Почему в россии маленькие зарплаты

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Почему в россии маленькие зарплаты». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Всем известно, что большая часть населения страны страдает от нехватки денежных средств на жилье, нормальное питание, обучение, одежду, города замерзают в зимний период, ЖКХ разваливается от недостатка средств. В это же время кто-то может позволить себе строительство коттеджей за не один десяток миллионов долларов, приобретение яхт, иностранных клубов, самолетов, дорогих джипов. А ведь государство обязано обеспечить всех возможностью работать, учиться, отдыхать, лечиться, иметь приличное жилье. Возникает справедливый вопрос: разве у государства нет на это денег?

Изначально доходы в России распределяются неверно, что противоречит всем канонам экономического развития. Вот и получается, что у миллионеров концентрируются сверхдоходы, на которые они позволяют себе дорогостоящие приобретения при чем зарубежного производства. А остальным гражданам «не хватает денег на хлеб». Повышение же зарплаты бедным наоборот поднимет спрос на то, что производится в России.
Это что касается государственного аппарата. Возьмем тех же миллионеров в качестве работодателей, которые также платят зарплату своим работникам, то есть так называемым более бедным слоям населения. Готов ли частный бизнес платить достойно сотрудникам за труд? Судя по тому, что в Россию беспрерывно продолжается массовый завоз гастарбайтеров, готовых работать за маленькую зарплату, в отличие от россиян – очевидно, нет.

Рассмотрим следующую причину — производительность труда. Да, по мнению многих работников, бывших за границей, в нашей стране работают больше. Однако, по их словам, там этот процесс построен намного эффективнее: больше времени уходит на сбор и обработку данных, работу с документами, согласования, четко следуют намеченному плану (в то время как у нас часто от него отходят, стараясь действовать творчески). То есть намного выше эффективность бизнеса. У нас же больше труда затрачивается, а отдачи меньше.

Что касается налогов, они тоже тянут уровень жизни среднего слоя населения к нищете и голоду. Самые бедные вообще никаких налогов платить не должны. Человек вправе что-то иметь на жизнь уже в силу одного того, что он родился. В США налогами не облагается доход менее 1000 долларов в месяц. Профессор, получая 100 тысяч в год, отдает в казну 40–50 процентов. Если заработал 300 тысяч, платишь налог 60 процентов. Зато очень велики налоги с недвижимости, богатого наследства. Богатые должны поддерживать государство за то, что оно дает им возможность получать большие деньги. Наши 13 процентов со всех – ущемляют бедных и позволяют растрачивать на роскошь слишком большие ресурсы вместо того, чтобы через зарплаты и пенсии обеспечивать оплату жизнеобеспечивающих отраслей. Между тем низкие зарплаты затягивают граждан в «кабалу» под названием кредит, из которой не так то легко вылезти.

Интересно будет узнать, у кого в России самая маленькая зарплата. В целом по стране это такие профессии, которые не требуют высокого уровня подготовки и на которые могут претендовать даже студенты: операторы ПК, расклейщики объявлений, официанты, дворники, промоутеры, курьеры и т.д. А также это работа в государственных учреждениях, например, библиотекарь, учитель, психолог, медсестра и т.д. Об этом свидетельствует средний уровень зарплат по стране.

О низкой производительности труда и демографической яме

Чтобы объективно оценить уровень оплаты труда в нашей стране и степень участия государства в процессе повышения уровня жизни граждан необходимо произвести анализ общих тенденций этих процессов, начиная с критичных «девяностых». Тогда уровень жизни определялся исключительно социальными пособиями и заработной платой, так как никаких дополнительных источников дохода просто не было. Причем на фоне глубокого экономического кризиса зарплаты того времени не отличались стабильностью.

Важно понимать, что данные по зарплатам из различных источников (официальных данных и открытых данных, основанных на опросах населения) могут существенно разниться. Зачастую складывается впечатление, что средняя зарплата по стране вовсе не такая низкая, как утверждают многие. Возможно, формируют общественное мнение именно те слои населения, которые действительно имеют низкий уровень дохода. Ведь именно такая категория граждан занимает, как правило, активную жизненную позицию в нашей стране, когда дело касается открытых обсуждений уровня жизни.

Уровень зарплаты зависит от следующих факторов:

Уровень спроса и предложения на работников. Причем в конкретном регионе, отрасли, на конкретные позиции. Если рабочих мест много, а работников, способных эти места занять – мало, зарплаты растут, и наоборот.
Уровень доходов и прибыль, которую создает работник. Если работник условно генерирует продукцию ценностью 30 тыс. руб. в месяц, то никто не сможет платить ему 50 тыс. руб. Потому что в этом случае предприятие будет нести убытки и закроется.

