Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Закон о полиции основной отпуск». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Основные законодательные моменты такого вопроса отражаются в ст. 260 Трудового кодекса РФ и в Федеральном законе No 342. Законодательная база такого вопроса не ограничивается лишь представленной выше документацией.
Приказа МВД (No 1010). Положены следующие виды отпусков сотрудникам полиции:
- основной;
- учебный;
- перед выходом на пенсию;
- по личным обстоятельствам;
- по беременности и родам (декрет);
- для ухода за маленьким ребенком (до трех лет);
- президентский отпуск;
- перед увольнением (расторжением контракта).
Закон о полиции основной отпуск
В нём должны присутствовать:
- Текст рапорта с прошением об отпуске, указанием его типа, продолжительности и других важных параметров.
- ФИО сотрудника, его должность, подпись и дата.
- Шапка с наименованием подразделения и ФИО начальника.
Но даже после одобрения может произойти перенос.
Возможны такие основания для него:
- другие случаи, предусмотренные законодательством.
- временная нетрудоспособность;
- необходимость выполнить служебные обязанности во время отпуска;
Возможен и перенос, за которым обратился сам сотрудник, поскольку возникли определённые обстоятельства, из-за которых ему потребовалось сдвинуть дату начала отдыха. По указанным ранее причинам может быть сделано также продление срока
Сотрудникам, обучающимся в адъюнктуре, для завершения кандидатской или докторской диссертации в соответствии с законодательством Российской Федерации предоставляются творческие отпуска.
6. Сотрудникам, имеющим право на использование отпуска в два срока, он предоставляется по их желанию в любом соотношении по количеству дней в каждом сроке исходя из общего количества положенных дней очередного и дополнительных отпусков. 7. Сотрудникам, направляемым на специальное первоначальное обучение, переподготовку и повышение квалификации, в случаях, когда срок окончания обучения установлен в декабре или в начале следующего года, очередные отпуска предоставляются до убытия на учебу.
9. В случае совпадения очередного отпуска с учебным очередной отпуск переносится на другое время.
11. Непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд запрещается. 12.
В расходах, при бухгалтерском учете, возможно учитывать только оплату перелетов по территории РФ – п.7 ст.№255. От аэропорта до места проживания сотрудника – 700 км.
В данном случае оплачивается только сумма, необходимая для проезда до места отправления за границу. Стоимость 92-го бензина составляет 33 рубля. Согласно его положениям данная компенсация выплачивается на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя МВД или уполномоченного руководителя.
В приказе указывается количество дней, подлежащих компенсации.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 10.
Но сделать это можно только при выполнении двух важных условий:
- присутствует согласие самого полицейского;
- непосредственный начальник с вызовом согласен и подписал соответствующий приказ.
Основанием для этого является ст.№35 Федерального закона №342-ФЗ. Данная статья дает определение ситуациям, подпадающим под определение военного положения.
виды дополнительных отпусков: — за стаж службы: от 10 до 15 лет дают право на дополнительные 5 календарных дней, от 15 до 20 лет — на дополнительные 10 дней, за стаж превышающий 20 лет — 15 дней службы; — за работу во вредных или особых условиях: за вредность добавляют не менее 10 дней, за особые условия — не более 10 дней. — за ненормированный рабочий день: добавляется отпуск от 3 до 10 дней.
Перенос или продление отпуска сотрудника полиции. Отпуск (основной или дополнительный) сотрудников полиции переносятся в следующих случаях: — при временной нетрудоспособности (болезни); — при выполнении государственных обязанностей во время отпуска; Отпуск по личным обстоятельствам Отпуск по личным обстоятельствам сотрудникам полиции предоставляется на срок не более 10 календарных дней (без учета времени проезда)
Например, для прохождения обучения и получения образования.
Президентский отдых, который дается для реабилитации утраченного здоровья и в связи с выходом на пенсию. Оформляется ли отдых по рапорту или по графику неважно, главное, что перед его выдачей и начисления денежного довольствия, должен быть издан приказ.
