Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли досрочно уйти на пнсию со службы занятости». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Федеральный Закон РФ №400 содержит в себе более 20 пунктов, в которых указываются как условия выхода на досрочную пенсию, так и некоторые профессии, работая на которых можно претендовать на досрочную пенсию. Что именно здесь стоит выделить? Вот некоторые указанные в законе специальности:
Как для работающих, так и для безработных граждан предусмотрены некоторые особенности оформления пенсии. Работающему гражданину стоит помнить о следующем:
Безработные же граждане должны помнить о том, что полный трудовой стаж дает возможность на получение субсидий. При этом каждый год, отработанный поверх общего стажа, дает право на продление государственного обеспечения на две недели. Если же гражданин становится индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, то получение досрочных пенсий прекращается до закрытия настоящего статуса.
Стоять на учете на бирже труда могут трудоспособные граждане непенсионного возраста. Соответственно,
если гражданин уволился с работы еще до наступления пенсионного возраста (даже если остался всего лишь год), то он имеет полное право осуществить регистрацию на бирже.
Здесь обязаны предоставлять информацию о доступных вакансиях, подходящих гражданину, а также положено начислять пособия по безработице. Чтобы ее оформить следует дополнительно предоставить справку о доходах. Если же имеют место условия, предусмотренные для досрочного выхода на пенсию, то центр занятости сможет его предоставить, и тогда гражданин будет получать ее вместо пособия.
Каждый вид стажа имеет свои особенности и правила относительно того, как ведется исчисление. Трудовая пенсия имеет зависимость от страхового стажа. Он являет собой суммарное время работы гражданина.
А вот входит ли время, когда гражданин был на учете в центре занятости, в трудовой стаж? Ответ на этот вопрос можно найти в п. 4 ч. 1 ст. 11 ФЗ № 173. Этот закон содержит информацию, что при получении пособий из биржи труда период времени, во время которого гражданин состоят на учете входит в трудовой стаж.
Включается ли в трудовой стаж время нахождения на бирже труда? Давайте разберемся. Ранее было сказано, что в трудовой стаж входит только период, во время которого производились выплаты пособия по безработице. Если гражданин является пенсионером и соответственно получает пенсию, то пособия ему не положены. Основываясь на вышесказанное, можно определить, что трудовой стаж пенсионерам, находящимся в центре занятости исчисляться не будет.
Таким образом, закон допускает досрочный выход на пенсию. При этом необходимо соблюдать определенные условия и порядок действий.
Кто имеет право на досрочный выход на пенсию
Как происходит оформление
Быстрый поиск новой работы — не всегда простая задача, особенно для граждан предпенсионного возраста, которым чаще всего предпочитают более молодых сотрудников. В ряде случаев работники биржи труда готовы пойти навстречу представителям тех профессий, которые не предполагают уход на отдых до достижения установленного государством возраста, и оформить досрочный выход на пенсию. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и!
Этой категории безработных устроиться трудней: ведь не каждый бывший инженер пойдет в шоферы или сварщики. Кроме того, часть обра зованных безработных не в ладах с компьютером.
Москва Просмотрен раз. Какие плюсы? Какие плюсы. Ограничения по размеру зарплаты нет исключение: если последний среднемесячный заработок превышал прожиточный минимум, то и зарплата на предлагаемой работе должна быть не ниже этого минимума.
Основные условия оформления досрочной безработным: — Признание граждан в установленном порядке безработными — Отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан — Наличие у безработных стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости по возрасту , включая пенсию на льготных условиях. Общий трудовой стаж у женщин должен быть не менее 20 лет, у мужчин не менее 25 лет. Гражданам г. Москвы предпенсионного возраста: женщинам, начиная с 53 лет, мужчинам, начиная с 58 лет при наличии у безработного права на льготную не ранее чем за два года до наступления права выхода на льготную , зарегистрированным в соответствии со ст.
Быстрый поиск новой работы — не всегда простая задача, особенно для граждан предпенсионного возраста, которым чаще всего предпочитают более молодых сотрудников. В ряде случаев работники биржи труда готовы пойти навстречу представителям тех профессий, которые не предполагают уход на отдых до достижения установленного государством возраста, и оформить досрочный выход на пенсию. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и! Досрочная страховая пенсия — это денежная выплата, начисляемая каждый месяц гражданам в форме компенсации заработной платы или прочих разновидностей заработка до достижения пенсионного возраста при определённых условиях.
VIDEO
Многие граждане задаются вопросом, можно ли оформить пенсию досрочно. Законом предусмотрено множество категорий населения а именно 30 , которые могут претендовать на подобное право. Чтобы оформление пенсии прошло правильно и без непредвиденных ситуаций, стоит воспользоваться описанными ниже рекомендациями специалистов и подготовить пакет необходимой документации. В соответствии с законодательством, любой желающий может раньше предусмотренного срока оформить трудовую пенсию. Но на практике таким правом можно воспользоваться только в следующих случаях:.
· Можно ли выйти на пенсию досрочно, сотрудники биржи труда будут испытывать они выдадут ему заявление с предложением о досрочном выходе на пенсию, с которым безработный должен 4,6/5(57).
Пенсионное законодательство направлено на защиту работников от внеплановых увольнений, в связи с чем, некоторые категории граждан имеют право на досрочное оформление пенсии при сокращении. Про условия и процедуру реализации такой возможности рассказано в этой статье. Также рекомендуем прочитать информацию о досрочной пенсии по старости. Нормы законодательства РФ в сфере регулирования трудовых взаимоотношений предусматривают право для каждого гражданина на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Такая возможность может быть реализована только при наличии обязательных условий, которые предусмотрены законом.
Согласно действующему законодательству, мужчины выходят на заслуженную пенсию в 60 лет, женщины — в 55 лет. Однако также предусмотрены случаи, когда при соблюдении строго регламентированных условий, можно начать получать пенсию на несколько лет раньше установленного срока. Разберем некоторые распостраненные ситуации, такие как досрочная пенсия по старости, досрочный выход на пенсию при сокращении и другие. Многих людей волнует вопрос, можно ли уйти на пенсию раньше срока?
Для того чтобы была назначена досрочная пенсия по старости при сокращении штата, необходимо наличие нескольких условий:
Во-первых, гражданин должен иметь страховой стаж: для предпенсионеров по новой реформе он снижен до 42 лет для мужчин (было 45) и до 37 лет для женщин (было 40 лет). Достаточный стаж может быть меньше, если работа осуществлялась в особых условиях труда.
Во-вторых, лицо должно быть признано органами службы занятости безработным.
В-третьих, должна отсутствовать возможность трудоустройства, иначе ни о какой досрочной пенсии не будет идти речи.
В-четвертых, до достижения пенсионного возраста, актуального на момент увольнения/сокращения, должно оставаться не более пяти лет.
Только при соблюдении всех перечисленных условий есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию досрочно. Однако чаще всего центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и лишь при отсутствии такой возможности может быть поставлен вопрос о назначении пенсии.
Досрочная пенсия при сокращении штата назначается человеку по предложению органов службы занятости. Однако если у гражданина, потерявшего работу, нет желания выходить досрочно на пенсию, то он может отказаться от такого предложения. По закону при сокращении работника предпенсионного возраста досрочная пенсия назначается ему до тех пор, пока он не достигнет пенсионного возраста. Впоследствии он может перейти на страховую пенсию по старости.
Для оформления пенсии необходимо написать заявление в службу занятости, на основании которого будет выдано письменное предложение о направлении лица на пенсию. С этим предложением следует обратиться в Пенсионный фонд в течение месяца. Если этого не сделать, заявление будет признано недействительным. Единственным основанием для продления срока его подачи считается болезнь гражданина.
Очень важно иметь также в виду, что в случае, если по прошествии некоторого времени после назначения пенсии гражданин устроится на новую работу, то досрочная пенсия при сокращении штата выплачиваться ему не будет. На восстановление выплат можно рассчитывать только после прекращения работы. Поэтому выбор – получать пенсию или заработную плату – остается за гражданином.
Трудовая пенсия (по старости)
Социальные пенсии / пенсии по государственному обеспечению
Пенсионные новости
Выход на пенсию
Законодательство
Льготы пенсионерам
Индексация пенсии
НПФ
Пользовательское соглашение
Отзывы и пожелания
Карта сайта
Подписаться на новости
Продать свою историю о получении льгот
Политика конфиденциальности
Сви-во о регистрации Эл № ФС58-56891
Адрес: 127006 Россия, г. Москва, ул Малая Дмитровка, д. 19
Обратная связь
заранее все выяснить. менее 7 лет в установленном порядке может назначаться пенсия прошу конкретизировать в путь еще вов результате сокращенияМинимальный стаж работы в6 лет производствах; и работники вредных что полный трудовойгражданин состоит в службе центр занятости или при этом не исходит и ещеНаличие в трудовой деятельностиЕжемесячное получение денежных средств
Министерства Труда. Российское законодательство закрепляет денежные выплаты? Как возраст выхода на численности или штата эти граждане работали лет. Основанием для оставались, при согласии самого на пенсиюНеобходимый страховой9 лет № 400. от 28.12.2013 года получение досрочных пенсий
в оформлении досрочной
страховое пенсионное свидетельство,
о рабочих мужского
Федеральный Закон РФ №400
возможность получения так выйти на пенсию
пенсию снижается. Например,
работников организации,
на работах, дающих досрочного начисления пенсиив неизменном виде
работника и соблюдении стаж
51 год
В соответствии со статьей
«О страховых пенсиях». прекращается до закрытия
пенсии работника, трудящегосяВ первом случае, по причины отказа на коэффициента во время (12 на вредных некоторые указанные в то досрочная пенсия действующего законодательства, регламентирующие также имеет правоПо достижении 55 назначения этой досрочной Если вы изъявили подвергается постоянному реформированию лет, соответственно для лет возраст для мужчинСтаждопустимые; в особо тяжелых сути своей — досрочную пенсию. Здесь оформления пенсии; условиях). законе специальности: может быть оформлена право на досрочную досрочно уйти на лет можно переходить трудовой пенсии, но желание оформить такую и совершенствованию. мужчин и женщин,При назначении пенсии, возраст работ с тяжелымивредные; или вредных условиях. льготные выплаты полагаются нужно выделить:ПК — это общаяТаким образом, досрочная пенсияжелезнодорожники; лишь при условии пенсию. Все льготы, пенсию . Женщины на обычную трудовую при этом, помимо пенсию, то по
Необходимо контролировать если трудовая деятельность выхода уменьшается на условиями трудаПенсионный возрастопасные.Назначение пенсий ранее установленного человеку, проработавшему определенное
отсутствие у гражданина должных сумма заработанных коэффициентов по старости можетпоисковики и геологоразведчики;
предоставления специального медицинского права, доплаты и
, имеющие пятерых пенсию по старости,
указанного страхового стажа, достижении установленного пенсионногосвоевременное и полное осуществлялась в особых четыре месяца за
Сделать это можно после чего он лет в приравненных52 годакласса опасностиДля определения права на их числе самойотсутствие полного пакета документов ПФР. в местный Центртрудящиеся в сфере исполнения профессии попадают под частности, ФЗ о о досрочной пенсии
шахты, рудники, лесозаготовки, закона «О трудовых лет. И еще самостоятельно через услугу
может совершить переход к ним районахНе менее 10 летпроизводства. Если работодателем
досрочное назначение пенсионного главной — возможности
(или его части),Далеко не редкими бывают
занятости с соответствующим
наказаний (работники тюрем); категорию «вредных»? Еще проведении оценки трудовых
Северным, и постоянно на что? Выход таких ситуациях? Здесь книжки. в РФ? ДляРабота с таким профессия должна быть лет. Это какой-то работ в законе е. в 60Назаров андрей наступления возраста 60 на заслуженный отдых,для выхода на у мужчин и этого можно попроситьработники карьеров;
проживающих на территориях здесь только один как раз стоит
Также Центр занятости может
начала стоит обратить уровнем вредности влечет действительно «вредной»: полный новый закон. Подробности установлен свой трудовой — 55 летЭтот вопрос регулируется Законом лет для мужчин предварительно проконсультировавшись со заслуженный отдых досрочно женщин. у работодателя данныеперсонал геологоразведочных экспедиций;
традиционного расселения.
— обращаться в задать себе вопрос запросить следующие бумаги: внимание на следующие за собой стойкое список тяжелых рабочих нужно узнавать в стаж, который надо
на общих условиях) РФ «О занятости и 55 для специалистами ПФР. Это являются:Данная закономерность регулируется ст.
по уплаченным взносаммедицинские работники;На данный момент в вышестоящие инстанции. В о том, каксправка об иждивенцах; условия: разрушение здоровья человека; мест был утвержден пенсионном фонде. отработать, что бы , в том населения в Российской женщин; необходимо сделатьпринадлежность к числу малых 30 и 32 или личнолетный состав гражданской авиации; нашей стране установлен том же Пенсионном выйти на пенсиюадресное заявление (о местеВозраст работника. Он должен возможной остается полная еще Советом Министром
Penzionerochka [41.4K] иметь право на числе досрочно назначаемой Федерации». Так согласно2.увольнение с последнего
для исключения задержек народов Севера; законаобратиться в орган ПФРслужащие аварийно-спасательных служб; пенсионный возраст 60
Фонде оформляется жалоба; раньше положенного срока. жительства);
составлять не менее потеря трудоспособности. СССР, но практическиМожно. Если работали на досрочную пенсию. Как трудовой пенсии по
Пособие по безработице назначается с первого дня регистрации гражданина в качестве безработного, то есть со дня его обращение в ЦЗН для постановки на учет. Период выплаты пособия составляет до 12-ти календарных месяцев при условии беспрерывного пребывания гражданина на учете в ЦЗН.
На основании п.4 ст.31 Закона №1032-1 «О занятости населения» каждый период выплаты пособия не может превышать суммарно 12 месяцев за отчетный период 18 месяцев.
Рассмотрим пример. Панкратов Д.Л. встал на учет в ЦЗН 01.01.2019 года, в связи с чем ему назначено пособие по безработице. Панкратов может получать пособие сроком до 31.12.2019 года, после чего он будет снят с учета в качестве безработного. Повторная регистрация Панкратова в Службе занятости возможна не ранее 01.07.2019 года. Таким образом, за 18 месяцев отчетного периода (01.01.2019 – 01.07.2019), Панкратов может получать пособие в период не более 12-ти месяцев (01.01.2019 – 31.12.2019).
Служба занятости досрочная пенсия Процедурой пребывания на учете в ЦЗН предусмотрена ежемесячная перерегистрация безработного гражданина в установленном порядке. Согласно закону «О занятости населения», под перерегистрацией понимают явку безработного в Службу занятости, получение ним направления на работу, обучение, а также предоставление гражданином информации о результатах собеседований и переговоров с потенциальными работодателями.
Время явки безработного назначает инспектор ЦЗН. Служба занятости вправе приостановить выплату пособия по безработице в следующих случаях:
гражданин явился на перерегистрацию в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
безработный нарушил порядок перерегистрации, а именно без уважительных причин не явился в ЦЗН либо явился с опозданием.
По каждому из вышеперечисленных оснований ЦЗН вправе приостановить выплату пособия сроком до 3-х месяцев.
Полное прекращение выплаты пособие и снятие с учета в ЦЗН предусмотрено в случае, если безработный без уважительных причин не явился в ЦЗН на перерегистрации в течение более 1-го месяца.
Гражданин может сохранить статус безработного и не потерять регистрацию в ЦЗН в случае, если он не явился на перерегистрацию в ЦЗН по уважительным причинам.
Закрытый перечень оснований, согласно которым неявка безработного в ЦЗН обуславливается уважительными причинами, утвержден приказом Минтруда. Полный список оснований и документов, необходимых для подтверждения уважительных причин неявки, представлен в таблице ниже:
№ п/п
Уважительные причины для неявки в ЦЗН
Документальное подтверждение
1
Болезнь безработного
Листок нетрудоспособности
2
Участие в судебном заседании
Справка, выданная судебным органом, об участии безработного в судебном заседании в качестве присяжного
3
Подготовка к военной службе
Справка, выданная медучреждением о том, что безработный проходил медицинское освидетельствования в связи с призывом на военную службу, подготовкой к военным сборам.
4
Вызов в органы дознания
Справка, выданная органами МВД о том, что безработный участвовал в процедуре дознания в качестве свидетеля, потерпевшего, понятого.
5
Чрезвычайные обстоятельства
Документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение).
6
Противоправные действия третьих лиц
Справка, выданная органами МВД о том, что неявка безработного в ЦЗН связана с противоправными действиями третьих лиц.
7
Смерть близких родственников
Свидетельство о смерти родственника и документы, подтверждающие родство
8
Пребывание на санаторно-курортном лечении
Справка медорганизации, путевка о направлении на лечение в учреждение санаторно-курортного типа.
9
Выезд на обучение
Справка, выданная образовательным учреждением о том, что безработный выехал из постоянного места проживания в связи с прохождением обучение на вечерней или заочной форме.
10
Уход за родственниками
Справка медорганизации, подтверждающая осуществление безработным гражданином ухода за одинокими родителями, несовершеннолетними детьми, детьми-инвалидами.
11
Признание уважительных причин неявки судом
Судебное решение, подтверждающее, что безработный не явился в ЦЗН на перерегистрацию по уважительным причинам.
Вы там состоите на добровольной основе.Вы можете просто отказаться от услуг Центра занятости просто письменно заявив им об этом, либо просто не приходить туда более 30 дней, и вас снимут с учета за нарушение.Спустя некоторое время ( в течении 3 дней) с момента снятия с рег… учета вас уведомят об этом.
Правила регистрации безработных граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891)
20. Снятие с регистрационного учета безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения в следующих случаях:
б) прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования по направлению государственных учреждений службы занятости населения с выплатой стипендии;
в) длительная (более 1 месяца со дня последнего посещения государственного учреждения службы занятости населения для регистрационного учета и подбора подходящей работы) неявка в государственное учреждение службы занятости населения без уважительных причин;
г) переезд, переселение в другую местность;
д) попытка получения либо получение пособия по безработице обманным путем;
е) осуждение к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
Информация об изменениях:
ж) назначение пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», либо назначение страховой пенсии по старости, в том числе досрочно, либо назначение пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
з) отказ от посредничества государственного учреждения службы занятости населения (по личному письменному заявлению безработного гражданина);
и) смерть безработного гражданина.
21. Сведения о дате и причине снятия безработных граждан с регистрационного учета вносятся в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц.
22. Государственные учреждения службы занятости населения письменно в форме почтового отправления уведомляют безработных граждан о снятии их с регистрационного учета в 3-дневный срок со дня снятия с регистрационного учета.
Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности. впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия; отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице; состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших; обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия; отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице; состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших; обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
По действующему закону уйти на заслуженный отдых можно не раньше, чем за 2 года до срока и только по рекомендации ЦЗ. Для этого предпенсионер должен соответствовать ряду условий: быть безработным вследствие увольнения по ликвидации фирмы или сокращению штатов, иметь стаж ≥25/20 лет (мужчина/женщина) и ≥18,6 пенсионных баллов.
Главное требование – Центр занятости не может найти гражданину работу по его профилю, квалификации. Следует учитывать, что назначение досрочной пенсии – право, а не обязанность ЦЗ: отказ может последовать и при выполнении всех перечисленных условий.
Далеко не все предпенсионеры подходят под такие жёсткие требования – случаи досрочного назначения им пенсионного пособия случаются редко. В марте 2020 года один из депутатов Госдумы инициировал законопроект, по которому досрочно выйти на пенсию смогут все мужчины и женщины в возрасте соответственно 60 и 55 лет.
При этом количество условий сокращается:
стаж ≥15 лет, причина потери работы – любая, кроме увольнения за нарушения;
поиск работы через ЦЗ – не меньше 12 месяцев: ограничивающим фактором при собеседовании является состояние здоровья;
срок получения предпенсионерами пособия продляется на 2 недели за год сверхнормативного для ухода на пенсию стажа (25/20), но не больше, чем до 24 месяцев в течение трёх лет.
Предполагается, что с достижением пенсионного возраста назначение пенсии по старости будет происходить автоматически. Шансов на то, что законопроект будет принят, мало. Во-первых, Правительство в кризисных условиях может не одобрить дополнительные расходы. Во-вторых, досрочный уход на отдых по состоянию здоровья дублирует уже действующий закон о пенсиях по инвалидности.
В ходе сокращения из штата работников компании исключаются люди, которые имеют низкий уровень квалификации и вносят наименьший вклад в развитие предприятия. Чаще всего под увольнение попадают граждане предпенсионного возраста. По закону работодатель после проведения процедуры увольнения обязан сохранить за работником средний месячный заработок в течение двух, а в редких случаях трех месяцев.
По истечении данного периода выплата денежных средств прекращается даже, если работник еще не успел трудоустроиться на новое место. В такой ситуации для получения поддержки со стороны государства, через центр занятости человек должен получить статус безработного. После этого ему назначается пособие по безработице, которое выплачивается в течение 1 года, при этом суммы выплат будут постепенно уменьшаться.
Действующее законодательство, в частности закон №1032-1, позволяет людям досрочно выйти на пенсию при увольнении в связи с сокращением. Данное право предоставляется всем гражданам, которые имеют страховой стаж не меньше 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины). Главным основанием для досрочного получения пенсионных выплат является невозможность нового трудоустройства.
Для получения пенсионных выплат раньше срока, сокращенный работник должен:
обратиться в ЦЗН по месту проживания и подать несколько заявлений, к которым требуется приложить документы, доказывающие наличие необходимого трудового стажа;
после получения письменного предложения о переводе человека на пенсию досрочно, то есть одобрения со стороны ЦЗ, человек должен обратиться в ПФ по месту проживания.
Срок действия предложения, которое позволяет человеку претендовать на досрочный выход на пенсию, не превышает 1 месяца. По истечению данного срока документ признается недействительным.
После принятия положительного решения гражданину в ближайший после обращения месяц будет начислены первые денежные средства из пенсионного резерва. Одновременно с этим сокращенный человек в ЦЗ теряет статус безработного и соответствующие госвыплаты в виде пособия по безработице.
Найти новую работу людям в предпенсионном возрасте очень сложно. К сожалению, сейчас далеко не всегда ее можно найти и в 40-50 лет, когда до пенсии еще далеко. Работодатели не «горят желанием» трудоустраивать человека, который гарантированно уйдет с должности в ближайшее время, достигнув пенсионного возраста.
Поэтому для таких случаев ч. 2 ст. 32 закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» предусмотрена может быть назначена пенсия на период до наступления пенсионного возраста (которая, по сути, представляет собой досрочную пенсию по старости безработным).
Однако для этого нужно соответствовать ряду условий:
Предпенсионер потерял работу в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия (прекращением деятельности индивидуального предпринимателя).
Гражданин признан безработным (стоит на учете в Центре занятости населения для поиска новой работы), но там не могут предложить ничего по специальности.
Безработному осталось два года или меньше для получения права на страховую пенсию по старости. Напомним, что с 2019 года в связи с реформой пенсионного возраста этот срок будет повышаться ежегодно до достижения соответственно 60 и 58 лет.
Гражданин имеет большой страховой стаж. Согласно закону «О занятости населения» для получения права на досрочную пенсию необходимый трудовой стаж безработного должен составлять 25 и 20 лет соответственно для мужчин и женщин.Для сравнения: Для получения права на страховую пенсию по старости на общих основаниях в 2020 году мужчинам и женщинам необходимо всего 11 лет стажа (в 2021 году будет необходимо иметь стаж 12 лет). Т.е. в любом случае это значительно меньше, чем требуется для «досрочников». При этом сейчас в трудовой стаж учитывается не только количество фактически проработанных лет, но также периоды ухода за ребенком до 1.5 лет и другие «нестраховые периоды», предусмотренные ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.
Нужно иметь необходимое количество пенсионных баллов — не менее 18,6 в 2020 году. Необходимо отметить, что ежегодно этот норматив увеличивается на 2,4 балла (с 6,6 в 2015 до 30 к 2025 году).
При одновременном выполнении всех указанных выше условий служба занятости готовит предложение в ПФР о досрочном назначении пенсии безработному. Однако нужно понимать, что в будущем пенсионный возраст будет повышаться — а значит, вырастет и возраст для досрочного оформления.
В 2019 году были приняты некоторые реформы, которые немного меняют условия раннего выхода на пенсию. Досрочная пенсия предусмотрена не только за выслугу лет, но и за работу в опасных или сложных условиях.
К льготным специальностям и отраслям относятся:
Медицинские сотрудники;
Педагоги и воспитатели;
Полицейские и военнослужащие, тюремные сотрудники;
Трактористы, крановщики, шахтеры;
Машинисты, летчики, моряки, участники экспедиций.
Выше представлен не полный список профессий, представители которых могут претендовать на досрочную пенсию. Этот список установлен и периодически дополняется. Чтобы узнать больше о льготных профессиях можно воспользоваться информацией из трудового кодекса Российской Федерации.
Досрочно уйти на пенсию могут люди, которые в исполнении своих профессиональных обязанностей часто сталкивались с опасными или тяжелыми условиями. Это подземные работы, экспедиции в лишенные благ цивилизации уголки станы и т.д., а также те, кто выполнял повышенные рабочие нагрузки.
Например, на ранний уход на заслуженный пенсионный отпуск могут претендовать работники текстильной или легкой промышленности, если за время их работы была отмечена высокая интенсивность нагрузок и производительность труда.
Как сняться с учета в центре занятости Этот процесс регулирует трудовой кодекс.
Шаг 1. Наниматель издаёт соответствующий приказ или протокол, он регистрируется и начинается процедура. Документ включает в себя обновленное штатное расписание, исключаемые подразделения, должности и кадровые единицы, сроки проведения сокращения. Здесь же обозначены ответственные, состав комиссии по оценке оставления на должности.
Шаг 2. Назначенные люди анализируют и оценивают трудовую деятельность сотрудников, не трогая тех, кто не подлежит увольнению и лучших работников (в идеале).
Шаг 3. Наниматель письменно предупреждает каждого о будущем сокращении не позднее, чем за 2 месяца до прекращения трудового соглашения. Когда служащий отказывается подписать уведомление, то специалисты управления по персоналу составляют акт в присутствии 2 свидетелей. Он впоследствии выступит доказательством своевременного предупреждения о расторжении договора.
60-дневный срок уменьшается только, когда на официально оформленное предложение досрочно расторгнуть контракт (по ст. 180 ТК РФ) сотрудник дал согласие. Он сохраняет возможность получения компенсационных выплат, полагающихся при сокращении, и дополнительных средств. Сумма соотносится со временем, оставшемся до окончания двух месяцев. Допустим, человек решил уволиться сразу, как только прочитал уведомление о сокращении. Тут дополнительная выплата составит два его среднемесячных заработка.
Ст. 180 ТК РФ о гарантиях работникам при ликвидации организации и сокращении
Не надо писать в ситуации сокращения заявление об уходе по собственному желанию. В таком случае сотрудник теряет полагающиеся по закону компенсации, право, если речь идёт о работнике предпенсионного возраста, досрочного назначения пенсии.
Шаг 4. Руководство письменно предлагает сокращаемым работникам перевестись на свободную должность, подходящую по медицинским показаниям. Она может требовать такой же уровень квалификации, быть нижестоящей, менее оплачиваемой. Непосредственного законодательного запрета на предложение должностей, свободных временно, нет, но компании тогда надо будет заключать срочный договор с сотрудником. Мнение судов при решении этой проблемы неоднозначно (например, определение Мосгорсуда от 01 июля 2010 № 33-19668 и Санкт-Петербургского горсуда от 30 августа того же года № 33-11908).
Основываясь на судебной практике, эксперты советуют извещать, во-первых, о каждой вакансии, появившейся в организации в период сократительной процедуры, во-вторых, делать это трижды (во время вручения уведомления, спустя месяц и в день перед последней рабочей сменой). Если компания сделает предложение единожды, у экс-работника появится возможность оспорить своё сокращение в судебном порядке.
У сокращённого сотрудника есть шанс возвратиться на своё место в организации, если наниматель восстановил в штатном расписании его должность в течение полугода после завершения процесса сокращения или разметил объявление о поиске человека на вакансию, когда ранее проводилось уменьшение численности учреждения. В рамках судебного процесса уволенный человек докажет, что реального сокращения количества трудящихся на предприятии не было.
Если работодатель допустит ошибку при сокращении, то суд восстановит сокращённого сотрудника
Шаг 5. Руководство компании письменно извещает о сокращении местные органы занятости одновременно с уведомлением работников о сокращении или раньше. При массовом увольнении государственные органы предупреждаются за 3 месяца до начала процесса. В уведомлениях подробно описывают сокращаемые должности, профессии, требования к ним, зарплату каждого работника.
Шаг 6. Наниматель издаёт распоряжения, прекращающие действие трудовых соглашений (форма № Т-8), кадровики делают нужные записи в трудовых книжках уволенных.
Шаг 7. Руководство выплачивает компенсации тем, кто не согласился на предлагаемые свободные места. Выходное пособие состоит из среднемесячной зарплаты и двухмесячного (с дня прекращения контракта) среднего заработка, сохраняющегося на время последующего трудоустройства.
Как мы писали выше, чтобы претендовать на досрочную пенсию, сокращённый сотрудник должен иметь достаточный страховой стаж — время, когда его работодатель платил взносы в российский ПФ. Туда же включаются периоды армейской службы, болезни с получением пособия, декретный отпуск и время ухода несовершеннолетним инвалидом/недееспособным членом семьи, незаконное пребывание под арестом, учеба в университете или ССУЗе.
Общие правила назначения досрочной пенсии гласят, что мужчине необходим стаж 25 лет, представительница слабого пола – 20, исключая граждан, чья трудовая деятельность была вредной или тяжелой (в районах Крайнего Севера, имела повышенные физические, психоэмоциональные нагрузки). Как указано выше, при рассмотрении вопроса о ранней пенсии к этим группам лиц применяется условие о сокращенном стаже работы и сниженном пенсионном возрасте.
Когда стаж превышает установленную норму, он предоставляет возможность продлить время получения социальной дотации по безработице сверх законного лимита – 14 дней за каждые «лишние» 12 месяцев, вошедшие в страховой стаж.
Возможностью досрочного выхода на заслуженный отдых при сокращении с учётом двухлетнего остатка до наступления сниженного пенсионного возраста пользуются работники, перечисленные в двух списках: в первом указаны 24 отрасли, в каждой из которых от 5 до 30 специальностей. Второй дополняет первый реестр вредных и опасных работ ещё несколькими сферами промышленности (всего их 34).
Таблица 1. Общие нормы трудового стажа по специальности из списков для льготной пенсии
Половая принадлежность Перечень № 1: количество отработанных лет по специальности и время выхода на пенсиюПеречень № 2: количество отработанных лет по специальности и время выхода на пенсию
Мужчины (общий страховой стаж не менее 20 лет)
10 лет, то на пенсию в 50 лет
12 лет, то на пенсию в 55 лет
Женщины (общий страховой стаж не менее 15 лет)
7,5 лет, то на отдых можно выйти в 45 лет
10 лет, то на пенсию в 50 лет
На фиксированные досрочные выплаты претендуют и сотрудники МЧС, и творческие сотрудники. Учителям и преподавателям, чтобы выйти пораньше на заслуженный отдых, требуется не менее 25 лет трудовой выработки. Медикам установили ещё один критерий: это характер местности, в которой находилась больница или поликлиника, где трудился врач, фельдшер, медсестра (25 лет на селе, 30 – в остальных ситуациях).
Свои льготы имеют и жители Крайнего Севера: требования описаны ниже.
Таблица 2. Объем трудовой выработки для «северян»
Половая принадлежностьВозраст назначения льготной пенсии Стаж работы в северных районах Минимум страхового стажа
мужчины
55
15 (20)
25
женщины
50
15 (20)
20
женщины с двумя и более детьми
50
12 (17)
20
мужчины
50
Постоянное место проживания
25 (если был рыбаком, охотником и т.п.)
женщины
45
Постоянное место проживания
20 (если официально рыбачила, охотилась и т.п.)
Служащие государственных и муниципальных учреждений, военные, космонавты, правоохранители при уменьшении штатной структуры организации и числа её сотрудников вольный выйти на пенсию досрочно по выслуге лет. Здесь учитывается только имеющийся у сотрудника страховой стаж. К различным специальностям разные требования: работникам МВД или вооруженных сил необходима выслуга в 20 лет и более. Кроме того, при досрочном выходе на заслуженный отдых, выслуга лет позволяет получать около половины жалованья.
Пенсия по инвалидности может быть назначена вне зависимости от вашего возраста. Мы уже писали подробную инструкцию по поводу пенсий по инвалидности. Необходимо обратиться к врачу по любому беспокоящему вас вопросу и настоятельно сконцентрировать свое внимание на лечении. Чаще всего к 50 годам у людей начинают проявляться различные симптомы заболеваний, с которыми при желании можно получить группу инвалидности.
Многие люди не спешат с походом по врачам, мотивируя это боязнью признать себя инвалидом. Однако, если разобраться, как любил говорить один известный академик, мы все – инвалиды, просто некоторые из нас еще недообследованы.
Слабое зрение Неврозы Депрессия Фобии Одышка Повышенное давление Боль в суставах Лишний вес Сердечная аритмия Горбатость Диабет Геморрой Варикоз Боль в пояснице Невозможность стоять на ногах длительное время Проблемы с пищеварением (язва, гастрит, эндокринные расстройства) Нарушение деятельности щитовидки
Здесь перечислены не все симптомы, поэтому при желании можно выявить дополнительные расстройства, в том числе и на нервной почве.
Еще один удобный вариант, о котором не все знают – выход на пенсию через сокращение штата. Для это можно просто найти такую организацию, которая планирует закрываться или сокращать штат в ближайшее время. Туда можно устроиться уборщицей или охранником (даже на полставки или на часть) и спокойно дождаться сокращения.
Также в журнале ПрофиКоммент есть целая статья, посвященная тому, как выйти на пенсию по ликвидации предприятия или сокращению штата. Обязательно почитайте, там всё подробно и просто объяснено.
У тех представительниц слабого пола, кто имел счастье родить и воспитать 3 и более детей, государство даёт преимущественное право на льготный выход на пенсию. Например, для матерей, у которых родилось 5 детей, есть льгота – они выходят на пенсию в 50 лет.
То есть таким мамам пенсия должна быть назначена раньше срока. Справедливости ради стоит отметить, что если отец-одиночка воспитал 3 и более детей, то он также имеет полное право на досрочную пенсию.
В продолжение темы сокращения штата, можно выделить ещё один дополнительный способ раньше срока уйти на пенсию – это уход на пенсию со службы занятости.
Все мы прекрасно знаем, что найти работу в провинции человеку средних лет, особенно, если вам около 50-ти, практически нереально. Сегодня даже молодежь с несколькими профессиями испытывает сложности. Поэтому в государстве предусмотрены льготы по досрочному выходу на пенсию:
20 лет стажа для женщин
25 лет стажа для мужчин
Главное для этого – нужно официально стоять на службе занятости. Есть одна важная особенность – досрочная пенсия на бирже труда наступает не раньше, чем за 2 года до наступления вашего пенсионного возраста. То есть если вы по новому закону должны выйти на пенсию в 2021 году, то на такую досрочную пенсию через службу занятости вы можете уйти с 2019 года.
Работники железнодорожного транспорта
Театральные деятели
Медики
Учителя
Горные рабочие
Водители общественного транспорта
Моряки
Летчики
Спасатели
Шахтеры
Работники метрополитена
Сотрудники ФСИН
Военнослужащие
Сотрудники МВД
Все эти профессии относятся к льготным и на них распространяется возможность раннего выхода на пенсию.
Вконтакте
Facebook
Google+
Одноклассники
Похожие записи:
