Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «План работы специалиста по кадрам на год». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
| №п/п | Перечень мероприятий | Сроки | Привлекаемые силы и средства | Контроль исполнения |
| 1. | Подготовка и согласование нового штатного расписания на 2020 год. | До 20.12 | Бухгалтерия, начальники структурных подразделений | |
| 2. | Заполнение и сдача табеля учета рабочего времени за ноябрь месяц | 01-03.12 | Начальники структурных подразделений | |
| 3. | Подготовка и утверждение плана работы ОК на 2020 год. | До 24.12 | Генеральный директор (уточнить основные и приоритетные направления ) | |
| 4. | Подготовить отчет за 2007 год и план работы на 2020 год по воинскому учету | До 20.12 | ОК | |
| 5. | Подготовить и сдать уточненный список сотрудников организации для получения новых медицинских полюсов обязательного страхования | 02.12 | ОК | |
| 6. | Беседа с руководителями подразделений и помощь в работе с персоналом. | 03.12 08.12 10.12 14.12 16.12 21.12 23.12 |
Иванов С.Ю. Воробцов Д.А. Егоров В.С. Петров А.И. Кузьмин Н.Ю. Акатьев И.А. Рева Д.В. |
|
| 7. | Подготовить и провести занятие с руководителями среднего звена на тему: «Организация личной повседневной деятельности работы начальника отдела» с анализом планов работы на день и месяц | 08.12 | Начальники структурных подразделений | |
| 8. | Анализ работы по приему и адаптации новых работников | 22.12 | Начальники структурных подразделений | |
| 9. | Подготовить и провести семинар с руководителями всех структурных подразделений по итогам работы с персоналом в 2019 году и составление бизнес-плана на 2020 год по ключевому направлению деятельности отделов — укомплектованности квалифицированными кадрами (поиск и отбор новых работников, подготовка кадрового резерва и планирование карьеры) | До 24.12 | Начальники структурных подразделений | |
| 10. | Анализ причин увольнения работников организации | 27.12 | Начальники структурных подразделений | |
| 11. | Согласование и утверждение графика отпусков на 2020 год | До 15.12 | Начальники структурных подразделений | |
| 12. | Разработка плана обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала на 2020 г и какие затраты на это потребуются | До 28.12 | Начальники структурных подразделений | |
| 13. | Архивно-справочная работа по формированию документов длительного хранения за 2016-2018 гг. | До 30.12 | ОК | |
| 14. | Работа со СМИ по подбору персонала и оформлению отчетной документации | 02.12, 06.12, 09.12, 13.12, 16.12 с 10 до 11.30 ч |
Биржа труда, Подбор персонала, Вакансия, Профессия, Центр занятости, к/а «Балтика» |
|
| 15. | Составить и утвердить план работы ОК на январь месяц 2020 г | 24.12 | ОК | |
| 16. | Составить и утвердить номенклатуру дел ОК на 2020 год | До 28.12 | ОК | |
| 17. | Подготовить смету необходимых расходных материалов на декабрь и январь месяцы для ритмичной работы ОК и формирования архива. | До 06.12 | ОК | |
| Начальник отдела кадров Т.А.Петрова | ||||
План работы юрисконсульта на год образец
- Делопроизводство
- Документация
- Нетрудоспособность
- Поощрения и взыскания
- Ответственность
- Рабочее время
- Подбор персонала
- Аттестация
- Формы документов
- Разное
- Трудовой распорядок
- Персональные данные
- О персонале
- Коммерческая тайна
- Ответс-ть работодателя
- Как подать объявление
- Открыть кадровое агентство
Характеристика на специалиста по кадрам образец Характеристика на специалиста по кадрам образец
Rating: 4 / 5 based on 318 votes.
Характеристика на специалиста по кадрам образец Ведет рубрику «Современные информационные технологии в документационном обеспечении управления» в профессиональном журнале белорусских архивистов «Архивы и делопроизводство». Это дело может храниться в организации 1 год. Способствует организации и эффективной работе кабинетов слуховой реабилитации, закреплению и дальнейшему развитию навыков речевого общения работников с недостатками слуха со слышащими в процессе совместного труда. Такая характеристика подписывается непосредственным руководителем характеризуемого работника — руководителем структурного подразделения. РУКОВОДИТЕЛИ ДИРЕКТОР СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ Должностные обязанности. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 января 2015 г. Грандиозный развлекательный комплекс, которое работает с 1979 года и считается настоящей жемчужиной континента. СПЕЦИАЛИСТЫ ИНСПЕКТОР ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Должностные обязанности.
