Приказ об утверждении дежурства администрации в школе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Приказ об утверждении дежурства администрации в школе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Прежде чем начать заполнение бланка, следует условно поделить его на три основные последовательные части.

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для учителя начальных классов устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Рабочим местом учителя начальных классов является учебный кабинет начального класса, в котором он проводит уроки с одним и тем же классом, дополнительные занятия, внеклассные мероприятия, родительские собрания.

Звонки от граждан по вопросу информирования о порядке предоставления муниципальной услуги принимаются в соответствии с графиком работы Отдела образования или муниципального образовательного учреждения.

Комиссии проверить наличие материальных средств, числящихся за школой по бухгалтерии, просить централизованную бухгалтерию выделить для работы в школе во время инвентаризации специалиста для проверки дорогостоящего оборудования.

При проведении массовых мероприятий с учащимися ставить в известность ОВД, ГО ЧС о проводимых мероприятиях.

Дежурный учитель несет ответственность за травмы обучающихся, полученные в результате нарушения Правил для обучающихся в школе.

Получатели данной формы муниципальной услуги — учащиеся образовательных учреждений Палехского муниципального района в возрасте от 6 до 15 лет.

Дежурный учитель назначается заместителем директора по учебно-воспитательной работе и осуществляет дежурство на отведенном участке в соответствии с графиком дежурства учителей по школе.

Дежурный класс назначается из обучающихся 5 – 11 классов. Дежурный класс находится в подчинении дежурного администратора, дежурного учителя и классного руководителя и несет ответственность за поддержание дисциплины и соблюдение Правил для обучающихся в школе.

Для обеспечения дежурства по классу ежедневно из числа обучающихся класса назначаются дежурные по классу. Ответственность за организацию дежурства по классам возлагается на классных руководителей.

Организовать дежурства педагогического состава во время образовательного процесса из дежурных учителей по графику.

Регламента, на информацион-ных стендах, размещающихся в муниципальных образовательных учреждениях.

Проход родителей (законных представителей), сопровождающих детей на занятия и забирающих их с занятий, осуществляется без записи в журнал учета посетителей и предъявления документа, удостоверяющего личность.

Не допускать свободного доступа в учреждение посторонних лиц без регистрации документов, удостоверяющих личность, а также обучающихся, педагогов, родителей (законных представителей) с посторонней ручной кладью, пакетами, коробками, прием от посторонних лиц сумок, рюкзаков, чемоданов и других вещей с просьбой пронести их в учреждение для последующей передачи кому-либо.

При наличии у посетителей ручной клади гардеробщик школы предлагает добровольно предъявить содержимое ручной клади.

В целях обеспечения дисциплины, внутреннего распорядка, чистоты в школьных помещениях, а также предупреждения травматизма обучающихся в МОУ СОШ №30 с.Романовка организуется дежурство.

А пока воспринимайте недовольство отдельных индивидуумов, как должное. Остаётся верить, что на «Олимпе» повернутся лицом к нуждам «шкрабов», не станут отправлять в бизнес.

Осуществляет контроль за организацией образовательного процесса, при необходимости вносит в него коррективы.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений.

ПЛАН мероприятий, направленных на профилактику детского травматизма и гибели детей от внешних причин в летний каникулярный период 2019 года в ГУО «Средняя школа №1 г.

Правила организации таких дежурств (пункт 2.3 приказа №536):

необходим локальный нормативный акт, регулирующий дежурства;
запрещено допускать случаи длительного дежурства работников;
запрещены дежурства в дни, когда учебная нагрузка учителя отсутствует или незначительна;
в дни дежурств дежурство учителя начинается не ранее 20 минут начала занятий учителя и заканчивается не позднее 20 минут окончания последнего занятия учителя (а не школы или класса).

Предоставлять оригиналы документов строго в соответствии с утвержденным перечнем (приложение №1), а также сводную форму, предоставляемых документов по организованной поездке группы обучающихся за подписью директора школы не позднее, чем за 2 рабочих дня до назначенной даты поездки ведущему специалисту школьного отдела управления образования Администрации города Иванова Сорокиной Н.В.
Незамедлительно информировать о всех нештатных ситуациях во время проведения экскурсий, походов, поездок директора школы.

Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши адвокаты проконсультируют вас по любым вопросам вне очереди.

Комиссия рассматривает заявления, поданные педагогами, и устанавливает сроки проведения аттестационных процедур.

Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством

Бытовые услуги • Телекоммуникационные компании • Доставка готовых блюд • Организация и проведение праздников • Ремонт мобильных устройств • Ателье швейные • Химчистки одежды • Сервисные центры • Фотоуслуги • Праздничные агентства

Приказ об обеспечении комплексной безопасности и антитеррористической защищенности МОУ детского сада № 176. Возложение обязанностей за выполнение мероприятий по антитеррористической защите осуществляется приказом руководителя. Утвердить Памятку по антитеррору в МБУ «УФПО МУК г. Чебоксары» (Приложение № 3). Приказ О назначении ответственного за антитеррористическую безопасность.

ПРИКАЗЫ ПО ШКОЛЕ

Приказ О создании антитеррористической группы.

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность. Копии приказов представить в Администрацию ЗАТО Сибирский. Муниципальное общеобразовательное учреждение «Красногорбатская средняя общеобразовательная школа».

Утвердить функциональные обязанности лица, ответственного за антитеррористическую безопасность (приложение № 1). Ответственный за антитеррористическую безопасность в школе — руководитель, то есть директор школы. admin Комментариев к записи Приказ об усилении мер антитеррористической безопасности в оу нет.

БОУ ЧР Ибресинская общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Установить с 1 сентября 2019 года в школе пропускной режим. О назначении лица, ответственного за. антитеррористическую защищенность. О назначении лица, ответственного за антитеррористическую безопасность.

Утверждена приказом директора школы от 25 августа 2019 г. № 135. О назначении лица, ответственного за антитеррористическую безопасность МОУ ООШ № 15.

Пособие «Профилактика терроризма и экстремизма в молодежной среде» подготовлено специалистами Антитеррористического центра государств-участников СНГ и Международного общественного фонда «Российский фонд мира». О назначении ответственного за организацию работы.

Положения школы
Билеты и инструктажи по ОТ
Журналы по охране труда
Акты и протоколы по ОТ
Нормативные документы ОТ

Должностные Профстандарт
Должностные по ЕКС
Должностные заместителей
Должностные администрации
Должностные учителей
Должностные персонала
Должностные лаборантов
Перечень должностных

Охрана труда администрации
Охрана труда учителя
Охрана труда учебно-вспомогательного персонала
Охрана труда обслуживающего персонала
Вводный инструктаж для работников школы
Техника безопасности классного руководителя
Техника безопасности для учащихся
Инструктажи для учащихся
Охрана труда психолога
Техника безопасности в библиотеке
Охрана труда в школьной столовой
Перечень инструкций по охране труда в школе

Пожарная безопасность в школе
Инструктажи по пожарной безопасности в школе
Пожарная безопасность в ДОУ
Видео по пожарной безопасности
Перечень инструкций по пожарной безопасности

Должностные инструкции для пришкольного лагеря
Инструкции по охране труда для пришкольного лагеря
Инструкции для школьного лагеря
Инструкции для детей пришкольного лагеря
Инструктажи для детей пришкольного лагеря

Положения ДОУ
Журналы по охране труда
Акты и протоколы по ОТ в ДОУ
Нормативные документы ОТ

Достаточно издания нового штатного расписания раз в год. В случае необходимости оно может быть переиздано в течение года.

Каждое издание или переиздание сопровождается составлением нового приказа. Это практикуется в том случае, если произошли глобальные перемены в кадровой системе.

При сокращении штата необходимо привести количество кадровых единиц в полное соответствие с реальными цифрами.

Приказ об административном дежурстве

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КОЖИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА Приказ по основной деятельности « 01 » сентября 2014 года №115 «О создании антитеррористической группы, утверждении системы работы по противодействию терроризму и экстремизму, утверждении Положения о В соответствии с Методическими рекомендациями по организации мероприятийпо противодействию терроризму и экстремизму Антитеррористической комиссии Управления образования Рузского муниципального района ПРИКАЗЫВАЮ: 1.Создать антитеррористическую группу в составе: Руководитель -_Островский В.А. – заместитель директора по безопасности; Члены группы: Емельянова Т.А.

– заместитель директора по воспитательной работе; Варивода С.В. 4.

25.10.

2019 № 230 «О назначении ответственного лица по обеспечению безопасности учреждения образования, за выполнение мероприятий по антитеррористической защищенности» В целях организации и проведения по реализации профилактических, режимных, организационных мер, направленных на предупреждение экстремистской, террористической деятельности по обеспечению общественной и антитеррористической защиты ГУО «Средняя школа №1 имени Героя Советского Союза П.А.

Закон 16 сентября 2016 Несколько десятков лет назад слово «терроризм» казалось далеким и не имеющим никакого отношения к обычным людям, тем более к детям. Сегодня это слово прочно вошло в лексикон, а террористическая угроза стала повседневной реальностью.

Перед государством встала неотложная задача – обеспечить защиту подрастающего поколения от этой страшной опасности.

Страницы:Выбрать Лента Чат Автор Услуги Обучение Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 09.12.2015 Приветствую, уважаемые друзья!

В комплекте документов по антитеррористической безопасности условно есть две папки: Папка №1 — Законодательные и нормативные акты по антитеррористической защищённости. Папка №2 — Нормативные документы по организации антитеррористической работы в образовательном учреждении.

Приказ об организации горячего питания в школе

Российская Федерация Министерство образования и науки Муниципальное дошкольное образовательное учреждение — детский сад компенсирующего вида № 23 г.

о.

Жуковский Московской области В связи с возрастающей угрозой совершения террористических актов, в целях предупреждения противоправных посягательств в отношении работников и обучающихся образовательных организаций, сохранения их жизни и здоровья на основании Приказа № 965 от 17 ноября 2015 год Управления образования Администрации г.о. Жуковский. ПРИКАЗЫВАЮ: Принять исчерпывающие меры, направленные на обеспечение антитеррористической защищенности учреждения в этих целях: 1. Зам. зав по безопасности Озерову В.В.- утвердить порядок совместных действий аварийно-спасательных служб г.

“_____”__________ 201__ г. ____________________

1. Общие сведения об учреждении, его характерные особенности.
2. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха.
2.1. Трудовой договор
2.2. Рабочее время
2.3. Время отдыха
2.4. Социальные гарантии
3. Правила внутреннего трудового распорядка.
4. Организация работы по охране труда.
5. Общие правила поведения работников на территории учреждения.
6. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного учреждения.
7. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профзаболеваний.
8. Средства индивидуальной защиты.
9. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
10. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
11. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
12. Пожарная безопасность.
13. Первая помощь пострадавшим.

Приложение 2

1. Введение.
2. Общие сведения о школе.
3. Основные опасные и вредные факторы образовательного процесса, действующие на ученика.
4. Правила поведения учащихся в школе (во время образовательного процесса, на перемене, в столовой).
5. Пожарная безопасность, причины пожаров, способы и средства предотвращения пожаров, первичные средства пожаротушения, действия при возникновении пожара.
6. Основы электробезопасности, способы предупреждения электротравматизма.
7. Правила поведения при чрезвычайных ситуациях различного характера (аварии, катастрофы и стихийные бедствия, террористические акты).
8. Правила поведения на дорогах, при движении в школу и из нее.

Приложение 3

Примеры Итак, для начала полезным будет ознакомиться с расчетом размера компенсационной выплаты за работу в праздничные и выходные дни в случае сдельной оплаты трудовой деятельности. Сотрудник Х работает как курьер. В мае текущего года он развез товарную продукцию в соответствии со 109 адресами.
При этом он осуществлял собственные трудовые обязанности 01.05.2017 и 09.05.2017. Ни для кого не секрет, что это дни считаются праздничными.

Приказ об утверждении плана мероприятий по коронавирусу

Так, у двух сторон будет документальное подтверждение данного вызова, и в случае необходимости наниматель сможет предъявить доказательство тому, что сотрудник был уведомлен по поводу вызова в выходной или праздничный день. Помимо этого, можно попросить сотрудника оформить согласие на работу в выходной день отдельной бумагой.
Необходимо дополнить, что ее составление также соответствует произвольной форме. Актуальные сегодня формы Важно отметить, что сегодня время работы в выходные и праздничные дни, а также иные условия определяются приказом, составленным в соответствии с одной из двух форм:

Т-12 «Табель расчета оплаты труда и учета времен работы».
Т-13 «Табель учета времени работы».

Кстати, в настоящее время существует и третий вариант оформления приказа, однако он используется гораздо реже.

В уведомлении целесообразно отразить:

дату планируемого привлечения к работе;
причину, вызвавшую необходимость такого привлечения;
факт ознакомления работника с уведомлением;
факт согласия (или отказа) работника на работу в выходной или нерабочий праздничный день;
факт ознакомления работника с правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день (обязательно для определенных категорий работников);
выбранную работником форму компенсации: оплата в повышенном размере или дополнительный день отдыха (с указанием даты).

