Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец приказа о назначении отвественного по уфмс». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Физические лица должны указать ФИО, данные паспорта, место фактического проживания. Куда в Москве направлять уведомления о приеме иностранцев? 1. Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ является одной из форм государственного регулирования миграционных процессов и направлен на обеспечение и исполнение установленных Конституцией РФ гарантий соблюдения права каждого, кто законно находится на территории российского государства, на свободное передвижение, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ и других прав и свобод личности, а также на реализацию национальных интересов России в сфере миграции.Миграционный учет имеет уведомительный характер.
В соответствии с федеральными конституционными законами или федеральными законами миграционный учет может носить разрешительный характер. РФ иностранных граждан.Правовая природа и правовое регулированиемиграционного учетаПравовое регулирование миграционного учета осуществляется ст. 29.1 Закона N 115-ФЗ и Федеральным законом от 18.07.2006 N 109-ФЗ
«О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»
(далее — Закон N 109-ФЗ), а также принятыми в соответствии с ними Правилами осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 (далее — Постановление N 9).Что касается правовой природы, то миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства представляет собой деятельность по фиксации и обобщению предусмотренных законом сведений об иностранных гражданах и о лицах без гражданства, а также о перемещениях этих лиц.
ЕГРЮЛ;- учредительные документы;- разрешение на привлечение и использование иностранных работников и его копию (не требуется для стран, с которыми заключено соответствующее соглашение или в отношении которых установлен соответствующий порядок — в настоящее время это страны ближнего зарубежья);- документ, подтверждающий право собственности на
Для этого необходимо оформить распорядительную документацию, а именно: решение, приказ, должностную инструкцию. Миграционный учет иностранных граждан и лиц без Бланк и образец уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания. Приказ о назначении ответственного является одним из наиболее важных документов, издаваемых руководителем в ходе производственной деятельности данного предприятия.
Правда было это три года назад. Как сейчас на знаю. Если лицо меняется, то заменяется приказ. Разовые доверенности там не используют.
Постановлением Правительства Российской Федерации от В случае если принимающей стороной является организация, в уведомлении о прибытии указываются в том числе: а фамилия, имя, отчество ответственного лица организации; б вид и реквизиты серия, номер, дата выдачи, срок действия документа, удостоверяющего личность ответственного лица организации; в адрес места жительства ответственного лица организации; г наименование организации; д фактический адрес организации; е идентификационный налоговый номер организации. Так, в соответствии с Федеральным законом от Однако, в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации одно лицо может уполномочить другое лицо представлять свои интересы перед третьими лицами по доверенности.
Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, с приложением печати этой организации. Таким образом, уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания может быть подано лицом, уполномоченным на указанные действия по доверенности, не являющимся при этом сотрудником организации, выступающей в качестве принимающей стороны для иностранного гражданина.
Исследования Социологические опросы Социологические опросы Для целей кадрового учета в организациях ведется табель учета рабочего времени. В этом документе учитывается время, фактически отработанное каждым сотрудником организации. На основании табеля рабочего времени персоналу начисляется заработная плата.
Табель учета рабочего времени заполняет сотрудник, уполномоченный на это приказом. Зарегистрирован в Минюсте 28 ноября г.
Регистрационный N Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации.
Образец приказа о назначении отвественного по уфмс
Статья Иностранные работники миграционный учет Костин И.
Qприказ об установлении суточных в командировке образец Назначить ответственного за ведение достоверного учета и.
Не знаю, как где, а в Сочи, постоянно сверяли этот приказ и мои паспортные данные.
Ответственными за организацию работы по предоставлению. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас.
С учетом положений Постановления Минтруда. Доверенности на право постановки на учет в гибдд Назад 30Постановление Правительства РФ. ФЗ О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в.
Приказ о назначении ответственных за миграционный учет в гостинице.
Отсутствие регистрации не исключает возможность установления места жительства.
Лица, ответственного за постановку на миграционный учет.
Должность, контактный телефон ответственного за проведение мероприятия.
Приказ Федеральной миграционной службы 190 Об утверждении нормативносправочной документации по ведению системы автоматизированных учетов. По вашему запросу найдено образец приказа об ответственности за постановку на учет. Коллеги когонибудь есть форма приказа назначении ответсвенного миграционный учет.
Итак, перейдм к вопросу об ответственности работодателя за миграционный учт своих работников. Ответственности за нарушение правил миграционного учета, за исключением случаев, если. Регистрационный учт в Российской Федерации фиксация в установленном порядке органом регистрационного учета сведений о месте жительства гражданина Российской Федерации и о его нахождении в данном месте жительства.
Копия документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации иностранного гражданина или ответственного. Организации, ответственных за оформление документов.
О миграционном учете Приказ ФМС
.
Приказ о назначении ответственного работника должен быть издан в отношении должностных лиц, которые несут ответственность за безопасную работу на производстве и охрану труда, электрическое хозяйство и эксплуатацию объектов, носящих высокую степень опасности. Для того чтобы рассмотреть особенности оформления этого распорядительного документа, обратимся к образцу приказа о назначении ответственного лица.
Тематика документа: Файл текстовой версии: 3,5 кб Сохранить документ: Общество с ограниченной ответственностью «Рубикон» ПРИКАЗ 10 июня 2011 года N 117-о —————— —— Ставрополь О возложении обязанностей и предоставлении права подписи В целях обеспечения оперативного решения вопросов, связанных с осуществлением кадровой политики и взаимодействием с органами государственного контроля и надзора за соблюдением трудового и миграционного законодательства, руководствуясь организационной структурой ООО «Рубикон», утвержденной приказом ООО «Рубикон» от 11.05.2011 N 096-го, изменением от 10.06.2011 N 01/11 к трудовому договору от 15.09.2010 N 04/11, заключенному с начальником отдела кадров Тихоновой А.П., ПРИКАЗЫВАЮ: 1.
Возложить на начальника отдела кадров Тихонову А.П.
обязанности по формированию кадровой политики ООО «Рубикон» (далее — Общество), обеспечению соблюдения трудового и миграционного законодательства в деятельности Общества. 2. Уполномочить начальника отдела кадров Тихонову А.П. осуществлять взаимодействие с органами государственного контроля и надзора за соблюдением трудового и миграционного законодательства, в том числе при осуществлении проверок и предоставлении документов по запросам указанных органов, ведении переписки с ними, предоставив право подписи необходимых для надлежащего осуществления полномочий документов.
Многие компании принимают в штат иностранных работников – жителей СНГ, прибывших в Россию в порядке, не требующем получения визы. На практике упрощенный порядок трудоустройства таких иностранцев вызывает затруднения у отдела кадров компании и требует помощи ее юридического подразделения. Специальные документы при принятии на работу безвизового иностранца.
Приказ пожарной безопасности. Образец + форма
Типовая форма приказа о допуске к работе со средствами криптографической защиты информации в автоматизированных информационных системах Федеральной миграционной службы Типовая форма приказа о допуске к работе с конфиденциальной информацией (персональными данными), не содержащей сведений, составляющих государственную тайну, в органах Федеральной миграционной службы Доклад о состоянии защиты информации в автоматизированных средствах центрального аппарата, территориальных органов и организаций Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору. Форма № 1Д/ЗИ (обязательная форма) Приказ о назначении ответственного лица за организацию защиты персональных данных работников (образец заполнения)
Страница обновлена: 28.09.2015 Во всех этих случаях на ответственные лица возлагается обязательство организации и контроля безопасных условий труда с учетом специфики, в соответствии с утвержденными инструкциями. Унифицированной формы приказа о назначении ответственного лица нет, но при оформлении следует соблюдать его структуру и отразить всю важную информацию.
Образец приказа о назначении ответственного лица за ведение, выдачу, учет и хранение трудовых книжек Составляется документ на бланке предприятия, где в верхней части указывается название организации, вид документа – приказ, и проставляется его номер регистрации и дата составления. В констатирующей части текста должны быть указаны причины создания документа, со ссылками на законодательные, нормативные акты.
Следует учитывать, что в некоторых случаях назначаемые лица должны иметь специальные свидетельства о прохождении инструктажа по электробезопасности, об ознакомлении с условиями и спецификой работы на вредных и химических производствах и т.п.
Образец бланка приказа о назначении ответственного лица за охрану труда скачать (Размер: 36,5 KiB / Скачиваний: 12 877) Образец приказа о назначении ответственного лица за пожарную безопасность скачать (Размер: 34,5 KiB / Скачиваний: 11 394)
Распорядительными документами в первую очередь должны быть назначены должностные лица, которые ответственны за: — охрану труда и безопасную работу на предприятии; — обеспечение безопасности на производстве; — безопасность в эксплуатации объектов повышенной степени опасности (объекты Госгортехнадзора); — иные действия, предусмотренные в отраслевых правилах и инструкциях.
Чаще всего руководителям приходиться сталкиваться с формированием приказа о назначении ответственного лица за охрану труда. Рассмотрим, как правильно надо оформить данный приказ.
Для начала сотрудника необходимо ознакомить с должностной инструкцией.
После чего сотрудник должен визировать ее. Затем только оформляется приказ. Приказ о назначении ответственного за охрану труда имеет свободную форму.
Структура приказа следующая: — в шапке указывается (можно сокращенно) организационно-правовая форма предприятия и его наименования, а также вид распорядительного документа (в нашем случае — приказ) с графами для указания регистрационного номера, места и даты составления; — в преамбуле приказа указываются причина составления документа и ссылки на нормативные документы (к примеру, статьи Трудового кодекса); Заключительным этапом оформления приказа служит его визирование гендиректором предприятия.
Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем органа управления (предприятия, организации), действующим на основе единоначалия, для решения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом. Поскольку задачи и функции по своему характеру могут быть и основными, и оперативными, то приказы по основной деятельности классифицируются как:
- приказы по основной деятельности — издаются в рамках выполнения главных стратегических, организационных задач
- приказы по административно-организационной деятельности — касаются оперативных административных и хозяйственных вопросов
Все виды приказов по основной деятельности должны регистрироваться. Обязательность ведения учетных форм в журнальной форме установлена нормативными документами.
Регистрация — это перенос реквизитов документа в определенную регистрационную форму (журнал, базу данных) и проставление на документе номера (или индекса) и даты.
Компания «Кадры в порядке» разработала для регистрации приказов удобные журналы учета и регистрации.
В зависимости от объема документооборота могут применяться различные виды журналов. ПРИМЕРЫ ПРИКАЗОВ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Полномочия и ответственность Организационная структура и штатное расписание Утверждение и введение в действие локальных нормативных актов
Приказ о выдаче нарядов допусков образец
В целях соблюдения дополнительных мер безопасности при выполнении работ, в соответствии с положениями Законодательства РФ об охране труда, во исполнение требований СНиП 12-03-2001 г., в соответствии с Положением об организации работы охраны труда в ООО ____________________________________________
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Лицом, имеющим право выдачи нарядов-допусков назначить главного инженера _____________________.
2. Лицу, выдающему наряд-допуск осуществлять контроль за выполнением предусмотренных в нем мероприятий по обеспечению безопасности производства работ.
Согласно приказу Минтруда России от 28 марта 2014 г. № 155н, к работе на высоте относится та, что выполняется в следующих условиях:
С учетом таких требований к высотным могут относиться и строительно-ремонтные услуги, и мытье окон, и спуски в колодцы.
Поэтому каждый предприниматель составляет перечень работ на высоте по наряду-допуску самостоятельно, но задания, указанные выше, в этот список включаются обязательно.
Также в обязательном порядке наряд на работы на высоте необходим, когда они осуществляются с использованием канатного доступа без инвентарных лесов и подмостей (п. 11 приказа № 155н).
Исполнители заданий на высоте должны соответствовать определенным критериям:
Выдает разрешение работник с третьей группой допуска по безопасности работ на высоте — лицо, наиболее опытное и квалифицированное и уполномоченное на составление наряда приказом работодателя. Он же может быть ответственным за исполнение заданий и входить в бригаду.
Согласно п. 28 приказа № 155н, должностные лица, которые выдают разрешения, должны:
- утвердить мероприятия, необходимые для обеспечения безопасности;
- назначить ответственного руководителя и ответственного исполнителя;
- определить, сколько разрешительных документов надо выдать;
- уточнить в них места производств, конкретный перечень задач, используемое оборудование;
- выдать руководителю производственного процесса два экземпляра наряда-допуска и зафиксировать это в специальном журнале учета (рекомендуемый образец в приложении № 7 к приказу);
- ознакомить его с проектно-технологической документацией, схемой ограждения;
- осуществлять контроль за выполнением мероприятий по безопасности, предусмотренных нарядом;
- принимать по завершении закрытый наряд-допуск, вписать данные в журнал учета.
- какие нормативно-правовые акты регулируют порядок оформления и требования к организации системы выдачи нарядов-допусков на предприятии;
- кто может быть назначен ответственным за выдачу нарядов-допусков;
- какие требования предъявляются при составлении приказа о выдаче нарядов-допусков;
- как выглядит образец приказа о выдаче наряда-допуска.
- материальная. Любой работник, имеющий доступ к деньгам или иным материальным ценностям компании, может быть обличен этим видом ответственности. Также она может быть прописана в трудовом договоре (например, главного бухгалтера). Ст. 241 Трудового Кодекса РФ устанавливает предел материальной ответственности сотрудника в размере его среднемесячного заработка, а ст. 238 разрешает требовать возмещение только прямого материального ущерба, но не упущенной выгоды. Несовершеннолетние сотрудники несут полную материальную ответственность только в исключительных случаях (ст. 242 ТК РФ). Еще одним документом, регулирующим материальную ответственность, является Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности». Этот документ определяет не только должности и условия как индивидуальной, так и коллективной материальной ответственности, но и формы соответствующих договоров;
- техника безопасности и охрана труда. Согласно ст. 217 ТК РФ, если численность организации, осуществляющей производственную деятельность, составляет более 50 человек, то создание службы охраны труда или назначение соответствующего специалиста является обязательным. При этом назначаемое лицо должно иметь соответствующую подготовку или опыт подобной работы;
- противопожарная и электробезопасность. Необходимое условие – наличие знаний и квалификации;
- кадровое делопроизводство. Назначается, если штатным расписанием не предусмотрено создание отдела кадров. Ответственное лицо обеспечивает сохранность и учет документов, связанных с кадровыми вопросами;
- использование источников повышенной опасности (источники ионизирующих излучений, газовое оборудование, подъемники, химреактивы и т.д.). Ответственное лицо должно иметь аттестацию и допуск к работе с конкретными факторами, перечень которых обязательно устанавливается в приказе о назначении.
- полное название компании с указанием ее организационно-правовой формы;
- месторасположение предприятия;
- дата составления документа.
- его вид («ПРИКАЗ»);
- внутренний номер документа;
- преамбула (указывается суть и цель его создания, ссылки на законодательные нормативы, такие как, например, Трудовой Кодекс РФ).
- дате начала исполнения обязанностей;
- виде ответственности;
- должности, фамилии и инициалах соответствующих работников;
- информацию о лицах, замещающих их в случае временного отсутствия;
- списке документов, которыми сотрудник должен руководствоваться при выполнении своих новых обязанностей;
- полном описании обязанностей;
- санкциях, которые могут быть применены к сотруднику за ненадлежащее выполнение.
- Полное название собственника.
- Тип, количество и производительность всего оборудования.
- Какое топливо используется.
- Общую нагрузку, численность потребителей.
- Шумов К.И., начальник отдела обеспечения;
- Полев А.А., бухгалтер;
- Соколов П.П., старший юрист;
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным. - Внесены корректировки в
Образец приказа о назначении ответственного за миграционный учет
Дамы и господа! Та-дам! Нача? Привет, мой милый любимый и
-У кого-то бабочки в животе. а у кого-то лоси самбу танцуют!(с)
Байден поздравил граждан Украины с проведением успешных выборов Скачать моды на майнкрафт 1.6.2 ядерные бомбы и командос ответы mail Министры иностранных дел Швеции и Польши посетят с визитом Молдову Был дневник на этом сайте, н
Сколько не писать себе «не делать глупостей», перестанешь их делать только тогда, когда в любом состоянии, даже среди ночи.
Джонни Деппу понравилось быть в шкуре волка
В ДНР похвалили Порошенко за опору на «партию мира»
el_temif :))) и Кобзон контрабандой бп подвозит ))) Опять пришла осень, а с ней ?
А моя книжечка твиттерских пополнилась, кто хочет туда попасть RT ¦
Знаешь, ты очень странная. М не опять а снова блять пришли родители в комнату и теперь клипы раммов не вариант смотреть 🙂 » да и вообще, всё понравилось! Вообще от души был день Вечер особенно ? В моей жизни так давно не было таких крутых разговоров хах
Саакашвили будет работать в Америке
Lombard VDOLG.BY Minsk: — zoloto, noutbuk, mob.telefon, planshet i mnogoe drugoe.
Lombard VDOLG.BY Minsk — eto universalnyy kruglosutochnyy lombard, raspolozhennyy v samom centre Minska.
Za vremya raboty na rynke lombardnyh uslug my smogli ne tolko priobresti ustoychivuyu polozhitelnuyu reputaciyu sredi nashih Klientov. no i poluchit dostatochnuyu izvestnost kak kruglosutochnyy lombard, rabotayuschiy s shirochayshim perechnem zalogovogo imuschestva i predlagayuschiy maksimalno vozmozhnuyu ocenku zalogov.
Nashi vysokokvalificirovannye i dobrozhelatelnye specialisty garantiruyut obektivnost pri opredelenii zalogovoy stoimosti Vashego imuschestva i smogut predlozhit Vam realnuyu, deystvitelnuyu summu zayma, kotoraya budet absolyutno tochno sootvetstvovat fakticheskoy cennosti Vashego zaloga. My predlozhim bolshe. Ubedites v etom sami!
Na segodnyashniy den lombard VDOLG.BY Minsk — eto sovremennaya, dinamichno razvivayuschayasya kompaniya, klyuchevymi principami raboty kotoroy yavlyayutsya: udobnyy servis, dostupnost i vysokoe kachestvo okazaniya uslug, a tak zhe predelno loyalnoe i otkrytoe otnoshenie k Klientu. My vsegda stremimsya sdelat nash servis luchshe!
Nami sozdana i uspeshno rabotaet diskontnaya sistema uchityvayuschaya kolichestvo obrascheniy Klientov v nashi lombardy i rasschityvayuschaya sootvetstvuyuschuyu skidku po procentnoy stavke.
MY PRINIMAEM V ZALOG I GOTOVY VYKUPIT :— avtomobili inostrannogo proizvodstva ne starshe 2000 goda vypuska
— shveycarskie chasy lyuksovyh marok, telefony VERTU
— zolotov lyubom vide: yuvelirnye izdeliya iz zolota, lom zolota, stomatologicheskoe zoloto, zolotye monety, mernye slitki
— kompyuternuyu tehniku (personalnye kompyutery, noutbuki, monitory, printery, proektory, igrovye konsoli)
— cifrovye fotoapparaty ,fotovspyshki,obektivy
— mobilnye telefony, planshety
— televizory (zhidkokristallicheskie i plazmennye), audio- i video- tehniku (akusticheskie sistemy, usiliteli, proigryvateli)
— muzykalnye instrumenty i oborudovanie (elektrogitary, barabannye ustanovki, specializirovannoe oborudovanie dlya raboty so zvukom i dr.)
— elektro — benzo — pnevmo instrument
— predmety antikvariata (starinnye monety, statuetki, farfor, kartiny i t. d.)Vsyo eto i mnogoe drugoe Vy smozhete vygodno zalozhit v nashih lombardah i poluchit neobhodimye Vam dengi!
Vospolzuytes nashimi uslugami i poluchite bystro i prosto srochnyy zaym pod zalog imuschestva!Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.Для ведения, хранения, учета и выдачи трудовых в любой организации обязательно назначается специальное должностное лицо (п. 45 правил, утв. постановлением правительства от 16.04.2003 № 225). Это не всегда отдельный специалист, иногда на сотрудника дополнительные обязанности возлагаются приказом. Требования и ответственность за отсутствие специального распоряжения приведены в таблице.
Санкции за отсутствие лица (п. 45 правил, утв. постановлением правительства от 16.04.2003 № 225) Вариант оформления Руководитель
ИП или юрлицо Предупреждение или штраф от 1000 до 5000 рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
При повторном нарушении — от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификация до 3 лет (ч. 23 ст. 19.5 КоАП).
Предупреждение или штраф от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
При повторном нарушении ИП — от 30 000 до 50 000 рублей (ч. 23 ст. 19.5 КоАП).
При повторном нарушении в организации — от 100 000 до 200 000 рублей (ч. 23 ст. 19.5 КоАП).
Основная работа.
Совместительство.
Совмещение.
Возложение обязанностей.
ВАЖНО! Отдельное уполномоченное лицо утверждается руководителем (абз. 2 п. 45 постановления правительства № 225 в ред. от 25.03.2013). Приказ об ответственных за ведение трудовых книжек — документ обязательный.
Образец приказа о назначении лиц по охране труда
1. О назначении ответственного за производство работ за соблюдение правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности
2. О назначении ответственного за входной контроль
3. О назначении ответственного за осуществление строительного контроля
4. О назначении ответственного за геодезический контроль
5. О назначении лиц, ответственных за производство работ подъемными сооружениями
6. О назначении ответственных лиц за электробезопасность на объекте
7. О назначении ответственных за экологическую безопасность
8. О назначении ответственного за обращение с отходами
9. О внесении изменений в приказ
10. Лист согласования и ознакомления с приказом
11. Приказ об авторском надзоре
Ответственные за некоторые виды работ должны быть обучены. Например, повышение квалификации в области обращения с отходами, удостоверение НАКС для специалистов сварочного производства работающих на опасных производственных объектах, получена группа допуска работы в электроустановках для лиц их обслуживающих, специалисты в области строительного контроля должны быть внесены в Национальный реестр специалистов в области строительства (НОСТРОЙ) и т.д.
Авторский надзор обязателен в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта, технического перевооружения, консервации опасных производственных объектов (читай пункт 3 статьи 8 №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» ). В других случаях Заказчик может по своему усмотрению решать нужен ли авторский надзор или нет. Надзор проводится специалистами разработчиками проекта, назначенными приказом.
Также представитель проектной организации в обязательном порядке принимает участие в приемочной комиссии сетей газораспределения и газопотребления (п. 93 технического регламента о безопасности сетей газораспределения и газопотребления) и в приемочной комиссии законченных строительством объектов (акт по форме КС-14).
ОБРАЗЕЦ
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
Приказ
от 22 октября 2012 г. N 125
О назначении уполномоченного лица,
ответственного за ведение, хранение,
учет и выдачу трудовых книжекВ соответствии с п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, приказываю:
1. Назначить с 22.10.2012 ответственным за ведение, учет и выдачу трудовых книжек начальника отдела кадров В.В. Ромашкину.
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Генеральный директор Лютиков А.В. Лютиков
С приказом ознакомлены:
Начальник отдела кадров Ромашкина В.В. Ромашкина 22.10.2012
Как правильно составить распоряжение
Такой распорядительный документ должен составляться в письменном виде. Данный вид оформления предпочтительней, нежели устная форма изложения.
В некоторых случаях, форма распоряжения может быть установлена законным или подзаконным актом, а также внутренним, локальным документом фирмы.
В случае, если вид бланка распоряжения установлен нормативными актами, то такая форма должна быть в обязательном порядке соблюдена составителями, иначе принятый документ может быть признан недействительным.
Как правило, анализируемый распорядительный акт составляется в единственном оригинальном экземпляре и подлежит хранению в подразделении, выступившем инициатором его издания и применения. При необходимости, могут быть составлены копии такого акта, в достаточном количестве экземпляров.
Если документ носит внутренний характер, то подпись руководителя можно не заверять оттиском печати. Если распоряжение, в том числе, предназначено для передачи сторонним лицам, то подпись руководителя на нем может быть подтверждена печатью организации.
При необходимости, вступившее в силу распоряжение может быть отменено аналогичным управленческим актом.
Похожие записи:
На государственном уровне рекомендованная форма этого документа представлена в приложении № 3 приказа № 155н.
Организация и производство работ, попадающих в категорию опасных предъявляют к руководству предприятия и персоналу, ответственному за их выполнение особые требования.
К числу мер, позволяющих обеспечить необходимый уровень контроля опасных работ относят систему нарядов-допусков, выдаваемых ответственным работникам перед началом работ.
Сегодня мы расскажем, как оформляется приказ о выдаче нарядов-допусков, кому может быть поручен контроль за исполнением требований ОТ и ТБ при выполнении опасных работ, какие нормативно-правовая документация может быть использована при подготовке приказа о выдаче наряда-допуска.
Из этой статьи вы узнаете:
Приказы о назначении ответственного по пожарной безопасности
Законодательно требование к осуществлению надзорной функции закрепляется в документах, регламентирующих производство определенных работ. Чаще всего это работы повышенной опасности. В соответствии с должностными инструкциями руководителя любого уровня (в т. ч.
руководителя рабочей профессии – старшего оператора, старшего техника и т. п.) это требование оговорено следующим образом: « .
Контролирует соблюдение работниками норм и правил ОТ, трудовой и производственной дисциплины, экологической безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии».
Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда
Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры.
Право на осуществление работ повышенной опасности получают лица, получившие соответствующий наряд-допуск.
В свою очередь, выдает наряд-допуск на работы повышенной опасности лицо, осуществляющее надзор за безопасностью работ — ответственный производитель работ (наблюдающий) или ответственный руководитель работ, член бригады.
Приказ о выдаче нарядов допусков, закрепляющий надзорную функцию за конкретными специалистами предприятия обновляется не реже, чем один раз в год.
Положение разработано воисполнение постановленияСовета Министров – Правительства Российской Федерации от 12.08.
94 N937 “О государственных нормативных требованиях по охране труда вРоссийской Федерации” в качестве отраслевогоорганизационно-методического документа для машиностроительныхпредприятий и производств машиностроительного профиля, и можетприменяться на всех предприятиях, в организациях, учреждениях ипроизводствах машиностроительного профиля вне зависимости от ихформ собственности, сферы хозяйственной деятельности, ведомственнойподчиненности и действует на всей территории РоссийскойФедерации.
Положение разработано всоответствии с требованиями Положения о порядке разработки иутверждения правил и инструкций по охране труда и Методических указаний по разработке правил иинструкций по охране труда, утвержденных постановлениемМинистерства труда Российской Федерации от 01.07.93 N 129.
Чаще всего специального сотрудника выделяют для следующих видов ответственности:
Приведенный список не является исчерпывающим. Могут назначаться ответственные за подготовку какого-либо мероприятия, обучение персонала, учет рабочего времени и т.д.
Как правило, этим занимается руководитель предприятия. Однако если организация достаточно крупная и широко структурированная, то назначить ответственного могут и руководители соответствующего подразделения. Напротив, в небольших компаниях директор может все эти обязанности возложить на себя. Важно только помнить, что и в этом случае требуется издание соответствующего приказа.
Составляет документ обычно сотрудник отдела кадров или секретарь. После оформления он передается на подпись руководителю или иному уполномоченному лицу.
Первым делом руководитель организации должен удостовериться в наличии у ответственного лица необходимых квалификационных требований. Или обеспечить проведение соответствующего обучения. В дальнейшем ему потребуется периодическое переобучение за счет предприятия, так как большинство документов имеют ограничения по сроку их действия (как правило – пять лет).
В случае назначения материально ответственного лица, обязательной процедурой является предварительная инвентаризация с оформлением акта о приеме-передачи на хранение товарно-материальных ценностей. Это позволит назначенному лицу точно представлять себе список ценностей, за которые он несет ответственность.
Приказ о назначении ответственного лица
Типовая форма данного документа законодательно не установлена. Из этого следует, что каждое предприятие вправе оформлять его по-своему. Однако, так как данный приказ относится к распорядительной документации фирмы, то он должен подчиняться правилам оформления деловой корреспонденции. А являясь первичным документом, должен соответствовать требованиям, изложенным в ст. 9 Федерального закона “О бухгалтерском учете” от 06.12.2011 № 402-ФЗ. Так что если форма документа может быть произвольной, то его структура достаточно четко определена.
Предпочтительнее использовать фирменный бланк организации.
Первая часть документа должна содержать следующие сведения:
Завершает вводную часть слово «ПРИКАЗЫВАЮ:» .
Эта часть приказа содержит указания о:
Приказ подписывается руководителем организации и представителем профсоюза (при наличии такового).
Документ также должен быть подписан и назначаемым лицом, для подтверждения его согласия на назначение и ознакомление с фактом издания приказа.
Приказ заверяется печатью. К нему прилагаются документы о квалификации и имеющихся допусках (если их наличие необходимо).
Ниже приведена рекомендуемая форма приказа, разумеется она может быть и любой другой. Например, наши инспектора Ростехнадзора любят, когда в тексте имеются данные об удостоверениях персонала.
ВажноНе забываем о том, что согласно Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок у лица, ответственного за тепло должен быть заместитель. Слесарь-сантехник и прочий персонал, работающий в тепловых энергоустановках, также должен быть допущен к работе распорядительным документом.
ВниманиеСобственно, все эти моменты и нашли отражение в этом приказе. ПРИКАЗ № «О назначении лиц, ответственныхза исправное состояние и безопаснуюэксплуатацию тепловых энергоустановок» В соответствии с Правилами технической эксплуатации тепловых энергоустановок, ПРИКАЗЫВАЮ: 1.
Назначить ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок ООО «АгитПросвет» инженера Власова В.И.
Приказ о назначении лиц ответственных за первичные средства пожаротушения
В бумаге необходима ссылка на документ, регулирующий взаимоотношения и степень ответственности всех лиц.
Для образовательных учреждений любого уровня и всех, кто использует теплоустановки только для бытовых нужд, такой правовой базой являются Правила эксплуатации теплопотребляющих установок.
Они существенно помогают в деле инструктирования ответственных за использование сложного оборудования.
Если теплоустановки используются исключительно для бытовых нужд (отопление, водоснабжение, вентиляция), то за их использование ответственным может быть назначено любое лицо в подчинении руководителя организации. Обладать специализированным теплоэнергетическим образованием для него необязательно.
Выбранному работнику из числа персонала учреждения (не нижнего звена) достаточно пройти курс и сдать экзамен на знание ПЭТ (Правил по надлежащей технической эксплуатации электроустановок).
Освежать полученную информацию с документальным подтверждением этого факта управленцам необходимо не реже одного раза в год.
Есть и другой вариант развития событий: по приказу ответственным может стать специалист по энергоустановкам из стороннего учреждения. Но даже при наличии специального образования он не освобождается от регулярного прохождения обучения по ПЭТ.
Позже в документах это лицо именуют сокращенно «Ответственным». Он обязан проходить проверку знаний Правил не реже раза 12 месяцев.
Предприятия могут помогать учреждениям в получении упомянутого разрешения. Каждую из поступивших заявок органы Ростехнадзора рассматривают в индивидуальном порядке. Срок этого рассмотрения по закону не должен превышать 30 дней с момента подачи.
В случае возникновения пожара, несчастного случая и пр.
, связанного с упомянутыми тепловыми электроустановками, несет ответственность как назначенный специалист (в том числе из числа управляющего персонала организации), так и его руководитель.
Кроме того, в список таких лиц включается оперативно-ремонтный персонал, проводящий работы на объекте, и его руководители. Все это прописано в ПЭТ и должно быть известно всем заинтересованным лицам.
Помимо приказа, для успешного прохождения контроля Ростехнадзора понадобится книга учета тепловых энергоустановок организации. В ней перечисляется всё оборудование, находящееся в зоне ответственности руководителя. К каждой установке заводится отдельное приложение, описывающее ее состояние, дату выпуска и прочее.
Для энергонадзора, помимо этой книги, потребуется уточнить:
Согласно п.2.3.8.3 ПЭТ, надлежащее использование упомянутого оборудования невозможно без обязательного инструктажа по безопасности труда.
Помимо него, служащий обязан успешно пройти экзамен по технической стороне использования всего имеющегося оборудования, охране труда, пожарной безопасности.
Также любой работник, назначенный руководителем ответственным, должен освоить пожарно-технический минимум и знать порядок работы при возникновении экстренных ситуаций, которые могут быть связаны с использованием энергоустановок этого типа.
Все это прописано в должностной инструкции, с которой обязан ознакомиться работник.
Приказ о назначении ответственного за ведение трудовых книжек
Составляется для оформления решения о создании комиссии по закупкам. Законом не установлена ни форма такого решения, ни требования к нему.
На практике оно оформляется в виде приказа либо иным способом, предусмотренным положением о закупке или положением о комиссии по закупкам.Рекомендуем указать вид комиссии, персональный состав, порядок замены членов комиссии, срок ее действия.
Приказ о создании комиссии по закупкамг.
_____________ «__» ________ 2020 г.В соответствии с ч.
8 ст. 3.2 Федерального закона от 18.07.2011 N 223-ФЗ
«О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»
, положением о закупке для нужд ПАО «Дорожное строительство», положением о комиссии по закупкам для нужд ПАО «Дорожное строительство» приказываю: 1. Создать единую комиссию по осуществлению конкурентных закупок для нужд ПАО «Дорожное строительство» (далее — Единая комиссия) в следующем составе:председатель Единой комиссии — Марков С.П., заместитель генерального директора;заместитель председателя Единой комиссии — Аристова А.А., начальник отдела закупок;члены Единой комиссии:
секретарь Единой комиссии без права голоса — Ручкина С.П., специалист общего отдела.2. Установить следующее:2.1. Замена членов Единой комиссии происходит в случаях, предусмотренных положением о комиссии по закупкам, путем внесения изменений в настоящий Приказ.2.2.
Единая комиссия действует на основании настоящего Приказа и положения о комиссии по закупкам.2.3. Единая комиссия действует вплоть до отмены настоящего Приказа.2.4.
СамойловЛист ознакомления с приказом
Автор: Черданцева Татьяна 11 января 2020 Если совокупный годовой объем закупок заказчика не превышает 100 миллионов рублей, он может не создавать контрактную службу, а назначить контрактного управляющего. Разберемся, как правильно это оформить, обязателен ли приказ на контрактного управляющего. Такой акт — это документальное распоряжение руководителя, которое тот отдает в пределах своих должностных полномочий, назначить указанного в тексте сотрудника .
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством
Бытовые услуги • Телекоммуникационные компании • Доставка готовых блюд • Организация и проведение праздников • Ремонт мобильных устройств • Ателье швейные • Химчистки одежды • Сервисные центры • Фотоуслуги • Праздничные агентства
Образец приказ о назначении ответственного лица за миграционный учет
У нас вы можете скачать образец приказ о назначении ответственного лица за миграционный учет в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!
Ссылка на скачивание всех форматов в одном архиве ниже
Образец приказа о назначении ответственного за эксплуатацию теплоустановок
Пример оформления приказа о назначении ответственного лица за учет и хранение исполнительных документов
О назначении лица, ответственного за учет
и хранение исполнительных документов
В целях совершенствования организации документооборота в ООО «В» и обеспечения надлежащего учета и хранения исполнительных документов
Павлову Римму Михайловну, бухгалтера, ответственной за:
— учет и хранение исполнительных документов по взысканию алиментов, соглашений об уплате алиментов и заявлений работников об удержании алиментов, об изменении их размера или о прекращении взыскания алиментов, переданных в ООО «В»;
— уведомление соответствующих органов и лиц о поступлении исполнительного документа, о совмещаемой должником работе и других дополнительных доходах, а также об его увольнении.
Приложения к документу: Какие документы есть еще: Что еще скачать по теме «Приказ»:
Новое за 30 сентября 2016