Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какой закон о пенсионерах которые уволятся с года». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Имеют ли право уволить предпенсионера и по каким причинам? Расторжение трудового договора может быть произведено только по перечисленным в трудовом законодательстве основаниям.
По собственному желанию
Если предпенсионер уволился по собственному желанию, то никаких проблем с процедурой возникнуть не должно. Увольнение по указанному основанию производится в общем порядке (ст. 80 ТК РФ):
- сотрудник подает заявление, которое регистрируется отделом кадров, самим руководителем или его секретарем;
- отрабатывает положенные 2 недели (или иной срок, установленный законом);
- отдел кадров оформляет трудовую книжку и личное дело, а бухгалтерия производит расчет.
Если работодатель отказывается принимать заявление, сотруднику-предпенсионеру следует поступить следующим образом:
- отправить заявление заказным письмом с описью вложений, тем самым подтвердив факт своего желания уволиться;
- обратиться в трудовую инспекцию;
- прекратить работать в указанный в заявлении день.
По сокращению
В соответствии с «Обзором актуальных вопросов…» от Роструда, опубликованном за февраль 2019 года, предпенсионеры не попадают в список сотрудников, имеющих иммунитет от увольнения по сокращению, а значит процедура производится в общем порядке, о чем было рассказано выше (предупреждение за 2 месяца, предложение иной должности и т.д.).
Иные основания
Предпенсионеры также могут быть уволены:
- по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ);
- в связи с истечением срочного договора (ст. 79 ТК РФ);
- при ликвидации организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
- за служебное несоответствие (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
- в связи с нарушением трудовой дисциплины (п. 5-8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Процедура увольнения производится в общем порядке, установленном для каждого из оснований.
Какой закон о пенсионерах которые уволятся с года
Достижение пенсионного возраста для любого человека – событие долгожданное. Этот статус позволяет почувствовать себя более уверенно и стабильно, чем накануне. У новоиспеченного пенсионера появился выбор – уйти на заслуженный отдых или продолжать трудиться.
Какое принять решение – зависит от многих факторов:
- от состояния здоровья,
- от напряженности выполняемой работы,
- от характера работы (насколько она любима и интересна),
- от семейных обстоятельств (необходимость ухода за внуками или близкими),
- от уровня жизни пенсионера и его семьи.
Чаще всего именно последний фактор вынуждает пенсионеров продолжать работать.
Ведь по статистике каждый пятый пенсионер выплачивает кредит, и средняя задолженность по кредитам граждан старше 60 лет превышает 100 тысяч рублей. К тому же, многие пенсионеры помогают детям и внукам выплачивать ипотеку и прочие долговые обязательства.
Свободные от вышеперечисленных проблем граждане могут позволить себе уйти с работы и заниматься любимым делом, дачей, путешествовать или просто делать то, на что раньше не хватало времени. Это моральное преимущество. Да и в материальном плане неработающих пенсионеров государство поддерживает ежегодной индексацией пенсии. Но далеко не все пенсионеры могут позволить себе отдыхать.
Может ли пенсионер снова устроиться на работу? Не отменят ли ему проведенные индексации?
Если он оформится на работу до того момента, когда будет проиндексирована пенсия, он снова будет считаться работающим и перерасчет отменят. Причем неважно, вернется ли он на старое место работы или найдёт другое – сведения о нём поступят в ПФ в любом случае.
Поэтому первые три месяца после увольнения лучше отдохнуть. А на четвертый, убедившись, что перерасчет сделан, можно устраиваться на работу.
Также после увольнения пенсионер имеет право на ежегодный перерасчет пенсии, который проходит в августе. Сумма к начислению ограничивается тремя пенсионными баллами, стоимость которых устанавливается ежегодно. Так, в 2017 году стоимость 1 балла составила 81,49 руб. Пенсия при таком расчете в августе следующего года увеличится максимум на 242 рубля (в зависимости от стажа работы в предыдущем году).
Некоторым категориям пенсионеров сохранен прежний возраст выхода на пенсию. Как и раньше, право на досрочную пенсию имеют так называемые «списочники» — работники вредных и опасных производств.
Кроме того, сохранены льготы некоторым социально уязвимым категориям граждан. Так, не повышается возраст выхода на пенсию у представителей коренных народов Севера, а также тех, кто получает страховые пенсии по социальным причинам (это некоторые виды заболеваний).
Расширены льготы для многодетных матерей. Право на досрочную пенсию (по сравнению с новым пенсионным возрастом для женщин 60 лет) получили мамы троих детей (родившие и воспитавшие их минимум до восьмилетнего возраста) — они смогут оформить пенсию на три года раньше, то есть в 57 лет. Если у женщины четверо детей — оформление пенсии может быть на четыре года раньше общеустановленного возраста — в 56 лет. А мамы пятерых детей будут выходить на пенсию по-прежнему в 50 лет (то есть на 10 лет старше нового пенсионного возраста).
Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2020 году
Многие информационные сайты уже успели написать, что вводится новый штраф для работающих неофициально пенсионеров в 2020 году — 120 тысяч рублей. Большинство заголовков подобных новостей в не самых авторитетных информационных источниках используют именно такую риторику. При этом, как правило, в статьях нет ссылок на действующие нормативные акты, законопроекты или высказывания чиновников, публикации на официальных сайтах госорганов.
Кроме этого, обычно в таких новостях фигурируют следующие факты:
- о привлечении к ответственности пенсионеров предупредила налоговая официально;
- штраф для работающих неофициально пенсионеров планируется ввести отдельным законом в новом году;
- налоговая и Пенсионный фонд отслеживают поступления на расчетные счета пенсионеров с целью отслеживания нелегальных доходов.
Все эти утверждения не соответствуют действительности, о чем подробно будет рассказано ниже.
