Каккой срок годности должен быть у сиз

№

Наимено-вание продукции

ГОСТ, ТУ

Условия хранения

Срок хранения и эксплуатации

Специальная одежда

1

С.О. :

— халаты

ГОСТ 12.4.131-83

Хранить одежду следует не ближе 1 м от отопит. приборов. Необходимо оберегать их от воздействия прямых солнечных лучей, грунтовых вод, атмосферных осадков, пыли, кислот и др. агрессивных жидкостей, растворителей, масел, нефтепродуктов. Хранение осущ. стелажным способом, когда отдельные изделия или упаковки средств защиты укладываются на стелажах, и штабельным способом, когда единицы упаковок укладываются в штабеля. При стелажном хранении средства защиты размещают на стелажах по видам, размерам, ростам. Напротив каждого вида СИЗ на стелажах вывеш.-я таблички с указанием стандарта, ТУ, вида, размера и роста изделия. При штабельном хранении СИЗ ящики, мешки, коробки, пакеты с изделиями укладывают на деревянные настилы. При этом расстояние между штабелями, а так же между штабелями и наружними стенами складов должны быть не менее 0,5 м. Упаковки СИЗ следует укладывать таким образом, чтобы исключить возможность их падения с высоты.

С.о. из натур. тканей уклад.-т на стелажи сл. образом: куртки застёгивают, боковые стороны от плечевых швов до низа уклад.-т вдоль спины, изделие изгибают поперек, внутрь сложенной куртки вкладывают сложенные в 3-4 раза по длине брюки. При хранении меховых и шерстяных изделий должен прим.-ся противомольный препарат, упакованный в х/б пакеты, которые размещают м/у изделиями в кол-ве 10 г на каждые 10 комп.-в шерстных или 5 комп.-в мех. изд-й. Плащи, костюмы и др. изд-я из прорез.-х и пленочных материалов, искусственных кож склад.-т пополам по длине лицевой стороной в 2 сгиба, перегибают поперёк и уклад.-т на стелажи. С.о. из натур. материалов необходимо хранить при темп.-ре 15-20°С и отн. влажности 60-75 %. С.о. утеплённая, меховая — -5 — +25 °С, отн. вл.- 40 — 65 %. С.о. из прорез., плен. матер-ов, искусств. кожи — 0-20°С, при влажности 50 — 65 %.

Гарантийный срок хранения, устанавливается предприятием-изготовителем и обычно равен 12 месяцам.

— жилеты

ГОСТ 12.4.219-99

-рубашки

ГОСТ 30327-95

— бельевые изделия

ГОСТ 20462-87

— санит. одежда

ГОСТ 9896-88

— костюмы х/б

ГОСТ 27575-87

-костюмы от пониж. Т-р

ГОСТ 29335-92

— костюмы прорез. ЛГН

ГОСТ 27643-88

— костюмы б/з, сукно

ГОСТ 12.4.045-87

— костюмы КЗ

ГОСТ 27652-88

— комбинезоны

ГОСТ 12.4.100-80

— головные уборы

ТУ 17-09-1416-90

-фартуки

ГОСТ 12.4.029-76

— плащи

ГОСТ 12.4.134-83

Для того чтобы головной убор обеспечивал безопасность работника на протяжении всего периода использования, необходимо соблюдать нормы его хранения и эксплуатации.

Правила ношения средства защиты головы:

1. Отрегулировать наголовное крепление по размеру.
2. При необходимости надеть подшлемник.
3. Надеть каску и убедиться, что она плотно прилегает к голове.
4. Закрепить подбородочные ремни (это особенно важно при работе на высоте, ветру или в шахте).
5. Каска не должна быть наклонена или повернута вбок.

Согласно рекомендациям производителей, хранить защитные средства нужно в чистом виде при температуре от 0 до 30 °С, избегая попадания прямых солнечных лучей и осадков.

Если во время работы произошло падение работника с высоты, удар по каске, попадание на нее раскаленного металла, воздействие химических веществ, и пр., ее также нужно внимательно осмотреть.

Каску, подвергшуюся сильному удару (даже при отсутствии значительных повреждений) следует заменить на новую.

Согласно ПОТ Р Мэкспертной лабораторией 2 раза в год проводятся периодические испытания касок для выявления имеющихся дефектов. Заключением экспертизы выносится решение о возможности дальнейшего использования защитных шлемов либо их списании.

Срок годности строительной каски

Желтые и оранжевые каски — для рабочих и обслуживающего персонала.

В производстве строительных касок должны применяться разрешенные Минздравом материалы. Каски и оснастку необходимо изготавливать из материалов, длительное время сохраняющих защитные свойства в любых климатических условиях (солнце, дождь, повышенные температуры, морозы и т.п.).
Эти материалы также должны быть огнестойкими, не разрушаться при падении на твёрдую поверхность с высоты нескольких метров. Они должны быть нетоксичными, стойкими к воздействию нефтепродуктов, кислотно-щелочных соединений, горячей воды, средств дезинфекции.

• Амортизирующие материалы желательно применять из текстильных лент, способных впитывать потовые выделения.
• Недопустимо наличие внутри металлических или иных жестких деталей, и пр.

Такое средство индивидуальной защиты (далее — СИЗ) не должно терять форму и свойства в результате воздействия воды и электрического тока.

Каски на головах работников должны быть на протяжении всего периода рабочей смены (за исключением нахождения вне опасных мест и обеденного перерыва), поэтому, кроме защитной функции, этот головной убор должен обладать удобством, комфортом, вентиляционными отверстиями.

Для надежного закрепления должен быть подбородочный ремень.

ГОСТ P 12.4.утверждает размер полей и козырьков изделия. По этим правилам поля должны иметь не больше 1,5 см в ширину, а козырьки – до 6 см. Немного по-другому выглядит шахтерская каска: 1 см и 4,5 см. Если выполняются подземные работы или во влажной обстановке, то круговые поля должны быть шириной более 2 см.
Обязательным элементом изделий считается приспособление, чтобы фиксировать светильник или кабель к нему.

Во время эксплуатации часто появляется необходимо крепления наушников или щитков. Чтобы не допустить многих неприятностей, приобретать нужно после того, как выяснена совместимость креплений. Если носить такой головной убор летом, то мучает сильное потоотделение. Желательно надевать подшлемник под каску. Это изделие считается аксессуаром, благодаря которому на лбу не будет выступать пот.

Так, подпунктом «в» пункта 97 установлено, что срок годности для касок из синтетических материалов не должен превышать пять лет.

Таким образом, срок эксплуатации каски зависит от условий, в которых трудится работник. Для многих отечественных касок он составляет три года, для зарубежных – пять лет.

На какой срок выдавать каску строителю

Основным документом, регламентирующим порядок выдачи СИЗ работникам, являются Межотраслевые правилами обеспечения работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н (далее – Правила выдачи СИЗ)). В них сказано, что срок использования СИЗ исчисляется с даты их фактической выдачи работнику и устанавливается работодателем в соответствии с Типовыми нормами выдачи.

Пластик корпуса должен быть качественным, не склонным к растрескиванию при переохлаждении.

На глаз это определит не каждый, но те, кто постоянно вынужден носить защитное средство, уже в состоянии различить вязкую, пластичную пластмассу, которая хороша в пользовании.

Внутренняя обшивка лентами, подкладкой должна быть мягкой, приятной к телу, не способной создавать потертости кожи.

Обзор на промышленные защитные каски в этом видео:

Но касок, выпущенных по данному ГОСТу, сейчас просто не найти.

Другой документ, ГОСТ 12.4.«Каски защитные. Общие технические требования и методы испытания», установил сроки годности касок из полиэтилена низкого давления (п. 5.2). Так, с момента изготовления до момента изъятия из эксплуатации должно пройти не более:

• 3 года – на открытом воздухе в условиях холодного или жаркого климата;
• 3,5 года – на открытом воздухе в условиях умеренного климата;
• 4 года – в горячих цехах металлургического производства.

Для касок из стеклопластика срок годности в отапливаемых помещениях металлургического производства не должен быть более трех лет.

Еще одно упоминание о сроках эксплуатации можно встретить в Правилах по охране труда при работе на высоте (утверждены приказом Минтруда России от 28 марта 2014 г. № 155н (вступают в силу в мае 2015 г.).

Срок годности и основания для утилизации противогаза

У такого предмета, как противогаз, есть жесткие временные рамки пригодности: данное СИЗ призвано защищать дыхательные пути и глаза от воздействия вредных газов, ядов и пр.