Форма N Т-2 Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 6 апреля 2001 г. Умение взять на себя ответственность, отстаивать свои взгляды. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений. Соблюдает при межличностном общении и проведении деловых переговоров нормы жестового и русского белорусского языков, профессионально-этические нормы. N 207 трудового договора контракта с преподавателем высшего государственного учебного заведения Российской Федерации Приложение N 2 к приказу Госкомвуза РФ от 15 сентября 1993 г. Знание документов, регламентирующих его трудовую деятельность. Следит за соблюдением требований нормативных документов, содержащих противопоказания по применению труда лиц с недостатками слуха на определенных видах работ, при приеме на работу и в процессе их трудовой деятельности. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Контролирует правильность организации труда инвалидов по зрению, выполнение производственных заданий, обеспечение материалами и инструментом, своевременность оформления и выдачи рабочих заданий, соответствие оплаты труда их трудовому вкладу. Смена халатов и полотенец сотрудникам отделения и т. Участвует в разработке планов работы и программ социальной реабилитации инвалидов в соответствии с требованиями индивидуальных программ их реабилитации. Среднее специальное образование по профилям образования «Техника и технология», «Здравоохранение» без предъявления требований к стажу работы. N 315 договор крестьянского фермерского хозяйства о найме граждан вариант приказа о привлечении к совмещении профессий должности приказ об отстранении работника от работы комиссии по трудовым спорам по поводу объявления выговора за опоздание на работу с места работы -квалификационная характеристика калькулятора постановление Минтруда РФ от 20. Систематическая влажная уборка основных и подсобных помещений с применением моющих, санитарно-гигиенических и дезинфицирующих средств. Способность создавать поддерживать в коллективе атмосферу высокой взаимотребовательности, доброжелательности, заинтересованности в достижении поставленных целей. Четко организует работу сотрудников отдела, успешно координирует деятельность специалистов государственных архивных учреждений, курирующих вопросы формирования Национального архивного фонда Республики Беларусь электронной документации, оказывает им необходимую методическую помощь. ДРУГИЕ СЛУЖАЩИЕ СЕКРЕТАРЬ НЕЗРЯЧЕГО СПЕЦИАЛИСТА Должностные обязанности. Оно располагается между бланком и текстом письма в середине строки. Работает на предприятии с 05.
Компетентность в вопросах экономики, трудового и хозяйственного законодательства, охраны труда и техники безопасности, экологии и др. Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров. Обязанности инспектора по кадрам В должностные обязанности инспектора по кадрам входит: ведение кадрового делопроизводства; составление графика отпусков, табеля учета времени; оформление справок и документов пенсионное страхование, доходы, командировки, нетрудоспособность, отпуска и т. Способность в короткие сроки внедрять все новое, передовое в практику работы, наличие творческого подхода к делу. Совместно с администрацией и профсоюзом организации решает вопросы улучшения жилищных и социально-бытовых условий этого контингента работников, определения их детей в дошкольные учреждения, школы-интернаты и лагеря отдыха, предоставления нуждающимся санаторно-курортного лечения, оказания необходимой помощи в медицинском, правовом и бытовом обслуживании. Информирует их о видах услуг, оказываемых учреждениями социального обслуживания. Делает обзор периодических изданий.
Как составить план работы на год: образец
Важно Основы гражданского, административного, уголовного и процессуального права, налоговое, экологическое, трудовое законодательство (в объеме, обеспечивающем эффективное выполнение должностных обязанностей). 1.
Должностная инструкция юрисконсульта (юриста) предприятия (скачать образец) Разделение обязанностей юриста и юрисконсульта продиктовано упрощением работы.
Основная задача юрисконсульта – эффективное использование правовых средств для обеспечения деятельности государственных органов, учреждений, предприятий и организаций с соблюдением законности. Обpазец плана pаботи юpиста * Скачать документ «Календарный план работы» можно в форматах DOC / DOCX / PDF / TXT.
Чайковский — эффективность применяемых методов правового сопровождения и правовой поддержки фирмы, позволяющих компании успешно действовать на конкурентном рынке; 4.2.Разрабатывает документы правового характера для всех подразделений фирмы. Осуществляет экспертизу разработанных другими сотрудниками договоров, приказов, распоряжений и других актов правового характера.
