Отраслевая справка что это

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отраслевая справка что это». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Торговля в кредит
Таможенное оформление
Сертификация
Внешняя торговля
Комиссионная торговля

Лицензирование
МЧС
Налоги и сборы
Законодательство
ГИБДД
Военный учет
Субсидирование
Трудовое нормирование

Претензионные
Регламенты
Служебные
Договоры
Договорная работа
Доверенности
Архивное дело
Переписка

Почта
ЖКХ
Производство
Недвижимость
Страхование
Оценка
Строительство
Транспорт
Общепит
Госслужба
Банковские
Образование
Медицина
Игорный бизнес
Туризм
Агропром
Автосервис

В справке о состоянии расчетов по налогам с минусом – что значит

Бухгалтерский учет
Воинский учет
Бюджетный учет
Тендерная документация
Оформление бизнеса

Взаимоотношения предприятий и налоговых органов (ИФНС) не прекращаются на протяжении всей истории хозяйственной деятельности. Это отрегулировано налоговым законодательством Российской Федерации.

Все, казалось бы, просто и понятно, но на самом деле очень часто между хозяйственным субъектом и ИФНС возникают технические, экономические и финансовые разногласия.

Почему это происходит и что необходимо делать в этой ситуации, мы разберем в материале этой статьи.

Прежде чем рассматривать тему статьи в деталях, ответим на главный вопрос, что означает знаки «плюс» и «минус» в Справке о состоянии расчетов по налогам (далее просто «Справка»).

Итак, Справка может быть:

«Нейтральной» – это указывает, что ваши финансовые параметры полностью совпали с показателями налоговых органов;
Справка со знаком « плюс» – ваша компания при выполнении налоговых отчислений имеет переплату;
Справка со знаком «минус»- ваша компания при выполнении налоговых отчислений имеет задолженность пред бюджетом.

Каждому предприятию время от времени необходимо уточнять состояние бюджетных отчислений. Знакомая ситуация, когда компания запросила справку об отсутствии у нее задолженности пред бюджетом. Но в выдачи указанного документа из налоговых органов было отказано по причине существующей задолженности.

Для того чтобы предприятие не попадало в подобную ситуацию «цейтнота» необходимо через определенный период сверять свои данные с ИФНС. Кроме того этого требует достоверность отчетности бухгалтерии компании (инвентаризация бюджетных расчетов при составлении годового отчета бухгалтерии).

ИФНС согласно утвержденному Регламенту может инициировать сверку отчислений компаниями в бюджет:

Ежеквартально для предприятий – крупных хозяйственных субъектов для конкретной инспекции;
Если ваша компания изменила юридический и физический адрес. И предприятие должно сменить ИФНС;
Ликвидации компании или ее банкротство.

Сверка может проводиться по инициативе хозяйствующего субъекта. Для этого необходимо направить письмо в налоговые органы, о необходимости проведении сверки с указанием календарного периода сверки.

Важно знать! В период сверки законодательно не имеет ограничений, тем ни менее инспекторы налоговых органов, чаще всего проводят сверку за последние три года работы компании.

Если вам необходимо сверить данные отчислений в бюджет за более поздний срок, вы смело можете на этом настаивать. В противном случае вы всегда сможете опротестовать незаконный отказ через вышестоящую инстанцию ИФНС.

Письмо – запрос не имеет установленного формата. Вы можете все излагать в произвольной форме и отправить курьером или через сервис почтовой службы с получением уведомления.

Возможно, конечно, общаться и по телефону, но в случае возникновения серьезных разногласий, решение споров может быть перенесено и судебные инстанции. И соблюдение или нарушения Регламента может иметь в этом случае веские основания.

Получив ваше письмо, у инспектора налоговой есть всего пять дней для формирования раздела I Акта сверки. Раздел отражает сальдо налоговых отчислений (расчётов).

Все возможные противоречия и разногласия при выполнении своих налоговых обязательств компания обязана устранять в самые минимальные сроки. И добиваться этого только за счет официального регламента не всегда удается.

Необходимо постоянно держать руку на финансовом пульсе. Налоговая политика компании отражает ее реальный рейтинговый статус. Нужно не забывать это.

«Обычное» страхование жизни работает так: вы заключаете договор на определенный срок и платите взнос. Если за время договора произойдет страховой случай, то вы или ваши близкие получите выплату — обычно во много раз больше, чем ваш взнос. Если ничего плохого не произойдет, то ваш взнос станет доходом страховой компании.

У ИСЖ и НСЖ другие правила. Вы заключаете договор на длительный срок — не менее пяти лет, чаще на 15—30. Далее вы либо вносите сразу большую сумму, либо понемногу вносите небольшие суммы. Если за время договора произойдет страховой случай, то вы или ваши близкие получите выплату. Если не произойдет, то в конце срока страховая компания вернет вам внесенные деньги, иногда даже с доплатой.

Главное отличие — в возврате внесенных взносов. В обычном страховании жизни вы платите небольшую сумму, но потом теряете ее. В ИСЖ и НСЖ вы платите большие суммы, но потом их возвращаете, возможно с процентами.

НСЖ оформляют, чтобы гарантированно накопить крупную сумму при одновременной страховой защите. ИСЖ чаще всего оформляют для инвестиционного дохода, а не для страховой защиты.

Каждый страховой взнос клиента делится на несколько неравных частей.

Рисковая часть — это плата за страховую защиту от перечисленных в договоре рисков. По сути, это «страховка в страховке». Чем она больше, тем больше и максимальная сумма, на которую вы застрахованы. Однако рисковая часть не накапливается и не подлежит возврату.

Накопительная часть — основная часть взноса. Страховая компания инвестирует накопительную часть вашего взноса и получает дополнительный доход. Часть дохода страховая оставляет себе, часть выплачивает вам в конце срока. Благодаря этому даже с учетом затрат на рисковую часть страхования вы все равно получите в конце срока запланированную сумму.

НСЖ (накопительное страхование жизни) — это вид страхования жизни, при котором вы бесплатно кредитуете компанию, а она вас бесплатно страхует.

ИСЖ (инвестиционное страхование жизни) — это вид страхования, при котором вы бесплатно кредитуете компанию, а она делится с вами прибылью, полученной от вложения ваших денег, и страхует вашу жизнь.

Выплаты по договору будут в двух случаях: если человек умрет или не умрет. Второй вариант страховщики романтично называют дожитием.

Смерть. Если клиент умирает и причина не попадает в список исключений, страховая компания выплачивает деньги. Исключение — это, например, если смерть клиента наступит в результате военных действий. В этом случае договор будет считаться расторгнутым и наследникам выплатят «выкупную сумму». Выкупная сумма — это обычно 80—95% от общей суммы сделанных взносов.

Страховые взносы могут быть регулярными и единовременными. При НСЖ обычно надо делать взносы регулярно, при ИСЖ — внести один раз, но крупную сумму.

Регулярные взносы нужно платить в течение всего срока договора. Можно платить один раз в год, можно чаще. Ежегодный взнос выгоднее: при частых платежах страховая компания может установить дополнительную надбавку — получится, что сумма 12 ежемесячных взносов будет больше одного ежегодного.

Пропускать или менять сумму платежа можно только по согласованию со страховой.

Досрочно расторгать договор можно, но невыгодно. В этом случае вам вернут только «выкупную сумму» — часть внесенных вами взносов — и вы получите меньше, чем успели накопить. По сути, это штраф за досрочное расторжение. Сумма потерь в разных договорах сильно отличается, обычно это от 5 до 20% от взносов.

Геннадий хочет накопить 1 млн рублей. Он может копить на депозите или с помощью НСЖ. Если Геннадий будет жив и здоров, то депозит действительно подходит. А вот если он умрет, то разница будет заметной.

При депозите наследники Геннадия получат только ту сумму, которую он фактически накопил при жизни. Причем получат не сразу, а только после вступления в наследство — через 6 месяцев. Сумму разделят между всеми наследниками.

При НСЖ наследники Геннадия получат весь миллион рублей гораздо быстрее — в среднем за 2 недели. Деньги получат те люди, кого Геннадий сам указал в полисе как выгодоприобретателей. И не факт, что это будут те же люди, что и официальные наследники.

ИСЖ подходит, если у вас уже много свободных денег и вы хотите их во что-то вложить и получить доход. ИСЖ — это своеобразный вклад на 3—5 лет, только с более высоким потенциальным доходом, чем обычный банковский депозит. И еще в него включено страхование жизни.

Разные страховые компании предлагают разные стратегии по ИСЖ. Это значит, что вы можете выбрать, во что будут инвестировать ваши деньги. Обычно страховые предлагают вкладывать в ценные бумаги крупных зарубежных компаний, например в фармацевтику или ИТ, и индексы драгоценных металлов.

Я собрал примеры стратегий по ИСЖ, которые предлагают разные страховые компании.

Справка с места работы — бланк и образец заполнения

Государство любит, когда вы самостоятельно страхуете жизнь и здоровье. Поэтому при оформлении НСЖ и ИСЖ можно получить налоговый вычет и вернуть налог в размере 13% от суммы взноса. Это актуально только для граждан, которые платят НДФЛ.

Справка с места работы — документ, который может пригодиться:

при оформлении визы;
для предъявления суду;
для оформления больничного или декретного отпуска на новой работе;
для оформления госпособия по уходу за ребенком.

Структура справки с места работы может в значительной мере различаться в зависимости от конкретной цели составления документа.

В ходе судебных слушаний представление справки с места работы, как правило, требуется в целях подтверждения занятости и доходов истца или ответчика, например, для назначения алиментов. В этом случае ответчик может быть обязан представить справку, в которой будут указаны:

его Ф. И. О., должность;
оклад или средний заработок;
стаж работы в компании.

Документ должен быть заверен печатью компании-работодателя (при ее наличии), а также подписью руководителя фирмы.

Подобная справка нужна для того, чтобы показать органам соцзащиты, что отец или мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ним, с целью получения госпособия, назначаемого по приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н.

Форма данной справки законодательно не утверждена. Для подобных целей подойдет документ, представленный в общей структуре, но его обязательно следует дополнить формулировкой, соответствующей конкретной ситуации (например, о том, что сотрудник не использует отпуск по уходу за ребенком).

Для расчета НН нужно выполнить следующие действия:

Определить общую сумму налогов и сборов, начисленных за календарный год по декларациям, сданным в ИФНС.
Взять показатель выручки из Отчета о прибылях и убытках за аналогичный период.
Разделить п. 1 на п. 2, полученное частное умножить на 100 %.

Полученное значение надо сравнить с отраслевым показателем НН, ежегодно публикуемым ФНС. Если нагрузка организации получилась ниже, чем по информации ФНС, это может быть поводом для проверки.

Объяснение (пример) рассмотрим, взяв за основу образовательную организацию, предоставляющую услуги по дополнительному образованию (ОКВЭД 85.11).

Сумма начисленных налогов за 2018 год составляет 2 169 066 рублей.

Выручка за 2018 год по отчету о прибылях и убытках — 20 557 770 рублей.

НН составит 10,6 % (2 169 066 / 20 557 770 × 100 %).

Полученное значение НН сравниваем с соответствующим показателем в документе ФНС «Налоговая нагрузка по видам экономической деятельности в процентах» за 2018 год. В документе ФНС показатели приведены укрупненно, надо найти свой раздел по классификатору ОКВЭД, а если его нет, то использовать значение НН по строке «Всего».

Раздел «Образование» ФНС не выделяла, сравниваем НН организации с общим показателем в строке «Всего», который за 2018 год составляет 10,8 %.

НН организации ниже среднего показателя на 0,2 % (10,8–10,6 %). При более высоких отклонениях НН организации от среднеотраслевых ИФНС обычно присылает письмо с рекомендацией пересмотреть налогооблагаемую базу и доплатить налоги.

В таком случае придется подготовить уточненную декларацию с объяснением, каким образом возникла низкая налоговая нагрузка; объяснение (образец см. ниже) прикладывается к уточненной декларации. Форма пояснительной записки приводится в Приложении № 5 к Приказу ФНС России от 30.05.2007 № ММ-3-06/[email protected]

В отдельных случаях возможны ситуации, когда организация объективно несет НН ниже среднеотраслевого значения и не имеет возможности пересчитать налоги в сторону увеличения.

Причинами снижения налогооблагаемой базы может быть увеличение расходов, снижение выручки, списание больших сумм сомнительных долгов, производственные простои или форс-мажорные обстоятельства.

В таком случае в ИФНС следует предоставить пояснения, по каким причинам величина отчислений ниже расчетной.

Документ составляется в свободной форме, озаглавить можно как Заявление, Информирование, Сообщение или Пояснительная записка.

Пояснения в налоговую о низкой налоговой нагрузке могут быть сформулированы таким образом.

Банки следят за минимальным показателем НН, величина которого установлена в размере 0,5 % от поступления на расчетный счет Методическими рекомендациями, утв. Банком России 13.04.2016 № 10-МР.

Если совокупная величина платежей по налогам, взносам и сборам меньше, банк может затребовать пояснения, декларации, бухгалтерскую отчетность, договоры и другие документы.

Предоставление документов в банк также рекомендуется сопроводить пояснительной запиской, объясняющей ситуацию.

Так может выглядеть пояснение о низкой налоговой нагрузке: образец для банка.

Ипотека без первоначального взноса: что это и стоит ли ее брать

Справки личного характера, как правило, выдаются сотрудникам организаций для подтверждения факта их работы, зарплаты, трудового стажа и др. Справка должна иметь следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, регистрационный номер, дату, текст, подпись, печать.

При оформлении справок часто используются трафаретные тексты, в которых основная часть текста напечатана заранее, а переменные данные могут вноситься от руки или на пишущей машинке.

Текст справки личного характера следует начинать с фамилии» имени и отчества работника (в именительном падеже). Не рекомендуется использовать архаичные обороты типа: «Настоящая справка дана…», «Настоящим подтверждается, что действительно работает….» и т.д.

В тексте этого документа обязательно указывается организация, в которую предоставляется справка. Справку подписывает должностное лицо (секретарь, инспектор службы кадров), подпись заверяется печатью.

Работодателю для того чтобы допустить к работе иностранного сотрудника, прибывшего из-за рубежа, не нужно ждать, пока закончится двухнедельная изоляция. Достаточно получить от него справку об антителах иммуноглобулина G (IgG) либо справку об отрицательном результате теста на COVID-19 (справка должна быть выдана не ранее 3-х дней до предъявления).

Провести тестирование иностранный работник может как за рубежом, так и в России.

Аналогичное правило действует в отношении граждан РФ. Им достаточно в первые три дня после возвращения из заграничной поездки сдать тест на COVID.

Медикам были установлены выплаты за работу, связанную с риском заражения коронавирусной инфекцией. Ранее ФФОМС уже давало разъяснение, что эти суммы должны учитываться при расчете среднего заработка для целей выплаты или компенсации отпусков.

Постановление Правительства РФ от 8 июля 2020 г. N 998 закрепило это положение законодательно, но только в отношении отпускных выплат. Выходит в других случаях включать их в расчет нельзя.

Расширен перечень предупредительных мер, расходы на которые работодатель сможет возместить за счет сумм взносов от несчастных случаев и заболеваний на производстве (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.06.2020 № 365н)

В него включили, в частности:

покупку масок, перчаток, термометров, санитайзеров, респираторов, бахил, дезинфицирующих антисептиков, устройств и средств для обработки транспорта, служебных помещений и офисных поверхностей и т.п.;
тестирование сотрудников.

Срок подачи заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган ФСС продлен до 1 октября 2020 года.

Размер компенсации составит до 20 % до страховых отчислений организации за 2019 год.

Федеральным законом от 31 июля 2020 г. № 261-ФЗ внесены изменения в ТК РФ, касающиеся диспансеризации. Теперь работники в возрасте 40 лет и старше при прохождении обследования имеют право на освобождение от работы (на один рабочий день один раз в год) с сохранением среднего заработка.

Для того, чтобы воспользоваться своим правом работник предоставляет справку медицинской организации, подтверждающей прохождение диспансеризации в день освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

Бухучет – упорядоченная система сбора, регистрации и обобщения данных в деньгах об имущественных объектах, обязательстве компаний. Осуществляется сплошной, непрерывный и документальный учет каждой хозяйственной операции. Такой учет может быть отраслевым.

Отраслью считают совокупность компаний и производств, что имеют общность производимого товара, технологий и потребностей.

Формирование экономических отраслей осуществляется по принципам чистых отраслей, когда должно осуществляться включение однородных видов деятельности, когда не учитывается ведомственная или иная принадлежность производителя.

Бухучет осуществляется в компаниях с учетом специфики отраслевой деятельности.

Отраслевая специфика компании – особенности организации деятельности на фирме, которые свойственны предприятиям определенных отраслей. Это может быть метод планирования и учета, особенности справочных сведений, структура логистики и т. д.

Валом валят поправки: что происходит в трудовом законодательстве и рядом с ним

Ответ на вопрос о том, где взять справку, главным образом зависит от того, трудоустроен официально отец ребенка или же он является безработным. Тут возможны два варианта:

Обращение в бухгалтерию организации-работодателя – такой вариант подходит для граждан, имеющих работу.
Запрос информации в территориальном отделении органов социальной защиты населения – такой способ актуален для отца, не имеющего рабочего места.

Иногда происходят ситуации, когда такую справку берет с места работы сама мать ребенка. Обычно необходимость в этом возникает в тех случаях, когда по определенным причинам в отпуск по уходу за новорожденным идет его отец или другой родственник. Данный документ он должен будет отнести в организацию, в которой официально трудоустроен.

Таким образом, предоставление справки о неиспользовании отпуска по уходу вторым родителем является обязательным условием для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать
Просмотр вики-текста
История

Как создать идеальную статью
Часто задаваемые вопросы
Видеоответы
Новые статьи
Темы для написания статей
Последние правки
Глоссарий
Компании отрасли

Окно в квартиру (коттедж)
Остекление лоджии (балкона)
Мебель в вашем доме
Ремонт окон, дверей, мебели
Деревянное домостроение
Инновации строительной отрасли

Зачем нужна справка отцу, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком?

ПВХ окна и двери
Алюминиевые окна, двери и фасады
Деревянные окна и двери
Стекло,стеклопакеты
Монтаж: материалы и технологии
Крепеж
Мебельные комплектующие и технологии

Маркетинг и продажи
Повышение эффективности компании
Логистика
Нормативное регулирование и научные исследования
Отраслевые ассоциации

Ссылки сюда
Связанные правки
Спецстраницы
Версия для печати
Постоянная ссылка
Сведения о странице

Эта страница последний раз была отредактирована 1 сентября 2020 в 10:59.

Политика конфиденциальности
О ВикиПро: Отраслевая энциклопедия. Окна, двери, мебеле
Отказ от ответственности

На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.

Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

ВикиПро: Отраслевая энциклопедия. Окна. Двери. Мебель

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

Имеет ли право требовать справку уволившийся работник

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

название организации,
дату составления,
сведения, которые нужно подтвердить,
подпись директора компании.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).

Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.

Сначала указывают полное наименование компании, чуть ниже ее фактический адрес и телефон.
Далее ставят дату составления документа, затем посередине слово «Справка» и ее номер по внутреннему документообороту организации.
Потом идет собственно необходимая информация: здесь надо обязательно полностью вписать фамилию, имя, отчество работника, для которого предназначена справка, а также удостоверить нужные факты.
После этого, если сотрудник назвал адресата получения, можно указать, кому будет предъявляться справка.
Внизу документ должен подписать либо директор компании, либо его уполномоченное лицо (с указанием должности и расшифровкой подписи).

Экономика Финляндии испытала определённый кризис в 1990 годах, за которым впоследствии последовал этап подъема. Трудности в государстве были вызваны тем, что произошло замедление роста занятости людей в исконно промышленных районах, что привело к серьезному размытию границ так называемой промышленной Финляндии. Такая ситуация обеспечила стремительный отток рабочей силы из юго-восточной агломерации страны. При этом Хельсинки с окрестностями развивался быстрыми темпами, а региональные диспропорции лишь потихноньку увеличивались.

Если говорить более подробно, то в провинциях Уусимаа, Варсинайс-Суоми, Пирканмаа и Похьойс-Похьянмаа за период 1994-2000 годов экономический прирост составил в пределах 6,5% при показателе по стране 5%. Вместе с тем региональные различия лишь обострились, а безработица росла. Стоит отметить, что в 1990 году ее показатель составил 3,2% по стране, а в 1995 – уже 15%.

Соцориентированная экономика Финляндии в первые годы 21 века стала испытывать меньше контрастов, однако лидеры и отстающие в плане развития регионы остались те же самые. Скромный темп экономического роста привел к тому, что показатели экономического развития несколько выровнялись и сбалансировались. Параллельно с этим произошло некоторое замедление миграции людей в крупные населенные пункты и промышленные центры, поскольку многие финны столкнулись с тем, что называется перенаселением: сектор социальных услуг стал испытывать значительную перегрузку, цены на жилье тоже существенно возросли и оказались для многих запредельными.

Из позитивных качеств северной страны можно отметить следующие:

Открытость экономики Финляндии.
Политическую стабильность.
Высокоразвитую инфраструктуру.
Надёжность телекоммуникационных систем.
Идеальное взаимодействие между различными имеющимися предприятиями, научно-исследовательскими, техническими центрами и университетами.
Быстроту освоения новейших разработок и технологий.
Достаточный образовательный уровень местного населения.
Оптимальный климат для ведения бизнеса.

Леса – основное богатство финского государства. В числе главных лесоперерабатывающих компаний значатся: UPM-Kymmene, Stora Enso и Metsä Group. Кстати, всемирно известная компания Nokia также начинала свою бизнес-деятельность с открытия целлюлозного завода и лишь в начале 1990 решила перейти в сферу телекоммуникаций.

На момент 2007 года 10% всего мирового экспорта как лесной, так целлюлозно-бумажной продукции приходилось на Финляндию. А величина экспорта типографской бумаги и вовсе составила одну пятую всего экспорта.

Экономика Финляндии в данном сегменте представлена такими предприятиями, как:

Sisu Auto – производство грузовых автомашин и специальной техники по большей части для нужд оборонного комплекса.
Wärtsilä – выпускает двигатели для судов разной мощности, механизмы винтового типа, уплотнители, системы контроля и прочее.
Wekman – производитель металлической черепицы.
Kone – выпускает лифты, траволаторы, эскалаторы и пассажирские подъемники.
Abloy – известный на весь мир производитель запирающих систем, замков, строительных скобяных изделий, замков, в том числе и электромеханических.
Rautaruukki – производитель металлоконструкций для строительства и специальных марок сталей.
Outokumpu – выпускает нержавеющие стали.

Также существенный доход приносит деятельность компании First Quantum Minerals, которая имеет официальное разрешение и занимается разработкой крупнейшего на финской земле никелевого рудника, расположенного в Лапландии. Объемы добычи находятся в пределах 10 миллионов тонн в год.