Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доверенность на подписние кадровых документов сотрудников подразделения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
На практике сложилось, что от имени компании без дополнительного подтверждения полномочий действует ее руководитель. Его полномочия закрепляются в учредительных документах, и все юридически значимые действия, в том числе и проставление подписи на документах, осуществляются без доверенности. Хотя законом предусмотрена возможность назначать сразу несколько лиц, имеющих право выступать от имени компании (п. 1 ст. 53 ГК РФ). Но этой возможностью редко кто пользуется при создании компании. А вносить изменения в учредительные документы позже не всегда удобно, проще выписать доверенность, передав отдельные права выбранному лицу.
Доверенность на подписние кадровых документов сотрудников подразделения
На протяжении хозяйственной деятельности компании постоянно возникает потребность в оформлении тех или иных документов. Практически любые действия сопровождаются документальным оформлением, например, прием нового сотрудника на работу, либо увольнение работника, выплата заработной платы, направление в командировку, оформление больничного или отпуска. Каждое из этих действий должно быть задокументировано с целью обеспечения безопасности как работника, так и работодателя. Кроме того, правильное составление документов позволит избежать ответственности, предусмотренной законодательством.
Важно! Без подписи руководителя компании или иного ответственного лица документ не имеет юридическую силу и не является действительным. Такой документ не может быть реализован, так как по своей сути он представляет собой обычную бумагу.
При составлении доверенности на подписание кадровых документов, указать следует следующее:
- наименование компании, ее юридический адрес и иные данные;
- наименование документа (Доверенность);
- информация о лице, передающем доверенность, а также лице, получающим доверенность (с указанием паспортных данных);
- указание перечня документов, которые доверенное лицо сможет подписывать;
- подпись руководителя и подпись лица, получившего доверенность.
Доверенность на подписание трудовых договоров от имени юридического лица
В основном такая ситуация имеет место быть в вопросах с налоговой и финансовой отчетностью. Когда речь идет о финансовых отчетах, то тут ответственными лицами являются начальник предприятия и поверенный.
- Ставить подпись в финансовых бумагах будут лишь те работники, которые обладают соответствующими полномочиями по уставу организации.
- Когда бухгалтерский учет отдан на управление юридическому лицу, сотрудники такого юридического лица не будут подписываться в бухгалтерских бумагах за главного управленца, даже когда у них есть нужный документ.
Чтобы понять, кто ответственное лицо за подпись на фискальных отчетах и почему, нужно знать, что во всех отношениях государства и налогоплательщика участником правоотношений считается всегда непосредственно лицо, которое должно уплатить налог, действует ли оно само, или через представителя (Письмо Минфина России от 20.10.2005 N 03-02-07/1-274, Письмо УФНС России по г. Москве от 25.05.2007 N 20-12/049059 и от 23.09.2005 N 28-10/67686).
Справедливо это и для всех случаев правоотношений, когда дело касается уплаты налогов.
Если юридическое лицо доверяет подписывать налоговую отчетность физическому лицу, то ответственность за подпись несет само предприятие.
Что какой-либо документ компании имел юридическую силу, его должен подписать руководитель. Однако, иногда руководитель в силу определенных обстоятельств сделать это не может. В таком случае он может оформить доверенность на подписание кадровых документов на одного из своих сотрудников. В статье рассмотрим, что собой представляет доверенность, порядок правильного ее оформления, а также срок действия.
Существуют определенные документы, которые вправе подписывать только руководитель. К ним относят следующие документы:
| Документы, которые подписывает руководитель | Подробная информация |
| Документы, направляемые в ФНС для государственной регистрации юрлица | Такие документы может подписывать и направлять только директор, либо иное лицо, имеющее право действовать от имени юрлица без доверенности. Таким правом помимо директора наделены также учредители, конкурсные управляющие и т.д. |
| Документы, которые согласно Уставу компании может подписывать только руководитель | В Уставе компании может быть прописано, что финансовая и бухгалтерская отчетность может подписываться только директором. Если в Уставе компании не предусмотрен запрет на передачу полномочий по подписанию отчетности, то оформить доверенность можно. |
Трудовой кодекс не содержит прямых норм, регулирующих передачу полномочий руководителя организации по подписанию трудовых договоров и иных кадровых документов другим лицам, однако неоднократно упоминает саму возможность такой передачи.
Так, в статье 20 ТК РФ определено, что права и обязанности работодателя в трудовых отношениях могут осуществляться, в том числе, уполномоченными лицами.
Отдельно остановимся на особенностях оформления самих документов, завизированных уполномоченным лицом.
Когда представитель действует по доверенности, то «шапка» гражданско-правового договора составляется следующим образом. В качестве стороны по договору указывается организация-доверитель, а дальше оговаривается, что от ее лица действует представитель по доверенности. При этом в текст договора вносятся реквизиты доверенности (дата, номер, если есть).
Подробные сведения об уполномоченном лице (дата, место рождения, место жительства и т.п.) в договоре можно не указывать. Но иногда это лучше сделать. Например, если речь идет о крупных сделках, либо сделках с недвижимостью, которые подлежат регистрации.
Сведения об уполномоченном лице вписываются в договор в точном соответствии с тем, как они указаны в доверенности.
«Шапка» договора, заключенного доверенным лицом от имени организации, может выглядеть так:
Общество с ограниченной ответственностью «Лазурит-ФС» в лице Николаева Дмитрия Анатольевича (при необходимости указываются его паспортные данные, дата и место рождения и т.д.), действующего на основании доверенности от 16.09.2019 года…
Несколько иначе оформляется представительство, когда уполномоченное лицо подписывает от имени доверителя односторонние документы, например, заявления, претензии и т.п. В этой ситуации непосредственно рядом с подписью делается надпись «представитель по доверенности» и отображаются реквизиты доверенности.
Что касается кадровой документации, то и здесь порядок оформления подписи доверенного лица зависит от вида документа. Так, при составлении трудовых договоров применяется точно такой же подход, как и при оформлении гражданско-правовых договоров.
