Какие последствия от прокуратуры если подать заявление на школу

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие последствия от прокуратуры если подать заявление на школу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Прокурору __________ района
города __________
(Ф.И.О. прокурора)_____________
от ___________________
проживающего по адресу:
______________________
тел. __________________
(фамилия, имя, отчество, адрес
проживания, номер телефона (если
имеется))

Заявление в прокуратуру (образец)

Прошу провести прокурорскую проверку и защитить мои права по следующим обстоятельствам: ________________ (излагается суть обжалуемого действия или бездействия конкретного лица либо предприятия (учреждения) – подробно описать причину, побудившую обратиться в прокуратуру района с заявлением) ______________________________.
_____________________ __________________
(подпись заявителя) (дата)

Заявление в полицию пишется иначе.

Заявление в прокуратуру на директора школы от учителя по заработной плате

Случаи нарушения Трудового Кодекса также подлежат рассмотрению прокурором. Жалобы в прокуратуру на работодателя – это эффективная мера воздействия на недобросовестного руководителя. Прокурор является независимой стороной и может вынести объективное суждение о сложившейся ситуации.

Однако, жалобу в прокуратуру на работодателя следует составить юридически грамотно, чтобы она повлекла за собой последствия, ожидаемые работником. Обязательно соблюдайте сроки, в течение которых обращение действительно. Не стоит наивно полагать, что любое заявление будет принято к рассмотрению.

Например, возбуждение уголовного дела по части 1 статьи 145 УК РФ, при невыплате заработной платы в течение 2 месяцев, производится только в том случае, если работник заявил об этом в течение 1 года с момента нарушения срока выплаты. Обратите внимание! Невыплатой зарплаты считается не только полное отсутствие поступлений денежных средств, а также случаи, когда платеж осуществлен в размере менее 50% от положенной суммы.

Заявление о нарушении трудовых прав подается в надзирающий орган по месту регистрации компании.

И это при том, что во всех официальных документах, узаконивающих переход, подчеркивается, что новые зарплаты работников «(без учета премий и иных стимулирующих выплат) не могут быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации».

Частично, по оценке учителей, их потери вызвала отмена ряда прежних доплат, особенно больно ударившая по преподавателям иностранных языков — а именно на этом профиле и специализируется данная школа. (Так, например, был отменен повышающий коэффициент за сложность предмета, хотя постановление правительства Москвы его предусматривает и в новых условиях).

Суммарные денежные потери оказались немалыми. А вот отработки «за бесплатно», особенно, во внеучебной деятельности школы, по словам учителей, заметно выросли.

Документы для поступления в школу в первый класс

Подробнее о том, куда жаловаться работнику на задержку заработной платы, читайте в .

В данной статье предлагаем скачать образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы (word).

Заявление адресуется прокурору. При этом можно прописать конкретное должностное лицо, к которому обращается работник. Как правило, адресатом является прокурор, возглавляющему прокуратуру по месту нахождения работодателя.

В правом верхнем углу следует указать его ФИО, точную формулировку должности прокурора с указанием класса, наименование организации. Ниже пишутся сведения о заявителе — ФИО, адрес проживания, контактные данные.

В шапку заявления записываются реквизиты прокуратуры.

Немного ниже располагаются сведения об авторе обращения с отображением его контактных данных.

Анонимные заявления не принимаются и не рассматриваются, поэтому автор заявления обязан указать свою Ф.И.О.

При этом ст. 358 Трудового кодекса России требует от государственных служащих соблюдения инкогнито по отношению к авторам обращения.

Такое же право отмечено Конвенцией МОТ о трудовых инспекциях.В содержательном разделе жалобы требуется детально и без лишней «воды» описать проблему с отображением обстоятельств, послуживших причиной её создания.Какую же информацию требуется отобразить в заявлении?Сведения о работодателе (наименование учреждения, её регистрационный адрес, а также Ф.И.О.

Жалоба, написанная родителями или учителями, может повлечь за собой следующую ответственность: Жалобы в судебную инстанцию подают в том случае, если их отказались рассмотреть, не рассматривали или затягивают с рассмотрением органы, призванные регулировать внутришкольные и образовательные вопросы.

