Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Перечень профессиональных заболеваний». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
- Заболевания дыхательных путей. К ним можно отнести бронхит, астма. Заболевания связаны с такой профессиональной деятельностью как — производство химических, синтетических средств, фитопродукции. Особо опасна деятельность на предприятиях, связанных с пылью разного характера;
- Заболевания опорно — двигательной системы, такие как хандрозы, искривления позвоночника. Часто возникают у людей, деятельность которых связана с долгим пребыванием на ногах или наоборот «сидячей» работой, а также с поднятием тяжестей. К этой категории относятся парикмахеры, офисные работники, грузчики и др;
- Заболевания желудочно — кишечного тракта (ЖКТ). Наиболее распространенные гастриты, язвы, колиты. Связаны с нарушением режима питания. Особенно этим заболеваниям подвержены сотрудники офисов. Часто люди отказываются от завтрака, а на работе пытаются перекусить конфетами, печеньями, запивая кофе. Отсутствие полноценного питания для поддержания нормального обмена веществ ведет к болезням ЖКТ;
- Заболевания кожи, такие как дерматиты, экземы. Связаны с работой, где происходит контакт с поражающими кожу веществами, горюче — смазочными материалами, медицинскими препаратами, сухой фитопродукцией;
- Травмы, полученные на рабочем месте. Это ожоги, обморожение, ранения различной степени, переломы, травмы.
Профессиональные заболевания могут явиться причиной инвалидности граждан. Травмы на рабочем месте, повлекшие за собой пожизненную инвалидность, обязывают предприятие выплачивать компенсацию сотруднику.
Приложение. Перечень профессиональных заболеваний
- Заболевания, связанные с хронической интоксикацией:
- острое отравление спиртами;
- отравление нефтепродуктами;
- отравление бензолом;
- отравление газами;
- отравление кислотами;
- отравление щелочами;
- отравление металлами.
- Заболевания, связанные с аллергическими реакциями:
- аллергические риниты, синуситы, ларингиты и др;
- контактная крапивница;
- бронхиальная астма.
- Заболевания, связанные с воздействием на органы дыхания:
- хронический бронхит;
- обструктивная болезнь легких;
- пневмокониозы и др.
- Заболевания, связанные с производственной вибрацией.
- Заболевания, связанные с биологическими факторами.
Это лишь небольшой перечень профессиональных заболеваний. Если диагноз подтверждается, сотрудник имеет право получать реабилитацию за счет работодателя. В связи с этим список профессиональных заболеваний периодически пополняется.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 27 апреля 2012 года N 417н
Об утверждении перечня профессиональных заболеваний
В соответствии со статьей 14 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст.6724)
приказываю:
Утвердить перечень профессиональных заболеваний согласно приложению.
Министр
Т.Голикова
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
15 мая 2012 года,
регистрационный N 24168
С 1 января 2012 года перечень профессиональных заболеваний утверждает Минздравсоцразвития России. Об этом говорится в пункте 15 части второй статьи 14 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ. В этой связи и издан опубликованный приказ.
О новом перечне
До утверждения перечня профессиональных заболеваний следовало руководствоваться списком профессиональных заболеваний, утвержденным приказом Минздравмедпрома России от 14.03.1996 № 90. Инструкция по применению этого списка утверждена приказом Минздравасоцразвития России от 10.12.1996 № 405.
Напомним, что в этом списке болезни перечислены в соответствии с классификацией МКБ ВОЗ IX пересмотра. По каждому наименованию болезни приводятся:
- опасные вредные вещества и производственные факторы, воздействие которых может приводить к возникновению профзаболеваний;
- примерный перечень проводимых работ, производств.
В новом перечне информация о профессиональных заболеваниях представлена в несколько ином виде. Помимо заболеваний, связанных с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов в нем указаны:
- коды заболеваний по международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем десятого пересмотра (далее — МКБ-10);
- наименования вредных и (или) опасных производственных факторов;
- коды внешней причины по МКБ-10.
Кроме того, в перечне профзаболевания и информация о них сгруппированы по четырем разделам:
- раздел I «Заболевания (острые отравления, их последствия, хронические интоксикации), связанные с воздействием производственных химических факторов»;
- раздел II «Заболевания, их последствия, связанные с воздействием производственных физических факторов»;
- раздел III «Заболевания, связанные с воздействием производственных биологических факторов»;
- раздел IV «Заболевания, связанные с физическими перегрузками и функциональным перенапряжением отдельных органов и систем».
Инструкция по применению перечня профессиональных заболеваний не утверждена.
О профзаболеваниях
Имущественные интересы, связанные с утратой здоровья, профессиональной трудоспособностью либо смертью работника вследствие профзаболевания – это объект обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Этот же закон определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных случаях.
Напомним, что профессиональное заболевание представляет собой хроническое или острое заболевание застрахованного лица. Оно является результатом воздействия на указанное лицо вредных производственных факторов и влечет временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
Расследование профзаболеваний
Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний утверждено постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967. Согласно ему, профзаболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем.