Срок годности этого СИЗ устанавливается производителем.

На складе противогаз может находиться на хранении до 10 лет, важно только соблюдать требуемые условия.

После контрольной проверки срок годности может быть продлен на период до 2,5 лет.

Аббревиатура ИП расшифровывается как «изолирующий противогаз». Марка ИП-4М (без патрона) имеет срок годности 5 лет, сам регенеративный патрон РП-7 – 7 лет. Если патрон вмонтирован в противогаз, то все это вместе пригодно на протяжении 12 мес.

Наличие буквы «К»» в наименовании марки ИП-4МК свидетельствует о комплектации противогаза с патроном, в остальном эти СИЗ идентичны.

Для ИП-6 подходит регенеративный патрон РП-6, поставляющийся отдельно. Без патрона ИП-6 хранится 5 лет, сам патрон – 7 лет.

Время продолжительности эксплуатации противогаза связано с периодом годности узлов и запчастей.

Если такое СИЗ выдано в пользование в качестве дежурного, на случай срочной необходимости, то через 2 года их все нужно списать, так как гарантировать, что они годны и дальше выполнять свою миссию, никто не возьмется.

Такие дежурные комплекты обязательно есть на каждом заводе в газоспасательной службе, а также в ЖЭКах, для проведения аварийных работ в колодцах и т.п.

Период эксплуатации зависит от многих факторов, в том числе:

• условий хранения;
• времени, прошедшего с моменты выпуска;
• условий эксплуатации;
• находится ли данный аппарат на продленном сроке и пр.

К этим СИЗ подход особый, испорченный противогаз грозит пользователю утратой здоровья и составляет угрозу для жизни, поэтому даже относительно новый, но непригодный прибор следует изъять из эксплуатации.

Приборы с фильтрующими элементами могут эксплуатироваться на протяжении 2-х лет, а с закрытой системой дыхания – не более 1,5 года. По истечению этого срока рекомендуется приборы изъять из пользования и списать в утиль.
О сроке годности и правилах хранения аккумуляторных батареек читайте здесь.

Основной сменный элемент противогазов – коробки, которые есть двух типов — фильтрующие и фильтрующе-поглощающие, для возможности быстрого распознавания они выпускаются разных цветов.
На каждой коробке маркируются дата выпуска, номер партии и индекс противогаза, для которого подходят. Цифр всего 6:

• первые две – месяц выпуска;
• две следующие – год выпуска;
• две последние – номер партии.

Фильтр быстрее выходит из строя, если используется часто, при высоком уровне загрязнения, а также при повышенной влажности.
Коробку меняют, если трудно дышать, появился в маске запах газа, пыли и пр. Повышение массы коробки говорит о том, что порошок впитал влагу и стал непригодным.

Какой срок годности строительной защитной каски по ГОСТу

Как правильно хранить противогаз и комплектующие? Содержаться должны противогазы в нежарких помещениях, при эксплуатации – уложенными в специальную сумку и находящимися в полной готовности к использованию.
Недопустимо, чтобы такие СИЗ были обезличенными: подобранные по размеру для каждого пользователя, они должны быть промаркированными, с бирками, где указаны ФИО и подразделение.
Главный враг фильтров – влага, поэтому контроль влажности в помещении, где находятся запасные коробки, есть важнейшим условием сохранности.
Как хранить противогаз ГП5? Узнайте из видео:
Как понять, что срок годности цемента истек? Ответ узнайте прямо сейчас.

Противогаз считается непригодным и подлежит списанию, если:

• в маске есть порезы, проколы или иные повреждения;
• повреждены шланги (при наличии), трубки;
• появились следы ржавчины на металлических деталях;
• деформированы плоскости деталей системы дыхания и пр.

Если коробка с фильтром или поглотителем погнута, пробита, когда просыпается порошок или слышен запах газа, то такие запчасти непригодны и должны быть списаны.
Пресыщенные влагой фильтрующие коробки становятся тяжелыми, и простое взвешивание может дать основание для списания отсыревшего фильтра.

