Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец заполнения грамоты для учителя». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Награждается
Кнопкин Руслан Егорович,
учитель истории Государственного бюджетного образовательного учреждения города Александровск «Средняя общеобразовательная школа №6»
За многолетнюю плодотворную педагогическую деятельность и военно-патриотическое воспитание учащихся, весомый личный вклад в создание уникальной экспозиции музея дальней авиации и активную работу по увековечению памяти героя Советского Союза Бондаренко М. З., штурмана 198-го штурмового авиационного полка 233-й штурмовой авиационной дивизии 1-й воздушной армии Западного фронта в годы Великой Отечественной войны.
Председатель Александровского совета
ветеранов ВВС, полковник в отставке
А. С. Чистяков
Сентябрь 2020 г.
Текст почетной грамоты учителю
Награждается
Горелова
Ольга Иннокентьевна,
учитель изобразительного искусства
муниципального учреждения «Средняя общеобразовательная школа №10» г. Бабаево,
за значительные успехи в организации и совершенствовании учебного и воспитательного процессов, формирование нравственного, интеллектуального и культурного развития личности, большой личный вклад в практическую подготовку учащихся.
Заместитель начальника Департамента
образования Вологодской области
П. К. Лисичкина
Приказ от 29 сентября 2020 года №262-АФ
Награждается
Десятина Ангелина Юрьевна,
учитель биологии и естествознания
МОУ «МСОШ №91»
городского округа Березники,
за активное участие в работе городского методического объединения учителей биологии и естествознания в 2019-2020 учебном году.
Директор
МУ МГО «Созидание»
Р. Д. Коробкин
г. Березники, 2020 г.
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа села Батаевка»
награждает
Ермошкину Изабеллу Ивановну,
учителя музыки
за успехи в организации и совершенствовании учебного процесса, за внедрение современных методов в образовательный процесс, большой личный вклад в практическую подготовку школьников и в связи с профессиональным праздником – Днем учителя.
Директор школы
Л. О. Рябчикова
Приказ №307 от 02.10.2020 г.
Управлением образования
Администрации города Когалым
награждается
Василевский Артём Максимович,
учитель информатики (ИКТ) муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №3 г. Когалым»
за творческий подход к организации инновационной работы, значительный личный вклад в развитие единого методического пространства города.
Начальник
Управления образования
Г. Н. Щедров
2020 г.
Награждается
учитель русского языка и литературы
Шилкина Л. Б.
за сохранение и передачу народных традиций, обеспечение преемственности между новым и старым, как основы поступательного развития в рамках патриотического воспитания школьников.
Директор ГБОУ СОШ №6
В. З. Шестеренкина
Декабрь, 2020 г.
г. Долгопрудный
Награждается
учитель начальных классов
Деточкина Марина Анатольевна
за активное привлечение, содействие и поддержку обучающимся в дистанционных конкурсах, регулярное посещение театров, музеев и прививание нравственных и культурных ценностей личности детей, и по итогам 2019-2020 учебного года.
Директор МАОУ СОШ №12
А. И. Пробкин
Железногорск-2020
Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник. Тексты к почетным грамотам и поздравления коллег на 23 февраля и 8 мартаСценарий корпоратива на природеСценка для корпоратива «Снимается кино»
- Нравится
. При этом в традиционной грамоте (сотруднику фирмы или выдающемуся ученику) нельзя использовать маркеры личного отношения к награжденному.
Официальные грамоты выдаются от лица фирмы или учебного учреждения, но не лично от директора, учителя или члена жюри.
Им живут
- за активность, энтузиазм в работе и высокий уровень профессионализма
- за проявленную активность в обеспечении… информационной безопасности компании
- за неисчерпаемую активность и инициативность в работе
- за активную маркетинговую работу по расширению спектра сервисных услуг и развитию каналов продажи продукции
- за активную работу по продвижению бренда
- за активное продвижение и интенсивные темпы роста продаж
- за активную работу по развитию рынка и высокие показатели продаж
- за высокую трудовую активность
- За безупречный добросовестный труд, высокий профессионализм и личный вклад в развитие отдела
- За высокий профессиональный и личностный рост, а также безупречный труд на благо компании
- В знак признательности и уважения за 5 лет самоотверженного и безупречного труда
- За 5 лет безупречной работы, за преданность компании и плодотворный вклад в ее развитие
- За многолетнюю безупречную и неустанную трудовую деятельность
- За многолетний безупречный труд и неоценимый вклад в развитие компании (системы, программы, рынка…) и в связи с ее 10-летием
- за продолжительную безупречную работу в компании и достигнутые результаты
- за годы безупречной работы, преданность компании и профессионализм
- за решительность, ответственность и безупречный многолетний труд, в честь ХХ-летия ООО ___
- в знак благодарности и признательности за …
- в знак благодарности за годы сотрудничества
- в знак благодарности за долголетнее сотрудничество и активную поддержку
- в знак благодарности за многолетнюю поддержку проекта
- с искренней благодарностью за содействие в проведении форума
- компания ___ награждается в знак благодарности за многолетнее партнерство с ___
- в знак благодарности за значительный вклад в …
- в знак благодарности за коммуникабельность …
- За решительность, волю и постоянство в достижении корпоративных целей
- За напор и волю в достижении высоких показателей продаж
- за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать
- за проявленную волю в достижении высоких темпов продаж
- За волю и настойчивость в развитии регионального бизнеса
- За характер, волю и напор в реализации новых проектов
- За волю и умение достигать поставленную цель
- за эффективное участие в проекте____ и проявленную волю на благо компании
- за проявленную волю в четкой организации производственных процессов и достигнутые результаты
- за личный вклад в формирование …
- за профессиональный вклад в реализацию проектов …
- за многолетний личный вклад в организацию …
- за вклад в создание, сохранение и развитие компании на протяжении … лет
- за вклад в продвижение продаж ___ в секторе ___ и достижение максимальной доли рынка в ___ в 20ХХ г
- за личный вклад в реализацию проекта
- за самый большой вклад в работу команды и выдающиеся профессиональные качества
- за основополагающий вклад и руководящую роль в становлении и развитии бизнеса
- за персональный вклад в развитие бизнеса
