Куда обращаться если задерживают детские пособия

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Куда обращаться если задерживают детские пособия». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Виды выплат, предусмотренных семьям с появлением новорожденного:

Единоразовую выплату в сумме 14 497 рублей получают все без исключения непосредственно после рождения ребенка.
Единоразовое пособие по беременности и родам предоставляют мамам, имеющим полис ОМС. Размер этой выплаты зависит от того, работала ли будущая мама до рождения ребенка, от уровня ее зарплаты.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет исчисляется из размера доходов мамы и, как правило, составляет 40% от ее зарплаты. Выплачивается каждый месяц, может увеличиваться за счет индексации в отдельных регионах страны.
Ежемесячная компенсационная выплата лицу, совершающему уход за ребенком от полутора года до трех лет, выдается одному из родителей (или родственнику), которые не могут работать по причине отсутствия мест в детском саду для малыша. Сумма этого пособия — 50 рублей. Причем, чтобы оформить его, не нужно ждать, пока ребенок достигнет полуторагодовалого возраста: оно назначается сразу, когда будут поданы необходимые документы, а это можно сделать с первого дня начала декретного отпуска по уходу за новорожденным. Еще один нюанс: если вследствие многоплодной беременности, на свет появилось несколько детей, на размер пособия такой факт не повлияет. Сумма этой компенсационной выплаты неработающему родителю зависит от региона, каждый из которых может устанавливать собственный размер.

По какой причине задерживают детские пособия, и куда стоит обращаться?

С запросом о назначении компенсационных выплат по уходу за малышом до трех лет могут обратиться, кроме матери, отец, бабушка или дедушка, усыновитель или опекун — то есть, тот, кто фактически ухаживает за малышом. Для этого нужно собрать пакет документов, установленный законодательно, и подать его лично по месту работы или в отделение ФСС.

До появления ребенка трудно собрать все справки, они должны быть выданы одним месяцем. Как правило, сбором документов занимаются непосредственно после рождения малютки.

Это не всегда удобно, поэтому предусмотрен другой вариант оформления выплат — передача документации на электронном носителе через Единый портал или Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

Документы поступают в один из отделов органа соцзащиты, проводится проверка их подлинности. Это занимает некоторое время, но не должно превышать десять дней.

Сроки выплаты «детских денег» зависят, в первую очередь, от вида пособия, от того, какая организация их выплачивает.

Единоразовая выплата при рождении ребенка осуществляется на протяжении 10 дней по месту работы мамы. Если мама не трудоустроена, а отец работает, то деньги начисляют ему в те же сроки.

Неработающим родителям органы соцзащиты выдают всю сумму до 26 числа следующего после момента подачи всех справок месяца.

Пособие по БИР получают мамы, имеющие полис обязательного медицинского страхования, по месту работы в установленный на предприятии день выплаты зарплаты. Деньги могут быть как переведены на банковскую карточку, так и выданы наличкой. Выплачивается вся сумма сразу за весь период декретного отпуска.

Если наперед знать о том, на основании чего начисляются выплаты, то и получить его можно значительно быстрее. Перечень основных документов, которые нужно подготовить для предоставления в отдел соцзащиты зависит от того, работают ли родители малыша или нет.

Работающие лица подают:

заявление с просьбой о назначении и выплате пособия;
копию свидетельства о рождении ребенка;
справки с места работы одного или обоих родителей, в которых указывается зарплата за последние три месяца;
справка о составе семьи;
копия документа, подтверждающего личность получателя (паспорта).

Если родители ребенка официально не трудоустроены, то, кроме перечисленного, нужно предъявить:

справки о том, что пособие по безработице не выплачивается (выдает центр занятости);
подтверждение того, что никто из родителей не является предпринимателем (выдается в местной налоговой);
копии трудовых книжек, а при их отсутствия — справки из местных органов управления о том, что родители малыша нигде не учатся и временно не работают.

Все перечисленные документы должны датироваться обязательно одним месяцем.

Куда обращаться, если задерживают выплату детских пособий? Мнение юриста

Кому полагается выплата, устанавливает статья 13 упомянутого федерального закона.

Номер телефона социальной защиты по детским пособиям поможет получить один из видов компенсационных выплат и его получает каждая семья.

Размер пособия зависит от нескольких факторов: вида пособия, возраста ребенка, количества детей в семье, социального статуса родителей(опекунов), от региона проживания.

Все выплаты производятся согласно законодательству РФ при условии предоставления необходимых документов в соответствующие организации.

Получение детских пособий осуществляется исключительно при выполнении всех необходимых условий. И в первую очередь это касается получателей.

По закону материальная помощь от государства перечисляется родственникам ребенка. Это родители, опекуны или усыновители.

На практике большинство пособий получают матери.

Но, если родитель был лишен своих прав по отношению к ребенку, он не может рассчитывать на получение пособия. Это касается и тех лиц, которые уклоняются от выплаты алиментов.

Для того чтобы разобраться с этим вопросом, необходимо, прежде всего, ознакомиться с законом, регулирующим выплаты детских пособий. Так, согласно ст. 15 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено в срок не позднее 10 дней с момента подачи заявления о назначении пособия.

Как показывает практика, на данный момент существует не так уж много причин для задержки детских пособий. Давайте рассмотрим подробнее каждую из них.

Если пособие задерживается со стороны ФСС, скорее всего, это вина государственных органов, которые с опозданием перечисляют деньги из федерального или регионального бюджета. Как правило, такие задержки не превышают 1-2 месяцев, а пособие выплачивается сразу же после того, как восстанавливается регулярное финансирование.

Если же задержка детского пособия происходит по вине работодателя, в большинстве случаев это связано с тем, что у организации не хватает оборотных средств. В этом случае работодатель обязан обратиться в ФСС с соответствующим заявлением. На основании его заявки Фондом социального страхования будет проведена проверка, по результатам которой на счет фирмы будут перечислены необходимые средства.

Куда обращаться если задерживают детское пособие?

При этом можно оформить выплату у второго работодателя (при наличии за тот же период), т.к. он также рассчитывал страховые взносы. Если сотрудница проработала до 6 месяцев, то пособие определяется из МРОТ (с 01.01.2019 г. – 11280 руб.).

Такое пособие выдает работодатель и возмещает в действующем порядке (не в пилотном проекте, иначе – выплату производит ФСС напрямую). Для пособия в 6-месячный срок с даты окончания больничного нужно предоставить документы работодателю.

Если регион не в пилотном проекте, то ФСС выплачивает декретные в таких случаях:

прекращение деятельности организации
недостаточно денег на расчетном счете организации
невозможность определения местонахождения компании и имущества (факт невыплаты декретных по решению суда)
в отношении работодателя проводят процедуру банкротства

В эти случаях дата зависит от решения суда.

Федорова Н.В. — оформляет отпуск по БиР: одноплодная беременность, роды – без осложнений. За 2017 г. доходы– 450000 руб., за 2018 г. – 550000 руб., учитываемые также для лимита по предельной базе, сверх которой доходы не будут учтены, т.к.

В этом случае работодатель обязан обратиться в ФСС с соответствующим заявлением. На основании его заявки Фондом социального страхования будет проведена проверка, по результатам которой на счет фирмы будут перечислены необходимые средства.

Если вы столкнулись с задержкой детского пособия, первое, что мы рекомендуем сделать – обратиться за разъяснениями в бухгалтерию работодателя или органы ФСС. Попробуйте выяснить, по какой причине происходит задержка выплаты, а также в какой срок вам ожидать перечисления средств.

Вполне вероятно, что через несколько дней задержка будет ликвидирована и вам не придется подавать официальные жалобы или обращаться в суд.

Чтобы разобраться со всеми этими вопросами, необходимо тщательно изучить законы, регулирующие выплаты детских пособий. Только в этом случае вы будете знать свои права и сможете требовать их соблюдения.

Сроки перечисления средств во многом зависят от того, платят вам пособие через работодателя или напрямую из органов социальной защиты. Если это делает социальная защита, то вы можете ждать выплат в следующем месяце после подачи заявления, но не позже 26 числа.

Когда пособие платит непосредственно работодатель, он перечисляет эти средства в ближайших день, когда работникам предприятия начисляется зарплата. Но опять же крайний срок — это 26 число следующего месяца.

При задержке больше этого срока вы можете смело обращаться к работодателю с претензиями.

Рассмотрим сроки выплаты различный пособий, начисляемых работодателем:

По беременности и родам – начисление происходит в срок до 10 дней с даты подачи заявления и необходимых документов. Выплата пособия, как правило, происходит в день, ближайший для выплаты зарплаты после подачи документов. Например, женщина подала заявление и больничный лист 18 мая 2019 года, значит начислить пособие работодатель обязан до 28 мая 2019 года. Выплата зарплаты в компании происходит 15 числа и 31. Это означает, что пособие должно быть выплачено 31 мая вместе с заработной платой или раньше этого срока.
Пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности. Как и в первом случае начисление пособия работодатель обязан произвести в течение 10 дней с момента подачи соответствующей справки в бухгалтерию, а выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты. Подается такая справка обычно вместе с больничным листком. Если же нет, то начисление и выплата происходят отдельно.
Пособие по уходу до 1,5 лет. Начисляется пособие в течение 10 дней с момента подачи документов, а выплата вместе с ближайшей зарплатой. Последующие ежемесячные выплаты также будут перечисляться в эту дату.
Единовременная выплата при рождении. Начисляется выплата в течение 10 дней с момента подачи документов, а перечисляется вместе с ближайшей зарплатой.

Важно! Справка о постановке на учет на ранних сроках беременности выдается вместе с больничным на 30 недели срока. Если это многоплодная беременность, то на 28.

Пособие за постановку на ранний учет не может выплачиваться раньше, чем декретные. Обычно это происходит одновременно, если женщина подала сразу и больничный лист и справку.

Позже выплачиваться такое пособие может, но только если женщина эту справку предоставила позже, чем больничный лист.