Расследованию и учету в соответствии с упомянутым Положением подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления).
Под острым профзаболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредных производственных факторов. Оно влечет временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредных производственных факторов, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
При установлении предварительного диагноза — острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения в течение суток направляет:
- экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в ЦГСЭН, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профзаболевание;
- сообщение работодателю.
Организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания – обязанность работодателя.
Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.
Список профессиональных заболеваний, виды, перечень
В соответствии со статьей 14 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 48, ст. 6724) приказываю:
Утвердить перечень профессиональных заболеваний согласно приложению.
| Министр | Т.А. Голикова |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 мая 2012 г.
Установлен перечень профзаболеваний.
В список вошли заболевания, вызываемые химическими, биологическими и физическими производственными факторами, а также связанные с физическими перегрузками и функциональным перенапряжением отдельных органов и систем.
Это, в частности, алюминоз легкого, гиперчувствительный пневмонит, баротравма легких, уха, придаточной пазухи, хроническая лучевая болезнь, аллергическая профессиональная бронхиальная астма, биссиноз, различные невропатии (например, локтевого и берцового нерва) и отравления.
По каждому из них определены код по МКБ-10, вредный/опасный производственный фактор, код причины заболевания по МКБ-10.
Отметим, что указанный перечень используется при установлении диагноза, его связи с выполняемой работой или профессией, при решении вопросов о возмещении ущерба, причиненного повреждением здоровья, и др.
На предприятиях любых форм собственности необходимо проводить страхование работников от производственного травматизма и профессиональных заболеваний, вызванных негативными последствиями. Договоры на этот предмет заключаются с Фондом Социального Страхования. Страховые взносы перечисляются ежемесячно или в сроки, указанные в договорных обязательствах.
При наступлении страхового случая, например, травмы полученной при выполнении трудовых обязанностей выплаты производятся непосредственно работнику на основании предъявленных документов. В случае летального исхода денежной компенсацией могут воспользоваться наследники первой очереди.
Дополнительно ФСС может создавать условия по профилактике заболеваний работников, например, оплачивать часть расходов по пребыванию работников в санаториях-профилакториях.
Основными причинами профессиональной заболеваемости являются:
- Несовершенство технологических процессов;
- Конструктивные недостатки средств труда;
- Несовершенство рабочих мест;
- Несовершенство сантехустановок;
- Неприменение, отсутствие или несовершенство средств индивидуальной защиты;
- Нарушение правил техники безопасности и производственной санитарии;
- Профессиональный контакт с инфекционным агентом;
- Отступления от технологического регламента.
Основными превентивными мероприятиями по профилактике профессиональных заболеваний являются:
- обеспечение безопасных условий труда и недопущение аварийных ситуаций;
- применение эффективных индивидуальных и коллективных средств защиты;
- проведение мониторинга условий труда и здоровья работников;
- организационно-технические, санитарно-гигиенические и административные меры по минимизации воздействия повреждающего агента на работающих;
- проведение профессионального отбора и экспертизы профессиональной пригодности;
- проведение санаторно-курортной и эндоэкологической реабилитации лиц из групп повышенного риска;
- проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников;
- применение технологических мер по механизации и автоматизации производства;
- проведение общеоздоровительных, общеукрепляющих мероприятий, направленных на закаливание организма и повышение его реактивности;
- соблюдение требований личной гигиены;
- обеспечение работников молоком и лечебно-профилактическим питанием;
- обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников.
Обязательные медицинские осмотры работников
Выдача молока и лечебно-профилактического питания
Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников
Основными причинами профессиональной заболеваемости являются:
- 1) несовершенство технологических процессов;
- 2) конструктивные недостатки средств труда;
- 3) несовершенство рабочих мест;
- 4) несовершенство сантехустановок;
- 5) неприменение, отсутствие или несовершенство средств индивидуальной защиты;
- 6) нарушение правил техники безопасности и производственной санитарии;
- 7) профессиональный контакт с инфекционным агентом;
- 8) отступления от технологического регламента.
Конвенцией Международной организации труда № 121 от 1964 г. впервые был установлен Перечень профессиональных заболеваний. В 1980 году 66-я Международная конференция труда обновила этот Перечень. Однако общепринятой и единой классификации профессиональных заболеваний до настоящего времени нет. Каждая страна — член Международной организации труда — устанавливает свой перечень профессиональных заболеваний и определяет меры их профилактики и социальной защиты пострадавших.
Согласно Федеральному закону № 125 от 24.06.1998 г., профзаболевание — это нарушение здоровья, спровоцированное систематическим воздействием вредных факторов в неблагоприятных условиях труда. Проявляется это в дисфункции того или иного органа или системы жизнедеятельности. Последствием профзаболевания на производстве становится временная или постоянная утрата трудоспособности (ст. 209 ТК РФ).
