Муж Работает Жена Беременна Вторым И Не Работает На Какое Пособие Ммеют Право

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Муж Работает Жена Беременна Вторым И Не Работает На Какое Пособие Ммеют Право». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

В отличие от рассмотренного выше пособия, декретные в связи с появлением новорожденного и уходом за ним вправе получить муж за жену по месту своей работы или в соцзащите.

Данное право есть у мужчин как в случае, когда мать ребенка работает официально, так и когда она является безработной.

Место оформления денежных средств к получению зависит от наличия трудового места у мужчины:

если он работает официально — обращаться нужно по месту работы;
если он безработный — подавать документы следует в соцзащиту по прописке.

Жена не работает и беременна, может ли муж получить декретные выплаты?

Так как пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается дополнительно к пособию по беременности и родам и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам, то неработающие беременные женщины не имеют права на получение данной выплаты.

Опять же, исключение составляют только женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации и студентки, обучающиеся по очной форме обучения.

Помимо федеральных выплат в Москве предусмотрена единовременная выплата за постановку на учет в медицинские учреждения (до 20 недель). Данная выплата назначается женщине (зарегистрированной по месту жительства в Москве) в РУСЗН независимо от факта работы, учебы или службы, при предъявлении справки установленного образца (Письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от 08.11.2006 N 33-18-3165).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается безработным женщинам в случае неполучения ими пособия по безработице в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком мамам-студенткам, обучающимся по очной форме, осуществляется:

со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора пособия по беременности и родам.

Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами соцзащиты через отделения почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца, исходя из минимальных размеров пособий.

Необходимые документы:

заявление о назначении пособия;
свидетельство о рождении ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия;
свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копия (в случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия);
в случае, если отец ребенка не работает либо обучается по очной форме обучения — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность
справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу (пп. «к» п. 54 Приказа Миниздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н);
справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам — для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях.

В случае обращения женщины в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно к документам представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

Если безработная женщина до родов нигде не работала, то воспользоваться отпуском по уходу за ребенком она не может, так как отпуск предполагает отдых от выполнения трудовых обязанностей, поэтому другие члены семьи (работающий папа, бабушка) оформить отпуск на себя и получать пособие также не вправе.

Размеры пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов.

Сводная таблица получения пособий неработающей женщиной.
Пособия	Федеральные	Место получения	Региональные (Москва, МО)	Место получения
Пособие по беременности и родам	–	–	–	–
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности	–	–	Выплачивается в г. Москве	РУСЗН
Единовременное пособие при рождении ребенка	Выплачивается	Если муж работает — по месту работы мужа Если не работает – в РУСЗН Если обучается, муж не работает — в РУСЗН	Выплачивается в некоторых субъектах зависит от уровня дохода (например в МО) В Москве независимо от среднедушевого дохода семьи	РУСЗН
Ежемесячное, пособие по уходу за ребенком	Выплачивается	РУСЗН	Выплачивается при определенном уровне дохода семьи^*	РУСЗН

^* Получение ежемесячного пособия в Москве, как малоимущая семья.
^* Получение ежемесячного пособия в Московской области.

Таким образом, неработающая (безработная) мама недополучает следующие виды пособий:

Пособие по беременности и родам;
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
Ежемесячную компенсационную выплату с рождения до 3-х лет в размере 50 руб.

Единовременная выплата отцу в связи с рождением малыша производится при соблюдении условия его рождения полностью жизнеспособным. Когда рожденный признается нежизнеспособным, то выплата средств не производится.

В случае, когда родились несколько детей, пособие должно быть выплачено в отношении каждого малыша.

Размер пособия на сегодняшний день составляет 16 759,09 рублей.

Получить такое пособие можно по месту осуществления труда, то есть посредством отчисления работодателем взносов в социальный фонд, а также лицам, которые не занимаются трудовой деятельностью официально, через отделение социальной защиты по месту проживания.

Какие выплаты полагаются неработающим беременным и безработным матерям

В случае, когда супруги имеют официальную работу на момент, когда жена уходит в декретный отпуск, они самостоятельно определяют, кем из них будет получено пособие, выплачиваемое один раз после рождения ребенка, также кому из них будут выплачиваться средства по уходу за малышом.

В случае, когда единовременная выплата перечисляется с места работы мужа, женщина должна взять со своего места работы документ о том, что ей не были выплачены эти средства. Этот документ муж должен представить в бухгалтерию своего предприятия, после чего денежные средства перечисляются.

В случае, когда вопрос решается в отношении пособия по воспитанию ребенка, то кто будет получателем, как правило, зависит от того, у кого из супругов большая зарплата, поскольку размер этого пособия равен 40 % от уровня дохода лица, ухаживающего за малышом.

