Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка о реорганизации предприятия образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Как составить справку?
Справка – это документ, содержащий подтверждение событий, фактов. В делопроизводстве предприятия чаше всего составляются, подтверждающие работу и оплату труда работников. Руководство предприятия обязано выдавать по просьбе сотрудника справку о работе в данной организации.
Для удобства оформления можно подготовить формализованного вида на бланке формата А5, имеющие адресные данные предприятия и трафаретный текст.
Справки начинаются с указания в именительном падеже фамилии, имени и отчества (полностью) лица, о котором даются сведения, его должности.
В правом верхнем углу указывается место представления.
На должна обязательно стоять дата ее подписания.
Справка о реорганизации предприятия образец
Справка о банкротстве – документ, необходимый хозяйствующему субъекту для показания степени развития его экономической и хозяйственной деятельности. В ней содержится вся необходимая информация, указывающая, принимала ли компания участие в арбитражном суде на заседании в деле о банкротстве.
Выдача, сроки, нормы и иные правила её получения регулируются ФЗ № 127 «О банкротстве».
Справка об отсутствии банкротства формируется из данных, зафиксированных в Едином государственном реестре.
Рубрика «Практикум кадровика » О.И. Гасюкевич, юрист
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 октября 2010 г. № 140 «Об установлении типовых форм и разрешения» с последующими изменениями установлена форма справки о периоде работы, службы согласно приложению 2.
Примерный образец о периоде работы, службы
о периоде работы, службы
г.
Справки, подтверждающей право застрахованного лица на досрочное назначение трудовой пенсии по старости В соответствии с пунктом 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденного постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 г.
Реорганизация предприятия — прекращение деятельности и возникновение на базе реорганизуемого предприятия одного или нескольких новых юридических лиц, принимающих на себя его имущественные права и обязательства.
Компания «ЮРИСТОКРАТ» готова предложить комплекс услуг по реорганизации предприятия в Мариуполе, Донецке и Донецкой области.
Наши специалисты помогут Вам выбрать оптимальный для ваших потребностей способ реорганизации.
Эта статья гласит, что об изменении в технике и технологии производства, структурной реорганизации производства и в иных случаях, которые повлекут за собой необходимость изменения условий трудового договора, работник должен быть уведомлен в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Причем в уведомлении нужно упомянуть не только об изменении условий договора, но и о причинах, которые вызвали эту необходимость.
Совет Во всех документах (уведомления, приказы и др.
) указывайте дату, которая определяет момент реорганизации (дату внесения записей в ЕГРЮЛ) Получение письменного согласия работника на продолжение трудовых отношений в реорганизованном обществе не является обязательным. Если работнику гарантируется сохранение трудовой функции и достойных условий труда, достаточно письменно известить его о реорганизации компании.
- составьте дополнительные соглашения к трудовым договорам работников (образец см. ниже). В них укажите изменившиеся реквизиты работодателя и новые условия труда сотрудников, если они были изменены.
- внесите в трудовую книжку запись, о реорганизации по аналогии с записью о переименовании организации (образец см. ниже).
Что касается вопроса: Как править организационно-правовую форму в коллективном договоре, правилах трудового распорядка, на обложках различных журналов и книг (к примеру, журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности, книга учета движения трудовых книжек). Законодательство не содержит четкого порядка действий в данном случае. При этом, сама по себе реорганизация не может являться основанием для расторжения трудового договора с сотрудниками организации.
На основании оформленного отказа издайте приказ об увольнении по или по и внесите запись в сотрудника. На основании , изданного руководителем предприятия, к трудовым договорам работников, которые захотят продолжить работу, необходимо составить . Укажите в них новые реквизиты работодателя, а также изменения в условиях труда работников, если таковые имели место ().
Запись о реорганизации в вносите по аналогии с записью о переименовании организации.
В случае если в результате реорганизации меняется работника и он согласен на продолжение работы, следует оформить его (), также сделав соответствующую в его трудовой книжке.
3 После двойного отступа посредине строки напишите заголовок — слово «СПРАВКА».
4 Справку о работе начните со слова «Дана», укажите фамилию, имя и отчество сотрудника, запросившего ее.
Если справка нужна для оформления туристической визы, то многие посольства требуют, чтобы в справке было отражено, то, что рабочее место на время туристической поездки будет сохранено за данным сотрудником и что ему на это время предоставлен оплачиваемый отпуск.
Если реорганизация сопровождается сокращением численности сотрудников, не включайте в новое штатное расписание должности сотрудников, подлежащие сокращению.
Это следует из . Обязан ли работодатель уведомить сотрудников о предстоящей реорганизации Ответ на этот вопрос зависит от того, изменятся условия трудовых договоров сотрудников или нет.
Образец справки о реорганизации предприятия крым
Реорганизация юридического лица – это совокупность правовых процедур, направленных на прекращение или видоизменение юридического лица, в результате чего достигаются цели по повышению конкурентоспособности бизнес-структуры, либо разрешению конфликтной ситуации. Общей целью проведения любого вида реорганизации является финансовая выгода.
По судебному решению, к примеру, из-за незаконной деятельности предприятия.
Если работник собирается выйти на пенсию, скорее всего, он попросит у бухгалтера справку о своем заработке за 5 лет.
