Должностная инструкция байера

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция байера». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

На должность медиа-байера назначается лицо, имеющее профессиональное образование, опыт работы в рекламной сфере высшее; среднее или в средствах массовой информации не менее 1 года; 2 лет; 3 лет; др. Законодательство о рекламе, авторском праве и смежных правах, осуществлении предпринимательской деятельности. Назначение на должность медиа-байера и освобождение от должности производится в порядке, определенном внутренними документами организации. Обеспечивает продвижение и размещение рекламной продукции на информационных площадях в соответствии с требованиями заказчика в установленное время, в установленном месте, в определенном объеме. Проводит переговоры с представителями средств массовой информации, согласовывает условия цены, времени, размера рекламной площади, заключает договор на размещение рекламной продукции. Контролирует размещение рекламы, следит, чтобы она была размещена без искажений и в строгом соответствии с условиями договоров.

Должностная инструкция медиа-байера

Специалист по закупкам одежды или модный байер — наиважнейшая профессия в fashion-индустрии. Именно он отвечает за ассортимент вещей, представленный в бутиках, магазинах, универмагах и торговых центрах. Байер по закупкам одежды востребован в самых разных компаниях отрасли и непосредственно влияет на финансовую прибыль и любовь покупателей к бренду. Специалисты по закупкам одежды байер могут отвечать за ассортимент всего магазина, либо одного отдела, например, женского.

Срок аренды — период времени, в течение которого арендатор вправе пользоваться (или владеть и пользоваться) имуществом (ст. Для оказания качественной медицинской помощи врачу пришлось выйти за рамки своего рабочего графика.

Мать может рассчитывать на 2 пособия: пособие при раннем обращении в женскую консультацию и описанное выше единовременное пособие. Для уплаты налога, счастливчик должен сам обратиться в налоговые органы по месту проживания.

Они квалифицируются по общей статье о взятках — 290-й. Подходит и нравится не. Авансовые расчеты от покупателей. Ранее по решению властей ее пересмотрели, с целью приравнять у рыночной. Очередь по-советски С проблемой усыновления ребенка мы столкнулись еще в советское время. Среди счастливчиков — Юлия и Александр Новосёловы. Процесс занимает немало времени.

I. Общие положения. 1. Медиа-байер относится к категории специалистов. 2. На должность медиа-байера назначается лицо, имеющее.

После формирования и подписания соглашения, действие трудового договора прекращается. В данном случае Нужно. Осуществляя сделку с недвижимостью, собственник самостоятельно устанавливает цену, за которую будет продаваться объект. Правила заполнения вкладыша в трудовую книжку устанавливают, что титульные листы этих двух документов должны быть идентичными. Одновременно с этим есть возможность получить минимальные взыскания.

В настоящее время индексация пособия по безработице не предусмотрена, его размер остается неизменным несколько лет. Мы стараемся своевременно обновлять информацию на сайте, но порой тенденции законодательства нас опережают. Если дом был возведен и права на него были оформлены до 2014 года, перенести остаток льготы на другую недвижимость не получитсяон сгорит.

Когда собственник строительство дома не начинал, то следует ознакомиться с утвержденными правилами застройки. Что дает подтверждение личности для портала госуслуг. Произвести расчет с сотрудником в день увольнения.

Многие граждане опасаются выдавать доверенность на сбор и оформление документов, боясь лишиться своего имущества вследствие недобросовестных действий представителя. Кто же именно имеет права вступления и как их оформить.

Но такое мнение ошибочно. Им может быть только первоначальный или новый кредитор либо представитель от них по доверенности. Важно отметить, что этот вопрос освещается только в свете полетов за пределы территории Российской Федерации, так как с задолженностями по территории данной страны передвижение пока разрешено.

Старший системный аналитик несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. Чек печатается в двух экземплярах, один из которых выдается на руки покупателю, а второй сохраняется в магазине.

Поэтому я написал отдельную инструкцию как выписать человека, отказавшегося от участия в приватизации квартиры. Вексельный Регресс — — право индоссанта, оплатившего опротестованный вексель, предъявить обратное требование к предыдущим индоссантам и векселедателю, которые несут.

За третьего кроху минимальная сумма декретных пособий такая же, как и в случае со вторым малышом. Расходы, понесенные на местах, возмещаются Министерством соцполитики. В зависимости от степени воздействия выделяют нормы: Императивные. Каково наказание за магазинное воровство.

Как происходит принудительная выписка. Чем больше вы узнаете, тем лучше вы будете подготовлены и тем увереннее станете в своих силах. Они указаны в законе и действуют непосредственно либо определяются судом и становятся основаниями для уменьшения размера удержания из зарплаты и иных источников доходов.

