Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Коэффициент Для Начисления Пенсии В 2019 Году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Количество пенсионных баллов
за год: 9,13
Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных коэффициентов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов — 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования одновременно и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов — 6,25.
Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.
Также, гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после 1 января 2014 года, предоставляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года.
Как именно? Допустим, известен стаж человека, известны суммы его заработков. Как рассчитывается размер пенсии? Навскидку сложно оценить: много это или мало.
В большинстве случаев сумма назначенной пенсии оказывается в разы меньше, чем заработок, который получал пенсионер. Причина столь явного несоответствия кроется в правилах, по которым заработок гражданина используется в пенсионной формуле. После неоднократных изменений законодательства заработок учитывается в пенсии по-разному, в зависимости от периода, когда он выплачивался:. Он рассчитывается как частное от деления заработка пенсионера к среднемесячной зарплате по стране за аналогичный период. Закон предусматривает два варианта, по которым берется заработок для коэффициента об этом говорится в п. ПФР рассчитывает его самостоятельно, по имеющимся в его базе сведениям о заработке.
.
Пенсионное обеспечение
.
Коэффициент пенсии 1 2 при начислении в 2019 году
Примечание: Как по формуле рассчитать пенсию по ипк
СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ БАЛЛОВ * СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО БАЛЛА в году назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА
или СП = ИПК * СИПК + ФВ,
где:
СП – страховая пенсия
ИПК – это сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии
СИПК – стоимость пенсионного балла в году назначения страховой пенсии.
В 2020 году СИПК = 93,00 руб. Ежегодно индексируется государством.
ФВ – фиксированная выплата. Ежегодно индексируется государством.
Таким образом, расчет страховой пенсии в 2019 году осуществляется по формуле:
СП = ИПК * 93,00 + 5686,25 р.
| 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2019 г. | 2020 г. | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Стоимость ПБ, руб. | 64,10 | 71,41 | 74,27 | 78,28 | 81,49 | 87,24 | 93,00 |
- Сколько взносов заплатит за вас работодатель в ПФР :
размер вашей зарплаты х 12 мес. х 16%Примечание: При зарплате в 30 000 рублей сумма взносов (16% от ФОТ) за 2019 год составит 57 600 рублей. - Разделим полученную сумму на сумму максимального взноса в ПФР В 2019 году 1150000 * 16% / 100% = 184 000 руб. :
57 600 / 184 000 = 0,313 - Умножим эту величину на 10. Получилось всего 3,13 балла . Это и есть количество заработанных вами пенсионных баллов.
Примечание: При выходе на пенсию получается «смешная» сумма!!!
Женщина родила троих детей, причем второй и третий – двойня, и осуществляла за ними уход до достижения каждым из них 1,5 лет. Сколько пенсионных баллов начислит ей ПФР?
В этом случае указанные периоды могут быть квалифицированы как периоды ухода за первым, вторым и третьим ребенком. Соответственно величина пенсионного балла за полный календарный год в отношении периода ухода за первым ребенком – 1,8, за вторым ребенком – 3,6, за третьим ребенком – 5,4. В общей сложности периоды ухода за тремя детьми до достижения 1,5 лет каждым из них составит 16, 2 балла:
((1,8+3,6+5,4) х 1,5).
| Год | Требования к страховому стажу | Минимальная сумма индивидуальных пенсионных баллов для возникновения права на страховую пенсию | Максимальное значение годового балла | |
| При выборе тарифа на накопительную пенсию 0 % | При выборе тарифа на накопительную пенсию 6 % | |||
| 2015 | 6 | 6,6 | 7,39 | 4,62 |
| 2016 | 7 | 9 | 7,83 | 4,89 |
| 2017 | 8 | 11,4 | 8,26 | 5,16 |
| 2018 | 9 | 13,8 | 8,70 | 5,43 |
| 2019 | 10 | 16,2 | 9,13 | 5,71 |
| 2020 | 11 | 18,6 | 9,57 | 5,98 |
| 2021 | 12 | 21 | 10 | 6,25 |
| 2022 | 13 | 23,4 | 10 | 6,25 |
| 2023 | 14 | 25,8 | 10 | 6,25 |
| 2024 | 15 | 28,2 | 10 | 6,25 |
| 2025 | 15 | 30 | 10 | 6,25 |
Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за назначением пенсии после достижения пенсионного возраста:
| Количество полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию | Коэффициенты увеличения фиксированной выплаты | Коэффициенты увеличения ИПК (баллов) |
| менее 12 | – | 1 |
| 12 | 1,056 | 1,07 |
| 24 | 1,12 | 1,15 |
| 36 | 1,19 | 1,24 |
| 48 | 1,27 | 1,34 |
| 60 | 1,36 | 1,45 |
| 72 | 1,46 | 1,59 |
| 84 | 1,58 | 1,74 |
| 96 | 1,73 | 1,9 |
| 108 | 1,9 | 2,09 |
| 120 и более | 2,11 | 2,32 |
Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.
Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%; если — 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, страховая часть — в 2,32 раза.
Еще одна особенность: в 2025 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. С 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год.
Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.
Второе условие для назначения пенсии по достижении пенсионного возраста — это необходимость сформировать пенсионные права в объёме 30 пенсионных коэффициентов.
Условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.
Для граждан, имеющих трудовой стаж: инвалидов I группы, граждан достигших 80-летнего возраста, граждан работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты, либо применения «северных» коэффициентов.
Пенсионный бал постоянно изменяется. Ежегодно проводится индексация этого значения и фиксированных выплат. Поэтому нет одного значения для расчета. Проследить изменение баллов с 2015 года и стоимость пенсионного балла в рублях в 2020 году, которая будет активна с 1 января, можно в следующей таблице:
| Год | Стоимость 1 балла в рублях |
| 2015 | 71,41 руб. |
| 2016 | 74,27 руб. |
| 2017 | 78,58 руб. |
| 2018 | 81,49 руб. |
| 2019 | 93,00 |
| 2020 | 93 руб. |
Чтобы самостоятельно рассчитать размер пенсии, нужно понять, как перевести баллы в рубли. Здесь есть расчеты, по которым считает баллы калькулятор или сможете посчитать Вы сами.
При формировке пенсионных выплат учитываются следующие факторы:
- рабочий стаж;
- сумма валоризации;
- расчетный пенсионный капитал;
- размер страхового взноса работодателем.
К размеру рабочего стажа можно добавить баллы, которые зависят от этого значения. Законодательством размер пенсии вычисляется умножением количества баллов на цену одного и прибавление других значений (повышающий фактор, фиксированные выплаты).
До 2015 года размеры пенсии вычислялась так: страховую часть делили на стоимость балла.
Чтобы получать пенсионные страховые выплаты, нужно соответствовать еще одному правилу. Законодательство на 2020 год установило требование о минимальном страховом стаже – 10.
Также есть требования и под баллы – минимальные количество составляет 16,2.
Начисление пенсионных баллов ИП
Индивидуальный предприниматель выплачивает страхование в Пенсионный фонд, поэтому тоже может получать трудовую пенсию. Для ее получения нужно соблюдать такие требования:
- Достигнуть пенсионного возраста. Состоянием на 2019 год для мужчин пенсионный возраст составляет 60,5 лет, а для женщин 55,5. Но с каждым годом он увеличивается, в 2028 году зафиксируется на 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
- Страховой стаж. Под этим значением подразумевается период страховых выплат в Пенсионный фонд. ИП выплачивают его сами, а за обычных работников платит их работодатель. В 2020 году страховой стаж должен быть не меньше 10. Но он ежегодно увеличивается, а в 2024 году будет составлять 15 лет.
- Минимальное количество баллов. В 2020 году этот показатель составляет 16,2 балла. В 2025 году он вырастет до 30 баллов.