Отдельно стоит сказать о работодателе – государстве. Зарплаты людей, которые работают в государственных структурах и на государственных предприятиях, определяются не только рыночными факторами, указанными выше. Государство может поднимать зарплаты в своих структурах в отрыве от спроса, предложения и других рыночных факторов при условии, что у государства есть деньги на эти зарплаты.

Если взять Россию, то бюджет страны во многом формируется от доходов, получаемых от добычи нефти и газа. Однако цены на сырье могут серьезно колебаться, поэтому использовать этот источник доходов для повышения зарплат госслужащим можно с определенной оглядкой. Что будет, если цены на сырье упадут, а доходов из других источников станет не хватать? Снижать зарплаты госслужащим?

С другой стороны, если сделать зарплаты на государственных предприятиях высокими, то частный бизнес, который не может поднять зарплаты в силу рыночных факторов, начнет страдать от дефицита кадров, сжиматься, а значит – платить меньше налогов. А государство-то живет за счет получаемых налогов! Снизятся налоги – снизятся возможности государства платить высокие зарплаты.

О бедности и жизни на пособие

Если говорить о мерах, которые может реализовать государство, то они следующие:

Диверсификация экономики. Чем больше источников доходов у государства и чем меньше зависимость от 1-2 источников, тем стабильнее бюджет. Значит, больше возможностей повышать зарплаты в государственном секторе.
Развитие технологических отраслей. Именно в этих сферах генерируются огромные прибыли. Капитализация Apple недавно превысила 1 трлн. долларов – это больше, чем капитализация всего фондового рынка России.
Стимулирование модернизации уже работающих предприятий. К сожалению, это может привести к сокращению числа занятых на данных производствах. Поскольку современное производство предполагает большую автоматизацию и много людей там не нужно. Посмотрите, как планомерно сокращается число занятых на АвтоВАЗе. В конце 2014 года на предприятии работало 55 тыс. человек, а в середине 2017 года – 38 тыс. человек. Основная масса людей в развитых экономиках работает в сфере услуг. Что означает модернизация производства для моногорода? Рост безработицы и отток населения в другие города.
Инвестиции в образование и подготовку востребованных кадров. Многие выпускники вузов не могут найти работу, потому что их профессия не востребована или их уровень знаний недостаточен.
Развитие удаленной работы. Поскольку удаленная работа позволяет сгладить разницу между доходами людей в разных регионах. Человек из глубинки может работать на компанию из Москвы и получать столичную зарплату. Свои доходы он будет тратить в регионе, повышая спрос.

Повышение мобильности населения. Есть отрасли, где удаленная работа невозможна. В этом случае необходимо повышать мобильность населения, чтобы люди могли уезжать в те города, где представителям их профессии платят больше. Для этого нужна доступная ипотека, позволяющая купить квартиру, качественные дороги, возможность недорого ездить из одного города в другой (доступное авиа и ж/д сообщение).

Если говорить о конкретном человеке, то бороться с низкой зарплатой можно следующим образом:

Освоить другую профессию, спрос на которую превышает предложение. В данный момент большим спросом пользуются программисты. В целом ИТ-отрасль сильно перегрета по зарплатам, что выгодно работникам.
Повысить свою квалификацию в текущей профессии, если низкая зарплата связана с недостаточным уровнем знаний.
Переехать в другой город, где можно устроиться на работу с хорошей зарплатой.

Рассмотреть возможность удаленной работы. Посмотрите истории людей, которые добились успеха в этой сфере.

Низкая зарплата – это проблема, которую нужно решать, но не искусственными способами, а рыночными механизмами. Есть определенные законы, по которым работает экономика, и нарушить их невозможно, как невозможно преодолеть ограничения законов физики или математики.

Хорошая новость еще в том, что человек может сам принимать решения, взять ответственность за судьбу в свои руки и предпринять действия для улучшения своей жизни.

