Льготы для родителей имеющих детей инвалидов на 2019

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы для родителей имеющих детей инвалидов на 2019». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Нормативное регулирование вопросов, связанных с государственными гарантиями, осуществляется на основании нескольких актов:

Именно на основании этих нормативных актов родители, официально трудоустроенные, вправе пользоваться правом на получение дополнительных дней по уходу за несовершеннолетним ребенком-инвалидом.

Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Какие льготы и выплаты положены ребенку-инвалиду и его родителям в 2020 году

В действующем Трудовом Законодательстве имеется ст.262 ТК РФ, где говорится о предоставлении 4 дополнительных оплачиваемых дней в каждом месяце работы.

Сотрудники, имеющие и ухаживающие за детьми инвалидами, вправе обратиться к работодателю с целью оформления указанных дополнительных выходных дней ежемесячно. Именно этот период часто и считается дополнительным оплачиваемым отпуском.

Оформить данные выходные может только один из родителей в конкретном месяце. Воспользоваться этим правом может как мать, так и отец малыша или один из опекунов.

Важно! Если в каком-то месяце 4 выходных взяла, например, мать ребенка, то его отец в этом же месяце взять данный отпуск уже не может.

Если же один из родителей использовал выходные частично, остаток может взять второй родитель. Например, каждый может использовать в одном месяце по 2 дня отдыха.

Оплата ежемесячных отпускных дней осуществляется стандартным образом по среднему заработку.

Работодатель не имеет права отказать сотрудникам в такой просьбе, если предоставлены все необходимые документы. 4 ежемесячных оплачиваемых выходных считаются обязательным периодом отпуска, положенным родителям детей инвалидов по закону, если они имеют соответствующее документальное обоснование. Какие документы нужны для оформления, смотрите в статье ниже.

Также следует учесть, что данное правило актуально только в том случае, если ребенок не достиг совершеннолетнего возраста. После достижения 18 лет опекуны не могут рассчитывать на предоставление льготы такого характера.

Правила предоставления дополнительных выходных с оплатой и перечень необходимых документов закреплен в Разъяснение Минтруда РФ и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. N 3/02-18/05-2256.

Рекомендуем также прочитать: Сколько дней отпуска положено, если у работника есть инвалидность?

Технология оформления добавочного отпускного периода в связи с уходом за несовершеннолетним инвалидом указана в Постановлении №1048, которое вступило в силу в октябре 2014 года. В соответствии с указанной документаций, порядок предоставления выходных включает в себя несколько организационных моментов.

Составление одним из родителей соответствующего заявления и передача его руководству компании.
Сбор необходимой документации, подтверждающей право на отпуск.
Составление работодателем приказа о предоставлении дополнительного отпуска. Для этого используется разработанный компанией фирменный шаблон или унифицированная форма заполнения Т-6.
Ознакомление работника с информацией, указанной в приказе. При отсутствии претензий последний оставляет в нем личную подпись.
Расчет оплаты для оплачиваемых выходных.

В заявлении родитель должен отметить точную дату отпуска, которую он предварительно может согласовать с руководителем структурного подразделения.

В России более 600 тысяч детей являются инвалидами. Разобраться, какие гарантии и льготы предусмотрены родителям инвалидов, чтобы грамотно действовать в любой ситуации, поможет наша статья.

Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч. третья ст. 64 ТК РФ).

Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ).

При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан (ст. 65 ТК РФ).

Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей — инвалидов, ряд льгот и гарантий.

Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность.

В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности, детям до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» (ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ, далее – Закон № 181-ФЗ)

В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н).

Инвалидность может устанавливаться сроком на год, два года или до достижения ребенком возраста 18 лет. Конкретный срок указывается в справке МСЭ. Переосвидетельствование детей проводится один раз в течение срока, на который ребенку установлена инвалидность.

Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются.

Документы, подтверждающие присвоение инвалидности (справка, акт освидетельствования и др.), должны храниться у работника на руках, работодатель может оставить у себя только копии этих документов.

Льготы родителям ребенка-инвалида

Больничный при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. При этом введено ограничение общей продолжительности таких периодов – не более чем за 120 календарных дней в текущем году по всем случаям ухода за этим ребенком (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Верховный Суд РФ в Решении от 17 апреля 2013 г. № АКПИ13-178 отменил действие абзаца 4 пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Эта норма связывала оплату больничного во время ухода за ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении с острым заболеванием или обострением хронического заболевания.

Листок нетрудоспособности выдается и оплачивается сотрудникам во всех случаях нахождения с ребенком в стационаре.

При заключении трудового договора по просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ему может быть установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ч.

первая ст. 93 ТК РФ, ст. 264 ТК РФ). В этом случае может быть сокращено (п. 8 Положения, утвержденнго постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г.

№ 111/8-51, далее – Положение):

– количество рабочих часов (неполный рабочий день или смена);
– количество рабочих дней в неделю (неполная рабочая неделя, например с понедельника по четверг);
– количество часов в день и рабочих дней в неделю (сочетание режимов неполного рабочего времени).

Если трудоспособный родитель (опекун или иное лицо) ухаживает за ребенком, требующим постоянного присмотра, и не имеет возможности по этой причине работать, он может рассчитывать на специальное ежемесячное пособие. За осуществление ухода на каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы полагается выплата в размере:

10000 руб. — если уход осуществляется родителем, усыновителем либо опекуном (до 30.06.2019 она составляла 5500 руб., но теперь ее увеличили);
1200 руб. — если ухаживает другое лицо.

Инвалидам с детства II и III групп это пособие не положено.

Помимо денежных выплат, детям с инвалидностью и их родителям предоставляется множество льгот, призванных повысить их уровень жизни. Помощь предоставляется на каждого ребенка-инвалида, семья которого имеет основания для получения льгот и выплат, а не исходя из фактической нуждаемости семьи. То есть, все эти виды помощи назначаются вне зависимости от материального положения семьи.

При условии, что ребенок-инвалид или инвалид с детства прошел вступительные испытания в высшее или среднее специальное учебное заведение, его должны зачислить вне конкурса. Но только при условии, что обучение в конкретном заведении не противопоказано по результатам медкомиссии.

При поступлении в вуз по программе бакалавриата или специалитета ребенку-инвалиду или лицу с инвалидностью с детства 1, 2, 3 групп предоставляются такие льготы:

возможность поступить без вступительных экзаменов на бюджет;
прием в пределах квоты при успешной сдаче экзаменов;
преимущественное право на зачисление (при одинаковом количестве баллов у абитуриента без льгот и инвалида предпочтение отдается последнему);
бесплатное обучение на подготовительном отделении, если у ребенка нет противопоказаний к учебе в данном заведении.

Указанными льготами можно воспользоваться только один раз, поэтому учебное заведение и будущую специальность стоит выбирать очень внимательно.

При подаче заявления в учебное заведение должны быть предоставлены такие документы:

заявление;
удостоверение личности;
подтверждение особых прав абитуриента (справка об инвалидности);
заключение медико-психолого-педагогической комиссии (ПМПК);
заключение об отсутствии противопоказаний к обучению в данном заведении.

Дети с особыми потребностями могут рассчитывать на такие дополнительные виды социальной помощи:

первоочередной прием в детсады, бесплатное их посещение;
возможность изучать школьную программу на дому (если невозможность посещать школу подтверждена медицинской справкой);
бесплатное питание в школе;
щадящий режим сдачи ЕГЭ;
помощь соцслужб в реабилитации (социальной, психологической);
обеспечение техническими средствами социально-бытовой и медицинской реабилитации и так далее.

К сожалению, пока на пути к максимальной социальной адаптации детей и инвалидов с детства для создания им возможностей к полноценной жизни российскому обществу нужно преодолеть еще очень много препятствий. Однако государство берет на себя обязанность поддерживать детей-инвалидов и их семьи. Поддержка осуществляется как в денежном (пенсия и ЕДВ, пособия родителям), так и натуральном виде (обеспечение проезда, курортного лечения и предоставление лекарств). Также семьям предлагается несколько видов льгот непосредственно для родителей или опекунов (вычеты по НДФЛ, досрочная пенсия) и детей (поступление в вузы на особых условиях).

Помимо денег, предоставляемых семействам с детьми, бывают отдельные, предусмотренные для особенных семей.

Органы соц. защиты населения обязаны информировать о предоставляемой государством помощи, но на практике это происходит не всегда, ввиду человеческого фактора. Самостоятельное изучение человеком, осуществляющим уход, таких важных вопросов поможет разобраться в своих правах и получить все льготы, которые регулируются Федеральным Законом и органами местного управления. В перечень входят:

налоговые;
индивидуальные условия труда и пенсии;
путевка и проезд родных инвалида;
скидки на услуги ЖКХ;
предоставление жилой площади;
региональные выплаты определенного характера.

В каждой стоит разобраться подробнее и узнать суммы льгот на 2019 г. Финансовая грамотность поможет избежать потерь и лишений гарантированного объема услуг.

Налоговый вычет подразумевает собой уменьшение заработной оплаты, облагаемой сбором в определенном объеме. Если представитель или попечитель ребенка с ограниченными возможностями получает оплату в размере 25000 до вычета налогов, тогда из этой суммы сначала вычтут сумму льготы, и уже оставшаяся сумма будет облагаться подоходным налогом в размере 13 % согласно ТК.

В 2019г. размер преференций по налоговому вычету зависит от статуса сотрудника по отношению к ребёнку:

12000 – родным матери и отцу;
6000 – опекунам.

Льготы родителям ребенка инвалида после 18 лет

Существует несколько видов выплат, обещаемых родным и детям, регулируемых Федеративным законодательством:

федеральная ЕДВ для ЛОУ;
региональная;
с зимы 2018 года учредили новейшую плату на покупку одежды для ребенка с ограниченными возможностями на пору учения в мере 10000 руб. ежегодно;
компенсации полной или частичной суммы уплат за услуги ЖКХ, санаторного и курортного лечения, лекарственных препаратов, проезда в общественном транспорте и других слуг из набора социальных льгот (в случае отказа от оказания);
выплата, возмещающая рост цен на пищевые продукты, размер, которой на 2019 г составляет 675 руб. в месяц;
все соц. выплаты, назначаемые семействам с детьми.

Льготы суммируются и не исключают друг друга. Но стоит помнить о том, что они являются частью дохода семьи в глазах государства и могут привести к снятию с очереди (семья находится там по причине малообеспеченности). Выплаты могут повлиять и на другие возможности, предоставляемые семье в зависимости от общей прибыли.

Сумма компенсационной платы не облагается налогом и дается в полном объеме.

Помимо обычной помощи по уходу за ребенком, существует отдельная – по уходу за инвалидом. Она бывает двух видов:

предусмотренная Федеральным Законом. Родителю или представителю платят 5500 руб., другим людям – 1200 рублей;
региональная, объем которой зависит от органов местного управления.

Размер может быть увеличен в корреляции от коэффициента, действующего в регионах с трудными обстоятельствами климата.

Выплаты предоставляются не только родным, но и самому инвалиду. Суммы актуальны на первую половину 2019 г. далее они будут проиндексированы:

регулярная выплата потерявшим добытчика инвалидам в объеме 1450 рублей;
социальная пенсия в размере 12432,44 рубля в 30 дней на 2019 г;
регулярная материальная плата 1515 рублей;
социальные услуги;
льготный проезд;
льготы при поступлении в среднее профессиональное и высшее учебные заведения;
право на свободное лечение в санатории;
льготные лечебные аппараты и инструменты.

Набор соц. услуг гарантируется, если представитель не отказался от них и не получает компенсационной выплаты. Список включает в себя:

медицинские препараты, необходимые материалы и дополнительное оборудование. На каждый препарат или инженерное средство должен быть выписан рецепт или рекомендация врачом, или МСЭ;
ежегодная путевка на санаторно-курортное лечение ребенку с ограниченными возможностями и сопровождающему человеку;
бесплатный проезд на городском и международном транспорте к месту прохождения лечения и назад.

Внимание родителям! Льготы для семей, имеющих детей-инвалидов до 23 лет

В 2019 году вступил в действие акт, перечисляющий заболевания, которые являются основанием для расширения жилой площади. Произошло увеличение предыдущего уровня на один пункт. Также произошла индексация пенсии по инвалидности на 4% по сравнению с 2017 годом. В остальном размер пособий остался на прежнем уровне. У региональных властей имеется право на введение новых привилегий, но убрать какие-либо выплаты, принятые на Федеральном уровне, они не могут.

Семьи, воспитывающие детей-инвалидов, могут рассчитывать на получение:

пенсионного пособия и иных выплат;
улучшение жилищных условий;
льготы коммунальных платежей;
трудовые льготы;
уменьшение налогов;
льготы в системе образования;
льготное использование общественного транспорта;
бесплатную медицинскую помощь.

Рассмотрим представленные пункты подробней.

До 18 лет все денежные выплаты ребенка-инвалида направляются в пользу родителей или законных представителей. Финансовая поддержка состоит:

из социальной пенсии;
ежемесячных денежных выплат;
выплат по уходу.

Размер пенсии ежегодно индексируется в апреле на 4%, покрывая таким образом ежегодную инфляцию. В 2019 году с учетом компенсационных выплат пенсия ребенку-инвалиду составила 12577,42 руб. Если семья проживает в суровых климатических условиях, то производится повышение пенсионных выплат, учитывая районный коэффициент.

К сведению! Ребенок-инвалид, который проживает в неполной семье, имеет право получать пенсию по потере кормильца, сохраняя право получения только одного вида пенсионных выплат.

Ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) можно использовать взамен «натуральных» льгот. Ежемесячное пособие составляет 1525,40 руб. При оформлении отказа от социальных льгот, бесплатного проезда, лекарственного обеспечения, отдыха в санатории можно получить прибавку к ЕДВ. Таким образом, произойдет повышение пособия на 1082,53. Будет начислено 2607,93 руб. Безработный родитель, который не имеет возможности выхода на работу, может рассчитывать на ежемесячное пособие.

Размер пенсии на ребенка-инвалида зависит от степени родства. Пособие неработающему кровному родителю или опекуну ежемесячно составляет по 5500 руб. Если уход за несовершеннолетним осуществляет третье лицо, вне зависимости относится оно к родственникам или нет, ему платят по 1200 ежемесячно. Повышенная пенсия по уходу за ребенком-инвалидом положена усыновителям, которые вместо стандартных 16759,09 рубля получают по 128053,08 рублей (единовременное пособие при передаче ребенка в семью).

Семьям с детьми-инвалидами, положена финансовая поддержка региональных властей. Московская область и Москва лицам, которые ухаживают за инвалидом, не достигшим 23-летнего возраста, каждый месяц дают по 12000 рублей. Дети до 3-летнего возраста имеют право на дополнительные 675 рублей на продовольственные товары.

Школьникам дается компенсационная выплата на приобретение одежды по 10000 рублей в год. Санкт-Петербургские власти выплачивают по 6571 рублей ежемесячно. Узнать о региональных пособиях на ребенка-инвалида можно в местном отделе соцзащиты.

Семьи, имеющие детей-инвалидов, которые проживают в стесненных жилищных условиях, могут рассчитывать на получение помощи. Государство может предоставить квартиру в договорных рамках социального найма, передать в собственность недвижимость. Это связано с региональной политикой, тяжестью заболевания. Причем получить жилищные льготы может лишь семья, которая действительно нуждается в помощи.

Права родителей ребенка-инвалида

До тех пор, пока ребенок с инвалидностью не достиг 18-летия, родители или опекуны имеют трудовые льготы, которые назначаются по Трудовому кодексу.

имеют право на работе сокращенного трудового дня. Для этого родители должны предоставить справку об инвалидности из МСЭК. Работодатель не может отказать работнику в положенных законом правах. Даная льгота может сказаться на том, сколько получит рабочий. Оплата будет происходить за фактически отработанное рабочее время;
родителям предоставляются дополнительные четыре выходных с сохранением заработной платы по заявлению. Полные семьи подобную льготу разделяют на обоих родителей. Поэтому, заполняя заявление, работник должен предоставить справку с места работы второго родителя, указывающую на неиспользование положенных законом дополнительных выходных. Неиспользованные в течение месяца дни не переходят на другой месяц, а также не прибавляются к ежегодному отпуску;
родители, воспитывающие маломобильных детей, могут воспользоваться дополнительным 2-недельным отпуском в том случае, если данная возможность прописана в договоре предприятия. Дополнительные отпускные дни не оплачиваются, не переносятся на другой год;
работникам дается право получения оплачиваемого ежегодного отпуска в удобное для него время;
родители, опекуны ребенка-инвалида имеют право отказаться от дополнительного трудового времени, командировок, выхода в выходные дни, ночные смены;
один из родителей имеет возможность увеличить пенсионный стаж. Для этого необходимо обратиться в местный отдел ПФ РФ, написать заявление. Поскольку данная льгота ЛОУ (лицу, осуществляющему уход) предоставляется только по собственной инициативе;
назначение льготной пенсии производится при условии соблюдения некоторых условий. Отец должен иметь не менее 20 лет трудового стажа, мать – не менее 15 лет. Ребенок с инвалидностью должен в семье воспитываться не меньше 8 лет. Льготная пенсия родителям детей-инвалидов дается на 5 лет раньше положенного срока. У матери имеется право выхода на пенсию в 50 лет, у отцов – в 55 лет.

Рассматривая момент того, какие льготы положены родителям, воспитывающим ребенка инвалида, стоит также упомянуть о том, что если путевки, проезд или ряд положенных лекарств не были востребованными, можно получить компенсационные выплаты, в размере 1052 рублей. Протезирование и ортопедическое обслуживание В числе данной категории льгот представлено 26 видов наименований услуг. В их числе:

Ортопедическая обувь, трости, костыли, коляски;
Слуховые аппараты;
Протезы и ремонтное оборудование к ним;
Собаки-поводыри.

Налоговые послабления В налоговом законодательстве также предусмотрен ряд послаблений при выплате налогов.

В первую очередь налоговые льготы родителю ребенка инвалида предоставляются при оплате имущественного налога. Следующий момент касается социального налогового вычета. Его размер в 2018 году составляет:

Задан 2012-05-08 11:02:19 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Сохраняются ли льготы медицинским работникам при выходе на пенсию на коммунальные услуги? — Сохраняются ли льготы медицинским работникам при выходе на пенсию на коммунальные услуги. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 500 раз. Задан 2010-06-22 12:22:40 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Имеет ли какие то льготы при выходе на пенсию женщина вырастившая троих детей (1979,1982,1983г.)? — Имеет ли какие то льготы при выходе на пенсию женщина вырастившая троих детей (1979,1982,1983г.). далее1 ответ. Москва Просмотрен 2712 раз. Задан 2010-06-03 19:06:24 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»

Москва Просмотрен 999 раз.

Направление на такую экспертизу они получают в поликлинике, больнице, пенсионном фонде или органах социальной защиты. Виды льгот Помимо самостоятельных льгот матерей детей-инвалидов существуют и льготы, напрямую связанные со льготами детей-инвалидов, так как улучшение или ухудшение материального и правового положения такого ребёнка влечёт за собой дополнительные моральные и материальные затраты со стороны матери. Льготы по трудовому кодексу Женщина, у которой на иждивении находится ребёнок-инвалид, не достигший 16 лет, может работать неполную неделю или же укороченный рабочий день, получая оплату в соответствии с отработанным временем.
Таких женщин работодатель не вправе обязать работать сверхурочно или без их согласия направить в командировки. Им нельзя отказывать в приёме на работу или снизить заработную плату, мотивируя это тем, что они воспитывают ребёнка-инвалида.

Социальные выплаты Ежемесячно мать, воспитывающая ребёнка-инвалида и нигде не работающая, имеет право получать пособия, размер которых составляет 60% оплаты труда по минимальным тарифам. Самому же ребёнку-инвалиду, а затем инвалиду детства выплачивается социальная пенсия и различные к ней надбавки. Жилищные и коммунальные льготы При постановке на учёт для получения жилья семьи с такими детьми имеют право получить жилплощадь в первоочередном порядке.

В зависимости от вида заболевания может быть предоставлена и дополнительная площадь или комната, которая не считается излишней при начислении коммунальных платежей и платы за жильё не частной формы собственности.

Льготы инвалидам 2 группы в 2020 году

А при уходе за ребенком-инвалидом I группы выплата составляет:

5,5 тыс. рублей родителю, усыновителю, опекуну;
1,2 тыс. рублей другим лицам.

Алименты на совершеннолетних детей-инвалидов Текст статьи 85 СК РФ содержит указания для родителей детей-инвалидов — мать и отец должны содержать своего ребенка и после 18 лет, если с детства являются инвалидами (не важно, какая группа была присвоена после наступления совершеннолетия). Причин для выплаты алиментов может быть две:

ребенок не в состоянии устроиться на работу из-за слабого здоровья;
ребенок не имеет возможности обеспечивать себя самостоятельно.

Выплаты и льготы детям инвалидам: льготы при поступлении в ВУЗ Важно! Льготы при поступлении ребенка-инвалида в ВУЗ предоставляются лишь единожды, повторно претендовать на послабления при поступлении в университет невозможно.

Кому присуждается статус «инвалид детства»
Какую помощь получают от государства дети-инвалиды и инвалиды детства

Пенсионные выплаты
Жилищные льготы
Льготы на передвижение в общественном транспорте
Сфера обучения и реабилитации

Льготы родителям и опекунам

Льготы трудящимся родителям
Налоговые льготы

Изменения в 2018 году

Некоторые категории лиц нуждаются в усиленной социальной поддержке со стороны государства. Особое внимание уделяется детям-инвалидам и инвалидам детства. Кому присуждается статус «инвалид детства» Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 был определен порядок признания гражданина инвалидом.

Размер пособия определяется на законодательном уровне и в 2018 году составляет:

Для родителей ребенка-инвалида, опекунов или усыновителей – 5500 рублей в месяц;
Для постороннего гражданина (для любого, кроме родителей), ухаживающего за ребенком-инвалидом в сумме 1200 рублей ежемесячно.

Обратиться за начислением соответствующих выплат нужно в ПФР РФ, подать документы можно непосредственно специалистам Пенсионного фонда или через специалистов Многофункциональных центров. Примечательно, что период ухода за ребенком с ограниченными возможностями включается в страховой стаж. С учетом введенной бальной системы, за каждый год ухода начисляется 1,8 пенсионных баллов.

материальную помощь выплачивают вместе с соц. пенсией по инвалидности;
заявитель, обращаясь за пособием обязан документальным образом подтвердить факт того, что ребенку нужен присмотр;
компенсация полагается трудоспособным неработающим лицам, ухаживающим за данным ребенком-инвалидом.

Данное пособие не индексируется. Ранее это была строго установленная сумма, которая составляла примерно 1200 руб.

Особенности оформления пенсии родителям ребенка-инвалида

Трудовая пенсия может назначаться до достижения общеустановленного возраста выхода на пенсию одного из родителей, воспитавшего ребенка до достижения им 8 лет.

Размер данного пособия по уходу за ребенком-инвалидом:

1200 – прочие ухаживающие.
5500 руб. – для родителей/опекунов;

Расчет пенсии для родителей детей инвалидов:

Если один из родителей ребенка ухаживает за ним и не в состоянии работать, ему выплачивается пособие.

Ребенок инвалид и льготы родителям
Налоговый вычет на ребенка инвалида
Родители инвалиды
Пенсия родителям детей инвалидов
Санаторно курортное лечение детей инвалидов
Жилье детям инвалидам
Как оформить инвалидность ребенку
Права ребенка инвалида в РФ
Льготы детям инвалидам
Пособие по уходу за ребенком инвалидом
Алименты
Отпуск по уходу за ребенком инвалидом
Льготы матерям детей инвалидов
Пенсия детям инвалидам
Пенсия инвалидам с детства
ОВЗ
ДЦП
Обчение детей инвалидов
Дети с ограниченными возможностями
Ребенок инвалид и общества

При каких заболеваниях дают инвалидность
Инвалидность при сахарном диабете
Инвалидность по зрению
Инвалидность при гипертонии
Инвалидность при гепатите С
Инвалидность после удаления матки
Инвалидность при эпилепсии
Инвалидность при бронхиальной астме
Инвалидность при инфаркте
Инвалидность после инсульте
Инвалидность после операции на сердце
Инвалидность при онкологии
Инвалидность по слуху
Инвалидность при межпозвоночной грыже
Инвалидность при сколиозе

Малоимущая семья
Малообеспеченная семья
Пособие малоимущим семьям
Жилье малоимущим семьям
Помощь малоимущим
Cоциальная ипотека
Куда отдать вещи для малоимущих
Продуктовые карточки
Льготы и субсидии малоимущим семьям
Многодетная семья
Жилье для многодетных семей
Земельный участок многодетным
Льготы многодетным семьям
Предоставление жилья детям сиротам
Приемный ребенок

Ориентируясь на пункт 1 и подпункт 38 в статье 264 НК, в состав прочих расходов можно внести те, что несут организации-налогоплательщики, предоставившие работу инвалидам и осуществляющие их социальную защиту.

Но для этого половина (либо больше) сотрудников должна быть с инвалидностью, а в среднем из общего объёма зарплат на оплату их деятельности нужно тратить от 25%.

Подчеркнём, что инвалидов, работающих по договорам гражданско-правового характера (например, подряда) или по совместительству нельзя считать вместе с остальными сотрудниками, имеющими группу.

Плюс, оговоренный пункт даёт представление о целях соцзащиты инвалидов. Сюда входят:

— изменение охраны и условий труда в лучшую сторону;

— сохранение и формирование рабочих мест для лиц с ОВЗ, включая тех, кто работает дома или нуждается в специальном оборудовании (монтаж и приобретение последнего не исключены);

— обучение и обеспечение работой инвалидов;

— ремонт, а также создание протезных изделий;

— закупка и обслуживание средств реабилитации (в том числе приобретение собак-поводырей);

— санаторно-курортное обслуживание людей с ОВЗ и их сопровождающих (важно для детей-инвалидов и тех, у кого 1 группа);

— защита прав и интересов граждан с проблемами со здоровьем;

— организация различных мероприятий, способствующих интеграции лиц с ограничениями в общество;

— обеспечение равных возможностей со здоровыми (это же касается сопровождения);

— направление взносов в организации для инвалидов и тд.

Работодатель, трудоустроивший инвалида, обеспечен возможностью увеличить расходы на оплату труда. Пункт 23 статьи 255 НК сообщает, что расходы на доплаты гражданам с ОВЗ входят в расходы на оплату труда, которые учитываются при определении прибыли, облагаемой налогом.

Например, если инвалид, подвергшийся воздействию радиации, переводится на другую должность с более низкой зарплатой, нежели была у него до этого, он вправе получить доплату (п. 4 ст. 14 ФЗ от 15.05.91 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

Существует налоговый вычет 3000 рублей с зарплаты, если речь идёт об инвалидах ВОВ, контуженых, увечных или раненых (1, 2, 3 группы) во время защиты РФ или СССР. А вот сумма в 500р. в месяц предусмотрена для инвалидов первых двух категорий (2 или 1) и с детства. детства; инвалидам I и II групп.

НДФЛ не облагаются:

— путёвки в оздоровительные и санаторно-курортные учреждения (не считая туристских), если они куплены на деньги, оставшиеся после оплаты работодателем налога на прибыль (п. 9 ст. 217 НК РФ);

— суммы, задействованные на приобретение технических, реабилитационных и других средств помощи для инвалидов (к примеру, слуховые аппараты);

— материальная помощь в пределах 4000 рублей, выданная работодателем инвалидам-пенсионерам (п. 28 ст. 217 НК РФ);

— возмещённая человеку с ОВЗ стоимость прописанных врачом лекарств (не более 4000 рублей, об этом в п. 28 ст. 217 НК РФ).

Ставка на одну лошадиную силу для инвалидов и пенсионеров снижается наполовину, если они сами приобретали легковое ТС с мощностью двигателя в целом до 150 л.с. Также в некоторых регионах на этих условиях можно не платить данный налог совсем (если средство передвижения принадлежит инвалиду 1, 2 группы или ветерану ВОВ).

У инвалидов с детства, ВОВ и обладателей пожизненной 1 или 2 группы (если заключение не ограничивает трудовую деятельность и вынесено до 1 января 2004 года) сумма, не облагаемая налогом на собственную землю, уменьшена на 10000 рублей.

Какие льготы предоставляются при поступлении в ВУЗ для абитуриентов в 2020 году

Виды льгот	Льготы инвалидам I группы	Льготы инвалидам II группы	Льготы инвалидам III группы	Льготы детям-инвалидам
Коммунальные услуги	Скидка 50%	Скидка 50%	Скидка 50%	Скидка 50%
Налоговый вычет инвалиду в месяц	500 — 3000 Р	500 Р	−	—
Налоговый вычет опекуну в месяц	До 12 000 Р	До 12 000 Р	−	6000 — 12 000 Р
Освобождение от налога на один объект недвижимости	+	+	+	+
Скидка по налогу на автомобиль, 150 л. с. или меньше	50%	50%	50%	−
Скидка на рецептурные препараты и медтехнику	100%	50—100%	0—50%	100%
Бесплатное зубопротезирование	+	+	−	−
Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение	+	+	+	+
Бесплатный проезд к месту лечения	Раз в год	Раз в год	−	Раз в год
Междугородный транспорт	50% с 1 января по 15 мая, в остальное время бесплатно один раз в год туда и обратно	50% с 1 января по 15 мая, в остальное время бесплатно один раз в год туда и обратно	−	−
Бесплатный проезд в общественном транспорте	Если плохо видят или не могут передвигаться	Если плохо видят или не могут передвигаться	−	+
Минимальный отпуск	30 дней	30 дней	30 дней	−
Сокращение рабочего времени с сохранением полной ставки	До 35 часов в неделю	До 35 часов в неделю	−	−
Возможность работать сверхурочно, в выходные и ночью	Нужно согласие инвалида	Нужно согласие инвалида	Нужно согласие инвалида	−
Жилищные льготы	+	+	+	+
Бесплатная парковка	+	+	+	+
Стоянка под запрещающим знаком	+	+	−	+
Освобождение от госпошлины в судах	+	+	−	−
Скидка на нотариальные услуги	50%	50%	−	−
Обслуживание вне очереди для инвалида	+	+	−	+
Обслуживание вне очереди для детей инвалида в детсадах и медучреждениях	+	+	−	+
Выезд специалиста МФЦ на дом	Бесплатно	−	−	−

Информированием о льготах, которые предоставляются матерям и отцам детей-инвалидов, начислением и предоставлением части этих льгот занимаются службы социальной защиты населения. По закону, ребенок-инвалид — это лицо с нарушением здоровья и стойким расстройством функций организма. Чтобы воспитывать таких деток, требуется немало материальных затрат (на лекарства, реабилитацию, ежедневный уход). Государство предлагает разные виды льгот для поддержки семей таких ребятишек. Какие бывают льготы:

на оплату жилищно-коммунальных услуг (ЖКХ);
налоговые;
предоставление дополнительной жилплощади;
путевки и проезд взрослого в качестве сопровождающего ребенка;
выплаты и социальная поддержка на региональном уровне.

Матери или отцу ребенка предоставляют дополнительные оплачиваемые выходные — до четырех дней в месяц. Их полностью берет или мать, или отец (один из двух родителей), или они делят эти четыре дня между собой. Если один из родителей не работает, работающему родителю предоставляют два дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Выходные не суммируются и используются только в текущем месяце, на другой месяц их не переносят. Чтобы получить дополнительный выходной, родители пишут заявление на имя работодателя.

На государственном уровне прописано, кому и когда положены дни по уходу за ребенком-инвалидом (зафиксировано в трудовом законодательстве РФ):

Четыре оплачиваемых выходных в месяц.
Возможность отказаться от работы в выходные и праздничные дни, отказаться от переработок и дальних командировок.
Возможность перевестись на неполное рабочее время или неполную рабочую неделю. Оплата в этом случае пересчитывается с учетом количества отработанных часов, без уменьшения стажа и основного отпуска.
Возможность выбрать время ухода в основной отпуск родителю, ухаживающему за ребенком.
Запрещено расторгать с матерью или отцом ребенка-инвалида трудовой договор по инициативе работодателя (сокращение штата и численности сотрудников — не исключение).
Матери или отцу (одному из них) положено досрочное оформление страховой пенсии по старости: в 55 лет — отцам (если есть 20 лет трудового стажа), в 50 лет — матерям (если есть 15 лет трудового стажа).

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом полагается не всем родителям. Какие условия получения выплаты:

мать или отец трудоспособны, но не работают, а ухаживают за ребенком;
назначается только одному из родителей;
назначается родителю, ухаживающему за ребенком-инвалидом или инвалидом детства I группы;
мать или отец не получают пенсию или пособие по безработице (не имеют другой социальной поддержки от государства).

Чтобы получить выплату, подают документы в Пенсионный фонд РФ (непосредственно в отделение Фонда или через отделение МФЦ). Выплата назначается с месяца обращения. Если ухаживающий родитель устроился на работу, оформил пенсию или пособие по безработице, он обязан сообщить об этом в территориальный орган Пенсионного фонда в течение пяти дней. Если обнаружится незаконная переплата, придется вернуть все деньги в полном объеме.

В каком размере начисляют пособие на ребенка инвалида в 2020 году неработающим родителям:

с 1 июля 2019 года по предложению президента выплата повышена до 10 000 рублей, размер этой выплаты не повышали в 2020 году;
базовый размер выплаты в 10 000 рублей умножается на районный коэффициент и зависит от места проживания родителей и ребенка.

Весь период ухода за ребенком идет в страховой стаж.