Вы уже узнали, что минимальный ИПК для начисления пенсии должен быть не меньше 16,2 баллов в 2020 году. В следующей таблице можно проследить смену этого критерия с 2015 года и узнать, как он будет увеличиваться:
| Год | Необходим минимальный ИПК |
| 2015 | 6,6 |
| 2016 | 9 |
| 2017 | 11,4 |
| 2018 | 13,8 |
| 2019 | 16,2 |
| 2020 | 18,6 |
| 2021 | 21 |
| 2022 | 23,4 |
| 2023 | 25,8 |
| 2024 | 22,4 |
| 2025 | 30 |
Максимальное количество пенсионных баллов в 2020 году, как мы уже рассмотрели, равно 9,13 в год. Также Вы можете рассмотреть такую схему изменения этого значения с 2015 года, которые соответствуют законодательству России при формировании страховой части:
| Год | Величина ИПК |
| 2015 | 7,39 |
| 2016 | 7,83 |
| 2017 | 8,26 |
| 2018 | 8,70 |
| 2019 | 9,13 |
| 2020 | 9,57 |
| 2021 и следующие года | 10,00 |
Величина ИПК зависит от вложений, которые гражданин или его работодатель регулярно отчислял из заработной платы в фонд. Коэффициент ИПК увеличивается в зависимости от рабочего стажа. Например, если человек захочет выйти на пенсию после 5 лет как он имел это право, он увеличит свой ИПК 1,45 раза.
Пенсионная система так непредсказуема и очень сложная, поэтому нужно ломать голову, чтобы отрыть весь интернет и найти ответ. Если вы имеете какой-либо вопрос, вы можете не перечитывать всю статью, а только те подзаголовки, которые Вас заинтересуют. В них содержится ответ на вопрос, который есть в названии подзаголовка. Также ниже собраны несколько самых распространенных вопросов и ответы на них.
Если гражданину не хватает пенсионных баллов для выхода на заслуженный отдых, он может докупить. Нужно заключить договор с ПФРФ и перечислить деньги по договору. Докупить страховой стаж можно в любой момент. Такая возможность понадобится:
- пенсионерам, работающим заграницей;
- самозанятым, ИП;
- временно проживающим в России;
Услуга может понадобиться и обычному человеку, который живет в России. Например, для накопления на старость или для выплаты за друга, если за него не платит работодатель.
Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.
«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:
- 10% за первые трудовые полгода;
- каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
- территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
- особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.
Оплата по северному коэффициенту будет несколько отличаться у сотрудников, выполняющих работу в различных режимах:
- Совместители, если их дополнительная работа производится в северном регионе, имеют полное право на соответствующую надбавку (ст. 285 ТК РФ).
- Сезонные работники, вахтовики, «срочники», временно прибывшие для работы в такие регионы, также получат надбавку в соответствии со ст. 302 ТК РФ.
- Специалисты, выполняющие надомную работу и трудящиеся удаленно, получат индексированную оплату, если постоянно проживают в оговоренной местности, что отражено в трудовом договоре.
- «Командировочные» или служащие, чья работа связана с большим количеством перемещений, получат дополнительные средства в зависимости от того, куда именно они выезжают, а не от расположения головного подразделения их организации.
Для начисления пенсии используется средний заработок по стране: как это работает
В 2020 готовится очередная пенсионная реформа, об этом уже заявил глава Министерства финансов Антон Силуанов. Анализируя ее, можно отметить несколько особенно важных пунктов, в частности:
- начало постепенного увеличения пенсионного возраста с последующим его выравниванием до 65 лет, как для мужчин, так и для женщин;
- рост необходимого значения трудового стажа для работников бюджетных учреждений, в особенности для учителей в докторов, которые выходят на пенсию до наступления возраста, предусмотренного действующим законодательством;
- установление единого тарифа соцстрахования, определение которого будет производиться исходя из заработка;
- исключение из законодательства нормы об обязательной накопительной пенсии. Теперь вы сами сможете решить, нужна она вам или нет;
- уменьшение индексации выплат. Достоверные цифры пока не известны;
- устранение части выплат для работающих пенсионеров;
- отмена возможности досрочного выхода на пенсию для лиц, которые работают на предприятиях с вредными условиями.
Разберем некоторые изменения более подробно.
Прежде всего, обратим внимание на отмену обязательной накопительной пенсии. Отныне работник сможет сам решить, как распределять его отчисления. Однако размер платежей, которые будет должен перечислять работодатель, не поменяется. Как и ранее, он составит 22%. Более того, для создания пенсионного капитала Министерство финансов также может задействовать отчисления и во внебюджетные пенсионные фонды.