4.4. Организует учёт и хранение действующих законодательных актов, которые используются для работы в фирме; производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях. Должностная инструкция ведущего юрисконсульта 1.6.1.
Нормативные правовые акты, действующие у работодателя локальные нормативные акты по вопросам организации юридического обеспечения деятельности предприятия. 1.6.3.
Проводят инвентаризацию основных средств, выясняя их состояние к началу планируемого года, определяют остатки готовой продукции и материалов на складах и уточняют наличие трудовых ресурсов.
Для составления плана необходима следующая предварительная расчетная информация: · себестоимость продукции по статьям затрат; · потребность в семенах, кормах, включая страховые и переходящие фонды; · потребность в минеральных удобрениях, средствах биологической и ветеринарной защиты; · движение амортизационного фонда; · наличие просроченной и безнадежной задолженности, сведения о предстоящих кредитных платежах и др.
Предварительная оценка может быть проведена по плановым показателям урожайности и материально-денежным затратам, рассчитанным по технологическим картам. Отправным моментом при составлении технологических карт является обоснование плановой урожайности.
Технологическая карта — важный плановый документ, в котором разрабатывается комплекс мероприятий по возделыванию той или иной культуры с учетом внедрения рекомендаций науки и достижений передового опыта применительно к конкретным условиям производства и определяются затраты труда и материально-денежных средств, необходимые для этого. Расчеты, выполненные в технологической карте, являются основой для определения плановой себестоимости, потребности в технике и рабочей силе, прогнозирования цен, оценки агротехнических мероприятий.
Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, Отчет о работе юриста План работы на год юрисконсульта Полное и сокращенное наименование поставщика социальных услуг Полное наименование.
Государственное бюджетное учреждение
« Коваксинский дом-интернат для престарелых и инвалидов»
.
Сокращенное наименование: ГБУ « Коваксинский дом-интернат».
1.6.3. Основы гражданского, административного, уголовного и процессуального права, налоговое, экологическое, трудовое законодательство (в объеме, обеспечивающем эффективное выполнение должностных обязанностей).
Должностная инструкция юрисконсульта (юриста) предприятия (скачать образец) Основная задача юрисконсульта – эффективное использование правовых средств для обеспечения деятельности государственных органов, учреждений, предприятий и организаций с соблюдением законности.
Работа Специалист по кадрам вахта Москва
к текущей странице »
Средняя общеобразовательная школа № 1г.
Можайска
Директор МОУ СОШ № 1 г. Можайска
«25» апреля 2014 года
проведения работ по подготовке здания к эксплуатации
в осенне-зимний период 2014-2015 учебного года
Виды работ по конструкциям здания
и его инженерно-техническому оборудованию
Строительные работы по подготовке учебных помещений (профилактический осмотр и ремонт мебели, жалюзи, дверных замков, ручек)
Осмотр, профилактические и ремонтные работы по подготовке электротехнической системы (замена ламп освещения, профилактический осмотр, восстановление истертой маркировки, ремонт розеток и выключателей, поэтажных щитов освещения и силовых щитов)
Осмотр, восстановление плитки на стенах в помещениях общего пользования в местах ее отслоения
Проведение косметического ремонта учебных классов (покраска стен, мелкий ремонт)
Проведение косметического ремонта стен коридоров, холлов, рекреаций, лестниц
Косметический ремонт второго этажа
Косметический ремонт туалетов
Ремонт и регулировка дверей, доводчиков, уплотнения и утепления стеклопакетов, запоров оконных рам
Гидравлические испытания тепловых сетей, ревизия, дополнительная теплоизоляция трубопроводов
Отлично отдохнула, набралась сил, а 9 января разболелась и до сих пор сижу с температурой.
Поэтому решила писать не серьезную и сложную статью, а простую и полезную – как составить план работы на год + образец моего плана. Сама я только в прошлом году наконец-то выработала свод основных правил, благодаря которым можно добиться успеха.
Соблюдая их вы всего добьетесь! Как составить план на год В начале года все традиционно составляют список планов, целей и желаний на грядущий год.
Кто-то перечисляет на красиво оформленном листе, кто-то ведет электронные списки, а другие планируют мысленно.
Все это отлично, но только многие так и не добиваются желаемого.
Каждый раз переписывая одни и те же цели снова и снова.
В начале года все традиционно составляют список планов, целей и желаний на грядущий год. Кто-то перечисляет на красиво оформленном листе, кто-то ведет электронные списки, а другие планируют мысленно.
Все это отлично, но только многие так и не добиваются желаемого. Каждый раз переписывая одни и те же цели снова и снова. Пора остановиться и серьезно взяться за свою жизнь – в этом году вы выполните хотя бы 50% своих желаний.
А для этого достаточно использовать всего несколько секретных ходов:
- Составляем список сфер, в которые вы хотите внести изменения. Очень удобно разбить все дела на несколько групп, чтобы ничего не забыть: семья, дом, работа, самообразование и т.п.
- В каждой сфере распишите список конкретных целей, которые планируете осуществить. К примеру, в сфере «дом» — выбросить весь хлам, сделать ремонт в спальне, купить новую кровать и починить все сломанное. Ну такой примерный списочек, который так или иначе знаком каждому. Пройдитесь по всему списку, прислушиваясь к себе. Не сдерживайтесь, переписывайте все свои претензии и мечты по этой сфере – что исправить, чего достичь, чему научиться.
- Каждую цель распишите на небольшие шажки. Желательно, чтобы каждое такое дело занимало не больше 30 минут. К примеру, задание «избавиться от всего хлама в доме» звучит очень сложно. Так что нужно разбить его на пункты, которые можно выполнять каждый день – разобрать шкаф в спальне, выкинуть лишнее с балкона, разобрать ящик с канцелярией, избавиться от ненужных книг…. Когда вы четко видите шаги, вам будет проще начать действовать. Постарайтесь максимально подробно расписать каждую свою цель в таком стиле.
- Расставьте приоритеты в своих делах. Напротив каждой цели поставьте A, B, C или D. А – самые важные дела, которые обязательно нужно делать, В – сделать сразу, как только появится время, С – желательно сделать в этом году. Дела D – можно отложить, если не хватит на них времени.
- По возможности запишите напротив каждого дела время, которое оно отнимет (примерно). Например, чтобы разобрать канцелярию в ящике хватит 30 минут, если не пуститься в воспоминания, рассматривая старые альбомы. Если не можете даже примерно прикинуть, сколько уйдет на это время, лучше ничего не ставить.
Вот теперь у вас есть список самых важных дел, которые необходимо выполнить в этом году. Вы видите последовательный план действий и можете примерно прикинуть время выполнения. Но и этого мало, чтобы успеть все выполнить за год. Теперь нужно грамотно спланировать работу, чтобы все осуществить.
Теперь самое интересное – у вас есть список целей, список шагов и вы расставили приоритеты. Теперь нужно распланировать дела равномерно на год вперед.
Очень частая ошибка в планировании – ставить цель сразу на год. Ведь кажется, что впереди так много времени, так что можно немного отложить и выполнить позднее. А откладывать можно до бесконечности.
Но теперь нужно поступить иначе и использовать методику из книги «12 недель в году», и разбить список дел на 4 части – по кварталам.
- январь – март,
- апрель – июнь,
- июль – сентябрь,
- октябрь – декабрь.
Принцип такого планирования прост – у вас просто нет времени на то, чтобы откладывать дела на потом. «Дедлайн» всегда где-то рядом.
Тут главное не перестараться и не записать на один квартал несколько крупных дел. Помните – эти дела нужно выполнять параллельно с вашими повседневными обязанностями, не переоцените свои силы.
-
- Сентябрь 2019 – январь 2020
- 5 месяцев
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам»
-
- Высшее образование
- 2011
- B — легковые авто
- Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование
- Рекрутмент, подбор персонала
- Управление персоналом
Сентябрь
Оформление информационных стендов.
Информирование родителей об антропометрических показателях развития детей, распределение их по группам
Индивидуальные беседы, знакомство с вновь поступающими родителями
Привлечение родителей к подготовке ДОУ к новому учебному году. Участие родителей в конкурсе «Дары осени»
Участие в смотре групп к новому учебному году.
Заседание попечительского совета
Сбор информации о составе семьи, корректировка адресных данных.
Работа Специалист по кадрам Сызрань
День матери. Тематическая неделя «Я и моя семья» – день открытых дверей
Выпуск бюллетеня
«Защитите детей от полиомиелита»
«Особенности развития и воспитания детей возраста группы»
Привлечение к работам по подготовке здания к зимнему сезон
Проверка санитарного состояния групп
Составление социального паспорта семьи ДОУ
Смена информ. блоков по групповым темам.!»
ОРЗ, грипп и их профилактика
Работа родителей на выставке «Мастерская Деда Мороза»
Привлечение родителей к конкурсу «Уголок музыки, искусства и театра» — изготовление музыкальных игрушек, разных видов театра
Участие в конкурсе «Новый год в гости к детям идет»
Заседание попечительского совета
Уточнение социального статуса семей, адреса, места работы родителей.
Групповые консультации
Отчет о проведении профильных прививок и обследование детей специалистами
Консультация «Посеешь привычку – пожнешь характер»
Привлечение родителей к благоустройству участков зимой
Заседание родительского комитета
Выявление положительного опыта воспитания детей
Групповые родительские собрания в соответствии планов педагогов
Консультация врача-офтальмолога с оформлением папки «Берегите глаза»
Индивидуальные беседы
Привлечение родителей к организации экскурсий по городу
Распространение положительного опыта семейного воспитания в ДОУ
Март
Смена информ. блоков по групповым темам.»
Консультации учителя-логопеда по результатам обследования
Консультация «Прогулки весной»
Контроль питания в ДОУ
Заседание попечительского совета
Посещение семей опекаемых детей. Составление актов
-
- Декабрь 2018 – октябрь 2019
- 11 месяцев
-
- Высшее образование
- Заочная
- 2013
Факультет: МенеджментСпециальность: Менеджер по развитию персонала
-
- Высшее образование
- Заочная
- 2009
Факультет: АгрономияСпециальность: Агроном
-
- Март 2020 – июнь 2020
- 4 месяца
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам
-
- Высшее образование
- Заочная
- 2018
Факультет: Экономика и управлениеСпециальность: Управление персоналом
-
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2013
Факультет: Издательское делоСпециальность: Редактор
- Английский язык — базовый
- Другое
Работа, Вакансии — Специалист По Кадрам
-
- Январь 2019 – февраль 2020
- 1 год и 2 месяца
-
- Бакалавр
- 2021
Факультет: ПравоведениеСпециальность: Гражданское Право (заочная форма обучения)
-
- Среднее специальное образование
- 2009
- Делопроизводство, ввод данных, систематизация
- Секретариат, ресепшн, офис-менеджмент
Работа «Специалист по кадрам» в Минске
АИКЦ ООО «Эксперт-Аудитор», Рязань
Обязанности:
Аудит бухгалтерского, финансового учета и кадрового учёта.
-
- Июнь 1999 – февраль 2016
- 16 лет и 9 месяцев
-
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1988
Факультет: Экономика, Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности.Специальность: Экономист по бухгалтерскому учету
Профессиональные навыки:
Опыт работы в ведение Бюджетного учета и учета предпринимательской деятельности. Ведения в разных системах налогообложения, знание программ автоматизации рабочего места бухгалтера 1С: Бухгалтерия, 1С Зарплата, Электронная отчетность — СБиС, Банк-Клиент, включая «Зарплатный проект», «Гарант», «КонсультантПлюс», система «Главбух». Успешный опыт прохождения проверок со стороны налоговых органов, других контролирующих органов. Ведение бухгалтерского учета и работы Планово-экономического отдела с момента регистрации нового предприятия до его оптимизации, реорганизации и ликвидации. Знание всех участков бухгалтерии. Составление планов ФХД предприятия, составление и оптимизация структуры и штатного расписания организации. Знание делопроизводства и работы с персоналом в целом. Владение компьютером, умение осваивать и применять новые программы и приложения.
Работа Специалист по кадрам Москва
Город
Зеленоград → на карте
Заработная плата
40 000 руб.
Характер работы
На территории работодателя
График работы
Полный рабочий день
Условия
Отпуск — 28 к/д, оплата больничного листка.
Обязанности
Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, штатное расписание, должностные инструкции, трудовые и медицинские книжки,
военно-учетный стол). Работа в программе «Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (1С:Предприятие). Дополнительно возлагаются обязанности специалиста по охране труда (разработка инструкций, составление плана мероприятий по охране труда, проведение вводного инструктажа, ведение соответствующих журналов, расследование несчастных случаев, оформление актов о несчастных случаях, проведение СОУТ).
Образование
Высшее
Опыт работы
От 5 лет
Требования
Кандидат должен быть грамотным специалистом в сфере кадрового делопроизводства и уметь работать с компьютером, знать Excel, Word. Желательно, чтобы он умел работать в программе 1С: Предприятие (редакция 3.1).
-
- Август 2017 – январь 2018
- 6 месяцев
-
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2003
Факультет: Экономика и управление аграрным производствомСпециальность: Экономист
-
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2001
Похожие записи: