Дать оценку условиям работ и функциональным обязанностям штабелевщика древесины

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дать оценку условиям работ и функциональным обязанностям штабелевщика древесины». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Характеристика работ. Выполнение работ по формированию и раскатке штабеля древесины. Прирубка прокладок и устройство головки штабеля. Застропка пучков при раскатке штабеля с помощью лебедки. Укладка пней и осмола в бухты и поленницы. Устройство покатов.

Должен знать: правила формирования, укладки и раскатки штабеля, условия устойчивости штабеля, правила укладки пней и осмола в бурты и поленницы.

Должностная инструкция Штабелевщик древесины

Приведенные тарифно-квалификационные характеристики профессии «Штабелевщик древесины» служат для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов согласно статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации. На основе приведенных выше характеристик работы и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция штабелевщика древесины, а также документы, требуемые для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу. При составлении рабочих (должностных) инструкций обратите внимание на общие положения и рекомендации к данному выпуску ЕТКС (см. раздел «Введение»).

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования рабочих профессий могут встречаться в разных выпусках ЕТКС. Найти схожие названия можно через справочник рабочих профессий (по алфавиту).

Должностная инструкция штабелевщика древесины

1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность штабелевщика древесины.

1.2 Штабелевщик древесины относится к категории технических исполнителей.

1.3 Штабелевщик древесины назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника лесопункта.

1.4 Взаимоотношения по должности:

Лицо, назначенное в установленном порядке

1. Квалификационные требования штабелевщика древесины:

Начальное профессиональное образование

без предъявления требований к стажу работы

сортименты круглого леса и стандарты на них,

условные знаки (марки), обозначающие сортименты,

правила формирования, укладки и раскатки штабеля,

условия устойчивости штабеля,

правила укладки пней и осмола в бурты и поленницы,

требования к использованию средств защиты,

способы и приемы безопасного выполнения работ,

порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы,

правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании,

правила внутреннего трудового распорядка,

правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности,

работы по специальности

1. Документы, регламентирующие деятельность штабелевщика древесины

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (начальника лесопункта), Положение о лесопункте, Должностная инструкция штабелевщика древесины, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности штабелевщика древесины

4.1. Штабелевщик древесины перед началом рабочего дня:

— проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры,

— проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда и технике безопасности,

4.2. В процессе работы штабелевщик древесины:

— соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии,

— использует спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты,

— получает указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам производства работы,

— соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ,

— немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы,

— оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмировании, отравлении в аварийных ситуациях и внезапном заболевании,

4.3. В течение рабочего дня штабелевщик древесины:

— выполняет работы по формированию и раскатке штабеля древесины,

— осуществляет откатку бревен от места раскряжевки хлыстов, накатку их на вагонетку, цепь, ленту лесотранспортера, элеватора,

— производит развозку бревен к штабелям, сортировку их по сортам и размерам, свалку бревен с вагонетки, лесотранспортера, откатку и укладку их в штабеля,

— выравнивает торцы бревен (сортиментов) в штабеле и ле-сонакопителе,

— производит прирубку прокладок и устройство головки штабеля,

— осуществляет застропку пучков при раскатке штабеля с помощью лебедки,

— выполняет укладку пней и осмола в бухты и поленницы,

— производит устройство покатов,

4.4. Штабелевщик древесины в конце рабочего дня:

— снимает и помещает на хранение спецодежду,

— выполняет гигиенические процедуры, производит осмотр (самоосмотр),

1. Права штабелевщика древесины

Штабелевщик древесины имеет право:

5.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.2. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

1. Ответственность штабелевщика древесины

Штабелевщик древесины несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

1. Условия работы штабелевщика древесины

7.1. Режим работы штабелевщика древесины определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда штабелевщика древесины определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один и�� которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

Организует выполнение всех видов работ на участке, ведет учет их объемов и качества, освидетельствует места рубок, заготовленных материалов, лесонасаждений, контролирует правильность лесопользования, инструктирует лесников, пожарные команды участка.

Координирует работу по обеспечению работников лесной охраны форменной одеждой, оружием, лесопожарными и лесозащитными машинами, оборудованием, химическими препаратами, средствами визуального наблюдения и связи. Осуществляет общее руководство государственной лесной охраной и лесопожарными подразделениями предприятия, организацией и проведением на предприятии производственно-хозяйственных работ по охране лесов от пожаров и лесонарушений, внедрению новейших достижений современной науки и техники в области охраны лесов от пожаров. Обеспечивает ведение документации по государственному учету лесов, лесному кадастру и отраслевому учету состояния и использования земель лесного фонда. Участвует в формировании заказов и договоров с научными и проектными организациями.

Проверяет соблюдение лесозаготовителями и другими лесопользователями правил пожарной безопасности в лесах, отпуска леса на корню, рубок леса, сенокошения, пастьбы скота и других видов пользования лесом, принимает меры по пресечению выявленных нарушений и нарушений правил охоты. Проверяет составляемые лесниками — государственными инспекторами по охране леса протоколы о нарушениях лесного законодательства и правил охоты, а также самостоятельно составляет протоколы о таких нарушениях и передает их в лесничество. Принимает меры по ликвидации лесных пожаров с одновременным извещением об этом лесничего — старшего государственного инспектора по охране леса.

Вести контроль за правильной эксплуатацией и сохранностью машин, механизмов, оборудования, технологических устройств и установок, 3.3.
Обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре (ассортименту).

Мастер на лесосеках и первичном лесосплаве подчиняется непосредственно __________________________________________________________. (главному технологу, начальнику лесопункта, др.) 1.6. В период отсутствия мастера на лесосеках и первичном лесосплаве (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет его заместитель или иной работник в соответствии с ___________________________, (приказом/распоряжением/др. который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с заместительством.

Основы таксации и лесного товароведения, пороки и породы древесины, действующие государственные стандарты и технические условия на продукцию лесозаготовительного производства, основные условия поставки лесоматериалов и другой продукции, требования, предъявляемые к экспортным лесоматериалам и сортиментам для специальных заказов, правила пользования контрольно-измерительным инструментом и таблицами для определения объемов лесоматериалов, деревьев и хлыстов.

Утверждаюдолжность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкциючисло, месяц, годМ.

Вносит предложения и участвует в организации конференций, семинаров, совещаний. Обеспечивает выполнение мероприятий по охране труда в лесохозяйственном производстве. Контролирует соблюдение трудовой и производственной дисциплины, требований законодательства по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

На должность мастера на лесосеках и первичном лесосплаве принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 2 лет.

Должностные обязанности. Координирует и организует выполнение планов и заданий по лесохозяйственным и лесовосстановительным работам, побочному пользованию лесом, охране лесов от пожаров и лесонарушений, защите их от вредных лесных насекомых и болезней. Разрабатывает, определяет и осуществляет мероприятия по повышению продуктивности и качественному составу лесов. Координирует разработку производственных текущих и перспективных планов по организации рационального использования лесосырьевых ресурсов, лесовосстановлению, лесосеменному делу, охране и защите леса, противопожарному и рекреационному обустройству его. Изучает и определяет перспективы развития предприятия и направления технического оснащения лесохозяйственного производства в соответствии с требованиями научно-технического прогресса.

Управляет проведением технологических процессов лесосечных работ, обеспечивает выполнение производственных заданий по объему, качеству, заданной номенклатуре (ассортименту).

Мастер на лесосеках и первичном лесосплаве подчиняется непосредственно __________________________________________________________. (главному технологу, начальнику лесопункта, др.) 1.6. В период отсутствия мастера на лесосеках и первичном лесосплаве (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет его заместитель или иной работник в соответствии с ___________________________, (приказом/распоряжением/др. который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с заместительством.

Мастер лесозаготовительного участка относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется наименование должности непосредственного руководителя.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование или общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
ПРИКАЗ Министра обороны РФ от150 О ТАРИФНО — КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИКАХ (ТРЕБОВАНИЯХ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ… Актуально в 2018 году 9 — 13 разряды Должностные обязанности. Возглавляет закрепленный за ним лесохозяйственный участок в лесхозе, национальном парке, госзаповеднике.
Давать согласованные с начальником лесозаготовительного участка указания мастерам по вопросам производственной деятельности и осуществлять необходимый контроль за выполнением распоряжений и указаний руководства лесозаготовительного участка и предприятия, 3.6.
Внутренние документы: Устав леспромхоза, Приказы и распоряжения директора предприятия, Положение лесопункте, Должностная инструкция мастера на лесосеке, Правила внутреннего трудового распорядка.

Проводит мероприятия по выполнению правил и инструктажей технической эксплуатации оборудования и инструмента, контроль за их соблюдением, контролирует соблюдение трудовой и производственной дисциплины, требований законодательства по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности. Мастер леса несет дисциплинарную, административную, материальную и уголовную ответственность в установленном законом порядке за свои распоряжения, действие или бездействие.
Приносим свои извинения за временные неудобства, произошла ошибка и сервер не может обработать Ваш запрос в данный момент. Повторите попытку через несколько минут.
Дает предписания (указания) по устранению нарушений лесного законодательства, установленного порядка ведения лесного хозяйства и лесопользования.
Координирует и непосредственно участвует, в рамках действующего законодательства, в осуществлении мероприятий по демонополизации производства, развитии конкуренции и предпринимательства, разгосударствлении и приватизации государственной собственности. Предлагает и определяет основные направления развития лесного семеноводства и создания постоянной лесосеменной базы на селекционной основе. Организует и осуществляет государственный контроль за соблюдением всеми юридическими лицами установленного порядка пользования лесным фондом, правил ведения лесного хозяйства, правил государственного учета и отчетности, а также иных норм и правил, установленных лесным законодательством.

ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 19-04-96 150 О ТАРИФНО — КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИКАХ (ТРЕБОВАНИЯХ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ… Актуально в 2018 году 9 — 13 разряды Должностные обязанности. Возглавляет закрепленный за ним лесохозяйственный участок в лесхозе, национальном парке, госзаповеднике.
Организует предварительную подготовку лесосеки, первичного сплава, обеспечивает обозначение знаками безопасности опасных зон, делает отметку о готовности лесосеки к разработке в технологической карте.
Проводит разъяснительную работу среди населения по вопросам сохранения и приумножения лесных богатств. Обеспечивает безопасное ведение производственных процессов, безопасное состояние машин, механизмов, инструмента, наличие знаков безопасности и предупредительных надписей.
Представлять начальнику лесозаготовительного участка предложения о назначении, перемещении и освобождении мастеров, а также об их поощрении за успешное выполнение производственных заданий из фонда материального поощрения и из других фондов, 3.12.

Организует работу лесников — государственных инспекторов по охране леса и контролирует выполнение ими своих обязанностей. Осуществляет контроль за правильностью лесопользования, охраной и защитой леса на закрепленном лесохозяйственном участке. Проводит ревизии обходов и вверенного лесникам имущества, а также ведет разъяснительную работу среди населения по вопросам сохранения и приумножения лесных богатств.

Следить за рациональным использованием лесосечного фонда, и за разработкой лесосек в соответствии с утвержденными технологическими картами, 3.5.

На должность мастера лесозаготовительного участка принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности “Лесоинженерное дело”, “Лесное и лесопарковое хозяйство” и стаж работы по специальности не менее значение лет. На время отсутствия мастера леса (отпуска, болезни и пр.) его должностные обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который имеет соответствующие права и несёт ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. 1.8. Режим работы мастера леса определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Учреждении. 1.9. В связи с производственной необходимостью мастер леса может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 2. Мастер леса исполняет следующие функции и обязанности:2.1.

Оказывает методическую и техническую помощь юридическим и физическим лицам по вопросам, входящим в его компетенцию. Организует и руководит проведением аналитических работ по вопросам производственной деятельности предприятия, обосновывает выбор и определяет наиболее оптимальные варианты ведения лесного и охотничьего хозяйств, их целесообразность, экономическую эффективность. Организует работы по систематизации нормативных, инструктивных и методических документов. Руководит и участвует в разработке проектов долгосрочных программ, планов, проектов законов, инструктивных и методических документов, подготовке управленческих решений и материалов, носящих комплексный характер. В пределах своей компетенции решает кадровые вопросы, организует подготовку и повышение квалификации кадров.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Организует подготовку трелевочного волока, монтаж канатных установок в соответствии с технологической картой (проектом) на разработку лесосеки, выполнение лесосечных работ.
Должностные обязанности. Осуществляет техническое руководство лесохозяйственной деятельностью лесничества. Контролирует качество работ по рубкам главного и промежуточного пользования, прочим рубкам, лесосеменному делу, выращиванию посадочного материала, лесовосстановлению, побочному пользованию лесом, защите лесов от пожаров, вредителей и болезней, охране лесов от незаконных порубок и других видов лесонарушений. Организует и непосредственно участвует в выполнении работ по отводу и таксации лесосек. Контролирует соблюдение технологии лесосечных работ, правил складирования и хранения заготовленной древесины, инструкций и других правил лесопользования и ведения лесного хозяйства.

Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством

Бытовые услуги • Телекоммуникационные компании • Доставка готовых блюд • Организация и проведение праздников • Ремонт мобильных устройств • Ателье швейные • Химчистки одежды • Сервисные центры • Фотоуслуги • Праздничные агентства

Чтобы обеспечить безопасность экзаменов и защитить ценность наших сертификаций, до экзамена мы не указываем форматы экзаменов и типы вопросов. Корпорация Microsoft постоянно предлагает новые технологии тестирования и типы вопросов и оставляет за собой право внедрять их в экзамены в любое время и без предварительного уведомления. Экзамен может включать любой из следующих типов вопросов:

О сертификационных экзаменах Microsoft

Microsoft Certification экзамены тщательно разработаны с учетом мнения отраслевых специалистов. Они отражают способы использования продуктов Microsoft в организациях по всему миру.

1. Определение области навыков. Эксперты определяют критические задачи, выполняемые в рамках определенных рабочих ролей или функций, использующих технологии и решения Microsoft.

2. Определение распределения навыков на экзамене. Навыки, определенные на этапе 1, оцениваются дополнительными техническими экспертами и мировыми экспертами по должностным обязанностям. Их оценка ложится в основу концептуального проекта, определяющего распределение вопросов по области навыков.

3. Запись экзаменационных вопросов. Профильные специалисты (SME) формулируют экзаменационные вопросы для оценки критически важных навыков в соответствии с распределением, определенным в концептуальном проекте, который был создан на этапе 2.

4. Оценка точности, ясности, целесобразности и т. д. каждого вопроса. Комиссия из числа экспертов, которые не участвовали в формулировке вопросов, проверяет техническую точность, актуальность, уровень полезных знаний и соответствие целям для каждого вопроса во время альфа-проверки.

5. Определение вопросов для бета-тестирования. После первоначальной проверки осуществляется пилотное тестирование вопросов в приближенных к экзамену условиях, которое называется «бета-экзаменом». Это позволяет отобрать наилучший контент в рабочий экзамен.

6. Завершение работы с пулом вопросов. Результаты бета-экзамена психометрически анализируются с учетом таких факторов, как сложность, возможность выделения сильных и слабых исполнителей, надежность и многих других. В рабочем экзамене появляются только вопросы, соответствующие психометрическим критериям корпорации Microsoft.

7. Установка проходного балла. Проходные баллы определяются комиссией экспертов совместно с психометристами Microsoft. Значение проходного балла основано на навыках, необходимых для определения компетентности в заданной области навыков, в отношении степени сложности экзаменационных вопросов.

8. Экзамен доступен по всему миру. Сертификационный экзамен проводят независимые поставщики услуг по приему экзамена. Экзамен доступен в центрах тестирования по всему миру или через онлайн-прокторинг (онлайн-проктор в настоящее время недоступен для академических каналов).

9. Обеспечение поддержки на протяжении всего экзамена. Компания Microsoft ведет мониторинг психометрических характеристик экзаменов в течение их жизненного цикла, следя за тем, чтобы они продолжали быть действенным и надежным средством измерения области навыков. Вопросы с неподходящими психометрическими характеристиками удаляются, и новые элементы добавляются по мере обновления функций и функциональных возможностей и/или для замены элементов, удаленных после оценки психометрических характеристик или из-за изменения технологии.

Бета-экзамены Microsoft можно проходить со скидкой 80 % (требуется код). Кандидаты, которые сдают экзамен, получают 25% скидку на следующий экзамен после завершения подсчета баллов, как описано здесь Обновления в Программа бета-экзамена Microsoft.

Чтобы получить код, вы можете быть членом нашей базы данных профилей SME или получить его в разделе «Объявления» слева на нашей странице Политика экзамена и часто задаваемые вопросы. Квалифицированные участники программы базы данных профилей SME получают уникальный код скидки для участия в бета-экзаменах, что повышает вероятность получения места на бета-экзамене.

Программа базы данных профиле SME теперь размещена в Microsoft Collaborate. Смотрите блог сообщества Помогите нам создавать экзамены и обучающий контент! Присоединяйтесь к нашей базе данных профилей SME сегодня! для получения инструкций о том, как присоединиться к программе Collaborate.

На некоторые рабочие места у нас значительно больше квалифицированных кандидатов в базе данных SME, чем имеется свободных мест. В таких случаях мы случайным образом выбираем нужное количество квалифицированных кандидатов и отправляем им приглашение. Если вас не выбрали, вы все еще можете принять участие. Для этого следите за страницей раздела «Объявления», где будет опубликован другой код в день открытия регистрации на бета-экзамен.

Если вы хотите сдать бета-экзамен, но не получили приглашение или не смогли зарегистрировать бесплатное место, в течение установленного периода вы можете сдать этот экзамен, зарегистрировавшись как для любого другого экзамена и заплатив обычную цену. Мы понимаем, что некоторые кандидаты могут быть заинтересованы в ранней сдаче экзамена, чтобы соответствовать должностным требованиям или потребностям карьерного роста либо чтобы продемонстрировать свою компетентность в данной технологии.

Участвовать в бета-экзаменах должны только кандидаты, имеющим опыт работы с выбранной технологией.

Примечание Участие в бета-экзамене осуществляется по принципу очередности обслуживания «первый пришел — первого обслужили». В силу высокого спроса мы рекомендуем зарегистрироваться как можно раньше после начала периода регистрации для бета-экзамена.

Кандидаты, живущие в Китае, Индии, Пакистане или Турции, не имеют права участвовать в бета-экзаменах по соображениям безопасности.

У вас будет доступ к странице со сведениями об экзамене, где будут перечислены навыки, оцениваемые на экзамене. Несмотря на то, что наша цель состоит в том, чтобы гарантировать, что некоторое обучение имеет место еще до запуска бета-теста, это не всегда возможно сделать на практике. У людей, заинтересованных в бета-экзаменах, обычно есть доступ к другим ресурсам или опыт работы с данной технологией либо они работают с бета-версией соответствующего продукта. Если вам нужны дополнительные материалы для подготовки, мы рекомендуем обратиться за поддержкой к коллегам, ресурсам сообщества и статьям любителей технологических новинок.

Дополнительные предложения и идеи о том, как подготовиться к бета-экзаменам без использования подготовительных материалов см.: Как подготовиться к бета-экзаменам без подготовительных материалов?

После сдачи бета-экзамена баллы сразу не выставляются, так как еще не завершено создание модели подсчета баллов для такого экзамена.

Обычно оценку за экзамен вы получаете в течение 2–3 недель после того, как экзамен станет доступным по всему миру, — после сдачи экзамена может пройти до 16 недель в зависимости от того, когда в течение периода бета-тестирования вы сдали экзамен. Эти временные рамки отражают комплексный процесс, используемый для оценки результатов бета-экзамена, включая статистический анализ данных для оценки эффективности каждого вопроса, а также чтение и оценку всех комментариев, представленных во время бета-экзамена. Процесс повторной оценки начинается в день выхода экзамена, а итоговые оценки публикуются обычно через 10 дней.

Примечание Участие в бета-экзаменах является добровольным, и корпорация Microsoft не дает никаких обещаний или гарантий в отношении процесса сдачи бета-экзаменов, доступности оценок участников или времени получения результатов.

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ С 1 МАРТА 2020 ГОДА

• Арбитражный процессуальный кодекс РФ

• Бюджетный кодекс РФ

• Водный кодекс Российской Федерации РФ

• Воздушный кодекс Российской Федерации РФ

• Градостроительный кодекс Российской Федерации РФ

• ГК РФ

• Гражданский кодекс часть 1

• Гражданский кодекс часть 2

• Гражданский кодекс часть 3

• Гражданский кодекс часть 4

• Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации РФ

• Жилищный кодекс Российской Федерации РФ

• Земельный кодекс РФ

• Кодекс административного судопроизводства РФ

• Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации РФ

• Кодекс об административных правонарушениях РФ

• Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации РФ

• Лесной кодекс Российской Федерации РФ

• НК РФ

• Налоговый кодекс часть 1

• Налоговый кодекс часть 2

• Семейный кодекс Российской Федерации РФ

• Таможенный кодекс Таможенного союза РФ

• Трудовой кодекс РФ

• Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации РФ

• Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации РФ

• Уголовный кодекс РФ

• ФЗ об исполнительном производстве

• Закон о коллекторах

• Закон о национальной гвардии

• О правилах дорожного движения

• О защите конкуренции

• О лицензировании

• О прокуратуре

• Об ООО

• О несостоятельности (банкротстве)

• О персональных данных

• О контрактной системе

• О воинской обязанности и военной службе

• О банках и банковской деятельности

• О государственном оборонном заказе

• Закон о полиции

• Закон о страховых пенсиях

• Закон о пожарной безопасности

• Закон об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств

• Закон об образовании в Российской Федерации

• Закон о государственной гражданской службе Российской Федерации

• Закон о защите прав потребителей

• Закон о противодействии коррупции

• Закон о рекламе

• Закон об охране окружающей среды

• Закон о бухгалтерском учете

  • Федеральный закон от 22.04.1996 N 39-ФЗ (ред. от 31.07.2020)

    «О рынке ценных бумаг»

  • Федеральный закон от 02.07.2010 N 151-ФЗ (ред. от 31.07.2020)

    «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях»

  • Федеральный закон от 08.05.1996 N 41-ФЗ (ред. от 31.07.2020)

    «О производственных кооперативах»

  • Указ Президента РФ от 02.09.2020 N 544

    «О единовременной выплате некоторым категориям граждан Российской Федерации, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, в Латвийской Республике, Литовской Республике и Эстонской Республике, в связи с 75-й годовщиной Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов»

  • Указ Президента РФ от 02.09.2020 N 542

    «О внесении изменений в Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237»

  • Распоряжение Президента РФ от 02.09.2020 N 225-рп

    «О представителях ФТС России в Азербайджанской Республике»

  • Постановление Правительства РФ от 04.09.2020 N 1352

    «О внесении изменений в пункт 6 Правил формирования и ведения государственного информационного ресурса в области защиты прав потребителей»

  • Постановление Правительства РФ от 04.09.2020 N 1354

    «О внесении изменений в перечень организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством Российской Федерации»

  • Распоряжение Правительства РФ от 04.09.2020 N 2250-р

    «О принятии мер по увеличению обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда»

  МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ С 1 ЯНВАРЯ 2020 ГОДА

  В делопроизводстве компании объяснительная записка выступает служебным документом. Этот документ должен объяснять причины нарушения трудовой дисциплины работником сухо и сжато, подчиняясь правилам деловой переписки. Работодатель может требовать с работника предоставить объяснительную только при наличии обстоятельств, указывающих на нарушение трудового законодательства.

  Эти обстоятельства указаны в ТК РФ:

  • опоздание на работу;
  • невыполнение трудовых обязанностей, предусмотренных функционалом работника;
  • отсутствие на рабочем месте в течение 4 часов;
  • нанесение урона имуществу работодателя;
  • состояние опьянения (алкогольное или наркотическое);
  • несоблюдение правил охраны труда;
  • непредставление руководству предприятия достоверной информации.

  Требование о написании объяснительной записки предъявляет работодатель. Он должен сделать это, поскольку на основании документа работник привлекается к ответственности и определяется степень его вины. Работодатель обязан реально оценить ситуацию, которая произошла с его подчиненным.

  А задача работника – грамотно изложить суть случившегося с тем, чтобы работодатель отчетливо понимал дальнейшие действия. Если решение, принятое работодателем, не удовлетворит сотрудника, он может обратиться за защитой трудовых прав. Первым звеном защиты обычно выступают КТС (комиссии по трудовым спорам).

  Но они не всегда создаются на предприятии, поэтому чаще всего граждане обращаются в суд и Трудовую инспекцию.

  Унифицированной формы заявления не существует. Поэтому используется свободная форма. Некоторые организации выпускают специальные бланки объяснительных, которые по случаю выдаются работникам.

  В других ситуациях работник берет лист А4, пишет заявление от руки или на компьютере. На основе текста работодателем проводится оценка правомерности действий работника.

  Что должно быть указано в тексте объяснительной записки?

  Если говорить об идеальном варианте написания этого документа работником, то в документе должно быть отражены ответы на следующие вопросы:

  1. Описание ситуации, в которую попал гражданин.
  2. Отношение к своим действиям.
  3. Признание или непризнание вины.
  4. Мнение работника по его привлечению к ответственности.

  Обязательно в объяснительной записке работник должен проставить подпись и дату ее составления. Это объясняется просто: работодатель должен знать, от кого он получает объяснение. А дата ставится для того, чтобы уведомить работодателя о том, что гражданин не пропустил отведенный ему срок для написания объяснения (2 дня).

  Если записка будет написана спустя неделю, то это уже не повлечет для работника правовых последствий. По факту отсутствия объяснительной записки от работника, его начальник составляет акт. Наказание на работника в случае обнаружения его виновных действий налагается не позднее полугода после случившегося события.

  В жизни каждого человека возникают ситуации, когда он может опоздать на работу или не выйти на нее в силу каких-либо обстоятельств, которые могут быть уважительными или неуважительными и работодатель затребует объяснений по поводу допущенных правонарушений трудовой дисциплины письменно.

  Объяснительная записка в делопроизводстве является официальным документом, которая разъясняет причины совершенного проступка по нарушению трудовой дисциплины, повлекшего к наложению сотруднику меры наказания. Она условно подразделяется на записки оправдательного и пояснительного характера. Какой из видов будет использовать при написании объяснительной сотрудник, зависит от степени содеянной провинности.

  В ст. 57 Федерального закона под № 90-ФЗ, ст.

  192 и 193 Трудового кодекса содержатся указания, которые регламентируют действия работодателя по затребованию объяснений в письменном виде от сотрудников, которые совершили неправомерные поступки и виновны в том, что не исполнили свои трудовые обязанности, нарушили трудовую дисциплину и трудовой распорядок, предусмотренный внутри предприятия. Конституция РФ в ст. 27 отмечает, что работник обладает правом на написание объяснительной записки, которая не может относиться к обязанности.

  Если работник нарушает трудовую дисциплину, не выполняя или выполняя трудовые обязанности ненадлежащим образом, то работодатель по законодательству обладает правом применить к нему дисциплинарное наказание.

  Мера ответственности за содеянный проступок классифицируется как:

  • замечание, зачастую делается в устной форме;
  • выговор, в зависимости от отягчающих вину обстоятельств он предъявляется в устном или письменном виде;
  • увольнение с работы с соответствующей формулировкой по основаниям, указанным в нормативных актах, Трудовом кодексе.

  Но, прежде чем воспользоваться правом наложения дисциплинарного взыскания, работодатель обязан затребовать с работника объяснения, поясняющие основу его поступка, которые привели к нарушениям правил трудового поведения в устном или письменном виде.

  Письменное объяснение применяется только в некоторых случаях, например, если оценивается уважительность причин, которые легли в основу его повинности и привели к нарушению трудовой дисциплины.

  В каждом конкретном случае правонарушения необходимо тщательно разобраться в нем, поэтому объяснительная записка аргументирует детали, разъясняет подробности содеянного и доводит до сведения руководства мнение работника, его способность анализировать сложившуюся ситуацию.

  Если работник в течение двух рабочих дней не предоставил объяснительную записку, то согласно указаниям действующего законодательства составляется акт о непредставлении, которая не станет препятствием для применения подходящего дисциплинарного наказания со стороны работодателя.

  Работник обязан объяснить причины, побудившие его совершить тот или иной проступок, связанный с несоблюдением требований по выполнению должностных обязанностей.

  Обстоятельства носят различный характер, но они все приводят к определенному виду нарушений трудовой дисциплины и распорядка:

  • опоздание на работу по уважительной или неуважительной причине, необходимо четко определить принадлежность причины;
  • невыполнение прямых функциональных обязанностей или их выполнение не в соответствии с требованиями обязанностей, например, работа выполняется не качественно, поэтому не приносит хороших результатов;
  • отсутствие на работе в период рабочего времени без соответствующих документов, оправдывающих его проступок, в качестве оправдательного документа может выступить медицинская справка, удостоверяющая о болезни работника;
  • повреждение имущества работодателя, связанная с халатностью, допущенной при выполнении трудовых обязанностей;
  • неисполнение поручения, выданного работодателем, которое не входит в прямые обязанности работника;
  • пребывание на работе в состоянии опьянения от воздействия алкоголя, наркотиков и токсических веществ, которое повлечет за собой невыполнение принятых обязательств по соблюдению правил охраны труда;
  • не предоставление достоверной информации о производственной деятельности предприятия вышестоящему руководству, которые приводят к экономическим нарушениям;
  • при нарушении правил безопасности жизнедеятельности, предусмотренных на предприятии.

  Независимо от обстоятельств при предоставлении сотрудником оправдательных документов, приложенных к объяснительной смягчает решение, которое принимается в связи с проступком.

  Минимальный размер оплаты труда в Сахалинской области с мая 2018 года

  На практике случается, что сотрудники не приходят на работу или самовольно покидают рабочее место. Если для отсутствия на рабочем месте нет уважительных причин, то это считается прогулом (подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Так, например, прогулом является отсутствие на рабочем месте:

  Бесплатная юридическая консультация:

  • в течение всего рабочего дня (смены) вне зависимости от его продолжительности;
  • более четырех часов подряд в течение рабочего дня или смены.

  Прогул – это грубое нарушение трудовой дисциплины, за который положено увольнение. Причем уволить сотрудника можно даже за однократный факт прогула («Увольнение за прогул: образец приказа на 2017 год»). Исключением из этого правила являются прогулы беременных. Беременную женщину нельзя уволить по такому основанию ни при каких обстоятельствах («Прогулы беременных»).

  Напомним, что считаются прогулом следующие ситуации:

  • работник самовольно ушел в отпуск или без согласования с работодателем использовал имеющиеся у него дни отгула;
  • работник не предупредил работодателя об увольнении по собственному желанию.

  Бывает, что сотрудник без объяснения причин отсутствует на работе продолжительное время. В такой ситуации нужно направить уведомление работнику о необходимости явиться для предоставления объяснений. Как отправить уведомление правильно? Ведь если не соблюсти действующее законодательство, документ не будет считаться направленным работнику.

  Получается, перед кадровиком, составившим документ, встает вопрос, каким письмом отправлять уведомление о необходимости явиться на работу?

  Сразу скажем, что уведомление о необходимости явиться для дачи объяснений нужно направить на домашний адрес работника ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. В тексте письма следует попросить сотрудника выйти на работу и объяснить причину своего отсутствия на рабочем месте или направить в адрес работодателя письменные объяснения в предложенный работнику срок.

  • Основные направления совершенствования системы административного менеджмента 2013 / Ананьев Андрей Александрович, Горгола Евгений Викторович
  • Использование рейтингового инструментария в административном менеджменте 2012 / Ананьев Андрей Александрович
  • Управление персоналом в системе государственной службы в контексте модернизационных процессов в Казахстане 2015 / Досымбекова Роза Шекербековна
  • Функции сотрудников организации, направленные на обеспечение безопасности и охраны труда 2010 / Мелихова Елена Петровна
  • Процессный подход в системе менеджмента качества вуза 2011 / Матяш Н. В., Фомин Н. В.
  • Cовершенствование механизмов управления строительным предприятием в рыночных условиях 2012 / Грибов Александр Петрович
  • Вопросы практического применения АВС-системы в телекоммуникационных компаниях 2015 / Вахрушева О.Б., Гибельнева Е.А.
  • Использование системы грейдирования персонала как основа развития инновационной экономики 2015 / Штель Татьяна Леонидовна, Емельяненко Екатерина Евгеньевна
  • Построение риск-ориентированной системы внутреннего контроля и аудита в крупной корпорации (на примере ОАО «Российские железные дороги») 2015 / Иванов Олег Борисович
  • Развитие административной реформы в Республике Татарстан 2009 / Ахтямова Н. М., Сопин В. Ф.
  • снижение вероятности возникновения экономического, социального и экологического ущерба от ненадлежащего выполнения требований законодательства РФ в области охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности;
  • контроль уровня обеспечения различных направлений производственной безопасности на предприятии;
  • учет затрат на мероприятия по поддержанию высокого уровня производственной безопасности на предприятии;
  • адаптация к особенностям отраслевой и корпоративной специфики;
  • соответствие требованиям действующего законодательства;
  • масштабируемость решения;
  • интеграция с типовыми решениями на платформе «1С:Предприятие 8».

  Государственное регулирование деятельности в области охраны окружающей среды в настоящее время осуществляется Министерством природных ресурсов и экологии РФ.

  Федеральный закон 7-ФЗ от 10 января2002 г. (ред. от 29.12.2015.01.2016) «Об охране окружающей среды» определяет следующие понятия:

  • окружающая среда — совокупность компонентов природной среды, природных и природно-антропогенных объектов, а также антропогенных объектов;
  • вред окружающей среде — негативное изменение окружающей среды в результате ее загрязнения, повлекшее за собой деградацию естественных экологических систем и истощение природных ресурсов;
  • экологическая безопасность — состояние защищенности природной среды и жизненно важных интересов человека от возможного негативного воздействия хозяйственной и иной деятельности, чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, их последствий;
  • контроль в области охраны окружающей среды (экологический контроль) — система мер, направленная на предотвращение, выявление и пресечение нарушения законодательства в области охраны окружающей среды, обеспечение соблюдения субъектами хозяйственной и иной деятельности требований, в том числе нормативов и нормативных документов, в области охраны окружающей среды;
  • требования в области охраны окружающей среды — предъявляемые к хозяйственной и иной деятельности обязательные условия, ограничения или их совокупность, установленные законами, иными нормативными правовыми актами, природоохранными нормативами и иными нормативными документами в области охраны окружающей среды.

  Организация, эксплуатирующая источники негативного воздействия на окружающую среду обязана:

  • Вносить плату за негативное воздействие на окружающую среду (ст. 16 N7-ФЗ от 10 января2002 г. (ред. от 29.12.201501.01.2016).
  • К видам негативного воздействия на окружающую среду относятся:
    • выбросы в атмосферный воздух загрязняющих веществ и иных веществ;
    • сбросы загрязняющих веществ, иных веществ и микроорганизмов в поверхностные водные объекты, подземные водные объекты и на водосборные площади;
    • размещение отходов производства и потребления;
    • загрязнение недр, почв;
    • загрязнение окружающей среды шумом, теплом, электромагнитными, ионизирующими и другими видами физических воздействий;
    • иные виды негативного воздействия на окружающую среду.

  Минимальный размер оплаты труда в Сахалинской области с января 2018 года

  Промышленная безопасность опасных производственных объектов (далее — промышленная безопасность) — состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и последствий указанных аварий. Опасные производственные объекты подлежат регистрации в государственном реестре в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации (116-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»).

  Требования промышленной безопасности должны соответствовать нормам в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, охраны окружающей среды, экологической безопасности, пожарной безопасности, охраны труда, строительства, а также требованиям государственных стандартов. (п.2, ст. 3 N 309-ФЗ от 30.12.2008 г. (ред. от 29.12.2015)

  Государственное регулирование деятельности в области промышленной безопасности осуществляется в основном Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор), объединившей бывшие Госгортехнадзор, Энергонадзор, Атомный надзор и Экологический контроль.

  Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. (ст. 209 ТК РФ). от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)

  Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами, перечисленными в п. 2 ст. 2 ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

  Государственное регулирование деятельности в области охраны труда в настоящее время осуществляется Федеральной инспекцией труда, входящей в состав Федеральной службы по труду и занятости.

  Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. (СТ. 212 ТК РФ). от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)

  Пожарная безопасность — состояние защищенности личности, имущества, общества и государства от пожаров (Федеральный закон №69-ФЗ (ред. от 23.05.2016 «О пожарной безопасности» и Федеральный закон №123-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»).

  Требования пожарной безопасности — специальные условия социального и (или) технического характера, установленные в целях обеспечения пожарной безопасности законодательством Российской Федерации, нормативными документами или уполномоченным государственным органом.

  Государственное регулирование деятельности в области пожарной безопасности осуществляется Противопожарной службой, входящей в состав Федерального Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС).

  • учет и контроль обеспеченности сотрудников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
  • автоматизированный расчет потребности выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих и обезвреживающих средств, формирование плана закупок СИЗ и заявок;
  • планирование, ввод (загрузка), хранение и анализ результатов проведения специальной оценки условий труда;
  • планирование и контроль прохождения сотрудниками медицинских осмотров;
  • учет результатов проведения медицинских осмотров водителей;
  • учет предрейсовых/послерейсовых медосмотров водителей;
  • работа с данными несчастных случаев на производстве;
  • автоматический расчет скидки по страховому тарифу ФСС;
  • формирование регламентированной и аналитической документации в области охраны труда;
  • учет опасных производственных объектов, технических устройств, зданий и сооружений;
  • планирование и контроль проведения регламентных работ;
  • учет данных аварий, инцидентов и несчастных случаев на опасных производственных объектах;
  • учет необходимой документации по промышленной безопасности;
  • формирование регламентированной и аналитической документации в области промышленной безопасности;
  • учет объектов защиты и пожарной техники, применяемой на объектах защиты;
  • учет технического обслуживания и ремонта огнетушителей и систем пожарной автоматики;
  • ввод и хранение данных договоров, заключенных с подразделениями пожарной охраны;
  • проведение и учет результатов противопожарных тренировок в организации;
  • регистрация результатов деятельности пожарно-технической комиссии предприятия;
  • регистрация сведений о пожарах на предприятии;
  • формирование регламентированной и аналитической документации в области пожарной безопасности;
  • учет источников и их выбросов (нормативных и фактических выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух), учет работы газопылеулавливающих установок;
  • учет источников водопотребления и водоотведения, учет объема вод при водопотреблении и водоотведении, учет качества сточных вод;
  • учет мест хранения отходов, учет обращения отходов (образование, передача, обезвреживание, размещение);
  • учет и контроль сроков действия разрешительной документации;
  • автоматический расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду;
  • учет данных о рекультивации земель, снятии и использовании плодородного слоя почвы;
  • формирование первичной, регламентированной и аналитической отчетной документации в области охраны окружающей среды;
  • планирование и контроль сроков выполнения мероприятий;
  • учет данных предприятия;
  • формирование штатного расписания предприятия;
  • планирование и контроль учебной деятельности сотрудников;
  • учет выданных нарядов и нарядов-допусков; формирование соответствующей документации;
  • учет выданных нарядов-допусков на выполнение работ повышенной опасности;
  • работа с нормативно-техническими документами;
  • формирование регламентированной и аналитической документации.

  Учет и контроль обеспеченности средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами

  В системе учитывается поступление, выдача, возврат средств индивидуальной защиты (СИЗ), смывающих и (или) обезвреживающих средств, а также дежурных средств защиты (СиОС). Формируются напоминания о наступлении плановой даты выдачи СИЗ, СиОС, необходимости в закупке. В Системе реализован контроль соответствия выдачи СИЗ и СиОС типовым отраслевым нормам, формирование потребности СИЗ по подразделениям.

  Требования охраны труда к организации рабочих мест

  Резюме — это документ, содержащий сведения об образовании, навыках, достижениях, опыте человека. С его помощью работодатели составляют первое представление о претенденте на вакансию. На этапе знакомства с резюме начальник может для себя решить, подходит тот или иной кандидат на предлагаемую должность или нет.

  Чтобы заинтересовать будущего нанимателя, личная информация, обязанности и достижения продавца-консультанта в резюме должны максимально соответствовать требованиям, предъявляемым в вакансии.

  :Целесообразно указать следующие общие сведения:

  • фамилия, имя, отчество;
  • семейное положение;
  • контактные данные (адрес, телефон);
  • фото.
  • здесь стоит уточнить, на какую вакансию вы претендуете;
  • можно указать пожелания и требования к будущему месту работы.

  Информацию об основном и дополнительном образовании (курсы, семинары, тренинги, стажировки) предоставляют в следующем порядке:

  • дата поступления;
  • дата окончания (месяц, год);
  • название учебного заведения, название факультета;
  • уровень образования (среднее, средне-техническое, незаконченное высшее, высшее и т. п.);
  • название специальности.

  В этом разделе указывают данные по каждому месту работы, начиная с последнего (текущего):

  • дата поступления;
  • дата окончания (месяц, год);
  • наименование компании;
  • направление деятельности компании;
  • название вашей деятельности;
  • функциональные обязанности;
  • приобретенные навыки, умения, достижения.

  При заполнении раздела стоит ограничиться опытом за последние 10 лет, так как знания и навыки, полученные давно, могут не заинтересовать работодателя.

