Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отпуска прокурорских работников». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Приказ Генпрокуратуры РФ от 05.06.2003 N 21 О введении в действие Инструкции о порядке возмещения прокурорским работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно 1. Настоящая Инструкция определяет порядок и нормы возмещения расходов на проезд прокуроров и следователей, научных и педагогических работников к месту проведения очередного ежегодного отпуска и обратно в соответствии с Федеральным законом от 10.
1.
Прокурорам, научным и педагогическим работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно с оплатой стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации. Прокурорам, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по нормам, устанавливаемым Правительством Российской Федерации, но не менее 45 календарных дней.
1.
Прокурорам и следователям, научным и педагогическим работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно с оплатой стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации.
Прокурорам и следователям, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по нормам, устанавливаемым Правительством Российской Федерации, но не менее 45 календарных дней.
Работники прокураторы в последние годы остались просто не в удел, так как обещанная им заработная плата, а также пакет дополнительных льгот, были просто не выполнены, и это на фоне того что почти все инстанции которые относятся к МВД, получили свою надбавку к заработной плате, но только не сотрудники прокураторы. Более того именно в этой сфере было решено провести сокращение сотрудников из-за нехватки денег в бюджете страны, и это как правило вызвало большую панику.
2. По просьбе прокуроров, научных и педагогических работников допускается с согласия администрации разделение отпуска на две части. При этом оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно и предоставление времени для проезда к месту отдыха и обратно производятся только один раз. Дополнительные отпуска (к 30 календарным дням основного отпуска) в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями предоставляются согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 6 марта 1996 г.
1. Прокурорам, научным и педагогическим работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно с оплатой стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации. Прокурорам, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по нормам, устанавливаемым Правительством Российской Федерации, но не менее 45 календарных дней.
отпуска прокурорских работников
Прокурорам, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по нормам, устанавливаемым Правительством Российской Федерации, но не менее 45 календарных дней. В стаж службы, дающий право на предоставление дополнительного отпуска, засчитываются также периоды службы в качестве стажеров в органах и организациях прокуратуры.
1. Прокурорам, научным и педагогическим работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно с оплатой стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации.
Прокурорам, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по нормам, устанавливаемым Правительством Российской Федерации, но не менее 45 календарных дней.
1. Ежегодные отпуска прокурорским работникам предоставляются в соответствии с Федеральным законом от 10.02.99 N 31-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» (ст. 41.4 ).
Дополнительные отпуска (к 30 календарным дням основного отпуска) в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями предоставляются согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 6 марта 1996 г.
Работники прокураторы в последние годы остались просто не в удел, так как обещанная им заработная плата, а также пакет дополнительных льгот, были просто не выполнены, и это на фоне того что почти все инстанции которые относятся к МВД, получили свою надбавку к заработной плате, но только не сотрудники прокураторы. Более того именно в этой сфере было решено провести сокращение сотрудников из-за нехватки денег в бюджете страны, и это как правило вызвало большую панику.
осуществляется с учетом характера их труда, связанного с ответственными полномочиями, особым режимом работы, требующим нередко выполнения своих служебных обязанностей в нерабочее время, выходные и праздничные дни. Учтено также и то обстоятельство, что прокуратура является одним из звеньев системы правоохранительных органов, что в свою очередь предопределяет необходимость уравнивания материального и социального обеспечения прокурорских работников и работников других правоохранительных органов.
Правовой статус прокурорских работников РФ
Оплата отпуска. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый. Дополнительные отпуска. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Отзыв из отпуска. Замена ежегодного отпуска денежной компенсацией.
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Порядок и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
о порядке возмещения прокурорским работникам Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации расходов на проезд к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно
В случае если прокурорский работник проводит отпуск в нескольких местах, то возмещается стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору прокурорского работника и указанному в рапорте), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства.
Аттестация прокурорских работников призвана поспособствовать совершенствованию деятельности учреждений и органов прокуратуры по расстановке, повышению квалификации и подбору служащих, определению уровня профподготовки и соответствия занимаемой должности каждого из них, формированию кадрового резерва на выдвижение, разрешению вопросов касательно присвоения работникам классных чинов или воинских званий как в планомерном, так и досрочном порядке.
1. Ежегодные отпуска прокурорским предоставляются в соответствии с Федеральным законом от 10.02.99 N 31-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» (ст. 41.4 ).
Дополнительные (к 30 календарным дням основного отпуска) в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями предоставляются согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 6 марта 1996 г.
отпуска работников прокуратуры
3. Лица, уволенные из органов прокуратуры, имеющие стаж работы в органах прокуратуры не менее 20 (двадцати) лет, за исключением лиц, уволенных за совершение проступков, порочащих честь прокурорского работника, или лишенных классного чина по приговору суда, имеют право носить форменное обмундирование.
1. Прокурорским работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 (тридцать) рабочих дней с оплатой стоимости проезда в пределах территории Приднестровской Молдавской Республики.
В целях совершенствования правового регулирования вопросов предоставления отпусков в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, руководствуясь пунктом 1 статьи 17 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» ,
2. Заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним прокурорам специализированных прокуратур, прокурорам ЗАТО г.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 мая 2014 г. № 409 «Об утверждении правил предоставления лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук», отпуск предоставляется за счет и в пределах средств работодателя по основному месту работы соискателя с сохранением средней заработной платы продолжительностью, соответственно, 3 и 6 месяцев для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук.
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 41.4. Отпуска работников
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, — органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, — органами местного самоуправления.
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Подготовка прокурорских работников в КНР
- уменьшали фонд оплаты труда;
- увольняли;
- уменьшали размер оплаты труда и объем выполняемых работ;
- переводили сотрудников на удаленку;
- уменьшали размер оплаты труда, при этом объем работ оставался прежним;
- принуждали людей брать отпуска и оформлять простой.