В случае, когда женщина не имела официальное место работы или не осуществляла трудовую деятельность, её супруг все равно может оформить декретный отпуск и денежные средства для ухода за малышом. Процедура оформления является аналогичной, с одним нюансом. Документ о том, что женщина не воспользовалась правом получения финансовой помощи, должен быть выдан социальной защитой населения по месту проживания.

Далее этот документ представляется по месту работы официально занятого супруга.

Государство предоставляет возможность обоими родителям находиться в отпуске и получать декретные выплаты только в том случае, когда в семье родились два и более ребенка сразу.

В таком случае мама оформляет у себя по месту трудовой деятельности декретный отпуск по уходу за одним из малышей, а папа по своему месту работы для ухода за вторым.

В первые три месяца все не так, все раздражает. Небритый — брейся, а то колешься. Бритый — уйди, воняешь мылом. А уж взять дезодорант, тот самый, возбуждающий, лично ей выбранный — упаси Бог! Курить вообще поезжай на Северный полюс и не возвращайся оттуда без апельсина. Причем именно сейчас, потому что через сорок минут она уже не хочет апельсин, а надо ей огурчика, и непременно маминого посола, а в полтретьего ночи она умрет без сливового компота. Бзики? Возможно. Но большинство диких народов считает, что если не удовлетворять капризов беременной, ребенок будет больной или отсталый. Современная наука это частично подтверждает: женщине хочется именно того, что необходимо для ребенка или ее собственного организма. Даже страсть к вдыханию автомобильных выхлопов обоснована и означает анемию, которую надо срочно лечить. Тяжко? А каково ей пугать по утрам унитаз?

Беременная женщина у многих народов олицетворяет Мать всего человечества. Вам предстоит возненавидеть это человечество, т.к. оно в вашем доме представлено Матерью, скорбящей абсолютно за всех, в том числе и за курицу-гриль, которая печется в духовке — у нее ведь могли быть цыплятки. А какую курточку подарили родственники для малыша — слов нет, одни слезы — до чего здорово. И если у вас не хватит сил или догадливости посочувствовать курочке или курточке, реакция жены будет еще круче как при просмотре «Титаника».

Вы насильно станете индейцем по кличке Большое Ухо, научитесь разбираться в анатомии и фармакологии и, в конце концов, сможете убедить жену, что ребенок не родится уродом, если она не купит навязанные участковой биодобавки. При виде детских вещей и журналов для молодых мам с целью самосохранения рекомендуется хотя бы восхищенно вздыхать, если «честно-пионерское» воспитание не позволяет нагло врать, что вы от этого тоже пищите.

Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы

Труднее всего быть беременной в последние две недели. Быть мужем беременной женщины в это время еще хуже. Если вы не можете удрать в командировку, вы сами захотите родить, только бы она перестала ныть «когда же, ну когда!» Ложные схватки заставят вас купить пиво и выпить его втихаря, чтобы расслабить нервы после возвращения из роддома с вестью, что нужно еще немного подождать. Тут-то оно и начнется…

В одном месте я перестану смеяться: быть рядом с рожающей женой мужу труднее, чем рожать ей самой. Вы же народ нервный, чувствительный, за что и любим. Ей, конечно, плохо, но она хоть что-то может сделать: сесть, лечь, заорать (в том числе и на вас). Вы же не можете сделать ничего: убить врача, взорвать роддом, приказать ребенку рождаться быстрей. Только успокоить и принести водички. И вряд ли вам потом скажут, что это было так важно, хотя так оно и было.

Самое счастливое время в жизни любого мужчины — это три дня, пока жена лежит в роддоме с первенцем. То есть вы как бы уже отец, но еще не знаете, что такое ночной плач и цены на памперсы. У вас есть повод и пустая квартира, а также масса радующихся за вас друзей. Только не надо, возвращаясь с рыбалки, закидывать пакет сырых карасей в окно палаты или ложиться спать на крыльце роддома с формулировкой «тут моя жена, тут я и усну». Когда есть старшие дети, вы уже не можете праздновать так бесшабашно, тем более что маме потом все доложат: и что ели одни пельмени, и что пол не мыли, и что не купили ползунки, и что говорили папаше «Не забудь маме юбку в роддом взять, а он забыл!» Но с каждым новым ребенком вы все больше и больше будете ощущать себя древнерусским отцом семейства, который имеет право бить ложкой в лоб и мечтать о счастливой старости. Хотя до нее еще нужно дожить…

В тексте описан личный опыт автора

Информация на сайте имеет справочный характер и не является рекомендацией для самостоятельной постановки диагноза и назначения лечения. По медицинским вопросам обязательно проконсультируйтесь с врачом.

Перечисленные в законе оснований, дающих жене право на алименты от мужа, предполагают два условия: нетрудоспособность и нуждаемость.

