Больничный на официальной работе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный на официальной работе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Бывает, что работники — внешние совместители для одного места работы берут больничный, а на другом продолжают трудиться. Причем зачастую в этом нет никакой недобросовестности. Например, мама для основной работы берет больничный по уходу за ребенком и днем за ним ухаживает. А когда приходит с работы папа, выходит на работу по совместительству. Или перелом руки исключает работу водителем на основной работе, но никоим образом не мешает работать вахтером на полставки.

Как оформить больничный из-за коронавируса и что грозит за побег с карантина

Специалисты компании подготовят легальный документ, который позволит оправдать вынужденный прогул. Официальные бланки, нужный диагноз, наличие «мокрых» печатей и подписей докторов.

Ваш документ легко пройдет проверку в любой организации, а вы получите законную компенсацию по нетрудоспособности. Решим вашу проблему оперативно и легально, не подвергая вас рискам. Ведь купить больничный официально совсем несложно, нужно лишь оставить заявку на нашем сайте. На какой срок вам нужно оправдание, когда вы обязаны его предоставить? Мы учтем все нюансы и поможем выйти из сложной ситуации.

Мы предлагаем купить больничный лист задним числом абсолютно легально и можем гарантировать законность наших действий:

Сотрудничаем с медицинскими учреждениями, имеющими лицензию на выдачу официальных справок.
Самостоятельно контролируем процесс оформления бумаг – проверка на наличие всех данных.
Помогаем клиентам выбрать тип необходимого документа для получения максимальной выгоды, большего срока освобождения от работы.

Ценим ваше время – предлагаем купить больничный лист с доставкой и оплатить наши услуги после ознакомления с ним.

Лист нетрудоспособности — это официальный документ, который выдаёт лечащий врач после осмотра или анализа результатов диагностического обследования. Доктора скорой помощи, а также сотрудники станций переливания крови и приёмных отделений поликлиник не могут выдать необходимый больничный.

Официальный больничный лист с подтверждением оформляют в день обращения в медицинское учреждение. Если пациент проходил осмотр после работы, выписать бланк лучше со следующего дня. По желанию больного, врач может заполнить документ в день его закрытия. Стандартный лист нетрудоспособности выдаётся на срок от 3 до 15 дней. Если необходимо закрыть законный больничный лист задним числом или продлить период стационара более 30 суток, получите консультацию у наших специалистов. Они улаживают вопросы любой сложности за день.

Наша организация успешно сотрудничает с большинством больниц . Мы поможем оформить документ о нетрудоспособности из-за болезни без лишних сложностей и рисков. Каждый бланк — это официальная медицинская форма, подлинность которой подтверждают заключение, подпись и печать профильного врача одного из мед. учреждений столицы. Мы не только предоставляем доступные консультативные услуги, но и готовы решить все ваши проблемы, связанные с оформлением больничного.

Работа на больничном: что выплатить и в каком размере

Наша организация с 2010 года успешно и недорого предоставляет услуги, гарантируя 100% конфиденциальность каждому клиенту. К нам обращаются не только благодаря безупречной репутации, но и по рекомендациям. Каждый клиент получает справку, в подлинности которой не возникает сомнений, а значит и не бывает проблем после проверок.

Высидеть долгую очередь, чтобы получить рецепт и, собственно, освобождение от посещения работы/учёбы по болезни приходится не только в государственной, но и в частной клинике. Усугубляет ситуацию соседство с пациентами, которые являются источниками разных заболеваний. Вместо отдыха и лечения болезни в домашних условиях приходится опасаться за своё здоровье и выжидать необходимый бланк. Намного проще дешево купить документ.

Сотрудничество с нами — это благоприятная возможность оформить и незапланированный отпуск. Это рациональное решение для любого случая, поскольку:

Нет нужды тратить время на походы по кабинетам.
Вся процедура занимает не более часа.
Больничный лист готов в день обращения.
Документ можно получить с доставкой на дом.
Оплату можно произвести после получения документа на руки.

Это далеко не все преимущества, которые выделяют наши клиенты. Мы предлагаем выгодные условия сотрудничества, как для новых, так и для постоянных заказчиков. Вы можете убедиться в этом на собственном примере. Работаем в Санкт-Петербурге, отправляем больничные листы и справки по всей России.

✅ Мед — карта ребёнка 026/у

✅ Прививочный сертификат

✅ Справка о эпидокружении

СЕВЕРНЫЙ (САО)
СЕВЕРО-ВОСТОЧНЫЙ (СВАО)
СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ (СЗАО)
ЗАПАДНЫЙ (ЗАО)
ВОСТОЧНЫЙ (ВАО)

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ (ЦАО)
ЮЖНЫЙ (ЮАО)
ЮГО-ВОСТОЧНЫЙ (ЮВАО)
ЮГО-ЗАПАДНЫЙ (ЮЗАО)
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

Наши медицинские справки заносится в единый реестр выданных листков нетрудоспособности аккредитованный в соответствии с действующей лицензией на осуществление данного вида деятельности.
Каждый оформленный медицинский документ подписывается врачом соответствующей специализации и ставится печать главного врача, такой документ проходит проверки всех кадровых служб.
Все выданные нами больничные листы задним числом — имеют все виды защиты от подделки (знак фсс рф, штрих код, ультрафиолетовую защиту).
Вам не нужно стоять в длинных очередях, вы сможете купить больничный лист официально уже в день обращения
Наша медицинская справка гарантирует выплату за пропущенный день согласно трудовому кодексу.
Наши сотрудники в оперативном порядке решат вашу проблему.