Организация проводит выплаты по профзаболеванию на основании больничного, согласно которому трудовые обязанности соотнесены с заключительным диагнозом.
Расчет пособия проводят аналогично стандартной компенсации нетрудоспособности, учитывая некоторые особенности:
- размер начислений составляет 100 % независимо от стажа;
- согласно индексации пособий и льгот по профзаболеваниям на 2019 г., с 1 февраля порог максимальных выплат повысили до 77 283,86 руб.* ежемесячно (в то время как с 1.02.2018 г. ограничение составляло 74 097,66 руб.);
- начисление пособия проводится средствами ФСС.
Обратите внимание! Все выплаты, назначенные до 1.02.2019 г., должны быть проиндексированы.
Расчеты строятся из размера заработной платы, начисляемой до возникновения заболевания или потери трудоспособности.
Что такое производственный травматизм и профессиональные заболевания
Расследование профзаболеваний регламентирует постановление Правительства № 967 (от 15.12.2000 г.). Какое учреждение устанавливает предварительный диагноз профзаболевания? Для формирования санитарно-гигиенической характеристики (СГХ) при хроническом заболевании закон отводит две недели. После в течение месяца пострадавшему устанавливают заключительный диагноз, который не позднее трех дней необходимо представить:
- работодателю;
- ФСС;
- центру санэпиднадзора (ЦГСЭН);
- медучреждению.
Расследование и учет профзаболеваний регламентирует постановление Правительства РФ N 967 от 15.12.2000 г. Согласно положениям документа, созданную комиссию возглавляет главврач Центра государственного санэпиднадзора. Как ее председатель, он осуществляет надзор за предприятием с зарегистрированным случаем ПЗ.
Как оформить регресс по профзаболеванию
Страховая компания производит мониторинг представленных документов и принимает решение о страховом случае. Работник застрахован, если при установлении профзаболевания он выполнял профессиональные обязанности.
При положительном решении следует оформить регресс по профзаболеванию.
Временная или частичная утрата трудоспособности компенсируется в виде страховых выплат:
- единовременных. Сколько составит их размер, зависит от глубины заболевания, степени потери работоспособности и вины застрахованного;
- ежемесячных. В случае невозможности продолжения работы.
В ФСС предоставляют направление на освидетельствование, справку о профзаболевании, трудовую книжку и выписку о заработной плате, СГХ условий труда, акт о профзаболевании, амбулаторную карту.
ФСС после проверки документов определяет размер начислений, которые пострадавший получает даже в случае увольнения с предприятия. При этом компенсации подлежит и дополнительная оплата лечения. В ситуации получения инвалидности пострадавшему начисляется социальная пенсия.
Обратите внимание! Если наступила смерть сотрудника, выплаты положены его родным.
На основании объективной картины случившегося с сотрудником, представленной в выводах комиссии, специалисты службы санэпиднадзора (ЦГСЭН) вырабатывают рекомендации проведения превентивных мероприятий, которые предупредят возникновение подобных прецедентов в будущем.
Федеральный закон «Об охране здоровья» № 323 от 21 ноября 2011 г. регулирует проведение комплекса мероприятий упреждающего характера. Профилактика возникновения профзаболеваний предполагает внедрение безопасных для персонала технологий, минимизирующих вредные влияния производственного процесса.
- Что такое профессиональное заболевание?
- Причины профессионального заболевания.
- Перечень профессиональных заболеваний Института национального страхования.
- Что делать при обнаружении профессионального заболевания?
Что такое профессиональное заболевание?
Профессиональными называют болезни и патологические состояния, непосредственно связанные с трудовой деятельностью, с прямым вредоносным, либо провоцирующим воздействием тех или иных факторов на производстве. Эта проблема актуальна во всем мире.
- Острые — возникшие внезапно. Симптомы болезни проявляются однократно (после одного рабочего дня или смены) и ощущаются очень сильно. Это отравления, интоксикации, резкие боли, переломы и т.п.
- Хронические — профессиональные заболевания, появляющиеся в результате постоянного воздействия вредных и опасных факторов. Такие болезни имеют накопительный эффект и постоянно беспокоят работника. Диагноз ставят медицинские работники после полного обследования.
Профзаболевания: причины, виды и профилактика
Существует ряд факторов, нарушение которых приводит к профессиональному заболеванию.
Такими составляющими являются:
- Сам работник (его пол, возраст, состояние здоровья, чувствительность к определенным факторам, соблюдение правил производственной гигиены, безопасности труда и т.п.).
- Окружающие его условия работы (физические усилия, климатические условия, географические условия, наличие кондиционирования помещений, наличие столовых, душевых и т.п.);
- Вредные факторы, которые отрицательно влияют на организм, на состояние физического и эмоционального здоровья, и на работоспособность. К ним относятся:
- физические (статические и динамические) — это перегрузки организма, шумы, звуки, вибрации, излучение;
- химические — различные токсичные вещества, влияющие на организм и провоцирующие отравления;
- физиологические — малоподвижность, которая может вызвать гипокинезию;
- биологические — микробы, бактерии, пестициды, патогенные микроорганизмы, попадающие в человеческий организм и вызывающие осложнения;
- нервно-психические — перегрузки, перенапряжения, эмоциональные срывы.
1. Профессиональные заболевания, вызванные отравлением следующими веществами:
- анилин,
- акрилонитрил,
- бензол и его гомологи,
- бром и его соединения,
- бериллий,
- сера,
- диметилацетамид,
- винилхлорид,
- фосфор и его соединения,
- мышьяк и его соединения,
- монооксид углерода,
- оксид азота,
- хлор и его соединения,
- ртуть и ее соединения,
- хром и его соединения,
- метанол (метиловый спирт),
- марганец и его соединения,
- никель и его соединения,
- цианиды,
- свинец и его соединения,
- формальдегид,
- сероуглерод,
- фтор,
- фенол и его соединения,
- кадмий и его соединения,
- кетоны,
- карбаматы,
- нитро- и аминосоединения бензола и его гомологи,
- галогенированные углеводороды,
- таллий и его соединения.
- асбестоз,
- силикоз,
- аллергические заболевания дыхательных путей, чувствительных к различным веществам, включая изоцианаты, зерно, муку и крупы,
- талькоз,
- заболевания, вызванные протеолитическими ферментами,
- заболевания, вызванные эпоксидными смолами,
- бесплодие, вызванное различными веществами,
- «Металлическая лихорадка», вызванная парами металлов, в том числе: цинка, железа, меди,
- тяжелая металлическая болезнь (фиброз легких), вызванная парами металлов, включая вольфрам, титан, ванадий.
- дерматит,
- токсическая желтуха, т.е. желтуха, вызванная тетрахлорэтаном или азотистыми, или амидными веществами, полученными из бензола или другого токсичного вещества.
- ароматические амины,
- асбест,
- бензол,
- винилхлорид,
- мышьяк,
- эпителиоматозное изъязвление, вызванное дегтем, смолой, битумом, минеральным маслом или парафином, или любым соединением, продуктом или остатком любого из этих материалов,
- хроматы,
- никель и карбонил никеля,
- полициклические ароматические углеводороды.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПРИКАЗот 27 апреля 2012 г.
N 417нОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙВ соответствии со Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ
«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724) приказываю:Утвердить профессиональных заболеваний согласно приложению.МинистрТ.А.ГОЛИКОВА Приложениек приказу Министерстваздравоохранения и социальногоразвития Российской Федерацииот 27 апреля 2012 г.
$$84 Принявший орган Минздравсоцразвития России_Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации $$5 Вид документа Приказ Перечень $$6 Дата 27.04.2012 $$17 Редакция от $$9 Название документа Приказ Минздравсоцразвития России от 27.04.2012 N 417н «Об утверждении перечня профессиональных заболеваний» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.05.2012 N 24168) $$13 Тематика к документу 30922 $$18 Текст МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 27 апреля 2012 г. N 417н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 21 ноября 2011 г.
В соответствии со (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст.6724)приказываю:Утвердить перечень профессиональных заболеваний согласно приложению.МинистрТ.ГоликоваЗарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации15 мая 2012 года,регистрационный N 24168 Приложение Nп/п Перечень заболеваний, связанных с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов Код заболевания по
размер шрифта ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 27-04-2012 417н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ (2019) Актуально в 2020 году N п/пПеречень заболеваний, связанных с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторовКод заболевания по МКБ-10*Наименование вредного и (или) опасного производственного фактораКод внешней причины по МКБ-1012345I.
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
> > В этом перечне присутствуют такие профессии:
- водолазы;
- работы, проводимые в условиях климата Крайнего Севера;
- постоянный контакт с пищевыми продуктами;
- верхолазные работы;
- оказание образовательных услуг.
Также см.
«Страховые взносы на травматизм в 2020 году: актуальный обзор»
.
1. Настоящие Правила расследования случаев инфекционных и паразитарных, профессиональных заболеваний и отравлений населения (далее – Правила) определяют порядок расследования случаев инфекционных и паразитарных, профессиональных заболеваний и отравлений населения специалистами санитарно-эпидемиологической службы.
2. Случаи инфекционных и паразитарных, профессиональных заболеваний и отравлений населения подлежат расследованию специалистами территориального подразделения ведомства государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения за исключением случаев болезни, вызванной вирусом иммунодефицита человека, расследование которых проводят специалисты организаций здравоохранения, осуществляющие деятельность в сфере профилактики и борьбы с Синдромом приобретенного иммунодефицита.
3. Специалисты территориального подразделения ведомства государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения в течение 7 календарных дней со дня поступления экстренного извещения проводят эпидемиологическое расследование случаев инфекционных и паразитарных заболеваний населения.
