Category: Экономика

Согласно п. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ работник обязан сдать листок нетрудоспособности работодателю в шестимесячный срок со дня окончания больничного.

Днем окончания признается:

• дата в графе «Приступить к работе», если болел сам сотрудник и больничный закрыт, как надлежит;
• следующий день за датой в графе «По какое число», если болевший работник пропустил визит к доктору, а при его последующем посещении признан выздоровевшим. В этом случае врач ставит код «36» в графе больничного листа «Иное»;
• также следующий день за датой в графе «По какое число», если листок нетрудоспособности выписан по уходу за ребенком либо другим больным родственником.

В случае, когда срок сдачи больничного работодателю был упущен по уважительной причине, работник может обратиться за назначением пособия в территориальный орган ФСС. Стоит учесть, что перечень уважительных причин пропуска для оформления больничного предусмотрен приказом Минздравсоцразвития от 31.07.2007 № 74.

Обратите внимание: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС по выплате социальных пособий застрахованным гражданам непосредственно Фондом, срок сдачи больничного листа работодателю точно так же составляет 6 месяцев.

Работающие лица по-прежнему подают документы для назначения пособий, включая оплату временной нетрудоспособности, по месту работы, только теперь нужно подавать заявление о выплате с указанием лицевого счета в банке либо почтового адреса, куда Фонду надлежит перечислить средства.

[…]

Пожертвование представляет собой форму дарения, при которой права одаряемого по использованию полученного имущества ограничены. Он может применить его только на общественно полезные цели, уточняемые договором, заключаемым с жертвователем. Если такие цели не указаны, сделка считается обычным дарением. Договор с юридическим лицом допустимо совершить в устной форме, если он не содержит обещания сделать дар в будущем, а стоимость дара составляет менее трех тысяч рублей. В случае с физическими лицами стоимость предмета дарения при устной форме договора может быть и больше указанной суммы.

После выявления факта нецелевого использования пожертвования, даритель имеет право потребовать отмены пожертвования. Цель, на которую используется имущество, может быть изменена только после получения от жертвователя соответствующего разрешения.

[…]

Гостеприимные, улыбчивые, тёплые, словоохотливые – всё это о сербах. Они пережили распад Югославии, экономический кризис, войны с соседями, бомбёжки НАТО, но не растеряли оптимизма, любви к жизни и энергии.

Сербам чужда пресыщенность, у них нет пресловутой бездонной дыры в груди, куда надо запихивать всё больше и больше вещей, впечатлений и понтов. Этот народ радуется простым моментам и любой приятной мелочью восторгается, аки ребёнок.

[…]

Благодаря возможному разделению отпуска на части работники по-разному используют свои отпуска. ТК РФ не регулирует вопрос о том, как должно быть составлено заявление работника на отпуск – только на рабочие дни, на рабочие и выходные дни. Чтобы разобраться с каждым случаем, рассмотрим оба варианта на примерах.

Ситуация 1. Работник написал заявление на отпуск на полную неделю – с 18 по 24 мая 2020 года. В этот период попадают и рабочие, и выходные дни. Если работодатель не против, то работнику должен быть предоставлен и оплачен отпуск на все 7 календарных дней. Это, пожалуй, самая простая ситуация, которая не вызывает вопросов.

Ситуация 2. Работник написал заявление на отпуск с 18 по 22 мая – 5 календарных дней, которые по календарю являются рабочими днями. Формально работник имеет право так сделать. И заставить его написать заявление на всю неделю с «захватом» выходных дней нельзя. Тогда отпускные ему должны быть выплачены именно за эти 5 дней, а 23 и 24 мая будут для работника обычными выходными днями.

Работник, таким образом разбив свои вторые 14 дней отпуска, может в определенном смысле увеличить себе отпуск, правда всего на 4 дня (на 2 пары выходных дней). Но отпускные ему в любом случае будут выплачены только за 28 календарных дней в течение рабочего года.

[…]

Перед тем как направлять этих сотрудников в командировку, их нужно письменно известить о праве на отказ. Такой порядок установлен в статье 259 Трудового кодекса РФ. Согласие на командировку можно оформить в виде заявления. Внимание: несоблюдение правил направления сотрудников в командировку является нарушением трудового законодательства.

За такое нарушение трудовая инспекция может оштрафовать:

1. должностных лиц организации (руководителя) – от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб.

Хотя это и не оговорено законодательно, существует два срока командировки: плановый и фактический.

[…]

Факт того, что земельных участок находится на кадастровом учете, не является подтверждением того, что надел проходил межевание и имеет утвержденные границы. Поэтому, если вы хотите обладать участком в полной мере и иметь возможность передать его по наследству, подарить или продавать, то вам нужно будет провести для него процедуру межевания, если до этого она не проводилась.

[…]

Для продажи участка или сдачи его в аренду заключают договор в письменной форме (также это могут быть процедуры дарения или мены). При несоблюдении этого требования договор будет признан недействительным согласно ст. 550 ГК РФ. Также важно знать, что переход права собственности подлежит обязательной госрегистрации (п. 1 ст. 551 ГК РФ).

Передача объекта и денежных средств за него производится по акту приема-передачи. Еще он может называться передаточным актом. После подписания документа обязательства сторон будут считаться исполненными в соответствии с п. 1 ст. 556 ГК РФ.

К сведению! При осмотре участка покупатель (арендатор) должен быть предельно внимательным. Необходимо измерить площадь, осмотреть все имеющиеся постройки, сверить кадастровые номера в документах и акте. Только после проведения осмотра нужно подписывать акт приема-передачи.

Если при осмотре были выявлены недостатки, то покупатель (арендатор) может отказаться подписывать акт.

[…]

Процедура европротокола, позволяющая оформить документы, фиксирующие дорожно-транспортное происшествие, без участия представителей органов правопорядка, обеспечивает быстрое восстановление нормального движения на дороге и существенно сокращает время оформления необходимой документации, позволяющей возместить ущерб пострадавшей стороне.
Для получения денежных средств в страховой фирме по полису РСА извещение о ДТП заполняется и подписывается участниками дорожного происшествия.

[…]

Можно ли жить без прописки в России? Ответ на этот вопрос будет отрицательным. Это нарушение миграционного законодательства, что влечет за собой штрафы и для иностранцев депортацию.

Если у гражданина много недвижимости на территории страны, зарегистрироваться можно только в одном из объектов. Такого понятия, как двойная прописка в России нет.

[…]

Личные неимущественные супружеские правоотношения — это урегулированные нормами семейного права общественные отношения, возникающие между супругами по поводу нематериальных благ.

Личные неимущественные отношения между супругами играют значительную роль в их жизни, что обусловлено сущностью брака как добровольного союза мужчины и женщины, основанного на любви, взаимном уважении и ответственности друг за друга. Однако такие отношения труднее поддаются правовому регулированию, чем имущественные. Значительная часть личных неимущественных отношений между супругами находится вне сферы правового воздействия. Именно по этой причине гл. 6 СК РФ, посвященная личным неимущественным правам и обязанностям супругов, состоит всего из двух статей, тогда как имущественные отношения супругов регулируются 17 статьями. В СК РФ названы лишь те личные права и обязанности супругов, на которые можно воздействовать с помощью норм семейного права.

[…]