Вне зависимости от того, участвует регион в пилотном проекте или нет, выплатой детских пособий занимается ФСС в следующих случаях (закон №255-ФЗ):

Компания ликвидирована.
Состоянии работодателя не позволяет покрыть обязательные платежи. Он не может оплатить налоги, зарплату, обязательные счета. В этой ситуации счета компании обычно заблокированы, поэтому выплата пособий невозможна.
Женщина трудилась в компании, которая пособие не выплатила. Этот факт доказывается в суде, на основании полученного постановления. Если выявить местонахождение руководителя, а также определить имущество компании не удается, то пособие будет выплачено ФСС.
Если при обращении с заявлением на пособие, работодатель проходит процедуру банкротства.

В остальных случаях ФСС выплачивает пособие только тогда, когда регион не принимает участие в пилотном проекте. На начало 2019 года более половины субъектов РФ задействованы в этом проекте, а именно 46 регионов.

Если регион участвует в пилотном проекте, то порядок получения денег будет иным. Документы как и прежде подать нужно будет работодателю в бухгалтерию, который в течение 5 дней обязан передать их в ФСС.

Соцстрах рассматривает заявление в течение 10 дней, по истечении которых будет вынесено решение о начислении пособия, либо отказе в нем.

При проверке документов ФСС могут сообщать работодателю об ошибках и неточностях, исправить которые он обязан в течение 5 дней.

Если при рассмотрении заявления будет принято положительное решение, то выплата пособия произойдет в 10-дневный срок. В последующие месяцы пособие будет перечисляться в первой половине месяца (с 1 по 15 число) за отчетный период.

Важно! Если женщина решит выйти на работу ранее окончания своего отпуска по уходу за ребенком, то об этом необходимо сообщить работодателю. Сделать это нужно в срок до 3 дней, сообщение направляет работодатель.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

матери–военнослужащие по контракту

уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Куда обращаться, если не выплачивают пособие

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Дети — основа благополучного развития и процветания каждой страны, поэтому государство всячески поощряет увеличение рождаемости и оказывает материальную помощь молодым родителям. Детские пособия — группа выплат, предусмотренных российским законодательством для беременных женщин, молодых мам или некоторых других категорий граждан.

Источниками для финансирования детских выплат служат: фонд социального страхования, федеральный бюджет и субвенции, которые предоставляются бюджетам субъектов. Полный список источников перечислен в главе 1, ст.4 “Средства на выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей” Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Часто молодые матери жалуются на задержки выплаты детских пособий в 2018 году. Государственные служащие и сотрудники муниципальных учреждений объясняют это недостаточным финансированием и дефицитом бюджетных средств. Комитет Госдумы по вопросам семьи считает такие действия проявлением массового нарушения прав граждан и занимается урегулированием вопросов задержек напрямую с представителями Министерства социальной защиты.

Проблемы с нерегулярной выплатой средств особо остро встали в начале текущего года. Большинство молодых мам с разных регионов страны жаловались на задержку детских выплат в январе 2018 года. Денежные средства, положенные им за январь, родители получили лишь в конце феврале. Детские пособия выплачиваются из федерального бюджета, поэтому задержки поступления средств на счет должны быть практически исключены.

Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 22.07.2014) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909) установлены сроки выплат денежной помощи, которая должна поступить на счет получателя до 31 числа каждого месяца.

Бывают случаи, когда выплатами пособий занимаются органы ФСС, независимо от участия региона в пилотном проекте. К ним относятся ситуации, описанные в ст. 13 №255-ФЗ от :

организация прекратила свою деятельность;
финансовое состояние компании не позволяет покрывать все обязательные платежи. Средств не хватает на оплату счетов, налогов, выплату заработной платы. В такой ситуации расчетные счета компании могут быть блокированы, и выплата пособий станет невозможной;
женщина работала на предприятии, которое так и не выплатило пособие. После обращение в суд получено постановление о признании этого факта. Если следственные действия не смогли выявить реальное нахождение руководства компании и определить, где имущество фирмы, то пособие выплачивает ФСС;
в момент подачи женщиной документов на пособие по беременности и родам в отношении ее компании-работодателя проводятся процедуры банкротства.

В остальных случаях территориальные ФСС перечисляют пособия, если регион участвует в пилотном проекте. По состоянию на 1 января 2019 года в нем задействовано 50 субъектов РФ из 85 — более половины страны. А с 1 июля 2019 года подключатся еще 9 субъектов РФ.

Проект предусматривает другой порядок получения заявителем денег. Человек по-прежнему подает документы в бухгалтерию работодателя. В течение 5 календарных дней полученный пакет документов с описью передается в соответствующий орган ФСС. На рассмотрение заявления у ФСС есть 10 календарных дней.

По истечении данного срока принимают решение: выплачивать или нет. В период проверки документов у сотрудников ФСС есть возможность оповестить работодателя о неточностях и ошибках. На исправление дается 5 календарных дней.

Почему задерживают детские пособия, куда обращаться при задержке выплат?

За соцпособием в связи с материнством обратиться нужно будет в соцзащиту населения (УСЗН) по месту жительства. Лица, которые могут обратиться за такими выплатами определяется Приказом Минздравоохранения и соцразвития №1012н от . Назначение пособие происходит в течение 10 дней с даты подачи документов. Рассмотрим сроки выплаты:

По беременности и родам. Выплата также происходит в 10-дневный срок. Исключение составляют женщины, уволенные в связи с ликвидацией компании. Им пособие перечисляется до 26 числа следующего после обращения месяца. При этом подать заявление женщина должна не позднее 12 месяцев с момента ликвидации компании.
Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности. Выплата пособия происходит в 10-дневный срок с момента обращения за ним. Исключением являются учащиеся профессиональных и высших звеньев, а также научных организаций. Им пособие назначается до 26 числа, следующего за месяцем обращения месяце.
Единовременная выплата при рождении. Выплата производится в срок до 10 дней с момента подачи заявления и документов. Исключение составляют лица, которые не подлежат соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности. Им выплата осуществляется до 26 месяца, следующего за месяцем обращения.
Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет. Срок выплаты может быть в день, предусмотренный для выдачи зарплаты, либо до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Как правило, сроки для выплаты единовременных выплат соблюдаются, а вот ежемесячные пособия могут задерживаться. Соцзащита объясняет задержку следующими причинами:

Отсутствием четко установленной даты выплаты;
Несвоевременное перечисление средств в соцзащиту из бюджета.

Важно! Финансирование происходит в несколько этапов: сначала деньги поступают из федерального бюджета в области, затем в министерство и уже далее. Задержки могут возникнуть на любом из этих этапов. Поэтому орган соцзащиты, как правило, в задержке средств не виноват.

Рассмотрим сроки выплаты различный пособий, начисляемых работодателем:

По беременности и родам – начисление происходит в срок до 10 дней с даты подачи заявления и необходимых документов. Выплата пособия, как правило, происходит в день, ближайший для выплаты зарплаты после подачи документов. Например, женщина подала заявление и больничный лист 18 мая 2019 года, значит начислить пособие работодатель обязан до 28 мая 2019 года. Выплата зарплаты в компании происходит 15 числа и 31. Это означает, что пособие должно быть выплачено 31 мая вместе с заработной платой или раньше этого срока.
Пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности. Как и в первом случае начисление пособия работодатель обязан произвести в течение 10 дней с момента подачи соответствующей справки в бухгалтерию, а выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты. Подается такая справка обычно вместе с больничным листком. Если же нет, то начисление и выплата происходят отдельно.
Пособие по уходу до 1,5 лет. Начисляется пособие в течение 10 дней с момента подачи документов, а выплата вместе с ближайшей зарплатой. Последующие ежемесячные выплаты также будут перечисляться в эту дату.
Единовременная выплата при рождении. Начисляется выплата в течение 10 дней с момента подачи документов, а перечисляется вместе с ближайшей зарплатой.

Субсидия за постановку на учет в ранние сроки беременности назначается одновременно с пособием по беременности и родам только в том случае, если сотрудница предоставляет больничный лист и справку в один день.

Cт. 24 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития России от № 1012н.

Саму справку выписывает врач вместе с больничным листом при 30 неделях беременности (28 — при многоплодной). Поэтому пособие нельзя получить раньше декретных выплат, но позже — можно, при более позднем сроке предоставлении справки в бухгалтерию организации.

Существенное отличие получения выплат в регионах пилотного проекта — увеличение срока рассмотрения документов на 5 дней. Если ранее человек сдавал необходимые документы в бухгалтерию компании, то выплаты начисляли в течение 10 календарных дней.

А пилотная программа предусматривает еще 5 дней для передачи работодателем документов работника в органы ФСС, и только после этого включается десятидневный срок для назначения пособия.

Способ получения пособия выбирает сам получатель:

на банковскую карту;
наличными в кассе (на почте).

Если заявитель получает выплаты на карточный счет, например, Сбербанка, то в случае задержки поступлений не нужно обвинять банк. Кредитная организация является посредником, поэтому выяснять причины просрочки стоит у работодателя или организации, в которую обращались за начислениями.

В статье рассмотрим зависимость срока получения субсидий от источника выплат, отчего происходят задержки и что с этим делать.

Срок, в который должны перечисляться детские пособия, зависит от источника выплаты. Получать пособия можно из следующих источников:

Через работодателя. Выплаты через работодателя оформляются в регионах, которые не подключены к пилотному проекту, осуществляющему прямую выплату из ФСС.
ФСС;
Соцзащита по месту проживания.

Срок вы определяете сами, так как оговоренные законодательством сроки уже были нарушены.

Обычно этого бывает достаточно для того, чтобы сумма была уплачена работнику в полном объеме.

5 В случае, если работодатель продолжает отказывать в выплате пособия, и срок задержки превысил 2 календарных месяца, можно прибегнуть к более серьезным мерам.

В данном случае на ваше усмотрение возможны обращение с заявлением в прокуратуру о нарушении вашим работодателем ст. 145.

1 УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат), либо можно составить исковое заявление в суд.

При

Задерживают выплату пособия по уходу за ребенком, куда следует обратиться?

Таких работниц нельзя сократить.Дополнительные льготы и пособия в 2020 году для матери-одиночки устанавливают власти регионов.

И еще до 3-х лет. Региональные пособия могут быть разные по срокам выплаты и сумме.

Подлежат индексации в размере и сроки следующие пособия:»пособие» по беременности и родам женщинам, уволенным в связи:- с ликвидацией организаций,- с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,- прекращением полномочий частными нотариусами,- прекращением статуса адвоката,- в связи с прекращением деятельности

СМИ не устают рапортовать о том, как замечательно развивается система приемных семей у нас в стране. Отношения, основанные на товарно-денежных отношениях вряд ли можно назвать словом «семья», но создатели этой системы успотребляют его регулярно и тем самым вводят общество в заблуждение. Поэтому мы будем рассказывать о том, что происходит на самом деле. На деле большинство россиян принимают в семью ребенка все еще из добрых намерений. Но благосостояние народа таково, что все чаще…

Обсуждение

Лозунг, на который вы ссылаетесь, всего лишь лозунг. Не говорю, что не было ничего хорошего, но бывала в пионерских лагерях и далеко не «артеках». В нашей школе… это неприятно вспоминать какая была школа. Острый запах хоз-го мыла мне ее напоминает. Учителя были хорошие, а обеспечение и быт, как и зарплата учительская — гораздо ниже «все лучшее».

Пособие по БиР (беременности и родам). Рассчитывается в зависимости от зарплаты роженицы. Приведен точный калькулятор у декретных. С какой недели уходят в отпуск, как оплачивается беременность.

12 496,62 руб. — региональное единовременное пособие беременным, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), прошедшим пренатальную (дородовую) диагностику нарушений развития ребенка в первом и втором триместрах беременности в медорганизациях.

655,49 руб. — федеральное единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки.

Пособие по уходу до 1.5 лет. 40% от среднего заработка за два предыдущих года — пособие в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Минимум для работающих — 40% от МРОТ — 4 512 рублей. Для неработающих лиц — 3277,45 руб. — на первого ребенка, 6554,89 руб. — на второго и последующих детей.

395,53 руб. — региональное пособие детям до 16 лет. Сумма увеличивается до 593,29 руб., если родитель отказывается платить алименты или состоит на срочной службе, до 791,04 руб. — для матерей-одиночек.

~10000 руб. — пособие на «первенца» поддержка от государства в рамках проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей». Назначается в связи с рождением первого ребенка семьям со среднедушевым доходом, не превышающим 1,5-кратную величину прожиточного минимума. До 1,5 лет.

~10 000 руб. — региональное пособие при рождении третьего и последующего ребенка для малоимущих семей. До трех лет.

11 863,27 руб. — пособие на ребенка военнослужащего-призывника.

Телефон – предмет гордости ребенка и гарант его безопасности, по мнению родителей. Если что – можно позвонить и решить все вопросы. Но это еще и дорогое устройство, которое, как мы знаем, часто становится объектом охоты для злоумышленников. …Волна нападений на школьников началась в конце сентября. … В последнем случае грабитель напал сразу на двоих. Мальчик и девочка вместе зашли в подъезд, а вслед за ними зашел мужчина в тёмной куртке. В лифте он избил мальчика, который пытался…

17 479,72 руб. — при усыновлении ребенка;
133 559, 36 руб. — пособие при усыновлении ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше 7 лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами.

16 371, 68 руб. — на первого усыновленного (удочеренного) ребенка,
53 735, 49 руб. — на второго и каждого последующего усыновленного;
509 983,13 руб. — на усыновленного (удочеренного) ребенка с ограниченными возможностями здоровья либо ребенка-инвалида;
47 606,19 руб. — единоразовое пособие на приобретение бытовой техники и (или) мебели при усыновлении (удочерении) ребенка с ограниченными возможностями здоровья либо ребенка-инвалида.

4 192,51 руб. — на каждого усыновленного (удочеренного) ребенка;
21 397,64 руб. — на каждого усыновленного ребенка с ограниченными возможностями здоровья либо ребенка-инвалида.

В 101-й статье закона 299, регулирующего вопросы исполнительного производства в РФ, приводится список доходов, на которые судебные приставы не могут накладывать арест. Тем не менее в этом нормативном документе не содержится алгоритм выяснения источников поступлений.

Следующие доходы не могут использоваться приставами для оплаты долгов:

выплаты гражданам за вред, причиненный их здоровью;
пособие, назначаемое после смерти кормильца;
компенсация лицам, пострадавшим от радиации;
материальная помощь на детей;
алименты;
деньги, перечисляемые гражданам, ухаживающим за инвалидами;
взносы по соцстрахованию;
материнский капитал;
пособие на похороны.

И этот далеко не полный перечень.

Но неточность законодательства приводила к возникновению споров между просрочившими оплату долгов гражданами и Службой приставов, ведь деньги, приходившие на счет, удерживались без выяснения их природы.

Ситуация определенным образом изменилась с весны 2015-го. В упомянутый выше закон ввели дополнение, исходя из которого пристав, арестовывая имущество, обязан требовать от должника документы на:

движимую и недвижимую собственность;
деньги, получаемые в качестве дохода;
средства, сберегаемые в банках;
залоги.

При этом копию соответствующего постановления о начале производства обязаны направлять неплательщику не позднее, чем через день после вынесения решения. Затем должнику предоставляется 5 суток на то, чтобы добровольная выплата с его стороны успела поступить получателю до введения санкций.

На протяжении этого срока фигурант имеет право представить в Службу приставов все документы, подтверждающие наличие у него доходов, с которых нельзя списывать задолженность.

В данном случае понадобится получить справку от работодателя или из соцзащиты, которая бы подтверждала, что перечисляемые на карту деньги являются именно помощью на ребенка. Здесь же должны содержаться и сведения о регулярности платежей.

Кроме того, потребуется еще принести подтверждение, что эти суммы переводятся именно на арестованный счет. Это, к примеру, может быть копия приказа о начислении пособия с места работы матери.

Выплаты на детей могут приходить в разные даты месяца. Это не противоречит законодательству. Периодичность выплат определяется в законах. При этом, как правило, в законодательных актах указываются только крайние сроки перечисления тех или иных выплат. Поэтому пособия на детей могут приходить в разные даты от месяца к месяцу.

Если женщина официально работает, служит или учится, то пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие за раннюю постановку на учет по беременности она получит в течение 10 дней после подачи заявления.

Женщины, которых уволили в результате ликвидации организации или ИП, также могут рассчитывать на получение этих пособий в течение 12 месяцев с момента признания их безработными. В этом случае они получат пособия до 26-го числа месяца, следующего за месяцем обращения за выплатами. Это пособие положено как работающим, так и неработающим.

Работающие получают это пособие в течение 10 дней с даты подачи документов, а те, кто официально не трудоустроены, получат это пособие не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем обращения за выплатами.

В день получения зарплаты или иных выплат и вознаграждений это пособие получают те женщины, которые работают официально, служат по контракту или являются служащими органов внутренних дел, таможни и так далее, были уволены в связи с ликвидацией организации или воинской части, находящейся за пределами Российской Федерации.

Неработающие, а также уволенные в связи с ликвидацией организации или ИП получают это пособие не позднее 26-го числа месяца от органов социальной защиты населения.

Путинские пособия выплачиваются на первого и второго ребенка, который родился с 2018 года. В первый раз путинские приходят до 26-го числа месяца, следующего за месяцем обращения за выплатами. Далее пособия будут приходить не позднее 26-го числа каждого месяца. Например, путинские за май вы получите не позднее 26 мая.

Выплата пособий многодетным или малоимущим полностью или частично регулируется нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Поэтому даты выплат уточняйте в соцзащите своего региона.

Сначала надо обратиться в орган социальной защиты населения с письменным требованием объяснить причину задержки выплат. В заявлении надо обязательно указать вид выплачиваемого пособия на ребенка и дату назначения того или иного пособия.

Обычно проблема задержки пособий решается уже на этом этапе. Однако если это не принесло результатов, то получатель пособий в праве пожаловаться на работников соцзащиты в прокуратуру, а также подать иск в суд.

Пособие работающим от Фонда социального страхования перечисляет и выплачивает работодатель. Исключение составляют те регионы, в которых работает пилотный проект по прямым выплатам от Фонда социального страхования.

Нередко пособия могут задерживаться из-за того, что неправильно указаны личные данные или реквизиты карты или банковского счета работника. Поэтому для начала необходимо проверить эту информацию.

Далее надо обратиться к работодателю с требованием перевести все полагающиеся выплаты и пособия. Если это не принесло результатов, то необходимо обращаться с жалобой в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Также на работодателя можно подать иск в суд. В этом случае можно также взыскать моральный ущерб.

Работодателя также можно привлечь к административной ответственности. Физические лица должны будут заплатить от 1000 до 5000 рублей, если нарушение произошло в первый раз. От 10 000 до 20 000 рублей при повторном нарушении. Юридические лица должны будут заплатить штраф от 30 000 до 50 000 рублей, если выплаты задержались в первый раз, и от 50 000 до 70 000 рублей, если во второй.

Также работник имеет право взыскать с работодателя компенсацию в размере 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. С 10 февраля 2020 года она составляет 6%. Следовательно, с ответственных лиц можно будет взыскать 0,04% неуплаченной суммы за каждый просроченный день.

К примеру, если пособие по беременности и родам не выплачивалось в течение 50 дней, а его сумма составляет 70 000 рублей, то можно будет взыскать компенсацию в размере 1400 рублей. В особо сложных случаях можно привлечь работодателя к уголовной ответственности за невыплату пособий.

Даты выплат детских пособий – куда идти, если задерживают?

Как правило, при сложностях с финансированием, органы социальной защиты извещают получателей о возможной задержке. Обычно она не превышает 1-2 месяцев. Как только средства приходят из бюджета, пособия выплачивают в полном размере за все просроченные периоды.

Но если возникает ситуация, что государственные органы не объясняют причин задержки и прошло уже более 2 месяцев, то граждане могут действовать следующим образом.

Для начала стоит обратиться в вышестоящий орган — Министерство труда и социальной защиты субъекта, а при его бездействии — Минтруд России. При отсутствии реакции можно подать жалобу в Прокуратуру соответствующего уровня (района, города, области). Крайний случай — подать заявление в суд.

Если же пособие выплачивает работодатель, то на него можно воздействовать, подав заявления в:

инспекцию по труду;
органы ФСС;
прокуратуру;
суд.

Пути воздействия на органы ФСС при участии вашего региона в пилотном проекте остаются: вышестоящий орган ФСС, Прокуратура или суд.

Государственные выплаты, безвозмездно предоставляемые отдельным гражданам РФ или целым семьям, называют социальными.

Они могут быть выделены в случае:

полной или частичной утраты дохода (пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице);
роста расходов (выплаты при рождении ребёнка, на погребение, детские на лиц младше 16 лет и т.д.).

Социальные пособия – это форма обеспечения граждан России, регламентируемая федеральным законодательством.

Она обладает следующими особенностями:

является государственной;
предоставляется лишь тем категориям граждан РФ и в тех случаях, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации;
финансируется региональным или федеральным бюджетом;
назначается в каждом месяце;
перечисляется единовременно или периодически;
имеет законодательно установленный размер, либо рассчитывается на основе данных о доходах гражданина;
носит целевой характер.

При исчезновении оснований для предоставления соцпособий, государство прекращает отчисление денежных средств.

Декретный отпуск – это период, начинающийся с последних недель беременности и длящийся от 140 до 194 дней.

В ходе этого срока официально трудоустроенные гражданки РФ получают возможность временно прекратить трудовую деятельность, сохранив за собой рабочее место (увольнение и сокращение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, запрещено законодательно) и получив декретное пособие.

Если женщина не прекращает работу, то соцвыплата не предоставляется. То есть доход беременной в этом случае ограничивается только заработной платой.

Предоставляется декретный отпуск на основании приказа работодателя и с учётом следующих условий:

наличие больничного листа (выдаётся на 30 неделе беременности);
обязательная постановка на учёт в женской поликлинике;
сохранение размера заработной платы гражданки.

Внимание: работающих беременных женщин, нельзя заставлять трудиться сверхурочно и отправлять в командировки.

Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам:

официально трудоустроенным;
уволенным в результате ликвидации компании (при условии, что они официально встали на учёт в службу занятости);
обучающимся на очных отделениях;
несущим военную службу по контракту.

Соцвыплата этого вида также предоставляется лицам, усыновившим детей в возрасте от 3 месяцев.

Когда перечисляют детские пособия

Беременность и роды относят к числу страховых случаев.

Потому вопросом назначения соответствующих пособий занимается Фонд соцстрахования РФ, в который работодатели, согласно российскому законодательству, должны регулярно отчислять определённую сумму за каждого из своих сотрудников.

Если деньги перечислялись регулярно и добросовестно, то за каждый день декрета женщина получает 100%-й суточный заработок.

Если выявится, что в ходе двухлетнего периода до ухода в отпуск по беременности и родам женщине приходилось менять официальное место работы, расчёт декретных придётся делать каждому из работодателей, трудоустраивавших её в течение этого срока.

Для оформления всех причитающихся выплат женщинам, оказавшимся безработными при ликвидации предприятия или сокращении кадров, следует встать на учёт в Центре занятости и обратиться в отделение соцзащиты по месту жительства.

Размер полученного в результате пособия составит 613,14 рубля ежемесячно. На аналогичную сумму могут претендовать студентки очных отделений, но для оформления выплаты им следует обратиться в своё учебное заведение.

Сделать это можно в течение 6 месяцев с момента выдачи больничного листа.

ФСС может отказать работодателю в возмещении выплат, если выявится, что последний злоупотребил своим служебным положением ради личной выгоды.

Это касается тех случаев, когда:

работодатель и сотрудница являются родственниками;
беременная не имеет требуемого для занимаемой должности образования;
добавление экономически необоснованных должностей перед приёмом женщины на работу;
отсутствие замещающего беременную работника или наличие у него заниженной (в сравнении с предшественницей) заработной платы;
несоответствие по величине оклада сотрудницы и заработной платы, начисляемой её коллегам;
необоснованное увеличение оклада беременной;
отсутствие документов, подтверждающих, что женщина действительно выполняла свои должностные обязанности.

Также компенсация не назначается при отстранении сотрудницы от должности.

Отказ ФСС может быть обжалован работодателем в судебном порядке.

