Договор поручения со страховым агентом

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор поручения со страховым агентом». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Тематика документа: Файл текстовой версии: 19,6 кб Сохранить документ: г. __________ «___»__________ ____ г. _____»_____________________________» в лице __________________________, (должность, Ф.И.О.) действующ___ на основании _________________________, именуем__ в дальнейшем «Агент», с одной стороны, и _____»_________________________________» в лице __________________________, действующ___ на основании ____________________, (должность, Ф.И.О.) именуем___ в дальнейшем «Субагент», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.1.

По настоящему договору Субагент обязуется совершать по поручению Агента, от его имени и за его счет, фактические и юридические действия, направленные на распространение услуг по страхованию ______________ (далее — «Услуги»), предоставляемых Агентом в соответствии с Агентским договором N ____ от «___»__________ ____.

Типовой договор поручения со страховым агентом

Типовой договор поручения со страховым агентом г.

20г. именуемое в дальнейшем, (наименование страховщика) «Доверитель», в лице , (наименование агента) действующего на основании Устава или Доверенности, с одной стороны, и , именуемый в дальнейшем «Агент», в лице , действующего на основании , с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1.

Предмет договора Доверитель поручает, а Агент обязуется за вознаграждение на основании Доверенности, выданной Доверителем, от имени и за счет Доверителя заключать с физическими и юридическими лицами договоры страхования, а также совершать от имени Доверителя иные фактические и юридические действия, предусмотренные Доверенностью и настоящим Договором.

2. Условия выполнения договора 2.1.

Агент обязан: — в рамках предоставленных в Доверенности полномочий заключать

» » » Бланк документа «» относится к рубрике «Агентский договор, агентское соглашение».

Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер. [место заключения договора] [дата заключения договора] [Наименование юридического лица], именуемое в дальнейшем «Страховой агент», в лице [должность, Ф.

И. О.], действующего на основании [Устава, Положения, Доверенности], с одной стороны, и [наименование юридического лица], именуемое в дальнейшем «Субагент», в [должность, Ф.

И. О.], действующего на основании [Устава, Положения, Доверенности], с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.

Предмет договора 1.1. В соответствии с настоящим

— — Договор со страховым агентом физическим лицом Комиссионное вознаграждение уплачивается Агенту после внесения им в кассу Доверителя или перечисления на его банковский счет всей суммы страховых премий (взносов), полученных и собранных в течение отчетного периода — календарного месяца, и утверждения Доверителем ежемесячного отчета Агента о проделанной работе. 3.4. За дополнительные услуги, оказанные агентом по поручению Доверителя, последний уплачивает Агенту дополнительное вознаграждение по заранее оговоренной цене.

Законодательная база Российской Федерации

Стать агентом страховой компании можно двумя путями: либо самостоятельно заключить договоры с различными страховыми агентствами, после чего продавать страховку от их имени, либо воспользоваться онлайн-платформой для агентов.

Второе – куда проще, потому что вам не нужно связываться со страховщиками и продираться через кучу бумажек – можно практически сразу начать продавать и получать прибыль.

Как стать страховым агентом:

Определяетесь, по какой схеме будете работать – как физическое лицо или как ИП. Если вы – новичок в автостраховании на дому, статуса физического лица будет вполне достаточно, ИП нужно в более серьезных случаях, вроде брокерства.
Разрабатываете бизнес-план – страховой агент ОСАГО должен знать, где он будет брать клиентов и сколько примерно договоров он сможет заключить за месяц.
Либо самостоятельно связываетесь со всеми страховщиками и заключаете договоры, либо подаете заявку на подключение к нашей онлайн-платформе по продаже полисов ОСАГО.
Если выбрали второе в предыдущем пункте – наш сотрудник выходит с вами на связь, узнает данные для регистрации и задает уточняющие вопросы.
Как только отдел безопасности одобрит заявку (это происходит быстро), все будет готово – мы дадим вам личный кабинет с возможностью заключать договоры и отслеживать статистику, вам останется только найти клиентов.

Оформлять клиентов «вживую» вам, конечно, никто не запрещает, но по большей части вы будете работать онлайн. Страховой агент онлайн – не самая простая работа, и пусть возможность работать дома вас не обманывает. Из качеств и навыков вам пригодится:

Самодисциплина. При работе на дому отсутствие этого качества подводит многих начинающих агентов – вместо 6-8 часов они посвящают работе 2-3, остальное время проводя в домашних делах или в просмотре видео с котятами.
Общительность. Вам придется искать людей для оформления полисов самостоятельно, и с потенциальными клиентами нужно будет общаться. Чем более вы к себе располагаете – тем больше шансов, что клиент выберет вас, а не другого страхового агента.
Трезвый ум и хорошая память. Фактически, вы будете страховым агентом ОСАГО сразу нескольких компаний, и вам придется помнить, какая компания где работает и какие услуги предоставляет. Со временем эта информация «отпечатается» в мозгу, но в первое время придется поучить.
Умение работать с социальными сетями. Клиентов можно искать многими способами, но проще всего начинать с соцсетей. Будьте готовы к тому, что придется зарегистрироваться в Facebook, Instagram, VK и Одноклассниках, а также разобраться в их интерфейсе.