Авторы доклада ссылаются на официальную статистику, согласно которой в этот период резко увеличилось количество обращений работников в инспекцию труда: в январе-марте — около 4 тыс. в месяц, в мае — уже 12 661. Больше половины обращений были на тему увольнения (10 892) и зарплаты (10 013).
По данным исследования, больше всех от пандемии и принятых государством мер пострадали повара образовательных учреждений, врачи и курьеры. Параллельно с этим выросли доходы упаковщиков, слесарей-ремонтников, комплектовщиков и грузчиков.
Из-за нарушения трудовых прав стало больше прокурорских проверок работодателей. Авторы исследования полагают, что из-за этого вырастет количество уголовных дел, хотя подобные дела «должны быть прекращены по объективной причине невозможности выплаты зарплаты».
Планируется утвердить новый порядок возмещения прокурорам, научным и педагогическим работникам органов и учреждений прокуратуры расходов на проезд к месту проведения ежегодного основного оплачиваемого отпуска и обратно.
Речь идет о лицах, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в т. ч. отдаленных, где установлены коэффициенты, или в органах и учреждениях прокуратуры, расположенных в регионе, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за рубежом.
Расходы на проезд возмещаются в полном объеме с учетом норм при следовании по кратчайшему (или беспересадочному) маршруту в пределах России, в т. ч. при следовании транзитом (Калининградская область) через другие государства.
Предусматривается ряд иных возмещаемых расходов.
Оплата стоимости проезда производится 1 раз в год.
Если работник проводит отпуск в нескольких местах, то ему оплачивается стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору прокурорского работника, указанному в рапорте), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства.
Определяется порядок оплаты стоимости проезда (компенсации соответствующих расходов) к месту нахождения санаторно-курортной организации, подведомственной Генеральной прокуратуре РФ.
Действующие акты по данным вопросам признаются утратившими силу.
1.1. В соответствии с Федеральным законом от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» прокурорские работники обеспечиваются форменным обмундированием в порядке и по нормам, установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 г. № 855 «О форменном обмундировании прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации».
1.2. Снабжение органов и организаций прокуратуры форменным обмундированием и его приобретение производятся Генеральной прокуратурой Российской Федерации в централизованном порядке.
1.3. Получение материалов и предметов форменного обмундирования для прокурорских работников должно осуществляться своевременно в соответствии с требованиями настоящей Инструкции и нормами обеспечения.
1.4. Сроком носки форменного обмундирования является период, установленный нормами обеспечения, в течение которого предмет должен находиться в пользовании по прямому назначению. Время хранения форменного обмундирования на складах в срок носки не засчитывается. Форменное обмундирование не выдается, и сроки его носки не исчисляются в период отстранения прокурорского работника в установленном порядке от должности и при нахождении прокурорского работника в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, а также при нахождении прокурорского работника, усыновившего ребенка, в указанных отпусках.
Сроки носки (эксплуатации) предметов форменного обмундирования прокурорским работником органов и организаций прокуратуры исчисляются со дня возникновения у работника права на их получение.
При переводе прокурорского работника на службу в другой орган прокуратуры срок носки и дата первой выдачи форменного обмундирования учитываются на основании справки, выданной финансовым органом прокуратуры, в которой отражается количество и сроки полученного форменного обмундирования по каждому предмету. Для сведения указывается, была ли выплачена работнику сумма стоимости пошива форменного обмундирования в текущем году, а также приводится дата присвоения первого классного чина или дата поступления на службу в органы и организации прокуратуры.
1.5. В целях своевременного и бесперебойного обеспечения прокурорских работников предметами форменного обмундирования установлен норматив переходящего запаса предметов форменного обмундирования для прокурорских работников органов и организаций прокуратуры в размере 10 процентов годового расхода этого обмундирования.
1.6. Обеспечение форменным обмундированием прокурорских работников в личное пользование может быть первичным и последующим. Первичное обеспечение осуществляется в случае присвоения первого классного чина. При этом выдаются все предметы форменного обмундирования, полагающиеся по нормам обеспечения. Последующее обеспечение осуществляется путем выдачи прокурорским работникам отдельных предметов форменного обмундирования, срок носки которых истек.
1.7. В случае введения в нормы обеспечения новых предметов форменного обмундирования или внесения изменений в описание действующих предметов форменного обмундирования их выдача прокурорским работникам осуществляется с учетом сроков носки ранее выданных соответствующих предметов форменного обмундирования и после полного израсходования остатков предметов форменного обмундирования.
1.8. Материалы, выданные со склада в носку, возврату и обмену не подлежат, а предметы форменного обмундирования могут быть заменены на одноименные в течение 10 рабочих дней.
1.9. Разрешается пошив предметов форменного обмундирования по индивидуальным заказам прокурорским работникам, имеющим классные чины действительного государственного советника юстиции, государственных советников юстиции 1, 2 и 3 классов. Пошив форменного обмундирования по индивидуальным заказам иным прокурорским работникам производится в случае несоответствия антропометрических данных стандартным размерам с разрешения руководителя соответствующего органа и организации прокуратуры, а также предварительного согласования вопроса индивидуального пошива с Главным управлением обеспечения деятельности органов и организаций прокуратуры.
Выплата компенсации за пошив предметов форменного обмундирования осуществляется в порядке, установленном организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации. Основанием для выплаты компенсаций за пошив предметов форменного обмундирования из выданных материалов являются квитанция (счет) из ателье, заверенная печатью, или квитанция индивидуального предпринимателя, а также письменное согласие (разрешение) Главного управления обеспечения деятельности органов и организаций прокуратуры.
1.10. Авансирование личного пошива по индивидуальным заказам не допускается.
1.11. Пошив предметов форменного обмундирования по индивидуальным заказам осуществляется в течение года с момента выдачи материалов.
1.12. При организации централизованного пошива предметов форменного обмундирования Генеральной прокуратурой Российской Федерации заключается государственный контракт.
