ПРАВИЛА ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «ПРАВИЛА ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

ВЕРХОВНЫЙ СОВЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Правил возмещения работодателями вреда,
причиненного работникам увечьем, профессиональным
заболеванием либо иным повреждением здоровья,
связанным с исполнением ими трудовых обязанностей

(с изменениями на 24 июля 1998 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 6 октября 2006 года на основании
Федерального закона от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ (Российская газета, N 232, 30.11.1995);

Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ (Российская газета, N 153-154, 12.08.98) (вступил в силу с 6 января 2000 года).

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Настоящее постановление утратило силу с 6 января 2000 года за исключением абзацев первого и второго пункта 2 — Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ. — См. предыдущую редакцию.

____________________________________________________________________

1. Пункт утратил силу с 6 января 2000 года — Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ. — См. предыдущую редакцию.

Законодательная база Российской Федерации

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 07 апреля 1997 года N 18

МЕТОДИКА РАСЧЕТА ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

Утверждена постановлением коллегии

Минсоцзащиты Республики Саха (Якутия)
от 7 апреля 1997 г. N 18

В настоящей методике расчета дается разъяснение о порядке возмещения вреда. На территории Республики Саха (Якутия) по возмещению УЩЕРБА (с 1 декабря 1992 г. — ВРЕДА) действовали следующие нормативно-законодательные акты:

до 1 января 1992 г.:

— «Правила о возмещении ущерба, причиненного здоровью рабочих и служащих», утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 22 декабря 1961 г., N 483/25 с изменениями и дополнениями от 3 сентября 1963 г., 28 августа 1968 г., 4 апреля 1972 г., постановлением Совета Министров СССР от 3 июля 1984 г. N 690;

— «Инструкция о порядке применения Правил возмещения предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей», утвержденная постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 13 февраля 1985 г. N 50/П-2, с изменениями от 12 июля 1990 г. N 278/П-8;

с 1 января до 1 декабря 1992 г.:

— постановление коллегии Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Саха (Якутия) от 1 апреля 1992 г. N 4: «О социальной защите рабочих и служащих, получивших увечье или иное повреждение здоровья на производстве»;

с 1 декабря 1992 г. до 1 августа 1994 г.:

— «Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей», утвержденные постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 24 декабря 1992 г. N 4214-I;

с 1 августа 1994 г. до 1 декабря 1995 г.:

— «Правила возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей», утвержденные постановлением Палаты Представителей Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I;

— «Инструкция» о порядке применения выше указанных Правил, утвержденная постановлением коллегии Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Саха (Якутия) от 8 сентября 1994 г. N 31;

с 1 декабря 1995 г.:

— время причинения увечья (установления инвалидности) — 4 декабря 1981 г.;

— утрата профессиональной трудоспособности — 100 процентов,

— первоначально назначенная пенсия по инвалидности не учитывается с 1 августа 1990 г. на основании постановления «О внесении изменений в инструкцию о порядке применения Правил возмещения предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей» от 12 июля 1990 г. N 278/П-8.;

— размеры минимальной оплаты труда на территории РФ:

на момент причинения вреда (установления инвалидности) — 70 руб., с 1 января 1992 г. — 420, с 1 апреля 1992 г. — 900 руб., с 1 января 1993 г. — 2250, с 1 апреля 1993 г. — 4275, с 1 июля 1993 г. — 7740, с 1 декабря 1993 г. — 14620, с 1 июля 1994 г. — 20500, с 1 апреля 1995 г. — 34400 руб., с 1 мая 1995 г. — 43700 руб., с 1 августа 1995 г. — 55000 руб., с 1 ноября 1995 г. — 57750 руб., с 1 декабря 1995 г. — 60500 руб., с 1 января 1996 г. — 63250 руб., с 1 апреля 1996 г. — 75900 руб., с января 1997 г. — 83490 руб.;

— размеры минимальной оплаты труда на территории РС(Я):

с 1 августа 1994 г. — 17500 руб., с 1 сентября 1994 г. — 20500 руб., с 1 апреля 1995 г. — 34400 руб., с 1 мая 1995 г. — 43700 руб., с 1 декабря 1995 г. — 60500 руб.;

— средние минимальные прожиточные уровни по РС(Я):

на момент установления инвалидности — 97 руб. 30 коп., по состоянию на 1 августа 1994 года — 183252 руб.;

— коэффициенты повышения заработка в соответствии с пунктом 2 постановления Верховного Совета Российской Федерации от 24 декабря 1992 года N 4214-I — в 1979 г. — 8,8; в 1980 г. — 8,5; кроме того: в связи с ростом цен на потребительские товары — 2,5;

— коэффициент повышения заработка в соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ — 6;

— коэффициенты повышения возмещения вреда в соответствии со статьей 3 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ: с 1 февраля 1993 г. — 2,5, с 1 апреля 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1993 г. — 1,81, с 1 декабря 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1994 г.-1,4 и т.д. в соответствии с повышением минимальной оплаты труда по РФ.

Расчет среднемесячного заработка

(6395 руб. + 8953 руб.) : 12 = 1279 руб.

С учетом п. 2 постановления РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-1:

А. По Правилам СССР от 13 февраля 1985 г.

С 18 августа 1991 г. до 1 января 1992 г.

1279 руб. х 80% = 1023 руб. + (140 х 1,7) = 1261 руб.

Б. По постановлению коллегии Минсоцзащиты РС(Я) от 1 апреля 1992 г. N 4

С 1 января 1992 г. до 1 апреля 1992 г.

— время причинения увечья (установления инвалидности) — 25 февраля 1993 г.;

— утрата профессиональной трудоспособности — 50%,

— размеры минимальной оплаты труда на территории РФ:

на момент причинения увечья (установления инвалидности) — 2250 руб., с 1 апреля 1993 г. — 4275, с 1 июля 1993 г. — 7740, с 1 июля 1994 г. — 20500, с 1 апреля 1995 г. — 34400 руб., с 1 мая 1995 г. — 43700 руб., с 1 августа 1995 г. — 55000 руб., с 1 ноября 1995 г. — 57750 руб., с 1 декабря 1995 г. — 60500 руб., с 1 января 1996 г. — 63250 руб., с 1 апреля 1996 г. — 75900 руб., с 1 января 1997 г. — 83490 руб.;

— размеры минимальной оплаты труда на территории РС(Я): с 1 августа 1994 г. — 17500 руб., с 1 сентября 1994 г. — 20500 руб., с 1 апреля 1995 г. — 34400 руб., с 1 мая 1995 г. — 43700 руб., с 1 декабря 1995 г. — 60500 руб.;

— средние минимальные прожиточные уровни по РС(Я):

на момент установления инвалидности — 9854 руб., по состоянию на 1 августа 1994 года -183252 руб.;

— коэффициенты повышения возмещения вреда в соответствии со статьей 3 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ: с февраля 1993 г. — 2,5, с 1 апреля 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1993 г. — 1,81, с 1 декабря 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1994 г.-1,4 и т.д. в соответствии с повышением минимальной оплаты труда в РФ.

Расчет среднемесячного заработка с учетом премий

Раздел 2. Возмещение вреда, причиненного работнику трудовым увечьем или профессиональным заболеванием

В разделе 2 отчета по форме N 7-травматизм отражаются затраты организации по возмещению вреда всем пострадавшим при несчастных случаях на производстве независимо от времени происшествия несчастного случая и лицам, имеющим профессиональные заболевания, независимо от того, когда оно было установлено (включая работников, которым организация выплачивает денежные суммы по возмещению вреда в качестве правопреемника). Затраты отражаются в соответствии с действующими «Правилами возмещения работодателями вреда, причиненного работникам трудовым увечьем или профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей», утвержденными постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 24 декабря 1992 года N 4214-I с учетом изменений и дополнений, внесенных Федеральным Законом Российской Федерации «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации о возмещении работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей» от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ.

В отчет по форме N 7-травматизм включаются причитающиеся к выплате начисленные суммы по возмещению вреда независимо от того, выплачены они фактически, или их выплата задерживается по каким-либо причинам.

В отчете по форме N 7-травматизм сведения о затратах показываются на основании данных бухгалтерского учета.

2.1. По строке 13 графы 3 следует отразить все затраты по всем пострадавшим на производстве независимо от времени происшествия несчастного случая, включая выплаты по возмещению вреда иждивенцам в связи со смертью кормильца, наступления профессионального заболевания.

По строке 13 графы 4 необходимо выделить затраты по несчастным случаям, происшедшим в отчетном периоде (строка 01 графы 4 раздела 1), включая выплаты иждивенцам в связи со смертью кормильца, и выплаты в связи с профессиональными заболеваниями, установленными в отчетном периоде (строка 10 графы 4 раздела 1).

2.2. По строке 14 графы 3 следует отразить затраты организации на выплату пособий по временной нетрудоспособности пострадавшим в связи с травмой на производстве или профзаболеванием.

По строке 14 графы 4 необходимо выделить затраты организации на выплату пособий по временной нетрудоспособности пострадавшим в отчетном периоде (строка 01 графы 4 раздела 1) и лицам с впервые установленным профзаболеванием в отчетном периоде (строка 10 графы 4 раздела 1).

