Сколько нужно заработать стажа на вредном производстве пенсию

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько нужно заработать стажа на вредном производстве пенсию». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

К этой категории относятся работы с критичной степенью вредности и опасностью. Вот с чем должны быть связаны профессии (нижеприведенный перечень неполный):

работа на АЭС.
Химическое производство.
Горные работы.
Транспорт.
Полиграфическое производство.
Металлообработка.
Горные работы.
Производство строительных материалов.

Северный стаж. Сколько нужно отработать на Севере чтобы получать пенсию?

В нем состоят профессии не с критическими условиями, а с тяжелыми. Вот неполный список категорий, с которыми должен быть связан труд:

производство синтетического и искусственного полотна.
Связь.
Добыча торфа.
Пищевая промышленность.
Металлообработка.
Транспорт.
Атомная энергетика.
Производство огнеупоров.

Для списка No2 срок «вредной» службы должен составлять 12 лет и полгода у мужчин, и 10 лет – у женщин. Общий стаж – 25 лет и 20 лет соответственно. Стаж суммируется с перечнем No1.

Из первой категории мужчины имеют право уйти на заслуженный отдых в 50 лет, либо если их общий стаж на производстве составляет свыше 20 лет, а спец.стаж – 10 лет (о том, на что можно рассчитывать при стаже работы 10 лет, читайте тут, а о трудовой пенсии при стаже 20 лет узнайте здесь). В списке не суммируются периоды службы, о которой говорится в перечне No2 или каких-либо других списках.

Если стаж составляет 3 года и 9 месяцев у гражданина, работающего на производстве из Первого списка, то сотрудник женского пола может получать пенсию в 52 года, а мужского пола – в 55 лет (о том, как узнать стаж работы в пенсионном фонде через интернет, читайте здесь).

Как базис берется обычная пенсия «по старости». А уже к ней начисляют льготные выплаты. Их размер устанавливается следующим образом:

раз в 5 лет начальник проводит обследование условий труда и рабочего труда.
Если производство признано вредным, то пенсионеру приплюсовывается 2%-9% ежемесячно к обычным страховым выплатам.

Работодатель обязательно должен выплачивать в ПФР страховые взносы. Если он этого делать не будет, то пенсии сотруднику не начислят.

На «вредных» производствах обычно если человек достигает пенсионного возраста, то он сразу увольняется и обращается в Пенсионный Фонд с соответствующим заявлением. Сделать это нужно в 30-дневный срок, но делать такое желательно за год или полтора до выхода на пенсию. Вместе с заявлением нужно подать следующие документы:

военный билет (если человек военнообязан).
Трудовую книжку.
Паспорт или другой документ, подтверждающий личность.
Справку, подтверждающую стаж и вредность производства.
Документ, в котором говорится о размере зарплаты.

В течение 1-3 месяцев после приема документов, пенсия должна начислиться сотруднику.

Если же сотруднику отказали по причине того, что в рабочих документациях допущены ошибки, то нужно сдать в ПФР дополнительные бумаги:

табель учета рабочего времени.
Учетную карту из отдела кадров.
Карточку работника по форме Т-54.

Ниже перечислены причины, по которым может отказать ПФР в предоставлении пенсии:

невозможность доказать трудовой стаж (о том, что входит в трудовой стаж при начислении пенсии, читайте тут).
Отсутствие профессии в Перечне.
Невозможность подтвердить стаж работы.

Если сотрудник не согласен с решением ПФР, ему нужно обжаловать решение в 30-дневный срок в суде.

С начала 2019 года начал действовать новый закон о пенсионном обеспечении. Согласно этому закону, на пять лет увеличивается пенсионный возраст и для женщин, и для мужчин.

Это увеличение будет введено не одномоментно, а постепенно, начиная с 2019 года и кончая 2028 годом. В этот период пенсионный возраст будет увеличиваться ежегодно на полгода.

В стране имеется большая группа трудящихся, которые по старому закону должны были прекратить работать в ближайшие два года.

Эти люди, согласно новому закону, имеют право оформить пенсионные выплаты на полгода раньше.

В соответствии с новым законом право досрочного прекращения рабочей деятельности сохранилось:

за теми, кто работал на горячих и вредных производственных предприятиях;
за теми, кто пострадал в результате техногенных катастроф и радиации;
за одним из родителей или опекунов ребенка-инвалида;
за вдовами военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей.