Помимо цифрового кода, понять, кто носит СИЗ, можно по цвету:

• красная – руководители среднего звена, инженерно-технический персонал: мастера, прорабы, главные механики, энергетики;
• белая – первые руководители предприятия;
• желтая, оранжевая – рабочие, обслуживающий персонал;
• зеленая, синяя – исполнители субподрядных организаций.

Такое распределение значительно облегчает ориентацию среди большого числа работников в одинаковой спецодежде.

Сроки годности и эксплуатации устанавливаются в зависимости от требований. Например: произведена по ГОСТ 12.4.087-84. Ей можно пользоваться 2 года со дня изготовления. Даже во время надлежащего хранения на складе период допустимого использования будет сокращаться, так как потеря свойств материалов неизбежна.

ГОСТ 12.4.128.83 устанавливает время допустимого использования для средств защиты из полиэтилена:

• на открытом воздухе при жаре или холоде – 3 года;
• при умеренных температурах – 3,5 года;
• для металлургического производства – 4 года;
• при попадании химических веществ подлежит немедленной замене.

Каски из стеклопластика не должны эксплуатироваться более 3 лет.

Период обращения товара из синтетических материалов не должен превышать 5 лет.

Это необходимо производить ежедневно перед началом работы. Внешний осмотр включает изучение поверхности СИЗ: она должна быть целой, без сколов, трещин, вмятин, крепления и регуляторы – исправны.

Кроме того, осмотр нужно производить после каждого падения, удара, воздействия химических веществ.

ВАЖНО! Даже при внешней целостности каску, подвергшуюся серьезному удару, лучше заменить.

Согласно нормам выдачи СИЗ, каски следует заменять на новые каждые 2 года. При этом дважды в год нужно организовывать их испытания для выявления скрытых дефектов. В заключении дается рекомендация о возможности дальнейшего использования или необходимости списания. Средство защиты запрещено эксплуатировать дольше срока, заявленного производителем, даже если испытание прошло успешно.

Средства индивидуальной защиты выступают гарантом безопасности работников при столкновении с опасными факторами, которые могут нанести вред их здоровью, а также производственным травматизмом.

Негодные немедленно должны списываться, заменяясь новыми. Поврежденные, треснувшие каски, а также с нерабочими креплениями не могут быть отремонтированы и пущены обратно в производственный процесс, так как гарантировать их защитные качества нельзя.

Обеспечение персонала СИЗ – задача работодателей. Они обязаны создать такие условия, при которых здоровье сотрудников будет максимально защищено от возможных угроз.

Каска – обязательный атрибут работы во многих отраслях производства, строительства. Но контролировать, определять сохранность и целостность своих средств защиты в первую очередь должен сам работник.

Крафт-пакет как раз и предназначен для стерилизации и последующего хранения до момента использования медицинского (или маникюрного) инструмента, независимо от того, шприцы это или скальпели с пинцетами, пипетки с пробирками.

Другие способы применения:

• стерильная обработка и упаковка не только медицинских, но и химических или фармацевтических инструментов и материалов;
• герметическое упаковывание пищи;
• упаковка всевозможных непищевых товаров, для почтовых пересылок например.

Важно Спецодежду организация выдает своим сотрудникам по определенным нормам.
Такие нормы в принципе организация может разработать сама, либо опираться на отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, которые утверждены Минтрудом РФ, но при этом собственно-утвержденные нормы не могут быть меньше чем нормы Минтруда РФ.

Например подобные нормативы для организаций определены приложением № 7 постановления Минтруда РФ от 29 декабря 1997 г, Сроки службы спецодежды классифицируются по отраслям, по климату, по специальностям и профессиям т.д.

исходя из сроков полезного использования специальной одежды. Их можно посмотреть в интернете. Вот например Костюм хлопчатобумажный для мед.персонала выдается 3 штуки на 3 года.

А стоимость спецодежды организация погашает путем начисления амортизации (износа).

Для этого в региональную инспекцию труда необходимо направить письменный запрос, в котором следует обосновать необходимость замены (п.

СПЕЦОДЕЖДА БУХУЧЕТ спецобуви, форменной одежды В акте на списание спецодежды указаны следующие причины списания: «ботинки летние мужские – лопнула подошва при ремонте трубопровода», «белье нательное зимнее – порвано при ремонте трубопровода», костюм мужской противоэнцефалитный – замазучен нефтью при ремонте трубопровода» и т.п.

Преждевременное списание вынуждает нас, соответственно, превысить норму выдаваемой спецодежды. Вопрос заключается в следующем, могут ли возникнуть у нас проблемы с налоговыми органами, если подобные причины будут указаны в акте на списание, будут ли они соответствовать требованиям законодательства.

Категория: Приобретение и Бухучет спецодежды, спецостнастки.

• Выдача спецодежды работникам по нормам
• Новые правила учета спецодежды
• Спецодежда — документация по учету, сроки использования
• Спецодежда —
• СПЕЦОДЕЖДА БУХУЧЕТ спецобуви, форменной одежды
• Срок годности спецодежды
• Срок службы спец одежды и обуви
• Сроки носки спецодежды — кто их устанавливает?
• Типовые нормы выдачи спецодежды
• Учет спецодежды

Выдача спецодежды работникам по нормам Спецодежда и спецобувь – одежда, обувь, используемая в условиях производства (производственная), на транспорте для защиты от опасных и угрожающих здоровью условий.

Как составляющая часть санитарная экипировка используется в здравоохранении и общепите.

Внимание Одна из её разновидностей – технологическая одежда, применяющаяся для защиты предметов труда.

Срок годности спецодежды Срок годности спецодежды, специальной обуви и СИЗ зависит не только от его качества, но и от условий их хранения.

Очень важным элементом корпоративной этики является то, как, когда и сколько работник использует спецодежду.

Как она хранится на складе до ее выдачи работнику. Как осуществляется чистка, ремонт и глажка.

Сами рабочие должны быть информированы о том, что важнейшую роль в охране их здоровья является использование только чистой специальной одежды, а так же обуви.


Срок службы спец одежды и обуви На предприятии более трех лет назад по моему устному требованию выдали наушники. Шумовая нагрузка в цеху более 80 дб весь рабочий день.

При этом в отчете комиссии по условиям труда эти данные занижены, так как вредные условия начинаются с 80 дб.

На разных предприятиях и работах предусматривается разный срок годности спецодежды по законодательству. Спецодежда нужна в основном для защиты работника от разных негативных факторов (ожоги, порезы, ушибы). Также и комплектность достаточно сильно отличается.

Например, работнику железной дороги нужно иметь в наличии каску, перчатки, жилетка оранжевого или зелёного цвета, форму сизую и спецобувь – ботинки с нескользящей поверхностью. А врачи в медучреждениях должны иметь в обязательном порядке белый халат, маску, бахилы, колпак.

О наличии той или иной униформы должен заботиться работодатель – на нём как раз и лежит вся ответственность за наличие, состояние специальной одежды для работников, за то, чтобы вовремя её выдавать и вовремя заменять.

Срок годности спецодежды по законодательству устанавливается в зависимости от:

1. Назначения униформы – она должна защищать от каких-либо воздействий извне или же от грязи и пыли.
2. Климатических условий – в холодное и тёплое время года комплектность меняется.
3. Сферы деятельности, профессии – торговля, медицина, подземные работы и так далее.

Эти условия имеют большое значение, как и для работников – им должно быть комфортно, удобно в их спецодежде, так и для работодателя.

Если форма не соответствует ГОСТу, он может быть привлечён к ответственности, поскольку эта одежда не должна принести какой-либо вред здоровью его подчинённого, а наоборот, обеспечить безопасность при выполнении работы.

На заводах, которые занимаются производством веществ, опасных для здоровья и жизни человека, существует определённый перечень тех вещей и предметов, которые должны быть у каждого работника, потому что работа связана с вредными веществами и нужно максимально обезопасить работника от возможного причинения вреда здоровью.

Работникам архивов, книжных магазинов или библиотек нужен халат для защиты от пыли и грязи, так как какой-либо вред для здоровья им не грозит. Уборщица должна, помимо халата, иметь резиновые перчатки. Грузчик, охранники также имеют униформу.

А людям, работающим в шахтах или на других подземных работах, нужно иметь каску, перчатки и фонарь, который крепится на голову. То же самое касается и работников, занимающихся строительством – у них примерно тот же набор спецодежды.

В южных регионах страны, где постоянно плюсовая температура, не нужны тёплые кители, зимние перчатки и обувь с мехом. А вот работающим в северных частях страны, где трудиться нужно в условиях пониженных температур, наоборот, лёгкая спецодежда не подойдёт.

Как видно, от разных факторов зависит, какая спецодежда нужна в той или иной работе. Работодателю нужно это максимально учитывать, следить за униформой на складе, иметь определённый её запас. Это необходимо для того, чтобы в случае необходимости обменять на новый комплект.

Все про списание спецодежды раньше срока: нормы, причины, порядок оформления

Трудовой кодекс Российской Федерации имеет положения, которые предусматривают условия безопасного труда. Так, например, если рабочий процесс связан с вредными или опасными условиями труда, работодатель обязан обеспечить сотрудников средствами защиты, а также спецодеждой.

Нормы выдачи униформы для рабочих отражены в Приказе Минтруда России №997н. В этом документе представлен перечень норм, по которым выдается спецодежда для 195 специальностей. В него включены 14 разделов, в первом из них регламентируются следующие нормы:

• выдача средств индивидуальной защиты рабочим сквозных специальностей в любой экономической отрасли;
• выдача теплой спецодежды и обуви с учетом климата конкретного региона;
• выдача специальной формы со светоотражающими элементами, которые повышают видимость.

Остальные разделы приказа объясняют работодателям, какие нормы применяются в процессе выдачи спецодежды работникам разных специальностей в таких сферах народного хозяйства, как:

• рыбоводство и аграрная отрасль;
• переработка и добыча полезных ископаемых;
• деревообрабатывающая отрасль (в том числе полиграфия, производство бумажной продукции и т.д.);
• химическая индустрия;
• производство машин, станков и металлургической продукции;
• отрасль, связанная с создание электрооборудования, оптических приборов, а также электроники;
• поставки газа, воды, энергетики;
• строительная отрасль;
• связь и транспорт;
• отрасль, связанная с торговлей, финансами, сферой услуг;
• государственные службы, оборонное ведомство;
• научная, культурная, спортивная сфера.

Если работодатель отказывается обеспечить своих сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, ему грозит серьезные штрафные санкции. При повторном нарушении приказа министерства предприятие может быть закрыто на срок до 95 дней, а штраф составит сумму равную 2 млн. рублей.

Для того, чтобы разграничить обязанности, ответственность и прописать все нюансы списания спецодежды в организации, разрабатывают положение (инструкцию) по определению пригодности СИЗ для дальнейшего использования.

Там кратенько и без лишней воды прописывается, какие специалисты должны входить в состав комиссии по определению пригодности и списанию СИЗ. Без Ф.И.О. – просто определяете должности, участвующие в процессе.

Это удобно в том случае, если у вас несколько подразделений, а составить приказ о списании нужно в каждом. Тогда у всех членов комиссии будет понимание, что необходимо делать в конкретной ситуации.

В состав комиссии, кроме руководителей подразделений, следует включить специалиста по охране труда, представителей профсоюзного комитета или трудового коллектива (если есть), представителя складского хозяйства и бухгалтера. В некоторых организациях дополнительно в состав входит и снабженец.

Также там нужно прописать порядок списания спецодежды на предприятии и оформить сопутствующие документы с приложением образцов.

В обязательном порядке должен быть разработан приказ о списании СИЗ, в котором будет обозначен председатель и члены, а также прописаны не только должности, но и Ф.И.О. В случае увольнения или изменения должности приказ должен быть пересмотрен.

Готовится документ в свободной форме, его можно корректировать согласно специфике работы вашей организации, главное – не нарушайте требования Приказа № 290н.

Также в приказе прописывается распределение ответственности: кто готовит акт на списание спецодежды, а кто занимается дальнейшей утилизацией и так далее.

Часто бывает, что списание СИЗ при увольнении работника не требуется, потому как спецодежда бывшего сотрудника еще пригодна для дальнейшего использования: их процент износа совсем небольшой. В таком случае ее сдают на склад, а комиссия в рамках действия приказа по списанию СИЗ определяет возможность дальнейшей эксплуатации.

В случае благополучного исхода проверки чистые и отремонтированные СИЗ выдаются работнику, с записью в личной карточке выдачи СИЗ как бывшие в употреблении с указанием процента износа.