Также деловая и гражданско-правовая этика обязывают соблюдать иерархию обращения с претензиями.

Так, например, заявление на педагога подают завучу или директору. Претензии к директору первоначально обсуждают с руководителем. При отсутствии с его стороны какой-либо реакции пишут жалобу в районный или областной отдел управления.

Управление школьными учреждениями и регулирование отношений выполняют: Строгих требований к составлению коллективной жалобы и претензии нет. Образец заявления в прокуратуру на управляющую компанию по протечке кровли?

Форма заявления не утверждена законодательно, но должна подаваться в соответствии с правовыми и юридическими нормами.

Медицинское обслуживание в Российской Федерации – добровольно и не имеет принудительный характер. Даже в ситуациях, угрожающих жизни пациента, случаются отказы от врачебной помощи. Прививки, в большинстве, не относятся к процедурам, отказ от которых влечёт угрозу здоровью или жизни.

Самые распространённые причины отказа от прививки:

информация, почерпнутая из социальных сетей и форумов в интернете, с циркулирующими в подобных сообществах «страшилками», преувеличивающими негативное воздействие вакцин на организм;
приверженность религиозным культам, многие из которых внедряют в сознание их адептов понятия, бытовавшие сотни лет назад, когда человечество ещё не имело суммы знаний, накопленных в связи с развитием науки;
чрезмерная самонадеянность и пренебрежение здоровьем детей, связанные с малой распространённостью многих заболеваний;
неправильно интерпретируемые последствия вакцинации – недомогание, повышение температуры, капризность привитого ребёнка в течение 2-3 дней.

Законодательством предусмотрен ряд оснований для отказа от получения медицинских услуг, включая прививки. Отказаться от иммунопрофилактики граждане могут по следующим причинам:

по религиозным убеждениям;
в силу недоверия медицине в стране;
в силу сомнений в эффективности препарата и необходимости его применения;
по моральным принципам (например, в качестве компонентов вакцины используют биоматериал, полученный при аборте).

Существует признанный на территории России список медицинских противопоказаний к вакцинации. Он был утвержден в 2002 году и выглядит следующим образом:

Вакцина	Назначение	Противопоказания
Все	Инфекционные и вирусные заболевания	Тяжелая реакция или поствакцинальные осложнения после предыдущей иммунопрофилактики
ОПВ	Полиомиелит	Первичное состояние иммунодефицита, онкологические заболевания, иммуносупрессия, вынашивание беременности, недоношенность при весе тела новорожденного менее 2000 г, образование келоидного рубца, болезни нервной системы, склонность к афебрильным судорогам
БЦЖ	Туберкулез
АКДС	Коклюш, столбняк, дифтерия
ЖКВ, ЖПВ, краснушная вакцина, комбинированные ди- и тривакцины	Корь, свинка, краснуха, полиомиелит	Индивидуальная непереносимость аминогликозидов и яичного белка (не относится к краснушной вакцине)
От гепатита	Вирусный гепатит В	Аллергия на пекарские дрожжи
АДС, АДС-М, АД-М	Столбняк и дифтерия	Общие противопоказания из 1 и 2 пунктов

Составление жалобы на школьного учителя

Отказ может быть устным или письменный. Первый вариант нежелателен, так как доказать правоту в суде при нарушении прав заявителя будет сложнее.

Отказ от прививок рекомендуют писать в двух экземплярах. Первый остается у родителей, второй передают руководителю медицинского или образовательного учреждения. Документ подписывается обеими сторонами – законным представителем ребенка и работником организации.

Бланк заявления утвержден Минздравом под номером 19Н. При его заполнении нужно:

указать подробные анкетные данные заявителя, включая место проживания;
уточнить вид прививки, от которой отказывается законный представитель, или составить перечень таких вакцин;
отметить, что решение об отказе является обдуманным и аргументированным.

Желательно также указать ссылки на соответствующие законы и нормативные акты. Помимо статьи 19 и 20 №323-ФЗ, отказ также можно обосновать следующими нормами российского законодательства:

часть 2 статьи 11 №157-ФЗ – подтверждает возможность проведения иммунопрофилактики только при наличии согласия законных представителей на процедуру;
часть 3 статьи 7 №77-ФЗ – регламентирует оказание противотуберкулезной помощи лицам младше 15 лет только с согласия их законных представителей.

Решение в отношении иммунопрофилактики несовершеннолетних принимают как оба, так и один из родителей. Медицинские и образовательные учреждения могут потребовать отметки о том, что законный представитель берет на себя ответственность за состояние маленького пациента в письменном отказе от вакцинации. В самой форме, утвержденной Минздравом, слово «ответственность» отсутствует.

Первые прививки ребенок получает почти сразу после рождения в роддоме, причем часто без обсуждения с родителями. Роженица (мать новорожденного) имеет право добровольно отказаться от вакцинации. Для этого нужно заранее обговорить свою позицию с акушером-гинекологом и написать письменный отказ при поступлении в роддом.

Заявление пишут на имя главного врача. Мать вправе не разрешить делать новорожденному одну (например, против гриппа) или несколько прививок. Также можно полностью воздержаться от иммунопрофилактики в роддоме.

Когда ребенок встает на учет в районной поликлинике, родители изначально подписывают бумагу, в которой соглашаются на оказание определенных медицинских услуг или отказываются от их получения. На первом приеме у врача необходимо устно сообщить специалисту об отказе от иммунопрофилактики. Заявление в письменной форме вклеивают в медицинскую карту несовершеннолетнего пациента.

Отказаться от прививок в поликлинике можно временно. Например, если родители не хотят, чтобы ребенок проходил иммунопрофилактику в конкретный день или определенный период, в заявлении указывается срок действия отказа – месяц, год или более. Если законные представители несовершеннолетнего не планируют вакцинацию вообще, они пишут бессрочный отказ. В любом случае отказ не является абсолютным, по закону заявление всегда можно аннулировать, если позиция в отношении иммунопрофилактики изменится.

В школах и детских садах заранее объявляют о вакцинации. Родители могут заполнить документ об отказе от прививок дома и передать его директору учреждения самостоятельно или через ребенка, в зависимости от его возраста. Если заявление уже есть в медицинской карте несовершеннолетнего, писать его повторно не нужно.

Если родители или законные представители отказываются от профилактической иммунизации, ни врачи, ни преподаватели или администрация школы, либо детского сада не могут чинить препятствия для поступления ребенка на обучение. Не принять детей без прививок не вправе даже частные образовательные учреждения. При отказе в приеме юристы рекомендуют обратиться с жалобой в вышестоящую инстанцию.

Сегодня существует несколько мест, в которые родитель может направить жалобы на учителя школы. Документ согласятся рассмотреть:

директор образовательного учреждения;
РОНО;
прокуратура;
суд.

Подбирать необходимую организацию нужно, опираясь на особенности сложившейся ситуации. Если ребёнок начал получать неудовлетворительные оценки, однако родители уверены, что несовершеннолетний гражданин хорошо разбирается в предмете, в первую очередь нужно обратиться к директору образовательного учреждения. Если преподаватель превысил имеющиеся полномочия, однако директор отказывается реагировать на жалобу, нужно направить претензию на учителя в отдел образования.

Переживая за благополучие ребёнка и его дальнейшие отношения с учителем, родители стремятся написать анонимную жалобу. Однако такие претензии обычно не рассматриваются. Это связано с тем, что ответ на поступивший документ должен отправляться на определенный адрес. Если он отсутствует, работники уполномоченных органов не смогут сообщить о принятых мерах.

Обычно жалоба родителей на учителя школы приводит к проверке со стороны компетентных органов. Она может привести к следующим результатам:

нарушение не выявят и мер в отношении учителя принимать не станут;
несерьезное нарушение станет поводом для профилактической беседы;
ряд провинностей приведет к дисциплинарному взысканию;
серьезное нарушение станет поводом для увольнения с работы или привлечения к административной ответственности;
угроза жизни и здоровью ребенка может повлечь за собой уголовную ответственность.

Получив жалобу на учителя школы, сотрудники уполномоченного органа обязаны рассмотреть её и дать соответствующий ответ. Он должен содержать результаты анализа бумаги и принятые меры. Документ оформляется в свободной форме. Обычно он составляется на бланке образовательного учреждения. Точный срок рассмотрения документа действующее законодательство не регламентирует. Обычно результат рассмотрения жалобы удастся узнать в течение месяца.

Перед написанием заявления родители могут позвонить на горячую линию и получить консультацию по поводу сложившейся ситуации. Телефонные номера могут различаться в зависимости от региона проживания. Горячая линия создается по инициативе Департамента образования. Воспользовавшись ей, человек сможет связаться со специалистом и получить компетентный ответ. Обращение на горячую линию способно предотвратить дальнейшее развитие конкретной конфликтной ситуации.

Запись ребенка в 1 класс школы через МФЦ на 2018-2019 учебный год

Многие граждане из-за отсутствия свободного времени не имеют возможности лично подать жалобу (заявление) в местный надзорный орган. Как подать заявление в прокуратуру в этом случае?

Современные технологии предлагают пользователям всемирной Сети подать заявление в прокуратуру через интернет, сделав это на официальном сайте соответствующего надзорного органа. Данный способ позволяет существенно сэкономить время и деньги, составивжалобу в электронном виде.

Коллективной называется жалоба, если она подана от двух и более лиц. Что надо знать, обращаясь в прокуратуру?

В коллективной жалобе нужно указать информацию обо всех заявителях с их подписями.
Запрещается лишь частично упоминать о лицах, инициировавших написание заявления.
Жалоба должна быть в письменном виде, так как устные заявления не могут быть в дальнейшем обжалованы.
Граждане могут подать жалобу лично в канцелярию прокуратуры, а также посредством электронного или почтового письма.

При написании жалобы нужно помнить, что несодержательные и объемные тексты рассматриваются в последнюю очередь. Жалоба не должна содержать лишней информации.
Заявитель должен указывать реальные и необходимые требования. Жалобы, которые содержат просьбы уволить должностное лицо и предоставить особые привилегии и права, не рассматриваются.
Заявитель должен указать в жалобе реальные доказательства нарушения его прав, а не предположения или личные впечатления. Также нужно точно написать должность и ФИО человека, который, по мнению жалобщика, нарушил его права.

Для того чтобы органы прокуратуры рассмотрели жалобу, заявитель должен составить ее в соответствии с требованиями инструкции о порядке обращений граждан в прокуратуру. Также нужно соблюдать определенные правила деловой переписки: четкость текста, достоверность предоставленных доказательств и наличие всех обязательных реквизитов. Соблюдение всех вышеперечисленных требований может гарантировать заявителю удовлетворение жалобы.

Трудовое законодательство возлагает определенные обязанности не только на работников, но и на работодателя.

В частности, он должен обеспечить безопасные условия труда, своевременную выплату заработной платы и т. д. Начальники различных уровней должны решать, в том числе, и эти задачи.

Но нередко руководители допускают самые разные нарушения, как трудового законодательства, так и элементарных прав человека.

В случае нарушения прав и интересов человека российское законодательство дает любому гражданину право обращаться с жалобами, как к вышестоящему руководству, так и в различные государственные органы. Это право не может быть ограничено.

Обращение может быть индивидуальным или коллективным.

Если руководство допускает нарушение прав и интересов нескольких работников, например, сотрудников целого отдела или даже всего предприятия, то лучше подавать именно коллективную жалобу.

Нередко индивидуальные заявления приносят мало эффекта, так как могут выглядеть слишком субъективно.

Коллективное обращение исходит сразу от нескольких сотрудников и значит проблему оставлять без внимания уже нельзя. Такие заявления обладают значительно большей эффективностью.

Особое внимание нужно уделить основаниям жалобы. Они должны быть описаны в заявлении максимально подробно и иметь подтверждения.

Доказательствами нарушений могут быть различные документы, аудио-, видеозаписи, фотографии и другие материалы.

При необоснованной жалобе на руководителя действия профсоюза или любого другого адресата будут однозначными — в удовлетворении требований заявителя будет отказано.

