Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько проц алименты». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Взыскание алиментов из заработной платы работников производится уже после налогообложения. То есть указанные ранее проценты берутся от чистой заработной платы — после удержания подоходного налога (НДФЛ = 13%).
Пример. Если официальная заработная плата алиментообязанного родителя составляет 26000 руб. в месяц, то сам он от работодателя мог бы получить только 22620 руб. (13% от 26000). От этой суммы в процентах от зарплаты и будут рассчитываться алименты:
- на одного ребенка они составят 1/4 часть (или 25%) от зарплаты:
22620 / 4 = 5655 руб.
- алименты на двоих детей составят 1/3 часть (в процентах — 33,3):
22620 / 3 = 7540 руб.
- на троих детей и более ежемесячно платится 1/2 (50%) от заработка:
22620 / 2 = 11310 руб.
Алименты в процентах от зарплаты
(Например, зарплата по месту официальной работы и гонорар), тогда суд может установить комбинированный способ начисления алиментов. Например, 25% от регулярного заработка по основному месту работы и твердая сумма с каждого гонорара.
Обязанность выплачивать алименты с него не снимается. При отсутствии заработка размер суммы алиментов устанавливается в виде фиксированной суммы, рассчитываемой на основе среднего заработка по стране или региону. В 2020 году нетрудоустроенный родитель выплачивает на одного ребенка 8 158 рублей. А если безработный зарегистрирован на бирже труда, алименты удерживаются из пособия по безработице. В 2020 году на одного ребенка положено выплачивать 2 000 рублей.
Если имеется алиментное соглашение, условия которого не выполняются плательщиком алиментов добровольно, получатель алиментов может обратиться в службу судебных приставов для принудительного взыскания. Алиментное соглашение по юридической силе приравнивается к исполнительному листу и является основанием для открытия исполнительного производства.
Если имеется судебное решение, оно определяет порядок взыскания алиментов и передает дело судебным приставам. Как правило, алименты могут удерживаются из заработной платы по месту работы – ежемесячно, в указанном в исполнительном листе размере.
Что нужно знать о выплатах на одного ребенка:
- Если родители в разводе — алименты платит тот супруг, который не проживает с ребенком.
- Закон называет 25% от дохода на одного несовершеннолетнего.
- Родители могут договориться и составить алиментное соглашение. Размер выплат будет оговорен заранее, но он не может быть ниже минимального размера. Например, менее четверти от доходов плательщика. Но может быть и больше, например — 40 или 50%, по договоренности.
- Если дело дошло до суда, итоговый размер назначит суд. Допустимо отступать от минимального показателя на одного ребенка в сторону уменьшения или увеличения.
- Алименты взыскивают с доходов отца или матери: з/п, пенсий, пособий, вознаграждений, стипенций и предпринимательской прибыли.
- Существует вариант заменить денежные выплаты на алименты в натуре, например — передать квартиру в пользу ребенка и матери.
Если соглашение не было достигнуто, и вы обратились в суд, то вам крайне необходимо знать, сколько процентов алименты на 1 ребенка составляют. Их сумма напрямую зависит от количества детей:
- Один малыш – 25%.
- Двое детей – 33%.
- Трое и более – 50%.
Эти показатели могут меняться как в большую, так и в меньшую сторону – в зависимости от дохода родителя и прочих причин. Однако изменение денежного пособия возможно только в судебном порядке.
Сколько положено алиментов на одного ребенка в 2020 году?
Отечественным законодательством предусмотрена возможность принудительного взыскания алиментов через суд для супругов. Такая возможность может возникнуть, если один из родителей отказывается содержать ребенка. Взыскание алиментов может осуществляться по одной из таких схем:
- В незарегистрированном браке сначала придется пройти процедуру установления отцовства. С этой целью используется либо свидетельство о рождении, либо проводится медицинская экспертиза.
- По схеме упрощенного приказного производства. В данном случае необходимо предоставить в суд информацию о членах семьи, их месте проживании, доходах, наличии иждивенцев. Исходя из полученных данных, материального и социального статуса сторон суд примет решение о том, как будут осуществляться расчет алиментов на одного ребенка и их выплата.
- В порядке искового производства. В данном случае можно договориться о форме уплаты алиментов и взыскать долги за предыдущие периоды. Тогда осуществляется расчет неустойки по алиментам. Для получения выплат необходимо предоставить копии: паспорта, свидетельства о рождении каждого ребенка, свидетельства о регистрации брака, справку о составе семьи и с места жительства заявителя. Также нужно предоставить расчет алиментов в твердой денежной сумме и обосновать затраты.
Запрещается удерживать алименты с:
- единовременной выплаты из бюджета, внебюджетных фондов, государства, межгосударственных организаций и прочих источников, предоставленные в связи с террористическим актом, смертью члена семьи, за оказание помощи в раскрытии преступлений;
- доходов, поступивших в виде стоимости питания;
- финпомощью, выплачиваемой при рождении ребенка, регистрации брака, смертью родственника;
- компенсацией командировочных расходов, амортизацией инструмента, который принадлежит рабочему;
- дохода от продажи недвижимости.
Как считают алименты? Законом предусмотрены две схемы калькуляции: долевые выплаты и фиксированная денежная сумма. Чаще всего суд обязует плательщика осуществлять выплату в такой пропорции:
- 25% доходов – на одного ребенка;
- 33% доходов – на двоих детей;
- 50% доходов – на трех и более детей.