Доверенность на подписание кадровых документов — образец
Статьи 185-189 Гражданского кодекса содержат в себе определение, признаки, порядок выдачи и отзыва доверенностей. Так, под доверенностью понимается письменно составленный документ, которым одно лицо (доверитель) передает часть своих полномочий другому лиц (доверенному). Круг полномочий, которые делегируются доверенностью, достаточно широк и включает в себя:
- право получения денежных средств и корреспонденции на имя доверителя;
- право совершения различного вида сделок с имуществом от имени доверителя;
- право заключения трудовых договоров и иных контрактов от имени доверителя;
- право осуществлять регистрационные действия в различных госструктурах;
- право представлять интересы в суде;
- право открывать счета в банке от имени доверителя и так далее.
Как правило, осуществление вышеуказанных действий предполагает проставление подписи в документах. В общем смысле доверенность на право подписи документов — это собирательное название различного вида доверенностей, содержащих в себе полномочия, осуществление которых требует проставления подписи.
Ст. 185 ГК РФ содержит перечень условий, при которых доверенность должна быть в обязательном порядке заверена нотариально. В него входят:
- доверенности с правом подачи заявлений о госрегистрации сделок и оформлении прав;
- доверенности с правом распоряжения имуществом, зарегистрированным в Росреестре;
- доверенности, нотариальная форма которых обусловлена желанием доверителя и доверенного лица;
- доверенности, выдаваемые для действий, по которым закон допускает только нотариальную форму доверенности.
К примеру, регистрация юридического лица доверенным лицом допускается только при наличии у него нотариально удостоверенной доверенности.
Одно из главных условий, которые следует соблюдать при составлении доверенности — четкое изложение полномочий лица, которому доверитель делегирует полномочия.
Это может быть как разовое действие, связанное, к примеру, с подачей документов в налоговую, так и осуществление действий в течение какого-то периода времени (генеральные полномочия), например, право на заверение копий документов организации, подписание договоров от имени организации и так далее.
Отметим, что полномочия по подписанию документов могут быть как интегрированы в другие доверенности (например, для ИФНС, для банка, на продажу автомобиля), так и делегироваться отдельной доверенностью. Здесь все зависит от воли доверителя.
Оформляя доверенность на подписание договоров от имени юридического лица, нужно соблюдать ряд правил. Чтобы упростить внесение данных, эксперты рекомендуют использовать готовый образец. Его применение минимизирует вероятность возникновения ошибок. Вам потребуется лишь указать в бумаге персональные данные. Готовый образец ускоряет внесение сведений.
Оформляя документ на заключение сделок от имени ООО или компании, выбравшей иную форму собственности, нужно внимательно относиться к деталям и досконально прорабатывать его. К подписям также присутствуют определенные требования.
Расписаться на готовой доверенности должны руководитель компании и лицо, которому передают полномочия. Дополнительно должна быть проставлена печать и отражен регистрационный номер бумаги.
Доверенность необходима для того, чтобы третье лицо могло заключить сделку от имени директора, который по тем или иным обстоятельствам не может присутствовать во время процедуры.
Так, бумага может быть оформлена на его заместителя.
Передача права подписи необходима в следующих ситуациях:
- оформляются документы, на которых в обязательном порядке должна быть проставлена подпись руководителя;
- предоставляется отчетность в государственные органы;
- нужно подписать договора, которые по каким-либо причинам должны быть рассмотрены незамедлительно;
- необходимо одобрить коммерческое предложение, выдвинутое в адрес компании;
- требуется подписать документацию, касающуюся оплаты труда работников.
Обычно доверенности выписывают на юристов, начальников отделов, бухгалтеров и иных вышестоящих лиц с учетом их полномочий. Оформлением бумаги занимается делопроизводитель или юрист организации. Подпись проставляет руководитель компании.
Доверенность на руководителя обособленного подразделения: образец
Общество с ограниченной ответственностью «Бригада» (ОГРН 1112223334445, ИНН 3401234567), именуемое далее «Доверитель», в лице генерального директора Белова Александра Сергеевича, действующего на основании устава, доверяет заместителю генерального директора Пчелкину Михаилу Петровичу (паспорт N 3434 123123, выдан 1 ГОМ УВД г. Волгограда 01.04.2005, проживающему по адресу: 400001, г. Волгоград, Аллея Славы, д. 1, кв. 2) совершать от имени Доверителя следующие действия:
1. Распоряжаться имуществом Доверителя в пределах, установленных законом.
Настоящая доверенность выдана сроком по 02.09.2012 без права передоверия.
Аннулирование трудового договора
Трудовой договор с уборщицей
УСН и обособленное подразделение
План обучения персонала: пример
Трудовой договор с дистанционным работником: образец 2017 года
Если фирма создает филиал, представительство или просто обособленное подразделение со стационарными рабочими местами, то предполагается, что данная структура является территориально отделенной от основного места расположения компании по юридическому адресу. В подобных ситуациях организация рабочего процесса, как правило, требует построения определенной иерархии в рабочем коллективе подобного ОП. Разумеется, помимо обычных сотрудников, в структурном подразделении назначают и некоего управляющего. Какими же полномочиями он обладает и какова ответственность руководителя обособленного подразделения? Об этом и пойдет речь в нашей статье.