2.3. По строке 15 графы 3 отражаются ежемесячные затраты по возмещению утраченного заработка или его части пострадавшим независимо от времени получения травмы или установления профзаболевания, а также выплаты иждивенцам в связи со смертью кормильца. При возмещении заработка или его части пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с трудовым увечьем (иждивенцам в связи со смертью кормильца), как и другие виды пенсий, назначенные как до, так и после трудового увечья, в счет возмещения вреда не засчитываются. Также не засчитывается в счет возмещения вреда заработок, получаемый пострадавшим после увечья.

По строке 15 графы 4 необходимо выделить затраты по возмещению утраченного заработка пострадавшим в отчетном периоде (строка 01 графы 4 раздела 1), включая выплаты иждивенцам в связи со смертью кормильца, и лицам с впервые установленным профзаболеванием в отчетном периоде (строка 10 графы 4 раздела 1).

2.4. По строке 16 графы 3 отражаются затраты организации по выплате единовременных пособий, которые производятся организацией сверх возмещения утраченного заработка и дополнительных видов возмещения вреда.

По строке 16 графы 4 выделяются затраты организации по выплате единовременных пособий пострадавшим в отчетном периоде (строка 01 графы 4 раздела 1), включая пособия иждивенцев в связи со смертью кормильца и лицам с впервые установленным профзаболеванием в отчетном периоде (строка 10 графы 4 раздела 1).

2.5. По строке 17 графы 3 отражаются расходы на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, специальный медицинский и бытовой уход, санаторно-курортное лечение, включая оплату проезда к месту лечения и обратно, обучение и переобучение и другие расходы по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации пострадавших.

По строке 17 графы 4 выделяются затраты организации на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших в отчетном периоде (строка 01 графы 4 раздела 1) и лиц с впервые установленным профзаболеванием в отчетном периоде (строка 10 графы 4 раздела 1).

2.6. По строке 18 графы 3 отражаются затраты организации по возмещению морального вреда (физические и нравственные страдания) пострадавшему и выплаты иждивенцам в связи с потерей кормильца.

По строке 18 графы 4 выделяются затраты, возмещаемые организацией пострадавшим в отчетном периоде (строка 01 графы 4 раздела 1), включая выплаты иждивенцам в связи со смертью кормильца, и лицам с впервые установленным профзаболеванием в отчетном периоде (строка 10 графы 4 раздела 1).

Возмещение вреда состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья, в компенсации дополнительных расходов, в выплате в установленных случаях единовременного пособия, в возмещении морального вреда. Непременным условием ответственности работодателя за вред, причиненный работнику, является причинная связь полученного увечья или иного повреждения здоровья с исполнением им трудовых обязанностей.

Ответственность работодателя определяется обстоятельствами причинения вреда работнику.

При нанесении вреда источником повышенной опасности работодатель обязан возместить его в полном объеме, если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы либо умысла потерпевшего, т.е. работодатель в этих случаях отвечает и при отсутствии своей вины, например, если вред причинен случайно.

В случае причинения вреда не источником повышенной опасности работодатель несет ответственность лишь при наличии своей вины и освобождается от ответственности, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Если грубая неосторожность пострадавшего содействовала возникновению или увеличению вреда, то может быть применена смешанная ответственность работодателя и работника. При этом возмещение уменьшается соответственно степени вины потерпевшего.

Работодатель обязан содействовать в получении документов, необходимых для предъявления требований о возмещении вреда, и в соответствующих случаях истребовать их от других организаций.

Работодатель рассматривает заявление о возмещении вреда и принимает решение в десятидневный срок. Решение оформляется Приказом по организации. Приказ должен быть мотивированным, в нем указываются граждане, которым устанавливается возмещение вреда, его размеры на каждого члена семьи и сроки выплаты.

Копия приказа работодателя о возмещении вреда или мотивированный письменный отказ вручается заинтересованным гражданам в десятидневный срок со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является составной частью государственного социального страхования и предусматривает:

обеспечение социальной защиты работников организаций и экономической заинтересованности работодателя и работников в снижении профессионального риска;

возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в виде обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

проведение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Страхованию подлежат все работники организации (организация любой организационно-правовой формы), выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного с работодателем.

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» устанавливает правовые, экономические и организационные основы страхования работников и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей по трудовому договору.

Глава 5

СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью граждан в результате трудового увечья, осуществляется в соответствии с нормами Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон N 125-ФЗ). Указанный Федеральный закон устанавливает в РФ правовые, экономические и организационные основы данного вида страхования, а также определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Целью предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является возмещение заработка работнику, получившему трудовое увечье, а также его иждивенцам (в случае смерти работника в результате трудового увечья).

Виды выплат в возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работника.

Статьей 8 Закона N 125-ФЗ предусмотрены следующие виды обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

1. Пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Данное пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством РФ о пособиях по временной нетрудоспособности.

2. Страховые выплаты:
- — единовременная страховая выплата, назначаемая застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае смерти застрахованного;
- — ежемесячные страховые выплаты, назначаемые застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае смерти застрахованного.

Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются:

— застрахованному (если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности);
— лицам, имеющим право на их получение (если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного).
3. Оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на:
- — лечение застрахованного, осуществляемое на территории РФ непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;
- — приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;
- — посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;
- — проезд застрахованного, а в необходимых случаях и на проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения специального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией;
- — медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;
- — изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;
- — обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;
- — обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;
- — профессиональное обучение (переобучение).

Страховщик оплачивает дополнительные расходы, предусмотренные пп. 3 п. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, если учреждение медико-социальной экспертизы установило, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода. Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определяются Правительством РФ.

Если застрахованный одновременно имеет право на бесплатное или льготное получение одних и тех же видов помощи, обеспечения или ухода в соответствии с Законом N 125-ФЗ и иными федеральными законами, нормативными правовыми актами РФ, ему предоставляется право выбора соо��ветствующего вида помощи, обеспечения или ухода по одному основанию.

Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Работодатель несет материальную ответственность за вред, причиненный здоровью работника трудовым увечьем, происшедшим как на территории работодателя, так и за ее пределами, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем.

Рассматриваются требования о возмещении вреда в связи с профессиональным заболеванием и профессиональным отравлением. Временная нетрудоспособность и инвалидность рабочего или служащего также признаются наступившими вследствие трудового увечья, если, например, несчастный случай произошел по пути на работу или с работы, при выполнении государственных или общественных обязанностей, гражданского долга по спасению человеческой жизни, охране собственности, поддержанию правопорядка.

Для случаев возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, необходимо сочетание трех условий: работа потерпевшего у работодателя; непосредственная связь повреждения здоровья с исполнением трудовых обязанностей; причинение вреда источником повышенной опасности или наличие вины работодателя при причинении вреда не источником повышенной опасности. При совокупности этих условий ответственность работодателя за причинение вреда устанавливается по правилам, а заявления потерпевших (и нетрудоспособных, потерявших кормильца) рассматриваются администрацией и судом.

Ответственность за вред, причиненный здоровью работника в период работы за границей, несет по общему правилу министерство, ведомство, организация, предприятие, направившее работника за границу. Если потерпевший принят на работу за границей, ответственность за причинение здоровья возлагается на собственника предприятия — причинителя вреда.

Следует подробнее остановиться на таком понятии, как увечье. Увечье (несчастный случай) — это внезапное повреждение здоровья, вызванное воздействием внешней (посторонней) силы. Для увечья характерно резкое, обычно травматическое, повреждение здоровья. Под увечьем понимается любая травма: механическая (колотая, резаная, ушиб и т.д.), электрическая, химическая, токсическая, радиационная, психическая и другая, повлекшая кратковременную или длительную утрату трудоспособности, если она явилась результатом несчастного случая, связанного с исполнением трудовых обязанностей.

Но не всегда увечье связано с травмой типа анатомического дефекта; иногда травма может обусловить патологический процесс, не сопровождающийся видимыми анатомическими и органическими нарушениями. Травма может вызвать также обострение патологического процесса.

Положение о порядке учета и расследования несчастных случаев на производстве дает перечень таких случаев: травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций.

Острые профессиональные заболевания и отравления могут быть отнесены к несчастным случаям, если они вызваны, как правило, внезапным событием (например, взрывом), т.е. моментальным воздействием на организм человека ядовитых веществ. Острыми считаются профессиональные заболевания и отравления, возникшие после однократного (в течение не более одной рабочей смены) воздействия вредных профессиональных факторов. Они расследуются как несчастные случаи на производстве. Профессиональные заболевания — это заболевания, вызванные действием неблагоприятных производственно-профессиональных факторов, а также ряд таких заболеваний, в развитии которых установлена причинная связь с воздействием определенного производственно-профессионального фактора и исключено явное влияние других, непрофессиональных факторов, вызывающих аналогичные изменения в организме.

Работодатель по закону несет абсолютную ответственность за здоровье и жизнь работников.

СПРАВКА:
Работник – субъект трудового права, заключивший трудовой договор с работодателем. Работодатель – учреждение, организация, предприятие или физическое лицо, предоставляющее работу.

Статьи Закона, регулирующие вопрос вреда здоровью работника и компенсации его работодателем:

ст.5 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 говорит об обязательном порядке страхования всех работников работодателем, в том числе иностранцев и не имеющих гражданства, и в случае ущерба компенсация выплачивается за счет страховых фондов;
Правила, утвержденные Верховным Советом РФ 24.12.1992 г., регламентируют все вопросы, связанные с возмещением ущерба, связанным с трудовыми обязанностями.

Трудовое увечье – травма, полученная вследствие насильственного внешнего влияния по объективным причинам, связанным с профессиональной деятельностью.
Причиной может быть:

действия самого человека или других людей;
психологические факторы (например, конфликтная обстановка);
механическая, тепловая, химическая энергия;
резкое чрезмерное напряжение сил работника.