Медиа-байер:

Обеспечивает продвижение и размещение рекламной продукции на информационных площадях в соответствии с требованиями заказчика (в установленное время, в установленном месте, в определенном объеме).
Осуществляет мониторинг рекламных кампаний конкурентов.
Изучает рейтинги средств массовой информации.
Определяет оптимальную рекламную площадь (лучшую для конкретного вида рекламы).
Изучает расценки в различных средствах массовой информации, определяет наиболее выгодные.
Проводит переговоры с представителями средств массовой информации, согласовывает условия цены, времени, размера рекламной площади, заключает договор на размещение рекламной продукции.
Контролирует размещение рекламы, следит, чтобы она была размещена без искажений и в строгом соответствии с условиями договоров.

Медиа-байер имеет право:

Требовать предоставления достоверной информации об объекте рекламы.
Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

Медиа-байер привлекается к ответственности:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Разработчик: _________________

Согласовано: _________________

______________________________

идентификатор электронной копии документа.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.1. Специалист по связям со средствами массовой информации и закупке рекламных площадей (медиа-байер) (далее — «Работник») относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, касающиеся торговой деятельности;

законодательство о рекламе;

виды рекламы, методы и условия создания и размещения эффективной рекламы;

перспективы развития Работодателя, отрасли;

номенклатуру и ассортимент выпускаемой продукции и оказываемых услуг, основные их характеристики;

требования потенциальных покупателей (заказчиков) к производимой продукции и оказываемым услугам;

каналы выхода на различные аудитории: средства массовой информации, Интернет, мероприятия и акции, адресные обращения;

критерии отбора и методы оценки эффективности воздействия разных каналов;

правила разработки коммуникационных и информационных кампаний в средствах массовой информации в Интернет, медиа-программы;

профессиональные стандарты во взаимоотношениях со средствами массовой информации;

методы работы со средствами массовой информации, приемы и методы делового общения и ведения переговоров;

структуру и принципы функционирования средств массовой информации;

рейтинги средств массовой информации, условия, тарифы и расценки на размещение рекламы в средствах массовой информации;

основы психологии;

правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

1.6. Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Должностные инструкции с учетом профстандартов

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Работник несет ответственность за:

Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать. (При необходимости.)

6.5. __________________________________________________________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника ___________________________________________________________________________ по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными ___________________________________________________________________________ нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, __________________________________________________________________________. коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

Обеспечивает и контролирует. Осуществляет руководство производственным. Обеспечивает эффективное использование и. Организует перебазировку горнопроходческих бригад на новый участок. Организует и контролирует проведение ремонта. Обеспечивает выполнение действующих в геологической организации положений.

Должностные обязанности горного мастера. деятельностью

горнопроходческих бригад при проходке открытых и подземных горных

выработок. 2.3. Горный мастер шахты, Обязанности горного мастера, Наряд-путевка

горного. руководителем и основным организатором безопасности работ

на участке.. также подробно регламентируются его должностной

инструкцией. Должностные обязанности горного мастера. деятельностью горнопроходческих бригад при проходке открытых и подземных горных выработок. 2.3.

Горный мастер. Руководит производственной деятельностью

горнопроходческих бригад при проходке подземных и открытых горных

выработок. проекта проходки, технологии и графиков цикличности работ,

паспортов буровзрывных. должностная инструкция горного мастера,

содержащая права и . Актуальные вакансии Горный мастер в России. Поиск работы Горный

мастер в России. в. добывающей промышленности) приглашаем горного

мастера открытых горных работ. полный.. Руководство горными

работами. 17 декабря 2015 – Должностные обязанности: Выполнение плана работ на

. Горный мастер открытые горные работы добыча россыпного золота. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на осно-.

вании трудового. Горный мастер относится к категории специалистов и

непосредст-. лы, касающиеся производства горных работ; горно-

геологические условия. бригад при проходке подземных и открытых

горных выработок.

Определяет потребность. Ведет. установленную документацию о работе оборудования, учет материальных ценностей. Обеспечивает и контролирует учет, использование и хранение взрывчатых. Участвует в разработке и реализации мероприятий, направленных на. Осуществляет контроль за исправностью оборудования, ограждений.

Обеспечивает и. контролирует правильность и своевременность оформления производственной и. Ведет учет отработанного. Осуществляет количественный и.

Анализирует и обобщает данные о работе. Составляет и представляет в установленном порядке. Обеспечивает соблюдение законодательства об. Проводит производственный инструктаж работников горнопроходческих.

