Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивать алименты если работаешь по граждпнско правовому договору». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
- Легко ведите учёт и заводите первичку
- Выставляйте счета со смартфона
- Отправляйте отчётность через интернет
- Сервис расчитает налоги и напомнит о платеже
- Начисляйте зарплату, больничные, отпускные
Договор ГПХ и трудовой договор: в чем разница?
Однако работа по договору подряда, в отличие от трудового договора, имеет ряд рисков и недостатков. Так, несмотря на отчисления в пенсионный фонд, стаж, необходимый для выплаты больничных в случае болезни работника, а также получения пособия по безработицы в случае постоянной или временной нетрудоспособности работника, не увеличивается.
К тому же не делается никаких записей в трудовой книжке. А это может негативно отразиться в случае трудоустройства на новое место работы. Ведь работодатель увидит прерванный трудовой стаж, да и сам стаж сотрудника может оказаться недостаточно большим, если он долгое время работал по договору гражданско-правового характера.Решившись согласиться на работу по договору подряда, внимательно читайте сам договор. Зачастую работодатель допускает такие оплошности в его составлении, что договор может быть признан юристами трудовым.
По результатам рассмотрения вопроса судом выдается судебный приказ либо решение суда. Получив на руки последний документ, истец оформляет в суде исполнительный лист. С ним или с судебным приказом необходимо обратиться в региональное представительство службы судебных приставов-исполнителей (ССП).
Служащие госоргана заведут исполнительное производство, а постановление о его открытии направят плательщику и получателю. Далее взысканием будут заниматься судебные приставы. Они сами определят источники доходов плательщика. Если он официально трудоустроен, приставы направят на его предприятие соответствующее предписание. После этого отчисления с зарплаты обязана будет осуществлять бухгалтерия фирмы. А если человек не трудоустроен, то взыскание обращается на все возможные источники его доходов.
Работу в день всероссийского голосования (1 июля 2020 года) необходимо оплачивать как работу сверх нормы в выходной или нерабочий праздничный день, то есть в двойном размере сверх оклада.
Обоснован такой вывод следующим.
Законом от 14.03.2020 № 1-ФКЗ (далее – Закон № 1-ФКЗ) установлено, что день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ назначается Указом Президента РФ (ч. 2 ст. 2 Закона № 1-ФКЗ). Если днем голосования определен рабочий день, этот день будет нерабочим днем. Оплата работникам за этот день производится по правилам, установленным ТК РФ для оплаты нерабочих (праздничных) дней (ч. 5 ст. 2 Закона № 1-ФКЗ).
Отметим, что в ТК РФ отсутствует понятие нерабочего дня. Есть только указание на выходные дни (ст. 111 ТК РФ) и нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ). При этом исчерпывающий перечень нерабочих праздничных дней приведен в статье 112 ТК РФ, дня голосования по поправкам в Конституцию РФ в нем нет. Из этого следует, что этот день не является рабочим, то есть его продолжительность для всех сотрудников уменьшает норму по производственному календарю в учетном периоде (п. 1 Порядка, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 № 588 н).
Унифицированная форма справки об алиментах не установлена, однако при ее заполнении необходимо руководствоваться следующими правилами:
- Желательно, чтобы она была оформлена в печатном виде. Если такой возможности нет, допускается заполнение бланка черными или синими чернилами. Яркие цвета использовать нельзя.
- В документе должна быть отражена вся существенная информация понятным почерком. Ошибки и помарки, значительно искажающие содержащиеся в ней сведения, не допускаются.
- Обязательно наличие гербовой печати организации, выдавшей документ.
Важно! На законодательном уровне срок действия справок, подтверждающих начисление выплат, не ограничивается, т.к. в них сразу указываются периоды получения денег. Однако орган Соцзащиты может самостоятельно установить ограничения и запросить документ только за последние несколько месяцев.
Как платить алименты, если вы работаете по трудовому договору?
Существует несколько ситуаций, когда оформление данной справки не представляется возможным:
- Алиментообязанный нигде не трудоустроен официально.
- Плательщик является безработным, но не состоит на учете в Центре занятости населения.
- Алименты выплачиваются лично на руки, без составления соответствующего соглашения.
Несмотря на то, что бухгалтеры не уполномочены отказывать взыскателям в предоставлении данной справки, такие случаи нередки. Обычно они ссылаются на невозможность разглашения персональных данных, но по закону требования ФЗ №152 об их защите они не нарушают.
Здесь возможно несколько вариантов решения проблемы:
- Попросить самого плательщика сделать запрос в бухгалтерии.
- Отправить заявление с просьбой о выдаче документа заказным письмом с уведомлением о вручении – в этом случае обращение будет автоматически принято, и отказать заявителю уже не получится.