Мы не задаем лишних вопросов и не вмешиваемся в Вашу жизнь, только быстро и качественно исполняем заказ. Профессионализм наших сотрудников – гарантирован, поэтому Вам не стоит о чем-либо беспокоится. Мы все сделаем за Вас. С нами вы сохраните время, сэкономите деньги и сбережете нервы.

Купив больничный лист, Вы получаете право отсутствовать на работе без разрешения начальства. Это поможет решить свои личные проблемы с сохранением репутации надежного и послушного работника. Также Вы можете просто отдохнуть и восстановить свои силы. Покупка больничного листа – это реальный шанс взять внеочередной оплачиваемый отпуск.

Официальные больничные листы в Москве

Официальный больничный лист должен соответствовать определенному перечню требований (см. ниже). Вы можете с легкостью проверить больничный лист сами. Для этого возьмите с собой старую официально заверенную медицинскую справку и сравните ее с новым экземпляром. Вы сразу же заметите сходство или различия.

Легальность оформления больничных листов задним числом у нас ни у кого не вызывает сомнение. Результат наших услуг уже на протяжении стольких лет проходит различные проверки самых придирчивых работодателей и тщательно исполняющих свою работу служащих ФСС. За все годы нашей деятельности все наши клиенты были довольны выполненным нами заказом.

Мы действительно оформляем больничный лист задним числом согласно всем юридическим формальностям.

Больничные листы имеют особую защиту от подделок, такая же защита есть и на наших листах. Каждые выданные нами больничные задним числом имеют:

Водяной знак
Номер под штрих кодом
Бумагу определенного качества и плотности
Ультрафиолетовую голограмму

Официальный больничный лист постоянно подвергается усилению качества защиты. Подделать бланк больничного листа 2019 года практически невозможно, поэтому не стоит пытаться сделать больничный в организациях сомнительного происхождения, этим должны заниматься только специалисты.

Сделайте свою жизнь проще – воспользуйтесь нашей услугой. Вы лишите себя унизительного объяснения перед шефом и довольно неприятного оправдания перед деканом или преподавателем. Звоните!

За один период оплатить больничный и одновременно начислить зарплату незаконно. Работодатель не имеет такого права.

Есть одна лазейка для оплаты труда на больничном – премия. Работодатель может премировать трудолюбивого сотрудника на сумму, которую тот фактически заработал. В этом случае все официально, если никто о настоящем положении дел не доложит.

На практике все обстоит иначе. Многие организации придерживаются политики серой зарплаты, поэтому начисления за время болезни работник получает официально, а вознаграждение за труд в это время – в конверте. Работодателю не приходится искать замену, а работник остается в плюсе.

Если работник не соблюдает больничный режим, то возможны неприятные последствия:

Появлением на работе при серьезном заболевании можно усугубить свое состояние. В этом случае вопрос касается собственного здоровья.
При вирусной, инфекционной или другой заразной болезни существует риск заражения других сотрудников. Так можно и до эпидемиологической обстановки дойти.
Если начальник не заинтересован в работе больного сотрудника, то он сообщает о таком нарушении врачу, предоставляя доказательства. Последствия в этом случае выражаются в снижении пособия. В сумме за месяц оно не превысит МРОТ. Такие изменения будут законны со дня зафиксированного нарушения. Для этого в больничный лист ставят особую отметку.
Есть еще один аспект ситуации, когда сотрудник работал, находясь на больничном, а руководство заинтересовано не было. В таком случае работник не увидит оплату за свой труд. Жаловаться на это в трудовую инспекцию бессмысленно – нарушения будут зафиксированы с обеих сторон.
Если сотрудника принудили выходить на работу, то работодатель нарушает трудовой кодекс. Работнику необходимо обратиться по этому поводу в трудовую инспекцию. Работодателя в таком случае ждет штраф.

Можно ли работать или быть вызванным на работу, находясь на больничном?

Ситуация: Владимиру Соловьеву выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 10 февраля 2020 года (10 календарных дней). Страховой стаж Владимира — 8 лет. Работнику была начислена заработная плата:

в 2018 году — 654 000 руб.;
в 2019 году — 630 000 руб.

Определим размер пособия по временной нетрудоспособности:

Шаг 1. Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет.

Зарплата за 2018-2019 годы составила 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000). Эта сумма меньше суммы предельных баз для исчисления страховых взносов в 2018 и 2019 гг.

1 284 000 руб. < 1 680 000 руб. (815 000 + 865 000 — сумма предельных баз для исчисления страховых взносов в 2018 и 2019 гг.)

Сумма выплат, которые следует включить в расчет, — 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000 руб.).

Шаг 2. Рассчитываем среднедневной заработок.

1 284 000 / 730 = 1 758,90 руб. × 100% = 1 758,90 руб.

Бухгалтер применил 100%, так как страховой стаж работника составляет 8 лет и более, значит, ему полагается 100% среднего заработка.

Шаг 3. Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности.

758,90 × 10 = 17 589,04 руб.

Шаг 4. Определяем НДФЛ: 17 589,04 × 13% = 2 287 руб.

Шаг 5. Определяем сумму к выплате: 17 589,04 – 2 287 = 15 302,04 руб.

Случаи, когда пособие нужно рассчитать исходя из МРОТ:

в расчетном периоде у работника нет заработка;
заработок работника за полный календарный месяц ниже МРОТ;
стаж работника — менее 6 месяцев;
работник нарушил режим, предписанный врачом;
больничный лист выдан вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Пример 1

Анна Сомова заболела 25 июля 2020 года и проболела пять календарных дней. Она работает в организации с 11 июля 2020 года. Расчетный период Сомовой не отработан. Страховой стаж — 10 месяцев. В местности, где работает Анна, установлен районный коэффициент 1,6.

Анне нужно выплатить 1 914,21 руб. ((12 130 руб. × 24 мес.) / 730 дн. × 60% × 5 дн. × 1,6).

Важно: размер пособия, даже если оно рассчитывается исходя из МРОТ, зависит от страхового стажа!

Пример 2 (такие правила действуют до 31.03.2020 включительно)

Виктория Комова заболела 30 июня 2020 г. В этот день ей открыли больничный лист, а закрыли — 13 июля 2020 г. Заработок работницы в 2018 г. составил 56 000 руб.; в 2019 г. — 89 000 руб. Страховой стаж Комовой составляет 5 лет.

Рассчитаем пособие:

Определяем средний дневной заработок: (56 000 + 89 000) / 730 = 198,63 руб.
Сравниваем фактический средний заработок с минимальным: (12 130 × 24) / 730 = 398,79 руб. > 198,63 руб.
Определяем размер пособия за 14 дней: 398,79 × 14 дней × 80% = 4 466,45 руб.

Обратите внимание: с 01.04.2020 вступил в силу Федеральный закон № 104-ФЗ. В соответствии с ним в период с 1 апреля по 31 декабря 2020 г. (включительно) пособие в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ (ст. 1 Закона № 104-ФЗ).

Пример 2 (такие правила действуют с 01.04.2020 до 31.12.2020 включительно)

Рассчитаем пособие:

Определяем средний дневной заработок: (56 000 + 89 000) / 730 = 198,63 руб.
Сравниваем фактический средний заработок с минимальным: (12 130 × 24) / 730 = 398,79 руб. > 198,63 руб.
Определяем размер дневного пособия: 398,79 х 80% = 319,04 руб.

Для выполнения требований статьи 1 Закона № 104-ФЗ нужно сравнить сумму пособия в расчете за полный календарный месяц (в примере — июнь (30 дней) и июль (31 день) с МРОТ.

Для этого нужно:

А. Умножить дневное пособие на число календарных дней в месяце нетрудоспособности — получим размер пособия в расчете за полный календарный месяц.

Б. Размер пособия за полный календарный месяц нужно сравнить с МРОТ. В случае когда указанный размер окажется меньше МРОТ, величину дневного пособия следует рассчитать путем деления МРОТ на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности (п. 2 ст.1 Закона № 104-ФЗ).

Определим размер пособия за полный календарный месяц:

319,04 х 30 дн. = 9 571,2 руб. < 12 130 руб.
319,04 х 31 дн. = 9 890,24 руб. < 12 130 руб.

Так как размер пособия за полный календарный месяц менее МРОТ, то дневное пособие считается следующим образом:

12 130 / 30 = 404,33 руб. — в июне.

Пособие за дни в июне составит:

404,33 х 1 дн. = 404,33 руб.
12 130 / 31= 391,29 руб. — в июле.

Пособие за дни в июле:

391,29 х 13 дн. = 5 086,77 руб.

Итого пособие следует начислить в следующем размере:

404,33 + 5 086,77 = 5 491,1 руб.

