Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удержания алиментов по судебному приказу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
При поступлении в адрес одного сотрудника нескольких исполнительных документов должностным лицом бухгалтерии должно неукоснительно исполняться правило очередности удержаний. По каждой следующей очереди могут быть произведены отчисления отчисления только после полного погашения задолженности по предыдущей. При этом максимальная величина удержаний не должна превышаться.
Удержание по судебному приказу без постановления судебного пристава
Если в бухгалтерию поступают исполнительные документы различной очередности, то при расчете удержаний также должен соблюдаться принцип пропорциональности и соблюдения предельного размера удержаний.
- Сумма, с которой можно производить удержания, составляет:
- 50000 – 6500(13%) = 43500 рублей.
- В первую очередь необходимо произвести удержание алиментов:
- 43500 х 25%= 10875 рублей.
Взыскание с зарплаты, осуществляется по предъявлении ИЛ по месту работы. Бумага высылается компании с целью выполнения долговых обязательств.
Однако на предприятие, где трудится должник, могут прийти другие документы, по которым также удерживается часть суммы:
В качестве исполнительного листа могут быть акты других госорганов. Удержание с зарплаты осуществляется работодателем или лицом, ответственным за данный процесс в течение 3 суток со дня получения.
Важно! Для предъявления ИЛ, а также учета, движения и хранения документов, наниматель или ответственное лицо должны вести соответствующий журнал.
Согласно ст. 138 ТК, удержание по исполнительному листу процента с з/п строго лимитировано – 20%, 50% и 70%.
В то же время существуют категории доходов, с которых удержание запрещено. Например, с оплаты за амортизацию имущества (автомобиль, оборудование и т. д.), принадлежащего должнику. С полным списком категорий можно ознакомиться а ст. 101 ФЗ № 229.
Важно! В случае добровольного согласия работника, можно удерживать всю зарплату. В такой ситуации сотрудник должен написать заявление, где обозначены условия.
Ответим на вопрос, что делать и сколько отчислять денег из заработной платы, если пришел ИЛ.
Человек с неофициальным окладом 50 тыс. рублей задолжал по алиментам на одного ребенка.
В организацию приходит бумага, обязывающая в 3-дневный срок осуществить взыскание в виде установленной законом сумме. Наниматель или бухгалтер компании делает расчеты:
Если возникают вопросы по теме статьи, задайте их в комментариях либо дежурному юристу сайта. Также звоните по указанным телефонам. Мы обязательно ответим и поможем.
Заявление на алименты в бухгалтерию
Вопрос по удержанию из зарплаты сотрудника по исполнительным листам. К нам на одного и того же сотрудника пришло из разных банков два разных исполнительных листа для удержания из зарплаты данного сотрудника задолженности за неуплату взятых потребительских кредитов.
При этом в одном исполнительном листе указано — удержать 50% заработной платы, а в другом % удержания не указан. В связи с этим возникло 3 вопроса: 1. можно ли по нескольким исполнительным листам полностью всю зарплату удерживать у сотрудника, законно ли это? 2.
Нужно ли написать в тот банк, который прислал исполнительный лист без указания процента удержания, чтобы они уточнили процент или мы можем сами какой-то процент высчитывать из зарплаты сотрудника и перечислять в банк? 3.
Как правильно поступить в случае поступления нескольких исполнительных листов, как правильно удерживать из зарплаты сотрудников в таком случае, чтобы это было законно? Раньше не сталкивались, а сейчас вдруг начали возникать такие ситуации.
Интеллектуальный сервис для подбора судебной практики. Думает, как юрист, только быстрее.
Опубликовано 05 Ноября 2014 Просмотров: 172515
Сколько денег из зарплаты можно удержать по исполнительным листам — наглядные примеры Удерживая у сотрудников деньги по исполнительным листам, важно соблюдать установленный законом максимальный лимит. Он может составлять 50 или 70 процентов.
Если исполнительный лист один, то особых сложностей с расчетом нет. Другое дело, если на работника пришло два исполнительных листа. Или если надо удержать не только долг работника по исполнительному листу, но и задолженность, которую этот работник имеет перед самой компанией.
Алименты на ребенка и долг перед компанией
Размер удержаний: по алиментам от 25 до 70 процентов, но долг перед компанией вычитать из зарплаты нельзя, за исключением одного случая — когда сотрудник сам на это согласен. Компания, которой работник задолжал какие-то деньги, имеет право до 20 процентов его зарплаты направить на погашение этого долга (ст.
138 ТК РФ). Например, если надо, чтобы работник перед увольнением вернул оплату за отпуск, отгулянный авансом. Максимальную сумму, которую можно удержать, определяют исходя из дохода сотрудника за вычетом НДФЛ. При этом мы советуем удерживать долг не только с зарплаты, выплачиваемой по итогам месяца, но и с аванса.
Заявление от сотрудника для бухгалтерии необходимо только в одном случае, если он сам добровольно желает отчислять из своей зарплаты в пользу детей определенные денежные суммы.
