Доходы с которых алименты не удерживаются

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доходы с которых алименты не удерживаются». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Статья 82 Семейного кодекса отмечает, что перечень способных выступать в качестве базы для удержания алиментных платежей видов дохода, получаемого родителями, определяется Правительством РФ. Необходимый список утвержден его Постановлением № 841 (от 18.07.1996).

В данном документе можно найти не только информацию о заработке, подходящем для уплаты алиментов, но и ряд исключений. Так, не производится такое удержание из:

• пенсий, назначенных по основанию потери кормильца;
• сумм, выплачиваемых работодателем по причине рождения ребенка, смерти родственника, заключения брачного союза;
• компенсаций расходов на служебные командировки и переводы в другую местность.

Полный и подробный перечень сумм, взыскание алиментов с которых невозможно, содержится в 101 статье ФЗ «Об исполнительном производстве».

С каких доходов не удерживаются алименты?

Алиментные выплаты выплачиваются не только из заработной платы. Существуют и другие источники доходов, а именно:

• пенсия (кроме пенсионного начисления по потере кормильца);
• стипендия;
• государственное пособие по безработице, по временной нетрудоспособности (если это прямо установлено решением суда);
• доход от предпринимательской деятельности;
• доход от сдачи в аренду собственного имущества;
• доход от другой гражданской сделки (например, купли-продажи, подряда или комиссии);
• доход от реализации собственных авторских прав;
• дивиденды;
• некоторые виды материальной помощи.

Алименты должны удерживаться с денежного довольствия, которое получают сотрудники органов внутренних дел, военнослужащие и другие, приравненные к ним категории лиц.

У сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы алименты удерживаются с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер. У военнослужащих удержание производится с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных выплат имеющих постоянный характер.

Кроме того, удержание алиментов для данной категории лиц производится с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении со службы.

Ввиду того, что список всех статей денежных поступлений, с которых взыскание невозможно, довольно велик. Рекомендуется изучать их с точки зрения применимости в каждом конкретном случае. Помимо трудовых доходов и отчислений от работодателя, существует масса ситуаций, когда доход приходит в виде государственного пособия, дотации, субсидии и т.д.

При подсчете предстоящего отчисления не будут учитываться суммы, с чего не удерживаются алименты на основании закона:

• Деньги, полученные отцом при возмещении нанесенного здоровью ущерба, иными словами, средства, направляемые на лечение и восстановительный период.
• Государственные отчисления по причине произошедших стихийных бедствий, природных катаклизмов, чрезвычайных ситуаций, случаев терроризма.
• Часть трудового дохода, денежных поступлений, связанных с выполнением трудовых обязанностей (например, командировочные или матпомощь работодателя).
• Социальные перечисления от государства представлены некоторыми видами пенсионных выплат, дотаций (например, при утрате основного кормильца).
• Получаемые перечисления по программе материнского капитала, предназначенные для решения вопросов семьи, в которой появилось двое и более детей.

Следует отметить, что не только денежные суммы участвуют в исчислении дохода. Если он выражен в натуральной форме, алименты могут учитывать и некоторые поступления в натуре.

С каких доходов удерживаются алименты

Алименты с больничных могут удерживаться только в том случае, если основанием для их удержания является:

• решение суда;
• судебный приказ о взыскании алиментов;
• соглашение об уплате алиментов (нотариально заверенное).

Фразы о том, что работодатель должен удерживать алименты с больничных, в этих документах, как правило, нет. Но сам факт наличия такого исполнительного листа говорит о том, что алименты должны удерживаться со всех видов дохода работника, в том числе и с больничных.

Расчет суммы алиментов с больничного производится также, как и с сумм заработной платы или иного дохода. Из суммы пособия вычитается НДФЛ, и получившаяся величина умножается на соответствующий процент, установленный для удержания алиментов.

Некоторые субъекты РФ уже перешли на систему прямых выплат пособий по социальному страхованию напрямую из ФСС. Прямые выплаты предполагают оплату первых трех дней болезни за счет работодателя, а следующих дней – за счет фонда, который самостоятельно производит расчет и выплату пособия работнику.

Как в таком случае быть с удержанием алиментов с пособия по временной нетрудоспособности?

Если работодатель имеет исполнительный лист об удержании алиментов, то на его основании он удерживает алименты с пособия за первые три дня болезни, а с остальных дней оплаты алименты удержит сам ФСС.

Ответ на вопрос: удерживаются ли алименты с больничного листа, содержат пункт 2 перечня из пост. Правительства от 18.07.1996 № 841 и подп. 9 п. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ. В них сказано, что не удерживают средства из обеспечений по социальному страхованию, кроме пособий по временной нетрудоспособности. Таким образом, алименты с больничного листа обязательно удерживают:

• по решению суда;
• на основании судебного приказа о взыскании;
• согласно нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов.

Указанные выше положения нормативных актов касаются всех видов пособий, в том числе:

• выплачиваемых при болезни сотрудника;
• когда получена травма в результате несчастного случая на производстве или профзаболевание;
• когда алиментщик ухаживает за больным родственником.

В ряде субъектов РФ идет пилотный проект ФСС. Он предусматривает прямую выплату из Фонда пособий по социальному страхованию:

• первые три дня болезни оплачивает работодатель;
• за остальные дни самостоятельно рассчитывает и выплачивает деньги ФСС.

То есть в данном случае работодатель удерживает алименты с суммы пособия только за первые три дня. Удержания за остальные дни производит территориальное подразделение ФСС.

Причем порядок для Фонда законодательно не урегулирован. Он считает, что его территориальные отделения должны производить удержание, при поступлении исполнительного документа (ст. 12 Закона № 229-ФЗ, письмо ФСС от 06.07.2012 № 15-03-11/12-8038). Таким документом является:

• постановление судебного пристава;
• приказ суда о взыскании алиментов;
• нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов.

Указанные выше документы поступают в Фонд от взыскателя либо от судебного пристава-исполнителя (письмо ФСС от 06.07.2012 № 15-03-11/12-8038). Также возможна ситуация, когда их передает работодатель алиментщика.

С каких доходов алименты не удерживаются?

Есть два случая, при которых алименты не удерживаются с больничного листа.

1. Когда работник платит алименты по собственной воле на основании заявления о добровольном перечислении.
2. Когда работник получил увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении служебных обязанностей (подп. 3 п. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ). В приказе суда может быть предписано выплачивать алименты на ребенка с пособия по временной нетрудоспособности, но в данном случае ответ на вопрос: платят ли алименты с больничного листа — отрицательный.

Удержание алиментов происходит только после поступления в соответствующую инстанцию (бухгалтерию предприятия, где трудится должник, учебного заведения, где он обучается и получает стипендию, территориальное отделение пенсионного фонда, если он является пенсионером и т.д.) либо в несколько учреждений сразу судебного документа (исполнительного листа или судебного приказа) либо нотариально удостоверенного алиментного соглашения.

Приведем сравнительную характеристику прожиточного минимума в мегаполисах и их областях.

Регион	В целом на душу населения	Для трудоспособного населения	Реквизиты нормативного акта
Москва	9265	10 490	постановление правительства Москвы от 5 июня 2012 г. № 258-ПП
Московская обл	6906	7701	постановление правительства Московской области от 4 июля 2012 г. № 880/23
Санкт-Петербург	7972	8765	Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.11.2014 N 1033
Ленинградская обл.	6827	7 293	Постановление Правительства Ленинградской области от 07.11.2014 N 510

Сначала с доходов плательщика вычитается подоходный налог. С тех, с которых его вычет положен по законодательству. И уже с оставшейся суммы высчитывается размер алиментов.

Об особенностях удержания алиментов с плательщиков в зависимости от рода их деятельности и статуса также говорится в вышеуказанном Постановлении Правительства РФ. Когда плательщик несет государственную службу, работает на иностранное государство или находится в местах лишения свободы и т.д., не сразу поймешь, с каких сумм удерживаются алименты в данном случае.

Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Получить бесплатный доступ на 14 дней

Поскольку исполнительные документы, о которых мы говорили выше, приравниваются к документам строгой отчетности, необходимо правильно организовать учет и хранение этих документов. Прежде всего, руководителю организации нужно приказом назначить сотрудника бухгалтерии, который будет ответственным за получение, обработку и хранение исполнительных документов.

Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Получить бесплатный доступ на 14 дней

При получении исполнительного документа на взыскание с работника алиментов не требуется ни приказа руководителя на удержание сумм из дохода алиментоплательщика, ни его согласия. То есть исполнительный документ сам по себе является основанием.

Уголовная ответственность за неудержание алиментов — в ст. 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта». П. 2 — злостное неисполнение служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению.

Ответственность может быть разная, она определяется тяжестью правонарушения:

• штраф в размере до 200 000 рублей или в размере зарплаты за период до 18 месяцев;
• лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет;
• обязательные работы на срок до 480 часов;
• принудительные работы на срок до 2 лет;
• арест на срок до 6 месяцев;
• лишение свободы на срок до 2 лет.

Доходы, из которых выплачиваются алименты

Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Получить бесплатный доступ на 14 дней

Если размер алиментов определяется соглашением сторон. Указанный размер не может быть ниже размера, который можно было бы получить при взыскании на несовершеннолетних детей в судебном порядке. Размер может быть определен:

• в процентах — в долях к заработку или иному доходу;
• в твердой сумме, уплачиваемой периодически или одновременно;
• путем предоставления имущества, например, алиментоплательщик решил отдать часть квартиры.

Соглашением могут быть определены иные способы и порядок уплаты алиментов.

Алименты необходимо удерживать из доходов, начисленных работнику после той даты, которая указана в исполнительном листе. Алименты удерживаются только тогда, когда должник фактически получает зарплату за этот период. Следовательно, даже если исполнительный лист приходит с опозданием, удержание алиментов должно производиться с того периода, который указан в исполнительном документе.

Пример. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в размере 1/3 с 10 апреля 2020 года. Заработная плата за апрель составила 44 000, в апреле — 22 рабочих дня. Удерживать алименты следует с зарплаты, которая начислена за период с 10 по 30 апреля, то есть за 15 рабочих дней:

44 000 рублей / 22 рабочих дня × 15 рабочих дней = 30 000 рублей.

Предположим, что в мае 2020 года работнику была начислена премия за 1 квартал (январь-март) в размере 10 000 рублей, алименты с этой суммы удерживать не следует, поскольку премия начислена за период, в котором работник не имел обязательств на уплату алиментов.

Предположим, что в январе 2021 года будет начислена премия за 2020 год в размере 25 000 рублей. Алименты необходимо удержать с суммы годовой премии, которая приходится на период с 10 апреля по 31 декабря 2020 года. На этот период приходится 183 рабочих дня, в 2020 — 247 рабочих дней. Размер годовой премии, с которой удерживаются алименты, составит 18 522 рублей 27 копеек (25 000 рублей / 247 раб.дней × 183 раб.дня).

Рассмотрим на примере:

На основании исполнительного листа из дохода работника удерживают 1/4 месячного дохода.
Комиссия за перечисление алиментов со счета составляет 2% данной суммы.
Оклад работника составляет 40 000 руб.
НДФЛ удерживается по ставке 13% и предоставляется стандартный вычет на ребенка в размере 1 400 руб.

Рассчитаем все необходимые суммы:

Сумма НДФЛ составляет 5 018 руб. ((40 000 руб. − 1 400 руб.) × 13%).
Величина алиментов равна 8 745,5 руб. ((40 000 руб. − 5 018 руб.) × ¼)
Комиссии — 174,91 руб. (8 745,5 руб. × 2%)

Теперь отразим в бухгалтерском учете начисление этих сумм:

Дебет 26 Кредит 70 — 40 000 руб. – начислена заработная плата работнику;
Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» — 5 018 руб. – удержан НДФЛ;
Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Алименты» — 8 920,41 руб. (8 745,5 руб. + 174,91 руб.) – удержана сумма алиментов по исполнительному листу и расходы на их перевод.

Дальше сделаем проводки на выплату:

Дебет 70 Кредит 51 — 26 061,59 руб. (40 000 руб. — 5 018 руб. – 8 920,41 руб.) – заработная плата перечислена на счет работника;
Дебет 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» Кредит 51 — 5 018 руб. – НДФЛ перечислен в бюджет;

Дебет 76 «Алименты» Кредит 51 — 8 920,41 руб. — алименты перечислены получателю;
Дебет 76 «Алименты» Кредит 51 — 174,91 руб. — списана комиссия за перевод со счета;

• Легко ведите учёт и заводите первичку
• Выставляйте счета со смартфона
• Отправляйте отчётность через интернет
• Сервис расчитает налоги и напомнит о платеже
• Начисляйте зарплату, больничные, отпускные

Их можно разбить на несколько групп. В первую из них входят средства, получаемые в счет возмещения вреда здоровью или в связи с кончиной кормильца.

Вторую группу доходов образуют компенсации, предоставляемые государством или региональными властями в связи с чрезвычайными событиями или совершением определенных действий.

Далее, не взимаются алименты с некоторых трудовых выплат.

Удержание производится только с «чистой» прибыли, то есть, после отчисления всех необходимых налогов и сборов. Суд решает в каких размерах удерживаются алименты. Также размер выплат зависит от того из каких источников изымаются алименты, их мы вам указали выше .

Все доходы, получаемые гражданином в результате трудовой или иной деятельности, условно можно поделить на две большие части: это заработная плата (или вознаграждение) и другие доходы.

Доходы, с которых удерживают алименты, перечислены в «Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей”. Документ утвержден Постановлением Правительства РФ №841.

Мы расскажем, с каких видов заработка родитель обязан перечислять алименты, а с каких доходов отчисления не производятся.

Многие плательщики уверены, что взыскание алиментов возможно только на фактическую зарплату без учета каких-либо премиальных выплат и отпускных, но Постановление Правительства №841 устанавливает и другие виды зарплатных отчислений, с которых должны производиться отчисления.

Если плательщик занимается творческой деятельностью, то алименты взыскиваются из заработной платы (если она фиксированная), из авторских гонораров либо из вознаграждений за публичную демонстрацию своего творчества.

Компенсационные выплаты в связи с приобретением путевок, выплачиваемые работодателем, кроме туристических путевок (например, компенсации по лечебно-оздоровительным путевкам работнику либо членам его семьи).

С некоторых видов заработка удерживается подоходный налог в размере 13%. Поэтому прежде чем высчитать алименты с дохода плательщика, высчитывают пошлину и иные обязательные платежи. И только потом с оставшихся средств удерживают алименты.

В соответствии со ст. 80 СК РФ, родители обязаны в равной мере содержать своих несовершеннолетних детей до достижения ими возраста восемнадцати лет.

Вторую группу доходов образуют компенсации, предоставляемые государством или региональными властями в связи с чрезвычайными событиями или совершением определенных действий.
Оговаривая тему, с какого дохода не удерживаются алименты нужно отметить также материальную помощь, производимую единовременно в связи с чрезвычайными обстоятельствами, такими, как стихийные бедствия и террористические действия.

В тексте 841-го Постановления содержится также и перечень тех доходов, которые не попадают под алименты. В частности к ним относятся:

• пенсия по потере кормильца;
• единовременная помощь, которая выделяется из бюджета всех уровней, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, международных, иностранных и организаций РФ в случае акта терроризма, ЧС, по причине смерти родственника, в виде гуманитарной помощи, за оказание помощи в предотвращении акта терроризма;
• компенсация лечебно-профилактического питания;
• средства, выплачиваемые работодателем работнику по родам, по причине смерти членов семьи, заключении брака, командировочные средства, при переводе на работу в другую местность.

Кроме данного Постановления, список источников доходов, из которых нельзя высчитывать алименты, содержит закон «Об исполнительном производстве». Этот законодательный акт в некоторой части дублирует положения Постановления, однако, есть и ряд дополнений.

В соответствии со статьей 101 закона, которым руководствуются судебные приставы при исполнении судебных решений по взысканию алиментов, взыскание не проводится в отношении следующих доходов:

• средства, которые полагаются лицам, получившим увечья, травмы во время выполнении служебных обязанностей, в случае их гибели – средства которые положены их семьям;
• компенсация гражданам, пострадавшим в результате радиационных катастроф;
• компенсация лицам, ухаживающим за нетрудоспособным человеком;
• ежемесячные выплаты, выделяемые отдельным категориям граждан на проезд, приобретение медикаментов;
• страховые суммы по обязательному страхованию (за исключением пенсии по старости и инвалидности);
• пособия на детей;
• материнский капитал;
• пособие на погребение;
• компенсация стоимости путевок (кроме туристических), которые оплачивают предприятия работникам и детям до 16 лет;
• компенсация стоимости проезда на лечение.

• Зарплата по основному месту работы.
• Доход от работы по совместительству.
• Любой иной доход, приравненный к заработной плате. Может выплачиваться в иностранной валюте, натуральной форме, деньгами.
• Премии и надбавки, предусмотренные системой оплаты труда.
• Отпускные.
• Премирование за профессиональные достижения в виде надбавки к зарплате.
• Вознаграждение за особые условия труда.
• Компенсационные выплаты за ненормированный рабочий день.
• Больничный лист.
• Компенсация в случае неиспользования отпуска.
• Доплата за вредность.

• Вознаграждение за выполнение определенной трудовой функции.
• Система оплаты труда предусматривает выплату премии.
• В трудовом законодательстве имеется такая выплата.

• Пенсионное вознаграждение и надбавки к нему.

  Исключение составляет пенсия по потере кормильца.

• Стипендии алиментщика, который обучается в учебном учреждении начальной, средней или высшей ступени.
• Выплата во время временной утраты трудоспособности или при безработице.

  Эта выплата правомерна в случае наличия судебного решения о взыскании алиментов.

• Компенсация, полученная при ликвидации предприятия или в результате сокращения кадров.
• Доходы от предпринимательской деятельности.
• Доходы от сдачи в аренду имущества (движимого и недвижимого).
• Прибыль, полученная от акций и дивидендов.
• Денежные средства, получаемые в качестве материальной помощи.

  Исключением будет выплата в результате стихийного бедствия, ЧС, террористического акта.

• Прибыль, полученная в результате выполнения работ по договорам оказания услуг либо выполнения определенных работ.
• Доходы от старательской деятельности.
• Компенсационные выплаты за полученный вред, повлекший ухудшение здоровья.
• Компенсация пострадавшим в радиационной или техногенной катастрофе.

Ситуация: нужно ли удержать алименты с материальной помощи, выплаченной сотруднику в связи со свадьбой?

Да, нужно. Но только если выплата материальной помощи установлена локальным документом организации, а не каким-либо нормативным актом. Объясняется это так.

Алименты удерживаются из заработной платы и других выплат сотруднику (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ст. 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). Перечень доходов сотрудника, с которых нельзя взыскивать удержания, приведен в статье 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ. Среди них названы и компенсационные выплаты, если они установлены трудовым законодательством и выплачены в связи с регистрацией брака (подп. 8 п. 1 ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ).

Однако выплата материальной помощи в связи с регистрацией брака законодательством не предусмотрена. То есть Трудовой кодекс не обязывает работодателя выплачивать такую помощь сотруднику. А раз так, данная выплата не считается установленной законодательством. И, следовательно, с нее нужно удерживать алименты.

Вместе с тем, для отдельных сфер деятельности выплата в связи с регистрацией брака может быть предусмотрена каким-либо нормативно-правовым документом. Так, например, сотрудники ФСИН имеют право на получение единовременной выплаты на первоначальное обзаведение хозяйством при заключении первого брака (п. 2 постановления Правительства РФ от 16 декабря 2004 г. № 796).

Кроме того, выплата в связи с регистрацией брака может быть предусмотрена и отраслевым соглашением.

Для коммерческих организаций такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся (ст. 48 ТК РФ).

Например, материальная помощь в связи с регистрацией брака положена:

• работникам электроэнергетики в размере не менее 4320 руб., если брак регистрируется впервые (п. 6.1.3 Отраслевого соглашения в электроэнергетике от 18 марта 2013 г.);

• работникам строительной отрасли и промышленности строительных материалов в размере, предусмотренном коллективным договором (п. 8.2.4 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов от 11 октября 2013 г.);

• работникам сферы бытового обслуживания (при регистрации брака впервые) в размере, который не может быть меньше минимальной месячной зарплаты (п. 6.1.4 Отраслевого соглашения по организациям сферы бытового обслуживания населения и ремесленников от 15 ноября 2013 г.).

Материальную помощь в связи с регистрацией брака, установленную каким-либо нормативным актом, можно признать выплатой, предусмотренной законодательством. И, соответственно, в этом случае удерживать с нее алименты не нужно.

Ситуация: как рассчитать алименты с доходов, выплаченных в натуральной форме?

При определении размера алиментов с доходов, выплаченных в натуральной форме, надо применять стоимость имущества, оговоренную с сотрудником (например, в передаточной накладной). Эта стоимость не может быть выше рыночной цены имущества на день его передачи сотруднику (подп. «д» п. 54 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2). Для определения рыночной цены имущества предусмотрен ряд методов ценообразования.

Ситуация: нужно ли удерживать алименты за то время, пока сотрудник находился в отпуске за свой счет?

Нет, не нужно.

Алименты удерживаются из доходов сотрудника (ст. 109 Семейного кодекса РФ). Когда сотрудник находится в отпуске за свой счет, организация не начисляет ему зарплату. Если никаких других доходов в этот период сотрудник не получает, источник для удержания алиментов отсутствует. Если же во время отпуска за свой счет сотруднику выплачиваются дополнительные доходы (например, премии по итогам работы в предыдущих периодах), то с этих выплат алименты удержите.

Ситуация: как удержать алименты с премии по итогам работы за год, если исполнительный лист поступил в середине года?

Премию, выплаченную по итогам года, следует разделить на две части. Первая – та, которая приходится на период, когда нужно было удерживать алименты по исполнительному листу. Вторая – сумма премии, которая приходится на время, когда этого делать было не надо.

Алименты удержите с той части премии, которая относится к периоду, когда организация должна была проводить взыскания. Объясняется это так.

Исполнительный лист вступает в силу с указанной в нем даты (ч. 1 ст. 13 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). Алименты взыскивают только с той части заработка, которая была начислена сотруднику после того, как исполнительный лист вступил в силу.

Таким образом, если исполнительный лист начал действовать, например, 1 декабря, то алименты нужно удержать с 1/12 суммы годовой премии.

Ситуация: нужно ли удерживать алименты с непроизводственных премий (к юбилею, празднику и т. п.)?

Да, нужно. Причем это относится как к выплатам предусмотренным, так и не предусмотренным системой оплаты труда.

Премии, предусмотренные системой оплаты труда, прямо указаны в перечне выплат, с которых удерживаются алименты (подп. «и» п. 1 перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841). При этом регулярность (периодичность) выплаты премий и их производственная направленность значения не имеют.

Несмотря на то что премии, не предусмотренные системой оплаты труда (выплачиваемые на основании разовых приказов руководителя), прямо в перечне не поименованы, с них тоже нужно удерживать алименты. Дело в том, что перечень выплат, с которых нужно удерживать алименты, является открытым (абз. 1 п. 1 перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841). При этом в перечне выплат, с которых алименты не удерживаются, не предусмотренных системой оплаты труда премии не перечислены (ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). Поэтому нет никаких оснований не удерживать алименты с суммы таких премий.

Алименты могут удерживаться не со всех видов дохода. Не подлежат они взысканию с:

• пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
• компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении,
• компенсации на командировку,
• компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
• компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
• материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями.
• материнского капитала.

С чего не удерживаются алименты? Закон предусматривает не так много видов доходов, защищенных от взыскания. Их список окончательный.

К ним относятся некоторые виды материальной помощи с места работы и компенсационные выплаты:

• выплата с места работы за применение для работы личных инструментов и материалов;
• пособие при увольнении;
• единовременное премирование;
• компенсационная выплата за путевку и проезд в оздоровительную организацию с места работы;
• помощь с места работы гражданам, пострадавшим от стихийного бедствия, пожара, акта терроризма, травмы или увечья;
• выплаты при направлении в командировку, направлением на другое место работы или переводом;
• подарок с места работы на свадьбу, на рождение ребенка или похороны членов семьи.

С каких выплат не удерживаются алименты? Компенсационные социальные выплаты и некоторые варианты социальной материальной помощи:

• компенсация по уходу за гражданами, которые не могут осуществлять трудовую деятельность;
• похоронное пособие;
• помощь для несовершеннолетних в период розыска мамы и папы;
• денежная сумма, полученная за помощь в расследовании преступления;
• социальная пенсия для детей в случае смерти отца или матери;
• меры социальной поддержки для граждан, имеющих детей.

С каких доходов не удерживаются алименты? Другие виды дохода и материальной поддержки:

• унаследованное имущество;
• госнаграды и призы;
• материнский семейный капитал;
• алименты;
• суммы материальной поддержки, полученные в качестве гуманитарной помощи.

С каких доходов взыскиваются алименты? Финансовое обеспечение выплачивается с большинства денежных средств, которые получает гражданин:

• пенсионное обеспечение, надбавки к выплатам, все виды доплат для пенсионеров;
• стипендии студентов (в том числе семинаристы, аспиранты, ординаторы) и лиц, которые занимаются научной деятельностью;
• пособие, которое выплачивается безработным в ЦЗН (по решению суда);
• оплата больничного листа при временной нетрудоспособности;
• материальная поддержка при ликвидации или сокращении штата организации;
• денежные средства, которые являются чистым доходом индивидуальных предпринимателей;
• доход старателей от осуществления деятельности по поиску драгоценных металлов;
• доходы от собственности, переданной в аренду;
• доходы от вкладов, акций, облигаций, ГКО и других ценных бумаг;
• выплаты за действия гражданина, которые привели к раскрытию преступления или акта терроризма;
• суммы материальной поддержки;
• суммы, выплаченные в качестве компенсации, при нанесении вреда здоровью;
• суммы помощи гражданам, пострадавшим от радиационных и техногенных катастроф;
• выплаты по гражданско-правовым договорам, а также при реализации авторских и смежных прав;
• суммы за оплату питания, исключая лечебно-профилактическое.

Материальное обеспечение выплачивается в том числе с зарплаты граждан, приговоренных к исполнительным работам, отбывающих наказание в тюрьме, проходящих лечение в наркологическом диспансере.

Удержание алиментов с больничного листа в 2020 году

В первую очередь, Правительство обратило внимание на то, что алименты насчитываются и уплачиваются со сдачи в аренду недвижимости. Во-вторых, если плательщик алиментов получает доход по иным гражданско-правовым сделкам, то и с него должны удерживаться средства на несовершеннолетнего.

Однако суды разъясняют, что выплата будет осуществляться не с любой сделки, а только с той, целью которой является получение прибыли.

Типичный пример: продажа автомобиля. Если человек – «перекуп», перепродает автомобили, чтобы заработать на жизнь, то ему придется осуществлять выплаты. Если же родитель продал машину, чтобы купить себе более новую, то не стоит тратить время на то, чтобы попытаться взыскать с него какие-то деньги на ребенка.

Указанное Постановление Правительства уже много раз изменялось и дополнялось с 1996 года, поэтому не исключено, что какие-то поправки могут быть внесены в него в году 2017. Впрочем, будет видно.

Отдельно стоит рассмотреть продажу недвижимого имущества (например, квартиры) как потенциальную алиментную базу.

На первый взгляд, деньги с продажи квартиры или дома – доход, ведь продавец совершил сделку и получил за неё деньги. Но в чём бывший собственник заработал? Есть 3 подхода к пониманию дохода при продаже жилья:

1. Доход – вся сумма, полученная продавцом за реализацию квартиры или дома.
2. Доход – это разница в цене между приобретённым и проданным жильём.
3. Доход возможен лишь в том случае, если продажа была связана с получением материальной выгоды, а не с переездом в другое жильё.

Логически подумав, можно сделать умозаключение, что каждый из этих подходов как минимум спорный.

Некоторые юристы пришли к тому, что человек, продающий объект недвижимости вовсе не получает доход, а лишь изменяет форму владения: из натуральной оно «перекочевало» в денежную.

Юдин Н. Г. официально трудоустроен, зарабатывает 50 000 руб. ежемесячно. С зарплаты удерживаются алименты на двух детей – 33 %. Дополнительно он имеет доход от сдачи квартиры в аренду. Стоимость найма составляет 10 000 руб. после удержания НДФЛ. С этой части заработка удерживаются выплаты на ребенка в фиксированном размере – 3 000 руб. Таким образом, применяются смешанные алименты согласно ст. 83 СК РФ.

Как выполняется расчет:

50 000 х 13% = 6 500 руб. – размер НДФЛ.

50 000 – 6 500 = 43 500 руб. – сумма для удержания алиментов в долях.

43 500 х 33% = 14 355 руб. – выплаты на двух детей от зарплаты.

14 355 + 3 000 = 17 355 руб. – итоговая сумма на несовершеннолетних.

43 500 + 10 000 = 53 500 руб. – общий размер дохода алиментообязанного.

53 500 – 17 355 = 36 145 руб. – сумма, остающаяся на руки.

Судебный приказ выдается по заявлению взыскателя, оформляется в течение 5 дней. Копия документа отправляется плательщику, он имеет право оспорить его в течение 10 дней от даты оформления путем подачи заявления об отмене приказа.

Для получения приказа достаточно:

• письменного обращения;
• свидетельств о заключении брака и о разводе;
• детских свидетельств о рождении.

Подведем итоги:

1. Закон устанавливает перечень доходов, с которых удерживаются алименты.
2. Если данный доход не указан в перечне, то необходимо уточнить в разъяснениях Верховного суда РФ.
3. Перечень доходов, которые не облагаются алиментами, не подлежит расширению.
4. Основным правилом является систематичность получения данного дохода, если заработок постоянный — то алименты начисляются.

Если вам необходима поддержка специалиста по семейному праву, то юристы нашего сайта всегда придут на помощь. Запишитесь на консультацию и мы предоставим ее абсолютно бесплатно.