На личном примере могу рассказать, что для некоторых небольших городов в России заработная плата в 20 тысяч рублей является приличной, многие бы люди хотели получать столько, ибо их зарплата еле дотягивает до 10 тысяч. В других же, более крупных и развитых городах особо не погуляешь на эти деньги. Смоделируем ситуацию, при которой вам пришлось переехать в большой город. Лишь за аренду жилья придется отдать 15-20 тысяч рублей в месяц, мы не берем в учет Москву, там эта сумма может быть втрое выше. На еду одному человеку придется потратить 4 тысячи, если питаться экономно. Если вы активный человек, то есть выполняете свои обязанности на работе, еще чем-то занимаетесь дома, то питаться на пару тысяч в месяц просто не получится.

Среднестатистические жители Российской Федерации не могут откладывать свои деньги на что-то, поскольку их и так не хватает. Россия – это страна, в которой кредиты пользуются очень большим спросом, поскольку семья не может за один месяц купить компьютер или мебель либо другие дорогие бытовые предметы. Автомобиль есть у многих, большая часть людей работает на себя, и их доход зависит от самоотдачи, поэтому этот вариант не рассматриваем. Как же живут обычные люди, работающие на заводе или других государственных предприятиях? Они едва могут позволить себе купить автомобиль российского производства, да и то в кредит.

В последние десятилетия россияне воспринимали свою страну, как недорогую и небогатую, жить в ней можно было. В последнее время стало появляться все больше слухов, что за рубежом цены почти такие же, как у нас, а доходы выше! Самое забавное, что эти слухи создают не те люди, которые зарабатывают 10-15 тысяч рублей и не могут увидеть все своими глазами, а более-менее состоявшиеся жители, способные путешествовать. Также иностранцы, которые приезжают в Россию на экскурсии либо по другим причинам, заверяют, что приходится тратить большие суммы на некоторые продукты или важные услуги.

Иностранцы сравнивают некоторые цены на еду, жилье и общественные туалеты, при этом заявляя, что на своей родине им это обходится в ту же цену. Проведя исследование, стало понятно, что продукты за рубежом стоят на 5-20% дороже, зависит от того, что вы хотите купить. Иногда, конечно, встречаются случаи, когда цена немного ниже нашей, но такое действительно нечасто. Цены в среднем выше на четверть, а зарплаты опережают наши в 4-5 раз. Россия приближается по ценам к Западу, а когда подобная ситуация произойдет с зарплатами?

Перед обсуждением основных причин низких зарплат, хочу отметить, что за последние годы инфляция составляет 4,5%, в то время Евросоюз потерял всего 0,9%. Причины такой инфляции созданы в самой стране, в первую очередь бороться нужно с ними, иначе высоких зарплат не видать.

Каждые 2-3 месяца мы наблюдаем постоянное подорожание коммунальных услуг, цены на воду, электричество и газ растут. Различные услуги тоже прибавляют в стоимости, идет постоянная нехватка денег. Работники требуют увеличения заработной платы, в свою очередь работодатели идут навстречу, увеличивая оплату. С увеличением оплаты поднимается планка стоимости продуктов или других предметов, которые может продавать магазин или фирма. Расходы на зарплату заставляют поднимать работодателя цену, чтобы получать больше прибыли и окупать расходы. Лишь такие меры обеспечивают порядка 3% инфляции валюты в государстве.

Немаловажным фактором является и Газпром, который не мог долгое время получить значимую прибыль от продаж. Основная часть денег расходовалась на добычу ресурса для продажи, выплат работникам, оставались сущие копейки, по мнению поставщиков. Вам эти деньги покажутся огромными, но для поставщиков, которые видят способ увеличить доход в 3-4 раза, доходы кажутся крохотными. Правительство помогло Газпрому, цены на газ начали увеличиваться, и в 2009 году предприятие начало получать огромную прибыль, а налоги расти.

Как мы уже выяснили, низкие зарплаты из-за инфляции, но бизнесмены способствуют этому. Предприниматели стараются поднять цену в каком-то регионе, видя, что конкуренции тут нет, их товар будет единственным, и его купят. Подобный подход вызывает инфляцию, как и повышение цен на продукты и мебель.

Если бы предприниматели добивались более большой прибыли за счет качества товара, то есть поднятия процента покупок, то искусственная инфляция не создавалась бы. Зачастую цены поднимаются необоснованно, лишь с целью набить кошелек и сделать себе капитал.

Почему в России маленькие зарплаты

В России тенденция реагировать на кризис совсем противоположная, чем в США или в Европе, где люди теряют свои рабочие места, и найти новую высокооплачиваемую работу является их основной целью. В России в самые тяжелые времена, в любой ситуации занятость была сравнительно одинаковой. Кризисный год 2009 уменьшил зарплаты трудящихся на 3,5%, а за последнее время зарплаты «срезались» до 10%, сообщают ЦСР.
Также причиной уменьшения зарплаты выступает сама форма выплаты, в данном случае она является не фиксированной, а переменной, где основой считаются премии и надбавки по результатам.