Страховой агент продает полис страхования от лица страховой компании.

Он находит клиента, объясняет ему условия страхования, заполняет за клиента все нужные документы, самостоятельно принимает оплату и потом везет ее в офис страховой компании (если работает «напрямую» со страховой) или дает клиенту ссылку на оплату (если работает через онлайн-сервисы).

Вариантов страхования – много, но практически все агенты «стартуют» с ОСАГО. Продавать полисы ОСАГО – куда проще, чем остальные, потому что ОСАГО – обязательное страхование, и клиенту не нужно объяснять, зачем его покупать. Со временем, набравшись опыта, специалист подключает к списку продаваемых полисов КАСКО, страхование жизни и здоровья, недвижимости – в общем, все, что можно застраховать. Одновременно с подключением новых продуктов растет и база клиентов. Это – крайне важный момент, из-за растущей базы клиентов ежегодный заработок агента растет экспоненциально (это когда в каждом последующем году увеличение прибыли – больше, чем в предыдущем).

Если страховой агент «находит себя» в этой сфере, рано или поздно он становится брокером. Отличие агента от брокера состоит в следующем: агент действует в интересах страховой компании, его цель – продать полис; брокер же действует в интересах клиента, его цель – провести человеку детальную консультацию и помочь выбрать наиболее выгодный вариант. Для брокерской деятельности нужна лицензия, для получения лицензии нужно как минимум ИП. Брокеры обычно создают собственные компании и привлекают агентов на взаимовыгодной основе – начинающий агент получает обучение и поддержку в юридических вопросах, брокер берет себе небольшой процент от награды агента.

Зависит от того, как быстро пополняется база клиентов. Например, средняя цена за годовой полис ОСАГО для машины, попадающей под категорию «В», зарегистрированной в Москве – 15000 рублей. Вознаграждение страховых компаний колеблется от 10 до 40%, возьмем 20% для расчетов. В месяц вы находите 7 клиентов. Наконец, представим, что вы начали работать в июле 2020 года. В первый месяц своей работы вы заработаете 21000 рублей. Через год, в июле 2021 года, вы заработаете уже 42000 рублей – от 7 новых клиентов и от 7 клиентов, которые придут за продлением полиса.

Типовой агентский договор появился в российском праве только с принятием ныне действующего Гражданского кодекса и сейчас является наиболее распространенным посредническим договором в повседневной коммерческой практике. Договоры поручения и комиссии не перекрывают всю сферу посреднических отношений. Это обстоятельство, а также требование об унификации законодательства европейских стран, и послужили причиной включения в Кодекс агентского договора.

По договору агентирования агент обязуется за вознаграждение совершать по поручению принципала юридические и иные действия либо от своего имени, но за счет принципала, либо от имени и за счет принципала. Таким образом, на практике распространены агентский договор от имени агента и агентский договор от имени принципала. По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от своего имени и за счет принципала, приобретает права и становится обязанным агент, хотя бы принципал и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки. По агентскому договору, совершенной агентом с третьим лицом от имени и за счет принципала, права и обязанности возникают непосредственно у принципала. Из определения понятно, что агентирование включает в себя элементы и договора поручения, когда поверенный заключает сделки от имени и за счет доверителя, и договора комиссии, когда комиссионер заключает договор от своего имени, но за счет комитента. Агентские договоры, как правило, заключаются в письменной форме.

В типовом бланке агентского договора могут быть ограничены права принципала и агента. Это положение закреплено в статье 1007 ГК РФ: так, агентский договор может предусматривать обязательство принципала не заключать аналогичных агентских договоров с другими агентами, или обязательство агента не заключать с другими принципалами аналогичных агентских договоров. Однако правовой характеристикой агентского договора является то, что условия, в силу которых агент вправе продавать товары, выполнять работы или оказывать услуги исключительно определенной категории покупателей (заказчиков) либо исключительно покупателям (заказчикам), имеющим место нахождения или место жительства на определенной в договоре территории, являются ничтожными.

Агентский договор может быть заключено на определенный срок или без указания срока его действия. Если срок соглашения не определен, то любая сторона вправе отказаться от его исполнения в любое время (расторгнуть агентский договор).

Типовой агентский договор обязательно должен быть возмездным, это одна из его основных характеристик. Если в тексте соглашения размер агентского вознаграждения не предусмотрен, и он не может быть определен исходя из условий договора, вознаграждение подлежит уплате в размере, определяемом в соответствии с п.3 ст.424 ГК РФ.

Типовой агентский договор входит в состав самой большой и многообразной группы гражданских договоров — на оказание услуг и является договором на оказание услуг, а само агентирование представляет собой деятельность по оказанию услуг агентом принципалу. Основная характеристика агентского договора — им может быть оформлен широкий круг сделок: лицо, действующее в качестве агента, может взять на себя как задачи представительства (риэлторская деятельность, услуги связи, деятельность турагентов, продюсеров и т.д.), так и приобретения и сбыта чужих товаров, имея в виду не только заключение договоров купли-продажи, но и проведение рекламной кампании и других мероприятий по изучению и освоению рынка (маркетинговых) и т.д. Естественно, образец агентского договора должен содержать условия об этих сделках.

Какие документы и приложения содержит образец агентского договора (услуг, турагентств и т.д.)

В типовом шаблоне агентского договора (как и в любом бланке агентского договора) используются следующие приложения:

Ассортимент товаров;
Календарный план;
Перечень услуг;
Описание недвижимости.

В типовом шаблоне агентского договора, помимо самого образца агентского договора (соглашения) используются следующие сопутствующие документы:

Отчет агента;
Дополнительное соглашение;
Протокол разногласий;
Протокол согласования разногласий.

Пример агентского договора вы можете найти на нашем сайте. Но нужно помнить, что представленный образец не является универсальным. Для отражения всех деталей, актуальных вашей ситуации, заполните опросный лист. Скачать образец агентского договора вы можете на нашем сайте.

С этим шаблоном часто используют:

Агентский договор по приему платежей физических лиц
Агентский договор с участием в расчетах
Субагентский договор страхования
Трехсторонний агентский договор

Популярные документы и процедуры:

Договор розничной купли продажи
Договор о полной материальной ответственности
Ликвидация ИП
Увольнение по сокращению
Декларация по УСН
Договор дарения земельного участка

В законодательстве сказано, что выплаты по гражданско-правовому договору (ГПД) нельзя назвать зарплатой. Вопрос собственно вот в чем. При перечислении денег по ГПД в поле «назначение платежа» я обычно пишу следующее: Выплата зарплаты по договору возмездного оказания услуг Иванову Иван Иванычу. Банк стал придираться «мол такие выплаты зарплатой не являются».
Для них думаю это принципиально с позиций взимания комиссии, особенно если это касается снятия наличных по чеку с целью выплаты «договорникам».

Проверить, заведены ли в программе карточка 1-НДФЛ и индивидуальная карточка для расчета ЕСН.

а) в виде его вознаграждения (обязательно сделать отметку, что выплата по гражданско-правовому договору);

б) в виде возмещаемых ему расходов.

4. Указать профессиональные налоговые вычеты по НДФЛ на сумму расходов Гвоздикова по договору (если есть письменное заявление).

— ЕСН (в части, поступающей в федеральный бюджет, ФФОМС и ТФОМС);

— взносов в Пенсионный фонд.

6. Сделать платежку на уплату НДФЛ.

7. Отразить в программе выплату денег по гражданско-правовому договору и перечисление НДФЛ в бюджет.

В соответствии со случаями, указанными в статьях № 709 и № 783 ГК РФ, выплачиваются издержки, которые возникли у работника во время выполнения условий составленного договора.

>Оплата по договору гпх назначение платежа пример

Правила оформления

Для оформления нужно учитывать необходимость наличия следующей информации:

вид работы или услуги
ответственность, которую несут стороны при невыполнении условий
оплату
сдачу-приемку
срок работы
требования к необходимому качеству получаемого результата от работы

Оплата выполненной работы по условиям соглашения производится на основании приказа руководителя. Из типов договоров определены только два, которые в обязательном порядке сопровождается документальным подтверждением выполненной работы: подряда и возмездного оказания услуг. Все остальные гражданско-правовые отношения не требуют оформления приемо-сдаточных актов.

Акты составляются в обязательном порядке только в тех случаях, если имеются унифицированные формы, в противном случае будут использоваться произвольные.

Перечислим самые популярные задания банку:

Зачисление в бюджет налогов, недоимок, штрафов и пени по ним;
Переброска средств между счетами компании;
Заработная плата, и иные выплаты работникам;
Расчеты с подотчетниками;
Дивиденды учредителям;
Оплата по договорам и сделкам с юрлицами и физлицами: предоплата, оплата, санкции за неисполнение своих партнерских обязанностей;
Плата за помещение и коммуналка.

Однако строгих рамок в части формулировок Приложение 2 не устанавливает. Вы можете по своему усмотрению выстраивать обоснования переводов, соблюдая лимит в 210 символов.

Например, вы оплатили услугу по ГПД. И вам требуется перечислить подоходный. В графе 24 платежки вы так и пишите: НДФЛ в размере столько-то руб.
с оплаты услуги по договору ГПХ за номером таким-то от такого-то числа.

Иначе придется либо уточнять платеж, либо заново перечислять в бюджет сумму налога (, ).

Кто платит НДФЛ КБК Обычное физлицо (не ИП) 182 1 01 02030 01 1000 110 ИП (при уплате НДФЛ за себя) 182 1 01 02020 01 1000 110 Налоговый агент 182 1 01 02010 01 1000 110 Образец платежного поручения по НДФЛ в 2019 гг.

можно найти в . При перечислении пени в 14-м разряде «1» меняется на «2», в 15-м – «0» на «1».

Форма платежного поручения утверждена Центральным Банком Российской Федерации путем издания Положения от 19.06.2012 N 383-П . Данный формуляр применяется повсеместно на территории России. Вне зависимости от получателя денежных средств или их плательщика применяется один и тот же бланк документа. Отличие заключается только лишь в необходимости заполнения дополнительных разделов формуляра.

При оформлении платежного поручения на физическое лицо необходимо учесть следующее:

следует указывать фамилию, имя и отчество гражданина в именительном падеже. Данное требование изложено в п. 1 Приложения № 1 к Положению от 19.06.2012 N 383-П;
необходимо отразить сведения, позволяющие идентифицировать адресата перечислений.

Согласно Приказу Минфина России от 12.11.2013 N 107н если гражданин производит оплату в пользу бюджета, то идентификатор сведений о физическом лице в платежке отражается в графе 108 формуляра.

В этом случае детальный перечень информации, позволяющей идентифицировать гражданина в платежном поручении, приведен в Письме Минфина РФ от 14.04.2016 N 02-08-12/21481 . Согласно позиции Минфина РФ лицо, заполняющее распоряжение о перечислении денег, имеет право указать любой из названных документов.

При формировании платежки на гражданина может возникнуть вопрос, что указывать в назначении платежа физическому лицу.

По общему правилу, разработанному Центральным Банком Российской Федерации в Положении от 19.06.2012 N 383-П, в разделе 24 платежного поручения указывается информация:

целевое назначение платежа;
оплачиваемые товары или услуги;
реквизиты соглашений, договоров, иных аналогичных документов;
другие сведения, в том числе и касательно НДС.

Важно отметить, что нормотворческие акты Российской Федерации не содержат каких-либо исключений из общего правила в случае формирования платежного документа на физическое лицо. Поэтому раздел 24 платежки следует оформлять согласно указаниям Банка России.

Если же оформляется платежное поручение на карту физического лица, то в назначении перечисления дополнительно можно отразить сведения:

о зачислении на пластиковую карту;
ФИО владельца.

Однако данная рекомендация не является обязательной.

Важно помнить, что в случае уплаты денежных средств в бюджетную систему Российской Федерации частным лицом оно должно заполнять в платежном поручении дополнительные разделы, например поле 101 о статусе плательщика — физического лица.

Министерство финансов Российской Федерации своим Приказом от 12.11.2013 N 107н утвердило список кодовых обозначений статуса плательщиков в доход бюджетной системы.

Для физического лица допустимым является указание одного из следующих статусов:

отражается код «13», если гражданин выступает налогоплательщиком и одновременно клиентом банка;
по числу «16» учитываются субъекты, участвующие в ВЭД;
физическое лицо, производящее выплаты в бюджет, отражается по шифру «24»;
статус гражданина, осуществляющего таможенные перечисления, определен в виде «18».

Соблюдение указанных выше требований позволит без ошибок оформить платежное поручение на физическое лицо, образец которого доступен для скачивания по ссылке.

Скачать образец платежного поручения на физическое лицо

Оплата по договору гпх назначение платежа.

или подряда (гл. 37 ГК РФ). Цели их использования, конечно же, разные: кому-то просто не хочется брать в штат дополнительных сотрудников, перед которыми необходимо будет нести соответствующие обязательства (отпуска, больничные), а кому-то действительно необходима единовременная услуга физического лица.

Но в любом случае несмотря на цели заключения гражданско-правовых договоров происходит выплата денежных средств физическому лицу. В статье рассмотрены основные вопросы налогообложения таких выплат и проблемные моменты.По общему правилу, согласно пп. 6 п. 1 ст. 208 и п. 1 ст. 210 НК РФ выплаты по гражданско-правовым договорам облагаются НДФЛ.

Однако из этого общего правила есть исключения. Так, НДФЛ с суммы вознаграждения не удерживается, если гражданско-правовой договор заключен: — с индивидуальным предпринимателем. Ведь на основании пп. 1 п. 1 и п.

2 ст. 227 НК РФ эта категория лиц уплачивает НДФЛ с доходов от предпринимательской деятельности самостоятельно.

Заказчику следует лишь попросить исполнителя (подрядчика) представить свидетельство о постановке на налоговый учет в качестве индивидуального предпринимателя и сохранить в бухгалтерии копию этого документа; — исполнителем, который выполнил работы (оказал услуги), получил вознаграждение по гражданско-правовому договору в иностранном государстве и по итогам налогового периода не сохранил статус налогового резидента РФ.

На основании пп. 9 п. 3 ст. 208 и п. 2 ст. 209 НК РФ выплаты данным лицам не являются доходами, облагаемыми НДФЛ. Финансовое ведомство России полностью согласно с данной позицией (Письмо от 11.08.2009 N 03-04-06-01/206).

Что касается самой уплаты НДФЛ с выплат по гражданско-правовым договорам, то налог удерживается непосредственно из суммы вознаграждения при его фактической выплате (п. 1 ст. 223 и п. 4 ст. 226 НК РФ и Письмо УФНС России по г.

Это может быть как фиксированная сумма, так и процент от общей суммы вознаграждения.

Не забудьте прописать, что в случае невыполнения обязательств по договору подрядчик обязан вернуть вам полученный аванс! Окончив работу, подрядчик обязан сдать ее результат заказчику, а заказчик — принять его.

Сдача-приемка результата работ оформляется актом сдачи-приемки, который должны подписать подрядчик и заказчик (или их уполномоченные представители). На основе этого акта заказчик производит расчет с подрядчиком.