Итак, суть данных изменений заключается в следующем: отныне гражданин может самостоятельно выбрать ставку для накопительной части пенсии. Если он желает сделать это, он может установить ее размер от 1 до 6% отчислений. Если лицо отказывается от этой возможности, все 22% накоплений перечисляются непосредственно в пользу страховой части. При этом средства, которые отправляются на накопительный счет, налогами не облагаются.
Что касается выплат для лиц с большим доходом, для них разрабатывается особая система начислений. Чиновники заявляют, что государство не может выплачивать им пенсию из общего фонда, поэтому им нужно озаботиться о собственных накоплениях самостоятельно. Сегодня предлагается применить австралийский опыт, где зажиточные граждане перечисляют 8% своего заработка в особые фонды. При этом если лицо накапливает за 12 месяцев 1 000 долларов и более, ПФ добавляет к ней еще половину от накопленных средств. Как будет реализован данный механизм в нашей стране, пока не известно.
Весьма серьезной проблемой перед чиновниками стал и перерасчет пенсий в 2020 году. В связи с тяжелой экономической ситуацией, правительство смогло проиндексировать выплаты лишь на 4%, хотя этого мало. На сегодняшний день проблема обсуждается очень активно, и предлагаются различные способы выхода из ситуации.
Например, не исключено что осенью будет проведен повторный перерасчет пенсий с ее увеличением до уровня покупательской способности. Однако решение этого вопроса еще находится в стадии обсуждения. Аналогично остро стоит вопрос индексации-2019, однако этот вопрос уже взял на личный контроль премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. Он уже потребовал от правительства восстановить нормальный порядок перечислений или разработать новую схему индексации. Пока что нам остается только ждать.
На сегодняшний день пенсионная реформа находится только в стадии разработки, поэтому достоверно утверждать обо всех изменениях пока нельзя. В том числе могут измениться и годы, которые будут браться для начисления пенсий в следующем году, поэтому следите за новостями. Все способно поменяться в любой момент.
При подготовке законопроекта о бюджете Пенсионного фонда РФ на 2020-2022 гг. за основу был взят прогноз Минэкономразвития об индексе потребительских цен за 2019 год в значении 3,8%.
- По нормам старого законодательства, именно на эту величину (то есть на 3,8%) должны были проиндексировать страховые выплаты в 2020 году. Однако, это бы не обеспечило роста пенсий в реальном выражении, а только скомпенсировало инфляцию.
- Правительство планирует вплоть до 2024 г. обеспечивать рост страховых пенсий с темпом выше роста цен. В связи с этим на 2020 год был установлен коэффициент индексации 1,066 (то есть 6,6%). В результате этого, реальный рост составил бы 6,6 — 3,8 = 2,8%. В пересчете на средний размер пенсионных выплат, прибавка в реальном выражении составит 14102,10 × 0,028 = 394,86 руб.
Однако, фактический уровень инфляции за прошедшие месяцы 2019 г. может значительно отличаться от данных по прогнозу Минэкономразвития. ЦБ РФ прогнозировал индекс роста цен на уровне 4,7 — 5,2% за 2019 г. То есть, при такой инфляции реальный рост пенсии в 2020 году будет незначительным, так большую часть прибавки «съест» инфляция.
Реальная прибавка пенсионерам в 2020 году составит порядка 1,4 — 1,9%. В расчете на средний размер пенсионного обеспечения это 197,43 — 267,94 рублей.
03.10.2018, президент РФ подписал указ о том, чтобы внести изменения в пенсионную систему.
Документ направлен на то, чтобы повысить пенсионный возраст, который со временем постепенно поднимается вплоть до 2023 года.
Количество лет не является единственным основанием для того, чтобы получить пенсионные выплаты.
Человек должен:
- обладать страховым стажем не меньше шести лет;
- получить нужное число баллов, которые зовутся индивидуальным пенсионным коэффициентом.
Если выполнить условия, делается страховая пенсия, как на прямых, так и на досрочных основаниях.
По новому закону перемены будут касаться предельного возраста, чтобы можно было выйти на пенсию.
Пенсионные выплаты по достижению возраста относятся к простым страховым пособиям от правительства. Денежные средства будут выдаваться всем людям, когда они достигнут страхового стажа.