Эксперты утверждают, что законодательство РФ предоставляет ограниченные возможности для увольнения своих сотрудников из компании. Например, если сотрудник решил покинуть свою работу, по каким либо своим причинам, по собственному желанию, компания понесет серьезные убытки. После этого каждому работодателю выгоднее будет принять на работу сотрудника без оформления по ТК РФ. Вот здесь и появится еще одно нарушение – нерегулируемые, неформальные отношения между сотрудником и работодателем.

Любой, кто приходит на работу для трудоустройства (не берем во внимание юристов), не имеет уверенности в выполнении всех договорных соглашений прописанных в трудовом договоре. Также сомнения вызывают размер зарплаты (переменной) и сроки выплат денежных средств. Но даже на таких слабых «гарантийных» условиях люди, которые нуждаются в работе, устраиваются и трудятся.

Нетрудоустроенные работающие по найму получают зарплату до 20% меньше, чем такие же сотрудники, выполняющие такую же работу, но в официальном статусе. По статистике, неформальные сотрудники, получающие меньшую заработную плату, составляют по России до 25%.

Есть и положительные стороны в некоторых случаях неформальных работ, обычно такую работу выполняют молодые с невысоким образованием люди, после недолгой работы в качестве неформального рабочего, в профессии:

• продавец;
• строитель;
• водитель;
• бытовые услуги.

При серьезном подходе к трудовым обязательствам и желании получать больше доход происходит переход от неформальных отношений к формальным.

Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты?

Да, это проект, сговор, недоразвитый капитализм с тарифными сетками, заговор. В РФ государство контролирует директивно три четверти экономики, и мы видим практически повсеместную работающую бедность. Для того чтобы европейцу зарабатывать 2 000 евро, не нужно быть каким-то выдающимся человеком, чего-то добиваться, заслуживать, энергично работать, рвать жилы. А 1 000 евро там может получать любой младший помощник дворника или младший помощник садовника в качестве минималки всего лишь на том основании, что он на работе находится по 40 часов в неделю. В РФ же до сих пор везде царит насаждение нищебродских тарифных сеток, причем з/п устанавливаются сверху для каждого субъекта РФ и города индивидуально, исходя из стоимости троллейбусного проезда в городе, стоимости кубометра горячей воды, стоимости штанов на рынке, стоимости килограмма гречки и не более того. И новые «красные директора», и бизнесмены впадают в бешенство, когда простой человек, разработчик софта или инженер, начинает им объяснять, что его жизнь не сводится к макаронам, майке и штанам.

Бывший президент Эквадора Рафаэль Корреа назвал решение нынешнего правительства самым большим предательством в истории страны. «То, что он (Морено. — Прим. ред.) сделал, — это преступление, которое человечество никогда не забудет», — заявил Корреа.

Лондон, напротив, поблагодарил Морено. В британском МИД считают, что справедливость восторжествовала. У представителя российского дипломатического ведомства Марии Захаровой другое мнение. «Рука «демократии» сжимает горло свободе», — отметила она. В Кремле выразили надежду, что права арестованного будут соблюдены.

Эквадор укрывал Ассанжа, потому что бывший президент придерживался левоцентристских взглядов, критиковал политику США и приветствовал публикацию WikiLeaks секретных документов о войнах в Ираке и в Афганистане. Еще до того как интернет-активисту понадобилось убежище, он успел лично познакомиться с Корреа: брал у него интервью для канала Russia Today.

Однако в 2017 году власть в Эквадоре сменилась, страна взяла курс на сближение с США. Новый президент назвал Ассанжа «камнем в ботинке» и сразу дал понять, что его пребывание на территории посольства не затянется.

По мнению Корреа, момент истины наступил в конце июня прошлого года, когда в Эквадор с визитом прибыл вице-президент США Майкл Пенс. Тогда все и решили. «Можете не сомневаться: Ленин — просто лицемер. Он уже договорился с американцами о судьбе Ассанжа. А теперь пробует сделать так, чтобы мы проглотили пилюлю, говоря, что Эквадор якобы продолжает диалог», — заявил Корреа в интервью каналу Russia Today.

За день до ареста главный редактор WikiLeaks Кристин Храфнссон рассказал, что за Ассанжем велась тотальная слежка. «WikiLeaks раскрыл масштабную шпионскую операцию в отношении Джулиана Ассанжа в посольстве Эквадора», — отметил он. По его данным, вокруг Ассанжа понаставили камер и диктофонов, а полученные сведения передавались администрации Дональда Трампа.

Храфнссон уточнил, что Ассанжа собирались выдворить из посольства неделей раньше. Этого не произошло только потому, что WikiLeaks обнародовал данную информацию. О планах властей Эквадора порталу сообщил высокопоставленный источник, однако глава эквадорского МИД Хосе Валенсия опроверг слухи.

Выдворению Ассанжа предшествовал коррупционный скандал вокруг Морено. В феврале WikiLeaks опубликовал пакет бумаг INA Papers, где прослеживались операции офшорной компании INA Investment, основанной братом эквадорского лидера. В Кито заявили, что это заговор Ассанжа с венесуэльским президентом Николасом Мадуро и бывшим главой Эквадора Рафаэлем Корреа с целью свергнуть Морено.

В начале апреля Морено пожаловался на поведение Ассанжа в лондонской миссии Эквадора. «Мы должны защитить жизнь господина Ассанжа, но он уже перешел все границы в смысле нарушения соглашения, к которому мы с ним пришли, — заявил президент. — Это не значит, что он не может свободно говорить, но он не может лгать и заниматься хакерством». При этом еще в феврале прошлого года стало известно, что Ассанжа в посольстве лишили возможности взаимодействовать с внешним миром, в частности ему отключили доступ в интернет.

Почему в России маленькие зарплаты?

Озвучены зарплаты пилотов «Аэрофлота»

Богатые россияне получают в 15 раз больше бедных

Голодец: Минимальную зарплату получают 5 миллионов россиян

«У нас зарплаты маленькие, а производительность труда на 30-40% ниже, чем эти зарплаты. Но факт есть факт – даже при таких низких зарплатах эффективность труда у нас очень низкая. Получается порочный круг: и зарплаты низкие, и работа плохая», – пояснил экономист.

Он подчеркнул, что в России впервые за 25 лет снизился уровень реальных доходов населения. Игроки торгового рынка не могут сильно повысить цены на продукцию, поскольку это обернется падением спроса из-за отсутствия денег у граждан.

«Мы сейчас сталкиваемся с парадоксальной ситуацией, когда в кризис фиксируется исторический минимум безработицы. Это то, что вы ни в одном учебнике макроэкономики не встретите, – добавил Ведев. – Первая реакция бизнеса на кризис – увольнение сотрудников. У нас – исторический минимум».

Орешкин: Реальные доходы россиян в январе увеличились на 8,1%, рост наблюдается впервые за 2 г
А, список этих россиян можно озвучить?

И куда остаётся тогда идти рабочей силе, привыкшей к труду честному, с социальными гарантиями, образованной (что немало важно отметить), с надеждой прокормить семью, одеть — обуть детей и себя бы немного? В ту сторону, где будет платить государство. Ведь только там человек может получить социальные гарантии (оплаченные больнички, гарантированный оплачиваемый отпуск, медицинское обеспечение, соблюдение трудовых законов).

Как же теперь быть? Спросит среднестатистический человек современности, желающий гарантий материальных и социальных в завтрашнем дне.

Современные условия биржи труда предусматривают вариант «переквалификации». За счёт начисленных средств на статус временно безработного соискателя возможно пройти курсы переподготовки по другой специальности.

Получается обычный, невостребованный инженер может переквалифицироваться в универсала-парикмахера за несколько посещений курсов. А дальше у него появится новый спектр возможностей самореализации – стать частью сотрудников салона красоты или начать работать на себя – открыть свой салон с «дорогими» профессиональными услугами. Тогда уже этот «инженер» может стать работодателем для бывших соискателей.

Вот только вопрос напрашивается: а для чего нам столько «парикмахеров»? И зачем тогда нужна целая ассамблея дорогостоящих вузов с высшим образованием, если после окончания их приходится переучиваться, чтобы прожить в мире растущих цен и отсутствующих гарантий?

Все это выглядит так, словно из Администрации президента поступил приказ реализовать на практике работающую бедность в РФ и ретранслировать данный приказ далее вниз по вертикали власти всем управленцам всех уровней. Приказ сделать так, чтобы основная масса рабочих, инженеров и даже сотрудников телеканалов зарабатывала ровно столько, сколько стоит в регионе кубометр горячей воды, киловатт, штаны, проезд в трамвае, картошка, хлеб и макароны.

