Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ведущий инженер производственного экономического контроля должностная инструкция». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
1) Должностные обязанности. Под руководством ответственного исполнителя или руководителя темы (задания) участвует в проведении научных исследований или выполнении научно — технических разработок. Организует сбор, обработку, анализ и систематизацию научно — технической информации, обеспечивает высокое качество и своевременность выполнения работ, соответствие разрабатываемых проектов действующим стандартам, а также современным достижениям науки и техники. Руководит проектированием схем различного назначения, средств испытания, контроля, оснастки, лабораторных макетов, составлением описаний устройства и принципов действия проектируемых изделий, объектов, а также осуществлением необходимых расчетов и обоснований принятых при разработке технических решений. Организует проведение различных испытаний и анализирует их результаты. Руководит установкой и наладкой оборудования при проведении испытаний, исследований опытных образцов (партий) проектируемых изделий или экспериментов, обеспечивая соблюдение требований безопасного ведения работ, участвует во внедрении разработанных новых технических решений и проектов, оказывает техническую помощь и осуществляет авторский надзор при изготовлении, монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию проектируемых объектов. Организует внедрение разработанных технических решений и выполненных разработок. Изучает специальную литературу и другую научно — техническую информацию, достижения отечественной и зарубежной науки и техники, а также опыт эксплуатации проектируемых объектов с целью его использования в проводимых исследованиях и разработках. Подготавливает обзоры на основе обобщения результатов законченных исследований и разработок, а также отечественного и зарубежного опыта, отзывы и заключения на техническую документацию, поступающую от сторонних организаций. Участвует в экспертизе научных работ, в пропаганде научно — технических достижений, в подготовке публикаций, заявок на изобретения и открытия, а также в работе семинаров, конференций, научно — технических обществ. Составляет разделы отчетов о выполненной работе. Руководит инженерами и техниками, участвующими в совместном проведении исследований или разработок.
2) Ведущий инженер при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: руководящие материалы, определяющие направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники; перспективы ее развития; методы исследований, проектирования и проведения экспериментальных работ; отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний; специальную литературу в области разрабатываемых и смежных с ними проблем; стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; основы патентоведения; требования к организации труда при проектировании; экономику, организацию труда и производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
1 Общие положения
1 Ведущий инженер относится к категории специалистов.
2 На должность ведущего инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
3 Назначение на должность ведущего инженера и освобождение от нее производится приказом ректора университета по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения; иного должностного лица.
4 Ведущий инженер должен знать:
4.1 Директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы.
4.2 Принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их свойства.
4.3 Современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
4.4 Методы исследования, правила и условия выполнения работ.
4.5 Основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям.
4.6 Действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации.
4.7 Методы проведения технических расчетов и определения экономической эффективности исследований и разработок.
4.8 Достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности.
4.9 Основы экономики, организации труда и управления.
4.10 Основы трудового законодательства.
4.11 Правила внутреннего трудового распорядка.
4.12 Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5 В своей деятельности ведущий инженер руководствуется:
5.1 Уставом университета.
5.2 Приказами руководства университета.
5.3 Распоряжениями соответствующего структурного подразделения.
5.4 Коллективным договором.
5.5 Положением соответствующего структурного подразделения.
5.6 Настоящей должностной инструкцией.
6 Ведущий инженер подчиняется непосредственно руководителю соответствующего структурного подразделения.
7 На время отсутствия ведущего инженера (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2 Должностные обязанности
Ведущий инженер:
1 Обеспечивает безаварийную работу всех видов оборудования и коммуникаций, вентиляционных и противопожарных установок.
2 Осуществляет контроль за правильной эксплуатацией оборудования, своевременно и качественно проводить его ремонт.
3 Разрабатывает методические и нормативные документы, техническую документацию, а также предложения и мероприятия по осуществлению разработанных проектов и программ.
4 Организует периодические осмотры оборудования и составление графиков планово-предупредительных ремонтов, паспортов и документов.
5 Участвует в работах по исследованию, разработке проектов и программ университета в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, а также выполнении работ по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов, в рассмотрении технической документации и подготовке необходимых обзоров, отзывов, заключений по вопросам выполняемой работы.
6 Изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику.
7 Осуществляет контроль и обеспечивает выполнение мероприятий и соглашений по охране труда и технике безопасности.
8 Осуществляет экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования.
9 Следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов.
10 Организует работу по повышению научно-технических знаний работников.
11 Способствует развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства, внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию передового опыта, обеспечивающих эффективную работу организации.
12 Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
3 Права
Ведущий инженер имеет право:
1 Знакомиться с проектами приказов руководства университета, касающимися его деятельности.
2 Вносить на рассмотрение руководства соответствующего структурного подразделения предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
3 Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности университета (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4 Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений университета и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5 Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководства).
6 Требовать от руководства университета оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
4 Ответственность
Ведущий инженер несет ответственность:
1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Трудовые отношения между работником и нанимателем начинаются с заключения соглашения. В процессе собеседования стороны оговаривают условия труда, среди которых − обязанности и права работника.
Перед тем, как изучить должностные обязанности ведущего инженера, стоит понять специфику отдела, в котором работает сотрудник. Так, это подразделение – ключевое в сфере строительства, энергетики и промышленности. В его функции входит:
- Документальное сопровождение каждого этапа строительства объекта или производства продукции.
- Разработка и составление графиков работ.