Контролирует соблюдение членами горнопроходческих бригад. Госгортехнадзора России, правил противопожарной защиты. Участвует в подборе и. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты в. Госгортехнадзора России к.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное. При проходке горных выработок взрывным. Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Горный мастер» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция горного мастера, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей. Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

Должностная инструкция мастера леса

При разработке должностных инструкций используется положение о структурном подразделении. Положение и должностные инструкции взаимосвязанные документы, так как обязанности каждого работника вытекают из задач и функций всей службы в целом.

Текст должностной инструкции должен полно и четко определить задачи, функции, обязанности работника. Нечеткое и неполное определение сферы деятельности каждого работника ведет к нестабильности работы самой службы и несогласованности действий отдельных работников. Как правило, такая обстановка способствует возникновению конфликтных ситуаций, вызванных неправильным представлением работника о своих обязанностях. Текст должностной инструкции излагается отдельными пунктами.

ОКПО по ИНН
Поиск кода ОКПО по ИНН
ОКТМО по ИНН
Поиск кода ОКТМО по ИНН
ОКАТО по ИНН
Поиск кода ОКАТО по ИНН
ОКОПФ по ИНН
Поиск кода ОКОПФ по ИНН
ОКОГУ по ИНН
Поиск кода ОКОГУ по ИНН
ОКФС по ИНН
Поиск кода ОКФС по ИНН
ОГРН по ИНН
Поиск ОГРН по ИНН
Узнать ИНН
Поиск ИНН организации по названию, ИНН ИП по ФИО

ОКОФ в ОКОФ2
Перевод кода классификатора ОКОФ в код ОКОФ2
ОКДП в ОКПД2
Перевод кода классификатора ОКДП в код ОКПД2
ОКП в ОКПД2
Перевод кода классификатора ОКП в код ОКПД2
ОКПД в ОКПД2
Перевод кода классификатора ОКПД (ОК 034-2007 (КПЕС 2002)) в код ОКПД2 (ОК 034-2014 (КПЕС 2008))
ОКУН в ОКПД2
Перевод кода классификатора ОКУН в код ОКПД2
ОКВЭД в ОКВЭД2
Перевод кода классификатора ОКВЭД2007 в код ОКВЭД2
ОКВЭД в ОКВЭД2
Перевод кода классификатора ОКВЭД2001 в код ОКВЭД2
ОКАТО в ОКТМО
Перевод кода классификатора ОКАТО в код ОКТМО
ТН ВЭД в ОКПД2
Перевод кода ТН ВЭД в код классификатора ОКПД2
ОКПД2 в ТН ВЭД
Перевод кода классификатора ОКПД2 в код ТН ВЭД
ОКЗ-93 в ОКЗ-2014
Перевод кода классификатора ОКЗ-93 в код ОКЗ-2014

Классификатор ЕСКД
Общероссийский классификатор изделий и конструкторских документов ОК 012-93
ОКАТО
Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления ОК 019-95
ОКВ
Общероссийский классификатор валют ОК (МК (ИСО 4217) 003-97) 014-2000
ОКВГУМ
Общероссийский классификатор видов грузов, упаковки и упаковочных материалов ОК 031-2002
ОКВЭД 2
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2)
ОКГР
Общероссийский классификатор гидроэнергетических ресурсов ОК 030-2002
ОКЕИ
Общероссийский классификатор единиц измерения ОК 015-94 (МК 002-97)
ОКЗ
Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08)
ОКИН
Общероссийский классификатор информации о населении ОК 018-2014
ОКИСЗН-2017
Общероссийский классификатор информации по социальной защите населения. ОК 003-2017 (действует c 01.12.2017)
ОКОГУ
Общероссийский классификатор органов государственного управления ОК 006 – 2011
ОКОК
Общероссийский классификатор информации об общероссийских классификаторах. ОК 026-2002
ОКОПФ
Общероссийский классификатор организационно-правовых форм ОК 028-2012
ОКОФ 2
Общероссийский классификатор основных фондов ОК 013-2014 (СНС 2008) (действует с 01.01.2017)
ОКП
Общероссийский классификатор продукции ОК 005-93 (действует до 01.01.2017)
ОКПД2
Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности ОК 034-2014 (КПЕС 2008)
ОКПДТР
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94
ОКПИиПВ
Общероссийский классификатор полезных ископаемых и подземных вод. ОК 032-2002
ОКПО
Общероссийский классификатор предприятий и организаций. ОК 007–93
ОКС
Общероссийский классификатор стандартов ОК (МК (ИСО/инфко МКС) 001-96) 001-2000
ОКСВНК
Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации ОК 017-2013
ОКСМ
Общероссийский классификатор стран мира ОК (МК (ИСО 3166) 004-97) 025-2001
ОКСО 2016
Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2016 (действует с 01.07.2017)
ОКТС
Общероссийский классификатор трансформационных событий ОК 035-2015
ОКТМО
Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований ОК 033-2013
ОКУД
Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93
ОКФС
Общероссийский классификатор форм собственности ОК 027-99
ОКЭР
Общероссийский классификатор экономических регионов. ОК 024-95
ОКУН
Общероссийский классификатор услуг населению. ОК 002-93
ТН ВЭД
Товарная номенклатура внешнеэкономической деятельности (ТН ВЭД ЕАЭС)
КУВЭД
Классификатор услуг во внешнеэкономической деятельности
Классификатор ВРИ ЗУ
Классификатор видов разрешенного использования земельных участков
КОСГУ
Классификатор операций сектора государственного управления
ФККО 2020
Федеральный классификационный каталог отходов (действует с 24.06.2017)
КСР
Классификатор строительных ресурсов
Классификатор
Классификатор правовых актов РФ
ББК
Библиотечно-библиографическая классификация