Он дает отмашку на подготовку документации и начислению отпускной компенсации. Рапорт – это фактически тоже заявление, поэтому при его написании действуют те же правила, что и для гражданских лиц. В рапорте следует указать такие данные: Рапорт подписывается отпускником лично и после проставления даты сдается в отдел кадров.
Кадровик обязан отметить на бланке, берется ли отдых по графику или вне его. Положительное решение о предоставлении отпускного периода выражается в приказе руководителя.
Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.
Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.
Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.
На сотрудников органов внутренних дел распространяются правила, установленные Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2009 № 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан».
Это совершенно законно и не требует каких-либо особых документов и доказательств необходимости пропуска работы.
Таким образом, женщина может самостоятельно определить период начала отпуска. Однако, следует запомнить, если женщина начала использовать отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, то он (отпуск) автоматически сокращается, а, следовательно, и сумма выплаты пособия по беременности и родам.
Согласно п. 1 ст. 56 Федерального закона № 342-ФЗ сотруднику ОВД предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: основной отпуск; дополнительные; каникулярный отпуск; отпуск по личным обстоятельствам; отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД; другие виды в случае, если их оплата предусмотрена законодательством РФ.
В этом вопросе все становится очень просто и понятно с учетом разъяснений в определениях Конституционного суда № 466-О-О от 05.03.2009 и № 566-О-О от 16.04.2009, в которых конкретно указано, что сотрудникам милиции запрещено использовать право на декретный отпуск с учетом ст. 54 Положения о службе в ОВД.
Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.
Какие «года»?! Пособия им считаются из денежного довольствия, а не реальных заработков за какие-то периоды. На какие пособия можно расчитывать?
Повлияет ли новый закон на декретный отпуск в 2019 году? Исходя из ситуации, изменения не предвидятся в ближайшем будущем.
Не знаю, чем думают руководители организаций, которые пытаются сократить работника в декрете. По закону это невозможно. Сократить в декрете — это получить массу нервотрепки, штраф, выплатить средний заработок женщине за лишение возможности трудиться и компенсацию морального вреда. Если женщина, которую сократили в декретном отпуске. обратится к нам, юристам, то 100% выиграет дело.
Данный вид финансовой помощи положен всем женщинам, которые посетили врача, уже после 12 недель беременности. Государством установлена фиксированная сумма в размере 632,76 рублей.
С уважением, Виктория Бондарева (ЮФ «Наутилус Лекс»). Ответ консультанта опубликован 02.11.2012Законодательство может измениться 1.нанимать няню, это вполне по карману при нынешних заработках в полиции. 2.сидите в отпуске до 3 лет. три варианта только навскидку.
К сожалению, бюрократии при получении даже столь незначительной по нынешним экономическим реалиям суммы избежать не удалось. Для того чтобы деньги перечислили на счет, получателю придется предоставить по месту работы или в органы соцзащиты (при отсутствии трудоустройства) солидный пакет документов.
С уважением, Виктория Бондарева (ЮФ «Наутилус Лекс»). Ответ консультанта опубликован 02.11.2012Законодательство может измениться 1.нанимать няню, это вполне по карману при нынешних заработках в полиции. 2.сидите в отпуске до 3 лет. три варианта только навскидку.
Второй вариант, естественно, будет выгоднее с материальной точки зрения, так как социальная помощь в декрете составляет 100% среднего дохода, в то время как выплаты на ребенка до 1,5 лет составляют 40% среднего жалования.
Виды отпусков и особенности их предоставления сотрудникам ОВД
Аналогичные нормы содержатся в Приказ МВД РФ от 16 мая 2012 г. N 514 «Об утверждении Порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации».
Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.
