Иностранец с видом на жительство в пф

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Иностранец с видом на жительство в пф». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

На выплаты временно пребывающим в России иностранцам — высококвалифицированным специалистам взносы в ПФР не начисляйте. Страховые взносы в ФСС с иностранцев в 2015 году Страховые взносы на обязательное социальное страхование начисляйте на выплаты всем иностранцам, которые имеют статус постоянно, временно проживающих или временно пребывающих в России. На выплаты временно пребывающим в России иностранцам — высококвалифицированным специалистам взносы на обязательное социальное страхование не начисляйте.

Граждане иностранного государства в обязательном порядке (за исключением стран-членов Таможенного союза) обязаны регистрироваться в территориальных органах Федеральной миграционной службы.

Часть налога, оставшаяся незачтенной, переплатой не является.

Соответственно, никаких действий для ее возврата иностранному сотруднику работодателю предпринимать не потребуется (п. 7 ст. 227.1 НК РФ в новой редакции).

Налоговому агенту для целей учета авансовых платежей, перечисленных иностранцем, необходимы следующие документы: письменное заявление от физлица к работодателю с просьбой уменьшить НДФЛ за налоговый период на сумму перечисленных фиксированных авансовых платежей по налогу. Форма заявления не установлена. Полагаем, что допускается произвольная форма; документы, подтверждающие уплату авансовых платежей по НДФЛ (квитанции об уплате налога от работника); уведомление от налогового органа по месту нахождения (жительства) работодателя о правомерности уменьшения НДФЛ на сумму авансовых платежей.

» » Вопрос: Работник организации является иностранным гражданином и имеет статус временно пребывающего в РФ.

Следует ли начислять страховые взносы на выплаты в пользу работника?

Как это сделать в программе? Ответ: В случае если иностранный гражданин временно пребывает на территории РФ и с ним не заключен трудовой договор на срок не менее 6 месяцев, то страховые взносы на него не начисляются.

Если же заключен трудовой договор на срок не менее 6 месяцев, то на таких лиц будет распространяться обязательное пенсионное страхование. Для указания данной информации необходимо открыть форму «Гражданство физического лица» из карточки сотрудника или из карточки физ лица, установить гражданином какой страны является сотрудник (или лицом без гражданства), установить настройку «Временно пребывает на территории РФ».

( подробно о статусе налогового резидента и перерасчете налога в п.7 приложения к ответу) Страховые взносы Постоянно проживающий иностранец подлежит: пенсионному страхованию – ст.

7 Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 23.07.2013)

«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

, в соответствии страховые взносы в пенсионный фонд уплачиваются по тарифу, установленному настоящим Федеральным законом для граждан Российской Федерации на финансирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии, в зависимости от года рождения указанных застрахованных лиц ( ст.

22.1. Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ) социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством- ст.

2 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 23.07.2013)

1с 8 3 принять иностранца с видом на жительство ндфл

При этом следует также помнить и о том, что остальные нормы, установленные трудовым законодательством, в полной мере применяются к нерезидентам РФ.

Следует помнить, что в любом случае ограничение на прием иностранцев на работу, указание обязательности наличия российского гражданства в тексте вакансии на должность, или же наоборот – стремление принимать на должность исключительно иностранцев являются дискриминирующими условиями, прямо запрещенными нормативами трудового законодательства Российской Федерации. В отношении нерезидентов России, которые уже получили законное разрешение на временное проживание на территории страны, прием на работу является более доступным, чем трудоустройство по патенту.

В частности, для таковых лиц не требуется специального оформления означенного патента для занятия трудовой деятельностью – они могут самостоятельно искать работодателя и занимать любые должности, которые им позволяет их образование и иные квалификационные и деловые качества.

Поскольку основным критерием назначения пенсии иностранцу выступает вид на жительство, следовательно, с прекращением его действия, начисление денег временно останавливается. Оно прекращается на срок, равный шести месяцам, с 1 числа месяца, идущего за тем, в котором закончилось действие документа, разрешающего находиться в пределах РФ.

Претенденту на социальную поддержку государства нужно переоформить вид на жительство. После чего начисление денежных средств возобновится.

Вопрос: В связи с последними политическими событиями мы стали беженцами с Украины. Поэтому интересует вопрос: «Как оформить пенсию беженцам с Украины?»

Ответ: В целом порядок аналогичен описанному ранее. Сверх того украинцам необходимо получить удостоверение, подтверждающее статус беженца. Удостоверение выдается в миграционной службе.

Вторым документом являются сведения о прекращении выплат в месте предыдущего проживания. Если украинский беженец впервые оформляется, он предоставляет страховой номер индивидуального лицевого счета и документацию о стаже и среднем заработке в месяц на протяжении любых 60 месяцев до 1 января 2002 года.

Заграничные граждане, длительный промежуток времени находящиеся в России, имеют те же права на получение пенсии, что и россияне. Никаких дополнительных требований к ним не предъявляется.
Иностранцам необходимо зарегистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования России и доказать постоянное нахождение в нашем государстве.
Главный документ, необходимый жителю зарубежной страны, – вид на жительство.
Работодатели выплачивают страховые отчисления за всех работающих иностранных жителей. Исключение составляют высококвалифицированные специалисты.

По теме Читайте все материалы (240) по теме .

Вопрос найма иностранных работников регулируется гл. 50.1 ТК РФ. Во-первых, будущий сотрудник предоставляет своему потенциальному работодателю пакет документов, который является необходимым для оформления трудовых отношений.