Все должностные инструкции по эксплуатации котельной + файлы для скачивания

ЕТКС
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих
ЕКСД
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
Профстандарты
Справочник профессиональных стандартов
Должностные инструкции
Образцы должностных инструкций с учетом профстандартов
ФГОС
Федеральные государственные образовательные стандарты
Вакансии
Общероссийская база вакансий Работа в России
Кадастр оружия
Государственный кадастр гражданского и служебного оружия и патронов к нему

Организует выполнение всех видов работ на участке, ведет учет их объемов и качества; освидетельствует места рубок, заготовленных материалов, лесонасаждений; контролирует правильность лесопользования; инструктирует лесников, пожарные команды участка.

Координирует работу по обеспечению работников лесной охраны форменной одеждой, оружием, лесопожарными и лесозащитными машинами, оборудованием, химическими препаратами, средствами визуального наблюдения и связи. Осуществляет общее руководство государственной лесной охраной и лесопожарными подразделениями предприятия, организацией и проведением на предприятии производственно-хозяйственных работ по охране лесов от пожаров и лесонарушений, внедрению новейших достижений современной науки и техники в области охраны лесов от пожаров. Обеспечивает ведение документации по государственному учету лесов, лесному кадастру и отраслевому учету состояния и использования земель лесного фонда. Участвует в формировании заказов и договоров с научными и проектными организациями.

Проверяет соблюдение лесозаготовителями и другими лесопользователями правил пожарной безопасности в лесах, отпуска леса на корню, рубок леса, сенокошения, пастьбы скота и других видов пользования лесом, принимает меры по пресечению выявленных нарушений и нарушений правил охоты. Проверяет составляемые лесниками — государственными инспекторами по охране леса протоколы о нарушениях лесного законодательства и правил охоты, а также самостоятельно составляет протоколы о таких нарушениях и передает их в лесничество. Принимает меры по ликвидации лесных пожаров с одновременным извещением об этом лесничего — старшего государственного инспектора по охране леса.

Проводит мероприятия по выполнению правил и инструктажей технической эксплуатации оборудования и инструмента, контроль за их соблюдением, контролирует соблюдение трудовой и производственной дисциплины, требований законодательства по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности. Мастер леса несет дисциплинарную, административную, материальную и уголовную ответственность в установленном законом порядке за свои распоряжения, действие или бездействие.
Приносим свои извинения за временные неудобства, произошла ошибка и сервер не может обработать Ваш запрос в данный момент. Повторите попытку через несколько минут.
Дает предписания (указания) по устранению нарушений лесного законодательства, установленного порядка ведения лесного хозяйства и лесопользования.
Координирует и непосредственно участвует, в рамках действующего законодательства, в осуществлении мероприятий по демонополизации производства, развитии конкуренции и предпринимательства, разгосударствлении и приватизации государственной собственности. Предлагает и определяет основные направления развития лесного семеноводства и создания постоянной лесосеменной базы на селекционной основе. Организует и осуществляет государственный контроль за соблюдением всеми юридическими лицами установленного порядка пользования лесным фондом, правил ведения лесного хозяйства, правил государственного учета и отчетности, а также иных норм и правил, установленных лесным законодательством.

ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 19-04-96 150 О ТАРИФНО — КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИКАХ (ТРЕБОВАНИЯХ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ… Актуально в 2018 году 9 — 13 разряды Должностные обязанности. Возглавляет закрепленный за ним лесохозяйственный участок в лесхозе, национальном парке, госзаповеднике.
Организует предварительную подготовку лесосеки, первичного сплава, обеспечивает обозначение знаками безопасности опасных зон, делает отметку о готовности лесосеки к разработке в технологической карте.
Проводит разъяснительную работу среди населения по вопросам сохранения и приумножения лесных богатств. Обеспечивает безопасное ведение производственных процессов, безопасное состояние машин, механизмов, инструмента, наличие знаков безопасности и предупредительных надписей.
Представлять начальнику лесозаготовительного участка предложения о назначении, перемещении и освобождении мастеров, а также об их поощрении за успешное выполнение производственных заданий из фонда материального поощрения и из других фондов; 3.12.

Организует работу лесников — государственных инспекторов по охране леса и контролирует выполнение ими своих обязанностей. Осуществляет контроль за правильностью лесопользования, охраной и защитой леса на закрепленном лесохозяйственном участке. Проводит ревизии обходов и вверенного лесникам имущества, а также ведет разъяснительную работу среди населения по вопросам сохранения и приумножения лесных богатств.

Следить за рациональным использованием лесосечного фонда, и за разработкой лесосек в соответствии с утвержденными технологическими картами; 3.5.

На должность мастера лесозаготовительного участка принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности “Лесоинженерное дело”, “Лесное и лесопарковое хозяйство” и стаж работы по специальности не менее [значение] лет. На время отсутствия мастера леса (отпуска, болезни и пр.) его должностные обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который имеет соответствующие права и несёт ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. 1.8. Режим работы мастера леса определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Учреждении. 1.9. В связи с производственной необходимостью мастер леса может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 2. Мастер леса исполняет следующие функции и обязанности:2.1.

Оказывает методическую и техническую помощь юридическим и физическим лицам по вопросам, входящим в его компетенцию. Организует и руководит проведением аналитических работ по вопросам производственной деятельности предприятия, обосновывает выбор и определяет наиболее оптимальные варианты ведения лесного и охотничьего хозяйств, их целесообразность, экономическую эффективность. Организует работы по систематизации нормативных, инструктивных и методических документов. Руководит и участвует в разработке проектов долгосрочных программ, планов, проектов законов, инструктивных и методических документов, подготовке управленческих решений и материалов, носящих комплексный характер. В пределах своей компетенции решает кадровые вопросы, организует подготовку и повышение квалификации кадров.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Организует подготовку трелевочного волока, монтаж канатных установок в соответствии с технологической картой (проектом) на разработку лесосеки, выполнение лесосечных работ.
Должностные обязанности. Осуществляет техническое руководство лесохозяйственной деятельностью лесничества. Контролирует качество работ по рубкам главного и промежуточного пользования, прочим рубкам, лесосеменному делу, выращиванию посадочного материала, лесовосстановлению, побочному пользованию лесом, защите лесов от пожаров, вредителей и болезней, охране лесов от незаконных порубок и других видов лесонарушений. Организует и непосредственно участвует в выполнении работ по отводу и таксации лесосек. Контролирует соблюдение технологии лесосечных работ, правил складирования и хранения заготовленной древесины, инструкций и других правил лесопользования и ведения лесного хозяйства.

Должностная инструкция вахтера в школе 2019 скачать

1.1. Мастер лесозаготовительного участка относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. Мастер лесозаготовительного участка назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность мастера лесозаготовительного участка принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лесоинженерное дело», «Лесное и лесопарковое хозяйство» и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.4. На время отсутствия мастера лесозаготовительного участка его должностные обязанности выполняет [должность].

1.5. Мастер лесозаготовительного участка должен знать:

— Лесной кодекс Российской Федерации;

— законодательство Российской Федерации по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов;

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы в области лесного хозяйства;

— агротехнику, технологию и средства механизации работ в лесном хозяйстве;

— границы всего участка и входящих в него обходов;

— местонахождение всех противопожарных сооружений, водоемов и пунктов связи;

— нормы и расценки на работы в лесном хозяйстве;

— достижения науки и техники в области лесного хозяйства, охраны и защиты леса;

— стандарты в лесном хозяйстве, основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила санитарной, личной гигиены;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. В своей деятельности мастер лесозаготовительного участка в руководствуется:

— законами и иными нормативными правовыми актами;

— правилами трудового распорядка;

— приказами, распоряжениями и другими указаниями руководителя организации;

— настоящей должностной инструкцией.

На мастера лесозаготовительного участка возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Руководство лесозаготовительным участком.

2.2. Обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре (ассортименту).

2.3. Обеспечение повышения производительности труда.