Компенсационные выплаты работникам: 5 правил в помощь работодателю
Работник претендует на двойной детский вычет? Шпаргалка бухгалтеру
Как оплачивать и табелировать 24 июня и 1 июля 2020 года

Как применять районные коэффициенты и процентные надбавки при расчете зарплаты
Работник заболел коронавирусом. Действия работодателя
10 советов по составлению графика отпусков. Шпаргалка для работодателя

СЕВЕРНЫЙ (САО)
СЕВЕРО-ВОСТОЧНЫЙ (СВАО)
СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ (СЗАО)
ЗАПАДНЫЙ (ЗАО)
ВОСТОЧНЫЙ (ВАО)

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ (ЦАО)
ЮЖНЫЙ (ЮАО)
ЮГО-ВОСТОЧНЫЙ (ЮВАО)
ЮГО-ЗАПАДНЫЙ (ЮЗАО)

Ищете надежный и официальный способ оформить медицинский документ задним числом? Позвольте представить Вам клинику «ООО Миомед», которая прочно займет первое место по доверию в оформлении медицинских документов любой сложности.

« ООО Миомед» — это многопрофильный медицинский центр, филиалы которого теперь открыты по всем районам Санкт-Петербурга.

На территории медицинского центра можно за 1 день оформить всевозможные медицинские справки и нужные документы. Здесь работают высококвалифицированные профессионалы медицинских областей, способные оформить для Вас медицинскую справку за 1 день.

Вам больше никогда не придется самостоятельно собирать подписи врачей по всем городским поликлиникам. Забудьте о старом способе оформить санитарную книжку, медкарту и даже просто справку от врача на 1 день в Санкт-Петербурге. В нашей клинике врачи внимательное выслушают пациента и подготовят все нужные справки, печати и подписи – лично.

Врачи с многолетним стажем работы и высокой квалификацией оформят любой нужный Вам документ за считанные часы, когда же Вам потребуется на прохождение всех консультаций – несколько дней. Если Вы цените свое:

Время, Деньги, Нервы и Силы

— наш коллектив способен быстро оформить больничный лист для Вас на любых основаниях и с гарантией желаемого результата.

Клиника «ООО Миомед» заботится о своей репутации и является официальной.

Все действия врачей – официальны.

Все выданные документы, справки от врача – официальны.

С нами даже заказать больничный лист задним числом или с открытой датой – можно официально. Проверить документ на качество можно на официальном сайте ФСС – Ваша справка от врача будет иметь уникальный номер, и значиться в реестре.

также у нас можно заказать:

Купить больничный лист на длительный срок
Купить больничный лист по уходу
Купить больничный лист при заболевании код 01
Купить больничный лист при отравлении
Купить больничный лист при травме

Убедитесь в качестве наших услуг лично, прямо сейчас!

Наберите указанный на сайте контактный номер, и задайте интересующий Вас вопрос нашим врачам. Вы получите бесплатную консультацию в подарок, а также сможете купить больничный лист или заказать или продлить медкарту, а расплатиться за заказ лишь при его личной проверке на качество.

Мы знаем, как можно выйти в оплачиваемый отпуск, и готовы поделиться с Вами этой возможностью. Позвольте себе и своему организму отдых от рабочей суеты или избавьте себя от томительных ожиданий разрешения на внеплановый отпуск.

Наши врачи сделают невозможное – неофициальные пропуски станут уважительными,

а сложно-оформляемые документы будут готовы в течение суток и доставлены к Вашей двери.

Звоните! Решайтесь! И наслаждайтесь невероятным, но теперь реальным для Вас шансом на отдых в любое время!

В том случае, если организация перешла на электронный документооборот, начальство обязуется принять от своего сотрудника больничный в любом формате: как бумажном, так и электронном.

Отказаться принимать электронный больничный руководитель не имеет права, так как по официальной значимости с июля 2017 года он приравнен к бумажному.

Если же организация не перешла на электронный документооборот, и не планирует делать это в перспективе, в таком случае начальству нужно заранее оповестить своего работника об этом. Ведь подчинённый самостоятельно выбирает, в каком формате получит больничный – электронном или классическом, т.е. бумажном.

Расчет и оплата больничного листа в 2020 году

Для замены электронного больничного листа бумажным пациенту необходимо:

В письменной форме обратиться в медицинское учреждение, где он получил ранее ЭЛН. При этом сотрудники учреждения пробьют сведения о пациенте по базе данных.
При нахождении сведений о пациенте в электронном виде (в т.ч. ЭЛН), будет составлен бумажный вариант.

При составлении обращения в медицинскую организацию важно помнить, что это официальный документ. Поэтому оформлять его следует в соответствии с планом заявления.

Сделать это можно как в письменном виде, так и в печатном (отформатировать текст в программе Microsoft Office Word).

Необходимо оформить заявление строго в соответствии с установленными требованиями:

В правом верхнем углу указывается имя человека и его должность.
Затем идёт «тело» самого заявления, в котором работодатель запрашивает у медорганизации сведения о больничном у главврача.
И, наконец, дата и подпись запросчика, то есть работодателя.

Скачать образец заявления на замену электронного больничного листа бумажной версией

В отношении правил расчёта пособий с введением электронного листа нетрудоспособности никаких изменений в российской законодательстве не произошло. Правила расчёта пособий и сроки выплат остались неизменными.