Никаких официальных предупреждений от налоговой или ПФР в адрес неоформленных официально на работе или занимающихся подработкой пенсионеров не публиковалось. Так, ПФР уже опроверг новости и разъяснил, что не выполняет надзорные функции, не занимается выявлением нелегально работающих граждан и не наделен полномочиями по передаче информации в правоохранительные органы. Информацию о работниках и взносах ПФР получает непосредственно от работодателей.
Что касается налоговой инспекции, то согласно пп.1.1 ст. 81 НК РФ она располагает правом запроса запрашивать информацию о движении средств на счету гражданина. Однако для этого необходимо основание в виде проведения официальной проверки.
Если рассматриваемый период времени засчитывается в страховой стаж пенсионера, то он является работающим. То есть официально трудоустроенные лица, индивидуальные предприниматели, адвокаты, священнослужители и т.д.
Другими словами это застрахованные лица, за которых уплачиваются страховые взносы, и подается отчетность по установленным формам.
Застрахованные лица:
-работающие по трудовому договору, по договору авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства;
– самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями);
– являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;
– работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов;
– являющиеся членами семейных (родовых) общин малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;
– священнослужители.
(Закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ)
Давайте теперь на примерах разберем, когда выгодно пенсионеру уволиться, чтобы с 2020 года попасть под действие нового Закона с доплатой за прошлое время. Для начала вспомним о том почему же все таки новые суммы выплачиваются спустя 3 месяца после увольнения.
В соответствии с частью 6 статьи 26.1 Закона № 400-ФЗ решение о выплате полной пенсии, выносится ПФР в месяце, следующем за месяцем, в котором получены (или не получены) сведения о факте работы.
Если пенсионер, например, увольняется в сентябре 2019, то неработающим полный месяц он будет считаться только с октября (1-й месяц после прекращения работы). Соответственно, в ноябре (2-й месяц после прекращения работы) в ПФР не поступят сведения о его работе за октябрь (сведения по форме СЗВ-М подаются только на работающих пенсионеров).
В декабре (3-й месяц после прекращения работы) пенсионный фонд принимает решение о том, что с января 2020 ему будет выплачиваться индексированная фиксированная выплата и страховая пенсия с учетом актуальной стоимости пенсионного балла.
В рассмотренном примере пенсионер получит новые суммы с января. Также он получит и доплату с ноября (месяца, с которого он считается неработающим).
На практике это означает, что наиболее выгодный месяц для увольнения работающего пенсионера считается сентябрь. Ведь повышение баллов теперь предусмотрено с января 2020 года. Но даже, если Вы опоздали с увольнением и ушли с работы только в октябре, то пенсию также проиндексируют, но на месяц позже.
Новый алгоритм индексации пенсий после увольнения достаточно запутанный. Обобщив все правила можно сказать, что в 2020 году:
- Работающим пенсионерам индексированные суммы пенсии по-прежнему не будут выплачиваться;
- Новые суммы будут выплачиваются только спустя три месяца после увольнения;
- Теперь пенсионер получит доплату за “потерянные” месяцы обработки отчетности, которые раньше не оплачивались;
- Общая сумма выплаты при увольнении будет проиндексирована на столько индексов, сколько их было пропущено за время работы.
Сохраните статью в закладки на своей странице:
Последние новости сообщают, какой закон подписал Путин о пенсиях. Это закон об увеличении степени пенсионного благосостояния для граждан старшего поколения с учетом советского стажа работы и, конечно, общественной защищенности трудящихся людей.
Как сказал Президент: «Пусть главы регионов тоже сделают вклад в ликвидацию бедности, ведь объявленная прибавка позволит более чем в полтора раза повысить прожиточный минимум пенсионера».
С августа этого года на 9,13 процента будет увеличен размер накопительных пенсий россиян. Увеличение пенсии коснется всего 80 тысяч человек.
Также с 1 августе будет прибавку получат участники программы софинансирования пенсионных накоплений. Выплата будет повышена на 7,99%. Увеличение коснется 32 тыс. пенсионеров.
- Карта Почта-Банка для пенсионеров 2020: плюсы и минусы, подводные камни
- Кого из пенсионеров ждет прибавка в сентябре 2020 года
- Когда выплатят пенсии в сентябре 2020 года
- Какие выплаты дают семьям за крепкий и долгий брак в 2020 году
- Какие выплаты пенсионерам вырастут с 1 сентября 2020 года
› с пополнением
› с частичным снятием
› с капитализацией
› с ежемесячной выплатой процентов
› для пенсионеров
Как уволиться без отработки двух недель, пошаговая инструкция
Перерасчет пенсии работающим пенсионерам обычно проводится с 1 августа.
Пенсионерам, которые работали в 2019 году, в августе 2020 года будет произведено увеличение страховых пенсий (беззаявительный перерасчет) исходя из начисленных за 2019 год пенсионных баллов.
Однако, как и в прошлом году, учтена будет не вся зарплата.
В 2020 году максимальная прибавка будет равна денежному эквиваленту 3-х пенсионных баллов. Если учесть, что стоимость пенсионного коэффициента в 2019 году была равна 87,24 рубля, то несложно посчитать, что максимальный рост пенсии в августе 2020 г ода составит примерно 262 рубля.
Обращаться за повышением никуда не надо. Перерасчет будет производиться автоматически.
В России есть несколько льготных категорий граждан, которым положен повышенный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости. Самый простой пример – это пожилые люди старше 80 лет, которые получают ее в двойном размере. При достижении такого преклонного возраста пенсия автоматически увеличивается как раз за счет повышения фиксированной выплаты.
Тем, кому в 2020 году исполняется 80 лет, со следующего после дня рождения месяца начинают платить на 5 686,25 руб. больше.
А все потому, что размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости у 80-летних граждан составляет уже не 5686 рублей 25 копеек, а 11372 рубля 50 копеек в месяц.
Есть и иные жизненные ситуации, в которых можно получать повышенные выплаты.
В частности, право на внеочередное повышение пенсии имеют следующие категории граждан:
✓ Получатели страховых пенсий по старости, если в прошлом месяце им исполнилось 80 лет.
✓ Пенсионеры, у которых появились несовершеннолетние иждивенцы.
✓ Пенсионеры, которые уволились в прошлом месяце. При условии, что им не индексировали ранее пенсии, как работающим. В таком случае им восстановят все недополученные индексации.
✓ Получатели страховых пенсий, переехавшие в прошлом месяце на постоянное место жительства в местность с повышенным региональным коэффициентом.
Минимальный уровень пенсионного обеспечения в России всегда должен быть не ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе, где он проживает. Если размер пенсии вместе с другими причитающимися неработающему пенсионеру выплатами будет ниже этого прожиточного минимума, то ему будет установлена социальная доплата.
Подведем итоги.
1 Пенсии неработающим пенсионерам с 1 января 2020 года была проиндексирована на 6,6%.
2 ЕДВ, НСУ и другие выплат для федеральных льготников увеличили с 1 февраля на уровень прошлогодней инфляции, то есть 3%.
3 Социальные пенсии с 1 апреля 2020 года выросли на 6,1%.
4 С июля право на индексацию пенсий получают пенсионеры-опекуны.
5 В августе повышается накопительная пенсия на 9,13%. Повышение на 7,99% также получат участники программы софинансирования пенсионных накоплений.
6 С 1 августа 2020 года пенсионеры, работавшие в 2019 году, получат перерасчет пенсии на величину не более 262 руб.
Увеличение государственного финансирования льготников будет распространяться на отдельные категории получателей.
ПФР установил, что индексация трудовых пенсий в 2020 году коснется трех категорий граждан:
- неработающие пенсионеры;
- социальные пенсионеры;
- работающие пенсионеры.
На работающих пенсионеров продолжает действовать введенный ранее мораторий на индексацию, который как заявили в Правительстве, пересматриваться пока не будет. Изменения коснулись, как мы уже отметили, только порядка индексации пенсии в случае увольнения.
Выделение денег на пенсионные выплаты в России относится к компетенции Государственной Думы.
В принятом в ноябре 2019 года законе «О бюджете Пенсионного фонда РФ на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» предусмотрено 8 635 трлн рублей для выплаты страховых и социальных пенсий.
В конце 2019 года депутаты от фракции ЛДПР внесли на рассмотрение Госдумы законопроект, предусматривающий индексацию пенсий работающим пенсионерам. Проект получил отрицательный отзыв Правительства – министры решили, что на его реализацию просто нет денег в бюджете.
Результат: Решение Госдумы было отрицательным — не принимать этот закон.
При этом некоторые депутаты от фракции Единая Россия не исключили возможность возвращения индексации для некоторых категорий работающих пенсионеров, таких как инвалиды, бюджетники и те, кто получает слишком маленькую зарплату.
Также депутаты, голосовавшие против принятия этого закона, ссылались на международный опыт. В подавляющем большинстве развитых стран работающие пенсионеры вообще не получают пенсию, что согласуется с соответствующей конвенцией Международной организации труда, которая определяет пенсию как страховую выплату в случае утери заработной платы.
Напомним, что с 2016 года была отменена индексация страховых пенсий и фиксированных доплат к ним для работающих пенсионеров. Отмена индексации не касается тех, кто получает социальные пенсии, либо пенсии по государственному пенсионному обеспечению.
Когда пенсионер прекращает трудиться, пенсия выплачивается ему с учетом всех индексаций, состоявшихся в период осуществления им трудовой деятельности.
В случае если он опять начинает работать, размер пенсии не уменьшается. Факт трудовой деятельности пенсионера устанавливался Пенсионным фондом на основании отчетности, предоставляемой работодателем ежемесячно.
- ПОТЕРИ В ПЕНСИИ
Девочки, я думаю, сейчас многие пенсионеры уволятся, потому, что каждый раз не получая индексацию, за три года работы, получается вот, что!
Пенсия 13000 рублей возьмем как среднюю (по данным ПФ РФ средний размер пенсии в 2015 составлял около 12,9 тыс. руб.)
1 год повышение (правительство обещало 4%+4%, выплатило 4%) составляет 520 руб, пенсия = 13520 руб (вместо обещанной доиндексации пенсии осенью 2016 в 4% правительство приняло решение выплатить единовременную выплату в пять тысяч рублей всем пенсионерам в январе 2017).
2 год повышение, скажем, на 6.8% составляет 920 руб, пенсия = 14440 руб.
3 год тоже самое на 6,8% составляет 982 руб, пенсия = 15422 рублей.За три года пенсия с 13 тысяч поднимется на 2422 рубля, а у работающих пенсионеров она так и останется 12.9 тыс. А инфляция? Через 3 года эти жалкие 12900 руб вообще ничего не будут значить.
И еще, после первого года индексации работающий пенсионер теряет 522 рубля, после 2-го года — 1500 руб., после 3-го года — 2422 рубля ежемесячно. И если он оставит работу, ему проиндексируют только на все пропущенные индексы, но эти ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ПОТЕРИ В ПЕНСИИ (516 руб., потом 1500 руб. и потом 2422 руб.) никто не вернет.
Кстати, из-за не индексации, уже через год он потеряет в деньгах почти месячную пенсию.
ИНДЕКСАЦИЯ ПЕНСИИ И ВЕТЕРАНСКИЙ СТАЖ
Скажем, человек вышел на пенсию на «северах», но ему необходим стаж работы еще несколько лет (3-4 года) для получения звания «Ветеран труда» (например, в РК к Ветеранам относятся женщины в 55, мужчины в 60 лет, при стаже работы соответственно 35 и 40 лет). И что ему пенсионеру остается делать?
Выбор для него небольшой: Либо дорабатывать ветеранский стаж несколько лет при замороженной пенсии, либо прекратить работать и получать индексацию, но к старости остаться без льгот. Это все как-то не продумано до конца, это дискриминация ветеранов.
Для справки: Ветераны труда РК имеют льготы в 2016 г.: по оплате ЖКУ (781 р.) + ежемесячную денежную выплату (318 р. + соц.услуги, зубопротезирование) и + социальные проездные в пассажирском общественном транспорте по городу или в районы (за 350 р.). Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг предоставляются гражданам при отсутствии у них задолженности по оплате ЖКУ, в том числе отсутствии задолженности по оплате на капремонт.
На этот вопрос можно однозначно ответить, что да – такой вариант возможен. Здесь важно знать, что после того как работающий пенсионер увольняется с работы в течение трех или четырех месяцев с момента увольнения пенсионный фонд РФ запустит процесс перерасчета и индексации обязательных пенсионных выплат. После проведения переиндексации с учетом ежегодной инфляции, сумма пенсии увеличивается.
И если после индексации пенсионер снова официально трудоустраивается за ним остаются все проиндексированные выплаты. То есть, данный механизм реально работает. Уволившись с работы, можно дождаться переиндексации пенсии и увеличение выплат и снова устроится на работу, так как перерасчет останется за вами.
Следовательно, пенсионеры, которые по состоянию на 1 января 2019 года числились безработными, получили соответствующую прибавку к пенсии. К примеру:
- К пенсиям же работающих пенсионеров по состоянию на эту дату ничего не добавилось.
- Итого прибавка составила 529,99 рублей.
- Возьмем страховую пенсию по старости в 120 баллов: фиксированная выплата с 1 января повысилась на 177,79 рублей, а стоимость 120-ти баллов поднялась на 352,20 рублей.
Как не потерять доплату к пенсии, устроившись на работу:
- Самое главное – чтобы в Пенсионный фонд работодатель сдал сведения о том, что работник не был трудоустроен по состоянию на 1 января 2019 года (именно эти сведения ПФР учитывает при определении права на индексацию).
- Пенсионеры, которые в прошлом году были безработными, а в этом году решили трудоустроиться, в пенсии ничего не потеряют, если трудоустройство их будет датировано, начиная со 2 января 2019 года.
Повышение пенсии работающим пенсионерам с августа 2020 года: когда и на сколько
А теперь давайте разберем термин, который использовался ранее и рассмотрим его значение. Работающим пенсионером считается тот гражданин, который уже достиг пенсионного возраста, прошел процесс оформления пенсии и продолжает трудовую деятельность с официальным трудоустройством.
В нашей стране существует большое количество таких граждан, которые несмотря на тот факт, что достигли пенсионного возраста, но все же решили дальше трудиться. На самом деле, быть может, они приняли данное решение оттого, что размер их пенсии является маленьким и недостаточным для нормального существования, и получаемых денег не хватит на жизнь. Поэтому и решили дальше работать и совмещать зарплату и пенсию.
В текущем году, как и в предыдущих, запланирована ежегодная индексация пенсионных выплат. Она полагается всем пенсионерам, которые уже находятся в отставке, и получают данные выплаты. Однако, что же касается работающих пожилых людей, то их данная процедура не касается.
Это связано с тем, что данный вид пенсионеров, мало того, что получает денежные выплаты в виде пенсии, так еще и зарплату. А пожилых людей на пенсии в стране достаточно много, и есть более нуждающиеся люди, которые остались одни и больше поддержки не имеют.
Важно. Если хотите, чтобы ваша пенсия была индексирована, то тогда уходите с работы, и становитесь неработающим. Только в этом случае вы сможете иметь право на увеличение выплат.
До 2016 года работающим пенсионерам пенсия повышалась два раза в год на общих основаниях. Первый раз — в феврале на уровень инфляции, а второй раз — в августе, исходя из страховых взносов, уплаченных работодателем за него в предыдущем году. Федеральным законом от 29.12 2015 № 385-ФЗ отменена индексация пенсий работающим пенсионерам.
Стоит разобраться, кто является работающим пенсионером. Это:
- мужчины и женщины, достигшие 60-летнего и 55-летнего возраста соответственно (по общим правилам), и продолжающие осуществлять свою трудовую деятельность. При этом страховые взносы в ПФР работодатель продолжает за такого работника уплачивать;
- люди, достигшие соответствующего пенсионного возраста, но при этом осуществляющие предпринимательскую деятельность или имеющие частную практику. Например, адвокаты, нотариусы или репетиторы. При этом они должны состоять на учёте в ПФР как плательщики взносов.
В 2016 году Правительством нашей страны на пенсии работающих пенсионеров был наложен мораторий – то есть выплаты не будут индексироваться. Они получают только свою страховую пенсию, без учёта перерасчёта. Их пенсии будут закреплены на текущем уровне. Хотя апрельское повышение ещё коснётся работающих пенсионеров. Пенсия будет увеличена на средний показатель 2015 года.
Если же пенсионер решит уволиться, то размер его пенсии будет сразу же пересмотрен. Как только пенсионер решит «свернуть» свою трудовую деятельность и уйти на пенсию, его выплаты будут пересчитаны с учётом всех повышений от государства, которые произошли за прошедшие периоды, пока был мораторий.Пенсионерам проведут сразу же все прошедшие индексации, доведя пенсию до уровня неработающих пенсионеров. Плюс то, что наработал пенсионер, пока трудился, будучи на пенсии.
На лицевом счёте у каждого пенсионера отражаются пенсионные баллы, которые, в свою очередь, зависят от суммы поступивших страховых взносов. Пока пенсионер трудится, эти баллы ему продолжают начисляться. Кроме того, для работающего пенсионера действует поощрительный пенсионный коэффициент, который увеличивает фиксированную выплату.