ДОВЕРЕННОСТЬ
г. Санкт-Петербург
01.04.2017
ООО «Альфа» в лице генерального директора Иванова Александра Петровича, действующего на основании Устава, настоящей доверенностью уполномочивает Кузьмина Анатолия Николаевича (паспорт серии 12 34 № 567890 выдан Отделением по району Новые Черемушки ОУФМС России по г. Москве в ЮЗАО 20.03.2012), проживающего по адресу: 117279, г. Москва, ул. Профсоюзная, д. 116, кв. 30, являющегося руководителем обособленного подразделения ООО «Альфа» г. Москва (далее – обособленное подразделение), совершать от имени ООО «Альфа» следующие действия:
– исполнять обязанности руководителя обособленного подразделения, в том числе заключать, изменять, расторгать от имени ООО «Альфа» договоры, связанные с деятельностью обособленного подразделения;
– подписывать учетные, финансовые документы, связанные с деятельностью обособленного подразделения;
– заключать, изменять и расторгать от имени ООО «Альфа» трудовые договоры с работниками, принимаемыми на работу в обособленное подразделение;
– издавать приказы о приеме на работу, переводах на другую должность, привлечении к сверхурочной работе, работе в выходные (праздничные) дни, предоставлении отпусков, направлении в командировку, увольнении работников обособленного подразделения и другие кадровые приказы по сотрудникам обособленного подразделения;
– вести на работников обособленного подразделения трудовые книжки, личные карточки, документы воинского учета и иные документы по личному составу, в том числе график отпусков, табели учета рабочего времени и др.;
– представлять интересы ООО «Альфа» в контролирующих инстанциях, государственных органах, органах местного самоуправления, во внебюджетных фондах, а также во всех учреждениях и организациях независимо от форм собственности в рамках деятельности обособленного подразделения;
Настоящая доверенность выдана на срок три года с 1 апреля 2017 года с правом передоверия.
Образец подписи:
Руководитель обособленного подразделения ООО «Альфа» г. Москва:
Кузьмин А.Н. _______________
Генеральный директор _________________________ А.П. Иванов
Помимо упоминания доверенности, следует отметить, что вся деятельность обособленного подразделения в целом регламентируется разработанным и утвержденным в компании положением об ОП. Следовательно, и сам факт наличия руководителя такой структуры, и те обязанности, которые он должен исполнять, должны соответствовать утвержденным в этом положении данным. Положение об обособленном подразделении уже должно быть утверждено к моменту найма руководителя структуры, гарантом правильной работы которого он по сути и является.
Руководитель обособленного подразделения принимается на работу в общем, установленном трудовым законодательством, порядке, то есть опять же как обычный сотрудник. В качестве особенностей такого трудоустройства можно выделить, пожалуй, лишь вышеупомянутую необходимость оформления положения об обособленном подразделении и доверенности.
Сам трудовой договор с директором ОП будет содержать нюансы, касающиеся функций, исполняемых сотрудником на этой должности. Так, например, если представительство или филиал находятся в другом регионе, то это, разумеется, прописывается в соглашении. В нем также можно привести перечень всех тех задач по руководству структурным подразделением, которые компания подразумевает возложить на сотружника с должностью «руководитель обособленного подразделения». Трудовой договор с управляющим ОП от лица организации подписывает ее генеральный директор – в этом какая-либо специфика в оформлении соглашения также отсутствует.
Город Святогорск «01» февраля 20___г.
Общество с ограниченной ответственностью ООО «Керамзит Плюс»
(Полное наименование организации, включая организационно-правовую форму)
В лице директора
(должность руководителя юридического лица)
Березина Ивана Сидоровича
(Фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава доверяет
Сидорову Петру Ивановичу
(Фамилия, имя, отчество)
паспорт серии 6203 № 509233 выдан Кировским ОВД г. Святогорска «01» декабря 2002 года, зарегистрированному по адресу: 656028, Омская область, г. Святогорск, ул. Гурина, д.21, кв.3
совершать от имени ООО «Керамзит Плюс» следующие действия:
1. Представлять ООО «Керамзит Плюс» в государственных органах, общественных и коммерческих организациях в связи с деятельностью обособленного подразделения с правом подачи и получения на руки всех документов в отношении ООО «Керамзит Плюс».
2. Заключать лицензионные и сублицензионные договоры. Заключать договоры на подключение и оказание услуг по передаче отчетности по телекоммуникационным каналам связи. Заключать договоры на оказание услуг по обслуживанию, конфигурации, настройке программного обеспечения. Заключать договоры аренды помещений для осуществления деятельности подразделения ООО «Керамзит Плюс».
3. Подписывать накладные, акты приема-передачи помещений, акты выполненных работ/оказанных услуг, счета и счета-фактуры за директора и главного бухгалтера.
Доверенность на право подписи первичных документов: образец
Трудовой кодекс не содержит прямых норм, регулирующих передачу полномочий руководителя организации по подписанию трудовых договоров и иных кадровых документов другим лицам, однако неоднократно упоминает саму возможность такой передачи.
Так, в статье 20 ТК РФ определено, что права и обязанности работодателя в трудовых отношениях могут осуществляться, в том числе, уполномоченными лицами.
Отдельно остановимся на особенностях оформления самих документов, завизированных уполномоченным лицом.
Когда представитель действует по доверенности, то «шапка» гражданско-правового договора составляется следующим образом. В качестве стороны по договору указывается организация-доверитель, а дальше оговаривается, что от ее лица действует представитель по доверенности. При этом в текст договора вносятся реквизиты доверенности (дата, номер, если есть).
Подробные сведения об уполномоченном лице (дата, место рождения, место жительства и т.п.) в договоре можно не указывать. Но иногда это лучше сделать. Например, если речь идет о крупных сделках, либо сделках с недвижимостью, которые подлежат регистрации.
Важно
→ Бухгалтерские консультации → Бухгалтерский учет Актуально на: 8 ноября 2016 г. Доверенность – это письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами (п. 1 ст. 185 ГК РФ). Понятие доверенности широко распространено в бухгалтерской среде.
О доверенности на подписание бухгалтерских документов и доверенности на получение документов расскажем в нашем материале. Доверенность на подписание бухгалтерских документов: образец Бухгалтерский документ подписывается лицом или лицами, ответственными за совершение конкретной операции. Эта ответственность может быть возложена на работника на основании его должностной инструкции и графика документооборота или определена организационно-распорядительным документом организации (например, приказом).
Внимание
Ее не нужно заверять у нотариуса, она заполняется на бланке фирмы в произвольной форме. С 2013 года принято изменение по сроку доверенности – он может быть неограниченным (ранее ограничение по максимальному сроку было 3 года). Если в документе срок не проставлен, его считают действующим 1 год.