Когда нужна такая справка, заработок за какие годы в нем лучше отразить, расскажем в статье.
Также для вашего удобства мы приготовили образец такой справки. Если работник собирается выйти на пенсию, скорее всего, он попросит у бухгалтера справку о своем заработке за 5 лет.
Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность.
Справка – это документ, содержащий подтверждение событий, фактов.
В делопроизводстве предприятия чаше всего составляются справки, подтверждающие работу и оплату труда работников. Руководство предприятия обязано выдавать по просьбе сотрудника справку о работе в данной организации.
Одним из вариантов справки является справка, составленная по запросу руководства и содержащая информацию по производственной тематике, например, справка о динамике роста себестоимости продукции за квартал.
- место представления (допустимо указывать в тексте справки),
- название и координаты организации, выдавшей,
- штамп организации, выдавшей,
- наименование вида документа,
- дата,
- текст справки,
- подпись должностного лица,
- печать организации.
Предыдущая статья: Налогообложение при реорганизации. Следующая статья: Этапы реорганизации. Проведение реорганизации предприятия обязательно регистрируется в государственных структурах, которые ведают информацией про все юридические лица. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Абсолютно не прав — поднимают архивы и выдается справка о переименовании предприятия и справка о зарплате. Отказывается — через суд! На переименование предприятия необходимо взять копию приказа.
Абсолютно не прав — поднимают архивы и выдается справка о переименовании предприятия и справка о зарплате. Отказывается — через суд! На переименование предприятия необходимо взять копию приказа. Если предприятие правоприемник, то руководитель обязан подписать документ. В произвольной форме пишется, делая акценты на положительные качества, которые могут пригодится в работе.
Все о пенсиях — При каких условиях назначается трудовая пенсия по старости?
На данный момент создание юридического лица и получение статуса индивидуального предпринимателя на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя происходит в соответствии с российским законодательством о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Регистрация и перерегистрация предприятия — это необходимые операции для начала либо продолжения эффективного ведения бизнеса в Крыму. Среднестатистический житель России, не имеющий специального юридического образования, вынужден пройти ликбез по основам регистрации ООО, ИП или перерегистрации предприятия.
Пенсия назначается со дня обращения за ней с заявлением и всеми необходимыми документами но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию. Из-за смены работы, региона проживания, профессии не всегда получается быстро собрать документы, нужные для назначения пенсии. Кроме того, зачастую в имеющихся документах оказываются многочисленные ошибки, допущенные при оформлении.
Наша компания оказывает клиентам целый ряд услуг, связанных с обращениями в учебные заведения Санкт-Петербурга, а также Ленинградской области:. Помимо перечисленного, наша компания также оказывает услуги по получению в учреждениях образования Санкт-Петербурга и Ленинградской области справок об их переименовании и или реорганизации. Многие образовательные организации Санкт-Петербурга имеют давнюю историю, часть из них была основана еще до октябрьской революции года в период существования Российской Империи, часть — в советское время.
.
.
Регистрация ООО в Крыму: быстро с юристами JCG. Образец справки о реорганизации предприятия крым. На данный момент создание юридического.
.
.
.
.
.
Абсолютно не прав — поднимают архивы и выдается справка о переименовании предприятия и справка о зарплате. Отказывается — через суд!
На переименование предприятия необходимо взять копию приказа .Если предприятие правоприемник, то руководитель обязан подписать документ
В произвольной форме пишется, делая акценты на положительные качества, которые могут пригодится в работе
Не подписывайте ничего, особенно приказ об увольнении. Возьмите себе его копию подписанную руководителем
Да, человека лучше всего съесть, когда он на больничном.
Ничего не делай, успокойся, найдшь работу. Торт испеки, порепетируй Новый Год!
В произвольной форме пишется, делая акценты на положительные качества, которые могут пригодится в работе
Конечно помню.
Я родилась в Советском Союзе.
И кстати, не так все плохо было.
По крайней мере, детство мое было счастливым)))
Время помню, но мне оно не интересно. Мне интересно здесь и сейчас. Жаль, что я не родилась уже в России.
Отлично помню. Можно было ездить без миграц. карты в Белоруссию и Украину! И как-то все было легче и приятней!
Помню, а как же. Но, собственно, для России мало что изменилось с распадом. Большой разницы не чувствуется, разве что границы поуже стали.
Разве забудешь своё детство и юность? Конечно, все помнят те времена и я уверена вспоминают часто и с удовольствием. Не так уж и плохо нам было.
О помню
Особенно с приятны воспоминания об «Артеке». Это в Крыму
В то время за хорошую учебу можно было путевку получить, заслуженно
Все помню, мороженое по 20 копеек, лимонад, пустые прилавки. покупка из подполы. зеленые три рубля. предновогодняя гонка. интересно было
Естественно, потому что в то время объездила весь СССР от западной границы до Тихого океана- работа такая была, Россию с СССР не отожествляю.
Не подписывайте ничего, особенно приказ об увольнении. Возьмите себе его копию подписанную руководителем
Да, человека лучше всего съесть, когда он на больничном.
Ничего не делай, успокойся, найдшь работу. Торт испеки, порепетируй Новый Год!