Как только, работающий пенсионер соберется увольняться, ему будут произведены все необходимые индексации, надбавки и перерасчёты. Размер пенсии можно увеличить за счёт её накопительной части. Если работающий пенсионер инвестировал в накопительную часть денежные средства, то в момент выхода на пенсию он имеет право их использовать.
Соответственно, пенсионер, продолжая работать, может инвестировать в накопительную пенсию, и срок использования сокращается. За счёт этого увеличиваются ежемесячные выплаты.
Напомним, с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учёта проводимых индексаций. Когда пенсионер прекращает трудовую деятельность, он начинает получать пенсию в полном размере с учётом всех индексаций, имевших место в период его работы.
С 2018 года изменится порядок выплаты пенсии работающим пенсионерам после увольнения. Поправки в закон «О страховых пенсиях» вступят в силу 1 января 2018 года. После прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учётом всех индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
Сейчас (в 2017 году) возобновление индексации пенсии и начало её выплаты в полном размере происходит спустя три месяца после месяца увольнения (с даты увольнения). Изменения в новом законе позволят пенсионеру получить полный размер пенсии за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
Инфо Например, получать долю своих накоплений ежемесячно в выбранном размере Молодым людям также стоит задуматься, ведь пенсионный фонд даёт возможность формирования пенсионных накоплений с 23 лет. Также накопительную пенсию могут получить правопреемники, то есть ваши потомки или те лица, которым вы доверили свои накопления.
Для этого им следует обратиться в пенсионный фонд. «Мне пришлось уехать за пределы России на некоторое время.
Причиной такой ошибки нередко являются пропущенные сроки индексации из-за несвоевременно поданной представителями работодателя отчётности. В данной ситуации закон находится полностью на стороне пенсионера, и Пенсионный фонд в ближайшее время должен пересмотреть размеры выплат.
В качестве примера, как происходит индексация, можно рассмотреть ситуацию с информацией об увольнении, неправильно подаваемой работодателем в течение 2 месяцев. На четвертый месяц ему продолжает выплачиваться такая же пенсия, как и раньше. Инфо Уйдя с работы, он получает право на использование при перерасчёте его пенсии всех повышающих коэффициентов, которые не учитывались ранее.
Следует знать, что возвращаются только индексы, но не те потерянные суммы, которые недополучил пенсионер. С какого месяца выполняется перерасчёт после увольнения?
Компенсации за время, прошедшее между датой расторжения договора и месяцем, с которого вступает в силу решение об пересчете, в 2019 г.
не предусмотрены. Перерасчет пенсии при увольнении в 2019 году Федеральным законом от 01.07.2019 № 134 (закон вступил в силу 01.01.2018) внесены изменения в порядок изменения размера пособия уволившимся пожилым сотрудникам, который предусматривает, что индексация производится с 1-го числа месяца, следующего за увольнением.
Для внесения данных о расторжении договора в персонифицированный учет ПФР и принятии решения об индексации ПФР также потребуется 3 месяца, но пересмотр размера пособия будет произведен с даты увольнения и компенсация будет выплачена за все месяцы, в течение которых человек не работал. Минтруд РФ: Письмо № 17-4/10/в-1846 от 16.03.2019 я финансированием тероризма не занимаюсь, не дай бог, только оптимизацией Бухгалтеры должны стучать на
В феврале 2019 г.
Определить, на сколько повысится пенсия, если пенсионер уволится в 2019 году, можно, заказав справку (выписку) в Личном кабинете на сайте ПФР. Для этого необходимо иметь зарегистрированную и подтвержденную учетную запись на сайте Госуслуги.
Для получения справки необходимо выполнить следующие шаги:
- Зайти в Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда.
- В разделе «Пенсии» выбрать пункт «Заказать справку (выписку) о размере пенсии (как на картинке ниже).
Как получить справку о размере пенсии после увольнения
- В открывшемся окне нажать кнопку «Запросить». Результат запроса можно будет посмотреть в разделе «История обращений».
В полученной справке указывается информация о размере страховой пенсии (о величине страховой и фиксированной ее частей), которая начислена пенсионеру, а также суммы выплат, которые полагаются гражданину, пока он работает. Ниже представим образец такой справки из Пенсионного фонда.
Как выглядит справка о размере пенсии
Из примера выписки видно, что гражданину Иванову И.И., получающему страховую выплату по инвалидности:
- назначена пенсия в размере 9882,72 руб., где страховая ее часть составляет 7215,62 руб. и фиксированная выплата 2667,10 руб.
- фактически выплачивается только 8098,12 руб., где страховая часть — 5906,32 руб., фиксированная – 2191,80 руб.
Следовательно, если Иван Иванович уволится в 2019 году, то он будет получать полную сумму пенсии – 9882,72 руб., то есть на 1784,60 руб. больше.
Аналогичную справку может получить каждый пенсионер, имеющий доступ к Личному кабинету, и из нее узнать, какую пенсию он будет получать после увольнения. Получить этот документ также можно обратившись в клиентскую службу ПФР — его выдадут в день обращения.
Прибавка к пенсии в 2020 году: кому и на сколько повысят выплаты
В текущем году помимо изменений также будет введено нововведение относительно формирования новых требований к пенсионным правам и уровню заработной платы граждан Российской Федерации для полноправного выхода на пенсию.
К ним относится:
- Наличие трудового стажа не меньше 9 лет, а минимальный накопленный пенсионный балл должен составлять 13,8.
- Предельная величина для начисления страховых взносов повышается на 16,55%, то есть, — с 876 тысяч до 1 миллиона 21 тысячи рублей.
В завершении хочется отметить, что действие моратория касательно индексации пенсионных выплат гражданам, продолжающим работать после достижения пенсионного возраста будет продолжаться до 2019 года включительно.
Других изменений пока не предусматривается, но в силу того, что тема действительно актуальна, то достоверную информацию можно периодически просматривать на официальных сайтах Правительства и Госдумы, а также на сайте Российской газеты.
Повышение пенсий с 1 августа касается пенсионеров, которые работали в 2018 году и за которых работодатель платил страховые взносы. А еще тех, кто получает пенсию по потере кормильца за работавших пенсионеров. То есть работа и зарплата должны быть официальными: с отчислениями на обязательное страхование. Если работа неофициальная или работодатель отчислял меньше, чем обещал, то надбавка будут меньше или ее не будет вообще.
Неработающих пенсионеров перерасчет не коснется.
Несмотря на громкие заголовки в СМИ, это не новая индексация: в прошлом году перерасчет был на таких же условиях. А индексацию работающим пенсионерам вообще никто не возвращал.
Пенсионерам ничего не нужно для этого делать. Перерасчет пенсии произойдет автоматически. Никаких заявлений, справок и визитов в отделение не будет.
Когда получите пенсию, проверьте, сколько добавили. Можно свериться с количеством баллов на лицевом счете — это легко сделать с помощью моментальной выписки на госуслугах или сайте ПФР.
Не надо, пожалуйста, так обобщать. Неработающий пенсионер не значит ленивый: не все люди пенсионного возраста могут выполнять или найти работу. Обычно задача любого государства — сделать так, чтобы как можно больше людей получили хотя бы минимальный уровень комфорта и средства к существованию, а не устроить соревнование между трудоспособными и нетрудоспособными. Для этого в социальной политике применяют разные методы, но они не могут устроить вообще всех.
Подобное можно увидеть во многих областях: пособия для безработных, выплаты за детей для малоимущих, пособия по инвалидности и так далее. В этом смысл социальной политики: ты защищаешь тех, кто не может защитить себя сам. Хотя с точки зрения работающего пенсионера, за которого платят взносы, это не очень справедливо: до 2016 года пенсию им все-таки индексировали.
Новый указ президента Российской Федерации формируется на протяжении всего года.
Так в 2020 году еще нет точных сведений, кому и насколько и когда повысит отчисления ПФР и Федеральный бюджет в 2020 году. Указанная неизвестность не связана с желанием что-либо скрывать от народа.
Напротив, аналитики, политологи, депутаты, правительственный аппарат хотят, перед тем как давать новые обещания о прибавке для работающих и других пенсионеров, максимально точно знать о темпах роста экономики, о том, какой предвидится инфляция.
Какие жалобы, претензии и недовольства будут высказаны лично Президенту РФ в июне 2020 года и что говорит сам Путин о пенсиях своим соотечественникам в прямом эфире.
○ Что говорит закон об увольнении пенсионеров:
Статьей 81 ТК РФ установлен исчерпывающий перечень причин, для увольнения пенсионера, как и любого другого сотрудника, по желанию работодателя. Указанный перечень не подлежит расширенному толкованию. Более того, в настоящее время законодателем установлены весьма суровые административные меры воздействия, в случае допущения работодателем дискриминации работников по половым, возрастным, религиозным и иным признакам.
Как уже рассматривалось выше, пенсионер имеет право при увольнении по собственной инициативе, уволиться без отработки установленного законодательством 2-хнедельного срока. С ним должен быть произведен полный расчет, включая выходное пособие, на дату, указанную в заявлении, как дату увольнения, выдана трудовая книжка.
- Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья, как уволиться и получить выплаты и страховку?
- Увольняют по статье. Что делать и как избежать увольнения?
- Как уволиться военнослужащему — выплаты и пособия, образец рапорта
- Как законно уволить сотрудника? Как не допустить ошибок при увольнении: памятка работодателю.
- Увольнение по инвалидности: выплаты и компенсации. Какие есть права у инвалидов при увольнении?
Не каждое увольнение может стать предметом спора. Чаще всего данный процесс полностью соответствует законодательству и предполагает увольнение работающего пенсионера без отработки, происходит это в следующих случаях:
- Когда человек получает статус пенсионера, и речь в данном случае идет о любом пенсионном обеспечении, в том числе и льготном.
- При достижении соглашения между работодателем и пенсионером, если первый официально разрешает не отрабатывать 14 дней.
- Если пенсионер уже увольнялся при выходе на пенсию, но затем снова устроился на работу и имеет другую причину для расторжения трудового договора, которая по закону позволяет ему уволиться одним днем.
- Если в трудовой книжке нет записи о том, что пенсионер уже увольнялся по причине выхода на пенсию, даже если были такие обстоятельства.
Все записи, которые вносятся в трудовую книжку необходимо отслеживать, так как от ее формулировки может зависеть стаж работы и ряд льгот. Так как работодатели не всегда проявляют внимательность в данных вопросах.
С какого месяца индексируется пенсия после увольнения пенсионера
Очень много споров возникает относительного того, имеет ли право пенсионер уволиться без отработки, если данная льгота была им использована ранее. В данном случае единого мнения нет ни у работодателей, ни у юристов, ни в судопроизводстве, может ли пенсионер еще раз использовать эту льготу. Наиболее часто с такими ситуациями сталкивают военные пенсионеры, которые получают данный статус в еще трудоспособном возрасте, а затем выходят работать на гражданские места, но при увольнении стараются использовать права пенсионера.
На этот счет есть несколько мнений, и по каждому имеются судовые прецеденты:
- После того, как работник получил статус пенсионера, у него нет права на повторное льготное увольнение. То есть, статья 80, часть 3 ТК подразумевает фактический выход на пенсию, а не наличие статуса пенсионера, а вместе с этим в статье не прописана возможность расторгать трудовые договора без отработки законных дней. И данное мнение логично, так как человек по закону не может повторно получить пенсионный статус.
- Если гражданин уже имеет статус пенсионера, но льготу по увольнению он не использовал, тогда увольнение без отработки двух недель будет произведено, если это пожелает сам работник. То есть, данное решение уже зависит от того, есть ли в трудовой книжке запись о том, что льгота была использована или нет.
- В законе нет ограничения на предоставление пенсионеру возможности увольнения без отработки, а это означает, что данное право будет постоянным после выхода на пенсию.
По большому счету, все события будут зависеть от того, какую позицию займет руководитель, а если дело будет решаться в суде, то от того, как решит судья. Принятое решение может занимать любую сторону, и примеры этого можно рассмотреть в каждом регионе. Прежде чем с данным вопросом обращаться в суд, необходимо получить консультацию у специализированного юриста.
Разъяснения Роструда, в вопросе может ли пенсионер уволиться без отработки говорят о том, что каждый случай относится к определенной категории, у которой есть свои сроки.
Не всегда в момент расторжения трудового договора между работником и работодателем возникают конфликты. Как правило, процедура увольнения происходит в соответствии с законодательством, и пенсионер не отрабатывает две недели, положенные по закону.
В итоге, на увольнение без отработки при обычной процедуре увольнения могут рассчитывать следующие граждане:
- Все граждане, которые признаны пенсионерами, и вид пенсионного обеспечения в данном случае не важен;
- Граждане, которые смогли достичь с руководством соглашения, в соответствии с которым они могут не отрабатывать 14 дней, но данный факт обязательно должен фиксироваться в документах, чтобы не возникло сложных проблем;
- Граждане, которые уже увольнялись по причине выхода на пенсию, но снова начали работать. Если имеют веские причины, прописанные в трудовом законодательстве, то у граждан есть право покинуть рабочее место в день разрыва договора;
- Граждане, у которых нет записи об увольнении по причине выхода на пенсию в трудовой книжке. Это касается случаев, когда увольнение было по основной причине, но она не была внесена в трудовую книжку.
Стоит знать, что при увольнении или при трудоустройстве следует внимательно проверять формулировку, которая заносится в трудовую книжку, так как от нее будет зависеть трудовой стаж и все полагающиеся льготы.
А у военных пенсионеров, основное внимание уделяется процессу трудоустройства, то есть:
- Если человек был трудоустроен до выхода на пенсию, то увольняться он будет без отработки;
- Если человек был принят на работу уже в статусе пенсионера, то у работодателя есть право требовать отработать две недели.
К тому же у военных пенсионеров высока возможность столкновения с проблемой получения после увольнения льгот, если они были использованы ранее.
У работающего пенсионера есть право на расторжение трудового договора по собственному желанию и это не противоречит закону. У работодателя нет права препятствовать данному желанию. Если человек решил уволиться по причине выхода на пенсию, то ему нужно написать заявление и поставить в нем дату увольнения и соответствующую причину, в таком случае происходит увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки.
Увольняется такой работник по общему правилу и полным расчетом, то есть работодатель выплачивает ему заработную плату и компенсацию за отпуск, который не был использован. Некоторые работодатели выплачивают дополнительное пособие, а в трудовой книжке тогда делается запись – в связи с выходом на пенсию.
У пенсионера есть право продолжить работать и после наступления пенсионного возраста. Уволиться он может в любой момент, а вот прекратить трудовые отношения с использованием льготы только один раз. Если после выхода на пенсию, пенсионер выходит на новое место работы, то уволиться он сможет уже по другим основаниям, например, по собственному желанию.
Если пенсионер указал в заявлении на увольнение данное основание, то увольняться он может без двух недельной отработки.
Многие фирмы, в связи с сокращением штатов увольняют именно пенсионеров. Увольнение в данном случае будет происходить по общему основанию, но как уволиться пенсионеру без отработки в данном случае, следует разобрать. Итак, порядок будет следующий:
- Работник, попадающий под сокращение, предупреждается об этом за месяц, уведомление должно быть письменное и о его получении сотрудник должен расписаться.
- На предприятие издается приказ и меняется штатное расписание. Стоит знать, что сокращение штата, как способ уволить пенсионеров не законно, расписание должно обязательно меняться, а должность сократиться.
- Часто в трудовом договоре с пенсионером, работодатель указывает льготы, которые у них есть на предприятии более 20 и 25 лет. Чаще всего – это преимущественное право сохранения рабочего места, но это только право работодателя, а не обязанность. Если данное условие значится в договоре, то оно должно быть соблюдено.
- Пенсионеру могут предложить должность, которая не будет сокращаться.
- Если пенсионер не соглашается на новую должность, то трудовые отношения прекратятся на этом основании. Но предложение должности должно происходить письменно, так же как и отказ от нее.
- Пенсионеру производят выплату всех компенсаций и пособий, которые прописаны в ТК РФ при сокращении штатов – это:
- Заработная плата за время, которое было фактически отработано;
- Компенсация за отпуск, если он не был использован и если он имеется;
- Пособие за первые два месяца после увольнения, и если потребуется, то и за третий месяц;
- Дополнительные пособия на усмотрение работодателя, которые не предусмотрены законом.
Как правило власти увеличивают пенсионные начисления гражданам два раза в течение года. Первое повышение происходит в самом начале года и равняется оно уровню инфляции за прошедший период. Также законодательством предусмотрено увеличение выплат пенсионерам, если доходы Пенсионного фонда значительно приумножаются за прошлый годовой промежуток.
Таким образом, можно выявить, на сколько процентов возрастут выплаты российским пенсионерам в 2016 году. Так как в 2015 году не было зафиксировано существенного роста доходов ПФ РФ (если быть точнее, то они сводятся практически к нулю), то этот фактор не подразумевает повышение пенсий.
Остается надеяться, что пенсии будут проиндексированы на текущий уровень инфляции в стране. Он составил около 12% на декабрь 2015 года. То есть, по закону государство обязано повысить пенсионные выплаты гражданам в 2016 году на 12% соответственно. О том, реализуется такое повышение или нет, вы сможете узнать ниже в нашей статье.
Эксперты выявили среднее значение пенсий различных категорий пенсионеров в России в 2016 году после успешно проведенной индексаций. Итак, средний размер пенсии составит:
- по возрасту — 13600 рублей;
- для военных пенсионеров — 36000;
- для трудящихся пенсионеров — 13500;
- для детей-инвалидов — 13000.
Из этого списка видно, что наиболее благоприятные условия для жизни созданы только для военных пенсионеров, так как их пенсия намного превышает прожиточный минимум. На деле ситуация для других категорий пенсионеров обстоит куда печальнее, так как размер средний пенсии не подразумевает, что каждый будет получать средства именно в таком объеме.
Вероятнее всего, пенсионерам в ближайшее время придется потуже «затянуть пояса». Рассчитывать на значительное повышение выплат лучше не стоит. Конечно, индексация так или иначе состоится, но вот сколько процентов она составит и дотянет хотя бы до уровня текущей инфляции, это уже другой вопрос. Давайте же разберемся, что ожидает пенсии по возрасту в 2016 году.
Депутат Госдумы О. Баталина сообщила в интернете о том, что решение о двойной индексации в 2016 году уже было принято Правительством. Это случится в феврале и осенью. Данные повышения преследуют цель увеличения пенсионных выплат на уровень инфляции за 2015 год. Однако позже был опубликован реальный индекс повышения, который был согласован с бюджетом на 2016 год. Минфин сообщил, что трудовые пенсии в России повысятся с 1 февраля 2016 года на 4%. Конечно, существенным увеличением данную меру назвать крайне сложно, ведь данная цифра практически в три раза меньше значения фактической инфляции. Так что, на данном этапе придется довольствоваться малым, а позже станет известно, состоится ли вторая индексация пенсий и сколько процентов на этот раз она составит.
Чуть раньше премьер-министр Д. Медведев тоже упоминал возможность проведения дополнительной индексации пенсий ближе к осени 2016 года. Однако глубже данный вопрос не рассматривался, поэтому так и остался на этапе предложения.
«Подливает масло в огонь» и первый вице-премьер И. Шувалов, заявляя, что власти уже приняли решение по поводу дополнительной индексации, и она должна зависеть непосредственно от роста экономики в стране. Из этого следует, что доиндексация возможна лишь при таких условиях, что Россия выкарабкается из серьезного экономического кризиса и возобновит рост экономики. Нужно отметить, что в ближайшее время такие изменения, к сожалению, маловероятны. Так что, вопрос о проведении второй индексации в 2016 году до сих пор остается открытым.
Глава Министерства труда М. Топилин рассказал о проекте нового закона, из которого следует, что с 2016 года работающие пенсионеры будут получать пенсию в уменьшенном размере или вовсе лишатся всех выплат. Данная мера способна снизить нагрузку на федеральный бюджет в столь кризисное для страны время и позволит даже сэкономить около 60 миллиардов рублей за три года. Однако не стоит впадать в панику: этот законопроект еще не одобрен Госдумой и даже не вынесен на рассмотрение, на текущем этапе он существует в виде чернового варианта с рабочим названием «Об особенностях выплаты работающим пенсионерам».
Даже если когда-нибудь этот закон будет принят, то он затронет отнюдь не всех пенсионеров, продолжающих свою трудовую деятельность. Не так давно в СМИ публиковалась информация о том, что создатели это проекта предлагают отменить выплаты лишь тем работающим пенсионерам, которые получают официальную зарплату, при условии, что ее размер также превышает установленный конкретным регионом прожиточный минимум в 2,5 раза. Если верить статистическим данным ПФ РФ, то сегодня в нашей стране таких пенсионеров менее, чем 1%. Инициаторы законопроекта заостряют на этом особое внимание.
Однако не этот законопроект тревожит граждан больше всего. Недавно депутат Госдумы О. Баталина заявила, что пенсионные начисления работающим пенсионерам подвергаться индексации с 2016 года не будут. Повышения выплат восстановятся в полном объеме только в том случае, когда гражданин пенсионного возраста уволиться с официального места своей работы. Так что, в новом году пенсию у трудящихся пенсионеров никто отнимать не станет, однако и повышать ее государство теперь тоже не собирается.
Что касается второй индексации, которая намечена на осень 2016 года, то дополнительных сведений о ней пока не предоставлялось. Скорее всего, что данное повышение пенсий снова обойдет стороной работающих пенсионеров.
Минтруда собирается ввести в 2016 году еще одну пенсионную реформу, которая подразумевает сокращение пенсионных выплат государственным служащим. Данная мера позволит сохранить значительное количество средств в федеральном бюджете. В первую очередь урезаться будут все начисления за выслугу лет. М. Топилин прокомментировал данное событие следующим образом:
«В нынешнее время пенсия за выслугу лет для госслужащих устанавливается в любой период после того, как будет назначена страховая пения. С 2016 года возраст, при достижении которого работники госучреждений будут иметь право на обращения за назначением пенсии за выслугу лет, повысится до 65 лет«.
Что касается пенсии по возрасту, то она для госслужащих останется без изменений. Переменам подвергнутся лишь надбавки к основной пенсии, которые начисляются за годы работы в госучреждениях. Помимо этого, Правительство намерено увеличить срок обязательной службы на государственной должности, после которого работник будет иметь возможность получения пенсионных выплат за выслугу лет: вместо 15 лет будет установлен двадцатилетней срок. После введения данного законопроекта количество государственных служащих, получающих надбавку за выслугу лет, может уменьшиться приблизительно в три раза.
Кстати, изменения, касающиеся дополнительных выплат за выслугу лет, затронут только чиновников высокого ранга. Помимо прочего, власти хотят вообще отменить выплаты данной категории граждан в период их службы. Совсем недавно вступил в силу закон, в котором говорится о повышении пенсионного возраста для госслужащих до 65 лет. В связи с этим, отмена пенсионных выплат в период их трудовой деятельности считается вполне логичным действием, если учитывать то, что зарплаты у чиновников намного выше, чем у обычных граждан.