Оформление декретного отпуска для сотрудниц полиции имеет такие же основания, как и для любых других работников предприятий. Если ожидается один ребенок, то продолжительность декрета составляет 140 дней, из которых 70 предназначены до родов и 70 – после. При осложнениях вторая половина отдыха продлевается до 86 дней.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Порядок проведения расчетов Декретные выплаты в 2018 году будет высчитывать бухгалтерия по месту трудоустройства, либо социальные службы. Не стоит слепо полагаться на специалистов, ведь прикинуть примерную сумму по уходу за ребенком до 1,5 лет можно самостоятельно путем несложным математических действий.
Его размер зависит от социального положения получательницы:
- Фиксированная выплата полагается роженицам, уволенным в течение года к моменту обращения с места службы в связи:
- с ликвидацией производства;
- прекращением:
- индивидуального предпринимательства;
- полномочий частного адвоката или нотариуса;
- деятельности иных лиц, подлежащих лицензированию по закону;
- во время отпуска по родам;
- размер ее таков:
- на первенца — 3 065,69 руб.;
- на второго и последующих малышей — 6131,37 руб.
- Студентки-очницы получают пособие в размере стипендии.
- Женщины-военнослужащие и работники правоохранительных органов получают поддержку по месту службы.
Подсчет суммы по больничному производится путем умножения полученной величины среднего заработка на количество дней, указанных в медицинском документе. Подсказка: совместительницы имеют право оформить больничные по родам на всех местах службы.
Ежемесячный платеж будет меньше, однако выплаты продлятся три года, порой это бывает полезнее. Процедура продления отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет После поправок в законе женщины могут продлить декрет еще на полтора года, а процедура его оформления практически не отличается от получения отпуска по уходу за детьми до 3 лет.
Вам должны предоставить декретный отпуск при наличии медицинского заключения и заявления. Декретный отпуск имеет продолжительность 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.
Для сведения: дополнительное пособие может выплачиваться роженицам по инициативе работодателя. Такой пункт включается в коллективный договор. Изменения в 2018 году Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновится и в этой статье.
Что такое декретный отпуск. а если более правильно, то отпуск по уходу за ребенком, и с чем его едят, думаю всем должно быть хорошо известно (в первую очередь женщинам), но рмативным образом это закреплено в ст. 256 Трудового кодекса РФ.
Подполковника петербургской полиции Михаила Александрова, подавшего рапорт о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, уволили со службы, утверждает уполномоченный по правам ребенка в северной столице Светлана Агапитова.
Но в это время она была в декрете, а этот период в расчёт не берётся. Как быть? Для начала нужно подать заявление на прекращение первого отпуска по уходу за ребёнком, и на оформление второго отпуска по беременности и родам.
Закон о полиции декретный отпуск
Отдых сотруднику МВД полагается ежегодно, начиная с первого года поступления на службу. Его продолжительность равна 30 календарным дням.
Для полицейских, трудящихся в условиях Крайнего Севера или условиях, приравненных к ним, продолжительность увеличивается до 45 дней. В этот период не входят праздничные дни и выходные (не больше 10 дней).
Затраченное время на проезд до места отдыха и обратно также не берется в расчет, но только один раз за год. Дорога до курорта в последующий раз будет учтена в число дней отдыха.
За первый год службы длительность отдыха сотрудника МВД определяется умножением 1/12 части основного и дополнительных отпусков, установленных работнику, на количество целых месяцев до завершения текущего календарного года.
Общепринятая система предполагает распределение отпусков по специальному графику, который составляется на последующий календарный год и утверждается начальником подразделения.
Второй и последующий год службы дает право сотруднику МВД выбрать желаемое время года для отдыха.
Если запланированный отпуск не реализован, то он должен быть оформлен в следующем году.
Когда служба полицейского прекращается, ему предоставляется отпуск на 30 дней с сохранением материальной компенсации. Данное правило действует при соблюдении некоторых условий:
- наличие трудового стажа в правоохранительных органах более 20 лет;
- ухудшение самочувствия, не позволяющее продолжать работу;
- сокращение штата;
- достижение максимально допустимого возраста для несения службы.