Этот пакет включает следующие документы: паспорт, виза, миграционная карта, разрешение на работу или патент (для временно проживающих граждан), трудовая книжка (если ее нет, то работодатель должен ее завести), страховое свидетельство государственного

Налоговую декларацию 3-НДФЛ должны представлять иностранные граждане:

если они налоговые резиденты, получившие доходы из источников, находящихся за пределами РФ,

налоговые резиденты и нерезиденты, получившие доходы из источников в России, если налоговыми агентами не были удержаны налоги с этих доходов.

В том случае, если иностранный гражданин собирается прекратить свою деятельность в России и покинуть ее территорию до окончания календарного года, он обязан предоставить налоговую декларацию не позднее чем за один месяц до выезда за пределы территории РФ.

Уплатить НДФЛ в этом случае он должен не позднее чем через 15 дней после подачи такой декларации.

Важно Указанное уведомление и прилагаемые к нему документы могут быть представлены в форме электронных документов.

Хорошо, если мигрант работает официально и может предоставить справку 2-НДФЛ с места работы Но есть же и неработающие иностранцы, либо работающие неофициально.

Вопрос Организация принимает на работу: гражданина Таджикистана, гражданин имеет в наличии документы: вид на жительство в РФ до 2020 года.

ИНН в РФ, СНИЛС РФ.

Каким образом организация оформляет такого сотрудника? Какие взносы организация должна перечислят в фонды ФСС и ПФР? какой размер НДФЛ уплачивать как налоговый агент? Ответ При приеме на работу иностранный гражданин, в соответствии со ст. ст. 65, 327.

3 ТК РФ, должен предъявить работодателю следующие документы: 1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (абз.

Налоговому агенту для целей учета авансовых платежей, перечисленных иностранцем, необходимы следующие документы:

письменное заявление от физлица к работодателю с просьбой уменьшить НДФЛ за налоговый период на сумму перечисленных фиксированных авансовых платежей по налогу. Форма заявления не установлена. Полагаем, что допускается произвольная форма;
документы, подтверждающие уплату авансовых платежей по НДФЛ (квитанции об уплате налога от работника);
уведомление от налогового органа по месту нахождения (жительства) работодателя о правомерности уменьшения НДФЛ на сумму авансовых платежей.

Такое уведомление работодатель запрашивает самостоятельно в территориальной налоговой инспекции.

Таким образом, в определенных случаях нерезидентом может оказаться и гражданин России.

Чтобы корректно начислить налоги сотруднику-иностранцу с учетом его налогового статуса, необходимо выполнить следующие действия:

заполнить на сотрудника его карточку в информационной системе 1С Зарплата и управление персоналом;

указать его статус в системе обязательного страхования – пенсионного, медицинского и социального;

указать его налоговый статус;

В случае, когда все статусы заполнены верно, информационная система учтет их при начислении вознаграждения, взносов и НДФЛ сотрудника.

Важно

Помните, чтобы программный продукт 1С Зарплата и управление персоналом соответствовал текущему законодательству, его необходимо обновлять.

Для обновления программного продукта требуется ИТС подписка уровня ПРОФ.

Является ли иностранец с видом на жительство резидентом РФ в 2020 году

Если они хотят официально устроиться на работу, данный контролирующий орган предоставляет им соответствующее разрешение. Для его получения иностранные граждане обязаны пройти медосмотр, сдать экзамен на знание русского языка, указать место, где будут временно проживать, а также предоставить трудовой договор, чтобы доказать, что будут уплачивать подоходный налог.

Если какого-либо документа у них не будет, и это выяснится при проверке Федеральной миграционной службы, организации, устроившей на работу нелегально находящегося на территории Российской Федерации гражданина, грозят серьезные штрафы.

Иностранцы, которые приняли решение трудиться в России и остаться в ней надолго, должны получить гражданство нашей страны. Но прежде чем оформить гражданство, необходимо получить другие документы, которые подтвердят легальность нахождения иностранца на территории России.

Вид на жительство позволяет иностранному гражданину проживать в нашей стране и работать здесь. Лицо, получившее ВНЖ, будет считаться постоянно проживающим на территории России.

До 2020 года вид на жительство выдавался на 5 лет с возможностью дальнейшего продления или получения гражданства России.

Обычно вид на жительство оформляется после того, как получено разрешение на временное проживание, но бывают случаи, когда вид на жительство можно получить, минуя разрешение:

Граждане Белоруссии и Туркмении, а также лица, не имеющие гражданства
Высококвалифицированные работники и их родственники
Те, кто получил политическое убежище в нашей стране
Беженцы и переселенцы
Недееспособные, если их родственники или опекуны получили вид на жительство или гражданство

По внешнему виду ВНЖ очень похож на российский паспорт. С 2020 года предусмотрено получение вида на жительство на неопределенный срок, то есть, у него нет периода действия.

Оформление вида на жительство осуществляется в течение 4 месяцев с момента подачи документов на его получение.

В отношении иностранцев можно выделить два понятия – резиденты и нерезиденты.

Эти термины важны в определении налоговой нагрузки на доходы иностранцев.

Резидент – это человек или организация, которые живут и действуют по законам России и зарегистрированы в нашей стране. Статья 207 НК РФ дает определение резидента.

Нерезидентами являются люди или компании, которые проживают или имеют регистрацию в другой стране, а действуют на территории России.

Деление на резидентов и нерезидентов определяется в первую очередь продолжительностью нахождения иностранца в нашей стране. С 2020 года произошли многочисленные изменения. Отразим критерии деления в таблице.

Признак	Значение показателя до 2020 года	Значения показателя после 2020 года
Длительность нахождения иностранца в России	Не менее 183 дней	Не менее 90 календарных дней в течение 12 месяцев подряд
Величина налоговой ставки по НДФЛ	30%	13%
Центр жизненных интересов	Не существовало такого понятия	К центру жизненных интересов иностранцев относится: – недвижимое имущество на территории России в собственности иностранного гражданина – наличие гражданства – место проживания – наличие связей – личных и экономических

Центр жизненных интересов иностранца – это набор признаков, по которым можно определить принадлежность иностранного гражданина к нашей стране. Если иностранец провел в России меньше положенного срока, но имеет здесь устойчивые связи, а тем более недвижимость, он будет признан резидентом.

Барышева Н.А., юрист

Все эти критерии обозначены в приложении 1 Основных направлений бюджетной политики на 2020 и плановый период 2021-2022 годов. Документ утвержден Министерством финансов.

Список признаков, по которым иностранец может быть признан резидентом, значительно расширен.

Таким образом, подобные меры позволят увеличить собираемость налогов на территории России и исключить споры, которые могут возникнуть в связи с этим.

Приведем пример (по правилам 2020 года).

Иностранный работник находится на территории России в течение 80 дней. Этого недостаточно, чтобы получить статус резидента в 2020 году. Однако иностранец имеет собственное жилье в нашей стране, постоянную работу, а также перевез сюда семью. Всех этих факторов будет достаточно, чтобы признать его резидентом по совокупности факторов.

Сам работник может определить является он резидентом или нет без посторонней помощи. Если он находился в нашей стране без перерыва на протяжении 183 дней или более в 2019 году, то иностранец является резидентом. В 2020 году правила меняются и резидентом иностранец будет уже после 90 дней непрерывного пребывания в России. Если срок пребывания меньше, но имеются другие условия, то рассматривается каждый конкретный случай.

Многих работодателей и самих иностранцев волнует вопрос, является ли иностранный работник резидентом. Как правило, вид на жительство иностранец получает еще до того, как оформляется статус резидента.

Как уже было сказано выше, резидент должен обладать определенным набором признаков. Вид на жительство выдается только в том случае, если иностранец намерен долгое время жить в нашей стране.

Таким образом, наличие ВНЖ ни коим образом не гарантирует получение статуса резидента. Получение статуса резидента и наличие вида на жительство никак не связаны между собой и наличие одного статуса не предусматривает получение другого.

Налогообложение доходов иностранцев зависит исключительно от статуса – резидента или нерезидента. Вид на жительство при определении величины налоговой базы или ставки налога не играет никакой роли.

В последнее время принято достаточно много изменений, касающихся налогообложения доходов иностранных работников.

На протяжении длительного времени с доходов нерезидентов взимался НДФЛ в размере 30%. С 2020 года Правительство решило уравнять ставку налога для резидентов и нерезидентов, и теперь все доходы иностранцев будут облагаться по ставке 13%. Получается, что с 2020 года на территории России все физические лица будут платить НДФЛ по одинаковой ставке.

Регулированием вопросов, связанных с налогом на доходы физических лиц, занимается глава 23 НК РФ.

После того, как иностранец получил вид на жительство, перед ним открываются некоторые перспективы.

Иностранец может неограниченное время проводить на территории России, а также определять место жительства по своему усмотрению.

Владельцы ВНЖ могут выезжать из России и беспрепятственно возвращаться обратно.

У иностранца появляется возможность свободно устраиваться на работу (за исключением некоторых должностей), а также получать медицинские услуги на безвозмездной основе.

Иностранный гражданин может приобрести собственное жилье. Причем с видом на жительство доступна покупка квартиры с использованием ипотеки.

Иностранец имеет право высылать приглашения для своих родственников, живущих в других странах.

Самым главным плюсом наличия ВНЖ является возможность оформления российского гражданства.

Вопрос 1

Какие ограничения существуют для иностранцев с ВНЖ?

Иностранцам, получившим вид на жительство, придется столкнуться с некоторыми ограничениями:

– нельзя голосовать и занимать государственные должности

– невозможно получить должность пилота или устроиться на судно

– иностранцы не могут служить в российской армии

Вопрос 2

Предусмотрены ли квоты для получения ВНЖ?

В отличие от РВП, для оформления вида на жительства никаких квот не предусмотрено. Вид на жительство выдается исключительно на основании заявления и пакета документов, предусмотренных законодательством.

Ошибка 1

Иностранец получил статус резидента в конце 2019 года. Однако работодатель решил подстраховаться и взимать с дохода налог в размере 30%. Такая позиция является ошибочной, необходимо применять ставку в размере 13%, а если будет удержан лишний налог, то его сумму необходимо вернуть иностранному работнику.

Ошибка 2

При устройстве на работу работодатель запросил с иностранного гражданина сертификат, подтверждающий знание русского языка. Такое требование является неправомерным, поскольку в соответствии со статьей 15.1 закона №115-ФЗ, этот документ требуется при получении вида на жительства. Это значит, что знание языка уже подтверждено и повторного доказательства непосредственно у работодателя не требуется.

Статус резидента и получение вида на жительства – два понятия, которые в чем – то близки, но в то же время имеют массу отличий. Эти явления не связаны между собой, однако стоит помнить, что для получения вида на жительства в большинстве случаев необходимо прожить в стране не менее 6 месяцев, а это приводит к получению статуса резидента.

Налоговый статус работника изменился в течение календарного года (нерезидент стал резидентом) и до конца года приобретенный статус останется неизменным.
Такая ситуация возможна, когда период нахождения иностранца в РФ с начала календарного года превысил 183 дня, то есть независимо от местонахождения в последующие месяцы на конец года иностранный гражданин будет являться налоговым резидентом РФ. В данном случае, начиная с месяца, в котором иностранный работник приобрел статус резидента РФ, работодатель должен исчислять НДФЛ с его доходов по ставке 13% с зачетом переплаты по НДФЛ за предыдущие месяцы, исчисленного по ставке 30% (Письма Минфина России от 03.10.2013 № 03-04-05/41061, от 15.11.2012 № 03-04-05/6-1301, от 16.04.2012 № 03-04-06/6-113).
Этот случай предлагаю рассмотреть подробнее на примере.

Основной критерий, по которому иностранные граждане включаются или не включаются в число застрахованных лиц – правовой статус. Чтобы Вам было проще разобраться в порядке начисления страховых взносов с выплат иностранцам, посмотрите табличку ниже, из которой сразу понятно, какие виды страховых взносов нужно начислять для конкретной категории иностранных граждан.

Статус иностранного работника Взносы в ПФР(ст. 7 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ) Взносы в ФФОМС(ст. 10 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ) Взносы в ФСС(ст.

На какие льготы может претендовать иностранец с ВНЖ

В 2015 году действуют два лимит по страховым взносам. При превышении зарплаты с начала года лимита в 711 000 руб.
взносы в ПФР уплачиваются по ставке 10%. При превышении зарплаты 670 000 руб. взносы в ФСС не уплачиваются. Взносы в ФФОМС нужно платить независимо от уровня доходов работника.

Обратите внимание: если в вашей организации (ИП) предусмотрен льготный тариф страховых взносов, то к зарплате иностранцев также нужно применять льготный тариф. Но с учетом особенностей, которые предусмотрены для конкретного иностранного работника.
То есть если, например, по вашему льготному тарифу вы не уплачиваете взносы в ФФОМС, а по статусу иностранца взносы уплачиваются в ФФОМС, значит, с зарплаты этого иностранца взносы в ФФОМС не уплачиваются. Важные моменты:

С 2015 года начали действовать положения Договора о Евразийском экономическом союзе.

Кто же такие налоговые резиденты и нерезиденты? Налоговым резидентом признается физическое лицо, которое пребывает на территории РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев (п. 2 ст. 207 НК РФ). Соответственно, если в отношении физического лица данные условия не выполняются, он является налоговым нерезидентом РФ.
Поскольку вопрос налогового резидентства является определяющим для расчета НДФЛ с доходов сотрудника, нужно четко понимать критерии признания физического лица налоговым резидентом, указанные в НК РФ.

! Обратите внимание: налоговый статус иностранного работника является объектом повышенного внимания со стороны налоговых органов, так как влияет на размер НДФЛ, поэтому запросить подтверждающие документы у сотрудника лучше сразу при приеме на работу и в письменном виде. Итак, мы разобрались с тем, что такое налоговый статус и как он подтверждается, теперь самое время перейти непосредственно к расчету НДФЛ с доходов иностранных сотрудников.
В первую очередь, нужно определиться с налоговой ставкой НДФЛ: Налоговый статус иностранного сотрудника Ставка НДФЛ Налоговый резидент 13 %(п. 1 ст. 224 НК РФ) Налоговый нерезидент 30 %(п. 3 ст. 224 НК РФ) Исключения (независимо от налогового статуса):

высококвалифицированные иностранные специалисты;
беженцы или иностранные граждане, получившие временное убежище в РФ.

13 %(п. 3 ст.

Для нового иностранного сотрудника в качестве подтверждения периода пребывания в РФ могут служить отметки пропускного контроля в удостоверяющем личность документе, свидетельство о регистрации по месту временного пребывания, оригинал (заверенная копия) вкладного талона о регистрации и выписка из журнала регистрации паспортно-визового отдела (Письмо от 22.07.2008 № 28-11/070040).
Если иностранный гражданин работает у вас уже длительное время (более полугода), то определить его налоговый статус проще, для этого можно использовать следующие документы: трудовой договор, табель учета рабочего времени, командировочные удостоверения, квитанции о проживании в гостинице, проездные билеты, приказы о командировках, путевые листы и т.д.

Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Федеральный Закон №125 — ФЗ от 24.07.1998г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
Для начала, приведем термины и определения, использующиеся в этой статье: Высококвалифицированный специалист – иностранный работник, осуществляющий свою деятельность на основании оформленного разрешения на работу, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной сфере и чей размер оплаты труда составляет не менее 2 млн. рублей в год (для некоторых типов работодателей, уровень ежегодного выплачиваемого вознаграждения высококвалифицированному сотруднику установлен ниже указанного).

Налоговые агенты обязаны перечислять НДФЛ в бюджет не позднее дня, следующего за днем выплаты ВКС дохода (п.6 ст. 226 НК РФ). Годовой отчет по форме 2-НДФЛ и ежеквартальный отчет по форме 6-НДФЛ представляется в налоговую инспекцию по месту учета налогоплательщика. Страховые взносы Высококвалифицированные иностранные работники, временно пребывающие в РФ и работающие по трудовым договорам в РФ, не подлежат обязательному пенсионному страхованию, то есть выплата им вознаграждения не облагается взносами в ПФ РФ (п.1 ст.7 Закона №167-ФЗ, п.1 ст.2 Закона №255-ФЗ, Письмо Минтруда РФ от 18.11.2015 г.
№17-3/В-560). ВКС не подлежат обязательному медицинскому страхованию в РФ. Поэтому суммы выплат по трудовому договору в пользу такого работника обложению страховыми взносами в ФОМС не облагаются (ст.10 Федерального закона от 29.11.2010 г. №326-ФЗ).

Иностранцы с видом на жительство страховые взносы

Ответ на вопрос: Увольнять и снова принимать работника не нужно.

Согласно Правил, утвержденных , ФМС необходимо уведомлять об изменении следующих сведений об иностранце: вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность; вид и реквизиты документа, подтверждающего право на пребывание (проживание) в Российской Федерации; фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии); дата и место рождения; пол; гражданство (подданство); цель въезда в Российскую Федерацию; профессия; заявленные сроки пребывания (проживания) в Российской

Елена Ширимова, ведущий эксперт по кадровому учету и делопроизводству компании «Моё дело» Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ирины (г. Новосибирск)Гражданин Узбекистана с видом на жительство должен быть принят в филиал ООО (головная организация в другом городе). Что нужно запросить у гражданина и какие обязанности принимает на себя ООО?

Нужны ли уведомления? Иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в России, является постоянно проживающим.

Ответ на вопрос: Можно предположить, что помимо получения вида на жительство, работник изменил гражданство.

То есть он утратил статус гражданина Казахстана и приобрел статус лица без гражданства.

В соответствии с ч.1 ст.327.1 ТК РФ в трудовом договоре с иностранным работником или лицом без гражданства указывается информация о: — разрешении на временное проживание в Российской Федерации; — виде на жительство.

Поэтому при получении вида на жительство следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указать информацию о виде на жительство. Кроме того, если в трудовом договоре было указано, что работник является гражданином Казахстана, в дополнительном соглашении следует отметить.

Что работник является лицом без гражданства. Что касается миграционного учета работника. В соответствии с п.1 ст.9 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных

Ответ на вопрос: Иностранец обязан либо зарегистрироваться, либо встать на миграционный учет в Севастополе.

Вид на жительство означает, что иностранец имеет статус .

Таких иностранцев принимают на работу без специальных разрешений, в том числе и без разрешения на работу или патента, то есть в том же порядке, который . В частности, постоянно проживающий иностранец не ограничен по территории трудоустройства, и может работать в любом регионе. Согласно ч. 2 ст. 7 Закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ, постоянно проживающий иностранец подлежит регистрации по месту жительства и учету по месту пребывания.

Согласно ст.ст. 14, 20, 22 Закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ, постоянно проживающий иностранец самостоятельно встает на учет по месту жительства, а если он прибывает в место, не являющееся его местом жительства, он обязан встать на миграционный учет по месту пребывания, в течение семи рабочих дней после прибытия.

Чтобы получить ВНЖ, В России иностранцам нужно прожить минимум 1 год по РВП. Но есть категория граждан, которых это правило не касается:

• Носители русского языка;

• Иностранцы, которые приняли участие в программе переселения соотечественников.

Все обозначенные группы лиц вправе сразу подавать прошение на ВНЖ.

Для ВНЖ кандидат должен собрать определенный список документов и составить заявление. С пакетом бумаг нужно обратиться в отделение ГУВМ. Итак, документы, которые нужно собрать:

• Паспорт, а также его перевод, подтвержденный нотариально;

• Доказательство того, что имеются основания для ВНЖ;

• Документы на жилплощадь, где ми грант будет прописан;

• Выписка об оплате пошлины;

• Документальное доказательство наличия финансов.

Разница между статусами резидента и нерезидента изначально состоит в ставках налогов, которые они уплачивают с собственных доходов. В Налоговом Кодексе, а точнее в ч.3 статьи 224 указано, что нерезиденты оплачивают 30% с собственного дохода. Есть некоторые исключения, которые определены в этой же статье, в той же части.

Под исключение попадают иностранца, явлющиеся высококвалифицированными специалистами, а также лица, которые участвуют в госпрограмме переселения. Обложение для них аналогичное, что и для резидентов – 13%. Есть некоторые исключения:

Лица, которые выиграли в лотерею – 35% от суммы;
С дивидендов – 15%.

Но обычно действуют такие ставки:

Если на работу устраивается иностранный гражданин с видом на жительство, есть ли он резидентом – важный вопрос для руководителя. С законодательной точки зрения, с таким работником можно составить трудовой договор, действующий полгода, и оплачивать налоги как за резидента.

Однако с другой стороны, никто не может гарантировать, что мигрант до завершения полугодичного период не уйдет с работы и не уедет. Если такое произойдет, выйдет, что налог за него не доплачен, отвечать придется работодателю.

Дабы избежать таких неприятностей, обычно применяется вариант, когда первоначально налоги оплачиваются как за нерезидента. Но после того, как все сомнительные мысли касательно того, резидент ли сотрудник-мигрант, пропадут, из ЗП будут вычисляться 13%.

Также следует ответить – если резидент уплатит налоги излишне, то они должны быть выплачены державой назад. К примеру, если он работал 181 день, не покидая за этот период из РФ, все сомнения, что он резидент, должны рассеяться. И если он за время работы уплачивал 30% налогов, то держава ему за весь этот период должна вернуть 17% суммарного заработка.

Статус получателя дохода определяется по количеству календарных дней, которые человек фактически находился на территории России в течение 12 следующих подряд месяцев.

Налоговый резидент РФ – это человек, который находился на территории России не менее 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

Налоговый нерезидент – это человек, который находился в России менее 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

Такой порядок следует из пункта 2 статьи 207 Налогового кодекса РФ.

Исключение предусмотрено только для:

российских военных, служащих за границей;

сотрудников органов государственной власти и органов местного самоуправления, командированных на работу за пределы РФ.

Такие граждане признаются резидентами независимо от того, сколько времени они проводят в России. Об этом сказано в пункте 3 статьи 207 Налогового кодекса РФ.

Кроме того, иной порядок установления резидентства могут содержать соглашения об устранении двойного налогообложения, подписанные Россией с другими государствами.

Если НДФЛ удерживает и перечисляет в бюджет налоговый агент, то датой, с которой нужно вести обратный отсчет 12-месячного периода, будет дата выплаты дохода. Такой вывод подтверждают положения пункта 2 статьи 207, статьи 223 и пункта 4 статьи 226 Налогового кодекса РФ. Аналогичная точка зрения высказана в письмах Минфина России от 25 мая 2011 г. № 03-04-06/6-122, от 19 марта 2007 г. № 03-04-06-01/74.

Если НДФЛ со своего дохода человек платит сам, то датой обратного отсчета является 1 января года, следующего за годом, в котором получен доход. В этом случае 12-месячный период равен календарному году, в котором человек получил доход. То есть определять налоговый статус для расчета обязательств по НДФЛ нужно по итогам этого года. Такой вывод подтверждают положения пункта 2 статьи 207, статей 216 и 228 Налогового кодекса РФ, письмо Минфина России от 25 апреля 2011 г. № 03-04-05/6-293.

Период пребывания в Российской Федерации (менее или более 183 дней) отсчитывается со дня прибытия (въезда) в Россию по день отъезда (выезда) из нее включительно. Такой порядок расчета подтверждают контролирующие ведомства (письма Минфина России от 21 марта 2011 г. № 03-04-05/6-157, ФНС России от 24 апреля 2015 г. № ОА-3-17/1702).

Если человек выезжает за границу, то до его возвращения отсчет 183 дней прерывается.

Исключения составляют только зарубежные поездки для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения. Продолжительность таких поездок включается в расчет 183 дней, которые необходимы для получения статуса резидента.

К документам, подтверждающим нахождение человека за пределами России для краткосрочного лечения или обучения, можно отнести:

договоры с медицинскими (образовательными) учреждениями на лечение (обучение);

справки, выданные медицинскими (образовательными) учреждениями, свидетельствующие о проведении лечения (прохождении обучения) с указанием его времени;

копии страниц паспорта со специальными визами и отметками пограничного контроля о пересечении границы.

При этом ограничений по возрасту, видам учебных заведений и изучаемых дисциплин, лечебных учреждений и заболеваний, перечню стран, в которых проходит обучение или лечение, нет.

Об этом сказано в письмах Минфина РФ от 26 июня 2008 г. № 03-04-06-01/182, ФНС России от 15 октября 2015 г. № ОА-3-17/3850 и от 20 июля 2012 г. № ОА3-13/2525.

Выезд за рубеж имеет значение только для подсчета количества дней пребывания в России (менее или более 183 дней). Он не прерывает течение 12-месячного периода.

Такой порядок следует из пункта 2 статьи 207 Налогового кодекса РФ.

Возможно, что в течение года (например, за семь месяцев) количество дней пребывания человека в России достигнет 183 дней. В этом случае он становится резидентом. И этот статус до конца года измениться уже не может. Это подтверждают письма Минфина России от 29 марта 2007 г. № 03-04-06-01/94 и от 29 марта 2007 г. № 03-04-06-01/95.

Пример определения налогового статуса человека (резидент или нерезидент) в целях НДФЛ

В июне 2014 года А.В. Львов получил доход от продажи автомобиля.

НДФЛ с полученной суммы Львов должен рассчитать и перечислить в бюджет самостоятельно (подп. 2 п. 1 ст. 228 НК РФ).

Чтобы узнать, какую ставку взять для расчета НДФЛ, Львов должен определить свой налоговый статус (резидент или нерезидент).

Налоговым периодом по НДФЛ является год (ст. 216 НК РФ). Рассчитать и перечислить налог в бюджет Львов должен по его итогам – когда год закончится (п. 4 ст. 228 НК РФ). Поэтому свой налоговый статус Львов определил по состоянию на 1 января 2015 года (когда закончился 2014 год, в котором он получил доход от продажи автомобиля).

12 месяцев, которые предшествуют этой дате, – это период с 1 января по 31 декабря 2014 года (365 дней).

За этот период Львов покидал Россию только один раз – на 28 дней во время отпуска (исключая день выезда из России и возвращения в Россию). На это время не прерывается течение 12-месячного периода, за который Львов должен определить свое время нахождения в России (более или менее 183 дней). Однако 28 дней, которые Львов отдыхал за рубежом, в расчет времени нахождения в России (более или менее 183 дней) не включаются.

Таким образом, за 12 следующих подряд месяцев 2014 года Львов провел в РФ: 365 дн. – 28 дн. = 337 дн.

Так как Львов провел в России более 183 дней (337 дн. > 183 дн.) за 12 следующих подряд месяцев 2014 года, он является налоговым резидентом России.

Ситуация: подтверждает ли вид на жительство время фактического пребывания человека в России? Фактическое время пребывания в РФ необходимо рассчитать, чтобы определить налоговый статус человека (резидент или нерезидент) для целей расчета НДФЛ

Нет, не подтверждает.

В законодательстве нет перечня документов, по которым можно установить количество дней нахождения в России для определения налогового статуса. Это могут быть любые документы, подтверждающие факт нахождения человека в стране. Так, даты въезда в Россию и выезда из нее можно установить по отметкам:

в дипломатическом паспорте;

в паспорте моряка (удостоверении личности моряка);

в проездном документе беженца и т. д.

Если отметка в паспорте отсутствует (например, человек приехал из Украины или Республики Беларусь), то доказательством пребывания в России могут быть другие документы. Например, документы о регистрации по местопребыванию, квитанции о проживании в гостинице. Для работающих людей – табели учета рабочего времени или справки с места работы, выданные на основании данных табелей. Для учащихся – справка с места учебы, которая подтверждает фактическое посещение учебного заведения.

Это следует из писем Минфина России от 13 января 2015 г. № 03-04-05/69536, ФНС России от 25 мая 2011 г. № АС-3-3/1855.

Вид на жительство подтверждает только право иностранного гражданина (лица без гражданства) на постоянное проживание в России, а также на свободный въезд в Россию и выезд из страны. Для лиц без гражданства вид на жительство также является документом, удостоверяющим личность. Об этом сказано в пункте 1 статьи 2 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Таким образом, вид на жительство подтверждает право гражданина на проживание в Российской Федерации (удостоверяет его личность), но не является документом, подтверждающим фактическое время нахождения человека на территории страны.

Аналогичная точка зрения отражена в письмах Минфина РФ от 17 июля 2009 г. № 03-04-06-01/176, от 14 апреля 2008 г. № 03-04-05-01/108, от 26 октября 2007 г. № 03-04-06-01/362.

Иностранный гражданин с видом на жительство является ли резидентом

Довольно часто случаются разночтения, при каких обстоятельствах можно применять к субъекту понятие «нерезидент». Например, удивительно наблюдать, когда иностранному гражданину открывают банковский счет нерезидента, но одновременно удерживают подоходный налог по резидентской ставке.

«>

Или другой пример, вносящий неясности: человека, имеющего паспорт гражданина РФ, вдруг прописывают в налоговой декларации как «нерезидента». Такая неоднозначность возникает из-за различности критериев определения «нерезидент» в налоговом и валютном законодательстве.

Срок информирования — значительная проблема для работодателя. Он составляет всего 3 рабочих дня с даты, когда заключено трудовое соглашение. Такой период времени дается нанимателю на процедуру в целом, то есть на предоставление в ФМС правильно оформленных документов. Если формы заполнены с ошибками, дополнительного срока на их устранение не будет. В связи с этим нужно заполнять бланк корректно (образец заполнения уведомления о приеме иностранного гражданина 2019 приведем ниже).

В случае когда трудовое соглашение не подписано, а иностранец допущен к трудовой деятельности по факту, уведомление в терорганы должно быть также передано в течение 3 дней с даты допуска к работе по факту. Таким образом, наниматель, не выполнивший обязанности по оформлению трудового соглашения с сотрудником-иностранцем, не освобождается от необходимости проинформировать ФМС о его привлечении к труду.

Уведомление о приеме на работу иностранца следует направлять по каждому иностранцу отдельно.

Наниматель подает сведения обо всех иностранных лицах, в том числе:

без визы, но с патентом на трудовую деятельность;
с визами и разрешением на работу;
с разрешением на проживание в РФ временно;
с видом на жительство в РФ;
беженцах.

Это значит, что информация должна подаваться о трудовой деятельности любого иностранного гражданина вне зависимости от того, откуда он прибыл. Особыми категориями являются:

работники-белорусы;
высококвалифицированные специалисты;
студенты.

В отношении белорусских граждан ФМС по г. Москве высказало мнение о необходимости уведомления об их работе (Письмо УФМС России по г. Москве от 08.06.2015 № МС-9/21-4586н «О вопросах трудоустройства иностранных граждан»). Одновременно действует межгосударственное соглашение, по которому установленный порядок в отношении жителей Беларуси не применяется (п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий»).

Скачать бланк уведомления о приеме иностранца 2019 года можно, оформив запрос по реквизитам Приказа МВД РФ № 11 от 10.01.2018.

Этот же документ устанавливает порядок оформления бланка уведомления о приеме иностранца:

заполнять разборчиво от руки или с помощью технических устройств (компьютер, например);
использовать только русский язык;
не сокращать слова и выражения;
не допускать помарок, исправлений, зачеркиваний;
заполнять все нужные поля (требующаяся информация вносится в соответствии с подтверждающими бумагами).

Работодатель дает информацию о себе и каждом привлекаемом иностранном сотруднике.

Первая часть документа, касающаяся нанимателя, включает сведения о:

статусе (физлицо, юрлицо, ИП);
виде деятельности по ОКВЭД (для физлица не заполнять);
полном наименовании или Ф.И.О.;
подтверждающем полномочия документе (свидетельство о регистрации, паспорт);
ИНН, КПП;
адресе;
представителе нанимателя (при подаче сведений таким лицом).

Вторая часть уведомления о приеме на работу иностранца, касающаяся сотрудника, включает следующие сведения:

Ф.И.О.;
гражданство;
документ, по которому удостоверяется личность;
данные миграционной карты, патента или разрешения на работу — при их наличии;
профессию;
вид договора (трудовой, гражданско-правовой), дата его оформления;
адрес трудовой деятельности.

Для работодателя существует возможность уведомить УФМС о приеме на работу иностранного гражданина электронно или на бумажном носителе.

В первом случае документ направляется в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг». Сотрудник ФМС направит ответное сообщение о получении уведомления не позднее следующего за датой получения рабочего дня. Сведения из электронной версии распечатают в тероргане, заверят подписью должностного лица и сделают отметку о поступлении документа в электронном виде.

Во втором варианте документ предоставляется в местное отделение ФМС представителем нанимателя лично или направляется почтой в виде письма с описью вложения и уведомлением о вручении. Сотрудник тероргана проверит правильность оформления бумаги, наличие документов, которые удостоверяют личность и полномочия представителя нанимателя. Далее должностное лицо миграционной службы внесет запись о получении в журнал по учету уведомлений. На бланке поданного документа проставят номер и дату поступления, а доставившему лицу будет выдана справка с подтверждением приема.

Важные напоминания

Несмотря на многочисленные сообщения и статьи в средствах массовой информации, многие работодатели до сих пор считают, что прием иностранца на работу — дело нехитрое. Нет, такая процедура предусматривает существенные отличия. Так, придется оформить многочисленные бланки и формы, чтобы не нарваться на штрафные санкции от МВД и Трудовой инспекции.

Итак, определим самые проблемные ситуации, изучите их и не допускайте ошибок:

Помните, что нелегальное трудоустройство иностранного гражданина грозит более значимыми неприятностями, чем ошибки в оформлении. Не стоит полагаться на случай.
Порядок оформления иностранного работника зависит от его статуса. Различают несколько категорий: граждане ЕАЭС, беженцы или получившие убежище в России, постоянно проживающие (имеющие вид на жительство), временно проживающие (получившие временное разрешение), временно пребывающие (работают по визе или оформили миграционную карту), высококвалифицированные иностранные специалисты.
Далеко не всех можно устроить на работу. Так, иностранный гражданин (кроме представителей стран ЕАЭС) может трудоустроиться на законных основаниях, если он имеет официальное разрешение на работу (выдается визовым иностранцам) или же имеют специальный трудовой патент (беженцы или безвизовые граждане).

К тому же большинство считает, что бланк уведомления о приеме на работу иностранного гражданина 2019 УФМС должен принять. Это самое распространенное заблуждение. Ведь такой документ нужно направить в органы Министерства внутренних дел (МВД), а вот службы УФМС теперь нет. А вот уведомлять ФНС о трудоустройстве иностранных граждан теперь не нужно, законодатели упразднили данное требование еще в 2015 году.

Обратите внимание, что бланк уведомления о принятии на работу иностранного гражданина 2019 обновлен. Рассмотрим, какой формат действует в текущем году, и как правильно его заполнить.

Любой работодатель, предоставивший рабочее место иностранцу, должен соблюсти исключительный порядок его оформления. Обратите внимание, что речь идет не только о трудовых взаимоотношениях, но и гражданских. Так, к примеру, уведомить государственные органы придется не только при подписании трудового контракта с иностранцем, но и при заключении договора гражданско-правового характера.

Подготовить и подать образец заполнения уведомления о приеме иностранного гражданина 2019 необходимо в кратчайшие сроки. На все про все нанимателю отведено всего три рабочих дня. Подать информацию необходимо в ту же миграционную службу. Однако следует знать, что всем известной ФМС теперь нет. Данное государственное структурное подразделение упразднено в 2016 году, а все полномочия были переданы в МВД, в котором был создан специальный отдел.

Подготовьте образец уведомления (ФМС) о приеме на работу иностранного гражданина 2019 отдельно по каждому работнику. Объединять или группировать информацию нельзя ни в коем случае.

Если сроки предоставления информации нарушить, например подать сведения по истечению трех рабочих дней, то нанимателя ждут штрафные санкции. Так, статья 18.15 КоАП устанавливает следующие размеры штрафов:

для физлиц — от 5000 до 7000 рублей;
для ответственных сотрудников организации — от 35 000 до 70 000 рублей;
для юрлица или индивидуального предпринимателя — от 400 000 до одного миллиона рублей.

Также организацию или ИП могут наказать другим способом — приостановить административную деятельность от 14 до 90 дней.

Трудоустройство иностранца — не единственное основание для подачи информации в государственные органы. Обратите внимание, что направить уведомление придется и при расторжении трудового контракта с иностранцем. Не забывайте, что аналогичные сведения придется подать и при прекращении срока действия договора гражданско-правового характера с гражданами других государств.

Перечень документов
Регистрация ооо: пошаговая инструкция в 2018 году
Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста
Как посчитать пенсию в казахстане? видео.
Форум казахстанского налогоплательщика
Внж в латвии означает получение внж в европе
Вид на жительство в рф для граждан армении

Перечень документов Внимание Германию будет разным. Например, если вы едете в страну к своим знакомым, необходимо получение самой простой – туристической визы.

Бывают ситуации и посложнее, когда этим типом визы не обойдешься.
В связи с вышесказанным, уместным будет привести классификацию основных типов виз.