  В разделе надо перечислить свои способности и умения, подходящие для той вакансии, которую вы хотите занять

  Функциональные обязанности продавца для резюме

  Перечислим общие задачи, с которыми продавец-консультант должен уметь справляться:

  • приемка товара, размещение и выкладка в торговом зале;
  • оформление ценников;
  • оформление витрин;
  • отслеживание спроса потребителей на тот или иной продукт;
  • консультирование покупателей, помощь в проведении примерки;
  • упаковка купленной продукции;
  • оформление карты постоянного клиента;
  • проведение расчетов с покупателями;
  • работа с новичками, участие в адаптации новых сотрудников, наставничество;
  • подготовка отчетов по продажам, кассовых отчетов;
  • участие в проведении инвентаризации.

  Имеется ряд требований, предъявляемых к личности соискателя:

  • коммуникабельность;
  • внимательность;
  • стрессоустойчивость;
  • грамотная речь;
  • вежливость и знание норм этикета.

  Возможны и конкретные условия, в зависимости от вакансии. В частности, обязанности продавца автозапчастей для резюме, помимо общих, могут включать специфические требования вроде знания материальной части двигателя.

  В зависимости от особенностей организации, иногда предъявляются и другие требования к знаниям. Например:

  • наличие водительского удостоверения;
  • знание законодательства РФ. В частности, закона «О защите прав потребителей»;
  • владение иностранным языком (чаще всего английским);
  • наличие медицинской книжки;
  • умение работать в программе 1С и другом специализированном программном обеспечении и т. д.

  Функциональные обязанности продавца для резюме во многом определяются спецификой торговой точки или магазина, в котором ему предстоит трудиться. Рассмотрим некоторые из них.

  Должностные обязанности продавца непродовольственных товаров (для резюме) предполагают:

  • осуществление предпродажной подготовки. Это чистка, отпаривание, глажка одежды;
  • размещение на витринах, вешалках и манекенах;
  • выбраковка товара;
  • в должностные обязанности продавца-консультанта одежды (для резюме) входит проведение консультаций по вопросам характеристик вещи: размера, материала, из которого она изготовлена;
  • знание размерной сетки различных производителей одежды;
  • умение ухаживать за различными видами одежды и типами тканей;
  • должностные обязанности продавца одежды (для резюме) также предусматривают умение предложить покупателю альтернативный товар;
  • оказание покупателю помощи во время примерки и т. д.

  Уведомление о необходимости представить письменное объяснение

  • знание ассортимента и размерного ряда обуви, представленной в магазине, и ее качественных характеристик (материал, из которого изготовлена обувь, и т. д.);
  • определение необходимого покупателю размера обуви;
  • знание правил ухода за обувью, правил ее хранения;
  • помощь покупателям в примерке;
  • выкладка обуви на витринах магазина и т. д.

  Структурно-функциональные подразделения терапевтического отделения

  Терапевтическое отделение стационара предназначено для оказания медицинской помощи больным с внутренними болезнями, которые нуждаются в длительном лечении, уходе, проведении сложных диагностических процедур.

  Структурные подразделения терапевтического отделения. К основным структурным подразделениям терапевтического отделения относятся: палаты (общие и для тяжелобольных), пост медицинской сестры, процедурный кабинет (манипуляция), кабинет заведующий отделением, ординаторская, кабинет старшей медицинской сестры, кабинет сестры-хозяйки, сестринская, столовая (буфет), ванная комната и душевая, туалетные комнаты (санузлы), клизменная, коридор и холлы.

  — палаты интенсивной терапии для тяжелых больных с острыми нарушениями органов дыхания и кровообращения, но которые не нуждаются в реанимационных средствах лечения (приступ сердечной или бронхиальной астмы, приступ стенокардии, аритмии, гипертонический криз); эти палаты должны иметь современную лечебную и диагностическую аппаратуру, которая обеспечивает постоянный контроль за жизненными функциями организма;

  Общая характеристика палат терапевтического отделения согласно современных гигиенических норм: количество кроватей от 60 до 120; из них 60 % палат на 4 кровати, 20 % — на 2 кровати, 20 % — на 1 кровать. На одного больного должно быть не менее 7 м 2, расстояние между кроватями должно быть не меньше 1м, высота палат — 3-3,5 м, то есть на одного больного должно приходиться 22-25 м 3 воздуха; соотношение площади окон к полу должно составлять 1:6, температура воздуха — 18-22 °С. Стены и радиаторы следует красить светлой масляной краской, а пол покрыть линолеумом, чтобы их можно было хорошо мыть.

  ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

  — общий стол, на который ставят графин с кипяченой водой;

  — около каждой кровати должна быть кнопка сигнализации, подведен кислород;

  — комнатный термометр.

  Пост медицинской сестры — рабочее место палатной медицинской сестры рассчитано на обслуживание 25-30 больных и размещается около палат, чтобы все больные находились под постоянным присмотром медицинской сестры.

  1. Стол с выдвижными защелкивающимися ящиками, для хранения историй болезни, листов врачебных назначений, разных бланков;

  2. Специальные медицинские шкафы из пластикового материала для хранения:

  а) медикаментов; отдельно хранятся препараты группы «А» (ядовитые) и группы «Б» (сильнодействующие), препараты для внутреннего приема и для инъекций:

  в) медицинских термометров;

  г) предметов ухода за больными;

  д) дезинфицирующих растворов;

  е) перевязочного материала.

  3. Столик, где находится бикс со стерильным материалом (ватой, бинтами), банка с дезинфицирующим раствором (фурацилином), с опущенным в него корнцангом.

  4. Столик для раздачи лекарств с отделениями для каждого больного.

  Получение образования осуществляется в интересах человека, общества и государства. Если учёба будет платной, не каждый взрослый сможет дать своему ребёнку не только среднее, но и начальное образование. Именно потому что обучение бесплатно, все дети могут спокойно учиться в государственном учреждении.

  Что такое начальная школа? Дети идут в первый класс для получения знаний. Перед тем как учить ребёнка разным наукам, учителя обязаны разъяснить школьникам все права, обязанности и правила поведения в образовательном учреждении. Для начала давайте разберёмся, кто же имеет право на получение среднего образования. Только российские граждане или нет?

  Вконтакте
  Facebook
  Twitter
  Google+
  Одноклассники
  
  

  Похожие записи:

  • Самара компесация ребенку инвалиду на жкх
  • Жалоба на садовое товарищество
  • Нетрудоспособные супруг и родители