- Контроль соблюдения норм законодательства в процессе проектирования, строительства, работы с заказчиком.
- Контроль рационального использования материальных и человеческих ресурсов, разработка способов их оптимизации и экономии
- Обеспечения сдачи объекта строительства в срок.
Как следует из функций, особенность работы тесно связана с направлением бизнеса. Для каждого существуют собственные приоритеты и направления контроля. К примеру, хозяйствующие субъекты энергетической сферы отдают предпочтение контролю проектирования при монтаже энергетических коммуникаций.
Ведущий инженер не относится к категории руководителей, подчинённых не имеет. Хотя, если начальник отдела уйдёт в отпуск или заболеет, приказом может быть временно назначен на место того.
Этот факт должен отражаться в должностной инструкции для наличия основания издать приказ о назначении.
Перечень обязанностей ведущего инженера также зависит от локальных актов компании. В частности – от положения об отделе ПТО. Именно на основе этого документа формируется должностная инструкция.
Должностная инструкция инженера по строительному контролю
Помимо обязанностей в должностной инструкции указываются следующие права сотрудника:
- получение рабочего места в соответствии с занимаемой должностью;
- получение достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- оплата труда в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы в оговоренные сроки и в полном объеме;
- предоставление еженедельных выходных, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
- защита своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
Должностная инструкция оговаривает действия, за совершение которых сотрудник несет наказание:
- невыполнение своих обязанностей;
- искажение информации о состоянии хода работ;
- игнорирование и искажение приказов, распоряжений и поручений руководства;
- нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда;
- непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия;
- несоблюдение трудовой дисциплины.
Должностные инструкции инженеров ПТО имеют отличительные особенности как в зависимости от сферы деятельности предприятия, так и в иерархии сотрудников. Рассмотрим некоторые из них.
Главный инженер ПТО, являясь руководителем, наделен дополнительными обязанностями:
- контролирует исполнение подчиненными порученных задач;
- готовит перспективные планы работы организации;
- оценивает эффективность работы сотрудников отдела;
- участвует в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний;
- работает в составе комиссий по расследованию аварий, несчастных случаев, аттестовывает сотрудников на соответствие требованиям технической эксплуатации и охраны труда;
- представляет интересы предприятия в сторонних организациях в пределах своей компетенции.
Инженеры ПТО в строительных организациях формируют полный пакет документации:
- разрешительной;
- организационно-технологической;
- исполнительной;
- сметной;
- текущей.
Требования к правильности и полноте оформления жесткие и от качества работы отдела зависит прием объекта контролирующими органами. Любая должностная инструкция, как официальный документ, должна быть краткой, четкой и информативной. Сотрудник должен понимать требования к его работе.
Ведущий инженер пто должностная инструкция в строительстве
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Задачи
Организация и совершенствование системы управления отделом.
Должен знать
1) Законодательство и нормативную базу по профилю работы отдела.
2) Требования научной организации труда.
3) Правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4) Методы управления коллективом.
5) Средства коммуникации и автоматизированной обработки информации для выполнения своих обязанностей и реализации прав.
Подчиненность работника
Административно подчиняется: главному инженеру или в зависимости от направления деятельности заместителям директора; функционально подчиняется главному инженеру или в зависимости от направления деятельности другим заместителям директора.
Порядок назначения работника и освобождения его от должности
Назначается и освобождается от занимаемой должности приказом заместителя директора по кадрам и социальным вопросам, как правило, на конкурсной основе. При назначении на должность заключается трудовой контракт.
Порядок замещения работника в случае его отсутствия
Во время длительного отсутствия на рабочем месте начальника функционального отдела соответствующий заместитель директора выполняет те из его обязанностей, которые не терпят отлагательства в силу производственной необходимости.
Квалификационные требования
Высшее образование, стаж работы по управлению коллективом не менее 5 лет или опыт педагогической работы.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
1) Участие в проведении маркетинговых исследований.
2) Определение трудоемкости и распределение заданий (объемов работ) между подразделениями и специалистами отдела.
3) Подготовка предложений по совершенствованию организации и деятельности отдела, контроль за внедрением указанных предложений.
4) Подготовка предложений о приеме на работу и освобождении от должности работников отдела, об условиях оплаты труда и других условий трудовых взаимоотношений в отделе. Согласование проектов трудовых контрактов, в том числе обязанностей, прав и ответственности, между заместителем директора по кадрам и социальным вопросам и поступающими на работу в отдел специалистами.
5) Подготовка предложений о применении мер морального и материального поощрения за достижения в работе, а также мер дисциплинарного взыскания к специалистам отдела.
6) Подготовка предложений о необходимости изменения должностей работников отдела.
7) Проведение мероприятий по повышению квалификации работников отдела, обучению и переподготовке кадров.
8) Подготовка материалов для проведения аттестации работников отдела.
9) Контроль за соблюдение в отделе правил конфиденциальности величины заработка специалистов.
10) Разработка системы информационного обеспечения работников отдела, внедрение и контроль за ее функционированием.
11) Утверждение плана комплектования отдела научно-технической информацией.
12) Согласование паспортов рабочих мест специалистов отдела.
13) Утверждение и контроль за исполнением плана мероприятий, обеспечивающего релаксацию (отдых) работников отдела.
14) Определение нормативной трудоемкости и продолжительности выполнения отдельных видов работ в отделе, с последующим определением себестоимости указанных работ.