В ближайшие 15 лет Россию по демографическим причинам ждет сокращение численности занятых, главным образом — за счет тех, кто моложе 35 лет.

За последние 15 лет общая численность занятых в экономике выросла с 65 млн человек до 72 млн человек. К 2030 году в зависимости от демографического сценариям численность занятых может составить от 64 млн человек до чуть более 67 млн человек.

Основные потери придутся на группы населения моложе 40 лет — численность занятых этого возраста к 2030 году будет меньше на 9,3 млн человек. Потеря этих людей будет лишь на треть компенсирована ростом работников старше 40 лет.

Профессор Бельских: «Почему в Волгоградской области такие маленькие зарплаты»

Бизнес
Россия
Экономика

Дураки и вакцины
В Совфеде предлагают ввести безусловный базовый доход на период пандемии
Молодежь против стареющих элит
Протест не закончится: Хабаровск подогревает революционные настроения по всей стране
Союзное государство России и Белоруссии прирастет Донбассом

То ли такой менталитет у российского гражданина, то ли дают отпечаток советские времена, когда внушалось каждому, что государство всегда принимает правильные решения, но мы подчиняемся принципу:

Начальник всегда прав.
Если он не прав, то смотри пункт первый.

Советские времена уже канули в прошлое и наступили долгожданные рыночные капиталистические отношения, которые так тщательно пресекались СССР. А «наш брат» остался все таким же, веря, что начальник всегда прав и, придерживаясь позиции, что лучше жить скромненько. Даже придуманы в оправдание бедного существования поговорки:

«Деньги к деньгам липнут».
«Не жили богато, и нечего начинать».

Налоговая нагрузка в России в несколько раз выше, чем, например, в Германии или США.

По закону ТК РФ из каждой официальной зарплаты отчисляется 13% подоходного налога — НДФЛ. Если его вычесть из так называемой «минималки», то получается, что работник получает уже ниже прожиточного минимума, который и так занижен Трудовым кодексом. И это ли не противоречит ли российскому закону?

Предприниматели тоже боятся налоговиков и предпочитают вести черную бухгалтерию, утаивая реальные доходы, чтобы сберечь «кровно» заработанное. Сейчас работают в тени около 15 млн человек. Снижение налога для самозанятых, возможно, помогло бы их вывести из тени.

Однажды смелый профсоюз работников обратился в Кабмин с просьбой пересмотреть налоговую нагрузку, которая распространяется на население с низкими и высокими доходами. В пропорциональном соотношении размера зарплаты и подоходного налога получается, что «бедные» слои населения платят налогов больше, чем «богатые».

На что Кабмин ответил, что ничего пересматриваться не будет. И почему в этом заинтересован Кабмин? Ответ напрашивается сам собой: если ответ будет положительным на просьбу профсоюза, то доход у тружеников Кабмина сильно уменьшится.

Низкая производительность труда в РФ в сравнении с другими странами наблюдается по нескольким причинам:

Применяются старые технологии, которые тормозят работу в 3-5 раз.
Для разработки и внедрения новых технологий, особенно цифровых нет кадров (прогрессивные умы уезжают за рубеж).
Не хватает ресурсов для приобретения нового оборудования.
Зарплата не мотивирует работника стараться из-за всех сил.

Новое в блогах

Рационально организованный денежный поток является признаком финансового здоровья экономики. Недостаточное внимание к планированию и управлению денежными потоками приводит к нехватке ликвидности, нарушениям в сроках оплаты, ухудшению взаимоотношений с контрагентами, необоснованному использованию дополнительных заемных средств и т.п.

Это правило относится и к работе отдельного предприятия, и к экономике всей страны.

Как это влияет на уровень зарплаты в отдельных регионах?

Все маленькие города являются донорами для больших городов, а маленькие регионы — для больших регионов. Это означает то, что доноры всю прибыль от предприятий отдают столице, ничего не оставляя на собственные нужды. А там уже, вверху, рассматривают, какую копейку заслуживает данный регион.

И всегда получается, что мало заслуживает: «Кто не работает — тот ест!«. А автономию в этом вопросе региону добиться невозможно, так как не выгодно это столичной верхушке власти. Этот факт объясняет маленькую зарплату в перифериях в сравнении со столичной.

