Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как зачесть опыт работы ггс». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
(часть 2 в ред. Федерального закона от 11.07.2011 N 204-ФЗ) 8. Классный чин гражданской службы — действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса присваивается Президентом Российской Федерации. 9. В федеральных органах исполнительной власти классный чин федеральной гражданской службы — государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса присваивается Правительством Российской Федерации.
В иных федеральных государственных органах указанный классный чин присваивается руководителем федерального государственного органа. 10. Классные чины гражданской службы, предусмотренные частями 5, 6 и 7 настоящей статьи, присваиваются представителем нанимателя.
Как описать опыт работы в резюме
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 17 января 2012 года Салехардский городской суд ЯНАО в составе Председательствующего судьи: Лисиенкова К.В. Суд выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам. С 01.04.2003 года по 15.11.XXXX г.работал в должности первого заместителя главы муниципального образования Шурышкарский район.
«О зачете в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности муниципального служащего муниципального образования Дубенский район» Документ по состоянию на февраль 2014 г. 1. Утвердить Положение о зачете в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности муниципального служащего муниципального образования Дубенский район (приложение).
Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
Конкурс проводится в два этапа: наименование вакантной должности гражданской службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия прохождения гражданской службы; место и время приема документов, подлежащих представлению в государственный орган; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; предполагаемая дата проведения конкурса; место и порядок проведения конкурса; другие информационные материалы.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган соответствующие документы. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
2 этап.
. N 1532
«Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»
3. Правительству Российской Федерации: 4.
Даже если у сторон есть взаимные долги, один из должников может попытаться получить свой долг через суд. В таком случае другой должник может заявить о зачете в ходе судебного разбирательства. Благодаря этому суд не будет взыскивать долг деньгами, а прекратит его зачетом. Такой зачет надо правильно оформить.
Отзыв на иск. Если один из взаимных должников успел заявить о зачете до предъявления к нему иска другим должником, надо сообщить об этом судье. Это можно сделать устно в ходе судебного разбирательства, но лучше описать, как был произведен зачет, в отзыве на иск.
В отзыве надо указать, как возник долг истца перед ответчиком и как ответчик заявил о зачете взаимных требований.
Взаимные должники могут судиться друг с другом в разных судебных процессах, если заявят самостоятельные, а не встречные иски друг к другу. В таком случае оба должника получат судебные решения о взыскании задолженности друг с друга. Зачет возможен и в процессе исполнения таких решений.
Зачет через пристава. При удовлетворении иска суд выдает истцу исполнительный лист. С таким листом истец может обратиться в службу судебных приставов с просьбой обратить взыскание на имущество ответчика. Исполнительные листы передаются в отделы службы судебных приставов по месту нахождения должника. Пристав возбуждает исполнительное производство, в рамках которого может арестовать имущество должника, продать его с торгов или взыскать деньги со счета в банке.
Характеристика это краткий отзыв (в нашем случаи работодателя) о конкретном человеке (сотруднике) с уточнением его профессиональных, деловых, личных качеств, а также описание его трудового стажа на конкретном рабочем месте.
Необходимо отметить, что в характеристике с места работы не указывается общая биография или достижения и этапы трудовой деятельности вне данного предприятия. То есть пишем только о работе в конкретной фирме, другие этапы жизни указываются в резюме или отдельных характеристиках. Аналогичная ситуация с указанием семейного состояния или наличие образования.
В большинстве случаев характеристику работнику выдают на фирменном бланке предприятия, если такого нет, то обязательно указание полных реквизитов фирмы или предпринимателя в первом разделе. Подписывают такую бумагу или непосредственно руководитель или же уполномоченной лицо с проставлением мокрой печати.
Скачать образцы можно по ссылка в конце статьи с яндекс диска.
Что такое декретная ставка на работе?
127204, г. Москва,
Дмитровское ш., д. 157
Майской В.П.
125315, г. Москва, Ленинградский пр., 68
Исх. № 36 от 28.05.2015
Государственная гражданская служба (ГГС) предполагает деятельность госслужащих при выполнении определенных задач, функций, прав и обязанностей. Она включает следующие процессы:
- вступление в должность;
- присвоение класса, чина, аттестация или экзамен на определение квалификации;
- перевод и перемещение;
- поощрение за успешную деятельность в ходе службы;
- использование в отношении служащего мер юридической ответственности за нарушение дисциплины;
- увольнения с ГГС и др.
Профессиональная служебная деятельность подлежит регулированию с помощью должностного регламента, который проходит утверждение у представителя нанимателя и представляет собой категорию административного регламента органа власти в государстве. Регламент включает несколько разделов:
- требования к квалификации, включая характер и степень знаний и навыков, которые могут быть предъявлены к служащим, замещающим должность гражданской службы; образование, стаж службы (ГГС иных видов) или стаж, опыт работы по этой специальности;
- должностные обязанности, ответственность и права, предусмотренные при неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязанностей должности, регулируемые административным регламентом, задачи и функции структурного подразделения государственного органа и функциональные особенности замещаемых должностей ГГС;
- список вопросов, по которым госслужащий должен или имеет право самостоятельно принять решение;
- вопросы, по которым гражданские служащие должны или могут участвовать в при подготовке проектов нормативно-правовых актов, управленческих и прочих решений;
- сроки и подготовительные процедуры, рассмотрение проекта управленческих и других решений, включая особенности их принятия и согласования;
- порядок и форма взаимодействия госслужащих во время прохождения ГГС с гражданскими служащими этого же органа, гражданскими служащими других органов, другими гражданами, с предприятиями;
- государственные услуги, оказываемые гражданам и предприятиям в зависимости от административного регламента;
- критерии результативности и эффективности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.
Перевод на другую должность ГГС в рамках этой же организации, как и перевод гражданских служащих на другие должности в других организациях и перевод в другую местность вместе со своим органом допустим только с письменно составленного согласия работников. Если в соответствии с состоянием здоровья и при наличии заключения медицинской организации сотрудник не может выполнять свои обязанности в должности по замещаемой должности ГГС, то должна быть предоставлена квалификация и возможность осуществлять деятельность, не противопоказанную состоянием здоровья. При отказе служащих переводиться на другую должность или в случае ее отсутствия в этой организации, служебный контракт прекращается, работник должен быть освобожден от замещаемой должности ГГС, происходит его увольнение.
Перемещение госслужащего на другую должность ГГС, когда не происходит изменение должностных обязанностей по служебному контракту и должностному регламенту, нельзя считать переводом на другую должность ГГС. Эта процедура не предусматривает получение согласия со стороны гражданского служащего.
Если существует служебная необходимость, то представитель нанимателя вправе осуществить перевод работника на срок до 1 месяца на должность, которая не предусмотрена служебным контрактом. Она должна быть предоставлена в том же государственном органе и оплачиваться по временно замещаемой должности, но не в меньшем размере, чем установленный ранее размер оплаты труда. Подобные переводы допустимы для того, чтобы:
- предотвратить катастрофу, производственную аварию или устранить последствия катастрофы, аварии на производстве или стихийного бедствия;
- предотвратить несчастные случаи, временную приостановку профессиональной службы по экономическим, технологическим, техническим или организационным причинам;
- предотвратить уничтожение или порчу имущества;
- осуществить замещение временно отсутствующего гражданского служащего. В этом случае госслужащих нельзя переводить на другую должность ГГС, которая может быть противопоказана ему по состоянию здоровья. Длительность перевода, осуществляемого с целью замещения временно отсутствующих служащих, не может быть более одного месяца в течение календарного года.
В случае проведения реорганизации государственного органа, включая изменение его структуры, служебные отношения государства и гражданских служащих, которые замещают должности ГГС в нем, можно прекратить только при сокращении должностей службы.