15) Принятие решений о целесообразности расширения видов продукции (услуг) отдела.
16) Доведение до сведения работников отдела и контроль за соблюдением утвержденных в институте организационно-распорядительных документов.
17) Подписание установленных форм учета и делопроизводства, а также табеля выхода на работу работников отдела.
18) Составление заявок и расчетов потребности отдела в финансовых, материально-технических и т.п. ресурсах.
19) Контроль за соблюдением работниками отдела порядка доступа, обращения и использования сведений, составляющих коммерческую тайну.
20) Формирование и корректировка критериев для оценки деятельности подчиненных работников.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Задачи
Формирование планового уровня качества проектных решений по своей специализации.
Должен знать
1) Законодательство и нормативные документы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов по соответствующему разделу проекта.
2) Технические, экономические, экологические и социальные требования, предъявляемые к проектируемым объектам.
3) Требования научной организации труда.
4) Правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5) Авторское право.
6) Организацию и экономику строительства, проектирования и инженерных изысканий.
7) Способы и методы проектирования.
8) Средства коммуникации и автоматизированной обработки информации для выполнения своих обязанностей и реализации прав.
Подчиненность работника
Административно подчиняется начальнику технического отдела, функционально — главному инженеру (техническому директору) института.
Порядок назначения работника и освобождения его от должности
Назначается и освобождается от занимаемой должности приказом заместителя директора по кадрам и социальным вопросам, как правило, на конкурсной основе. При назначении на должность заключается трудовой контракт.
Порядок замещения работника в случае его отсутствия
Во время длительного отсутствия главного специалиста технического отдела на рабочем месте, главный инженер (технический директор) выполняет те из его обязанностей, которые не терпят отлагательства в силу производственной необходимости.
Квалификационные требования
Высшее образование по профилю работы и стаж в должности инженера-проектировщика производственного отдела не менее 5 лет.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
1) Определение основных направлений в проектировании объектов по своему профилю.
2) Участие в проведении маркетинговых исследований, разработке и реализации маркетинговой стратегии проектной организации.
3) Подготовка материалов для участия в подрядных торгах (тендерах) при получении заказа на выполнение проектных (изыскательских) работ.
4) Участие в определении объектов и событий страхования ответственности проектной организации и заказчика за качество проектной продукции.
5) Участие в экспертной оценке информации, для включения ее в проект сведений составляющих коммерческую тайну проектной организации.
6) Разработка и контроль за применением перечней прогрессивных решений и объектов интеллектуальной собственности при проектировании.
7) Оказание консультационной помощи управляющим проектами (ГИПам, ГАПам) и специалистам производственных отделов в решении вопросов, связанных с применением нормативных документов по проектированию, строительству и эксплуатации объектов, а также в решении сложных технических вопросов, возникающих в процессе проектирования и строительства объектов.
8) Разработка методических указаний, эталонов, стандартов, технических условий, инструкций, справочных и других вспомогательных проектных материалов, контроль за их применением при проектировании и подготовка предложений по их пересмотру.
9) Рассмотрение и согласование проектов заданий на проектирование, основных технических решений по конкретным объектам проектирования в части их соответствия принятым в институте основным направлениям в проектировании объектов и установленным требованиям к техническому и экономическому уровню проектных решений, качеству проектной и другой технической документации.
10) Участие в рассмотрении рекламаций, замечаний и претензий по проектной документации, обобщение заключений по рекламациям и замечаниям, разработка предложений по ликвидации вызвавших их причин.
11) Подготовка отзывов и экспертных заключений на объекты интеллектуальной собственности, законченные научно-исследовательские работы, связанные с проектированием, строительством и эксплуатацией объектов, проектные материалы других организаций по своему профилю.
12) Подготовка предложений о сокращении избыточной информации в проектной и другой технической документации.
13) Выполнение комплекса работ по унификации проектных решений.
14) Участие в составлении отчетности по технической деятельности института.
1.
Инженер-технолог относится к категории специалистов.
2. Инженером-технологом принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
3. Инженер-технолог принимается на должность и освобождается от должности _________ организации (директором, руководителем) по представлению _________. (должность)
4. Инженер-технолог должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства;
— конструкцию изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс;
— технологию производства продукции предприятия, перспективы технического развития предприятия;
— системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства;
— основное технологическое оборудование и принципы его работы;
— технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым;
— типовые технологические процессы и режимы производства;
— технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции;
— стандарты и технические условия;
— нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии;
— виды брака и способы его предупреждения;
— основы систем автоматизированного проектирования;
— порядок и методы проведения патентных исследований;
— основы изобретательства;
— методы анализа технического уровня объектов техники и технологии;
— современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— основные требования организации труда при проектировании технологических процессов;
— руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
— опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции;
— основы экономики;
— организацию производства;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда.
5. В своей деятельности инженер-технолог руководствуется:
— законодательством Российской Федерации,
— Уставом (положением) организации,
— приказами и распоряжениями ________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)
— настоящей должностной инструкцией,
— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Инженер-технолог подчиняется непосредственно: _________. (должность)
7. На время отсутствия инженера-технолога (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное __________ (должность) организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
Инженер-технолог:
1.
Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.
2. Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий.
3. Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.
4. Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.
5. Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
6. Согласовывает разработанную документацию с подразделениями предприятия.
7. Разрабатывает технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.
8. Принимает участие в разработке управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами.
9. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии.
10.
Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение.
11. Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования.
Инженер-технолог имеет право:
1.
Вносить на рассмотрение руководства предложения:
— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
Инженер-технолог несет ответственность в следующих случаях:
1.
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Ведущий инженер-технолог обязан:
2.1 Разрабатывать и внедрять технологические процессы, применяя современные автоматизированные средства разработки технологии.
2.2 Разрабатывать технологические нормативы, инструкции, маршрутные карты, схемы сборки и другую технологическую документацию.
2.3 Составлять планировки размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест.
2.4 Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента, приспособлений, предусмотренных технологией.
2.5 Рассчитывать технически обоснованные нормы времени.
2.6 Вносить изменения в технологическую документацию в связи с корректировкой конструкторской документации, технологических процессов.
2.7 Разрабатывать и согласовывать технологические предписания на изготовление продукции специального исполнения.
2.8 Разрабатывать методы технического контроля и испытания продукции.
2.9 Соблюдать требования соответствующей документации системы менеджмента качества.
2.10 Осуществлять технологический контроль соблюдения технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатации технологического оборудования.
2.11 Своевременно и точно исполнять производственные приказы генерального директора предприятия, производственные задания, указания и распоряжения, директора по технологии и качеству, начальника КТЦ и начальника отдела технологического сопровождения.
2.12 Своевременно предоставлять необходимую информацию вышестоящим руководителям, а также функционально связанным с ним работникам подразделений предприятия.
2.13 Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.
2.14 Соблюдать установленные на предприятии правила внутреннего трудового распорядка.
2.15 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.
2.16 Содержать в целостности и сохранности используемое им имущество.
2.17 Повышать свой профессиональный уровень, участвуя в семинарах и изучать специальную техническую литературу. Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.
2.18 Соблюдать правила техники безопасности.
2.19 Анализировать причины возникновения несоответствия и выпуска продукции низкого качества, принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению.
2.20 Участвовать в работе комиссии по рекламациям на выпускаемую продукцию.
2.21 Участвовать в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, по внедрению новой техники.
Ведущий инженер-технолог должен знать:
3.1 Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства.
3.2 Конструкцию изделий, на которую проектируется технологический процесс.
3.3 Технологию производства продукции предприятия, перспективы технического развития предприятия.
3.4 Системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства.
3.5 Основное технологическое оборудование и принципы его работы при механической обработке и сборке изделий.
3.6 Типовые технологические процессы.
3.7 Технические требования к сырью, материалам, готовой продукции.
3.8 Стандарты и технические условия, применяемые на предприятии.
3.9 Нормативы расходов сырья, материалов.
3.10 Виды несоответствий продукции и способы их предупреждения.
3.11 Основы систем автоматизированного проектирования.
3.12 Основные требования организации труда при проектировании технологических процессов.
3.13 Организацию производства.
3.14 Основы трудового законодательства и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3.15 Соответствующую документацию системы менеджмента качества.
Ведущий инженер-технолог имеет право на:
4.1 Обеспечение ему условий труда необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.2 Использование льгот, установленных законодательством РФ и предусмотренные в коллективном договоре.
4.3 Внесение рационализаторских предложений по улучшению технологии.
4.4 Консультацию с руководством по вопросам, относящимся непосредственно к его обязанностям.
Инженер-технолог обязан:
- Прорабатывать и согласовывать конструкторскую документацию (КД) на предмет её технологичности в изготовлении на предприятии и выдавать заключения по конструкции изделий, отдельным узлам и деталям, а также предложения по их адаптации к существующим технологическим процессам.
- Разрабатывать, применяя средства автоматизации проектирования, и внедрять прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.
- Устанавливать порядок выполнения работ и пооперационный маршрут подготовки деталей и сборки изделий.
- Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства, разрабатывать и принимать участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда.
- Разрабатывать технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, другую технологическую документацию, вносить изменения в технологическую документацию в связи с корректировкой конструкторской документации, технологических процессов и режимов производства.
- Согласовывать разработанную документацию с подразделениями предприятия.
- Прорабатывать техническое оснащение и организацию рабочих мест, рассчитывать по производственным мощностям загрузку оборудования.
- Производить отработку изделий на технологичность.
- Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, составлять заявку на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.
- Производить проверку и участвовать в испытаниях первых образцов изделий, комплектующих и материалов на соответствие КД, ГОСТ, ТУ и т.д.
- Участвовать в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, а также во внедрении нового оборудования, оснастки, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение.
- Принимать участие в разработке управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами.
- Осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования.
- Разрабатывать, согласовывать и внедрять в производство временные технологические процессы.
- Анализировать причины брака и выпуска изделий низкого качества, принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию.
- Разрабатывать методы технического контроля и испытания продукции, комплектующих и материалов.
- Соблюдать правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.
- Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
Ведущий инженер технолог должностная инструкция
2 Положение в организационной структуре
2.1 Ведущий инженер-технолог согласно штатному расписанию относится к категории специалист.
2.2 Назначение на должность ведущего инженера-технолога и освобождение от нее производится приказом по АО «Название» по представлению начальника Название службы.
2.3 Ведущий инженер-технолог подчиняется начальнику Название службы:
3 Главные задачи
Главными задачами ведущего инженера-технолога являются:
— технологическое обеспечение входного контроля сталепроката, цветного металла, проволоки из прецизионных сплавов с высоким электрическим сопротивлением;
— претензионная работа с поставщиками сталепроката.