Что касается сроков замены электронного больничного листа бумажным, то второй пациент получит в течение нескольких часов с момента обращения в медорганизацию. Стоит отметить, что одновременно с выдачей бумажного экземпляра электронный вариант будет аннулирован. Запись о выдаче ЭЛН удалена из базы данных не будет.

Сроки начисления пособия во временной недееспособности составляют 10 календарных дней с момента сдачи работодателю больничного листа.

С 26 марта до 14 апреля в Москве вводится обязательный домашний карантин для жителей, которым больше 65 лет или у которых есть хронические заболевания.

Также по-прежнему должны соблюдать режим двухнедельной изоляции те, кто вернулся из стран с неблагополучной эпидемиологической обстановкой, в том числе США, Великобритании и любых европейских стран. Домашний карантин распространяется и на граждан, которые проживают с лицами, прибывшими из-за границы.

Соблюдать режим самоизоляции необходимо людям со следующими заболеваниями:

— сахарным диабетом инсулинозависимым;

— хроническими болезнями легких (астмой);

— бронхоэктазией;

— легочным сердцем и нарушением легочного кровообращения;

— наличием трансплантированных органов и тканей;

— хронической болезнью почек;

— злокачественными новообразованиями.

На домашний карантин также должны отправиться лица, перенесшие инфаркт и инсульт. Режим самоизоляции не распространяется на пациентов, отнесенных к третьей клинической группе (в онкологии).

Режим самоизоляции не распространяется на:

— лиц, отнесенных к третьей клинической группе (онкология);

— руководителей и сотрудников организаций и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для функционирования учреждения;

— сотрудников системы здравоохранения;

— некоторых граждан — по определенному решению оперативного штаба по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусом в Москве.

Разовую адресную социальную помощь могут получить жители старше 65 лет и совершеннолетние граждане, имеющие хронические заболевания, указанные выше. Это две тысячи рублей после начала режима самоизоляции и две тысячи рублей по завершении при условии отсутствия систематических нарушений.

Как будет начисляться эта выплата?

Жителям старше 65 лет деньги будут зачислены на счет, на который ежемесячно перечисляются пенсия и другие социальные выплаты. Деньги получат как работающие, так и неработающие пенсионеры. Обращаться никуда не придется: органы социальной защиты оформят выплату самостоятельно. Тем, кто получает пенсию в почтовых отделениях, деньги принесут домой.

Лицам с указанными хроническими заболеваниями, находящимся на самоизоляции, выплату оформят в индивидуальном порядке после обращения на горячую линию по телефону: +7 (495) 870-45-09. Далее с гражданином свяжется сотрудник районного отдела социальной защиты по месту жительства, и после подтверждения сведений о заболевании деньги будут выплачены.

Жителям будет обеспечена доставка на дом рецептурных лекарственных препаратов и медицинских изделий бесплатно либо по льготным ценам.

Кто поможет жителям на самоизоляции с бытовыми проблемами?

В случае необходимости доставки продуктов, лекарств и решения других бытовых проблем пожилые и люди с хроническими заболеваниями могут звонить по телефону: +7 (495) 870-45-09. На помощь им придут социальные работники и волонтеры. По этому же телефону можно заказать доставку на дом бесплатных и льготных лекарств и медицинских изделий.

На время закрытия учебных заведений отменяется льготный проезд в общественном транспорте для школьников начиная с пятого класса и учащихся колледжей. Учащимся рекомендовано находиться дома и избегать посещения мест массового скопления людей.

Как получить льготный обед школьнику во время карантина?

Школьники из семей, относящихся к льготным категориям, имеющие право на бесплатное питание, смогут получить продуктовые наборы. За дополнительной информацией следует обратиться к классному руководителю.

— Можно ли в связи с коронавирусом работать из дома?

— Мы рекомендуем всем работодателям по возможности перевести сотрудников именно на такой режим работы — из дома. Трудовой кодекс позволяет организовывать работу на дому, если производственные условия позволяют. То есть, если у сотрудника есть необходимые ресурсы для того, чтобы выполнять свою работу из дома или предприятие может его такими ресурсами обеспечить.

— Что нужно сделать, чтобы можно было работать из дома?

— Для того, чтобы перевести сотрудников на работу на дому, работодатель должен:

1. Определить списки работников, переводимых на удаленную работу на дому, и порядок организации работы. Порядок организации работы подразумевает под собой график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому.

2. Издать приказ о временном (на период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) переводе сотрудников на удаленную работу на дому и ознакомить с ним работников. Перевод на удаленную работу должен проходить с учетом производственных возможностей, т.е. важно убедиться, что у вашего сотрудника есть ресурсы для выполнения этой работы или вы можете ему предоставить необходимую технику/материалы.

— Может ли работник перейти на удаленную работу, если в городе, где он трудится, не введено распоряжение о повышенной готовности из-за коронавируса?

— Да, это возможно по соглашению с работодателем.

— Повлияет ли работа на дому на мою зарплату?

— Нет, при изменении места выполнения производственных заданий уровень оплаты труда не меняется.

— Что делать, если работодатель отказывает в возможности временно работать из дома?

— Отказать в возможности временно работать из дома — право работодателя. Однако мы рассчитываем, что все работодатели с пониманием отнесутся к необходимости противодействия распространению коронавирусной инфекции и организуют работу на дому для всех сотрудников, чей функционал позволяет выполнять производственные задания из дома.

— Может ли сейчас работник отказаться от командировки в страны с неблагоприятной эпидемической обстановкой? Как быть, если работодатель настаивает на командировке?

— Отказаться от командировки может работник, если основания для отказа предусмотрены в Трудовом кодексе или трудовом договоре. Не могут направляться в командировку без их согласия женщины с детьми до трех лет; одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до пяти лет; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, которые осуществляют уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Нельзя отправлять в командировку беременных женщин; несовершеннолетних сотрудников, кроме спортсменов и творческих работников; работников, заключивших ученический договор, если командировка не связана с ученичеством; инвалидов, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.

В настоящее время сообщение со странами с неблагоприятной эпидемической обстановкой ограничено, поэтому направление в командировку в принципе затруднительно. Также после возвращения из командировки вам в обязательном порядке необходимо будет остаться на карантине.

— Возможно ли заключение трудового договора на расстоянии?

— Да, это возможно. Главное, чтобы трудовой договор был заключен в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписан работником и работодателем. Один подписанный экземпляр трудового договора передается работнику. Кроме того, возможно подписание трудового договора усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, предусмотренном для дистанционных работников главой 49.1 Трудового кодекса.

— Возможно ли расторжение трудового договора удаленно?

— Да, это возможно. Однако все требования трудового законодательства должны быть соблюдены: и в части сроков и порядка уведомления работодателя, если речь идет об инициативе работника, и в части сроков уведомления и выплат сотруднику, если расторжение происходит по инициативе работодателя.

Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику?

Минтруд ответил на вопросы по организации удаленной работы и оформлению больничных в связи с распространением коронавируса.

Всем работодателям рекомендовано перевести сотрудников на работу на дому, если позволяют производственные условия. При этом уровень оплаты труда не меняется. Работодатель может отказать сотруднику в возможности временно работать из дома.

Разъяснено, когда можно отказаться от зарубежной командировки, допускается ли удаленное заключение и расторжение трудового договора.

При возвращении из-за границы оформляется больничный в связи с карантином. Это можно сделать дистанционно. Такой больничный выдается сразу на 2 недели и оплачивается частями. Первая выплата — через 5 рабочих (7 календарных) дней нахождения на больничном, вторая — после его закрытия.

На время школьных каникул больничный родителям не положен.

Человек, который заболел сразу после увольнения, иногда сомневается, оплатят ли больничный, ведь фактически трудовые взаимоотношения между ним и его бывшим работодателем закончились. Самым важным аспектом в данной ситуации является тот факт, что оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа.

Если распорядителем средств фактически выступает ФСС, то и регламентирующий порядок выплаты средств документ имеет непосредственное отношение к этому ведомству. Это Федеральный закон «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ» № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.

Есть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников. День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения. Иными словами, уволенный 5 апреля сотрудник принес больничный лист, открытый 29 апреля. Тогда по закону он может претендовать на его оплату. Если дата начала болезни – 8 мая, то больничный после увольнения не оплачивается.

Еще один нюанс – больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя. Документы, которые могут потребоваться при сдаче больничного листа для оплаты:

копия паспорта;
копия трудовой книжки, где ясно видно отсутствие нового места работы.

Следующая важная деталь – это должен быть именно больничный лист на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником. Причем неважно, какой режим лечения (амбулаторный, стационарный) был у больного. Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Стоит также отметить, что оплата больничного листа после увольнения имеет одну существенную особенность – невзирая на страховой стаж (который при обычных условиях, допустим, предполагает получение 100% оплаты среднедневного заработка), выплата производится из расчета 60 (шестидесяти) %. Распространяется это на все категории работников и все основания, которые послужили причиной расторжения трудовых договоров.

Увольнение с работы может носить самый разный характер. Стоит подробнее остановиться на особенностях выплаты пособия по временной нетрудоспособности в каждой конкретной ситуации отдельно.

Это самая распространенная жизненная ситуация. Сотрудник в поисках новой работы написал заявление об увольнении, отработал положенное время (14 дней) и собрался устраиваться на новое место, обещающее большие перспективы. Но в силу жизненных обстоятельств заболел.

Оплатит ему этот листок нетрудоспособности его бывший работодатель на общих основаниях, которые распространяются на уволенных работников, принесших больничный лист в течение 6 месяцев после расторжения с ними трудовых правоотношений. А начало больничного должно захватывать 30-дневный интервал между датой расторжения трудового договора и обращением в медицинское учреждение.

При серьезном заболевании, длящемся продолжительное время, бывший сотрудник все равно может претендовать на оплату его нетрудоспособности. Просто подобное решение принимает уже сам Фонд социального страхования. При наличии нескольких листов временной нетрудоспособности решение об их оплате также принимает ФСС РФ.

Выплатить начисленную сумму работнику должны в течение месяца.

Работники, попавшие под сокращение, должны в обязательном порядке получить сумму выходного пособия. Как происходит оплата больничного после увольнения этой категории лиц, могут ли они рассчитывать на подобную выплату?

Требования к такому листку нетрудоспособности общие – открытие до истечения 30-дневного срока с даты расставания с бывшим работодателем, отсутствие нового места работы, обращение за оплатой не позднее полугода с момента ухода.

Если компания ликвидировалась, пособие бывшему ее работнику оплатит ФСС РФ.

Оплата больничного листа после увольнения в 2020 году

Пользовательское соглашение
Отзывы и пожелания
Карта сайта
Подписаться на новости
Продать свою историю о получении льгот
Политика конфиденциальности

Сервис подбора льгот и выплат
Детские пособия в 2018 году: сервис подбора льгот и пособий
Юридическая консультация
Надо ли подавать декларацию

Сви-во о регистрации Эл № ФС58-56891

Адрес: 127006 Россия, г. Москва, ул Малая Дмитровка, д. 19

Обратная связь

Любой сотрудник в случае отсутствия на рабочем месте по поводу болезни обязан предоставить работодателю листок нетрудоспособности. В течение 10 календарных дней бухгалтерия рассчитывает причитающееся работнику пособие и выплачивает его в ближайший день выдачи зарплаты.

Подробности см. здесь.

Если больничный оформлен в электронной форме, возможность его подделки исключается.

Как сейчас происходит обмен информацией между ФСС, страхователями и медорганизациями в целях формирования электронных больничных, узнайте из публикации «Электронные больничные: новый порядок».

Поскольку бумажные больничные листы применяются в настоящее время наравне с электронными, для работодателя сохраняются риски при выплате пособий по бумажным больничным. Если работодатель выплатит пособие, а больничный окажется поддельным, то ФСС не возместит фирме понесенные расходы. Что повлечет за собой доначисление взносов, пеней и штрафов.

Чтобы избежать такой неприятности, работодателю следует проверить документ на подлинность самостоятельно. Бланк подлинного документа содержит несколько степеней защиты:

водяные знаки с логотипом «ФСС России», которые легко увидеть, просветив документ;
микротекст «Листок нетрудоспособности», прописанный на линии под графой «Подпись врача»;
микроволокна в бумаге;
в правом верхнем углу на обратной стороне документа находится название компании-производителя ООО «СпецБланк — Москва»;
светящиеся слова, которые видны при просвете экземпляра ультрафиолетом;

Можно также проверить больничный лист по номеру, поскольку он выбит типографским способом и имеет неровности, легко ощутимые, если провести по ним пальцем.

С другими особенностями визуальной проверки бланка листка нетрудоспособности ознакомьтесь в материале «Больничный лист — 10 признаков подделки».

Кроме того, можно проверить подлинность больничного листа на сайте ФСС.

Запрос в ФСС о проверке больничного оформляется в произвольном порядке и должен содержать следующую информацию:

о страхователе: название компании, ИНН/КПП/регномер в ФСС, юридический адрес и телефон;
кому, кем и когда выдан, а также номере листка нетрудоспособности;
куда и каким образом фонд должен направить ответ;
о приложениях;
подпись руководителя компании и дата составления.

К заявлению следует приложить оригинал больничного листа. После проверки ведомство его вернет.

Скачать образец заявления можно на нашем сайте.

Проверка больничного листа по номеру онлайн на сайте ФСС

НА 1 ДЕНЬ:	1290 РУБ.
ДО 3Х ДНЕЙ:	1490 РУБ.
4 ДНЯ:	1590 РУБ.
5 ДНЕЙ:	1690 РУБ.
6-7 ДНЕЙ:	2099 РУБ.
8-10 ДНЕЙ	2399 РУБ.
ОТ 10 ДНЕЙ:	2899 РУБ.
НА ДЛИТЕЛЬНЫЙ СРОК :	3299 РУБ.

Где размещаются на карантин граждане, которые прибыли из стран с эпидемиологически неблагополучной ситуацией, но не имеют признаков ОРВИ?

Согласно указу Мэра Москвы от 5 марта 2020 года № 12-М всем гражданам, прибывающим из Китая, Южной Кореи, Ирана, Италии, Франции, Испании, Германии, необходимо по приезде в Москву перейти в режим самоизоляции, то есть не покидать жилище, не посещать работу, учебу, не приглашать к себе гостей. Для получения больничного листа для предоставления по месту работы или учебы необходимо обратиться по телефону горячей линии Департамента здравоохранения: +7 (495) 870-45-09. Курьер привезет вам больничный прямо на дом.

Сколько длится карантин?

Карантин длится 14 дней с момента пересечения границы Китая, Южной Кореи, Ирана, Италии, Германии, Испании, Франции или с даты контакта с заболевшим новой коронавирусной инфекцией.

Что нельзя делать во время карантина?

Нельзя покидать место своего проживания, посещать учебу и работу. Если вам нужен больничный лист, обратитесь на горячую линию Департамента здравоохранения: +7 (495) 870-45-09. Курьер привезет вам больничный прямо на дом. Риск инфицирования членов семьи снижается, если соблюдать основные гигиенические требования: использовать маску, индивидуальную посуду, часто мыть руки и пользоваться кожными антисептиками, регулярно проветривать помещения.

Сколько времени будут продолжаться ежедневные посещения врачами?

Число визитов врача определяется в каждом случае индивидуально в течение всего периода карантина (14 дней).

Если я нахожусь в изоляции, должны ли члены моей семьи, не посещавшие опасные страны, тоже сидеть дома?

Нет, не должны, если вы не больны коронавирусной инфекцией. Но при наличии возможности лучше воздержаться от контактов с родственниками на период карантина. Риск инфицирования членов семьи снижается, если соблюдать основные гигиенические требования: использовать маску, индивидуальную посуду, часто мыть руки и пользоваться кожными антисептиками, регулярно проветривать помещения.

Сколько стоит нахождение в стационаре?

Медицинская помощь всем пациентам с подозрением на новую коронавирусную инфекцию оказывается на бесплатной основе.

Как и сколько времени идет диагностика? Правда ли, что она трехэтапная? Что она включает в себя?

Для большинства работающих граждан больничный лист – это единственная уважительная причина, которая освобождает от штрафных санкций в случае прогула. Эта бумага имеет юридическую силу и позволяет не только официально закрыть дни отсутствия, но и получить деньги за лечение. Иногда документ требуется срочно или задним числом – в таких случаях возникает ряд сложностей, которые можно устранить самостоятельно.

Прежде всего, больничный лист – это бланк строгой отчетности, по которому дается отгул и начисляется пособие. Для надзорных организаций это полноценная медицинская справка, в ней подробно отражена основная информация о пациенте, часть из которой зашифрована по специальной методике.

Перечислим некоторые особенности документа:

выдается минимум на 3 дня и может продлеваться неограниченно;
при его наличии работодатель не имеет право увольнять сотрудника или удерживать зарплату;
может выдаваться не только на случай болезни, но на время операции или период реабилитации;
после его выдачи данные заносятся в базу больницы на случай восстановления при утере;
работник может получить несколько экземпляров при трудоустройстве в 2 и более местах.

Зная эти правила, вы сможете оформить лист нетрудоспособности без особых проблем. Но существуют случаи, когда доктор может отклонить просьбу в его получении на законных основаниях.

Для получения больничного листа, нужно пройти полноценное медицинское обследование, результаты которого могут не удовлетворить врача. Также основанием для отклонения может быть нарушение правил лечения или реабилитации, особенно в период обострения.

Чтобы вам оформили документ, нужно соблюдать следующие правила:

говорить доктору только правду – симуляция или наличие легких форм патологии может быть причиной отрицательного ответа со стороны врача;
посещать врача в первые дни заболевания – в этот период клиника максимально яркая и патология не останется незамеченной;
строго соблюдать правила лечения и своевременно является к врачу – в противном случае в графе будет выставлена отметка о нарушении.

Соблюдая эти правила, вы сможете получить больничный с подтверждением. Когда вы получили бумагу на руки, нужно внимательно посмотреть на ее оформление.

Бланк больничного листа заполняется при выписке, когда сотрудник уже способен приступить к своим должностным обязанностям. Он содержит всю необходимую информацию, которая может понадобиться врачу или работодателю.

данные пациента;
название места работы сотрудника;
зашифрованный диагноз;
продолжительность лечения;
дополнительные цифирные отметки о режиме и условиях терапии;
графы с печатью учреждения и подписью врача.

Это образец полноценного листка нетрудоспособности, имеющего юридическую силу. Если все отметки в порядке, его без проблем примут по месту требования и прикрепят к личному делу сотрудника.

Чтобы получить больничный, нужно посетить медцентр или вызвать врача на дом. Очень важен первый осмотр, поскольку в этот период наиболее ярко выражена клиника и информативны анализы. Вы можете выбрать государственную больницу и оформиться бесплатно или купить лист недорого в частном медцентре.

После первого знакомства доктор сделает отметку в карточке и назначит обследование, обычно это сдача анализов и рентген. Если патология подтвердится, врач распишет терапию, может госпитализировать в стационар. В противном случае будет выдана справка в свободной форме, которая предъявляется на работе.

Мы сотрудничаем с лицензированными медицинскими организациями, поэтому на всех справках рядом с печатью стоят подписи реально практикующих врачей.