Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли человек ранее судимый работать на государственном предприятии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Судимость предусматривает особые правовые отношения государства с осуждённым. Устанавливается судебным приговором и продолжается вплоть до её снятия или погашения (ст. 86 УК РФ).
После отбытия наказания осуждённый не сразу признаётся несудимым. Срок длительности судимости зависит от тяжести совершённого деяния.
До этих пор гражданин всё ещё признаётся потенциально опасным, поэтому находится под присмотром правоохранительных органов, а за новые преступления ему вменяется более жёсткое наказание.
Может ли ранее судимый работать в администрации области?
Наличие судимости при приёме на работу имеет значение в случае трудоустройства в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные, культурные учреждения.
В полном объёме перечень видов деятельности, для которых судимость накладывает ограничения при приёме на работу, обозначен в ст. 331 и 351 ТК РФ.
При попытке трудоустроиться в учреждения из данного списка работодатель обязательно потребует справку об отсутствии судимости. Получить эту справку можно в органах МВД по месту регистрации.
Таким образом, имея судимость, нельзя стать:
Гражданин, освободившийся из тюрьмы, первым делом должен ознакомиться с трудовым законодательством, которое устанавливает ограничения при приёме на работу судимых лиц.
Не стоит даже пытаться трудоустроиться в государственную или частную компанию на материально ответственную должность.
Начните попытки с маленьких частных фирм с невысоким окладом; более крупного работодателя обязательно заинтересует значительный перерыв в вашем трудовом стаже.
Может ли человек судимый работать на руководящей должности
Единственный законный путь в данном случае — официально (через ЗАГС) сменить что-либо из персональных данных: фамилию, имя или отчество (или всё сразу).
В этом случае поисковые базы не покажут судимость. Однако этот вариант подойдёт, если в анкете от работодателя не содержится вопроса о смене ФИО.
С судимостью сложно устроиться на работу. Однако при большом рвении к труду всё же трудоустроиться можно.
- Возьмут ли с судимостью на муниципальную службу?
- Возьмут ли с судимостью на муниципальную службу?
- Т.е.если была судимость 20 лет назад, могут принять на муниципальную службу?
- Можно ли устроиться на муниципальную службу, если у родственника имеется судимость?
- Можно ли устроиться на работу в муниципальную службу с погашенной судимостью.
- Публикации
- ФЗ о муниципальной службе
- Муниципальная служба пенсия стаж
- Муниципальная служба выслуга лет
- Служба по контракту с судимостью
- Законодательство о муниципальной службе
1.1. Информация о привлечении к уголовной ответственности и прекращении уголовного дела будет указана в справке, так как такая информация хранится в базах МВД постоянно.
1.2. Будет.
Но в силу норм ч. 2 ст. 86 УК РФ лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
То есть попробовать устроиться на мелкую должность, где требования к кандидатам не столь жесткие. А потом все зависит от вас: вполне возможно быстрое продвижение по карьерной лестнице, демонстрация своих качеств с положительной стороны.
Главное – не отчаиваться! На различных форумах и в соцсетях на вопрос о том, возможно ли устроиться на работу с судимостью, чаще всего люди отвечают отрицательно. Более того, есть масса плачевных историй о том, как люди, ранее имевшие проблемы с законом, остаются без средств к существованию.
Во многих случаях это заканчивается повторным правонарушением. Но ситуация эта вовсе не безвыходная.
Не берут потому, что не желают потом, когда человек со снятой судимостью совершит уголовно наказуемое действие. Их спросят, куда же вы смотрели, когда брали на работу бывшего расхитителя или насильника.
Хотя, что касается органов власти, не совсем понятно, в каком виде предоставляется эта информация, так как на сегодняшний день запросы на получение справок о несудимости они отправлять не могут согласно п. 2 Административного регламента № 1121. Остальные работодатели не имеют доступа к информации о гражданах. Максимум, что они могут сделать – это запросить справку о судимости у кандидата. Но принудительно требовать этот документ вправе только те работодатели, которых закон обязал проверять факт наличия судимости (ст. 65 ТК РФ). Конечно, в некоторых случаях администрация предприятий каким-то образом узнает о наличии судимости у человека. Обычно это происходит не совсем законным образом через утечку информации из органов МВД.