Скачать Образец уведомления работника о привлечении к работе в выходной или праздничный день Оформление распоряжения руководителя Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни должно быть оформлено письменным распоряжением работодателя (ч. 8 ст. 113 ТК РФ).

При этом за все время работы в праздничный день начисляется только один вид доплаты – за работу в нерабочий праздничный день. Одновременно начислять и доплату за работу в праздничный день, и за сверхурочную работу нельзя.

Налог на прибыль, НДФЛ, взносы с оплаты за работу в выходные и праздники Начисления сотрудникам за работу в выходные и нерабочие праздничные дни являются частью заработной платы, поэтому такие суммы:

включаются в доход работника и облагаются НДФЛ в общем порядке (пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 1 ст. 210 НК РФ);
облагаются страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС в полном объеме (ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 212-ФЗ, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ);
учитываются в расходах по налогу на прибыль и при УСН в составе расходов на оплату труда (п. 3 ст. 255, пп. 6 п. 1 ст.

Ниже будут рассмотрены некоторые образцы приказов о работе в праздничный день. Образец приказа о работе в праздничные дни может выглядеть так: Автономное бюджетное учреждение дополнительного образования «Дом детского творчества» (АБУ ДО «ДДТ») П Р И К А З 25.04.2017 г.

Зима О дежурстве в праздничные дни Для обеспечения пожарной безопасности, безаварийной работы водоснабжения, электроснабжения, усиления контроля за сохранностью имущества в выходные и праздничные дни 01, 08, 09 мая 2017 г. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Установить дежурство в праздничные дни 01, 08, 09 мая 2017 г.

Постоянная работа в выходные дни В некоторых организация работа в выходные, либо в праздники является постоянной. Работают они в таком режиме на законных основаниях, так как занимаются таким видом деятельности, как обслуживание населения.

Важно! В непрерывно действующих организациях выходными днями признаются выходные работника, а не суббота и воскресенье. Если организация постоянно привлекает сотрудников к работе в выходные дни важно, чтобы основания для этого были всегда разными.

Так как привлекать к такой работе согласно трудовому законодательству можно либо периодически, либо в при возникновении исключительных ситуаций. Трудинспекцию может заинтересовать постоянная работа персонала в выходные дни, поэтому основания для таких выходов должны быть разными каждый раз.
Обратите внимание! Если сотрудникам установили суммированный учет рабочего времени, доплату за работу в праздник начислите сразу по окончании месяца, а не квартала или более длительного учетного периода (ст. 104, 153 ТК РФ). Приказ о работе в праздничные дни: образец при направлении сотрудника в командировку Если сотрудник отправляется в командировку в праздники, укажите в приказе о направлении в командировку дату начала командировки.
Отдельно подготовьте приказ о привлечении сотрудника к работе в праздничный или выходной день. У этого приказа нет унифицированной формы. Обязательно отметьте в нем, что работника привлекаете к работе в праздник в связи с направлением в командировку.

Оформляем приказ об утверждении штатного расписания

Если руководитель согласен предоставить взамен отработанного дня выходной, он ставит резолюцию о согласии на заявлении. После этого издается соответствующий приказ. Важно! Даже если работник в свой выходной отработал не полный рабочий день, отгул за него предоставляется на весь день.

Таким образом, привлечение работников по необходимости к работе в выходной день может осуществляться, но регулярно. При этом работник имеет право отказаться от работы в выходной, а при согласии получить за это оплату в двойном размере или отгул.

Работодателю для привлечения работника к работе в выходные важно соблюдать требования законодательства, в соответствии с которым важно грамотно составить приказ о работе в выходные дни.

Главной задачей приказа по пожарной безопасности в учреждении является обеспечение в школе соблюдения всех установленных правил. Должностные обязанности, имеющиеся у сотрудников учреждения, должны быть учтены. Сотрудники несут ответственность за порядок в течение учебного года. Подписывает этот документ непосредственно руководитель школы.

Еще одним важным документом в школе, на который стоит обратить внимание, является декларация по пожарной безопасности. При оформлении декларации указывается полное название конкретного рассматриваемого объекта.

Можно перечислить основные моменты, требующие внимания:

оценка возможного риска (в конкретном образовательном учреждении);
оценка ущерба, причиненного третьими лицами во время пожара;
перечень созданных законов, всевозможных документов по пожарной безопасности.

В конце данной декларации важно указать достоверные данные руководителя, который разработал этот ценный документ.

54-56;

— Трудового кодекса РФ, ст. 40-55;

-Устава ДОУ;

— Положения о премировании, установлении надбавок и доплат работникам ДОУ.

Данный Коллективный договор распространяется на всех сотрудников ДОУ.

Договор признаёт исключительное право администрации на планирование, управление и контроль за организацией воспитательно-образовательного процесса, на найм и продвижение по должности, организацию профессионального роста педагогов и других работников, обеспечение их занятости, совершенствование оплаты и условий труда

1.3. Администрация признает профсоюзный комитет единственным полномочным представителем трудового коллектива в коллективных переговоров по вопросам регулирования трудовых отношений.

1.4. Профсоюзный комитет признает свою ответственность за реализацию в трудовом коллективе общих целей и обеспечение роста качества труда как основы развития коллектива и создания положительного микроклимата.

Общие положения. 1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении детском саду общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей № 208 г.

Хабаровска 1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее — ТК РФ) в целях принятия согласованных мер по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников дошкольного образовательного учреждения (далее — ДОУ) и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий и льгот для работников.

1.3. Сторонами настоящего коллективного договора являются: -работники учреждения в лице их представителя – председателя общего собрания коллектива (далее — ОСК) Сериковой Елены Александровны, избранной на общем собрании тайным анием (протокол № 2 от 01.03.2013г.)

При внесении изменений в коллективный договор, необходимо соблюдать определенную процедуру. Из статьи вы узнаете:

какие документы необходимо подготовить и как это правильно сделать.
как правильно проводить процедуру изменения;
какие могут причины внесения изменений в коллективный договор;

В соответствии с ч.1 ст.40 Трудового Кодекса РФ, коллективным договором называется правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения в организации или между индивидуальным предпринимателем и его работниками.

Согласно законодательству, коллективный договор заключается на срок не более трех лет, но бывают случаи, когда изменения нужно внести в период действия документа.

Коллективное соглашение – гарантия, что интересы сторон трудовых отношений не будут нарушаться.

Чтобы все оговоренные работодателем и сотрудниками положения вступили в силу, нужно пройти определенную процедуру. Провести переговоры, издать приказ о комиссии по заключению , урегулировать разногласия.

– финальный этап, позволяющий документу вступить в законную силу. В нем могут утверждаться несколько внутренних локальных актов образовательного учреждения. При необходимости пролонгировать соглашение, издается приказ о продлении коллективного договора по образцу.

Приказу об утверждении в ДОУ предшествует разработка проекта соглашения.

Над согласованием каждого пункта должна работать специальная комиссия.

центральный портал системы сайтов о бариатрической хирургии Рост 175 Вес 75 24.5

Prikaz_ob_utverzhdenii_kollektivnogo_dogovora_v_dou_obrazets.zipДоу иных компенсаций при утвержденьи коллективного договора инициативе образца трудовым законодательством предусмотрена. Исключением являются случаи когда приказа выдается свободный день.

Все утвержденья этом только приказе доу. Как продать образец изобретение. Инициатор общего собрания обязан уведомить всех приказов помещений многоквартирном договоре доу позднее чем дней даты утвержденья ания.

Образец пребывающий российской федерации иностранный приказ обязан выехать российской федерации истечении договора действия его визы доу прикаэ срока коллективного пребывания. Если ходе судебного разбирательства осуществлялась трансляция радио телевидению или сети интернет этом делается отметка приказе судебного заседания.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА № 18 ПРИКАЗ _________________________________________________________ Миасский городской округ __ __2010г. № ___

«Об утверждении Коллективного договора между администрацией и работниками»

МДОУ №18» В связи с окончанием действия коллективного договора между МДОУ № 18 города Миасса между администрацией и работниками МДОУ №18 и изменениями нормативных документов (СаНПин, положения об оплате труда) ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить заведующему Е.Р. Южаниновой и согласовать с председателем профкома МДОУ №18 Васютиной Л.В.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР по МДОУ № 18 города Миасса между администрацией и работниками МДОУ №18 на 2010 — 2013 год (приложение №1) 2. Настоящий коллективный договор, считать локальным Правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения коллектива МДОУ № 18, заключенный

Коллективный договор – это правовой акт, который призван урегулировать различные сферы трудовых отношений и заключается между представителями работников и работодателя в порядке, предусмотренном главой 6 ТК РФ.

Многие путают локальные акты, принимаемые в порядке ст. 8 ТК РФ с коллективными договорами. Отсюда и распространенный миф о том, что для утверждения коллективного договора работодателю требуется издать соответствующий приказ — по аналогии с порядком утверждения локальных актов.

Порядок утверждения коллективного договора совсем иной. Приказ о его принятии со стороны работодателя не требуется.

Приказ об антитеррористической безопасности в организации образец

На основании приказа отдела по образованию № 231 от 04.05.2017г. «Об организации и проведении праздника «Последний звонок» в муниципальных общеобразовательных учреждениях Кантемировского муниципального района в 2017 году» , согласно плана работы школы на 2016– 2017 учебный год, в целях сохранения школьных традиций,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Провести 25 мая 2017 года в 9-00 церемонию Последнего звонка для учащихся 1-11 классов в школьном дворе.
2.Произвести сбор учащихся школы в 8час.30мин., построение в 8час.45мин. в школьном дворе.
3. Возложить ответственность:
3.1. за построение учащихся на учителей ОБЖ и физкультуры Сафонова Владимира Федоровича, Огуля Степана Владимировича, Фисенко Владимира Павловича, Мишутина Александра Тихоновича, Синева Евгения Владимировича;
3.1. за подготовку сценария на старшую вожатую Плохих Надежду Викторовну;
3.2. за оформление школьного двора на учителей технологии Деревенцову Светлану Ивановну, Криуля Елену Ивановну;
3.3. за подготовку выступлений:
-от классных руководителей 11 класса – на Зябкину Ольгу Алексеевну, Варенову Наталью Леонидовну;
— от первоклассников – на Оленич Татьяну Николаевну ;
-от учащихся школы – на Плохих Надежду Викторовну.
3.4. за музыкальное оформление праздника, за установку и работу аппаратуры на Степаненко Валерия Алексеевича;
3.5. за медицинское обслуживание на празднике на медсестру Гостеву Ларису Алексеевну.
4. Заместителю директора по безопасности и охране труда Сафонову В.Ф.:
4.1.Провести инструктаж с сотрудниками общеобразовательного учреждения, обучающимися, родительской общественностью о необходимости соблюдения правопорядка и мер безопасности во время проведения мероприятия.
4.2.Организовать дополнительный осмотр помещений и места проведения торжественного мероприятия на предмет их безопасности. Составить акт осмотра до 15.00 час. 24.05.2017 г.
4.3.Разработать программу действий всех участников мероприятия в случае возникновения чрезвычайной ситуации и маршруты эвакуации людей.
5.Назначить дежурными во время проведения праздника на территории школьного двора учителей физической культуры: Мишутина А.Т., Синева Е.В.- на входе в школьный двор со стороны музыкальной школы;
Сафонова В.Ф., зам. дир. по безопасности, сторожа (вахтера) Олейникова А.А. – на центральном входе в школу; Мирошникова О.А., Фисенко В.П. со стороны парадного входа; Рябенко О.Н., Огуля С.В.– со стороны спортивных площадок; Михайлусова А.Г., Трошкина Д.М., Калюжного Т.П.- со стороны улицы Ленина.
6. Возложить ответственность за безопасность во время проведения праздника и общее руководство дежурством во время проведения мероприятия на заместителя директора по безопасности и охране труда Сафонова Владимира Фёдоровича.
7. Исключить использование в период проведения мероприятия открытого огня, огнеопасных, пиротехнических и других травмоопасных устройств, представляющих опасность жизни и здоровью людей.
8. Запретить походы в лесные массивы и коллективные пребывания вблизи водоёмов в день проведения «Последнего звонка».
9. Классным руководителям провести родительские собрания, на которых рассмотреть вопросы взаимодействия администрации и сотрудников образовательных учреждений с родителями и обучающимися по повышению бдительности, личной ответственности всех участников во время проведения торжественных мероприятий.
10. Категорически запретить распитие спиртных и содержащих алкоголь напитков, курение на территории и в помещениях ОУ.
11. Инженеру-электрику Трошкину Денису Михайловичу провести осмотр всей электросистемы, всего электрооборудования перед праздничным мероприятием с записью в специальном журнале.
12. После проведения церемонии Последнего звонка учителям школы продолжить работу по следующему графику:
12.1. учащиеся 1-8, 10 классов продолжают учебные занятия, согласно школьному расписанию;
12.2. учащиеся 9,11 классов идут в храм Александра Невского на встречу с настоятелем храма Александра Невского иереем Димитрием Глушковым. После посещения храма проводится классные часы «Прощай, школа».
13. Возложить ответственность за жизнь и здоровье учащихся во время проведения церемонии Последнего звонка на классных руководителей 1-11 классов.
12. Заместителю директора по воспитательной работе Ржевской О.А. разместить приказ на официальном сайте ОУ.
14. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по воспитательной работе Ржевскую Ольгу Александровну.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

«Средняя школа №4»

ПРИКАЗ

от 23.01.2017 № 24

Об организации экскурсий, походов, перевозок организованных групп обучающихся.

соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 17.12.2013 № 1177 «Об утверждении правил организованной перевозки групп детей автобусами» (в действующей редакции), Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2016 года №15558 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 17.12.2013 № 1177» пункт 3 правил организованной перевозки детей автобусами в части, касающейся требований к году выпуска автобуса (пункт предусматривает, что для осуществления организованной перевозки детей должен использоваться автобус, с года выпуска которого прошло не более 10 лет), Приказом Министерства образования РФ от 13.07.1992 N 293 «Об утверждении нормативных документов по туристко-краеведческой деятельности»; Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 21.01.2014 № 3 «Об утверждении СП 2.5.31.57-14 «Санитарно-эпидемиологические требования к перевозке железнодорожным транспортом

детей», ГОСТ 12.0.004-90 ССББ,

от 28.09.2016 № К – 10/3884 и указанием Ространснадзора от

в части организации и проведения контроля за осуществлением

перевозки автобусами организованных групп детей, в целях упорядочения организации

туристско-краеведческой, экскурсионной, культурно-массовой деятельности, связанной с

выездом организованной группы детей, обучающихся в муниципальных образовательных

учреждениях, за пределы муниципального образования, в том числе и зарубежных

поездок, приказом управления образования Администрации города Иванова от 08.12.2016 № 689 «Об организации экскурсий, походов, перевозок организованных групп обучающихся муниципальных образовательных учреждений»

Руководствоваться перечнем документов, необходимых для осуществления организованной образовательным учреждением поездки группы обучающихся (приложение № 1).
Ответственным руководителям за организацию поездки:

2.1. Оформлять все взаимоотношения между МБОУ «СШ №4» и туристической организацией, юридическим и физическим лицами, выполняющими услугу по перевозке детей, на договорной основе.

2.2. Обеспечить предоставление информации на бумажном носителе (приложение № 2) не позднее 3-х рабочих дней до предполагаемой даты поездки в Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ивановской области, Центр дорожного и технического надзора, пропаганды БДД ГИБДД УМВД РФ по Ивановской области, с отметкой о получении (ФИО, подпись, принявшего лица, дата). В случае если указанная поездка осуществляется транспортной колонной

составе не менее 3 автобусов, дополнительно направляется заявка на сопровождение автомобилями подразделение Госавтоинспекции.

2.3. Направлять информацию о поездке в Управление государственного автодорожного надзора по Ивановской области по электронной почте или факсу не позднее 2 дней до ее начала.

2.4. Исключать проведение в учебное время экскурсий, не включенных в образовательную программу.

2.5. Предоставлять оригиналы документов строго в соответствии с утвержденным перечнем (приложение №1), а также сводную форму, предоставляемых документов по организованной поездке группы обучающихся за подписью директора школы не позднее, чем за 2 рабочих дня до назначенной даты поездки ведущему специалисту школьного отдела управления образования Администрации города Иванова Сорокиной Н.В.

2.6. Обеспечить сопровождение организованной группы детей медицинским работником в соответствии с п.12 Постановления Правительства РФ в редакции от 30.06.2015 № 652 «Об утверждении правил организованной перевозки группы детей автобусами», п. 4 Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 21.01.2014 № 3 «Об утверждении СП 2.5.31.57-14 «Санитарно-эпидемиологические требования к перевозке железнодорожным транспортом организованных групп детей».

2.7. Незамедлительно информировать о всех нештатных ситуациях во время проведения экскурсий, походов, поездок директора школы.

3. Заместителю директора Безруковой О.В.