37 Конституции Российской Федерации. Поскольку плательщик алиментов — это, прежде всего, личность и гражданин РФ, его конституционные права должны быть соблюдены и неприкосновенны.
Следовательно, то обстоятельство, будет ли он вообще трудоустраиваться или работать по официальному договору или же договору подряда — это исключительно его гражданское право.
- Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙
Ваш пол Выберите свой пол.
НДФЛ.Алименты с гражданско-правового договора № 841.
Договоры, заключенные в соответствии с гражданским законодательством входят в этот перечень. 1.
Рекомендация: С каких выплат сотруднику можно производить удержания по исполнительным документам С каких доходов взыскиваются удержания Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивайте со всего дохода сотрудника (с зарплаты, премий, доходов, выплаченных в натуральной форме, и т.
Алименты по гражданско правовому договору Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или)
Но он вам обязательно должен принести справку об уплате алиментов и куда их перечислять.
Так же оплачивается ЕСН в полном размере.
Только при расчете НДФЛ, если он написал заявление, что не предоставлять ему вычеты (раньше было 400 рублей на него и 1000 на ребенка, сейчас только на ребенка и суммы разные) , т. к.
у вас не основное место работы, то вы берете 13 процентов с полной суммы.При этом подрядчик и заказчик как стороны гражданско-правового договора независимы друг от друга, равны т.е.
Алименты работая по трудовому договору
Однако, такая мысль является неверной и лишь вводит в заблуждение, поскольку российским законодательством предусмотрены:
- необходимые механизмы взыскания средств при сокрытии доходов, их нерегулярности и даже при безработице;
- меры ответственности к должникам.
Таким образом, уклонение от обязанности по уплате алиментов может обойтись неплательщику гораздо «дороже», нежели ее добросовестное исполнение.
Ниже для примера мы рассмотрим несколько типичных ситуаций, когда нужно взыскать алименты с договора подряда или же иного гражданско-правового соглашения. 1.
Гражданин не имеет официальной зарплаты, но работает по частным договорам, в том числе подрядным.
Если алименты взысканы в виде доли от всех видов заработка, то вознаграждения, полученные им за выполнение работ по сделкам подряда, будут учтены службой судебных приставов при определении задолженности по алиментам.
ТК РФ не устанавливает, в каком соотношении следует делить на две части месячную заработную плату. Каждый работодатель самостоятельно решает, сколько перечислить работнику в счет первой части зарплаты.
Следует помнить, что судебный исполнитель по месту нахождения организации, в которой работает плательщик алиментов, контролирует правильность и своевременность удержания денежных средств. Проверки проводятся согласно графику, утверждённому председателем суда, а также при поступлении жалобы взыскателя алиментов.
Тут навверное имеют ввиду пункт «о» перечня доходов, с которых удержаваются алименты. Так вот доход полученный по гражданско-правовым договорам- это доход полученный теми, кто работает не по трудовому а по гражданско правовому договору. И купля-продажа сюда вообще не входит.
Не помню или ВС разъяснял насчет этого или практика судебная есть.
Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско- правового договора. Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор…
Чаще всего они заключают договор подряда с работодателем. Однако алименты с договора подряда по закону взимаются, как и с других видов дохода плательщика. Помимо этого, даже при отсутствии официального заработка, плательщик будет обязан платить алименты на ребенка, как безработный.
Обязанность родителей содержать несовершеннолетних детей закреплена в Семейном Кодексе. В законе оговорено, что материальную помощь отпрыскам до вступления их в фазу совершеннолетия (до 23 лет) нужно платить с совокупного дохода. Но алименты с аванса удерживаются или нет? В рамках этой статьи попробуем разобраться с затронутым вопросом.
Гражданин является индивидуальным предпринимателем, лично или с привлечением наемной силы оказывающим услуги по договорам подряда. Ситуация практически аналогична описанной выше, с тем лишь исключением, что любые вознаграждения за договор подряда подлежат отражению в налоговой отчетности ИП.
По договору поставки, в котором была определена цена товара и предусмотрена обязанность продавца выставлять счета, продавец отгрузил товар, но счет на оплату не выставил. Покупатель стоимость товара не оплатил. Продавец обратился в суд.
Разумеется, что, получив такое уведомление, инспекторы тут же направят в банк решение о приостановлении операций уже по новому счету. Однако в данном случае расчет делается на то, что, пока уведомление из банка дойдет до налоговой инспекции и оттуда придет решение об аресте счета, фирма успеет провести все нужные ей операции.
Юридическое лицо без заключения договора поставки согласно выставленному счету оплатило товар. В выставленном счете имеется указание на наименование, количество и цену товара. Перед выставлением счета между юридическими лицами также велась электронная переписка по вопросам согласования наименования, количества и цены товара. Срок исполнения обязанности по передаче товара не установлен.