Куда не берут даже с погашенной судимостью
Среди них и доказательство наличия или отсутствия факта уголовного преследования, проще говоря, справка о судимости/несудимости. Правда, обязательным к предъявлению данный документ будет лишь при приеме на работу, связанной с деятельностью, подобной указанным выше. Остальные работодатели данную справку не требуют. И устроится на работу после судимости будет проще простого. Более того, если вы претендуете на вакансию, для которой законодательные ограничения относительно судимости никак не действуют, требование работодателя принести справку можно считать незаконным. Если вас коснулась подобная ситуация, можете смело жаловаться в РосТруд. Работодателя могут наказать за нарушение ваших трудовых прав. Как и куда обращаться за справкой о судимости Пойти можно не только в МВД по месту прописки, но и в Многофункциональный центр. Или же зайти на сайт Госуслуги, оформив заявку через интернет.
Это тоже сыграет вам на пользу и послужит доказательством в судебных разбирательствах.
- Если вы просто идеальный кандидат для данной должности, обладаете всеми требуемыми навыками и достаточным уровнем квалификации, но вам предпочли менее опытного работника без судимости – будет несложно доказать наличие дискриминации.
Если судимость была у родственников Не только судимость кандидата на должность может стать отказом в приеме на работу. Часто проверяют не только его самого, но родственников перед тем, как устроиться на работу. С судимостью, само собой, шансы на положительное решение снижаются. Стоит ли говорить о том, что данная ситуация тоже незаконна. Однако встречается она сплошь и рядом. Куда устроиться на работу с судимостью, если она имеет место у близких родственников? В первую очередь невозможно будет получить должность в некоторых структурах.
Существует лишь один способ убрать ее из базы – снять судимость по реабилитирующим обстоятельствам.
В этом и подобных случаях можно попытаться обжаловать результат. Вот как это можно сделать.
- Записать на диктофон причину отказа в трудоустройстве, озвученную работодателем. Если при этом речь идет об ущемлении ваших законных прав, то допустимо вести запись без его разрешения. Впоследствии это доказательство вы сможете предъявить в суде и доказать факт дискриминации.
- Попросить работодателя предоставить в письменном виде причины отказа в приеме на работу. Не исключено, что правды вам никто не скажет, однако, может случиться и так, что причиной действительно станет прошлая судимость.
Но при желании получить данные о наличии или отсутствии у вас судимости вполне возможно. Так что скрывать их или честно рассказать все, как есть, – решать вам. По закону, отказать в работе после получения информации о судимости потенциального кандидата, нельзя.
Уверены, что получили отказ именно из-за «темного прошлого»? Бывает, что работодатель так и говорит – вы не приняты на работу из-за наличия судимости.
Согласно Конституции нашей страны, свободное право на труд имеет каждый человек. Однако определенные должности налагают ограничения, и лица, запятнавшие свою репутацию в уголовном плане, претендовать на них никак не могут. Как раз такой запрет, регулируемый на законодательном уровне, является окончательным и безоговорочным препятствием к трудоустройству на желаемую должность.
В любом другом случае отказать в приеме на работу не имеют права. Ведь наказание уже отбыто, а значит, человек юридически «чист». Кем нельзя стать при условии бывшей судимости?
- Работником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов.
- Военнослужащим и работником ФСБ.
- Таможенником.
- Служащим авиационных сил.
- Аудитором.
- Педагогом.
- Депутатом, членом государственной комиссии.
- Президентом.
Мы привели лишь основные позиции.
Хотя, что касается органов власти, не совсем понятно, в каком виде предоставляется эта информация, так как на сегодняшний день запросы на получение справок о несудимости они отправлять не могут согласно п. 2 Административного регламента № 1121. Остальные работодатели не имеют доступа к информации о гражданах.
В справке пришла информация о наличии погашенной судимости (более 20 лет назад,, статья Побои)читать ответы (1) Тема: ГосслужбаВозможно ли принимать на государственную гражданскую службу человека с погашенной судимостью за взятку?читать ответы (1) Тема: ГосслужбаВозможно ли принимать на государственную гражданскую службу человека с погашенной судимостью за взятку?
Наряду с этим сокрытие данных является причиной для увольнения сотрудника, если речь идет о таких сферах как обеспечение транспортной безопасности, гражданская служба (п. 6 ч. 1 ст. 10 Закона № 16-ФЗ, п. 8 ч. 1 ст. 16 Закона № 79-ФЗ). Предоставление подложных документов при трудоустройстве чревато для всех граждан (ст.
81 ТК РФ).Причины отказа, как доказать? Если работодатель узнал каким-то образом о вашей судимости, которая уже снята или погашена, он не вправе отказать вам в приеме на работу или уволить вас (опять же, если это не работа с детьми или в правоохранительных структурах). Сложность возникает с тем, что формулировка увольнения может быть совсем другой.