Нуждаемость – это материальное положение, при котором доходов (как заработков, так и государственных пособий) не достаточно для покрытия основных жизненных потребностей. В каждом конкретном случае суд определяет степень нуждаемости, исходя из жизненных обстоятельств.
Нетрудоспособность, как одно из условий, дающих право жене на алименты от мужа – это состояние здоровья, при котором жена не способна работать и получать заработок. Сюда относится: беременность, инвалидность I или ІІ группы, пенсионный возраст.

Право на алименты у бывшей жены возникает при сочетании этих условий – нетрудоспособности и нуждаемости.

Добиться выплат бывшая жена инвалид или пенсионер может двумя способами:

Достичь мирной договоренности с бывшим мужем: в устной или письменной форме;
Подав иск в суд – если бывшие супруги не могут сами определить приемлемую для них обоих сумму алиментов, или если достигнутая договоренность бывшим мужем не выполняется.

Как пережить беременность жены (практическое пособие для мужчин)

Размер алиментов, которые муж обязан выплачивать жене, определяется судом с учетом всех обстоятельства дела. Суд принимает во внимание:

Возраст и состояние здоровья;
Социальное и материальное положение (наличие постоянного места работы, размер доходов, наличие других обязательств и долгов);
Семейное положение (наличие детей, иждивенцев, супругов)
Длительность супружества до развода;
Другие дополнительные обстоятельства.

Основная сложность в подобных делах — недостаточный охват в законодательстве. Суды руководствуются в первую очередь сложившейся практикой. Поэтому, одно дело может рассматриваться с разных позиций. Очень важно подготовить вескую доказательную базу и правильно составить мировое соглашение/исковое заявление. Вот тут и наступают первые сложности. Мужьям выгодно занизить свои доходы, тогда как жены стараются взыскать побольше алиментов. Как итог — обращение в суд и ненужные расходы.

Психология
Карьера
Истории из жизни
Интересные люди
Мужчинам на заметку
В стране сновидений

Астрология
Гороскоп
Любовный гороскоп
Магия, гадания, непознанное
Чудеса своими руками

Алименты на содержание жены, супруги от мужа

Авто на шпильках
В мире цветов
Туризм и путешествия
Дача, сад, огород
Интернет
Куклы
Мой дом и интерьер
Наши любимые животные
Отдых
Праздники. История, традиции, поздравления
Притчи и сказки

Рукоделие
Вышивка
Шитье и крой
Бисероплетение
Вязаная мода
Вязание крючком
Вязание на вилке
Вязание на машинах
Вязание на спицах
Кружево, макраме и фриволите
Лоскут и крючок
Лоскутное шитье
Рукоделия наших бабушек
Тунисское вязание
Фриформ
Другие рукоделия

Не имеет значения, сколько лет новоиспеченной маме. Будучи безработной, каждая имеет право получать пособие. Можно определить несколько важных моментов, которые необходимо знать:

1. Женщинам, которые были уволены уже во время беременности в связи с ликвидацией фирмы, положена выплата в минимальном размере. На такой же размер пособия могут рассчитывать и мамы, являющиеся студентками учебных заведений, вот только расчет будет производиться исходя из стипендии, а не заработной платы.

2. Если мама вообще нигде не работала на протяжении всего периода беременности, то пособия по беременности и родам выплачиваться не будут.

3. Если в семье работает только отец ребенка, пособие также будет полагаться.

Если муж не работает и не зарегистрирован на бирже труда, обратитесь за поддержкой в районный собес по месту проживания. Студентам дневных отделений обратиться необходимо напрямую в вуз.

Пособие на ребенка безработной матери в 2020 году

Пособия для неработающих беременных в 2019 году

Размеры детских пособий в 2016 году

Когда выплачиваются декретные: до родов или после

Пособия беременным в 2019 году

Женщины, имеющие работу и застрахованные в системе ФСС, во время беременности и после родов могут рассчитывать на определенные соцгарантии в виде различных пособий. Некоторые из них выплачиваются в фиксированной сумме, а некоторые зависят от размера получаемой зарплаты. А какие пособия положены беременным неработающим женщинам? Ведь они не могут обратиться за выплатами к работодателю, да и средний заработок для расчета пособий у них отсутствует. На что можно рассчитывать безработной женщине в ожидании ребенка, рассмотрим в нашем материале.

Сначала определимся, кого можно отнести к неработающим будущим матерям. В частности, в эту категорию могут входить:

Женщины, не имеющие работы, уволившиеся, либо работающие без должного оформления. Даже если женщина работает, но при этом ее отношения с работодателем не подтверждены документально, для назначения пособий работающей ее считать нельзя, ведь ее зарплата неофициальна и страхвзносы в связи с материнством и болезнями на нее не начисляются;
Женщины – ИП, прекратившие предпринимательскую деятельность, снявшись с учета в ИФНС;
Частные адвокаты и нотариусы, прекратившие свою практику;
Женщины, которых уволили по причине ликвидации фирмы или при прекращении деятельности предпринимателем-работодателем;
Супруги военнослужащих по призыву;
Студентки, обучающиеся очно.