Но в этом случае следует подготовить акт сверки, где фиксируется, что полученные денежные средства – предоплата по заключенному договору.
Хотя, конечно, подобные ситуации возможны и при наличии договора, оформленного в виде единого документа и подписанного обеими сторонами сделки.
Поставщик, другое юридическое лицо товар не поставило в течение 30 календарных дней, на направленную претензию не отвечает, деньги за не поставленный товар не возвращает. 18 июня 2018 года поставщиком была получена претензия об исполнении им обязанности по поставке товара.
Организация закупает товар без заключения договора купли-продажи на небольшие суммы. По каждой сделке выписывается счет на оплату, факт оплаты подтверждается платежным поручением, передача товара оформляется товарной накладной (форма N ТОРГ-12 или N М-15).
Между тем определение договора приведено и в главе 27 ГК — «Понятие и условия договора». Пункт 1 статьи 420 названной главы определяет договор как соглашение двух или более лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Противники выставления счетов при отсутствии договора ссылаются на 161-ю и 162-ю статьи Гражданского кодекса, где говорится, что по общему правило сделки должны заключаться в письменной форме, иначе их признают недействительными.
Согласно п.1 ст.420 и ст.506 ГК договор поставки – это соглашение продавца (поставщика) и покупателя, по которому продавец (занимающийся предпринимательской деятельностью) берет на себя обязательство передать в согласованные сроки закупаемые или производимые им товары покупателю, которые последний использует в своей предпринимательской деятельности.
Ну, почему же – если платежи по договору вы будете вносить сообразно его условиям, то оснований у кредитора для…
Офертой признается адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя заключившим договор с адресатом, которым будет принято предложение.
Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Счет на оплату товаров, работ, услуг является фактом свершения сделки между сторонами, в ней участвующими. Предметом данной сделки обычно являются товары, работы, услуги. Выставление или невыставление счета оговаривается, как правило, в заключенном ранее договоре, от условий которого зависит, может ли счет быть выставлен раньше договора.
Оказывая услугу, выполняя работу или осуществляя поставку товаров, многие компании привязывают факт возникновения оплаты к получению выставленного контрагентом счета. С развитием технологий само выставление счета на оплату стало более оперативным, ведь, экономя время, компании чаще всего отправляют документ либо по факсу, либо по электронной почте.
Вычет НДС не зависит от наличия договора поставки Сделка в письменной форме должна быть совершена путем составления документа.
Счет на оплату — документ, предназначением которого является информирование потенциального покупателя о ценах, действующих в опеределенные дни на определенные товары, продукцию или услуги, а также указание платежных реквизитов, по которым следует осуществлять оплату (как правило) безналичным способом. По своей сути, счет является т. н. ОФЕРТОЙ. Согласно Ст. 434.
Наша бухгалтерия не выставляет счета на оплату. Такая уж у нас сложилась практика. Но есть покупатели, которые не оплачивают товар без счета (они составляют платежки только на основании счетов). И в таких ситуациях руководство предъявляет нам претензии — дескать, товар не оплачен из-за того, что вы счет не выставили, а должны были.
Ни то, что товар передан либо будет передан продавцом, ни то, что этот товар впоследствии будет оплачен покупателем.
Можно ли оплатить материал 259тысяч без договора ГК РФ договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа, подписанного сторонами, а также путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, которая бы позволяла достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору.Согласно п. 3 ст. 434 ГК РФ письменная форма договора считается соблюденной, если письменное предложение заключить договор принято в порядке, предусмотренном п.3ст.
- Почему при поставке иногда недостаточно счета на — оплату и — нужен договор
- Почему при поставке иногда недостаточно счета на оплату и нужен договор
- Претензия поставка без договора
- Расчеты по сделкам, не оформленным договором поставки.
В настоящее время заказ-счет бланком строгой отчетности не является, а книга учета заказов на обслуживание торжеств в Альбоме унифицированных форм первичной учетной документации по учету операций в общественном питании отсутствует совсем. Вместе с тем, при желании, предприятие некоторые из этих рекомендаций может использовать в своей работе.
Пунктом 2 статьи 420 ГК предписывается применять к договору правила о двух- и многосторонних сделках, содержащихся в главе 9 ГК.
Например, недобросовестный покупатель, сославшись на отсутствие, может отказаться принять товар и потребовать возврата предоплаты либо при частичной предоплате — принять товар, но не заплатить остаток денег. А недобросовестный поставщик с той же отговоркой может отказаться отгрузить товар и не торопиться с возвратом аванса.
Если оплата по счету произведена до заключения договора, то счет имеет юридическую силу, если он содержит все существенные условия договора. Например, для поставки это цена товара, его наименование и количество, порядок и сроки расчетов. Такой счет следует рассматривать как предложение заключить договор (оферту).
Можно ли работать с поставщиком без заключения договора, просто оплачивая по счетам? Можно ли работать с поставщиком без заключения договора, просто оплачивая по счетам?
Итак, унифицированной формы счета нет, значит организация самостоятельно разрабатывает ее и закрепляет в учетной политике. Чаще всего, и это самый удобный вариант, форма счета определяется бухгалтерской программой, которой пользуется организация или предприниматель.
Выплаты по гражданско-правовым договорам
Можно ли оплачивать счет, если нет договора? Не будет ли считаться нарушением при налоговой проверке, если приобретали товар только по счету, без договора.
Специфика юридической деятельности и состоит, в том числе, в необходимости избегать «мелких неточностей» и четко формулировать свою мысль… наше законодательство — является ярким примером «мягкого» отношения к «мелким неточностям».3. Они действительно радуются отсутствию первичных документов, в т.ч. и договоров, при этом дальнейшее (пусть и успешное) обжалование НУРов не очень-то и привлекает.
Вычет НДС не зависит от наличия договора поставки
- Счет вместо отдельного договора
- Счет-договор на поставку товара
- Чем опасна поставка товаров по счету без договора?
Если возможности воспользоваться интернетом нет, гражданин имеет право обратиться к судебным приставам, чтобы узнать долг по алиментам. Для этого необходимо придти на прием к приставу-исполнителю и назвать фамилию предполагаемого должника, чтобы получить необходимую информацию.
В сравнении со способами проверки долга по алиментам через интернет, вариант с личным посещением судебных приставов имеет ряд минусов:
- Получить информацию о наличии или отсутствии долга у пристава может только сам должник или гражданин, которому полагаются выплаты по этому долгу. То есть, просто заинтересованному в информации о задолженности лицу пристав имеет право отказать в ее получении;
- Перед посещением пристава необходимо узнать, в какое время он принимает граждан на рабочем месте;
- Велика вероятность, что придется отстоять в очереди.
Помимо личного посещения судебного пристава, возможна дистанционная отправка заявки для запроса информации. Гражданин имеет право отправить в адрес подразделения судебных приставов официальный запрос о предоставлении информации по наличию/отсутствию задолженностей. Плюс данного способа очевиден – наличие официальной бумаги с указанием суммы долга. Но имеется и явный минус – ответ на такой запрос может поступать на протяжении нескольких недель.
1. В случае соглашения.
Размер алиментов произвольный и определяется сторонами.
2. В случае судебного решения.
Выплаты на несовершеннолетних детей:
- до 25% дохода – на 1 ребенка;
- до 33,33% дохода – на 2 детей;
- до 50% – на 3 и более детей.
В случае если доход непостоянный или отсутствует, суд вправе установить фиксированную сумму выплат. Иногда в судебном заседании может быть установлен и меньший размер оплаты, который зависит от материального положения плательщика.
Юристы утверждают, что наилучшим способом решения вопроса с алиментами для ИП является соглашение. Наверное, этот путь можно считать оптимальным не только для предпринимателей, но и для остальных людей, семейная жизнь которых не задалась.
Один документ способен избавить от всех проблем с судебными тяжбами.
Наилучший способ решения вопроса с алиментами для ИП – это соглашение.
С 2010 года законодательство в отношении должников постоянно ужесточается. Шесть лет назад неплательщиков не выпускали за границу, в 2015 здесь уже грозит арест на несколько суток, т.е. уголовная ответственность. В нынешнем году должников предлагают лишать водительских прав. Профильный комитет Государственной думы уже одобрил соответствующий законопроект. Поэтому разногласие в законах может привести к тому, что вы окажетесь невыездным «безлошадным» арестантом.
Если бывший муж не платит алименты, платит ли государство? Это зависит от ситуации и сложившихся обстоятельств:
| Этапы | Описание |
|---|---|
| 1 | На руках у матери есть документы (соглашение, судебное решение), на основании которых мужчина, являющийся отцом ребенка, обязан выплачивать алименты. |
| 2 | Алиментщик не исполняет свой долг или вовсе скрывается, что подтверждается записями в отчетах службы судебных приставов. |
| 3 | Задолженность по алиментным выплатам скопилась за шесть и более месяцев. |
| 4 | Объявлен розыск алиментоплательщика. |
Как оплачивается 1 июля 2020 года, если сотрудник работает?
Заявление об увеличении пособия на малыша составляется на месте. Сотрудники соцзащиты обязаны будут предоставить примеры и помочь с написанием. С собой необходимо взять следующие документы:
- Метрики детей, на которых осуществлялись алиментные выплаты.
- Справка о доходах с официального места работы.
- Свидетельство о расторжении брачных уз между супругами.
- Справка от службы судебных приставов, подтверждающая невыполнение алиментных обязательств отцом ребенка на протяжении 6 и более месяцев.
- Удостоверение личности заявителя.
- Справка с места проживания матери и ребенка.
Начиная с 2015 года, в российском законодательстве присутствует четкое определение «злостного» неплательщика алиментов. С юридической точки зрения, им является человек, не желающий содержать своего ребенка и всячески уклоняющийся от выплат на протяжении длительного времени.
Недобросовестный родитель должен ожидать не только крупных штрафов, но и уголовной ответственности. Регулируется наказание УК РФ. Возбуждается уголовное дело, согласно 157 ст. данного кодекса при злостном и безосновательном уклонении от алиментных обязательств.
Если алиментщик безработный, то это вовсе не освобождает его от ответственности. Родителю придется оплатить накопившийся долг и пеню. В уплату пойдет его собственность, сбережения и банковские счета.
На обратной стороне исполнительного листа делается отметка о последней сумме удержания взыскания и дате перечисления, наличии долга и дате увольнения, которая заверяется подписью ответственного лица и скрепляется печатью.
Также к исполнительному листу прилагается сопроводительное письмо с указанием информации о взыскании, наличии долга и среднего заработка за последние три месяца. Письмо и исполнительный лист подлежат немедленному отправлению в отдел исполнительной государственной службы, направивший исполнительный лист.
Согласно ст. 5 Закона об исполнительном производстве, государственные исполнители осуществляют контроль за своевременностью, правильностью и полнотой исполнения исполнительных документов на предприятиях, где работают должники.
Требования исполнителей обязательны для всех органов, граждан и юридических лиц на территории Украины (ст. 6 Закона об исполнительном производстве). За невыполнение законных требований государственного исполнителя должностными лицами или гражданами на виновных лиц налагается штраф от двух до десяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 34 до 170 грн) согласно ст. 188 КоАП.
Известно, что с 01.01.2005 г. предприятия, перечисляющие суммы алиментов, обязаны отражать под идентификационным номером получателя алиментов такие суммы. К сожалению, многие предприятия не были готовы к такому повороту событий и не успели уточнить у получателей алиментов их идентификационные номера. Да и ГНАУ до сих пор не разъяснила, как применить те или иные признаки доходов налоговым агентам. Поэтому остается соблюдать действующий порядок отражения доходов (алиментов) в форме №1ДФ с признаком дохода «29».
компенсационные суммы, выплачиваемые за амортизацию инструментов и износ одежды;
стоимость бесплатного предоставления квартир и коммунальных услуг;
суммы временной государственной помощи, если местожительство родителей неизвестно или они уклоняются от уплаты алиментов, или не имеют возможности содержать ребенка;
субсидия наличными для возмещения расходов на приобретение сжиженного газа, твердого и жидкого топлива.
выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника;
компенсация работнику за неиспользованный отпуск, кроме случаев, когда лицо при увольнении получает компенсацию за отпуск, не использованный в течение нескольких лет;
компенсация работнику расходов в связи с переводом, направлением на работу или командировкой в другую местность;
полевое обеспечение, надбавки к заработной плате, другие средства, выплачиваемые вместо суточных и квартирных;
материальная помощь лицам, утратившим право на пособие по безработице;
пособие по беременности и родам;
единовременное пособие при рождении ребенка;
пособие по уходу за ребенком;
пособие лицам, занятым уходом за тремя и более детьми в возрасте до 16 лет, по уходу за ребенком-инвалидом, по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком, прочие виды пособий на детей, предусмотренные законодательством;
помощь на лечение;
пособие на погребение;
ежемесячная денежная помощь в связи с ограничением потребления продуктов питания местного производства и личного подсобного хозяйства граждан, проживающих на территории радиоактивного загрязнения;
дотации на обеды, приобретение путевок в санатории и дома отдыха за счет фонда потребления;
суммы не облагаемого налогом размера материальной помощи;
денежная компенсация за выданное обмундирование и натуральное обеспечение;
выходное пособие в случае увольнения (ухода в отставку) с воинской службы и из органов внутренних дел, а также денежное обеспечение, не имеющее постоянного характера, и в других случаях, предусмотренных законодательством.
СК — Семейный кодекс Украины.
КоАП — Кодекс Украины об административных правонарушениях.
КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины.
Закон об исполнительном производстве — Закон Украины от 21.04.99 г. №606-XIV «Об исполнительном производстве».
Перечень №146 — Перечень видов доходов, учитываемых при определении размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей и других лиц, утвержденный постановлением КМУ от 26.02.93 г. №146.
Инструкция №74/5 — Инструкция об осуществлении исполнительных действий, утвержденная приказом Минюста Украины от 15.12.99 г. №74/5.
Татьяна МОЙСЕЕНКО, «Дебет-Кредит»
| Следующая статья: | В начало статьи | |
В соответствии с ч. 1 ст. 26 ГК РФ несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки, за исключением названных в ч. 2 указанной статьи (распоряжение своим заработком, стипендией и иными доходами; осуществление права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной деятельности; внесение вкладов в кредитные организации и распоряжение ими; совершение мелких бытовых сделок и иных сделок, предусмотренных ч. 2 ст. 28 ГК РФ (сделок, направленных на безвозмездное получение выгоды, не требующих нотариального удостоверения либо государственной регистрации; сделок по распоряжению средствами, предоставленными законным представителем или с согласия последнего третьим лицом для определенной цели или для свободного распоряжения)), с письменного согласия своих законных представителей – родителей, усыновителей или попечителя
.
Однако абз. 2 ч. 1 ст. 26 ГК РФ вносит уточнение, на первый взгляд, позволяющее говорить о сохранении общих оснований недействительности сделки: сделка, совершенная таким несовершеннолетним, действительна также при ее последующем письменном одобрении его родителями, усыновителями или попечителем
.
Прямо такое письменное одобрение, как правило, законным представителем не дается.
Тем не менее, думается, что крайне редко можно встретить ситуацию, когда несовершеннолетний ребенок в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет заключил договор об оказании платных образовательных услуг без ведома кого-либо из родителей, других законных представителей.
Обычно у несовершеннолетнего в возрасте от 14 до 18 лет не имеется в силу очевидных причин достаточного количества денежных средств для оплаты своего обучения, из чего следует вывод, что родители вряд ли смогут отрицать свое участие в оплате обучения.
Кроме того, на практике могут существовать письменные документы (например, обращения, направленные в адрес образовательного учреждения), из которых нетрудно сделать вывод о том, что сделка одобрена законным представителем.
Таким образом, признать недействительным договор на получение образовательных услуг, заключенный непосредственно с несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет, можно только тогда, когда очевидно, что законный представитель не знал или был против совершения такой сделки.
Как же поступил суд? Он вынес решение об отказе, аргументируя, что алименты – это права, непосредственно связанные с личностью покойного гражданина. Судебной коллегией данное дело пересматривалось, в результате чего решение изменилось. И вот по какой причине. Судья, рассматривающий дело изначально, упустил из вида, что в иске предъявлено требование по выплате не алиментов, подлежащих ежемесячному начислению, а именно по выплате накопившейся алиментной задолженности. Это существенная разница.
Алименты после гибели плательщика взыскать с его наследника нельзя, а оставшийся при жизни долг по ним – возможно. В конечном счете, суд обязал уплатить вдову плательщика алиментов – гражданку Е. алиментный долг на сумму 73 000 рублей.
Приведенный случай из практики наглядно дает понять, что продать долг по алиментам коллекторам, банкам и кому бы то ни было нельзя. Он может только передаваться в установленных законом ситуациях.
- Зачем нужен трудовой договор
- Работодатель и работник: кто они
- Бессрочный и срочный договор
- Из чего состоит трудовой договор
- Как оформить трудовой договор
- Ошибки при заключении трудового договора
- Как расторгнуть трудовой договор
- Споры по договору
- Как еще можно оформить трудовые отношения
Трудовой договор можно заключить только в письменном виде. Составляется два одинаковых документа, стороны оставляют у себя по подписанному экземпляру.
Бывает, что работник начинает трудиться, а работодатель не спешит предложить ему на подпись договор. В этом случае договор все равно считается заключенным, потому что фактически рабочие отношения начались. Работодатель обязан не позднее 3 дней с момента, как сотрудник начал на него работать, подписать с ним договор. Но даже если документально договор так и не будет оформлен, юридически он все равно уже заключен. Такая вот магия.
Регламент финансовой помощи детям описывают:
- Постановление Правительства Российской Федерации «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»;
- Семейный кодекс Российской Федерации (статьи восемьдесят первая — восемьдесят третья);
- Методические рекомендации по реализации исполнительных документов о взыскании алиментов.
Мать и отец чала умудрились решить вопрос полюбовно — они подписывают договор, в котором определяют размер переводов, время и варианты поддержки детей. При этом денежные перечисления не обязательно будут ежемесячными. Они могут быть еженедельными или даже полугодовыми. Правильно составить договор поможет юрист. Специалист предложит Вам стандартную форму соглашения или составит индивидуальный документ для Вашей ситуации. Вы можете подготовить условия самостоятельно, но соглашение нужно заверить нотариально.