Хотя форма доверенности и не регламентирована, она обязательно должна включать максимально подробную информацию, в том числе дату, название, место составления, подробные данные организации или частного лица-доверителя и лица, которому оформляется доверенность (данные паспорта указывайте в обязательном порядке!). Конечно, прописывается предмет доверения – например, полный список документов, право на подпись которых получает доверенное лицо. Если нужен конкретный срок действия документа, его тоже пишем, если нужна доверенность на год – можно срок не указывать.
Доверенность — это письменное подтверждение того, что одно лицо уполномочило подписывать документы другое лицо для представительства перед третьим лицом. Для серьезных документов, в некоторых случаях, доверенность нотариально заверяется.
Подробнее о доверенности на подпись документов читайте в новой статье.
Оформление доверенности на подпись кадровых документов Все доверенности, касающиеся подписи кадровой документации в рамках организации могут быть оформлены внутри организации.
Но бывают случаи, когда руководитель не может физически подписать документы. Из этой статьи мы узнаем, что такое доверенность и возможно ли оформить доверенность на подпись кадровых документов. Какие условия для этого должны быть соблюдены, как правильно оформить доверенность и ее срок действия. Из этой статьи вы узнаете:
- можно ли передать право подписи кадровых документов;
- что такое доверенность, и в каких случаях она необходима;
- особенности оформления доверенности на право подписи документов;
- образец оформления доверенности на право подписи кадровых документов.
Нужна ли доверенность на подпись кадровых документов и как ее оформить В рамках работы каждой организации существует постоянная необходимость в оформлении каких-либо документов.
Доверенность в отделе кадров
Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < … Сверьте зарплаты работников с новым МРОТ С 01.05.
2018 размер федерального МРОТ составит 11 163 рубля, что на 1 674 рубля больше, чем сейчас. А это значит, что работодатели, оплачивающие труд своих работников по минималке, должны с 1 мая поднять им зарплаты.
< … При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам.
Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < …
Для доверенного лица всегда оговаривается, на что конкретно распространяются его правомочия. В доверенности обязательно должна содержаться следующая информация:
- № доверенности и дата ее выдачи;
- наименование компании;
- ее ИНН, КПП, ОГРН, место нахождения;
- ФИО доверителя и реквизиты документа, на основании которого он действует (например, Устав);
- ФИО и паспортные данные доверенного лица;
- перечень документов, которые вправе визировать конкретный сотрудник (например, платежные поручения, акты, счета-фактуры, справки 2-НДФЛ, книги покупок и продаж и т.д.);
- срок действия предоставленных полномочий;
- подпись руководителя компании;
- оттиск печати организации.
Максимальный период, на который организация может выдать специалисту доверенность, составляет три года.
Подписывать приказы, связанные с производственной деятельностью предприятия в части, касающейся персонала. 3. Подписывать дополнительные соглашения к трудовым договорам. 4.
Подписывать уведомления об изменениях основных условий трудового договора. 5. Подписывать соглашения между работником и работодателем об изменениях основных условий трудового договора.
6. Подписывать договоры подряда с гражданами Российской Федерации, с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, имеющими право осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации. 7.
Подписывать приложения, дополнения, акты выполненных работ к договорам, указанным в п.
6 настоящей доверенности. 8. Заверять записи в трудовых книжках при увольнении работников. Доверенность выдана на срок 1 (один) год.
Полномочия по данной доверенности не могут быть переданы третьим лицам.
Нет, по ходатайству юр.лица отсрочить составление протокола нельзя. Сроки составления протокола установлены в ст.28.5 КоАП РФ, которую составляют императивные нормы, не предусматривающие иных вариантов для отсрочки составления протокола. Отложить составление протокола не более чем на 2-е суток или 1 месяц (в случае проведения административного расследования) органы, имеющие право составлять протоколы, вправе только при наступлении обстоятельств, указанных в ст.28.5 КоАП РФ, как например, необходимость дополнительного выяснения обстоятельств дела или проведение административного расследования.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».
1.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
« Статья 28.5 . Сроки составления протокола об административном правонарушении
1 . Протокол об административном правонарушении составляется немедленно после выявления совершения административного правонарушения.
2 . В случае, если требуется дополнительное выяснение обстоятельств дела либо данных о физическом лице или сведений о юридическом лице, в отношении которых возбуждается дело об административном правонарушении, протокол об административном правонарушении составляется в течение двух суток* с момента выявления административного правонарушения.
3. В случае проведения административного расследования протокол об административном правонарушении составляется по окончании расследования в сроки, предусмотренные статьей 28.7 настоящего Кодекса.»
2.Письмо ГТК РФ от 17.05.2002 № 01-06/19136 «О применении статей 28.5, 27.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»
«В зависимости от того, какой объем сведений, необходимых для разрешения дела, известен должностному лицу на момент выявления правонарушения, законом установлены следующие сроки составления протокола:
а) известны все сведения, необходимые для разрешения дела, — протокол составляется немедленно после выявления совершения административного правонарушения (ч. 1 ст. 28.5 Кодекса);
б) отсутствуют сведения об отдельных обстоятельствах дела либо данные о физическом лице или сведения о юридическом лице, привлекаемых к ответственности, которые возможно получить до истечения двух суток с момента выявления совершения правонарушения, — протокол составляется в течение двух суток с момента выявления совершения административного правонарушения (ч. 2 ст. 28.5 Кодекса);
в) отсутствуют сведения об отдельных обстоятельствах дела, либо данные о лице, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, либо сведения о свидетелях, которые возможно получить путем осуществления процессуальных действий, требующих значительных (более двух суток) временных затрат, — протокол составляется по окончании административного расследования в сроки, предусмотренные ч. 5 ст. 28.7 Кодекса (ч. 3 ст. 28.5 Кодекса).