По данным Росстата меньше всего зарабатывают российские граждане в сфере шитья одежды — в среднем 20,8 тысячи рублей. Чуть выше получают занятые в производстве мебели — 23,4 тысячи рублей и производстве изделий из кожи — 24,6 тысячи рублей. Источник: tsargrad.tv/news/ot-letchika-do-shvei-rosstat-nazval-samye-bogatye-i-bednye-regiony-i-professii-rossii_157261

Еще в рейтинг «бедных» профессий вошли:

уборщицы и дворники;
санитарки и нянечки;
воспитатели;
учителя;
врачи.

При чем три последних пункта — это интеллигентные профессии, специалисты которых воспитывают, учат, лечат нас и будущее поколение. Часто они вынуждены в свободное время подрабатывать для приобретения дополнительного дохода, что влечет за собой хроническую усталость. Как могут качественно выполнять свои обязанности полуголодные и уставшие профессионалы?

В Российской Федерации устанавливается возраст, с которого граждане могут пойти на заслуженный отдых, меньше, чем в других государствах. Эксперты при ответе на вопрос, связанный с тем, почему в России такие маленькие пенсии, указывают именно на эту первопричину. В других странах до выхода на заслуженный отдых гражданин успевает накопить достаточную сумму для получения достойной пенсии.

Важным показателем является продолжительность жизни у населения. В европейских странах данный показатель составляет намного больше, чем у россиян. Поэтому они могут себе позволить поздний выход на пенсию. В 2020 году в законодательство внесены изменения.

С ними меняется возраст, с которого человек получает возможность выйти на пенсию:

для представителей мужского пола это 65 лет;
для женщин – 60 лет.

Чтобы понимать разницу, нужно привести среднее значение возраста, с которого уходят на заслуженный отдых в Европе. В большинстве стран эта отметка находится в пределах 65-67 лет. Поэтому даже после внесения изменений, российские граждане продолжают выходить на пенсии ранее, чем в других государствах.

То, что россияне действительно много работают, подтверждают цифры: по данным исследований за 2017 год каждый сотрудник предприятия провел на работе минимум 1980 часов, а это на 6 часов больше, чем в 2016 году. Теперь по уровню времени на работе мы оказались 5-ми в списке, больше «наших» отработали в Мексике Коста-Рике, Южной Корее. В прошедшем 2017 году россияне отдавали труду на 221 час больше, чем работники других стран. А вот по стоимости произведенного труда РФ в самом хвосте списка. Это данные, представленные ОЭСР: в 2016 г. россиянин за 60 минут производил ВВП на 23,7$, прошлый год не считали. Показатель долларового эквивалента вдвое ниже, чем в других государствах.

Почему в России такие маленькие зарплаты и пенсии?

Основную прибыль сегодня получают от продажи станков и оборудования с внедренными высокотехнологичными свойствами. Это различная электроника, сложная аппаратура, реактивы – то есть не сырье, которое стоит дешево, а конечный, готовый продукт, оцениваемый очень высоко. Кроме того, можно реализовать лицензии на товары, при этом варианте бюджет финансируется процентами с продаж.

А теперь немного фантазии: представим, что есть такой завод, который преследует не цель производить товары, а лишь предоставлять рабочие места. На этом предприятии есть штат бухгалтеров, кадровиков, менеджеров и только один человек, который трудится на станке, раз в сутки вытачивая заготовку, и ему уже грозит увольнение. Представили? Не самая веселая картинка, но в РФ так выглядит сегодняшняя занятость.

На каждое предложение снизить налоги следует ответ государства: тогда нам нечем будет платить пенсии, пособия по безработице и т.п. На самом деле этот аргумент несостоятелен. Налоги на труд НАСТОЛЬКО высоки, что их снижение приведет только к росту собираемых налогов.

Они настолько высоки, что даже создают эффект регрессивной шкалы налогообложения для бизнеса! Напротив, налог на крупные промышленные и сырьевые компании очень низок потому, что расходы на сырье, оборудование и т.д. НДС и страховыми взносами не облагаются, а зарплаты – облагаются.

К сожалению, в России очень сложно администрировать замену НДС на налог с продаж – но, по крайней мере, потенциал увеличения налогов на крупный бизнес все еще есть. Read more: Правда ли, что из-за развития экономики люди теряют работу и доход?

Один из аспектов рыночной конкуренции, о котором редко вспоминают – ее связь с ценой.

Да и мы об этом говорили, хотя отталкивались от действительности, мол, есть такая ситуация, не хочешь голодать — иди работать.

Нас даже ругают за то, что мы , хотя на самом деле мы просто не видим ничего плохого в том, чтобы много зарабатывать. И, следовательно, многое себе позволять. Выход есть всегда, и ты не будешь жить достойно в относительном, пускай даже мизерном, достатке только потому, что ты гражданин своей страны.

Но разговор не об этом. Он о том, почему все так происходит.До 2008 года нас уверяли в том, что зарплаты выросли в 8,8 раз, хотя прирост ВВП был скромнее.

Власть как бы говорила: «Народ, может, ты, конечно, и не заметил, но начал жировать. Мы просто так обратим на это внимание, чтобы не было поводов для претензий».

А потом шандарахнул легендарный кризис 2008-го и упрекать стало как-то неприлично.

Уровень зарплаты зависит от следующих факторов:

Уровень спроса и предложения на работников. Причем в конкретном регионе, отрасли, на конкретные позиции. Если рабочих мест много, а работников, способных эти места занять – мало, зарплаты растут, и наоборот.
Уровень доходов и прибыль, которую создает работник. Если работник условно генерирует продукцию ценностью 30 тыс. руб. в месяц, то никто не сможет платить ему 50 тыс. руб. Потому что в этом случае предприятие будет нести убытки и закроется.
Объем продукции и ее стоимость, которую генерирует работник, в свою очередь определяется производительностью труда, уровнем спроса и предложения на продукцию компании на рынке, доходами населения. Например, если рабочему на заводе поставить современный станок, который позволит увеличить выпуск продукции в 2 раза, то можно поднять зарплату рабочему на 20-50%. Почему не на 100%, как выросла производительность? Потому что предприятию необходимо «отбить» расходы, понесенные на покупку станка, а также получить выгоду от модернизации.

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Ниже уровня МРОТ платить нельзя. Однако повышать МРОТ без оглядки на возможности экономики тоже не получится. Давайте представим, что мы решили бороться с низкими зарплатами резким ростом МРОТ и подняли его до уровня 20 тыс. рублей (сейчас МРОТ около 11 тыс.).

Вот что произойдет:

Низкопроизводительные рабочие места либо исчезнут, либо работников не будут оформлять. Поскольку по-белому платить 20 тыс. руб. им никто не сможет: доходы работодателя не позволят это сделать.
Могут резко вырасти цены, т.к. стоимость труда возрастет. Вы платили за мойку машины 250 рублей? Будете платить 500 рублей. Вызывали Газель с грузчиками недорого? Забудьте про дешевые переезды. Во многих развитых экономиках люди отмечают высокую стоимость услуг. Это связано в том числе с высоким МРОТ. Ведь услуги, в отличие от производства, сложно автоматизировать.
Рост цен или уход экономики «в тень» – это негативные явления. Они могут сопровождаться снижением спроса и повышением уровня официальной безработицы.

Как говорится, хотели как лучше…

Как уже ранее отмечалось, уровень заработной платы по каждой специальности напрямую зависит от востребованности и региона. Так средняя заработная плата электросварщика равна 57 тыс. рублей.

В крупных городах России менеджеры получают примерно по 54 тыс. рублей, а директоры предприятий от 55 тыс. Заместитель директора может рассчитывать на зарплату в 42 тыс. рублей и выше.

Дела с заработной платой в нашей стране обстоят печально. Не будем брать в расчёт благополучные Штаты и Швейцарию, тягаться с ними в плане дохода на душу населения удаётся немногим. Но даже Китай, который в не столь далёком прошлом серьёзно отставал от России по уровню зарплат, нынче показывает нам пятки на пути к процветанию, и разрыв между нами всё увеличивается.

Хуже того, стоит отвлечься от усреднённых расчётов по стране в целом и пробежаться по её областям, как выяснится, что озвученная экономистами цифра 42 595 р для многих является недостижимой планкой. Посмотрите ради интереса на самые маленькие зарплаты в России по регионам. В Дагестане, Ингушетии, Калмыкии, Алтайском крае, Ивановской области, да и много ещё где они не дотягивают до 30 000 рублей! И не забывайте, что это СРЕДНИЕ показатели, то есть в реальности доход подавляющего большинства наших соотечественников в лучшем случае находится в пределах МРОТ (11 280 рублей в 2019 году). А порой и ниже: к примеру, если спросить в социальных сетях «какая в России самая маленькая зарплата», в ответ посыплются цифры, далёкие от официальной статистики.

В чём причина столь катастрофической ситуации? Версий и теорий на этот счёт существует достаточно.