- за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей и значительный вклад в развитие компании удостоен звания «Золотой сотрудник»
- за существенный вклад в развитие бизнеса
- за значительный вклад в увеличение дистрибьюции
- за личный вклад в общее дело
- за плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании
- за большой вклад в подготовку и презентацию представленных проектов
- за личный вклад в общее дело
- за личный вклад в достижение высокой эффективности, качества и уровня организации работы строительного участка
- за весомый вклад в развитие межрегиональных партнерских отношений
- за профессиональный вклад в кампанию
- за вклад в усиление лидерской позиции бренда
- за вклад в формирование коллектива
- за неоценимый личный вклад и верность ценностям компании
- за большой личный вклад в становление партнерских отношений и деловое сотрудничество, высокие организаторские способности умение работать на перспективу
- за большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд
- за высокие показатели личных продаж и весомый вклад в развитие дилерской сети
- за весомый личный вклад и заслуги в реализации программы …
- за значимый вклад в сохранение и успешное развитие компании
- за неоценимый вклад в развитие бизнеса
- за выдающийся личный вклад в становление и развитие современной отечественной индустрии производства…
- за весомый вклад в развитие…
- за личный вклад в развитие компании в честь ХХ-летия компании
- за большой вклад в развитие отрасли, активное участие в деятельности ___ и в связи с ХХ-летием со дня основания компании
- за личный вклад в формирование устойчивого баланса компании
- за большой вклад в развитие бизнеса
- за успешную работу и личный вклад в развитие компании
- с благодарностью за значительный вклад в …
- за личный вклад в выполнение, внедрение, организацию, в достижение высокого качества (результатов) работы
- За разработку и внедрение целевой технологической схемы
- За внедрение инноваций
- За внедрение нового метода диагностики
- за внедрение прогрессивных технологий и успешное руководство проектами в ОАО …
- За эффективное внедрение концепции …
- За личный вклад во внедрение новых методик обучения
- За успешное внедрение современных технологий
- За внедрение и совершенствование новых идей и технологий
Характеристика учителя математики Антоновой Т.В.
МБОУ «Инсарская средняя общеобразовательная школа №1»
Инсарского муниципального района
Антоновой Татьяны Викторовны
Антонова Татьяна Викторовна закончила МГПИ имени М.Е. Евсевьева по специальности учитель математики и физики в 1983 году. Имеет высшую квалификационную категорию, обладатель Гранта Президента РФ в рамках ПНПО «Образование» 2007 года.
За годы работы она зарекомендовала себя как настоящий профессионал, творческий, эрудированный, высококвалифицированный учитель. Татьяна Викторовна — ищущий, увлеченный своим делом педагог. Она владеет такими современными образовательными технологиями как «Метод проектов», «Работа в сотрудничестве», активно применяет в своей работе информационные технологии, осуществляет оптимальный отбор методов, средств, форм обучения и воспитания, разрабатывает дидактический материал к урокам.
В основе ее педагогических методов лежат принципы системно-деятельностного подхода с опорой на личностно-ориентированное обучение. Антонова Т.В. выстраивает педагогически целесообразные отношения с учащимися, учитывая их возрастную психологию и психологию межличностного общения, развивает у ребят интерес к преподаваемому предмету.
Учащиеся Антоновой Т.В. во время итоговой аттестации всегда показывают хорошее качество знаний по предмету от 62% до 78%. Они являются победителями районных и участниками республиканских олимпиад по математике.
Ежегодно воспитанники Антоновой Т.В. принимают участие в муниципальной научно-практической конференции проектных, исследовательских и творческих работ учащихся «Первые шаги в науку», в республиканских конференциях «Интеллектуальное будущее Мордовии», «Дерево Земли, на которой я живу», становясь победителями и призерами. Три ученика Татьяны Викторовны удостоены премии Главы администрации Инсарского муниципального района в рамках приоритетного национального проекта «Образование».
Внеурочная работа педагога разнообразна и познавательна: математические викторины, КВНы, брейн-ринги. Ребята с удовольствием принимают участие в этих мероприятиях, выполняющих не только обучающие функции, но и воспитывающие в детях чувство коллективизма и сплоченности.
Татьяна Викторовна талантливый разносторонний человек, принимающий активное участие во всех районных мероприятиях. Она более пятнадцати лет руководит танцевальным коллективом «Ритм», известным своими яркими выступлениями не только в районе, но и в республике. Коллектив «Ритм» не раз становился дипломантом фестиваля «Шумбрат, Мордовия!».
Татьяна Викторовна пользуется авторитетом и уважением среди учащихся, родителей и коллег как хороший организатор, умелый педагог, справедливый и отзывчивый человек.
ХАРАКТЕРИСТИКА УЧИТЕЛЯ МАТЕМАТИКИ НА НАГРАЖДЕНИЕ МИНИСТЕРСКОЙ ГРАМОТОЙ
характеристика на награждение грамотой министерства образования методиста по математики. учителей информатики и методистов образовательных учреждений.
характеристика учителя математики на награждение министерской грамотой —
3 авг 2015. образец характеристики на учителя для награждения. учителя математики муниципального. на награждение Почетной грамотой Департамента по образованию, науке и.
22 апр 2015. Характеристика педагога на награждение почетной. Ситуацию можно исправить: практика показывает, что применение на уроках математики необычных заданий не.
-сведения о представляемом к награждению Почетной грамотой, благодарностью. 9) Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к поощрению. учитель математики.
Машиной Натальи Павловны, учителя математики муниципального. Лист мониторинга включает: интерес к предмету, характеристика качества знаний. ходатайствует о награждении Машиной Натальи Павловны грамотой.
дата награждения: • Грамота Департамента общего и. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде. Карасева Ольга. Под умелым руководством директора учителя и учащиеся. математика,
3 апр 2013. Скачать: образец написания характеристики учителя. грамотой Министерства образования Энской области и. конкретного учителя, представляемого к награждению.
Наиболее распространенной наградой является министерская грамота. длительного времени добросовестно исполняли свою работу и достойны награждения министерской грамотой.
Донецка, учителя биологии, работники учреждений дополнительного. По итогам работы секции все участники были награждены дипломами и сертификатами. Декан факультета Олег Степанович Горецкий вручил грамоты.
Парни помогите найти Характеристика учителя начальных классов на награждение министерской грамотой. заранее благодарю!
Характеристика Учителя На Награждение Министерской Грамотой, Анонимайзер Вк С Музыкой. Представление на учителя математики аттестующегося на высшую.
Характеристика учителя на награждение. учителей математики: «Применение инновационных технологий в структуре современного урока» (2008 г.), «.
Работа школьного музея и учителя отмечены Почетной грамотой организационного комитета. характеристики конкретного учителя, представляемого к награждению.
неоднократно награждалась грамотами управления образования (2011 г.) и Главы администрации Сергиево-. Характеристика учителя математики на награждение.
Сразу оговоримся, что образец характеристики для награждения не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п. – бессмысленно.
Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения:
- Наименование «характеристика», Ф.И.О., год рождения, образование, должность
- Сведения об общей трудовой деятельности, стаж работы на предприятии, «движение» по службе
- Оценка деловых и личных качеств, вклад в деятельность предприятия и отдела, конкретные заслуги, результаты (примеры), конкретные количественные показатели работы
- Взаимоотношения в коллективе и руководстве
- Сведения о имеющихся наградах, поощрениях
Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем. Характеристика для награждения работника должна быть заверена печатью организации.
Подача ходатайства на награждение в 2020 году
- Характеристика изготавливается на бумаге формата А4, фирменном бланке.
- Создаёт рекомендацию руководитель низшего ранга, хорошо знающий работника. Возможно написание текста сотрудником кадровой службы, самим претендентом на награду.
- Документ подписывают исполнитель заказа, руководитель организации или только директор. Заверяют печатью предприятия.
Пример характеристики для награждения почетной грамотой:
В случае, когда работник представляется к награде органов власти, характеристика может быть составлена как на бланке организации, так и на специально утвержденном бланке министерства.
Ниже можно посмотреть следующие представления:
- характеристика на награждение почетной грамотой: образец для руководящего лица;
- характеристика на награждение благодарственным письмом: образец для члена общественной организации.
Например, вам предстоит охарактеризовать учителя. Выберите бланк с уже готовой шапкой, которая содержит указание на отправку документа в Минобрнауки РФ с целью награждения почетной грамотой за добросовестный труд. Вписываете туда фамилию, имя и отчество указанного педагога вместе с полной датой рождения. Данный образец характеристики для награждения почетной грамотой Министерства годится для огромного числа профессий смежного характера. Речь может идти о методисте, библиотекаре, художнике и т. д.
Если с подчиненными процесс награждения не вызывает затруднения, то не совсем понятно, как быть в ситуации, когда требуется наградить руководителя. Выписывать почетную грамоту самому себе неэтично, просить об этом заместителя тоже не очень красиво и разумно. Как поступить в этом случае? Мы рекомендуем искать варианты обращения к вышестоящим лицам — они так или иначе имеются.
Пример: компания занимается строительными работами и проектированием. Участвуя в муниципальном конкурсе, она выигрывает проект и успешно реализует его. В этом случае грамоту может выдать как мэрия, так и главный архитектор.
Если компания занимается недвижимостью, то наверняка входит в риэлторские группы или гильдии. Глава этой гильдии может также выписывать почетные грамоты для руководителей компаний.
Ситуации могут быть и другие, но не стоит делать грамоты самому себе — они не добавят вам плюсов и вдохновения. Ищите и реализуйте свои таланты. Получив звание или грамоту от государственных чиновников, вы улучшите свой авторитет, расширите список клиентов, получите денежное вознаграждение или преференции в будущих проектах и пр.
Как написать грамоту?
Существует специальный документ, в котором четко прописаны стандарты для написания грамот. Этот документ носит название Положение о почетных грамотах. Бумагой, как правило, оперируют в администрациях муниципальных образований, профсоюзах или крупных предприятиях. И, тем не менее, прежде чем приступить к оформлению почетного листа, необходимо учесть некоторые общие моменты. Итак, как написать грамоту?
Некоторые правила
Следует использовать официально-деловой стиль (конечно, если речь не идет об увеселительных мероприятиях). Для этого впишите распространенные шаблоны и клише. Имейте в виду, что текст должен соответствовать общему стилю мероприятия. Например, грамота, полученная за творческий конкурс, предполагает изложение с элементами творчества. А в грамоте за отличную учебу или работу, как правило, основу текста составляют слова благодарности.
Грамота составляется аккуратно: почерк составителя красив и разборчив, текст не выходит за рамки полей и строк, бумага хорошего качества. Купленный в канцелярском магазине шаблон грамоты, где уже написан необходимый текст, сильно проигрывает грамоте в стиле «хэнд-мэйд». В таком почетном самодельном листе можно дать полет творчеству даже с учетом вышеизложенных рекомендаций. Адресату будет вдвойне приятно.
Как правильно написать грамоту
Обратите внимание на заголовок документа. Он растягивается на всю длину строки и выполняется в два ряда. В верхнем углу крупными буквами пишем «Почетная грамота», в нижнем – название награждающего предприятия, организации и так далее. Этот текст должен читаться с дальнего расстояния, поэтому используйте крупный контрастный шрифт.
Что написать в почетной грамоте? В ней содержится информация по следующим категориям:
- Фамилия и имя отчества награжденного.
- Заслуги адресата перед фирмой, городом, компанией и тому подобное.
- Название торжества: к какому событию приурочена награда. Например, ко Дню рождения человека, юбилею фирмы, к городским мероприятиям и так далее.
- В случае если к грамоте прилагается вознаграждение, обязательно указать его размер.
- Слева внизу указывается должность того, кто подписывает грамоту: директор, исполнительный директор, профком и так далее. По центру внизу предполагается место для печати и подписи, а в конце строки – для расшифровки этой подписи.
Образцы грамот.