Составляя акт, не забудьте включить в него все обязательные реквизиты, предусмотренные ст.9 закона №402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Если подрядчик несет какие-то расходы, связанные с выполнением работ, фирма или предприниматель могут их оплатить. Порядок оплаты таких расходов определяется в договоре.

Подробнее об этом – чуть позже. А пока давайте посмотрим, как может выглядеть такой акт.

Договор поручения, договор комиссии: бланки

Опираясь на нормы закона, выступая страховым агентом, банк не может оказывать услуги страхового характера. Он не вправе заключать договоры страхования и исполнять возложенные его положениями на себя обязательства. В России кредитные организации не могут представлять интересы страховых компаний. Нормативно-правовые акты регламентируют обязательства обеих структур заниматься решением вопросов, находящихся в сфере основной деятельности, определенной учредительными и регистрационными документами. Основной закон, регламентирующий работу банковских учреждений, запрещает совмещение деятельностей, а также оказание страховых услуг банковскими компаниями. Прямое сотрудничество банка со страховыми организациями ограничено:

Положениями антимонопольного законодательства;
Нормативно-правовыми актами, регламентирующими права потребителей;
Законом о деятельности банковских структур.

Они запрещают оформление соглашения между субъектами в случае, если в нем предусмотрено навязывание контрагенту условий договора, которые для него неприемлемы и невыгодны, особенно в случаях, если они не имеют отношения к основному предмету соглашения. Страховые агенты представляют интересы страховщика и действуют от его имени в соответствии с наделенными полномочиями. Закон позволяет отнести банковские учреждения к категории агентов при условии, что они представляют интересы страховой компании на основании договора поручения.

Особенности деятельности

При выполнении функций страхового агента, банковская организация заключает договоры в свою пользу и является выгодоприобретателем, поэтому она не может в таком ракурсе представлять интересы страховщика. По этой причине банк не может заключить сделку от своего имени. Для придания ей законности, функции страхового агента возлагаются на физическое лицо, характеристики которого соответствуют законодательным требованиям, при которых он может выполнять такие обязанности.

Страховой агент может быть работником банка или посторонним человеком, с которым оформляется гражданско-правовой договор. Не допускается наличие трудового договора у агента со страхователем, поскольку он не может быть основным или совмещаемым работником страховой структуры. При оформлении представительства у страховых брокеров у агента должен быть статус индивидуального предпринимателя.

Страховщик оплачивает своему партнеру по договору поручения агентское вознаграждение, величина которого определяется конкретным процентом от поступившей на расчетный счет страхователя страховой премии. Ее выплата производится после заключения договора страхования и перечисления премии. Однако, отношения с клиентами могут формироваться поэтапно, что подразумевает разбиение начисленной страховой суммы на несколько платежей. Оформленный акт признается доходом агента, подлежащим налогообложению в месяце его получения. Поскольку для банков не характерно определение даты получения прибыли кассовым методом, то он, как страховой агент, должен исчислить и уплатить налог до даты фактического ее получения.

Законом запрещено прямое сотрудничество банковских и страховых организаций. Для обеспечения совместной работы между сторонами оформляется договор поручения, по которому банк продвигает услуги страховщика и получает процентные отчисления от суммы заключенных сделок. Структуры банкассюранса часто подлежат проверкам антимонопольного комитета, представителей которого может насторожить сотрудничество банковских учреждений с избранными страховыми компаниями, поскольку такое решение ограничивает доступ на рынок страхователей, не включенных в перечень избранных. Положениями нормативно-правовых актов не приветствуется навязывание страховых услуг банковским клиентам, поскольку приобретение ими ненужных продуктов ущемляет их гражданские права.

Рынок автострахования в России стремительно развивается, и многие люди задумываются о работе в этой сфере. Одна из наиболее востребованных специальностей — страховой агент.

Такая должность подойдет не только тем, кто ищет возможность подработки, но и желающим найти источник постоянного дохода. О том, как стать страховым агентом ОСАГО, мы и расскажем в статье.

Также узнаем, как правильно заключить агентский договор и можно ли открыть свой филиал по страхованию автогражданки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Энциклопедия решений. Агентский договор на распространение страховых услуг

ОСАГО — это обязательный вид страхования, каждый автовладелец сталкивается с необходимостью покупки полиса. Очереди в офисах страховщиков, неудобный график работы, а также желание получить помощь при наступлении страхового случая — все это делает страхового агента более привлекательным для потенциальных клиентов.

Работа в качестве агента по ОСАГО имеет ряд преимуществ:

возможность совмещения с основным местом занятости, подходит для студентов, пенсионеров, женщин в декрете;
ОСАГО очень востребован, это облегчает поиск клиентов;
свобода в выборе места работы: на дому, на территории клиента, в собственном офисе;
страховая компания организует бесплатное обучение;
размер заработка не ограничен.

Доход страхового агента складывается из комиссионного вознаграждения за продажу полисов, фиксированной зарплаты нет. За каждый вид страхования назначается процент, причитающийся агенту: для добровольных видов страхования он больше, для обязательных — меньше. Кроме того, некоторые компании дополнительно выплачивают бонусы за выполнение плана продаж.