1.13. Прокурорские работники при присвоении им очередных классных чинов обеспечиваются предметами форменного обмундирования в соответствии с присвоенными классными чинами, а в случае присвоения классных чинов младшего советника юстиции или государственного советника юстиции 3 класса им выдаются предметы форменного обмундирования с учетом присвоенных классных чинов и норм обеспечения независимо от даты предшествующей выдачи.
К предметам форменного обмундирования прокурорских работников относятся:
2.1. Форменная одежда, в том числе:
куртка кожаная удлиненная черного цвета, утепленная, с отложным съемным воротником из овчины черного цвета (для мужчин и женщин, имеющих классные чины действительного государственного советника юстиции, государственных советников юстиции 1, 2 и 3 классов, — из чистопородного серого каракуля), со съемной подстежкой, с погонами (с уширенной шлевкой);
плащ темно-синего цвета, двубортный, с поясом (для мужчин — без пояса), с отложным воротником на стойке и лацканами, с погонами-хлястиками со съемными муфтами;
куртка из шерстяной ткани синего цвета, на подкладке, с отрезным поясом, с застежкой-молнией по борту, с отложным воротником, со шлевками в области плеча под съемные погоны, с погонами съемными;
пиджак (для женщин — жакет) парадный двубортный из шерстяной ткани белого цвета на подкладке, со смещенной бортовой застежкой на форменные пуговицы и отделочными форменными пуговицами, с отложным воротником, с шитьем и погонами нашивными (предназначается для действительного государственного советника юстиции, государственных советников юстиции 1, 2 и 3 классов);
пиджак (для женщин — жакет) двубортный из шерстяной ткани синего цвета на подкладке, со смещенной бортовой застежкой на форменные пуговицы и отделочными форменными пуговицами, с отложным воротником и лацканами, кантами темно-зеленого цвета по обшлагам и воротнику, с вышивкой по углам воротника металлизированной нитью золотистого цвета (для действительного государственного советника юстиции, государственных советников юстиции 1, 2 и 3 классов — с шитьем), с погонами нашивными (для действительного государственного советника юстиции, государственных советников юстиции 1, 2 и 3 классов, старших советников юстиции, советников юстиции и младших советников юстиции);
пиджак (для женщин — жакет) однобортный из шерстяной ткани синего цвета на подкладке, с бортовой застежкой на форменные пуговицы, с отложным воротником и лацканами, кантом темно-зеленого цвета по воротнику, с вышивкой по углам воротника металлизированной нитью золотистого цвета, с погонами нашивными (предназначается для юристов 1, 2 и 3 классов и младших юристов);
брюки мужские из шерстяной ткани синего цвета на подкладке, прямые, навыпуск, на поясе, с кантами (для действительного государственного советника юстиции, государственных советников юстиции 1, 2 и 3 классов — с кантами и лампасами) темно-зеленого цвета по боковым швам;
брюки мужские из облегченной шерстяной ткани синего цвета на подкладке, прямые, навыпуск, на поясе, с кантами (для действительного государственного советника юстиции, государственных советников юстиции 1, 2 и 3 классов — с кантами и лампасами) темно-зеленого цвета по боковым швам;
юбка из шерстяной ткани синего цвета на подкладке, прямого покроя, на поясе, со шлицей сзади;
рубашка (для женщин — блуза) форменная голубого (белого) цвета с длинными (короткими) рукавами, на поясе или прямая, с верхними накладными карманами (для женщин — с верхним накладным карманом), с бортовой застежкой на пуговицы (для женщин — с внутренней бортовой застежкой на пуговицы), отложным воротником, со шлевками в области плеча под съемные погоны, с погонами с хлястиком;
ремень брючный кожаный черного цвета, с металлической пряжкой;
кашне шерстяное серого цвета;
перчатки кожаные черного цвета, на подкладке;
галстук типа «регат» (для женщин — галстук-бант) темно-синего цвета, застегивающийся с помощью эластичной тесьмы и закрепленной на ней металлической фурнитуры.
2.2. Головные уборы, в том числе:
шапка меховая комбинированная из кожи черного цвета и овчины черного цвета с козырьком и кокардой (для мужчин, имеющих классные чины действительного государственного советника юстиции, государственных советников юстиции 1, 2 и 3 классов, — папаха из каракуля серого цвета с кокардой, для женщин, имеющих классные чины действительного государственного советника юстиции, государственных советников юстиции 1, 2 и 3 классов, — шапка меховая из каракуля серого цвета с кокардой);
фуражка форменная парадная из шерстяной ткани белого цвета, с лаковым козырьком черного цвета, с суконным околышем черного цвета, кантом темно-зеленого цвета, с плетеным шнуром, кокардой и шитьем (предназначается для мужчин, имеющих классные чины действительного государственного советника юстиции, государственных советников юстиции 1, 2 и 3 классов);
фуражка форменная из шерстяной ткани синего цвета, с лаковым козырьком черного цвета, с суконным околышем черного цвета, кантами темно-зеленого цвета, с плетеным шнуром, кокардой и эмблемой золотистого цвета (для мужчин, имеющих классные чины действительного государственного советника юстиции, государственных советников юстиции 1, 2 и 3 классов, — с кокардой и шитьем). Для женщин — шляпа фетровая синего цвета без полей с кокардой (для женщин, имеющих классные чины действительного государственного советника юстиции, государственных советников юстиции 1, 2 и 3 классов, — шляпа фетровая синего цвета без полей с кокардой и шитьем).
2.3. Обувь, в том числе:
полуботинки (для женщин — туфли) кожаные черного цвета;
полусапоги (для женщин — сапоги) утепленные кожаные черного цвета, с застежкой-молнией на внутренней стороне голенищ.