4. При регистрации летальных случаев, а также 3-х и более случаев инфекционного и (или) паразитарного заболевания связанных между собой и зарегистрированных в один инкубационный период эпидемиологическое расследование проводится в течении 24 часов со дня подачи последнего экстренного извещения.
5. В случае регистрации редких, ликвидированных на территории Республики Казахстан или вновь возникающих инфекционных и паразитарных заболеваний населения территориальным подразделением ведомства государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения создается штаб, в состав которого включаются специалисты территориального подразделения ведомства государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения, центра санитарно-эпидемиологической экспертизы, при необходимости представители республиканских органов и организаций государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения, научно-исследовательских институтов.
При штабе организуются следующие группы:
1) эпидемиологического расследования и анализа, в состав которой входят специалисты-эпидемиологи/паразитологи;
2) лабораторной диагностики, в состав которой входят врачи-бактериологи/вирусологи, врачи-лаборанты;
3) выявления и лечения больных, в состав которой входят врачи организаций здравоохранения (инфекционисты, терапевты, педиатры, невропатологи, семейные врачи и другие специалисты);
4) санитарно-гигиенического надзора, в состав которой входят санитарные врачи по профилям гигиены;
5) дезинфекции, в состав которой входят врач-дезинфекционист, дезинструктор, дезинфекторы.
6. В ходе эпидемиологического расследования врач-эпидемиолог (паразитолог) анализирует клиническую картину случаев инфекционных и паразитарных заболеваний населения, для чего в медицинском учреждений знакомится с медицинской документацией, беседует с врачами данного учреждения, опрашивает больных и контактных лиц, анализирует имеющиеся лабораторные данные и производит отбор проб с очага для проведения санитарно-эпидемиологической экспертизы. Организует лабораторное обследование контактных лиц с целью поиска источника инфекции (бактериологическое, вирусологическое, серологическое и другие). Наиболее важные симптомы и признаки подробно описываются (характеристика и максимальная кратность стула за 24 часа, температурная кривая и другие) в карте эпидемиологического обследования очага, утверждаемого государственным органом в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения в соответствии с подпунктом 2) статьи 7-1 Кодекса Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее – Кодекс).
Совместно с сотрудниками лаборатории оценивается достоверность лабораторной диагностики по следующим критериям:
1) технической оснащенности лаборатории, своевременности поверки измерительных приборов;
2) соблюдению методик проведения лабораторных исследований, утвержденных ведомством государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и (или) внесенных в реестр государственной системы измерений;
3) качеству используемых сред, агглютинирующих сывороток, диагностикумов, тест-систем (сроки годности, соблюдение требований хранения, ростовые качества);
4) полноты и качества проведения внутрилабораторного контроля;
5) профессионального уровня работающего персонала лабораторий.
Для этиологической расшифровки диагноза необходимо исследовать материал от больных согласно действующим методическим документам. При необходимости исследования проводятся в лаборатории областного Центра санитарно-эпидемиологической экспертизы, выделенные патогенные культуры направляются на идентификацию в соответствующую референс-лабораторию.
Окончательный диагноз устанавливается на основании клинических и лабораторных данных, полученных при обследовании больных, эпидемиологического анамнеза и данных опроса больных.
12. Диагноз острого профессионального заболевания (отравления) устанавливается медицинскими организациями, оказывающими амбулаторно-поликлиническую и стационарную помощь гражданам (далее – Медицинская организация), диагноз хронического профессионального заболевания (отравления) – государственной организацией здравоохранения, оказывающей специализированную медицинскую помощь в области профессиональной патологии и экспертизы.
13. Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), обусловленные воздействием на работника вредных производственных факторов в связи с выполнением работником своих трудовых (служебных) обязанностей.
14. На каждый случай острого профессионального заболевания (отравления) Медицинской организацией заполняется медицинская документация «Экстренное извещение об инфекционном заболевании, пищевом, остром профессиональном отравлении, необычной реакции на прививку» (далее – экстренное извещение), утверждаемая государственным органом в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения в соответствии с подпунктом 2) статьи 7-1 Кодекса.
15. Экстренное извещение об установлении предварительного диагноза острого (в течение суток) профессионального заболевания (отравления) работника направляется в территориальное подразделение ведомства государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения, одновременно об этом сообщается работодателю (страхователю), который, в свою очередь, обязан известить о подозрении на страховой случай в связи с профессиональным заболеванием страховщика.
16. Медицинская организация при уточнении или изменении диагноза, составляет новое экстренное извещение и в течение 24 часов направляет работодателю и в территориальное подразделение ведомства государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения по месту работы больного, при этом указывается измененный (уточненный) диагноз и дата его установления.
17. Документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания (отравления), возникшего у работника, является акт о несчастном случае на производстве (далее – Акт), составляемый работодателем по итогам расследования по форме, утвержденной приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 марта 2009 года № 74-п «Об утверждении форм документов связанных с несчастным случаем на производстве», зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 5614.