Доказать реальную причину увольнения бывает очень сложно, поэтому вам потребуется помощь опытного юриста. Чтобы отстоять свои интересы вы имеете право обратиться в суд.
Так, в соответствии со ст. 3 ТК РФ дискриминация в сфере труда запрещена. Потребуйте официальный отказ работодателя в трудоустройстве или попросите выдать справку о причинах увольнения. Ее следует приложить к исковому заявлению.
Это касается оборонных ведомств, государственных и силовых органов. Но и здесь не все потеряно: ведь всегда можно, что называется, «зайти через заднюю дверь».
То есть попробовать устроиться на мелкую должность, где требования к кандидатам не столь жесткие. А потом все зависит от вас: вполне возможно быстрое продвижение по карьерной лестнице, демонстрация своих качеств с положительной стороны.
Во многих случаях это заканчивается повторным правонарушением. Но ситуация эта вовсе не безвыходная.
Можно выделить такие типы судимости:
- Текущая судимость – она бывает у человека, который отбывает наказание или только освободился от него, а нужный период еще не прошел.
- Условная судимость – устанавливается для людей, осужденных условно и по сути ничем не отличается от текущей. Если преступник докажет своим поведением, что не заслужил наказания, судимость подлежит досрочному снятию через суд.
- Погашенная судимость – имеет место, когда человек после отбытия наказания определенный период не совершал преступлений.
- Снятая судимость – снимается судом или другим органом ранее установленного срока вследствие хорошего поведения преступника или других причин (амнистия, помилование).
Судимый человек работает заведующим в доу
УК РФ и указано, что погашение/снятие судимости аннулирует ВСЕ правовые последствия, связанные с судимостью (то есть человек либо имеет судимость в настоящее время, либо не имеет ее вовсе – в том числе и в случае, когда она погашена или снята), ч. 3 ст. 55 Конституции РФ позволяет ограничивать федеральным законом права и свободы человека в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Причины отказа, как доказать? Если работодатель узнал каким-то образом о вашей судимости, которая уже снята или погашена, он не вправе отказать вам в приеме на работу или уволить вас (опять же, если это не работа с детьми или в правоохранительных структурах). Сложность возникает с тем, что формулировка увольнения может быть совсем другой.
Доказать реальную причину увольнения бывает очень сложно, поэтому вам потребуется помощь опытного юриста. Чтобы отстоять свои интересы вы имеете право обратиться в суд. Так, в соответствии со ст. 3 ТК РФ дискриминация в сфере труда запрещена. Потребуйте официальный отказ работодателя в трудоустройстве или попросите выдать справку о причинах увольнения. Ее следует приложить к исковому заявлению.
Но при желании получить данные о наличии или отсутствии у вас судимости вполне возможно. Так что скрывать их или честно рассказать все, как есть, – решать вам. По закону, отказать в работе после получения информации о судимости потенциального кандидата, нельзя. Но тем не менее, часто так и происходит, причем без объяснения реальных причин.
Еще одним способом, как узнать о судимости человека по фамилии онлайн и заказать справку о ее наличии или отсутствии, является портал госуслуг. С его помощью гражданин может заполнить заявление на оформление документа и затем получить его в выбранном подразделении МФЦ. Куда обращаться организациям для проверки работников на судимость Наличие судимости человека является закрытой информацией, поэтому только в МВД имеется отражающая судимость база данных, проверить по которой можно информацию на данный момент. Проверить судимость человека онлайн по фамилии могут только имеющие к ней доступ должностные лица, к которым не имеют отношения руководители предприятий и сотрудники отделов кадров.
Способов, как проверить судимость человека, не прибегая к услугам правоохранительных органов, нет. Но легко По статье 86 УК РФ, после погашения или снятия человек не считается судимым. Но в справке.
Прежде чем рассказать, как узнать, есть ли судимость у человека, онлайн, разберемся, для чего это нужно. В соответствии со статьей 86 Уголовного кодекса РФ, судимость — это особый правовой статус лица, приобретенный им после вынесения судом обвинительного приговора в его отношении. Проблемы с законом, а наличие проблем с законом и фактов уголовного преследования человека в прошлом, вос препятствовуют его работе и совершению других действий в будущем. Такие ограничения действуют законодательно, поэтому вопрос, как проверить человека на судимость, иногда стоит очень остро. Кроме того, в некоторых случаях приговор суда считается погашенным. Это, в частности, происходит, если закончился испытательный срок при условном назначении наказания и прошел определенный период времени от одного года до трех после отбытия наказания. Требовать такой документ позволяет статья 65 ТК РФ. В ней перечислены документы, которые необходимо потребовать при заключении трудового договора. Справка о судимости в нем есть.