4 Должностные обязанности
Должностные обязанности ведущего инженера-технолога:
Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).
7.5.
Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 8. Инженер лесного хозяйства подчиняется . 9.
Проводит техническое обучение и производственный инструктаж мастеров леса, лесников и рабочих. Составляет протоколы о лесонарушениях, контролирует правильность их составления мастерами леса и лесниками, производит материально — денежную оценку самовольно срубленного или поврежденного леса.
Должностная инструкция инженера лесного хозяйства
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ БОЙЦА СКОТА 5.1.
Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. 5.2.
Проводит разъяснительную работу среди населения по вопросам сохранения и приумножения лесных богатств. Обеспечивает безопасное ведение производственных процессов, безопасное состояние машин, механизмов, инструмента, наличие знаков безопасности и предупредительных надписей.
Осуществляет производственный инструктаж лесников и рабочих. Проводит мероприятия по выполнению правил и инструктажей технической эксплуатации оборудования и инструмента, контроль за их соблюдением, контролирует соблюдение трудовой и производственной дисциплины, требований законодательства по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности. Мастер леса несет дисциплинарную, административную, материальную и уголовную ответственность в установленном законом порядке за свои распоряжения, действие или бездействие.
Осуществляет контроль за применением действующих нормативов, нормы выработки и расценок. Вносит предложения и обеспечивает внедрение технически обоснованных нормативов, своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, непосредственно руководит проведением предупредительных противопожарных мероприятий на территории лесничества, при возникновении лесных пожаров руководит тушением до прибытия лесничего или другого вышестоящего руководителя.
Ведет техническую документацию в лесничестве, учет лесного фонда систематически вносит текущие изменения в таксационные описания и картографические материалы. Принимает участие в приемке законченных работ и выполнении резервов производства.
ИНЖЕНЕР ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА Леса имеют важное значение для поддержания здоровой окружающей среды, сохраняют воздух и воду чистыми, предотвращают эрозию и затопление, обогащают землю. Издавна люди пользовались дарами леса, используя их в хозяйственных целях, но не задумывались о сохранении лесов. В нашей стране в 1703 году впервые появился указ, запрещающий рубить леса, в связи с появлением флота и строительством кораблей. Так, Петр Великий ввел жесткое государственное регулирование лесными пользованиями по берегам рек (шириной 50 верст — вдоль больших и 20 — вдоль малых), запретил рубку наиболее ценных корабельных пород деревьев, приказал привести в известность заповедные леса. Описание лесных ресурсов стало первым шагом к их рациональному использованию. В 1723 г.
Организовывать работы по лесовосстановлению, мелиорации, ведению семенного хозяйства и выращиванию посадочного материала. 6.10. Вести контроль за рациональным использованием лесосечного фонда, расходом лесопосадочных и других материалов, соблюдением противопожарных правил в лесу, организацией труда работников, занятых на лесохозяйственных работах, принимать участие в инвентаризации лесосечного фонда и лесопродукции. 6.11. Внедрять передовой опыт организации лесохозяйственных работ. 6.12. Нести ответственность за соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны окружающей среды, труда и пожарной безопасности. 6.13.
Должностная инструкция инженера лесного хозяйства
Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда. 6.14. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны. 3. ПРАВА 7. Инженер лесного хозяйства имеет право: 7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 7.3.
Должностные обязанности На инженера по лесопользованию возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Организация мероприятий по повышению продуктивности лесов в соответствии с лесохозяйственными регламентами лесничеств и лесопарков.
2.2. Организация выполнения работ по всем видам лесопользования: рубки главного пользования, рубки ухода за лесом, заготовки второстепенных лесных материалов. 2.3. Участие в составлении производственно-финансового плана предприятия. 2.4. Составление оперативно-календарных планов работ по лесопользованию и обеспечение их выполнения. 2.5. Организация планирования, подготовки лесосечного фонда к рубке, его распределения, подготовки необходимых материалов на передачу лесосечного фонда лесозаготовителям. 2.6. Осуществление контроля за качеством отвода лесосек и ведением технической документации нижестоящими подразделениями, оказание им методической помощи.
1.1. Инженер по материально-техническому снабжению относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется .
1.2. На должность инженера по материально-техническому снабжению принимается лицо, имеющее , стаж работы .
1.3. Инженер по материально-техническому снабжению принимается и увольняется с работы приказом .
1.4. Инженер по материально-техническому снабжению должен знать:
— законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по вопросам выполняемой работы;
— основы экономики;
— основы технологии и организации производства;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка организации (предприятия);
— порядок разработки планов материально-технического снабжения, нормативов производственных запасов;
— порядок составления заявок на материалы и оборудование;
— порядок заключения договоров с поставщиками;
— порядок разработки лимитов;
— ведение учета снабженческих операций;
— стандарты, технические условия, прейскуранты цен, номенклатуры используемого оборудования, запасных частей, изделий и потребляемых материалов;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.5. Профессионально важные качества: .
Инженер по материально-техническому снабжению имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов подразделений организации (предприятия) для решения возложенных на него обязанностей.