Оплата отпуска по беременности и родам — это декретное пособие неработающим женщинам не выплачивается, но есть исключения:

Уволенные при ликвидации организации, прекращении предпринимательской деятельности ИП, адвокатов, нотариусов, в течение года до дня признания их безработными, если они встали на учет в службе занятости, имеют право на пособие. Но, если для работающих его размер составляет 100% среднего заработка или рассчитывается из действующего МРОТ, то вот какие выплаты положены беременной безработной женщине — минимальная фиксированная сумма 613,14 рублей в месяц, что для декретного отпуска на 140 дней составит 2822,12 руб., на 156 дней – 3144,65 руб., на 194 дня – 3910,66 руб. (ст. 7 и 8 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88). За пособием нужно обращаться в орган соцзащиты по месту жительства. Если женщина получает пособие по безработице, то ей предстоит сделать выбор между ним и декретным пособием – одновременно эти выплаты получать нельзя.
Будущие матери – учащиеся ВУЗов, научных организаций и иных профессиональных учебных заведений могут получать пособие, равное своей стипендии. Выплата декретного пособия производится по месту учебы, при этом неважно, на какой основе учится студентка – коммерческой или бюджетной (письмо ФСС РФ от 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930).

Дополнительно к декретным, женщинам, вставшим на медучет до 12 недель беременности, назначается единовременная выплата (ст. 9 закона № 81-ФЗ). Ее размер фиксирован и подлежит индексации – на сегодня это 613,14 рублей. Получить эту выплату могут только те, кто имеет право на пособие по беременности и родам, то есть женщины, уволенные при ликвидации, и студентки очной формы обучения, остальным неработающим пособие не полагается.

Рассмотрим, как происходит развод, если супругами принято единогласное решение расторгнуть брак (при этом не важно, кому принадлежит инициатива – важно только желание беременной жены).

Бракоразводный процесс может быть…

Административным (через ЗАГС)

при взаимном согласии мужа и беременной жены;
при отсутствии несовершеннолетних детей.

Вопрос

Мы с мужем прожили вместе три года. Сейчас я беременна. При этом мне приходится поднимать вопрос развода. Муж уже несколько месяцев нигде работает, не помогает по дому, не проявляет никакого интереса к будущему ребенку. Очевидно, после родов ситуация не улучшится. Я хочу развестись, но слышала, что законом предусмотрены ограничения на этот период. Так ли это?

Ответ

Развод при беременности возможен. И если он происходит по инициативе жены, то происходит практически беспрепятственно. Тем не менее, бракоразводный процесс при беременности имеет ряд особенностей, которые необходимо знать супругам, чтобы избежать сложностей и проволочек.

Чаще всего женщины оформляют пособие сразу после того как получают листок нетрудоспособности. Отпуск по беременности и родам, за весь период которого выплачивается декретное пособие, длится:

при одноплодной беременности без патологий — 140 дней;
при родах с осложнениями — 156 (к стандартному сроку прибавляется 16 дней в послеродовой период);
при многоплодной беременности (когда беременная ожидает двойню, тройню и так далее) — 194 дня.

В обычной ситуации срок декрета 140 дней делят пополам, то есть больничный лист выдают на 70 дней до родов и на 70 дней после них. В случае многоплодной беременности отпуск по БиР начнется на 14 дней раньше стандартного, а послеродовой период также увеличится.

За пособием по БиР работающие и несущие службу обращаются по месту трудоустройства, а учащиеся — по месту обучения. Пособие выплатят не позже, чем через 10 дней с момента приема заявления.

Женщины, уволенные из-за ликвидации организации или ИП, а также в результате окончания частной практики, требующей госрегистрации (адвокаты, нотариусы и т. д.), обращаются за пособием по БиР в соцзащиту. Выплату перечислят до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

ПримерСветлана подала заявление на пособие по Бир 2 марта 2020 года. Соцзащита должна перечислить ей деньги до 26 апреля.

В некоторых регионах России есть местные пособия, дополняющие те, что определены федеральным законодательством.

К примеру, в Москве выплачивается единоразовое пособие беременным, вставшим на учет до 20 недели. Его размер в 2020 году составляет 634 руб. Чтобы получить выплату, достаточно иметь постоянную регистрацию в Москве (при этом необязательно наличие российского гражданства). Оформить выплату можно как лично в центре предоставления государственных услуг «Мои документы», так и онлайн на сайте Мэра Москвы.

Беременные женщины Нижегородской области вправе получать ежемесячное пособие на питание. Его размер составляет 600 руб. Выплата положена только тем, чей доход на члена семьи ниже прожиточного минимума. Пособие выплачивается органами соцзащиты с момента документального подтверждения беременности (постановки на учет) до рождения ребенка.