Если есть исполнительный лист или судебный приказ, то заявление писать нет необходимости, а удерживать алименты суммы бухгалтер будет на основании указанных судебных документов. При этом размер удержания будет соответствовать величине, указанной в данных документах.
Если судебной документации нет, но есть заявление от работника о добровольном взыскании алиментов, то размер удержания определяется сотрудником самостоятельно — это может быть фиксированная сумма или процент от дохода. Как правило, супруги в подобных случаях составляют соглашение о добровольной уплате, где оговариваются размеры, сроки и особенности удержания без участия суда.
Заявление не имеет типовой формы и составляется в произвольном виде. Документ адресуется руководителю организации или доверенному представителю.
В текст включается просьба о добровольном удержании из дохода алиментов в определенном размере и должен содержать следующую информацию:
- сумма, которую бухгалтер должен удерживать — процент или фиксированный размер;
- сведения о несовершеннолетнем ребенке (детях), в отношении которых производится взыскание;
- сведения о матери ребенка;
- месяц, с которого нужно начинать удержания;
- можно указать виды доходов, с которых бухгалтерия должна удерживать указанную сумму (нужно ли отнимать от аванса по заработной плате, нужно ли удерживать с отпускных и прочих выплат);
- платежные реквизиты, на которые бухгалтерия должна производить отчисления;
- иные просьбы, например, необходимость в пояснениях к платежу указывать, что это алименты за определенный месяц.
Составленный текст заявления подписывается заявителем, ставится дата оформления. Далее документ передается в бухгалтерию, именно она ответственна за расчет и начислением зарплаты персоналу.
Подобное обращение может составить не только работник, но и взыскатель со ссылкой на добровольное соглашение, подписанное супругами совместно, где указан размер алиментов и особенности взыскания.
Текст также составляется в свободном виде и заверяется личной подписью. Дополнительно в реквизитах заявителя нужно указать, помимо ФИО, также и паспортные реквизиты и адрес проживания.
Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы
Размер зависит от материального положения сторон, количества детей и способа взыскания:
| Исковое производство | Выплаты взыскиваются в твердой денежной сумме или в долях от заработка | При определении фиксированной суммы используется показатель прожиточного минимума. При долевом способе на одного ребенка выплачивается 25 % от дохода, на двух – 33 %, на трех и более – 50 %. Допускается назначение смешанных алиментов, когда плательщик имеет официальный и дополнительный заработок одновременно |
|---|---|---|
| Приказное производство | Взыскание производится только в долях | Величина зависит от количества детей |
| Алиментное соглашение | Сумма устанавливается сторонами индивидуально, допускаются разные варианты | |
| Добровольная подача заявления плательщиком | Размер алиментов плательщик определяет самостоятельно, ориентируясь на прожиточный минимум | |
Подведем итоги:
- Для того, чтобы началось перечисление алиментов на счет получателя, исполнительный документ необходимо передать в бухгалтерию предприятия, где работает плательщик.
- К исполнительному документу необходимо приложить заявление об удержании.
- Заявление может подать как получатель, так и плательщик.
Взыскание алиментов кажется простой процедурой. Но в зависимости от различных нюансов могут возникать сложности. Консультация грамотного юриста поможет в ситуации, безвыходной на первый взгляд. Оставляйте заявки в форме связи и специалисты нашего сайта придут к вам на помощь.
Не нашли ответа на свой вопрос?
Пристав не может сам определять сколько денег удержать из зарплаты должника.Обычно это прописывается в исполнительном документе или судебном. Там указывается:
- точная сумма взыскания;
- доля от заработной платы, которую нужно ежемесячно перечислять взыскателю;
- фиксированная сумма периодических платежей по алиментам или иным обязательствам.
Возбудив производство, пристав обязан следовать указаниям суда, изложенным в исполнительном документе.
Пример: Разберем пример, связанный с удержанием алиментов в пользу ребенка. По нормам Семейного кодекса РФ, на 1 ребенка будет отчисляться ¼ зарплаты, на 2 детей – 1⁄3 заработка, на 3 и более детей – ½ от дохода по месту работы. Пристав не может изменять это процентное соотношение, поэтому должен воспроизвести предписание суда в постановлении о направлении документов на работу.
На размер и порядок взыскания может повлиять предоставление судом отсрочки или рассрочки. Правом на подачу такого заявления обладает каждый должник, если может подтвердить уважительные причины для временной невозможности исполнения. Если приставу или взыскателю непонятен способ и порядок исполнения, они могут обратиться в суд за разъяснениями. Такие заявления рассматриваются в течение 10 дней.
Даже наличие большой задолженности не означает, что приставы могут оставить должника без зарплаты. В ст. 99 Закона №229-ФЗ указан порядок определения максимального процента для удержания:
- по одному исполнительному документу можно удержать не более 50% от заработка;
- если одновременно направляются документы по нескольким исполнительным производствам, максимальный процент удержания также не должен превышать 50%;
- до 70% от заработка можно удерживать, если взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей, возмещение вреда здоровью, ущерб от преступления, платежи по случаю смерти кормильца.
Пристав обязан учитывать правила очередности при удержании денег с зарплаты должника и распределении их между взыскателями. Если в производстве только один взыскатель, а для исполнения предъявлено одно требование, принципы очередности не применяются. Однако, если к должнику предъявлено несколько исполнительных листов, в которых содержаться разнородные требования, удержанные средства будут распределяться следующим образом:
- в первую очередь включаются обязательства по алиментам, по возмещению вреда здоровью и от преступлений, по выплатам компенсации морального вреда, по возмещению вреда при смерти кормильца;
- ко второй очереди относятся обязательства по выплате выходных пособий и зарплаты, вознаграждения за объекты интеллектуальной собственности;
- к третьей очереди отнесены обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды (налоги, штрафы, страховые взносы и т.д.);
- в четвертую очередь входят все иные требования и обязательства.
Пока не будет полностью исполнено требование из первой очереди, деньги не направляются для удовлетворения 2-й, 3-й и 4-й очередей. Если однородные требования одной очереди предъявили несколько взыскателей, а удержанных сумм не хватает для погашения их в полном объеме, будет применяться распределение в равных пропорциях.
Пример 1. Например, с Николаева И.В. была взыскана задолженность по налогам 32 500 за период, пока он работал как предприниматель. Исполнительный лист на удержание этой суммы был направлен приставам. Еще до возбуждения производства поступил второй исполнительный лист о взыскании компенсации морального вреда на сумму 50 тыс. руб. По обоим производствам документы были направлены по месту работы Николаева, так как имущества у него практически не оказалось.
Хотя документы о взыскании долга по налогам поступили раньше, при удержаниях из зарплаты приоритет будут иметь платежи в счет возмещения морального вреда. Следовательно, все удержанные средства пойдут взыскателю компенсации морального вреда. Пока этот долг не будет полностью выплачен, пристав не может перечислять деньги для погашения недоимки по налогам.
Пример 2. Дмитриев А.В. работает в ООО Элис, а его зарплата до удержаний составляет 40 000 рублей. В январе 2018 года было вынесено решение суда, по которому с Дмитриева был взыскан ущерб от ДТП на общую сумму 90 000 руб.
В период удержания с зарплаты поступил еще один исполнительный лист по алиментам. Так как взыскание осуществлялось на 1 ребенка, размер удержания был установлен судом в ¼ от заработка. Общий размер удержаний в пользу ребенка и взыскателя по ущербу от ДТП был установлен приставом в 50%. Начиная с момента поступления документов по второму исполнительному производству, работодатель будет рассчитывать удержание по стандартным правилам, т.е. перечислит на депозитный счет приставов 20 тыс. руб. (50% от зарплаты 40 тыс. руб.)
После получения средств от работодателя, пристав должен распределить 20 тыс. руб. между взыскателями:
- по правилам очередности, погашение задолженности по алиментам происходит в приоритетном порядке, т.е. в пользу ребенка будет перечислено ¼ от зарплаты должника: 40 000 х 25% = 10 000 руб.;
- общий размер удержаний по постановлению приставов был указан как 50%, поэтому размер выплат по ущербу от ДТП составит: 20 000 руб. – 10 000 руб. = 10000 руб.
Уменьшение удержаний для возмещения ущерба от ДТП является законным, так как работодатель обязан подчиняться предписаниям пристава.
Порядок расчета и удержания алиментов в 2020 году
Повлияет ли на размер удержаний наличие у должника собственных детей? Если попробовать найти ответ на этот вопрос в интернете, вы можете встретить вот такое разъяснение:
«Если у заемщика есть дети, то размер удержания сокращается:
- наличие 1-2 детей – судебные приставы не вправе удерживать свыше 30%;
- наличие ребенка, обучающегося в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.
- смерть супруга и наличие несовершеннолетних детей – 25%.
- смерть супруга и отсутствие несовершеннолетних детей – 50%.»
Эта информация распространяется недобросовестными юристами и является ложью. Найти норму закона, где записаны указанные основания для ограничения удержаний, у вас не получится. Дело в том, что такое «правовое разъяснение» просто копируется с сайта на сайт, без попытки найти источник в законе.
Все возможные варианты ограничения удержаний указаны в Трудовом кодексе РФ и Законе № 229-ФЗ. При взыскании долга, размер удержаний может достигать 50%, а при удержании алиментов – 70% (это прямо указано в ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Поэтому даже наличие у вас несовершеннолетнего ребенка на иждивении, не позволит автоматически сократить размер удержания, однако, может учитываться судом как уважительная причина для такого снижения.
Если у вас есть на иждивении дети, можно попытаться уменьшить размер взыскания следующими способами:
- даже в период брака, второй родитель ребенка может сам подать на алименты в пользу ребенка, что позволит уменьшить общий размер удержаний другим кредиторам;
- можно обратиться в суд для получения отсрочки или рассрочки по уважительным причинам, либо для снижения размера удержания ввиду тяжелого материального положения.
Приведем пример: По месту работы Кузнецова С.В. были направлены документы на удержание долга за возмещение ущерба от ДТП. Общая сумма долга по исполнительному листу составила 280 тыс. руб., а пристав указал размер удержания в 50%. При зарплате в 40 тыс. руб. (после удержание НДФЛ), на погашение долга ежемесячно удерживалось по 20 тыс. руб.
Через 3 месяца после начала удержаний, жена Кузнецова подала на алименты в пользу несовершеннолетнего ребенка. По судебному приказу, размер ежемесячного удержания на ребенка составил ¼ от заработка Кузнецова. По заявлению взыскателя, пристав направил документы по алиментам на работу должника.
Хотя общий размер удержаний не изменился и составил 50% от зарплаты, на погашение ущерба по ДТП теперь будет уходить только 10 тыс. руб. Еще 10 тыс. руб. будет получать ребенок Кузнецова, что фактически сохраняет деньги в семье.
Большинство предприятий уже перешли на выплату зарплаты в безналичной форме – на счет или карту работника. Удержав назначенную к взысканию сумму из зарплаты работника, предприятие перечисляет остаток на зарплатную карту. Однако пристав может накладывать арест на имущество и счета, если у него существует задолженность по алиментам. В этом случае, все поступившие на зарплатную карту средства должны автоматически списываться банком и перечисляться на депозитный счет приставов.
Такое «двойное взыскание» может оставить должника без средств к существованию. Однако в статье 99 Закона № 229-ФЗ содержится специальное правило для таких случаев:
«Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа».
Именно выделенный фрагмент из статьи 99 Закона № 229-ФЗ позволяет сохранить должнику часть зарплаты, перечисленной на карту. На момент поступления последней по дате выплаты от работодателя, банк не сможет перевести ее приставам, если назначением платежа была указана «выплата заработной платы». Если гражданин не снял эту сумму с карты, после поступления следующих выплат от работодателя, все ранее зачисленные на карту деньги могут быть переведены банком на счет ФССП.
Так как трудовое законодательство обязывает выдавать зарплату не реже 2 раз в месяц, с определением последней выплаты могут возникать проблемы. Разберем примеры, как будут удерживаться деньги с зарплатной карты, либо с обычного счета, на который перечисляется заработок.
Пример #1:Если по месту работы деньги не удерживались, с каждого поступления на зарплатный счет банк обязан списать 50% и перечислить их приставам. Должник должен сразу направить в ФССП доказательства, что этот счет имеет целевой характер, т.е. служит для расчета по зарплате. Иначе банк может удерживать всю сумму поступлений. Таким доказательством может быть справка от работодателя, копия договора на обслуживание банковского счета.
Если в ФССП представлены доказательства о целевом назначении счета, пристав обязан уточнить банку порядок списания. Удержание по 50% будет происходить при каждом поступлении на счет. Если должник не снимет со счета остаток, он будет удержан после поступления следующей зарплаты.Пример #2.:Если выплата зарплаты происходит 2 раза в месяц (аванс + остаток по з/п), ограничение размера удержаний в 50% будет распространяться только на последнее поступление на счет. Все средства, находившиеся на счете на момент нового перевода, могут быть списаны банком и переведены на депозит ФССП.
Например, если должник получил аванс в 30 тыс. руб., с поступления будет списано 15 тыс. руб. для перевода приставам. Такой же процент удержания будет применяться при переводе должнику остатка по зарплате, т.е. приставам спишут еще 15 тыс. руб. Если должник не снял остаток аванса, эти деньги банк сможет снять полностью, как только на счет поступит вторая часть зарплаты.
Должник может защитить свои права при списании с зарплатного счета. Если удержание с зарплаты уже сделал работодатель, поступившие суммы освобождаются от списания. Однако для этого приставам нужно представить документ с места работы о начислениях и удержаниях, о реквизитах зарплатного счета.
При нарушении порядка удержаний, можно подать жалобы руководителю отдела ФССП, либо в суд. На обжалование незаконных действий и решений дается 10 дней. Если жалоба будет удовлетворена, приставы обязаны вернуть должнику деньги, удержанные с нарушением закона.
Если должник уклоняется от выплаты долга, скрывает источники заработка, место работы или адрес проживания, пристав может объявить его в розыск, а также привлечь должника к ответственности. В зависимости от предмета взыскания, ответственность будет наступать по следующим нормам:
- за злостное уклонение от уплаты алиментов наказание последует по ст. 5.35.1 КоАП РФ, а при повторных проступках – по ст. 157 УК РФ;
- при уклонении от исполнения, в том числе при несвоевременном уведомлении пристава о смене места работы, будет применяться статья 17.14 КоАП РФ;
- за злостное и умышленное уклонение от уплаты долга по исполнительному производству последует наказание по ст. 315 УК РФ.
Также самостоятельные нормы КоАП РФ и УК РФ применяются при уклонении от погашения кредиторской задолженности, нарушении сроков оплаты по административным штрафам и в ряде иных случаев. Наиболее общий характер имеет статья 17.14 КоАП РФ, так как ее можно применить практически за любое нарушение правил исполнительного производства.
Наиболее суровые санкции грозят за уклонение от уплаты алиментов. Для возбуждения административного дела нужно доказать, что должник не платит алименты без уважительных причин более 2 месяцев подряд. По ст. 5.35.1 КоАП РФ будут назначены обязательные работы или арест, а, при невозможности их применения, штраф в сумме 20 тыс. руб. Если в период действия административного наказания должник вновь допустит просрочку по алиментам, уголовное наказание по ст. 157 УК РФ будет еще строже – обязательные или исправительные работы, арест, тюремное заключение на срок до 1 года.
Возбудить уголовное или административное дело могут сами приставы, так как закон наделяет их полномочиями органов дознания. Если для привлечения к ответственности требуется провести полноценное расследование, уголовное дело будет передано в полицию или Следственный комитет РФ. Штраф или иное наказание, наложенное за неуплату долга, не освобождает от обязанности исполнить первоначальное решение суда в полном объеме.
При возникновении долга или уклонении от исполнения, пристав может использовать специальные ограничительные меры – запретить должнику выезд за пределы РФ, либо ограничить право управления автотранспортом. О введении таких мер выносится постановление, которое будет отправлено должнику не позднее 1 дня.
Ограничение права управления означает временный запрет на вождение. Бланк водительского удостоверения не изымается, но сведения об ограничении передаются в базу данных ГИБДД. При любой проверке документов на дороге, факт незаконного вождения будет выявлен сотрудниками ГИБДД. За такое нарушение грозит ответственность по ст. 17.17 КоАп РФ – обязательные работы до 50 часов, либо лишение права управления на период до 1 года.
Пример: Пристав возбудил исполнительное производство о взыскании с Петрова И.Н. алиментов в пользу ребенка. Алименты были установлены в фиксированной сумме, поскольку у должника отсутствовало место работы. После своевременного перечисления средств на протяжении первых 6 месяцев, Петров перестал платить алименты, начал скрываться от приставов и взыскателя.
Для принудительного исполнения, пристав предпринял следующие меры:
- как только размер долга превысил 10 тыс. руб., было вынесено постановление о запрете на выезд за границу, об ограничении права управления транспортом;
- как только период просрочки превысил 2 месяца, пристав возбудил административное дело по ст. 5.35.1 КоАП РФ;
- для погашения долга пристав наложил арест на имущество и счета Петрова.
После принятия указанных мер, Петров возобновил выплаты и начал погашать долг. Однако помимо уплаты алиментов, ему пришлось отбывать наказание в виде обязательных работ. Такая санкция была назначена по административному делу.
Удержание с зарплаты в размере до 50 или 70% существенно ухудшает материальное положение должника и членов его семьи. Однако закон дает возможность обратиться за снижением размера удержаний. Сделать это можно через суд по следующим правилам:
- должник должен собрать доказательства, подтверждающие временную невозможность оплаты долга или уважительность причин для снижения размера удержаний;
- заявление подается в суд, выносивший первоначальное решение;
- к участию в деле привлекается взыскатель, а также пристав, ведущий производство;
- если заявление удовлетворено, судебный акт направляется приставу, который уточнит порядок и размер удержания для работодателя.
В законе не указано, насколько можно снизить размер удержания. Это будет решать суд, с учетом доводов должника, уважительность причин просрочки, доказательств тяжелого материального положения.
Пример: С Анисимова В.А. было взыскано 350 тыс. руб. долга по кредиту. В марте 2018 года документы были направлены на удержание по месту работы. На протяжении 4 месяцев работодатель удерживал 50% от зарплаты Анисимова, что составляло по 12 тыс. руб.
В августе 2018 года Анисимов был уволен по ликвидации предприятия. После постановки на учет в службу занятости населения (СЗН), ему было назначено пособие по безработице в размере 9 тыс. руб. Поскольку закрытое предприятие было градообразующим, быстро найти новую работу Анисимов не смог.
Ввиду резкого снижения уровня доходов, материальное положение семьи должника ухудшилось. Анисимов подал заявление в суд об уменьшении размера удержаний до 25%. Для обоснования своей просьбы он представил документы об увольнении. а также справку ОСЗН об отсутствии вакантных мест на предприятиях города.
Заявление на судебный приказ о взыскании алиментов
Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!
Получить бесплатный доступ на 14 дней
При получении исполнительного документа на взыскание с работника алиментов не требуется ни приказа руководителя на удержание сумм из дохода алиментоплательщика, ни его согласия. То есть исполнительный документ сам по себе является основанием.
Уголовная ответственность за неудержание алиментов — в ст. 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта». П. 2 — злостное неисполнение служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению.
Ответственность может быть разная, она определяется тяжестью правонарушения:
- штраф в размере до 200 000 рублей или в размере зарплаты за период до 18 месяцев;
- лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет;
- обязательные работы на срок до 480 часов;
- принудительные работы на срок до 2 лет;
- арест на срок до 6 месяцев;
- лишение свободы на срок до 2 лет.
Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!
Получить бесплатный доступ на 14 дней
Если размер алиментов определяется соглашением сторон. Указанный размер не может быть ниже размера, который можно было бы получить при взыскании на несовершеннолетних детей в судебном порядке. Размер может быть определен:
- в процентах — в долях к заработку или иному доходу;
- в твердой сумме, уплачиваемой периодически или одновременно;
- путем предоставления имущества, например, алиментоплательщик решил отдать часть квартиры.
Соглашением могут быть определены иные способы и порядок уплаты алиментов.
Алименты необходимо удерживать из доходов, начисленных работнику после той даты, которая указана в исполнительном листе. Алименты удерживаются только тогда, когда должник фактически получает зарплату за этот период. Следовательно, даже если исполнительный лист приходит с опозданием, удержание алиментов должно производиться с того периода, который указан в исполнительном документе.
Пример. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в размере 1/3 с 10 апреля 2020 года. Заработная плата за апрель составила 44 000, в апреле — 22 рабочих дня. Удерживать алименты следует с зарплаты, которая начислена за период с 10 по 30 апреля, то есть за 15 рабочих дней:
44 000 рублей / 22 рабочих дня × 15 рабочих дней = 30 000 рублей.
Предположим, что в мае 2020 года работнику была начислена премия за 1 квартал (январь-март) в размере 10 000 рублей, алименты с этой суммы удерживать не следует, поскольку премия начислена за период, в котором работник не имел обязательств на уплату алиментов.
Предположим, что в январе 2021 года будет начислена премия за 2020 год в размере 25 000 рублей. Алименты необходимо удержать с суммы годовой премии, которая приходится на период с 10 апреля по 31 декабря 2020 года. На этот период приходится 183 рабочих дня, в 2020 — 247 рабочих дней. Размер годовой премии, с которой удерживаются алименты, составит 18 522 рублей 27 копеек (25 000 рублей / 247 раб.дней × 183 раб.дня).
Рассмотрим на примере:
На основании исполнительного листа из дохода работника удерживают 1/4 месячного дохода.
Комиссия за перечисление алиментов со счета составляет 2% данной суммы.
Оклад работника составляет 40 000 руб.
НДФЛ удерживается по ставке 13% и предоставляется стандартный вычет на ребенка в размере 1 400 руб.
Рассчитаем все необходимые суммы:
Сумма НДФЛ составляет 5 018 руб. ((40 000 руб. − 1 400 руб.) × 13%).
Величина алиментов равна 8 745,5 руб. ((40 000 руб. − 5 018 руб.) × ¼)
Комиссии — 174,91 руб. (8 745,5 руб. × 2%)
Теперь отразим в бухгалтерском учете начисление этих сумм:
Дебет 26 Кредит 70 — 40 000 руб. – начислена заработная плата работнику;
Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» — 5 018 руб. – удержан НДФЛ;
Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Алименты» — 8 920,41 руб. (8 745,5 руб. + 174,91 руб.) – удержана сумма алиментов по исполнительному листу и расходы на их перевод.
Дальше сделаем проводки на выплату:
Дебет 70 Кредит 51 — 26 061,59 руб. (40 000 руб. — 5 018 руб. – 8 920,41 руб.) – заработная плата перечислена на счет работника;
Дебет 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» Кредит 51 — 5 018 руб. – НДФЛ перечислен в бюджет;
Дебет 76 «Алименты» Кредит 51 — 8 920,41 руб. — алименты перечислены получателю;
Дебет 76 «Алименты» Кредит 51 — 174,91 руб. — списана комиссия за перевод со счета;
- Легко ведите учёт и заводите первичку
- Выставляйте счета со смартфона
- Отправляйте отчётность через интернет
- Сервис расчитает налоги и напомнит о платеже
- Начисляйте зарплату, больничные, отпускные
Представленный образец можно использовать при подаче заявлений о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов к мировым судьям любого района или города на территории Российской Федерации. Обязательно вносите все данные полностью, без сокращений.
|
Мировому судье судебного участка Материальное обеспечение для нетрудоспособных и несовершеннолетних родственников называется алиментами. Денежные средства удерживаются с доходов плательщика. В большинстве случаев основным видом дохода граждан является заработная плата. Взыскание материального обеспечения возможно на основании следующих документов:
Исполнительный документ передается в бухгалтерию по месту работы гражданина. Удержание начинается не со дня предоставления информации в бухгалтерию, а со дня подачи заявления в суд. Удержание денежных средств на основании исполнительных документов (соглашения, судебного приказа или исполнительного листа) производится следующим образом:
Если плательщик имеет несколько мест работы или других источников дохода, то целесообразно подать исполнительный документ в районный отдел ФССП по месту проживания должника. Документ передается в оригинале. К нему прилагаются копии паспорта получателя, заявление и реквизиты банковского счета. Можно ли удерживать алименты без исполнительного листа по заявлению при почасовой оплате труда? При наличии заявления плательщика удерживаются средства по нотариальному соглашению сторон. Если в бухгалтерию поступает судебный приказ, то взыскание производится без заявления алиментщика. Виды доходов, которые облагаются алиментными выплатами при почасовой оплате труда:
Какой максимальный размер удержания по исполнительным листамМатериальное обеспечение выплачивается с абсолютного большинства доходов. Таким образом, законодатель защищает имущественные интересы несовершеннолетних. Выплаты начисляются с окладов, пенсий, социальных выплат, компенсаций. Исключение составляет незначительный перечень:
Согласно 137 параграфу TK, к обязательным удержаниям задолженности по алиментам из заработной платы, относятся выплаты, которые регламентируются Федеральным Законом, описывающим исполнительное производство, а также параграфом 109 СК. Существующие виды компенсаций:
Подобные случаи объясняются участием сотрудника в ранее совершенном преступлении и дальнейшей выплате компенсаций пострадавшим путем осуществления отчислений с ежемесячной суммы оплаты труда. Соответственно постановлению Правительства Российской Федерации 579, в качестве оснований для удержания задолженности по алиментам с заработной платы сотрудника может служить исполнительный лист (ИЛ). Речь идёт об административном документе, который отображает постановление суда по рассматриваемому процессу. Для получения данного документа необходимо проделать ряд действий. Бухгалтеры часто допускают ошибку, полагая, что размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу рассчитывается уже с учетом НДФЛ. Этот момент не прописан в Трудовом Кодексе. То, сколько могут удерживать из зарплаты по исполнительному листу, и в каком порядке это делается без учета НДФЛ, прописано в статье 65 ФЗ№ 119. Удержания по исполнительному листу будут производиться только после того, как будет вычтен НДФЛ из зарплаты. Удержание из заработной платы по исполнительному листу без учета НДФЛ выгодно руководителям компаний. Такой подход позволяет взыскивать удержания в большем размере, чем это происходило бы без вычета НДФЛ. Материальное обеспечение для нетрудоспособных и несовершеннолетних родственников называется алиментами. Денежные средства удерживаются с доходов плательщика. В большинстве случаев основным видом дохода граждан является заработная плата. Взыскание материального обеспечения возможно на основании следующих документов:
Исполнительный документ передается в бухгалтерию по месту работы гражданина. Удержание начинается не со дня предоставления информации в бухгалтерию, а со дня подачи заявления в суд. Удержание денежных средств на основании исполнительных документов (соглашения, судебного приказа или исполнительного листа) производится следующим образом:
Если плательщик имеет несколько мест работы или других источников дохода, то целесообразно подать исполнительный документ в районный отдел ФССП по месту проживания должника. Документ передается в оригинале. К нему прилагаются копии паспорта получателя, заявление и реквизиты банковского счета. Если единственным видом дохода лица является заработная плата, то исполнительный документ возможно передать непосредственно в бухгалтерию по месту работы гражданина. Причем алиментоплательщик может самостоятельно подать заявление на взыскание. Документ должен включать следующую информацию:
Если плательщик не желает принимать личного участия в выплате материального обеспечения, то направить исполнительный документ в бухгалтерию могут сотрудники ФССП. В таком случае заявление на удержание денежных средств не требуется. Взыскать алименты по судебному приказу без исполнительного листа можно с заработков на сделках. Основным условием является официальное оформление сделки. Например, продажа недвижимости. К доходам по сделкам, которые облагаются алиментными платежами относятся:
Отмена судебного приказа о взыскании алиментов возможна только на основании заявления, поданного должником в 10-дневный срок после выдачи судебного приказа. В заявлении подробно указываются причины, по которым судебный приказ должен быть отменен. Изучив основания, описанные должником, суд отменяет судебный приказ, а копию постановления отправляет трем сторонам процесса — взыскателю, должнику и ФССП. Срок для уведомления сторон — 3 дня. Закрывая приказное производство, суд извещает стороны об их праве открыть исковое производство. Заявитель теперь подает не еще одно заявление о выдаче судебного приказа, а подает иск с требованием взыскать алиментные выплаты с родителя. При инициации искового производства, должник вправе:
Взыскание алиментов в порядке искового производства — процесс затяжной. Так, суд может назначить ДНК-экспертизу, если должник желает установить отцовство и доказать наличие / отсутствие родственной связи с несовершеннолетним. Последствия отмены судебного приказа плачевны в основном для взыскателя материальной поддержки, которой зачастую является мать, оставшаяся одна с ребенком на руках. Поэтому законом предусмотрена возможность инициации искового производства, для взыскания алиментов и для защиты интересов и прав детей. Судебный приказ о взыскании алиментов: как получить, образецНаша статья поможет вам разобраться и определить, с каких доходов нужно удерживать алименты, а с каких нет. Нужно ли удерживать алименты с больничногоПособие по нетрудоспособности входит в перечень выплат, с которых удерживаются алименты. Поэтому алименты нужно удерживать с больничного листа. Причем удержание происходит как с больничного самого работника, так и с больничного по уходу за ребенком или больным членом семьи. Важный момент! Если основанием для удержания алиментов является заявление работника о добровольном перечислении алиментов, то в этом случае с суммы больничного пособия алименты не удерживаются. Иными словами, алименты с больничных уплачиваются только если алименты взыскиваются по решению суда и судебному приказу (п. в. ч. 2 п остановления Правительства от 18.07.1996 № 841 ). Алименты с больничных могут удерживаться только в том случае, если основанием для их удержания является:
Фразы о том, что работодатель должен удерживать алименты с больничных, в этих документах, как правило, нет. Но сам факт наличия такого исполнительного листа говорит о том, что алименты должны удерживаться со всех видов дохода работника, в том числе и с больничных. Расчет суммы алиментов с больничного производится также, как и с сумм заработной платы или иного дохода. Из суммы пособия вычитается НДФЛ, и получившаяся величина умножается на соответствующий процент, установленный для удержания алиментов. Некоторые субъекты РФ уже перешли на систему прямых выплат пособий по социальному страхованию напрямую из ФСС. Прямые выплаты предполагают оплату первых трех дней болезни за счет работодателя, а следующих дней – за счет фонда, который самостоятельно производит расчет и выплату пособия работнику. Как в таком случае быть с удержанием алиментов с пособия по временной нетрудоспособности? Если работодатель имеет исполнительный лист об удержании алиментов, то на его основании он удерживает алименты с пособия за первые три дня болезни, а с остальных дней оплаты алименты удержит сам ФСС. Ответ на вопрос: удерживаются ли алименты с больничного листа, содержат пункт 2 перечня из пост. Правительства от 18.07.1996 № 841 и подп. 9 п. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ. В них сказано, что не удерживают средства из обеспечений по социальному страхованию, кроме пособий по временной нетрудоспособности. Таким образом, алименты с больничного листа обязательно удерживают:
Указанные выше положения нормативных актов касаются всех видов пособий, в том числе:
В ряде субъектов РФ идет пилотный проект ФСС. Он предусматривает прямую выплату из Фонда пособий по социальному страхованию:
То есть в данном случае работодатель удерживает алименты с суммы пособия только за первые три дня. Удержания за остальные дни производит территориальное подразделение ФСС. Причем порядок для Фонда законодательно не урегулирован. Он считает, что его территориальные отделения должны производить удержание, при поступлении исполнительного документа (ст. 12 Закона № 229-ФЗ, письмо ФСС от 06.07.2012 № 15-03-11/12-8038). Таким документом является:
Указанные выше документы поступают в Фонд от взыскателя либо от судебного пристава-исполнителя (письмо ФСС от 06.07.2012 № 15-03-11/12-8038). Также возможна ситуация, когда их передает работодатель алиментщика. Удержание алиментов с больничного листа в 2020 годуУдерживают алименты с больничного листа в порядке, аналогичном удержанию алиментов с сумм заработной платы и других видов доходов работника. Формула выглядит так: Алименты с больничного = (Сумма пособия — (Сумма пособия х 13%)) х Процент удержания алиментов Напомним, что максимальный процент удержания на несовершеннолетних детей составляет не более 70% процентов от суммы выплаты. Максимум удержания для выплаты прочих видов алиментов не может превышать 50% от суммы выплаты (ч. 1, 3 ст. 138 ТК РФ, п. 2, 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Есть два случая, при которых алименты не удерживаются с больничного листа.
В принудительном удержании средств, а по решению суда, это чаще всего так, принимают участие несколько категорий лиц: соответственно взыскатель (человек, которому должны деньги), должник, представитель банковского учреждения, при необходимости переводчик, а также другие граждане, которые необходимы для рассмотрения и вынесения судебного решения. Эти же граждане имеют право обращаться к приставу, ведущему дело, со всевозможными заявлениями. К примеру, должник может оформить ходатайство судебному приставу об уменьшении размера удержаний, если сможет документально подтвердить, что на этот момент выплачивать, указанную в судебном решении, сумму он не в состоянии. Поскольку ходатайство, как и любой юридический документ, будет иметь правовую силу, исключительно, если он составлен в соответствии с правилами, давайте рассмотрим, какие обязательные пункты должен иметь образец заявления исполнителя:
Если вы не уверенны в том, что сможете правильно составить заявление – ходатайство судебным приставам о снижении процента, лучше обратитесь напрямую в региональное отделение ФССП. Обратите внимание, чем больше информации будет указано в заявлении, тем быстрее специалист службы рассмотрит его и вынесет решение. Похожие записи:
|