Эта же возможность осталась для тех, кто живет и работает на Крайнем Севере или в местах, приравненных к нему, для лиц с определенными группами инвалидности.

Сохранена возможность досрочного прекращения трудовой деятельности для матерей, имеющих пять детей.

Для получения страховых выплат по старости мужчинам (в 65 лет) и женщинам (в 60 лет) необходимо официально проработать определенное количество лет.

Это стало достаточно серьезным препятствием для значительной части работоспособных граждан.

Многие оказались в ситуациях, когда заработная плата выдавалась «в конвертах», сами работники расписывались в официальных ведомостях за другую сумму, а работодатели не делали отчисления взносов на накопительные счета работников.

По старой методике расчета начисления пенсионных выплат, действующей до 2015 года, человеку, собирающемуся прекратить работать, достаточно было иметь необходимую выслугу и достигнуть пенсионных лет.

Начиная с 2015 года, в методику расчета был введен дополнительный показатель – ИПК – пенсионные баллы, которых должно быть определенное количество.

Согласно новому законодательству, количество баллов к 2025 году должно быть от 30 и выше.

Северный стаж для выхода на пенсию женщинам

Как оформить пенсию по вредности? Для этого в местное отделение ПФ РФ необходимо представить следующие документы:

Справка, которая подтверждает вредность данного производства, предоставленная отделом кадров предприятия-работодателя, которая содержит сведения о стаже данного лица на его предприятии;
Документы, которые удостоверяют личность (паспорт);
Военный билет (для военнообязанных);
Трудовую книжку, подтверждающую как специальный, так и общий стаж работы;
Документ, свидетельствующий о размере заработной платы. Причем допускается заработок за самые прибыльные 60 месяцев работы трудящегося.

При предоставлении полного пакета документов и подтверждения всех необходимых сведений, пенсия за вредность будет оформлена в сроки от 1 до 3 месяцев.

Каждому человеку, работающему на предприятии, где условия труда достаточно опасны, обязательно нужно помнить о том, что существует множество подводных камней, которые могут помешать в будущем оформлению льготной пенсии. И прежде всего, воспрепятствовать этому может сам работодатель, который своевременно не провел обследование условий труда или не зафиксировал все это документально (например, в трудовом договоре), таким образом, лишив работника дополнительного тарифа за вредность.

Поэтому, каждому человеку, который решился на условия труда, вредные и опасные для здоровья, рекомендовано помнить некоторые прописные истины:

При поступлении на работу, проследите, чтобы выводы о вредности производства и все связанные с этим льготы были зафиксированы документально (в трудовом или коллективном договоре);
Необходимо постоянно следить за своим персонифицированным учетом, где обязательно фиксируется льготный стаж. При необходимости любой работник может получать выписки о таком стаже;
Своевременно платить страховые взносы для повышения будущих пенсионных выплат.

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Включение периода работы в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии лицам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, производится при подтверждении занятости не менее 80% рабочего времени во вредных и тяжелых условиях труда.

Обоснование вывода:
Общие условия назначения трудовой пенсии по старости определены ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон N 173-ФЗ). В соответствии с указанной нормой право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Статьи 27 и 28 Закона N 173-ФЗ устанавливают случаи, в которых трудовая пенсия по старости досрочно назначается ранее достижения этого возраста, в том числе лицам, проработавшим определенный период на работах с тяжелыми и вредными условиями труда.
Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда предоставляется тем лицам, чьи профессии и должности предусмотрены в Списках N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (далее — Списки N 1 и N 2).
В стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (далее — Правила), или другими нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Иными словами, постоянная занятость в течение полного рабочего дня является основным условием для предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Это условие в целях единообразного применения пенсионного законодательства по досрочному пенсионному обеспечению закреплено в Правилах и в разъяснении Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (далее — Разъяснение N 5).
При досрочном пенсионном обеспечении используется понятие «полный рабочий день», предусмотренное п. 5 Разъяснения. Согласно этому пункту под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, с включением в него вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в этом пункте. При этом 80% рабочего времени определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с трудовым законодательством, где за 100% принимается продолжительность ежедневной работы (смены), установленная в порядке, предусмотренном ТК РФ*(1), и зафиксированная в правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовом договоре.
В соответствии с п. 5 Разъяснения в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, — также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования; может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.
Также в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
Как указал Верховный суд РФ, отказывая в требовании о признании недействующим п. 5 Разъяснения, данный пункт не противоречит действующему законодательству, в равной мере распространяется на всех лиц, работающих на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, и устанавливает единый порядок исчисления стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в зависимости от длительности отрицательного воздействия на организм человека неблагоприятных факторов условий труда. Нормативных правовых актов, имеющих большую юридическую силу, которые позволяли бы учитывать при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, выполнение таких работ менее чем 80% рабочего времени, не имеется (решение ВС РФ от 26.02.2008 N ГКПИ08-8).
Поэтому при решении вопроса о досрочном назначении пенсии необходимо руководствоваться вышеприведенными нормами.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Дроздова Анжелика