Суд серые схемы не рассматривает
Вы в трудовую инспекцию обратитесь с жалобой
хотя на что собираетесь жаловаться?
кто хозяин?
Ничего не подписывайте!
После судебной тяжбы Вам еще выплатят за т. н. вынужденный простой и восстановят в должности.
Главное никаких заявлений не писать, ничего не подписывать, а потом суд Вас восстановит, но другое дело сможете ли Вы работать после этого.
Ничего вы не сможете сделать. Бегите прямиком в суд, хотя и не факт что и там вам помогут. Сейчас кругом страшный беспредел. Обычные люди никому не нужны
Да плюнуть на все и отгулять свой заслуженный отпуск на солнечных островах)) ) А потом со свежими силами в суд.
Никаких заявлений не писать. !
Тупо идти в суд, а там решение придет само сабой!! !
И ходить, конечно, на работу.
В свою очередь самым не простым из изменений, которые может понадобиться зарегистрировать в ФНС является реорганизация юридического лица.
Форма заявления, уведомления или сообщения (далее – заявление 12003) заполняется с использованием программного обеспечения либо вручную.
Заполнение формы заявления вручную осуществляется чернилами черного цвета заглавными печатными буквами, цифрами и символами
Используя программу ППДРЮЛ, вам необходимо достоверно внести все данные и на выходе получите готовую форму заявления.
В 2013 году были утверждены новые формы заявлений используемых при регистрации юридических лиц .Правильно заполнить заявление 12003 вам помогут требования по заполнению форм заявлений.
Здесь нужно указать в связи с чем представляется данная форма. Выбираем либо 1 – принятие решения, либо 2 – отмена ранее принятого решения.
Этот раздел не заполняется в случае реорганизации в форме преобразования или присоединения. Во всех остальных случаях раздел нужно заполнять.
Е-mail необходимо обязательно заполнить в случае, если при подаче заявления используется электронная подпись.
3. Подпись учредителя. Вариантов оформления Решения/Протокола множество, поисковые системы интернета вам в помощь.
Решение/Протокол необходимо распечатать в двух экземплярах. Один предоставляется в рег. орган, второй храниться в обществе.
Регистрация юридических лиц, а так же регистрация изменений в ЕГРЮЛ и учредительных документах юридических лиц в г. Москве, осуществляется Инспекцией ФНС России № 46.
МИФНС № 46 по г. Москве располагается на территории комплекса зданий наряду с ИФНС №33, МИФНС № 45,46,47,48,49и 50, в корпусе №3.
Итак, войдя в здание МИФНС № 46 (зал подачи документов № 1), вы увидите перед собой терминалы электронной очереди (похожие терминалы установлены во многих банках и других учреждениях).
при которой одна или несколько организаций прекращают существование в качестве отдельных юридических лиц, и становятся частью компании правопреемника.
- Заявление о внесении записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица (ф. 16003 );
- Договор о присоединении;
- Свидетельство о государственной регистрации;
- Один экземпляр учредительного документа с отметкой регистрирующего органа;
- Лист записи ЕГРЮЛ.
Однако в деловом обороте принято заключать дополнительное соглашения об изменении стороны в договоре в связи с реорганизацией юридического лица.
Образец архивной справки об реорганизации предприятия
Следует учитывать, что без такой ссылки на архивные документы (поисковые данные) не будет иметь юридической силы. Хотите ли вы оформить кредит, или пенсию.
Приказ об объявлении простоя по вине работодателя — в связи с отказом клиентов от заказов (образец заполнения)
Исправление ошибки в написании имени работника на титульном листе (исправление вносит организация-правопреемник работодателя) (образец заполнения)
Извлечение из коллективного договора об обязанностях работодателя по выдаче молока работникам за работу во вредных условиях труда (образец заполнения)
18 марта 2002 г. ОАО «Автоколонна» переименовано в ОАО «Объединение грузового автотранспорта N 3» (приказ от 18.03.2002 N 121).
ОАО «Объединение грузового автотранспорта N 3» переименовано в ОАО «Грузовое автотранспортное предприятие N 1» (приказ от 15.01.2003 N 4).
Сайт-помощник по составлению различных договоров. Шаблоны и бланки. Всё готово, от вас — вставить в редакторе свои данные и распечатать.
Зависит от того как меняли название? путем реорганизации? Или купли -продажи. Кто правопреемник? Пусть попробует сделать запрос в архив.
Понятие о реорганизации — это документ подтверждающий изменения факт организационно-правовой формы предприятия.
- если в ПФ останутся старые идентификационные предприятия данные, а новые отчисления пойдут по новым возникнет, то данным не состыковка данных;
- период работы;
- номер и дата приказа о принятии на работу;
- дата и приказа номер об увольнении (с указанием причины).
В письме этом обязательно стоит указать исходные решения данные и форму реорганизации. Безусловно, само также решение прикладывается к письму в ЕГРЮЛ.
После реорганизовываемое этого ЮЛ дважды в месяц в специальных СМИ информацию размещает о собственной реорганизации.
- выдаче о заявление справки в связи с реорганизацией;
- решение о есть, то реорганизации протокол собрания акционеров;
В среднем Пенсионный фонд и предприятия другие выдают такую справку в срок от 1 до 7 Все.