2.4. Обеспечение снижения трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки механизмов, техники и использования его технических возможностей, повышения коэффициента сменности работы механизмов и техники, экономного расходования сырья, материалов, топлива, энергии и снижения издержек.

2.5. Обеспечение своевременной подготовки производства.

2.6. Обеспечение расстановки рабочих, машинистов лесозаготовительной техники, осуществление контроля за соблюдением технологических процессов, оперативное выявление и устранение причин их нарушения.

2.7. Проверка качества выполняемых работ, осуществление мероприятий по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ).

2.8. Обеспечение выполнения рабочими норм выработки, правильного использования производственных мощностей, оборудования, оснастки и инструмента, равномерной (ритмичной) работы участка.

2.9. Осуществление формирования бригад, звеньев (их количественного, профессионального и квалифицированного состава).

2.10. Разработка и внедрение мероприятий по рациональному обслуживанию бригад, звеньев, координация их деятельности.

2.11. Осуществление контроля за соблюдением рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствование созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

2.12. Проведение первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей работников по технике безопасности, а также стажировки на рабочих местах с заполнением соответствующей документации.

2.13. Организация оказания первой медицинской помощи лицам, пострадавшим при несчастных случаях, незамедлительное принятие мер к доставке их в лечебное учреждение.

2.14. [Другие должностные обязанности].

Мастер лесозаготовительного участка имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему рабочим поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему рабочими.

3.4. Отстранять от работы лиц, нарушающих технологические регламенты, режимы, карты, схемы, инструкции по охране труда, правила технической эксплуатации механизмов и техники, правила внутреннего трудового распорядка.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.7. Взаимодействовать с другими подразделениями организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.8. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы участка.

3.9. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему рабочих.

3.10. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.11. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.12. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.13. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

Необходимо заметить, что должностная инструкция (ДИ) оформляется на должность, которая предусмотрена в штатном расписании. Оформление выполняется на основании квалификационных характеристик должностей сотрудников, указанных в Едином квалификационном справочнике (ЕКС).

В предисловиях к ДИ в обязательном порядке указывают следующую информацию:

Время, когда документ вводится в действие после официального утверждения.
Разработчик проекта инструкции.
Информация по согласованию документа.
Информация о порядке пересмотра, с обозначением интервала, не более 3 лет.

Начальник выполняет руководство производственным и хозяйственным направлением подразделения. Для чего он обеспечивает следующие направления функционирования теплосилового хозяйства:

Техобслуживание, ремонт и безопасная эксплуатация установок.
Качественная поставка тепла потребителям, согласно утвержденному температурному графику.
Договорная и претензионная работа с потребителями тепловой энергии.

В процессе исполнения обязанностей руководитель должен выполнять:

разработку и ревизию инструкций подчиненных сотрудников;
укомплектование рабочих мест требуемой нормативной и иной документацией;
осуществление мероприятий по безопасной и эффективной работе теплосиловых установок;
оптимальному использованию топлива, снижению удельных норм затрат топлива на выработку тепловой энергии;
внедрение новейших технологических процессов выработки тепловой энергии;
обеспечение материально-технического снабжения тепловых процессов;
обеспечение сохранности и рациональным использованием ТМЦ;
внедрение учета и анализа функционирования котельного оборудования;
участие в тренировках обслуживающего персонала по устранению аварийных, пожароопасных ситуаций;
разработку инструкций оперативного персонала: инструкцию по охране труда, должностную инструкцию слесаря котельной, должностную инструкцию аппаратчика химводоочистки, должностную инструкция слесаря КИПиА.

Начальник имеет право:

Собственнолично принимать распоряжения в рамках компетенции, обозначенной инструкцией.
Отстранять от работы работников, допустивших нарушение требований должностных и производственных инструкций.
Направлять главному инженеру материалы по привлечению к ответственности сотрудников, нарушивших директивные документы и правила внутреннего трудового распорядка.

Должностная инструкция маркшейдера

Вахтер является сотрудником категории технических исполнителей. Инструкция обязательно должна указывать непосредственного руководителя и заместителя. Важно описать порядок назначения на должность и основания для освобождения от обязанностей.

Рабочий для комплексного обслуживания здания принимается и увольняется директором школы по представлению зам. директора по административно-хозяйственной работе – завхоза. Это должен быть человек старше 18 лет, можно без опыта работы, спец.образования.

Вахтер руководствуется:

положениями ТК РФ;
нормативами гигиены и санитарии;
правилами пожарной безопасности;
уставом организации;
правилами оформления документации;
графиком работы образовательного учреждения;
общими правилами оценки качества труда;
правилами внутреннего распорядка;
распоряжениями, приказами руководителей, а так же другими организационно-нормативными документами образовательного учреждения.