Ответ прошел контроль качества службой Правового консалтинга ГАРАНТ

28 апреля 2012 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

В сентябре 2018 года законопроект о пенсиях с поправками Президента был принят, а это значит, что в 2019 году реформирование коснется многих категорий граждан, планирующих уход на заслуженный отдых , но не льготную пенсию по вредности.

Начисление выплат гражданам, работающим в опасных условиях труда, остается без изменений. Также не поднимется и пенсионный возраст по вредности в 2019 году.

Назначение льготной пенсии по вредности с 2019 года остается пока без изменений, и об этом радостно сообщают последние новости по пенсионной реформе.

Есть специальный перечень профессий, утвержденный в нормативных документах, где перечислены категории людей, подвергающих риску состояние здоровья работой на вредном или опасном производстве, и имеющих право досрочного выхода на заслуженный отдых.

Порядок начисления льготных пенсий регламентирован Федеральным Законом Российской Федерации №403 под названием «О страховых пенсиях». Поскольку в положениях пенсионной реформы нет корректировки принятых в 2013 году положений, начисление будет производиться в прежнем порядке.

Минимальный стаж для выхода на пенсию по новому закону: последние новости

Пенсионные выплаты по вредности, согласно федеральному законодательству, осуществляется на основании взносов работодателя в Пенсионный фонд России. Наличие на производстве опасных профессий предусматривает формирование льготных выплат, при условии уплаты дополнительных взносов в Пенсионный фонд РФ:

С 2019 года ничего не изменилось, кроме количества баллов пенсионного коэффициента. Как известно, для начисления пенсии по возрасту необходимо отработать определенное количество лет и набрать не менее 30 баллов. Отсутствие одного из условий предполагает отказ в оформлении пенсионных выплат.
Условия начисления, как сообщают последние новости, зависят по-прежнему от постановления №665, где в пункте 1 указываются все виды профессий, имеющих право на льготную пенсию по вредности. Определяющим моментом в выборе условий для досрочного выхода на заслуженный отдых, является принадлежность к спискам №1 или №2, утвержденным одним из последних постановлений Кабмина СССР.
Список №1 – это профессии, где степень вредности и опасности для здоровья максимально велика, поэтому они и считаются особенно критичными. Сюда входят горняки, работники металлообрабатывающей и атомной промышленности, люди, работающие на химическом и стекольном производстве – всего 22 пункта перечня, где указаны производственные циклы, представляющие повышенную опасность для здоровья работника.
К нему не прибавляются годы работы из списка №2, но к последнему можно прибавить годы, отработанные по профессии, указанной в первом списке. С 2019 года, чтобы выйти на досрочную специальную пенсию, работник должен располагать не только требуемой продолжительностью льготного стажа, но и полным трудовым стажем, и достигнуть установленного для профессии пенсионного возраста.

Последние новости сообщают, что после принятия нового Закона №350, который вступает в действие с 1 января 2019 года, никаких существенных изменений по отношению к представителям профессий, указанных в списках №1 и 2, производиться не будет, и нормативы остаются по льготным спискам прежними.

Несмотря на использование Постановления Кабинета министров СССР, которым было определено, какие профессии считаются вредными, к ранее разработанным условиям прибавились новые, оговоренные в Постановлении №665, которое было принято в 2014 году.

Право на предоставление льготной пенсии имеют женщины и мужчины, отвечающие определенным критериям отбора. Один из них – наличие пенсионных коэффициентов, второй, немаловажный фактор – уплата работодателем дополнительных денежных взносов в ПФР. Размер дополнительных вливаний зависит от установленного тарифа.

Для того, чтобы такой тариф был установлен, работодатель обязан провести специальную оценку, оплатить ее проведение и регулярно осуществлять по нему отчисления.