Могут ли работать в суде ранее судимые люди?
Итак, судимость, даже давняя, накладывает ограничения в выборе профессии. Как можно устроиться на работу с судимостью? Гражданин, освободившийся из тюрьмы, первым делом должен ознакомиться с трудовым законодательством, которое устанавливает ограничения при приёме на работу судимых лиц. Не стоит даже пытаться трудоустроиться в государственную или частную компанию на материально ответственную должность. Дорогие читатели!
На некоторых сайтах можно указать больше деталей.
Информация о судимости — это частная информация. Она хранится в закрытой базе Министерства внутренних дел. Проверить судимость человека по этой базе могут только сотрудники МВД, прокуратуры или суда. Если вы не относитесь к перечисленным категориям, то вам доступны другие способы. О них расскажем ниже. Самый простой и самый ненадежный способ проверить человека на судимость — спросить у него напрямую о возможных проблемах с законом.
Как уже было сказано, в правоохранительные органы устроиться уже однозначно не получиться, но что касается других мест работы, то при снятой или погашенной судимости это возможно.
При поступлении на работу работодатель практически всегда дает для заполнения анкету, где встречается вопрос о судимости.
Если в анкете прямо спрашивается о том судимы ли вы, можете смело отвечать: нет.
Но на вопрос о том, привлекались ли вы к ответственности и на каком основании, следует ответить правду, указать статью и год, в котором был вынесен приговор.
Крайне не рекомендуется указывать неправдивые данные о себе, так как наличие погашенной или снятой судимости по закону не является препятствием для трудоустройства (если только речь не идет об образовательной и правоохранительной сферах).
Наряду с этим сокрытие данных является причиной для увольнения сотрудника, если речь идет о таких сферах как обеспечение транспортной безопасности, гражданская служба (п. 6 ч. 1 ст. 10 Закона № 16-ФЗ, п. 8 ч. 1 ст. 16 Закона № 79-ФЗ).
Предоставление подложных документов при трудоустройстве чревато для всех граждан (ст. 81 ТК РФ).
Если вы не были судимы, то данных о вас в системе ГИАЦ РФ нет. Можете не переживать по поводу трудоустройства.
Как проверить судимый человек или нет
- Как убрать записи о судимости из баз данных МВД? Все существующие прецеденты России.
- Как снять арест с имущества через суд? Пример заявления, обжалования и процедура снятия.
- Является ли условный срок судимостью? Что такое судимость?
- Как подать заявление в суд по КАСКО?
- Развод через суд: порядок, основания, сроки. Куда и как подавать документы на развод?
- Существует ли электронная биржа труда
- Как получить статус безработного
- Основания и условия постановки на учет
- Сроки и порядок признания безработным
- Кому не нужно оформляться в качестве безработных
- Как встать на учет на биржу труда
- Особенности обращения
- Документы, чтобы встать на учет
- Почему могут не признать безработным
- Размер пособия по безработице
- Сколько можно находиться на учете
- В каких случаях происходит снятие с учета
Зарегистрированным безработным платят пособие. Размер и срок выплат зависит от нескольких факторов. Например, работал ли человек раньше, сколько платили за последние три месяца на последнем месте и как много он работал за последний год.
Пройдите наш короткий тест и узнайте, какой размер пособия вам положен и как долго его будут платить.
Для постановки на учет на бирже труда нужно принести документы. Лучше заранее узнать у сотрудников, какие документы нужны для биржи. Служба занятости должна признать безработным не позднее 11 дней с этого момента. В течение первых 10 дней они будут предлагать варианты трудоустройства.
Будущему безработному выдают список вакансий, он выбирает подходящие и получает направления на работу. В направлении указано название и адрес компании, а также номер телефона и должность сотрудника, с которым предстоит общаться. Если на работу не берут, работодатель отмечает в направлении причину. Чаще всего пишут: «Отказано в связи с рассмотрением другой кандидатуры».
Ограничения при приеме на работу лиц с судимостью
Встать на биржу труда можно и по месту фактического проживания, а не только регистрации.
Не по месту регистрации
Не надо путать областные, городские и районные биржи труда. Областная служба занятости находится в областном центре, но там не поставят на учет человека, который прописан в этом городе. Они работают с жителями области. И наоборот: городская биржа труда не возьмет на учет жителя области.
Служба занятости Воронежской области находится в Воронеже. Но если туда придет житель Воронежа, а не области, то статус безработного и пособие ему не дадут. Могут только предоставить вакансии и попробовать трудоустроить.
16 Федерального закона от 27.07.2004 г № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
— близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
Обращаю внимание, что понятие терминов непосредственная подчиненность и подконтрольность законом не определены.
Заельцовский районный суд г. Новосибирска в решении от 26.09.2013 г. по делу № 2-2393/2013 указал следующее: «… Исходя из буквального толкования указанной нормы права, необходимо признать, что непосредственным начальником является ближайший к подчиненному прямой начальник.
То есть не может быть непосредственным начальником тот начальник, между которым и подчиненным есть другой начальник.
Законодательством о государственной гражданской службе понятия непосредственная подчиненность и подконтрольность не определены.
Вместе с тем, суд считает, что при рассмотрении дел данной категории следует исходить из следующего.
Непосредственная подчиненность означает, что один государственный служащий подчинен другому в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией), положением о структурном подразделении государственного органа.
Непосредственная подконтрольность означает, что один государственный служащий имеет право на основании юридических документов, определяющих его статус, контролировать другого государственного служащего, который непосредственно ему подчинен.
Таким образом, факторы, связанные с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью гражданских служащих (сотрудников), должны быть закреплены в документах, регламентирующих работу организации, структурных подразделений и гражданского служащего (сотрудника).
Непосредственное подчинение и непосредственная подконтрольность должностных лиц друг другу, находящиеся в близком родстве или свойстве, может быть установлено при соблюдении требования непосредственности (без посредников)…».
Причем такие исключения будут возможны не во всех бюджетных организациях, а только работающих в сферах науки, образования, здравоохранения, культуры и социальной защиты. Все. Если бюджетная организация, допустим, строит дороги, то свояки не смогут там устроиться бухгалтером и главным бухгалтером, ссылаясь на семейные традиции и творческий характер работы. Нет, такой номер не пройдет.
Разработчики проекта особо подчеркивают, что нельзя путать чиновников и просто бюджетников. Государственные служащие под новые правила никак не попадут. Но учителя в школе, врачи в государственной больнице, научные сотрудники в НИИ не являются чиновниками, они — бюджетники. Именно для них и планируются родственные послабления там, где возможно.
Государственные служащие — это сотрудники министерств и ведомств, например, налоговые инспекторы. Как объясняют в ведомстве, в проекте постановления речь идет только о работниках бюджетной сферы. Именно династиям бюджетников предлагается разрешить в исключительных случаях осуществлять трудовую деятельность в одной организации.
«Такое решение предлагается, поскольку деятельность в сферах науки, образования, здравоохранения, культуры и социальной защиты имеет особенности, связанные с исторически сформировавшимися творческими или профессиональными династиями, — поясняют в минтруде. — Примерами таких династий могут служить династии Дуровых, Запашных и другие».
А в музейном деле эксперты вспоминают семьи Поленовых, Толстых, Шолоховых, Гейченко, Левиных и другие.
А там много династий. Других же желающих на такую работу, как правило, немного.
«Часто говорят, что в театре много семейственности, и роли распределяются по связям, — сказал один из экспертов. — А театры нередко получают бюджетное финансирование. Да, роль можно получить по блату. Но нельзя по блату стать звездой сцены. Любовь зрителя можно только завоевать. Так что нельзя ругать семейственность только потому, что она семейственность. Надо судить по делам, а не тому, кто чья родня».
Снятие судимости осуществляется только по решению суда. Поводом для этого может стать хорошее поведение человека, совершившего преступление, и ещё ряд причин, закреплённых законодательно (амнистия, отмена статьи, на которой строилось обвинение и т. д.). Однако рассмотрение подобной возможности начинается только с момента подачи гражданином специального ходатайства.
При оформлении загранпаспорта для граждан с судимостью потребуется следующие документы:
- внутренний паспорт с ксерокопиями всех заполненных страниц;
- ксерокопии тех страниц трудовой книжки, на которых отображены записи о деятельности за последние 10 лет (безработным и пенсионерам придётся представить оригинал документа, но заверять его, в соответствии с новыми правилами, не нужно);
- 4 фотографии, изготовленные согласно установленных требований (на паспорт нового типа – только 2 снимка);
- ксерокопия 1-й страницы прежнего загранпаспорта (если таковой имеется);
- 2 экземпляра анкеты (заверять анкету не требуется);
- заявление на оставление прежнего загранпаспорта, если необходимо;
- оригинал документа, подтверждающего факт регистрации;
- копия приговора суда (решение суда);
- оригинал и ксерокопия справки о погашении судимости.
О том, нужен ли военный билет для получения загранпаспорта, следует побеспокоиться мужчинам 18-27 лет, поскольку им действительно придётся приложить этот документ к общему пакету. Взамен военного билета может быть предоставлена, которую выдаёт военный комиссариат по месту регистрации (она остаётся действительной только на протяжении месяца).
Попытка скрыть наличие судимости всё равно будет выявлена при проверке представленных документов. В результате последует наложение административного штрафа. Невыплата денежного взыскания тоже является одной из причин для отказа в выдаче загранпаспорта. Поэтому во время повторного сбора документации потребуется приложить документ, подтверждающий факт уплаты назначенных штрафов.
Выдача загранпаспортов гражданам России регулируется Федеральным законом № 114-ФЗ от 15 августа 1996 года «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию». В 15 статье документа приводятся причины возможного временного ограничения права на выезд из страны граждан, имеющих проблемы с законом.
Получить загранпаспорт и старого образца, и биометрический при погашенной или снятой судимости можно без проблем. Сроки погашения судимости указаны в ст. 86 УК РФ и составляют:
- за преступления небольшой и средней тяжести – от года до трех лет после отбытия наказания;
- за тяжкие и особо тяжкие – 8 и 10 лет;
- при условном сроке осуждения – по окончании периода наказания.
Важно! Изменения в статью 86 УК были внесены в июле 2013 года (ранее сроки погашения судимости за тяжкие и особо тяжкие преступления составляли соответственно 6 и 8 лет). В соответствии со ст. 10 УК РФ увеличенные сроки погашения судимости касаются тех граждан, которые осуждены после июля 2013 года.
Погашение происходит автоматически, а процедура снятия судимости применима не ко всем. Необходимо наличие следующих обстоятельств для осужденного гражданина:
- объявленная амнистия;
- тяжелая болезнь осужденного;
- отказ заявителя от обвинения;
- отмена статьи УК, по которой выдвигалось обвинение;
- истечение срока давности приговора, наказание по которому осужденным не исполнено по независящим от него причинам.
На вопрос о возможности получения загранпаспорта при непогашенной судимости нет однозначного ответа. Теоретически – можно, т.к. в основном законе, регулирующем выдачу загранпаспортов, погашение судимости не ставится условием для возможности получения загранпаспорта. В п. 4 ст. 15 114-ФЗ от 15 августа 1996 г. говорится лишь о временном ограничении права осужденных граждан на выезд за границу до отбытия ими наказания.
Получается, что после выполнения этого условия, отбыв наказание, гражданин может подать заявление на получение загранпаспорта. На практике – даже юристы дают ответы прямо противоположные. Поэтому лучший совет – проконсультироваться в том подразделении по вопросам миграции МВД, куда гражданин планирует подавать заявление на выдачу загранпаспорта.
Для того чтобы правильно оформить справку, требуемую в миграционной службе, указывающую на полное погашение судимости, нужно написать заявление в отдел внутренних дел. Основные пункты, которые следует отметить – все данные из внутреннего паспорта и текущий статус дела.
Вариантов несколько: снятие всех обвинений, погашение судимости, а также процесс рассмотрения дела.
После получения документа его требуется направить в ГУВД, где также нужно заполнить заявление, чтобы сведения о погашении судимости были зафиксированы.
Особое внимание нужно уделить тому, что в анкете на загранпаспорт акцентируется только наличие судимости, привлечение к ответственности не играет роли для выезда за границу. Человек, не знакомый с тонкостями этого вопроса, не отличает этих двух понятий, думая, что разницы в них нет.
Согласно судебному решению с лица, которого привлекли к ответственности, снимают все обвинения, и об этом событии, неприятном в жизни человека, не нужно указывать в заявлении на получении паспорта для выезда с территории родной страны. В соответствующем пункте проставляется отметка об отсутствии судимости.
В случае если судимость была, то обязательно вложение вышеописанной справки и судебного приговора, плюс – положительный ответ на вопрос в анкете о судимости. Если заявление подается по месту регистрации заявителя, то подождать получения нужно 30 рабочих дней с момента заполнения анкеты и передачи ее в ФМС.
Ранее дважды судимый за грабеж и разбойное нападение горин
Законом предусмотрены ситуации, когда обвинение можно снять. Влияет ли судимость на получение загранпаспорта, если:
- по данному виду наказания объявлена амнистия;
- зафиксирован факт отказа от обвинения;
- статья отменена (по которой гражданин отбывал определенный период наказания);
- дело закрыто;
- срок давности вердикта истек, а по не зависящим от гражданина причинам он не мог выполнить решение судьи.
Сроки, после которых статус восстанавливается автоматически, зависят от тяжести совершенного преступления и длительности наказания.
| Серьёзность проступка | Время аннулирования, лет |
| Назначение условного срока | 0
(период ограничительных мер отсутствует) |
| Административные штрафы, взыскания, конфискации | 1 |
| Преступление средней тяжести | 3 |
| Тяжкое преступления | 6 |
| Отбывание особо длительного наказания | 10 |
Указанные сроки условны по продолжительности. Если бывший осужденный отличается безукоризненным поведением, то у него есть право погасить запретный период раньше его наступления. Крайне редкая ситуация, когда аннулируется решение суда – это объявление амнистии.
Процедура получения заграничного паспорта для выезда за границу с погашенной судимостью практически не отличается. В любом случае понадобиться стандартный пакет документов, в который входят следующие бумаги:
В соответствии с действующим законодательством судимостью считается правовое положение гражданина, при котором на него накладывается наказание в виде реального или условного срока, а также исправительных работ.
Соответственно, пока он находится в месте заключения, об оформлении заграничного удостоверения никакой речи идти не может.
В зависимости от степени тяжести рассматриваемого преступления после освобождения должно будет наступить погашение судимости:
- если гражданин получил условный срок, погашение наступает после наказания, назначенного судом, а в процессе наказания ему запрещается выезжать из страны;
- если гражданину присудили выплату штрафа или привлечение к испытательным работам, то в таком случае погашением будет считаться полное выполнение установленных условий;
- средние и небольшие по своей тяжести преступления предусматривают от одного до трех лет срока погашения после того момента, как человек отбывает назначенное ему наказание;
- тяжкие или особо тяжкие преступления предусматривают погашение судимости на протяжении от восьми до десяти лет.
Гражданин может получить заграничный паспорт только после того, как прошел период погашения. Помимо этого, существует также возможность снятия судимости, и несмотря на то, что подобные случаи встречаются на сегодняшний день достаточно редко, они предусматривают полное снятие наложенного наказания.
Для использования данной возможности должны соблюдаться следующие условия:
- отказ от обвинения;
- амнистия;
- полное закрытие рассматриваемого дела;
- отмена статьи, по которой гражданин ранее был осужден.
В любой из указанных выше ситуаций гражданин может собрать полный перечень необходимых документов и спокойно отправиться вместе с ними в территориальное подразделение миграционной службы или же подать заявку через сайт Госуслуги.
Если же у гражданина будет оставаться непогашенная судимость, рассчитывать на оформление заграничного удостоверения в принципе не приходится, так как государственные служащие в любом случае откажут таким соискателям.
Образец паспорта гражданина РФ
Имеются ли признаки соучастия в действиях названных лиц? Смотреть решение
Пятнадцатилетний Тодоров за кражу кошелька с деньгами из кармана пальто пассажира автобуса был осужден по п.»г» ч.2 ст.158 УК РФ к пяти годам лишения свободы. Ранее Тодоров преступлений не совершал. Законен ли приговор суда?
Смотреть решение
Решения задач по Уголовному праву Российской Федерации. Первая часть (с 1 по 30 задачу). В Екатеринбурге были задержаны граждане, которые пытались сбыть 34 неограненных изумруда. В ходе следствия было установлено, что изумруды были добыты задержанными из отвалов. Решите дело.
Другим примером уголовно-правового казуса могут считаться действия проводницы пассажирского поезда, сорвавшей стоп-кран в момент экстренного трогания поезда с места на станции Каменская, которые непосредственно повлекли за собой столкновение локомотива неуправляемого грузового поезда с хвостом стоящего на станции пассажирского состава с гибелью более чем 150 человек. Следствие и суд пришли к выводу, что проводница не знала и не могла знать о неуправляемом грузовом поезде сзади, и не могла предвидеть последствий своего деяния.
Из этого следует вывод, что виновен он только в совершение грабежа (п. 2 ст.
161 УК РФ «с применением насилия, не опасного для жизни или здоровья, либо с угрозой применения такого насилия»).
Федоров, ранее судимый за разбой, совершил грабеж конечной целью Федорова было незаконное завладение чужим имуществом, при этом убийство потерпевшего не являлось его конечной, либо промежуточной целью, т. к он видел что потерпевший находится в бессознательном состоянии и сопротивление оказать он не сможет. Федоров, ранее судимый за разбой, поздней зимней ночью на одной из глухих улиц города увидел пьяного. Он раздел его и, забрав всю его одежду, скрылся. Поскольку в ту ночь температура воздуха была около 40 е мороза, пьяный замерз. Семнадцатилетний Кудрин, возвращаясь с охоты, встретил соседку по квартире Николаеву. Решив напугать девочку, он прицелился и, забыв, что в стволе оставлен патрон, нажал на спусковой крючок.
Девочка была убита. Труп Кудрин спрятал в кустах. Суд осудил его за убийство.
Под разбоем понимается противоправное завладение чужим имуществом. Лицо действует открыто и с применением насильственных действий или угрозой их применения, которые являются опасными для жизни и здоровья (ст. 162 УК РФ).
С объективной стороны разбой совершается открыто и с применением насильственных действий опасных для жизни и здоровья жертвы, которая может и не видеть злоумышленника в момент нападения.
Отличие насильственного грабежа от разбойного нападения заключается в способе применения насильственных действий.
применял ли преступник и какие именно приемы для сокрытия преступления; маскировал ли внешность, менял ли одежду, уничтожал ли следы преступления, инсценировал ли другое преступление;
— кто совершил разбой или грабеж; выясняются приметы скрывшегося преступника, способы маскировки внешности, количество нападавших, их действия; после установления личности преступника необходимо собрать данные о его личности;
г) нападения на кассиров государственных и коммерческих банков, продавцов, совершаемые в помещениях торговых предприятий, финансовых учреждений, отделений связи и других государственных либо частных учреждений или предприятий;Грабеж — это открытое хищение чужого имущества (ст. 161 УК РФ). Под разбоем понимается нападение в целях хищения чужого имущества, совершенное с применением насилия, опасного для жизни или здоровья (ст. 162 УК РФ). В этом случае целесообразна такая программа действий следователя: задержание подозреваемого, его личный обыск, при необходимости -освидетельствование; допрос потерпевшего, если необходимо — осмотр его одежды и освидетельствование; осмотр места происшествия; допрос подозреваемого; обыск по месту жительства подозреваемого; допрос свидетелей-очевидцев; назначение судебно-медицинской, криминалистической и других экспертиз.
В кассационной жалобе адвокат утверждал, что вид колонии определен неверно, так как совершенное Костиным преступление не относится к категории особо тяжких.
Из законодательного определения понятия преступления, данного в ч.1 ст. 11 УК, вытекает, что преступление имеет четыре признака: общественная опасность деяния, его противоправность, виновность и наказуемость.
Иванов был осужден к трем годам лишения свободы условно за прест. по ч.1 ст.111 УК. В течение испыт. срока он совершил грабеж. В процессе расследования грабежа было установлено, что до того как лицу был вынесен приговор за умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, он участвовал в разбойном нападении.
Суд назначил Иванову п. г ч.2 ст.161 — 5 лет. по ч.2 ст.162 — 9 лет. Какими правилами следует руководствоваться при назначении наказания. Это задача по УП, ответ должен быть 15 лет.
Также дали подсказку, что имеет место рецидив.
Если подозреваемый избил человека и отнял у него ключи, то является ли это грабежом ?
Следователь не прав — установлена очередность ознакомления- согласно ст.216 УПК РФ с материалами дела ознакамливается потерпевший, потом обвиняемый и его заступник
В подъезде жилого дома, незнакомым мне ранее лицом, мне были умышленно нанесены телесные повреждения. Следователь квалифицировал их по ст.115 УК РФ. И направил дело для разбирательства в мировой суд. Подозреваемый ранее судим за грабеж. Мой бывший муж, проживающий со мной в одной квартире, избил меня и отобрал принадлежащие мне планшетный компьютер и смартфон.
Побои и сотрясения мозга были зафиксированы в травмпунте. В Полиции оперуполномоченный УР мне заявил, что это не грабеж, поскольку преступление совершено в моей квартире. И что в данном случае онимогут завести лишь административное дело по статье мелкое хулиганство.
Хотим сразу предупредить – легко (в плане понимания ситуации) не будет. Мы постараемся максимально упростить преподносимую информацию, но все равно придется разбираться в довольно витиеватых понятиях и формулировках. Посмотрим на ситуацию с нескольких сторон:
- Простой на работе вообще, т.е. возможный в любой ситуации.
- Простой, связанный непосредственно с ситуацией коронавируса.
- Нерабочие дни по указу Президента.
Понятие простоя на работе вытекает из ч.3 ст.72.2 ТК РФ:
Простой — временная приостановка трудовой деятельности работника по любым возможным причинам. Простой может быть связан с технологическими факторами (например, поломкой оборудования или отсутствием комплектующих), с экономическими и другими обстоятельствами. Инициатором простоя может быть работник, работодатель или независимые от них причины (например, объявленный карантин из-за коронавируса).