6 декабря 2016

Обобщение
судебной практики по делам о возмещении вреда здоровью работника,
причиненного при исполнении трудовых обязанностей,
за 2006 год

В соответствии с планом работы Астраханского областного суда проведено изучение гражданских дел по делам о возмещении вреда здоровью работника, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, за 2006 год.

На обобщение поступило 16 гражданских дел, из которых 2 дела, не относящиеся к делам указанной категории.

N наименование суда количество дел

1 Кировский 2

2 Трусовский 5

3 Ленинский 1

4 Советский 3

5 Наримановский 1

6 Икрянинский 2

По представленным для обобщения делам большая часть исков была разрешена с удовлетворением или частичным удовлетворением требований истцов — 8 дел или 57% от общего числа изученных дел. Отказано в удовлетворении исковых требований по 5 гражданским делам — 35%, по 1 делу иск оставлен без рассмотрения ввиду вторичной неявки истца в судебное заседание (8%).

В кассационном порядке было рассмотрено 10 дел, что составляет 72% от общего количества рассмотренных дел данной категории. По 7 делам (70%) решения оставлены без изменения, по 3 делам (30%) решения в части размера компенсации морального вреда изменены — по двум делам размер компенсации увеличен, по третьему — уменьшен.

1. Предприятия, учреждения и организации, независимо от форм собственности, принадлежности и видов их деятельности (далее именуется предприятие), а также лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью (далее именуется работодатель), несут материальную ответственность за ущерб, причиненный здоровью рабочих, служащих, членов крестьянских объединений, граждан, работающих по договорам подряда, увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья (далее именуется трудовое увечье), связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, происшедшим как на территории предприятия (работодателя), так и за ее пределами.

2. Возмещение ущерба состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка или соответствующей его части, которого он лишился вследствие утраты трудоспособности или ее снижения, а также в компенсации дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья.

3. Трудовое увечье считается наступившим по вине работодателя, если оно произошло вследствие не обеспечения им здоровых и безопасных условий труда в соответствии со статьей 15 закона Туркменистана «Об охране Труда».

4. Работодатель освобождается от возмещения ущерба, если докажет, что ущерб причинен не по его вине.

5. Доказательством вины работодателя за причиненный ущерб могут служить следующие документы:

акт о несчастном случае на производстве;

приговор, решение суда, постановление прокурора или уполномоченных на то органов;

заключение органов государственного управления либо должностных лиц (органов), осуществляющих надзор и контроль за состоянием охраны труда и соблюдения требований законодательных и нормативных актов по охране труда, о причинах повреждения здоровья;

медицинское заключение о профессиональном заболевании, медицинское заключение об установлении группы инвалидности, свидетельства о смерти в случае гибели на производстве;

другие документы, а также показания свидетелей.

6. В случае увечья или иного повреждения здоровья члена экипажа воздушного судна, наступившего в связи с исполнением им своих обязанностей во время полета воздушного судна, работодатель, которому принадлежит воздушное судно на праве оперативного управления или собственности, несет ответственность за причиненный ущерб в порядке, установленном статьей 95 Воздушного кодекса Туркменистана.

7. Возмещение ущерба, причиненного работнику вследствие трудового увечья либо иным повреждением здоровья или смерти (в том числе при наступлении потери трудоспособности или смерти после переезда пострадавшего), на территории другого государства производится в соответствии с Соглашением Глав Правительства Содружества Независимых государств от 09 сентября 1994 года «О взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей».

8. Если трудовое увечье наступило не только по вине предприятия, но и вследствие грубой неосторожности потерпевшего (несоблюдения или нарушения законодательства по охране труда, не допускающего подобные действия), размер возмещения ущерба должен быть уменьшен в зависимости от степени вины потерпевшего.

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Номер документа:	4039
Дата принятия:	15/01/1999
Состояние документа:	Действует
Органы эмитенты:	Президент

Постановление Президента Туркменистана «Об обязательном личном страховании работников, занятых в условиях производства повышенного риска…»

Ссылка на Воздушный кодекс Туркменистана :: Статья 95. Распространение ответственности

Обобщение судебной практики по делам о возмещении вреда здоровью работника, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, за год. В соответствии с планом работы Астраханского областного суда проведено изучение гражданских дел по делам о возмещении вреда здоровью работника, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, за год.

На обобщение поступило 16 гражданских дел, из которых 2 дела, не относящиеся к делам указанной категории. До 06 февраля года, то есть до вступления в силу Федерального закона от N в редакции Федерального закона от При этом обязанность возместить причиненный работникам трудовым увечьем или профессиональным заболеванием имущественный вред возлагалась на работодателей.

Федеральный закон от В случае причинения вреда здоровью работника вред возмещается Социальным фондом РФ независимо от того, виновен или невиновен причинитель вреда в несчастном случае на производстве. Несчастный случай на производстве рассматривается как страховой случай, если он произошел с работником, подлежащим обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В связи с этим у работника возникает право на обеспечение по социальному страхованию в виде денежных сумм, выплачиваемых Социальным фондом.

Размер возмещения вреда, прежде всего, зависит от степени утраты трудоспособности, которая определяется учреждениями медико-социальной экспертизы. Эти учреждения руководствуются Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными Постановлением Правительства РФ от N Оно выплачивается за весь период временной трудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты трудоспособности.

Застрахованному работнику выплачивается единовременная страховая выплата, размер которой определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности и шестидесятикратным минимальным размером оплаты труда. В случае смерти застрахованного право на получение единовременной страховой выплаты приобретают нетрудоспособные лица, состоявшие на его иждивении, и его супруга супруг независимо от ее его трудоспособности и нахождения на иждивении.

Каждый из этих лиц имеет право на равную долю единовременной страховой выплаты, которая равна шестидесятикратному минимальному размеру оплаты труда. Размер ежемесячных страховых выплат потерпевшему от трудового увечья зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности и среднего заработка.

В соответствии со ст. N ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного до несчастного случая, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Ежемесячные страховые выплаты установлены с целью компенсации потерпевшим утраченного заработка. В состав среднего месячного заработка, из которого исчисляется размер ежемесячных страховых выплат, включаются все виды оплаты труда дохода застрахованного как по месту его основной работы, так и по совместительству.

В средний заработок не включаются выплаты единовременного характера компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и т. Средний месячный заработок потерпевшего исчисляется исходя из его заработка за 12 месяцев работы, предшествовавших наступлению страхового случая или утрате либо снижению его трудоспособности по выбору потерпевшего. Средний месячный заработок определяется как сумма, полученная в результате деления заработка за 12 месяцев на Застрахованный работник имеет право на ежемесячные страховые выплаты, компенсирующие его утраченный заработок, независимо от вины причинителя вреда страхователя.

Вина страхователя, которым является работодатель, не учитывается и при определении размера ежемесячной страховой суммы. На размер этой суммы может повлиять лишь вина в несчастном случае самого застрахованного работника пострадавшего в форме грубой неосторожности.

N ФЗ. В случае смерти застрахованного размер ежемесячных страховых выплат не снижается. Согласно п. В случае смерти застрахованного право на получение страховых выплат имеют:. Наследники вправе потребовать от организации, виновной в смерти застрахованного, возмещения расходов на погребение в соответствии со ст.

Кроме права на страховые выплаты, работник имеет право на возмещение морального вреда. При возмещении морального вреда, причиненного с Если моральный вред был причинен до вступления в силу вышеназванного Закона, следует руководствоваться Правилами возмещения работодателями вреда, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденными Постановлением Верховного Совета РФ от Обязательным условием возмещения морального вреда является вина работодателя.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обобщение судебной практики по делам о возмещении вреда здоровью работника, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, за год. В соответствии с планом работы Астраханского областного суда проведено изучение гражданских дел по делам о возмещении вреда здоровью работника, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, за год.

Споры по возмещению ущерба здоровью от условий труда

Возмещение вреда жизни и здоровью
Основания возникновения гражданско-правовой ответственности за причинение вреда. Понятие обязательств вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина. Разновидности обязательств по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина.

дипломная работа [185,4 K], добавлен 30.09.2017
Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина
Понятие гражданско-правовой ответственности, основания ее возникновения. Возмещение вреда, причиненного жизни (здоровью) гражданина при исполнении договорных либо иных обязательств. Увеличение размера возмещения вреда в связи с повышением стоимости жизни.

курсовая работа [51,2 K], добавлен 19.10.2016
Возмещение вреда
Исследование общих положений гражданского законодательства о возмещении вреда. Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Основные предположения при определении объема возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина.

контрольная работа [16,7 K], добавлен 09.12.2010
Ответственность за вред, причиненный здоровью и жизни гражданина
Общие условия возникновения обязательств из причинения вреда. Источники правового регулирования обязательств из причинения вреда. Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина. Ответственность за вред, причиненный смертью кормильца.

курсовая работа [55,5 K], добавлен 11.06.2012
Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина
Разработка надлежащего и действенного механизма предупреждения причинения вреда, защиты прав и интересов граждан. Регулирование российским законодательством отношений по возмещению вреда, причиненного таким нематериальным благам как жизнь и здоровье.

курсовая работа [47,5 K], добавлен 12.02.2017
Основы возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью военнослужащих
Защита личных прав и законных интересов военнослужащих. История становления института возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью военнослужащих. Функции, порядок, основания и условия возмещения вреда. Размер, объем и характера возмещения.