- реквизиты органа адресат;
- ФНС;
- дата и исходящий номер;
- информация об разделительного отсутствии баланса предприятия;
- подпись руководителя ФНС органа.
Реорганизация — не ликвидация. Подробнее о правах работников при реорганизации смотрите в Трудовом кодексе РФ.
Абсолютно не прав — поднимают архивы и выдается справка о переименовании предприятия и справка о зарплате. Отказывается — через суд!
На переименование предприятия необходимо взять копию приказа .Если предприятие правоприемник, то руководитель обязан подписать документ
В произвольной форме пишется, делая акценты на положительные качества, которые могут пригодится в работе
По закону уволить вас не могут, но при ликвидации предприятия можно усомниться в уплате вам положенных сумм денег.
Муторно. но надо ехать и востанавливать. у меня ошибка при заполнении была так три печати ставить пришлось что ошибочно и исправленному верить.
Идете в ОК по последнему месту работы, попросите пусть сделают дубликат, а справку приложите к трудовой.
Согласен с теми кто советует обратится к юристам.. . тут не мошенничество, а нарушение. еще можно узнать телефоны новой администрации и все узнать.
Фирма ликвидирована. Вместе с ней трудовые договора тоже. Думаю, он не обязан платить, но был обязан предупредить женщин..
Сначала обратитесь в гос. труд. инспекцию по поводу незаконного лишения пособия и работы, а также по поводу трудовой книжки, а далее — по обстоятельствам
Уважаемая Елизавета! Вам поможет только суд. ГИТ и прокуратура Вас «футболят» вероятно потому, что Вы работали не по трудовому договору.
Являются. Пенсионный фонд может потребовать подтвердить записи внесённые с нарушениями (забыли печать поставить или расписаться).
Можно. Это от вас зависит. Но побегать придется хорошо. Ведь все записи надо будет подтвердить справками с мест работы.
Не думаю, тебе придётся ходить по всем местам где тоы работала и восстанавливать это всё проблематьично.
Абсолютно не прав — поднимают архивы и выдается справка о переименовании предприятия и справка о зарплате. Отказывается — через суд!
На переименование предприятия необходимо взять копию приказа .Если предприятие правоприемник, то руководитель обязан подписать документ
В произвольной форме пишется, делая акценты на положительные качества, которые могут пригодится в работе
Не подписывайте ничего, особенно приказ об увольнении. Возьмите себе его копию подписанную руководителем
Да, человека лучше всего съесть, когда он на больничном.
Ничего не делай, успокойся, найдшь работу. Торт испеки, порепетируй Новый Год!
Суд серые схемы не рассматривает
Вы в трудовую инспекцию обратитесь с жалобой
хотя на что собираетесь жаловаться?
кто хозяин?
Усовершенствовал систему и успешно развивается в этой системе Китай. Хорошая система и действительно передовая, если есть совесть, и мозги.
Стоп, вы еще успеете уйти от них в декрет до ликвидации.. Июль еще не скоро, а в декрет вам в мае, требуйте с них до ликвидации денег
В произвольной форме пишется, делая акценты на положительные качества, которые могут пригодится в работе
Придётся поближе познакомиться с надзорными органами. на сайте налоговой вы найдёте нужную вам информацию
Конечно помню.
Я родилась в Советском Союзе.
И кстати, не так все плохо было.
По крайней мере, детство мое было счастливым)))
Время помню, но мне оно не интересно. Мне интересно здесь и сейчас. Жаль, что я не родилась уже в России.
Отлично помню. Можно было ездить без миграц. карты в Белоруссию и Украину! И как-то все было легче и приятней!
Помню, а как же. Но, собственно, для России мало что изменилось с распадом. Большой разницы не чувствуется, разве что границы поуже стали.
Разве забудешь своё детство и юность? Конечно, все помнят те времена и я уверена вспоминают часто и с удовольствием. Не так уж и плохо нам было.
О помню
Особенно с приятны воспоминания об «Артеке». Это в Крыму
В то время за хорошую учебу можно было путевку получить, заслуженно
Все помню, мороженое по 20 копеек, лимонад, пустые прилавки. покупка из подполы. зеленые три рубля. предновогодняя гонка. интересно было
Естественно, потому что в то время объездила весь СССР от западной границы до Тихого океана- работа такая была, Россию с СССР не отожествляю.
В архив документы сдавались? Сходите в налоговую- там данные по начислению и перечислению подоходного налога- справку ( не помню форму) там можно взять.
Извини лень читать стока белиберды. Скажу одно. если ты погоны носил и есть выслуга 20 лет ты можешь идти на пенсию. если нет в 60 лет тока..
Муторно. но надо ехать и востанавливать. у меня ошибка при заполнении была так три печати ставить пришлось что ошибочно и исправленному верить.
Не думаю, тебе придётся ходить по всем местам где тоы работала и восстанавливать это всё проблематьично.
Справка что организация не находится в процессе реорганизации образец
Каждый год вступают в силу государственные программы, позволяющие получать отдельным категориям граждан финансовую помощь.
Справка о средней заработной плате работника для назначения пенсии по старости запрашивается в бухгалтерии организации.