Увольнение обычного сотрудника не дает право выплату по основному отпуску, минимальная продолжительность оплачиваемого отдыха — 7 дней (ФЗ №342).
Срок несения службы заканчивается в последний рабочий день перед отпуском, возможность его продления отсутствует.
Получение компенсации возможно только за неиспользованный отдых сверх обязательных 30 дней. Кроме этого возмещается проезд до санаториев правоохранительных ведомств, для сотрудников Крайнего Севера компенсируется проезд до любого курорта.
При увольнении полицейского выплата компенсации за неиспользованный отпуск сопряжена с некоторыми сложностями.
Получить могут ее только те сотрудники, причинами расторжения контракта являются:
- выход на пенсию по выслуге лет;
- достижение максимально допустимого возраста для несения службы;
- выявление заболевания;
- нарушение условий трудового контракта;
- отсутствие возможности перевода на другую должность в МВД.
Если увольнение вызвано иными причинами, то компенсация рассчитывается пропорционально сроку службы за год ухода с должности.
Если не использован дополнительный отпуск (за работу в особых условиях, ненормированный день, вредные и опасные условия труда, стаж службы в МВД), то он компенсируется в соответствии со сроком несения службы.
Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска полицейскому необходимо написать заявление (рапорт) на отпуск с оплатой проезда.
К бланку прикладываются сопровождающие документы, руководством и кадровой службой заявление утверждается, бухгалтерией рассчитывается предварительная стоимость проезда.
Возвратившись из отпуска сотрудник подтверждает свои расходы в зависимости от использования транспорта:
- личный автомобиль — копия водительского удостоверения, техпаспорта, чеки за топливо, справка о местонахождении;
- поезд — билеты;
- самолет — посадочный талон, билеты.
Окончательный расчет с бухгалтерией МВД производится после предоставления доказательств затрат на дорогу (доплата недостающей суммы или возврат аванса).
Возникают ситуации, требующие досрочного отзыва сотрудника из отпуска. Подобная процедура разрешена при острой необходимости и соблюдении одного из условий:
- получение персонального согласия полицейского;
- подписание соответствующего приказа руководителем МВД.
- Трудящиеся на государственных предприятиях в условиях Севера и приравненных к нему территорий.
- Обучающиеся в заведениях среднего профессионального образования с государственной аккредитацией.
- Пенсионеры со стажем работников Севера – они имеют право на оплату проезда раз в три года.
- Сотрудники МВД, а также военные-контрактники.
Нас же интересует именно оплата проезда в отпуск для полиции. Для полицейских, как и для остальных категорий, кроме выделенной, оплата проезда осуществляется на ежегодной основе.
Помимо самих сотрудников правоохранительных органов, оплата положена также и членам их семей, не имеющим собственной работы.
Бесплатный проезд к месту основного отпуска сотрудников полиции
Его порядок будет следующим:
- подаётся рапорт с сопровождающими документами;
- проводится его утверждение сначала в отделе кадров, а затем и руководителем подразделения;
- бухгалтерия оплачивает предварительно рассчитанную стоимость проезда;
- после возвращения из отпуска сотрудник предоставляет документы для подтверждения своих расходов;
- проводится окончательный расчёт стоимости, после чего или ему доплачивается недостающая сумма, или он возвращает неизрасходованную часть аванса.
1. Полиция предназначена для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства (далее также — граждане; лица), для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.
2. Полиция незамедлительно приходит на помощь каждому, кто нуждается в ее защите от преступных и иных противоправных посягательств.
3. Полиция в пределах своих полномочий оказывает содействие федеральным органам государственной власти, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, иным государственным органам (далее также — государственные органы), органам местного самоуправления, иным муниципальным органам (далее также — муниципальные органы), общественным объединениям, а также организациям независимо от форм собственности (далее — организации), должностным лицам этих органов и организаций (далее — должностные лица) в защите их прав.
1. Деятельность полиции осуществляется по следующим основным направлениям:
1) защита личности, общества, государства от противоправных посягательств;
2) предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений;
3) выявление и раскрытие преступлений, производство дознания по уголовным делам;
4) розыск лиц;
5) производство по делам об административных правонарушениях, исполнение административных наказаний;
6) обеспечение правопорядка в общественных местах;
7) обеспечение безопасности дорожного движения;
11) государственная защита потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства, судей, прокуроров, следователей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов, а также других защищаемых лиц;
12) осуществление экспертно-криминалистической деятельности.
2. По решению Президента Российской Федерации сотрудники полиции могут участвовать в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности.
1. Правовую основу деятельности полиции составляют Конституция Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры Российской Федерации, федеральные конституционные законы, настоящий Федеральный закон, другие федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации, а также нормативные правовые акты федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (далее — федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел).
2. Полиция в своей деятельности руководствуется также законами субъектов Российской Федерации по вопросам охраны общественного порядка и обеспечения общественной безопасности, изданными в пределах их компетенции.
3. Федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел разрабатывает и представляет в установленном порядке Президенту Российской Федерации и в Правительство Российской Федерации проекты федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, а также предложения по совершенствованию законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к деятельности полиции.
Федеральный закон «О полиции» от 07.02.2011 N 3-ФЗ (последняя редакция)
1. Полиция осуществляет свою деятельность на основе соблюдения и уважения прав и свобод человека и гражданина.
2. Деятельность полиции, ограничивающая права и свободы граждан, немедленно прекращается, если достигнута законная цель или выяснилось, что эта цель не может или не должна достигаться путем ограничения прав и свобод граждан.
3. Сотруднику полиции запрещается прибегать к пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению. Сотрудник полиции обязан пресекать действия, которыми гражданину умышленно причиняются боль, физическое или нравственное страдание.
4. При обращении к гражданину сотрудник полиции обязан:
1) назвать свои должность, звание, фамилию, предъявить по требованию гражданина служебное удостоверение, после чего сообщить причину и цель обращения;
2) в случае применения к гражданину мер, ограничивающих его права и свободы, разъяснить ему причину и основания применения таких мер, а также возникающие в связи с этим права и обязанности гражданина.
5. Сотрудник полиции в случае обращения к нему гражданина обязан назвать свои должность, звание, фамилию, внимательно его выслушать, принять соответствующие меры в пределах своих полномочий либо разъяснить, в чью компетенцию входит решение поставленного вопроса.
6. Полученные в результате деятельности полиции сведения о частной жизни гражданина не могут предоставляться кому бы то ни было без добровольного согласия гражданина, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
7. Полиция обязана обеспечить каждому гражданину возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не установлено федеральным законом.
1. Полиция осуществляет свою деятельность в точном соответствии с законом.
2. Всякое ограничение прав, свобод и законных интересов граждан, а также прав и законных интересов общественных объединений, организаций и должностных лиц допустимо только по основаниям и в порядке, которые предусмотрены федеральным законом.
3. Сотруднику полиции запрещается подстрекать, склонять, побуждать в прямой или косвенной форме кого-либо к совершению противоправных действий.
4. Сотрудник полиции не может в оправдание своих действий (бездействия) при выполнении служебных обязанностей ссылаться на интересы службы, экономическую целесообразность, незаконные требования, приказы и распоряжения вышестоящих должностных лиц или какие-либо иные обстоятельства.
5. Применение сотрудником полиции мер государственного принуждения для выполнения обязанностей и реализации прав полиции допустимо только в случаях, предусмотренных федеральным законом.
6. Федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел обеспечивает контроль за законностью решений и действий должностных лиц полиции.
1. Полиция защищает права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.
2. Сотруднику полиции запрещается состоять в политических партиях, материально поддерживать политические партии и принимать участие в их деятельности. При осуществлении служебной деятельности сотрудник полиции не должен быть связан решениями политических партий, иных общественных объединений и религиозных организаций.
3. Сотрудник полиции должен проявлять уважение к национальным обычаям и традициям граждан, учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, религиозных организаций, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.
4. Сотрудник полиции как в служебное, так и во внеслужебное время должен воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции.
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Федеральный закон «О полиции» от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, — органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, — органами местного самоуправления.
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Следует отметить несколько видов таких периодов, которые установлены для работников системы органов внутренних дел. Но нужно понимать, что продолжительность отпуска напрямую зависит от сложности исполняемых обязанностей и должностного положения работника. Однако можно выделить несколько общих положений:
- ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудников полиции предоставляется на 35 дней. Это базовое значение. Продолжительность возрастает через 10 лет выслуги на 5 дней, через 15 — еще на 15 дней, а через 20 — еще на 5 дней. Кроме того, продолжительность увеличивается на число дней, отработанных ночью за суточные дежурства и так далее;
- учебный период. Он также оплачивается и предоставляется в обязательном порядке для обучения в ВУЗе. Такие периоды могут занимать от нескольких недель до двух месяцев;
- декрет. Право выхода в декрет для ухода ребенком принадлежит всем работникам, в том числе и сотрудниками полиции.
Если период отдыха не был использован полностью в том или ином году, то работник получает либо компенсацию за это, либо на следующий год догуливает оставшиеся дни.
Это непродолжительный период, который занимает максимум три дня. Существует несколько обстоятельств, при который указанное время может быть предоставлено:
- смерть близкого родственника;
- собственная свадьба;
- другая уважительная причина, связана с самим работников ОВД либо с его близким родственником.
Основанием для предоставления такого периода является заявление. При этом заявление должно содержать указание на конкретное обстоятельство. В некоторых случаях, его потребуется подтвердить письменно, ведь такие дни будут оплачены как рабочие.
Сколько дней составляет такой период, указано в Положении о прохождении службы в ОВД. Основные нормы содержатся в трудовом законодательства. Согласно им, каждый работник органа внутренних дел имеете право на получение кратковременного периода в случае рождения у него ребенка.
Как правило, предоставляется три дня. По сути, это является семейными обстоятельствами. Поэтому, надо написать заявление с указанием в качестве причины – рождения ребенка.
Дополнительное время предоставляется и за выслугу. Чтобы узнать, сколько дней будет составлять отдых, следует точно знать свой льготный стаж. Ведь некоторые службы засчитывают в расчете один год работы за полтора выслуги.
Когда период выслуги превысит 10 лет, то работник получит дополнительные 5 дней. После 15 — его отдых увеличится еще на 5 дней и так далее.
В выслугу лет включается время учебы в ВУЗе. Однако этот же период не входит в расчет для отдыха. То есть для расчета пенсии, выслуга будет составлять, например, 10 лет, а для отдыха она составит всего 7,5.
В отношении сотрудников органов МВД за выполнение ими широкого круга полномочий, опасных для их здоровья, а возможно, и жизни, законом устанавливаются специальные гарантии, льготы и различные компенсации.
Одной из таких гарантий является предоставление силовым работникам отпуска. О том, какие виды отдыха предоставляются такой категории работников, какова их особенность, условия, детально расскажет данная статья.
Отпуск по личным обстоятельствам в полиции
Сотрудникам ведомства могут предоставляться по их собственноручному рапорту следующие виды служебных отпусков:
К основному виду относят ежегодное оплачиваемое очередное время. К дополнительным относятся все остальные виды, а именно:
- в связи с семейными обстоятельствами;
- за выслугу;
- без сохранения;
- для прохождения сессии;
- творческие;
- в связи с беременностью;
- по уходу за ребенком;
- как участникам боевых действий;
- при уходе на пенсию.
Время каникул по семейным обстоятельствам всегда не запланировано. Продолжительность такого вида определяется руководством структурного подразделения в зависимости от важности личных обстоятельств. Закон же устанавливает пределы – до 10 дней. Подсчет производится с учетом выходных.
По истечении 10 лет службы в подразделениях ведомства работник приобретает право на дополнительный отдых. Продолжительность его исчисляется следующим образом:
При расчете субботы и воскресенья учитываются. По общему правилу дополнительный отпуск предоставляется вместе с основным. Работники МВД, имеющие право на дополнительные 10 суток, могут взять их в другое время, раздельно от основного.
Нужно подать руководству письменное заявление. Сделать это можно в любое время, даже в обход существующего на предприятии графика. Давайте рассмотрим перечень всех необходимых документов, которые необходимы для предоставления отпуска ветеранам боевых действий.
Если ветеран продолжает служить в армии, дополнительный отпуск оплачивается. Если он работает в коммерческой структуре, оплата этого отдыха возможна только на основании локальных документов. За расчетный период берется 1 год работы. Если человек трудится в организации меньше, учитывается фактически отработанное время.
СПРАВКА. Допустим, человек отработал не целый год, а всего 10 месяцев. В таком случае длительность отпуска составит: 15 дней (максимальная продолжительность) : 12 мес. х 10 мес. = 12,5 дней. После округления в большую сторону получается 13 дней.
Подводные камни процесса оформления отпуска ветеранам боевых действий
Отпуск сотрудника полиции оформляется стандартным образом, согласно ТК РФ. Но при этом имеется множество различных важных особенностей.
Отпуска сотрудников МВД бывают следующих типов:
- основные;
- дополнительные;
- по личным обстоятельствам;
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком.
Кроме того, положения, связанные с предоставлением отпусков работникам органов внутренних дел, зафиксированы в тексте Федерального закона №342-ФЗ.
Ознакомиться с текстом указанных документов можно тут:
Согласно п.1 ст.№56 Федерального закона №342-ФЗ, работнику Министерства внутренних дел предоставляется ежегодный оплачиваемый основной отпуск. Продолжительность его составляет 30 дней.
При этом в него не включаются нерабочие праздничные, а также выходные дни. Общее количество таких дней не должно составлять более 5.
Если сотрудник проходит службу только первый год, то длительность определяется путем умножения 1/12 части отпуска основного на целое количество месяцев, в течение которых он несет службу.
Сотрудники полиции являются особой категорией граждан в плане получения и оформления отпусков, потому имеется очень большое количество самых разных нюансов, касающихся как оформления, так и расчета данного периода.
Самым важным отличием отпусков полицейских от обычных является их продолжительность.
Информация представлена в таблице:
| За стаж службы |
|
| За работу во вредных условиях | дополнительно 10 дней |
| За работу в особых условиях | до 10 дней |
| Ненормированный рабочий день | от 3 до 10 дней дополнительно |
При увольнении по желанию сотрудника МВД ему может быть оформлен отпуск. Тип его зависит от сложившихся обстоятельств на службе.
Данный момент максимально подробно освещается ч.11 ст.№56 Федерального закона 342.
При этом отпуск при увольнении возможен, если оно свершено по основанию, которое предусмотрено:
- ч.1 п.1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19;
- ч.2 п.6, 11;
- ч.3 ст.№82.
Важно помнить, что порядок предоставления отпуска данного типа законом о службе не регламентируется.
Максимально подробно данная тема раскрыта в ст.№127 ТК РФ.
При этом необходимо учитывать тот факт, что служба в органах внутренних дел прекращается в день, предшествующий отпуску после увольнения.
Именно поэтому он не продлевается на период временной нетрудоспособности, даже если у бывшего полицейского имеется оформленный согласно всем правилам больничный лист.