дипломная работа [90,6 K], добавлен 28.03.2011
Обязательства из возмещения вреда жизни и здоровью гражданина
Анализ законодательства и судебной практики в области возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Исследование указанных отношений в исторической ретроспективе и предложение рекомендаций для законодателя и правоприменительных органов.

дипломная работа [86,6 K], добавлен 10.06.2017
Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина и сотруднику ОВД
Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина и сотруднику ОВД, его объем, характер и ответственность за его нанесение. Законодательство, осуществляющее защиту жизни и здоровья. Виды ответственности за вред, причиненный жизни и здоровью.

дипломная работа [70,2 K], добавлен 22.05.2009
Гражданско-правовая ответственность за вред, причиненный жизни и здоровью граждан
Понятие гражданско-правовой ответственности и основания ее возникновения. Субъектный состав в обязательствах по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью граждан. Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью граждан.

дипломная работа [102,6 K], добавлен 27.10.2006
Возмещение вреда, причинённого здоровью гражданина
Нормы гражданского законодательства, посвящённые вопросам понятия, размеров, особенностей возмещения вреда, причинённого жизни и здоровью. Возмещение вреда, причинённого здоровью гражданина либо в результате смерти кормильца. Платежи по возмещению вреда.

дипломная работа [57,3 K], добавлен 25.08.2009

Почтальон шел по территории почтамта к доставочному цеху.

С ним произошел несчастный случай. Поскольку этот случай произошел на территории почтамта, он признается несчастным случаем на производстве и оформляется актом по форме Н-1.Административное здание радиостанции расположено вне территории радиостанции.

Инженер, выполняя задание администрации, пошел на радиостанцию и по дороге получил травму. Несчастный случай связан с производством, т.к. произошел во время выполнения служебного поручения.По дороге на работу телеграфист попал в транспортное происшествие и получил увечье.

Несчастный случай не связан с исполнением трудовых обязанностей и актом по форме Н-1 не оформляется. Предприятие ответственности за такой несчастный случай не несет. Ответственность может быть возложена на организацию, которой принадлежит транспорт.

После оформления второго по счёту Акта о несчастном случае на производстве перед Алиевым Алишихом Абдулаевичем встал закономерный вопрос о возмещении вреда здоровью, полученного им во время исполнения своих трудовых обязанностей. С этим вопросом он обратился к работодателю. Как лицу, получившему травмы во время выполнения своей работы, ему были положены какие-то выплаты.

3 п. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, если учреждение медико-социальной экспертизы установило, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода.

Размер возмещения вреда причиненного здоровью работника при

Если вред здоровью фактически был причинен во время действия Правил возмещения предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 3 июля 1984 года N 690 или Постановления ВС РФ от 24.12.1992 N 4214-1 «Об утверждении Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей», страховщик не может выступать стороной по делу.

Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование.

Правовое регулирование возмещения вреда работникам, получившим производственные травмы и профессиональные заболевания, обеспечивается в настоящее время Трудовым кодексом РФ (ст.2, ст.227) и Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

[2] (далее — Федеральный закон № 125-ФЗ). Адриановская Т. Л., Карданова И.

В. отмечают [3, с.64], что обязательное социальное страхование в целом — это обширная система государственных правовых, экономических и организационных мер, направленных на страхование граждан от возможных объективных, то есть независящих от воли самих граждан изменений их материального и социального положения.

В настоящее время все работодатели обязаны выплачивать в Фонд социального страхования РФ страховые взносы, которые Фонд (страховщик) аккумулирует, а затем перераспределяет между пострадавшими, имеющими право на получение страховых выплат, а именно к лицам, которые застрахованы.

Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы (ст.5 Федерального закона № 125-ФЗ). Обязательное социальное страхование распространяется не только на граждан Российской Федерации, но и на иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в соответствии с законодательством РФ в части, превышающей то обеспечение, которое предоставляется по данному закону. Это означает, что граждане, пострадавшие на производстве (а в соответствующих случаях и члены их семей) вправе требовать возмещения причиненного вреда их здоровью и жизни в общегражданском порядке. Следовательно, отношения по возмещению ущерба, причиненного здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей, сегодня регулируются не только нормами трудового права, но и нормами самостоятельной отрасли российского права — права социального обеспечения.

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 [4] отмечается, что работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Это свидетельствует о регулировании данным отношений также нормами гражданского права. Следует согласиться

В частности, предусмотрено, что застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориальным органом Фонда социального страхования РФ.Разрешая иски о взыскании недополученной зарплаты по делам указанной категории, суды обоснованно возлагают на работодателя обязанность по возмещению работнику неполученного им заработка во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.Если работник переводится на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в течение одного месяца со дня перевода. При переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, — до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника (ст.

182 ТК РФ).Возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья, имеет целью возмещение имущественных убытков, возникающих вследствие утраты трудоспособности и расходов на восстановление или поддержание здоровья, медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Объем возмещения вреда определяют утраченный потерпевшим заработок и иные доходы, понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.Е. и А. обратились в суд с иском к МУП ЖЭК о взыскании утраченного заработка за период временной нетрудоспособности, материального и морального вреда.

С истцами произошли несчастные случаи на производстве. Вина ответчика подтверждена соответствующими актами, однако работодатель отказался оплачивать утраченный ими заработок в период временной нетрудоспособности.

На восстановление здоровья ими были потрачены собственные средства (для приобретения лекарственных препаратов).Решением Икрянинского районного суда Астраханской области от 20.06.2006 требования истцов удовлетворены частично. С ответчика взысканы утраченный истцами заработок за период временной нетрудоспособности, суммы в возмещение материального ущерба и компенсация морального вреда.Определением судебной коллегии по гражданским делам Астраханского областного суда от 25.10.2006 решение районного суда оставлено без изменения.Удовлетворяя требования истцов, суд исходил из требований закона, гарантирующих сохранение работнику на период временной нетрудоспособности среднего заработка.При переводе работника на другую работу в связи с повреждением здоровья, связанным с производством, до его выздоровления работодатель не вправе уменьшать его заработок. Согласно приказу руководителя МУП ЖЭК на основании медицинских показаний А.

была переведена на легкий труд, что повлекло уменьшение ее заработка. Суд взыскал в ее пользу

Общие положения возмещения вреда, причиненного работникам трудовым увечьем или профессиональным за Скачать 81814 0 0

… , связанным с исполнением ими трудовых обязанностей относятся прежде всего Гражданский кодекс РФ (части первая и вторая) и Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей Часть первая ГК РФ введена в действие с первого января 1995 года Федеральным законом от …

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина и сотруднику ОВД Скачать 123179 0 0

… указанных прав. Далее будет рассмотрено понятие обязательства, вследствие причинения вреда, его виды и условия возникновения ответственности за причиненный вред. ГЛАВА 2. ОБЪЕМ И ХАРАКТЕР ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ ГРАЖДАНИНА И СОТРУДНИКА ОВД 2.1 Понятие обязательств, вследствие причинения вреда Обязательства, вследствие причинения вреда достаточно подробно раскрыты …

Правила возмещения вреда, причиненного должностными лицами при осуществлении уголовного судопроизводства Скачать 265502 0 0

… должностных лиц в сфере уголовного судопроизводства. Подводя итог вышеизложенному, можно сделать вывод о том, что основанием возникновения правоотношения по возмещению вреда, причиненного должностными лицами при осуществлении уголовного судопроизводства, являются правонарушения, допущенные в этой специфической государственно-властной деятельности. В соответствии со ст. 1070 ГК с внесенными …

Совершенствование правового регулирования возмещения вреда, причиненного личным правам и законным интересам военнослужащих в условиях боевых действий Скачать 26339 0 0

… и поддержания на требуемом уровне военного потенциала государства, укрепления обороноспособности России. Конкретные предложения по совершенствованию правового регулирования возмещения вреда, причиненного личным правам законным интересам военнослужащих в условиях боевых действий невозможно определить, не обозначив основные направления развития законодательства об обязательном государственном …

Дата принятия:	09/09/1994
Состояние документа:	Действует
Органы эмитенты:	Содружество Независимых Государств

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью

Бюллетень международных договоров, 1995 г., N 12, стр. 3,

Информационный вестник Совета глав государств и Совета глав правительств СНГ «Содружество», 1994 г., N 2, стр. 94

Соглашение ЦАС по созданию правовых, экономических и организационных условий для свободного перемещения рабочей силы

Соглашение между Казахстаном и Беларусью о трудовой деятельности и социальной защите граждан Республики Казахстан…

Решение Экономического суда СНГ от 26 января 1996 года №09/95/С-1/2-96

Соглашение между Россией и Кыргызстаном о трудовой деятельности и социальной защите трудящихся-мигрантов

Решение СНГ «Об участии Грузии в международных договорах и решениях органов Содружества Независимых Государств»

24 ноября 1995 года N 180-ФЗ

Статья 1 — Утратила силу.Статья 1 — Утратила силу.

(в ред. Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ)

Статья 2.

Статья 2. Внести в Постановление Верховного Совета Российской Федерации «Об утверждении Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей» от 24 декабря 1992 г. N 4214-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 71), следующие изменения и дополнения:

1. В абзаце первом пункта 2 последнее предложение исключить.

2. Абзацы второй и третий пункта 2 изложить в следующей редакции:

«В связи с повышением стоимости жизни установить, что суммы заработка, из которого исчисляются суммы возмещения вреда, рассчитанные с учетом коэффициентов, указанных в настоящем пункте, увеличиваются по увечьям, иным повреждениям здоровья, полученным до 1 января 1991 года, — в шесть раз, с 1 января 1991 года до 31 января 1993 года, — в три раза.

Исчисленные в таком порядке суммы возмещения вреда подлежат перерасчету в порядке, установленном частью второй статьи 11 Правил.

Субъекты Российской Федерации могут устанавливать иные коэффициенты индексации сумм возмещения вреда, но не ниже указанных в части первой пункта 2 настоящего Постановления.».

Статья 3.

Статья 3. В связи с повышением стоимости жизни в 1993 — 1994 годах суммы возмещения вреда подлежат индексации: с 1 февраля 1993 года — в 2,5 раза; с 1 апреля 1993 года — в 1,9 раза; с 1 июля 1993 года — в 1,81 раза; с 1 декабря 1993 года — в 1,9 раза; с 1 июля 1994 года — в 1,4 раза.

В последующем индексация сумм возмещения вреда проводится на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от их организационно-правовых форм в установленных размерах и в сроки, в которые производится перерасчет минимального размера оплаты труда.

Статья 4.

Статья 4. Ранее назначенные суммы возмещения вреда подлежат перерасчету в соответствии с изменениями и дополнениями, принятыми настоящим Федеральным законом, если перерасчет улучшает материальное положение потерпевшего. Перерасчет производится со дня вступления настоящего Федерального закона в силу.

Статья 5.

Статья 5. Считать утратившим силу Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 10 июня 1993 г. N 5149-1 «О порядке применения части второй статьи 11 Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей» (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 25, ст. 916).

Статья 6.

Статья 6. Президенту Российской Федерации и Правительству Российской Федерации привести свои правовые акты в соответствие с настоящим Федеральным законом.

Статья 7.

Статья 7. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент
Российской Федерации
Б.ЕЛЬЦИН

Москва, Кремль.

24 ноября 1995 года.

N 180-ФЗ

Общие положения возмещения вреда, причиненного работникам трудовым увечьем или профессиональным заболеванием.

Курсовая работа

по трудовому праву

студентки 3 курса

1 потока 1 группы

Куля А.В.

Научный руководитель

Санкт — Петербург

1999 год

1. Введение………………………………………………………………………………………………… 3

2. Законодательство о возмещении вреда, причиненного работником увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей…………………………………………………. 6

3. Ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей…………………………………………………………………………. 8

4.Вина работодателя…………………………………………………………………………… 15

5. Доказательство ответственности работодателя за

Возмещение вреда причиненного работодателю

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 21 марта 2008 г.

N 6-В07-50

Судья Верховного Суда Российской Федерации Колычева Г.А., рассмотрев истребованное по надзорной жалобе Управления Федерального казначейства по Рязанской области гражданское дело по иску Р. к Управлению труда и социальной защиты населения по Рязанской области, Федеральной службе по труду и занятости и Министерству финансов Российской Федерации об индексации ежемесячных сумм возмещения вреда и иных компенсационных выплат, входящих в объем возмещения вреда инвалидам-чернобыльцам, взыскании задолженности, установила:

Р. обратился в суд с указанными выше требованиями, ссылаясь на то, что является участником ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, инвалидом 1-й группы со 100% утраты профессиональной трудоспособности. В соответствии с Законом РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» он получает ежемесячную компенсацию в возмещение вреда здоровью. Кроме того, он и его несовершеннолетний ребенок имеют право на получение ежемесячной денежной компенсации на приобретение продовольственных товаров и ежегодной компенсации за вред здоровью. Поскольку индексация указанных выплат ответчиком в установленном законом порядке с 2000 года не производилась, Р. просил суд проиндексировать указанные выплаты и взыскать образовавшуюся задолженность.

Решением Шиловского районного суда Рязанской области от 20 апреля 2007 года исковые требования удовлетворены частично. Суд обязал Управление труда и социальной защиты населения Рязанской области назначить Р. с 1 января 2007 года ежемесячную денежную компенсацию в сумме 13684 руб. 68 коп., ежемесячную компенсацию на приобретение продовольственных товаров в сумме 1642 руб. 16 коп. и ежегодную компенсацию на оздоровление в сумме 2736 руб. 94 коп. с последующей индексацией данных выплат в установленном законом порядке; начислить задолженность по ежемесячной сумме возмещения вреда, причиненного здоровью, за период с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2006 года с учетом индексации в сумме 160738 руб. 10 коп., задолженность по ежемесячной компенсации на приобретение продовольственных товаров за период с 1 марта 2001 года по 31 декабря 2006 года с учетом индексации в сумме 56999 руб. 96 коп., задолженность по ежемесячной компенсации на приобретение продовольственных товаров ребенку, 17 декабря 1991 года рождения, до достижения им возраста 14 лет с 1 марта 2001 года по 31 декабря 2005 года с учетом индексации в сумме 45896 руб. 07 коп. и задолженность по ежегодной компенсации за вред здоровью за период с 2001 по 2006 годы с учетом индексации в сумме 8756 руб. 92 коп. Суд также обязал Управление труда и социальной защиты населения Рязанской области представить в Федеральную службу по труду и занятости списки граждан, имеющих права получение ежемесячной денежной суммы в возмещение вреда, причиненного здоровью, включив в данный список Р. Постановлено взыскивать ежемесячно с Федеральной службы по труду и занятости в пользу Р. денежную компенсацию в возмещение вреда, причиненного здоровью, с 1 января 2007 года в размере 13684 руб. 68 коп. за счет средств, предусмотренных федеральным бюджетом на финансирование расходов, связанных с выплатой ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС с последующей индексацией в установленном законом порядке, а при их недостаточности взыскание производить за счет казны Российской Федерации.

Судом взыскана единовременно с Федеральной службы по труду и занятости в пользу истца задолженность по ежемесячным суммам в возмещение вреда, причиненного здоровью, за период с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2006 года с учетом индексации в сумме 160738 руб. 10 коп. Постановлено взыскивать ежемесячно с Министерства финансов РФ за счет казны Российской Федерации в пользу Р. с 1 января 2007 г. бессрочно денежную компенсацию на приобретение продовольственных товаров в сумме 1642 руб. 16 коп. с последующей индексацией в установленном законом порядке. С Министерства финансов РФ взыскана единовременно за счет казны Российской Федерации в пользу Р. задолженность по ежемесячной компенсации на приобретение продовольственных товаров за период с 1 марта 2001 года по 31 декабря 2006 года с учетом индексации в сумме 56999 руб. 96 коп. и задолженность по ежемесячной компенсации на приобретение продовольственных товаров ребенку, 17 декабря 1991 года рождения, до достижения им возраста 14 лет за период с 1 марта 2001 года по 31 декабря 2005 года с учетом индексации в сумме 45896 руб. 07 коп.

Суд постановил взыскивать ежегодно с Министерства финансов РФ за счет казны Российской Федерации в пользу Р. с 1 января 2007 года бессрочно денежную компенсацию за вред здоровью в сумме 2736 руб. 94 коп. с последующей индексацией в установленном законом порядке. Единовременно с Министерства финансов Российской Федерации за счет казны Российской Федерации в пользу Р. взыскана задолженность по ежегодной компенсации за вред здоровью за период с 2001 по 2006 годы с учетом индексации в размере 8756 руб. 92 коп.

В остальной части исковых требований отказано.

В кассационном порядке дело не рассматривалось.

В надзорной жалобе заявитель ставит вопрос об отмене данного судебного постановления в части взыскания ежегодно с Министерства финансов РФ за счет казны Российской Федерации в пользу Р. бессрочно денежной компенсации за вред здоровью в сумме 2736 руб. 94 коп. с последующей индексацией в установленном законом порядке и вынесении нового решения о�� отказе в удовлетворении указанных требований.

Определением заместителя Председателя Верховного Суда Российской Федерации от 23 ноября 2007 года дело истребовано в Верховный Суд Российской Федерации для проверки в порядке надзора.

Обязательства вследствие причинения вреда
Общее положение о возмещение вреда. Понятие и виды субъектов обязательства. Возмещение вреда, причинённого жизни или здоровью гражданина. Объём, характер возмещения, определение дохода. Возмещение вреда лицам, понёсшим ущерб в результате потери кормильца.

курсовая работа [30,0 K], добавлен 10.12.2010
Возмещение вреда
Исследование общих положений гражданского законодательства о возмещении вреда. Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Основные предположения при определении объема возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина.

контрольная работа [16,7 K], добавлен 09.12.2010
Возмещение вреда жизни и здоровью
Основания возникновения гражданско-правовой ответственности за причинение вреда. Понятие обязательств вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина. Разновидности обязательств по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина.

дипломная работа [185,4 K], добавлен 30.09.2017
Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина
Понятие гражданско-правовой ответственности, основания ее возникновения. Возмещение вреда, причиненного жизни (здоровью) гражданина при исполнении договорных либо иных обязательств. Увеличение размера возмещения вреда в связи с повышением стоимости жизни.

курсовая работа [51,2 K], добавлен 19.10.2016
Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью
Понятие и основания обязательств из причинения вреда в соответствии с россйским законодательством. Изучение особенностей правового регулирования возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина работодателем или в медицинском обслуживании.

курсовая работа [66,8 K], добавлен 27.08.2012
Обязательства из возмещения вреда жизни и здоровью гражданина
Анализ законодательства и судебной практики в области возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Исследование указанных отношений в исторической ретроспективе и предложение рекомендаций для законодателя и правоприменительных органов.

дипломная работа [86,6 K], добавлен 10.06.2017
Возмещение вреда жизни и здоровью гражданина
Анализ законодательства РФ о возмещении вреда, причиненного работникам при исполнении ими трудовых обязанностей. Ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью. Виды возмещения вреда и обеспечения по страхованию; экспертиза трудоспособности.

дипломная работа [133,1 K], добавлен 14.10.2014
Обстоятельства вследствие причинения вреда
Понятие, значение, условия возникновения обязательств из причинения вреда. Ответственность за вред, причинённый несовершеннолетними, гражданином, не способным понимать значение своих действий. Возмещение вреда, причинённого жизни или здоровью человека.

курсовая работа [75,4 K], добавлен 05.11.2012
Возмещение вреда
Характеристика и правовая природа возмещения вреда, нанесенного жизни и здоровью гражданина, его место и роль в законодательстве РФ и нормативная база. Порядок расчета размера и процесс возмещения нанесенного вреда согласно действующему законодательству.

курсовая работа [42,0 K], добавлен 04.06.2009
Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина и сотруднику ОВД
Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина и сотруднику ОВД, его объем, характер и ответственность за его нанесение. Законодательство, осуществляющее защиту жизни и здоровья. Виды ответственности за вред, причиненный жизни и здоровью.

дипломная работа [70,2 K], добавлен 22.05.2009

Если вещные права представляют собой формы юридических отношений лиц к вещам, то обязательство является формой юридических, частноправовых отношений лиц к лицам. Общим назначением обязательства является установление отношения между двумя лицами, в силу которого одно из них (должник) делается обязанным к известному специальному поведению (действию или бездействию) по адресу другого (кредитора).

Древнейший зародыш обязательственных отношений кроется в той области, которая называется гражданскими правонарушениями или деликтами; договор как самостоятельный источник обязательств появляется позднее. В области деликтов понятию «долга» предшествовало понятие «ответственности». Древнейшее право не вмешивалось в отношения между лицами по поводу частных правонарушений — по поводу посягательств на жизнь, телесную неприкосновенность и личных и имущественных обид: уголовного права в нашем смысле слово не существовало. Вследствие этого всякое посягательство вызывало месть потерпевшего или его близких. Факт преступления создавал между преступником и потерпевшим личное отношение; пролитая кровь или нанесенная обида связывала обоих крепкой личной связью, которая могла быть разрешена только местью. Какого-либо долга у обидчика перед потерпевшим нет, ни к какому исполнению в пользу потерпевшего он не обязан, но обречен мщению этого последнего, ответственен перед ним. Однако мщение заключает в себе значительный элемент риска для самого мстящего; вследствие этого оно начинает заменяться соглашением о выкупе, которое не создает обязательства для обидчика: уплатив штраф, он освобождается от личной ответственности, меж тем как при неуплате все возвращается в прежнее состояние: к мести и обреченности.1

Вредное влияние частной мести на общественную жизнь, вызывая вражду между семьями, родами, заставляет государственную власть вмешаться. Государство запрещает месть и устанавливает частные штрафы в виде обязательного выкупа. С установлением частных штрафов возникает юридическое представление о некотором «долге» одного лица к другому: преступник «должен» теперь сумму этого штрафа потерпевшему. Римские законы XII таблиц на случай множественности кредиторов предоставляли им рассечь должника на части — норма, которая является бесспорным отголоском старого представления о неисправном должнике как о человек абсолютно «обреченном».2

Позже получают юридическое признание виды обязательств из договоров. Они представляют собой формальные акты и неисполнение их влечет за собой личную ответственность должника, как и обязательства из правонарушений. Одним из ранних видов договорного обязательства является поручительство в виде заложничества: лицо, обязанное к исполнению чего — либо дает противной стороне заложника, который и является затем порукой. При неисправности в исполнении обязательства должник остается в стороне, а ответственность обрушивается на заложника, он подлежит теперь полному произволу кредитора, который может его убить, продать или удержать у себя в качестве раба.

Понятие «вред» и «моральный вред» в основном используются в гл. 59 ГК РФ, посвященной обязательствам вследствие причинения вреда. В основополагающей ст. 1064 этой главы предусмотрено, что вред, причинённый личности гражданина, подлежит возмещению в полном объёме лицом, причинившим вред. Любой органический вред в целях его возмещения (именно возмещение вреда является целью гражданско-правового регулирования) распадается на моральный вред и имущественный вред. К такому же выводу приводит и анализ ст. 12 и ст. 15 ГК РФ. В ст. 12 отсутствует такой способ защиты гражданских прав, как «возмещение вреда», но указан способ «возмещение убытков». Текст ст. 15 позволяет сделать вывод, что термин «убытки» применим как к случаям договорных, так и деликтных обязательств: «Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода)». Такое понимание убытков применимо в целях его возмещения при причинении телесного и имущественного вреда. Например, гражданин лишается ноги в результате дорожно-транспортного происшествия. Причиненный ему органический вред выражается в утрате ноги, вызывая физические страдания в момент причинения увечья, в процессе заживления раны и в последующих болевых ощущениях. Одновременно осознание своей ущербности, неполноценности, невозможности вести равноценную прежнюю жизнь, утрата прежней работы заставляют его испытывать переживания, т.е. претерпевать нравственные страдания. В совокупности нравственные и физические страдания составляют моральный вред, который при наличии других необходимых условий должен быть в соответствии со ст. 151 ГК РФ компенсирован в денежной форме.

Помимо этого, чтобы поддерживать свое существование, иметь возможность передвигаться, вести достойный образ жизни, потерпевший заказывает протез, покупает транспортное средство, т.к. состояние увечья вынуждает его обращаться за такими платными услугами. Теряя прежнюю работу, он утрачивает прежний доход (упускает выгоду), который не утратил бы, если бы не было нарушено его здоровье. В целом он несет убытки, подлежащие возмещению в полном объеме. Этот пример показывает: органический вред возмещается путем возмещения морального и имущественного вреда, вызванных повреждением организма (опосредованное возмещение вреда).

Анализ норм, посвященных обязательствам вследствие причинения вреда (гл. 59 ГК РФ), позволяет прийти к выводу, что понятия «вред», «возмещение вреда» используются в широком понимании: первое — как последствие, нарушающее имущественные права граждан, второе — как общий способ защиты, включающий в себя возмещение вреда в натуре, возмещение причинённых убытков (ст. 1082) и компенсацию морального вреда (4 гл. 59 ГК РФ).

Из правил полного возмещения вреда есть изъятия. Так, в п. 1 ст. 1064 предусматривается выплата компенсации сверх возмещения вреда. Это положение конкретизируется в ряде норм ГК РФ, в частности в ст. 1084, п. Зет. 1085, п. Зет. 1089.

Снижение размера компенсации предусмотрено в ст. 1067, п. 4 ст. 1073, п.З ст. 1076, п.п. 1 и 2 ст. 1078, п.п. 2 и 3 ст. 1083 ГК РФ. Если ограничить объем возмещения вреда может только закон, то компенсация сверх вреда возможна и на основании договора.

Субъектом ответственности по общему правилу является лицо, причинившее вред (гражданин или юридическое лицо). Исключения из этого правила, когда непосредственный причинитель вреда и субъект ответственности не совпадают в одном лице, содержатся в самом ГК РФ (см. ст. ст. 120,1067-1070,1073-1076,1078,1079 и др.).

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей, возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

A.M. Белякова отмечала, что существуют два вида гражданско-правовой ответственности: договорная и деликтная1. Это подтверждается анализом законодательства, установившего во многом различные режимы для этих видов ответственности. При применении норм вышеуказанной статьи следует применять договорную ответственность. По утверждению А.А. Шамшова, 83% статей, включенных в общие положения об обязательствах, применимы только к отношениям из договоров, а 17% из них применимы к любым обязательствам. На позиции четкого разграничения стояла судебная практика, обобщенное выражение которой по этому вопросу содержалось еще в постановлении Пленума ВС РФ СССР от 23 октября 1963 г. «О судебной практике по искам возмещения вреда». В нем было разъяснено, что действующие в то время правила ст.ст. 85-95 Основ гражданского законодательства не распространяются на случаи возмещения вреда, причиненного вследствие неисполнения обязательства, принятого на себя ответчиком по договору или возникшего у него из других оснований, предусмотренных законом. В этих случаях ответственность за вред должна определяться или в соответствии с условиями договора, заключенного между сторонами (ст.ст. 36-38 Основ), или же по правилам того закона, который регулирует данное правоотношение. Как отмечал И.Х. Бабаджанов, «деликтные обязательства всегда односторонние, т.к. только одна из сторон обязана совершить определенные действия в пользу другой, а последняя имеет к ней лишь право требования. Таким образом, деликтные обязательства — это обязательства, в которых одно лицо — потерпевший -выступает только как кредитор, другое — причинитель вреда — как должник».1

Исходя из вышеизложенного, гражданин имеет право на полное возмещение понесенного им вреда с того, кто в силу закона отвечает за этот вред. С точки зрения A.M. Беляковой, четко разграничивая деликтную и договорную ответственность, не допуская конкуренции исков, законодательство в тоже время не исключает возможности предъявления иска из деликта при наличии договора. Так, в случае причинения вреда пассажиру, перевозка которого осуществляется по договору, возмещение производится в соответствии с правилами о деликтах. Лицо, совершившее преступление, нарушая установленный нормами уголовного права общий запрет совершать общественно опасные деяния, прежде всего нарушает обязанность не совершать действий, запрещенных законом. Нарушение вследствие этого субъективного права потерпевшего и причинение ему вреда должно влечь за собой не договорную, а деликтную ответственность. Юридическим фактом, порождающим обязанность возместить причиненный вред, является в таких случаях деликт. В законе следовало бы предусмотреть соответствующее правило. Поскольку работодатель может быть освобожден от возмещения вреда только в том случае, если докажет, что вред причинен не по его вине, кроме случаев причинения вреда источником повышенной опасности, то суду необходимо иметь ввиду, что доказательства отсутствия вины работодателя должен предоставить ответчик.