Перед повторной выдачей спецобувь должна в обязательном порядке пройти очистку, дезинфекцию и обеспыливание. Если таковая процедура не проводилась, и подтверждающих документов у вас нет, то рисковать не советую.

Дело также и в том, что в небольших населенных пунктах найти организацию, проводящую обеззараживание спецобуви, очень непросто: в основном они очень далеко, а учитывая транспортные расходы и затраты на саму процедуру, проще купить новую пару обуви.

Срок повторной выдачи должен быть не больше процента износа. К примеру, при увольнении слесарь сдал костюм на склад и комиссионно был определен процент износа в размере 50%. Таким образом, срок носки б/у костюма будущим работником должен быть не более полугода.

Если бывший в употреблении костюм пришел в негодность раньше окончания срока носки, то его необходимо преждевременно списать, а работнику выдать новый комплект спецодежды.

Случались и ситуации, когда работник нехотя получал б/у спецодежду, а потом через неделю или две она внезапно приходила в негодность. Испортил он ее нарочно, что довольно явно было видно.

Спецодежда – это собственность работодателя, и сотрудник должен бережно использовать выданные в эксплуатацию СИЗ.

Если сможете доказать вину работника в причинение ущерба, то на основании ст. 241 ТК РФ удерживается остаточная стоимость СИЗ в пределах среднемесячного заработка, но не более 20% из выплаты.

Если работник категорически против удержания, работодатель не имеет права держать у себя его личные документы.

В таком случае необходимо получить письменный отказ от компенсации за счет зарплаты и, приложив справку о стоимости СИЗ, личную карточку выдачи и ведомость получения спецодежды, направить документы в суд.

Момент спорный, затяжной и проблематичный, и часто он не стоит тех затрат, которые работодатель может понести, поэтому часто руководство принимает решение списать не возвращенные СИЗ.

При определении вины работника стоит помнить, что интенсивная работа, воздействие непреодолимой силы, форс-мажор, необеспечение работодателем условий для хранения СИЗ не являются причинами для удержания стоимости спецодежды из зарплаты работника.

“Перегибать палку” ни в коем случае нельзя, работник в случае нарушения его прав может обратиться с жалобой в ГИТ.

Списанные СИЗ необходимо хранить на складе не более 11 месяцев, так как после списания начинает действовать ФЗ № 89 “Об отходах производства и потребления», вследствие чего спецодежда превращается в отход III класса опасности.

Причем от степени загрязнения спецодежды и состава ткани класс опасности может меняться в большую сторону, например, загрязнение нефтепродуктами на 15% и более.

Хранение в таком случае считается уже сбором и накоплением отходов, а подобная деятельность относится к лицензируемому виду, если таковой нет – будут применены меры административного воздействия.

Утилизация проходит следующим образом: собирается вся спецодежда для утилизации, вызывается компания, занимающаяся соответствующим видом деятельности (у них есть лицензия на транспортировку и утилизацию), они приезжают, забирают СИЗ и дают акт, который потом нужно приложить к отчетам в Росприроднадзор и показать сдачу в утиль.

К этому нужно отнестись серьезно, так как наказание в области охраны окружающей среды сильно “бьет” по бюджету работодателя и расценивается по ч.4 КоАП ст. 8.2:

• на граждан – от 3000 до 5000 рублей;
• на должностных лиц – от 20000 до 40000 рублей;
• на ИП – от 40000 до 50000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток;
• на ЮЛ – от 300000 до 400000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

В случае выявления в течение года повторного нарушения будет применен ч.5 КоАП ст. 8.2:

• на граждан – от 5000 до 6000 рублей;
• на должностных лиц – от 40000 до 50000 рублей;
• на ИП – от 50000 до 60000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток;
• на ЮЛ – от 500000 до 600000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Поэтому рекомендую утилизировать желательно 2 раза в год, чтобы обезопасить работодателя штрафов Росприроднадзора.

Как видите, списание спецодежды несет с собой достаточно много проблем и для работодателя, и для специалиста по охране труда, поэтому нельзя этот момент пускать на самотек, необходимо разобраться в правильности оформления документов.

Подготовив приказ и акт на списание спецодежды, пришедшей в негодность раньше срока, впоследствии будут оформлены первичные бухгалтерские документы в соответствии с законодательством.