При подаче документов следует учитывать, что потребуется:

пенсионный возраст, установленный для списка 1 и списка 2 для №1 45/55 лет, для №2 – 50/55 лет (женщины и мужчины);
общий страховой стаж – список-1 – 15/20 лет, список-2 – 20/25 лет (женщины и мужчины);
положенное по новому закону количество ИПК;
специальный стаж – 1 список- 7,5 и 10 лет: 2 список – 10 и 12,5 лет (женщины и мужчины).

Если количество лет специального стажа не соответствует определенному законодательно, человек может рассчитывать на снижение пенсионного возраста до ранее общеустановленного – то есть, до 55 и 60 лет. Но это тоже возможно, только если общий стаж и пенсионные баллы уже отработаны.

По первому перечню пенсионный возраст снижается на год, за каждый полный отработанный год, а вот по второму – снизить можно только при условии полных 2,5 и 2 лет (для мужчин и женщин).

Оформление производится, только если запись в трудовой книжке совпадает с названием профессии в перечне работ. Определенным временным периодам соответствует отдельное Постановление (до 1991 года – № 1173, с первого января – № 10).

Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.13 «О страховых пенсиях» оговорен перечень категорий лиц, имеющих право льготного выхода на пенсию.

Если трудовая деятельность граждан связана с вредностью, существуют особые условия для пенсионных начислений. Важно знать, как правильно оформить досрочное назначение пенсии.

Правительство РФ приняло решение об изменении пенсионной системы, которое предполагает с 2019 г. повышение возраста выхода на пенсию. Сообщение вызвало бурное обсуждение, озабоченность, особенно среди лиц, планирующих выйти на заслуженный отдых в ближайшее время. Президент России 29.08.18 г. обратился к гражданам страны с инициативами по корректировке проекта пенсионной реформы.

Для госслужащих ежегодный рост пенсионного возраста на полгода начался с января 2017. Остальных категорий граждан изменения коснутся после принятия закона Государственной думой осенью 2019. Планируют с учетом инициативы Президента РФ:

принять возраст выхода мужчинам на заслуженный отдых – 65 лет, женщинам – 60;
предоставить право льготного пенсионного обеспечения многодетным матерям, у которых 3, 4 ребенка.

Проектом закона предусмотрено плавное повышение пенсионного возраста с 2019 по 2027 год. Изменения не коснуться лиц, которые:

имеют вредность по профессиям;
подверглись воздействию радиации;
ранее трудились в летно-испытательных службах;
досрочно получают пенсионные выплаты по инвалидности.

Высокий уровень шума, наличие радиационного фона, большая вероятность травматизма, тяжелые условия труда провоцируют возникновение профессиональных заболеваний, потерю трудоспособности. Постановлением Правительства РФ оговорен перечень опасных работ, должностей, профессий, имеющих право досрочного заслуженного отдыха.

Для них льготный выход на пенсию по вредности в 2019 году останется без изменений.

Мария Петровна – имеет стаж 37 лет 5 месяцев. Из этого стажа 21 — полный год, можно засчитать ей за советский период, то есть до 1991 года. Размер надбавки за советский стаж составит по 1% за каждый год и еще сюда добавится 10% за то, что такой стаж у пенсионерки есть.

Давайте посчитаем:

21 + 10 = 31%.

Именно столько Мария Петровна может получить надбавки от пенсионного капитала.

Пенсия за вредные условия труда

Анна Александровна не смогла заработать даже 1 год трудового стажа за советский период – то есть до 91 года. Получается, что она отработала до 1991 года, но работала меньше 1 года. В итоге, её положены её 10% от пенсионного капитала, но не на процент больше. То есть, она работала до 2002 года, но если бы она отработала с 1 января 1990 года по 1 января 1991 года, то Анна Александровна получила бы еще 1%.

По вредному стажу в России действует несколько правовых актов.

В том числе:

Федеральный закон №400 от 2013 года «О страховых пенсиях»;
Федеральный закон №173 от 2001 года «О трудовых пенсиях».

Кроме того, Правительством РФ издано Постановление №665 от 2014 года «О списках…». В данном акте отражаются 2 перечня, которые закрепляют профессии, занятые на вредных условиях. Лица, трудящиеся на этих должностях, могут пойти на пенсию ранее других категорий.

Также применяются нормативные акты локального характера. Они разработаны на уровне конкретных предприятий.

Второй перечень определяет, что лица мужского пола уходят за заслуженный отдых при достижении 55 лет. В данном случае им потребуется отработать на протяжении 12,5 лет. Общая выработка к моменту оформления пособий составляет 25 лет.

