Есть ли льготы военному пенсионеру уволенного по смешанному стажу

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Есть ли льготы военному пенсионеру уволенного по смешанному стажу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Финансирование льгот происходит из средств бюджета России. К федеральным льготникам относятся:

дети с ограниченными возможностями и инвалиды
ветераны войн
члены семей умерших (погибших) Героев России или СССР или полных кавалеров ордена Славы: вдова (вдовец), родители, дети в возрасте до 18 лет, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, и дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения)
ликвидаторы последствий аварии, ядерных испытаний и пострадавшие граждане
пленники фашизма
Герои Советского Союза, Героев России, кавалеры Орденов Славы 3 степеней (полные кавалеры ордена Славы)
Герои социалистического труда, Герои Труда Российской Федерации, кавалеры Орденов Трудовой Славы 3 степеней (полные кавалеры ордена Трудовой Славы)
ветераны ВОВ и граждане, которые обеспечивали строительство прифронтовых объектов и работу ПВО

Субсидии на оплату основных коммунальных услуг выплачивают малоимущим пенсионерам, расходы на коммунальные услуги которых составляют более 22 % от общей суммы дохода.

Льготы на капремонт для пенсионеров

Скидка 50 % — для пенсионеров, достигших 70 лет, и ветеранов труда
Скидка 100 % — для пенсионеров, достигших 80 лет

Пенсионер обязан проживать один и не иметь задолженности за коммунальные услуги.

пенсионеры освобождаются от уплаты налога на движимое и недвижимое имущество (льгота распространяется на 1 объект)
пенсионер, продолжающий работать, имеет право на налоговый вычет при приобретении жилья
пенсионер имеет право на налоговый вычет за оплату земельного налога

Подробнее про имущественные налоговые вычеты и про налоговые льготы на имущество.

Адресная помощь может быть предоставлена в виде:

денежной выплаты
вещевой и продовольственной помощи
предоставления соцработника (для пенсионеров, не способных к самообслуживанию)
других мер поддержки.

Медицинские льготы пенсионерам

бесплатное медицинское страхование
бесплатное обеспечения лекарствами или 50 % скидка на покупку лекарств по рецепту
путевки в санаторий

Какие есть льготы военным пенсионерам в 2019г по смешанном стажу

Многофункциональные центры — найти в своем регионе
Отделения Пенсионного фонда — найти в своем регионе
Налоговые инспекции — найти в своем регионе
Отделы социальной защиты населения — найти в своем регионе

Инфо

Для бывших военнослужащих, сотрудников МЧС, МВД предусмотрен особый порядок расчета и назначения пенсии. В статье разберем, кто является получателями военной пенсии, как рассчитать пенсию военнослужащему, какой предусмотрен размер военной пенсии в 2018 году.

Получатели военной пенсии Размер военной пенсии в 2018 году В отличие от рядовых граждан, которые могут оформить пенсию на основании стажа и по факту достижения пенсионного возраста, военнослужащие, сотрудники внутренних органов, бывшие «силовики» получают право на назначении пенсионных выплат по выслуге:

Гражданин может оформить военную пенсию при условии, если период его военной службы составляет 20 лет и более. В период выслуги также может быть включен срок работы в органах МВД, Государственной противопожарной службе, Следственном комитете, органах Национальной безопасности прочих «силовых» структурах.

Оплатить ответ

Согласно закона о статусе военнослужащих Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности на должностях, подлежащих комплектованию солдатами, матросами, сержантами и старшинами, и поступивших на военную службу по контракту после 1 января 2004 года, а также курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования), и члены семей военнослужащих — граждан во время отпуска, но не более одного раза в год, обеспечиваются санаторно-курортным лечением и организованным отдыхом в санаториях, домах отдыха, пансионатах, детских оздоровительных лагерях, на туристских базах Министерства обороны Российской Федерации (иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба).

Подробнее о том, какие выплаты и социальные гарантии положены ветеранам и участникам боевых действий читать здесь= ** Порядок исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет, утвержден Постановлением Правительства РФ от 21 декабря 2011 г. № 1074. ***Положения части второй статьи 43 Закона о пенсионном обеспечении лиц (в редакции Федерального закона от 8 ноября 2011 г. № 309-ФЗ) не применяются в отношении судей Военной коллегии Верховного Суда РФ и военных судов, прокурорских работников (в том числе военнослужащих органов военной прокуратуры) и сотрудников Следственного комитета РФ (в том числе военных следственных органов Следственного комитета РФ), пенсионеров из числа указанных лиц и членов их семей.

Виды выплаты, положенные работающим военным пенсионерам

Не каждый военный достигнув возраста окончания службы, который определён в 45 лет, имеет 20 лет выслуги. Столько лет службы необходимо иметь для начисления военной пенсии. Военные, не имеющие такого стажа выслуги, могут рассчитывать при увольнении со службы на смешанную пенсию.

В расчёт, в таком случае, берётся общий трудовой стаж, который должен быть не менее 25 лет. В эти годы включается срок военной службы, который не может быть меньше двенадцати лет и шести месяцев.

У женщин-военнослужащих в стаж выслуги включается период нахождения их в отпуске по уходу за детьми и родам, если они были предоставлены в период прохождения военной службы. Не включается в выслугу военнослужащих их период обучения в военном училище. Начисление пенсии по смешанному стажу производится в соответствии с ФЗ №4468-1.

Обязательное условие для назначения смешанной пенсии — достижение возраста 45 лет. Возрастной ценз может быть снижен в том случае, когда военнослужащий вынужден покинуть службу по причине болезни, сокращения или реорганизации.

В практике встречаются случаи, когда военнослужащие увольняются до достижения ими возраста 45 лет, не имея необходимого для начисления военной пенсии выслуги.

Действующее законодательство предоставляет военным возможность получить смешанную пенсию при увольнении. Если для её оформления не хватает оснований, то получить пенсионное обеспечение можно будет при достижении возраста мужчинами 60 лет и женщинами 55 лет.

С заявлением о начислении смешанной пенсии можно обращаться в государственные учреждения в любое удобное время. Подаётся оно вместе с необходимым пакетом документов в ПФ по месту жительства или его регистрации. Порядок определён постановлением 17/19, которое было принято Министерством труда в феврале 2002 года.

Для оформления пенсионных начислений необходимо написать заявление, установленного образца, и предоставить комплект документов. В перечень которых входят:

паспорт и военный билет;
справки, подтверждающие трудовой стаж и заработную плату, а так же время прохождения воинской службы и все начисления, произведённые в этот период, включая различные формы довольствия.

Все документы прикладываются к заявлению, заполненному по установленному образцу. Необходимые копии документов делаются сотрудниками ПФ лично.

В случае, если какой-либо справки или документа будет не хватать, их можно дополнительно предоставить в течение трёх месяцев с даты подачи заявления. Такой срок установлен ФЗ №173.

При обращении за начислением пенсии по прошествии 12 месяцев с момента наступления права на её получение вместе с пакетом документов необходимо подать заявление с просьбой об её перерасчёте.

Для расчёта смешанной пенсии существует специальная методика. Она определена действующим законодательством. Основные законодательные регламенты определения размера смешанной пенсии — ФЗ № 156 и ФЗ № 4468-1.

В основе начисления лежат стаж и выслуга службы. На их основе рассчитывается базовый размер смешанной пенсии, который корректируется на различные коэффициенты, определённые в методике.

Каждый дополнительный год работы после начисления пенсии даёт пенсионеру возможность увеличить размер выплат на 1%. Перерасчёт производится ежегодно до 1 августа.

Размер военной пенсии, при начислении смешанного стажа, рассчитывается исходя из ½ денежного довольствия за общий стаж в 25 лет. В денежное довольствие включаются все виды выплат, соответствующие должности и выслуге. Состав и размер его определяется специальным законодательством.

В стаж выслуги НЕ включается период обучения в военном училище. Это положение определено законом №340-1.

Пенсия по смешанному стажу в МВД: выход, назначение, как рассчитать, льготы

Пенсия по смешанному стажу военнослужащих полагается тем гражданам, чья продолжительность выслуги составила меньше 20 лет. Основаниями тому могут служить следующие обстоятельства увольнения:

по состоянию здоровья;
по достижении возрастного порога;
в связи с реорганизацией подразделения;
сокращение подразделения.

Для назначения смешанной пенсии необходимо соблюдение условия о суммарной длительности стажа, в частности:

не менее 12,5 лет – стаж в рядах военнослужащих;
от 25 лет и более – общий стаж.

До начала 2002 года применялся несколько иной порядок расчета смешанного служебного стажа, в объем которого допускалось включать следующие периоды:

обучение в высшем учебном заведении;
проживание супругов военнослужащих в местах, где отсутствует возможность трудоустройства.

В настоящее время вышеназванные периоды не принимаются к учету при исчислении пенсионного обеспечения смешанного типа.

Женщины, пребывавшие в декретном отпуске будучи военнослужащими, вправе претендовать на включение указанного периода в объем выслуги лет.

Пенсия ввиду инвалидности назначается военнослужащим, если:

полученное увечье подтверждено официальными медицинскими документами и относится к категории:

травмы;
контузии;
заболевания

увечье, повлиявшее на утрату трудоспособности приобретено в период осуществления деятельности в статусе военнослужащего и при исполнении обязанностей;
утрата трудоспособности произошла не позднее 3 месяцев со дня, когда был подписан приказ об увольнении;

Размер надбавки зависит от степени тяжести увечья, группы инвалидности и может достигать следующих размеров:

Пенсия по смешанному стажу рассчитывается по общему алгоритму, установленному законодательным регламентом. Ключевые параметры при определении размера выплат – стаж и выслуга.

Методика исчисления указанной пенсии подразумевает:

Применение нескольких окладов;
Применение коэффициентных показателей;
Размер денежного довольствия (учитывается 50% от названной величины);
Учет дополнительных выплат, предоставленных ввиду наличия особого звания, должности, выслуги.

Каждый год прогрессирует инфляция. Вместе с обесцениванием отечественной валюты автоматически начинают расти цены. Особенно это заметно по стоимости продуктов первой необходимости. Государство осознает ситуацию и пытается помочь людям, которые не могут обеспечить себя самостоятельно. Пенсионеры, в частности военные попадают именно под эту категорию.

В среднем все пенсии выросли на сумму 1000 рублей. Индексация с 01.01.2019 составила 7%. Прибавка будет у всех пенсионеров, за исключением работающих.

Повышение выплат будет проходить двумя этапами. Первый этап увеличит выплаты военным (в том числе и зарплаты) на 4,3%. Вторая волна доплат увеличит общий результат еще на 2%. Это означает что доплата военным пенсионерам в 2019 году будет составлять не меньше 6,3%.

Льготы военным пенсионерам: что положено в 2020 году, как оформить

В смешанный стаж для пенсии в МВД входят:

служба в МВД;
обучение на очном отделении в ВУЗе или прохождение курсов повышения квалификации до 2002 года;
работа в других госучреждениях;
открытие ИП;
официальное трудоустройство в прочих организациях;
получение образования в МВД.

Согласно действующему законодательству для оформления пенсионных отчислений по смешанному типу влияет только срок госслужбы и общий трудовой стаж. Все остальные факторы являются второстепенными.

Таким образом, можно сделать вывод, что бывший работник МВД может работать на любом удобном рабочем месте, но только при условии официального трудоустройства.

Для того чтобы в ПФ РФ был учтен стаж деятельности в госорганах, будущему пенсионеру необходимо соответствовать следующим требованиям:

На момент назначения пенсии ему должно быть не менее 45 лет.
Пенсионер обязан иметь трудовой стаж в МВД не меньше 12 с половиной лет.
Общий стаж работы у него должен составлять не менее 25 лет.

Для госслужащих Крайнего Севера распространяются особые условия. Каждый год их выслуги умножается на два. Поэтому их минимальный стаж должен быть не менее 12 с половиной лет.

Пенсионные начисления людям, отслужившим в МВД не меньше 12 с половиной лет, назначаются на индивидуальных условиях. Это значит, что их пенсия будет разделена на две части: за выслугу лет и страховая часть.

Для назначения пенсии по смешанному стажу большую роль играют продолжительность работы в госорганах и статус кандидата. Минимальный размер пенсии за выслугу лет должен составлять больше 50% от зарплаты, выплачиваемой во время работы претендента в МВД, или быть равной ей.

Пенсионные начисления отправляются работодателем в ПФ РФ на личный счет будущего пенсионера. Их размер составляет 22% от зарплаты до вычета налогов. Для их назначения нужно подходить под следующие условия:

Стаж работы на 2020 год обязательно должен составлять не меньше 9 лет.
Минимальное число баллов, переведенных из средств работодателя на счет пенсионера, должно быть равно 13,8.

Те, кто имеет стаж работы в МВД, вправе выходить на пенсию по старости ранее положенного срока, то есть в 45 лет.

Выход будущего пенсионера из МВД на пенсию производится через кадровую службу, относящуюся к конкретному подразделению. Там его проконсультируют о порядке ухода на заслуженный отдых.

На следующем этапе сотруднику МВД, выходящему на пенсию за выслугу лет, потребуется собрать необходимую документацию, а затем передать ее в пенсионный отдел. Именно это подразделение будет заниматься обработкой персональных данных сотрудника, и начислять соответствующие выплаты.

Рассмотрение заявления осуществляется в течение стандартного срока, то есть за десять дней.

Пенсия бывшему работнику МВД будет назначена со дня увольнения. Все выплаты он сможет получить по месту жительства, в Сбербанке или на почте. А что касается получения страховой части пенсии, то для ее получения ему необходимо обращаться в ПФ РФ.

Для возможности получения военным пенсионерам необходимо соблюдение следующих условий:

Срок военной службы или в соответствующих органах 20 лет и более.
Если пенсия назначена в связи с инвалидностью.
Предельный возраст для:
- Женщин военнослужащих независимо от звания 45 лет.
- Маршалов, генералов, адмиралов, генерал-полковников – 65 лет
- Генерал-лейтенантов, генерал-майоров, вице-адмиралов и контр-адмиралов – 60 лет.
- Полковников и капитанов 1 ранга – 55 лет.
- Для всех других военнослужащих – 50 лет

При этом существуют следующие основания для увольнения, которые позволяют лицу на пенсии получать льготы:

Выход на пенсию по достижению предельного возраста.
Возможность выхода на пенсию по состоянию здоровья.
Выход на пенсию из-за организационно-штатных мероприятий.

Если срок пребывания на военной службе превышает 20 лет и составляет 25 лет, то установленные ограничения не применяются, военный пенсионер может получать льготы в полном объеме.

Льготы, предоставляемые военному пенсионеру, действуют на членов его семьи, которыми считаются жена /муж, дети до 18 лет (если проходят обучение до 23 лет), иждивенцы. Если пенсионер умирает или погибает, то льготы у его семьи сохраняются.

Льготы военным пенсионерам в сфере оплаты услуг ЖКХ предусматриваются как на уровне федерации, так и в каждом регионе. При этом последние расширяют перечень и варианты льгот, установленные Россией.

Законодательство России предоставляет возможность военным пенсионерам получать компенсацию 50% произведенных расходов на жилищные и коммунальные услуги.

Чтобы узнать какие льготы военным пенсионерам предоставляются по оплате жкх в каждом регионе, нужно обратиться центр социальной защиты населения и узнать подробнее и всех правах военных пенсионеров.

Право на компенсацию расходов на коммунальные услуги существует также в отношении вдов погибших военнослужащих.

Для военных пенсионеров предусматриваются следующие льготы в сфере предоставления медицинских услуг и медицинского обеспечения.

Медицинское обеспечение для военных пенсионеров включает:

Предоставление лекарств и лекарственных препаратов, назначенных врачом на бесплатной основе.
Получение бесплатного лечение в государственных и муниципальных медицинских заведения.
Получение санитарно-курортного лечения на бесплатной основе, если оно требуется по назначению врача. Обычно путевка предоставляется один раз в год, однако по назначению военной комиссии может быть выделена дополнительная путевка для продолжения госпитального лечения. Военный пенсионер может оплачивать стоимость путёвки в размере 25% ее стоимости, а члены его семьи – 50%. Если пенсионер отказывается от оформления курортной путевки, то он может получить на себя и членов своей семьи компенсационную выплату.

Если военный пенсионер имеет группу инвалидности, то он может рассчитывать на:

Льготное зубное протезирование — за протезы, изготавливаемые из драгоценных металлов либо металлокерамики производится доплата в полном объеме.
Предоставление бесплатно протезно-ортопедических и реабилитационных конструкций.
Предоставление бесплатных протезов конечностей.

Внимание! Однако, нужно учитывать, что льготы военным пенсионерам в регионе по медобслуживанию могут предоставляться не полностью, а в 50 % размере, если данное лицо является работающим.

Налоговое законодательство предоставляет военным пенсионерам некоторые льготы:

Не взимается налог НДФЛ с военной пенсии, доходов от жилья, которое предоставлено на основании ФЗ №76;
Не уплачивается госпошлина за рассмотрение дел в судах общей юрисдикции;
Транспортный налог, на землю и имущество являются региональными, поэтому ставки и правила взимания устанавливаются нормативными актами в каждом конкретном регионе.

Что касается земельного налога, то все пенсионеры имеют право на вычет участка в размере 600 кв. м. (шесть соток).

Чаще всего военные пенсионеры уходят в отставку в среднем возрасте, когда они еще могут в полной мере осуществлять трудовую деятельность.

Однако возможность поиска работы ограничивает тот факт, что гражданская специальность у бывших военнослужащих зачастую отсутствует. Поэтому, по закону они наделены правом льготного поступления в средние специальные и высшие учебные заведения.

Регионы, в зависимости от наличия денежных средств в бюджете, могут устанавливать военным пенсионерам дополнительные льготы.

Сюда могут относиться льготы по услугам сферы ЖКХ, проезд в различном виде городского транспорта, льготное использование телефонной связи и другое.

Каждый регион самостоятельно принимает решение о предоставляемом объеме льгот военным пенсионерам. При этом они даже могут не совпадать в соседних регионах.

Поэтому, при переезде из одного региона в другой пенсионер не может требовать предоставления ему тех льгот, которые были на предыдущем месте жительства.

У граждан, проходящих службу по контракту, есть свой правовой статус, включающий следующие права и социальные гарантии:

Служебное жилье должны предоставить таким лицам не позже 3-месячного срока с момента прибытия на новое место службы (плюс право на дополнительную жилплощадь у преподавателей вузов, кандидатов наук, полковников, командиров в/ч – 15-25 кв. м. к общей площади жилья). Правовое основание: пп. 1, 8 ст. 15 ФЗ-76 «О статусе военнослужащих».
На первую пятилетку военной службы по контракту (без учета периода обучения в военных образовательных организациях) сохранено право на жилье, занимаемое до поступления на службу. Правовое основание: пп. 1 ст. 15 ФЗ-76.
Не могут исключить из списков на получение жилья по месту жительства до призыва (поступления) на военную службу. Обоснование: пп. 1 ст. 15 ФЗ-76.
Предоставляют в собственность жилье по избранному постоянному месту жительства (обеспечивают на весь период службы служебным жильем по достижении 20 лет службы и более, а при увольнении с военной службы по льготным основаниям – при продолжительности службы 10 лет и более). Обоснование: п. 1 ст. 15 ФЗ-76.
Предоставляют первоочередное право на вступление в ЖСК либо на получение земельных участков для ИЖС. Обоснование: п. 1 ст. 15 ФЗ-76.
Каждый месяц выплачивают денежную компенсацию за наем (поднаем) жилья по правилам, определяемым Правительством РФ. Обоснование: п. 3 ст. 15 ФЗ-76.
Вправе безвозмездно получить в собственность занимаемое жилье (исключение – служебное жилье и помещения в закрытых военных городках). Обоснование: п. 6 ст. 15 ФЗ-76.
При направлении для прохождения военной службы за пределы территориальных границ РФ, в районы Крайнего Севера, приравненные к ним местности и другие местности с неблагоприятными климатическими или экологическими факторами, занимаемое ими жилье в домах государственного или муниципального жилфонда бронируются (исключение – служебное жилье) на весь период их пребывания за пределами РФ или в упомянутых районах и местностях. Обоснование: п. 9 ст. 15 ФЗ-76.
Военнослужащих с общей продолжительностью службы от 20 лет, не обеспеченные на момент увольнения с военной службы жильем, не могут исключить без их согласия из списка очередников на получение жилья (улучшения жилищных условий) по последнему перед увольнением месту военной службы и их обеспечивают жильем согласно действующим НПА РФ. (Данные правила обеспечения жильем распространяются и на военнослужащих, увольняемых с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с ОШМ, общая продолжительность службы которых составляет от 10 лет). Обоснование: п. 13 ст. 15 ФЗ-76.
Военнослужащих с общей продолжительностью военной службы 10 лет и более, при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с ОШМ при перемене места жительства обеспечивают жильем федеральные органы исполнительной власти, в которых предусматривается военная служба (указанная льгота реализуется за счет средств федерального бюджета, выделяемых на строительство и приобретение жилья, в том числе посредством выдачи Государственных жилищных сертификатов). Обоснование: п. 1 ст. 23, п. 14 ст. 15 ФЗ-76.

Участникам контртеррористических операций, проходящим службу по контракту

Сохраняется за военнослужащими в/ч и органов, дислоцированных на территории Чеченской Республики, на весь период службы там занимаемого ими жилья. А за не имеющими жилого помещения по установленным нормам – очередность на получение жилья по прежнему месту военной службы. Обоснование: п. 11 постановления Правительства РФ № 65 от 9.02.2004 г.

Среди действующих и отставных военных есть граждане со спецстатусом.

Ветераны боевых действий по п. 1 ст. 16 ФЗ «О ветеранах»:

военнослужащие, в т. ч. уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава ОВД и органов госбезопасности, работники данных органов, работники – Минобороны СССР и РФ, направленные в другие государства органами госвласти СССР, РФ и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах;

2. военнослужащие, в т.ч. уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава ОВД и органов госбезопасности, лица, участвовавшие в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов в СССР, в других государствах в период с 10.05.1945 г. по 31.12.1951 г., включая операции по боевому тралению в период с 10.05.1945 г. по 31.12.1957 г.;

3. военнослужащие автобатальонов, отправлявшиеся в Афганистан для доставки грузов в период ведения там боевых действий ;

4. военнослужащие летного состава, вылетавшие из СССР на боевые задания в Афганистан во время ведения там боевых действий.

Этим гражданам полагается:

обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем при условии нуждаемости в улучшении жилищных условий и постановки на учет до 1.01.2005 г., осуществляемое по положениям ст. 23.2 ФЗ «О ветеранах». Вставшие на учет после 1.01.2005 г., обеспечиваются жильем по нормам жилищного законодательства РФ. Обоснование: п/п 3 п. 1 ст. 16Федеральный закон «О ветеранах» № 5-ФЗ от 12.01.1995 г.,
оплата в размере 50 % занимаемой общей площади жилья (в коммуналках – занимаемой жилой площади), в т. ч. членами семей ветеранов БД, совместно с ними проживающими. Меры соцподдержки по оплате жилья предоставляют лицам, проживающим в домах вне зависимости от вида жилфонда. Обоснование: п/п 5 п. 1 ст. 16 ФЗ-5,
первоочередная установка домашнего стационарного телефона. Обоснование: п/п 6 п. 1 ст. 16 ФЗ-5,
преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные НКО. Обоснование: п/п 7 п. 1 ст. 16 ФЗ-5.

Ветераны боевых действий по п. 2 ст. 16 ФЗ «О ветеранах»:

лица (включая членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, вылетавших в Афганистан во время ведения там боевых действий), обслуживавшие в/ч ВС СССР и ВС РФ, находившиеся в других странах в период ведения там боевых действий, получившие ранения, контузии или увечья либо награжденные орденами или медалями СССР/РФ за участие в обеспечении упомянутых боевых действий.

Обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем инвалидов боевых действий в случае выселения из занимаемого ими служебного жилья, вставших на учет до 1.01.2005 г., которое осуществляется по положениям ст. 23.2 ФЗ «О ветеранах». Обоснование: п/п 8 п. 2 ст. 16 ФЗ-5.

Инвалиды боевых действий

Военнослужащие, ставшие инвалидами из-за ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при защите Отечества или исполнении воинских обязанностей на фронтах, в районах боевых действий в периоды, указанные в ФЗ «О ветеранах».

Инвалидов боевых действий, вставших на учет после 1.01.2005 г., обеспечивают жильем по нормам ЖК РФ. Обоснование: п/п 8 п. 2 ст. 16 ФЗ-5.

Инвалидов БД, вставших на учет до 1.01.2005 г., обеспечивают жильем за счет средств федерального бюджета в порядке, установленном Правительством РФ. Обоснование: п/п 4 п. 1, п. 3 ст. 14 ФЗ-5.

Имеют преимущества при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные НКО. Обоснование: п/п 7 п. 1, п. 3 ст. 14 ФЗ-5.

Оплата в размере 50 % занимаемой общей площади жилья (в коммуналках – занимаемой жилой площади), в т. ч. членами семей, совместно с ними проживающими. Меры соцподдержки по оплате жилья предоставляются лицам, проживающим в домах вне зависимости от вида жилфонда. Обоснование: п/п 8 п. 1, п. 3 ст. 14 ФЗ-5.

Оплата в размере 50 % ЖКУ, водоснабжения, водоотведения, вывода бытовых и других отходов, газа, электрической/тепловой энергии – в пределах нормативов потребления таких услуг, установленных органами местного самоуправления;

инвалидам БД, проживающим в домах без центрального отопления, – топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива. Обеспечение топливом осуществляется в первоочередном порядке. Меры соцподдержки по оплате упомянутых услуг предоставляют вне зависимости от вида жилфонда. Обоснование: п/п 9 п. 1, п. 3 ст. 14 ФЗ-5.

Герои СССР, РФ и полные кавалеры ордена Славы

Освобождают Героев, полных кавалеров ордена Славы и совместно проживающих с ними членов их семей от оплаты жилья (в т. ч. от оплаты техобслуживания и эксплуатации жилья) и оплаты ЖКУ (водоснабжения, канализации, газа, электричества, горячего водоснабжения, центрального отопления, а в домах, не имеющих центрального отопления, – предоставление топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и другие ЖКУ), платы за пользование домашним телефоном и вневедомственной охранной сигнализацией жилых помещений вне зависимости от вида жилфонда. Данные льготы независимо от момента смерти (гибели) Героя и полного кавалера ордена Славы предоставляют пережившим супругам и родителям Героя и полного кавалера ордена Славы и сохраняются за этими лицами. Обоснование: п. 1 ст. 5 Закона РФ «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» № 4301-1 от 15.01.1993 г.

Военные, в зависимости от своего статуса, могут претендовать на различные льготы в области медицинского обслуживания.

Проходящим службу по контракту

Бесплатная медицинская помощь, включая изготовление и ремонт зубных протезов (исключение – протезы из драгметаллов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарствами, изделиями медназначения по рецептам врачей. Обоснование: п. 2 ст. 16 ФЗ-76.

При отсутствии по месту военной службы, жительства военно-медицинских учреждений или подразделений в них, специального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях медицинская помощь оказывается в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения. Обоснование: п. 2 ст. 16 ФЗ-76.

Военнослужащих (исключение – курсанты военных образовательных организаций), во время отпуска, но не более 1 раза в год, обеспечивают санаторно-курортным лечением в организациях Минобороны РФ (иного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба). Такие военнослужащие оплачивают 25 %, а члены их семей – 50 % стоимости путевки, исключение – случаи, когда по законодательству РФ определены иные условия оплаты. Таким военнослужащим каждый год (вне зависимости от того, приобретена ли путевка или нет) выплачивают денежную компенсацию в размере 600 р. на самого военнослужащего и 300 р. на супругу (супруга) и на каждого несовершеннолетнего ребенка. Обоснование: п. 4 ст. 16 ФЗ-76.

Военнослужащие, получившие увечье (ранение, травму, контузию) или заболевание при исполнении ими воинских обязанностей, после госпитального лечения вправе претендовать на внеочередное получение путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения Минобороны РФ (или иного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба). Обоснование: п. 4 ст. 16. ФЗ-76.

При направлении в санатории для продолжения госпитального лечения по заключению ВВК предоставляют бесплатные путевки. Обоснование: п. 4 ст. 16 ФЗ-76.

Проходящим службу по призыву

Предоставлены права на бесплатную медицинскую помощь, включая изготовление и ремонт зубных протезов (исключение – протезы из драгметаллов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарствами, изделиями медназначения по рецептам врачей. Обоснование: п. 2 ст. 16 ФЗ-76.

При отсутствии по месту военной службы военно-медицинских учреждений или необходимых подразделений в них, специального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях медицинская помощь оказывается в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения. Обоснование: п. 2 ст. 16 ФЗ-76.

Обеспечивают бесплатным санаторно-курортным лечением по заключению ВВК. Обоснование: п. 6 ст. 16 ФЗ-76.

При убытии в отпуск по болезни выплачивают в качестве дотацию на лечение – 400 р. Обоснование: п. 6 ст. 16 ФЗ-76.

Курсанты военных образовательных организаций, воспитанники образовательных учреждений среднего (полного) общего образования с дополнительной образовательной программой, имеющей целью военную подготовку несовершеннолетних граждан, оплачивают не более 30 % стоимости путевки на военные туристические базы. Обоснование: п. 6 ст. 16 ФЗ-76.

Уволенным с военной службы (пенсионерам и ветеранам ВС)

Пользуются медицинским обеспечением, как и военнослужащие по контракту: офицеры, уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с ОШМ, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 20 лет. А при общей продолжительности военной службы – от 25 лет – независимо от основания увольнения (эта льгота распространяется на прапорщиков и мичманов, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или из-за ОШМ, общая продолжительность военной службы которых составляет от 20 лет). Обоснование: п. 5 ст. 16 ФЗ-76.

Обладают правами на бесплатную медицинскую помощь, включая изготовление и ремонт зубных протезов (исключение – протезы из драгметаллов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарствами, изделиями медназначения по рецептам врачей. Обоснование: п. 5 ст. 16 ФЗ-76.

Не более 1-го раза в год за плату (25%) обеспечивают санаторно-курортным лечением в санаториях, домах отдыха, пансионатах, на туристических базах Минобороны РФ (аналогичных органов). Обоснование: п. 5 ст. 16 ФЗ-76.

Каждый год, вне зависимости от того, приобретена путевка или нет, выплачивают денежную компенсацию 600 р. на самого военнослужащего и 300 р. на супругу. Обоснование: п. 5 ст. 16 ФЗ-76.

При направлении в санатории для продолжения госпитального лечения по заключению ВВК дополнительно предоставляют бесплатные путевки. Обоснование: п. 5 ст. 16 ФЗ-76.

Права на медицинскую помощь в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения и ОМС. Обоснование: п. 5 ст. 16 ФЗ-76.

Участники войны, уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или из-за ОШМ, имеют преимущественные права на получение медицинской помощи и санаторно-курортное лечение. Обоснование: п. 5 ст. 16 ФЗ-76.

Уволенные с военной службы из-за увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при исполнении воинских обязанностей, а также уволенные с военной службы из-за отдельных заболеваний, полученных в период военной службы, могут приниматься на обследование и лечение в военно-медицинские организации в порядке, определяемом ��инобороны РФ (иным федеральным органом, в котором есть военная служба). Обоснование: п. 5 ст. 16 ФЗ-76.

Ветеранам БД по п. 1 ст. 16 ФЗ «О ветеранах»

Бывшим военнослужащим предусмотрены следующие привилегии в сфере налогов:

1. Льготы по уплате земельного налога на дачный или земельный участок (в отдельных регионах).

2. Снижение размера ставок по имущественному налогообложению.

3. Отмена уплаты госпошлины при подаче судебных исков соответствующих категорий.

4. Льготы по транспортному налогу (в некоторых регионах).

5. Отмена подоходного налога на:

пенсии;
полученные подарки в размере до 10 тыс. руб.
полученные выплаты по страхованию и накопительному обеспечению;
положенные компенсации.

Конкретно о положенных налоговых привилегиях следует узнавать по месту проживания.

Автоматически льготы не предоставляются. Необходимо обратиться в налоговую инспекцию лично гражданину или с помощью доверенного лица.

Смешанная пенсия для военнослужащих

Какие льготы есть в этом плане?

Проходящим службу по контракту

Имеют права на бесплатный проезд:

– ж/д, воздушным, водным и авто- (исключение – такси) транспортом в служебные командировки, ввиду перевода на новое место службы, к местам использования основного (каникулярного) отпуска (1 раз в год), дополнительных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы. Обоснование: п. 1 ст. 20 ФЗ-76;

– на грузовых ТС и в пассажирских автобусах в/ч, выделяемых для обеспечения организованной перевозки военнослужащих к месту службы и обратно. Обоснование: п. 1 ст. 20 ФЗ-76;

– при переводе на новое место службы и увольнении со службы имеют право на безвозмездный перевоз до 20 т. личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства на новое ж/д ТС. А там, где нет ж/д ТС, – другими видами транспорта (исключение – воздушный). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не больше стоимости перевоза в контейнере массой 20 т. Обоснование: п. 1, п. 2 ст. 20 ФЗ-76;

– имеет право на приобретение проездных документов для себя и членов своей семьи на все виды транспорта вне очереди при следовании в служебную командировку, на новое место службы, а также к месту использования отпуска и обратно. Обоснование: п. 6 ст. 20 ФЗ-76.

Проходящим службу по призыву

Имеют права на бесплатный проезд:

– ж/д, воздушным, водным и авто- (исключение – такси) ТС в служебные командировки, ввиду перевода на новое место военной службы, к местам использования основного (каникулярного) отпуска (1 раз в год), дополнительных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы. Обоснование: п. 1 ст. 20 ФЗ-76;

– на грузовых авто и в пассажирских автобусах в/ч, выделяемых для обеспечения организованной перевозки военнослужащих к месту военной службы и обратно. Обоснование: п. 1 ст. 20 ФЗ-76.

А также:

– права на приобретение проездных документов на все виды ТС вне очереди при следовании в служебную командировку, на новое место военной службы, а также к месту использования отпуска и обратно. Обоснование: п. 6 ст. 20 ФЗ-76;

права на пересылку простых писем и отправление посылок с личной одеждой. Пересылка простых писем военнослужащих, а также простых писем, адресованных им, осуществляется в маркированных почтовых конвертах, приобретаемых за счет средств, предусмотренных на эти цели федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Обоснование: п. 8 ст. 20 ФЗ-76;
пересылку посылок с личной одеждой военнослужащих, досылка и возвращение посылок, адресованных им, осуществляются за счет средств, предусмотренных на эти цели федеральными органами исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба. Обоснование: п. 8 ст. 20 ФЗ-76;
обеспечение денежными средствами для проезда на всех видах общественных ТС городского, пригородного и местного сообщения (исключение – такси) ввиду перевода натуральных льгот в денежную форму осуществляется в размерах и порядке, определяемых Правительством РФ. Обоснование: п. 10 ст. 20 ФЗ-76.

Героям СССР, РФ и полным кавалерам ордена Славы

Бесплатный личный проезд 2 раза в год (туда и обратно) ж/д ТС в 2-местных купе спальных вагонов скорых и пассажирских поездов, водным транспортом в каютах 1-го класса (на местах 1-й категории) экспрессных и пассажирских линий, воздушным или междугородным автотранспортом. Обоснование: п. 1 ст. 6 Закона РФ № 4301-1.

Бесплатное пользование внутригородским транспортом (трамваем, автобусом, троллейбусом, метрополитеном, водными переправами), поездами пригородного сообщения, а в сельской местности – автобусами внутриобластных линий. Обоснование: п. 2 ст. 6 Закона РФ № 4301-1.

Бесплатное личное для сопровождающего лица пользование залами для официальных лиц и делегаций аэропортов и аэровокзалов, ж/д вокзалов и станций, морских вокзалов (портов) и речных вокзалов. Обоснование: п. 4 ст. 6 Закона РФ № 4301-1.

Внеочередное приобретение билетов на все виды ж/д, водного, воздушного и автотранспорта. Обоснование: п. 3 ст. 6 Закона РФ № 4301-1.

Инвалидам БД

Внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта. Обоснование: п/п 28 п. 1, п. 3 ст. 14 ФЗ-5.

На похороны кормильца члены семей получают билеты от государства. Однако в путь могут отправиться не более трех человек. Остальным придется оплатить проезд самостоятельно.
Кроме того, одному человеку ежегодно будет компенсироваться цена билетов к могиле погибшего военнослужащего и обратно из средств бюджета.

Внимание: вдове или иному иждивенцу назначается пенсия по утере кормильца. Порядок ее получения описан в пенсионном законодательстве.

по состоянию здоровья;
по достижении возрастного порога;
в связи с реорганизацией подразделения;
сокращение подразделения.

Для назначения смешанной пенсии необходимо соблюдение условия о суммарной длительности стажа, в частности:

не менее 12,5 лет – стаж в рядах военнослужащих;
от 25 лет и более – общий стаж.

обучение в высшем учебном заведении;
проживание супругов военнослужащих в местах, где отсутствует возможность трудоустройства.

В случае несоблюдения императивных условий, определенных законодателем в ФЗ № 340-1 военнослужащему может быть назначена только страховая пенсия, вытекающая из общих оснований. То есть право на финансовую поддержку от Министерства обороны аннулируется.

Пенсия ввиду инвалидности назначается военнослужащим, если:

полученное увечье подтверждено официальными медицинскими документами и относится к категории:

травмы;
контузии;
заболевания

увечье, повлиявшее на утрату трудоспособности приобретено в период осуществления деятельности в статусе военнослужащего и при исполнении обязанностей;
утрата трудоспособности произошла не позднее 3 месяцев со дня, когда был подписан приказ об увольнении;

первая группа – 300% от размеров пенсионного обеспечения;
вторая группа – 200%;
третья группа – 150%.

Методика исчисления указанной пенсии подразумевает:

Применение нескольких окладов;
Применение коэффициентных показателей;
Размер денежного довольствия (учитывается 50% от названной величины);
Учет дополнительных выплат, предоставленных ввиду наличия особого звания, должности, выслуги.

Увольнение пенсионера, последние разъяснения минтруда

Пенсия по смешанному стажу оформляется по следующему алгоритму:

сбор пакета документов;
определение компетентного подразделения ПФР (в соответствии с местом прописки претендента);
личная явка в учреждение (или через представителя);
передача документов на проверку;
предоставление недостающих образцов в течение следующих трех месяцев (если затребованы дополнительные бумаги или изначально собран неполный перечень);
вынесение решения;
назначение пенсии.

Для получения пенсионных выплат по СС нужно собрать для ПФР следующую документацию:

Заявление – в бланке стоит указать способ доставки будущей пенсии, например: почта РФ; доставка на дом; банковская карта; доверенное лицо.
Паспортные данные.
Пенсионная карта (СНИЛС).
Документы, подтверждающие стаж.
Справка о среднем окладе до 2002 (за любые 60 месяцев).
Дополнительный документ при изменении ФИО.
Справка из ведомства о прохождении службы.

Срок проверки документов стандартный – 10 дней. Выплаты назначаются с начала нового месяца. Если не хватает какого-либо документа, тогда потенциальному пенсионеру предоставляется срок в 3 месяца для передачи недостающей информации в ПФР.

При формировании военных пенсионных выплат в первую очередь учитывается период трудовой активности, который должен быть не меньше 20 лет. Возраст в данном случае не имеет значения.

Но когда военнослужащий не имеет необходимого стажа, тогда формируются пенсионные отчисления по СС. В данном случае возраст играет весомую роль. Так, для получения пенсионных выплат гражданину должно исполниться как минимум 45 лет.

Возрастные критерии могут быть снижены только в том случае, если военный покинул свой пост по одной из следующих причин: реорганизация отдела; сокращение штата; болезнь, которая привела к инвалидности.

Ну и, конечно же, для назначения пенсионных отчислений, важно учитывать и другие условия, которые зафиксированы в первой части данного материала.

Процесс расчета будущих пенсионных выплат происходит следующим образом:

Производится расчет выслуги.
Определяется общий период труда (военный и гражданский).
Рассчитывается средний размер денежного довольствия в период службы и гражданской работы.
Производится расчет пенсионных выплат, который равен 50% денежного довольствия за общий период работы (25 лет) и 1% – за каждый год переработки (больше 25 лет).
Расчет по окладной части производится следующим образом:

Средний оклад за период службы + средний оклад за гражданскую службу*50%= смешанная пенсия.

Кроме того, граждане, получившие травму в период службы, могут рассчитывать на дополнительную надбавку. Например, инвалиды 1 категории получить прибавку размеров 300% от пенсионных выплат, 2 категория – 200%, 3 категория – 150%.

Смешанный вид пенсионных выплат формируется среди военнослужащих, которые по разным причинам не смогли отработать необходимый стаж для получения пенсионных отчислений по выслуге лет. Но для формирования смешанных выплат, военнослужащий также должен выполнить ряд условий, о которых подробнее идет речь в данном материале.

Кроме того, в нашем материале вы найдете ответы на такие вопросы – как оформить такую пенсию? В каком возрасте можно получить подобные выплаты? И каким образом самостоятельно рассчитать размер будущих пенсионных отчислений военнослужащему?

К пенсионерам, как и к другим работникам, применяются общие условия увольнения. То есть, необходима веская причина для того чтобы расторгнуть трудовой договор с таким работником. Но, как правило, при сокращении штата работодатели предпочитают не увольнять более опытных сотрудников.
Пенсионер может уволиться по причине выхода на пенсию, не отрабатывая положенные 2 недели. В заявлении достаточно указать дату увольнения и причину.
Однако, если пенсионер допускает нарушения законодательства или пренебрегает своим прямыми обязанностями, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор на основаниях, перечисленных в ст. 81 ТК РФ.

Работодатель не может уволить сотрудника по достижении им пенсионного возраста. При этом пенсионер не имеет никаких привилегий при увольнении перед с другими работниками.

Каждый работодатель должен помнить, что:

если пенсионер не желает увольняться сам, уволить его по причине достижения пенсионного возраста нельзя – ст. 3 ТК РФ;
суд, как правило, защищает права пенсионеров, поэтому такой работник может быть восстановлен на работе со всеми последствиями для работодателя;
если фирма ликвидируется, то пенсионеров увольняют на общих основаниях;
можно предложить пенсионеру перейти на неполный рабочий день или сменить должность. Это необходимо сделать тогда, когда такой работник уже не может справиться со своими обязанностями, но уходить с работы сам не желает.

Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения, но работодатель может предложить такому сотруднику иную должность. Это допускается, если сам работник даёт письменное согласие.
Уволить работающего пенсионера можно на общих основаниях:

по его инициативе;
по инициативе работодателя;
по соглашению сторон.

Общий порядок мало чем отличается от увольнения любого другого работника, но пенсионер может не отрабатывать положенные 2 недели.
Если же происходит сокращение штата, то пенсионер имеет преимущественное право оставления на работе. И хотя в законе нет прямого указания на этот факт, работодатели предпочитают не расставаться с такими ценными сотрудниками. Однако, на многих предприятиях под сокращение попадают именно люди пенсионного возраста.
Если же работающий пенсионер был замечен в нарушениях, которые грозят ему увольнением, работодатель может смело расставаться с таким сотрудником, правильно оформив все кадровые документы.

Работающий пенсионер может изъявить желание уволиться самостоятельно. Это не противоречит закону. Работодатель не имеет права препятствовать этому факту.
Если причиной увольнения является выход на пенсию, то работнику достаточно написать заявление на увольнение, указав при этом дату и причину – «выход на пенсию». Отрабатывать 2 недели не нужно. Работодатель увольняет такого работника по всем правилам, выдав ему полный расчёт – заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Некоторые работодатели выплачивают пенсионерам дополнительное выходное пособие. В трудовой книжке необходимо сделать запись «в связи с выходом на пенсию».

Пенсионер может продолжать работать и после наступления пенсионного возраста. Уволиться он может в любой момент, но прекратить трудовые отношения по этому основанию можно только один раз. Если пенсионер впоследствии устроился на новое место работы, увольняться он уже будет по другому основанию. Например, «по собственному желанию».
Если работающий пенсионер указывает в заявлении такое основание, то он также не должен отрабатывать положенные две недели.

Обычно под сокращение попадают именно работающие пенсионеры. Увольнение работающего пенсионера по этому основанию происходит на общих основаниях. Порядок следующий:

работодатель обязан предупредить сотрудника за два месяца. Уведомление должно быть письменным, и сотрудник должен расписаться о получении;
по предприятию издаётся приказ, и вносятся изменения в штатное расписание. Сокращение штата, как возможность «избавления» от пенсионеров, – не правомерно! Обязательно должно быть изменено расписание, а должность, занимаемая пенсионером, сокращена;
нередко работодатель прописывает в трудовом договоре с пенсионером ряд льгот, которые они имеют при стаже работе на этом предприятии более 20 – 25 лет. Как правило, это преимущественное право оставления на рабочем месте. Но это право работодателя, а не его обязанность. Если это условие прописано в трудовом договоре, то работодатель обязан его соблюсти;
пенсионеру в письменном виде предлагают другую должность, которая не подлежит сокращению;
если он не соглашается ни на одну предложенную должность, это является основанием для прекращения трудовых отношений. Отказ от должности также оформляется в письменном виде;
пенсионеру выплачивают все пособия и компенсации, предусмотренные ТК РФ при сокращении штатов:
- заработная плата за фактически отработанное время;
- компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой имеется;
- пособие за первые два месяца после увольнения, а также за третий (при необходимости);
- дополнительные пособия выплачиваются на усмотрение работодателя. Закон этого не предусматривает.

Пенсионер имеет право уволиться с работы, достигнув пенсионного возраста. Для мужчин в России он установлен на отметке в 60 лет, а для женщин – 55 лет. В некоторых случаях, можно уйти на пенсию досрочно.
Работник может уволиться по этому основанию только один раз в жизни. В трудовой книжке будет сделана запись «увольнение в связи с выходом на пенсию». В этом случае, заявление на увольнение можно подать даже за день до предполагаемой даты увольнения. В заявлении нужно написать основание — «выход на пенсию» — и дату ухода с работы. Работник пишет соответствующее заявление, а работодатель оформляет соответствующий приказ. В день выплаты ближайшей заработной платы этому сотруднику будут выплачены все причитающиеся ему пособия.