По договорам ОСАГО РСА вознаграждение агента составляет 10-15% от стоимости полиса, для индивидуальных предпринимателей и фирм комиссия больше. Некоторые страховщики применяют систему категорий, когда вознаграждение агентов, продающих много полисов, умножается на повышающий коэффициент. Начинающие агенты зарабатывают до 15 тыс. руб. ежемесячно, доход опытных сотрудников может доходить до 100 тыс. руб.

Величина заработка страхового агента напрямую связана с тем, в каком регионе он трудится, поскольку стоимость полисов ОСАГО сильно различается в зависимости от коэффициента территории. Кроме того, законом не запрещено работать агентом одновременно у нескольких страховщиков, что поможет увеличить доход.

1. Настоящее Положение регулирует посредническую деятельность страховых агентов в Республике Беларусь.

2. Страховые организации (страховщики) могут осуществлять страховую деятельность через страховых агентов.

3. Страховыми агентами признаются:

3.1. физическое лицо, заключившее со страховщиком трудовой договор (контракт) либо договор поручения или иной гражданско-правовой договор, предусматривающие осуществление посреднической деятельности по страхованию (далее — трудовой договор (контракт) либо договор поручения или иной гражданско-правовой договор);

3.2. юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, в учредительных документах которого как один из видов его деятельности указано страховое посредничество и заключившее со страховщиком договор поручения или иной гражданско-правовой договор.

Юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может осуществлять страховое посредничество лишь постольку, поскольку оно необходимо для его уставных целей, ради которых оно создано, и соответствует этим целям.

4. Не допускается деятельность страховых агентов от имени иностранных страховщиков, не имеющих право осуществлять страховую деятельность в Республике Беларусь.

5. Страховой агент действует в пределах предоставленных ему страховщиком полномочий и выступает в посреднической деятельности по страхованию от имени страховщика.

6. Основными функциями страховых агентов являются проведение подготовительной работы по заключению договоров страхования, заключение таких договоров, содействие их надлежащему исполнению.

Полномочия страхового агента определяются заключенным между страховщиком и страховым агентом трудовым договором (контрактом) либо договором поручения или иным гражданско-правовым договором.

7. Страховой агент — физическое лицо вправе осуществлять посредническую деятельность только от имени одного страховщика.

Заключенный между страховщиком и страховым агентом — юридическим лицом договор поручения или иной гражданско-правовой договор может содержать ограничения для страхового агента осуществлять посредническую деятельность от имени другого страховщика.

8. Права и обязанности, вытекающие из совершенных страховым агентом действий, в соответствии с заключенным со страховщиком трудовым договором (контрактом) либо договором поручения или иным гражданско-правовым договором приобретает страховщик.

9. В случае отсутствия либо превышения страховым агентом предоставленных ему страховщиком полномочий договор страхования считается заключенным, если страховщик впоследствии прямо одобрит этот договор страхования. В противном случае договор страхования является недействительным.

10. Последующее одобрение страховщиком договора страхования создает, изменяет и прекращает для него права и обязанности по этому договору с момента его заключения.

Страховщик не вправе одобрить заключенные страховым агентом договоры страхования, если они противоречат требованиям законодательства или (и) условиям типовых правил добровольного страхования либо условиям правил соответствующего вида страхования, утвержденным (принятым, одобренным) страховщиком и согласованным с республиканским органом государственного управления, осуществляющим государственный надзор и регулирование страховой деятельности на территории Республики Беларусь.

11. Выполнение работ страховым агентом подтверждается в порядке и сроки, определенные в заключенном со страховщиком трудовом договоре (контракте) либо договоре поручения или ином гражданско-правовом договоре.

12. Порядок определения и получения страховых взносов страховыми агентами от страхователей осуществляется в соответствии с законодательством.

13. Страховые агенты обязаны сдавать полученные ими страховые взносы страховщику или перечислять на его банковский счет в порядке и сроки, установленные в соответствии с законодательством страховщиком по согласованию с обслуживающим его банком. При этом сумма страховых взносов должна соответствовать размеру и валюте, указанным в договорах страхования, по которым страховой агент получил эти страховые взносы.

14. Страховщик несет ответственность за действия страхового агента, в результате которых стала невозможной реализация страхователем своих правомочий по договору страхования.

15. Физическое лицо для осуществления посреднической деятельности по страхованию должно иметь не ниже среднего образование. В свидетельстве о государственной регистрации индивидуального предпринимателя как один из видов его деятельности должно быть указано страховое посредничество.

16. Исключен. — Постановление Совмина от 26.08.2003 N 1113.

16-1. Исключен. — Постановление Совмина от 26.08.2003 N 1113.

17. Страховой агент — физическое лицо, работники страхового агента — юридического лица при осуществлении своих полномочий по требованию страхователя обязаны предъявлять документы, удостоверяющие их личность.

18. Форма, система и размеры оплаты труда страховых агентов — физических лиц, выплаты вознаграждения за оказанные услуги страховым агентам — индивидуальным предпринимателям или юридическим лицам определяются соответственно в трудовом договоре (контракте) либо договоре поручения или ином гражданско-правовом договоре в соответствии с законодательством.

4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ____________________________________ ¹ .

Выходные дни: _____________________________________________ ¹ .

4.2. Время начала работы: ________________________ ¹ .

Время окончания работы: _____________________ ¹ .

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ час. до ___ час., который в рабочее время не включается.

4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ (не менее 28) календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка «_____________________».

Образец платежного поручения по договору гпх

6.1. Работодатель обязан:

6.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.

6.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

6.1.3. Обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

6.1.4. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

6.1.5. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

6.1.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

6.1.7. Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

6.1.8. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Работодатель имеет право:

6.2.1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем договоре (должностной инструкции), бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6.2.4. Принимать локальные нормативные акты.

6.2.5. Проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника.

6.2.6. Проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника.

6.2.7. С согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника.

6.2.8. С согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

6.2.9. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.

7.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

8.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

9.2. Работник обязан возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с Работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам.

9.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

9.4. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или) бездействием Работодателя.

9.5. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.

10.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются:

10.1.1. Соглашение сторон.

10.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

10.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.

10.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

10.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

10.3. Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере ______________ в случае ___________________________________________.

11.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

11.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.

11.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:

_________________________

Трудовой договор со страховым агентом

Реферат

Страховые агенты

Статус страховых агентов в условиях современного страхования приобретает все большее значение. Это вполне обоснованно, так как страховые агенты являются источниками обеспечения реализации страховых услуг в обществе. Страховой агент — это, по большому счету, продавец страховых услуг. Однако рассматривать страхового агента в современных условиях страхования только в качестве продавца страховых услуг не совсем корректно, так как его роль гораздо значительнее.

Правовое положение страховых агентов определено в ст. 8 Закона о страховом деле, которая устанавливает, что страховые агенты — постоянно проживающие на территории Российской Федерации и осуществляющие свою деятельность на основании гражданско-правового договора физические лица или российские юридические лица (коммерческие организации), которые представляют страховщика в отношениях со страхователем и действуют от имени страховщика и по его поручению в соответствии с предоставленными полномочиями.

Во-первых, физическое лицо (гражданин), являющееся страховым агентом, должно постоянно проживать на территории Российской Федерации. Постоянное проживание на территории РФ в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 31 мая 2002 г. N 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» *(168) предполагает проживание на территории Российской Федерации со дня получения вида на жительство и до дня обращения с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации в течение пяти лет непрерывно. «Срок проживания на территории Российской Федерации считается непрерывным, если лицо выезжало за пределы Российской Федерации не более чем на три месяца в течение одного года. Срок проживания на территории Российской Федерации для лиц, прибывших в Российскую Федерацию до 1 июля 2002 года и не имеющих вида на жительство, исчисляется со дня регистрации по месту жительства.

По правилам ст. 423 ГК РФ договоры могут быть возмездными и безвозмездными. Безвозмездным признается договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления. Соответственно, все остальные договоры гражданско-правового характера являются возмездными. Услуга, оказываемая страховым агентом страховщику, является возмездной, так как агент за нее получает комиссионное вознаграждение.

Отчет агента

В-пятых, род занятий страхового агента по продаже страховых услуг законодатель определяет как деятельность по представительству страховщика. Употребляя в данном случае термин «деятельность» применительно к правовому положению страхового агента, законодатель фактически легализовал давно сложившиеся на возмездной основе отношения страхового агента и страховщика, в результате которых страховой агент извлекает из своей деятельности доходы. Такая деятельность в соответствии со ст. 50 ГК РФ признается коммерческой. Если этой деятельностью занимается физическое лицо — гражданин, такая деятельность рассматривается как предпринимательская деятельность, регулируемая по правилам ст. 23 ГК РФ, требующим от гражданина государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Выше отмечалось, что за оказываемые страховщику страховым агентом услуги первый уплачивает агенту вознаграждение, которое в соответствии с абз. 6 п. 1 ст. 208 Налогового кодекса РФ является доходом физического лица, подлежащим налогообложению. Налоговая ставка для страхового агента в соответствии со ст. 224 НК РФ устанавливается в размере 13% от полученного дохода — комиссионного вознаграждения.

цель любой страховой компании – привлечь как можно больше клиентов, готовых купить полисы, подписать договоры имущественного или личного страхования.

Стратегия достижения результатов требует посредничества профессиональных, компетентных сотрудников, умеющих быстро найти клиента, побудить его подписать необходимые документы и уплатить взнос.

Страховщик, т.е. фирма, которая берет агента на работу, заинтересован в максимальной осведомленности населения о своей деятельности.

Помимо продажи полисов и заключения договоров, страховой агент занимается:

Информированием клиентов о страховых продуктах и др. услугах компании;
Приемом страховых премий (взносов);
Оценкой рисков и связанного с ними страхового возмещения;
Рассмотрением жалоб и претензий относительно размеров сумм выплат.

Перечень подобных направлений не будет исчерпывающим. Каждая компания принимает самостоятельное решение относительно того, какой объем полномочий она предоставит своему сотруднику.