Женщины смогут пойти на пенсию ранее установленного срока, если отработают на вредном производстве на протяжении 10 лет. Продолжительность общей выработки для них установлена как 20 лет. Кроме этого, учитывается возрастная категория. Она равна 55 годам.

Говоря о том, суммируется ли льготный стаж по разным профессиям, нужно отметить, что складываться будут только те периоды, которые предусматривают аналогичные условия труда. Если по второй профессии уровень опасности ниже, то суммирования не будет.

Во втором перечне отражаются профессии, которые менее опасны, но сотрудники обладают правом на досрочный выход на заслуженный отдых.

Вне зависимости от списка, отражению подлежат направления деятельности, которые отнесены к:

«горячему» производству, в том числе работа в сфере строительства машин, металлургия;
полиграфии;
заготовкам древесины;
шахтам и рудникам;
здравоохранению;
работе на РЖД;
атомному производству;
геологии;
флоту;
химической и текстильной промышленности;
деятельности спасателей.

Кроме этих перечней предусматриваются и другие, они отражают профессии в экономической сфере.

Пенсия сварщика по вредности назначается на основании 30 — 32 статей Федерального закона. Льготная пенсия сварщикам в России назначается по общим требованиям по специальностям, связанным с опасностью:

изучая специальность, комиссия делает вывод об опасности профессии;
специальность должна входить в список профессий, предполагающих начисление льготных пенсионных выплат;
количество лет трудовой деятельности должно соответствовать стажу, установленному законом;
до оформления государственных выплат необходимо заработать коэффициент труда, требуемый нормативами законодательства.

Люди с опасными профессиями имеют право на индивидуальное начисление государственных выплат.

Электросварщики, выходящие на пенсию по вредности, работают с аппаратами ручными или полуавтоматическим оборудованием, предназначенным для разрезания металлических конструкций. Сварщики для разрезания и выполнения данного вида работ используют флюс. Материал делает шов разреза глубоким, при этом защищает металл от окисления.

Российское законодательство, предусмотрев вредные условия работы электросварщика, зачисляет работу в перечень профессий, подлежащих к начислению досрочных выплат по вредности. В списке Пенсионного фонда предусмотрено 2 льготы на начисление.

Мужчины-электросварщики идут на заслуженный отдых на пять лет раньше положенного срока в возрасте 55 лет, женщины — в 50 лет. Для обеспечения ежемесячных выплат необходимо придерживаться правил оформления:

предоставить адрес предприятия официального трудоустройства. Производство должно перечислять ежемесячные взносы в Пенсионный фонд России;
при оформлении специальности в трудовую книжку необходимо полное соответствие с наименованием профессии (электрогазосварщик), чтобы специальность не расходилась с узаконенным Списком 2. Требуется предъявить и другие документы, учитывая учет кадровых работников предприятия;
проведение аттестации условий труда должно указывать на опасность профессии.

К этому показателю предъявляются такие требования:

стаж мужчин-сварщиков при выходе на пенсию должен составлять не менее 12 с половиной лет. Стаж женщин – на два с половиной года меньше – 10 лет. Без данного количества трудового стажа заявка не подтверждается;
составление документации учитывает количество лет общего стажа. Мужчине необходимо отработать 25 лет, женщине — 20 лет.

Женщины, проработавшие 5 лет электросварщиком и выработавшие общий стаж, имеют льготу снижения пенсионного возраста на 1 год в следующие два года. Приближение пенсии на 1 год для мужчин возможно, если:

выработан льготный стаж на 50% — это 6 лет и 3 месяца;
полностью выработан общий страховой стаж;
продолжительность работы в должности составляет 2 года и 6 месяцев.

Правительство России, учитывая вредность работы сварщика, постановило зачислять полный рабочий день. В эпизодических работах сварщика учитываются отработанные часы, добавляется год, когда электросварщик полностью отработает 12 месяцев.

Реформа Пенсионного фонда с 2019 года не внесла корректировки в льготные пенсии для электросварщиков. Правительство не планирует вносить изменения, Список 2 остаётся без поправок. Пенсионные выплаты досрочного оформления обусловлены тяжелыми и вредными условиями. Соответственно, работодатель обязан оплачивать дополнительные взносы в Пенсионный фонд России.

Сначала нужно написать заявление по установленному образцу в отделении Пенсионного фонда России по месту проживания. Сварщик должен представить документы, включая оригиналы и копии:

паспорт гражданина РФ;
СНИЛС;
трудовая книжка;
контрактный договор с работодателем, если нет записи в трудовой книжке;
справка о получении заработка на протяжении 60 месяцев.

Служащие пенсионного фонда могут потребовать и другие документы. Данный пакет может состоять из:

свидетельства несовершеннолетних детей;
справки медицинской экспертизы о назначении группы (если есть инвалидность);
подтверждения смены фамилии;
документации, находящейся в архивах (требуется в редких случаях).

Как долго нужно работать во вредных условиях, чтобы досрочно выйти на пенсию?

Случается, что при подаче документов происходят недоразумения по поводу записи в трудовой книжке. Заявитель должен обратиться на прежнее место работы, получить соответствующее подтверждение, заверенное работодателем. В документе должны быть указаны:

данные об оборудовании, с которыми работал работник;
данные о занимаемой должности сотрудника;
аттестационный лист по месту трудоустройства;
количество нарядов на выполнение служебных обязанностей;
данные лицевого счёта, хранящиеся в бухгалтерии;
приказ о назначении на должность;
ведомости об учете расходных материалов при сварочных работах.

Основное подтверждение спецстажа в Пенсионном фонде — это реестр внесённых взносов со стороны производства за работников с вредными условиями труда. Страховой сбор, начисляется в увеличенном размере.

Отечественным законодательством установлен возраст, по достижению которого, граждане могут уйти на трудовой покой: 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. В то же время законом предусмотрены списки видов трудовой деятельности, занятость которыми дает лицу право претендовать на получение выплат раньше установленного срока.

Соответственно с действующим законодательством РФ, профессия сварщика считается работой с вредными и тяжелыми условиями труда, что в свою очередь, является причиной оформления пособия по старости до достижения пенсионного возраста.

Но, стоит отметить, что закон устанавливает некоторые условия для досрочного выхода на пенсию электрогазосварщикам:

деятельность с применением флюсов, которые негативно воздействуют на организм человека (не менее 3-го класса опасности);
постоянная занятость с вредными средствами.
Кроме этого, при оформлении льготной пенсии учитывается выработанный стаж сварщика и количество индивидуальных коэффициентов.

Несмотря на изменения в законодательстве, понятие трудового стажа применяется на практике и сегодня.

К нему относятся все периоды рабочей деятельности и иные периоды, имеющие место до начала 2002 года.
Его продолжительность используется для подсчета размера пенсии граждан по состоянию на эту дату. После этого времени с проведением реформ, определение пенсионных прав и расчет выплаты зависит от страхового стажа.

Для назначения страховой пенсии по старости в 2020 году необходимо иметь не менее 11 лет страхового стажа. Требование к минимальному стажу будет постепенно увеличиваться, прибавляя по одному году ежегодно. Например, уже в 2021 году для установления пенсии необходимо 12 лет страхового стажа, в 2022 — уже 13 лет, пока к 2025 году не достигнет 15 лет. Помимо м (таблица ниже).

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону (таблица 2020)

Год выхода на пенсию	Какой минимальный стаж нужен для пенсии, лет	Минимальное количество пенсионных баллов (ИПК)
2015	6	6,6
2016	7	9
2017	8	11,4
2018	9	13,8
2019	10	16,2
2020	11	18,6
2021	12	21
2022	13	23,4
2023	14	25,8
2024	15	28,2
2025	15	30

в 45север в отделении ПФР по месту жительства. вашего Кроме подсчета нужно и документальное подтверждение стажа ваше для льготной пенсии. задайте вопрос ваш на сайте пф рф[дальше]

нет занятости При на работах по Списку 2 (работы с тяжелыми труда условиями) для досрочного выхода на пенсию мужчинам: требуется 12, 5, а женщинам 10 лет.[дальше]

при моего подсчете общего стажа 25 лет — для льготную на выхода пенсию— (12. 6 лет вредных условиях Можно)

подтвердил Вас только поздравить наверное. ладно, ну и Подтвердил. И какой вопрос?[дальше]

10 лет нужно мужчинам для выхода на пенсию в 50 лет. 10 вредного лет стажа год за два.. пощитай.. 10 дальше .[лет]

идет ли вредный стаж у слесаря — хватаеет не сантехника лет для выхода на досрочную нет

пенсию, у слесаря-сантехника нет вредного чем. А в стажа там вредность заключается?.. в спорах клиентами между… вредность в том, что раньше брали они деньги на водку, а сейчас — берут сами и деньги водку покупают и еще на хорошую дальше по…[закуску]

нет только хождение в ясли[При]

дальше выходе на пенсию женщине сколько надо лет стажа? Если мало лет пенсию, то стажа не назначат?

Пенсию назначат в любом Размер. случае ее состоит из базовой, страховой и накопительной Базовая. частей для всех одинаковая, а две зависят другие от перечислений с вашей зарплаты. В случае ваш если страховой стаж составляет менее 5 назначат, то…лет по имеющемуся стажу при наличии лет бы 5 хотя страхового стажа. Если 5 лет социальная- нет пенсия Стаж на пенсию необходим женщинам 20лет на общих основаниях Многодетным и прочим категориям льготным стажа нужно меньше если 5 дальше…[лет]

Надбавка к пенсии за советский стаж в 2020 году

пенсию разная бывает. Только в пенсионном вам фонде ответят на ваш вопрос.[дальше]

они ли Сложатся при выходе на пенсию? У меня стаж вредный по горячей сетке 4 года и по второй лет 10, 5 сетке.

Заранее запаситесь справками, подтверждающие особых в работу условиях. При оформлении пенсии организаций этих может и не быть. Одной записи в достаточно не трудовой. Нужно, чтобы работодатель при указывал в ПФ отчете особые условия работы…пока да[Украине]

Мужчина, если он соответствует перечисленным выше требованиям, имеет право досрочно выйти на пенсию в 55 лет, если его страховой стаж составляет 25 лет, а рабочий – не менее 12 лет и 6 месяцев.

Женщина же обязана проработать во вредных условиях минимум 10 лет, а общий стаж иметь 20 лет. Тогда она может выйти в 50 лет.

Есть и исключения: как только отработана половина срока, указанного в списке, тогда возраст общеустановленного выхода на отдых начинается уменьшаться прямо пропорционально времени нахождения во вредных условиях.

Проще говоря: женщина 5 лет была электрогазосварщицей, теперь каждые 2 года, ее количество лет для выхода не пенсию уменьшается на год. Мужчине, следовательно, после 6.3 лет стажа за каждые 2.5 года срок становится меньше также на год.

В расчетах учитывается количество отработанного времени и применяется календарный принцип: год работы = 12 месяцев стажа.

Работники Пенсионного Фонда очень тщательно проверяют выполнение следующих условий со стороны работника:

наличие необходимого льготного стажа и его документальное подтверждение при помощи трудовой книжки или справки из архива.
Соответствие кода профессии человека с кодом, который указан в льготном Перечне. Важное значение имеет и грамотное написание названия.
Правильность заполнения трудового договора, книжки, учетных документов.
Наличие специальной оценки от работодателя, которая подтверждала бы вредность условий.
Наличие официального места работы.

Работодатель также должен выполнить ряд требований, чтобы его сотрудник имел право досрочно выйти на пенсию.

Итак он обязан предоставить:

в Фонд перечень своих сотрудников поименно, которые трудятся во вредных условиях и доказательство их соответствия Федеральному Списку.
Бумаги, чтобы сформировать наблюдательное дело.
Регулярные взносы в Пенсионный Фонд.
Проверку на производстве, чтобы выявить, кто трудится в опасных для жизни условиях.

Отдел оценки пенсионных прав обязан по достижении работником стажа, встретиться с ним, чтобы завести предпенсионное дело, в которое войдут все бумаги-доказательства.

Перед этим, ООПП должен регулярно (минимум раз в год) проверять предприятие на соответствие требованиям.

Для льготника начинать оформление нужно задолго до выхода на покой. Это поможет избежать проволочек в будущем.

Вот общий порядок действий, который необходимо соблюсти для получения льготной пенсии:

обратиться к начальству и узнать: была ли специальная оценка условий работы. Если нет, то спросить про специальную документацию, подтверждающую аттестацию мест.
Собрать определенный пакет бумаг (смотрите ниже).
Обратиться в Пенсионный Фонд для получения сведений о классификаторе профессиий. Это необходимо для подтверждения вредных условий. Там же нужно забрать документы, в которых говорилось о стаже (это обязательно, если начальство не подавало отчетности о своем сотруднике).
Как только набирается стаж, с заранее подготовленными документами следует обратиться в ПФР.
Сотрудник Фонда проверит бумаги, если все в порядке, в государстве появится новый пенсионер. Если нет – укажет причину и пути решения проблемы.

Перечень документов для предоставления в ПФР:

паспорт.
ИНН.
Справка, подтверждающая среднюю заработную плату за любые 5 лет труда.
Трудовая книжка.
СНИЛС.
Справка с доказательствами работы во вредных условиях.
Бумага с реквизитами и контактными данными работодателя.

Если работодатель не может предоставить доказательств, что его сотрудник трудился во вредных условиях, то последнему пенсия назначена не будет.

Все собранные документы нужно сдать в Пенсионный Фонд. Кроме него и места труда, работнику никуда обращаться не требуется.

Граждане, занятые в тяжелых и вредных условиях, имеют право на досрочный уход на заслуженный отдых. Как правило, в число вредных профессий включают работы на шахтах, в горячих цехах, в подземных производствах и добывающей промышленности. В таких ситуациях годы, проведенные на работе, засчитываются в стаж с некоторой надбавкой. Поэтому сотрудникам предприятий женщинам и мужчинам полагается льготная пенсия по вредности, которая выплачивается ранее остальных.

Несмотря на существенные изменения в пенсионной системе и закон, которые вступят в силу уже в 2019 году, возраст ухода на заслуженный отдых для сотрудников опасных предприятий обновляться не будет.

Поэтому сохраняться и основные условия выхода на пенсию по вредности:

достижение возраста, соответствующего определенной разновидности работ (профессий);
достаточное количество лет общего и спецстажа (для конкретного вида трудовой деятельности);
получение достаточное количество пенсионных коэффициентов.

Указанные требования должны отражаться документально. Таким образом, для получения пенсионных выплат бывшему работнику предприятия потребуется предоставить в трудовой книжке, которые будут свидетельствовать далее о наличии спецправ. Рассчитать полученный стаж возможно по этим документам.

Для сотрудников вредных производств величину стажа и возраст изменять не планируется. Не будет происходить перемен и в ежемесячных взносах а ПФР для формирования будущих выплат. По-прежнему снижение пенсионного возраста при неполном периоде работы на производстве возможно при выполнении следующих требований:

не меньше 50% от установленного таблицей стажа;
наличие достаточного количества общего стажа и ИПК.

В первый список входят наиболее опасные профессии. Поэтому скидка предполагается за каждый год работы (по одному году соответственно). Во втором списке профессии менее опасны, поэтому для мужчин высчитывается один год за каждые 2,5 года, для женщин – за каждые 2.

По списку 1 требуется выполнение следующих условий:

Возраст: 45 (Ж) и 50 (М).
Спецстаж: 7,5 и 10 лет (Ж и М соответственно).
Общий: 15 и 20 лет.

Этот список определяет возраст и требования к досрочному выходу на пенсию при полном стаже.

Современное законодательство и новые законы к пенсионным льготам предполагают необходимость внесения работодателями на накопительный счет дополнительных взносов в ПФР. Такой подход позволит существенно увеличить размер будущего трудового обеспечения.

Надбавка к основным взносам определяется подклассами опасности и тарифами. Сведения об этом представлены в таблице.

Класс опасности (вредности)	Подкласс	Тариф (процентов)
Опасный	4	8
Вредный	3,4	7
	3,3	6
	3,2	4
	3,1	2
Допустимый	2	–
Оптимальный	1	–

Подсчет осуществляется при документально зафиксированном классе и подклассе. Но если специальной оценки нет, увеличение основного платежа увеличивается на 9 процентов для первого списка и на 6 процентов – для остальных списков.

Классификация может стать одним из определяющих факторов раннего ухода на пенсию по вредности. В первый список входят наиболее опасные для здоровья и жизни сотрудников профессии. Ее представители пользуются большими привилегиями.

Разновидность проводимых работ	Должность сотрудника
Горное производство	Рабочие, геологи, мастера, механики, инженеры
Обработка металлов и металлических изделий	Заливщики, газорезчики, обжигальщики, кузнецы и плавильщики и др.
Переработка газа, сланца, нефти	Ремонтники, аппаратчики, коксоочистители, машинисты
Химпредприятия	Администрация и рабочие, производящие непосредственную обработку и переработку продуктов и сырья

Уплата дополнительных взносов производится работодателем по классификации оценок вредности производства. Уход на пенсию по вредности сотрудники производят ранее представителей иных профессий.