано с уходом за ребенком-инвалидом.
при увольнении работникам, имеющим совершеннолетнего ребенка-инвалида с детства подгруппы А I группы, выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного и дополнительного отпуска.

Права работающей матери ребенка инвалида

Дети-инвалиды, в том числе дети-инвалиды с сахарным диабетом, имеют право на бесплатную покупку лекарств по рецепту врача (в случае амбулаторного лечения) вне зависимости от места проживания.

Льготы детям-инвалидам на проезд в поезде

Дети-инвалиды и лица, сопровождающие детей-инвалидов (не более одного лица) пользуются правом на 50 процентную скидку от стоимости проезда железнодорожным транспортом в период с 1 октября по 15 мая во внутреннем сообщении без ограничения в количестве поездок, а также правом бесплатного проезда железнодорожным транспортом пригородного сообщения.

Также дети-инвалиды могут бесплатно ездить на всех видах пассажирского городского транспорта, кроме такси.

Преимущественным правом на улучшение жилищных условий пользуются семьи с детьми- инвалидами.

Дети, инвалидность которых наступила вследствие Чернобыльской катастрофы, имеют право на 50 процентную скидку по оплате за пользование жильем и по оплате за коммунальные услуги.

Льготы детям-инвалидам в Украине в 2019 году в сфере образования

Дети-инвалиды и инвалиды I и II групп пользуются правом на внеконкурсное зачисление в высшие учебные заведения в случае позитивной сдачи экзаменов и имеют право на единовременную выплату учебной стипендии и пенсии (социальной помощи).

Для одаренных детей-инвалидов предусмотрено бесплатное обучение искусству и музыке в общих учебных заведениях или специальных внешкольных учебных заведениях.

По достижению 18 лет лицо утрачивает статус «ребенка-инвалида» и приобретает новый статус «инвалида с детства».

Инвалиды с детства после 18 лет с учетом установленной группы инвалидности пользуются многочисленными льготами в сфере медицинского обслуживания, образования, проезда на транспорте, улучшения жилищных условий и т.д.

Льготы родителям детей инвалидов в 2019 году

Основы предоставляемых родителям детей-инвалидов, и собственно, самим детям с ограниченными возможностями, перечня льгот заложены в 181 Федеральном законе «О социальной защите инвалидов в РФ», определяющий моменты того, какие права имеет ребенок инвалид и льготы родителям в 2019 году.

В числе детей-инвалидов законодатель называет лиц, не достигших совершеннолетия – 18 лет, имеющих отклонения в здоровье и развитии различного характера и степени тяжести, имеющие необходимость в социальной поддержке и защите.

Кроме того, права работника, имеющего ребенка инвалида, закрепляются в трудовом законодательстве.

Основополагающим документом, определяющим основы прав детей-инвалидов на международном уровне, является принятая Ассамблеей ООН в 2006 году Конвенция о правах инвалидов. На ее основе создаются соответствующие законодательные акты и законопроекты в тех государствах, которые ратифицировали Конвенцию. Общие принципы, заложенные в Конвенции, заключаются в защите и обеспечении равного и полного осуществления детьми-инвалидами всех основных прав и свобод человека и гражданина. Вопросы прав и свобод детей инвалидов освещает статья 7 Конвенции.

Инвалидами признаются дети, имеющие стойкое нарушение здоровья, причинной которого явилось заболевание, травма или иной дефект, и обусловленная этим моментом полная или частичная утрата самообслуживания. Недуг может носить физический или психический характер, быть врожденным или приобретенным. Дети, получившие недуг, травму или имеющие дефект с рождения, признаются инвалидами детства.

Пройдя установленные законом процедуры медицинского обследования, ребенку определяется специальной комиссией, группа инвалидности. Законодательно определяется перечень льгот для родителей детей, соответствующих определенной группе инвалидности. Законодательно определяются и льготы родителям детей инвалидов после 18 лет.

Права и льготы для родителей, воспитывающих детей-инвалидов в Украине

В вопросе о том, какие выплаты положены семье с ребенком инвалидом, следует выделить пенсию самому ребенку и его родителю в качестве компенсации. С момента получения статуса инвалида ребенку начисляется соответствующее группе инвалидности денежное пособие – пенсия по инвалидности. При необходимости постоянного ухода, родителю, или иному члену семьи, его осуществляющему также назначается пособие по уходу за ребенком-инвалидом.

Основной акцент делается на медицинском обслуживании и поддержке государством данной категории граждан. Так, льготы семьям многодетным имеющим ребенка инвалида в 2019 году, в рамках медицинской помощи заключаются в следующих моментах:

Бесплатные лекарства и медикаменты;
Санаторно-курортное лечение;
Бесплатный проезд к месту лечения и обратно.

В числе медикаментов и медицинских изделий относятся:

Инсулиновые иглы;
Тест-полоски, для процедур определения сахара в крови;
Ручки- шприцы.

Также предоставляются продукты для лечебного питания. Бесплатные путевки и проезд предоставляется и сопровождающему ребенка-инвалида. Кроме того, льгота на транспортный налог родителям ребенка инвалида предоставляется ежемесячно.

Рассматривая момент того, какие льготы положены родителям, воспитывающим ребенка инвалида, стоит также упомянуть о том, что если путевки, проезд или ряд положенных лекарств не были востребованными, можно получить компенсационные выплаты, в размере 1052 рублей.

В числе данной категории льгот представлено 26 видов наименований услуг. В их числе:

Ортопедическая обувь, трости, костыли, коляски;
Слуховые аппараты;
Протезы и ремонтное оборудование к ним;
Собаки-поводыри.

Налоговые послабления

В налоговом законодательстве также предусмотрен ряд послаблений при выплате налогов. В первую очередь налоговые льготы родителю ребенка инвалида предоставляются при оплате имущественного налога.

Следующий момент касается социального налогового вычета. Его размер в 2019 году составляет:

6 тыс. руб., если ребенок опекаемый;
12 тыс. руб., если ребенок усыновлен или воспитывается родными родителями.

Вычет выплачивается обоим работающим родителям или одному работающему, но в двойном размере.

Ребенок инвалид и льготы родителям
Налоговый вычет на ребенка инвалида
Родители инвалиды
Пенсия родителям детей инвалидов
Санаторно курортное лечение детей инвалидов
Жилье детям инвалидам
Как оформить инвалидность ребенку
Права ребенка инвалида в РФ
Льготы детям инвалидам
Пособие по уходу за ребенком инвалидом
Алименты
Отпуск по уходу за ребенком инвалидом
Льготы матерям детей инвалидов
Пенсия детям инвалидам
Пенсия инвалидам с детства
ОВЗ
ДЦП
Обчение детей инвалидов
Дети с ограниченными возможностями
Ребенок инвалид и общества

При каких заболеваниях дают инвалидность
Инвалидность при сахарном диабете
Инвалидность по зрению
Инвалидность при гипертонии
Инвалидность при гепатите С
Инвалидность после удаления матки
Инвалидность при эпилепсии
Инвалидность при бронхиальной астме
Инвалидность при инфаркте
Инвалидность после инсульте
Инвалидность после операции на сердце
Инвалидность при онкологии
Инвалидность по слуху
Инвалидность при межпозвоночной грыже
Инвалидность при сколиозе

Какие льготы и выплаты положены ребенку-инвалиду и его родителям в 2020 году

Малоимущая семья
Малообеспеченная семья
Пособие малоимущим семьям
Жилье малоимущим семьям
Помощь малоимущим
Cоциальная ипотека
Куда отдать вещи для малоимущих
Продуктовые карточки
Льготы и субсидии малоимущим семьям
Многодетная семья
Жилье для многодетных семей
Земельный участок многодетным
Льготы многодетным семьям
Предоставление жилья детям сиротам
Приемный ребенок

Правовыми нормами законодательства о труде предусмотрены такие преференции работающим родителям, в семье которых есть дети-инвалиды:

Право мамы на законном основании не трудиться ночью, сверхурочно или в праздники (выходные). Если работник соглашается – такое изменение графика работы допускается;
По заявлению родителей или опекунов из такой категории наниматель должен установить им неполную неделю, смену или рабочий день.

Отказывать в трудоустройстве женщине, у которой имеется ребенок-инвалид, запрещено законом, так же как и снижать такому сотруднику зарплату.

На многих предприятиях России при разработке положений колдоговора предусматриваются меры в поддержку детства и материнства. В т.ч. льготы работающим на предприятии матерям и отцам детей-инвалидов.

Среди локальных преференций отмечены следующие:

Единовременная материальная помощь семьям, имеющим несовершеннолетних детей с инвалидностью;
Возмещение сумм за коммунальные услуги;
Обеспечение ребят-инвалидов бесплатными учебниками;
Выделение средств на двухразовое питание детей, которые учатся в обычных школах и др.

Все преференции указаны и утверждены коллективным договором предприятия, узнать об их наличии можно в профкоме компании, где трудятся оба или один родитель ребенка.

Дополнительные льготы получают семьи с детьми-инвалидами не во всех регионах, возможности предприятий зависят от их прибыльности и уровня развития. Так, в Ярославльской области из регионального бюджета выплачивают дополнительные родительские средства в сумме 2 тыс. рублей на уход за дочерьми- или сыновьями-инвалидами.

Медицинские препараты, назначенные врачом и обеспеченные рецептом, могут приобретаться родителями для их детей с инвалидностью бесплатно. За счет бюджетных средств отпускаются:

Лекарства в соответствии с назначением;
Шприцы с иглами;
Инсулин;
Глюкомеры и тест-полоски;
Инвалидные коляски;
Детские лечебные продукты питания.

Детям, нуждающимся в протезировании, бесплатно выдаются протезы и ортопедическая обувь.

Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2020 году

Трудовые льготы родителям детей инвалидов
Социальные выплаты неработающим родителям детей-инвалидов
Коммунальные льготы родителям по инвалидности ребенка

Ребенком-инвалидом признается несовершеннолетнее лицо (до 18 лет), у которого наблюдается:

Нарушение здоровья, сопровождающееся стойким расстройством функций организма, обусловленное травмами, заболеваниями, дефектами.
Полная или частичная утрата способности к самообслуживанию, самостоятельному передвижению, ориентации, общению, контролю поведения или обучения.
Необходимость в получении социальных мер защиты, в том числе реабилитации и абилитации.

При этом, все перечисленные признаки должны наблюдаться одновременно. То есть если у ребенка сахарный диабет, но это никак не влияет на его нормальную жизнедеятельность, он может сам себя обслуживать, передвигаться и т.д., то МСЭ не признает его инвалидом.

Хотя даже при наличии всех трех признаков – не факт, что инвалидность, все-таки, назначат. Уровень утраты элементарных навыков в самообслуживании и пр., у каждого человека может быть разным, поэтому одному могут назначить инвалидность, а другому – с такими же симптомами – нет.

Решение о признании ребенка инвалидом принимает комиссия МСЭ.

И да, и нет. Формально категория «инвалид детства» существовала до 2014 года, и когда ребенок достигал совершеннолетия – получал данный статус. Сейчас же все дети-инвалиды по достижению 18-летия проходят заново комиссию МСЭ, на которой для них определяется группа инвалидности – 1,2 или 3-ья без отметки «инвалид с детства».

За теми же, кто получал данный статус до 2014 года, он сохраняется, как и все льготы, предусмотренные для инвалидов детства.

Однако льгот для родителей инвалида детства не было предусмотрено ни тогда (до 2014 года), ни сейчас. То есть по сути инвалидность ребенка как основание для получения льгот «работает», пока ребенку не исполнится 18 лет.

Гарантии для такой категории работников предусмотрены статьями ТК РФ, а также ФЗ «О страховых пенсиях в РФ».

Такой преференцией может воспользоваться каждый из родителей по месту работы. Для этого необходимо предоставить работодателю заключение МСЭ.

Новый график работы составляется исходя из интересов работника, а не работодателя. При этом он может вводиться вплоть до исчезновения основания для предоставления неполного рабочего дня, то есть для случаев с ребенком-инвалидом – до наступления его совершеннолетия.

Что делать дальше? Если после прохождения МСЭ, совершеннолетнего ребенка вновь признают инвалидом, в этой же статье 93 как основание для введения неполного графика упоминается еще «осуществление ухода за больным членом семьи на основании медицинского заключения». Поэтому по сути такая льгота сохранится за родителями и когда ребенку исполнится 18 лет.

Обратите внимание, что оплата труда для родителей-инвалидов осуществляется на общих основаниях, то есть пропорционально проделанному объему работы или отработанным часам. Но при этом использование данной льготы не уменьшает время отпуска, трудовой стаж и не ограничивает работника в прочих трудовых правах.

Эта льгота предоставляется на одного родителя, либо же эти 4 дня могут быть «разбиты» между родителями по их усмотрению. Чтобы ею воспользоваться – необходимо написать заявление работодателю. Оно составляется по форме, утвержденной приказом Минтруда от 19.12.14. №1055н «Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами». Образец заполнения – ниже.

Директору ООО «Апрель»
Коломойцеву Игорю Игоревичу
Старшего менеджера отдела продаж
Гудзикова Ивана Ивановича

Заявление о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю)
дополнительных оплачиваемых выходных дней
для ухода за детьми-инвалидами

В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации прошу предоставить мне дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом 25-26.04.2020 г. и 29-30.04.2020 г. в количестве 4-х календарных дней.

Сообщаю, что второй родитель, Гудзикова Елизавета Федоровна, право, предусмотренное ст.262 ТК РФ, не использовала, что подтверждается справкой с ее места работы.

Документы (копии документов), предусмотренные законодательством Российской Федерации для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, на 6 листах прилагаю.

Достоверность представленных мною сведений подтверждаю.

15 апреля 2020 года
Гудзиков И.И.

По результатам рассмотрения заявления руководитель издает приказ. Как уже говорилось выше, право взять 4 выходных у родителя инвалида возникает каждый месяц. Эти дни отдыха оплачиваются исходя из размера среднего заработка за один день.

К заявлению обязательно потребуется приложить следующие документы:

Справка из бюро МСЭ об установлении инвалидности;
Документ, подтверждающий место проживания ребенка;
Свидетельство о рождении ребенка или документ об установлении опеки/попечительства;
Справка с места работы второго родителя, что дополнительные выходные им не использовались в месяц обращения или использовались частично. Если второй родитель умер, пропал без вести, лишен родительских прав или ограничен в них, отбывает срок в виде тюремного заключения, пребывает в командировке свыше одного месяца, и эти обстоятельства можно подтвердить документально, справка с места работы второго родителя не нужна.

Верховный суд РФ в Постановлении от 28.01.2014 г. №1 дал разъяснение, что делать, если работодатель отказал дать дополнительные выходные дни родителям детей инвалидов. В таком случае использование работником дополнительных выходных дней по собственному усмотрению не является дисциплинарным проступком, то есть не может считаться прогулом.

Если родители не использовали дополнительные выходные, то на следующий месяц они не переносятся и не суммируются в будущем.

Если в семье несколько детей-инвалидов, количество дней не увеличивается.

При этом НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ дополнительные выходные родителю инвалида в период его:

Очередного ежегодного оплачиваемого отпуска;
«Бесплатного» отпуска;
Отпуска по ухода за ребенком до 3 лет.

При это второй работающий родитель может реализовать свое право в полной мере.

Взять отпуск в любое удобное для него время может только один родитель (или опекун, попечитель), если семья полная.

Является обязательной льготой, если соответствующий пукнт предусмотрен в коллективном договоре. Продолжительность отпуска – 14 дней. При этом заработная плата за этот период не сохраняется. Отпуск предоставляется тогда, когда это нужно и удобно работнику, а не руководителю. Он может присоединяться как с основному отпуску, так и использоваться отдельно. На следующий год перенести неиспользованное дополнительное время отдыха нельзя.

На законодательном уровне льгота закреплена в ст.12 ФЗ «О страховых пенсиях», однако воспользоваться ею можно при определённых обстоятельствах:

соответствующий период не засчитан другому родителю при установлении страховой пенсии;
периоду ухода за ребенком предшествовали и/или за ним следовали периоды работы или иной деятельности (независимо от их продолжительности).

Кроме того, включение в стаж времени ухода за инвалидом не является обязанностью для пенсионных органов. Чтобы данный вопрос был рассмотрен, родитель должен подать заявление, форма которого установлена Приложением №3 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». Пример заявления на включение периода ухода за ребенком-инвалидом в страховой стаж можете посмотреть ниже.

В Отделение Пенсионного фонда РФ
по Кемеровской области

ЗАЯВЛЕНИЕ
трудоспособного лица, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом

Я, Котенкина Эвелина Георгиевна, проживающая по адресу г.Кемерово, ул.Цветочная, 13.

Дата рождения – 13.10.1951 г.

Документ, удостоверяющий личность, паспорт РФ серия 37 05 номер 546789 кем и когда выдан Отделом УФМС России г. Кемерово в период с 01.01.1974 г. по 05.04. 1980 г. осуществляла уход за гражданином Котенкиным Иваном Андреевичем, проживающим по адресу г.Кемерово, ул. Цветочная, 13, который в период осуществления ухода являлся ребенком-инвалидом.

Прошу установить указанный период ухода в целях зачета в страховой стаж в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 12 Федерального закона «О страховых пенсиях».

11.11.2008 г.
Э.Г. Котенкина

Если в отделении ПФ РФ откажут в зачислении, обращайтесь в суд с исковым заявлением, приложив к нему письменный неудовлетворительный ответ по Вашему заявлению.

Запрет на увольнение по инициативе работодателя (ст.261 ТК РФ)

Однако подобная преференция устанавливается не для всех родителей детей-инвалидов, а для отдельных их категорий:

Одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида до 18 лет, или одиноких отцов, других законных представителей инвалида, воспитывающих его самостоятельно;
Родителей (законных представителей), являющихся единственным кормильцем ребенка-инвалида до 18 лет.

Если работодатель несмотря на норму закона разорвет с Вами трудовые отношения, можете обратиться для обжалования его действий в суд.

Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. Статья ТК призвана предоставить гарантии в виде дополнительных оплачиваемых выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства в возрасте до 18 лет.

Льготы работающим родителям детей-инвалидов

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Уважаемые коллеги. Нам поступает очень много вопросов с просьбой разъяснить какие гарантии и компенсации предусмотрены для работников, в семье которых воспитывается несовершеннолетний до 18 лет ребенок-инвалид. Мы подготовили для вас максимально подробную статью из которой вы узнаете какие права есть у работников и как их правильно оформить.

Перечень льгот для родителей, имеющих ребенка-инвалида Перечень льгот для родителей, имеющих ребенка-инвалида Самое важное по теме: «перечень льгот для родителей, имеющих ребенка-инвалида» с комментариями профессионалов. Внимательно прочтите статью и если что-то будет не понятно вы всегда можете задать вопрос нашему дежурному юристу. В числе детей-инвалидов законодатель называет лиц, не достигших совершеннолетия — 18 лет, имеющих отклонения в здоровье и развитии различного характера и степени тяжести, имеющие необходимость в социальной поддержке и защите. Кроме того, права работника, имеющего ребенка инвалида, закрепляются в трудовом законодательстве. Общие положения и принципы обеспечения прав детей-инвалидов Основополагающим документом, определяющим основы прав детей-инвалидов на международном уровне, является принятая Ассамблеей ООН в году Конвенция о правах инвалидов. Какие льготы есть у родителей детей инвалидов 14 янв.

Да, к сожалению, все детки болеют. И мамам приходится крайне трудно, когда они пытаются совместить и уход за крохой, и работу. А родителям, воспитывающим детей-инвалидов, тяжелее вдвойне — и морально, и физически. Поэтому им просто необходимо знать о льготах, которые обеспечило государство им в помощь. И не только знать, но и отстаивать свои права.

Дети-инвалиды – дети до 18 лет, которые признаны инвалидами по решению медико-санитарной экспертизы. Направление на такую экспертизу они получают в поликлинике, больнице, пенсионном фонде или органах социальной защиты.

Виды льгот

Помимо самостоятельных льгот матерей детей-инвалидов существуют и льготы, напрямую связанные со льготами детей-инвалидов, так как улучшение или ухудшение материального и правового положения такого ребёнка влечёт за собой дополнительные моральные и материальные затраты со стороны матери.

Мать ребёнка-инвалида, которая воспитывала его до возраста 18 лет, вправе получать трудовую пенсию с 50 лет, если её трудовой стаж – 15 лет, а время, затраченное на воспитание ребёнка-инвалида, засчитывается в трудовой стаж.

Ежемесячно мать, воспитывающая ребёнка-инвалида и нигде не работающая, имеет право получать пособия, размер которых составляет 60% оплаты труда по минимальным тарифам. Самому же ребёнку-инвалиду, а затем инвалиду детства выплачивается социальная пенсия и различные к ней надбавки.

Какие льготы на работе положены женщине, если у нее есть ребенок до 14 лет?

При постановке на учёт для получения жилья семьи с такими детьми имеют право получить жилплощадь в первоочередном порядке. В зависимости от вида заболевания может быть предоставлена и дополнительная площадь или комната, которая не считается излишней при начислении коммунальных платежей и платы за жильё не частной формы собственности.

Плата за пользование помещениями государственного и муниципального жилищного фонда и коммунальные услуги оплачиваются со скидкой не менее 50%, а абонентская плата при пользовании стационарными услугами связи взимается в размере 50% от установленной.

Матери как сопровождающие детей с инвалидностью вправе бесплатно перемещаться любым видом городского и пригородного транспорта, за исключением такси. На любой вид транспорта дальнего (междугороднего) следования в период с 1 октября по 15 мая предоставляется скидка в 50%, в летний период – на таких же условиях однократная поездка в обоих направлениях.

Если трудоспособный родитель (опекун или иное лицо) ухаживает за ребенком, требующим постоянного присмотра, и не имеет возможности по этой причине работать, он может рассчитывать на специальное ежемесячное пособие. За осуществление ухода на каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы полагается выплата в размере:

10000 руб. — если уход осуществляется родителем, усыновителем либо опекуном (до 30.06.2019 она составляла 5500 руб., но теперь ее увеличили);
1200 руб. — если ухаживает другое лицо.

Инвалидам с детства II и III групп это пособие не положено.

Помимо денежных выплат, детям с инвалидностью и их родителям предоставляется множество льгот, призванных повысить их уровень жизни. Помощь предоставляется на каждого ребенка-инвалида, семья которого имеет основания для получения льгот и выплат, а не исходя из фактической нуждаемости семьи. То есть, все эти виды помощи назначаются вне зависимости от материального положения семьи.

При условии, что ребенок-инвалид или инвалид с детства прошел вступительные испытания в высшее или среднее специальное учебное заведение, его должны зачислить вне конкурса. Но только при условии, что обучение в конкретном заведении не противопоказано по результатам медкомиссии.

При поступлении в вуз по программе бакалавриата или специалитета ребенку-инвалиду или лицу с инвалидностью с детства 1, 2, 3 групп предоставляются такие льготы:

возможность поступить без вступительных экзаменов на бюджет;
прием в пределах квоты при успешной сдаче экзаменов;
преимущественное право на зачисление (при одинаковом количестве баллов у абитуриента без льгот и инвалида предпочтение отдается последнему);
бесплатное обучение на подготовительном отделении, если у ребенка нет противопоказаний к учебе в данном заведении.

Указанными льготами можно воспользоваться только один раз, поэтому учебное заведение и будущую специальность стоит выбирать очень внимательно.

При подаче заявления в учебное заведение должны быть предоставлены такие документы:

заявление;
удостоверение личности;
подтверждение особых прав абитуриента (справка об инвалидности);
заключение медико-психолого-педагогической комиссии (ПМПК);
заключение об отсутствии противопоказаний к обучению в данном заведении.

Дети с особыми потребностями могут рассчитывать на такие дополнительные виды социальной помощи:

первоочередной прием в детсады, бесплатное их посещение;
возможность изучать школьную программу на дому (если невозможность посещать школу подтверждена медицинской справкой);
бесплатное питание в школе;
щадящий режим сдачи ЕГЭ;
помощь соцслужб в реабилитации (социальной, психологической);
обеспечение техническими средствами социально-бытовой и медицинской реабилитации и так далее.

К сожалению, пока на пути к максимальной социальной адаптации детей и инвалидов с детства для создания им возможностей к полноценной жизни российскому обществу нужно преодолеть еще очень много препятствий. Однако государство берет на себя обязанность поддерживать детей-инвалидов и их семьи. Поддержка осуществляется как в денежном (пенсия и ЕДВ, пособия родителям), так и натуральном виде (обеспечение проезда, курортного лечения и предоставление лекарств). Также семьям предлагается несколько видов льгот непосредственно для родителей или опекунов (вычеты по НДФЛ, досрочная пенсия) и детей (поступление в вузы на особых условиях).

Внимание! Помимо налоговых и трудовых льгот и привилегий, одинокие матери имеют различные права в социальной сфере. Так, например, дети работающих родителей, которые воспитывают их в одиночку, имеют право преимущественного зачисления в образовательные учреждения дошкольного типа. Также плата за обучение детей в таких организациях компенсируется на 20% на первого ребенка и 50% на второго ребенка.

Некоторые одинокие матери не выдерживают жить в плохих условиях, и берут ипотечный кредит на покупку жилья.

Если неполная семья подпадает под признаки молодой, то она может рассчитывать на ипотеку с льготными условиями. Такие кредитные условия предлагают молодым семьям крупнейшие банки страны. Это значит, что процентная ставка и срок выплаты кредита будет значительно ниже, чем для обычных лиц, оформляющих ипотеку.

Одинокие мамы имеют право на получение льгот и иных поощрений от государства, на основании действующего, на момент обращения за получением статуса одинокой матери, законодательства.