Раньше, когда начислялись пенсии, говорилось только о трудовом сроке, то есть, об общем количестве лет, которые были отработаны. На сегодняшний день основное понятие – это страховой стаж.
Индексация пенсий по годам
Для оформления пенсионных средств потребуется иметь определённое число баллов (ИПК), которые образуются с помощью оплаты страховых взносов. Федеральное законодательство предусмотрело наименьшее количество ИПК в размере 30 баллов.
Данный переход делается медленно, с 2015 года, по определенной схеме:
- в 2015 году нужно было 6,6 баллов. Каждый год происходит увеличение показателей на 2,4.
- Полностью переход прекратится в 2025 году, когда минимально необходимая величина ИПК будет закреплена на 30 баллах.
Для получения пенсии в 2019 году потребуется иметь минимально 16,2 ИПК. Если не будет определённого числа баллов, то выплату можно сделать после того, как будет достигнут показатель.
Следует знать, что каждый год происходит повышение нормативов, поэтому увеличиваются требования к стажу и годам. Перемены помогают бороться с безработицей и увеличивать рождаемость.
Видео: Трудовой Стаж Для Выхода на Пенсию Как Рассчитывают Стаж в Пенсионном Фонде РФ.
В 2019 году подняли возрастной ценз до 60 женщинам и 65 лет мужчинам, которым положена пенсия по старости. Но факт достижения установленного возраста еще не является достаточным основанием рассчитывать на начисление страховой пенсии. Помимо этого пенсионеру придется наработать необходимый трудовой стаж для начисления пенсии и накопить утвержденные баллы в виде индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).
Минимальный стаж для начисления пенсии по старости:
- с 2019 года установлен в количестве 10 лет,
- с 2024 года эта величина подрастет до 15 лет.
3 октября 2017 года на пленарном заседании Верховной Рады Украины был принят Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины касательно повышения пенсий» (далее – Закон). Этот документ прошел трудны путь разработки, обсуждений и согласований, пока не приобрел статус Закона. После голосования в Парламенте документ был подписан Президентом Украины, и с 11 октября прошлого года вступил в действие.
Размер минимальной пенсии в Украине определяется Законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и не может быть меньше размера прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц. Для этого, страховой стаж должен быть не менее 27 лет.
Минимальный размер пенсии, который определен законом, отражен в таблице с учетом предыдущих двух лет.
| Период | Минимальная пенсия |
|---|---|
| 1 января 2016 | 1074 грн. |
| 1 мая 2016 | 1130 грн. |
| 1 декабря 2016 | 1247 грн. |
| 1 мая 2017 | 1312 грн. |
| 1 октября 2017 | 1373 грн. |
| 1 июля 2018 | 1435 грн. |
| 1 декабря 2018 | 1497 грн. |
| 1 июля 2019 | 1564 грн. |
| 1 января 2020 | 1638 грн. |
С 1 января 2020 года для лиц, достигших 60-летнего возраста, минимальный размер пенсии при наличии 27 лет страхового стажа устанавливается в размере 40% от минимальной заработной платы, но не менее прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом.