3.1. Комплект предметов зимнего форменного обмундирования мужской, для действительного государственного советника юстиции, государственных советников юстиции 1, 2 и 3 классов:
папаха из каракуля серого цвета с кокардой (разрешается носить фуражки синего и белого цветов);
куртка кожаная черного цвета с погонами, с отстегивающимся воротником из каракуля серого цвета (при использовании в носке фуражки — меховой воротник отстегивается);
куртка на молнии из шерстяной ткани с погонами (используется при повседневной носке, не для протокольных и официальных мероприятий);
пиджак двубортный из шерстяной ткани синего цвета с шитьем и погонами (используется при официальных протокольных мероприятиях, а также при повседневной носке);
пиджак парадный двубортный из шерстяной ткани белого цвета с шитьем и погонами (используется только при официальных протокольных мероприятиях);
брюки из шерстяной ткани синего цвета с кантом и лампасами темно-зеленого цвета;
рубашка голубого (белого) цвета с длинными рукавами, с погонами (рубашка белого цвета используется для официальных протокольных мероприятий);
полусапоги утепленные черного цвета;
кашне шерстяное серого цвета;
перчатки кожаные черного цвета;
галстук темно-синего цвета;
ремень брючный.
3.2. Комплект предметов зимнего форменного обмундирования женский, для действительного государственного советника юстиции, государственных советников юстиции 1, 2 и 3 классов:
шапка меховая из каракуля серого цвета с кокардой (разрешается носить шляпу фетровую синего цвета с кокардой и шитьем);
куртка кожаная черного цвета с погонами, с отстегивающимся воротником из каракуля серого цвета (при использовании в носке шляпы фетровой — меховой воротник отстегивается);
куртка на молнии из шерстяной ткани синего цвета с погонами (используется при повседневной носке, не для протокольных и официальных мероприятий);
жакет двубортный из шерстяной ткани синего цвета с шитьем и погонами (используется для официальных протокольных мероприятий и при повседневной носке);
жакет парадный двубортный из шерстяной ткани белого цвета с шитьем и погонами (используется только для официальных протокольных мероприятий);
юбка из шерстяной ткани синего цвета;
блуза голубого (белого) цвета с длинными рукавами, с погонами (блуза белого цвета используется при официальных протокольных мероприятиях);
сапоги утепленные кожаные черного цвета;
кашне шерстяное серого цвета;
перчатки кожаные черного цвета;
галстук-бант темно-синего цвета.
3.3. Комплект предметов летнего форменного обмундирования мужской, для действительного государственного советника юстиции, государственных советников юстиции 1, 2 и 3 классов:
фуражка парадная белого цвета с околышем черного цвета и кантом темно-зеленого цвета, с кокардой и шитьем (носится только с парадным белым пиджаком, рубашкой белого цвета);
фуражка синего цвета с околышем черного цвета и кантами темно-зеленого цвета, с кокардой и шитьем (носится только с синим пиджаком, рубашкой белого и голубого цветов);
куртка на молнии из шерстяной ткани синего цвета с погонами (используется при повседневной носке, не для протокольных и официальных мероприятий);
плащ темно-синего цвета с погонами;
пиджак парадный двубортный из шерстяной ткани белого цвета с шитьем и погонами;
пиджак двубортный из шерстяной ткани синего цвета с шитьем и погонами;
брюки из шерстяной ткани синего цвета с кантом и лампасами темно-зеленого цвета (в т.ч. брюки из облегченной ткани);
рубашка голубого, белого цвета с длинными рукавами (рубашка белого цвета используется при официальных протокольных мероприятиях);
рубашка голубого (белого) цвета с короткими рукавами, с погонами (используется только в летнее время года в соответствии с погодными условиями, носится без галстука);
полуботинки кожаные черного цвета;
галстук темно-синего цвета (при использовании в носке рубашек с короткими рукавами галстук не носится);
ремень брючный.
3.4. Комплект предметов летнего форменного обмундирования женский, для действительного государственного советника юстиции, государственных советников юстиции 1, 2 и 3 классов:
шляпа фетровая синего цвета с кокардой и шитьем;
плащ темно-синего цвета с погонами;
куртка на молнии из шерстяной ткани синего цвета с погонами (используется при повседневной носке, не для протокольных и официальных мероприятий);
жакет парадный двубортный из шерстяной ткани белого цвета с шитьем и погонами (используется только для официальных протокольных мероприятий);
жакет двубортный из шерстяной ткани синего цвета с шитьем и погонами;
юбка из шерстяной ткани синего цвета (в т.ч. юбка из облегченной ткани);
блуза голубого (белого) цвета с длинными рукавами, с погонами (блуза белого цвета используется для официальных протокольных мероприятий);
блуза голубого (белого) цвета с короткими рукавами, с погонами (используется только в летнее время года в соответствии с погодными условиями, носится без галстука);
туфли кожаные черного цвета;
галстук-бант темно-синего цвета (при использовании в носке блуз с короткими рукавами галстук-бант не носится).
Положение о порядке проведения аттестации прокурорских работников
4.1. Погоны нашивные действительного государственного советника юстиции, государственных советников юстиции 1, 2 и 3 классов.
На поле погона действительного государственного советника юстиции вышивается золоченый Государственный герб Российской Федерации высотой 30 мм, ниже его золоченая пятиконечная выпуклая звезда диаметром 30 мм. Между гранями звезды вышиваются по 7 лучей. Центр звезды располагается на расстоянии 45 мм от нижнего края погона. Расстояние между центрами герба и звезды на нашивных погонах 55 мм.
На поле погона государственного советника юстиции 1 класса посередине вдоль погона вышивается золоченая эмблема прокуратуры Российской Федерации, ниже нее три золоченые пятиконечные выпуклые звезды диаметром 25 мм каждая. Расстояние от нижнего края погона до центра нижней звезды 25 мм. Расстояние между звездами 25 мм. Расстояние от нижнего края погона до центра эмблемы 105 мм.
На поле погона государственного советника юстиции 2 класса посередине вдоль погона вышивается золоченая эмблема прокуратуры Российской Федерации, ниже нее две золоченые пятиконечные выпуклые звезды диаметром 25 мм каждая. Расстояние от нижнего края погона до центра нижней звезды 25 мм. Расстояние между звездами 25 мм.
На поле погона государственного советника юстиции 3 класса посередине вдоль погона вышивается золоченая эмблема прокуратуры Российской Федерации, ниже нее одна золоченая пятиконечная выпуклая звезда диаметром 25 мм. Расстояние от нижнего края погона до центра звезды 45 мм.
4.2. Погоны для старших советников юстиции, советников юстиции и младших советников юстиции.
Погоны изготавливаются из галуна синего цвета с двумя просветами темно-зеленого цвета и имеют кант по боковым и верхней сторонам из сукна темно-зеленого цвета, переходящий в нижнюю часть погона.
На поле погона старшего советника юстиции прикрепляются три золоченые пятиконечные звезды диаметром 20 мм, две звезды располагаются параллельно на просветах на расстоянии 25 мм от нижнего края погона до центра звезды и одна между просветами посередине погона. Расстояние между центрами звезд 25 мм.
На поле погона советника юстиции прикрепляются две золоченые пятиконечные звезды диаметром 20 мм, звезды располагаются параллельно на просветах погона. Расстояние от нижнего края погона до центра каждой звезды 25 мм. Расстояние между центрами звезд 25 мм.
На поле погона младшего советника юстиции прикрепляется одна золоченая пятиконечная звезда диаметром 20 мм, между просветами посередине погона. Расстояние от нижнего края погона до центра звезды 45 мм.
4.3. Погоны для юристов 1, 2 и 3 классов.
Погоны изготавливаются из галуна синего цвета с одним просветом темно-зеленого цвета и имеют кант по боковым и верхней сторонам из сукна темно-зеленого цвета, переходящий в нижнюю деталь погона.
На поле погона юриста 1 класса прикрепляются четыре золоченые пятиконечные звезды диаметром 13 мм, две звезды располагаются на просвете вдоль погона и две параллельно по обеим сторонам просвета на расстоянии 25 мм от нижнего края погона до центра звезды. Расстояние между центрами звезд по вертикали и по горизонтали 25 мм.
На поле погона юриста 2 класса прикрепляются три золоченые пятиконечные звезды диаметром 13 мм, одна звезда располагается на просвете вдоль погона и две параллельно по обеим сторонам просвета на расстоянии 25 мм от нижнего края погона до центра звезды. Расстояние между центрами звезд по вертикали и по горизонтали 25 мм.
На поле погона юриста 3 класса прикрепляются две золоченые пятиконечные звезды диаметром 13 мм, звезды располагаются параллельно по обеим сторонам просвета на расстоянии 25 мм от нижнего края погона до центра звезды.
4.4. Погоны съемные для действительного государственного советника юстиции, государственных советников юстиции 1, 2 и 3 классов.
Погоны изготавливаются из галуна синего и белого цвета особого переплетения без просветов.
На поле погона действительного государственного советника юстиции вышивается золоченый Государственный герб Российской Федерации высотой 30 мм и ниже его золоченая пятиконечная выпуклая звезда диаметром 30 мм. Между гранями звезды вышиваются по семь лучей. Звезда располагается на расстоянии 35 мм от нижнего края погона. Расстояние между центрами герба и звезды на погонах 55 мм.
На поле погона государственного советника юстиции 1 класса вышиваются посередине вдоль погона три золоченые пятиконечные выпуклые звезды диаметром 25 мм каждая. Расстояние от нижнего края погона до центра нижней звезды 25 мм. Расстояние между звездами 25 мм.
На поле погона государственного советника юстиции 2 класса вышиваются посередине вдоль погона две золоченые пятиконечные выпуклые звезды диаметром 25 мм каждая. Расстояние от нижнего края погона до центра нижней звезды 25 мм. Расстояние между звездами 25 мм.
На поле погона государственного советника юстиции 3 класса вышивается посередине погона одна пятиконечная выпуклая звезда диаметром 25 мм. Расстояние от нижнего края погона до центра звезды 45 мм.
5.1. Награды прокуратуры Российской Федерации (нагрудные знаки, знаки отличия и медали) на предметах форменного обмундирования для прокурорских работников органов и организаций прокуратуры размещаются вместе с государственными наградами Российской Федерации и СССР, наградами других организаций, наградами иностранных государств.
5.2. Ношение государственных наград осуществляется в соответствии с Положением о государственных наградах Российской Федерации, статутами орденов Российской Федерации, положениями о знаках отличия Российской Федерации, медалях Российской Федерации, почетных званиях Российской Федерации, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 г. № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации».
5.3. Государственные награды Российской Федерации и награды прокуратуры Российской Федерации носятся на пиджаках и жакетах двубортных белого и синего цвета, пиджаках и жакетах однобортных синего цвета.
5.4. Ношение наград прокуратуры Российской Федерации осуществляется в соответствии с приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 6 апреля 2007 г. № 393-к «О наградах прокуратуры Российской Федерации» и положениями о наградах.
5.5. Порядок ношения и расположения наград (лент наград) определяется в положениях о них. Нагрудные знаки и знаки отличия прокуратуры Российской Федерации носятся на правой стороне груди и при наличии государственных наград Российской Федерации, ношение которых предусмотрено на правой стороне груди, располагаются после нагрудных знаков «Заслуженный юрист Российской Федерации» и «Заслуженный работник прокуратуры Российской Федерации» в последовательности: нагрудный знак «Почетный работник прокуратуры Российской Федерации», нагрудный знак «За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации» и знак отличия «За верность закону». Медали прокуратуры Российской Федерации носятся на левой стороне груди после государственных наград Российской Федерации, ношение которых предусмотрено на левой стороне груди, в последовательности: медаль «За взаимодействие», медаль «Ветеран прокуратуры», медаль Руденко, медаль «290 лет прокуратуре России». При наличии у работников иных наград (кроме государственных наград Российской Федерации и СССР) медали, нагрудные знаки и знаки отличия других организаций располагаются ниже наград прокуратуры Российской Федерации.
5.6. Медали прокуратуры Российской Федерации, предназначенные для ношения на колодках, размещаются горизонтально в ряд слева направо, сверху вниз в перечисленном выше порядке. При ношении двух и более медалей они соединяются в ряд на общую колодку. При этом на одной колодке может быть размещено не более пяти медалей (включая государственные награды). Последующие медали размещаются на второй и последующих колодках, расположенных друг под другом.
Колодки медалей второго ряда должны заходить под медали первого ряда, при этом верхний край колодок нижнего ряда размещается на 35 мм ниже верхнего края колодки первого ряда. Последующие ряды располагаются в аналогичном порядке.
Награды других организаций размещаются после государственных наград Российской Федерации, СССР и наград прокуратуры Российской Федерации.
5.7. Государственные награды и медали прокуратуры Российской Федерации, предназначенные для ношения на колодках, размещаются в следующем порядке:
на пиджаках и жакетах двубортных белого и синего цвета так, чтобы верхний край колодки медалей первого ряда располагался ниже уровня угла лацкана на 70 мм;
на пиджаках и жакетах однобортных синего цвета так, чтобы верхний край колодки медалей первого ряда располагался ниже уровня угла лацкана на 70 мм.
5.8. Ленты государственных наград, медалей прокуратуры Российской Федерации и других организаций на планках размещаются:
на пиджаках двубортных белого и синего цвета и жакетах двубортных белого и синего цвета так, чтобы верхний край колодки медалей первого ряда располагался ниже уровня угла лацкана на 70 мм;
на пиджаках однобортных синего цвета, жакетах однобортных так, чтобы верхний край колодки медалей первого ряда располагался ниже уровня угла лацкана на 90 мм.
Ношение лент орденов и медалей вместе со знаками соответствующих орденов и медалей не допускается.
5.9. Ленты государственных наград, медалей прокуратуры Российской Федерации и других организаций на планках располагаются горизонтально в ряд сверху вниз от центра груди к краю. В ряду должно быть не более пяти лент на планках. Ленты, не вместившиеся в один ряд, переносятся во второй и последующие ряды и располагаются симметрично относительно середины полного предыдущего ряда.
5.10. Нагрудные знаки прокуратуры Российской Федерации размещаются на правой стороне груди.
5.11. Нагрудные знаки прокуратуры Российской Федерации располагаются горизонтально в ряд слева направо от центра груди к краю. Расстояние между знаками 5 мм. Общее количество нагрудных знаков в ряду не должно превышать трех.
5.12. Ношение знака об окончании образовательной организации является обязательным. При наличии у работника знаков об окончании двух и более образовательных организаций профессионального образования носится только один знак, который располагается после ведомственных нагрудных знаков и знаков отличия.
5.13. Ношение государственных наград Российской Федерации и СССР, наград прокуратуры Российской Федерации и других организаций на других предметах форменной одежды, а также ношение наград и знаков общественных и религиозных организаций (объединений) и не утвержденных в установленном порядке знаков запрещается.
6.1. В целях формирования единой потребности в форменном обмундировании на планируемый (следующий за текущим) год органы и организации прокуратуры представляют в Генеральную прокуратуру Российской Федерации отчеты-заявки и спецификации форменного обмундирования установленных образцов.
6.2. Отчет-заявка и спецификация форменного обмундирования органов и организаций прокуратуры представляется в Главное управление обеспечения деятельности органов и организаций прокуратуры до 1 ноября текущего года.
6.3. Форма, дата и порядок представления отчета-заявки и спецификации устанавливаются Главным управлением обеспечения деятельности органов и организаций прокуратуры.
6.4. Отчет-заявка и спецификация предметов форменного обмундирования на планируемый (следующий за текущим) год представляется ежегодно в электронном виде. Также представляется заверенный документ в электронной форме первой страницы (УТВЕРЖДАЮ) отчета-заявки и спецификации с подписью прокурора (курирующего заместителя прокурора), начальника (курирующего заместителя начальника) или ректора (курирующего проректора). Направление печатных форм отчета-заявки и спецификации почтой не требуется.
6.5. При расчете потребности в форменном обмундировании на планируемый год необходимо руководствоваться пунктом 8 Правил обеспечения форменным обмундированием прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 г. № 855 «О форменном обмундировании прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации», в части, касающейся индивидуального пошива форменного обмундирования, а также норм обеспечения и сроков носки предметов форменного обмундирования.
7.1. Приемка форменного обмундирования по качеству, комплектности и соответствию заявленным ростовочным данным осуществляется комиссией, сформированной руководителями органов и организаций прокуратуры, на основании обращения поставщика или транспортно-экспедиционной компании, осуществляющей доставку продукции в органы и организации прокуратуры.
7.2. Приемка форменного обмундирования по качеству, комплектности и соответствию заявленным ростовочным данным производится в соответствии с техническими описаниями предметов форменного обмундирования в государственном контракте, при необходимости у поставщика могут быть запрошены документы, подтверждающие сведения о производителе товара, его юридическом адресе и о стране происхождения товара. В случае необходимости и по согласованию сторон могут быть запрошены сертификаты (декларации) соответствия, а также протоколы и иные документы на применяемые в производстве готовых изделий материалы.
7.3. Приемка форменного обмундирования по качеству, комплектности и соответствию заявленным ростовочным данным проводится комиссионно, в течение трех рабочих дней с момента поступления товара получателю.
7.4. Качество и характеристики поставляемых предметов форменного обмундирования должны соответствовать требованиям государственных контрактов. Предметы форменного обмундирования, не соответствующие требованиям государственных контрактов, считаются непоставленными и принимаются на ответственное хранение при доставке транспортно-экспедиционной компанией или возвращаются поставщику при доставке автотранспортом поставщика.
7.5. Выявление, устранение недостатков, документальное оформление факта поставки некачественного форменного обмундирования, а также представление штрафных санкций осуществляются в соответствии с условиями действующего государственного контракта.
7.6. При необходимости проводится выборочная приемка предметов форменного обмундирования по качеству и комплектности с распространением результатов приемки на всю партию. При этом заказчик или уполномоченное лицо вправе предъявлять поставщику претензии в отношении всей партии или части партии, если при сплошной приемке партии предметов форменного обмундирования установлены недостатки, не выявленные в ходе выборочной приемки.
7.7. Приемка форменного обмундирования по качеству производится органолептическим методом в соответствии с техническими описаниями предметов форменного обмундирования, утвержденными к поставке образцами, а также другой нормативно-технической документацией, применяемой к поставке.
7.8. В случае необходимости проведения приемки по качеству или при возникновении спорных вопросов получатель имущества вправе затребовать у поставщика образец, утвержденный в Генеральной прокуратуре Российской Федерации как руководящий при поставке в рамках заключенного государственного контракта.
7.9. В соответствии с требованиями Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» при оценке соответствия поставляемого товара требованиям государственного контракта получателем может проводиться экспертиза. Экспертиза может проводиться получателем своими силами или с привлечением экспертов, экспертных организаций. При привлечении экспертных организаций (экспертов) получатель уведомляет поставщика о дате и месте проведения экспертизы, а также об экспертной организации (эксперте), осуществляющей экспертизу. По факту необходимости проведения экспертизы или привлечения экспертной организации (эксперта) получатель информирует Генеральную прокуратуру Российской Федерации о предполагаемой дате проведения экспертизы и ее стоимости.
7.10. При приемке форменного обмундирования получатели руководствуются Инструкцией о порядке приемки продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления по количеству, утвержденной постановлением Госарбитража СССР от 15 июня 1965 г. № П-6, и Инструкцией о порядке приемки продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления по качеству, утвержденной постановлением Госарбитража СССР от 25 апреля 1966 г. № П-7.
Поощрения и взыскания в отношении прокурорских работников
1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность по предоставлению отпусков прокурорам, научным и педагогическим работникам, федеральным государственным гражданским служащим, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по иным должностям (профессиям) в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации.
1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами «О прокуратуре Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.1. Прокурорам, научным и педагогическим работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно.
В соответствии со статьей 41.4 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 06.03.96 N 242 «О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого прокурорам, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями» прокурорам, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
в районах Крайнего Севера — 54 календарных дня;
в приравненных к районам Крайнего Севера местностях — 46 календарных дней;
в иных местностях, где установлены районные коэффициенты (коэффициенты) к заработной плате, — 45 календарных дней.
За стаж службы в качестве прокурора, научного или педагогического работника предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
после 10 лет — 5 календарных дней;
после 15 лет — 10 календарных дней;
после 20 лет — 15 календарных дней.
3.1. Федеральным государственным гражданским служащим (далее — гражданские служащие) предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 15 лет и более — 10 календарных дней;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня:
гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы;
гражданским служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, перечень которых ежегодно устанавливается отдельным организационно-распорядительным документом руководителя органа прокуратуры (в Генеральной прокуратуре Российской Федерации — распоряжением первого заместителя Генерального прокурора Российской Федерации).
Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется гражданскому служащему независимо от продолжительности гражданской службы в условиях ненормированного служебного дня.
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Генпрокуратуры России от 4 апреля 2017 года N 242.
3.2. Работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы, и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по иным должностям (профессиям) (далее — работники), предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
При наличии инвалидности продолжительность отпуска составляет не менее 30 календарных дней.
3.3. Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным либо опасным условиям труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней.
4.1. Продолжительность ежегодного основного и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
4.2. Право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев.
На основании рапорта (заявления) до истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до 18 лет;
прокурорам, научным и педагогическим работникам, гражданским служащим, работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года.
4.3. Право на ежегодный очередной отпуск в любое удобное время имеют:
женщины — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком;
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Генпрокуратуры России от 4 апреля 2017 года N 242.
работники в возрасте до 18 лет;
прокуроры, научные и педагогические работники, гражданские служащие, работники, награжденные нагрудным знаком «Почетный работник прокуратуры Российской Федерации»;
прокуроры, научные и педагогические работники, гражданские служащие, работники в других случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
По желанию прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения супруги в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы.
Ежегодный оплачиваемый отпуск (или его часть продолжительностью не менее 14 календарных дней) должен быть предоставлен по просьбе лиц, работающих в районах Крайнего Севера, для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования в организации, расположенные в другой местности (при наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка).
5.1. По просьбе прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего и работника ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на две части, продолжительность одной из частей отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
Абзац исключен — приказ Генпрокуратуры России от 4 апреля 2017 года N 242..
5.2. В исключительных случаях, если предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций органа, организации прокуратуры, допускается его перенесение, в том числе на следующий рабочий (служебный) год, по решению руководителя органа, организации прокуратуры или уполномоченного им лица с согласия прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего и работника (прокуроров, замещающих должности, указанные в абзацах втором — восьмом пункта 4.5 Положения, — по решению Генерального прокурора Российской Федерации; прокуроров, замещающих иные должности, и работников Генеральной прокуратуры Российской Федерации — по решению заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, курирующего кадровые вопросы; гражданских служащих Генеральной прокуратуры Российской Федерации — по решению представителя нанимателя).
При этом для гражданских служащих допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год.
Перенесенный отпуск (часть отпуска) должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего (служебного) года, за который отпуск (часть отпуска) предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Рапорт (заявление) о переносе отпуска, завизированный руководителями, в подчинении которых находится прокурор, научный и педагогический работник, гражданский служащий, работник, направляется в кадровое подразделение.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Генпрокуратуры России от 4 апреля 2017 года N 242.
Служба в органах прокуратуры. Аттестация прокурорских работников.
Рекомендуем подойти к разработке документа, который будет носить название «Положение о проведении аттестации работников», с вниманием. В целях исключения возможной негативной судебной практики, а также чтобы аттестация работников на соответствие занимаемой должности была максимально понятна и сотрудникам, и самому работодателю, целесообразно включить в него следующие разделы:
- Общая информация.
- Раздел о подготовительных мероприятиях.
- Раздел о проведении аттестации.
- Заключительные положения.
- Приложения.
Указанные разделы приведены в качестве примера и не претендуют на универсальность. Мы хотим дать работодателю пошаговый алгоритм, чтобы аттестация работников на его предприятии не давала сбоев и была максимально объективной.
Для одного работодателя будет достаточно написать, что целью проведения данного мероприятия является определение соответствия квалификации работника занимаемой им должности.
Другой может изложить целью рациональное использование трудовых ресурсов своих сотрудников, повышение результативности их труда и ответственности за порученную работу. Сформулируйте ясно и конкретно именно ту цель, которой стремитесь добиться.
Например, в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16.03.2000 № 234, целями аттестации руководителей предприятий являются:
- объективная оценка деятельности руководителей и определение ее соответствия занимаемой должности;
- оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
- стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
Принимая во внимание, что законодательство не ограничивает работодателя в выборе категорий сотрудников для их аттестации, все же рекомендуем НЕ включать в списки аттестуемых:
- беременных;
- проработавших в должности менее года;
- находящихся в отпуске по уходу за ребенком и сотрудников, которые проработали менее одного года после выхода на работу из данного отпуска;
- пенсионеров по старости;
- несовершеннолетних;
- сотрудников, с которыми заключены срочные трудовые отношения.
Остальной персонал можно аттестовывать.
Например, когда проводится аттестация прокурорских работников, то в число аттестуемых не включают:
- беременных;
- находящихся в отпуске по уходу за ребенком (они могут быть аттестованы через шесть месяцев после выхода из отпуска);
- работников, достигших предельного возраста нахождения на службе (если они не допустили в работе существенных упущений);
- офицеров в запасе органов военной прокуратуры при присвоении им первоначального классного чина.
Аттестацию можно проводить каждый год, однако такая периодичность вряд ли будет способствовать формированию здоровой атмосферы в коллективе. Поэтому оптимальным вариантом будет период не чаще чем один раз в три года и не реже одного раза в пять лет.
Например, согласно тексту Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ, аттестация сотрудников органов внутренних дел проводится один раз в четыре года.
Аттестация. Классные чины прокурорских работников
В данном разделе необходимо четко и понятно указать, какие шаги и меры обязан предпринять работодатель и подчиненные ему должностные лица.
Состав комиссии определяется приказом работодателя.
В комиссии обязательно должны быть председатель, рядовые члены и секретарь.
Необходимо указать, кто из них имеет право голоса, а кто нет.
Также важно, за кем останется решающее право голоса, если мнения членов комиссии распределятся поровну (чтобы такого не было, комиссию следует создавать из нечетного количества представителей работодателя).
Состав комиссии постоянный, изменения могут вноситься либо по причине конфликта интересов, либо в связи с кадровыми перемещениями.
Важно обозначить полномочия членов комиссии. Так, председатель отвечает за обоснованность и правомерность принимаемых коллегиальных решений, члены комиссии — за всесторонность и объективность выносимых решений, секретарь — за техническую работу.
График аттестации — это документ, который работодатель составляет ежегодно. Утверждается отдельным приказом. Утверждать график следует заранее, чтобы успеть ознакомить с ним тех, кому предстоит аттестация.
В графике указывается:
- список работников, подлежащих аттестации в этом году;
- дата и место проведения процедуры;
- время предоставления необходимых кадровых документов на аттестуемых сотрудников и Ф.И.О. ответственных за предоставление.
Профессиональная служба в органах прокуратуры связана с особым режимом работы и ответственными полномочиями. Материальное и социальное обеспечение прокурорских работников приближено к материальному и социальному обеспечению сотрудников милиции и Следственного комитета Республики Беларусь.
Статьей 61 Закона № 220-З прокурорскому работнику гарантируются условия труда, которые обеспечивают надлежащее исполнение служебных обязанностей, заработная плата, трудовой отпуск, предоставление в установленном порядке жилого помещения коммерческого использования, пенсионное обеспечение, выплата выходного и иных единовременных пособий, право на медицинское обслуживание и иные меры материального и социального обеспечения в соответствии с законодательством о государственной службе и законодательством о труде с учетом особенностей, предусмотренных Законом № 220-З и иными законодательными актами.
Процедура отзыва из отпуска может быть прописана в локальных стандартах фирмы — в этом случае необходимо придерживаться установленного порядка. К примеру, в положении об отпусках или правилах внутреннего трудового распорядка указывается, что для оформления отзыва из отпуска требуется:
- служебная записка руководителя подразделения, работник которого подлежит отзыву (завизированная директором фирмы служебная записка служит основанием для оформления письменного уведомления об отзыве из отпуска, направляемого сотруднику);
- собственноручно оформленное сотрудником согласие на прерывание отпуска;
- внесение информации об оставшихся днях отдыха в график отпусков и личную карточку сотрудника.
В таком случае отзыв из отпуска придется оформить с помощью всех указанных бумаг в полном объеме.
Порядок оформления графика отпусков (форма Т-7) и личной карточки сотрудника (форма Т-2) узнайте из статей на нашем сайте:
- «Унифицированная форма № Т-7 — график отпусков»;
- «Унифицированная форма № Т-2 — бланк и образец заполнения».
Если никаких нюансов внутрифирменными стандартами не предусмотрено, сообщить сотруднику о внезапном прерывании его отдыха можно любыми возможными способами: по телефону, электронной почте и др. Но без письменного приказа все равно не обойтись. Как его оформить, смотрите далее.