Также, так как на многих предприятиях функцию эколога выполняет специалист по охране труда, нельзя забывать про заключение договора со специализированной организацией и сдачей ее официально 2 раза в год.

В противном случае неизбежен штраф, а отсутствие своевременной утилизации легко проверить, достаточно просто поднять акт на списание спецодежды – и вина доказана.

Теперь, прочитав эту заметку, у многих появится много дополнительной работы, но она пойдет только на пользу, потому как позволит сохранить нервные клетки в будущем 🙂

Желаю вам безопасной и эффективной работы!

---

Появились вопросы? Пишите в комментариях, обязательно отвечу. Если вам необходима помощь в оформлении документов по выдаче или списанию СИЗ, обращайтесь, помогу.

Важно Спецодежду организация выдает своим сотрудникам по определенным нормам.
Такие нормы в принципе организация может разработать сама, либо опираться на отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, которые утверждены Минтрудом РФ, но при этом собственно-утвержденные нормы не могут быть меньше чем нормы Минтруда РФ.

Например подобные нормативы для организаций определены приложением № 7 постановления Минтруда РФ от 29 декабря 1997 г, Сроки службы спецодежды классифицируются по отраслям, по климату, по специальностям и профессиям т.д.

исходя из сроков полезного использования специальной одежды. Их можно посмотреть в интернете. Вот например Костюм хлопчатобумажный для мед.персонала выдается 3 штуки на 3 года.

А стоимость спецодежды организация погашает путем начисления амортизации (износа).

Для этого в региональную инспекцию труда необходимо направить письменный запрос, в котором следует обосновать необходимость замены (п.

Как узнать срок годности противогаза и фильтрующих коробок

Срок использования спецодежды, нормы для операторов контактно сварочных установок допустимы такие:

• Костюм с огнезащитной пропиткой – 12 мес.
• Ботинки – 12 мес.
• Перчатки – 1 мес.

Сколько может использоваться зимняя спецодежда для такой специальности, необходимо смотреть по климатическим поясам.

Комплект спецодежды для газосварщика

Для выполнения всевозможных задач на дорогах, кроме непромокаемого плаща (36 мес.), требуются следующие элементы защиты с граничным сроком эксплуатации до 12 месяцев:

• Хлопчатобумажный костюм.
• Ботинки из кожи.
• Сигнальный жилет.

Сроки полезного использования спецодежды некоторых типов могут быть ограничены фактическим износом. К таким изделиям относятся брезентовые наколенники. Что касается защитных перчаток или рукавиц, они должны выдаваться достаточно часто, поскольку подвергаются максимальным нагрузкам.

Спецодежда для дорожных рабочих

Специальная одежда нужна не только представителям опасных профессий, но и для поддержания внешнего облика организации. По определению, спецодежда – это сшитая по индивидуальному заказу форма, которая надевается поверх обычной одежды, а иногда – и голого тела. Средства защиты помогают обезопасить работника от воздействия вредных факторов и механических ударов. Для некоторых специалистов на спецодежду наносят светоотражающие полосы, которые помогают увидеть работника в темноте.

Часть требований дублируют требования к СИЗ: удобство, беспрепятственное использование, качество. К работникам предъявляются требования, предъявляемые к спецодежде по хранению и уходу. Сотрудник обязан выполнять стирку, очистку и дезинфекцию. Если одежда относится к СИЗ, то к ней могут предъявляться дополнительные требования (дополнительная очистка от опасных веществ). Кроме того, персонал должен уметь правильно обращаться с одеждой.

Требования к обуви по охране труда:

• Во-первых, спецобувь должна быть по размеру;
• Во-вторых, соответствовать рабочей среде: сцепление подошвы с покрытием на рабочей местности (бетон, песок, земля, плиточные площадки);
• В-третьих, соответствовать гигиеническим нормам, быть экологически чистой;

Работники могут сами покупать обувь в специализированных обувных магазинах. Честные производители проводят испытания перед тем, как выпустить модели в продажу. На крупных предприятиях предусмотрена регулярная чистка и оптовые заказы для сотрудников.

Вконтакте
Facebook
Twitter
Google+
Одноклассники



Похожие записи:

• Какие надо документы для дарения доли квартиры
• Управление тс без полиса осаго
• Независимая экспертиза игрушек

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий

Имя *

Email *

Сайт