Формула расчета алиментов: Алименты = База х Процент от дохода.
Как считают алименты в фиксированной сумме? Начисления привязываются к прожиточному минимуму конкретного лица в регионе или стране в целом. Суд назначает размер выплаты, кратный данному показателю. Средний заработок для расчета алиментов значения не имеет. Однако, на размер выплаты влияет регион проживания получателя средств и индексация.
Далее представлена таблица расчета алиментов.
| Этап | Действие |
| ПМ | Определяется прожиточный минимум на дату суда. |
| Кратность | (Алименты / ПМ) * ПМ |
| Вычет налога | База = Заработок – НДФЛ |
Рассмотрим далее пример расчета алиментов по ПМ. По решению суда от 04.12 г. Иванову были начислены алименты в сумме 10.5 тыс. руб. Получатель средств проживает в Москве. на дату проведения суда уровень ПМ в регионе составляет 10,443 тыс. руб.
Кратность = (10500 / 10443) * 10 443 = 10 552,5 руб. – такую сумму алиментов Иванову придется платить с апреля 2012 года.
Алименты удерживаются из всех выплат в денежной и натуральной форме. Статьей 138 ТК установлены предельные размеры удержаний.
Если на одного сотрудника пришло несколько исполнительных листов, то предельная сумма удержаний составляет 50% дохода. Если все удержания касаются выплаты алиментов детям, то предельная сумма может быть увеличена до 70%.
При этом сумма должна быть пропорциональна разделена по всем исполнительным листам.
На сотрудника поступило два исполнительных листа. После выплаты НДФЛ сумма дохода составляет 10 тыс. руб. По исполнительным листам следует выплатить 5,4 тыс. руб., 3 тыс. руб. Предельная сумма удержания составляет: 10 * 0,7 = 7 тыс. руб. Эта сумма распределяется пропорционально между всеми листами:
- Первый: 7 * 5,4 / 8,4 = 4,5 тыс. руб
- Второй: 7 * 3 / 8,4 = 2,5 тыс. руб.
- Остаток задолженности: 8,4 – 4,5 – 2,5 = 1,4 тыс. руб.
После выплаты алиментов следует удерживать сумму накопившейся задолженности.
Иногда отец оказывает денежную помощь добровольно, без письменного соглашения или судебного решения. Но не всегда размер этой денежной помощи удовлетворяет потребности детей. Возникает актуальный вопрос — сколько необходимо платить, если детей двое? Стоит ли требовать от отца заключить алиментное соглашение с указанием более крупной суммы алиментов или обратиться в суд?
Размер алиментов определяется и рассчитывается следующими способами:
Первыми в списке значатся алиментные платежи. По ним пристав может вычитать до 70% доходов должника. Вторыми в очереди стоят долги за кредит. Они взымаются в том случае, если доходов у должника достаточно для погашения долгов первой очереди. Сумма выплат по долговым обязательствам второй очереди составляет 50% и не более того.
Внимание! Если вам нужна защита от приставов, помогаем на странице юридических консультаций, переходите и задавайте вопросы в форме заявок бесплатно!
В тех случаях, когда средств у должника не хватает на погашение долгов по нескольким исполнительным листам сразу, задолженность по второму исполнительному листу пристав имеет право удерживать только после погашения долгов по первому. То есть должник сначала полностью выплачивает долг по алиментам на детей, а затем, в зависимости от того сколько осталось средств, платит долг по кредиту.
Важно! Если по месту работы должника от судебных приставов пришло два исполнительных листа о выплате долгов разной очереди, то долг по второму исполнительному листу приставы могут удерживать только после выплаты задолженности по первому.
К примеру, по исполнительному листу о возмещении причиненного здоровью вреда (относится к долгам первой очереди) из заработной платы должника вычитают 60 процентов от всей суммы дохода. Это означает, что удерживать средства по долгам за кредит в размере 50 процентов от зарплаты могут быть списаны только после возмещения вреда здоровью.
Каков размер алиментов на одного ребенка?
Суд первой инстанции выносит решение, которое вступит в силу по истечении одного месяца. Ответчик или истец в течение этих четырех недель могут обжаловать принятое судьей решение. Если заявлений от них не поступает, тогда решение вступает в силу и ответчик по закону приобретает статус должника.
Внимание! Если вам нужна защита от приставов, помогаем на странице юридических консультаций, переходите и задавайте вопросы в форме заявок бесплатно!
В суде оформляется исполнительный лист, который затем направляется судебным приставам для начала исполнительного производства. На основании листа пристав имеет право подготовить постановление, с указанием места работы должника, его юридического адреса, данных о судебном решении, долговых обязательствах и определяет процент, который следует удержать с заработной платы должника. В организацию, где работает должник, заказным письмом пристав направляет уведомление о принятом решении в отношении должника и экземпляр постановления.
Кроме пристава по закону есть возможность свой экземпляр исполнительного листа на место работы должника отнести самому истцу и представить его в бухгалтерию.
Согласно статье 98 часть 3 Федерального Закона «Об исполнительном производстве», процент по долгу может начать удерживаться со дня получения бухгалтером исполнительного листа от взыскателя или постановления пристава. Бухгалтер или кассир, выдающие работникам заработную плату, должны удерживать из зарплаты должника указанный в постановлении процент денежных средств, а затем в трехдневный срок перечислять или выплачивать их взыскателю долга.
Если в организации есть возможность выдавать своим работникам авансовые платежи, то 50 процентов может также удерживаться и с них. Премию, если она тоже есть, также разделят на две части.
При увольнении должника и переходе его на другую работу по закону исполнительный лист передается в ведомство другому приставу, который будет продолжать проведение исполнительных действий на подведомственной ему территории. О перемене мест работы должники всегда обязаны оповещать судебных приставов.
Не следует делать попыток скрыться от пристава, вступать с ним во враждебные отношения. Исполнители в качестве меры пресечения имеют право наложить запрет должнику перемещаться в пределах страны или на выезд за границу. Если должник сам не может продолжать платить по своим долгам, то по закону к погашению долга могут привлечь его родственников. Усугублять неприятности, связанные с выплатой долга, не стоит.
По закону у исполнителя есть право делать это в следующих случаях:
- Если исполнительный лист содержит указание о наложении взыскания на зарплату.
- Если сумма взыскания меньшей 10 000 рублей.
- Если у заемщика в данный момент нет в наличии денежных средств и имущества в количестве, необходимом или достаточном для выплаты всего долга.
В Трудовом Кодексе говорится, что с родителей, имеющих несовершеннолетних детей или детей-студентов, обучающихся на платной форме, взымать из зарплаты можно не более 30% доходов. С матери или отца, в одиночку воспитывающих ребенка по закону может быть списано из зарплаты только 20-25%. Если мужчина-должник неожиданно овдовел и имеет на воспитании несовершеннолетнего ребенка, он платит столько же, сколько отец-одиночка.
Взысканию не подлежат:
- Выплаты из Фонда социального страхования от несчастных случаев и заболеваний, связанных с осуществлением производственной деятельности.
- Часть дополнительной суммы, которая начисляется за вредные условия труда.
- Доплата по уходу за родственником или ребенком, имеющим инвалидность I группы.
- Пособие, выплачиваемое в результате сокращения штата.
- Выплаты, положенные женщине при рождении ребенка.
Какой максимальный размер удержания по исполнительным листам
При поступлении в адрес одного сотрудника нескольких исполнительных документов должностным лицом бухгалтерии должно неукоснительно исполняться правило очередности удержаний. По каждой следующей очереди могут быть произведены отчисления отчисления только после полного погашения задолженности по предыдущей. При этом максимальная величина удержаний не должна превышаться.
Если в бухгалтерию поступают исполнительные документы различной очередности, то при расчете удержаний также должен соблюдаться принцип пропорциональности и соблюдения предельного размера удержаний.
- Сумма, с которой можно производить удержания, составляет:
- 50000 – 6500(13%) = 43500 рублей.
- В первую очередь необходимо произвести удержание алиментов:
- 43500 х 25%= 10875 рублей.
Взыскание с зарплаты, осуществляется по предъявлении ИЛ по месту работы. Бумага высылается компании с целью выполнения долговых обязательств.
Однако на предприятие, где трудится должник, могут прийти другие документы, по которым также удерживается часть суммы:
В качестве исполнительного листа могут быть акты других госорганов. Удержание с зарплаты осуществляется работодателем или лицом, ответственным за данный процесс в течение 3 суток со дня получения.
Важно! Для предъявления ИЛ, а также учета, движения и хранения документов, наниматель или ответственное лицо должны вести соответствующий журнал.
Согласно ст. 138 ТК, удержание по исполнительному листу процента с з/п строго лимитировано – 20%, 50% и 70%.
В то же время существуют категории доходов, с которых удержание запрещено. Например, с оплаты за амортизацию имущества (автомобиль, оборудование и т. д.), принадлежащего должнику. С полным списком категорий можно ознакомиться а ст. 101 ФЗ № 229.
Важно! В случае добровольного согласия работника, можно удерживать всю зарплату. В такой ситуации сотрудник должен написать заявление, где обозначены условия.
Ответим на вопрос, что делать и сколько отчислять денег из заработной платы, если пришел ИЛ.
Человек с неофициальным окладом 50 тыс. рублей задолжал по алиментам на одного ребенка.
В организацию приходит бумага, обязывающая в 3-дневный срок осуществить взыскание в виде установленной законом сумме. Наниматель или бухгалтер компании делает расчеты:
Если возникают вопросы по теме статьи, задайте их в комментариях либо дежурному юристу сайта. Также звоните по указанным телефонам. Мы обязательно ответим и поможем.
Размер алиментов на двоих детей в 2020 году
Вопрос по удержанию из зарплаты сотрудника по исполнительным листам. К нам на одного и того же сотрудника пришло из разных банков два разных исполнительных листа для удержания из зарплаты данного сотрудника задолженности за неуплату взятых потребительских кредитов.
При этом в одном исполнительном листе указано — удержать 50% заработной платы, а в другом % удержания не указан. В связи с этим возникло 3 вопроса: 1. можно ли по нескольким исполнительным листам полностью всю зарплату удерживать у сотрудника, законно ли это? 2.
Нужно ли написать в тот банк, который прислал исполнительный лист без указания процента удержания, чтобы они уточнили процент или мы можем сами какой-то процент высчитывать из зарплаты сотрудника и перечислять в банк? 3.
Как правильно поступить в случае поступления нескольких исполнительных листов, как правильно удерживать из зарплаты сотрудников в таком случае, чтобы это было законно? Раньше не сталкивались, а сейчас вдруг начали возникать такие ситуации.
Интеллектуальный сервис для подбора судебной практики. Думает, как юрист, только быстрее.
Опубликовано 05 Ноября 2014 Просмотров: 172515
Сколько денег из зарплаты можно удержать по исполнительным листам — наглядные примеры Удерживая у сотрудников деньги по исполнительным листам, важно соблюдать установленный законом максимальный лимит. Он может составлять 50 или 70 процентов.
Если исполнительный лист один, то особых сложностей с расчетом нет. Другое дело, если на работника пришло два исполнительных листа. Или если надо удержать не только долг работника по исполнительному листу, но и задолженность, которую этот работник имеет перед самой компанией.
Алименты на ребенка и долг перед компанией
Размер удержаний: по алиментам от 25 до 70 процентов, но долг перед компанией вычитать из зарплаты нельзя, за исключением одного случая — когда сотрудник сам на это согласен. Компания, которой работник задолжал какие-то деньги, имеет право до 20 процентов его зарплаты направить на погашение этого долга (ст.
138 ТК РФ). Например, если надо, чтобы работник перед увольнением вернул оплату за отпуск, отгулянный авансом. Максимальную сумму, которую можно удержать, определяют исходя из дохода сотрудника за вычетом НДФЛ. При этом мы советуем удерживать долг не только с зарплаты, выплачиваемой по итогам месяца, но и с аванса.
Алименты в твердой денежной сумме назначаются судом в следующих случаях:
- алиментообязанный не имеет постоянного заработка или официально не трудоустроен;
- нельзя определить уровень дохода плательщика;
- отец получает зарплату в иностранной валюте;
- труд плательщика частично оплачивается в натуральной величине.
Если отец официально не работает для расчета будет использоваться средний показатель заработной платы в РФ.
Если отец имеет официальный заработок или получает пособия от государства, при определении размера выплат трудностей не возникает. На одного ребенка ему придется перечислять по 25 % от дохода ежемесячно.
Для расчета нужно выяснить уровень заработка алиментообязанного. Суммируются все доходы, которые можно подтвердить официально:
- зарплата;
- от сдачи жилья в аренду (когда есть декларации);
- от ведения предпринимательской деятельности.
Максимальная сумма алиментов по закону
Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы
Типичный пример назначения выплат в долях от заработка выглядит так:
Гражданин стабильно зарабатывает 30 000 руб. в месяц, один ребенок. Для расчета выполняется следующее:
30 000 х 25 % = 7 500 руб. к уплате.
Если у него появится второй ребенок, на которого придется платить алименты, на первого выплаты снижаются, т. к. на двоих детей удерживаться может не более 33 % от зарплаты. Оба будут получать по 16.5 % или 4 950 руб.
Пример расчета размера алиментов, если плательщик безработный:
Отсутствие официального дохода не отменяет алиментные обязательства – будут назначены алименты в твердой сумме, но с учетом доли от среднего заработка в РФ.
Средний уровень зарплаты по стране составляет 27 500 руб., прожиточный минимум – 10 594, ребенок один.
Путем обращения в мировой суд заинтересованный родитель сможет назначить алименты двумя способами:
В обоих случаях истец-заявитель освобождается от уплаты государственной пошлины.
При подаче заявления о выдаче судебного приказа заявителю необходимо:
- Составить письменное заявление.
- Приложить необходимые документы:
- копию паспорта;
- копию свидетельство о рождении ребенка;
- указание точных сведений о должнике (Ф. И. О., адрес проживания, контактные телефоны, сведения о месте работы).
- Направить собранный пакет документов в мировой суд по месту жительства должника или своему месту жительства (ч. 3 ст. 29 ГПК РФ).
Следует знать, что в рамках требования судебного приказа алименты можно назначать только в долях от заработной платы (по правилу ст. 81 СК РФ), при этом возможность взыскания средств за прошедший период отсутствует.
Судебный приказ о назначении выплат выносится без проведения судебного заседания в 5-дневный срок с момента поступления заявления (ст. 126 ГПК РФ).
При подаче искового заявления истцу требуется:
- Подготовить исковое заявление по правилам ст. 131 ГПК РФ.
- Обеспечить иск необходимым перечнем документов:
- копия паспорта истца;
- копия свидетельства о рождении ребенка (и дополнительные документы по установлению отцовства при необходимости);
- ксерокопия свидетельства о расторжении брака (при наличии);
- квитанции или чеки, подтверждающие расходы на ребенка (не обязательно);
- иные документы, на которые ссылается истец в тексте заявления.
При рассмотрении искового заявления сторонам не избежать судебного заседания, где будут заслушаны показания и аргументы каждой из сторон. Рассмотрение дела об алиментах должно совершиться в месячный срок с момента подачи обращения, а датой начала взыскания средств станет дата подачи заявления.
На одного ребенка устанавливаются алименты в размере 25% со всех видов заработка плательщика.
Пример: Иванов по решению суда обязан платить алименты на 1 ребенка в процентах от всех видов заработка, то есть удержанию подлежит 25% или ¼ дохода. В сентябре Иванов заработал 15400 рублей по основному месту работы и еще 10 000 рублей получил в качестве арендной платы за нежилое помещение.
Итого, доход, из которого будет удержан процент на алименты, составил 25400 рублей. 25% алиментов от этой суммы составили 6350 рублей – именно такой размер алиментов должен будет заплатить Иванов на 1 ребенка.
При наличии двоих детей, плательщику нужно выплачивать 33% в общей сумме или 1/3 всех видов дохода.