Инструкция вахтеров школ имеет ряд дополнений, учитывающих специфику работы организации. Работа с детьми требует большей ответственности за сохранность. Дополнительная ответственность связана с соблюдением нормативных положений по правам ребенка:

законы «О гражданской обороне», «Об образовании»;
положения Конвекции по правам ребенка;
указы Правительства и Президента, связанные с детским воспитанием и образованием.

К кандидату определенные ограничения по стажу работы и образования не предусмотрены. Однако проф.стандарт обязует иметь 1 уровень квалификации, позволяющий охранять имущество без использования физических усилий или спец.средств.

Проф.стандарт предусматривает у работника наличие знаний и подготовки, позволяющие выполнять обязанности для обеспечения безопасности объекта и физ.лиц.

Рабочая деятельность вахтера направлена на охрану и контроль над порядком в образовательном учреждении:

обеспечивать безопасность учебно-воспитательного процесса;
обеспечивать личную безопасность работников школы и учащихся;
участие в обязательных мероприятиях по ЧС и ГО;
обеспечить режим соблюдения санитарных норм, правил, техникой безопасности.

Рассмотрим подробнее должностные обязанности сторожа-вахтера:

совершать обход объекта от трех раз за смену, проверять наличие посторонних предметов и лиц;
исполнять роль дежурного на пропускном пункте;
проверка путеводных листов и пропусков у транспортных средств и посетителей;
при появлении пожара в помещении школы поднять тревогу и начать мероприятия по его ликвидации;
сообщать администрации о нестандартных ситуациях;
обеспечивать права и свободу учащихся на территории школы;
со сменным вахтером проверить объекты, целостность замков, осветительных приборов, устройств сигнализации, средств связи;
убедиться в наличии пожарного оборудования, при наличии неисправностей или недочета сообщить непосредственно своему начальнику;
следить за порядком в фойе, пресекать нарушения, при неповиновении учащихся законному требованию сообщить администрации или преподавателю;
при обнаружении неисправностей сообщить завхозу;
составлять техническую отчетность, вести журнал дежурств;
не пропускать к объекту посторонних лиц;
организовывать порядок на своем рабочем месте;
соблюдать нормы поведения в образовательном учреждении, требовать их соблюдение от работников школы;
контролировать приход и уход техперсонала и преподавателей на рабочее место, вести записи в журнале;
участвовать в проведении мероприятий по обеспечению трудовой безопасности дисциплины.

Инструкция должна быть распечатана в 2-ух экземплярах. На каждом должна быть подпись сотрудника и руководителя школы.

Должностная инструкция вахтера должна содержать права:

вовремя получать оплату за выполнения обязанностей;
иметь в распоряжении необходимое оборудование, тех.обеспечение для качественного выполнения обязанностей;
требовать выделить помещение для хранения спецодежды и инвентаря;
запрашивать руководство в содействии выполнения профессиональных функций;
предлагать мероприятия по усовершенствованию трудового процесса;
знакомится с оценкой своей работы и жалобами, давать объяснения по ним;
защищать свое достоинство и профессиональную честь через представителя или самостоятельно во время дисциплинарного или служебного расследования по нарушениям норм профэтики педагогом;
требовать конфиденциальность расследований;
информировать руководство о нарушении трудовой дисциплины для привлечения нарушителей к дисциплинарному или материальному взысканию;
не принимать рабочую смену при обнаружении нарушений или недочетов работы предыдущего вахтера;
давать учащимся и работникам образования указания по соблюдению трудового распорядка и дисциплины.

Должностная инструкция начальника карьера

При незаконном проникновении:

Оценить обстановку.
Вызвать мобильную группу охраны при помощи тревожной сигнализации.
Блокировать входы.
Удалить постороннего с территории при отсутствии криминальных намерений.
При проявлении агрессии с группой охраны произвести задержание и вызвать представителей УВД.
При невозможности задержания наряду милиции указать на место происшествия.

При угрозе взрыва:

Доложить директору школы, ФСБ, УВД и вызвать мобильную группу охраны.
Принять меры по удалению людей на безопасное расстояние от взрывного устройства.
Во время эвакуации контролировать, чтобы учащиеся или сотрудники школы не дотрагивались до опасного объекта.
Поддерживать связь с ответственным по ликвидации взрыва.

Обнаружение подозрительного вещества или предмета:

Провести осмотр без телесного контакта с предметом.
Сообщить полную информацию руководству, ФСБ, УВД.
Исключая панику, организовать эвакуацию.
Вызвать аварийные службы.
Блокировать доступ в опасную зону.
Отключить бытовые коммуникации.
До прибытия специалистов никого не допускать к объекту.