На этой странице мы открываем новый раздел, в котором будут представлены образцы грамот, предоставленные Вами — посетителями нашего сайта. Надеемся, что он станет очень полезен всем, просматривающим его. Используйте готовый текст грамоты целиком или копируйте выдержки из него, это позволит съэкономить Ваше драгоценное время, предназначенное для написания поздравительных текстов. Здесь вы сможете найти как стандартные грамоты. так и уникальные благодарственные письма или же наградные дипломы.
Если вы захотите, чтобы образцы ваших поздравлений увидели другие пользователи ресурса, просто отсканируйте их и вышлите нам на адрес электронной почты. После обработки их модератором, их увидит весь рунет.
Как оформляется грамота за добросовестный труд? Текст, несущий смысл
February 19, 2015
Далеко не каждый человек сталкивается с проблемой оформления поощрительного документа. Но все любят таковые получать на руки в торжественной обстановке. Как же сделать так, чтобы грамота за добросовестный труд, текст ее вызывали приятные эмоции и воспоминания у поощренного человека долгое время. Давайте разбираться.
Характеристика для награждения почетной грамотой пример
История жизни человека складывается из разных событий. Поступки самого человека играют немаловажную роль и становятся его индивидуальными признаками, отражающими цели, характер и все важнейшие качества. Высокие результаты деятельности принято ценить в общество и придавать этому публичное освещение. Одним из способов выражения публичности, показа на всеобщее обозрение, к примеру, является награждение почетной грамотой. Сам документ, почетная грамота и награждение ею, имеет несколько иной смысл, нежели просто характеристика. Это всегда торжественное деяние, включающее в себя и характеризующий момент.
Обязательные пункты характеристики для награждения почетной грамотой
- Область деятельности, в результате которой происходит сие награждение;
- Уникальные качества, позволившие субъекту добиться высоких показателей;
- Благодарственные словосочетания, выражающие отношение общества к данному случаю;
- Подписи руководства, дата, печать предприятия;
Деятельностью по награждению почетными грамотами в организации, обычно, осуществляет отдел кадров. Помимо цели придания публичности достижениям работника, работодатель таким способом поощряет его и материально. Как правило к награждению почетной грамотой прилагается и материальное вознаграждение. Правильно подобранные слова при характеристике позволяют лучше прочувствовать происходящее событие не только виновнику торжества, но и всем остальным. Наиболее часто похвальные речи приходиться слышать бухгалтерам, учителям, врачам, воспитателям, медсестрам.
Многие люди на протяжении всей своей жизни хранят похвальные листы в специальных местах у себя дома и регулярно просматривают их. В последнее время участились случаи, когда и новый работодатель в списке требуемых бумаг просит показать «портфолио жизни» соискателя и прикладывать его к резюме. На фото и в прямой ссылке можно наблюдать пример заполнения характеристики для награждения почетной грамотой и воспользоваться им совершенно бесплатно. Удобство ресурса заключается в свободном доступе к скачиванию различных примеров, образцов, бланков, шаблонов без дополнительных осложнений по прямым ссылкам.
Другие новости по теме:
Материал на тему:
Тексты грамот и благодарственных писем. Предварительный просмотр:
Тексты грамот и благодарственных писем.
Благодарственное письмо родителям.
Выражаю свою признательность и говорю огромное человеческое «СПАСИБО» за Ваше участие в воспитании Вашего ребёнка и жизни школы. Успех человека, безусловно, заслуга его самых близких людей с незаметными, на первый взгляд, ежедневными усилиями, трудом, терпением и ответственностью. Я благодарю Вас за творческий подход и активную жизненную позицию.
От всей души желаю Вам крепкого здоровья, счастья и благополучия! Выражаю надежду на то, что Ваша созидательная деятельность на благо нашей школы будет продолжаться и в дальнейшем.
Благодарственное директора письмо родителям.
Искренне благодарю Вас и выражаю глубокую признательность за воспитание (ФИО), который показал себя как ученик, способный глубоко мыслить, преодолевать трудности, показывать великолепные результаты, побеждая достойных соперников. Победы Вашего ребёнка – это наша общая радость.
Благодаря Вашей поддержке, пониманию, мы сможем и дальше воспитывать молодежь, полную сил и устремлений к знаниям, творчеству.
Желаю Вам всяческих благ, оптимизма, здоровья, процветания и больше человеческого тепла.
Буду рад (рада) развитию нашего сотрудничества и взаимопонимания!
Благодарственное письмо ученику.
Уважаемый (ая)….
Благодарю тебя за добросовестное отношение к учебному( образовательному, творческому) процессу.
Желаю оставаться лидером в той области, где у тебя всё получается, не уставая постигать новое, преодолевая невиданные трудности и препятствия, побеждая достойных соперников, сильнейших конкурентов.
Верь, что наш педагогический коллектив и в дальнейшем будет для тебя необходимой опорой в достижении и покорении новых высот.
Я надеюсь, что ты будешь и дальше совершенствовать свои способности так, чтобы все смогли получать истинное удовольствие от твоих успехов.
Искренне желаю тебе здоровья, благополучия и новых свершений на благо твоей семьи, нашей школы и всего Отечества!
Благодарственное письмо учителю
Примите слова искренней благодарности за успехи в области школьного образования, за высокий профессионализм и компетентность, целеустремлённость и кропотливый труд!
Присущие Вам работоспособность, нацеленность на достижение конечного результата, способность принимать решения, коммуникабельность, доброжелательность, терпение, готовность отвечать на любые вопросы своих учеников – восхищает.
Надеюсь, что Ваш многолетний опыт и неугасимый огонь искренней преданности своему делу послужат дальнейшему развитию духовного и интеллектуального уровня подрастающего поколения. Пусть никогда не иссякнет доброта и мудрость в учительском сердце!
Желаю Вам крепкого здоровья и благополучия, терпения и оптимизма, успехов в вашем нелегком, но таком важном труде.
Учебный закончился радостный год,
Открытий и знаний принёс целый свод.
Пятёрки, четвёрки, призы и награды,
Кружки и весёлые олимпиады!
За твой талант и творчество
Награду получаешь!
Пусть будет всё, как хочется,
И так, как ты мечтаешь!
За активное участие в жизни класса
Умеешь других ты вести за собой,
Идеями яркими всех увлекаешь,
И жизнь интереснее в классе с тобой,
Активно всегда и во всём помогаешь!
Легко каждой цели своей достигать,
Удачи во всех начинаньях желаем,
Быть центром внимания и побеждать!
Заслуженно эту награду вручаем!
За активное участие в жизни школы
На активистах мир стоит!
И школа здесь — не исключенье.
И то, что жизнь у нас кипит —
Твоя заслуга, без сомненья!
Пусть оптимизм не иссякает
И бьёт фонтаном вдохновенье!
Тебе мы грамоту вручаем
За бесконечное движенье!
С окончанием 1 класса!
Светит яркое солнышко,
Словно медаль золотая.
Свидетельство первоклассника
Тебя от души награждаем!
Хвалим тебя за старания,
Ты — молодец, первоклашечка!
Сегодня тебе присуждается
Звание — второклашечка!
С окончанием 1 класса.
Закончился твой первый класс,
Твой самый первый год.
Ты будешь вспоминать не раз
Год радостных забот.
Гордятся все тобой вокруг
И хвалят все тебя.
Теперь ты школе лучший друг,
Теперь вы с ней друзья!
С окончанием 1 класса.
Трудный первый класс, конечно!
Потому и интересный!
И успехов есть немало,
И родная школа стала.
Появились у тебя
В школе новые друзья.
Первый год прошёл прекрасно!
Просто супер! Первоклассно!
Тут и лето подоспело,
Отдыхать ты можешь смело.
Сил, здоровья набираться —
Во второй класс собираться!
- за отличную учёбу, участие
в классных и школьных мероприятиях,
за доброту, внимание к людям,
за умение дружить
и активную помощь учителю.
- за отличную учёбу, участие
в классных и школьных мероприятиях,
за любознательность, внимание,
за доброту и понимание,
за умный взгляд пытливых глаз,
один из первых ты у нас.
- за отличную учёбу, участие
в классных и школьных мероприятиях,
за то, что все твои старания
тебе в учёбе помогли,
за самые труднейшие задания,
что ты решаешь на своём пути.
- за отличную учёбу, участие
в классных и школьных мероприятиях,
за любознательность, внимание,
и упорство в достижении цели.
за доброту души и ум,
за смелость в овладении знанием,
за то, ч��о справишься всегда
с любым из трудных испытаний.
Тексты к почетным грамотам и благодарностям для сотрудников
Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу .
Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами.
Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для человека куда более приятным событием, как это может показаться на первый взгляд. Ведь данное проявление внимания означает, что его труд был замечен, и грамота будет напоминать о том, что его заслуги всегда будут оценены должным образом.
Приведу несколько примеров собственных текстов к почетным грамотам, благодарственным письмам и номинации к ним.
Номинация «Золотой Фонд Фирмы»
(для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)
За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы
Номинация «Гордость компании»
За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании
Номинация «Ценный сотрудник»
За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании
Номинация «Стабильность – признак мастерства»
За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании
Номинация «Высокий старт»
За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин
Номинация «Надежда компании»
За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании
Номинация «За безупречную работу»
За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма
Номинация «За бдительность»
(для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)
За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании
Номинация «За лучшую финансовую ситуацию»
(например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.)
За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей
Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная)
(например, для уборщиц)
За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей
Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)
За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года
Самому шустрому сотруднику (шуточная)
За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность
Многодетному сотруднику (шуточная)
За открытие пути повышения демографической ситуации
Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)
За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места
Большее количество номинаций для награждения сотрудников с “расшифровками” можно посмотреть здесь .
Сотруднику будет вдвойне приятно получить грамоту (диплом, благодарственное письмо) выполненную в фирменном стиле компании и содержащую оригинальный текст, предназначенный только данному конкретному человеку. Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник.
Как написать ходатайство о награждении Почетной грамотой в 2020 году
Организации вправе награждать своих работников в соответствии с правилами действующего законодательства.
Порядок награждения определяется локальными правовыми актами, то есть внутренней документацией каждого отдельного предприятия.
Соответственно, и ходатайство должно соответствовать внутренним нормам. Как правило, награждение проводится достаточно редко, за особые заслуги конкретного сотрудника перед предприятием.
Ходатайство представляет собой прошение к государственному органу или лицу. Такой тип заявления содержит просьбу к выполнению определённых действий, например, о награждении любого работника (воспитателя детского сада, наёмного рабочего).
Ходатайство о награждении работника должно содержать причину такого награждения. Начальник, который подаёт его вышестоящему руководству, должен обосновать, почему именно этот сотрудник должен быть поощрён и именно таким способом.
Учитываются разные факторы — стаж работы в организации, особые заслуги данного сотрудника, отсутствие взысканий и так далее.
По сути, ходатайство о награждении представляет собой просьбу о применении поощрительных мер на работника.
По его результатам работодатель выносит приказ, в котором указывается либо о награждении, либо об отказе.
Ходатайство о награждении требуется для того, чтобы работодатель впоследствии поощрил сотрудника и наградил его почётной грамотой или как-то иначе.
При отсутствии такого ходатайства работодатель может попросту не знать о достижениях сотрудника, несмотря на то, что ранее выносился какой-либо акт, имеются справки об особых достижениях конкретного лица.
Проблема актуальна особенно для крупных организаций, где работодатель в частности и высшее руководство в целом не могут знать о каждом сотруднике.
Контроль в данном случае возлагается на иных, нижестоящих начальников, которые и подают ходатайство о поощрении сотрудников, с которыми имеют непосредственный контакт.
Правовое регулирование производится на основании следующих правовых актов:
| Трудовой кодекс РФ | Полностью посвящён трудовым отношениям, в том числе порядку поощрения работников, применению дисциплинарных взысканий и так далее |
| Локальные нормативные акты | Имеют первоочередное значение, так как регулируют порядок поощрения, условия, при которых поощрения производятся и иные моменты |
Существенное значение будут иметь множественные подзаконные акты, которые устраняют противоречия в законодательстве и заполняют возможные правовые пробелы, например, постановления Министерства Труда и так далее.
Ходатайство может быть направлено руководству при одной из следующих ситуаций:
| Превышение установленного плана производительности | Речь может идти о разовом перевыполнении плана или о систематическом. Под планом понимается продажа определённого количества товаров, производство вещей, оказание услуг и так далее |
| Отмечается существенный вклад работника в развитие организации | Как правило, речь идёт о длительном непрерывном стаже на данном предприятии или об отдельных достижениях, которые можно расценить как вклад в развитие компании |
| Отдельные трудовые заслуги | Например, заключение важной сделки |
Речь может идти и о иных достижениях, список не является исчерпывающим. Образец ходатайства о награждении почетной грамотой учителя должен содержать такую причину, а работодатель рассмотрит её рациональность и вынесет соответствующее постановление.
Бланк ходатайства о награждении работника должен содержать следующие пункты:
| Реквизиты организации | В которой работает сотрудник, а также руководителя этой фирмы (или иного лица, уполномоченного рассматривать подобные заявления) |
| Реквизиты заявителя | Указывается его ФИО, должность и иные данные, которые требуются для идентификации |
| Наименование ходатайства | — |
| Данные о сотруднике, которого планируется награждать | Указываются его ФИО, должность, структурное подразделение, в котором он работает и так далее |
| Обстоятельства, которые говорят о необходимости награды | Это может быть перевыполнение плана, отдельные заслуги, вклад в развитие фирмы и так далее |
| Прочие обстоятельства | Которые имеют отношения к данному вопросу |
В конце ставится дата и подпись лица, которое подписывает заявление. Если требуется, к заявлению прикладываются документы, которые будут иметь отношение к делу, например, статистика продаж данного сотрудника, данные о качестве его работы, задокументированные должны образом и так далее.
Самым главным является знание английского на достаточно высоком уровне. Не меньшее значение имеют навыки, позволяющие передать свои знания другим. Для учителя английского важны как представления о педагогических технологиях в общем, так и знания и умения применять на практике методики обучения языку в частности.
Примеры ключевых навыков для резюме учителя английского языка:
- Знание методик обучения английскому языку.
- Знание английского на уровне С1, Advanced.
- Знание педагогической теории.
- Навыки подготовки студентов к Кембриджским экзаменам (Starters, Movers, Flyers, Key).
- Знание основ детской психологии.
- Навыки подготовки к ОГЭ, ЕГЭ.
- Навыки работы с электронным журналом, электронным дневником, мультимедийным оборудованием (интерактивная доска и другое).
- Навыки подготовки к IELTS (band 4.5-5.5).
Для учителя английского важны те же личные качества, что и для любого другого педагога. Это и общительность, и умение найти подход к каждому ученику, и способность много и тяжело трудиться. Да, работа учителя — не самый лёгкий труд, требующий усидчивости, концентрации внимания, настойчивости, умения брать на себя ответственность и добиваться поставленной цели.
Очень важное значение имеет и стремление к развитию языковых навыков, повышению квалификации. Выучить «весь язык» физически невозможно. В совершенстве английский не знают даже носители. Однако это не значит, что не стоит стремиться к достижению идеала и продолжать изучать язык и осваивать новые методики обучения.
Примеры личных качеств в резюме учителя английского языка:
- Быстрая обучаемость.
- Пунктуальность.
- Ответственность.
- Коммуникабельность.
- Стремление к развитию языковых навыков.
- Аккуратность.
- Настойчивость.
- Усердие.
- Стремление к саморазвитию и совершенствованию профессиональных навыков.
- Устойчивость к стрессам.
- Умение находить подход к детям.
- Ориентированность на результат.
- Высокая работоспособность.
- Дисциплинированность.
- Быстрая обучаемость.
- Уравновешенность.
- Энергичность.
- Требовательность.
- Порядочность.
Можно использовать стандартные шаблонные выражения и фразы либо внести в текст искренние душевные слова благодарности, идущие от сердца.
Начать письмо следует с уважительного обращения к каждому из родителей по имени и отчеству, не допуская сокращений и указания статуса (супруг, папа, мама, родители и т. д.)
Основной текст письма, как правило, содержит выражение глубокой искренней благодарности и признательности за конкретные заслуги и человеческие качества:
- за хорошее (достойное, прекрасное) воспитание сына/дочери (фамилия, имя);
- за воспитание вашего ребенка, который показал себя способным (целеустремленным, ответственным, активным) человеком;
- за активное (плодотворное, тесное) сотрудничество;
- за активное участие в делах детского коллектива (организации, группы, объединения);
- за проявленный интерес к процессу обучения (воспитания, творческого развития) подрастающего поколения;
- за активную жизненную позицию. И т. д.
В заключение следует выразить уверенность либо надежду на дальнейшее плодотворное (долговременное, тесное) сотрудничество и искренне пожелать успеха, благополучия, здоровья, процветания и всего самого доброго всем членам семьи.
Письмо подписывается лицами, выражающими благодарность.
Ставится дата и печать учреждения.
бесплатно образцы грамот ко дню учителя
Уважаемые Иван Иванович и Юлия Игоревна!
Администрация школы выражает Вам огромную благодарность за хорошее воспитание Вашего сына, Иванова Юрия Ивановича, который показал себя как способный и ответственный ученик, стремящийся к достижению лучших результатов в учебной и творческой деятельности.
Желаем Вам крепкого здоровья, успехов и семейного благополучия.
Выражаем уверенность, что и впредь Вы будете надежными друзьями и помощниками школы в деле воспитания и образования подрастающего поколения.
С уважением,
Директор школы Кузнецов П.П. Кузнецов
Уважаемые Иван Иванович и Юлия Игоревна!
Искренне благодарю Вас и выражаю свою глубочайшую признательность за прекрасное воспитание Вашей дочери, Ивановой Анастасии, и за активное участие в жизни нашего класса и школы.
Ваш ежедневный незримый труд, терпение и ответственное отношение к воспитанию приводят к неизменным и уверенным победам Ваших детей. Анастасия показала себя как человек способный глубоко мыслить, преодолевать трудности, отстаивать свое мнение. Успехи Вашего ребенка – это наши общие успехи и общая радость!
Благодаря Вашей активной жизненной позиции, пониманию и поддержке мы сможем и впредь растить достойную смену, устремленную к знаниям и творчеству.
От всей души желаю Вам огромного счастья, оптимизма и семейного тепла!
Буду искренне рада дальнейшему нашему плодотворному сотрудничеству на благо нашей школы.
С огромным уважением,
Классный руководитель Серова Н.Н.Серова
Семья – это крохотная страна.
И радости наши произрастают,
Когда в подготовленный грунт бросают
Лишь самые добрые семена!
Для того, чтобы получить награду почетного образца, следует иметь ряд оснований. Опираясь на них принимается положительное или отрицательное решение по поводу ходатайства.
Существует такой список стандартных причин для награждения такого рода грамотой:
| Наличие фактов перевыполнение плана по рабочим показателям | Оно может быть, как разовым, так и постоянным. Касается продаж, производства товаров, предоставления услуг — в зависимости от специфики работы предприятия |
| Зафиксирован большой вклад в развитие компании, разработки важных проектов | Здесь можно использовать как показатели по отдельным проектам, так и развитие сети присутствия компании, вывод производства на международный уровень |
| За добросовестный и многолетний труд можно получить награду в случае длительного непрерывного стажа | Обычно нужно отработать производстве не менее 10 лет |
| Трудовые заслуги перед местом труда, которые обязательно должны быть отмечены | К примеру, успешное выполнение поручения особенного характера. Считается и заключение сделки с важными партнерами |
Исходя из таких поводов начальник и составляет ходатайство. В нем следует указать один из таких пунктов.
Написание такого документа привязано к необходимости наградить работника Почетной грамотой. Алгоритм использования ходатайства необходим только в случае широкой структурированности предприятия.
В данном случае подача ходатайства имеет значение рекомендации от непосредственного начальника работника. Этот документ передается выше — руководству компании и там принимается решение о назначении награды.
Составление документа проводится на имя директора, который заведует принятием таких решений. Исходя из ответа руководства и будет работать дальнейший алгоритм. Но первым шагом в получении документа такого образца становится написание именно ходатайства.
Для проведения составления согласно правилам, нужно придерживаться нескольких стандартных пунктов:
- Пользоваться только проверенными образцами документов.
- Использовать правовые формулировки, текст формировать в официально-деловом стиле.
- Четко и кратко излагать собственные мысли по поводу награждения и оснований для данной процедуры в плане конкретного работника и его заслуг.
В ходе заполнения документа важно использовать правильный образец и соблюдать структурно-информационное наполнение.
В РФ награждение Почетной грамотой становится важным моментом, поскольку на основании данного документа впоследствии можно оформить статус Ветерана труда.
Составлением такого ходатайства занимается непосредственный начальник работника. Он — единственный человек, который имеет доступ к наблюдению за трудовыми успехами сотрудников — в рамках своего отдела и это входит в его должностные обязанности.
Для руководства компании такой алгоритм будет сложно обработать. Для больших компаний составление ходатайств о награждении опирается на рекомендации непосредственного начальника отдела или группы работников.
Поскольку они предоставляют наиболее достоверную информацию о месте своего подчинения. Далее существует определенный алгоритм оформления. В нем участвует большое количество человек, но начальным этапом в полной мере занимается начальник работника.
Для заполнения ходатайства следует запомнить его стандартную структуру:
| Часть документа | Ее значение в бланке |
| Шапка — размещают в правом верхнем углу | Вносят данные о том, кому направляется документ — начальнику, директору, а также от кого составлено ходатайство. |
| Название документа — по центру бумаги | Здесь стоит указать, что это ходатайство по поводу награждения Почетной грамотой |
| Текст прошения — стандартной калибровкой | Рассказывается суть дела, основания для поощрения такого рода и кто должен быть награжден грамотой |
| Приложения | Список документов, который прилагается к бумаге |
| Согласование | С кем было проведено согласование по данному работнику и его награждению |
| Заключительная часть | Дата и подпись |
Образец используют такого формата:
Такие условия могут быть связаны с состоянием здоровья сотрудника или осуществлением ухода за больным родственником.
Кроме того, приводятся данные о необходимости проведения переквалификации в связи с изменением служебных обязанностей.
- При прохождении МСЭК или ВТЭК (Врачебно-трудовой комиссии). Особенностью такой характеристики является необходимость отражения фактов о том, как характеризуемому лицу удается справляться с возлагаемыми на него обязанностями при условии наличия какого-либо профессионального заболевания.
- При поступлении на обучение.
- Необходимость трудоустройства на новое место. В качестве альтернативы могут использовать рекомендации, но производственная характеристика наиболее полно отражает всю необходимую информацию. Особенностью является то, что она не должна содержать сведения о каких-либо личных качествах сотрудника, которые не имеют отношения к производственной деятельности.
- Для прохождения процедуры оформления в профилакторий или санаторий.
- В посольстве многих стран при оформлении визы.
- при обращении в посольство иностранного государства за проставлением визы;
- для оформления в санатории, профилактории или лечебницы;
- при смене организации (заполняется на предыдущем рабочем месте);
- для поступления на учебу, при условии, что сдача документов происходит после устройства на работу.
Еще почитать: Пособие Молодой Семье При Покупке Жилья В Ипотеку Нет необходимости расхваливать работника.
Этот документ заполняется не для поиска другого места получения дохода, чтобы указывать положительные качества, и он не является рекомендацией. Он нужен для того, чтобы медики могли реально оценить состояние больного, уровень сложности его заболевания.
Указывается, какое заболевание стало причиной перевода, когда проводилось обследование.
Скачать образец характеристики в формате .doc Внимание!
Файл нельзя использовать как оригинальный документ. Он размещен для ознакомительных целей.
Составители характеристики должны учитываться правила:
- Готовый документ заверяется посредством проставления как минимум двух подписей.
- Имеющиеся требования выполняются в полном объеме. В случае отклонения от установленных правил результатом может стать отказ в приеме бумаги.
- В основном тексте документа содержится информация относительно характеризуемого сотрудника.
- Характеристика заполняется в прошедшем или настоящем времени. Прошедшее время используется в том случае, когда с человеком были расторгнуты отношения трудового характера.
- Составляется документ на листе бумаге формата А4. В основной массе организаций и учреждений разработана типовая форма, которая должна использоваться при написании. Если форма не разработана, найти образец можно на просторах интернета. Пример формы характеристики
- Заполнение всех имеющихся граф происходит от третьего лица. При указании данных от первого лица, документ считается составленным неверно.
Ходатайство на награждение почетной грамотой учителя образец
Нужно учесть, что важно отобразить фактический объем выполнения работы, и какая доля в процентном отношении выполняется.Что является причиной низких показателей.
- Проводились ли внутренние перемещения с изменением заработной платы, в связи с выявлением ухудшения самочувствия (когда был произведен перевод и куда, и какая присваивалась после этого должность).
- Вносятся данные о листах нетрудоспособности и пребывании в отпусках за 12 месяцев.
- Наличие возможности работодателя в предоставлении коллеге выполнения других функций по состоянию здоровья.
- В этом пункте отмечается, какие имеются виды льгот (например, укороченный рабочий день, освобождение от нагрузок, не выезжает в командировки).
Последующие пункты — то, что касается личности кандидата — оформляются исходя из материалов личного дела. Если имела место быть аттестация рабочего места, данные вносятся уже исходя из итоговых документов аттестации.
При описании же самих условий работы важны факторы:
- конкретизации вредных факторов – наличие пыли, ультразвука, что превышает допустимые нормы, света на рабочем месте, особенности метеорологических условий, достаточность вентиляции;
- нагрузок при исполнении обязательств;
- если лицо ездит в командировки, описывают их частотность и длительность.
- напряженности работы;
- характеристики рабочего места – оно стандартное, специально оборудовано, на дому);
- носит ли работник спецодежду;
- поднимает ли тяжести человек, есть ли шум;
Штампа на бланке должно быть 2 – вверху слева ставит руководство фирмы (отражаются реквизиты предприятия), а справа – печать с юридическим адресом фирмы и соответствующими кодами. Изъясняться стоит кратко, по сути, ясно и понятно. Или же хотите знать, какие нужны документы для
В заявлении на выдачу документа работник должен указать ее назначение. Отказать в ее выдаче работодатель не имеет права. После того, как работник уведомил администрацию предприятия о том, что ему необходимо производственная характеристика для ВТЭК, бланк документа составляется специалистом кадровой службы в двух экземплярах и подписывается следующими должностными лицами:
- председателем профсоюзной организации.
- руководителем предприятия;
- медицинским работником (если таковой состоит в штате предприятия);
- начальником кадровой службы;
После полного оформления документ регистрируется и выдается на руки заявителю.
Если конечно он продолжает трудиться; нужно описать гигиеническую обстановку на рабочем месте, то есть санитарные условия в которых трудится или трудился субъект, в отношении которого составляется характеристика.
Иногда работодатель пишет подобные характеристики на имеющихся в компании бланках, в этом случае ее могут не принять если в ней не будет указана вся необходимая информация. Это стоит учитывать, чтоб не получить отказ от МСЭ или ВТЭК. Внимание! Производственная характеристика должна быть оформлена в течение трех дней после того, как было совершено обращение.
Для того чтобы указать в производственной характеристике все необходимые сведения, на основании которых будут вносится данные о работнике в производственную характеристику для МСЭ:
- также следует предоставить выписки из истории болезни;
- запрос от МСЭ к работодателю у которого трудится или ранее трудился обратившийся субъект.
- перечень всех листов, подтверждающих нетрудоспособность, с указанием всех дат, то есть с какого по какое человек находился на больничном за последний год;
Помимо этого, потребуется собрать и предоставить в МСЭ или ВТЭК такие дополнительные бумаги:
- документальное подтверждение того насколько работник потерял способность трудится;
- документ подтверждающий трудовую деятельность сотрудника (трудовая книжка) и ее ксерокопия которую необходимо заверить подписью руководителя отдела кадров;
- все бумаги из медицинских учреждений связанные с заболеванием, карта пациента, анализы и т.д.
- документ заверяющий личность обратившегося лица;
- а также если есть необходимость, то следует предоставить заключение о том, что требуется пройти реабилитацию.
- если проблемы со здоровьем начались в результате полученной на рабочем месте травмы, то потребуется приложить копии всех проведенных по данным обстоятельствам разбирательств;
- направление от медицинского заведения, в котором наблюдается субъект на прохождение СМЭ (форма 086у-06);
Таким образом работнику всего лишь следует передать его руководителю для заполнения. Он имеет некоторые особенности заполнения, которые должны быть учтены:
- заполнение производственной бумаги для МСЭ или же ВТЭК возможно проводить, как от руки, так и при помощи компьютера. В случае если запись осуществляется ручкой, писать стоит разборчивым понятным для окружающих почерком;
- исправления или иные помарки должны отсутствовать;
- текст может быть написан как в настоящем времени, так и в прошедшем. Все будет зависеть от того работает ли еще сотрудник или уже нет;
- подписи на документе должны быть проставлены не только работодателя, но и начальника бухгалтерского отдела, кадрового и т.д. На перечень будет влиять, то какие службы предоставляли сведения для внесения в характеристику.
Помимо этого, при оформлении документа для МСЭ или ВТЭК потребуется учесть, что в нем обязательно должны присутствовать такие пункты:
- далее потребуется написать о его отношениях в коллективе, психологические качества и т.д.
- также необходимо предоставить сведения о возможности переоформления работника на должность с более мягкими условиями труда.
Если конечно он продолжает трудиться;
- насколько он справлялся с возложенной на него рабочей ответственностью;
- имеются ли у трудящегося какие-либо награды грамоты вознаграждения за возможные авторские идеи и т.д.
- в тексте нужно будет указывать сведения об особенностях, связанных с трудовой деятельностью, данные о том, когда он был устроен на должность и как продвигался по карьерной лестнице;
- не совмещалась ли трудовая деятельность;
- наличие оценок труда и аттестационной;
нужно описать гигиеническую обстановку на рабочем месте, то есть санитарные условия в которых трудится или трудился субъект, в отношении которого составляется характеристика. Иногда работодатель пишет подобные характеристики на имеющихся в компании бланках, в этом случае ее могут не принять если в ней не будет указана вся необходимая информация.