Если отец-бизнесмен не спешит оказывать помощь своему ребенку, алименты с него можно взыскать через мировой суд. Для этого Вам нужно подготовить специальный иск и подать его в суд. Требования вы можете направить как по адресу прописки истца, так и по месту пребывания ответчика. При рассмотрении таких вопросов госпошлина не оплачивается.
Чтобы суд не отклонил Ваши требования, сделайте копии:
- паспорта;
- справки о вашем финансовом положении;
- справки о финансовом состоянии отца ваших детей;
- свидетельства о рождении детей;
- бумаги о разводе;
- информации о составе семьи.
Суд рассмотрит ваше заявление и назначит регламент денежных перечислений ребенку. Если вы с бывшим мужем предварительно составляли добровольное соглашение, но он не исполняет его, вы также можете подать иск в суд. Для этого к перечисленному выше списку документов добавьте ваш договор с супругом.
Мировой суд изучит ситуацию сторон, особенности деятельности предпринимателя, успешности его бизнеса и назначит для отца порядок материальной помощи его детям. Постановление суда передается приставам, которые контролируют регламент перечисления алиментов.
На просторах нашей страны реализуются три формы исчисления финансовой помощи: часть от прибыли бизнесмена; фиксированная сумма; смешанное значение, которое складывается из процента от средств отца и твердой части.
Отец выплачивает производную сумму со своего предпринимательского дохода. Одному ребенку принадлежит четверть зарплаты отца, двум — третья часть, трем и более — половина. Число перечислений могут уменьшить, если у ответчика есть другие дети или родственники, которых он вынужден содержать. Или, наоборот — увеличить, если ребенок, который стал центром внимания в этом вопросе — болен.
Финансовая помощь, которая определяется от прибыли, не самый стабильный вариант. Допустим, бизнесмен заработал за месяц 90 000. За двоих детей он отдал 30 000 рублей. А в следующий раз у него получилось всего лишь 27 000, и тогда детям достанется 9 000 рублей.
Алименты складываются одновременно из фиксированной части и доли от предпринимательской прибыли. Такая форма начислений применяется, если бизнесмен имеет одновременно два источника дохода: стабильный и нестабильный. Например, сезонный бизнес, который приносит выручку только летом, и сдачу квартиры с регулярным доходом. В этих жизненных условиях родитель будет должен своим отпрыскам закрепленную сумму плюс часть от денег, заработанных на сезонной деятельности.
В договоре родителей или постановлении суда указывается процент от средств отца. Суд сам определяет, что взять за основу: чистую прибыль или доход без учета расходов. В своем решении судья опирается на следующие рекомендации Конституционного суда:
- материальная помощь должна определяться с учетом реальной прибыли от деятельности отца-бизнесмена;
- расходы на бизнес не включены в сумму, которая составляет выгоду;
- налоговый кодекс ничего не говорит об алиментах, поэтому использовать за основу прибыль, которая берется в соображение при налогообложении, нельзя. Это ущемляет права бизнесменов.
- снижение дохода предпринимателя за счет расходов проводится только при наличии фактов — бумаг, которые обосновывают целесообразность затрат на бизнес. Суд принимает к сведению только обоснованные бизнесменом приобретения и затраты для предпринимательской деятельности. Никакие личные траты или деньги на жизнедеятельность бизнесмена учитываться не будут;
- доказывать затраты — ответственность самого предпринимателя;
- налоги также должны вычитаться из дохода бизнесмена.
- Вычет алиментов из выручки — нарушение прав предпринимателя, поскольку важно брать во внимание расходы на бизнес.
Задались целью самостоятельно посчитать, сколько приблизительно должен вашему общему чаду нерадивый родитель? В первую очередь обратитесь к методическим рекомендациям, о которых мы уже упоминали выше. Также укажем: заранее выяснять систему, по которой трудится бизнесмен, не нужно. Буква закона принуждает ответчика самостоятельно предоставить суду все необходимые факты о своей деятельности.
УСН — благосклонность государства дарит деятелю свободу от уплаты налога на прибыль и собственность. Конституционный суд предписывает брать для исходного пункта определения цифры алиментов чистую прибыль бизнесмена. Например, ИП Петрову необходимо ежемесячно оплачивать 25% от выручки и закрепленную часть в 6 000 рублей. За март 2019 Петров получил 400 000 рублей. Из них вычитаются расходы на бизнес: 70 000 — плата за аренду помещения, 2 000 за обслуживание банка, 40 000 за рекламу, 6% — налог по УСН. Чистая прибыль — 264 000 рублей. Таким образом, отец должен перечислить ребенку за март материальную помощь в 72 000 рублей. Однако через месяц чистый доход бизнесмена может составить только 15 000 рублей. Учитывая нестабильность бизнеса, суд решил назначить смешанную систему алиментов.
Самозанятые не могут работать по трудовым соглашениям. Сотрудничество с такими гражданами возможно только на основании гражданско-правовых договоров. При заключении такого договора фрилансер после выполнения работ или оказания услуг сформирует чек в приложении «Мой налог» и передаст его заказчику.
Важно! Заключить договор с самозанятым лицом можно в письменном или устном формате.
Самозанятость сопровождается особым режимом налогообложения, существенно отличающимся от действующего для ИП. Фрилансеры, вставшие на налоговый учет, отчисляют в бюджет 4% от дохода за месяц, если работают с физлицами. От заработка, полученного при сотрудничестве с организацией, придется выплатить 6%.
Все расчеты налоговых сумм производятся автоматически. Когда самозанятый продает товар или услугу, он обязан выдать потребителю или заказчику чек. Для формирования чековой документации предусмотрена специальная функция. Данные передаются налоговикам, которые и подсчитывают размеры предстоящих выплат.
Для стимулирования самозанятых граждан к прохождению официальной регистрации введен специальный вычет по налогу. Ежемесячно с предпринимателя будут брать не 4% и 6% налога, а 3% и 4%, пока сэкономленная сумма не достигнет 10 000 рублей.
Для самозанятости договор является хоть и не обязательным, но очень желательным документом. В нем прописываются все условия оказания услуг и продажи товаров, выполнения разнообразных работ. Поскольку фрилансер имеет официальный статус, он может отстаивать свои права, если заказчик попытался нарушить их. Например, самозанятый вправе обратиться в судебную инстанцию при невыполнении второй стороной условий соглашения.
В таких обстоятельствах важна любая документация, оформленная в соответствии с законодательством. Наличие договора, подписанного исполнителем и заказчиком, поможет первому доказать свою правоту.
Справка об алиментах: где и как получить, образец заполнения
Бизнесменам выгоднее заключить договор ГПХ с самозанятым, чем нанимать штатных сотрудников. За работника предприятия или другой структуры необходимо выплачивать страховые взносы и НДФЛ. Фрилансеры платят за себя все налоги самостоятельно и сами производят все остальные отчисления.
Важно! Выплаты в ПФ самозанятые платят на добровольной основе.
При взаимодействии с самозанятыми компании не приходится оформлять и оплачивать соцпакет работнику, предоставлять ему оборудованное рабочее место. Появляется возможность платить только за реально оказанные услуги.
Разобравшись, могут ли самозанятые работать с юрлицами, нужно выяснить правила заключения договора. Такой статус могут получить частные лица и ИП, от этого зависят некоторые нюансы договора.
В первом случае заключается договор ГПХ на возмездное оказание услуг, одной стороной является организация либо ИП, другой – физическое лицо. В качестве реквизитов фрилансера указываются его персональные данные, банковский счет, номер электронного кошелька либо пластиковой карточки.
После оплаты услуг самозанятого юрлицо получает чек в электронном формате или на бумажном носителе и может учесть данную сумму в своих расходах.
Если самозанятый является ИП, стороны являются независимыми бизнес-субъектами. В договоре указываются реквизиты предпринимателя, оплата производится на банковский счет. В зависимости от наличия кассы у ИП возможны и другие варианты расчетов.
Закон разрешает заключать сделки в устной форме при самом их совершении. Исключениями служат сделки, требующие нотариального заверения. То же самое касается сделок более, чем на 10 тыс. руб. Устный формат подойдет для сделок, которые считаются недействительными при заключении в простой письменной форме.
Важно! В законодательстве указаны некоторые виды сделок, при которых письменное соглашение заключается обязательно, вне зависимости от суммы.
Другими словами, при оказании услуг по сделке согласно договору сразу после его заключения необязательно оформлять его в письменном формате. Подтверждением факта заключения соглашения служит оплата работы, выполненной фрилансером. Заказчик получает на руки чек, сформированный в приложении, и может подтвердить свои расходы.
Составление договора между физлицом и самозанятым гражданином осуществляется на тех же принципах, что и договор самозанятого с юрлицом. Правда, взаимодействие двух людей, из которых один является официально зарегистрированным фрилансером, обычно заключаются устно. Основным документом здесь служит чек об оплате покупателем товара или предоставленной услуги.
Условия договора ГПХ с самозанятым отличаются от положений трудового соглашения:
- По трудовому соглашению сторонами являются работодатель и сотрудник, по ГПХ – заказчик и исполнитель.
- В первом случае на работника возлагаются должностные обязанности, во втором – ответственность за выполнение работ с конечным результатом.
- В первом варианте указывается место работы, во втором этот пункт не является обязательным.
- В трудовом соглашении предусматриваются регулярные выплаты, в ГПХ – оплата результатов работы.