18. В ходе расследования комиссией выявляются обстоятельства и причины возникновения случая профессионального заболевания (отравления), специалистами территориального подразделения ведомства государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения по результатам расследования составляется санитарно-эпидемиологическая характеристика условий труда работника.
19. Медицинская организация на основании клинических данных состояния здоровья работника, Акта и санитарно-эпидемиологической характеристики условий труда работника, устанавливает заключительный диагноз _______ острое профессиональное заболевание (отравление), составляет медицинское заключение, направляет в территориальное подразделение ведомства государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения, работодателю, извещение об установлении заключительного диагноза острого профессионального заболевания (отравления), а также данные о его уточнении или отмене, наименовании вредных производственных факторов и причин, вызвавших профессиональное заболевание (отравление).
20. Заключительный диагноз острого профессионального заболевания (отравления) не требует подтверждения и не является основанием обращения в организацию здравоохранения, оказывающую медицинскую помощь по профессиональной патологии населению Республики Казахстан. Это относится и к инфекционной профессиональной патологии – диагностирование инфекционного заболевания впервые, как правило, свидетельствует об остром характере заболевания.
21. При выявлении Медицинской организацией признаков стойкой утраты трудоспособности вследствие острого профессионального заболевания (отравления) производится направление работника (застрахованного) с открытым листом о временной нетрудоспособности в организацию здравоохранения, оказывающую медицинскую помощь по профессиональной патологии населению Республики Казахстан для экспертизы временной нетрудоспособности.
22. Государственной организацией здравоохранения, оказывающей специализированную медицинскую помощь в области профессиональной патологии и экспертизы на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз – хроническое профессиональное заболевание, отравление (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет протокол заключения и в течение 3 рабочих дней направляет извещение в территориальное подразделение ведомства государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения, работодателю и в Медицинскую организацию.
|
№ |
Наименование болезней в соответствии с классификацией Международной классификации болезней Всемирной организации здравоохранения Х пересмотра (далее — МКБ 10:) |
Опасные вредные вещества и производственные факторы, воздействие которых может приводить к возникновению профессиональных заболеваний |
Примерный перечень проводимых работ, производств |
|
|
1. Заболевания, вызываемые воздействием химических факторов |
||||
|
1) |
Острые отравления, хронические интоксикации (МКБ 10:Т36-Т65) и их последствия (МКБ 10:Т95-Т98), протекающие с изолированным или сочетанным поражением органов и систем |
Химические вещества: исходное сырье, промежуточные, побочные и конечные продукты |
Все виды работ, связанные с процессами получения, переработки, применения (включая лабораторные работы) химических веществ, обладающих токсическим действием, в различных отраслях промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, транспорте, сфере обслуживания |
|
|
Токсическое поражение органов дыхания, ринофаринголарингит, эрозия, перфорация носовой перегородки, трахеит, бронхит, пневмосклероз и другие (МКБ 10:J 68-J68.9) |
Азотная кислота, аммиак, окислы азота, изоцианаты, кремний органические соединения, селен, сера и ее соединения, формальдегид, фталевый ангидрид, фтор и его соединения, хлор и его соединения, хром и его соединения, фенол и другие |
|||
|
Токсическая анемия (МКБ 10:L64/8) |
Амино-, нитро- и хлорсоединения ароматического ряда, бензол и его производные, гомологи бензола, гексаметилендиамин, пестициды (хлорорганические), свинец и его неорганические соединения |
|||
|
Токсические поражения органов пищеварения: токсические поражения печени и желчного пузыря (МКБ 10:К,71, К71.0-К71.5, К82.8-К82.9, 83.8); гастрит, дуоденит, эрозивноязвенные поражения желудка и двенадцатиперстной кишки, колит (МКБ 10:К20, К22.8 К25, К29.9; К52.1, К87.0) |
Амино- и нитро-соединения ароматического ряда, бензол и его производные (стирол), галоидопроизводные углеводородов жирного ряда, гидразин и его соединения, пестициды (хлорорганические), фосфор и его соединения, фтор и его соединения |
|||
|
Токсическая нефропатия (МКБ 10:N28.9, 28.8) Перечень профессиональных заболеваний1. Тегі, аты, бар болған кезде әкесінің аты (Фамилия, имя, отчество) _____________________________________________________________________ 2. Жынысы (Пол)_______________________________________________________________ 3. Жасы (Возраст)___________________________________________________________ толық жасы (полных лет) 4. Ұйымның атауы, оның меншіктік түрі (наименование организации, ее форма собственности) _____________________________________________________________________ 5. Цехтің, бөлімшенің, учаскенің атауы (Наименование цеха, отделения, участка)_____________________________________________________________ 6. Жалпы еңбек өтілі (Общий стаж работы).