Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Бланк приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Виды противопожарного инструктажа
Журнал регистрации вводного инструктажа по пожарной безопасности
Инструкция ответственного за пожарную безопасность
Срок уведомления об увольнении работника
Анкета работника для личного дела — бланк
Правила противопожарного режима в РФ (утв. постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390) требуют в каждой компании определить лицо, ответственное за пожарную безопасность. Для того, чтобы документально закрепить его назначение, издается приказ об ответственных лицах за пожарную безопасность.
Приказы о назначении ответственного по пожарной безопасности
Бланк приказа о назначении ответственного не разработан на законодательном уровне, поэтому он делается в свободной форме на бланке предприятия.
В приказе должны быть отражены следующие сведения:
- Полное наименование организации.
- Дата и номер приказа.
- Преамбула, в которой делается ссылка на соответствующий законодательный документ (закон № 123-ФЗ от 22.07.2008 «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»).
- Распорядительная часть – в ней непосредственно указываются ответственные и расписываются их обязанности.
- ФИО руководителя и подпись.
Распорядительная часть приказа является основной, в ней указывают все подробности:
- Кто является главным ответственным за противопожарную безопасность. Если их несколько, то указываются участки их ответственности.
- Подробно перечисляются их обязанности. Это можно сделать как непосредственно в тексте приказа, так в приложении к нему.
«Назначить ответственным за пожарную безопасность главного инженера А.А. Николаева и возложить на него обязанности согласно Инструкции ответственного за пожарную безопасность (приложение 1)».
Изданный приказ нужно довести до сведения не только указанных в нем лиц, но и до всех сотрудников организации. Сделать это можно, ознакомив каждого под роспись, либо вывесив копию приказа в специально отведенном месте.
К этому процессу необходимо подходить обдуманно, учитывая всевозможные факторы.
В соответствии с законодательством данный человек должен обладать специальными знаниями, которые подтверждаются соответствующим свидетельством. Если у кандидата их нет, необходимо организовать его обучение за счет предприятия. Кроме этого, данный работник должен иметь организаторские способности и ответственность.Ведь ему нужно не только обеспечивать пожарную безопасность, но и следить за изменениями законодательства и вовремя внедрять их на своем предприятии.
При выборе кандидата необходимо учитывать его занятость. Проведение мер по обеспечению пожарной безопасности – это не разовые события. Много времени занимает проведение инструктажей (вводного, первичного на рабочем месте, плановых и т. д.), учений, а также составления соответствующих журналов, в которых работники периодически расписываются после обучения.
Как правило, на предприятии ответственными за пожарную безопасность являются руководитель самой организации и начальники каждого структурного подразделения. На малых предприятиях это чаще всего одно лицо. Можно вменить данные обязанности инженеру по охране труда, по электрической безопасности и т.д.
В связи с увеличением работы у этих сотрудников целесообразно осуществлять доплату за совмещение должности. Если есть возможность, лучше всего включить в штатное расписание инженера по пожарной безопасности.
Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность (образец)
На малых предприятиях руководитель может исполнять обязанности ответственного по пожарной безопасности сам. Тогда в распорядительной части должна быть примерно такая формулировка: «Обязанности ответственного по пожарной безопасности принимаю на себя с …», а раздел о контролирующих лицах отсутствует.
Рекомендуется в приказ включать пункт о временном исполнении обязанностей ответственного по пожарной безопасности, в случае отсутствия такового по разным причинам.
В больших организациях, имеющих несколько структурных подразделениях, также как на предприятиях с повышенной опасностью от пожаров, назначается целый ряд ответственных. В этом случае нужно установить старшее должностное лицо, ответственных на местах и конкретно расписать за что и кто отвечает.
Для назначения ответственного за ПБ нужно создать соответствующий приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность. Приказ имеет произвольную форму, но должен отвечать требованиям, предъявляемым к первичным учётным документам. Составить его можно на фирменном бланке компании или на обычном листе А4.
Приказ пожарной безопасности содержит:
- наименование и основные реквизиты организации (либо ФИО и адрес ИП);
- порядковый номер документа, город и дату издания;
- название приказа;
- преамбулу со ссылкой на нормативно-правовые акты, на основании которых издано распоряжение (для чего и на каком основании);
- распорядительная часть после слова «приказываю» (должности, ФИО назначенных лиц, обязанности, если они не закреплены в отдельном акте, и т.д.);
- подписи руководителя и всех лиц, указанных в документе и ознакомленных с ним.
Приказы по пожарной безопасности для парикмахерских, салонов красоты, магазинов, рынков, автосалонов, торговых центров, деловых центров, офисов, музеев, выставок, кинотеатров, театров, домов культуры, гостиниц, общежитий, санаториев, медицинских учреждений, детских садов, школ, колледжей училищ, ВУЗов, сельскохозяйственных предприятий, элеваторов, ремонтно-технических мастерских, всех видов депо, автостоянок в т.ч. подземных, строительных площадок.
Приказы по пожарной безопасности являются распорядительными документами, как правило, состоят из двух частей и из приложений к приказу.
Первая часть указывает причины, основания, цели составления приказа.
Например:
В целях соблюдения в «Организации» пожарной безопасности в соответствии с Правилами противопожарного режима в Российской Федерации приказываю: ….
Или:
В связи с проведением в «Организации» огневых работ при ремонте отопления приказываю: …
Или:
В связи с проведением 30.12.2019г. Новогодней ёлки приказываю: …
По общему правилу в подразделениях за пожарную безопасность отвечают руководители. С этой целью в должностные инструкции руководителей вносятся соответствующие пункты, с ними проводятся соответствующие инструктажи.
Ответственным по организации может быть назначен как руководитель какого-то подразделения, так и иное должностное лицо (как правило, инженер по пожарной безопасности, специалист по ГО и ЧС и т.п.). В течение месяца после назначения, в рамках требований ст. 25 ФЗ-69, п. 3 «ППР в РФ» с указанием конкретных условий по НПБ «Обучение мерам ПБ работников организаций», назначенное ответственным лицо проходит обучение пожарно-техническому минимуму.
По окончании обучения ему выдается свидетельство, срок действия которого составляет 1 год. Обучение проводится с отрывом от производства, в учебно-методических центрах на базе территориальных отделений МЧС, подразделений ГО и ЧС, в специальных организациях.
Отметим, что назначение ответственного за пожбезопасность на предприятии не снимает ответственность за нее же с руководителя.
Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность
Унифицированной формы приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность не существует. Организации, как правило, самостоятельно разрабатывают шаблоны приказов по основной деятельности, к которым и относится настоящий приказ.
На нашем сайте представлена форма приказа о назначении ответственного, которой можно воспользоваться для своих нужд. В структуру приказа в обязательном порядке включаются следующие элементы:
- «шапка» с указанием реквизитов предприятия (название, ОГРН/ИНН для юрлиц, юридический адрес, телефон);
- название приказа;
- преамбула — статьи законов, ведомственных требований, на основании которых издается приказ;
- слово «приказываю», располагаемое посредине под преамбулой;
- текст приказа, в котором указываются должность и ФИО назначаемого ответственным лица, а также перечисляются его обязанности;
- указание на ответственного за ознакомление заинтересованных лиц с приказом;
- указание на ответственного за исполнение приказа;
- должность, подпись, расшифровка подписи руководителя, подписавшего приказ.
После издания приказу присваиваются номер и дата.
Приказ о назначении ответственного за противопожарную безопасность нужно иметь каждому работодателю – юридическому лицу.
Законодательство не ограничивает работодателя в выборе сотрудника, который будет назначен ответственным за противопожарную безопасность. Но при этом должны быть выполнены следующие условия:
- Возложить на работника эти обязанности можно только с его согласия.
- Назначенный работник обязательно должен пройти обучение по противопожарному минимуму, которое проводится только специальными учебными учреждениями.
- При выборе работника, на которого будет возложена ответственность, нужно руководствоваться принципами разумности, то есть не назначать некомпетентного дворника или уборщицу. Как правило, ответственным назначают главного инженера или технолога, либо начальников отделов.
Директор может и сам быть ответственным, в этом случае делается приказ, где он возлагает ответственность на себя.
Если предприятие большое или имеет обособленные отделения, то можно назначить нескольких ответственных, но обязательно должен быть один человек, который будет контролировать всю работу в этом направлении. Все это вносится в приказ. Ответственные за пожарную безопасность на предприятии должны с приказом ознакомиться под роспись.
Бланк приказа о назначении ответственного не разработан на законодательном уровне, поэтому он делается в свободной форме на бланке предприятия.
В приказе должны быть отражены следующие сведения:
- Полное наименование организации.
- Дата и номер приказа.
- Преамбула, в которой делается ссылка на соответствующий законодательный документ (закон № 123-ФЗ от 22.07.2008 «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»).
- Распорядительная часть – в ней непосредственно указываются ответственные и расписываются их обязанности.
- ФИО руководителя и подпись.
Распорядительная часть приказа является основной, в ней указывают все подробности:
- Кто является главным ответственным за противопожарную безопасность. Если их несколько, то указываются участки их ответственности.
- Подробно перечисляются их обязанности. Это можно сделать как непосредственно в тексте приказа, так в приложении к нему.
«Назначить ответственным за пожарную безопасность главного инженера А.А. Николаева и возложить на него обязанности согласно Инструкции ответственного за пожарную безопасность (приложение 1)».
Изданный приказ нужно довести до сведения не только указанных в нем лиц, но и до всех сотрудников организации. Сделать это можно, ознакомив каждого под роспись, либо вывесив копию приказа в специально отведенном месте.
Лицо, ответственное за пожарную безопасность назначается приказом руководителя предприятия.
Сотрудник, который назначается ответственным должен обладать специальными знаниями, подтверждением которых является наличие свидетельства.
В случае, если такого свидетельства у лица нет, оно направляется в учебный центр, где проходит соответствующее обучение, после чего сдает экзамен и получает необходимый документ.
Приказ издается в письменной форме на бланке формата А4. Также, ГОСТ устанавливает размеры отступов:
- отступ по верхнему и нижнему краю должен составлять 2 см;
- отступ по правому краю – 1см;
- отступ по левому краю также составляет 2 см, но, если требуется его подшить к делу, то возможно увеличение интервала до 3-3,5 см.
После того, как приказ был издан, а ответственный сотрудник в нем расписался – в назначенный день он приступает к своим обязанностям.
Ответственный за пожарную безопасность на предприятии уполномочен выполнять следующие функции:
- Проводить инструктаж работников;
- Вести журнал об инструктажах, где фиксируется время и место их проведения;
- Осуществлять проверки наличия и состояния первичных средств пожаротушения в соответствии с действующими нормативами. К таким средствам относятся – огнетушащие вещества (вода/песок/земля), огнетушащие материалы (металлическая мелкоячеечная сетка, кошма, асбестовые полотна), пожарный ручной инструмент и инвентарь, пожарное оборудование (пожарный кран, огнетушитель).
- Проверять исправность пожарной сигнализации.
Работодатель, в свою очередь, обязан обеспечивать их наличие и ремонт – если ответственное лицо сообщит о необходимости.
ООО «Копир»
ИНН 0000000000\КПП00000000
620000, г. Екатеринбург, ул. Ленина, д. 40
тел. 8 (343) 000-00-00
ПРИКАЗ № 1
по основной деятельности
г. Екатеринбург 11 января 2018 г
«О назначении ответственного лица по обеспечению пожарной безопасности в ООО «Копир»
Во исполнения требований Правила пожарной безопасности в РФ и в целях создания необходимых условий для обеспечения пожарной безопасности на территории ООО «Копир»
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить ответственным лицом за пожарную безопасность на 2018 год главного энергетика Иванова Ивана Ивановича с 11.01.2018 года.
- Контроль за выполнением приказа принимаю на себя.
- основание (причины) изменений,
- ссылку (дату, номер и обычно заголовок) на изменяемый приказ или его отдельный пункт (пункты),
- в случае необходимости приводят предписываемые действия с указанием должностных лиц или структурных подразделений,
Далее конкретные примеры. Сначала вариант, когда необходимо изменить положение, инструкцию или какой-либо иной документ, утвержденный приказом. Правильно будет не переутверждать документ, а именно корректировать отдельные его пункты как на образце.
Образец приказа об изменении приказа об утверждении любого документа
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕСТВЕННОСТЬЮ «КУВШИНКА»
(ООО «Кувшинка»)
ПРИКАЗ
Реальность деятельности хозяйственного субъекта такова, что со временем могут меняться факторы, влияющие на него. Например, появляться новые законы, увольняться и поступать на работу работники и т. д. Поэтому, периодически возникает необходимость вносить изменения в ранее принятые распоряжения. В соответствии с законодательством для этого опять же требуется издавать приказ об изменении приказа.
Аппарата Правительства Республики Хакасия
от 01.09.2014 № 65
О внесении изменений в отдельные приказы и распоряжения Аппарата Правительства Республики Хакасия и признании утратившими силу отдельных приказов Аппарата Правительства Республики Хакасия
В связи с кадровыми изменениями в Аппарате Правительства Республики Хакасия ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в состав комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия, утвержденный распоряжением Аппарата Правительства Республики Хакасия от 19.04.2011 № 267-а (с последующими изменениями), следующие изменения:
3) должность Романовой Н.Н. изложить в следующей редакции: «советник отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и государственным наградам Аппарата Правительства Республики Хакасия;»;
4) должность Соколовой Д.Ю. изложить в следующей редакции: «начальник отдела государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Аппарата Правительства Республики Хакасия;».
Приказ о назначении ответственного за противопожарную безопасность нужно иметь каждому работодателю – юридическому лицу.
Законодательство не ограничивает работодателя в выборе сотрудника, который будет назначен ответственным за противопожарную безопасность. Но при этом должны быть выполнены следующие условия:
Директор может и сам быть ответственным, в этом случае делается приказ, где он возлагает ответственность на себя.
Если предприятие большое или имеет обособленные отделения, то можно назначить нескольких ответственных, но обязательно должен быть один человек, который будет контролировать всю работу в этом направлении. Все это вносится в приказ. Ответственные за пожарную безопасность на предприятии должны с приказом ознакомиться под роспись.
Бланк приказа о назначении ответственного не разработан на законодательном уровне, поэтому он делается в свободной форме на бланке предприятия.
В приказе должны быть отражены следующие сведения:
Распорядительная часть приказа является основной, в ней указывают все подробности:
«Назначить ответственным за пожарную безопасность главного инженера А.А. Николаева и возложить на него обязанности согласно Инструкции ответственного за пожарную безопасность (приложение 1)».
Изданный приказ нужно довести до сведения не только указанных в нем лиц, но и до всех сотрудников организации. Сделать это можно, ознакомив каждого под роспись, либо вывесив копию приказа в специально отведенном месте.
Законодатель ничего не говорит о том, сколько действует приказ ответственного лица за средства пожарной безопасности, поэтому срок действия может быть обозначен следующим образом:
- Указан в самом тексте приказа. Многие организации в начале каждого года издают все основные приказы, в том числе по противопожарной безопасности, заново.
- Если в тексте приказа не указана конкретная дата окончания его действия, то по умолчанию приказ действителен вплоть до замены его новым, либо до увольнения работника, назначенного ответственным.
- Дата утверждения по форме — на момент самого регистрационного учета и после подписи ценного бумаги;
- Номера по регистрации;
- Заголовок и текст документа, во время подписи утвердительных документов;
- Виз при согласованности;
- Подпись.
- Левое, высшее и нижнее – отступить по два сантиметра;
- Правое на один сантиметр.
- Наименование документов;
- Последовательный номер;
- Время;
- Реальное место формирования составления документа.
- Полное наименование организации.
- Дата и номер приказа.
- Преамбула, в которой делается ссылка на соответствующий законодательный документ (закон № 123-ФЗ от 22.07.2008 «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»).
- Распорядительная часть – в ней непосредственно указываются ответственные и расписываются их обязанности.
- ФИО руководителя и подпись.
- Кто является главным ответственным за противопожарную безопасность. Если их несколько, то указываются участки их ответственности.
- Подробно перечисляются их обязанности. Это можно сделать как непосредственно в тексте приказа, так в приложении к нему.
- Указан в самом тексте приказа. Многие организации в начале каждого года издают все основные приказы, в том числе по противопожарной безопасности, заново.
- Если в тексте приказа не указана конкретная дата окончания его действия, то по умолчанию приказ действителен вплоть до замены его новым, либо до увольнения работника, назначенного ответственным.
- охрану труда и технику безопасности, причем такая обязанность передается только человеку, прошедшему обучение, получившему удостоверение установленного образца и группу допуска в сфере электробезопасности, что дает возможность отвечать ему за электрохозяйство;
- безопасность в противопожарной сфере;
- использование источников опасности;
- ведение кадровых дел;
- учет рабочего времени;
- переквалификацию, а также улучшение профессиональных навыков;
- оборот ценных предметов;
- хождение валюты и ценных бумаг, которые находятся в собственности предприятия.
- Также необходимо решить — должность ответственного будет существовать на предприятии дополнительно, либо обязанности будут возлагаться на уже имеющегося работника, занимающегося своим делом (например, ответственного по охране труда).
- В первом случае нужно будет ввести в штатное расписание соответствующую должность со своим окладом, во втором — подготовить и внести изменения в должностную инструкцию сотрудника.
- После назначения основная забота ложится на плечи ответственного, который будет контролировать как соблюдается пожарная безопасность на предприятии путем осуществления:
- Оформления и ведения необходимой документации — нужно будет составить инструкции по эвакуации, действиях при пожаре, использовании первичных средств тушения. Кроме этого, необходимо будет вести несколько журналов, в том числе проверки огнетушителей;
- Организация обучения — ответственному нужно будет регулярно производить инструктирование работников с оформлением необходимых журналов, организовывать обучение специалистов, назначенных ответственными в подразделениях и т. д.
- Проведение проверок — планировать и периодически проводить проверки противопожарного состояния организации и средств тушения;
- Контролировать обеспечение техническими средствами — необходимо, чтобы были установлены знаки пожарной безопасности, обозначены пути эвакуации, сформированы пожарные щиты и т. д.
- Разработка планов эвакуации — они оформляются для каждого подразделения, согласовываются с пожарной охраной, после чего размещаются на видных местах.
- Контроль подрядных организаций — если на территории компании работают подрядные организации, необходимо проводить инструктажи, проверять пожарную безопасность на местах, подписывать допуски на опасные работы.
Если приказ ежегодно не обновляется, а действует на протяжении нескольких лет, то лучше всего снять с него копию и держать в отдельной папке, со всеми документами по противопожарной безопасности. В противном случае его будет сложно найти, когда папка с приказами окажется в архиве.
Подытожим. У всех работодателей обязательно должен быть ответственный за пожарную безопасность в организации. Приказ о его назначении издается в свободной форме. Срок действия данного приказа не установлен и его можно составлять на неопределенный срок, максимально – до увольнения указанного в нем человека или снятия с него полномочий.
Оформление приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность
Одной из главных задач любого предприятия является организация пожарной безопасности. Мероприятие по обеспечению пожарной безопасности начинается с формирования приказа о пожарной безопасности, который издается руководителем предприятия в свободной форме и является основным правовым документом по решению вопросов об организации предупреждения пожара.
Приказ о пожарной безопасности вводит в действие инструкции и основные положения по противопожарной защите помещений, зданий, сооружений, взрывоопасных и пожароопасных производственных отделений и назначает лиц, ответственных за обеспечение пожарной безопасности на предприятии и ее подразделениях, а также регламентирует деятельность ответственных лиц.
Руководитель фирмы должен подготовить полную документацию по пожарной безопасности, в которую входят:
— общая инструкция о мерах пожарной безопасности;
— инструкции по пожарной безопасности объектов (помещения, сооружения и т.п.) и обслуживанию установок пожаротушения и пожарной сигнализации;
— план эвакуации;
— планы и графики проведения обучения обеспечению пожарной безопасности, а также проверки знаний персонала.
Все вышеперечисленные документы должны базироваться на действующих инструкциях и правилах.
Приказ о пожарной безопасности не имеет унифицированной формы. Составляется в свободном порядке и содержит следующую структуру:
— шапка приказа (наименование организации и сокращенное наименование организационно-правовой формы), дата и регистрационный номер приказа.
— заголовок приказа;
— преамбула (указать, в соответствие каких требований составляется данный приказ);
— распорядительный текст документа (подробно расписывается приказ ответственного за пожарную безопасность);
— визирование приказа генеральным директором.
Актуальность теш исследования. Построение правового государства и развитие демократических начал общественной жизни требуют коренной перестройки действующего законодательства, в том числе и уголовного. Главной целью обновления законодательства является приведение юридических норм в соответствие с реалиями нового времени, а также общечеловеческими представлениями о гуманности и справедливости. Традиционными направлениями совершенствования механизма уголовно-правового регулирования являются, во-первых, нормотворчество. то есть создание новых и совершенствование уже действующих уголовно-правовых норм и, во-вторых, совершенствование практики применения этих норм в целях укрепления законности в деятельности правоохранительных органов.
В любом обществе не исключается (по тем или иным причинам) возможность несоответствия уголовно-правовой оценки объективным свойствам соответствующего наказуемого деяния. В этой связи большую актуальность приобретают те научные исследования в области уголовного права, которые посвящены вопросам до настоящего времени либо теоретически неразработанными, либо не нашедшими должного разрешения на практике.
К числу малоисследованных в теории уголовного права вопросов относится, в частности, проблема уголовной ответственности за нарушение правил пожарной безопасности.
Современные достижения науки и техники позволили создать многочисленные и разнообразные средства предупреждения и тушения пожаров. Однако пожары в наши дни еще не редкость. Более того, в условиях научно-технического прогресса проблема борьбы с пожарами становится еще острее, так как бурное развитие науки и техники привело к тому, что в руки человека попадают столь мощные новые источники энергии, а количество потенциальных источников повышенной опасности возрастает такими темпами, что вред от их неосторожного использования может быть исключительно велик. Беспристрастная статистика свидетельствует, что в час на нашей планете возникает до 600 поваров, в год более 5 млн. Таким образом, каждые пять секунд где-то что-то горит. Только в Российской Федерации происходит 200-250 пожаров в сутки1/. Как отмечалось на международном симпозиуме в Цюрихе (1974 г.), пожары в современных условиях превращаются в одну из главных опасностей, наносящих ущерб больше, чем локальные войны^.
Охрана индивидуальной, коллективной и государственной собственности, жизни и здоровья людей, а также духовных ценностей от пожаров в современных условиях жизни нашего общества относится к числу наиболее важных социальных задач. В результате пожаров наносится существенный урон народному хозяйству, причем тяжесть их последствий становится реальным фактором, тормозящим развитие экономики. Но самое страшное — в огне гибнут люди. В докладе МВД РФ о положении дел с пожарной безопасностью, в частности, указывается, что Россия имеет самый высокий уровень гибели и травмирования людей на пожарах, более чем в три раза превышающий средний уровень в развитых странах^. Статистики подсчитали, что в нашей стране каждый час в огне погибает человек и около двадцати получают ожоговые травмы. Ежедневно в дым и пепел превращаются ценности стоимостью около 20 млн. рублей^. I/ См. Пожарное дело. 1991. Я 4. С. 33.
2/ См. Трэвинский Н. Пожар// Литературная газета. 1975. 5 фев. 3/ См. Горящая Россия. Пожары и их последствия// Независимая газета. 1991. 27 авг. 4/ См. Труд. 1990. 10 апр.;Правда. 1992. 16 июля.
Одной из причин, приводящих к пожарам, наносящим большой вред народному хозяйству и влекущим другие тяжкие последствия, является нарушение правил пожарной безопасности.
Действующее уголовное законодательство Российской Федерации содержит специальную норму, предусматривающую ответственность за преступное нарушение правил пожарной безопасности — ст. 215-1 УК. Аналогичные статьи имеются также в УК большинства государств, входящих в СНГ.
В юридической литературе вопросы уголовной ответственности за нарушение правил пожарной безопасности в той или иной маре уже были предметом научных исследований. Некоторые аспекты данной проблемы затрагивались в работах В.А.Владимирова, А.Н.Игнатова, В.В. Харитошкина. С.С.Яценко, П.Г.Цупренко, В.К.Окняна. Наиболее обстоятельно вопросы, связанные с нарушением правил пожарной безопасности, рассматривались в работах В.П.Тихого, В.И.Антипова и В.М. Дмитрука. Эти авторы внесли известный вклад в разработку данной проблемы, однако в целом ее далеко не исчерпали, поскольку большинство работ были написаны до введения в УК РФ специальной нормы, предусматривающей ответственность за нарушение правил пожарной безопасности (ст. 215-1), на базе законодательства и судебной практики прошлых лет, без учета последних изменений уголовного законодательства в области борьбы с преступлениями. сопряженными с пожарами. Более того, часть работ выполнена на основе анализа уголовного законодательства Украины, где совсем по иному, чем в УК РФ, решается вопрос об основаниях привлечения к уголовной ответственности за преступное нарушение правил пожарной безопасности. К тому же, по отдельным вопросам рассматриваемой проблемы в литературе содержатся противоречивые толкования закона и рекомендации по квалификации этого деяния.
Кроме того, действующее уголовное законодательство предусматривает еще ряд преступных деяний, совершение которых сопровождается пожарами, как результат нарушения правил пожарной безопасности (например, ст.ст. 99, 100, 150, 216, 217, 2X7-1, 220 УК), что затрудняет правильную квалификацию преступлений. сопряженных с пожарами и правильно применять уголовное законодательство.
Указанные обстоятельства свидетельствуют об актуальности темы диссертационного исследования и вместе с тем разрешение выше указанных проблем будет способствовать соблюдению законности и повышению эффективности деятельности правоохранительных органов в борьбе с преступлениями, связанными с пожарами.
1. Сфициально-документальные материалы11. 0 безопасности: Закон Российской Федерации от 5 марта 1992 г. // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 15, Ст;769.
2. Уголовный кодекс РСФСР.-М. Юрвд. лит. 1990. 182 с.
3. Уголовный кодекс Азерб. ССР / с изм^ и доп. на I января 1984 г./.-Баку: Азернешр, 1984. 134 с.
4. Уголовный кодекс Армянской ССР /с изм. и доп. на I января 1983 г./.Ереван: Айастан, 1983. 331 с.
5. Уголовный кодекс Грузинок. ССР / с изм. и доп. на I января 1984 г./. -Тбилиси: Сабчота Сартвело, 1984. 375 с.
6. Уголовный кодекс Казахской ССР. Официальный текст с измен. и доп. на I января 1983 г.-Алма-Ата: Казахстан, 1983. 238 с.
7. Уголовный кодекс Тадк. ССР / с изм. и доп. на I марта 1984 г. // Уголовный кодекс Тадж. ССР;Уголовно-процессуальный кодекс Тада. ССР.-Душанбе: Ирфон, 1984. 496 с.
8. Уголовный кодекс Украин. ССР: Официальный текст с изм. и доп. по состоянию на I июня 1983 г.-Киев: Политиздат Украины, 1983. 215 с.
9. Уголовный кодекс Узб. ССР / с изм. и доп. на I ноября 1983 г. // Уголовный кодекс Узб. ССР;Уголовно-процессуальный кодекс Узб. ССР.-Ташкент, 1984. 384 с.
10. Уголовный кодекс Модд. ССР / с изм. и доп. на Г мая1981 г.-Кишенев: Картя Молдовеняскэ, 1981. 223 с
11. Уголовно-процессуалъный кодекс РСФСР. С постатейными материалами.-М. Юрид. лит, 1987. 352 с.
12. Кодекс РСФСР об административных правонарушениях / с изм, и доп. на I сентября 1986 т./М.;Юрид. лит. 1986. 160 с.
13. Уголовный кодекс РСФСР 1926 г.-М.;Госюриздат ,1957.127 с.
14. Уголовное Уложение 22 марта 1903 г. Издание Н.С. Таган-цева.-Спб. 1904. 1122 с.
15. ГОСТ 12.1.010 76. Система безопасности труда: Взрыво-безопасность. Общие положения. -М.:йзд-во Стандартов, 1978.
16. ГОСТ 12.1.004 85. Система безпасности труда. Пожарная безопасность. Общие положения. — М„: Изд-во Стандартов, 1986.
17. Единые правила безопасности при взрывоопасных работах. М. Недра, 1976. — 329 с.
18. Инструкция по безопасному ведению горных работ на пластах, склонных к внезапным выбросам утля, породы и газов. М. Недра, 1977.
19. Наставление по организации работы органов госпсшнад-зора. М. МВД СССР, 1987.121. 0 борьбе с лесными пожарами: Постановление Совета Труда и Обороны РСФСР от 27 июля 1920 г.// СУ РСФСР, 1920, № 69, Ст. 320.
20. О мерах охраны государственных и имеющих государственное значение предприятий, складов и сооружений: Постановление Совета Народных Комиссаров СССР от 15 апреля 1927 г.//СЗ СССР, 1927, № 9. Ст. 221.
21. Об ответственности работников учреждений и управленческого аппарата хозяйственных органов за нарушение общей и противопожарной охраны служебных зданий и помещений и правил хранения документов // СЗ СССР, 1932, № 55. Ст. 319.
22. Об утверадении Инструкции по государственному учету пожаров и последствий от них в Российской Федерации: Приказ МВД РФ от 24 марта 1992 г. № 85,
23. Положение о Государственном пожарном надзоре в СССР. // СП СМ СССР, 1987, № 2. Ст. 7.
24. Правила безопасности в угольных и сланцевых шахтах: -М. Недра, 1976.
25. Преступность и правонарушения в СССР, Статистический сборник 1989 г. М. Юрид. лит. 1990. — ПО с.
26. Преступность и правонарушения в СССР. 1990 г. Статистический сборник,- М. Финансы и статистика, 1991. 122 с.
27. Пожары в жилище./Анализ статистики/. М. ЦНТИ по гражданскому строительству и архитектуре, 1983. — 60 с.
28. Сборник документов по истории уголовного законодательства СССР и РСФСР. 1917-1952.-М. Госюриздат, 1953. 464 с.
29. Сборник нормативных актов по организации и деятельности Советской пожарной охраны /1917-1923/. М. УУЗ МВД РСФСР, 1961. — 104 с.
30. Сборник нормативных актов о труде. / в трех частях/.-М. Юрид. лит. 1985. 608 с,
31. Х.ЗЗ. Сборник правил пожарной безопасности. М. Стройиздат,1981, Ч. I. 416 с.
32. Сборник правил пожарной безопасности. М. Стройиздат,1982, Ч. 2. 540 с.
33. Сборник правил пожарной безопасности. М. Стройиздат, 1984, 4 3.- 496 с.
34. Сборник правил пожарной безопасности. М. Стройиздат, 1988, Ч. 4. — 512 с.
35. Свод законов Российской Империи. Петроград, 1916, Т. 15. — 521 с.
36. Материалы СПАСР РЛВД Российской Федерации.
37. Материалы Управления пожарной охраны и Следственного управления ГУВД г. Москвы.
38. Руководящие разъяснения Пленума Верховного Суда СССР и Пленума Верховного Суда РСФСР по вопросам применения уголовного законодательства, материалы судебной практики.
39. О судебной практике по делам о лесонарушениях: Постановление № 6 Пленума Верховного Суда СССР от 30 июня 1969 г. / с последующими изменениями/ // Воллетень Верховного Суда СССР, 1988, № 6.
40. О судебной практике по делай об автотранспортных преступлениях. Постановление № II Пленума Верховного Суда СССР от 6 октября 1970 г. / с последующими изменениями/ // Воллетень Верховного Суда СССР, 1970, № 6;1976, № 5;1977, № 2;1985, К I;1986, № 2.
41. О суйебной практике по делам об умышленном убийстве: Постановление № 4 Пленума Верховного Суда СССР от 27 июня 1975 г. // Воллетень Верховного Суда СССР, 1975, № 4.
42. О практике применения судами общих начал назначения наказания. Постановление № 3 Пленума Верховного Суда СССР от 29 июня 1979 г.// Воллетень Верховного Суда СССР, 1979, № 4.
43. О практике применения судами законодательства об охране природы: Постановление № 4 Пленума Верховного Суда СССР от 7 июля 1983 г.// Воллетень Верховного Суда СССР, 1983, № 4.
44. Вопросы уголовного права и процесса в практике Верховных Судов СССР и РСФСР /1938-1978/. /ответственный редактор C.B. Бородин/.- М. Юрид. лит. 1980. 472 с
45. Постановления и определения по уголовным делам Верховного Суда РСФСР / I98I-I988 г.г./. /ответственный редактор Е.А. Смоленпев/ М. Юрид. лит. 1989. — 448 с.
Законодательство не содержит требований к лицу, отвечающему за пожарную безопасность. Это может быть любой работник организации, вне зависимости от образования, занимаемой должности и стажа.
В небольших организациях это может быть один человек, в том числе и сам директор. На крупных предприятиях ответственные назначаются в каждом структурном подразделении. Часто такая работа поручается лицу, ответственному за соблюдение техники безопасности.
Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность бланк
Бланк приказа о назначении ответственного лица за противопожарную охрану составляют для письма по образцу с записями специалистом. Целиком вся информация не должна просто оставаться, а фиксироваться на уникальном бланке, который создают по совпадению с правилом РФ к системе документов по логическим и распорядительным формам. А также по образцу, о постановлении квалифицированного лица за пожарную безопасность и сохранность приборов по быстрому устранению пожара.
Форма приказа бланка должна быть специальным шаблоном, включающим нужные данные по образцу, без сохранения которых, документ не будет иметь силы. Подобные локальные, правовые акты за противопожарную защиту для любого учреждения могут составляться по шагам.
Правильно написать приказ о назначении ответственного можно с помощью соблюдения правил по записи полей бланков. Абсолютно каждый распорядительный акт о защите включает группу важных сообщений.
Они разделяются на 2 раздела:
1. Поле на бланке, которое не следует оформлять по образцу;
2. Графы обязательные для заполнения.
Далее вносим такие реквизиты по образцу:
Отметку о контролировании и исполнении нужно вынести в бланки, в форму акта постановления и после отказа от учета.
Одним из важнейших частей в форме, о которой многие по каким-то причинам забывают, становятся поля бланка.
Как составить форму? ГОСТ выставил к ним такие параметры по образцу:
Левое поле в форме бланка вполне можно сделать и три сантиметра, так как оно может отводиться для присоединения документов к правовому делу за пожарную безопасность.
Перед тем как ответить на вопрос – «как составить приказ?» сначала корректно порассуждайте о форме, о выборе индивидуальным предпринимателем ИП подходящего сотрудника, который будет выполнять работу по обеспечению пожарной безопасности и делать все по образцу.
Составлять приказ о назначении по образцу можно и в свободной по своему типу форме.
Для этого нужно соблюдать такую структуру:
Также важно перечислить каждый нормативно-правовой акт, который будет служить основой для утверждения лиц, исполняющих обязанность за пожарную безопасность в РФ. Также нужно упомянуть ФИО будущего коллеги, который будет назначен на службу. Руководитель должен подписать и назначить бесплатное обучение и дать удостоверение.
Срок по которому будет действовать удостоверение — около трех лет
Образец приказа о внесении изменений в приказ о назначении ответственных
Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность является одним из видов локально-правовых актов по личному составу организации. Эта должность должна быть указана в штатном расписании.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность .docСкачать образец заполнения приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность .doc
Следует учесть, что данный приказ является неотъемлемой частью распорядительной документации. Кроме него, в нее входят решение о назначении ответственного лица и должностная инструкция. В свою очередь должностная инструкция содержит полный перечень обязанностей работника, на которого возложена ответственность за соблюдение пожарной безопасности, а также наказание, которое последует за пренебрежение ими. Должностная инструкция в обязательном порядке должна быть доведена до сведения сотрудника, в чем он и должен расписаться под документом.
Выбрать среди персонала ответственное за пожарную безопасность лицо может руководитель организации или, в случае, если предприятие крупное, начальник структурного подразделения. Причем, если на то есть воля руководителя, эту ответственность посредством соответствующего приказа он может возложить и сам на себя.
Работник, назначенный ответственным лицом по пожарной безопасности, может одновременно отвечать и за материальные ценности, техническую безопасность, проведение работ на объектах повышенной опасности, охрану труда и т.д, но только при условии, что это указано в приказе.
На крупных предприятиях создаются целые отделы, специалисты которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия, в том числе и пожарной безопасности.
Прежде чем оформлять приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность лица следует провести для того, на кого она возлагается курс специального обучения. Аттестат, справка или иной документ, подтверждающие факт прохождения обучения должен быть в обязательном порядке прикреплен к приказу. Следует учесть, что подобные документы действительны не больше пяти лет, так что время от времени работника придется отправлять на переаттестацию за счет организации.
Работник, назначенный ответственным за пожарную безопасность, с момента подписания приказа должен проводить инструктажи с коллегами, доводить до сведения персонала правила техники пожарной безопасности и оформлять различные внутренние нормативные акты. Также он обязан вести внутренний журнал о проведении инструктажа, где работники, его прошедшие, должны расписываться. Время от времени этот же сотрудник должен проводить контроль за знанием коллег правил по пожарной безопасности на предприятии.
Бланк приказа о назначении ответственного не разработан на законодательном уровне, поэтому он делается в свободной форме на бланке предприятия.
В приказе должны быть отражены следующие сведения:
Распорядительная часть приказа является основной, в ней указывают все подробности:
Как составить приказ о назначении ответственного по пожарной безопасности?
Законодатель ничего не говорит о том, сколько действует приказ ответственного лица за средства пожарной безопасности, поэтому срок действия может быть обозначен следующим образом:
Если приказ ежегодно не обновляется, а действует на протяжении нескольких лет, то лучше всего снять с него копию и держать в отдельной папке, со всеми документами по противопожарной безопасности. В противном случае его будет сложно найти, когда папка с приказами окажется в архиве.
Подытожим. У всех работодателей обязательно должен быть ответственный за пожарную безопасность в организации. Приказ о его назначении издается в свободной форме. Срок действия данного приказа не установлен и его можно составлять на неопределенный срок, максимально – до увольнения указанного в нем человека или снятия с него полномочий.
Самой популярной ответственностью является материальная, а чтобы обеспечить эффективное исполнение, назначается один сотрудник или целая группа, задачей которых является сохранение ценных предметов, денежных средств и имущества компании.
Такая обязанность возможна только при составлении договора в письменном виде, согласно которому устанавливаются все важные нюансы.
Обязательно нужно учесть, что назначаемый человек должен дать согласие на переход обязательств, поэтому не важно, это форма за безопасную эксплуатацию ТС или другого типа.
Данная обязанность может прописываться в том числе и трудовом договоре, чтобы не составлять допсоглашение, но только если сама должность предусматривает такую нагрузку.
В этой ситуации необязательно формировать отдельный документ, но для удобства в документообороте сделать это все же желательно.
Но при этом материальная ответственность — не единственная, которая может быть переведена на конкретное лицо, и есть другие виды тех ситуаций, в которых могут назначаться отвечающие за:
В целом же все типы обязательств, которые могут перейти на сотрудника путем приказа руководства, зависят только от особенностей деятельности компании.
Человек может и отказаться от данного предложения, но если он приходит на работу и это уже заложено в трудовой договор, то впоследствии он сможет освободиться от всех обязательств только путем увольнения.
Как ни странно, но для исправления ошибок, неточностей и неактуальных данных в указании на ответственность лица, издается еще один приказ, который отменяет пункты или меняет их, в зависимости от того, что именно требуется.
Обязательно там нужно предусмотреть реквизиты основного документа, который будет меняться, причину, по которой выполняется данная процедура, а также отражение конкретных изменений.
При необходимости исправить пару пунктов, будет хорош и этот метод, а в противной ситуации, когда правок слишком много, проще будет издать указание об отмене предыдущего документа и просто создать новый.
Отразить основания нужно в преамбуле, то есть начальной части бумаги, поскольку их может быть много, к примеру, когда у стороны меняются фамилии, корректируются задачи, по которым нужно установить ответственность, или как-либо иначе необходимо подправить ранее изданный документ.
После составления, приказ об изменениях также подтверждается всеми упомянутыми сотрудниками и руководителем.
Когда речь идет о новом сотруднике, который должен выполнять работу, то его ознакомят сразу и с новым и со старым документом, поскольку в некоторых случаях неточное восприятие может не только вызвать ложное понимание, но и привести к нарушениям, а следовательно, и к ущербу.
Если руководитель желает передать свои права на какое-либо действие, он должен написать на имя сотрудника предложение, на которое тот может ответить отказом.
Передача фактических полномочий производится только в письменной форме, а если что-либо пойдет не так, то с подписанта могут взыскать штраф.
Многие компании принимают в штат иностранных работников – жителей СНГ, прибывших в Россию в порядке, не требующем получения визы. На практике упрощенный порядок трудоустройства таких иностранцев вызывает затруднения у отдела кадров компании и требует помощи ее юридического подразделения. Специальные документы при принятии на работу безвизового иностранца.
01 Мая 2020 в 13:10 Приказы о назначении ответственных лиц — это локальные нормативные акты, положениями которых за конкретным должностным лицом организации закрепляется круг обязанностей по определенным направлениям производственной, административной и финансовой деятельности. В целях оптимизации управленческой деятельности предприятия работодатель имеет право своими нормативными актами назначать ответственных лиц из числа работников и руководителей подразделений.
Образец приказа о назначении ответственного по пожарной безопасности
Перед тем, как производить назначение ответственного, необходимо получить от него согласие на это действие. Поскольку принудительный труд в стране запрещен, то и просто назначить выполнение этих обязанностей работнику нельзя. Кроме этого, по закону, ответственный за пожарную безопасность должен иметь специальные знания.
Поэтому, если работник согласен, но у него нет для этого знаний, нужно организовать специальное обучение. Его также можно провести уже и после назначения ответственного, но все же рекомендуется к приказу прикладывать копию подтверждающего документа об обучении.
Стандартного, рекомендуемого для общего применения, образца приказа по назначению ответственного за пожарную безопасность нет. Писать данный документ можно в свободной форме или по разработанному внутри предприятия шаблону. Оформлять документ можно и на фирменном бланке предприятия, и на обычном листе формата А4, как от руки, так и в печатном виде.
Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность является одним из видов локально-правовых актов по личному составу организации. Эта должность должна быть указана в штатном расписании.
Следует учесть, что данный приказ является неотъемлемой частью распорядительной документации. Кроме него, в нее входят решение о назначении ответственного лица и должностная инструкция.
В свою очередь должностная инструкция содержит полный перечень обязанностей работника, на которого возложена ответственность за соблюдение пожарной безопасности, а также наказание, которое последует за пренебрежение ими.
Должностная инструкция в обязательном порядке должна быть доведена до сведения сотрудника, в чем он и должен расписаться под документом.
Заполнением приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность занимается либо секретарь, либо специалист отдела кадров, либо юрист, затем документ отдается на подпись директору.
Выбрать среди персонала ответственное за пожарную безопасность лицо может руководитель организации или, в случае, если предприятие крупное, начальник структурного подразделения. Причем, если на то есть воля руководителя, эту ответственность посредством соответствующего приказа он может возложить и сам на себя.
Работник, назначенный ответственным лицом по пожарной безопасности, может одновременно отвечать и за материальные ценности, техническую безопасность, проведение работ на объектах повышенной опасности, охрану труда и т.д, но только при условии, что это указано в приказе.
На крупных предприятиях создаются целые отделы, специалисты которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия, в том числе и пожарной безопасности.