Заполненную справку подписывает руководитель отдела кадров, главный бухгалтер, начальник предприятия.
Форма справки для Пенсионного фонда известна работникам архива, они помогают собирать необходимые документы для назначения пенсии.
Не всегда сотрудник архива может составить справку по утвержденной форме, но он вправе сам заполнить документ согласно имеющимся у него сведениям.
Лица, у которых регистрация и место фактического проживания различаются, могут подать комплект документов для начисления пенсии по месту их жительства.
Осужденные граждане подают бланк в ПФР через администрацию исправительной колонии по месту их нахождения.
Справка о заработке, передаваемая в Пенсионный фонд, служит одним из главных документов из всего необходимого пакета для начисления пенсии.
Именно от суммы дохода зависит величина начисленной пенсии. Каждый гражданин очень заинтересован в предоставлении данного бланка.
Необходимо учитывать в справке суммы фактически выплаченной работнику заработной платы, а не начисленной.
При реорганизации компании в качестве дополнения выдается справка о переименовании юридического лица.
Работа до 1991 г. , т. е. еще в «Советский период»? Если так, то действия ПФ РФ неправомерны. Получаем письменный отказ должностного лица и обжалуем.
Не думаю, тебе придётся ходить по всем местам где тоы работала и восстанавливать это всё проблематьично.
В статистике Вы будитек получать коды на виды деятельности впишите все на что фонтазии хватит и потом меняйте свои виды деятельности когда хотите
При регистрации пишите как можно больше всяких видов. я лично так и сделал. у меня чего только не написано. бумага терпит
Мало ли чего они не хотят. Вы выходите на свое рабочее место в любой момент, но не позже исполения ребенку 3х лет. Никакие реорганизации вас не касаются
Да пенсионный иногда выдает. вам придется с ними судится и на основании решения суда труд признавать действ
В центральный архив не пробовали, может чего подскажут, в компьютерах информация могла и не сохраниться, а вот бумажные ведомости должны быть
В архиве должны храниться карточки лицевых счетов с заработной платой работников. Срок их хранения 75 лет.
Реорганизация — не ликвидация. Подробнее о правах работников при реорганизации смотрите в Трудовом кодексе РФ.
Абсолютно не прав — поднимают архивы и выдается справка о переименовании предприятия и справка о зарплате. Отказывается — через суд!
На переименование предприятия необходимо взять копию приказа .Если предприятие правоприемник, то руководитель обязан подписать документ
В произвольной форме пишется, делая акценты на положительные качества, которые могут пригодится в работе
По закону уволить вас не могут, но при ликвидации предприятия можно усомниться в уплате вам положенных сумм денег.
Муторно. но надо ехать и востанавливать. у меня ошибка при заполнении была так три печати ставить пришлось что ошибочно и исправленному верить.
Идете в ОК по последнему месту работы, попросите пусть сделают дубликат, а справку приложите к трудовой.
Согласен с теми кто советует обратится к юристам.. . тут не мошенничество, а нарушение. еще можно узнать телефоны новой администрации и все узнать.
Фирма ликвидирована. Вместе с ней трудовые договора тоже. Думаю, он не обязан платить, но был обязан предупредить женщин..
Сначала обратитесь в гос. труд. инспекцию по поводу незаконного лишения пособия и работы, а также по поводу трудовой книжки, а далее — по обстоятельствам
Уважаемая Елизавета! Вам поможет только суд. ГИТ и прокуратура Вас «футболят» вероятно потому, что Вы работали не по трудовому договору.
Являются. Пенсионный фонд может потребовать подтвердить записи внесённые с нарушениями (забыли печать поставить или расписаться).
Можно. Это от вас зависит. Но побегать придется хорошо. Ведь все записи надо будет подтвердить справками с мест работы.
Не думаю, тебе придётся ходить по всем местам где тоы работала и восстанавливать это всё проблематьично.
Справка составляется на основании архивных документов. отказ подисать и выдать справку необоснован. сделайте запрос на имя руководителя в письменном виде. зарегистрируйте в секретариате. копию храните у себя. в случае отказа обращайтесь в инспекию труда или прокуратуру.
Обязаны выдать справку, название организации ныне действующее должно быть, только дополнительно должны выдать истарическую справку, в которой описывается процесс реорганизации с того времени когда работала ваша мама, т. е. например она работала в ГУ Ника» в 1965 г. , в 2000 году ГУ «Ника» реорганизовано в ООО «Ника и т. д.
Абсолютно не прав — поднимают архивы и выдается справка о переименовании предприятия и справка о зарплате. Отказывается — через суд!
На переименование предприятия необходимо взять копию приказа .Если предприятие правоприемник, то руководитель обязан подписать документ
Конс. плюс
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Все переименования и перетрубации обязательно прописываются. Есть приказы о правопреемнике. Пусть не выпендривается. Он не первый. таких по стане тысячи. И что, всем без пенсии теперь?
Срок хранения лицевых счетов работника 75 лет.
Зависит от того как меняли название? путем реорганизации? Или купли -продажи. Кто правопреемник?
Пусть попробует сделать запрос в архив. Вдруг сдали данные по старой организации, естественно тогда новый директор ничего не знает.
За какой период пенсионный требует справку? У них же с 2003 года все сведения есть? Директор может отказывать по причине не уплаты пенсионных взносов.