Каждая жалоба должна быть основана на конкретных фактах и обстоятельствах.

Законодательство не содержит исчерпывающего перечня причин для обращения гражданина с жалобой.

Фактически подавать заявление можно при любом нарушении прав или интересов со стороны начальника.

Приведем список наиболее частых причин подачи жалобы на руководителя:

Отказ	в официальном оформлении сотрудников организации
Нарушение	сроков выплаты заработной платы
-«-	правил техники безопасности
-«-	правил труда и отдыха
Оскорбления	угрозы и т.п.

На самом деле каждая ситуация индивидуальна и причины претензии могут отличаться от приведенных в списке.

Руководители нередко нарушают трудовое законодательство. С работников требуют выполнение работы, непредусмотренной договором, заставляют работать в нерабочее время и т.д.

Очень часто также нарушаются различные правила безопасности. Все это должно стать причинами для обращения с коллективной жалобой.

Иногда руководство допускает задержку или полную невыплату заработной платы сотрудникам, что также является нарушением трудового законодательства.

Конечно, начальник тоже человек и у него есть свой характер. Но часто руководители забывают о том, что нужно соблюдать не только трудовое законодательство, но и элементарные права человека.

Оскорбление, угрозы сотрудникам – это распространено во многих организациях, как небольших, так и крупных. Не стоит оставлять такое поведение начальника безнаказанным.

Обязательно нужно подавать жалобы на такие нарушения, и лучше если они будут коллективными.

: как правильно писать жалобу

Составлять заявление следует в письменной форме. В нем необходимо указать данные всех людей, от лица которых оно подается, а конкретно, их Ф.И.О. и адреса.

Оформить список заявителей можно как в шапке, так и в виде отдельного приложения.

Второй вариант будет более удобен, если коллективная жалоба подается большим числом сотрудников. Каждый заявитель должен также подписать заявление.

Нужно обязательно привести подробное описание ситуации, чтобы при рассмотрении заявления были понятны все факты и обстоятельства, указывающие на нарушение.

Желательно не ограничиваться простыми словами, а подтверждать все моменты различными доказательствами.

Нельзя в тексте заявления допускать оскорбления, угрозы, нецензурные выражения. Это просто приведет к отказу в его рассмотрении.

Эмоции, также в жалобе лишние, описывать нужно все лаконично и конкретно, не упуская при этом важных фактов.

Несмотря на отсутствие в законодательстве конкретных требований к форме заявлений, их структура уже давно устоялась.

Лучше придерживаться рекомендованной схемы при составлении жалобы. Это облегчает ее рассмотрение, а значит реакция на заявление будет более верной и быстрой.

Приведем в таблице примерную структуру документа:

Шапка	Данные адресата жалобы и заявителей (при большом количестве можно их вынести в отдельное приложение)
Основная	Описание нарушения, ссылки на доказательства
Заключительная	Просьбы работников, касающиеся устранения нарушения, список приложений, подписи заявителей

Коллективная жалоба на руководителя последствия

Единовременные пособия к школе выплачиваются только определенным категориям получателей. Обычно это малоимущие и многодетные семьи или одинокие родители:

неполная семья — семья без одного родителя: женщина, воспитывающая детей, не достигших 18-летнего возраста, мужчина, воспитывающий детей, в случае, если мать семейства лишена прав на опеку, или считается погибшей;
семья, где мать временно содержит детей самостоятельно без помощи супруга, который служит срочником в армии;
многодетные семьи — воспитываются трое и больше рожденных или усыновленных несовершеннолетних детей;
малоимущие семьи — семьи с доходами ниже регионального прожиточного минимума на человека;
родители-инвалиды — один из родителей, воспитывающий детей, имеет инвалидность первой или второй группы;
патронатный воспитатель или опекун с ребенком, проживающим с ним на законных основаниях и в отношении которого установлена опека.

Как правило, прием документов и заявления проходит в период с 1 августа или 1 сентября текущего года и до 31 октября. На реальные деньги, соответственно, стоит рассчитывать в период с 1 августа по 1 декабря.

Документы

Необходимый пакет документов может отличаться в зависимости от места оформления социального пособия и ситуации, но обычно наполнение примерно такое:

письменное заявление о просьбе предоставить пособие;
реквизиты расчетного счета в банке;
паспорт заявителя;
свидетельство о рождении ребенка (детей);
справка о прописке и совместном проживании заявителя с ребенком, которую получают в управляющей компании или ТСЖ;
справка о месте учебы ребенка и его зачислении;
справка о доходах семьи с места работы заявителя (многодетные семьи могут не предоставлять).

Кроме того, вам могут понадобиться:

копия документа о создании приемной семьи или передачи ребенка под опеку;
документ, подтверждающий инвалидность родителя;
свидетельство о смерти супруга/супруги или лишения его/ее родительских прав.

Право на получение выплат школьникам подтверждается каждый год.

Подача же заявлений о поступлении в 1 класс начинается 15 декабря и заканчивается аж 5 сентября следующего года. Такие длинные сроки установлены для того, чтобы все желающие могли получить возможность записать ребенка в школу.

Можно ли записать малыша не по прописке?

Современные правила поступления в школу существенно изменились с тех пор, как нас, родителей современных первоклашек, отводили грызть гранит науки наши мамы и папы. По существующим законам преимущество при поступлении имеют дети, проживающие в тех районах, которые прикреплены к определенной школе.

Если же по каким-то причинам вы хотели бы отдать своего сына или дочь в школу, относящуюся не к вашему району проживания, вам придется подождать. Вашего ребенка возьмут лишь в том случае, если в школу запишутся все желающие из данного района и после этого в классах останутся свободные места.

Запись детей в школу проводят двумя этапами. 1 этап стартует 15 декабря. Это день подачи заявлений всех желающих попасть в 1 класс.

Если вы хотели бы отдать ребенка в школу, не закрепленную за вашим районом, советуем тоже подать заявление в первые дни. Однако ждать вам придется дольше — пока не примут всех, имеющих на это первоочередное право.

Как записать ребенка в школу после успешной регистрации на портале?

Сначала, выберите на сайте пункт «Запись в первый класс». Эту ссылку вы сможете найти как на главной странице, так и на странице «Электронные услуги».
Введите данные ребенка — ФИО, дату рождения, серию и номер свидетельства о рождении. После этого укажите адрес постоянной или временной регистрации.
Вам будет предложен список из учебных заведений. Вы можете выбрать из списка до 3 школ одновременно. Вы сможете составить свой основной список (там указаны школы, относящиеся к вашему району) и дополнительный (школы, которые вы выбрали по своему желанию).

При выборе дополнительных школ вы сможете указать причину выбора. К примеру: «В школе учится старший ребенок», однако по закону этот факт не играет теперь никакой роли. Вашего ребенка смогут записать в «дополнительную» школу только в том случае, если остались свободные места.

В течение 30 дней с вами должны связаться из школы и пригласить для подачи документов. Если вы ждете поступления в школу не «вашего» района — то ждать придется дольше — до конца лета. В некоторых случаях раньше, но зависит от конкретных ситуаций в каждой школе.

Дети Похожие ответы

Как улучшить память ребенку?
Как узнать очередь в детский сад?
Как научить ребенка читать по слогам?
Как усыновить ребенка?
Как получить детское пособие на ребенка?
Где и как можно оформить детские пособия?
Можно ли официально отказаться от ребенка и не платить алименты?
Где и как оформить СНИЛС на ребенка?

Прокуратура РФ – это контролирующий орган с разветвленной системой региональных (территориальных) и специализированных подразделений. К территориальным органам относятся районные, городские и областные прокуратуры, к специализированным – природоохранная, транспортная, военная, по надзору за исправительными учреждениями. Венчает пирамиду Генеральная прокуратура РФ.

Обратиться можно в любой орган прокуратуры. В случае, если обращение было направлено не по адресу, его перенаправят в орган, отвечающий за вопрос, который был сформирован в обращении, даже если это не прокуратура, а МВД или Следственный комитет.

Правовыми основаниями приема обращений граждан являются:

ФЗ от 17 января 1992 г. N 2202-I «О прокуратуре РФ»;
ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Инструкциия Прокуратуры РФ о порядке рассмотрения обращений 30.01.2013 № 45, утвержденная Генпрокуратурой РФ.

В соответствии с вышеперечисленными документами, обратиться в прокуратуру можно по любому случаю нарушения закона.

Определение таким понятиям, как обращение, жалоба, заявление и предложение даны в Инструкции по рассмотрению обращения в прокуратуру (далее Инструкция — прим. Ред.).

Обращение – это наиболее общее понятие, которое объединяет в себя и жалобы, и заявления, и ходатайства с предложениями. Любое взаимодействие с прокуратурой – в письменном, устном и электронном виде, инициированное лицом, считается обращением.
Заявление – это более узкое понятие, которое включает в себя просьбу, критику либо сообщение, которое направлено в органы прокуратуры. Например, заявление по факту бездействия государственных органов или заявление в прокуратуру по факту мошенничества – образец заявления можно будет скачать в этой статье. В заявлении лицо может попросить о помощи в восстановлении нарушенных прав либо просто сообщить о нарушении закона. К примеру, если коммунальщики незаконно увеличили сборы с жильцов многоквартирного дома, то можно написать заявление в прокуратуру на управляющую компанию.
Жалоба – это конкретная просьба о восстановлении нарушенных прав. Этот документ является разновидностью заявления. Пожаловаться можно на нарушение закона, о котором стало известно лицу, обращающемуся в компетентный орган. Как правильно написать жалобу в прокуратуру на судебных приставов или государственных служащих? Правила составления жалобы и заявления идентичны, отличается только наименование документа. Ниже будут рассмотрены общие правила и примеры жалобы и заявления.
Предложение – также является разновидностью заявления. Этот документ содержит конкретное предложение к надзорному органу. Граждане РФ вправе вносить любые предложения и рекомендации относительно деятельности госорганов, работы прокуратуры или реализации законов РФ.

В соответствии с российскими законами обратиться в прокуратуру может:

гражданин РФ;
группа граждан с коллективным обращением;
лицо без гражданства;
иностранный подданный;
юридическое лицо;
индивидуальный предприниматель;
общественная организация;
государственный служащий: есть даже такие понятия как «депутатский запрос» и «парламентский запрос» – в первом случае запрос делает лично депутат, во-втором – его принимает непосредственно законодательный орган.

Заявление жалоба на директора школы

Статистика обращений в прокуратуру публикуется на сайте органа раз в месяц и наглядно показывает масштаб взаимодействия с заявителями и жалобщиками. Так, за январь-август 2017 года органы прокуратуры:

выявили более 3 млн случаев нарушения закона (на 13% меньше, чем за аналогичный период прошлого года);
вынесли 300 тыс. протестов;
отменили 268 тыс. незаконных актов;
направили более 448 тыс. исков в суд;
выиграли 348 тыс. дел (удовлетворенные иски вместе добровольным удовлетворением требований прокуратуры);
вынесли 557 тыс. представлений;
привлеки к дисциплинарной ответственности 428 тыс. лиц;
привлекли 163 тыс. граждан и иных лиц к административной ответственности;
выпустили 62 тыс. предостережений не нарушать законы РФ;
направили 18 тыс. материалов об уголовном преследовании;
по представлениям прокуроров возбудили почти 15 тыс. уголовных дел.

Чаще всего граждане обращаются в прокуратуру:

по вопросам ЖКХ – пишут жалобы в прокуратуру на управляющую компанию или ТСЖ по поводу завышения тарифов, неправильного расчета платежей и т. д.
по вопросу нарушения трудовых прав – пишут заявления о проведении проверки в отношении работодателя, который не соблюдает ТК РФ. Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы является одним из популярнейших поводов для обращения в надзорный орган, как и другие жалобы на работодателя;
по вопросам мошенничества с банковскими картами, в социальных сетях или в торговых организациях – в этих случаях пишется заявление в прокуратуру по факту мошенничества – образец можно скачать по ссылке.
еще один распространенный повод – жалоба в прокуратуру на судебных приставов, которые недобросовестно исполняют свои профессиональные обязанности или бездействуют. Это особенно актуально по вопросу взыскания долгов: по алиментам, по возмещению вреда и т.д.;
по вопросу обжалования действий сотрудников полиции и нижестоящих прокурорских работников
по других поводам нарушения закона.

Заявление на работодателя в прокуратуру подается не по месту жительства или прописки работника (работодателя), а по месту регистрации фирмы. Существует несколько способов передачи заявления в органы прокуратуры:

личная подача;
почтовое отправление;
электронная почта.

Независимо от выбранного способа, свои претензии к работодателю нужно обосновать. Помочь в этом могут как документы, подтверждающие нарушение прав работающего, так и свидетельские показания коллег или других очевидцев конфликтной ситуации. Без подтверждения достоверности изложенных фактов заявление может остаться без реакции. Рассмотрение и письменный ответ последуют в любом случае, но активные действия будут начаты только после получения доказательств неправомерности действий работодателя.

В заявлении обязательно указываются личные данные заявителя, которые по его просьбе могут не передаваться работодателю.

Составление заявления лучше доверить компетентному юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Это значительно сэкономит время на рассмотрение и позволит внятно изложить все тонкости и нюансы спорной ситуации.

При личной подаче заявления работники прокуратуры могут попробовать отказать в его приеме, направить подателя в другие органы. Но такой отказ не имеет мотивированных оснований. Если податель настаивает – законных оснований для отказа в принятии заявления от наемного работника не существует. Гарантировать рассмотрение поданных материалов может подпись и регистрационный номер на копии заявления, которую заявитель должен оставить у себя.

Исковое заявление на работодателя

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Как записать ребенка в первый класс

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Жалоба на учителя школы – документ, который готовится родителем (законным представителем) учащегося на имя должностного лица или контролирующей организации с целью указания на существенные нарушения со стороны учителя образовательного заведения. В 2019 году, когда особо актуален вопрос буллинга, каждый родитель должен знать основания подачи жалобы, а также должен быть знаком с процедурой направления жалобного письма.

Разрушая стереотипы следует отметить, что направление жалобы целесообразно не только при существенных нарушениях со стороны педагога. Так, родитель или законный представитель несовершеннолетнего гражданина, может инициировать проверку независимо от сложности нарушения. Этот вопрос регулируется положениями Федерального Закона «О рассмотрении обращений граждан».

Этим нормативно-правовым актом предусмотрено, что граждане России могут направлять письменные обращения к государственным и муниципальным органам власти, а также в иные инстанции, которые исполняют контролирующие и надзорные функции.

Внимание! Обвинения не должны быть голословными, то есть каждая претензия обосновывается или подтверждается документально.

Законодательством не ограничен список нарушений, за которые допускается подача претензии на действия педагога. Но анализ практики позволяет выделить следующие – наиболее распространенные моменты:

применение физической силы (при этом, недостаточно наличие видимых телесных повреждений);
жалоба за оскорбление ученика (в эту категорию входят все факты психологического насилия над учащимся);
претензии на некомпетентность педагога или неисполнение вверенных обязанностей;
сбор денег с учеников, что заранее не оговорено;
жалоба на учителя за предвзятое отношение к ученику (предвзятость может проявляться в различных формах, поэтому родитель должен подробно описать, что именно он имеет в виду в конкретной ситуации);
учитель требует то, что не предусмотрено программой или же, создает опасные ситуации во время учебного процесса;
применение мер воспитания, которые ограничивают/нарушают права ребенка или вовсе противоречат действующему законодательству;
метод обучения тормозит развитие малыша или способствует возникновению психических расстройств;
выставление оценок, которые не соответствуют уровню знаний или же повышенные требования к конкретному ученику.

На практике сплошь и рядом встречаются ситуации, когда учитель просто выгоняет ребенка из класса за нарушение дисциплины. Это невинное действие – прямое нарушение конституционных прав детей, поскольку Конституция Российской Федерации гарантирует каждому ребенку право на получение образования и доступ к системе образования.