К сведениям, которые могут быть выяснены в срок до двух суток с момента выявления административного правонарушения, можно отнести следующие:
— сведения об отдельных обстоятельствах дела, отягчающих или смягчающих ответственность либо указывающих на малозначительность правонарушения (например, получение подтверждения о выдаче лицу, привлекаемому к ответственности, документа, имеющего значение для таможенных целей (лицензии, справки банка, сертификата и т.п.));
— данные о физическом лице, в отношении которого возбуждается дело (фамилия, имя, отчество, дата рождения, место работы и должность, место жительства, семейное положение, количество лиц, находящихся на иждивении, размер его зарплаты или иного заработка, пенсии или стипендии, привлечение ранее к административной ответственности и др.);
— сведения о юридическом лице, в отношении которого возбуждается дело (ИНН, ОКПО, полное наименование, юридический и фактический адрес, наличие на учете в соответствующем налоговом органе, наличие счетов в банках (расчетных, текущих и иных)).
Существуют случаи, когда сторона вправе просить о переносе заседания суда. Для этого необходимо грамотно оформить нужные бумаги и изложить причину подобного требования, но предварительно нужно тщательно изучить, как составить ходатайство о переносе судебного заседания, потому что ошибка приведет к отказу в удовлетворении просьбы.
Основания для подачи ходатайства по административному делу
Для указанной просьбу существует несколько оснований. Ключевым является невозможность явиться на заседание в установленное время или качественно подготовиться к нему. Это может быть связано с опозданием получения вызова в суд, командировкой, нахождением в регионе, слишком сильно отдаленном от места, где будет проходить разбирательство (такое обычно происходит, когда лицо проводит отпуск в другой стране). Оформление ходатайства о переносе судебного заседания по административному делу допустимо при необходимости совершения дополнительных действий, включая запрос новых доказательств, проведение экспертиз.
Отложить дело требуется при изменениях в списке его участников. Если от лица одной из сторон будет выступать новый представитель, ему потребуется время для изучения дела, что провоцирует необходимость переноса.
Переносить заседание суд может только по уважительной причине
Когда ответчик обращается со встречным иском, тогда также слушание переносится. Сторонам требуется время для ознакомления с новыми материалами и грамотного продумывания возражений. Указанные основания являются общими и могут меняться в зависимости от конкретного случая.
Среди основных причин для переноса слушания можно отметить:
- Отсутствие одного из участников дела. Причиной может стать неправильное уведомление. Неявка бывает из-за болезни. Тогда требуется документальное подтверждение данного факта.
- При подаче встречного иска от второй стороны.
- Возникла необходимость предоставить новые доказательства.
- Появилась нужда в привлечении к процессу других участников.
- Возникли технические неполадки.
Обратите внимание! Рассмотрение дела продолжается с момента, где было закончено ранее. При переносе процесса учитывается время, требующееся для уведомления участников о новой выбранной дате. Также берутся во внимание действия, которые требуется произвести для подготовки к слушанию.
Прошение необходимо подавать правильно, соблюдая определенные сроки. Лучше при обнаружении основания для переноса сразу же сообщить в соответствующую инстанцию. Просьбу рассматривать дело в другое время следует отправлять и при болезни представителя одной из сторон. Подавать ее должна сторона, а не конкретно доверенное лицо. При нахождении участника в стационаре допускается передача ходатайства близкими родственником. Обязательно дополняется бумага справкой о болезни.
Четких правил, по которым должно быть составлено ходатайство, не установлено. Существует определенная модель заполнения заявления. Можно предварительно ознакомиться с примерами оформления. Необходимо помнить о всей информации, которую нужно указать на бумаге.
Документ содержит положения, отражающие личность заявителя и основания, из-за которых следует назначить другую дату слушания. Образец заявления о переносе заседания суда содержит следующие сведения:
- Наименование судебного отделения, куда направляется обращение, и ФИО судьи.
- ФИО заявителя и его статус в процессе, включая свидетеля. Если заполняется документ представителем, обязательно отмечается сторона интересов, которую он защищает, и номер дела.
Данные сведения располагают в верхнем углу справа. После упоминая по центру, что данная бумага является ходатайством о переносе, по всей ширине документа необходимо отметить следующее:
- Сведения, касающиеся сути дела.
- Отметить дату слушания.
- Основания, ставшие препятствием для присутствия на заседании в установленный срок.
- Указание документальных подтверждений описанных оснований.
- Отсылка к законодательству — статья 167 ГПК РФ.
- Заключение с просьбой. Следует описать, на какой срок или число нужно перенести разбирательство.
В завершении внизу указывается дата составления и личная подпись. Подавать составленный документ можно следующими способами:
- лично в ходе явки на заседание суда;
- в приемные часы судебного отделения;
- отправив заказное письмо;
- при помощи электронной почты, при этом обязательно следует дождаться уведомления о принятии заявки.
Полученное ходатайство обязательно вносится судом в протокол заседания. Судья может удовлетворить данную просьбу или отказать. Обжаловать полученное решение сторона не может. Уже отмечалось, что в случае неявки в указанный срок на заседание, оно будет проведено без заявителя. Соответственно и решение по делу будет принято в отсутствии одной из сторон. Потому, необходимо приложить максимум усилий и иметь веские причины для переноса.
Важно! Нужно приложить все имеющиеся документы, подтверждающие основания. Это позволит сократить возможность получения отказа на данную просьбу.
Таким образом, все участники процесса имеют право подать ходатайство с просьбой перенести заседание при появлении веских оснований для этого. Они обязательно должны иметь документальное подтверждение. Подавать прошение следует, как только возникли данные обстоятельства. Тянуть с просьбой не стоит, чтобы не опоздать. Если заседание перенесено не будет, слушание состоится даже без присутствия одного из участников.
На практике составление протокола и откладывается, во избежание дальнейших недоразумений, но для отложения нужно Ваше ходатайство об этом.
Спасибо за дельный совет!
Если Вы находились в отпуске в другом городе или на лечении в стационаре, Вы должны были уведомить о невозможности явки и попросить перенести дату составления протокола.
о переносе даты и времени составления протокола об административном правонарушении №АГОЗ-360/16
«21» июня 2016 года г. Москва
Я, начальник отдела правового обеспечения контроля размещения ГОЗ Управления контроля государственного оборонного заказа Федеральной антимонопольной службы, Губаева Лилия Рашитовна, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении №АГОЗ-360/16 в отношении председателя аукционной комиссии ФКУ «Главного центра хозяйственного, транспортного и сервисного обеспечения Главного управления МВД России по г. Москве» —
Определением от 09.06.2016 должностным лицом ФАС России возбуждено дело об административном правонарушении №АГОЗ-360/16 в отношении , ответственность за совершение которого предусмотрена частью 2 статьи 7.30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) , начато проведение административного расследования.
необходимо было явиться в ФАС России 21.06.2016 года для дачи объяснений по факту нарушений, а также для составления и подписания протокола об административном правонарушении.
Однако в указанное время или его защитник в ФАС России не явились. В адрес ФАС России от заявлений, ходатайств, отводов, телеграмм, факсограмм по делу №АГОЗ-360/16 не поступало.
В ФАС России отсутствуют документы, свидетельствующие о надлежащем извещении о времени и месте составления протокола по делу №АГОЗ-360/16.
Образец доверенности на руководителя обособленного подразделения
Образец о вступлении в должность Приказ о вступлении в должность директора оформляется на основании утвержденного протокола собрания собственников, акционеров, учредителей. Посмотрим, как выглядит образец этого приказа.
Для утверждения сотрудника на пост генерального требуется два вида документов: решение собрания владельцев фирмы с указанием лица, взявшего на себя обязанности руководителя, и сам о назначении на должность.
Приказ о назначении генерального директора
приказ о приеме на работу в 2020 году приказ о приеме на работу — это документ, который оформляет трудовые отношения между работником и работодателем после подписания трудового договора.
как правило, для составления приказа используются унифицированные формы: т1 – для оформления одного сотрудника. т1а – для оформления нескольких сотрудников.
образец приказа о назначении на должность на примере директора смотрите также: каждый кадровый работник хоть раз столкнется с ситуацией, когда надо оформить о вступлении в должность. как выглядит такой документ, какие у него особенности, кто его подписывает – об этом в нашем материале. для удобства рассмотрим ситуацию, когда надо подготовить бумаги для трудоустройства директора.
образец приказа о назначении директора ооо когда необходимо составить о назначении директора специалисты роструда считают, что о назначении на должность директора заменяет распоряжение о приеме на работу. так, в своем письме от 19 декабря 2007 г. № 5205-6-0 роструд указывает, что прием на работу руководителя компании оформляется о вступлении в должность, который издает сам директор на основании заключенного трудового договора.
| Отдел | Телефон |
|---|---|
| Ламанский Станислав Алексеевич, Заместитель начальника отдела – заместитель старшего судебного пристава | +7(813)662-17-91 |
| Малиновский Сергей Павлович, Заместитель начальника отдела – заместитель старшего судебного пристава | 88136622485 |
| Кузьмина Людмила Витальевна, Начальник отдела — старший судебный пристав | 88136622628 |
| Шарова Елена Васильевна, Специалист-эксперт (по ведению депозитного счета) | 88136622485 |
| Козлова Марина Викторовна, Старший специалист 2 разряда | +7(813)662-24-85 |
| Алексеева Наталья Алексеевна, Старший специалист 2 разряда (специалист по делопроизводству) | 88136622467 |
| Будкова Елена Васильевна, Судебный пристав-исполнитель | 88136622467 |
| Виноградова Мария Сергеевна, Судебный пристав-исполнитель | 881366222388 |
| Гребенникова Наталия Борисовна, Судебный пристав-исполнитель | 88136620552 |
| Махнюк Анастасия Олеговна, Судебный пристав-исполнитель | 88136620552 |
| Рачкова Анжелика Александровна, Судебный пристав-исполнитель | 88136620552 |
| Фёдорова Ирина Григорьевна, Судебный пристав-исполнитель | +7(813)662-23-88 |
| Федорова Ирина Григорьевна, Судебный пристав-исполнитель | |
| Хомутова Валерия Игоревна, Судебный пристав-исполнитель | +7(81366)2-23-88 |
| Шалабанова Ирина Анатольевна, Судебный пристав-исполнитель | 88136620552 |
Судебные приставы в городе Бокситогорск, получите полную информацию на нашем сайте. Адрес, схема проезда на карте, телефоны, график, режим работы, время и часы приема и другие контактные данные расположены ниже, также можно узнать задолженность и подать жалобу.
Контактные данные
- Расположение: Ленинградская область
- Город: Бокситогорск
- Район: Бокситогорский район
- Название подразделения: Бокситогорский РОСП
- Главный судебный пристав: Кузьмина Людмила Витальевна
- Адрес отдела: г.Бокситогорск, ул. Павлова, 7
- Отдых и развлечения 5
- – Аквапарки –
- – Бильярд –
- – Боулинг –
- – Выставки –
- – Дворцы и дома культуры (1)
- – Дельфинарии, океанариумы –
- – Зоны отдыха –
- – Зоопарки –
- – Кинотеатры (1)
- – Музеи –
- – Ночные клубы –
- – Парки культуры и отдыха (1)
- – Развлекательные центры (1)
- – Рестораны, кафе, бары (1)
- – Театры –
- – Цирки –
- – Школы танцев –
- Магазины 35
- – Гипермаркеты –
- – Детские магазины –
- – Книжные магазины (1)
- – Компьютерные магазины (1)
- – Магазины мебели (2)
- – Магазины одежды и обуви –
- – Магазины продуктов (14)
- – Магазины ткани –
- – Магазины хозтоваров (2)
- – Магазины электроники (1)
- – Музыкальные магазины –
- – Парфюмерные магазины (5)
- – Охотничьи и рыболовные магазины (2)
- – Рынки –
- – Спортивные магазины (1)
- – Супермаркеты (4)
- – Торговые центры –
- – Ювелирные магазины (2)
- – Цветочные магазины –
- Красота и здоровье 13
- – Аптеки (6)
- – Больницы (1)
- – Женские консультации (1)
- – Клиники –
- – Медицинские центры –
- – Парикмахерские (1)
- – Поликлиники (1)
- – Родильные дома (1)
- – Салоны красоты (1)
- – Скорая помощь (1)
- – Солярии –
- – СПА-салоны –
- – Стоматология –
- – Травмпункты –
- Услуги 28
- – Аварийные службы (1)
- – Ателье по пошиву одежды (1)
- – Коммунальные службы (7)
- – Ломбарды (2)
- – Нотариальные услуги (5)
- – Полиграфические услуги (3)
- – Прачечные –
- – Такси (1)
- – Фотоуслуги (6)
- – Химчистки (1)
- – Юристы (1)
- – Бытовые услуги –
- Спорт и фитнес 4
- – Бани и сауны –
- – Бассейны (2)
- – Спортивные комплексы (1)
- – Стадионы –
- – Фитнес-клубы (1)
- Авто 18
- – Автозапчасти (4)
- – Автомагазины (3)
- – Автомойки (1)
- – Автосалоны –
- – Автосервисы, автотехцентры (2)
- – Автостоянки, паркинги –
- – Автошколы (3)
- – АЗС (1)
- – ГАИ, ГИБДД (2)
- – МРЭО (1)
- – Шиномонтаж (1)
- Образование 15
- – Библиотеки (2)
- – Вузы (3)
- – Детские сады (6)
- – Школы (4)
- Туризм 24
- – Авиа- и ж/д билеты (5)
- – Гостиницы (2)
- – Хостелы –
- – Дома отдыха –
- – Оформление виз (1)
- – Посольства, консульства –
- – Туроператоры –
- – Турфирмы (16)
- Недвижимость и строительство 12
- – Агентства недвижимости (3)
- – Аренда квартир и офисов (1)
- – Двери, дверные блоки (1)
- – Окна (6)
- – Строительные компании –
- – Строительные магазины (1)
- Финансы 21
- – Банки (4)
- – Банкоматы (16)
- – Обмен валют (1)
- Транспорт 2
- – Автовокзалы (1)
- – Аэропорты –
- – Железнодорожные вокзалы (1)
- – Речные и морские вокзалы –
- Связь 12
- – Интернет-кафе –
- – Операторы сотовой связи (6)
- – Почта, телеграф –
- – Провайдеры (2)
- – Салоны связи (4)
- Домашние животные 8
- – Ветпомощь на дому (1)
- – Ветеринарные аптеки (1)
- – Ветеринарные клиники (6)
- – Зоосалоны, зоопарикмахерские –
| Курс ЦБ | |||||||
|
|
||||||
| Биржевой курс | |||||||
|
|
||||||
Оформление доверенности на руководителя филиала порождает следующие правовые последствия:
- Поскольку филиал не является самостоятельным юридическим лицом, при заключении каких-либо сделок его руководитель выступает от имени организации, выдавшей ему доверенность. И права и обязанности по сделкам, заключенным руководителем филиала, приобретает именно доверитель.
- Руководитель филиала может заключать только те сделки, на которые его уполномочило общество. Если он (руководитель) вышел за пределы своей компетенции, такой договор будет признан недействительным. За последствия по такому договору директор филиала будет отвечать как физическое лицо — своим имуществом.
По общему правилу, выведенному судебной практикой, контрагенты общества праве исходить из неограниченности полномочий представителя, но только в отношении тех лиц, которые упомянуты в уставе ООО в качестве имеющих право представлять интересы организации без доверенности (п. 22 постановления пленума Верховного суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой ГК РФ», далее — постановление № 25). Руководителю же филиала обычно предоставляются полномочия только в территориальной сфере деятельности подразделения, его должность в уставе не упоминается.
ВАЖНО! Полномочия директора филиала не признаются явствующими из обстановки и не могут содержаться только во внутренних документах компании (п. 129 постановления № 25).
Доверенность на руководителя филиала оформляется по общим правилам, установленным ст. 185–189 ГК РФ.
В доверенности перечисляются все полномочия, которыми наделяется назначаемый директор филиала. Это может быть:
- представление интересов организации перед всеми госорганами и партнерами ООО;
- наем и увольнение сотрудников структурного подразделения;
- заключение договоров и сделок от имени общества;
- открытие расчетных счетов в банке, распоряжение средствами, находящимися на них;
- распоряжение имуществом филиала;
- ведение дел и представление интересов ООО в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах и т. д.
В доверенности могут быть установлены ограничения. Например, заключение сделок до определенной суммы.
Срок доверенности устанавливает доверитель. Если срок не указан, то она действует 1 год со дня выдачи.
В доверенности может быть предусмотрено право передоверия.
Скачать образец доверенности можно здесь: Образец доверенности на руководителя филиала.
Таким образом, для управления своим филиалом обществу необходимо выдать доверенность руководителю обособленного подразделения.
В доверенности подробно расписываются полномочия назначаемого управленца и указывается наличие или отсутствие права передоверия.