Желающая получить развод во время беременности супруга должна обратиться:

В учреждение ЗАГС – если муж согласен на развод, а совместные дети у пары отсутствуют.
Если муж против развода и или же имеются общие дети, по которым у них с супругом нет споров — в мировой суд по месту проживания мужа или же, если с ней проживают несовершеннолетние дети – по месту своего жительства;
В районный суд — если от брака имеются общие дети и согласие по их дальнейшему проживанию не достигнуто.

Пакет документов для развода беременной через ЗАГС ничем не отличается от процедуры расторжения брака без беременности:

Заявление о разводе;
Квитанция об уплате государственной пошлины 650 рублей;
Свидетельство о заключении брачного союза.

Если брак расторгается беременной женой через ЗАГС без согласия мужа в исключительных случаях (нахождение его в тюрьме, безвестное отсутствие или недееспособность), дополнительно необходимо приложить копию соответствующего судебного акта.

При обращении беременной жены в суд с требованием о разводе ей необходимо представить:

Исковое заявление о разводе и его копию для ответчика;
Квитанция об уплате пошлины в сумме 600 рублей;
Копия свидетельства о браке;
Копии документов о рождении общих детей (если имеются);
Справки, характеристики и иные документы, свидетельствующие о невозможности продолжения семейной жизни.

Документ, подтверждающий беременность супруги в данном случае НЕОБЯЗАТЕЛЕН. Но он может быть приложен в качестве дополнительного доказательства в случае, например, применения мужем насилия к беременной жене.

Закон не требует обязательного согласия мужа на расторжение брака с беременной женой. Если супруг против развода, прекращение брачных отношений будет осуществляться в общем порядке, предусмотренным для развода без согласия одного из супругов без беременности жены.

Беременные сотрудницы нуждаются в облегчении труда, поэтому Трудовой кодекс устанавливает, что каждая беременная женщина вправе перейти на работу по сокращенному графику. Точного количества рабочих часов, до которого следует уменьшить время для будущей матери, закон не оговаривает, поэтому вопрос решается по соглашению с работодателем. При этом важно знать, что при таком режиме работы и оплата труда будет соответственно сокращена.

Также важно помнить, что сотрудницу, ожидающую появления ребенка, нельзя привлекать к работе:

ночью (с 22 до 6 часов);
сверхурочно;
в выходные дни;
в праздники, являющиеся нерабочими днями.

Кроме того, закон запрещает отправлять беременных в командировки. И во всех перечисленных случаях выход беременной сотрудницы на работу недопустим даже с ее согласия.

Действующие санитарные правила (СанПиН) предусматривают и прочие ограничения по условиям работы беременных женщин. Так, они не могут работать:

в подвальных помещениях;
на сквозняке;
в условиях намокания одежды и обуви;
в условиях воздействия вредных производственных факторов;
в других неблагоприятных условиях, предусмотренных СанПиН.

Если работа связана с постоянным подъемом тяжестей, то масса перемещаемого груза не может быть более 1,25 кг, а при чередовании подъема груза с другой работой — более 2,5 кг.

В тех случаях, когда выполняемая женщиной работа противопоказана при беременности, она должна быть переведена на иную, подходящую ей работу. Кроме того, необходимость уменьшения нормы выработки либо предоставления другой работы может быть предусмотрена врачебным заключением. При переводе на другую работу сохраняется средняя зарплата по прежнему месту работы.

Работодатель не вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной. Даже если она будет халатно относиться к исполнению служебных обязанностей, начнет опаздывать на работу либо вовсе не выйдет на смену без уважительных причин — во всех этих случаях ей грозит, максимум, объявление выговора. Единственное допустимое основание увольнения — ликвидация организации (но не сокращение штатов!) или прекращение деятельности работодателем в статусе ИП.

Дело обстоит сложнее, если женщина работает по срочному контракту и период его действия истекает во время беременности. Но и в такой ситуации по общему правилу руководитель не должен увольнять беременную сотрудницу. Срок договора с ней продляется до окончания беременности. Для этого женщине необходимо:

подать на имя руководителя заявление о продлении трудового контракта;
приложить к нему врачебную справку о беременности, полученную в женской консультации.

На основании этих документов с женщиной заключается соглашение о продлении трудовых отношений до окончания беременности. После рождения ребенка (либо при завершении беременности абортом или выкидышем) работодатель вправе расторгнуть договор с сотрудницей. Для реализации этого права ему дается недельный период с того дня, когда он узнал (либо должен был узнать) об окончании беременности.

Обращаться за пособием БИР можно в различные учреждения – все зависит от места трудоустройства и некоторых других факторов.