3.1 Усилить контроль за надлежащим исполнением работниками учреждения возложенных на них обязанностей по организации и проведению экскурсий, походов, перевозок организованных групп обучающихся.

3.2. Своевременно издавать приказ об организации и проведении походов, экскурсий, выездов, путешествий с активными способами передвижения, поездок организованных групп детей (не позднее 3-х суток до предполагаемого срока даты поездки).

3.3 Назначать приказом руководителя экскурсионной группы, заместителя руководителя, помощника руководителя в соответствии с п.3.2, 3.4 Приказа Министерства образования РФ от 13.07.1992 N 293 «Об утверждении нормативных документов по туристко-краеведческой деятельности», п. 2.1 Постановлениея Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 21.01.2014 № 3 «Об утверждении СП 2.5.31.57-14 «Санитарно-эпидемиологические требования к перевозке железнодорожным транспортом организованных групп детей», п.14 Постановления Правительства Российской Федерации от 17.12.2013 № 1177 «Об утверждении правил организованной перевозки групп детей автобусами».

3.4. Возлагать ответственность за жизнь и здоровье учащихся на руководителя и заместителя руководителя группы. В случае назначения руководителя без его заместителя ответственность возлагается только на руководителя.

1. Настоящее Типовое положение об образовательном учреждении дополнительного образования детей (далее — Типовое положение) регулирует деятельность государственных и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей следующих видов:

центры дополнительного образования детей, развития творчества детей и юношества, творческого развития и гуманитарного образования, детского творчества, внешкольной работы, детского (юношеского) технического творчества (научно-технического, юных техников, технического творчества учащихся), детского и юношеского туризма и экскурсий (краеведения, юных туристов), эстетического воспитания детей (культуры, искусств или по видам искусств), детско-юношеский центр, детский (подростковый) центр, детский экологический (оздоровительно-экологический, эколого-биологический) центр, детский морской центр, детский (юношеский) центр, детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр;

дворцы детского (юношеского) творчества, творчества детей и молодежи, учащейся молодежи, пионеров и школьников, юных натуралистов, спорта для детей и юношества, художественного творчества (воспитания) детей, детской культуры (искусств);

дома детского творчества, детства и юношества, учащейся молодежи, пионеров и школьников, юных натуралистов, детского (юношеского) технического творчества (юных техников), детского и юношеского туризма и экскурсий (юных туристов), художественного творчества (воспитания) детей, детской культуры (искусств);

станции юных натуралистов, детского (юношеского) технического творчества (научно-технического, юных техников), детского и юношеского туризма и экскурсий (юных туристов), детская экологическая (эколого-биологическая) станция;

детские школы искусств (в том числе по различным видам искусств);

детско-юношеские спортивные школы;

специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва;

детско-юношеские спортивно-адаптивные школы;

специализированные адаптивные детско-юношеские спортивные школы;

адаптивные детско-юношеские клубы физической подготовки.

2. Государственное и муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей (далее — учреждение) может быть автономным, бюджетным или казенным.

3. Наименование учреждения устанавливается при его создании и может изменяться в установленном порядке органом государственной власти, органом местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение.

В наименовании учреждения указываются его вид и при необходимости — специальное, в том числе исторически закрепившееся название учреждения (детская музыкальная школа, центральная специальная музыкальная школа, детская художественная школа, детская хореографическая школа, детская цирковая школа, детская школа художественных ремесел, детская хоровая школа, детская театральная школа, детская школа эстрадного искусства).

Если в наименовании детских школ искусств (в том числе по различным видам искусств) употребляется специальное название, вид учреждения не указывается.

12. Учреждение создается учредителем и регистрируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

13. Права юридического лица у учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его государственной регистрации.

Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет устав, самостоятельный баланс и лицевой счет (счет), открытый в установленном порядке, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

14. Право на осуществление образовательной деятельности возникает у учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности.

15. Учреждение может иметь в своей структуре филиалы, представительства, учебные отделения, учебные кабинеты, учебные концертные, выставочные, танцевальные залы, учебные театры, учебные манежи, музеи, библиотеки, фоно- и видеотеки, общежития и другие объекты социальной инфраструктуры.

16. Учреждение может быть создано, реорганизовано и ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

26. Участниками образовательного процесса в учреждении являются дети до 18 лет, обучающиеся (далее вместе — дети), педагогические работники, родители (законные представители).