____________________________ 7. Еңбек өтілі (Стаж работы). Кәсіби ауруды туғызған өндірістік зиянды факторлармен жанасуда болған. (В контакте с вредными производственными факторами, вызвавшими профессиональное заболевание состоял) ____________________________________________________________ 8. Негізгі диагнозы (Основной диагноз) ______________________________ Қосымша (Сопутствующий) _____________________________________________ 9. Ауруды тудырған зиянды өндірістік фактор (Вредный производственный фактор, вызвавший заболевание) ______________________________________ 10. Қорытынды диагноз қойылған күн (Дата установления окончательного диагноза) ___________________________________________________________ 11. Диагнозды қойған ұйымның атауы (Наименование организации, установивший диагноз) _______________________________________________ 12. Хабарламаның тіркеу нөмірі (Регистрационный номер извещения № __) «____» ___________________ күні 20 ж.(г.) Ұйымның Хабарлама жіберілген күн (Дата отправления извещения) мөрінің орны «____»___________________________ 20 ж.(.) Место печати Хабарламаны жіберген адамның қолы ________________________________________________ организации (Подпись лица, пославшего извещение) тегі, аты, бар болған кезде әкесінің аты (фамилия, имя, отчество)
Форма 1. Науқастың тегі, аты, бар болған кезде әкесінің аты (Фамилия, имя, отчество больного) __________________________________________________ 2. Туған күні (Дата рождения) _______________________________________ 3. Мекен-жайы (Домашний адрес) ______________________________________ 4. Жұмыс орны мен кәсібі (Место работы и род занятий ________________ 5. Күндері (Даты): стационарға жолдануы (направления в стационар) ______________________ б) стационар бойынша: түсуі (по стационару: поступления) ____________ шығуы (выбытия) _____________________________________________________ 6. Негізгі мамандығы (Основная профессия) ___________________________ 7. Кәсіби бағдарлар. Санитариялық-эпидемиологиялық сипаттама (Профмаршрут. Данные санитарно-эпидемиологической характеристики – для первичных больных) № _______________ от ________________________________________________ 8. Өмірлік анамнезі (Анамнез жизни) _________________________________ 9. Ауру тарихы (История настоящего заболевания) _____________________ 10. Науқастың шағымдары (Жалобы больного) ___________________________ 11. Объективті мәліметтер (Объективные данные) ______________________ Тексеру (обследование) _____________________________________________________________________ Рентгенологиялық зерттеу (рентгенологическое обследование) 12. Кеңестер (консультации) _________________________________________ 13. Емдеу (лечение) _________________________________________________ 14. Емделгеннен кейінгі жағдайы (Состояние после лечения) ___________ Негізгі диагноз (Основной диагноз) _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Қосымша диагноз (Сопутствующий диагноз) _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Еңбек ұсыныстары (Трудовые рекомендации) ____________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Ұсыныстар (Рекомендации) ____________________________________________ Келесі қаралу мерзімі (Срок повторного осмотр _______________________ Комиссия төрағасы (Председатель комиссии) ___________________________ Комиссия мүшелері (Члены комиссии) __________________________________
Форма Под определением “профессиональные заболевания” подразумеваются те заболевания, которые возникают у сотрудников предприятий, частных фирм, медицинского персонала по причине воздействия профессиональных вредностей. Если говорить простыми словами, то эти заболевания могут возникать из-за самих условий труда, улучшить которые просто невозможно. В РФ это определение, ровно, как и положенные выплаты и льготы регулируются такими законодательными актами, как:
Каждый медработник либо же сотрудник какого-либо предприятия на территории РФ подлежит обязательному социальному страхованию. Все необходимые взносы осуществляются непосредственным работодателем. В том случае, если сотрудник получил профзаболевание либо какую-либо травму по вине работодателя в процессе выполнения своей работы ему в обязательном порядке возмещается ущерб. Но, необходимо помнить , что это возможно после того, как:
Простыми словами, у каждого работающего человека, в том числе медперсонала должно быть удостоверение, которое подтверждает наличие социального страхования. МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР ВЦСПС 25 — 26 февраля 1970 года 1. Список профессиональных заболеваний применяется при установлении профессиональных заболеваний для назначения пособий по временной нетрудоспособности, пенсий по инвалидности и рассмотрении вопросов, связанных с возмещением предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим повреждением здоровья. 2. В список включены такие специфические профессиональные заболевания, которые свойственны исключительно работе, связанной с определенными профессиональными вредностями, а также заболевания, встречающиеся при работе с данными вредностями во много раз чаще, чем при иных условиях. 3. При решении вопроса о том, является ли данное заболевание профессиональным, необходимо исходить из особенностей клинической формы заболевания и конкретных санитарно-гигиенических условий труда заболевшего. При этом профессия больного, имеющего данное заболевание, не обязательно должна относиться к приведенным в списке, поскольку профессии в списке приводятся не полностью, только в качестве примера. 