На данный момент все необходимые для оформления документы можно будет представить для начисления в следующие учреждения:

Показатели	Описание
По месту официального трудоустройства	в отдел кадров, бухгалтерию или же непосредственно работодателю
По месту прохождения службы	если женщина является военнослужащим
По месту ведения иной деятельности	если женщина является индивидуальным предпринимателем
В отделении социальной защиты	если было осуществлено увольнение по причине ликвидации или же иным причинам

В отличие от различных иных пособий, отец на пособие по беременности и родам права претендовать не имеет ни при каких обстоятельствах. Получить БИР пособие может только лишь мать.

Во избежание различного рода затруднений необходимо заранее ознакомиться со следующими основными моментами:

в каких случаях это возможно;
какие сроки;
порядок оформления.

Важно помнить, что соблюдение сроков обращения за пособием по беременности и родам строго обязательно.

Все необходимые документы по месту работы или же в иное учреждение необходимо обязательно подавать в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка.

В случае пропуска получить выплату можно будет только через суд – потребуется восстанавливать срок. При этом потребуется представить доказательства того, что пропуск был осуществлен по действительно серьезной причине.

Обращаться в суд по этому поводу можно будет только лишь до момента истечения 3 лет. После этого оформить соответствующие начисления будет уже попросту невозможно.

Именно поэтому стоит в обязательном порядке избегать подобного рода просрочек.

После подачи всех необходимых документов по месту официального трудоустройства работодатель обязан осуществить начисление пособия в течение последующих 10 дней. Выдается оно почти всегда со следующей заработной платой.

Если же начисление осуществляется через органы социальной защиты, начисление проходит обычно 26-го числа месяца, следующего за аналогичным периодом, когда были поданы все необходимые документы.

Важно соблюдать все сроки назначения подобного рода пособий в соответствии с производственным календарем. Выплата данного типа осуществляется единовременно, за весь период отпуска целиком.

Данное правило строго обязательно к соблюдению. Если какой-то отдельный период получательница работала и за него начисляется соответствующей величины заработной платы, должен обязательно осуществить перерасчет.

Больничный БИР оформляется на 30 неделе беременности. Если же беременность является многоплодной или же имеют место иные осложнения – данный период уменьшается до 28 недель.

Длительность самого отпуска такого типа составляет непосредственно 140 календарных дней:

Показатели	Описание
70 дней подряд	дается до родов и столько же – после их свершения
194 дня отпуска (84 дня до наступления родов и 110 дней после наступления родов)	дается если имеет место беременность многоплодная или роды прошли с осложнениями

Важно помнить, что больничный лист должен быть заполнен соответствующим образом. Только в таком случае Фонд социального страхования начислит пособие. При наличии ошибок в начислении может быть попросту отказано.

Непосредственно с оформлением рассматриваемого типа пособия связаны некоторые существенные нюансы.

В первую очередь к ним стоит отнести:

Показатели	Описание
Единовременное пособие по БИР	начисляется вместе с выплатой рассматриваемого типа
Если женщина выходит на работу, но при этом на неполный день	то пособие рассматриваемого типа в обязательном порядке сохраняется
Помимо родителей в отпуск по уходу за ребенком может уйти бабушка, дедушка	процесс оформления документов и остальные моменты являются полностью идентичными
Если осуществляется досрочный выход на работу, на полный день	право на пособие по БИР утрачивается (выполняется перерасчет)

Женщины, в принципе, существа терпеливые, и в браке могут вынести многое. Часто от развода их держат именно дети. Поэтому, если беременная жена уходит от мужа, на это должна быть очень серьезная причина. Вряд ли речь идет об обычном бытовом конфликте. Уйти от мужа беременная женщина может в случаях:

измены;
насилия;
алкоголизма, игромании, наркомании.

Все остальные проблемы женщина молча вытерпит, веря, что ребенок спасет их семью, и после его рождения все изменится в лучшую сторону. Наивно в это верить, так как в большинстве семейных конфликтов дело в самих супругах, в их взаимоотношениях.

Бывают и такие ситуации, что женщины узнают о беременности после расставания с мужчиной. Для одних это является поводов для воссоединения, но другие женщины все же предпочитают становиться матерями-одиночками.

На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная

По закону разводить беременную женщину с мужем не станут, поэтому пока речь идет только о разрыве. Тем более, существует масса примеров, когда пара воссоединяется после рождения малыша. Но ведь именно в период беременности будущей матери необходима забота и поддержка любимого мужчины, отца ребенка, и, так как его рядом нет, понадобятся советы, как пережить этот драматичный период:

Прежде всего, рекомендуется все же искать способ спасти брак, пока не стало слишком поздно. Это вопрос, к которому вы должны относиться очень серьезно. Ведь ребенку нужны оба родителя и полноценная семья. Кроме того, все переживания матери малыш чувствует в утробе, и это может сказаться на его здоровье. Но, с другой стороны, если в браке нет любви, взаимоуважения и понимания, то он все равно распадется, просто немного позднее. Поэтому не нужно жертвовать собой ради ребенка. Но взвесить все варианты и хорошо подумать нужно. Для этого дайте себе немного времени, отдохните, расслабьтесь, отвлекитесь от проблем.
Исследования показывают, что браки могут быть спасены, если пары в разгар проблемных отношений просто замедляют процесс и получают какую-то внешнюю помощь. К примеру, можно обратиться к семейному психотерапевту.
Если примирение невозможно, но ваш муж хочет проявить активную, позитивную роль в жизни вашего ребенка, не препятствуйте ему. Позволяйте участвовать ему в этом процессе. Но, если он не хочет брать на себя эту ответственность, лучше переехать, чтобы быть ближе к вашей семье. Любящий дедушка или дядя не может заменить отца вашего ребенка, но он, безусловно, может обеспечить степень мужского внимания, в котором каждый ребенок так отчаянно нуждается.
Самой же женщине рекомендуется всецело отдаться своему состоянию. Больше отдыхать, гулять, совершать покупки для будущего малыша, посещать курсы будущих мамочек. Если есть возможность и позволяет здоровье, можно съездить на курорт отдохнуть. Общайтесь с другими одинокими мамочками. И обязательно найдите себе партнера на роды, пусть это будет близкая подруга, сестра или мама, главное, чтобы в такой важный период вас кто-то поддерживал и просто был рядом.

Уже упоминалось о терпеливости женщин. Ради ребенка жена может вытерпеть все: и измены, и пьянство, и побои, и унижения мужа. В менталитете российской женщины с генами заложено то, что она должна терпеть. Бьет, значит, любит. Ребенку нужна семья. Я одна не справлюсь. И еще много-много есть оправданий, которые держат беременную жену около нелюбимого мужа. В такие моменты она думает о ком угодно, но только не о себе.

Уход от мужа — это в равной степени эмоциональная готовность принять правду о вашем браке и самостоятельном воспитании будущего ребенка.

Если вы не эмоционально готовы, то всегда найдете причину не совершать поступок. Вы можете сказать: «Я не могу уйти сейчас, потому что это день рождения свекрови в следующем месяце», а затем после дня рождения, о котором вы думаете, «я не могу уйти, потому что скоро рожать » и так далее и тому подобное – круг причин бесконечен. А не настало ли время, чтобы спросить себя, что действительно держит вас в вашем браке?

Предлагается две стратегии для решения этой проблемы.

Во-первых, перечислите все свои опасения по поводу перспективы остаться одной: не хватает денег, не хотите причинить боль чувствам вашего супруга, вам некуда пойти. Перечислите их все, а затем вы можете приступить к работе над каждым из этих страхов, размышляя, как их можно устранить.

Вторая стратегия — изменить свое мышление. Вместо того, чтобы думать: «Я не могу уйти, потому что …» начните думать: «Я смогу уйти, когда …» Затем перечислите все, что нужно для благоприятного комфортного состояния. Именно к комфорту и нужно стремиться. Если чувствуете, что без мужа вам будет легче. не раздумывайте.

Что касается подходящего момента, уход от мужа – это одна из тех ситуаций, когда никогда не бывает подходящего времени. Независимо от того, когда это произойдет, это будет болезненно и неприятно для вас, вашего супруга, ваших детей, ваших родственников и ваших друзей.

Еще раз хочется напомнить, что женщины должны учиться любить себя и заботиться о себе. Конечно, вашему малышу нужна полноценная счастливая семья, но больше ему нужна здоровая, уравновешенная счастливая мама. Подумайте, сможете ли вы дать своему ребенку, когда он родится, море любви, заботы, ласки, улыбок и смеха? Сможете ли вы быть радостной и веселой, когда у вас проблемы в семье, когда вы живете с нелюбимым мужем или, что еще ужаснее, с алкоголиком или тираном? Сможете ли вы изображать любящих друг друга родителей и ограждать малыша от ссор и скандалов? Если нет, смело собирайте вещи и уходите от мужа. В такой семье никто не будет счастлив.

Кроме этого, помните, что дети, вырастая, моделируют поведение родителей и создают точно такие же семьи. Пусть лучше оба родителя создают свои идеальные семьи, на которые дети станут равняться. И не беда, что это отдельные семьи, ведь главное, чтобы был положительный пример.

Как говорят, у беременной женщины всегда срабатывает инстинкт самосохранения, страх за будущего малыша. И, если появилась необходимость уйти от мужа, (временно или навсегда, покажет время), так и поступайте. Подумайте о себе, сохраните себя здоровой и счастливой для вашего ребенка.

Итак, если у женщины муж – военнослужащий по призыву, то она может смело рассчитывать на дополнительную помощь от государства в связи со своим «интересным положением».

Но, как известно, любое правило имеет свои исключения: в данном случае стоит напомнить о женах курсантов действующих военных училищ, которые не могут рассчитывать на такую ощутимую помощь государства – только семьи военнослужащих по призыву.