Много проблем возникает при рассмотрении судами исков о возмещении вреда при определении ответчика.

Пример. В Михайловский районный суд поступило исковое заявление о возмещении вреда, причиненного здоровью, в котором истец Р.А. Матвеев излагает, что работая в управлении внутренних дел Приморского края на основании контракта о службе в органах внутренних дел в должности следователя следственного отдела при ОВД Михайловского района, 20 ноября 2001 г., находясь при исполнении служебных обязанностей, попал в ДТП, добираясь на попутном транспорте. Заключением ВВК УВД Приморского края он был признан негодным к службе и уволен из органов внутренних дел по болезни (п. Ж ст. 19 ФЗ «О милиции») и был признан инвалидом третьей группы вследствие травмы, полученной в период прохождения службы. Степень утраты трудоспособности не определялась, поскольку ВВК УВД Приморского края и ВТЭК не правомочны устанавливать степень утраты профессиональной трудоспособности сотрудника органов внутренних дел. Истец, полагая, что степень утраты профессиональной трудоспособности составляет сто процентов, просил взыскать, руководствуясь ст.ст. 1064, 1084-1086 ГК РФ, с УВД Приморского края в его пользу возмещение утраченного заработка /прил. 9 /.

возмещение вред трудовой законодательство

• обязанности работодателя по возмещению причиненного вреда;

• ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником;

• категории лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• основные принципы обязательного социального страхования;

• в каком виде осуществляется обеспечение по страхованию;

• кто осуществляет назначение выплат в возмещение вреда пострадавшему на производстве;

• назначение и выплата обеспечения по страхованию.

ЭССЕ
РЕФЕРАТЫ
СОЧИНЕНИЯ
БИОГРАФИИ
БИБЛИОТЕКА
АФОРИЗМЫ
Справочники и Словари
ЕГЭ
Поиск

Статья 27. Вступление в силу настоящего Федерального закона
1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу одновременно с вступлением в силу положений федерального закона, устанавливающего страховые тарифы, необходимые для формирования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2. Со дня официального опубликования настоящего Федерального закона страховщиком производятся предварительная регистрация страхователей, учет лиц, которым должно быть предоставлено право на получение обеспечения по страхованию, передача страховщику по установленной им форме сведений об указанных лицах страхователями и страховыми организациями, а также проводится организационная работа по подготовке осуществления обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Статья 28. Переходные положения
1. Лицам, получившим до вступления в силу настоящего Федерального закона увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей и подтвержденные в установленном порядке, а также лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, обеспечение по страхованию производится страховщиком в соответствии с настоящим Федеральным законом независимо от сроков получения увечья, профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья.
Устанавливаемое указанным лицам при вступлении настоящего Федерального закона в силу обеспечение по страхованию не может быть ниже установленного им ранее в соответствии с законодательством Российской Федерации возмещения вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.
Экспертиза профессиональной трудоспособности в учреждениях медико-социальной экспертизы лиц, получивших до вступления в силу настоящего Федерального закона увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанные с исполнением этими лицами трудовых обязанностей, проводится в сроки, установленные до вступления в силу настоящего Федерального закона. Экспертиза профессиональной трудоспособности может быть проведена ранее указанных сроков по заявлению застрахованного.
2. Регистрация страхователей страховщиком производится в течение 10 дней после вступления в силу настоящего Федерального закона.
3. Страховщик не несет ответственности за ликвидацию задолженностей, образовавшихся в результате невыполнения работодателями или страховыми организациями своих обязательств по возмещению вреда, причиненного работникам увечьями, профессиональными заболеваниями либо иными повреждениями здоровья, и выплате пени за задержку ликвидации указанных задолженностей, если такие задолженности возникли до вступления в силу настоящего Федерального закона. У работодателей и страховых организаций сохраняется обязанность по ликвидации указанных задолженностей и выплате пени в размере 1 процента невыплаченной суммы возмещения указанного выше вреда за каждый день просрочки до дня вступления в силу настоящего Федерального закона. Пеня за задержку ликвидации задолженностей, образовавшихся после вступления в силу настоящего Федерального закона, выплачивается в размере 0,5 процента невыплаченной суммы возмещения указанного выше вреда за каждый день просрочки.
4. Платежи, капитализированные в связи с ликвидацией юридических лиц, ответственных за выплату пострадавшим возмещения вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей, внесенные в страховые организации до вступления в силу настоящего Федерального закона, перечисляются страховщику в течение одного месяца со дня вступления в силу настоящего Федерального закона в размерах остатков этих сумм по состоянию на день вступления его в силу. При этом страховщику передаются документы, подтверждающие право пострадавших (включая лиц, имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца) на возмещение вреда.
5. Лицам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, обеспечение по страхованию предоставляется в соответствии с настоящим Федеральным законом в полном объеме независимо от того, была ли произведена капитализация платежей при ликвидации юридических лиц, ответственных за выплату пострадавшим возмещения вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.

Часто задаваемые вопросы
Права нарушены. Куда обратиться?
Трудовой договор
Заработная плата
Ваше рабочее время
Отдыхаем по правилам
Права беременных женщин и работающих родителей
Пособия в связи с рождением и воспитанием детей
Выплаты при несчастных случаях и профзаболеваниях
Все о больничных листах
Труд творческих работников
Сексуальные домогательства на работе
Пенсии
Трудовые права в кризис
Как создать профсоюз
Исковые заявления по трудовым спорам
Трудовые права иностранных граждан
Международные стандарты труда
Все об увольнениях
Права безработных

3. Карнаух Н. Н. Охрана труда. М.: Юрайт, 2011

На правах рукописи

Маленко Татьяна Владимировна

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ ГРАЖДАН

12.00.03 — гражданское право; предпринимательское право; семейное право; международное частное право

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук

Москва — 2006

Работа выполнена на кафедре гражданского права Современной Гуманитарной Академии

Научный руководитель: доктор юридических наук, профессор

Веденин Николай Никифорович

Официальные оппоненты: доктор юридических наук, профессор

Эрделевский Александр Маркович

кандидат юридических наук, доцент Щербачева Любовь Владимировна

Ведущая организация: Юридический институт Московского

Государственного Университета путей сообщения

Защита состоится « ¿Г » 2006г. в часов на заседании

диссертационного совета К.521.003.02 при Современной Гуманитарной Академии по адресу: 113144, Москва, ул. Кожевническая, д. 3, ауд. 410.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Современной Гуманитарной Академии.

Автореферат разослан « ^ » 2006 года.

Ученый секретарь диссертационного совета доктор юридических наук, профессор

Г.А.Свердлык

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИССЕРТАЦИИ

Актуальность темы исследования. В условиях научного и технического прогресса, появления большего количества источников повышенной опасности, расширения сферы деятельности человека и других современных факторов, в частности, ухудшения экологической ситуации, способных причинить вред жизни и здоровью людей, очевидно, что исследование проблемы возмещения вреда в Российской Федерации с каждым годом становится все более актуальной.

В соответствии со ст. ст. 7, 20, 41 Конституции РФ1 право каждого человека на жизнь является главенствующим среди основных’ прав и свобод человека и гражданина, неотчуждаемых и принадлежащих каждому от рождения. Это подтверждается ив п. 1 ст. 150 Гражданского кодекса РФ, в котором жизнь и здоровье включены в перечень благ, принадлежащих гражданину от рождения.

Очевидно, что с переходом экономики России к рыночным отношениям, созрела острая необходимость в принятии ряда нормативных правовых актов, которые закрепили основы современного хозяйствования. Так, принятый Гражданский кодекс РФ в 1996 году, расширил по сравнению с Гражданским кодексом РСФСР 1964 года, основные положения возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью граждан. Гражданский кодекс РФ в главе 59 «Обязательства вследствие причинения вреда» закрепил такие пединституты гражданского права, неизвестные ранее, как компенсация морального вреда, причиненного жизни и здоровью граждан и другие.

Наряду с нормативными правовыми актами Российской Федерации, положения возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью граждан, урегулированы и международными соглашениями, ратифицированными РФ, в частности, Конвенцией по защите прав человека и основных свобод2, Всеобщей

1 Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // РГ. 1993. — № 237.

г Конвенция по защите прав человека и основных свобод // Международные акты о правах человека // С3 РФ. 2001. -№2.-Ст. 163.

декларацией прав человека1, Международным Пактом о гражданских

и политических правах2 и др.

С принятием таких нормативных правовых актов, как Правила возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей3, Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»4 (с изменениями и дополнениями5) и др., были устранены пробелы в регулировании значительного круга отношений, возникающих при причинении вреда жизни и здоровью, в частности при возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью граждан, при исполнении ими трудовых обязанностей и др.

Как известно, отношения по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью граждан, носят комплексный характер, то есть, регулируются различными отраслями российского права, такими, как гражданское, трудовое, уголовное, административное. В последние годы по тематике, близкой к рассматриваемой в диссертации, были защищены работы, касающиеся исследования лишь частных аспектов ответственности за причинение вреда: возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью военнослужащего (Г.В. Кулешов)6, источником повышенной опасности (С.К. Шишкин)7, незаконной деятельностью правоохранительных и судебных органов и их должностных лиц (A.A. Коваленко)8, здоровью лица при осуществлении опасной профессиональной

1 Всеобщая Декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217А (Ш)от 10 декабря 1948 г.)//РГ. 10 декабря 1998.

1 Международный Пакт «Об экономических, социальных и культурных правах». 1966 г. Принят 16 декабря 1996 г. резолюцией 2000 (XXI) на 1496-ом Всемирном заседании Генеральной Ассамблеи ООН // Ведомости ВС СССР. 1976. -№17.

3 Постановление Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 г. № 4214-1 // ВСНД и ВС РФ. -1993. — № 6. Утратило силу.

4 Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24 июля 1998 г. 125-ФЗ (в ред. от 22.08.2004.) // СЗ РФ. 1998. — № 31. Ст. 3803.

5 О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // СЗ РФ. 2003. — № 28. — Ст. 2887.

6 Кулешов Г.В. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью военнослужащего. Вопросы теории и практики.: Дне…. К.Ю.Н. — Волгоград, 2003. — С. 196.

Шишкин С.К. Возмещение вреда, причиненного источником повышенной опасности по российскому гражданскому праву.: Дис____к.ю н. — Москва, 2004. — С. 187.

СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ ВВЕДЕНИЕ.

Глава 1. ПОНЯТИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ ГРАЖДАН. ИСТОРИКО-ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ ГРАЖДАН.

1.1.Понятие обязательств возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью граждан. Исторический аспект возмещения вреда,

1.2.Анализ российского и зарубежного законодательства возмещения

Глава 2. ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ ГРАЖДАН И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ.

2.1. Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных или иных обязательств

2.2. Определение заработка /дохода/, утраченного в результате повреждения здоровья.

2.3. Дополнительные виды возмещения вреда.

2.4. Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца.

2.5. Изменение размера возмещения вреда.

2.6. Возмещение вреда в случае прекращения деятельности юридического лица.

2.7. Компенсация морального вреда, причиненного жизни и здоровью граждан.

2.8. Предложения по совершенствованию досудебного и судебного порядка рассмотрения споров о выплате возмещения вреда. причиненного жизни и здоровью граздан вреда, причиненного жизни и здоровью граждан

В соответствии со ст. ст. 7, 20, 41 Конституции РФ1 право каждого человека на жизнь является главенствующим среди основных прав и свобод человека и гражданина, неотчуждаемых и принадлежащих каждому от рождения. Это подтверждается и в п. 1 ст. 150 Гражданского кодекса РФ, в котором жизнь и здоровье включены в перечень благ, принадлежащих гражданину от рождения.

1 Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // РГ. 1993. — № 237.

2 Конвенция по защите прав человека и основных свобод // Международные акты о правах человека // СЗ РФ. 2001,-№2.-Ст. 163.

Всеобщей декларацией прав человека1, Международным Пактом о гражданских и политических правах2 и др.

С принятием таких нормативных правовых актов, как Правила возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей , Закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»4 (с изменениями и дополнениями5) и др., были устранены пробелы в регулировании значительного круга отношений, возникающих при причинении вреда жизни и здоровью, в частности при возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью граждан, при исполнении ими трудовых обязанностей и др.

Как известно, отношения по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью граждан, носят комплексный характер, то есть, регулируются различными отраслями российского права, такими, как гражданское, трудовое, уголовное, административное. В последние годы по тематике, близкой к рассматриваемой в диссертации, были защищены работы, касающиеся исследования лишь частных аспектов ответственности за причинение вреда: возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью военнослужащего (Г.В. Кулешов)6, источником повышенной опасности (С.К. Шишкин)7, здоровью лица при осуществлении опасной профессиональной

1 Всеобщая Декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217А (Ш) от 10 декабря 1948 г.) // РГ. 10 декабря 1998.

2 Международный Пакт «Об экономических, социальных и культурных правах». 1966 г. Принят 16 декабря 1996 г. резолюцией 2000 (XXI) на 1496-ом Всемирном заседании Генеральной Ассамблеи ООН // Ведомости ВС СССР. 1976. -№ 17.

3 Постановление Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 г. № 4214-1 // ВСНД и ВС РФ. -1993. — № 6. Утратило силу.

4 Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ (в ред. от 22.08.2004.) // СЗ РФ. 1998. -№31. Ст. 3803.

6 Кулешов Г.В. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью военнослужащего. Вопросы теории и практики.: Дис. к.ю.н. — Волгоград, 2003. -С.196.

7 Шишкин С.К. Возмещение вреда, причиненного источником повышенной опасности по российскому гражданскому праву.: Дис. к.ю.н. — Москва, 2004. — С. 187. деятельности (В.А. Болдырев)1, Однако, анализ научных трудов, монографий и диссертаций по этой тематике показал, что соответствующих комплексных исследований до настоящего времени не проводилось.

В связи с этим возникает потребность проведения научного анализа существующих норм, регулирующих порядок возмещения вреда, правоприменительной практики, выявления недостатков в правовом регулировании указанных отношений, а также выработки предложений по совершенствованию гражданского законодательства.

Заключение.

Приведенный в предыдущих главах обзор и анализ теоретической и судебной практики позволяет сформулировать некоторые предложения по совершенствованию норм ГК РФ, регулирующих отношения, возникающие в связи с причинением вреда жизни и здоровью граждан.

1. Анализ показал необходимость разграничения понятия «вред». В законодательном порядке целесообразно определить понятие «вред» и соотнести его с категорией морального вреда, с целью уточнить: идет ли здесь речь о едином понятии «вреда», складывающегося из двух составляющих — имущественного и морального вреда, либо о самостоятельных, не зависящих друг от друга последствиях одного правонарушения. Целесообразно, в стр. 8 абз. 1 ст. 12 ГК РФ «Способы защиты гражданских прав» после слов «возмещения убытков» ввести слово «компенсации»; в стр. 10 абз. 1 ст. 12 ГК РФ слова «компенсации морального вреда» следует заменить словами «компенсации физических и нравственных страданий гражданина (морального вреда)».

2. Исследование показало, что большое количество проблем возникает при определении размера ежемесячных выплат возмещения вреда лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Для успешного разрешения проблем, возникающих при определении ежемесячного заработка, утраченного в результате повреждения здоровья в местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, назрела необходимость принятия федерального закона о порядке и размерах выплаты районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в т.ч. в южных районах Дальнего Востока, в соответствии со ст. ст. 316, 317 Трудового кодекса РФ и принятия Перечня районов, в-которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенным к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям (южные районы Восточной Сибири и Дальнего Востока, районы Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера).

3. Рассмотрение правовых проблем возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью граждан в результате смерти кормильца, показало, что в ГК РФ и Федеральном законе от 24 июля 1998 г. в списке лиц, имеющих право на выплаты возмещения вреда не указаны отдельные категории граждан. На наш взгляд, необходимо дополнить ст. 1088 ГК РФ «Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца» и ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ списком лиц, имеющим право на возмещение вреда в случае потери кормильца, в который следует, по мнению автора, внести:

— лиц, не прописанных по одному месту жительства с погибшим и не проживающих с ним, но на момент смерти являвшихся родственниками погибшего — пенсионерами, без установления факта наличия иждивенства в суде;

— жену или мужа, которые на дату смерти погибшего были трудоустроены, но размер их среднемесячного заработка не превышал величины прожиточного минимума, установленного в данной местности на день смерти;

— лиц, достигших возраста 18-ти лет, но обучающихся по заочной и вечерней форме в средних или высших учебных заведениях в случае, если они одновременно не имели возможности трудоустроиться, до даты трудоустройства или, в противном случае, до достижения ими возраста 23-х лет.

4. Изучение характерных особенностей возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью граждан, показало, что в ст. 1085 ГК РФ «Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья» следует дополнить нормой, устанавливающей размер пени от невыплаченной суммы возмещения вреда за каждый день просрочки в зависимости от срока: чем длиннее срок отказа от выплат причинителем вреда, тем больше должен быть установлен размер пени.

5. В связи с тем, что в Российской Федерации размер минимальной оплаты труда не соответствует величине прожиточного минимума, много проблем возникает при определении размера ежемесячных выплат возмещения вреда. Проведенный анализ показывает, что размер фактической заработной платы пострадавшего чаще всего гораздо выше размера, установленного трудовым договором. Следует принять Федеральный закон о соответствии минимальной оплаты труда величине прожиточного минимума, что позволит дополнить ст. 1091 ГК РФ «Увеличение размера возмещения вреда в связи с повышением стоимости жизни»: увеличение размера возмещения вреда в связи с повышением стоимости жизни должно происходить в соответствии с увеличением величины прожиточного минимума, действующего в данной местности.

6. Как показала судебная практика, в перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, не включен арбитражный управляющий. Следует дополнить ст. 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ: включить в перечень лиц, подлежащих социальному страхованию, арбитражных управляющих.