Пропускной режим назначают в следующих целях:

Исключение несанкционированного доступа на контролируемую территорию.
Установление порядка доступа учащихся, педагогов и посетителей в здание школы.
Исключение несанкционированного выноса любых материальных ценностей.
Исключение попадания на территорию школы горючих, ядовитых жидкостей, веществ, оружия, спецсредств.

Пропускной режим будет заключаться в следующем:

Во время занятий учащиеся не могут покидать учебное заведение. Исключением будет предоставление письменного разрешения медработника, классного руководителя или администрации. Родители вправе забирать ребенка в любое время.
Дети, пришедшие на 2-ой урок не допускаются на этажи до звонка на перемену.
Родители не могут быть допущены для разговора с учителем во время занятий: в начальной школе до 12.35, в средней – до 14.30.
Пропуск родителей в мед.кабинет, к администрации или канцелярию возможен только при наличии сопровождения.
Встречающие детей родители не допускаются в школу. В некоторых случаях разрешено нахождение не далее поста охраны.
Представители органов управления образования, Налоговой инспекции, Пожарного надзора и т.п. могут быть пропущены после предъявления удостоверения и с сопровождением.
Рекламодатели и торговые представители не должны находиться на охраняемой территории школы.
При возникновении конфликтов следует оповестить администрацию школы.

Правила пропускного режима лучше прописать в должностной инструкции сторожа-вахтера в виде приложения.

Положения школы
Билеты и инструктажи по ОТ
Журналы по охране труда
Акты и протоколы по ОТ
Нормативные документы ОТ

Должностные Профстандарт
Должностные по ЕКС
Должностные заместителей
Должностные администрации
Должностные учителей
Должностные персонала
Должностные лаборантов
Перечень должностных

Должностные инструкции для Детского лагеря

Кабинет начальной школы
Кабинет физики
Кабинет информатики
Кабинет биологии
Кабинет химии
Кабинет технологии
Учебные мастерские
Спортивный зал
Кабинет ОБЖ
Кружки, студии, секции

Пожарная безопасность в школе
Инструктажи по пожарной безопасности в школе
Пожарная безопасность в ДОУ
Видео по пожарной безопасности
Перечень инструкций по пожарной безопасности

Должностные инструкции для пришкольного лагеря
Инструкции по охране труда для пришкольного лагеря
Инструкции для школьного лагеря
Инструкции для детей пришкольного лагеря
Инструктажи для детей пришкольного лагеря

Положения ДОУ
Журналы по охране труда
Акты и протоколы по ОТ в ДОУ
Нормативные документы ОТ

Статья
Обсуждение
Просмотр
История

Должностная инструкция разнорабочего

Ссылки сюда
Связанные правки
Спецстраницы
Версия для печати
Постоянная ссылка
Сведения о странице

Права Администратор АХО имеет право:

На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
Требовать от руководства Общества оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
Требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря.
Знакомиться с проектами решений руководства Общества, касающимися его деятельности.
Вносить на рассмотрение руководства Общества предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
Повышать свою профессиональную квалификацию.
.
.

IV.

Как правило, на должность руководителя принимаются специалисты с высшим образованием (в нашем случае образование может быть техническим либо экономическим), опытом работы (минимум три года в качестве специалиста, 1-2 года – в качестве руководителя).

Начальнику отдела необходимо знать все локально-нормативные акты, приказы по организации, регулирующие ее деятельность, а также быть проводником принятой в компании корпоративной культуры.

В любую должностную инструкцию, будь то начальник, инженер АХО либо другой сотрудник, необходимо включить требования о знании норм и правил ОТиТБ, противопожарной безопасности.

Документ также обязан содержать информацию о том, кто является непосредственным начальником сотрудника, кто его замещает во время болезни.
Обязанности по должности «начальник АХО» во многом перекликаются с функциями отдела, что неудивительно.

Внимание

Основная функция сотрудников этого отдела сводится к тому, чтобы грамотно организовать административно-хозяйственную деятельность, минимизировав затраты компании на обеспечение ее жизнедеятельности и создав комфортные условия пребывания на рабочих местах. Должностная инструкция руководителя ахо Должностная инструкция, безусловно, в данном случае прописывается непосредственно под конкретную должность и организацию, предполагает четкое разделение зон ответственности.

Отдельно следует сказать об обязанностях таких сотрудников, как дворник, уборщица, которые занимаются приведением в надлежащее состояние территории и помещений. Их работа не представляет особой сложности, но также сопряжена с определенной степенью ответственности.