Законодательство о ГГС устанавливает общие и единые основы для прекращения служебных контрактов, освобождений замещаемых должностей и увольнений. В число оснований расторжения входят:
- по соглашению сторон, которые заключили служебный контракт;
- по окончанию срока действия (предусмотрено для срочных служебных контрактов);
- в соответствии с инициативой гражданского служащего или инициативой представителя нанимателя;
- перевод по просьбе или с согласия служащего в другую государственную организацию или на ГГС другого вида;
- отказ со стороны гражданского служащего занимать предложенную ему должность или проходить профессиональную переподготовку (повышать квалификацию) по причине сокращения должностей, в случае не предоставления другой должности ГГС;
- отказ работника от другой должности, предложенной для замещения, по причине изменения существенных условий договора;
- отказ от перевода на другие должности в соответствии с состоянием здоровья (при наличии медицинского заключения) или в случае отсутствия подобной должности в этом государственном органе;
- отказ перевестись в другую местность вместе с государственным органом; 10) обстоятельства, которые не зависят от воли сторон;
- нарушение обязательных правил, установленных федеральными законами, если оно исключает возможность замещать определенную должность ГГС;
- исключение служащих из гражданства нашей страны;
- невыполнение обязательств, несоблюдение ограничений, которые установлены ФЗ о службе;
- 14) нарушение запрета, связанного с ГГС, который предусматривает Закон о ней;
- отказ замещать прежнюю должность ГГС в случае неудовлетворительного результата испытания.
Прекращение государственной службы (служебного контракта), процесс освобождения от замещаемых должностей на ГГС, как и увольнение с нее, подлежат оформлению посредством правоприменительного акта государственного органа.
Не зачтено или незачтено: как правильно? Слитно или раздельно?
Монтаж и сварка противофильтрационных экранов из геомембран (HDPE, LDPE) на любых объектах: производственных резервуарах, хранилищ отходов, противофильтрационных экранов в нефтегазовой промышленности, в добывающей промышленности, канализационных коллекторов, защита бетонных резервуаров; архитектурные и ландшафтные пруды; гидроизоляция инверсионных кровель; противофильтрационная защита; гидроизоляция фундаментов; цоколей зданий и подземных сооружений. Защита от коррозии и гидроизоляция железобетонных конструкций. Устройство плоских кровель. Дорожное строительство.
Поставка геомембраны ведущих зарубежных производителей: GSE, Yuta, Atrafil.
Город
Красногорск → на карте
Заработная плата
По договоренности
Характер работы
На территории работодателя
График работы
Полный рабочий день
Условия
· Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
· Оформление по ТК РФ;
· Полный рабочий день;
· Дружная команда профессионалов
Обязанности
— Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, переводы, командировки, медицинское страхование, ЛН, и т.д.) по 79-ФЗ и Трудовому кодексу Российской Федерации;
— Ведение ЕИСУКС, реестра ГГС Московской области, 1С;
— Ведение, хранение, оформление передачи личных дел. Своевременное внесение в них необходимых данных;
— Заполнение отчетности в ГАСУ в части, касающейся деятельности отдела ГГС и кадров. Ведение статистической отчетности;
— Участие в организационных мероприятиях отдела ГГС и кадров.
Образование
Высшее
Опыт работы
От 3 лет
Требования
Опыт работы в отделе кадров;
Умение работать с 79-ФЗ и ТК РФ;
Работоспособность, исполнительность, внимательность в оформлении документации и заполнении отчетов, грамотность, нацеленность на результат.
-
- Июль 2018 – май 2020
- 1 год и 11 месяцев
ООО»ВКС»Проектирование пожарной безопасности. Монтаж систем АУПС, СОУЭ, АППЗ.
Обязанности:
Проектирование систем АУПС, СОУЭ, АППЗ. Стадия П и Р.
Достижения:
Работа в MS Excel, AutoCAD.
-
- Сентябрь 2017 – июнь 2018
- 10 месяцев
-
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2016
Специальность: Многоканальные телекоммуникационные системы
-
- Бакалавр
- Проектирование
- Слаботочные системы и сети
ГГС необходима на многих предприятиях. Круг задач, решаемых посредством системы громкоговорящей связи в ходе производственных процессов, довольно велик. Например, ГГС выступает эффективным инструментом оповещения трудового коллектива об опасности в случае пожара и других ЧП. На крупных предприятиях с её помощью через диспетчерский пункт осуществляется коммуникация информации, адресованной работникам – как отдельным лицам, так и бригадам.
Система голосового оповещения и громкой связи нашла применение и на АЗС. Через неё оператор заправочной станции говорит с клиентами или персоналом, осуществляющим обслуживание автомобиля. Также громкоговорящие устройства используются для голосовых объявлений на обширной территории.
Если необходимо купить качественную и надёжную систему громкоговорящей связи и оповещения, следует обращаться в торговые компании, давно специализирующиеся на подобной технике. Примером является ООО «Винсо-СВ». Мы в течение многих лет занимаемся прямыми поставками оборудования для заправок, в том числе для АГЗС, а также для нефтебаз, логистических компаний, перевозящих горючее, и прочих клиентов.
Системы громкой связи и оповещения у нас представлены в различных исполнениях. Одни оснащены тамбурным динамиком, другие – без него. Их базовая комплектация и принципы работы мало чем отличаются. Типовая ГГС позволяет оператору вести переговоры как на территории заправки или базы, так и внутри помещений. Благодаря универсальному исполнению, система оповещений эффективно функционирует в любое время года, при широком диапазоне температур.
В стандартную комплектацию системы громкоговорящей связи, используемой для оповещения, входят:
- Усилитель. Его выходная мощность составляет всего 10 Вт.
- Система пультов. Первый – это уличный оконный, который обеспечивает возможность качественной связи и громких оповещений на территории станции, второй устанавливается на рабочем месте оператора.
- Громкоговоритель выносного типа. Показатель его электрического сопротивления составляет не менее 4.
Для подключения системы громкой связи и оповещения к сети достаточно напряжения 180–230 вольт.
Соответствие образования квалификационным требованиям при приеме на ГГС
ФСС не вернёт на счёт уплаченные взносы, но расходы можно зачесть в счёт предстоящих платежей.
Уменьшение взносов ограничено. Предельную сумму можно рассчитать по формуле:
Лимит расходов = (Взносы на травматизм в 2019 — Расходы на выплату больничных по несчастным случаям и профзаболеваниям, оплату отпусков сверх ежегодного, проезда для лечения в 2019) × 20 %
Пример расчёта
Условия
В ООО «Рассвет» 1 100 сотрудников. Деньги на лечение предпенсионеров не направляли. За 2019 год организация перечислила:
— взносы на травматизм в ФСС — 252 605 тыс. рублей;
— на выплату больничных по несчастным случаям на производстве и профзаболеваниям, оплату допотпусков и проезда — 3 978 тыс. рублей.Максимальная сумма финансирования составит
(252 605 — 3 978) × 20 % = 49 725,4 тыс. рублейТе, у кого меньше 100 работников и в 2018–2019 гг. не было финансирования предупредительных мер, лимит рассчитывают иначе:
Лимит расходов = (Взносы на травматизм в 2017–2019 — Расходы на выплату больничных по несчастным случаям и профзаболеваниям, оплату отпусков сверх ежегодного, проезда для лечения в 2017–2019) × 20 %
Пример расчёта
Условия. В ООО «Полдень» 55 сотрудников. В 2018 и 2019 гг. организация не получала финансирования. Деньги на лечение предпенсионеров не направляли. За 2017–2019 год организация перечислила:
— взносы на травматизм в ФСС 2019 — 54 300 рублей;
— взносы на травматизм в ФСС 2019 — 56 500 рублей;
— взносы на травматизм в ФСС 2019 — 56 600 рублей.
— на выплату больничных по несчастным случаям на производстве и профзаболеваниям, оплату допотпусков и проезда — 0 рублей.Максимальная сумма финансирования составит
(54 300 + 56 500 + 56 600 — 0) × 20 % = 33 480 рублейВ обоих случаях действуют дополнительные условия:
- лимит увеличивается с 20 до 30 %, если страхователь планирует направить средства на санаторно-курортное лечение предпенсионеров и работающих пенсионеров;
- полученную сумму можно использовать полностью, только если она не превышает страховые взносы от несчастных случаев и профзаболеваний, которые работодатель заплатит в ФСС в 2020 году.
Елена Шлапак комментирует:
несмотря на кажущуюся простоту расчета, мы всё-таки рекомендуем не считать сумму финансового обеспечения предупредительных мер самостоятельно, а обратиться за расчётом в филиал по месту регистрации предприятия в качестве страхователя.
Заявление со всеми документами подайте до 1 октября 2020 года. Это можно сделать в бумажной форме, доставив документы лично в ФСС, отправив по почте или через МФЦ. В электронном виде документы подают через портал «Госуслуги», подписав УКЭП. С простой электронной подписью отправить документы тоже можно, но придётся продублировать их в ФСС в бумажной форме.
Срок подачи заявления на финансирование предупредительных мер продлён до 1 октября, но всё же не откладывайте на конец сентября. Лучше обратиться с заявлением пораньше, чтобы была возможность доработать документы или погасить выявленные пени, штрафы и недоимку, — сообщает Елена Шлапак.
Срок принятия решения зависит от суммы взносов, которые организация начислила в прошлом году:
- до 25 млн рублей включительно — 10 рабочих дней;
- больше 25 млн рублей — 18 рабочих дней, так как территориальное отделение должно согласовать решение с ФСС.
Организации откажут в возмещении расходов на коронавирус за счет ФСС, если она подготовила не все документы или указала в них неверную информацию, не погасила недоимку, пени или штрафы по взносам. Ещё один риск — ФСС распределит все предусмотренные бюджетом средства и вам денег просто не хватит.
03.07.2020г.
Чтобы помнили!
В прошлом году в Новосибирске началась полномасштабная реконструкция Монумента и сквера Славы. Ремонт начали в преддверии 75-й годовщины Великой Победы, по просьбе горожан. Кроме общего благоустройства сквера и реконструкции мемориального комплекса модернизации подвергся символ памяти — «Вечный огонь».
читать подробнее →
08.11.2019г.
В сентябре-октябре 2019 г.
В сентябре-октябре 2019г., ОАО «Городские газовые сети» совместно с компанией ООО «Автодор» успешно реализовали вынос сетей газораспределения из зоны строительства автомобильной дороги
читать подробнее →
07.06.2019г.
ОАО «Городские Газовые Сети» Проект отопления «под ключ»
С началом летнего сезона отделом технического сопровождения Многофункционального Инженерного Центра ГГС возобновлена работа по проектированию, комплектации, монтажу систем отопления для жителей частного сектора.
Назначьте бухгалтера, ответственного за работу с электронными больничными, получите на него электронную подпись и обеспечьте доступ к ЕИИС «Соцстрах». Если нужно, обучите новым правилам работы тех бухгалтеров, которые раньше работали только с бумажными больничными.
Во многих сервисах разрабатываются новые возможности для работы с электронными больничными. Для работы с электронными больничными можно воспользоваться и бесплатной программой, которую ФСС предлагает скачать в Личном кабинете работодателя.
Этапы прохождения государственной гражданской службы
Врач поликлиники входит в систему ФСС и формирует в ней листок нетрудоспособности: вносит необходимые данные, копирует информацию из электронной медкарты. Также он запрашивает в системе уникальный номер электронного больничного.
Готовый больничный медучреждение выгружает в ЕИИС «Соцстрах».
Выдавая больничный пациенту, врач и медучреждение заверяют документ усиленными КЭП. На этом этапе сотрудник не увидит больничного, он только получит уникальный номер, который затем будут использовать медучреждение, работодатель и ФСС. Он должен передать этот номер бухгалтеру, который занимается начислением пособия.
По этому номеру бухгалтер находит в личном кабинете в ЕИИС «Соцстрах» больничный лист сотрудника. Полученные из листка сведения (о периоде болезни и т.д.) нужно будет использовать для расчета и учета больничного листа.
Также нужно будет заполнить свою часть: наименование компании, средний заработок, стаж и т.д. Дополнения в листке нужно заверить электронной подписью, которую вы используете для сдачи электронной отчетности.
Заполненный больничный мгновенно поступит в отделение ФСС по месту работы застрахованного. Эти сведения ФСС будет учитывать при начислении и проверке пособия.
Дальше сценарии работы по начислению и выплате пособий различаются в разных регионах России. Часть регионов участвует в пилотном проекте ФСС «Прямые выплаты», все они перечислены в Постановлении Правительства РФ от 21.04.2011 № 294. В этих регионах пособие выплачивает ФСС напрямую сотруднику. В остальных регионах пособие сотруднику начисляет и выплачивает работодатель. Рассмотрим сценарии работы бухгалтера в обоих случаях.
Закон обязывает только медучреждения оформлять электронные больничные по требованию застрахованного. Штрафов для работодателя за то, что он не перешел на электронные больничные, пока не предусмотрено. Но в добровольном переходе на электронные больничные листы есть плюсы.
Меньше ошибок
При заполнении бумажного больничного ошибаются и врачи, и работодатели. Ревизоры-консультанты ФСС ежегодно находят ошибки в более чем 2 000 000 бумажных больничных, в том числе и бухгалтерские ошибки при расчете пособия. Использование электронных больничных листов способно свести эти ошибки практически к нулю.
Меньше злоупотреблений
Новая система электронных больничных позволит свести на нет злоупотребления при оформлении листков нетрудоспособности. Работнику будет гораздо сложнее подделать электронный листок, а факт подделки легче доказать.
Меньше работы
С переходом на электронные больничные не нужно будет тратить время на:
- передачу бумажных больничных в территориальные отделения ФСС;
- учет фактов хозяйственной жизни листков, так как они являются бланками строгой отчетности;
- проверку подлинности больничных;
- хранение и обработку архива.
Меньше места для архивов
Если оформлен электронный больничный, у работодателя нет обязанности хранить бумажный аналог. То есть не нужно будет выделять специальные места для хранения бланков строгой отчетности.
Над материалом работали Наталья Потапкина, эксперт веб-сервиса Контур.Бухгалтерия,
Елена Кулакова, эксперт системы электронной отчетности Контур.ЭкстернОбучение проводится автором курса на базе отдела образования ООО «Знанио» — престижной образовательной организации с опытом работы в сфере очного и дистанционного образования более 11 лет.
Стоит ли идти работать в Минюст на ГГС ?
После автоматического заполнения нужно проверить суммы и счета учета.
Если необходимо зачесть часть суммы, корректируем информацию на соответствующих вкладках вручную. После проведения получим проводки вида: 2) Реализации одному контрагенту, а оплата от другогоНекоторые компании дробят бизнес для осуществления хозяйственной деятельности.
Кому-то удобно, чтобы у каждого учредителя было свое ООО или ИП, кто-то так разделяет опт/розницу, виды оказываемых услуг. Поэтому нередко бывают ситуации, когда отгрузка произошла на одного контрагента, а оплата пришла от другого, например, был заблокирован счет, не было достаточной суммы денег и т.
д. Тогда в ОСВ по 62 счету можно видеть следующее: В этом случае также стоит воспользоваться документом «Корректировка долга». Вид операции «Прочие корректировки». Дебитор — наш должник, контрагент, которому отгружали товар или оказывали услуги.
Кредитор — контрагент, осуществивший оплату. Для заполнения табличной части воспользуемся кнопкой «Заполнить», при необходимости подкорректируем суммы (если сумма по одному виду задолженности меньше, чем по другому, например, была частичная оплата, то указываем на каждой вкладке меньшее значение). После проведения получим следующие движения по счетам: Иногда бывает очень сложно выбрать верный вид операции в документе «Корректировка долга», но, пожалуйста, запомните, что если нужен взаимозачет между двумя контрагентами, например, — оплата за реализацию одному прошла в счет поступления товаров от другого, — мы оплатили одному контрагенту, а поступление товаров и услуг произошло от другого, то в таких ситуациях выбираем вид операции «Прочие корректировки» и внимательно указываем дебитора и кредитора.
3) Списание задолженностиПеред закрытием года большинство бухгалтеров анализирует счета расчетов с контрагентами и периодически замечают просроченную задолженность. Для списания безнадежных долгов также воспользуемся документом «Корректировка долга».
Если необходимо зачесть часть суммы, корректируем информацию на соответствующих вкладках вручную.
После проведения получим проводки вида: 2) Реализации одному контрагенту, а оплата от другогоНекоторые компании дробят бизнес для осуществления хозяйственной деятельности. Кому-то удобно, чтобы у каждого учредителя было свое ООО или ИП, кто-то так разделяет опт/розницу, виды оказываемых услуг. Поэтому нередко бывают ситуации, когда отгрузка произошла на одного контрагента, а оплата пришла от другого, например, был заблокирован счет, не было достаточной суммы денег и т.
д. Тогда в ОСВ по 62 счету можно видеть следующее: В этом случае также стоит воспользоваться документом «Корректировка долга». Вид операции «Прочие корректировки».
Дебитор — наш должник, контрагент, которому отгружали товар или оказывали услуги.
Кредитор — контрагент, осуществивший оплату. Для заполнения табличной части воспользуемся кнопкой «Заполнить», при необходимости подкорректируем суммы (если сумма по одному виду задолженности меньше, чем по другому, например, была частичная оплата, то указываем на каждой вкладке меньшее значение). После проведения получим следующие движения по счетам: Иногда бывает очень сложно выбрать верный вид операции в документе «Корректировка долга», но, пожалуйста, запомните, что если нужен взаимозачет между двумя контрагентами, например, — оплата за реализацию одному прошла в счет поступления товаров от другого, — мы оплатили одному контрагенту, а поступление товаров и услуг произошло от другого, то в таких ситуациях выбираем вид операции «Прочие корректировки» и внимательно указываем дебитора и кредитора.
3) Списание задолженностиПеред закрытием года большинство бухгалтеров анализирует счета расчетов с контрагентами и периодически замечают просроченную задолженность. Для списания безнадежных долгов также воспользуемся документом «Корректировка долга». Например, обнаружена просроченная задолженность покупателя на счете 62.01.
Создаем документ с видом операции «Списание задолженности»,
Обратите внимание! Кнопка «Заполнить» представлена вверху, в командной части документа и немного ниже, в командной части таблицы (под «шапкой»). Если вы используете кнопку вверху, то автоматически заполняются обе страницы, касающиеся дебитора и кредитора.
Использование второй кнопки позволяет отдельно заполнять каждую закладку. Для взаимозачета суммы дебиторской и кредиторской задолженности по контрагентам должны совпадать. В противном случае можно вручную изменить одну из сумм в табличной части, чтобы обе они стали равными.
В строке «Вид операции» необходимо выбрать один из вариантов операций, предназначенных программой.
Разработчик указывает пять вариантов корректировки долга для программы 1С. В редакции 8.2 программы 1С Бухгалтерия аналогичный документ «Корректировка долга» был более упрощенным.
В нем были даны только три вида операций. В 1С Бухгалтерии 8.2 можно было использовать документ «Взаимозачет».
Версия 3.0 дает операции взаимозачета с большим количеством параметров, учитывая различные варианты проводок, и переносит их в документ «Корректировка долга». Для проведения взаимозачета в нем можно использовать 3 из 5 предложенных видов операций:
- Зачет задолженности;
- Зачет авансов;
- Прочие корректировки.
Важно знать! Увеличение видов операций – не попытка сделать программу 1С сложнее, но предоставление возможности выбора варианта, подходящего к конкретной ситуации или к способу действий каждого пользователя.
Рассмотрим подробнее все 5 вариантов корректировки долга в 1С. Можно сделать взаимозачет авансов контрагента:
- С долгом третьего лица перед вашей организацией.
- С имеющимся долгом покупателя перед организацией;
То же касается и авансов, выданных контрагенту: взаимозачет можно провести между ним и вашей организацией либо в счет долга третьего лица.
Условия и процедуры зависят от конкретного учебного заведения и курса, но, как правило, вы можете использовать любые доказательства наличия у вас рабочего опыта — от рекомендации с места работы до опубликованных статей. Для подтверждения прошлого учебного опыта можно предъявить академическую справку или квалификационные документы из вашего прошлого учебного заведения, а также описание учебной программы.
Когда вы определитесь с курсом и учебным заведением, свяжитесь со специалистами по данному курсу и сообщите им свой учебный план. Они посоветуют вам оптимальный путь получения образования с возможностью использования зачетов и освобождений в соответствии с вашими целями.
Установка и замена газового котла (Монтаж, реконструкция)
У многих возникает закономерный вопрос — куда и к кому обратиться для получения качественного планово высотного обоснования? Полагаться на удачу, и обратиться в первую попавшуюся фирму? Последствия таких действий могут быть непредсказуемыми.
Прежде всего, нужно понимать, что геодезические изыскания, в том числе создание планово высотного обоснования – это специфический вид услуг. Эти услуги должны предоставляться исключительно высококвалифицированными и опытными специалистами.
Наша компания «Гильдия Геодезистов» имеет соответствующую лицензию, а также команду опытных геодезистов, которые успешно выполнили сотни заказов в сфере геодезических и кадастровых услуг. Также в распоряжении сотрудников есть современные высокоточные геодезические приборы, без которых просто невозможно провести качественные инженерные изыскания. Будем рады выполнить для вас заказ любой сложности!
-
- Январь 2020 – февраль 2020
- 2 месяца
«Газпром газораспределение Уфа», УфаЭнергоснабжение, Транспортировка, хранение газа
Обязанности:
Служба ГРП, КБО и ПП СГС ГГС СР, слесарь, СВДГО, СПГП, обходчик
-
- Май 2019 – июль 2019
- 3 месяца
ООО «Газпром трансгаз Уфа», ИшимбайТранспортировка, хранение газа
Обязанности:
ООО «Газпром трансгаз Уфа», Стерлитамакское ЛПУ, линейно-эксплуатационная служба
-
- Июнь 2017 – июнь 2017
- 1 месяц
Котельная №39 г. Уфа, УфаЭнергоснабжение, Водоснабжение и канализация, Теплоэнергетика (генерация электроэнергии и тепла, ТЭС), Теплоснабжение (ТЭЦ)
Обязанности:
Ремонт и обслуживание оборудования
-
- Июль 2016 – июль 2016
- 1 месяц
Как добиться включения периода работы в Белоруссии в трудовой стаж?
АО «ИНМАН», Ишимбай
Обязанности:
АО «ИНМАН», г. Ишимбай, служба главного энергетика.
-
- Июнь 2015 – июль 2015
- 2 месяца
-
- Высшее образование
- 2020
Факультет: ТрубопроводныйСпециальность: Magistr магистратура-Транспортировка нефти и газа
-
- Высшее образование
- 2018
- Сейчас
- Вчера
- Неделя
Похожие записи: