Алименты и компенсационные выплаты по уходу

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Алименты и компенсационные выплаты по уходу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Гарантированный размер надбавки, согласно нормам ТК РФ, напрямую зависит от типа компенсационной выплаты. К примеру, в случае отклонения от нормальных условий труда, сотрудник может рассчитывать на доплату в размере 4% от установленного размера “чистого” оклада.

В случае использования доплаты за работу в сложных климатических условиях используется коэффициент, который был установлен на региональном уровне и закреплен коллективным трудовым договором.

Удерживаются ли алименты с пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Компенсационные выплаты встречаются разных видов. В зависимости от конкретной ситуации используется один из них. Чтобы избежать возникновения недопонимания, целесообразно ознакомиться с каждым типом надбавки.

Если работник осуществляет трудовую деятельность на вредном производстве, либо же его жизнь подвержена опасности, он может рассчитывать на компенсацию, которая начисляется сверх установленного оклада.

Сумма дополнительной надбавки составляет:

12% — в случае занятости во вредных либо тяжелых условиях;
24% — при занятости в особо вредных условиях и тяжелых в частности.

Минимальная сумма дополнительного вознаграждения установлена на уровне 4% от фиксированного размера заработной платы, которая актуальна при работе в нормальных условиях.

Непосредственный работодатель должен брать во внимание работу профсоюзных организаций и устанавливать процент доплаты согласно внутренним нормативным актам либо же составленному коллективному договору.

Если сотрудник занят на территории с особыми климатическими условиями, ему согласно нормам Трудового кодекса РФ полагается компенсационная выплата установленного размера.

В ее состав включены:

установленный районный коэффициент, который актуален для Крайнего Севера;
коэффициент, применяемый в отношении высокогорных территорий;
коэффициент, используемый при занятости в пустынях либо безводных местах;
процентные доплаты за наработанный стаж на территории Крайнего Севера либо же приравненных к нему территориях.

Доплаты, которые положены наемным сотрудникам в случае изменения в ранее установленных условиях труда, будут включены в состав заработной платы. К таковым начислениям принято относить:

работу за сверхурочное время;
дополнительная занятость;
деятельность разного уровня квалификации;
работа в выходные и праздничные дни;
ночная смена.

Максимально допустимая сумма дополнительных начислений не установлена нормами российского законодательства, из-за чего показатель вправе фиксировать работодатель, однако размер не может быть установлен меньше минимального.

Дополнительная информация по начислению компенсационных выплат за вредные и опасные условия труда представлена ниже на видео.

Компенсационные выплаты по заработной плате: что это такое и что к ним относится

Если наемный рабочий занят в сверхурочное время непосредственно по требованию своего работодателя по завершению трудового дня, он вправе требовать компенсацию.

Сверхурочными считаются те часы, которые были переработаны сверх принятого нормального количества за конкретный временной промежуток.

Оплата согласно нормами трудового законодательства начисляется по несложному алгоритму:

первые несколько часов – размер не может быть менее 1,5-ти кратной суммы за каждый час;
за последующие — размер не может быть менее двукратной суммы за каждый час.

По желанию самого рабочего, его сверхурочная трудовая деятельность может быть компенсирована предоставлением дополнительных выходных дней, причем в размере, который не меньше переработанного времени.

Трудовая деятельность в ночное время суток (с 10 вечера до 6 утра) гарантировано оплачивается в двойном размере. Минимальная сумма устанавливается нормами федерального законодательства и определяется как 20% от применяемой тарифной ставки за час.

Если наемный сотрудник был трудоустроен исключительно для выполнения должностных обязанностей в ночные смены, надбавка будет без каких-либо корректировок.

Размер доплаты также может быть увеличен в большую сторону при условии фиксации данного факта коллективным договором либо локальным актом компании работодателя.

Банки
Военкомат
ГИБДД
Роспотребнадзор
Таможня
Полиция
Прокуратура

Налоги
Медицинские услуги
Газоснабжение
ЖКХ
Налог на имущество

Заявления для назначения выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином

Для назначения компенсационной выплаты необходимо приложить к заявлении следующие документы:

заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом. Подается в простой письменной форме с указанием ФИО, паспортные данные нетрудоспособного лица, а также лица, осуществлявшего уход.
справка органа, осуществляющего назначение и выплату пенсий по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась (документ не обязателен, в случае непредоставления заявителем, запрашивается ПФР самостоятельно);
справка (сведения) органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице (документ не обязателен, в случае непредоставления заявителем, запрашивается ПФР самостоятельно);
выписка из акта освидетельствования нетрудоспособного гражданина, признанного инвалидом, направляемая федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы в орган, осуществляющий выплату пенсии (при назначении выплаты по уходу за инвалидом);
заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе (при уходе за престарелым гражданином, не достигшим возраста 80 лет);
документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка лица, осуществляющего уход, а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина;
разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином обучающимся, достигшим возраста 14 лет, в свободное от учебы время. В качестве документа, подтверждающего, что указанное лицо является родителем, принимается свидетельство о рождении. В качестве документа, подтверждающего усыновление, принимается свидетельство об усыновлении либо решение суда об установлении этого факта. В качестве документа, подтверждающего установление попечительства, принимаются удостоверения, решения и другие документы, выдаваемые органами опеки и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве (в случае, если уход осуществляется несовершеннолетним лицом);
справка организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающая факт обучения по очной форме лица, осуществляющего уход (в случае, если уход осуществляется лицом, обучающемся в учебном заведении);
справка (сведения) о неназначении компенсационной выплаты за осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином, являющимся получателем одновременно двух пенсий: пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» и иной пенсии по государственному пенсионному обеспечению либо страховой пенсии, выдаваемая органом, осуществляющим выплату соответствующей пенсии (документ не обязателен, в случае непредоставления заявителем, запрашивается ПФР самостоятельно).

Заявление подается лично в территориальное подразделение ПФР РФ, либо в МФЦ соответствующего района, либо в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (сайт «Госуслуги»).

Порядок рассмотрения заявления

Заявление лица, осуществляющего уход, с приложенными к нему необходимыми для представления документами рассматривается органом, осуществляющим выплату пенсии, в течение 10 рабочих дней со дня его приема.

В случае отказа в удовлетворении заявления лица, осуществляющего уход, орган, осуществляющий выплату пенсии, в течение 5 рабочих дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом лицо, осуществляющее уход, и нетрудоспособного гражданина с указанием причины отказа и порядка обжалования вынесенного решения.

Компенсационная выплата назначается с месяца, в котором лицо, осуществляющее уход, обратилось за ее назначением с заявлениями и всеми необходимыми для представления документами в орган, осуществляющий выплату пенсии, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.

В случае если к заявлениям приложены не все необходимые для представления документы, орган, осуществляющий выплату пенсии, дает лицу, осуществляющему уход, разъяснение о том, какие документы оно должно представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего разъяснения, месяцем обращения за компенсационной выплатой считается месяц приема заявления.

Обязанности лиц, осуществляющих уход за пенсионерами старше 80 лет

На лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами, возложена обязанность по сообщению в течение 5 дней о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления компенсационной выплаты. Информировать орган, осуществляющий выплату пенсии, о прекращении выплат, необходимо в письменной форме (допускается подача соответствующего заявления в форме электронного документа через сайт «Госуслуги») об обстоятельствах, когда прекращается право на получение выплат.

К таким случаям относятся:

смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществлявшего уход, а также признание их в установленном порядке умершими или безвестно отсутствующими;
прекращение осуществления ухода лицом, осуществлявшим уход, подтвержденное заявлением нетрудоспособного гражданина и (или) актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии;
назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера;
назначение лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице;
выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы;
признание инвалидом с детства I группы;
помещение нетрудоспособного гражданина в организацию социального обслуживания, предоставляющую социальные услуги в стационарной форме.

Алименты
Усыновление
Права работников
Прописка
Банкротство физлиц
Расписка
Должностная инструкция
Оборот оружия
Недееспособность
Правила охоты
Правила рыбалки
Выгул собак
Пчеловодство
Полеты

Госслужащие
- льготы
- пенсионное обеспечение

На первый взгляд может показаться, что личная машина – это рабочее средство, то есть по сути – инструмент. А как было указано выше, с компенсаций за износ личного инструмента алименты не удерживаются. И это вполне логично. Получив такую выплату, работник не получает доход. Деньги выделяются для того, чтобы он привел свой инструмент в надлежащий вид – отремонтировал его. Машину тоже нужно периодически ремонтировать. И такая логика была бы признана справедливой, если бы не один нюанс. Дело в том, что ст. 188 ТК РФ разделяет компенсации за:

износ инструмента;
использование автомобиля.

Отменены компенсационные выплаты по уходу за детьми

детей с тяжелыми формами инвалидности, более 3 тыс. совершеннолетних инвалидов с детства 1-й группы и 2,8 тыс. инвалидов с детства 2-й группы. Также данным Указом вводятся два вида социальной помощи на уход за инвалидом 1-й и 2-й группы вследствие психического расстройства, и помощь на уход за инвалидом 1-й группы и лицом, достигшим возраста свыше 80 лет. Хочется отметить, что все соответствующие перерасчеты уже проведены, и в январе 2019 года 8 тыс.

е. возраст, с которого допускается заключение трудового договора) наступает с 16 лет. По достижении 15-летнего возраста трудовой договор может быть заключен только с лицом, получившим или получающим общее образование, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью. В исключительных случаях допускается заключение трудового договора с лицом, получающим общее образование, которому исполнилось 14 лет, но при условии получения согласия одного из его родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.

15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;

Вы задали на этом Сайте важный для себя платный юридический вопрос, надеясь получить на него от юристов более полное, объективное разъяснение с ссылками на конкретные положения нормативных актов, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на те нормативные акты.

Определяя размер и порядок взыскания алиментов с совершеннолетних детей, суд учел материальное и семейное положение истца. Сахненко И.О. получает пенсию по утрате кормильца, пенсию по инвалидности, а также государственную поддержку в виде ежемесячных выплат для оплаты коммунальных услуг и покупки лекарств. Суд учел потребность истца в регулярном приобретении и приеме дорогостоящих лекарств.

Родители нетрудоспособны – достигли пенсионного возраста или получили инвалидность;
Доходов родителей недостаточно для обеспечения потребностей;
Дети трудоспособны – достигли совершеннолетия, но не достигли пенсионного возраста (возраст 18-55 – у женщин, 18-60 – у мужчин);
Доходов детей достаточно для оказания помощи родителям.

Указом Президента РФ от 26.12.2006 N 1455 (ред. от 26.02.2013) «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» установлены 1 июля 2008 г. ежемесячные компенсационные
выплаты в размере 1200 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим
уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а
также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в
постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее — компенсационные выплаты).

1 является ли мама находящ в декрете «неработающим трудоспособным лицом?» в пенсионном отказали сославшись на то что я хоть и не получаю денег но отчисления за меня работодатель делает и поэтому хоть и ухаживаю и ребенком-инвалидом пособие мне не положено, а положено любому другому лицу .

Возможно, вы попробуете решить этот вопрос с бывшей женой мирным путем, не прибегая к помощи юристов. Поскольку право отца на получение пособия по уходу за своим третьим ребенком никак не освобождает его как родителя от бесспорной обязанности содержать своего первого несовершеннолетнего ребенка. Возможно, вы договоритесь о выплате алиментов на ребенка от предыдущего брака в твердой денежной сумме, ведь нынешняя жена по-видимому работает… Или же подадите заявление на временное снижение размера алиментов в связи с изменением ситуации в семье: рождением еще одного ребенка. Ведь согласно Статье 119. Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов:

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15 августа 2008 г. № 613 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. № 841» не уплачиваются алименты с пособий по беременности и родам, денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

Алименты с компенсации расходов и компенсационных выплат

Предоставление бесплатных лекарств (по рецепту), целебных продуктов снабжения и медицинских изделий. При отказе получения данного типа помощи, взамен полагается компенсация в размере 807 рублей.
Бесплатный проезд на городском транспорте. Что касается междугороднего транспорта, то бесплатный проезд полагается только в случае необходимости проезда до места лечения или реабилитации ребенка. Денежный эквивалент на данную льготу выделяется в размере 116 рублей.
Бесплатные путевки на санаторно-курортную терапию. Величина финансового эквивалента на этот вид помощи составляет 124 рубля.

Все социальные услуги полагаются непосредственно самим детям инвалидам. Но так как ухаживающие лица постоянно находятся с ними, они также имеют право пользоваться этими льготами. Помощь предоставляется как в натуральном виде, так и в денежном. Представители ребенка сами могут устанавливать, в какой именно форме они хотят получать набор социальных услуг.

Вопрос:Я не имею официальной работы. Ухаживаю за дедушкой инвалидом. Хочу оформить получение компенсационного пособия. Куда мне нужно обратиться и какие бумаги нужно собрать?

Ответ:Для этого вам нужно прийти в Пенсионный Фонд. При этом вы должны принести с собой заявление от себя, а также от инвалида, за которым вы собираетесь ухаживать.

Согласно указу президента «О компенсационных выплатах», человек, ухаживающий за инвалидом, не должен иметь официальной работы. Именно поэтому нужно предоставить документы, подтверждающие это, а именно ваш паспорт с копией, паспорт нетрудоспособного гражданина с копией, СНИЛС ваш и инвалида, за которым требуется уход, трудовую книжку вашу и инвалида. Также от вас могут потребовать справку от центра занятости, которая подтвердит, что вы не получаете пособия по безработице. Кроме того, вам нужно подтвердить документально тот факт, что вы не являетесь индивидуальным предпринимателем. Такую справку вам могут выдать все в том же Пенсионном Фонде.

В очень редких случаях выплата алиментов проходит полностью добровольно и обе стороны устраивает. Бывает такое, что обе стороны договариваются между собой о сумме выплат алиментов. И как она будет производиться, в какие дни месяца и.т.д. Тогда обе стороны прибегают к судебным процессам. Это конечно долго, мучительно и требует очень много времени и нервов. Но в большинстве случаев оно того стоит. Мамочке оставшейся одной с ребенком суд всегда пойдет на встречу. В отличие от папочки, который хочет избежать выплачивать алименты.

Алименты с пособия по уходу за ребенком инвалидом

Страховая выплата – выплачивается застрахованному лицу, при возникновении страхового случая. Сумма определяется законом и предварительным договором, заключенным между страхователем и страховщиком.

Возникают разные случаи страхования, при которых предусмотрены различные суммы выплат.

Нетрудоспособных лиц, детей родившихся после смерти (застрахованного лица), одного из супругов, родителей, лиц состоящих на иждивении умершего, и другие случаи.

Несовершеннолетние, учащиеся после 18 лет но не более 23лет, женщины в возрасте 55 лет, и мужчины 60 лет – пожизненно выплачивается страховые выплаты, инвалиды, находящиеся на иждивении (здесь ситуация рассматривается индивидуально).Существуют еще такие выплаты как: единовременные – выплачивается лицам не позднее одного месяца, если же случай смертельный, то в двухдневный срок. Ежемесячные выплаты – выплачиваются в течение всего периода утраты трудоспособности , а в случаи гибели застрахованного лица – выплачивается только тем кто имеет право на получении выплаты.

Беременной женщине стоит заранее побеспокоиться не только о здоровье малыша, но и ознакомиться о законах и правах нашего законодательства. Выплаты по беременности и родам, очень важно знать какие они, чего вы должны требовать от государства.

Не все женщины беременные знают свои права. Вот некоторые: безработной женщине в положении не имеют права отказать в предоставлении работы, беременная женщина может отказаться от сверхурочных и ночных часов, Так же она имеет право не работать в праздники и выходные, по рекомендации врачей ей долен, быть предоставлен легкий труд. И еще много интересных нюансов. И конечно всех женщин интересует важный вопрос, как же рассчитываются и как выплачиваются декретные выплаты. Декретный отпуск оформляется на 30 недели беременности.

У вас родился, наконец, то долгожданный ребенок. И ваши расходы существенно увеличились. Вам теперь требуется больше времени проводить с малышом, и вы поняли, что такое нетрудоспособность. И теперь вы начали задумываться о поддержке государством. Единовременное пособие выплачивается при рождении ребенка одному из родителей или опекунов ребенка на 2013 год оно составляет 13087 рублей. Оно выплачивается по месту работы или учебы, а если родители не работают то в РУСЗН. Это пособие выплачивается в течение 6 месяцев, после рождения ребенка.

Существуют еще выплаты губернаторские, размер этих выплат зависит от определенного региона, где проживает мать ребенка или же где она его родила. Эти нюансы все уточняются в соц. защите. Куда все документы и подаются. Это так же единовременная выплата.

Уточнения по кодам видов доходов в платежных поручениях с 01.06.2020 г.

Компенсационные выплаты инвалидам
- Компенсационные выплаты инвалидам включают ряд мер социальной поддержки неработающих трудоспособных граждан, осуществляющих уход за инвалидами и престарелыми гражданами, достигшими возраста 80 лет либо нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения, а также ряд других мер, связанных с компенсацией вреда здоровью.
Компенсационные выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС
- Назначаются отдельным категориям граждан, подвергшимся воздействию радиации, в форме ежемесячных, ежегодных и единовременных компенсационных выплат.
Основание для назначения:
- Закон Российской Федерации от 15 мая 1991 г. N 1244-I
Компенсационные денежные выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие аварии на ПО «Маяк»
- Назначаются отдельным категориям граждан, подвергшимся воздействию радиации, в форме ежемесячных, ежегодных и единовременных компенсационные выплат.
Основание для назначения:
- Федеральный закон от 26 ноября 1998 г. N 175-ФЗ
Компенсационные выплаты гражданам, пострадавшим от ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне
- Назначаются отдельным категориям граждан, пострадавшим от ядерных испытаний, в форме ежемесячных компенсационные выплат.
Основание для назначения:
- Федеральный закон от 10 января 2002 г. N 2-ФЗ
Компенсационные выплаты гражданам из подразделений особого риска
- Назначаются гражданам, принимавшим в составе подразделений особого риска непосредственное участие в испытаниях ядерного и термоядерного оружия, ликвидации аварий ядерных установок на средствах вооружения и военных объектах в форме ежемесячных, ежегодных и единовременных компенсационные выплат.
Основание для назначения:
- Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. N 2123-1
Компенсационные выплаты членам семей погибших военнослужащих по оплате жилья и коммунальных услуг
- Члены семей погибших (умерших) военнослужащих осуществляют оплату жилой площади, коммунальных и других видов услуг в полном объеме с последующим получением компенсационной выплаты.
Основание для назначения:
- Постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2005 г. N 475
Компенсационные выплаты по советским вкладам
- Компенсационные выплаты по советским вкладам направлены на исполнение государством своих долговых обязательств перед российскими гражданами.
Основание для назначения:
- Федеральный закон от 10 мая 1995 года N 73-ФЗ «О восстановлении и защите сбережений граждан РФ»
Компенсационная выплата вынужденным переселенцам за проезд и провоз багажа
- Выплата компенсации расходов на проезд и провоз багажа вынужденным переселенцам осуществляется путем перечисления средств на счет по вкладу, открытому заявителем в кредитной организации.
Основание для назначения:
- Постановление Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. N 713
- 20.07.2020 г. Детский омбудсмен помогла многодетным родителям
  К детскому омбудсмену за помощью обратились две многодетные семьи, которые проживают в Москве, но собственного жилья не имеют.
- 31.01.2020 г. В России на 3 процента вырастут соцвыплаты и пособия
  Пособия, социальные выплаты и компенсации вырастут в России с 1 февраля на 3%. Об этом сообщает Минтруд.
- 23.01.2020 г. Для малоимущих россиян подготовили новые выплаты и льготы
  Борьба с бедностью стала ключевой темой политической повестки с 2018 года, эта же цель стоит и перед новым премьер-министром Михаилом Мишустиным и его новым правительством. Ранее стало известно, что он выступил категорически против освобождения людей с низкими доходами от налогообложения, предложив взамен…
- Ежемесячные денежные выплаты
- Материнский семейный капитал
- Государственные социальные пособия
- Ежемесячные выплаты на детей
- Государственные стипендии
- Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение
- Социальные пенсии
- Ежемесячные доплаты к пенсии
- Ежегодные денежные выплаты
- Единовременные денежные выплаты
- Социальные субсидии
- Государственная социальная помощь
- Региональный материнский капитал
- Организация отдыха и оздоровления детей
- Социальное обслуживание на дому граждан пожилого возраста и инвалидов
Компенсационные выплаты инвалидам
- Налоговые льготы родителям на детей
- Социальные льготы ветеранам
- Социальные льготы бывшим несовершеннолетним узникам фашизма
- Социальные льготы инвалидам
- Социальные льготы для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
- Социальные льготы гражданам, имеющим особые заслуги и выдающиеся достижения
- Социальные льготы гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС
- Социальные льготы гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие аварии на ПО «Маяк»
- Социальные льготы гражданам, пострадавшим от ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне
- Социальные льготы гражданам из подразделений особого риска
- Налоговые льготы пожилым гражданам (пенсионерам)
- 08.09.2020 г. Демографическая катастрофа в России: есть ли шанс не вымереть
  Национальные проекты заявлены как ядро государственной системы Российской Федерации. Правительство пролонгировало целевые показатели отчетности по проектам с 2024 года на 2030 годы, тем самым это позволило отсрочить разбор полетов по всем плановым показателям. Всего в 2019 году на реализацию национальных…
- 07.09.2020 г. Поменять набор соцуслуг на деньги можно до 1 октября
  Федеральным льготникам до 1 октября необходимо определиться, в какой форме они хотят получать в следующем году набор социальных услуг, напомнил Пенсионный фонд. Ежегодно им представляется право заменить его полностью или частично на денежный эквивалент.
- 04.09.2020 г. Московские врачи составят спецдиеты для воспитанников детдомов Крыма
  Врачи московской Детской городской клинической больницы имени З. А. Башляевой окажут крымским коллегам в детских домах помощь в организации специального питания для воспитанников республиканских учреждений. Об этом со ссылкой на уполномоченного при президенте РФ по правам ребенка Анну Кузнецову сообщила…
25 ноября 2020 года Владимир Путин подписал Указ, согласно которому ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей отменяются с 2020 года. Напомним, что такое пособие выплачивают гражданам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3. Их получают трудоустроенные мамы, находящиеся в декрете, а выплачивает такое пособие работодатель.

Теперь вместо этого в течение отпуска по уходу за ребенком до 3 лет будут назначать другие пособия. Однако предоставлять их будут с учетом критериев нуждаемости, а не всем семьям.
- С 1 января 2020 года в отношении первого и второго ребенка вводятся федеральные выплаты в размере регионального прожиточного минимума для ребенка. Это так называемые «путинские», которые теперь продляются до трех лет.
- Поддержку малообеспеченным семьям с тремя и более детьми в виде ежемесячных денежных выплат будут оказывать за счет региональных бюджетов. Размер такого пособия равен сумме утвержденного в субъекте РФ прожиточного минимума для ребенка.
Президент отменил ежемесячные выплаты на ребенка от полутора до трех лет, составляющие 50 рублей. 25 ноября 2020 г. Владимир Путин подписал соответствующий Указ № 570, его положения вступили в силу с 1 января 2020 года. Согласно документу, с 1 января утратил силу Указ № 1110 от 30.05.1994 г., в котором как раз и была закреплена законодательно такая ежемесячная компенсация от работодателя.

Выплату в 50 рублей утвердил еще в 1994 г. Президент Б.Н.Ельцин. С тех пор она ни разу не индексировалась и давно потеряла свою актуальность из-за незначительного размера. По этой причине некоторые граждане вовсе не оформляли такое пособие. Поэтому и было принято следующее решение: отменить компенсационные выплаты с 01.01.2020 г., а взамен установить более существенные суммы, но с учетом критериев нуждаемости.

Теперь помощь станет адресной — ее будут оказываться семьям с низкими доходами. При этом пособие будут выплачивать именно нуждающимся, а не только трудоустроенным, как это происходило с компенсацией в 50 рублей.

Следует пояснить, что отмена пособия в 50 рублей с 2020 года не коснется тех, кто получил право на такие выплаты еще до вступления в силу Указа № 570 от 25.11.2019 г.
- Граждане, находящиеся в отпуске по уходу, продолжат получать пособие до окончания установленных периодов, то есть до исполнения ребенку 3 лет.
- Смогут получать выплаты и те, кто уйдет в отпуск по уходу за ребенком, родившимся до 01.01.2020 г.
В большинстве регионов России уже предоставляются ежемесячные выплаты на третьего, четвертого и последующих детей в возрасте от 1,5 до 3 лет. Зачастую это субъекты РФ с низкой рождаемостью, в которых такую поддержку предусмотрели для улучшения демографической ситуации.

Региональное пособие предоставляется нуждающимся семьям, причем этот критерий нуждаемости регионы устанавливают самостоятельно. Чаще всего нуждающимися считаются семьи, имеющие ежемесячный доход на каждого члена ниже чем прожиточный минимум для трудоспособного населения в регионе.

Условия получения ежемесячного пособия в каждом конкретном регионе можно узнать в отделении соцзащиты населения по месту проживания.

Для постоянно проживающих на территории Челябинской области условия получения выплаты следующие:
- В семье должно быть трое или более детей в возрасте до 18 лет, причем третий или последующий должны родиться после 01.01.2018 г.
- Оба родителя должны трудоустроены либо оформлены как безработные (то есть стоять на учете в службе занятости).
- Размер выплаты в 2020 году составлял 10147 рублей, а в 2020-ом вырастет до 10661 руб. в связи с увеличением ПМ для детей.
Отметим, что в Указе № 570 от 28.11.2019 г., которым Президент отменил пособие 50 рублей, органам исполнительной власти субъектов РФ даны следующие рекомендации:
- Сохранить уже действующие в регионах критерии и условия получения ЕДВ на третьего и последующих детей.
- Принять меры по оказанию дополнительной помощи нуждающимся многодетным семьям.
Поэтому вполне возможно, что в 2020 году расширится список регионов, в которых на третьего и последующего ребенка в возрасте до трех лет полагаются ежемесячные денежные выплаты.

Компенсационная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами

Неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином (инвалидом 1 группы, за исключением инвалидов с детства 1 группы, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет), независимо от их совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата.

Размер компенсационной выплаты составляет 1200 рублей. Выплата производится вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину.

Ежемесячная выплата лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы

Родителям (усыновителям), опекунам (попечителям) и другим лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства 1 группы, устанавливается ежемесячная выплата.

Размер ежемесячной выплаты составляет:
- родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) – 10000 рублей;
- другим лицам – 1200 рублей.
Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, производящий назначение и выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.

Для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан, указанный размер компенсационных и ежемесячных выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент.

Период ухода засчитывается лицу, осуществляющему уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом и лицом, достигшим возраста 80 лет, в страховой стаж в размере 1,8 пенсионных коэффициентов за каждый год ухода. Это позволяет ухаживающему лицу формировать свои пенсионные права для получения страховой пенсии.

Компенсационные выплаты на детей – особый вид социальной поддержки семей с детьми, вызванный необходимостью преодоления сложившейся трудной жизненной ситуации, связанной с низким уровнем жизни, и адресован узкому кругу лиц.

Не ниже 30 % установленной платы за пользование отоплением, газом, электроэнергией, водой и канализацией, а для семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, – от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению на данной территории.
Ежемесячная компенсация оплаты детского садика
- 20 % среднего размера родительской платы на 1-го ребенка.
- 50 % среднего размера родительской платы на 2-го ребенка.
- 70 % среднего размера родительской платы на 3-го и последующих детей.

Помимо приведенных в таблице ежемесячных компенсационных выплат на детей, установленных на федеральном уровне, отдельные виды таких выплат предусматриваются региональным законодательством.

В частности, в отдельных регионах устанавливаются:

Ежемесячные денежные выплаты при рождении третьего ребенка в возрасте от полутора до трех лет
- Выплаты устанавливаются за не предоставление места в детском садике (Челябинская область, Красноярский край).
Ежемесячная денежная компенсация на проезд детей школьного возраста
- Денежная компенсация школьникам назначается в период обучения: с 1 сентября по 31 мая.
Ежегодная компенсационная выплата на ребенка, обучающегося в образовательном учреждении, для подготовки к началу учебного года

В соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 1, ст. 16) Правительство Российской Федерации постановляет:

2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерству финансов Российской Федерации совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти давать разъяснения по применению утвержденного настоящим Постановлением Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

Вопрос: С сотрудником, уплачивающим алименты на ребенка, был заключен договор аренды транспортного средства. Следует ли производить удержание с сумм арендной платы?

Ответ: Согласно ст. 80 Семейного кодекса РФ, утвержденного Федеральным законом от 29.12.1995 N 223-ФЗ, родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ (ст.

Так все-таки как данный вопрос должен решаться. Ситуация похожая, должник осуществлял уход за двумя инвалидами и за обоих получал компенсационные выплаты (есть справки с ПФ), кроме того представлены НДФЛ за несколько периодов. СП не учитывает эти документы и расчитывает по CЗП.

Должник получает компенсацию по уходу за родственником-инвалидом, при этом сам-то не инвалид, чего не работает-то? Живет за счет инвалида, что ли.

Перечень случаев, при наступлении которых работодатель обязан назначить работнику компенсационные выплаты, приводится в статье 165 ТК РФ и включает:

Справка

переезд на работу в другую местность;
исполнение возложенных обществом или государством обязанностей;
направление в служебную командировку;
предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
совмещение работы и учебы;
вынужденный простой (прекращение работы) не по вине работника;
прекращение трудового договора при особых обстоятельствах (в том числе при увольнении руководителя организации, его заместителя или главного бухгалтера в связи со сменой собственника имущества).

Предоставляя компенсацию работнику, работодатель обязан выплатить все причитающиеся средства из собственного бюджета.

Если работник исполняет государственные или общественные обязанности (например, участвует в избирательной комиссии, становится донором, участвует в судебном процессе в качестве присяжного заседателя и т. д.), органы и организации, в интересах которых он действовал, производят выплаты в порядке, установленном федеральным законодательством и иными нормативно-правовыми актами РФ.

Работодатель должен освободить сотрудника от основной работы на время выполнения вышеуказанных обязанностей, если это предусмотрено законом.

Компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеет каждый работник, но не все спешат воспользоваться этим правом.

Согласно статье 140 ТК РФ, работодатель при прекращении трудовых отношений с работником обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, причем число таких дней подсчитывается за весь период действия трудового договора.

Компенсационные выплаты могут производиться в порядке, установленном Трудовым кодексом либо Конвенцией МОТ (Международной организации труда) от 24 июня 1970 г. № 132 («Об оплачиваемых отпусках»), ратифицированной Россией в 2010 году.

Многим гражданам выплачиваются компенсационные выплаты – с целью возмещения затрат, возникших из-за условий, связанных с их трудовой деятельностью. Их размер определяется трудовым договором и российским законодательством.

Социальные же выплачиваются гражданам, которые попали в трудную жизненную ситуацию и нуждаются в поддержке.

Они выделяются из госбюджета, назначаются подзаконными актами или указами Президента России и контролируются федеральной службой компенсационных выплат.