4. К профессиональным следует относить не только заболевания, указанные в списке, но и их осложнения и прямые последствия. Например, если гепатит диагностируется у лица, подвергавшегося в своей работе длительному воздействию ядов, пораждающих среди других органов и систем также и печень (тринитротолуол, мышьяк и др.), и если при этом не обнаружены другие возможные причины возникновения заболевания (инфекция, алкоголизм), то такой гепатит следует признать профессиональным заболеванием (согласно пункту 2), несмотря на отсутствие других признаков, характерных для хронического отравления данным ядом. 5. Несмотря на то, что в списке нет никаких требований в отношении стажа работы в условиях воздействия данной вредности и не учитываются перерывы в работе, связанной с воздействием вредности, экспертиза в каждом отдельном случае должна решать вопрос о том, достаточен ли стаж работы для того, чтобы вызвать развитие данного заболевания, и вопрос о том, не слишком ли был велик перерыв в работе в данной профессии, чтобы считать обоснованной связь заболевания с профессией. Эти вопросы решаются экспертом на основании анализа всех обстоятельств каждого конкретного случая, и прежде всего конкретных условий труда, подтвержденных соответствующей документацией. 6. Заболевания, перечисленные в списке, могут относиться к профессиональным в том случае, если исключается возможность влияния на развитие данного заболевания других факторов, не связанных с условиями труда (бытовые условия, инфекция и др.). Например, наличие туберкулеза у медицинского работника может считаться профессиональным, если он не болел туберкулезом до работы в медицинском противотуберкулезном учреждении (диспансерное отделение, кабинет, лаборатория); или, например, резкое понижение слуха, развившееся у испытателя моторов в явной связи с перенесенным тифом, не может трактоваться в качестве профессионального заболевания, хотя в данной профессии понижение слуха часто является профессиональной болезнью. 7. Если профессиональное заболевание, указанное в списке, вызывает резкое ухудшение какого-либо другого заболевания, которое само по себе не носит профессионального характера, то причина потери трудоспособности должна считаться профессиональной. При этом, однако, необходимо, чтобы факт влияния профессионального заболевания был достаточно явным и резким. Например, если после перенесенной интоксикации хлором или окислами азота резко ухудшилось течение туберкулезного процесса, приведшего к стойкой потере трудоспособности, заболевание туберкулезом следует признать профессиональным. 8. В отдельных случаях у рабочих, проработавших длительное время в условиях воздействия раздражающих газов или большой запыленности производственной среды, может наблюдаться клиническая картина хронического диффузного бронхита и эмфиземы легких без наличия рентгенологической картины пневмосклероза. В подобных случаях заболевание может рассматриваться как профессиональное «пылевой бронхит» — только при условии, если в анамнезе больного нет указаний на наличие у него бронхита, предшествовавшего поступлению на работу в пылевое производство. По ФЗ № 125 от 24.06.1998, профзаболевание — это болезнь, возникновение которой спровоцировано вредными условиями труда. Профзаболевания бывают:
При острой форме болезни проще доказать ее связь с вредными производственными факторами. Если на предприятии возник выброс вредных веществ и сотрудник отравился, причинно-следственная связь очевидна. Немного сложнее доказывать аналогичную связь при хроническом заболевании. У каких работников может возникнуть профзаболевание (список профессий), какие обязанности есть у работодателей, предусмотрены ли государственные гарантии заболевшим гражданам — эти и другие моменты оговорены в нескольких нормативных актах РФ:
Перечень профессиональных заболеваний на текущий год утвержден Приказом Минздрава РФ от 27.04.2012 (приложение к Приказу). Среди его авторов Институт гигиены труда и профзаболеваний (Москва), Роспотребназдор, иные структуры и отдельные специалисты, занимающиеся вопросами профилактики болезней. В перечне заболевания поделены на 4 больших раздела, в каждом из которых описаны названия болезней, формы их проявления, возможные причины возникновения (вредные факторы). Вот какие группы заболеваний выделили чиновники и Институт профзаболеваний:
Учтите, что в перечне Минздрава (приложение к Приказу № 417н) не указаны все без исключения заболевания, но наиболее распространенные туда вписаны. Приказ 417 перечень профзаболеванийРасследование профзаболевания из перечня Минздрава (Приказ № 417н) проводится в отношении:
Сотрудникам, у которых была выявлена болезнь, содержащаяся в перечне Минздрава, полагаются компенсации. Чтобы их получить, работник должен подтвердить, что его заболевание связано с влиянием вредных (опасных) производственных факторов. Процесс расследования должно инициировать медучреждение (больница или поликлиника), в которой наблюдается трудящийся. При установлении больному предварительного диагноза «острое профессиональное заболевание (отравление)» медучреждение в течение суток направляет экстренное извещение о профзаболевании в Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора (ЦГСЭН) и сообщение работодателю. Правила оформления извещения можно найти в Приказе Минздрава № 176 от 28.05.2001. Установление профзаболевания производится в следующем порядке:
Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания:
Похожие записи:
| ||||