Новые лимиты для детских пособий на год. Заявление сотрудницы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Таблица с размерами всех социальных пособий и выплат в году. Социальные пособий на детей, которые платит работодатель, условно можно разделить на две группы. Первая — пособия, которые бухгалтер определяет самостоятельно расчетным путем. Это пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Размеры таких социальных выплат ежегодно меняются.

Вторая группа — социальные выплаты на детей, размер которых строго определен, но каждый год индексируется. Это единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, а также минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующим ребенком до полутора лет.

Такие пособия индексируют ежегодно с 1 февраля года. Новые размеры выплат смотрите в другой статье. Напоминаем, что получать социальные пособия можно у работодателя, через ФСС или органы соцзащиты. В году с 1 января для детских пособий действуют особые ограничения. Изменились максимальные и минимальные пределы. Причины две — новый МРОТ и другой расчетный период. Расчетный период.

С наступлением нового года социальные пособия на детей считайте исходя из выплат за и годы. Из-за этого увеличились максимальные суммы заработка, которые можно учесть в расчете пособий. Предельную сумму выплат в другие годы смотрите в таблице. Кроме того, учтите, что и годы не високосные, поэтому считайте детские пособия исходя из фактического числа дней за два года — То есть максимальный среднедневной заработок для расчета детских пособий с 1 января года равен ,68 руб.

Это также повлияет на расчет пособий. Какую величину МРОТ использовать для расчета иных выплат сотрудникам, смотрите в таблице. Если страховой стаж работницы меньше шести месяцев на дату начала декрета или отпуска по уходу за ребенком, пособие не должно превышать МРОТ в месяц.

Если работник в течение расчетного периода не имел заработка, а также в случае, если средний заработок в пересчете на полный календарный месяц ниже МРОТ, исчислять пособие нужно исходя из минимального заработка. Его величина в году составит ,85 руб. Что касается пособий по уходу за ребенком, то не все детские пособия зависят только от суммы МРОТ. С минимальным размером нужно сравнивать лишь выплаты на первого ребенка. Минимум на первого ребенка составляет руб.

Кстати, стал известен МРОТ на год. Если планы чиновников не поменяются, то он составит 12 руб. Это значит, что максимальный среднедневной заработок для расчета детских пособий с 1 января года составит ,37 руб. Тогда максимальный размер декретных выплат за дней в году будет ,80 руб. Минимальный же лимит, если считать из нового МРОТ, составит ,79 руб.

Тогда при обычной беременности в дней минимум составит 55 ,60 руб. При осложненных родах в дней — 62 ,24 руб. При многоплодной беременности, которую установили во время родов, — 77 ,26 руб. Закон вводит другой минимум, который каждый год индексируют ст.

Новое пособие по уходу до трех лет. Тут изменения, конечно, произошли не в году, но ноdости появились в этом периоде. С года президент предлагает выплачивать семьям, в которых есть ребенок в возрасте от 1,5 до 3 лет, новое пособие. Оно будет зависеть от среднедушевого дохода семьи из расчета величины трудоспособного населения по региону и от регионального прожиточного минимума на детей за второй квартал предыдущего года.

В нашем случае в году сумму будут считать с учетом данных за 2 квартал года. Заявление о предоставлении декретного отпуска. Заявление о продлении декретного отпуска. Запрос в ПФР, чтобы узнать заработок сотрудника у предыдущих работодателей. Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, если сотрудница переносит дату начала отпуска на более поздний срок.

Заявление о назначении единовременного пособия. Заявление отца ребенка о том, что он единовременное пособие не получал. Справка сотруднику, что он не получал пособие при рождении ребенка.

Приказ о предоставлении отпуска и назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Про новый коэффицент читайте здесь. На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. В году работодатели платят мамочкам новые детские пособия. Изменения связаны с увеличением МРОТ и максимального размера доходов, которые учитывают при расчетах. Также некоторые детские пособия ежегодно индексируют с 1 февраля, что снова привело к изменениям в размере выплаты. Определить точные суммы детских пособий в году поможет наша таблица.

Документы для оформления и выплаты детских пособий в году: Заявление о предоставлении декретного отпуска Заявление о продлении декретного отпуска Запрос в ПФР, чтобы узнать заработок сотрудника у предыдущих работодателей Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, если сотрудница переносит дату начала отпуска на более поздний срок Заявление о назначении единовременного пособия Заявление отца ребенка о том, что он единовременное пособие не получал Справка сотруднику, что он не получал пособие при рождении ребенка Приказ о предоставлении отпуска и назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Права беременных женщин должны соблюдаться неукоснительно. По закону, каждая работающая беременная должна получать декретные выплаты от организации. К сожалению, не все работодатели соблюдают закон. Почти всегда работодатель стабильно выплачивает декретные, если сотрудница работает без нареканий и нарушений. Фонд социального страхования компенсирует организации расходы. Однако нужно правильно оформить отпуск по беременности и родам, чтобы всегда можно было защитить свои права в суде. Посетить врача и встать на учет в поликлинике нужно как можно раньше.