3.6. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
Инженер по материально-техническому снабжению несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Профстандарт и особенности должностной инструкции инженера ПТО
В данной инструкции установлены права, меры ответственности и должностные обязательства снабженца. Это рабочее место может занять лицо, обладающее высшим образованием по экономике, обязательно наличие соответствующей подготовки и соблюдение требований к общему стажу – 5 лет. Это не критично, но на крупных развитых предприятиях предпочтение отдается лицам с опытом. Снабженец может приниматься на должностной пост или освобождаться от него по приказу директора, а также по управлению начальника отдела по снабжению или другого должностного лица. Если снабженец отсутствует по причине отпуска или больничного, его обязательства переходят на лицо, которое устанавливается в определенном порядке и обзаводится новыми правами.
Снабженец – это человек, который обеспечивает наличие материалов и сырья на предприятии
- Владение информации о номенклатуре, по которой расходуется сырье, уходят со склада и территории предприятия материальные ценности, а также он обязуется знать основы и базовые тонкости хранения материальной базы.
- Знание особенностей организации труда в рамках предприятия, государственной трудовое законодательство, нормы и акты, инструктажи и прочие документы, которые касаются присутствия прав на использование сырья, ресурсов.
- Владение данными о правилах организации материально-технического обеспечения компании, а также о погрузочно-разгрузочных работах.
- Владение сведениями о том, последовательность приемки и отправки грузов, транспорта, а также составление соответствующей документации на грузоперевозки материалов, выступающих в качестве получаемых и отправляемых.
- Следование основным нормативным данным и методичкам по совершенствованию и планированию дальнейшей деятельности.
- Соблюдение правил документооборота, порядок и сроки, в которых составляются отчетности и важные виды документации, особенности функционирования денежных средств в рамках фирмы.
- Знание общих положений касательно экономики страны, предприятия, анализ хозяйственной деятельности, проведение исследований, мониторинга рынка и конкурентов по определенным позициям.
Обратите внимание: снабженец — это работник, которое по служебной иерархии находится в подчинении у начальника снабженческого отдела и генерального директора фирмы, в качестве руководителя может выступать и другое уполномоченное лицо.
Снабженец должен знать особенности хранения тех или иных материалов
Снабженец выступает в качестве ведущего специалиста в данной области, поэтому он участвует в организации документооборота, составлении важных бумаг, связанных с договорами поставок, купли-продажи и так далее. Обязанности снабженца подразумевают то, что он:
- занимается учетом ресурсов и берет на себя работы по поставкам их на предприятие;
- контролирует тот факт, в каком состоянии находятся товарные запасы на определенный момент времени. Следит за тем, чтобы обеспечивалась своевременность поступления товаров на склад;
- осуществляет работы в плане обеспечения фирмы нужными материалами, контролирует, насколько правильно и грамотно заполнена документация;
- полноценно осуществляет организацию работы складского хозяйства и отвечает за принятие мер касательно обеспечения сохранности тех или иных ресурсов и товарных ценностей;
- занимается организацией функционирования складского хозяйства, принятием мер касательно
- обеспечения сохранности ресурсов и ценностей, а также средств производства;
- организует учет операций по снабжению, обеспечению и сохранности материалов и ресурсов, следит за движением продовольственных и непродовольственных товаров, каждый день проводит обработку заявок;
- отвечает за аспекты организации транспортной логистики, контроль движения и отпуска ценностей;
- получает регулярно новые распоряжения от генерального директора, на основании действия нормативных актов;
- составляет отчеты и прочие элементы документации для вышестоящих инстанций и органов, предоставляет их вышестоящим руководителям и проводит обсуждение касательно улучшения экономических показателей, представленных в отчетности;
- занимается проведением внепланового целевого инструктажа каждый квартал, гарантирует ответственность за соблюдение техники безопасности, проверяет подчиненных ему сотрудников и качество работы;
- регулярно повышает свою квалификацию, проходя курсы, семинары, прослушивая лекции, посещая общественно важные мероприятия;
- дает сообщение специалистам по гражданской обороне информацию о том, что есть предпосылки возникновения тех или иных ситуаций на объектах.
Снабженец отвечает за организацию поставки сырья на предприятие
Снабженец предприятия должен:
- Заниматься отправными операциями, в качестве объекта выступают товарно-материальные ценности. Полностью сопровождать грузы на пути их следования, обеспечивать сохранность материалов, содействовать их доставке.
- Осуществлять получение и приемку ценностей на основании действующих договоров, актов и других видов документации. Принимать комплектующие, материалы и другие элементы.
- Составлять соответствующую документацию на материалы, которые он получает и отправляет, закупать контейнеры и тару, элементы для хранения.
- Принимать меры и полномочия касательно увеличения эффективности применения производственных ресурсов посредством сокращение затрат, которые связаны с их покупкой.
- Проверять состояние, в котором находится груз, принимать решения относительно замены полученных материальных ценностей, если будет обнаружена их непригодность для производственных целей.
- Определять режим, в котором будет осуществлена перевозка товаров, отличающихся низкими сроками хранения и быстрой порчей. Контроль соблюдения инструкций по технике безопасности и прочих полномочий.
Обратите внимание: отвечая на вопрос относительно того, что делает снабженец в условиях своей деятельности, можно заметить, что у него много обязанностей и функций, поэтому для данной должности характерна средняя зарплата в районе 40000 рублей в зависимости от региона.
Деятельность снабженца дает возможность любой фирме работать планомерно и бесперебойно
Ведущий инженер-энергетик имеет право:
4.1 Знакомиться с проектами решений руководителей предприятия, касающиеся его деятельности.
4.2 Вносить на рассмотрение руководителей предложения по совершенствованию работы, связанной с исполнением должностных обязанностей и использованием своих прав.
4.3 Сообщать о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия и вносить предложения по их устранению.
4.4 Запрашивать лично или по поручению главного энергетика у руководителей предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.5 Использовать льготы, установленные законодательством Российской Федерации и предусмотренные для работников в коллективном договоре предприятия.
4.6 На обеспечение ему условий труда, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.7 На оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
Должностная инструкция ведущего инженера-программиста
Ведущий инженер-энергетик в пределах предоставленных ему прав и возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей взаимодействует:
5.1 С инспектирующими организациями по вопросам:
— получения: информации об изменениях в правилах и информационных документах;
— предоставления: необходимой документации.
5.2 С планово-экономическим отделом по вопросам:
— получения: плана производства предприятия;
— предоставления: необходимой документации.
5.3 С производственными отделами по вопросам:
— получения: плана производства;
— предоставления: необходимой документации.
Ведущий инженер -энергетик в установленном законами РФ порядке несет ответственность за:
6.1 Невыполнение приказов генерального директора и распоряжений главного энергетика предприятия.
6.2 Нарушения производственной и трудовой дисциплины.
6.3 Невыполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
6.4 Нарушения правил по охране труда и техники безопасности.
Начальник ПЭО обязан:
2.1 Осуществлять руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявлять и использовать резервы производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия.
2.2 Возглавлять подготовку проектов текущих планов подразделениями предприятий по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним.
2.3 Участвовать в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям.
2.4 Руководить составлением проектов среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывать и взаимно увязывать все их разделы.
2.5 Обеспечить доведение плановых заданий до всех подразделений предприятия.
2.6 Организовать разработку прогрессивных плановых технико- экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и мелкооптовых цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли.
2.7 Организовать и обеспечить составление нормативных калькуляций на продукцию и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды, сырья материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.
3.1 Начальник ПЭО должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия и касающиеся экономики предприятия;
— стратегию и перспективы развития предприятия и отрасли в целом;
— состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции;
— организацию разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
— порядок разработки бизнес-планов;
— систему экономических стандартов и показателей работы предприятия;
— организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности;
— методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений;
— порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;
— методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления;
— отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
— экономику и организацию производства, труда и управления;
— основы технологии производства продукции;
— основы трудового законодательства;
— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации оплаты труда и управления производством;
— экономику труда;
— экономику и организацию производства;
— структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;
— систему показателей по труду, порядок их учета и методы проведения их анализа;
— формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;
— методы нормирования труда;
— порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании;
— порядок заключения коллективных договоров;
— квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих;
— порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
— стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
— методы и технические средства, применяемые при исследовании затрат рабочего времени;
— методы и технические средства, применяемые при исследовании приемов и методов труда, при анализе качества норм и при расчете технически обоснованных норм;
— основы технологии производства;
— основы социологии и психологии труда;
— передовой отечественный и зарубежный опыт организации, оплаты труда и управления производством;
— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— правила и нормы охраны труда;
— соответствующую документацию СМК.
Начальник ПЭО имеет право:
4.1 Требовать от работников других подразделений предприятия, необходимые ему для исполнения установленных настоящей инструкцией должностных обязанностей сведений и разъяснений.
4.2 Утверждать и изменять планы работы работникам отдела, представлять к поощрению и вносить предложения о привлечении их к ответственности за неисполнение ими (или за ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей;
4.3 Использовать льготы, установленные законодательством Российской Федерации и предусмотренные для работников в коллективном договоре предприятия.
4.4 Рассматривать и вносить вышестоящим руководителям предприятия в установленном порядке предложения об установлении должностных окладов, премий и других поощрений работникам подчиненных ему служб.
4.5 Подписывать исходящую из планово-экономического отдела документацию.
4.6 Отменять распоряжения, подчиненных работников, противоречащие требованиям нормативной и распорядительной документации.
4.7 Представлять предприятие в сторонних организациях по вопросам своей производственной деятельности.
4.8 Представлять отдел в различных комиссиях предприятия.
4.9 Согласовывать график очередных отпусков работников планово-экономического отдела.
Должностная инструкция инженера снабжения
6.1 Начальник ПЭО несет ответственность в установленном законами РФ порядке за:
— нарушение условий, установленных настоящей должностной инструкцией и трудовым договором, нарушение действующего законодательства, нарушение правил техники безопасности, правил пожарной безопасности;
— несвоевременное и некачественное выполнение приказов, заданий, указаний и распоряжений вышестоящих руководителей предприятия;
— несвоевременное и недостоверное предоставление информации вышестоящим руководителям, а также функционально связанным с ним работникам подразделений предприятия, для решения последними общепроизводственных задач;
— нарушение принятых на предприятии локальных нормативных документов.
Экономист по планированию имеет право:
4.1. Требовать от работников других подразделений предприятия необходимые ему для исполнения установленных настоящей инструкций должностных обязанностей сведения и разъяснения.
4.2. Обеспечения ему условий труда, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.3. Использовать льготы, установленные законодательством Российской Федерации, предусмотренные для работников в коллективном договоре предприятия.
|
___________________________________ (наименование организации, предприятия, учреждения) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ директора предприятия 00.00.00 № 00 |
____________________________________ (орган юридического лица (учредители); лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию ____________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) 00.00.00 |
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
|
1.1. Директор предприятия относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется _______________________________________________________ (решением общего собрания учредителей, иного органа предприятия) |
1.2. На должность директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
|
1.3. Директор предприятия подотчетен учредителям предприятия в лице ________ _________________________________________________________________________ (общего собрания учредителей, иного органа предприятия) |
1.4. В своей деятельности директор предприятия руководствуется:
— законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;
— методическими материалами, касающимися деятельности предприятия;
— уставом предприятия;
— правилами трудового распорядка;
— настоящей должностной инструкцией.
1.5. Директор предприятия должен знать:
|
___________________________________ (наименование организации, предприятия, учреждения) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного бухгалтера 00.00.00 № 00 |
____________________________________ (директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) ____________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) 00.00.00 |
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Главный бухгалтер относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.
1.2. На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
1.3. Главный бухгалтер непосредственно подчиняется директору предприятия.
1.4. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется:
— законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности;
— методическими материалами по соответствующим вопросам;
— уставом предприятия;
— положением о бухгалтерии предприятия;
— приказами, распоряжениями директора предприятия;
— настоящей должностной инструкцией.
1.5. Главный бухгалтер должен знать:
— законодательство о бухгалтерском учете;
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
— гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
— структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;
— положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
— порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
— формы и порядок финансовых расчетов;
|
___________________________________ (наименование организации, предприятия, учреждения) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного конструктора 00.00.00 № 00 |
____________________________________ (директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) ____________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) 00.00.00 |
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Главный конструктор относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.
1.2. На должность главного конструктора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж конструкторской работы на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
1.3. Главный конструктор непосредственно подчиняется главному инженеру.
1.4. В своей деятельности главный конструктор руководствуется:
— законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы;
— методическими и нормативными материалами, приказами (указаниями) вышестоящих органов, связанными с входящими в его компетенцию вопросами;
— уставом предприятия;
— приказами, распоряжениями директора предприятия и главного инженера;
— настоящей должностной инструкцией.
1.5. Главный конструктор должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по конструкторской подготовке производства;
— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия;
— перспективы технического развития отрасли и предприятия;
— технологию производства продукции предприятия;
— системы и методы проектирования;
— организацию конструкторской подготовки производства в отрасли и на предприятии;
— производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации;
— порядок и методы планирования конструкторской подготовки производства;
|
___________________________________ (наименование организации, предприятия, учреждения) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного механика 00.00.00 № 00 |
____________________________________ (директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) ____________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) 00.00.00 |
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Главный механик относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.
1.2. На должность главного механика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
1.3. Главный механик непосредственно подчиняется ___________________________.
1.4. В своей деятельности главный механик руководствуется:
— нормативными, методическими и другими материалами по вопросам выполняемой работы;
— приказами (указаниями) вышестоящих органов по соответствующим вопросам;
— уставом предприятия;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями директора предприятия;
— настоящей должностной инструкцией.
1.5. Главный механик должен знать:
— нормативные, методические и другие материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений;
— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития;
— основы технологии производства продукции предприятия;
— организацию ремонтной службы на предприятии;
— порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;
— Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования;
— производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации;
|
___________________________________ (наименование организации, предприятия, учреждения) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного сварщика 00.00.00 № 00 |
____________________________________ (директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) ____________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) 00.00.00 |
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Главный сварщик относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению _________________
___________________________________________________________________________.
1.2. На должность главного сварщика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
1.3. Главный сварщик подчиняется __________________________________________.
1.4. В своей деятельности главный сварщик руководствуется:
— нормативными и методическими материалами по технологической подготовке производства;
— уставом предприятия;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами, распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя предприятия);
— положениями, инструкциями по разработке и оформлению технической документации;
— стандартами и техническими условиями на сварочные работы, строительными нормами и правилами;
— настоящей должностной инструкцией.
1.5. Главный сварщик должен знать:
— нормативные, методические и другие материалы по технологической подготовке производства;
— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития;
— организацию сварочных работ в отрасли и на предприятии;
— производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы сварочного оборудования, правила его эксплуатации;
— порядок и методы планирования технологической подготовки производства и выполнения сварочных работ;
|
___________________________________ (наименование организации, предприятия, учреждения) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного специалиста по защите информации 00.00.00 № 00 |
____________________________________ (директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) ____________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) 00.00.00 |
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Главный специалист по защите информации относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.
1.2. На должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по защите информации не менее 5 лет.
1.3. Главный специалист по защите информации непосредственно подчиняется директору предприятия.
1.4. В своей деятельности он руководствуется:
— законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы;
— методическими материалами по соответствующим вопросам;
— уставом предприятия;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями директора предприятия;
— настоящей должностной инструкцией.
1.5. Главный специалист по защите информации должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты о государственной тайне;
— документы, определяющие основные направления экономического и социального развития отрасли; перспективы развития, специализацию и направления деятельности учреждения, организации, предприятия и их подразделений;
— нормативные и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации; систему организации комплексной защиты информации, действующую в отрасли, на предприятии;
— характер взаимодействия подразделений в процессе исследований и разработок и порядок прохождения служебной информации; перспективы и направления развития технических и программно-математических средств защиты информации;
— методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации, организацию технической разведки; отечественный и зарубежный опыт в области технической разведки и защиты информации;
— методы планирования и организации проведения научных исследований, разработок, выполнения работ по защите информации;