И второе ограничение: женщина должна состоять в законном браке с военнослужащим, чтобы получить единоразовое и ежемесячное пособие в случае наступления беременности. Если же пара живет в гражданском браке, то все льготы и пособия, выплачиваемые дополнительно, отменяются, и гражданская жена не может на них претендовать.

Если же свадьба состоялась уже во время беременности, то такое право возобновляется, поскольку речь идет уже об официальном браке и законной жене военнослужащего по призыву.

Еще один нюанс: если срок беременности жены военнослужащего менее 180 суток, и супруга забирают в армию, то женщина также претендует на единовременное пособие, которое может без проблем оформить в управлении социальной защиты населения собственного района.

Это ощутимая помощь молодым семьям, для получения которой требуется в обязательном порядке подготовить пакет требуемых документов и предъявить их по месту требования.

Если есть возможность получить финансовую помощь от государства, жена военнослужащего должна собрать стандартный пакет документов и предоставить его по месту регистрации в органы социальной защиты:

заявление установленного образца;
справка из районной ЖК о постановке беременной на учет;
ксерокопия свидетельства о браке;
ксерокопия внутреннего паспорта жены военнослужащего;
справка установленного образца из воинской части, где супруг беременной проходит срочную службу, с указанием ее продолжительности.
Когда все документы будут собраны и направлены в органы социальной защиты, в течение 10 рабочих дней будет произведена выплата на лицевой счет беременной женщины, и она уже на свое усмотрение может распорядиться полученными выплатами.

В период беременности будущая мамочка может получить сразу несколько социальных выплат, если ее супруг проходит срочную службу по призыву.

В данном случае речь идет о единоразовой выплате и ежемесячном пособии, но в любом случаи все выплаты организуются органами социальной защиты.

Как получить пособие по беременности и родам неработающей женщине?

Разовая выплата в 2014 году составляло 21 761 рублей, и право на него получает мать, у которой во время прохождения мужем срочной службы воспитывается ребенок до 3 лет.

Получить положенные выплаты может и другой родственник ребенка, в частности, опекун ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву.

Такое же пособие назначается в следующих жизненных ситуациях:

мать умерла или считается пропавшей без вести;
мать, ограниченная либо лишенная в родительских правах;
мать, заключенная в тюрьму;
мать признана недееспособной и не может заниматься воспитанием ребенка;
передала ребенка в детский дом;
уклоняется от воспитания ребенка.

Наши специалисты подготовили следующие полезные материалы:

Каков размер компенсации за непредоставление детского сада и кому она положена?
Особенности самостоятельного расчета денежных выплат в декрете.
Декретный отпуск при рождении двойни.
Декретные выплаты для индивидуальных предпринимателей и все нюансы, связанные с ними.

Если муж и отец ребенка проходит срочную службу, то мать может получать на малыша ежемесячные выплаты.

Срок такой финансовой помощи, оговоренный законодательством, — до момента исполнения малышу трехлетнего возраста.

Пособие получает не только биологическая мать, но и опекуны малыша либо другие лица, осуществляющие за ним непосредственный уход.

Положенные выплаты начинаются в момент рождения ребенка и продолжаются до окончания срока службы или до 3х-летнего возраста малыша.

По истечению данного периода помощь от государства прекращается. Еще в 2013 сумма ежемесячного пособия составляла 8882,40 рублей, но на сегодняшний день эта сумма была индексирована.

Так что женщины в «интересном положении» могут смело рассчитывать на финансовую помощь государства, если муж – военнослужащий и проходит срочную службу.

Выплаты охватывают только этот период, а по его истечению прекращаются.

Очень важно своевременно подать требуемые документы, и можно ожидать первых поступлений на лицевой счет, также предоставленный в управление соцзащиты.

Отношения двух состоящих в официальном браке людей регулирует Семейный кодекс.

Статистика такова, что чаще всего инициатором официального разрыва отношений становится женщина.

Когда у мамы закончится декретный отпуск, она может выбрать: остаться дома и воспитывать ребенка, пока ему не исполнится три года, или выйти на работу. В обоих случаях без ежемесячного пособия семья не останется. В первом случае работодатель будет каждый месяц перечислять деньги маме на карту. Во втором случае мама меняется с мужем местами: сама выходит на работу, а супруг полтора года сидит дома и воспитывает малыша. Это выгодно, если у жены хороший оклад и работа в офисе, а муж — фрилансер или удаленщик.

Чтобы разобраться может ли уйти в отпуск по уходу за ребенком мужчина или же в отпуск БИР типа, нужно ознакомиться с перечнем требований.

К таковым в первую очередь относится следующее:

Показатели	Описание
Наличие официального места трудоустройства	только в таком случае делают соответствующие отчисления в пользу Фонда социального страхования, за счет которого погашается задолженность
Гражданство Российской Федерации	подобные выплаты распространяются только лишь на граждан РФ