- Проверка квартиры при покупке
- Проверка земельного участка
- Узнайте кадастровую стоимость недвижимости
- Проверка электронного документа
- Проверка готовности заказа
[…]
[…]
Затем можно написать обращение к конкретному работодателю, если это необходимо. Как написать рекомендательное письмо водителю образец.
Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, проявлял готовность к работе во внеурочное время. Без вредных привычек, некурящий, непьющий.
Такой сотрудник должен быть ответственным, пунктуальным и быть готовым к тому, что боссы могут давать ему незначительные дополнительные поручения.
[…]
Работаем в любой налоговой инспекции Москвы и Московской области. Консультируем бесплатно. Звоните по всем вопросам!
Проект внесения изменения в правила землепользования и застройки города Москвы в отношении территории по адресу: г. Москва, ул.
Обзвонил множество юридических компаний, предлагающих так называемые «бесплатные юридические консультации», но только ваша оказалась единственной, кто меня действительно проконсультировал по моему вопросу. Благодарю Вас, теперь буду обращаться только к вам!
Каширский проезд дом 5 (Офис 211 м. Варшавская, выход из метро в сторону пригородных поездов и на Каширский проезд.
[…]
В рамках соглашения об оказании услуг одно лицо берет на себя обязательство по выполнению определенных действий (услуг), а другая сторона обязуется произвести их оплату. Важнейшей особенностью этого соглашения является его личный характер, то есть оказать услугу, по общему правилу, должно именно то лицо, на которое договором возлагается такая обязанность. В этом прослеживается сходство между соглашением о выполнении услуг и трудовым договором.
Гражданский кодекс регулирует типовой договор оказания услуг, хотя существует большое количество различных видов услуг (юридические, медицинские, рекламные и т. д.), порядок оказания которых (к примеру, почтовых) помимо ГК РФ регламентируется специальными законами. В прочих случаях все не предусмотренные Гражданским кодексом моменты определяются взаимным соглашением сторон.
Много общего договор на выполнение услуг имеет с договором подряда, в рамках которого осуществляются различные работы. Но при оказании услуг, в отличие от подряда, не появляется какого-либо материального результата (например, строительство дома ведется на основе договора подряда, а деятельность риелтора по поиску для клиента подходящей недвижимости осуществляется по договору оказания услуг). Подрядчик в силу закона имеет право привлечь к выполнению работы иное лицо, заключив с ним договор субподряда. А что касается услуг, то они, напротив, должны быть оказаны лично, если противоположное не оговорено в самом договоре.
[…]
Вернуть подоходный налог за покупку квартиры не получится, если:
[…]
Как известно, одна из статей ФЗ «О защите прав потребителей» разрешает совершить обмен неподходящего покупателю товара в течение 15 дней после покупки. Таким образом, обувь может быть возвращена в магазин в течение двух недель в магазин, если она чем-то не устроила покупателя. При этом, есть условия ограничивающие возврат обуви даже в этот срок:
Если же обувь оказалась некачественной, и это выяснилось только после ее покупки, причем дефект товара появился не по причинам, зависящим от покупателя, то возврат обуви возможно осуществить в гарантийный срок.
[…]
[…]
Прежде чем идти в суд и подавать иск с требованием возместить вам ранее причиненный моральный ущерб, следует разобраться в значении этого термина. Исходя из положений Гражданского кодекса РФ, данное понятие имеет следующее толкование.
Важно! Моральный вред может представлять собой как физические, так и моральные страдания, которые были причинены гражданину в результате действий либо бездействия третьих лиц при условии, что таковые нарушили его личные неимущественные блага либо в результате их произошло посягательство на нематериальные блага, принадлежащие гражданину на праве собственности. Данная трактовка термина «Моральный вред» следует из положений статьи 151 Гражданского кодекса РФ.
Следует отметить, что под действиями имеются в виду различные противоправные деяния, которые подпадают под действие Кодекса об административных правонарушениях РФ либо Уголовного кодекса РФ.
Это могут быть побои, нанесение телесных повреждений различной степени тяжести, убийство, насильственные действия сексуального характера и так далее, при условии, что в результате этого потерпевшему были причинены не только физические страдания, но и было нарушено его психоэмоциональное состояние. К примеру, в случае убийства мужа, потерпевшей, которой был нанесен моральный вред, будет жена.
В ходе уголовного процесса она, помимо требования о тюремном заключении обвиняемого в совершении данного противоправного деяния, может выставить требования о выплате ей компенсации за моральные страдания, которые она испытала в результате убийства родного человека.
[…]
Подать жалобу в Трудовую инспекцию по Москве можно несколькими способами:
При личном обращении гражданина проблем с подачей заявления не возникает. Он должен привезти жалобу в 2-ух экземплярах в инспекцию. Один экземпляр жалобы будет зарегистрирован как входящий документ – ему присвоен номер. Этот номер, а также дату принятия жалобы, секретарь поставит на экземпляр, который останется у заявителя.
В течение 30 дней, начиная с момента приёма заявления, заявителю должен прийти ответ.
При отправлении заявления Почтой, необходимо оформить письмо как заказное с уведомлением и описью вложенного. Когда уведомление вернётся заявителю, на нём будет указано число принятия письма. С этой даты начинается «отсчёт» 30 дней.
При подаче жалобы, работник должен указать:
Затем необходимо описывать свою проблему. Сделать это нужно грамотно, с точки зрения русского языка и стилистики обращения. Нельзя использовать оскорбительные выражения и жаргонизмы. Жалоба должна быть краткой и содержательной, все факты должны быть достоверны и проверены.
Заявитель может приложить к жалобе документы, в виде прикреплённых файлов различного формата.
Затем указть свои требования, которые нужно просто отметить «галочкой». После этого, жалобу можно отправлять.
[…]
Перед тем как уволить сотрудника из организации, руководитель издаёт приказ. Работник должен с ним обязательно ознакомиться и подписать его. Отказываться от подписи нецелесообразно — в таком случае составляется акт с подписями свидетелей о том, что увольняемый был извещён о прекращении с ним трудовых отношений.
Если работник считает, что его уволили незаконно, ему следует взять копию этого документа. Все основания, по которым могут рассчитать сотрудника из организации, прописаны в статьях 74−84 Трудового кодекса РФ.
В остальных случаях увольнение будет считаться незаконным. Чаще всего в организациях бывают следующие ситуации:
[…]