- Поиск по КлассИнформ
Поиск по всем классификаторам и справочникам на сайте КлассИнформ
- ОКПО по ИНН
Поиск кода ОКПО по ИНН - ОКТМО по ИНН
Поиск кода ОКТМО по ИНН - ОКАТО по ИНН
Поиск кода ОКАТО по ИНН - ОКОПФ по ИНН
Поиск кода ОКОПФ по ИНН - ОКОГУ по ИНН
Поиск кода ОКОГУ по ИНН - ОКФС по ИНН
Поиск кода ОКФС по ИНН - ОГРН по ИНН
Поиск ОГРН по ИНН - Узнать ИНН
Поиск ИНН организации по названию, ИНН ИП по ФИО
Ходатайство о переносе составления административного протокола
- Проверка контрагента
Информация о контрагентах из базы данных ФНС
- ОКОФ в ОКОФ2
Перевод кода классификатора ОКОФ в код ОКОФ2 - ОКДП в ОКПД2
Перевод кода классификатора ОКДП в код ОКПД2 - ОКП в ОКПД2
Перевод кода классификатора ОКП в код ОКПД2 - ОКПД в ОКПД2
Перевод кода классификатора ОКПД (ОК 034-2007 (КПЕС 2002)) в код ОКПД2 (ОК 034-2014 (КПЕС 2008)) - ОКУН в ОКПД2
Перевод кода классификатора ОКУН в код ОКПД2 - ОКВЭД в ОКВЭД2
Перевод кода классификатора ОКВЭД2007 в код ОКВЭД2 - ОКВЭД в ОКВЭД2
Перевод кода классификатора ОКВЭД2001 в код ОКВЭД2 - ОКАТО в ОКТМО
Перевод кода классификатора ОКАТО в код ОКТМО - ТН ВЭД в ОКПД2
Перевод кода ТН ВЭД в код классификатора ОКПД2 - ОКПД2 в ТН ВЭД
Перевод кода классификатора ОКПД2 в код ТН ВЭД - ОКЗ-93 в ОКЗ-2014
Перевод кода классификатора ОКЗ-93 в код ОКЗ-2014
- Классификатор ЕСКД
Общероссийский классификатор изделий и конструкторских документов ОК 012-93 - ОКАТО
Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления ОК 019-95 - ОКВ
Общероссийский классификатор валют ОК (МК (ИСО 4217) 003-97) 014-2000 - ОКВГУМ
Общероссийский классификатор видов грузов, упаковки и упаковочных материалов ОК 031-2002 - ОКВЭД 2
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2) - ОКГР
Общероссийский классификатор гидроэнергетических ресурсов ОК 030-2002 - ОКЕИ
Общероссийский классификатор единиц измерения ОК 015-94 (МК 002-97) - ОКЗ
Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08) - ОКИН
Общероссийский классификатор информации о населении ОК 018-2014 - ОКИСЗН-2017
Общероссийский классификатор информации по социальной защите населения. ОК 003-2017 (действует c 01.12.2017) - ОКОГУ
Общероссийский классификатор органов государственного управления ОК 006 – 2011 - ОКОК
Общероссийский классификатор информации об общероссийских классификаторах. ОК 026-2002 - ОКОПФ
Общероссийский классификатор организационно-правовых форм ОК 028-2012 - ОКОФ 2
Общероссийский классификатор основных фондов ОК 013-2014 (СНС 2008) (действует с 01.01.2017) - ОКП
Общероссийский классификатор продукции ОК 005-93 (действует до 01.01.2017) - ОКПД2
Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности ОК 034-2014 (КПЕС 2008) - ОКПДТР
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 - ОКПИиПВ
Общероссийский классификатор полезных ископаемых и подземных вод. ОК 032-2002 - ОКПО
Общероссийский классификатор предприятий и организаций. ОК 007–93 - ОКС
Общероссийский классификатор стандартов ОК (МК (ИСО/инфко МКС) 001-96) 001-2000 - ОКСВНК
Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации ОК 017-2013 - ОКСМ
Общероссийский классификатор стран мира ОК (МК (ИСО 3166) 004-97) 025-2001 - ОКСО 2016
Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2016 (действует с 01.07.2017) - ОКТС
Общероссийский классификатор трансформационных событий ОК 035-2015 - ОКТМО
Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований ОК 033-2013 - ОКУД
Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93 - ОКФС
Общероссийский классификатор форм собственности ОК 027-99 - ОКЭР
Общероссийский классификатор экономических регионов. ОК 024-95 - ОКУН
Общероссийский классификатор услуг населению. ОК 002-93 - ТН ВЭД
Товарная номенклатура внешнеэкономической деятельности (ТН ВЭД ЕАЭС) - Классификатор ВРИ ЗУ
Классификатор видов разрешенного использования земельных участков - КОСГУ
Классификатор операций сектора государственного управления - ФККО 2018
Федеральный классификационный каталог отходов (действует с 24.06.2017) - КСР
Классификатор строительных ресурсов - Классификатор
Классификатор правовых актов РФ - ББК
Библиотечно-библиографическая классификация
- УДК
Универсальный десятичный классификатор - МКБ-10
Международная классификация болезней - АТХ
Анатомо-терапевтическо-химическая классификация лекарственных средств (ATC) - МКТУ-11
Международная классификация товаров и услуг 11-я редакция - МКПО-10
Международная классификация промышленных образцов (10-я редакция) (LOC)
- ЕТКС
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих - ЕКСД
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих - Профстандарты
Справочник профессиональных стандартов - Должностные инструкции
Образцы должностных инструкций с учетом профстандартов - ФГОС
Федеральные государственные образовательные стандарты 2017-2018 - Вакансии
Общероссийская база вакансий Работа в России - Кадастр оружия
Государственный кадастр гражданского и служебного оружия и патронов к нему - Календарь 2018
Производственный календарь на 2018 год - Календарь 2019
Производственный календарь на 2019 год
Вся хозяйственная жизнь организации сопровождается письменным документированием. Уставы, отчеты, декларации, договоры и другие документы имеют юридическую силу, если они совершены в письменной форме, а доказательством письменной формы является наличие на документах подписи сторон или ответственных лиц, имеющих необходимые полномочия.
У кого есть полномочия подписи?
Кто имеет право подписывать тот или иной документ, должно быть четко заявлено в соответствующих нормативных актах, в качестве которых могут выступать:
- учредительные документы организации;
- должностная инструкция;
- локальные нормативные акты;
- приказ;
- распоряжение;
- доверенность.
Абсолютным правом подписи (без доверенности или других специальных обоснований) обладает руководитель, то есть директор либо председатель правления. Его данные обязательно содержатся в госреестре (ЕГРЮЛ или ЕГРИП).
ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Если руководитель при регистрации предприятия дает право подписи без доверенности наряду с собой другому лицу или лицам, эта информация также вносится в реестр.