Начиная с 01.01.2018 г. право на назначение пенсии по возрасту по достижении возраста 60 лет имеют лица при наличии страхового стажа:
| Период | Страховой стаж |
|---|---|
| 01.01.2018 — 31.12.2018 | не менее 25 лет |
| 01.01.2019 — 31.12.2019 | не менее 26 лет |
| 01.01.2020 — 31.12.2020 | не менее 27 лет |
| 01.01.2021 — 31.12.2021 | не менее 28 лет |
| 01.01.2022 — 31.12.2022 | не менее 29 лет |
| 01.01.2023 — 31.12.2023 | не менее 30 лет |
| 01.01.2024 — 31.12.2024 | не менее 31 лет |
| 01.01.2025 — 31.12.2025 | не менее 32 лет |
| 01.01.2026 — 31.12.2026 | не менее 33 лет |
| 01.01.2027 — 31.12.2027 | не менее 34 лет |
| с 01.01.2028 | не менее 35 лет |
В случае отсутствия необходимого страхового стажа, указанного в таблице выше, право на назначение пенсии по возрасту по достижении 63-летнего возраста имеют лица при наличии следующего страхового стажа:
| Период | Страховой стаж |
|---|---|
| 01.01.2018 — 31.12.2018 | от 15 до 25 лет |
| 01.01.2019 — 31.12.2019 | от 16 до 26 лет |
| 01.01.2020 — 31.12.2020 | от 17 до 27 лет |
| 01.01.2021 — 31.12.2021 | от 18 до 28 лет |
| 01.01.2022 — 31.12.2022 | от 19 до 29 лет |
| 01.01.2023 — 31.12.2023 | от 20 до 30 лет |
| 01.01.2024 — 31.12.2024 | от 21 до 31 года |
| 01.01.2025 — 31.12.2025 | от 22 до 32 лет |
| 01.01.2026 — 31.12.2026 | от 23 до 33 лет |
| 01.01.2027 — 31.12.2027 | от 24 до 34 лет |
| с 01.01.2028 | от 25 до 35 лет |
Если необходимый страховой стаж менее значений, которые указаны в таблицах выше, то с 1 января 2020 года право на назначение пенсии по возрасту по достижении 65-летнего возраста имеют лица при наличии следующего страхового стажа:
| Период | Страховой стаж |
|---|---|
| 01.01.2019 — 31.12.2019 | от 15 до 16 лет |
| 01.01.2020 — 31.12.2020 | от 15 до 17 лет |
| 01.01.2021 — 31.12.2021 | от 15 до 18 лет |
| 01.01.2022 — 31.12.2022 | от 15 до 19 лет |
| 01.01.2023 — 31.12.2023 | от 15 до 20 лет |
| 01.01.2024 — 31.12.2024 | от 15 до 21 года |
| 01.01.2025 — 31.12.2025 | от 15 до 22 лет |
| 01.01.2026 — 31.12.2026 | от 15 до 23 лет |
| 01.01.2027 — 31.12.2027 | от 15 до 24 лет |
| с 01.01.2028 | от 15 до 25 лет |
Согласно пенсионной реформе новый алгоритм расчета выглядит следующим образом:
P = Zз × Kз × Kc,
где:
P – пенсия, выраженная в гривнах;
Zз – размер средней заработной платы в Украине за 3 года перед обращением за назначением пенсии;
Kз – коэффициент заработной платы (соотношение между средней выплатой по стране и той, которую на тот момент получал пенсионер. Так, если, к примеру, зарплата за выбранный период в два раза превышала среднюю по стране, то коэффициент зарплаты будет равен 2, если на 50% – 1,5);
Kc – коэффициент страхового стажа, определяется как множитель продолжительности лет стажа работы на величину оценки 1-го года страхового стажа, который с 1 января 2018 года составляет 1 (до этого был 1,35).
Вычисление каждого значения, в зависимости от минимальной зарплаты, выполняется индивидуально. Пенсия зависит от каждого показателя.
В законодательстве установлен порядок вычисления коэффициента стажа отчислений в Пенсионный фонд Украины – Kc. Для расчета применяется формула:
Kc = (Cm × Bc)/(100% × 12),
где:
Cm – суммарное количество календарных месяцев, в течение которых производились отчисления в фонд;
Bc – оценка страхового стажа за 12 месяцев (обязательно выражается в процентах). За период участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования величина оценки 1-го года страхового стажа равняется 1%.
Пенсионные баллы, как начисляются и рассчитываются
Лица, имеющие одну из трех групп инвалидности имеют право на получение пенсии при наличии соответствующего стажа. При это не имеет значения, когда произошла полная или частичная потеря трудоспособности — до устройства на работу, в период работы или по ее окончанию.
В зависимости от группы инвалидности законодательно установлен размер пенсии в процентном отношении от пенсии по возрасту:
- I группа — 100%
- II группа — 90%
- III группа — 50%
Согласно действующего законодательства, причина, группа, время инвалидности и срок устанавливает орган медико-социальной экспертизы.
Данный вид пенсии в солидарной системе назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, которые состояли на его иждивении, при наличии у кормильца на день смерти страхового стажа, который был бы необходим ему для назначения пенсии по III группе инвалидности (см. раздел выше).
Страховой стаж не имеет значения в том случае, если умерший был уже пенсионер либо лицо, которое получило инвалидность в период прохождения срочной военной службы.
Размер пенсии в связи с утерей кормильца равен:
- 50% от размера пенсии по возрасту умершего на 1 нетрудоспособного члена семьи;
- 100% — да 2-х и более нетрудоспособных членов семьи;
- Дети-сироты получат пенсионное обеспечение согласно пенсии по возрасту каждого родителя.
На всех членов семьи, имеющих право на пенсию в связи с потерей кормильца, назначается одна общая пенсия. По требованию одного из членов семьи его часть пенсии могут выплачивать отдельно.
Пенсия по случаю утери кормильца назначается на весь период, в течение которого член семьи умершего кормильца считается нетрудоспособным или пожизненно, если член семьи уже достиг пенсионного возраста.
Чтобы лучше понять, что такое пенсионные баллы и что означают изменения, связанные с перерасчетом от баллов, достаточно сравнить начисления до изменения условий назначения пенсий и после. В дореформенный период надо было иметь только стаж и зарплату. Расчет производился от количества страховых взносов, которые перечисляли работодатели.
В конечном итоге складывался накопленный пенсионный капитал (ПК).
Три года назад, вследствие борьбы с серыми зарплатами, требования ужесточились. ПК изменили на ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент). С 2015 года размер пенсии складывается по балльному алгоритму. Существуют условия для назначения пенсии:
- Необходимое количество набранных баллов;
- Достижение гражданином установленного возраста;
- Определенная сумма выработанного страхового стажа.
ПФР предлагает свои электронные сервисы. В личном кабинете пользователя есть калькулятор, с его помощью делается расчет. Кроме набранных балов, можно посмотреть свой лицевой счет, все ли работодатели своевременно предоставляют информацию.
В последнее время работают мобильные приложения для телефонов. Разработано и внедрено в эксплуатацию пенсионным отделом информационных технологий. Скачивается бесплатно и устанавливается на телефон.
Это тот же самый личный кабинет гражданина, но размещен в смартфоне. Более удобная версия, которая всегда мобильна и находится под рукой.
В законе №400-ФЗ прописывается, сколько баллов нужно для выхода на пенсию. Ежегодное увеличение основных показателей увеличивается с каждым годом. В текущем году необходимо набрать 11 лет страхового стажа и 18,6 баллов. В конечном итоге, в 2024 году для начисления пенсии необходимо выполнить два условия:
- 15 лет трудового стажа;
- 30 пенсионных баллов.
Согласно отзывам, некоторые граждане, уходя на заслуженный отдых, сталкиваются с тем, что на пенсию они не заработали. Три основных причины, когда у граждан не возникает право на пенсию:
- Человек не работает по причине личных обстоятельств;
- У многих работающих возникает проблема, когда не оформлены официальные отношения с работодателем;
- Трудовой договор заключен, но большая часть зарплаты выдается в конвертах, без отчислений на будущую пенсию.
Чтобы не было отказов по достижению возраста, о будущей пенсии необходимо подумать заблаговременно, с самого начала трудовой деятельности.
Все чаще возникает идея, чтобы дать возможность самому человеку выстраивать свое будущее и попытаться самостоятельно в течение трудовой деятельности накопить деньги на пенсию.
Рассматриваются предложения, чтобы страховые выплаты работодателей сократить до 10%, а дальше работник сам решает, в какие фонды направлять денежные средства. Идея хорошая, но в настоящее время государство к этому не готово, так как сразу будет урезан бюджет и нынешние пенсионеры останутся без пенсии.
Остается стремиться больше зарабатывать «в белую». Тогда максимальная зарплата будет входить в стоимость балла. В дальнейшем будущий пенсионер, уходя на заслуженный отдых сможет иметь максимальный размер пенсии.
По словам Виктора Богданова, это происходит по той же самой причине – в закон заложен не полный трудовой стаж, а только страховой, с которого платились взносы в Пенсионный фонд.
«Приведу конкретный пример. 17 октября специалистами нашей организации была проведена проверка на справедливость расчета пенсии пенсионерки пенсионное удостоверение №174816.