[note]Большая часть деятельности агента строится на взаимоотношении со страхователем, т.е. человеком или компанией, решившей застраховать свое наиболее ценное имущество.[/note]

Наиболее эффективные схемы продаж включают поиск клиентов среди своего ближайшего окружения. Агенты также активно пользуются методикой «холодных звонков», которая предусматривает общение с совершенно незнакомым человеком.

К работнику предъявляют стандартные требования, которыми должны обладать деловые люди. Сотрудник должен быть целеустремленным, работоспособным и коммуникабельным. Возможна подготовка специалистов «с нуля» по ускоренной схеме.

На Западе популярностью пользуются бизнес-школы при университетах, где будущие агенты проходят интенсивные тренинги по поиску клиентов и повышению продаж.

В России обучение специалистов осуществляется в ходе стажировки. На этой стадии происходит «отсев» тех, кто по каким-либо причинам успел разувериться в положительных перспективах этой работы. Во многих страховых компаниях развита система наставничества.

Малоопытные специалисты работают с уже сформированной клиентской базой («страховым портфелем), но в ходе дальнейшего трудовой деятельности нарабатывают собственный круг заказчиков и выходят «в свободное плавание».

Наличие высшего юридического или экономического образования остается положительным, но не единственным фактором, свидетельствующим о грамотности и компетентности агента. Чтобы стать страховым агентом, человек должен быть тонким психологом, умеющим понять потребности клиента, ненавязчиво убедить его в целесообразности вступления в страховую программу и приобретения полиса.

Молодые специалисты в области страховой деятельности могут быстро построить карьеру на реализации полисов ОСАГО.

Если клиент пользуется услугами страхового агента в автостраховании, то велика вероятность, что он будет делать это неоднократно. Поиск желающих купить такой «продукт» будет менее сложным, потому что автогражданская ответственность должна быть застрахована в обязательном порядке.

Спросом также пользуются полисы обязательного медицинского страхования. Их продажа может осуществляться комплексно – например, работодатели на предприятиях покупают такую страховку своим сотрудникам для «соцпакета».

Основным законодательным актом, описывающим тонкости формирования агентского договора, считается статья 1005 Гражданского кодекса Российской Федерации. Согласно этой статье:

Опираясь на агентские соглашения, агент обязан за сумму вознаграждения) выполнять поручения и задачи принципала. Это могут быть услуги юридического типа, риелторского, страхового и т.д. (статья описывает типы услуг).
Даже, если принципал действует через агента исключительно в своих интересах, то с момента передачи прав агенту, обязательства становятся на столько же агентскими, насколько и принадлежащими принципалу. Говоря простыми словами, тонкости страховых услуг, выполняемые от лица агента, ничем не отличаются от обычных.
Права и обязанности в поручениях агента, по-прежнему остаются у принципала.

Единственным ограничением, которое предусматривает Гражданский Кодекс РФ является тот факт, что агент не имеет права выходить за пределы предоставленных ему обязанностей. Иными словами, выполняя поручения принципала, он должен выполнять поручения принципала. Превышать полномочия – запрещено. Любые отклонения от агентского договора страхования остаются исключительно под его ответственностью.

Не стоит забывать, что статья 1001 Гражданского Кодекса гласит: все агентские договора должны быть нормированы также как согласования комиссионных отчислений. В данном вопросе многое зависит именно от принципала.

Страховщик (сотрудник страховой компании) может быть, как физическим, так и юридическим лицом. Он является посредником в процедуре подписания агентского договора страхования. Этот документ должен содержать в себе:

сущность услуги;
периоды, в течение которых она должна быть реализована;
размер гонорара агента и способ отчисления;
дополнительные мероприятия, которые следует выполнить.

Тот факт, что процедуры, описанные в договоре, должен проводить страховщик, указывает, что физ. лицо полностью ответственно за период выполнения и характер работы.

Мы настоятельно рекомендуем для составления страховых документов обращаться к юристам, поскольку агентские страховые договора не редко участвуют в судебных разбирательствах и именно из-за недостатков составления некоторые стороны соглашения не всегда могут доказать свои права. В агентском страховом договоре должны включаться ключевые условия сотрудничества. В частности, документ должен содержать:

периоды действия (как самого поручения, так и промежуточных заданий, если таковые имеются);
имя, в интересах которого агент должен выполнять задания (это может быть ФИО физического лица или название организации);
правила предоставления финальных отчетов о проделанной работе (периоды сдачи отчетов и тонкости касательно содержимого);
сумма вознаграждения;
процедура и порядок компенсации поточных агентских расходов (согласно Гражданскому Кодексу РФ, все траты должны выполнятся за счет принципала);
запрет оформления подобных договоров с другими лицами (если это необходимо и не нарушает регламент и права агентства). Следует помнить, что запрет может также налагаться на права принципала и его обязанности не поручать такой договор второму агенту;
недопустимость задействования субагентских организаций (если это действительно нежелательно);

Пример страхового АД можно скачать здесь.

Образец страхового АД

Естественно, договор должен содержать права и обязанности обеих сторон. Сама форма оформления отсутствует, допускается свободная форма, заполнять можно как от руки, так и на ПК.