Пример: У Петрова двое детей. Через суд с него взыскано 33% алиментов или 1/3 на двоих детей. За сентябрь 2018 года доход Петрова по основному месту работы составил 14000 рублей, из которых в пользу двоих детей было удержано 33% — 4620 рублей.
Эта сумма подлежит перечислению в пользу двоих детей, т.е. по 2310 рублей на каждого ребенка. При этом, несмотря на небольшую величину, это далеко не самый минимальный размер алиментов на ребенка.
Сколько Процентов Алиментов На 1 Ребенка
Даже наличие большой задолженности не означает, что приставы могут оставить должника без зарплаты. В ст. 99 Закона №229-ФЗ указан порядок определения максимального процента для удержания:
- по одному исполнительному документу можно удержать не более 50% от заработка;
- если одновременно направляются документы по нескольким исполнительным производствам, максимальный процент удержания также не должен превышать 50%;
- до 70% от заработка можно удерживать, если взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей, возмещение вреда здоровью, ущерб от преступления, платежи по случаю смерти кормильца.
Пристав обязан учитывать правила очередности при удержании денег с зарплаты должника и распределении их между взыскателями. Если в производстве только один взыскатель, а для исполнения предъявлено одно требование, принципы очередности не применяются. Однако, если к должнику предъявлено несколько исполнительных листов, в которых содержаться разнородные требования, удержанные средства будут распределяться следующим образом:
- в первую очередь включаются обязательства по алиментам, по возмещению вреда здоровью и от преступлений, по выплатам компенсации морального вреда, по возмещению вреда при смерти кормильца;
- ко второй очереди относятся обязательства по выплате выходных пособий и зарплаты, вознаграждения за объекты интеллектуальной собственности;
- к третьей очереди отнесены обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды (налоги, штрафы, страховые взносы и т.д.);
- в четвертую очередь входят все иные требования и обязательства.
Пока не будет полностью исполнено требование из первой очереди, деньги не направляются для удовлетворения 2-й, 3-й и 4-й очередей. Если однородные требования одной очереди предъявили несколько взыскателей, а удержанных сумм не хватает для погашения их в полном объеме, будет применяться распределение в равных пропорциях.
Пример 1. Например, с Николаева И.В. была взыскана задолженность по налогам 32 500 за период, пока он работал как предприниматель. Исполнительный лист на удержание этой суммы был направлен приставам. Еще до возбуждения производства поступил второй исполнительный лист о взыскании компенсации морального вреда на сумму 50 тыс. руб. По обоим производствам документы были направлены по месту работы Николаева, так как имущества у него практически не оказалось.
Хотя документы о взыскании долга по налогам поступили раньше, при удержаниях из зарплаты приоритет будут иметь платежи в счет возмещения морального вреда. Следовательно, все удержанные средства пойдут взыскателю компенсации морального вреда. Пока этот долг не будет полностью выплачен, пристав не может перечислять деньги для погашения недоимки по налогам.
Пример 2. Дмитриев А.В. работает в ООО Элис, а его зарплата до удержаний составляет 40 000 рублей. В январе 2018 года было вынесено решение суда, по которому с Дмитриева был взыскан ущерб от ДТП на общую сумму 90 000 руб.
В период удержания с зарплаты поступил еще один исполнительный лист по алиментам. Так как взыскание осуществлялось на 1 ребенка, размер удержания был установлен судом в ¼ от заработка. Общий размер удержаний в пользу ребенка и взыскателя по ущербу от ДТП был установлен приставом в 50%. Начиная с момента поступления документов по второму исполнительному производству, работодатель будет рассчитывать удержание по стандартным правилам, т.е. перечислит на депозитный счет приставов 20 тыс. руб. (50% от зарплаты 40 тыс. руб.)
После получения средств от работодателя, пристав должен распределить 20 тыс. руб. между взыскателями:
- по правилам очередности, погашение задолженности по алиментам происходит в приоритетном порядке, т.е. в пользу ребенка будет перечислено ¼ от зарплаты должника: 40 000 х 25% = 10 000 руб.;
- общий размер удержаний по постановлению приставов был указан как 50%, поэтому размер выплат по ущербу от ДТП составит: 20 000 руб. – 10 000 руб. = 10000 руб.
Уменьшение удержаний для возмещения ущерба от ДТП является законным, так как работодатель обязан подчиняться предписаниям пристава.
Повлияет ли на размер удержаний наличие у должника собственных детей? Если попробовать найти ответ на этот вопрос в интернете, вы можете встретить вот такое разъяснение:
«Если у заемщика есть дети, то размер удержания сокращается:
- наличие 1-2 детей – судебные приставы не вправе удерживать свыше 30%;
- наличие ребенка, обучающегося в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.
- смерть супруга и наличие несовершеннолетних детей – 25%.
- смерть супруга и отсутствие несовершеннолетних детей – 50%.»
Эта информация распространяется недобросовестными юристами и является ложью. Найти норму закона, где записаны указанные основания для ограничения удержаний, у вас не получится. Дело в том, что такое «правовое разъяснение» просто копируется с сайта на сайт, без попытки найти источник в законе.
Все возможные варианты ограничения удержаний указаны в Трудовом кодексе РФ и Законе № 229-ФЗ. При взыскании долга, размер удержаний может достигать 50%, а при удержании алиментов – 70% (это прямо указано в ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Поэтому даже наличие у вас несовершеннолетнего ребенка на иждивении, не позволит автоматически сократить размер удержания, однако, может учитываться судом как уважительная причина для такого снижения.
Если у вас есть на иждивении дети, можно попытаться уменьшить размер взыскания следующими способами:
- даже в период брака, второй родитель ребенка может сам подать на алименты в пользу ребенка, что позволит уменьшить общий размер удержаний другим кредиторам;
- можно обратиться в суд для получения отсрочки или рассрочки по уважительным причинам, либо для снижения размера удержания ввиду тяжелого материального положения.
Приведем пример: По месту работы Кузнецова С.В. были направлены документы на удержание долга за возмещение ущерба от ДТП. Общая сумма долга по исполнительному листу составила 280 тыс. руб., а пристав указал размер удержания в 50%. При зарплате в 40 тыс. руб. (после удержание НДФЛ), на погашение долга ежемесячно удерживалось по 20 тыс. руб.
Через 3 месяца после начала удержаний, жена Кузнецова подала на алименты в пользу несовершеннолетнего ребенка. По судебному приказу, размер ежемесячного удержания на ребенка составил ¼ от заработка Кузнецова. По заявлению взыскателя, пристав направил документы по алиментам на работу должника.
Хотя общий размер удержаний не изменился и составил 50% от зарплаты, на погашение ущерба по ДТП теперь будет уходить только 10 тыс. руб. Еще 10 тыс. руб. будет получать ребенок Кузнецова, что фактически сохраняет деньги в семье.
Большинство предприятий уже перешли на выплату зарплаты в безналичной форме – на счет или карту работника. Удержав назначенную к взысканию сумму из зарплаты работника, предприятие перечисляет остаток на зарплатную карту. Однако пристав может накладывать арест на имущество и счета, если у него существует задолженность по алиментам. В этом случае, все поступившие на зарплатную карту средства должны автоматически списываться банком и перечисляться на депозитный счет приставов.
Такое «двойное взыскание» может оставить должника без средств к существованию. Однако в статье 99 Закона № 229-ФЗ содержится специальное правило для таких случаев:
«Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа».
Именно выделенный фрагмент из статьи 99 Закона № 229-ФЗ позволяет сохранить должнику часть зарплаты, перечисленной на карту. На момент поступления последней по дате выплаты от работодателя, банк не сможет перевести ее приставам, если назначением платежа была указана «выплата заработной платы». Если гражданин не снял эту сумму с карты, после поступления следующих выплат от работодателя, все ранее зачисленные на карту деньги могут быть переведены банком на счет ФССП.
Так как трудовое законодательство обязывает выдавать зарплату не реже 2 раз в месяц, с определением последней выплаты могут возникать проблемы. Разберем примеры, как будут удерживаться деньги с зарплатной карты, либо с обычного счета, на который перечисляется заработок.
Пример #1:Если по месту работы деньги не удерживались, с каждого поступления на зарплатный счет банк обязан списать 50% и перечислить их приставам. Должник должен сразу направить в ФССП доказательства, что этот счет имеет целевой характер, т.е. служит для расчета по зарплате. Иначе банк может удерживать всю сумму поступлений. Таким доказательством может быть справка от работодателя, копия договора на обслуживание банковского счета.
Если в ФССП представлены доказательства о целевом назначении счета, пристав обязан уточнить банку порядок списания. Удержание по 50% будет происходить при каждом поступлении на счет. Если должник не снимет со счета остаток, он будет удержан после поступления следующей зарплаты.Пример #2.:Если выплата зарплаты происходит 2 раза в месяц (аванс + остаток по з/п), ограничение размера удержаний в 50% будет распространяться только на последнее поступление на счет. Все средства, находившиеся на счете на момент нового перевода, могут быть списаны банком и переведены на депозит ФССП.
Например, если должник получил аванс в 30 тыс. руб., с поступления будет списано 15 тыс. руб. для перевода приставам. Такой же процент удержания будет применяться при переводе должнику остатка по зарплате, т.е. приставам спишут еще 15 тыс. руб. Если должник не снял остаток аванса, эти деньги банк сможет снять полностью, как только на счет поступит вторая часть зарплаты.
Должник может защитить свои права при списании с зарплатного счета. Если удержание с зарплаты уже сделал работодатель, поступившие суммы освобождаются от списания. Однако для этого приставам нужно представить документ с места работы о начислениях и удержаниях, о реквизитах зарплатного счета.
При нарушении порядка удержаний, можно подать жалобы руководителю отдела ФССП, либо в суд. На обжалование незаконных действий и решений дается 10 дней. Если жалоба будет удовлетворена, приставы обязаны вернуть должнику деньги, удержанные с нарушением закона.
Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы
Удержание с зарплаты в размере до 50 или 70% существенно ухудшает материальное положение должника и членов его семьи. Однако закон дает возможность обратиться за снижением размера удержаний. Сделать это можно через суд по следующим правилам:
- должник должен собрать доказательства, подтверждающие временную невозможность оплаты долга или уважительность причин для снижения размера удержаний;
- заявление подается в суд, выносивший первоначальное решение;
- к участию в деле привлекается взыскатель, а также пристав, ведущий производство;
- если заявление удовлетворено, судебный акт направляется приставу, который уточнит порядок и размер удержания для работодателя.
В законе не указано, насколько можно снизить размер удержания. Это будет решать суд, с учетом доводов должника, уважительность причин просрочки, доказательств тяжелого материального положения.
Пример: С Анисимова В.А. было взыскано 350 тыс. руб. долга по кредиту. В марте 2018 года документы были направлены на удержание по месту работы. На протяжении 4 месяцев работодатель удерживал 50% от зарплаты Анисимова, что составляло по 12 тыс. руб.
В августе 2018 года Анисимов был уволен по ликвидации предприятия. После постановки на учет в службу занятости населения (СЗН), ему было назначено пособие по безработице в размере 9 тыс. руб. Поскольку закрытое предприятие было градообразующим, быстро найти новую работу Анисимов не смог.
Ввиду резкого снижения уровня доходов, материальное положение семьи должника ухудшилось. Анисимов подал заявление в суд об уменьшении размера удержаний до 25%. Для обоснования своей просьбы он представил документы об увольнении. а также справку ОСЗН об отсутствии вакантных мест на предприятиях города.
| Количество детей | Доля дохода |
|---|---|
| 1 ребенок | 1/4 дохода (25%) |
| 2 ребенка | 1/3 (33%) |
| 3 и более детей | 1/2 (50%) |
Даже если родители добровольно договариваются об уплате алиментов, доли не могут быть ниже указанных в Семейном кодексе согласно ч. 2 ст. 103 СК.
Размер долей зависит от количества детей, нуждающихся в материальной поддержке, а не от количества общих детей истца и ответчика.
Пример
Мужчина женился и разводился два раза, и от каждого брака у него появился ребенок. Алименты на двух детей составят треть его дохода. То есть, каждый ребенок будет получать по 1/6 от зарплаты, а не по 25%.
На 2-х детей положено отчислять 33 процента от доходов плательщика. При появлении у него детей или иных иждивенцев в последующем браке процент удержания алиментов на первого ребенка может быть уменьшен на основании алиментного договора или в судебном порядке. Если родитель имеет двоих детей от разных браков и платит на их иждивение 33% доходов, то на каждого ребенка приходится не 25%, а 16,5. В этом случае суд вправе назначить размер выплат, превышающий 33%.
Часто разводы происходят при тяжелых обстоятельствах, в атмосфере обиды и недоверия. Потенциальный плательщик уверен, что его средства пойдут не на поддержание прежнего уровня материального благосостояния ребенка, а на возмещение личных расходов бывшей супруги (или супруга). Вследствие этого заключение алиментного соглашения становится абсолютно невозможным.
Алименты в процентах могут быть назначены как добровольным (путем заключения соглашения), так и принудительным способом (через суд). Каждый из этих способов имеет свои особенности, на которые стоит обратить внимание.
При подписании соглашения стороны сами оговаривают, в каком порядке будут взиматься алименты: размер выплат, их периодичность, форма перечисления (наличными или на банковский счет). Если нет возражений, необходимо обратиться к нотариусу со следующим списком документов:
- паспорта обоих родителей;
- свидетельство о рождении ребенка, независимо от наличия паспорта;
- свидетельство о браке (либо о расторжении брака);
- справка о зарплате плательщика минимум за последние три месяца.
Сколько процентов от зарплаты платят алименты
Получение алиментов в виде процентов от зарплаты имеет свои сильные и слабые стороны. Подробнее с ними можно ознакомиться в таблице.
| Плюсы | Минусы |
|---|---|
| Возможность упрощенной подачи заявления на получение алиментов | Плательщик может сменить место работы и не уведомить нового работодателя о выплатах, в результате чего часто появляются задолженности |
| Размер выплат растет вместе с зарплатой | Официальная зарплата может уменьшиться или не расти долгое время |
| Зная официальный доход, легко вычислить сумму алиментов | Алименты рассчитываются от официальной зарплаты работника. Доход в «конверте» не учитывается |
Родители должны в равной степени заботиться об общем ребенке даже в случае развода. Идеальным способом решения проблем с алиментами является подписание соглашения. Это освобождает участников процесса от лишних трат времени и сил, позволяя им заняться ребенком. Если диалог между бывшими супругами невозможен, единственным решением проблемы является обращение в суд.
Ответственность за начисление алиментов с заработной платы работника несет его работодатель, более того, судебные приставы-исполнители наделены полномочиями проверки бухгалтерии по месту трудоустройства алиментщика на предмет правильности отчислений средств в пользу взыскателя (п. 16 ч. 1 ст. 64 ФЗ №229 «Об исполнительном производстве»).
Порядок начисления алиментов с зарплаты:
- Средства начисляются только на основании:
- нотариального алиментного соглашения;
- исполнительного листа (судебного приказа).
- Алименты выплачиваются ежемесячно в том размере, в котором они указаны к удержанию в исполнительном документе (судебном приказе, исполнительном листе, соглашении), т.е. в указанной доле от дохода или твердой сумме. Работодатель не имеет права вносить какие-либо корректировки в исполнительный лист или соглашение, а также изменять способ взыскания или сумму средств.
- Денежные средства должны поступить взыскателю не позднее чем в трехдневный срокс момента начисления заработной платы работнику (а также отпускных, больничных выплат, премирований).
- Средства вычитаются из заработной платы после удержания НДФЛ.
- Перевод алиментов с зарплаты работника в пользу взыскателя осуществляется за счет алиментообязанного лица (п. 3 ст. 98 ФЗ №229).
Пример. Если плательщик Виталий Т. получает заработную плату 1-го числа каждого месяца, алименты его бывшей супруге должны быть перечислены не позднее 3-го числа соответственно. В случае ухода Виталия в отпуск с 18-го числа, отпускные ему должны быть начислены в соответствие с трудовым законодательством за три дня до ухода в отпуск – т.е. 15 числа, следовательно, супруга должна получить алименты не позднее 18-го числа.Если взыскатель алиментов доподлинно усматривает нарушение своих прав работодателем алиментообязанного лица, он может обратиться в службу судебных приставов с ходатайством о проверке бухгалтерии предприятия на предмет правильности и полноты отчислений (в порядке п. 1 ст. 50, п. 16 ч. 1 ст. 64 ФЗ №229).
Если будущий плательщик согласен с выплатами в пользу ребенка, такое согласие лучше всего оформить нотариальным соглашением (ст. 99, 100 СК РФ). Условием заключения алиментного соглашения является достижение между отцом и матерью согласия по всем аспектам будущих выплат:
- размеру;
- периодичности отчисления;
- способу передачи;
- сроку выплат (до совершеннолетия или более).
Нотариальное соглашение удобно для родителей тем, что они имеют право выбора некоторых аспектов, которых невозможно достигнуть в суде (например, средства могут выплачиваться не ежемесячно, а реже, либо содержать своего ребенка можно дольше, чем до 18 лет и т.д.).
Однако обязательным условием соглашения является сохранение за ребенком права на ту сумму выплат, на которую последний мог бы рассчитывать при обращении в суд (п. 2 ст. 103 СК РФ).
Пример. Если заработная плата Николая М. составляет 28 000 руб. в месяц, в алиментном соглашении нельзя указать сумму, меньшую 1/4 доли в пользу одного ребенка от данного заработка, т.е. менее 7 000 руб. в месяц, указание же в соглашении большей суммы допускается.
Стоимость заключения документа составляет 5 250 руб., соглашение составляется нотариусом в день обращения обоих родителей.
Заявить в суд на алименты можно двумя способами:
- подать в мировой суд заявление о выдаче судебного приказа;
- обратиться в мировой суд с исковым заявлением о назначении алиментов.
Заявление о выдаче судебного приказа:
- может быть подано в отношении ответчика, у которого нет алиментных обязательств по другим детям;
- судебный приказ выносится в течение 5 дней с момента поступления заявления от взыскателя;
- судебные заседания по делу не назначаются;
- истец имеет право назначения алиментов только в долях от дохода;
- ответчик имеет право обжалования судебного приказа в 10-дневный срок с момента его вынесения без объяснения причины, в результате чего взыскателю придется повторно обращаться в суд за алиментами уже в порядке полноценного искового производства.
Исковое заявление о назначении алиментов:
- подается в мировой суд в отношении ответчика несмотря на уже существующие у него алиментные обязательства;
- может содержать любой способ взыскания средств (проценты от зарплаты, твердую сумму, смешанный способ);
- есть возможность установления выплат с безработного лица;
- стороны вызываются в суд для участия в заседаниях по делу.
При обращении за алиментами в суд любым из указанных способов истец-заявитель освобождается от уплаты государственной пошлины (п. 2 ч. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ).
Итогом обращения в суд должен стать судебный приказ (или исполнительный лист) о назначении ежемесячной суммы (или доли) средств с ответчика в пользу взыскателя до совершеннолетия ребенка.
Судебный приказ (исполнительный лист) лучше всего получить на руки в суде и самостоятельно передать в службу судебных приставов для возбуждения исполнительного производства и последующего назначения алиментных выплат.
И взыскатель средств, и их плательщик обязаны знать, что в случае назначения алиментов в долях от дохода удержанию подлежит не только заработная плата, но и иные виды периодических доходов алиментщика, установленные в перечне Постановления Правительства РФ от 18.07.1996 №841.
Алиментному удержанию подлежат следующие доходы:
- заработная плата, как по основному месту трудоустройства, так и по совместительству (в том числе зарплата осужденных лиц);
- все виды надбавок к зарплате (за сложность, напряженность, сверхурочность, ненормированный день, работа в выходные и праздники, работу со сведениями государственной тайны и т.д.);
- вознаграждения (премиальные выплаты);
- гонорары;
- все виды вознаграждений и доплат медицинским и педагогическим работникам;
- отпускные;
- выплаты по больничным листам;
- пенсии;
- стипендии;
- пособия по безработице;
- периодические доходы:
- от сдачи в аренду имущества;
- от заключения гражданских договоров;
- от занятия предпринимательской деятельностью;
- выплаты докторантам наук;
- компенсационные выплаты за счет средств федерального и местного бюджетов;
- довольствие военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, работников наркоконтроля, пожарных, таможенников.
Если плательщик алиментов получает несколько видов официальных доходов, процентное алиментное удержание производится из всех имеющихся доходов в проценте, установленном в исполнительном документе.
Пример. Владимир С. обязан отчислять в пользу дочери 1/4 часть доходов. Владимир трудоустроен в ООО «ФайлКонт» в должности бухгалтера, где получает заработную плату в размере 30 000 руб. Помимо должности бухгалтера плательщик осуществляет работу по совместительству в этой же фирме, занимаясь программным обеспечением компании, за эти услуги он получает доплату – 10 000 руб. ежемесячно. В итоге, ежемесячные алиментные отчисления в пользу дочери составляют: (30 000 + 10 000) / 4 = 10 000 руб.