И обязательно запрос делайте в письменном виде с регистрацией на Вашем экз. даты, если не примут, отправьте почтой с уведомлением о вручении.
Успокойте маму двумя простыми словами: суд разберется! Заявление о выдаче справки отошлите заказным письмом с уведомлением. Не получите ответа в течении 2х недель — подавайте в суд или пишите заявление в прокуратуру. Ответ придет, не сомневайтесь.
Подавать заявление в суд. А пока собирать доказательства своей правоты.
Не подписывайте ничего, особенно приказ об увольнении. Возьмите себе его копию подписанную руководителем
Не пишите и не подписывайте никаких заявлений. Если вы действительно работали без замечаний и прогулов, то администрации трудно будет уволить вас. Работайте!
Проконсультируетесь юридически …
а потом действовать
Тебе должны предъявить письменное уведомление об увольнении! Не подписывай приказ! Выходи на работу! Не опаздывай, выполняй свою работу досконально! Не плачь! Не спорь! И обращайся в суд!
Да, человека лучше всего съесть, когда он на больничном.
Ничего не делай, успокойся, найдшь работу… Торт испеки, порепетируй Новый Год!
Если подпишешь соглашение о расторжении труд. договора по соглашению сторон, то в суд идити бесперспективно, т. к. тем самым вы согласились с условиями работодателя. должны были предложить увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон. выплаты только от белой зарплаты, но в случае по соглашению сторон можно договариваться на любую сумму.
Если предложили — нужно уйти, только выплату по соглашению сторон оговорить ту, которая вас устроит.
Сделайте умный вид и сказать фразу а вы трудовой кодекс читали!? И по собственному желанию заявление не пишете, а договор между тобой и работодателем вообще имеется!? А то некакой суд тебе не поможет.
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
избрания на должность;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
назначения на должность или утверждения в должности;
направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
судебного решения о заключении трудового договора;
абзац утратил силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
1.АДВОКАТ
2.Исковое заявление на работадателя.
3.взять эмоции в руки.
Заявление по собственному или по соглашению сторон не писать и не подписывать однозначно, сразу обращайтесь с заявлением в прокуратуру (найдите сотрудников, которые смогут подтвердить Ваш реальный зароботок — 20 тыс.) , чтобы Вас уволить по статье необходимо подготовить кучу документов (докладные, Приказы о выговоре и т. п. , а поскольку на таких документах отсутствует Ваша подпись, то дополнительно надо бует составлять акты об отказа от их писания, найти таких сотрудников, которые подписали такие акты) , короче работы немерено (но при большом желании возможно!) , именно чтобы этого избежать Вам и необходимо обратиться в прокуратуру (заявление зарегистрировать) , после такого обращения работодатель не сможет уже уволить Вас просто так. И уже после этого обращаться в суд (т. к. после подготовки и подачи искового заявления пройдет достточно времени для подготовки документов о Вашем увольнении по статье-потом придется также в судебном порядке восстанавливаться и т. д. , а это сложнее, чем просто предотвратить увольнение.
Примерно так.
Суд серые схемы не рассматривает
Вы в трудовую инспекцию обратитесь с жалобой
хотя на что собираетесь жаловаться?
кто хозяин?
Сейчас надо их перехитрить, чтобы к вам не могли претензии предъявить, попробуйте записать на магнитофон или камеру разговор с начальством по поводу вашего увольнения, спрашивайте почему вам не хотят заплатить всю зп, почему не хотят сокращать по закону и почему вообще увольняют и т. д. лучше на камеру. Это может стать весомым подспорьем в суде. И не в коем случае не прогуливайте работу и не пишите заявление по собств. желанию.
Найдите какие нибудь док. (расчетки, расходники, ведомости или что-нибудь) подстверждающее размер вашей зп настоящей.
Подготовьте все документы о вашем принятии (договор, копию приказа) , все что есть.
А есть еще одна хитрость, пока вас не уволили, скажите начальству, что раз уж на то пошло дело вам понадобится положительная письменная характеристика. Можете приврать что если вам ее дадут, то вы согласитесь с их условиями. А когда получите на руки, придумаете что нибудь и не согласитесь.
Можете попутно обраттиться в суд и прокуратуру, но эти органы решений не принмают, прокуратура может просто наказать как либо работодателя за нарушения, ваших прав никто не восстановит, а труд. инспекция это вообще долго и бесперспективно, но нажаловаться все равно нужно.
Пиши заявление, они не имеют права так поступать. Успехов в суде
Сами не хотите увольнятся…. это их решение…. значит пусть сокращают
и не пишите ничего им
Идите в комиссию по трудовым и подавайте туда заявление. Не расчитывайте, что они будут вам помогать, поэтому подавайте заявление в прокурату, и в суд. Вообще не питайте иллюзий, никто вас не будет защищать. В тут всем чиновникам безразличны, поэтому дёргайте их по полной программе, сохраняйте все письма итп. Будет трудно, но желаю. удачи.
Письмо в банк образец о численности работников в организации нет
Трудовая книжка должна быть заполнена юридически грамотно.
Должна быть печать этого Гаранта при приеме, и при увольнении. Статьи пишутся при реорганизации предприятия.
При приеме печати быть не должно, а при увольнении — обязательно. Запись о совместительстве делается по желанию работника организацией по основной работе на основании копий документов, заверенных той организацией, где работа по совместительству. Эти документы прикладываются к трудовой книжке.
При приеме статьи не указываются. при увольнении только
запись о работе по совместительству совершенно необязательна, делается только по Вашему желанию.
эта запись вносится организацией по основному месту работы при наличии соответствующих справок и других подтверждающих документов (копия приказа например)
По идее надо обходить все старые места работы потому что по трудовой начисляется пенсия и стаж
Является действительной! Любые сомнения можно проверить. ( Бывают ошибки)
Запись в любом случае действительна. но при оформлении пенсии в Пенсионном фонде потребуют подтверждения непрерывного стажа и заработка за 5 лет. так что подтверждать придется. если организация не существует-информацию предоставляет городской архив.
Не является, если нет отчислений в пенсионной фонд с этого места работы.
Являются. Пенсионный фонд может потребовать подтвердить записи внесённые с нарушениями (забыли печать поставить или расписаться).
Возьмите в архиве копию приказа о реорганизации.
Пишите письмо на предприятие в кадры, чтоб вам дали справку, что данное предприятие было реарганизованно в том то году, месяце числе, на основании того то… и что печать верна, вообще в кадрах такие справки дают и они должны знать как она заполняется, от вас ФИО и дата работы надо обязательно, ну и про свои координаты незабудьте.
Муторно… но надо ехать и востанавливать…. у меня ошибка при заполнении была так три печати ставить пришлось что ошибочно и исправленному верить….
Можно. Это от вас зависит. Но побегать придется хорошо. Ведь все записи надо будет подтвердить справками с мест работы.
У тебя что несколько трудовых книжек и все утеряны? А теперь по существу. Трудовую деятельность можно восстановить, сделав запросы в местах, где работал. Если предприятие или учреждение закрылось и не функционирует, то следует сделать запрос в местный архив, но это не гарантирует получения ответа, если документы о реорганизации предприятия не были сданы в архив
Не думаю, тебе придётся ходить по всем местам где тоы работала и восстанавливать это всё проблематьично…
Серия и номер по-любому не будут соответствовать старой. Покупаешь новую, на первой странице пишешь — «дубликат» и пройти по всем предприятиям, где работала, в хронологическом порядке, с просьбой продублировать запись. Второй вариант: написать на все эти предприятия письма, с просьбой прислать справки о периоде работы. Первые экз. хранить у себя, ксерокопии представить в ОК по месту работы в настоящее время, кадровик на основании этих справок внесет в новую трудовую записи о стаже.
в Законе о регистрации действует норма о порядке опубликования сведений, предусмотренных этим Законом, в электронной форме в сети Интернет через Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юридических лиц (далее — Реестр). Например, гражданин устраивается на руководящую должность.
В этом случае потребуется документ о том, что ограничения по отношению действий гражданина не установлены.
Справка об отсутствии банкротства. Официальное признание заявителя несостоятельным означает, что гражданин лишается права занимать руководящие должности в течение трех лет (пункт 3 статьи 213.30 Закона №127).
Согласно Приказу № 23 органы картографии должны запрашивать справку в арбитражных судах. Здесь вы можете скачать заявление о банкротстве ликвидируемого должника.
Заявителем в данном
Информация о несостоятельности не является закрытой информацией.
Ответ представляется в течение тридцати дней (пункт 4 статьи 18 Закона №262-ФЗ). Справка в произвольной форме составляется на бланке компании. Документ должен отражать сведения, что в отношении организации дела о несостоятельности не открывались.
Основания для банкротства юридического значения не имеют. Поскольку компании должны самостоятельно представлять сведения, реестр действующих компаний является актуальным. Справка нужно, чтобы убедиться в благонадежности компании или физического лица.
Для получения справки направляется запрос. В запросе указывается наименование организации, ИНН, ОГРН, или персональные сведения для частного предпринимателя.
7 случаев для получения справки о банкротстве: Документ может понадобиться контрагентам.
Заявление подтверждает, что процесс ликвидации для этой компании в настоящее время не планируется.
В нем также говорится, что у компании нет долгов перед государством. Иногда человек, для которого производится сертификат, будет предложено заверить ихНотариус (название юридического лица, полное имя индивидуального предпринимателя, ОГРН, ИНН) Я сообщаю об этом в отношении _______________________________________________ (Позиция) (подпись) (полное имя) M.P. «____» _____________ 2012 Все признаки банкротства, которые необходимо учитывать, перечислены.
Соглашаясь с новым подрядчиком заключить соглашение, многие владельцы бизнеса хотят иметь уверенность в том, что их партнеры не уйдут без выполнения своих обязательств, отменив свой бизнес или объявив себя банкротом.
Да, мне самой нужно предоставить справку о переименовании организации в пенсионный фонд. Для назначения.
Приказ Минздрава России от н Об утверждении унифицированных форм медицинской. Форма у образец заполнения Кратко Заказать у бланк. При выдаче справки дубликата справки в книгу регистрации вносятся следующие данные: Регистрационный номер справки, состоящий из: Код основной образовательной программы высшего профессионального образования основной образовательной программы среднего профессионального образования. Документы для визы в США. Требования к документам с места работы К записи Куда поступить со справкой об окончании школы варианты. Оборотная сторона Справки заполняется врачом санаторного оздоровительного лагеря. Подпись руководителя подразделения вуза, выдающего справку.
Справка с места работы — бланк и образец заполнения
При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом (п.
1 ст. 58 ГК РФ). Присоединение — это форма реорганизации, когда одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому. При этом нового юридического лица не образуется. И при слиянии, и при присоединении прекращают существование и подлежащие слиянию, и присоединяемые юридические лица.
В реальности все было сдано вовремя.
Указаны периоды работы.
4. должна обязательно содержать сведения о наличии периодов, подлежащих исключению из льготного стажа, или их отсутствии.
Справка составляется на основании архивных документов.
отказ подисать и выдать справку необоснован.
сделайте запрос на имя руководителя в письменном виде. зарегистрируйте в секретариате.
копию храните у себя. в случае отказа обращайтесь в инспекию труда или прокуратуру. Обязаны выдать справку, название организации ныне действующее должно быть, только дополнительно должны выдать истарическую, в которой описывается процесс реорганизации с того времени когда работала ваша мама, т.
Справка – это документ, содержащий подтверждение событий, фактов.
В делопроизводстве предприятия чаше всего составляются справки, подтверждающие работу и оплату труда работников.
Руководство предприятия обязано выдавать по просьбе сотрудника о работе в данной организации.
Одним из вариантов является справка, составленная по запросу руководства и содержащая информацию по производственной тематике, например, справка о динамике роста себестоимости продукции за квартал.
Реорганизация юридического лица – это совокупность правовых процедур, направленных на прекращение или видоизменение юридического лица, в результате чего достигаются цели по повышению конкурентоспособности бизнес-структуры, либо разрешению конфликтной ситуации.
Общей целью проведения любого вида реорганизации является финансовая выгода. По судебному решению, к примеру, из-за незаконной деятельности предприятия.
Поздравьте женщину.
((( У вас не было реорганизации.
У вас было: скинули ОООшку, её потом налоговики скорее всего закрыли. Потом ваш босс открыл новую ОООшку «с нуля», т.
е. правопреемственности юридически нет никакой.
И это женщина в вашей (новой) организации никогда не работала. В ОГРН организации указан год регистрации юридического лица или посмотрите в свидетельство о регистрации юридического лица когда была создана ваша последняя ОООшка и каким способом (реорганизацией или с нуля) .
Сюда относятся сотрудники, работающие в организации, но не имеющие непосредственного отношения к выполнению контракта по данному конкурсу. Выглядит таблица аналогично.
| Группа специалистов | Штатная численность, чел. |
| Руководящий персонал | |
| Инженерно-технический персонал | |
| Рабочие и вспомогательный персонал |
В нижней части справки, обязательно должны быть указаны должность, ФИО и роспись уполномоченного лица с печатью организации (синего цвета).
Приказ о реорганизации предприятия образец
Однако эти формы отчетности списочные, т.е.
содержат данные обо всех работниках.
< … компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год при увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 правил, утв.
А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. нкт ссср 30.04.1930 № 169). но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные.> Внимание Руководителю ГУП г.
Руководитель должен поставить подпись и заверить её печатью компании Также указывается дата подписания.
Если представителем является физическое лицо, указываются его данные: имя, фамилия и отчество по паспорту.
Если представитель налогоплательщика – организация, здесь должна быть проставлена подпись руководителя этой организации, заверенная печатью, с указанием даты подписания.
Эта причина фигурирует на практике чаще всего.
Таковы правила нынешнего законодательства.
Налоговики на основе таких справок определяют, какие конкретно организации или просто предприниматели впоследствии должны подавать отчетность в бумажном варианте, а какие могут это сделать в электронном формате. Если цифра трудящихся не превышает ста человек, тогда отчетность можно подавать и в бумажном виде, если больше, прием ведется по электронному формату.
По закону с 2008 года все работодатели имеют обязательство подавать отчетности за предыдущий рабочий год о кадровом составе своей организации.
Документы с перечислением состава подаются при открытии или закрытии, а также при реорганизации работы предприятия.
Среднее число трудящихся на предприятии нужно для получения УСН при расчете суммы ЕНВД по конкретным услугам.
По результатам проверки организации процесса выполнения работ комиссия оформляет акт проверки, в котором приводится заключение о возможности заявителем выполнять работы, соответствующие требованиям ТНПА, а также способности заявителя обеспечивать стабильный уровень качества выполняемых работ. Если по результатам проверки выявляются несоответствия требованиям установленным выше, комиссия оформляет «Лист несоответствий».
По всем несоответствиям, отмеченным комиссией во время проверки организации процесса выполнения работ в «Листе несоответствий», заявитель разрабатывает план корректирующих мероприятий по их устранению с указанием сроков, согласованных с органом по сертификации.
По истечении установленных сроков заявитель представляет отчет по устранению всех несоответствий. Если выявленные несоответствия не могут быть устранены в срок до 2 месяцев, орган по сертификации принимает решение об отказе от дальнейших работ по сертификации.